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成功人物的作文技巧大全（20篇）篇一
女人在職場，美麗者是奇葩，是錦上添花，當(dāng)大多數(shù)的我們不具備美貌時(shí)，我認(rèn)為大方的氣度和得體的舉止非常重要。
大方的女人在職場，無論走在哪里，遇到什么人，什么事，都能處變不驚，安然對待，而不是做小鳥受驚狀，或者喋喋不休，或者花容失色;大方的女人，心境開闊，懂得寬容，樂于理解。
得體的女人在職場，不會刻意去抹殺自己的女性特質(zhì)，非要裝得跟男人一樣強(qiáng)勢硬朗;得體的女人知道區(qū)分什么是贊美，什么是誘惑，什么時(shí)候該假以辭色，什么時(shí)候該嚴(yán)辭拒絕。
西班牙有一句古諺語：“不要在你要喝的水里洗腳”，身在職場的女人，要學(xué)會與上司、同事、客戶、供應(yīng)商等等保持合適的距離，把握合適的情感尺度。
成功人物的作文技巧大全（20篇）篇二
無論是誰，獲得演講的能力更是如此，特別是在工作環(huán)境中，通過演講技能可以更好的開展工作。下面小編為大家準(zhǔn)備了關(guān)于成功的演講技巧，歡迎閱讀。
演講時(shí)的姿勢(posture)也會帶給聽眾某種印象，例如堂堂正正的印象或者畏畏縮縮的印象。雖然個(gè)人的性格與平日的習(xí)慣對此影響頗巨，不過一般而言仍有方便演講的姿勢，即所謂“輕松的姿勢”。要讓身體放松，反過來說就是不要過度緊張。過度的緊張不但會表現(xiàn)出笨拙僵硬的姿勢，而且對于舌頭的動作也會造成不良的影響。決竅之一是張開雙腳與肩同寬，挺穩(wěn)整個(gè)身軀。另一個(gè)決竅是想辦法擴(kuò)散并減輕施加在身體上的緊張情緒。例如將一只手稍微插入口袋中，或者手觸桌邊、或者手握麥克風(fēng)等等。
在大眾面前說話，亦即表示必須忍受眾目睽睽的注視。當(dāng)然，并非每位聽眾都會對你報(bào)以善意的眼光。盡管如此，你還是不可以漠視聽眾的眼光，避開聽眾的視線來說話。尤其當(dāng)你走到麥克風(fēng)旁邊站立在大眾面前的那一瞬間，來自聽眾的視線有時(shí)甚至?xí)屇阌X得刺痛?？朔@股視線壓力的秘決，就是一面進(jìn)行演講;一面從聽眾當(dāng)中找尋對于自己投以善意而溫柔眼光的人。并且無視于那些冷淡的眼光。此外，把自己的視線投向強(qiáng)烈“點(diǎn)頭”以示首肯的人，對鞏固信心來進(jìn)行演說也具有效果。
演講時(shí)的臉部表情無論好壞都會帶給聽眾極其深刻的印象。緊張、疲勞、喜悅、焦慮、等情緒無不清楚地表露在臉上，這是很難藉由本人的意志來加以控制的。演講的內(nèi)容即使再精彩，如果表情總覺缺乏自信，老是畏畏縮縮，演講就很容易變得欠缺說服力?？刂颇槻康姆椒?，首先“不可垂頭”。人一旦“垂頭”就會予人“喪氣”之感，而且若視線不能與聽眾接觸，就難以吸引聽眾的注意。另一個(gè)方法是“緩慢說話”。說話速度一旦緩慢，情緒即可穩(wěn)定，臉部表情也得以放松,再者，全身上下也能夠?yàn)橹┤蛔匀羝饋怼?/p>
服裝也會帶給觀眾各種印象。尤其是東方男性總是喜歡穿著灰色或者藍(lán)色系列的服裝，難免給人過于刻板無趣印象。輕松的場合不妨穿著稍微花俏一點(diǎn)的服裝來參加。不過如果是正式的場合，一般來說仍以深色西服、男士無尾晚宴服(tuxedo)、以及燕尾服為宜。其次，發(fā)型也可塑造出各種形象來。長發(fā)和光頭各自蘊(yùn)含其強(qiáng)烈的形象，而鬢角的長短也被認(rèn)為是個(gè)人喜好的表征。站出來演講之際，你的服裝、究竟帶給對方何種印象?希望各位好好地思量一番。
如果你真的希望能展現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)者般的演說風(fēng)格，就要事先針對可能的聽眾做些功課。在你同意演說之前，先弄清楚：
聽眾到底會是哪些人，他們又有哪些共通性?
聽眾的知識背景如何、對你的演講主題了解多少?
聽眾是會支持你的立場，還是會在剛開始的時(shí)有點(diǎn)反對的態(tài)度?
聽眾有哪些共同的迫切恐懼和憂慮?
他們偏好什么樣的學(xué)習(xí)方式?
哪些議題是禁忌，不該提起?
這群人平常在討論事情時(shí)，有沒有偏好使用什么術(shù)語?
卓越領(lǐng)導(dǎo)者最明顯的標(biāo)記之一，就是他們在步上講臺之前，會盡量努力了解他們的聽眾。如果你這么做，就更可能有精采的表現(xiàn)。演說要讓人佩服，并不只是看你懂多少和你如何表達(dá)，能否讓人佩服，取決于聽眾聽到什么、了解到什么、感受到什么，以及需要什么。事先分析你的聽眾，就可以讓情勢對你有利。
「wiifm?」就是「我能夠從中獲得什么?」的縮寫，這是當(dāng)你踏上講臺開始簡報(bào)的時(shí)候，所有聽眾都在想的問題。而且他們在你的演講結(jié)束很久之后，還是會以同樣的標(biāo)準(zhǔn)來評斷你演說的.內(nèi)容。在你準(zhǔn)備演講內(nèi)容時(shí)，要鎖定以下這個(gè)關(guān)鍵問題：
「為什么各位聽眾會想要我想要的東西?」
如果你無法回答這個(gè)問題，就無從得知自己該準(zhǔn)備和構(gòu)思什么樣的演講內(nèi)容。聽眾往往會希望你做到下列幾件事：
針對他們共同的問題提出解決方案;
提出可行的方法，讓他們可以達(dá)成他們設(shè)定的目標(biāo)，或是完成對他們很重要的工作。
解釋為何某種作法和他們的價(jià)值觀、渴望或夢想相符。
卓越領(lǐng)導(dǎo)者一定會回答聽眾「wiifm?」這個(gè)問題，他們會將演說的重心，放在解決問題、達(dá)成目標(biāo)以及滿足需求之上。
可以運(yùn)用4種技巧，在聽眾的腦海中創(chuàng)造出鮮活的景象：
利用具體的名詞和動詞而不是模糊或空泛的用語。以積極的態(tài)度說明你目前在做的事，而不是你未來想做的事。在講述內(nèi)容中加進(jìn)動態(tài)的感覺。
提出范例并直接做比較也就是一些可以讓聽眾想象出畫面的事物，然后再連結(jié)到你所敘述的內(nèi)容。
用實(shí)際物品當(dāng)作道具將這些物品帶上講臺，添加一些戲劇效果。
說故事就像是在聽眾的腦海中播放電影一樣。故事會是演說當(dāng)中最有力的元素，要挑選有影響力和啟發(fā)性的故事。
要做到真正讓人佩服的演說，并不需要一大堆的冠冕堂皇的理念或詞句，而是要在情感上引起聽眾的共鳴，你和你的聽眾之間一定要產(chǎn)生火花。
成功人物的作文技巧大全（20篇）篇三
外表美麗的職場女性總比一般女性更具魅力，更受歡迎，更能吸引男人，創(chuàng)業(yè)的成功率也更高。容貌是天生的，但我們可以在后天學(xué)會打扮自己，讓自己更有女人味?；蛟S一襲浪漫一身套裝、一枚酷咔咔胸針、一款城市生活提包、一款雪孩子珍珠首飾就能平添女人的許多魅力。
職場女性的品位不單是出自美麗的眼睛和光滑細(xì)膩的皮膚，而是出自整體的裝扮效果。眼睛和皮膚的美麗常常是一目了然的，而好的裝扮是職場女性用智慧和修養(yǎng)精雕細(xì)刻出來的。那份與身體的和諧，那份洋溢于周身的風(fēng)采和豐韻，那份內(nèi)心世界精彩的描述和渴求，是可以用心去表現(xiàn)的。
愛裝扮的職場女性是積極的女人，會裝扮的職場女性是智慧的女人。
成功人物的作文技巧大全（20篇）篇四
女人在當(dāng)今社會中的地位與男人一樣，她們的貢獻(xiàn)不亞于男人，歷史上也有很多成功的女人，我認(rèn)為最成功的莫過于武則天了，中國歷史上第一位女皇帝。后來的花木蘭也很成功，女中豪杰，豫劇“誰說女子不如男”名傳天下。他們?yōu)槭裁茨苋〉贸晒δ?，哈?她們的成功之道就是做男人一樣的女人，強(qiáng)勢的風(fēng)格、充滿著力量與氣魄。這是女人成功的一種途徑，就是做像男人一樣的女人。還有另外一種途徑，那就是做一個(gè)真正的女人，歷史上有誰呢，我們熟知的楊貴妃、賽西施、他們就是純女人，溫柔而聰慧，用女人的味道來吸引男人，通過搞定男人來獲取成功。
上面我所講的就是一個(gè)女人的成功之道，就這兩條路，要么你就成為像男人一樣的女人，做一個(gè)女強(qiáng)人，要么你就做一個(gè)純女人，用女人的魅力來吸引男人。你如果要問有沒有第三條路，我說也有，那太多了，不過那些路都是小路，不會取得很大的成功，只能在社會上平平談?wù)劦纳睿贿^也好，這樣你就不用去費(fèi)心了，讓她自然些吧。
女人真幸福，有這么多路可以走，男人就慘了，無路可選，要么成功，要么失敗。要么活著，要么去死，男人的成功只有一條路，那就是做一個(gè)頂天立地的男人。
成功人物的作文技巧大全（20篇）篇五
隨著社會的發(fā)展，越來越多的人認(rèn)識到演說的重要性，開始學(xué)習(xí)提高自己的說話能力。掌握一些演講技巧對演講者來說是非常重要的，尤其是對初學(xué)者。下面給大家分享一些關(guān)于適合新手的演說技巧，希望對大家有幫助。
1:采用停頓。
忘記準(zhǔn)備好的臺詞或經(jīng)常被打斷的演講是一件非常糟糕的事情。當(dāng)這些事情發(fā)生時(shí)，不要驚慌，停下來，深呼吸。
稍微的停頓一下好過結(jié)結(jié)巴巴的講話。同樣，如果因?yàn)榫o張而說話說得太快時(shí)，也可以通過停頓的方式來調(diào)整。
2:重述問題。
當(dāng)有人問問題時(shí)，可以將他的問題用另一種方式表達(dá)出來。有經(jīng)驗(yàn)的演講者可能會準(zhǔn)備一些通用性的詞語來作為回應(yīng)。
