合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。
2023年育兒嫂合同內(nèi)容模板篇一
甲方（被護(hù)理委托人）：
乙方（護(hù)理人）身份證號(hào)：
1.乙方（護(hù)理人）的工作地點(diǎn)在北京*****院***房*** 床，乙方在護(hù)理時(shí)間內(nèi)一定要遵守其單位的規(guī)章，配合福利院護(hù)理人員的工作和管理。
2.護(hù)理時(shí)間每天上午8:30--9:30，1小時(shí)，護(hù)理完要填寫護(hù)理時(shí)間表。
3.護(hù)理費(fèi)用：每小時(shí)20元。乙方如有事要提前1天打招呼，如不干時(shí)要提前一周告知甲方。
4.乙方提供身份證復(fù)件一份。
甲方（被護(hù)理委托人）：乙方（護(hù)理人）
2023年育兒嫂合同內(nèi)容模板篇二
乙方(雇員)：身份證號(hào)：
一、服務(wù)內(nèi)容
1?？醋o(hù)小孩;
2。清洗小孩衣物;
3。家務(wù)(室內(nèi)保潔)。
二、服務(wù)時(shí)間
1。每天時(shí)分至?xí)r分。
2。乙方每月可休息天，具體休息時(shí)間雙方臨時(shí)商定。
三、服務(wù)費(fèi)用
1。服務(wù)費(fèi)用為1000元/月，甲方于每月日前支付給乙方。
2。因特殊情況，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付20元加班費(fèi)。
四、甲方權(quán)利和義務(wù)
1。甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù);
3。甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。
五、乙方權(quán)利和義務(wù)
1。乙方有權(quán)利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用;
2。乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件;
3。乙方須自覺履行上述服務(wù)項(xiàng)目，細(xì)心照顧小孩;
5。乙方如遇親友生病等急事，需臨時(shí)離開時(shí)，應(yīng)征得甲方同意;
7。乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任。
8。乙方在非工作時(shí)間(包括上下班在途時(shí)間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
六、合同的生效
1。本合同自雙方簽字時(shí)生效。
2。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：(簽字)乙方：(簽字)
年月日
2023年育兒嫂合同內(nèi)容模板篇三
丙方：服務(wù)中心_________
根據(jù)國家和省市有關(guān)規(guī)定，為保護(hù)各自的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，各方自愿簽訂并自覺遵守本合同。
一、服務(wù)內(nèi)容
請(qǐng)?jiān)谙旅娓黜?xiàng)中選擇所需要的居家養(yǎng)老服務(wù)內(nèi)容填在括號(hào)內(nèi)（）。
1、生活照料；
2、康復(fù)保健；
3、家政服務(wù)；
4、精神慰藉；
5、文化娛樂；
6、緊急救援；
7、看護(hù)病人。
二、丙方的權(quán)利和責(zé)任
1、向甲方提供護(hù)理員。建有護(hù)理員隊(duì)伍并保持經(jīng)常聯(lián)系，護(hù)理員來源明白、身份清楚、手續(xù)完備。向甲方一次性收取護(hù)理員使用費(fèi)及手續(xù)費(fèi)共100元整。
2、丙方收取甲方押金_________元整。在護(hù)理員服務(wù)期滿，甲方將護(hù)理員安全送回丙方，并確認(rèn)護(hù)理員服務(wù)期間內(nèi)的服務(wù)費(fèi)已結(jié)清及無其它勞務(wù)糾紛后，丙方如數(shù)把押金送還給甲方。
3、對(duì)甲方自愿贈(zèng)給護(hù)理員的衣物和錢款，屬雙方自愿行為，丙方不負(fù)責(zé)追回。
4、對(duì)新到的護(hù)理員和期滿回后到中心的護(hù)理員，中心視情況對(duì)期進(jìn)行職業(yè)道德教育和職業(yè)再培訓(xùn)，并重新安排上崗。
三、甲方的權(quán)利和責(zé)任
1、及時(shí)按月付給護(hù)理員足額的服務(wù)費(fèi)_________元整（具體數(shù)額在簽訂本合同時(shí)，由雙方協(xié)商而定）。護(hù)理員休息日每月不少于三天，遇國家規(guī)定的節(jié)、假日，不能休息的，雙方協(xié)商，適當(dāng)加薪。不得拖欠或扣發(fā)護(hù)理員的工資報(bào)酬。
2、交納護(hù)理員使用費(fèi)及手續(xù)費(fèi)后，一年內(nèi)免費(fèi)享有正常更換三次護(hù)理員的機(jī)會(huì)。
3、向護(hù)理員提供免費(fèi)正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不虐 待，保證護(hù)理員服務(wù)期間人身財(cái)產(chǎn)的安全。有義務(wù)對(duì)護(hù)理員的養(yǎng)老服務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)。
4、護(hù)理員突發(fā)急病或遭受其它傷害時(shí)，甲方應(yīng)采取必要措施，治病救人。因從事合同規(guī)定的工作致傷，應(yīng)適當(dāng)擔(dān)負(fù)護(hù)理員醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)用。
5、不得強(qiáng)迫護(hù)理員從事合同以外的工作，不得將護(hù)理員帶往縣城等以外的地方，不得私自將護(hù)理員轉(zhuǎn)讓給他人服務(wù)。
6、有權(quán)要求和安排護(hù)理員重新進(jìn)行體檢，如果體檢不合格，費(fèi)用由護(hù)理員承擔(dān)，反之，由甲方承擔(dān)。
7、有權(quán)拒絕護(hù)理員將同鄉(xiāng)、親友帶入家中，有權(quán)拒絕護(hù)理員使用家中長途電話。
8、甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應(yīng)自行妥善保管。對(duì)護(hù)理員因工作失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助。不得侵犯護(hù)理員的人身權(quán)益。
9、發(fā)現(xiàn)護(hù)理員患有不能勝任養(yǎng)老服務(wù)的疾病，應(yīng)及時(shí)將其送回丙方，并解
四、乙方的權(quán)利和責(zé)任
