做任何工作都應改有個計劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。優秀的計劃都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

超聲科工作計劃和實施篇一

負責本轄區公共衛生管理的綜合協調。指導衛生健康公共服務體系建設。擬訂全鎮慢性非傳染性疾病、地方病、腫瘤和死因傷害等預防控制以及基本公共衛生服務老年人保健、慢性病重型精神病健康管理等項目工作計劃和實施方案，并對全鎮實施情況進行督導、檢查、技術指導和評估。指導和開展全鎮慢性非傳染性疾病、地方病的流行病學調查、病情監測。負責全鎮公衛相關統計報表及系統軟件的填寫、錄入及上報，以及完成其他各類數據的統計上報。負責建立工作職責范圍內各種居民健康檔案的建立、慢病隨訪、居民健康教育等工作。完成上級布置的其他工作。

2.免疫規劃科 電話：

3.婦保科電話：（內線轉8017）

根據不同時期的生長發育特點，動態監測0一6歲兒童的生長發育狀況，通過體格檢查和心理行為發育評估，血常規(或血紅蛋白）檢測和視力篩查，進行發育，喂養，合理膳食、生長發育、疾病預防、預防傷害、口腔保健等健康指導。及時發現異常情況并處理，促進寶寶健康成長。

以生殖健康為核心，圍繞女性各生理階段開展不同特色的婚前健康檢查，孕前疾病篩查、產前疾病篩查、孕前保健、孕期保健、產后42天康復、免費兩癌篩查，婦科疾病防治、計劃生育等婦女保健服務項目。

辦公電話：

辦公地址：莒南縣壯崗鎮駐地文昌路7號

辦公時間：夏季8：00—11:3014：00—17：30（工作日）

冬季8：00—11:3013：30—17：00（工作日）

超聲科工作計劃和實施篇二

一、主要做法

（一）推進發熱門診規范化建設

1. 現時我院發熱門診設在原桂城財政所，與醫院本部分離。按院感規范要求分區明確并標識明確，設立清潔區、半污染區、污染區；實施三通道：病人通道、醫護人員通道、污物通道；設置成人診室、兒童診室及特殊診室、外來務工診室、藥房、收費處、采樣間、抽血室、醫療廢物暫存間及隔離留觀區；隔離留觀區設有*間病房，開放*張留觀床（隔離留觀病床*張），其中*張病床配置獨立衛生間。在醫院本部門急診預檢分診處到發熱門診設置發熱病人專用通道，減低發熱病人與周圍人員的交叉感染風險。

建筑面積約*平方米；建設標準參照《廣東省衛生健康委關于印發公立醫療機構發熱門診和發熱診室規范化建設方案的通知》（粵衛規劃函[2020]32 號）。經設計院、市感控專家反復論證，確定圖址，工程*月*號開始動工，因為涉及新飯堂改造及新辦公場所改建，導致新發熱門診開工推遲，新冠肺炎定點救治醫院按照院感要求改建，功能要求高，結構復雜，建成后有*間隔離治療及留觀病房，工期較長，初步預計于*年*月底完成。

（二）強化發熱門診“哨點”作用

1.按照《廣東省衛生健康委關于印發公立醫療機構發熱門診和發熱診室規范化建設方案的通知》(粵衛辦規劃函[2020] 34 號)要求，進行自查及時整改，做好秋冬季疫情防控準備，堅持把常態化防控貫穿于各項工作的全過程各環節，加大培訓、演練、排查力度，及時查漏洞、補短板、強弱項，切實落實“四早”，嚴格落實就診患者及中高風險地區返肇人員來院的測溫、掃碼、流行病學史調查及核酸篩查，發揮哨點監測的敏感性，特別是臺灣、香港及境外人員存在無微信掃粵康碼的情況，目前通過聯系衛健局信息股取得后臺的行程碼，通過一碼通醫護工作臺，手工輸入行程碼，較好地完成掃碼任務，落實患者的行程追蹤。

冠肺炎，盡快轉至相應的臨床科室繼續進行治療。發現疑似病例，及時轉至肇慶市第一人民醫院進行隔離治療。

3.發熱門診實行 24 小時接診，嚴格執行首診負責制，不拒診、拒收或推諉發熱患者。嚴格執行發熱門診管理規范和要求，做好人員配置和職責建立。全力保證發熱門診的醫護人員的排班，進行梯隊人力補充及休整。

（三）不斷提高核酸檢 測能力

年6月15我院取得臨床基因擴增檢驗實驗室資質，并向核發《醫療機構許可證》衛健行政部門完成登記備案手續。參與核酸檢測人員*人（兼顧臨床檢驗工作），掌握核酸檢測混檢技術的應用。負責院內標本及收區域內 6 間醫療機構（*中醫院、*衛生院、*衛生院、*生院、*中心）核酸檢測樣品。單日最大檢測量為*人份，近 7 天平均每日核酸檢測*人份；按照疫情防控要求，在規定的 6 小時內報告核酸檢測結果，12 小時內上傳核酸檢測結果到廣東省新冠病毒檢測信息系統。

