總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

加強群團工作措施 群團幫扶工作總結篇一

局黨組認真履行黨建工作責任制，不斷強化組織建設、作風建設和制度建設，把黨建工作與財政工作同安排、同部署。在認真分析研究黨建工作面臨的新特點、新情況、新要求的基礎上，針對性的把黨建工作落實到財政日常工作和為群眾服務當中，形成了主要領導親自部署，機關黨建同步推進，黨員干部人人參與的良好黨建工作格局。堅持開展好領導班子民主生活會和民主評議黨員工作，堅持“三會一課”和交心談心活動，認真貫徹落實黨風廉政建設“一崗雙責”制，切實加強黨風廉政建設。堅持按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，重大問題和事項堅持集體研究決定，不斷提高黨建創先水*，推進財政各項工作的落實。

建立和完善黨員干部理論學習制度，制定年度理論學習計劃，采取*時自學、集中輔導和警示教育相結合，多形式開展黨員干部的思想教育，確保黨員干部頭腦清醒、政治堅定。一是加強《**黨內監督條例》、《**紀律處分條例》等的學習，切實增強黨員干部遵章守紀的自覺性。二是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強黨員干部黨性修養，增強為人民服務的宗旨意識。在開展整改落實回頭看“我承諾·我兌現”主題活動中，廣泛聽取社會各界人士的意見建議，深挖班子和班子成員在“*”方面存在的問題，對整改問題動真格、不敷衍，消除“*”病根，走好“最后一公里”，全面完成整改任務。三是開展專題教育，對黨員干部進行集中輔導。20xx年集中開展2次黨風廉政警示教育專題講座。3月26日，開展了全縣財政系統黨風廉政建設專題教育，5月27日支部*曾昭紅同志為全體黨員、各分局局長、副局長上黨課，就*門如何踐行“三嚴三實”作了專題講解，5月28日組織局機關、事業單位中層以上黨員領導干部、分局局長參加全省財政系統學習吳波同志先進事跡報告會，6月9日組織支部黨員參加由縣委常委、常務副*楊啟明同志主講的“三嚴三實”專題黨課報告會。四是以案說法，開展警示教育。經常組織黨員干部對一些違反財經法律、法規和紀律的案例進行認真剖析，做到警鐘長鳴。總之，通過多形式開展黨員干部學習教育活動，使廣大黨員干部及時掌握和深刻理解黨在各個時期和各個方面的重大舉措和方針政策，激發了黨員干部干事創業的熱情，把全體黨員干部的思想統一到深化財*革上來，增強了黨員干部的宗旨意識。

持之以恒貫徹落實中央八項規定、省委市委十項規定和縣委六項規定精神和黨員干部作風“十不準”，讓財政系統作風建設形成一種常態、一種風氣。一是壓縮縣本級行政經費預算，“三公經費”預算實行“零增長”。二是嚴格執行接待費、會議費、差旅費管理辦法，控制出國(境)人數，嚴格控制會議標準、規模、預算，降低行政運行成本。三是采取不定期巡查方式，嚴查干部職工在上班時間玩游戲、聊天、購物等。四是加強節假日作風監督，嚴查節日腐敗問題，著力防范有令不行、有禁不止行為發生。五是堅持審批事項瘦身，簡政放權。20xx年共優化行政許可審批流程1項，非行政許可20項，取消2項。

我局在黨建幫扶上用真心、動真情、順民意、暖民心，成立了“干群連心·同步小康”駐村工作隊，局主要領導親自任組長，認真開展駐村幫扶，幫助建強基層組織，深入推進精準扶貧，參與所駐村發展新產業、建設新農村。20xx年縣財政局“干群連心·同步小康”幫扶村共10個村，其中張家寨鎮7個村、許家壩鎮3個村；一類貧困村2個，2類貧困村3個，3類貧困村5個。半年來，深入踐行黨的群眾路線教育，深入村組農戶、田間地頭，詳細了解每一個村發展規劃、擬辦實事、存在的問題和困難等基本情況。目前，已收集的困難和問題共44個，內容涉及村級產業發展、老百姓出行、人飲安全、村級活動陣地建設、農民增收致富、群眾精神文化生活等方面。今年以來，共爭取了11個村級公益事業建設“一事一議”財政獎補項目，總投資萬元，解決幫扶村村級活動場所建設、通組公路硬化、村寨亮化等問題。