1、尊重和維護(hù)甲方、丙方的合法權(quán)利，自覺履行本合同規(guī)定的養(yǎng)老服務(wù)項(xiàng)目，熱誠服務(wù)。
2、享有按月、按時(shí)得到勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，每月休息日不少于三天，如需加班，有權(quán)同甲方協(xié)商，增加工資報(bào)酬。
3、有權(quán)拒絕甲方提出一切不合理的要求，有權(quán)維護(hù)自己的人身財(cái)產(chǎn)權(quán)利不受侵犯。
4、安心做好居家養(yǎng)老服務(wù)工作；如遇特殊情況（親屬患病、家有急事等），需回家處理時(shí)，應(yīng)先征得甲方的同意并報(bào)丙方備案，履行請(qǐng)假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗。
5、不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，送有關(guān)部門依法處理。
6、不得參與甲方家庭及鄰里糾紛，尊重甲方家的生活習(xí)慣，不得虐 待服務(wù)對(duì)象。
7、不得與其他護(hù)理員人員惡意患通，損害甲、丙方的合法權(quán)益。
8、合同期滿或中途解除合同，應(yīng)回丙方報(bào)到，等待丙方重新安排居家養(yǎng)老服務(wù)工作。如擅自離去，一切后果自負(fù)。
五、其它
1、簽訂合同時(shí)，甲方應(yīng)按規(guī)定交納護(hù)理員使用費(fèi)、手續(xù)費(fèi)和押金。護(hù)理員使用費(fèi)和手續(xù)費(fèi)一律不退。合同終止，憑押金收據(jù)條退回押金。
2、合同期滿、合同內(nèi)容變更、終止等，甲方應(yīng)及時(shí)到丙方處辦理相關(guān)手續(xù)。愿意繼續(xù)聘用原護(hù)理員的，請(qǐng)?jiān)?天內(nèi)到丙方簽訂新一輪合同。如甲方與乙方私下達(dá)成服務(wù)協(xié)議，一旦發(fā)生任何問題，丙方概不負(fù)責(zé)，并保留追究其責(zé)任的權(quán)利。
3、合同期未滿，單方面要求解除合同，應(yīng)提前5天通知對(duì)方；無故要求解除合同的，應(yīng)由違約方交納違約金500元。合同執(zhí)行期間，如發(fā)生糾紛，應(yīng)先協(xié)商解決，解決不了可通過法律途徑解決。
本協(xié)議一式三份，每方各執(zhí)一份。簽字生效。
2023年育兒嫂合同內(nèi)容模板篇四
身份證號(hào)碼：______________
月嫂：____________
身份證號(hào)碼：______________
一、甲乙雙方約定事項(xiàng)
服務(wù)期限：
________年____月____日起至________年____月____日止，共計(jì)______天。
國家法定節(jié)假日，乙方是否休息由雙方協(xié)商，如不能休息，甲方可參照國家有關(guān)節(jié)假日工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。
服務(wù)費(fèi)用：
甲方向乙方支付服務(wù)費(fèi)_________元。其中：合同簽訂當(dāng)日，甲方向乙方支付定金500元;其余部分在服務(wù)終止日支付。
服務(wù)內(nèi)容：
產(chǎn)婦：
指導(dǎo)產(chǎn)婦實(shí)行母乳喂養(yǎng)、按需哺喂;
指導(dǎo)產(chǎn)婦進(jìn)行乳房按摩與護(hù)理，防止乳房下垂、松弛;
協(xié)助產(chǎn)婦進(jìn)行個(gè)人衛(wèi)生清潔，做好會(huì)陰沖洗及傷口護(hù)理，防止細(xì)菌感染;
嬰兒：
科學(xué)、合理健康喂養(yǎng)嬰兒，保證嬰兒健康的營養(yǎng)需要;
安撫哭鬧嬰兒，呵護(hù)入眠等;
做好臍部護(hù)理，臀部護(hù)理，保持干爽，防止感染;
隨時(shí)對(duì)嬰兒的身體狀況觀察記錄。
__培養(yǎng)嬰兒良好的生活習(xí)慣。
二、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)
甲方的權(quán)利
甲方有權(quán)要求乙方體檢，并提供有效的健康證明。
甲方的義務(wù)
按時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi);
配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協(xié)助;
為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件。
乙方的權(quán)利
甲方增加服務(wù)內(nèi)容以外的工作，乙方有權(quán)要求增加適當(dāng)?shù)膱?bào)酬;
乙方有權(quán)拒絕甲方不合理的工作安排。
乙方的義務(wù)
嚴(yán)格按服務(wù)內(nèi)容為甲方提供服務(wù);
在工作時(shí)，乙方需愛護(hù)甲方的財(cái)物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。
違反國家法律、法規(guī);
不服從甲方合理工作安排的;
未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗;
被證明有偷盜行為的;
不能勝任相應(yīng)工作的;
身體有病，不能繼續(xù)從事月嫂工作的。
甲方的工作安排違反國家法律、法規(guī);
甲方以任何理由對(duì)乙方實(shí)施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。
五、其他約定：
由于乙方的違法行為或其他責(zé)任造成甲方損失的，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，賠償甲方損失。
乙方在服務(wù)期間，由于自身或第三方原因造成自身傷害的責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)。
六、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可向人民法院提出訴訟。
七、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
月嫂：____________
日期：____________
2023年育兒嫂合同內(nèi)容模板篇五
??法定代表人：
??乙方(受聘人員)姓名：
??性別：
??出生年月日：
??民族：
??文化程度：
??居民身份證號(hào)碼：
??家庭住址：
??郵政編碼：
??電話：
??根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
??一、聘用合同期限。按下列第 款確定：
??(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止。