2.進一步優化核酸檢測技術，掌握新冠病毒核酸 5 合 1、10 合 1 混采混檢技術的應用，按要求開展檢測工作，增加一臺核酸提取儀和一臺熒光定量 pcr 儀器，可以大大增加核酸檢測能力；強化實驗室生物安全管理，定期進行安全監督檢查，落實實驗室第一責任人，按要求做好相關生物樣本的保存、運輸、銷毀工作。

（四）落實院感防控措施

生健康委辦公室關于印發新型冠狀病毒感染的肺炎醫院感染預防與控制指導的通知》（粵衛辦醫函〔2020〕4 號）等文件精神，根據新型冠狀病毒的病原學特點，結合傳染源、傳播途徑、易感人群和診療條件等，建立預警機制，制定應急預案和 50個工作流程、指引及制度。院感科于*年*月份編制了《肇慶市鼎湖區人民醫院新冠肺炎院感防控手冊》指導臨床科室做好新冠肺炎院感防控工作。

2.開展全員培訓。依據崗位職責確定針對不同人員的培訓內容，尤其是對高風險科室如發熱門診、內科門診、兒科門診、急診、呼吸病房的醫務人員要重點培訓，做到周至少開展 1 次院感防控分級分類培訓，尤其加強陪護、安保、保潔等工勤人員的培訓管理，做到全院工作人員每月全員培訓至少一次，并進行考核，與績效獎金掛鉤。使其熟練掌握新型冠狀病毒感染的防控知識、方法與技能，做到早發現、早報告、早隔離、早診斷、早治療、早控制。

3.做好醫務人員防護。院感科規范消毒、隔離和防護指引，設備科儲備質量合格、數量充足的防護物資，如消毒產品和醫用外科口罩、醫用防護口罩、隔離衣、眼罩等防護用品，確保醫務人員個人防護到位。在嚴格落實標準預防的基礎上，強化接觸傳播、飛沫傳播和空氣傳播的感染防控。正確選擇和佩戴口罩、手衛生是感染防控的關鍵措施。院感科親自培訓醫務人員穿脫防護用品的流程，加強醫務人員的防護意識。

和呼吸系統癥狀等，對醫院職工中發熱、干咳等呼吸道癥狀或腹瀉等消化道癥狀者開展核酸檢測，同時采取多種保障措施，確保醫務人員健康地為患者提供醫療服務。

5.加強感染監測。做好早期預警預報，加強對感染防控工作的監督與指導，發現隱患，及時改進。發現疑似或確診新型冠狀病毒感染的肺炎患者時，應當按照有關要求及時報告，并在 2 小時內上報信息，做好相應處置工作。院感科每天下到預檢分診、發熱門診及隔離病區檢查院感工作落實情況，及時指出存在問題，提出整改措施，防止交叉感染。

6.做好清潔消毒管理。嚴格執行《醫療機構消毒技術規范》和《醫院空氣凈化管理規范》，制定環境消毒管理規定和指引。做好診療環境（空氣、物體表面、地面等）、醫療器械、患者用物等的清潔消毒，嚴格患者呼吸道分泌物、排泄物、嘔吐物的處理，嚴格終末消毒。

7.加強門診與住院患者就診管理。做好就診患者的管理，做好分流，盡量減少患者的擁擠，以減少醫院感染的風險。發現疑似或確診感染新型冠狀病毒的患者時，依法采取隔離或者控制傳播措。對發熱門診患者、新入院患者、陪護人員及醫生認為有必要的患者進行核酸檢測。同時做好住院部的門禁管理，規范陪護人員及探視人員管理，防范院外來源的交叉感染，最大限度保障患者和醫務人員安全。

8.加強患者教育。開展就診患者及其陪同人員的教育，使其了解新型冠狀病毒的防護知識，指導其正確洗手、咳嗽禮儀、醫學觀察和居家隔離等。

9.加強感染暴發管理。嚴格落實醫療機構感染預防與控制

的各項規章制度，最大限度降低感染暴發的風險。增強敏感性，發生新型冠狀病毒感染疑似暴發或暴發后，醫療機構必須按照規定及時報告，并依據相關標準和流程，啟動應急預案，配合做好調查處置工作。

10.加強醫療廢物管理。將新型冠狀病毒感染確診或疑似患者產生的醫療廢物，納入感染性醫療廢物管理，嚴格按照《醫療廢物管理條例》和《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》和《新型冠狀病毒感染的肺炎疫情期間醫療機構醫療廢物管理工作的通知》有關規定，進行規范處置。

11.按照《廣東省衛生健康委辦公室關于建立醫院感控督導員制度的通知》的文件精神，我院于*月 27 日建立《人民醫院感控督導員制度》，成立感控督導小組，為進一步加強我院感染防控工作，確保各項措施有效落實，精準、實時監測和指導發熱門診及隔離病區等高風險區域工作人員防護工作。院級督導小組每周 2 次全院分片區督導巡查及指導，各科室督導員每日巡視督導各病區、科室做好感染自查防控工作，發現問題及時整改落實，最大限度確保醫護人員與患者的健康和生命安全。

