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新鄉(xiāng)社保局網(wǎng)站提供資訊中心、政務(wù)公開、辦事服務(wù)、互動交流、機構(gòu)概況、學(xué)習(xí)園地等等欄目服務(wù)，可以在網(wǎng)站上進行新鄉(xiāng)社保查詢個人賬戶查詢，社會保險各種數(shù)據(jù)信息每月十五日更新（每次更新數(shù)據(jù)為前一個月），詳細情況請向辦理窗口直接咨詢，或撥打12333咨詢電話。執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障法律、法規(guī)、政策；擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)規(guī)范性文件；起草全市人力資源和社會保障地方性規(guī)定，并組織實施和監(jiān)督檢查。

新鄉(xiāng)社保查詢個人賬戶查詢指南：

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辦公時間：9：00—17：00

新鄉(xiāng)社保局領(lǐng)導(dǎo)介紹：

侯輝生 黨委書記、局長

主持人力資源和社會保障局全面工作。

分管軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工作辦公室、公務(wù)員辦公室、人事科、工資福利科；市人才交流服務(wù)中心（市人才市場管理辦公室）、市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)中心、市自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)中心。

劉文藝 黨委委員、副書記

分管機關(guān)黨委、就業(yè)促進工作辦公室、人力資源市場科（高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)科）、職業(yè)能力建設(shè)科；市勞動就業(yè)局、市勞動就業(yè)訓(xùn)練中心（市創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心）、市勞務(wù)輸出服務(wù)局、市再就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心、市職業(yè)介紹服務(wù)中心、市下崗失業(yè)人員再就業(yè)小額貸款擔(dān)保中心、市職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教研室（市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心）、豫北大廈；聯(lián)系新鄉(xiāng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

代戰(zhàn)紅 黨委委員、副局長

分管專業(yè)技術(shù)人員管理科、事業(yè)單位人事管理科、外國專家科、離退休干部工作科、醫(yī)療保險科、工傷保險科（市勞動能力鑒定委員會辦公室）；市社會醫(yī)療保險管理局。

解玉錄 黨委委員、副局長

分管養(yǎng)老保險科、農(nóng)村社會保險科、失業(yè)保險科；市社會保險事業(yè)管理局、市失業(yè)保險管理中心。

岳曉波 黨委委員、人才中心主任

負責(zé)市人才交流服務(wù)中心（市人才市場管理辦公室）工作。

彭傳勝 黨委委員、紀工委書記

分管紀工委（監(jiān)察室）、信訪調(diào)解仲裁管理科、市勞動人事爭議仲裁院、勞動保障監(jiān)察科（勞動關(guān)系科）；市人事考試中心（市人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）、市勞動保障監(jiān)察支隊。

孟 昕 黨委委員、副局長

分管辦公室（行政事項服務(wù)科）、政策法規(guī)科、規(guī)劃財務(wù)和社會保險基金監(jiān)督科；市人力資源社會保障信息中心、市人力資源社會保障服務(wù)大廳；聯(lián)系金融部門。

新鄉(xiāng)社保局機構(gòu)介紹：

（一）辦公室（行政事項服務(wù)科）。負責(zé)機關(guān)文電處理、會務(wù)組織、機要、檔案管理、信息、財務(wù)、政務(wù)公開、督辦查辦、目標管理和安全保密工作；承擔(dān)局屬國有資產(chǎn)管理審計工作。負責(zé)統(tǒng)一受理（辦理）送達行政許可事項，催辦督辦有關(guān)行政事項辦理進度，聯(lián)絡(luò)并協(xié)調(diào)相關(guān)科室及部門許可事項報批過程中的有關(guān)問題。

（二）政策法規(guī)科。組織、開展綜合性政策研究工作；承擔(dān)重要文稿起草、重要課題調(diào)研、新聞宣傳和新聞發(fā)布等工作；組織起草人力資源和社會保障的規(guī)范性文件；承擔(dān)機關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；承擔(dān)相關(guān)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作；承擔(dān)執(zhí)法責(zé)任制組織實施工作；負責(zé)普法宣傳工作。

