總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。那么，我們該怎么寫總結呢？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

種子行業工作總結篇一

一是形式多樣宣傳《種子法》。為了廣泛宣傳《種子法》，讓廣大人民群眾掌握并運用《種子法》，在宣傳《種子法》工作中，首先是在街道場鎮宣傳了《種子法》和《種子法》知識問答；其次是發放《種子法》及其知識問答****余份。通過對《種子法》的廣泛宣傳，提高了社會各界對《種子法》的認識和理解，營造了依法治種的社會環境，為加強種子生產經營管理，促進種子產業健康發展打下了堅實的基礎。

種子品種監控制度就是根據《種子法》之規定，嚴格對我縣種子品種監控，一是堅持新品種試驗、示范、審定、推廣的程序；二是對未經審定的品種和散裝種子不準經營銷售。同時，還要求各經營單位調進的品種名稱和種子數量到縣農業局種子管理行政執法科備案。

今年下半年的主要工作：一是認真開展《重慶市實施;辦法》宣傳、培訓工作；二是認真開展全縣種子工作的供銷摸底工作；三是認真開展全縣種子工作的巡回檢查工作；四是認真開展全縣種子工作的案件查處工作。

***縣種子站

二oo*年六月十八日

種子行業工作總結篇二

我們協會正式成立于20xx年9月27日，對我們協會所有的成員來說都是非常興奮的事，但是隨之而來的，是對協會有重大責任的考驗，我們是第一屆，很多東西都得自己去摸索，太多的不懂，就問前輩。從協會招新，培訓課、搞活動等等，這一步步走來的路程對我們來說都是一種考驗。但這一切在我們的努力中也順利的完成！我們協會有著重要的八個部門，它們獨立存在，但又互相聯系，對我們起著至關重要的作用。也非常感謝這八個部門的會干們這兩個月的辛苦付出，雖然我們協會還是有不完善的地方，但是我相信將來會一步步改善的`！

先談招新的宣傳活動，先是安排會干值班的問題，就出現一些情況：1、比如我們先是安排沒有課的同學在一個時間段到達，前一天都是會準時到，但是第二天就不自覺，因為有時候是很多人一起沒有課，來了之后自我感覺發現沒有事做就走了。把握到這個問題我們的招新那天就是具體安排那個人，也安排好人去點名，這也許就是人的一種不自覺性，所以安排好。2、還有就是宣傳過程中一些會干不大自信，不敢去跟別人介紹。3、就是紀律性不強，總是不能及時到達，工作拖拉等等。針對這些問題就開會指出并糾正。三個會長在會場做好指導和監督工作。

接下來就是培訓工作，關于培訓工作的事，不得不提及一點的事就是申請教室的問題，現在的教室是可以申請，但是對于我們協會的培訓工作更多的是利用到多媒體，可是多媒體平臺的管理者好像是被下了禁令似的，都不可以借用，這無疑又是另一種打擊。唯一借到教育系的多媒體，但是由于某個會干的嚴重失誤，導致借不到。這件事也被下了嚴重的禁令，打醒了我們以后做什么事情都得非常小心。還有就是培訓的工作的開展，畢竟我們不是那個領域的專業人員，只能盡自己最大的努力。培訓過程中也發現幾點：1、會員來的人數不多。2、課堂氣氛不夠濃烈，理論知識有枯燥。3.相處下來發現會員禮貌方面做得不過好。針對這個問題首先從培訓準備的資料中抓起，找到資料的多樣性，比如有ppt、視頻、歌曲等等，極力鼓動會員現場互動等等，把氣氛調起來。禮貌問題，盡量結合日常生活的事去點醒他們。

最后接下就是我們協會的首屆“個性t臺秀，展示禮儀之魅力”的活動，對于沒有搞過活動的我們也是一大挑戰，從想活動方案到中間的獎項設置都是一個高難度動作，因為在實際操作中就發現，獎項設置就不妥，所以中間為了這個問題苦惱了很多，為了增加節目的生動性，活動要求是組合形式，但是實際參賽中個人參賽到配對組合，這里也是頭疼很久，但是由于大家一起想辦法，一直堅持到底，我們的活動不能談的有聲有色，但是算了可以。在活動中我們也發現： 1.協會內部協調得好，會員們不怕苦、不怕累、不放棄；2.團隊精神好；3.吸取了很多的工作經驗；不足之處：1.舞臺設計不夠完美、燈光不夠亮；2.做事不夠果斷、效率不高、時間觀念不強。存在的問題我們都有做自我檢討。希望下一個學年的女生節，我們總結經驗辦得更好！