（五）全力做好醫療救治

按照“集中患者、集中專家、集中資源、集中救治”原則，加強組織協調、醫療力量調配和醫療設備配備，對新冠肺炎患者實行定點集中治療，確保“應收盡收”“應治盡治”，做到準確快速報告患者救治信息。推廣中西醫結合治療，開展多學科診療，千方百計提高診療效果；加強治愈患者健康監測、心理疏導和康復治療，促進患者全面恢復健康。

（六）加強醫療資源儲備

床位、物資、設備準備工作。配足配齊急救、搶救、重癥救治、監護、檢測等儀器設備，做好醫用耗材、藥品、防護裝備、消毒用品儲備，防護類物資（包括：口罩、防護服、護目鏡、防護面屏等），保持能夠供給 30 天使用量，并且備有應急供應隊伍，在需要時立即啟動應急預案，要求應急供應隊伍落實緊急供給防護物資，確保滿足秋冬季疫情防控需要。

（七）加強醫務人員培訓和技術演練

依據崗位職責確定針對不同人員的培訓內容，尤其是對高風險科室對點培訓、后勤保潔員及醫療廢物專管人員的培訓，使其熟練掌握防控知識、方法與技能。11 月 17 日進行秋冬季新冠肺炎防控和救治應急演練，提升醫務人員對新冠肺炎防控和救治的熟練度。為有效滿足在特殊情況下，大規模人群新冠病毒核酸應急檢測需求，加強核酸采樣人員的儲備，于 2020年 11 月 24 日-30 日分別對外科、婦產科、*科、*科、急診科醫護人員進行核酸采樣技術及個人穿脫防護服培訓，共培訓130 名醫護人員，占院內醫護人員 。2020 年 11 月 25 日-12 月 22 日分四期培訓時間，對區內鄉鎮衛生院的 20 名檢驗人員進行核酸檢測技能培訓與檢測操作考核，均考核合格。

（八）做好新冠肺炎后備定點醫院建設

醫學科收治新冠肺炎重癥患者。其他各科醫務人員作為后備人力第二梯隊人員，隨時做好應急準備。

2.做好醫療救治資源準備工作。目前醫療設備配備無創呼吸機 8 臺、心電監護儀 32 臺、經鼻高流量呼吸治療儀 1 臺、icu 多功能床 6 張、救護車 4 輛（其中負壓救護車 1 輛）、負壓擔架 1 張。核酸檢測設備有核酸提取儀 1 臺、pcr 擴增儀 1臺、生物安全柜 2 臺。

二、主要存在問題

（一）預檢分診處工作人員職責落實不到位，使部分未佩戴口罩的群眾進入醫院，部分群眾進入醫院未掃碼。

（二）醫務人員的手衛生執行不到位。個別醫務人員沒有按不同崗位，分級分區要求做好個人防護。

（三）個別診室無做到一人一診一室。

（四）部分候診人員及排隊繳費人員間隔距離沒有達到 1米以上。

（五）住院病區門禁管理不到位，陪護人員及探視人員管理措施執行不到位。對患者及陪護人員防護知識宣教不到位。

（六）感控督導組成員職責不到位。

三、下一步工作計劃

（一）醫務科、院感科、防保科、護理部及感控督導員按照上級文件精神及防控有關規范、指引，定期和不定期下科室進行指導檢查，及時發現問題，及時整改，持續改進。加強對預檢分診醫務人員的培訓，督促落實工作職責。

訓，發揮科室感控督導員的作用，每天對科室的院感防控措施進行指導檢查。

（三）門診部嚴格按要求執行“一人一診一室”。

（四）導診護士及志愿者及時疏導聚集人群，確保候診人員及排隊繳費人員每人的間隔距離要達到 1 米以上。

（五）住院部加強陪護人員及探視人員的管理，加強患者及陪護人員的防護知識宣教。科內防控督導員每天檢查科內院感防控工作。

（六）加強感控督導組的職責落實，定期培訓，進一步提高感控督導員的防控風險意識。

超聲科工作計劃和實施篇三

一.開展的各項工作及完成情況：

1、科室人員較好完成了日常醫療工作，全年完成醫療b超檢查761人，全民b超體檢1028人;心電586人，全民心電體檢865人;放射照片2356人，全民體檢照片269人。