（三）人力資源市場科（高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)科）。擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃并組織實施；貫徹執(zhí)行人力資源服務(wù)機構(gòu)市場準入管理制度；指導(dǎo)和監(jiān)督對職業(yè)中介機構(gòu)的管理；擬訂人員調(diào)配辦法，承擔(dān)特殊需要人員的選拔、調(diào)配工作；按規(guī)定承辦市直和中央、省駐新單位（公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員除外）人員調(diào)配事宜；按規(guī)定承辦接收大中專畢業(yè)生事宜；會同有關(guān)部門制定全市出國（境）人員審查辦法，承擔(dān)市直常駐國（境）外人員的審查工作。

（四）專業(yè)技術(shù)人員管理科（新鄉(xiāng)市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）。貫徹落實專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)的有關(guān)政策；承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、培養(yǎng)和引進工作；承擔(dān)享受政府特殊津貼專家等優(yōu)秀人才的推薦及管理工作；負責(zé)博士后科研流動站和企業(yè)博士后工作站的推薦及管理協(xié)調(diào)工作；負責(zé)副高級以上專業(yè)技術(shù)人員延長離退休年齡和提高離退休待遇審批；負責(zé)全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；擬訂吸引國（境）外專家、留學(xué)人員來新（回國）工作或定居有關(guān)規(guī)定；負責(zé)國（境）外機構(gòu)在市內(nèi)招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理工作；指導(dǎo)有關(guān)留學(xué)回國人員科研經(jīng)費資助工作；負責(zé)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人的選拔和管理工作。綜合管理職稱工作；負責(zé)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例審核工作；負責(zé)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會的組建和管理；負責(zé)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的審核、推薦和中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的審定；負責(zé)各類專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格考試管理及資格證書的核準；負責(zé)專業(yè)技術(shù)人員聘后管理工作。

（五）事業(yè)單位人事管理科。指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；貫徹實施事業(yè)單位人員管理和機關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技能考核、崗位管理政策；建立和推行事業(yè)單位崗位管理和事業(yè)單位人員聘用制度，承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案核準或備案事宜；擬訂事業(yè)單位公開招聘人員政策并組織實施；貫徹落實事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策。

（六）軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工作辦公室（新鄉(xiāng)市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）。貫徹落實軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、培訓(xùn)政策；擬訂全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃并組織實施；貫徹落實中央、省部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困、穩(wěn)定政策；管理軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部專項經(jīng)費；指導(dǎo)全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)和自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作；承擔(dān)市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置領(lǐng)導(dǎo)小組的具體工作和市企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部問題聯(lián)席會議的具體工作。

（七）公務(wù)員辦公室。承擔(dān)公務(wù)員隊伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃、公務(wù)員信息統(tǒng)計管理工作；貫徹實施公務(wù)員職位分類、職務(wù)任免與升降、辭職、辭退、職位聘任等法律、法規(guī)和政策；負責(zé)公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)設(shè)置和職位管理工作；負責(zé)全市行政機關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員日常登記工作，指導(dǎo)全市公務(wù)員登記工作；負責(zé)市直行政機關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員管理工作；組織實施聘任制公務(wù)員聘任和管理工作；完善公務(wù)員考核獎勵制度；負責(zé)市直公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員考核工作的組織實施和考核等次認定備案工作；綜合管理政府獎勵工作；初步審核以市政府名義實施的獎勵活動和獎勵的人選，承辦公務(wù)員榮譽稱號授予和表彰的有關(guān)事宜；辦理市政府提請市人大常委會決定任免工作人員的有關(guān)手續(xù)；辦理提請市政府任免工作人員的事宜；負責(zé)參照公務(wù)員法管理單位審核報批有關(guān)工作；負責(zé)公務(wù)員法及配套法規(guī)實施的監(jiān)督檢查，依法對公務(wù)員管理工作實施監(jiān)督。完善落實公務(wù)員考試錄用制度，配合省公務(wù)員局做好公務(wù)員考試錄用的組織實施工作；承辦全市行政機關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員的錄用審批事項；負責(zé)新錄用人員在試用期的管理工作；承擔(dān)省公務(wù)員局和省駐新單位委托的有關(guān)公務(wù)員考試錄用工作；貫徹實施公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉、回避等制度；負責(zé)市直行政機關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員調(diào)任、轉(zhuǎn)任事宜。擬訂全市公務(wù)員培訓(xùn)政策、規(guī)劃并組織實施；指導(dǎo)協(xié)調(diào)全市公務(wù)員的出任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和更新知識培訓(xùn)工作；指導(dǎo)新鄉(xiāng)行政學(xué)院和公務(wù)員培訓(xùn)機構(gòu)的業(yè)務(wù)工作；負責(zé)公務(wù)員懲戒、申訴控告和聘任制公務(wù)員人事爭議仲裁工作，初步審核報請市政府批準的處分；擬訂公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德和能力建設(shè)政策，依法對公務(wù)員實施監(jiān)督。