還有目前有很大的問題壓在頭上，就是我們這一屆的有些會干也存在一些問題，就是當初挑選她們的時候，沒有經過嚴格的考驗，導致一些會干積極性不強，吸取這一屆的教訓，下一屆挑選一定要像社聯挑選干部一樣，經過嚴格考驗。還有就是我們協會的新會員大多數都是五年制的，我們搞活動的時候，她們都沒有機會好好跟我們一起弄，所以很擔心以后接任的時候，會適應不了，所以針對這個問題，得找個周日的時間好好培訓一下，設置我們搞活動遇到的困難以及問題，考驗一下她們，也沒有在搞協會聚會的時候，鍛煉一下她們的實干能力。不過協會總體力量還挺強的!

當然在一個協會里，不像我總結里寫的，只有這幾件事，當中很多事情，這些事情也只能成為小插曲，我們協會這部劇情要演繹不但需要時間，還需要不斷地探討也學習。不但將軍的士兵，不是好士兵。沒有野心的人，就成不了大氣候。在這里，我代表我們協會心愿，下一個學年，我們一定要拿下優秀社團稱號！

種子行業工作總結篇三

今年以來，**縣各基層社認真貫徹落實了縣社《關于加強重點項目經營管理的意見》，加強了管理，提高了服務質量，使種子銷售工作有了新突破。截止10月末，全系統種子銷售網點由20xx年的52個增加到75個，銷售種子15萬多公斤，取得了較好的效果。

今年各基層社在種子銷售上改變了一買一賣的銷售方式，采取多進樣少進量，提前將種子購回，利用農閑時節走村串戶逐戶預訂，加強了新品種的宣傳和推廣，取得較好的效果。如**供銷社在便民服務上采取了新的服務方式。一是他們根據當地積溫情況，逐村逐戶進行調查了解春耕所需種子的品種和數量，宣傳和推廣新品種，預約定貨，送貨上門。二是充分利用縣種子公司的優惠政策，積極籌措資金，采取現金進貨降低了成本，增加了市場競爭力，不僅占領了當地市場而且還銷往新賓臨近的鄉鎮。截止10月末，銷售種子26，000多公斤，比去年增加了一倍。三是提前購進種子，搞好服務，誠信經營。搶占市場，保證了農民的需要。

各基層社在總結前兩年經驗的基礎上，今年提前對周邊市縣的種子市場價格進行了調查了解，做到心中有數。并及時與縣種子公司及店組進行了溝通。如**供銷社針對近幾年受周邊各市縣種子價格的影響，農民購買種子外流現象比較嚴重的實際情況，他們提前對周邊市縣市場價格進行了調查了解，為占領市場抓好銷售工作做到了心中有數。截止10月末，銷售種子21，000多公斤。

20xx年，縣種子公司采取了預付貨款、現金進貨讓利于店組的優惠政策。這一政策的出臺，為提高市場競爭力，增加店組收入帶來機遇，同時因店組資金短缺也出現了進貨難的問題。針對這種變化，各基層社領導不等不靠，認真分析研究，采取有效措施解決了這一難題。主要做法：一是幫助店組籌集資金及時購進種子。如果松供銷社幫助店組籌集資金10萬元，解決了店組資金短缺問題。二是通過勤進少進解決資金不足，靠優質服務促使快銷，加快周轉。如**供銷社、**供銷社就是通過勤進少進解決了資金不足?？糠奖?、快捷、優質服務贏得了農戶，靠搞好宣傳，逐戶預約，送貨上門等措施占領了市場，促進快銷，有的店組進貨次數達5次以上。

總之，由于各基層社對今年的種子銷售工作非常重視，加強了管理和指導，在業務開展上定期調度、分析、研究，效果顯著。下一段工作希望各基層社在保證農民需求的同時做好收尾和總結工作，為明年的種子銷售工作積累經驗，打好基礎。

種子行業工作總結篇四

我鄉共有16個村，2個社鄉居委會，總人口16400人，已婚育齡婦女2900人，現有計劃生育協會組織16個，協會會員1800多人。今年來，在鄉黨委政府的正確領導下，在縣計生協會大力支持下，緊緊圍繞“穩定低生育水平，提高出生人口素質”這一中心，以“兩為兩爭”活動為主線，突出“三生”服務的主題，圍繞黨委政府的工作思路和計劃生育工作的總體部署，充分發揮職能作用，組織和發動廣大理事、會員積極帶頭，主動參與，為全鄉的人口與計劃生育工作作出了貢獻。