如果你沒有準(zhǔn)備好回答這個(gè)問題，或者這個(gè)問題出乎意料，重述這個(gè)問題會給聽者留下你已經(jīng)立刻想到了答案的印象，而且也能夠?yàn)樽约籂幦∫恍╊~外的時(shí)間來考慮這個(gè)問題。
3:寫下容易忘的部分。
如果你的演講超過十分鐘，要記住所有的臺詞是非常困難的。那么可以寫一個(gè)大綱來幫助自己組織語言。不過你可能會發(fā)現(xiàn)，有一些內(nèi)容還是記不住，這些記不住的內(nèi)容在演講中更容易忘記。
為此，可以在演講前把這些容易忘記的內(nèi)容抄幾遍，反復(fù)閱讀，就不那么容易忘記了。
4:注意你的道歉。
當(dāng)你的演講受到批評時(shí)，不需要道歉，也不要為你的緊張而道歉。
在很多情況下，除非你自己說出來，否則聽眾不會注意到你的緊張。這樣的道歉只會讓你的聽眾認(rèn)為你缺乏自信，并把注意力從你的演講中轉(zhuǎn)移到你的弱點(diǎn)上。
為演講中的錯(cuò)誤道歉是可以接受的，但是通過道歉獲得同情對演講沒有任何幫助。
5:別讓ppt轉(zhuǎn)移注意。
powerpoint演示文稿在演說運(yùn)用中已經(jīng)變得非常流行，但是一定要讓觀眾的注意力集中在你的演講上?；脽羝瑧?yīng)該強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)，而不是你的一個(gè)備用演講稿。
1.做好準(zhǔn)備。
一個(gè)好的演講必須有充分的準(zhǔn)備。雖然很多演講都是即興的，但要想出類拔萃，就必須做一些必要的準(zhǔn)備，比如在日常工作生活中多看、多想、多問、多記，從而積累必要的材料。
演講詞不一定要落筆成文，但是好的演講稿還是需要一個(gè)細(xì)致的提綱。清晰的提綱和清晰的要點(diǎn)是演講的基本大綱和框架。
因此，一個(gè)好的演講往往是在提綱的基礎(chǔ)上，并根據(jù)現(xiàn)場的情況和自己的想法來適當(dāng)?shù)匕l(fā)揮，從而打動聽眾。如果條件允許，應(yīng)進(jìn)行必要的提前演練。
2.做一個(gè)精彩開頭。
說到演講，沒有一個(gè)好的開頭可能意味著失敗。所以，仔細(xì)安排好開場白，這樣就能先聲奪人。演講的開頭沒有固定的模式，但是可以靈活運(yùn)用下面的方式：
提綱式。在演講開始時(shí)，先概述想要闡述的問題，這樣聽眾就可以有一個(gè)整體的認(rèn)識。
提問式。在演講開始時(shí)提出問題，吸引聽眾進(jìn)入演講者的思維空間，并與之一起思考。
即興式。根據(jù)會場氣氛即興致開幕詞，使聽眾產(chǎn)生情感共鳴。
誘導(dǎo)式。問一些讓聽眾感興趣的問題，比如講一個(gè)與演講內(nèi)容相關(guān)的有趣故事。
3.有禮有節(jié)。
在演講現(xiàn)場，如果有幾個(gè)演講者同時(shí)進(jìn)入會場，應(yīng)按照預(yù)先安排的順序進(jìn)入，并站到指定的座位與其他演講者同時(shí)坐下。
演講開始應(yīng)向主持人微笑致意，然后穩(wěn)健地走到聽眾面前，自然地面對聽眾，向聽眾行舉手禮、注目禮或微鞠一躬，并以親切的目光環(huán)視聽眾，以示招呼，并借以鎮(zhèn)場。
演講中有兩種稱呼方式：泛稱和類稱。泛稱有普遍性，常用的有“同志們”“同胞們”等;類稱是特定于某一類人的，如“領(lǐng)導(dǎo)們”、“同學(xué)們”等。使用泛稱還是類稱，應(yīng)根據(jù)具體情況靈活掌握。
4.修飾語言。
演講語言要生動形象、風(fēng)趣幽默。要做到這一點(diǎn)，演講的內(nèi)容一定要深入淺出，理論結(jié)合實(shí)際，善于運(yùn)用現(xiàn)實(shí)生活中生動的例子來解釋，可以多舉案例，多打比方。
演講時(shí)的聲音高低取決于房間的大小和聽眾多少。過高的聲音會顯得不自然，缺乏親密感，而過低的聲音會壓不住場。演講者還應(yīng)該控制講話的節(jié)奏和聲調(diào)，努力做到悅耳、抑揚(yáng)頓挫。
此外，演講時(shí)要有情感和表現(xiàn)力，結(jié)合演講內(nèi)容，輔以適當(dāng)?shù)谋砬?、神態(tài)、語氣和動作。過分夸張的表情、舉止、語氣和動作，或無表情、漠不關(guān)心或動作呆板等都是不恰當(dāng)?shù)摹?/p>
上臺演講怎么做到收放自如。
平時(shí)一定要多努力練習(xí)。
努力練習(xí)自己的稿子，成功往往是給有準(zhǔn)備的人，當(dāng)你還沒達(dá)到一定的熟練時(shí)，那就應(yīng)該付出比別人更多的努力，沒有哪一個(gè)人能夠在演講的時(shí)候沒有準(zhǔn)備就可以非常流利的表現(xiàn)出來。
找?guī)讉€(gè)好友在教室里或者草坪上大膽的練習(xí)。
有時(shí)候在演講的臺上太緊張，就是平時(shí)缺乏這種大場合的經(jīng)驗(yàn)，第一次上講臺那就更不用說了，所以還是經(jīng)驗(yàn)要豐富啊，可以找?guī)讉€(gè)好友或者自己一個(gè)人在操場上大聲的讀出來，鍛煉自己的膽量。
對著鏡子告訴自己你一定能行。
當(dāng)你每次照鏡子時(shí)，對著鏡子告訴自己你非常棒，你一定能行，沒有什么事情難倒你，只有你不努力才會出現(xiàn)在講臺上的緊張，因?yàn)椴粫圆艙?dān)心。所以你一定能行的。
上臺之前做好深呼吸。
在上臺之前做好深呼吸，找自己的好友聊一些其他的娛樂性的話題，這樣可以分散你的注意力，先調(diào)節(jié)好自己的情緒，不要讓自己太緊張了，不要去想，慢慢的調(diào)節(jié)好。
如果在臺上很緊張，先給自己幾分鐘的時(shí)間調(diào)節(jié)。
剛剛要上臺了，卻非常緊張，怎么辦呢?先用幾分鐘的時(shí)間心里調(diào)節(jié)一下，可以把話筒調(diào)節(jié)一下，也可以說一下開場白，讓自己的情緒先緩和下來，這樣演講的時(shí)候就不會那么緊張了。
成功人物的作文技巧大全（20篇）篇六
人生的藝術(shù)，也可以說是平衡的藝術(shù)。職場中的女性，不僅要學(xué)會平衡諸多社會關(guān)系，還要學(xué)會平衡職業(yè)與家庭，和諧的家庭永遠(yuǎn)都是職業(yè)女性堅(jiān)強(qiáng)的后盾。
社會賦予女性的使命是非常復(fù)雜的，一個(gè)職業(yè)女性，同樣必須是一個(gè)好妻子，好母親，才有可能體會到成功的喜悅和生活的幸福。每個(gè)人的時(shí)間和精力都有限，我們要學(xué)會平衡，學(xué)會利用團(tuán)隊(duì)的力量來做事，而不是處處靠自己。假設(shè)家庭也是一個(gè)團(tuán)隊(duì)吧，父母、丈夫、孩子、保姆，讓他們有序的相互合作著，分擔(dān)你應(yīng)當(dāng)分擔(dān)的一些責(zé)任。營造出一個(gè)融洽的家庭氛圍，你身在職場才可以滿懷斗志，而沒有后顧之憂。
成功人物的作文技巧大全（20篇）篇七
有一個(gè)笑話：曾經(jīng)有位官員應(yīng)邀對參議員做報(bào)告，雖然講個(gè)不停，卻是語意不詳、不知所云，臺下的 議員坐立難安。
其實(shí)，要做一場精彩演講，并不是想象中那么困難，世界著名企管培訓(xùn)卡內(nèi)基訓(xùn)練大中華區(qū)負(fù)責(zé)人、 溝通大師黑幼龍?jiān)谒霭娴男聲堵斆鲹碛姓f服力》中，為我們介紹了成功演講的特殊技巧。
1985年，黑幼龍參加大兒子黑立言在大學(xué)里的一個(gè)頒獎典禮，副校長在臺上對底下的學(xué)生說：“你們 今天能夠得獎，證明你們的記憶力比別人好，不過也僅限于考試前那一段時(shí)間的記憶力。如果，我們現(xiàn)在要 你們重考一次，有勇氣重考一次的人請舉手?！?/p>
結(jié)果，底下沒有一個(gè)人舉手。這時(shí)候他又說：“分?jǐn)?shù)再高，只是一時(shí)的成績，還不如把溝通這門課學(xué) 好，對于你的人生會產(chǎn)生更高的價(jià)值?！?/p>
黑幼龍聽罷，馬上把這段話記下來。后來有機(jī)會到學(xué)校演講，常常會應(yīng)用這段素材，因?yàn)楦荚?、分?jǐn)?shù)有關(guān)，學(xué)生聽起來，比較有親切感，也容易產(chǎn)生共鳴。
其實(shí)，很多演講高手都有類似的習(xí)慣。有一次，全球華人競爭力基金會董事長石滋宜在等飛機(jī)的空檔 看雜志，一般人看雜志，可能就是翻過去了，看到重點(diǎn)，就在貼紙上記一下，黏在書頁上。我們平時(shí)看書或 雜志時(shí)，遇到精彩的內(nèi)容，也許就折一下，可是事后很容易就忘記了，而石滋宜博士這樣的閱讀方式，找起 數(shù)據(jù)來，就方便多了。
讓我們回想一下，什么樣的演講，聽起來最枯燥無味？很多官員面對公眾講話時(shí)，難以產(chǎn)生讓人想一 直聽下去的魅力，那就是因?yàn)樗麄冎皇窃谀钍孪葘懞玫闹v話稿。
寫下的文字，和我們在口頭上所說的話，不太一樣。比方說，我們寫稿子時(shí)會出現(xiàn)“之”這個(gè)字眼， 但是平常人在說話時(shí)，很少會出現(xiàn)“之”。還有，我們提到價(jià)錢時(shí)，書面的稿子會出現(xiàn)“三元”，口頭上的 表達(dá)卻應(yīng)該是“三塊錢”。如果你只是在念稿子，就不像在“說話”，也就是說，你并沒有在“溝通”，就 更別提說服力了。