2、根據上級要求，將原先放射檔案重新完善和歸類，新建立了十一個卷宗的規范化的放射檔案。

3、由區疾控中心及質檢站分別進行了_光機年度放射防護檢測和機器性能計量監測，兩項均達標合格。b超、心電機計量監測合格。

4、科內放射工作人員堅持佩戴個人劑量監測儀，每季度送檢，均符合個人劑量要求。

5、日常工作中對受檢病員堅持了使用防護措施及用品，并在機房內張貼了告之書。科內各類放射防護用品齊全，警示紅燈、警示牌、警示黃線齊備完好。

6、b超、心電圖及放射檢查室均更換了新的工作制度及崗位職責告示牌。

7、科室人員除較好完成日常本職工作外，還抽出時間積極參加社區其它工作，如建檔工作，社區慢病管理，電話隨訪，轄區內村干部體檢等。參與健康檔案質量控制工作。

8、堅持做好質量控制，建立健全了《_線診斷質量保證方案》、《評片標準及評片制度》、《診斷報告審定簽發制度》。杜絕了廢片出現。

9、今年內，_光機，b超儀，心電圖儀雖均出現一些問題，但科室人員自己開動腦筋，自己修復。未產生任何維修費用。

二、明年工作要點：

1、我科室一定要圍繞社區中心工作，充分發揮團結協作的精神，認真參與做好工作，圓滿完成各項任務。

2、進一步搞好輔助檢查的質量控制和保證，打印診斷報告規范，診斷及時準確，為臨床提供有價值的診斷依據。

3、經常與臨床科室交換意見，提高檢查率和檢查準確率，搞好優質服務，增加科室業務收入。

4、為進一步提高照片質量，及出片效率，減少病人等待時間。建議增設自動洗片機一臺。

5、兩臺b超機均已無法滿足診斷要求，比如一些肝臟的實質病變，胰腺炎性改變、輸尿管結石、子宮、附件的常見病診斷上都出現很大困難，為了提高診斷質量及避免醫療事故的發生，希望院領導能考慮增設質量更好的機子。特別是在病人自身意識日益增長的今天，顯得更緊迫。

超聲科工作計劃和實施篇四

---精選公文，范文，管理類，財經類，論文類文檔，歡迎下載-提高了本科室工作人員的基礎理論和專業水平。積極鼓勵科室成員出去進修、學習，培養科室的核心技術力量。進修，學習新理論、新技術，優化人員結構，提高整體素質。

三、強化安全意識，學習相關法律、法規、道德規范，注重醫德醫風教育，樹立了科室的良好形象，取得可喜的社會效益。

四、保質保量地完成了職業病體檢、放射線體檢、健康體檢、工會旅游體檢、社區65歲以上老年人體檢等工作，得到了院里和體檢方的一致認可，為醫院創造了可觀的經濟效益。

五、認真完成了衛生行政部門下達的指令性任務，以及醫務科下達的各項各項任務，從全院的整體出發發展科室。

六、順利完成了與下級醫療衛生點的幫扶任務，得到了牧場居民的好評和認可。

總之，在以后的工作中，我科會逐步改進工作中的不足，從醫院整體出發，---精選公文，范文，管理類，財經類，論文類文檔，歡迎下載-學習新理論、新技術，優化人員結構，提高整體素質。

三、強化安全意識，學習相關法律、法規、道德規范，注重醫德醫風教育，樹立了科室的良好形象，取得可喜的社會效益。

四、保質保量地完成了職業病體檢、放射線體檢、健康體檢、工會旅游體檢、社區65歲以上老年人體檢等工作，得到了院里和體檢方的一致認可，為醫院創造了可觀的經濟效益。

五、認真完成了衛生行政部門下達的指令性任務，以及醫務科下達的各項各項任務，從全院的整體出發發展科室。

六、順利完成了與下級醫療衛生點的幫扶任務，得到了牧場居民的好評和認可。

總之，在以后的工作中，我科會逐步改進工作中的不足，從醫院整體出發，與其他科室同呼吸、共發展，共同迎接醫院輝煌的明天吧。第2篇：2015超聲科年度工作總結---精選公文，范文，管理類，財經類，論文類文檔，歡迎下載-的增加提高了工作質量和效率，滿足了患者需求，保證了臨床診療工作順利有序進行，同時也有效緩解了醫患矛盾。

學習方面，大家在做好本職工作的同時刻苦鉆研業務知識，努力提高自身業務素質，在掌握專業理論知識的同時積極學習新技術、新知識，全體人員積極參加醫院組織的學術講座，通過了執業醫師定期考核，業余時間積極全國百姓放心醫院大講堂等上學習并能做到學以致用，以最優良的服務態度，最優質的服務質量為病人的健康服務。