我局緊緊圍繞“抓黨建、促發展、惠民生”這一思路，固本強基，凝心聚力，把黨員干部的思想和行動統一到財*革與發展上來，把黨建工作貫穿于財政工作的始終，在加強財源建設，深化財*革，提升理財水*等方面取得顯著成效。20xx年全縣總財力達317，721萬元，比十一五期末增長，增加157，580萬元。財力增量達12，344萬元，實現了連續四年財力總量和增量都居全市之首。財政綜合績效評價名列全省第19位(按*考核全省排9位)，全市第1位。積極對接省財政廳，爭取省財政廳億元的資金支持，確保了20xx年規范津補貼資金按時兌現。民生項目建設促進了農村生產生活條件進一步改善，一事一議財政獎補項目上級補助資金同比增幅達68%。20xx年1—5月，全縣財政總收入億元，總量排全市第3名。

加強群團工作措施 群團幫扶工作總結篇二

20—年，張家墳社區居委會在街道工委、辦事處的正確領導下，在社區居民的大力支持下，全面實踐黨的群眾路線教育，努力做好社區建設的各項工作，我們始終以“創建和諧社區”為目標，以服務群眾為宗旨。現將各項工作情況總結如下。

一、社區基本情況和社區特點

張家墳社區轄區面積4、9平方公里。由張家墳、呂村、二老莊、董家墳、馬家墳、仇家溝、李家峪7個自然村組成，為村居混雜型社區，現有戶籍1152戶1960人，常住1260戶1837人，流動人口238人。社區“兩委一站”共有15名，黨員總數37名。

張家墳社區管轄地域大，居民居住分散，社區整體環境較差，社區居民整體素質和覺悟不高。由于張家墳社區多為農居混雜，整體生活水平不高，所以導致社區內困難群體較多，社區內80歲以上的高齡人員也有30多人，所以，社區將重點工作放在了弱勢群體和高齡老人的關愛上。

二、社區工作開展情況：

(一)社區隊伍建設情況：

(二)社區計劃生育工作：

計劃生育工作是社區的重要工作之一。今年，單獨二胎政策實施了，社區通過板報、宣傳欄等形式，向居民進行宣傳，共發放宣傳品206份。今年，社區為獨生子女上意外保險259份，為獨生子女家庭辦理獨生子女費銀行卡111份，開具計生證明107份，發放計生藥具260盒，接受各項咨詢310人次。

(三)社區安全衛生工作：

1、綜合治理和安全生產工作：

(1)預防煤氣中毒工作：

預防煤氣中毒工作都是社區工作的重點，社區成立預防煤氣中毒工作小組，認真貫徹落實，認真組織實施，結合社區實際情況，開展了預防煤氣中毒的宣傳，并對社區內153戶純居民家庭進行了入戶檢查，簽訂了安全協議書，張貼了安全黃標，對檢查中發現的隱患給予及時糾正，向社區居民講解預防煤氣中毒安全知識，克服取暖用戶的麻痹思想;今年，社區還加大了對流動人口的檢查力度，對社區內138戶流動人口取暖情況都進行了了解，并簽訂協議，鼓勵流動人口用電取暖。對用煤爐取暖的流動人口，社區都對煤爐進行了檢查，對煤爐不合格，不安裝風斗，無煤氣報警器的家庭，給予了限期整改的要求。

(2)社區安全維穩工作：

社區由于是農居混雜流動人口較多，且流動性較強，所以，維穩工作是社區的重點工作之一。在重大節日和期間，社區加大防范力度，積極開展矛盾排查工作，開展治安巡邏，重點人監控，重點地段防控，并加強對社區流動人口的檢查力度，由于社區維穩工作做得扎實有效，社區沒有發生一起刑事案件和群體上訪事件。