一個(gè)在演講中念稿的人，即使他說得再字正腔圓，因?yàn)椴粖A帶情緒，也就難以令人感動。所以建議最好 不要寫演講稿?？墒牵@并不代表，你不該事先組織演講的內(nèi)容，你再根據(jù)大綱進(jìn)行發(fā)揮。這樣，你說的話 聽起來才會更有“滋味”。
在某一次的卡內(nèi)基訓(xùn)練班上，卡內(nèi)基先生給了學(xué)員一個(gè)題目，就是談“成功之道”。一開紿，學(xué)員們 談起“勤奮”、“堅(jiān)持”、“進(jìn)取心”，都是滔滔不絕的長篇大論?？▋?nèi)基給學(xué)員們一個(gè)建議，要他們找出 身邊的兩個(gè)朋友，一個(gè)成功了，一個(gè)沒有成功，用他們的故事來談“成功之道”。
在一位學(xué)員接受了建議，輪到他上臺時(shí)，就講了兩個(gè)大學(xué)同學(xué)的故事：我的這兩個(gè)同學(xué)，一位個(gè)性保 守、謹(jǐn)慎，對金錢十分計(jì)較，志向倒也不小，他在畢業(yè)時(shí)曾經(jīng)強(qiáng)調(diào)，絕對不從最低的階層做起。結(jié)果，一直 等著好運(yùn)從天而降的他，經(jīng)過了25年，還待在當(dāng)初最被人看不起的低職位上。
另一位同學(xué)則是天生的交際家，人人都喜歡他。雖然他野心不小，卻還是從最基層的職位開始做起， 只是隨時(shí)注意是否有更好的機(jī)會。他后來到紐約和別人合組公司，開始做承包生意，接下一家電話公司的案 子，經(jīng)過一段時(shí)間的努力，果然賺了一大筆錢。
不用多解釋，一般人都可以從故事中了解，什么是“成功之道”。更重要的是，用這樣的方式來詮解 主題，更容易吸引聽眾的興趣。這就是“描述”的魔力。
同樣一件事，有些人就說得平淡無奇，但是有些人就是能夠講得生動活潑，讓你聽得津津有味。重點(diǎn) 在于，你懂不懂運(yùn)用描述，來豐富你所想要表達(dá)的重點(diǎn)。美國知名女主持人歐普拉就說過，描述，是用語言 畫一幅畫，然后你把這幅畫，送到聽眾的心頭上，讓他看到的也是一個(gè)畫面。
許多國外的政治人物都有一套他們自己的演說風(fēng)格，比方說，前一陣子過世的前美國總統(tǒng)里根，他曾 經(jīng)做過廣播的主持人，也當(dāng)過演員，因此在他的演說中，很能夠掌握到一種戲劇的效果，看過他在電視上演講，或聽過他的演講錄音帶的人，都會由衷地感到：那真是一種享受。
美國歷史上另一位很善于演講的總統(tǒng)就是肯尼迪，他在1961年發(fā)表的就職演說可以說是經(jīng)典。他說： “我們今天慶祝的并不是一次政黨的勝利，而是一次自由的慶典；它象征著結(jié)束，也象征著開始；意味著更 新，也意味著變革。因?yàn)槲乙言谀銈兒腿艿纳系勖媲?，作了跟我們祖先將近一又四分之三世紀(jì)以前所擬定 的相同的莊嚴(yán)誓言?！?/p>
如果肯尼迪只是說，舊的`政府結(jié)束了，他今天新上任，完全只是平鋪直述，那么他的演說就一點(diǎn)都不 感人，而實(shí)際上我們看他的講詞，震撼力十足，加上他個(gè)人的風(fēng)采，打造了一場經(jīng)典級的演說。
另一位讓人印象深刻的演講者，就是美國的黑人領(lǐng)袖馬丁·路·德·金，1963年8月28日，他在華盛頓 市的林肯紀(jì)念堂演講“我有一個(gè)夢”，精彩的講詞，配合他抑揚(yáng)頓挫的演說風(fēng)格，有人就稱贊他的演說是 “充滿林肯和甘地精神的象征和圣經(jīng)的韻律”，他這場演說甚至改寫了黑人的歷史。
有風(fēng)格的演講，不只是聲音的語言，也涵蓋了肢體語言。同樣以多篇著名演講稿留名歷史的美國總統(tǒng) 林肯，就擁有非常迷人的肢體語言。一位林肯傳記的記者就指出，為了表示喜悅與歡樂，林肯會“高舉雙手 ，大約成50度，手掌向上，仿佛渴望擁抱他所喜愛的那種精神”；如果他想表現(xiàn)出的是厭惡的情緒，比方說 ，當(dāng)他在譴責(zé)奴隸制度時(shí)，他會“高舉雙臂，握緊拳頭，在空中揮舞”。
如果能好好地運(yùn)用肢體語言，你的演說就會更有風(fēng)格，也更具說服力。不過，在使用手勢之前，你最 好先考慮自己的特質(zhì)、個(gè)性、所講的題目以及和現(xiàn)場聽眾，如果“為動作而動作”，可能只是產(chǎn)生相反效果 而已。
關(guān)于個(gè)人特色，卡內(nèi)基先生說得很好：“只要你不做作，完全順著個(gè)性自然地表達(dá)，就沒有人能講得 和你完全一樣。這就是說，你是具有獨(dú)立特色的。身為一個(gè)演講人，這就是你最寶貴的資產(chǎn)，你要珍視這項(xiàng) 資產(chǎn)，要保有它，培養(yǎng)它，它一定會使你的演講真誠而有力量?！彼裕瑒e因?yàn)榭桃饽７聞e人，而失去了你自己本來的特性。
成功人物的作文技巧大全（20篇）篇八
商務(wù)談判（businessnegotiations），是買賣雙方為了促成交易而進(jìn)行的活動，或是為了解決買賣雙方的爭端，并取得各自的經(jīng)濟(jì)利益的一種方法和手段。是指不同的經(jīng)濟(jì)實(shí)體各方為了自身的經(jīng)濟(jì)利益和滿足對方的需要，通過溝通、協(xié)商、妥協(xié)、合作、策略等各種方式，把可能的商機(jī)確定下來的活動過程。
商務(wù)談判律師指參與公司、企業(yè)的商務(wù)談判，為商務(wù)談判提供法律支持以及談判戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)配合的律師。商務(wù)談判律師不僅對商務(wù)談判策略的發(fā)揮提供幫助，而且可以為商務(wù)談判的結(jié)果進(jìn)行法律上的審查，防范法律風(fēng)險(xiǎn)，從而有利于商務(wù)談判中所達(dá)成的協(xié)議的順利履行，并維護(hù)公司、企業(yè)的合法權(quán)益?？梢哉f，商務(wù)談判律師是公司、企業(yè)在商場上的親密戰(zhàn)友和保駕護(hù)航者。
問一些有建設(shè)性的問題是成功協(xié)商議題的基石。這是給了雙方一個(gè)機(jī)會來表明雙方各自在關(guān)鍵議題上的態(tài)度，例如目標(biāo)及期望。多問一些開放式的問題將可以盡早給予彼此闡述觀點(diǎn)的機(jī)會。
談判中往往會遇到對方強(qiáng)烈的敵對意識，這時(shí)候你必須設(shè)法克服它。通常的.方法是接受對方的"排斥"，但將之轉(zhuǎn)化為正面的作用。
當(dāng)對方因憤怒、怨恨或不愿意聆聽而使得雙方關(guān)系瀕臨決裂的時(shí)候，要特別注意具有建設(shè)性的對談。承認(rèn)錯(cuò)誤并且展現(xiàn)誠意是讓談判起死回生的好辦法。
成功人物的作文技巧大全（20篇）篇九
造成面試緊張的一個(gè)重要原因是缺乏訓(xùn)練。經(jīng)常參加演講比賽或者演出活動的孩子通常比一般的孩子更容易放松。所以，家長提前幾個(gè)月就應(yīng)該跟孩子一起為面試做準(zhǔn)備。除了多從“”過來人那里了解學(xué)校的面試程序和必問題目外，還要有意識地和孩子在家里進(jìn)行模擬演講。想幾個(gè)感興趣的話題，比如最敬佩的人，對失敗的感悟等話題都不錯(cuò)。
面試現(xiàn)場，你還是抑制不住緊張?一些小動作可以轉(zhuǎn)移注意力。比如，閉上眼睛，試一試能否在一分鐘內(nèi)只完成一次深呼吸;扮怪臉可以放松面部肌肉;或者趁空當(dāng)?shù)绞彝馍陨曰顒右幌?，都可能舒緩緊張情緒。
老師們喜歡謙虛、好學(xué)的學(xué)生，他們認(rèn)為求學(xué)路上首先必須具備的就是謙恭特質(zhì)。即使是能力或者心智普通的學(xué)生，只要你抱著謙恭的學(xué)習(xí)態(tài)度，你就會比別人多一些成功的幾率，老師和同學(xué)也會更喜歡你。
應(yīng)變能力要強(qiáng)。遇到一個(gè)不懂的問題或者其他尷尬場面時(shí)，你應(yīng)該靈活變動和化解，不要傻在那里或者一直沉默。你還可以嘗試著告訴老師自己懂得的類似知識點(diǎn)，以展現(xiàn)思維能力。
每個(gè)“”的學(xué)生都必須要做的是，精心準(zhǔn)備自我介紹。最好能準(zhǔn)備一分鐘，三分鐘，五分鐘等幾個(gè)版本。
有的重點(diǎn)中學(xué)面試時(shí)不是跟老師進(jìn)行互動，而是把學(xué)生分組，進(jìn)行小組討論。這就需要學(xué)生在討論中能夠表現(xiàn)出的創(chuàng)新思維、團(tuán)隊(duì)合作意識、總結(jié)和分析的能力等等。
有人說考碩士比考博士難，中考比高考(微博)難，但是最難的還是。4月份正是“”面試聚集時(shí)段，克服面試緊張是孩子和家長面臨的最大考驗(yàn)。
比如投遞簡歷時(shí)間，通知面試時(shí)間，招生錄取工作完成時(shí)間，辦理入學(xué)手續(xù)時(shí)間等。
1、熱門論壇：論壇的功能是互通有無，消息比較真實(shí)準(zhǔn)確和及時(shí)，相信家長們會有不少收獲。
2、公益講座：很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都會定期舉行公益性質(zhì)的相關(guān)講座，家長可通過提前預(yù)約聽到相關(guān)信息。