（八）工資福利科。貫徹執(zhí)行機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資福利政策、規(guī)定和制度；貫徹機關(guān)、事業(yè)單位工作人員離休、退休、退職政策并組織實施；擬訂機關(guān)、事業(yè)單位地方性津貼補貼、福利、統(tǒng)一發(fā)放工資等政策并組織實施；負責(zé)市直單位人員工資統(tǒng)發(fā)的核準工作；負責(zé)市直及部分中央、省駐新機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資變動和調(diào)整、有關(guān)福利待遇以及離退休人員增加離退休費的審批工作；審核機關(guān)、事業(yè)單位工作人員退休后享受特殊（重大）貢獻待遇手續(xù)；負責(zé)全市機關(guān)、事業(yè)單位科級及以下人員參加工作時間、工作年限認定工作；辦理機關(guān)、事業(yè)單位離退休人員護理費、遺屬生活困難補助費審批工作；承擔(dān)事業(yè)單位工資總額管理工作；指導(dǎo)全市機關(guān)、事業(yè)單位福利費管理工作。

（九）外國專家科。貫徹執(zhí)行國家和省引進國外智力的法律、法規(guī)和政策，擬訂全市引進國外智力的意見和規(guī)劃并監(jiān)督實施；根據(jù)省引進國外智力部門政策，歸口管理來新工作的外國專家，負責(zé)外國專家來新工作許可初審工作；負責(zé)相關(guān)國際交流和合作事宜，建立引進國外智力服務(wù)體系；負責(zé)引進國外智力信息管理工作；負責(zé)引進國外智力項目實施和成果評估、示范推廣工作；負責(zé)國家“友誼獎”和省“黃河友誼獎”的推薦和報批工作；負責(zé)市“牧野友誼獎”的組織評審工作；負責(zé)全市出國（境）培訓(xùn)工作，編報全市引進國外智力專項經(jīng)費預(yù)算，對經(jīng)費使用情況進行監(jiān)督檢查；承擔(dān)新鄉(xiāng)市引進國外智力工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作。

（十）規(guī)劃財務(wù)和社會保險基金監(jiān)督科。擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織實施；承擔(dān)編制社會保險基金預(yù)決算草案工作；參與擬訂社會保障資金（基金）財務(wù)管理制度；承擔(dān)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作。貫徹落實省社會保險及其補充保險基金監(jiān)督制度、運營政策和運營機構(gòu)資格標準；依法監(jiān)督社會保險及其補充保險基金征繳、支付、管理和運營，并組織查處重大案件；審核社會保險基金預(yù)決算；承擔(dān)有關(guān)科技項目和國際援貸款項目管理工作。

（十一）就業(yè)促進工作辦公室。擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計劃；貫徹落實勞動者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；參與擬訂專項就業(yè)資金使用管理辦法；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；擬訂就業(yè)援助和特殊人群就業(yè)政策；貫徹落實青年見習(xí)制度并監(jiān)督實施；統(tǒng)籌指導(dǎo)實施積極的就業(yè)政策，擬訂公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)體系和全民創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃和措施，會同有關(guān)部門貫徹執(zhí)行小額擔(dān)保貸款政策并監(jiān)督實施；貫徹落實農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，維護農(nóng)民工合法權(quán)益；推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)；參與省、市際勞務(wù)協(xié)作；指導(dǎo)勞務(wù)輸出基地建設(shè)；會同有關(guān)部門完善農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)體系；擬訂國（境）外人員（不含專家）來新就業(yè)管理政策并組織實施；承擔(dān)臺、港、澳人員來新就業(yè)的審核；承擔(dān)市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和農(nóng)民工工作聯(lián)席會議辦公室的日常工作。