按照縣計生協會的要求，結合我鄉實際情況，鄉計生協會提出了“健全組織、落實經費、加大宣傳、強化服務”的工作思路，把協會活動定位于協會助黨委政府做好計劃生育工作，不斷推進計劃生育村民自治，在全社會倡導科學文明進步的婚育新風尚。黨委政府高度重視，親切關懷，由政府副職擔任會長，親自主持協會工作，使計生協會工作得到有效開展，為計生協會創造了一個良好的工作環境。

實現計劃生育村民自治，是21世紀人口與計劃生育工作的必由之路。鄉村協會充分發揮來自群眾，回歸群眾的優勢，堅持以人的全面發展為根本，以村民自治為核心，重點落實了“四抓”。

1、抓認識，準確定位。鄉計生協會組織廣大理事、會員認真學習《村民委員會組織法》等法律法規，組織理事赴縣內計生協會工作起步早的地方參觀學習，實地觀摩他們在計劃生育村民自治中的工作情況，不斷深化廣大理事、會員對參與村民自治工作的認識。通過學習、參觀、討論，我們認識到計劃生育工作是一項艱巨的社會工程，計生協會作為計生戰線上的群眾組織，會員眾多，分布面廣，有著廣泛的社會優勢，廣大計生協會會會員必將成為人口與計劃生育工作的主力軍。

2、抓試點，積累經驗。xx年初，鄉黨委政府將著眼點放在了如何發揮計生協會的作用，抓好計劃生育村民自治工作上，并確定了鯉魚壩村為村民自治試點村。鄉村計生協會通力合作，推選熱心協會會工作、有奉獻精神支書李守邦同志任村計生協會常務副會長；選舉了有代表性、有較好議事決策能力的理事會；建立了一支結構合理、能發揮作用的會員隊伍，使之形成網絡，建立聯系戶制度，即理事聯系小組、小組聯系會員、會員聯系育齡群眾?！肮茏约?、教子女、幫親友、帶四鄰”，實現“協會建在村上，活動搞在組上，責任落實到理事會員身上，作用體現在群眾的行為上”的村民自治格局。并對不能發揮作用的會員進行勸退，優化了會員結構。村上還投資1800多元購置了辦公桌椅桌椅，裝修了會員之家，為會員群眾開展活動創造了一個良好的環境。在《計劃生育村民自治章程》的制定中，村協會積極參與，多次召開理事會和會員代表大會，協會一班人逐家逐戶登門征求意見，對村民自治章程中的條款進行了認真修改，最終制定出臺了適合本村實際的《自治章程》。廣大會員通過各種方式參與和監督節育措施的落實、獎懲和優先優惠政策的兌現，村計生協會的吸引力、凝聚力不斷增強，會員的社會地位日益提高，會員們說：“過去是要我入會，現在是我要入會”。通過在鯉魚壩村抓試點，我們積累了一些經驗，同時也證明了協會在計劃生育村民自治中唱主角的定位是正確的，經驗是值得推廣的。

3、抓整體，全面推進。鯉魚壩村計生協會在村民自治工作中初見成效，鄉計生協會及時總結了其經驗和做法，并于今年3月份，在鯉魚壩村召開了全鄉計劃生育村民自治現場會。會上，鯉魚壩村協會會長詳細介紹了計劃生育村民自治工作的經驗和做法，與會人員參觀了村協會會活動室、村服務室及各種資料等。鄉計生協會充分肯定了計劃生育村民自治工作取得的經驗，要求在全鄉逐步推廣。會后，各村根據各自實際情況，迅速在全鄉全面鋪開，僅半年時間全鄉16個村村村建立了計生協會。

4、抓管理，增強活力。在全面推進計劃生育村民自治工作的進程中，鄉計生協會堅持以人為本，把管理和服務有機結合起來，突出協會會的聯系戶制度，重點推介了計劃生育合同管理模式，即按照《章程》的規定，由村民委員會與育齡婦女簽訂《計劃生育村民自治協會議書》，變原來的行政管理為合同管理。在協會議書文本的制訂上，理事、會員積極參與，明確了育齡夫婦的權利和義務；在協會議書的簽訂上，理事、會員積極帶頭，消除了群眾的抵觸情緒；在協會議書的簽訂過程中，廣大理事、會員發揮了主力軍作用，有力地推動了計劃生育村民自治工作的開展。目前全鄉16個村已與4000農戶簽訂了《計劃生育村民自治協會議書》，簽訂率在98%以上。