3、目標(biāo)校的網(wǎng)站：如果目標(biāo)校招生信息對外公開，一般都會在其網(wǎng)站公布招生信息，家長可以把目標(biāo)校作為關(guān)注對象。
4、目標(biāo)校的咨詢會：過年之后的一個(gè)月有關(guān)的咨詢會會比較集中，4月份左右召開咨詢會的學(xué)校也有，但相對較晚。從今年來看，招生呈現(xiàn)提前的趨勢，家長應(yīng)密切留意。
5、過來人已經(jīng)順利升入初中的師姐師兄們是最好的借鑒榜樣，他們一般都很愿意分享自己的成功經(jīng)驗(yàn)。
成功人物的作文技巧大全（20篇）篇十
面試發(fā)揮出色，可以在一定程度上彌補(bǔ)先前筆試或是其他條件如學(xué)歷、專業(yè)上的不足。許多畢業(yè)生求職失敗，都是輸在了面試上。在新晚報(bào)與吉林省人事、教育部門聯(lián)合舉辦的職業(yè)生涯規(guī)劃巡回演講活動上，吉林省人才交流中心市場交流劉寶安向即將步入面試關(guān)口的應(yīng)屆大學(xué)生詳細(xì)講解了面試成功的十大-法寶和回答考官問題的十大技巧。
“請你自我介紹一下”這道題90%以上的用人單位都會問，面試者事先最好以文字的形式寫好背熟。其實(shí)面試者的基本情況用人單位已掌握，考這道題的目的是考核面試者的語言表達(dá)能力、邏輯能力、以及誠信度。所以，面試者在自我介紹的內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致，表述方式上盡量采用口語化，注意內(nèi)容簡潔，切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容，條理要清晰，層次要分明。自我介紹不能超過2分鐘，最好把握在1分鐘左右。
“談?wù)勀愕募彝デ闆r”此類問題70%的用人單位都會涉及，面試者應(yīng)簡單地介紹家人，一般只需介紹父母，如果親屬和應(yīng)聘的行業(yè)有關(guān)系的也可介紹?；卮饡r(shí)注意強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍，父母對自己教育方面的重視，各位家庭成員的良好狀況，以及家庭成員對自己工作的支持和自己對家庭的責(zé)任感。
“談?wù)勀愕臉I(yè)余愛好”是合資企業(yè)、民企樂于問這道題，因?yàn)槠髽I(yè)主要想通過此題了解面試者的性格是否開朗，是否具有團(tuán)隊(duì)精神。所以面試者千萬不要說自己沒有業(yè)余愛好，也不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。談愛好時(shí)最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)等一個(gè)人做的事，這樣可能會令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻，最好能有一些如籃球、羽毛球等，在戶外和大家一起做的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”自己的形象，突出面視者的樂群性和協(xié)作能力。
“你最崇拜誰?”是近兩年用人單位愛考的一道題。面試者回答時(shí)，不宜說自己誰都不崇拜，或者說崇拜自己，也最好不要說崇拜一個(gè)虛幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。面試者所崇拜的人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系，說明自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
通過提問座右銘用人單位就可以判斷面試者是否具有發(fā)展前途。面試者不要說那些易引起不好聯(lián)想的座右銘，也不應(yīng)說那些太抽象的座右銘，更不宜說太長的座右銘。座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)，或者和本專業(yè)、本行業(yè)相關(guān)的一句話，比如“只為成功找方法，不為失敗找借口”。
注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索面試成功的技巧。
成功人物的作文技巧大全（20篇）篇十一
成功。
人士都很清楚，
生活。
中要想得償所愿，就必須及時(shí)發(fā)現(xiàn)別人身上每天出現(xiàn)幾百次的細(xì)微信號，并迅速作出反應(yīng)。成功認(rèn)識的嗅覺就是這么的敏銳，小編也是佩服的五體投地，今天小編為大家整合了一篇關(guān)于成功人士的成功的技巧，希望會對你有所幫助!
看看你每天接觸的那些成功人士吧!我敢肯定：他們中的多數(shù)人至少有兩個(gè)共同點(diǎn)。首先，他們都擁有一種平靜的自我意識，舉止大方而。
自信。
其次，他們與人打交道的能力也超過一般人他們知道如何讓人放松下來，迅速營造一種融洽的氛圍而這兩種特質(zhì)都源自對身體語言的精妙掌握。
揭開身體語言的奧秘，了解人們?nèi)绾卧谝谎圆话l(fā)時(shí)表達(dá)思想和情感，這是掌控各種社交場合強(qiáng)有力的第一步。成功人士都很清楚，生活中要想得償所愿，就必須及時(shí)發(fā)現(xiàn)別人身上每天出現(xiàn)幾百次的細(xì)微信號，并迅速作出反應(yīng)。如果有些做法效果不佳，他們會及時(shí)調(diào)整，以充分利用每次機(jī)會。
有些人具備身體語言方面的天賦，比如某些政治人物或演員，只要他們一出現(xiàn)就能立刻贏得別人的好感。有些人則只能努力效仿這些幸運(yùn)的少數(shù)人。他們研究這些人的“技巧”并加以模仿，或者干脆抱著身體語言的教科書不放，努力記下各種各樣的動作信號，以便在現(xiàn)實(shí)生活中派上用場。
遺憾的是，這種方法是有風(fēng)險(xiǎn)的。切實(shí)有效的身體語言并非身體各部分動作的簡單疊加。如果依靠這種死記硬背的方法來掌握身體語言，他們就容易只見樹木不見森林，看不到社交情境的方方面面。這樣一來，看見有人雙臂交叉，他們就會想：“這個(gè)人很冷淡，還氣沖沖的。”看到別人的笑臉，就會想：“這個(gè)人很高興?！彼麄冞€會用力握手來讓別人看看“誰才是老板”。
小事一樁，對嗎?
事實(shí)上，我認(rèn)為他們把身體語言搞復(fù)雜了，真實(shí)情況遠(yuǎn)沒有這么復(fù)雜。
通過閱讀身體語言詞典來支配身體就像借助閱讀法語詞典來講法語一樣，最后可能一團(tuán)糟。你的動作會很機(jī)械，身體的信號彼此脫離。原本想要吸引別人的注意力，結(jié)果卻可能讓對方一頭霧水，因?yàn)槟愕纳眢w語言非常做作。顧客仍然對你心懷疑慮，老板認(rèn)為你不尊重她，約會對象以為你不喜歡他，而你那喜歡說謊的兒子甚至?xí)δ憷涑盁嶂S。
正是因?yàn)槿绱耍覀儾乓娇照劵ゲ贿B貫、矯揉造作的身體語言的做法，采用一種以“你”為本的方法--以你的生活、你的經(jīng)驗(yàn)和你的習(xí)慣為基礎(chǔ)。這種方法可以幫助你由外而內(nèi)建立自信，而且在你不斷練習(xí)的基礎(chǔ)上持續(xù)拓展你的潛力。最重要的是，這種方法將在你的個(gè)。
人生。
活中行之有效，適合各種情境，用起來簡單而又自然，因?yàn)樗救绱恕?/p>
成功人物的作文技巧大全（20篇）篇十二
a、奧賽、華賽、希望杯證書，如果有，肯定要多復(fù)印幾份！但，今年它們絕對不是唯一參考標(biāo)準(zhǔn)。
b、藝術(shù)、科學(xué)類證書，如果你有足球證書、小提琴證書、游泳證書、川劇唱得好、二胡拉得好、背詩很厲害、高爾夫也不錯(cuò)、小社團(tuán)當(dāng)了個(gè)頭頭、做菜有一手，只要可以證明，你的綜合素質(zhì)、全面發(fā)展，盡管呈上來！不管它是國際的、國內(nèi)的，省級的、學(xué)校的、大的、小的，把重要的高級別的，能夠體現(xiàn)你特長與優(yōu)勢的，訂制在最前面。
c、市三好、區(qū)三好、校三好
一位校長說，年年拿得到校三好，優(yōu)勢絕對超過一次區(qū)三好！
b、作業(yè)本、試卷卷面整潔、字跡工整，錄了！
a、書法、繪畫作品
b、創(chuàng)造小發(fā)明，如機(jī)器人之類
c、喜愛的書籍或精品讀后感（歌手李建也拿著他最愛的書）
1衣著、發(fā)飾得體，清新、自然為宜，就不要學(xué)藝考女神們整個(gè)裸妝了。
2面帶笑容，開朗、可親，等待面試時(shí)不要東張西望，在學(xué)校里打鬧。
3小心學(xué)校走道上的攝像頭，有可能正有考核老師在暗處觀察你喲！
4不要“放過”從走進(jìn)校門開始的，每一個(gè)紙屑，撿起它。當(dāng)然，更不能亂扔紙屑。
1【考核禮儀】進(jìn)考室時(shí)，建議要敲門，然后對考官微笑，注意禮貌用語。
2【考核邏輯】回答考官問題時(shí)，自信、大方，講出你的答題思路。
3【考核心態(tài)】即便打錯(cuò)也不要慌張，但千萬不能不努力即放棄。
1、周末，照一套合適的寸照，以及幾張“春意盎然”的生活照。
2、請整理5、6年級的上述重要資料。
3、把所有資料復(fù)印幾份，裝訂成冊。
4、對著鏡子練習(xí)自我介紹。
5、家人、朋友當(dāng)考官，模擬面試現(xiàn)場。