超聲科 王xx，女1975年7月24日生，1995年7月參加工作，本科學歷，主治醫師，現在xx市中醫院超聲科工作。

人生尚有夢，勤學日不輟。臨床如履冰，求索無寒暑。“幾度風雨，幾度春秋”，1995年至今一直在中醫院工---精選公文，范文，管理類，財經類，論文類文檔，歡迎下載-查看訂閱的業務雜志及書刊，學習有關衛生知識，即時寫下了相關的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。根據上級下鄉巡回醫療的工作要求，認真完成下鄉任務，每年為鄉鎮居民免費健康查體1千余人次，為家庭貧困的鄉鎮居民提供了有病早檢查、早發現、早治療的機會，有力保障了鄉鎮貧困居民的身體健康。對患者，對自己負責的態度，認真對待自己的工作，對待患者態度和藹可親，認真解釋患者提出的問題，尤其是彩超室，有時由于患者太多，且許多患者必須反復看，這就給一些新來的患者造成誤會，認為是插空，夾塞了，遇到這種情況大家都能耐心地跟患者解釋，溝通，及時化解了許多矛盾，糾紛。b超室在做許多早孕及婚檢的患者時，需要憋足尿才能檢查，這也造成了許多人的不理解，大家要費許多口舌跟患者作解釋，保證了工作能順利開展下去。在工作中，科室同志能做到認真仔細，不放過一處疑問，能夠加強自己的業務理論與實際操---精選公文，范文，管理類，財經類，論文類文檔，歡迎下載-進一步完善規章制度，工作一絲不茍，在最大程度是避免誤診誤治。自任職以來能獨立完成病人腹部，心臟，小器官及血管等疑難病人的診斷。在工作期間，同時注重臨床科研工作，參加了(溫陽益心湯治療慢性心力衰竭的臨床研究)新科研項目研究工作等，獲得xx省科技成果及十堰市科學技術成果。在中華超聲醫學雜志及xx醫學院報發表論文4篇，注重科室人才培養，積極指導下一級醫師來我科學習。工作20余年來，體會最深的是在工作中，始終要配合醫院領導完成各項任務，在xx年xx市中醫院創二甲中醫院中，認真組織學習，培訓，制定了切實可行的實施材料，使中醫院以創促優質服務，以創促質量提高，以創促變，使超聲科醫療，服務，診療環境出現了質的跨越，也使中醫院順利通過二甲評審驗收。綜上所述，本人從任職年限、政治表現、思想道德、業務技術、科研能力等方面已經具備了晉升副主任醫師資格，評聘后，本人將認真履---精選公文，范文，管理類，財經類，論文類文檔，歡迎下載-務人民、奉獻社會為宗旨，以病人滿足為標準，全心全意為人民服務。具有良好的職業道德和敬業精神，工作任勞任怨，嘔心瀝血得到領導及大家的好評。

醫院下達的各項工作任務指標，促進了我院整

體服務上水平，醫療技術上臺階，經濟效益大

提高。根據超聲科工作實際，現把一年來的工

作總結如下：

一、加強政治學習，思想政治素質不斷提高。認真學習貫徹十八大精神，積極開展深入實踐科學發展觀活動，堅持“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，積極適應衛生改革、社會發展的新形勢，加強愛崗敬業教育，以服務人民、奉獻社會為宗旨，以病人滿足為標準，全心全意為人民服務。

醫院下達的各項工作任務指標，促進了我院整

體服務上水平，醫療技術上臺階，經濟效益大

提高。根據超聲科工作實際，現把一年來的工

作總結如下：

一、加強政治學習，思想政治素質不斷提高。認真學習貫徹十八大精神，積極開展深入實踐科學發展觀活動，堅持“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，積極適應衛生改革、社會發展的新形勢，加強愛崗敬業教育，以服務人民、奉獻社會為宗旨，以病人滿足為標準，全心全意為人民服務。

二、加強業務學習，努力提高隊伍素質。加強醫務人員職業道德教育和文明禮貌服務，堅持文明用語，落實到每一個工作崗位，工作時間儀表端莊、著裝整潔、禮貌待患、態度和藹、語言規范。科室堅持每月一次業務學習，每周一題晨會提問，積極參加各類培訓和技---精選公文，范文，管理類，財經類，論文類文檔，歡迎下載-的符合率,實行科室質量安全管理與持續改進工作，在醫療、教學等方面，科室整體水平得到較高提升，給廣大患者提供較好的服務，現將2013年的工作做如下總結。

1.科室全體人員以醫德規范為行為準則，履行救死扶傷的人道

主義精神，嚴格執行各項工作制度，立足本職工作，愛崗敬業，遵紀守法，團結協作，全年無重大差錯事故發生，贏得了臨床科室與患者的好評。

2.在醫院領導的重視和支持下，為了滿足不斷增長的患者量的需求，2013年超聲科增加了人員和設備，擴大了科室規模，在進行常規檢查的同時，新增了腹部、心臟、血管等項目，提高了工作質量和效率，滿足了患者需求，保證了臨床診療工作順利有序進行。

3.大家在做好本職工作的同時刻苦鉆研業務知識，努力提高自

務總收入79456余元，在即將到來的2014年，全體成員必將更加努

力拼搏，為醫院創造更好的效益，全心全意為百姓服務。

蒲縣中醫院超聲科

2012年超聲科堅持醫院總的指導思想，貫徹執行醫院及科室的各項規章制度、操作規程，遵紀守法，服從醫院統一領導，認真負責，團結協作，及時完成院里布置的各項工作任務，努力完成科室的日常工作任務，接受院里檢查、監督和考評。

七|、做好日常的一起設備保養工作。

總之，2012 年超聲科堅持醫院總體發展思路，與各科室團結協作，從醫院大局出發，為醫院的全新發展和進步而努力。

一、圓滿的完成了科室的日常檢查工作，嚴格執行技術操作規范，遵守各項操作規程，工作認真負責，檢查患者耐心、細致，出具報告及時、規范，報告診斷與臨床診斷符合率達95％，無差錯事故發生。為臨床科室提供了可靠的診斷依據。