??(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從 年 月 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
??(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從 之日起至 之日止(起止時(shí)間必須明確具體)。
??二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)
??乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
??考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為 。
??三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
??甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
??四、勞動(dòng)報(bào)酬
??乙方在聘用期間的基本工資為月 元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。
??五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
??(一)甲方的權(quán)利
??1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。
??2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
??(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
??(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
??(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
??(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
??(6)乙方連續(xù) 個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
??(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
??(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
??5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
??(二) 甲方的義務(wù)
??1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
??2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
??(1) 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的.;
??(2) 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
??(3) 乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
??(4) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
??六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
??(一) 乙方的權(quán)利
??1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。
??2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。
??3.因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長醫(yī)療期的權(quán)利。
??4.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
??(1) 在試用期內(nèi);
??(3) 甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。
??(二) 乙方的義務(wù)
??1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
??2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
??3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
??4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
??七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇
??甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
??八、違約責(zé)任
??1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金 元;給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
??2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。
??3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。
??4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
??九、解除勞動(dòng)合同的程序
??雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
??1.提出書面通知;
??2.填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
??3.交接工作;
??4.支付違約金和賠償金;
??5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;
??6.辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。
??自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。
??但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
??十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
??甲方(蓋章)：×××××有限公司
??代表：
??年 月 日
??乙方(簽名)：
??年 月 日