6、每天都說一句我能行！平穩(wěn)心態(tài)，沉著迎考。
7、選擇1―4所學(xué)校沖刺即可，不宜連續(xù)過多參考。
首先，是證書。將各種競賽按照競賽成績的公信度、獲獎名次依次序敘述下來，不用太復(fù)雜，簡簡單單的就好，要簡易明了，然后再介紹一些孩子的特長，愛好，優(yōu)點(diǎn)，品質(zhì)（自主能力、品德修養(yǎng)）等等。讓學(xué)校知道這個(gè)孩子除了學(xué)習(xí)好之外，還有其他可塑造的潛力。
其次，是注意細(xì)節(jié)。寫簡歷的時(shí)候一定要寫上自己的聯(lián)系方式，以保證學(xué)校24小時(shí)能聯(lián)系到你，要不一切都白費(fèi)了，就算學(xué)?？瓷狭艘舱也坏饺?，白白失去了一次機(jī)會。還有就是在羅列各種獎項(xiàng)的時(shí)候，一定要按照主次，根據(jù)獎項(xiàng)的公信度，獲獎名次等等。當(dāng)然，我們的家長也可以參照其他簡歷的布局，切忌千篇一律，這就像我們找工作投簡歷一樣，這并不是要求我們家長要用多么華麗的紙質(zhì)，內(nèi)容上的點(diǎn)綴往往就是錦上添花，一份具有個(gè)性的簡歷還是需要孩子的努力的，因?yàn)檫@是一份小學(xué)生的簡歷，不用多么華麗的.文采，也不用長篇大論，具有孩子自身的特色就是最大的特點(diǎn)。
適當(dāng)裝飾。當(dāng)然，除了內(nèi)容之外，簡歷的外表也可以適當(dāng)?shù)拿阑ㄇ杏洸荒苓^分），這樣也可以體現(xiàn)家長對孩子教育的重視，有良好家庭教育背景的孩子，往往學(xué)校是非常歡迎的，還有，不要在簡歷上涂改，弄的亂七八糟。
最后，還是要提醒各位爸爸媽媽們，要早作準(zhǔn)備，將簡歷做好，送到各個(gè)學(xué)校的招生辦，即使有些證書還沒有下來也應(yīng)該早做準(zhǔn)備，有時(shí)候機(jī)會就差那么一點(diǎn)點(diǎn)時(shí)間就錯(cuò)過了，只能留給自己，留給孩子滿腹的遺憾。
成功人物的作文技巧大全（20篇）篇十三
在面試中，如果面試官的問題是以玩笑式提出的，或者非常簡單，你不可輕視，更不應(yīng)該也以玩笑式的態(tài)度去回答。這個(gè)時(shí)候你要多留一個(gè)心眼，說不定面試官這樣做是兜著彎子在考察你。你回答這類問題時(shí)，要跳出正常的思維，從其他角度出發(fā)，這樣也許才能真正回答到位。
2、挑戰(zhàn)性的問題，要保持心氣平和，委婉回答
面試時(shí)，大家也許遇到過這樣的情況，面試官故意挑自己的弱點(diǎn)，然后對此提出挑戰(zhàn)性的問題。這個(gè)時(shí)候，很有可能面試官是通過激將法來考察你的心態(tài)。如果你不能保持一個(gè)平常心，那么正好上當(dāng)了。面對挑戰(zhàn)性的問題，我們首先要平和自己的心態(tài)，然后通過委婉的方式來回答，避免正面的針鋒相對。
3、假設(shè)性的題目，發(fā)揮你的.想象，但不要脫離你面試的崗位
假設(shè)式的問題，我們也經(jīng)常遇到過。這個(gè)時(shí)候，我們沒有必要深究假設(shè)的細(xì)節(jié)。不要一個(gè)勁的問面試官各種假設(shè)情況。而是應(yīng)該根據(jù)自己的理解和想象，然后結(jié)合面試的職位來回答。
4、面試時(shí)要能說會道，說得越多越好?錯(cuò)!要管好自己的嘴巴，以免言多必失
很多求職者不知道，其實(shí)在面試過程中，面試官總是千方百計(jì)讓求職者多說話，因?yàn)檫@樣可以獲取更多簡歷上沒有的信息。有些面試者在面試之前準(zhǔn)備了一些問題的答案，然而在面試的時(shí)候，按照想好的回答說完以后，面試官不說話，他為了破解尷尬，只好繼續(xù)補(bǔ)充，如此下來，不但打亂了計(jì)劃，而且很有可能言多必失，你已經(jīng)在不知不覺中暴露了自己的不足。所以，大家在面試的時(shí)候一定要管好自己的嘴巴，如果已經(jīng)回答完了要點(diǎn)，那么就不該再多說話。該講的講，不該講的決不要多講，以免畫蛇添足。
5、遇到難題時(shí)，穩(wěn)定心緒
面試的時(shí)候難免會遇到一些比較出人意料的問題，或者有些問題，我們沒有接觸過。有些求職者這個(gè)時(shí)候往往會慌了神，一時(shí)不知如何回答，從而暴露了自己應(yīng)變能力不足的缺點(diǎn)。所以，我們要有心理準(zhǔn)備，在遇到一些難題的時(shí)候，首先要穩(wěn)定自己的情緒，然后再思考一下，運(yùn)用語言的技巧，巧妙的去回答。
6、面試題目沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，關(guān)鍵在于自圓其說
面試其實(shí)很多時(shí)候是很隨機(jī)的，面試官提出的很多問題，都沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，關(guān)鍵是看求職者如何回答。所以，我們在回答問題的時(shí)候，要注意事實(shí)邏輯，不要把話說得太滿，以免讓自己陷于被動。
成功人物的作文技巧大全（20篇）篇十四
訊 5月26日上午“20xx中國名校mba全國巡展(北京站)”在中國農(nóng)業(yè)大學(xué)隆重舉行。全國著名大學(xué)的商學(xué)院紛紛參展，規(guī)模龐大、針對性級強(qiáng)。展會共設(shè)30個(gè)展位，各大院校競相展示實(shí)力，同時(shí)方便與學(xué)子面對面的交流。參與院校包含了中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、北京信息科技大學(xué)、中國政法大學(xué)、北京師范大學(xué)、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)等諸多高校。
王贏校長
mba網(wǎng)絡(luò)報(bào)名于每年10月開始，現(xiàn)場報(bào)名于每年11月開始。提前面試的有北京高校和全國名校，其中，全國236所，北京32所。王贏指出：個(gè)人硬性條件與申請技巧是提前面試成功的關(guān)鍵。
參賽選手與主辦單位人員合影
訊：山東傳媒職業(yè)學(xué)院13級學(xué)生黃曉桐在中國演講與口才協(xié)會、演講與口才雜志社、章丘市人民政府主辦的20xx“章丘杯”全國大學(xué)生演講比賽中獲得個(gè)人三等獎，位居全國第十六名。其所在的隊(duì)伍章丘高教園區(qū)一隊(duì)獲得團(tuán)體一等獎。
本次比賽共有來自全國各地的37支隊(duì)伍176名參賽選手組成。其中包括來自清華大學(xué)、上海交通大學(xué)、山東大學(xué)、浙江傳媒學(xué)院的選手。黃曉桐以《夢想與責(zé)任》為主題開講，在眾多選手之中脫穎而出。
4月23日下午，在章丘市高教辦聯(lián)合《章丘·大學(xué)》報(bào)、駐章十三所院校共同承辦的20xx“夢想·家園”駐章高校大學(xué)生演講大賽決賽中黃曉桐榮獲一等獎第一名，并代表章丘市大學(xué)園區(qū)出戰(zhàn)20xx“章丘杯”全國大學(xué)生演講大賽。
中國教育在訊：近日，山東交通學(xué)院國際教育學(xué)院有關(guān)負(fù)責(zé)人和留學(xué)生管理人員組成的代表團(tuán)赴南非和坦桑尼亞參加了中國高等教育展活動。本次活動由中國教育部國家留學(xué)基金管理委員組織，北京大學(xué)，北京航空航天大學(xué)，中國地質(zhì)大學(xué)，華中科技大學(xué)，山東交通學(xué)院等18所國內(nèi)知名高校參加了本次教育展。
活動期間，該校代表團(tuán)與“南非中國文化和國際教育交流中心”簽訂了留學(xué)生招生協(xié)議，設(shè)立了山東交通學(xué)院國際教育學(xué)院駐南非招生處，雙方還就開展其他合作項(xiàng)目進(jìn)行了友好交流。在坦桑尼亞期間，中國高等教育展恰逢坦桑尼亞第9屆高等教育科技展的舉行，坦桑尼亞教育部部長接見了該校代表團(tuán)并親自頒發(fā)了參展證書。
本次中國高等教育展在國際上產(chǎn)生了較大影響，南非共有3000名左右學(xué)生前來咨詢，坦桑尼亞共有4000多名學(xué)生前來咨詢。該校參加本次高等教育展，提高了學(xué)校在國際上的知名度和影響力，為招收國外學(xué)生來校留學(xué)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
據(jù)悉，本次活動引起了國內(nèi)外媒體的廣泛關(guān)注，人民日報(bào)等重要媒體以“中國18所重點(diǎn)大學(xué)參加南非國際教育展”為題對此活動進(jìn)行了深入報(bào)道。
成功人物的作文技巧大全（20篇）篇十五
只要可能，獵頭專家總是設(shè)法繞過人力資源部，“大多數(shù)人力資源部其實(shí)都是以處理文件為主的部門，“xxx說，”他們把你的求職函、履歷表等文件裝包、編組、歸檔、分類。然后，如果你的文件有幸沒在混亂中給弄丟，他們可能把你的文件送交一位真正知道公司需要什么人才的經(jīng)理?？墒?，在你等待人力資源部約你去面試的時(shí)候，獵頭公司的人已在打電話、走后門去和負(fù)責(zé)雇用職員的經(jīng)理接觸了。”所以，你求職也應(yīng)采取同樣的策略：直接向有最終決定權(quán)的人求職。