二、強化“基礎理論、基礎知識、---精選公文，范文，管理類，財經類，論文類文檔，歡迎下載-認可。

總之，在以后的工作中，我科會逐步改進工作中的不足，從醫院整體出發，與其他科室同呼吸、共發展，共同迎接醫院輝煌的明天吧。

人次，超聲引導下囊膿腫治療

人次，超聲引導下穿刺活檢人次。發表論文

篇，獲得科研經費

超聲科 王xx，女1975年7月24日生，1995年7月參加工作，本科學歷，主治醫師，現在xx市中醫院超聲科工作。

超聲科工作計劃和實施篇五

為提高醫院信息化發展水平，在醫院信息化建設領導小組帶領下，根據20__年信息科工作完成情況，結合醫院實際工作情況，特制定本工作計劃。

一、軟件建設

1、做好醫院lis系統更新升級與體檢系統安裝工作。因醫院檢驗科擴展并添置了新的檢驗設備，聯系軟件開發商開發新增加的檢驗儀器的軟件接口，保證住院醫生站查看檢驗單需求。

2、做好醫院電子病歷、電子處方投入前的準備、安裝、培訓工作。對正式投入使用后醫生使用過程中所提出的問題，進行及時的維護修改。

3、實現醫院門診一卡通就診，極大地方便了病人就診流程與醫生開處方流程。

4、做好醫院信息日常維護工作，定期殺毒軟件更新，定期檢查醫院信息系統數據庫運行、備份情況，保證醫院業務正常穩定的運行。

二、硬件建設

1、對醫院現有信息系統工作站進行升級、更新工作。隨著醫院發展的日益加快，對醫院信息系統工作站的性能要求與數據安全要求也越來越高，20__年將購買新的工作站以保證醫院信息系統日益發展的需要。

2、購買新的工作站用于醫院電子病歷、lis系統使用，同時購買相應的一套ups長延時型電源用于需要，以保證醫院停電對服務器不會造成影響。

3、及時處理醫院信息系統使用時出現的硬件問題，做好定期除塵工作，以保證醫院信息系統穩定、正常運行。

20__年信息系統的目標是建立一體化醫院信息系統。一體化醫院信息系統的建設核心是建立病人和臨床為中心的數字化醫院，實現病人信息的共享，報告醫院各個科室之間與醫生、護士之間的即時信息共享，醫院信息化的目的是要在尊重醫療規律和病人權益、提高質量、改善服務、降低成本的基礎上，走質量效益型的內涵性發展模式;重點要在優質，高效，低消耗的模式下，重復利用信息系統的現代管理手段實現資源配置最優化。

超聲科工作計劃和實施篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們對今后的工作做個計劃吧。下面小編給大家帶來超聲科個人工作計劃，希望大家喜歡!

超聲科個人工作計劃篇1

超聲科堅持醫院總的指導思想，貫徹執行醫院及科室的各項規章制度、操作規程，遵紀守法，服從醫院統一領導，認真負責，團結協作，及時完成院里布置的各項工作任務，努力完成科室的日常工作任務，接受院里檢查、監督和考評。

一、堅持質量管理科室，做好醫療質量管理和持續改進工作，在現有條件的基礎上，加強“基礎理論、基本知識、基本技能”培訓，定期組織本科室成員業務學習，了解國內外本專業的新技術、新發展，提高全科成員的基礎理論和專業診斷水平。

二、堅持“以患者為中心”的服務理念，規范服務行為，不斷提高患者和社會對醫院及醫療服務的滿意度。

三、端正工作態度，從醫院整體出發，加強科室間的合作與溝通。及時出具檢查診斷結果，為臨床提供診斷參考。

四、利用黑白超聲儀逐步開展陰式超聲檢查，在購進新儀器后，全面開展陰式超聲檢查，擬開展頸部大血管、四肢大血管及腹部大血管等檢查項目。方便患者，方便臨床。

五、在體檢方面，努力盡量配合醫院完成大批量體檢任務，更要保質保量完成。在社區65歲以上老年人體檢中，盡力和老年人溝通，為他們著想。社區老年人是一個龐大的群體，更是一個大的免費的宣傳平臺，服務好他們就是為醫院做免費宣傳，可使我醫院的聲譽口口相傳，進而提高我院的社會聲望。

六、定期學習相關法律、法規、道德規范，以利于保護醫患彼此的權益。

七、做好日常的一起設備保養工作。

總之，超聲科堅持醫院總體發展思路，與各科室團結協作，從醫院大局出發，為醫院的全新發展和進步而努力。

超聲科個人工作計劃篇2

1、認真學習和實踐科學發展觀。積極投入到醫院的改革、建設及發展之中。

2、進一步完善科室各級各類人員崗位職責及規章制度，提高工作質量和工作效率，按時、按質、按量、并超額完成各項任務。

3、在現有的條件下，盡量改善患者及科室人員的就醫及工作環境。并著手準備新門診樓的搬遷，搬遷后科室科室環境明顯改善，檢查室也從現有的5間增加至8-9間，從而進一步滿足患者對檢查診斷的需求，盡可能做到患者水隨到隨做。縮短排隊時間。