(3)社區安全生產管理工作：

社區內共有12家經營機構，但大多是小型商戶，社區每月定期對這些商戶的水、電、煤氣進行進行安全生產的檢查，并每個月都做好檢查記錄。全年，社區內商戶沒有發生一起安全生產事故。

2、食品安全工作：

為了保證社區內不出現食品安全事故，社區非常重視食品安全工作，日常的定期檢查工作一絲不茍，在重大節日和期間，更是加大宣傳力度，動員組織居民群眾積極參與食品安全教育宣傳活動，利用板報等形式進行廣泛宣傳。并重點圍繞食品安全開展了一對一食品安全檢查工作。對轄區的所有商戶進行定期和專項檢查，發現有不合格的、過期的食品和衛生狀況差的商戶及時告知商戶負責人提出整改措施。確保轄區居民用上放心的食品。

3、環境整治工作：

社區以開展“愛國衛生城市清潔日”活動為契機，以改善市容環境為主線，徹底治理臟亂差。積極開展環境衛生整治活動，清理排水溝里的淤泥，清掃暴露在街面的垃圾，鏟除小廣告，修繕垃圾樓。社區還開展了以清除蚊蠅孳生地、消殺成蚊成蠅為重點的突擊滅蚊蠅活動。對區域內的垃圾堆放點、污水溝噴灑了藥物防止蚊蟲孳生，清除積水1處，處理蚊蠅孽生處6處，有效地控制了成蚊成蠅密度。為進一步凈化環境衛生，切實改善居民生活環境。

(四)社區文教工作：

今年，社區創建體育型社區，全年的文化體育活動，圍繞著創建活動開展。組織了多項大型文體活動，如百姓大舞臺，慶十一歌唱比賽，春季運動會，秋季運動會，社會化退休人員運動會，超轉人員運動會，通過這些文體活動，豐富了社區居民的業余生活，也展示了社區居民的風采。在文化教育方面，組織了多次講座，有健康知識講座，安全知識講座，法律講座，社會保險政策講座等，向社區居民普及各項知識，宣傳健康的生活方式。

加強群團工作措施 群團幫扶工作總結篇三

xxxx年，x區供銷社在省市供銷社、區審計局的指導下，緊緊圍繞區社黨風廉政建設和內審工作目標，嚴格執行區審計局內部審計業務工作規程（試行），健全體制機制，以加強社屬企業管理，提高經濟效益為目的，切實加大區社系統內審工作力度，促進了區供銷社系統內審工作的規范化建設，推動了供銷社綜合改革的順利進行。今年完成審計項目x個，涉及企業x個，提出審計建議xx條，被采納xx條。

為進一步健全單位內部審計機構，按照x區政府《關于進一步加強和改進內部審計工作的實施意見》（龍府辦函〔xxxx〕xx號）文件規定，調整了區社內審機構成員，成立了以區社主要負責人為組長，分管領導為副組長，紀檢監察室、財務科、項目管理科負責人以及企業財務骨干為成員的內部審計工作領導小組，加強對內審工作的組織領導。結合黨風廉政建設工作多次召開專題會議研究內審工作，要求要在紀檢監察室的監督下開展內審工作。

一是組織內部培訓。通過培訓會議，文件宣傳和座談交流等多種形式，向內審工作相關人員宣傳內審工作的要求，提高大家對內審工作重要性的認識。二是參加外部培訓。分別于今年x月和x月組織單位內審工作小組成員和全系統財務人員參加了x省內部審計師協會內部審計培訓，參培率達xxx%。

一是完善內審制度。按照區審計局《關于印發x市x區xxxx年內部審計工作要點的通知》（龍審發〔xxxx〕x號）文件要求，結合本單位實際，制定完善了《x區供銷合作社聯合社內部審計制度》，明確了內部審計領導小組的職責及權限、單位內部審計種類及內容、內部審計工作程序、審計結果運用及責任追究等相關內容，為加強區供銷聯社及下屬企業的內部管理和審計監督提供了制度保障。二是完善內控建設。對單位內部控制規范進行了進一步完善，將梳理內容由預算管理、收支管理、政府采購管理、合同管理、資產管理、項目管理六大基本領域擴展到了人事、黨建、安全及對下屬企業管理等多個領域，為單位業務工作和內部審計工作的開展提供了制度約束，為健全內審工作機制奠定了良好基礎。