履歷表用途不大。
專業(yè)位大公司物色人才的專家都知道，公司是否雇用某個(gè)人，決不會只根據(jù)這個(gè)人的履歷。履歷表只是列出你過去的經(jīng)歷，對求職可以說沒有什么幫助，因?yàn)椴荒茏C明你可以勝任你想得到的那份工作。xxx說：履歷表的作用是供雇主參考，根據(jù)他來推測你是否對他們有用。只靠履歷表某直覺不可能成功?！八麘浧鹨痪浯黉N格言：贈送貨樣給顧客，可讓顧客找到理由多買一些。他建議你也這樣做：向雇主舉例說明你能為他們做些什么?！霸诼臍v表中增加一欄，稱之為'能為貴公司帶來的利益‘。用兩句話來說明你能為未來雇主帶來什么好處。例如，我會整頓運(yùn)輸部，節(jié)省營運(yùn)成本?！眱?nèi)容要具體，想你去求職的每一家公司應(yīng)提交不同的履歷表。
面試以前必須查明一切。
獵頭公司只會推薦顯然符合資格的求職者去面世。你找工作時(shí)，也應(yīng)先設(shè)法了解自己是否能勝任那個(gè)職位。去面試前要先查明該職位的工作范圍，研究該公司，摸清他的企業(yè)文化和目標(biāo)，以及有什么競爭對手。
調(diào)查可能加入的那家公司之后，你往往會發(fā)覺那家公司其實(shí)并不適合你，
”那可是好事，“xxx說，“到你最終找到一家真正適合你的公司時(shí)，你就會滿懷信心地去面試，并且認(rèn)定該公司時(shí)你愿意效力的。”
記住，雇主真的想雇用你。
”公司舉行面試是為了要找到最佳人選，“xxx說，“如果你獲錄用，經(jīng)理會欣喜若狂，因?yàn)樗蛩僖膊挥弥鞒置嬖嚕梢匀プ鲎约旱墓ぷ髁恕！?/p>
視面試為第一天上班。
且看xxx如何指點(diǎn)想去美國電報(bào)電話公司填補(bǔ)空缺的蓋利。查高斯基。主持面試的副總裁告訴查高斯基，面試不會超過20分鐘。查高斯基走到副總裁旁邊的記事板前，扼要地寫下該公司正面臨的考驗(yàn)，以及他相信可為公司增加利潤的措施。15分針后，查高斯基寫下他估計(jì)的.最終利潤，同時(shí)抬起頭來朝副總裁看了一眼。
”那副總裁嘴巴張得老大，“xxx說，“他告訴查高斯基，面試可以繼續(xù)下去?！比缓蟾笨偛萌グ阉约翰块T的人都叫了進(jìn)來，大家開會開了兩個(gè)小時(shí)。
查高斯基如此把面試轉(zhuǎn)為工作會議，不但讓對方看得出他了解并能勝任他所應(yīng)征的職位，也讓對方明白他能為公司帶來什么益處。
如獲錄用，先參觀公司。
雇主如果決定聘用你，他除了給你提供一個(gè)職位和相應(yīng)的薪金福利，還放棄了部分對雇用程序的控制權(quán)。”面試開始的時(shí)候，雇主對是否錄用你掌握全部決定權(quán)，“xxx說，“但一旦告訴你他要聘用你，他就把決定權(quán)讓給了你。身處這種情況的人只有極少數(shù)知道自己擁有此權(quán)力。你一旦知道了自己已獲錄用，就應(yīng)該去研究是否要更改聘用條件以助你達(dá)成目標(biāo)，也應(yīng)到該公司去徹底參觀一次。”
去參觀你將要加入的那個(gè)部門，要求和那部門的人見面，看看由那些資源歸你支配。要求把薪酬提高—先決條件是你認(rèn)為自己值得拿較高的薪酬。不必?fù)?dān)心雇主可能不滿?！敝灰闾岢鲆蟮臅r(shí)候有技巧，所提要求也合理，“xxx說，“公司時(shí)會考慮的?！?/p>
他指出，一旦你獲得錄用，”你就有權(quán)決定是否加入那家公司，是否應(yīng)該要求更好的薪酬和福利。
成功人物的作文技巧大全（20篇）篇十六
面試能不能成功，也許在你踏進(jìn)大門后的最初3秒鐘就被決定了。面試考官首先考核的就是應(yīng)聘者的外在氣質(zhì)，參加面試時(shí)，衣著、發(fā)型、走姿，以及與面試人員打招呼、接送文件的舉止，這些細(xì)小的動作，是公司對一個(gè)應(yīng)聘者外在氣質(zhì)的考察。
技巧二：內(nèi)在美
用人單位主要是考察應(yīng)聘者在回答問題時(shí)，是否經(jīng)過嚴(yán)密的思考，答案是否客觀、恰當(dāng)?shù)?，許多應(yīng)屆畢業(yè)生在這方面做得不是太好。不要對自己的能力評估過高，在回答公司提問的問題時(shí)，不要為了獲得職位而隨意夸大自己的能力，但是當(dāng)問題更深入時(shí)，應(yīng)隨機(jī)應(yīng)變。
技巧三：心態(tài)
有些畢業(yè)生覺得自己不是名校出身，便在求職中有意省去學(xué)校的名字，但面試考官絕對不會給這樣的人提供機(jī)會。因?yàn)闆]有填學(xué)校的名稱，表現(xiàn)出你的不自信，相反那些不是出自名校，但如實(shí)說明畢業(yè)學(xué)校的人，會在求職過程中得到加分的機(jī)會。
技巧四：簡歷
客觀的擬寫簡歷，越詳細(xì)越好。面試時(shí)應(yīng)多帶幾份簡歷前往面試現(xiàn)場，當(dāng)用人單位要求提供多一份簡歷時(shí)，如果應(yīng)聘者沒有，用人單位會認(rèn)為應(yīng)聘者缺乏準(zhǔn)備。預(yù)先料到這一點(diǎn)，并做好準(zhǔn)備，這樣會顯得應(yīng)聘者做事沉穩(wěn)、細(xì)致。很多公司都會要求應(yīng)聘者填一張表。 即使應(yīng)聘者攜帶了簡歷，也應(yīng)該有始有終地填完這張表，這會向面試官傳達(dá)出應(yīng)聘者做事正規(guī)、做事善始善終的信息。
成功面試的面試技巧：
一、面試前要做好準(zhǔn)備工作
參加求職面試，除了隨身要攜帶必要的證書、文憑、照片等常規(guī)的用品之外，的確還應(yīng)事先做些“功課”，簡要地說，大概有四方面的準(zhǔn)備工作。
一是背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過頻繁，而自己的求職履歷則又是經(jīng)過精心“包裝”含有大量“水分”的，輪到面試時(shí)有時(shí)連自己都記不清究竟“工作經(jīng)驗(yàn)”是怎樣“排列組合”的，一上陣便迅速“露出馬腳”，不戰(zhàn)自敗。當(dāng)然，如今企業(yè)在選拔人才時(shí)也會著重考察履歷的真實(shí)性，那些包裝過頭的履歷的求職者最終會“吃苦頭”的。
二是準(zhǔn)備好同所申請的職位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對所申請的職位的.理解程度。試想如果一家五星級酒店招一名公關(guān)經(jīng)理，而這位公關(guān)經(jīng)理的候選人下雨天穿著高統(tǒng)套鞋去面試恐怕同所申請的職位形象相去甚遠(yuǎn)，是絕不會被錄用的。所以面試時(shí)的“道具”也應(yīng)有所選擇。
三是準(zhǔn)備好同自己身份相吻合的語言。每個(gè)人都應(yīng)對語言和遣詞用字有所選擇，面試不同于閑聊，每句話，每一個(gè)詞甚至每個(gè)字都應(yīng)有所挑選。如不少不諳世面的求職者參加面試時(shí)張口閉口你們公司，聽多了肯定會引起別人的反感。應(yīng)該十分有禮貌客氣地說“貴公司”，禮多人不怪嘛!
四是準(zhǔn)備好同選擇的職業(yè)和身份相吻合的行為規(guī)范。面試時(shí)的細(xì)小行為最能說明一個(gè)人的真實(shí)情況，所謂“于細(xì)微處見真情”。譬如一位前來應(yīng)征秘書的小姐，作為主試官一定要想方設(shè)法令其將身隨所攜帶的包打開，因?yàn)閺闹锌梢钥闯鲞@位女孩子的條理性，一個(gè)自己包內(nèi)物品都是弄得雜亂無章毫無頭緒的人，很難在工作中能十分有條理。
二、面試著裝技巧
面試裝要點(diǎn)一：正裝
常有新鮮人認(rèn)為：我剛從學(xué)校畢業(yè)，套裝會讓我顯得老氣，但實(shí)際上，套裝不但不會顯老，反而讓稚氣未脫的新鮮人顯得更加成熟、穩(wěn)重、可信賴。
面試裝要點(diǎn)二：年輕
不能顯得太老成。穩(wěn)重素雅的衣服不等于中老年服。20歲出頭的新鮮人最忌讓人以為你已近中年，所以選購面試裝時(shí)，應(yīng)該定位為年輕化的西裝或年輕白領(lǐng)的牌子中選購，因?yàn)檫@些成衣在設(shè)計(jì)，裝飾上都考慮的較為周全。
面試裝要點(diǎn)三：合體
把握好款式和尺寸。西服套裝對款式和尺寸要求很嚴(yán)格，不合體的西裝會讓你顯得邋遢又土氣。購買西裝時(shí)要特別注意挑選適合自己的款式、顏色和號碼，量身定制當(dāng)然是最專業(yè)的。
小竅門：如肩膀位置要看肩與袖的接縫處是否在肩關(guān)節(jié)上，切不可騎在肩上或調(diào)在臂上。
三、面試中的技巧
你并不一定要知道答案;但是當(dāng)問題和事情出現(xiàn)在企業(yè)內(nèi)部你的潛在客戶面前時(shí)，你必須能夠表明你如何解決問題和處理事情。
準(zhǔn)備好講故事，以經(jīng)營問題為開端，講述你過去曾做過的事情，舉例說明你解決過的問題和你為以前的企業(yè)作過的貢獻(xiàn)。
準(zhǔn)備好提問適當(dāng)?shù)膯栴}。別人會根據(jù)你提出的問題的質(zhì)量來對你做判斷，正如別人根據(jù)你對他們問題的回答來評價(jià)你一樣。
準(zhǔn)備好以專業(yè)的態(tài)度討論你期望的薪酬，不要感情用事。
放松一些。
如何消除面試中的緊張焦慮呢?