今年全鄉各協會把“農村獎扶”、“打擊兩非”等中心工作，作為協會會宣傳的重點，開展了卓有成效的大規模宣傳活動。鄉計生協會共制作“農村獎扶光榮榜27塊”、印制各類宣傳資料1萬余份。同時各村開展了形式多樣、內容豐富的優質服務活動。鯉魚壩計生協會會精心編印了內容豐富的《已婚育齡婦女手冊》，發放給全村育齡群眾，這本手冊內容包括計生法律、法規、五期保健，優生優育、節育避孕知識、婦科病防治等內容，深受群眾歡迎；余家坪村協會為進一步普及優生優育和生殖保健知識，舉辦了以優生優育，健康生活為主題的培訓活動，并現場解答群眾的提問；街道和瓦池社區計生協會在當場天開展了婚育新風進萬家優質服務宣傳活動，發放宣傳資料800余份，避孕藥具3000余只，解答咨詢20余人次。

xx年11月22日

種子行業工作總結篇五

1、網上備案。根據新修訂的法規，通過業務培訓和宣傳指導，做好種子經營單位在全國種子管理綜合業務平臺備案工作，全年種子經營戶門店備案率超過80%。

2、監督抽查。春秋兩季開展種子市場監督抽查，規范操作，及時上傳贗品信息，圓滿完成省站安排的種子質量監督抽查任務，全年共抽檢種子樣品68個。

3、品種測試。做好水稻、玉米、小麥等主要農作物品種安全性測種植測試，全年累計測試新品種45個，總面積50畝。

4、市場監管。春秋兩季對全市持證種子企業和種子經營門店開展全面檢查，對發現的.問題及時提出整改意見，涉嫌違法行為移交執法大隊查處。

5、行業管理。包括種子法規宣傳、種子知識培訓和種子質量鑒定等。全年開展種子管理知識培訓大會2次，培訓人數500人次，發放種子法規宣傳材料500份。

1、繼續實施農作物種子安全監管服務項目。

2、繼續開展種子“雙打”行動，確保農業用種安全。

3、做好委安排的其他工作。

種子行業工作總結篇六

今年五月上旬省南協召開了三屆八次常務理事會，會議傳達了中國質協第七屆理事會 暨會員代表大會精神，通報了第七屆中質協領導班子和中國質協章程修改及更名情況，省質量管理協會上半年工作總結。會 議全面總結了省質協年工作，確定了年工作要點。因機構改革，由原常務理事 單位推薦提名，對常務理事作了部分調整，并對副理事長的調整在會上作了說明，獲得會 議的一致通過。

二、開展優質服務月活動

省質協用戶委員會根據全國用戶委員會的統一部署，在全省組織開展了“優質服務月 活動。全省各市地、各行業的廣大工商企業緊緊圍繞“用戶滿意——新世紀的質量呼喚 的主題，結合本地區、本部門、本企業的特點，以及廣大用戶消費者關注的市場熱點，有 組織、有計劃地開展了多種形式的宣傳、咨詢、維修服務活動。省質協參與了由工商局、質量技術監督局、省消協、省紡織局、省藥品監督管理等單位共同組織的安徽省紀念 大型現場紀念活動，并在有關報紙刊登了省質協的投訴舉報電話。

省經貿委、省質協、省總工會、團省委、省科協今年繼續組織了年度安徽省優秀 質量管理小組、質量信得過班組、質量管理小組活動優秀企業和優秀推進者的推薦、表彰 工作。今年質量管理小組活動的主題是：小組——創新、發展、開發人的潛能。全省 廣大企業通過層層召開成果發布會和經驗交流會進行選拔，月底完成了申報工作。全省 申報數達余個小組成果。目前正在組織國家級小組診斷師進行評審。

四、組織省質量管理獎的申報及評審工作

為引導和激勵企業采用先進、科學的質量管理模式，加強企業質量管理，提高企業綜合競 爭力，今年繼續開展省質量管理獎的申報及評審工作。到月底，各市經貿委、各行業從 余個自愿申報的企業中嚴格把關，按標準要求，經過市、行業共同推薦申報的企業有 家（含復評），涉及到個行業個市。目前正在組織評審員進行資料審查，并在全國范 圍內開展用戶評價。