為推進全系統財務管理水平和內部審計監督水平的提升，為供銷社綜合改革工作有序推進保駕護航，按照“依法審計，服務大局，圍線中心，突出重點，求真務實”的審計工作方針，制定了《x區供銷社xxxx年內部審計工作方案》，明確了內審工作目標、審計對象與范圍、審計工作重點和具體要求，并對內部審計工作進行了詳盡安排和部署，確保全年內審工作的有序開展。

一是圍繞財務收支的真實性、合法性和合規性，開展財務收支審計。內審工作小組于今年x月份對下屬企業xxxx年財務收支目標任務完成情況進行了審計，同時對企業財務管理制度建設及執行情況、各項支出是否合規、費用報銷手續是否合理合規等內容進行了檢查，并將審計結果與企業上年度目標績效考核結合起來，作為考核的重要依據，在加強內審力度的同時，進一步提高了各企業對內審工作的重視。二是圍繞財政資金的使用和管理的規范性、合法性，開展專項資金審計。區供銷聯社于x-x月聘請x武達眾信會計師事務所對機關及下屬企業xxxx-xxxx年財政資金和企業發展資金的管理及規范使用情況進行了專項審計，并對審計中發現的問題，制定了整改措施，及時完善整改，強化了全系統人員財務管理和內部管理的意識，對各企業規范使用和管理財政資金及企業發展資金起到了積極的促進作用，為供銷合作社綜合改革的全面有序推進提供了有力保障。

審計工作是一項專業性、實踐性很強的工作，但是我單位沒有專業的審計人員，內部審計機構人員由財會科、項目科等科室人員兼任，對審計相關知識及要求不夠了解，審計業務能力還有待進一步提高。

審計是為了發現問題、揭露問題，更是為了解決問題，問題的善后處理是審計的最終目的。審計結果的運用對于提高單位管理水平和風險防范意識，提高審計工作質量具有重要意義。我單位對于上半年審計發現的問題，沒有及時制定后續審計計劃，對審計整改情況的跟蹤檢查不到位，不能及時掌握問題整改情況和審計檢查效果。

xxxx年，區供銷聯社將按照區審計《關于印發x市x區內部審計業務工作規程（試行）的通知》文件要求，緊緊圍繞供銷社綜合改革工作和單位發展實際，創新工作思路，完善工作方法，規范內部審計業務，提高內部審計質量。

一是鼓勵內審人員積極自學，加強對審計相關制度及文件要求、審計相關知識、審計案例等的學習，并組織內部審計人員開展內部審計相關問題理論研討，提升內部審計人員業務素養。二是組織審計人員積極參與審計機關組織的審計項目和業務培訓，加強內審人員的業務實戰鍛煉，促進內部審計人員專業能力的提高。

一是繼續做好對各下屬企業財務收支和經濟效益目標完成情況的考核審計工作，及時發現和找出直屬各單位業務經營、管理中存在的問題，提出具體措施和建議，為區社對各企業進行獎懲提供依據。二是開展企業法人離任審計，對其任期內財務收支狀況；經濟活動的真實、合法和效益性以及各類管理的健全和執行的有效性；重大決策、重大項目以及遵紀守法和廉潔自律情況進行審計，為人事管理提供參考。

制定內部審計管理辦法，詳細規定內審年度計劃制定、方案設計、證據收集、底稿日志編寫、報告質量控制、檔案管理等全流程標準體系，逐步形成一套行之有效的內部審計制度體系。

對于審計中發現的問題，及時與相關企業做好溝通，建立問題臺賬，制定完善的整改措施，同時，制定完善的后續審計工作計劃，對問題的整改進度、整改情況及結果實施動態管理，確保審計發現的問題全面整改。