第一，心態(tài)平衡法?？荚嚲?fàn)幨旨ち遥粌H是知識的比拼，也是心理的較量，更是意志力的磨練。面試時(shí)的心態(tài)特別重要，參加面試前考生會到聽許多這樣的話：樹立信心，不要緊張，放開放松。具體的實(shí)施過程應(yīng)該是做到一高一低：士氣上高我肯定比對手強(qiáng);目標(biāo)上低把成功幾率降低，把一定要上調(diào)整為不一定能上，盡力而為，過程比結(jié)果更重要，參加面試權(quán)當(dāng)鍛煉自我，這樣，就能丟掉包袱，輕松上陣。
第二，認(rèn)知平衡法。要解決不過度緊張的最有效、最實(shí)在的辦法，充分準(zhǔn)備，全面提高面試水平。絕不能有投機(jī)心理，找所謂的高手押題，準(zhǔn)備越充分成功幾率越大。只有從實(shí)力上認(rèn)識到自己的能力，從而達(dá)到認(rèn)知上的有備無患。
第三，身心平衡法。俗話說“身體是革命的本錢”，在面試這一關(guān)，身體放松也是一個(gè)重要的環(huán)節(jié)。面試前，作深呼吸，慢慢吸氣然后慢慢呼出，每當(dāng)呼出的時(shí)候在心中默念“放松”。或者閉上眼睛，著意去想象一些恬靜美好的景物，如藍(lán)色的海水、金黃色的沙灘、朵朵白云、高山流水等。
第四，語言平衡法。應(yīng)該放慢說話的速度。在面試中，一般考生會因緊張而使說話速度變快，而這又會加重緊張，由此進(jìn)入了一個(gè)惡性循環(huán)。如果故意放慢說話的速度，一則可以減輕緊張情緒，更重要的是可以讓主考官仔細(xì)傾聽你的話語，以便給考官留下更深刻的印象。
面試發(fā)揮出色,可以在一定程度上彌補(bǔ)先前筆試或是其他條件如學(xué)歷、專業(yè)上的不足。許多畢業(yè)生求職失敗,都是輸在了面試上。即將步入面試關(guān)口的應(yīng)屆大學(xué)生詳細(xì)講解了面試成功的十大-法寶和回答考官問題的十大技巧。
技巧一:自我介紹不超2分鐘
“請你自我介紹一下”這道題90%以上的用人單位都會問,面試者事先最好以文字的形式寫好背熟。其實(shí)面試者的基本情況用人單位已掌握,考這道題的目的是考核面試者的語言表達(dá)能力、邏輯能力、以及誠信度。所以,面試者在自我介紹的內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致,表述方式上盡量采用口語化,注意內(nèi)容簡潔,切中要害,不談無關(guān)、無用的內(nèi)容,條理要清晰,層次要分明。自我介紹不能超過2分鐘,最好把握在1分鐘左右。
技巧二:強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍
“談?wù)勀愕募彝デ闆r”此類問題70%的用人單位都會涉及,面試者應(yīng)簡單地介紹家人,一般只需介紹父母,如果親屬和應(yīng)聘的行業(yè)有關(guān)系的也可介紹?；卮饡r(shí)注意強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍,父母對自己教育方面的重視,各位家庭成員的良好狀況,以及家庭成員對自己工作的支持和自己對家庭的責(zé)任感。
技巧三:盡量回避待遇問題
考官問到“你為什么選擇我們公司?”時(shí)就試圖從此題中了解面試者求職的動機(jī)、愿望以及對此項(xiàng)工作的態(tài)度,面試者最好不要說太多待遇好等,可以說“我十分看好貴公司所在的行業(yè),我認(rèn)為貴公司十分重視人才,而且這項(xiàng)工作很適合我,相信自己一定能做好?！?/p>
技巧四:遇到提問陷阱采用迂回戰(zhàn)術(shù)
“如果我錄用你,你將怎樣開展工作”這是一道陷阱題,如果應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解,最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法,以免引起不良的效果。面試者可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答,如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求,然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉,接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),最后根據(jù)計(jì)劃開展工作?！?/p>
技巧五:回避回答對上級具體的希望
“你希望與什么樣的上級共事?”通過面試者對上級的“希望”可以判斷出面試者對自我要求的意識,這既是一個(gè)陷阱,又是一次機(jī)會。面試者要好好把握此機(jī)會,最好回避對上級具體的希望,多談對自己的要求,如“做為剛步入社會新人,我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境,而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求,只要能發(fā)揮我的專長就可以了?！?/p>
技巧六:盡量體現(xiàn)機(jī)智、果敢和敬業(yè)
“你是應(yīng)屆畢業(yè)生,缺乏經(jīng)驗(yàn),如何能勝任這項(xiàng)工作?”此題的回答應(yīng)體現(xiàn)出面試者的誠懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生,在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會有所欠缺,因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn),實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,而且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作,從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益匪淺。請貴公司放心,學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位?！?/p>
技巧七:用樂群性-愛好點(diǎn)綴形象
“談?wù)勀愕臉I(yè)余愛好”是合資企業(yè)、民企樂于問這道題,因?yàn)槠髽I(yè)主要想通過此題了解面試者的性格是否開朗,是否具有團(tuán)隊(duì)精神。所以面試者千萬不要說自己沒有業(yè)余愛好,也不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。談愛好時(shí)最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)等一個(gè)人做的事,這樣可能會令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻,最好能有一些如籃球、羽毛球等,在戶外和大家一起做的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”自己的形象,突出面視者的樂群性和協(xié)作能力。
技巧八:不忘本令考官難忘
“你最崇拜誰?”是近兩年用人單位愛考的一道題。面試者回答時(shí),不宜說自己誰都不崇拜,或者說崇拜自己,也最好不要說崇拜一個(gè)虛幻的、或者不知名的人,更不能崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。面試者所崇拜的人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系,說明自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
技巧九:座右銘與應(yīng)聘行業(yè)相關(guān)
通過提問座右銘用人單位就可以判斷面試者是否具有發(fā)展前途。面試者不要說那些易引起不好聯(lián)想的座右銘,也不應(yīng)說那些太抽象的座右銘,更不宜說太長的座右銘。座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì),或者和本專業(yè)、本行業(yè)相關(guān)的一句話,比如“只為成功找方法,不為失敗找借口”。
技巧十:說與工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)
當(dāng)考官問到你的缺點(diǎn)時(shí),面試者不能說自己沒缺點(diǎn),也不能把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn),但更不能挑嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn),或者說令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)?？梢哉f出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn),甚至是一些表面上看是缺點(diǎn),從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
成功人物的作文技巧大全（20篇）篇十七
當(dāng)你見到面試員要點(diǎn)頭微笑，主動問候。面試的過程中要保持正確的坐姿或站姿，切勿做小動作。面帶微笑，直視面試者，眼神不要四處飄移。如果是多對一面試時(shí)，要移動目光，不要總是盯著一個(gè)面試者。
很多人缺乏在眾人面前開口說話的經(jīng)驗(yàn)，如果面對的是多對一的面試就會感到非常緊張。但許多單位對應(yīng)聘者的表達(dá)能力和在公眾面前的開口發(fā)言能力很重視。因此，平時(shí)要多鍛煉表達(dá)能力和在公眾面前的`開口發(fā)言的能力，努力增大自己的膽量。
回答問題的過程中，要實(shí)事求是地表達(dá)自己的個(gè)人情況、工作經(jīng)驗(yàn)、在什么樣的特定條件下是如何做的。以避免面試者持續(xù)追問后發(fā)現(xiàn)破綻。就算當(dāng)時(shí)沒有被發(fā)現(xiàn)，但是在背景調(diào)查中也可以發(fā)現(xiàn)。所以，避免被發(fā)現(xiàn)破綻的辦法就是實(shí)事求是。
面試就是為了得到這份工作。當(dāng)你獲得了面試的機(jī)會，就已經(jīng)證明了你受到了招聘人員的關(guān)注，獲得成功的希望已經(jīng)有了曙光，所以你一定要保持自信。但自信的前提是相信自己的實(shí)力，面試前一定要做好充分的準(zhǔn)備。