4、申請增加3—5名超聲診斷醫師，進一步完善人才結構，為各位醫師量身定做培養學習計劃，讓他們盡快成長起來。

5、針對我科尚待加強及開展的技術項目每年有計劃的派出科內人員到省內外進修學習至少一人次。

6、繼續響應國家“百萬醫師下鄉活動”，我科擬派1-2名醫師下鄉一年。

7、不斷申請更新、增加超聲診斷設備。

8、爭取購買高能聚焦超聲治療儀(海扶刀)一臺，滿足臨床腫瘤患者對無創治療的需求。

9、每年開展新技術1—2項。

10、每年招收研究生1—2名。

12、制定較完善的科室業務發展計劃及人才培養計劃。

13、進一步加強科室行業作風及職業道德建設，提高服務意識，改善服務態度，使患者及醫護人員對我科的服務滿意度提高到90%以上。

超聲科個人工作計劃篇3

一、圓滿的完成了科室的日常檢查工作，嚴格執行技術操作規范，遵守各項操作規程，工作認真負責，檢查患者耐心、細致，出具報告及時、規范，報告診斷與臨床診斷符合率達95%，無差錯事故發生。為臨床科室提供了可靠的診斷依據。

二、強化“基礎理論、基礎知識、基本技能”培訓，定期組織科室成員業務學習，了解國內外本專業的新技術、新進展，學習超聲相關專業知識，提高了本科室工作人員的基礎理論和專業水平。積極鼓勵科室成員出去進修、學習，培養科室的核心技術力量。進修，學習新理論、新技術，優化人員結構，提高整體素質。

三、強化安全意識，學習相關法律、法規、道德規范，注重醫德醫風教育，樹立了科室的良好形象，取得可喜的社會效益。

四、保質保量地完成了職業病體檢、放射線體檢、健康體檢、工會旅游體檢、社區65歲以上老年人體檢等工作，得到了院里和體檢方的一致認可，為醫院創造了可觀的`經濟效益。

五、認真完成了衛生行政部門下達的指令性任務，以及醫務科下達的各項各項任務，從全院的整體出發發展科室。

六、順利完成了與下級醫療衛生點(紅驥牧場衛生點)的幫扶任務，得到了牧場居民的好評和認可。

總之，在以后的工作中，我科會逐步改進工作中的不足，從醫院整體出發，與其他科室同呼吸、共發展，共同迎接醫院輝煌的明天吧。

超聲科個人工作計劃篇4

20__年是我院創建學科建設關鍵的一年，超聲科全體人員愿與院部的中心工作保持高度一致，加強人才培養，提高業務技能，更新設備，加強醫德醫風建設，不斷提高文化素質，保證勝利完成院部下達的各項工作目標任務。

一、科室管理方面

20__年我科著重加強兩方面工作。

一是質量建設：包括圖像質量和診斷質量及服務質量。這方面的工作重點是把人員分成兩個專業組。一個技術組，負責科室的圖像質量的采集、儲存、傳輸及整改提高;另一個是診斷組，主要負責科室的診斷報告的書寫以及質量的提高。兩個專業組分別由組長負責統計和收集每月的質量控制指標的匯總以及各項整改措施的討論分析，由科主任具體制定下一步的整改方案。同時強化規范操作，由于超聲影像檢查是動態過程，執業人員的個人水平，臨床經驗，細心程度及解釋病情的差異，對每位就診患者的檢查結果迥然不一。

二是文化建設：逐步打造團結和諧的整體科室隊伍，不斷提高人文素質和大局觀念，加強職業道德內涵建設，建立互學互幫，以院為家，院榮我榮，以此提高整體科室形象。積極參加院部各項文化活動，黨員和青年志愿者起模范帶頭作用，樹立良好的職業價值觀，為我院的精神文明建設做出貢獻。

二、業務發展計劃

20__年也是我科持續發展關鍵的一年。面臨著人員結構老化，部分設備需要更新，新業務新技術需要突破發展等眾多發展瓶頸問題。

1、首先加強人才培養計劃工作。把人才引進，高層次引進;人才培養，高層次培養作為科室發展的重點工作。采取請進來(把優秀專家請進來)，送出去(科室業務骨干送出去培養)的方法，不斷提高業務技能。

2、加強學習，科室定期舉行專題講座和病例討論，加強b超醫師診斷經驗的交流，要打好基礎。針對超聲科3～4年成才，6～8年成為主力的人才成長特點，加強人才梯隊建設，培養年輕醫生良好的工作作風。加強專業理論知識的學習和深造，繼續開展科室內業務串講活動，進行業務串講學習。注重本專業的常見病，多發病開展討論和分析。要求人人熟練掌握該類疾病的影像特點及診斷要點，大大減少漏診及誤診率。

3、20__年b超室將強化依法行醫，規范行醫，嚴格執行操作規程及各項診療常規，使超聲檢查更加規范化。由于超聲影像檢查是動態過程，執業人員的個人水平，臨床經驗，細心程度及解釋病情的差異，對每位就診患者的檢查結果迥然不一。加強疑難病例討論，進一步堅定和強化各級醫師會診制度。加強與各影像科室間的聯系，不斷地充實和拓展思維模式和思維方法，不斷地完善隨訪制度，加強與臨床的合作與溝通，了解臨床科室的對超聲診斷的新的要求，向臨床介紹新的超聲技術。同時進一步完善管理制度，定期組織學習院周會文件內容，找出自己的差距，努力進步，使科室上下形成一種良好的學習氛圍。同時要求科室人員加強與臨床的協作配合，進一步提高輔助檢測技術水平和質量。