加強群團工作措施 群團幫扶工作總結篇四

1、關愛員工疾苦，體現人文關懷

今年，為體現公司對員工的人文關懷，分公司為全體會員辦理了意外傷害保險，為員工提供了實實在在的關愛。

2、圍繞中心工作，掀起競賽熱潮

開展勞動競賽，為*添光彩——是今年向建黨xx周年獻禮的重要內容，分公司工會、共青團審時度勢，動員團員青年積極投身公司改革與發展之中，主題就是“xx發展我發展，我為公司作貢獻”，不斷掀起“比、學、趕、幫、超”和爭創先創優的熱潮，今年以來，先后參與分公司“首戰開門紅、幸福向前沖”和 “奮戰五十天，實現雙過半”的業務競賽活動。鎮江、徐州中支公司及秦淮支公司堅持發展就是硬道理，注重發揮工會、共青團組織的橋梁與紐帶作用，不斷激發廣大職工的主人翁意識和創業熱情，分別提前51天、36天和11天完成半年度經營目標任務，成為機構業務發展的標桿。

我司還深入開展形式多樣的崗位練兵和技術比武活動，理賠中心還利用查勘理賠新系統上線的契機，開展技能培訓，積極參加總公司組織的理賠服務勞動競賽，不斷提高理賠服務效能。

3、豐富員工生活，開展各類活動

今年以來，我司各機構結合工會和共青團工作的特點，利用建黨90周年之際，開展了豐富多彩的文娛活動，促進了工會與共青團工作健康、有序的開展。

6月30日，徐州中支公司工會小組利用晨會，召集全體員工集體唱紅歌頌黨恩，詩朗誦抒豪情，表達對黨的熱愛和對祖國的祝福。秦淮支公司在6月下旬組織全體員工觀看了電影《建黨偉業》，使員工的人生觀、價值觀得到了洗禮。為弘揚“半邊天”精神，陶冶高尚情操，蘇州中支組織女職工在“三.八”節開展賞梅花、采摘草莓等活動；鎮江中支在4月份，組織全體員工去海南旅游，陶冶了員工的情操，增強了公司的向心力和凝聚力。5月7日，分公司理賠組織全體員工去安徽石臺進行拓展訓練，既放松了心情，也增進了同事間的感情溝通。

4，發揮青年作用，啟動團的工作

團員青年是公司發展的生力軍和主力軍，為發揮*的突擊隊作用，我們認真學習領會總公司《共青團工作指引》，密切聯系團員青年，掌握團員青年的思想動態和現實需求，聽取和反映他們的意見與建議，幫助他們解決實際困難，維護他們的合法權益，通過建立健全團組織、制定完善規章制度、健全規范團組織生活、強化教育活動，不斷增強團員意識，努力培養青年骨干。上半年，我們共青團總支委員會籌備組已被總公司批復。

1、個別機構工會活動開展得不夠正常。縱觀今年各工會小組開展的活動來看，一是開展的活動不普遍，且特色活動不多。

2、工會 “建家”進展不*衡。我司除了徐州、無錫中支等機構建家工作有實質性進展外，其他機構建家熱情不高、行動遲緩。

3、個別機構由于費用偏緊，工會一些活動受到擠壓，甚至有個別機構工會至今沒有開展活動。

4、共青團工作處于啟動階段，各項基礎工作尚未實質性運行。

1、圍繞公司中心工作，開展各類主題助推活動。發展是主旋律，我們工會與共青團將動員員工投身公司火熱的競賽熱潮中，通過參與競賽、促進員工建功立業。

2、加快建家步伐，擴大職工之家的影響。下半年，我們將加快各機構工會小組“建家”步伐，力爭“建家”率達80%以上。

3、發揮工會職能，維護職工權益。下半年，工會工作的一個重要落腳點就是切實幫助員工提高實際生活水*，從解決職工群眾最關心、最直接、最現實的問題入手，開展送溫暖活動。