（十二）養(yǎng)老保險科。貫徹執(zhí)行機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其補充養(yǎng)老保險政策，逐步提高基金統(tǒng)籌層次；貫徹執(zhí)行城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險政策和標準；貫徹落實農(nóng)民工養(yǎng)老保險政策；落實養(yǎng)老保險基金管理辦法；擬訂養(yǎng)老保險基金預(yù)測預(yù)警制度；負責(zé)企業(yè)職工離休、退休、退職及增加離退休費審批工作；貫徹死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策及給付標準；審核企業(yè)職工退休后享受特殊（重大）貢獻待遇手續(xù)；負責(zé)企業(yè)職工參加工作時間、工作年限認定工作；辦理企業(yè)離退休人員護理費審批工作。

（十三）失業(yè)保險科。貫徹落實失業(yè)保險政策、規(guī)劃和標準；貫徹落實失業(yè)保險基金管理辦法；建立失業(yè)預(yù)警制度，擬定預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)辦法；貫徹落實經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障政策；指導(dǎo)全市失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)工作。

（十四）醫(yī)療保險科。貫徹執(zhí)行醫(yī)療保險、生育保險政策、規(guī)劃和標準并擬定全市實施辦法；擬定醫(yī)療保險、生育保險基金管理辦法；擬定定點醫(yī)療機構(gòu)、藥店的`醫(yī)療保險服務(wù)和生育保險服務(wù)管理、結(jié)算辦法及支付范圍并組織實施；擬定疾病、生育停工期間的津貼標準；貫徹落實補充醫(yī)療保險政策和管理辦法。

（十五）工傷保險科（新鄉(xiāng)市勞動能力鑒定委員會辦公室）。擬定貫徹工傷保險政策、規(guī)劃和標準的實施辦法；貫徹落實工傷預(yù)防、認定和康復(fù)政策；負責(zé)執(zhí)行工傷保險定點醫(yī)療機構(gòu)、康復(fù)機構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機構(gòu)的資格標準；負責(zé)工傷認定工作；承擔(dān)勞動能力鑒定方面的法律、法規(guī)、政策宣傳和咨詢工作；協(xié)調(diào)處理涉及勞動能力鑒定工作的重大事項和疑難問題；負責(zé)市勞動能力鑒定委員會辦公室的日常工作。

（十六）農(nóng)村社會保險科。貫徹執(zhí)行農(nóng)村養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障的政策、規(guī)劃和標準；會同有關(guān)方面擬定農(nóng)村社會保險基金管理辦法；擬定征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法并監(jiān)督實施。

（十七）信訪調(diào)解仲裁管理科。貫徹執(zhí)行勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度的實施規(guī)范 ，指導(dǎo)勞動人事爭議調(diào)解工作；指導(dǎo)開展勞動人事爭議預(yù)防工作；依法組織處理重大勞動人事爭議；負責(zé)信訪工作；承擔(dān)市勞動人事爭議仲裁委員會辦公室日常工作。

（十八）勞動保障監(jiān)察科（勞動關(guān)系科）。擬定勞動保障監(jiān)察工作制度；組織實施勞動保障監(jiān)察，依法查處和督辦重大違法案件；指導(dǎo)縣（市）、區(qū)開展勞動保障監(jiān)察工作；協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；承擔(dān)其他人力資源和社會保障監(jiān)督檢查工作；貫徹落實勞動關(guān)系政策以及勞動合同和集體合同制度實施規(guī)范；貫徹落實企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策，擬訂最低工資標準，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責(zé)人工資收入分配；指導(dǎo)勞動標準制定工作；監(jiān)督實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；貫徹制定國家有關(guān)企業(yè)政策性安置人員的政策。

（十九）職業(yè)能力建設(shè)科。擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策和規(guī)劃；擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵辦法；擬訂技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導(dǎo)師資隊伍和教材建設(shè)；完善職業(yè)技能資格制度，貫徹執(zhí)行職業(yè)技能鑒定政策并監(jiān)督實施；貫徹落實國家職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標準和行業(yè)標準；規(guī)范國家職業(yè)技能資格證書管理。

（二十）人事科（機關(guān)黨委）。負責(zé)機關(guān)和直屬單位的人事管理、機構(gòu)編制和外事管理工作；負責(zé)人力資源和社會保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作；負責(zé)機關(guān)和直屬單位的黨群工作；負責(zé)精神文明建設(shè)工作。

（二十一）離退休干部工作科。負責(zé)機關(guān)的離退休干部工作，指導(dǎo)直屬單位的離退休干部工作。

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