當(dāng)你進(jìn)入應(yīng)聘單位大門的那一刻，到離開單位為止，其實(shí)面試一直在進(jìn)行。其他部門的員工可能已注意到你，他們可能會和人力資源部門反映對你的看法。人力資源部門也會特意安排看似與面試不相干的場景，你的反應(yīng)將會增強(qiáng)或削弱他們錄用你的信心。
成功人物的作文技巧大全（20篇）篇十八
一個(gè)。
成功。
的銷售員少不了優(yōu)秀的銷售技巧，成功的銷售技巧往往能帶來可觀的利益。以下是本站小編分享的成功的銷售技巧，一起來和小編看看吧。
銷售技巧是銷售能力的體現(xiàn),也是一種工作的技能，做銷售是人與人之間溝通的過程,宗旨是動之以情,曉之以理，誘之以利，銷售人員為了不斷的提高自己的業(yè)務(wù)能力，都會。
學(xué)習(xí)。
一些銷售技巧，能夠掌握客戶的需求,把握客戶的商機(jī),挖掘客戶的開發(fā)潛力,并讓客戶得到產(chǎn)品的實(shí)惠,。
信任。
你,愿意和你長期。
合作。
這就是銷售技巧.銷售的目的是賣出產(chǎn)品。
其實(shí)沒必要學(xué)習(xí)太多的技巧只要你學(xué)會了：想的技巧、看的技巧、做的技巧就已足夠了。
什么是想的技巧呢?其實(shí)想的技巧關(guān)鍵在于腦子，你善于動腦，善于想，而不是看到一件事情不去想，不去思考，就隨便說一句，這不是很簡單嗎，舉個(gè)例子給大家聽：最經(jīng)典的哥倫布發(fā)現(xiàn)新大陸這件事情，當(dāng)哥倫布發(fā)現(xiàn)新大陸回來以后，國王和王后一直夸贊哥倫布，很多大臣都不以為然，甚至不服氣。覺得不就是做個(gè)船，航海一圈，看到一塊大陸，然后在那邊插上自己國家的國旗就算完成了，每個(gè)人都可以做到呀，但是當(dāng)哥倫布問了一個(gè)問題之后，大臣們都啞口無言，哥倫布問：“請問哪一位可以把這個(gè)雞蛋豎立在鏡子上面。”大家試了很多次都沒有成功，最后哥倫布把雞蛋的一頭往鏡子上一撞，雞蛋破了，但卻立在了鏡子上面，其實(shí)，世界上很多的事情就是這麼簡單，每個(gè)人都能做到，關(guān)鍵是你能否想到。
這種技巧就是：沒有做不到，只怕想不到。
看的技巧其實(shí)是做給別人看的，很多事情，你看起來別人做起來很簡單，自己卻做不到，你問他們有什么技巧的時(shí)候，他們只會說，沒什么就是熟練了，雖然話語很簡單，但是其中要付出的行動卻是不容易的，因?yàn)橐_(dá)到那種境界，要做多少次重復(fù)，你是想不到的。
做的技巧就是比較踏實(shí)的，做銷售，有時(shí)候再多的投機(jī)取巧的方式都是需的，因?yàn)榕紶柨赡軙心敲匆粌纱问且驗(yàn)檫\(yùn)氣好，但是你不能保證每次運(yùn)氣都這么好呀，所以，做的技巧就是要教會你腳踏實(shí)地，客戶是一個(gè)一個(gè)拜訪出來的，專業(yè)知識也是你自己一點(diǎn)一點(diǎn)積累起來的，所以只有腳踏實(shí)地地去做了，你才會越來越有。
自信。
因?yàn)槟阌邪盐樟四愕膬?nèi)心是實(shí)的。
現(xiàn)在的銷售技巧實(shí)在是太多了。到處都在講銷售技巧，但是銷售真的需要如此多的技巧嗎?其實(shí)，如果你真正想要實(shí)現(xiàn)從銷售到營銷的跨越，那么請記住：突破技巧首先就必須明確，技巧就是簡單問題復(fù)雜化。
1、一個(gè)人想做一套家具，就走到樹林里砍倒一棵樹，并動手把它鋸成木板。這個(gè)人鋸樹的時(shí)候，把樹干的一頭擱在樹墩上，自己騎在樹干上;還往鋸開的縫隙里打了一個(gè)楔子，然后在鋸，古哦了一會兒有把楔子拔出來，在打進(jìn)一個(gè)新地方。
一只猴子做在一棵樹上看著他干這一切，心想：原來伐木如此簡單。
這個(gè)人干累了，就躺下打盹時(shí)，猴子爬下來騎到樹干上，模仿著人的動作鋸起樹來，鋸起來很輕松，但是，當(dāng)猴子要拔出楔子時(shí)，樹一合攏，夾住了它的尾巴。
猴子疼的大叫，它極力掙扎，把人給鬧醒了。最后被人用繩子捆了起來。
【成功銷售案例小故事的啟示】日本企業(yè)是靠模仿歐美產(chǎn)品起家的，但是他們在模仿中有創(chuàng)新，這就促成了日本經(jīng)濟(jì)30年的興旺。我國許多企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品也是模仿歐美企業(yè)的，但是我們在模仿中沒有創(chuàng)新，所以如今電視、dvd等許多產(chǎn)品的核心技術(shù)不在我們手中，這就像猴子的尾巴，一不小心就被樹夾住，由此可見，模仿固然重要，但創(chuàng)新更為關(guān)鍵。
2、有個(gè)自稱專治駝背的醫(yī)生，招牌上寫著“無論駝得像弓一樣，像蝦一樣，像飯鍋一樣，經(jīng)我醫(yī)治，著手便好”
有個(gè)駝背信以為真，就請他醫(yī)治。他拿了兩塊木板，不給駝背開藥方，也不給他吃藥，把一塊木板放在身上，叫駝背趴在上面，用另一塊木板壓在駝背的身上，然后用繩子綁緊。接著，便自己跳上板去，拼命亂踩一番。駝背連聲呼叫求救，他也不理會，結(jié)果，駝背算是給弄直了，人也“嗚呼哀哉”了。
駝背的兒子和這個(gè)醫(yī)生評理，這醫(yī)生卻說：“我只管把他的駝背弄直，哪管他的死活!”
【成功銷售案例小故事的啟示】顧客的需求是多樣的，顧客的偏好也是多樣的，企業(yè)營銷的問題是找出解決顧客需求的產(chǎn)品和方法，并且這種產(chǎn)品和方法能夠滿足顧客的需求，這才是成功的營銷。許多企業(yè)在廣告中吹噓自己的產(chǎn)品可以解決什么什么問題，當(dāng)顧客購買使用后卻不見效果、想評理卻找不到人訴說了。
3、卡爾文·柯立芝于1920xx年登上美國總統(tǒng)的寶座。
這位總統(tǒng)以少言寡語出名，常被人們稱作“沉默的卡爾”但他也有出人意料的時(shí)候。
柯立芝有一位漂亮的女秘書，人雖然長的不錯(cuò)，但工作中卻常粗心出錯(cuò)。一天早晨，柯立芝看見秘書走進(jìn)辦公室，便對她說：“今天你穿的這身衣服真漂亮，正適合你這樣年輕漂亮的小姐。”
這幾句話出自柯立芝口中，簡直讓秘書受寵若驚?？铝⒅ソ又f：“但也不要驕傲，我相信你的公文處理也能和你一樣漂亮的。”果然從那天起，女秘書在公文上很少出錯(cuò)了。
【成功銷售案例小故事的啟示】在指導(dǎo)下屬的工作中，贊揚(yáng)比批評更有效。
4、林肯作為美國總統(tǒng)，他對政敵的態(tài)度引起了一位官員的不滿。他批評林肯不應(yīng)該試圖跟那些人做朋友，而應(yīng)該消滅他們。
“當(dāng)他們變成我的朋友時(shí)，”林肯十分溫和地說“難道我不是在消滅我的敵人嗎?”
成功人物的作文技巧大全（20篇）篇十九
如何才能在求職面試時(shí)牢牢抓住面試官的眼球，“秀”出一個(gè)與眾不同的自己，最終贏得工作機(jī)會呢?下面是本站小編整理的一些關(guān)于求職面試過程中的一些資料，供你參考。
在工作中具有強(qiáng)烈進(jìn)取心和熱情的人，往往能夠全面調(diào)動自己的綜合能量，而且這種積極正面的工作狀態(tài)會傳染別人，帶動身邊人群乃至整個(gè)團(tuán)隊(duì)的良好發(fā)展。
在職場中能夠有效溝通，意味著能夠清楚而有說服力地傳遞信息、想法以及態(tài)度，如果你能表明自己具有高超的溝通技能，而且能通過書面和口頭語言有效地影響別人，那么你成功的機(jī)會就會大大增加。
闡釋自己的成功原因，從中提煉自己所具備的核心技能和特長，并說明這些核心技能和特長可以直接轉(zhuǎn)換并應(yīng)用于當(dāng)前應(yīng)聘的職位。向陽生涯認(rèn)為，如果能夠指出這個(gè)成功經(jīng)歷與企業(yè)的未來需求之間存在著某種緊密聯(lián)系，這將能夠引起面試官的很大興趣。
在面試中顯示出解決問題的能力，或表現(xiàn)出能以解決問題為出發(fā)點(diǎn)進(jìn)行思考是很重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。比如對自己的職業(yè)生涯發(fā)展有著較為明確的定位及規(guī)劃，面試中能夠向面試官明確表達(dá)，自己希望在工作中得到什么，自己為什么能勝任這類工作，自己能夠在工作中發(fā)揮哪些優(yōu)勢，更好的為企業(yè)服務(wù)同時(shí)也能夠挖掘自身潛力。有了這種理性思考，將令面試官刮目相看。
職商是指職業(yè)情商即職場eq，職商可以通過體驗(yàn)式學(xué)習(xí)獲得。職商高的人通常表現(xiàn)為，人際關(guān)系良好，工作態(tài)度積極，有較好的人格魅力，為個(gè)處事正面、陽光，其職業(yè)發(fā)展較為順利，能夠較好地應(yīng)付職場中各種復(fù)雜局面。據(jù)jcp超級規(guī)劃家學(xué)員訓(xùn)后反饋表明，通過專業(yè)培訓(xùn)后，他們的職商得到了較大幅度的提升，這為他們在職業(yè)生涯中得到良好的發(fā)展打下了基礎(chǔ)。
在面試中，注意體現(xiàn)清晰的思路，并將這個(gè)思路在分析問題、制定目標(biāo)、形成解決問題的策略等過種中體現(xiàn)出來。比如，面試官問你如果給你這個(gè)職位，你將怎樣快速進(jìn)入狀態(tài)，并將如何開展下面的工作。這個(gè)時(shí)候往往就是表現(xiàn)你的計(jì)劃與組織能力的最佳時(shí)機(jī)。
一定程度的壓力是動力，職場中做成任何事都會有壓力，面對壓力問題采取一種積極進(jìn)取的態(tài)度，就能在面試中脫穎而出。
成功人物的作文技巧大全（20篇）篇二十
精彩觀點(diǎn)：
面試官要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)給企業(yè)找到合適的人選，并且求職者入職后的表現(xiàn)要與預(yù)期相符，因此面試者也有一定壓力，需要對面試的結(jié)果負(fù)責(zé)。
求職者在某種方面是在幫助面試官完成工作，面試官一方面希望求職者表現(xiàn)出勝任崗位要求的素質(zhì)，另一方面憚于工作失職，又要觀察面試者不適合的地方。
面試官一般要準(zhǔn)備一份職位素質(zhì)模型與打分卡，求職者在面試中的表現(xiàn)與素質(zhì)模型相符的地方會得分，反之會被扣分，一般得分高者入選，但求職者給人的主觀感覺也占一定權(quán)重。
面試官是求職者的貴人，在面試時(shí)會釋放出一些信號鼓勵求職者表現(xiàn)出勝任的素質(zhì)，求職者即便被拒絕也不要失望，重新考慮一下自己的職業(yè)發(fā)展，失去了一次機(jī)會，可能也是避免了一次錯(cuò)誤的嘗試。