4、分公司工會考慮在公司財力允許的情況下，幫助解決機構工會小組的實際困難，促進各分會小組活動協調、有序的展開。

5、共青團總支團委員會已得到總公司批復，下一步，我們將按規定程序和操作要求，夯實共青團的各項基礎工作，確保年內共青團工作扎實、有效的開展。

加強群團工作措施 群團幫扶工作總結篇五

[摘 要]供電系統的辦公室承載著“參謀、協調、服務、督辦”等主要職能，辦公室是供電企業的核心管理部門，只有辦公室的協調性提高，辦公室的工作效率提高，供電企業的整體水平才能進步，本文主要提出了幾點強化辦公室協調職能的意見和建議。

[關鍵詞]辦公室 協調職能 企業管理

辦公室的管理業務比較復雜，涉及到的部門也相對的較多，所以辦公室應該注重不同部門之間的協作能力和溝通能力，共同為供電企業的發展做出自身的貢獻。

一、協調職能的重要性

協調是指人們在相互合作的事務上同心協力、配合默契的行為過程。就一般意義而言，協調是主客體之間為實現一個共同目的而相互溝通，尋找共同點，從而實現某種平衡，達到某種默契的一種行為方式。因此，可以說，沒有協調就沒有統一的行動，沒有協調就沒有良好的秩序，沒有協調就無法步調一致，達成共同的目標。由于辦公室是企業的核心部分，它承載著所有部門之間的溝通和運作，所以只有辦公室職能提高才能充分的解決相關的問題。可以避免部門之間的責任推脫，職能劃分不明確等相關問題。

二、協調工作的特征和基本內容

1.特征

三、在實際的工作中，由于受到突發事件或者是不明因素的干擾，難免會出現意見相左的時候，此時，應該把具體的情況上報到負責該項活動的領導，由領導最后做出相應的判斷。

（2）磋商性。我們之所以倡導辦公室的協調性，是因為經過協調之后的決斷和措施更科學準確。要做到協調首先應該樹立磋商的思想，所謂的磋商就是不同的辦公室部門和工作人員應該就某一個問題進行必要的探討、交流，通過溝通交流，最終確定合理的實施方案。

（3）服務性。由于辦公室自身就是一個服務部門它的工作目的是為了理順企業各職能部門、基層單位之間的相互關系，為領導機關、企業各部門工作服務。

（4）全局性。辦公室協調工作的顯著特征是必須從企業全局和總體目標出發，盡可能從宏觀的角度和長遠的利益處理、協調。

2.基本內容

（1）政策協調。辦公室以輔助領導決策為中心任務。在企業領導決策過程中，辦公室應協助企業的高層領導做好收集各類競爭情報信息等工作。企業辦公室從全局、長遠利益出發，以國家法律法規和相關方針、政策為依據，協助領導制訂企業的各項規章制度，而且應根據企業具體情況，做好企業政策的協調工作。

（2）關系協調。辦公室的協調工作按協調涉及的關系可分為領導與領導之間的協調、領導與員工上下關系的協調等等。辦公室人員可憑借直觀判斷和協調經驗，利用自己的特殊身份，巧妙、靈活地進行協調。協調時，既要堅持原則，又要實事求是，在溝通信息的同時清除隔閡，努力設法促使企業領導相互了解，彼此信任，以達到和諧融洽、團結一致和企業發展同舟共濟的目的。

（3）工作部署協調。工作部署協調主要是對同層次子系統和同一子系統的各個工作環節之間進行的協調。通常，同層次子系統的行動必須同步，各部門、各環節之間必須溝通及時、銜接合理，前一環節為后一環節創造良好的條件。

同時辦公室人員應具備應對突發事件的能力，及時做好各項工作部署的協調。

（4）社會協調。社會協調主要是針對本單位同其他單位以及外部公眾之間的關系。辦公室應協助企業領導，積極推進企業與外部的溝通交流與團結協作，及時地將企業的發展目標、企業所獲得的成績等信息傳遞給公眾，并促使企業員工了解社會對本企業的期望和要求，充分認識自己的社會責任和企業的使命，提高工作的積極性和自覺性。