4、新業務新技術方面，建議加大院內、院外宣傳力度，以使這兩個項目能夠充分發揮作用，成為我們科室新的增長點。我們積極準備開展2——3項新的超聲技術：新生兒頭顱檢查和四肢血管檢查等，計劃分兩步走，第一步先與臨床合作，希望臨床配合，由臨床醫生負責引導，醫務科牽頭，待時機成熟后再由b超室負責全部操作。并不斷地結合我科實際情況，拓寬檢查范疇，全面提升收入增長點。簡化檢查流程，合理的全方位的開發利用pass系統功能，建立健全遠程會診系統的利用開發，更好的及便捷的為患者服務。爭取20__年我科全年總人數較20__年增長2—5%左右。

5、醫療安全方面，我科制定了20__年度一系列規范化的流程方案，各類人員工作流程及全科質量控制指標納入全科的全面考核，凡出現的醫療差錯、糾紛，甚至是患者投訴，一律召開全科人員討論會，查找原因，制定整改措施，避免事件重復發生。同時理解學科建設其深刻的內涵，找準學科定位，同時在科室實施有效的科學管理。明確了人員職責，制定了嚴格的操作規程，每個人都能做到每項檢查單獨操作，保證學科的質量，促進學科發展。20__年全年全科爭取不出現任何醫療安全措施事故，患者投訴爭取降到最低點。使準確率達到100%，登記完好率100%。

6、增收節支也是一項重要工作，b超室本身耗材較少，但在節約支出方面，并非沒有需要注意的地方。我們是用電較多的科室，需要養成及時關閉空調和飲水機的習慣。在耗材方面，我們積極探索，在這些方面我們將繼續努力，最大限度減少支出。我們將建立科室內的低值易耗品、耗材及辦公用品的領取、使用記錄，以了解使用情況，便于對比選擇使用，20__年在保持全年增收的同時，力求節約水、電、衛生材料的消耗;加強設備平時的維護保養，減少故障發生率，保障設備的正常運行，維持正常的工作及患者就醫秩序。。

7、加強儀器設備管理提高工作效率：

a、作好現有儀器的維護和保養工作，要求每一個工作人員認真學習，熟練掌握儀器的操作技能、嚴格按照要求操作。請保留此標記維護和保養儀器，并能對出現的各類故障，認真研究，積極應對，及時解決。建立儀器保管、保養、使用制度，并嚴格執行。每天晚上下班前將儀器表面、鍵盤、探頭清潔一遍。定期對儀器進行內部除塵和安全隱患檢查，以使儀器保持良好的工作狀態，延長其使用壽命。保證本室儀器的正常運行，這樣既節省了維修成本也保證了日常工作的進行，提高了工作效率。

b、引進新設備：20__年爭取購進四維彩超機1臺。

c、優化門診患者取報告單流程，使患者花最少的時間，跑最少的路，拿到最及時的報告。患者做b超檢查堅持做到不積壓、不預約。

8、人才結構培訓與增添設備;

彩超，b超是醫院對病人檢查的大門戶，隨著醫保范圍擴大，工作量不斷增多，目前人員欠缺，應該給考慮解決補充，最好是影像本科生。選拔思想素質好，安心在醫院工作到上級醫院進修學習，這樣才有利醫院今后全面發展。技術人員配置;值班技術操作3—4人，診斷醫師3—4人，年輕護士2人包增強及操作等。工作站電腦不夠用，必須增加一臺，把目前寫報告單機版軟件要升級為網絡版，有利書寫報告整體性，完善病人檢查資料備份的完整性。進一步與臨床電子病歷連接互通，實現醫院完整性信息管理，臨床與檢查網絡圖文傳輸，配合臨床診療，方便了病人。

超聲科個人工作計劃篇5

一、定期組織業務學習，了解國內外本專業的新技術、新發展，提高基礎理論和專業診斷水平。

二、堅持“以患者為中心”的服務理念，規范服務行為，不斷提高患者和社會對保健所服務的滿意度。

三、端正工作態度，從單位整體出發，加強科室間的合作與溝通。及時出具診斷結果，為臨床提供診斷參考。

四、全面開展乳腺超聲檢查，陰式超聲檢查，在購進新儀器—四維彩超探頭后，逐步開展四維超聲檢查。希望能配備電視屏幕以便患者能同時動態觀看到自己腹中的胎兒，增加了經濟效益的同時又增加了社會效益。

五、在體檢方面，全力盡量配合單位完成大批量體檢任務及兩癌篩查，逐步開展肝膽脾胰腺超聲體檢，雙腎，甲狀腺超聲體檢等。

六、在開展超聲骨密度上需要擴大宣傳力度，希望能讓更多的群體去了解它，認可它。骨密度也可以作為一項常規體檢項目，它的優勢在于它操作簡便，無創，無輻射，出具報告及時，且是我旗一家獨有的一項檢查項目。

七、影像專業知識更新迅速，要求我們醫師不斷擴展眼界，更新知識，隨時掌握新動態，希望領導能給我們這樣的機會，那怕只是短期學習班也好。

總之，20__年影像科堅持總體發展思路，與各科室團結協作，從保健所大局出發，為單位的全新發展和進步而努力。

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