此外，協調工作的基本內容還包括計劃協調、人事協調、財務協調、經濟協調等。

三、如何強化辦公室協調職能

1.強化辦公室的綜合協調

辦公室既是聯系領導與企業各職能部門和基層單位的橋梁，又是領導的參謀和幫手。領導的戰略決策通過辦公室在企業內部貫徹落實，同時也是經由辦公室進行必要的反饋。領導對企業的發展目標和規劃是宏觀的和決策性的，而辦公室承擔的是具體的協調工作。它擁有綜合的協調職能。

2.轉變觀念，樹立辦公室協調工作的權威性

行必要的協調工作，習慣于按照既定的章程辦事，主觀思想拒絕參與進來。對于這種現狀首先要加強認識，轉變觀念，充分理解協調工作是辦公室的基本職能。當今的經濟領域的發展趨勢告訴我們，企業的良好發扎需要各部門之間進行及時的溝通，只有團結合作，互相幫助才能最終獲得經濟效益的提升。其次是樹立權威。協調難度較大，必須樹立其應有的權威，才能真正發揮辦公室的協調職能作用。權威的樹立在減輕領導負擔的同時又能夠充分發揮辦公室的實際職能。

3.加強修養，提高辦公室人員的協調能力

協調工作對于辦公室的工作人員提出了更高的要求。良好的協調性首先要求工作人員必須具備足夠的專業知識和工作技能，同時必須掌握必要的社交禮儀和公關知識，具有良好的人際關系和淵博的知識，也應該具備足夠的心理學相關知識。總之，辦公室的協調工作對于其內部的工作人員提出了更高層次的要求，只有全面的提高了工作人員的協調技能，才能保證辦公室總體協調性能的提高。

四、結論

根據以上的論斷我們可以總結：供電企業要想成為服務好、管理好、形象好的國際先進供電企業，離不開辦公室的協調發展。所以，供電企業應該在實際的工作過程中，通過綜合運用各種方法來全面的提高辦公室的協調性，從而促進供電企業的良好發展形勢。

參考文獻：

加強群團工作措施 群團幫扶工作總結篇六

領導下，在廣大教職員工的全力配合下，堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，緊緊圍繞黨校工作實際，開展黨務工作，進一步加強了思想建設，圍繞創建“學習型黨組織”活動，不斷強化政治理論和業務知識學習，使廣大黨員干部的政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。

一、加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平。

1、強化理論學習和業務培訓。堅持把學習作為提高干

部職工素質的重要手段，班子成員帶頭學習，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習xx屆五中全會會議精神及市委相關會議、文件精神，并有針對性地對黨員干部學習情況進行檢查，使廣大黨員干部正確領會精神實質。同時，加強專業知識的培訓學習，并將理論與實踐相結合，不斷提高工作管理水平。

2.創新學習方法,注重教育實效。采用學習文件材料、

領導上黨課、專題宣講輔導，觀看警示教育片、組織座談討論、撰寫學習體會等多種形式，開展黨風廉政和業務知識培訓活動。

二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力

1、組織機構健全，班子成員嚴于律已。

機關黨支部班子成員人人忠于職守，以身作則。堅持民主集中制原則，把集體領導和分工負責有機結合起來，廣開言路，多方聽取群眾意見，大家出主意，想辦法，發揮了每個成員的聰明才智，較好地完成了各自分管的工作。做到了帶頭參加學習，帶頭遵守各項規章制度，帶頭參加各種扶貧幫困公益活動，為黨校團隊戰斗力、凝聚力的發揮起到了較好的表率作用。

2、按照《黨章》要求，嚴格把好發展黨員工作的各個

環節，嚴格履行入黨手續，把握發展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉正等各個環節。今年培養入黨積極分子5名，進一步擴大了黨員隊伍。

3、督促黨員自覺參加組織生活，完成黨組織交給的任

務，按期按規定交納黨費，自覺接受黨組織的教育和培訓。黨員領導干部無論職務高低，都能以普通黨員的身份參加組織生活，自覺接受黨組織和黨員的監督。

三、抓好支部自身建設，爭創“五好”黨支部

習政治理論，不斷提高思想水平。在學習的基礎上，支部要求每一個黨員寫一篇心得體會。通過學習，黨員的政治理論知識得到了提高。二是找準切入點和落腳點，使活動落到實處。支部委員會把調動各方面積極性、創造性作為切入點，把加強機關管理和為基層服務作為落腳點，使爭創活動開展扎實、效果明顯，出現了一個好的工作局面。

四、認真開展“學習楊善洲先進事跡、爭做優秀^v^員”活動。

校領導班子高度重視“學習楊善洲先進事跡”活動，把“學習楊善洲精神”擺上重要議事日程來抓。一是領導干部帶頭學。班子成員認真學習了重要批示精神，收看楊善洲先進事跡報告會。認真撰寫了學習心得全會、黨性分析材料。二是結合實際學。深入開展向楊善洲同志學習活動，重在實踐，重在行動，為了確保學習活動取得實效，結合我校工作實際，圍繞“入黨為什么、當干部為什么、身后留什么”開展了專題討論，交流學習心得，引導黨員干部進一步堅定理想信念，加強黨性鍛煉，強化宗旨意識。

五、鞏固創先爭優活動成果，深入開展黨員志愿者服務活動。

講師王校艷、孫愛黨、馮新智同志為成員的講師團。就黨章、黨史以及市委的重要精神到各級黨委、街道、村鎮做深度宣講，取得了良好效果。

六、以“六個一”活動為載體，慶祝建黨91周年

1、開展一次“黨內關懷”活動。“七一”前夕開展以“慰問困難黨員，感受黨的溫暖”的黨內關懷活動，走訪慰問黨校年高、常年患病、生活自理比較困難的退休老黨員。

2、出一期宣傳板報，結合“創先爭優踐行宗旨”教育活動。以“慶祝建黨91周年”為主題出一期宣傳板報。

3、開展一次黨性教育。對黨校全體黨員干部開展一次以《黨章》、《廉政準則》知識等為主要內容的專題學習輔導，并組織綜合測試。

4、讀一本好書。支部倡議黨員結合自己本職工作，選讀一本書，進行精讀，并寫好讀書心得。

5、上一次黨課，為市直機關或農村入黨積極分子上一次黨課。

6、開展一次警示教育和愛國主義教育，組織黨員干部到警示教育基地和愛國主義教育基地接受教育，聽先進人物作事跡報告、觀看正反兩個方面的典型教育片等。

七、廉潔自律，不斷加強黨風廉政建設

1、落實黨風廉政建設責任制。我們按照黨風廉政建設

責任的要求，結合我校的實際情況，做到一級抓一級，一級對一級負責，形成齊抓共管，各負其責的工作格局，保證黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務落到實處。

2、抓好廉潔自律教育。我校支部委員會圍繞中央黨風廉政建設指導思想，采取各種行之有效的宣傳形式，組織學習提出的“三種意識”，中紀委的《規定》，要求黨員做到自警、自省、自律，使廣大黨員干部真正提高了遵紀守法的自覺性，增強了防腐拒變的能力。

20xx年的黨建工作雖然取得了一定的成績，但離上級的要求還有一些差距。在新的一年里，我們將黨建目標管理工作與創先爭優活動緊密結合起來，與深入開展學習楊善洲精神緊密結合起來，與學習貫徹六中全會精神和迎接的勝利召開緊密結合起來，與推進學習型黨組織建設緊密結合起來，并通過各種形式加強廣大黨員的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，激發廣大黨員的積極性，推動我校支部委員會黨建工作再上新臺階，為全力開創鞏義科學和諧發展新局面作出應有的貢獻。

加強群團工作措施 群團幫扶工作總結篇七

婦女兒童發展規劃實施以來，我們緊密結合我市實際，不斷強化婦兒工委辦公室的工作職能，加大協調力度，采取一系列有效措施，調動方方面面的力量，齊抓共管，真抓實干，取得了顯著成效，有力地推動了兩個規劃的全面貫徹落實，使我市婦女兒童事業有了較大的發展。

一、加強組織領導，為開展工作提供保證

健全的組織功能，是開展工作的重要前提。因此，我們充分發揮辦公室的協調、指導、推動、督促作用，通過積極主動工作，不僅取得了各級政府的高度重視，而且推動了政府各職能部門在工作、人力、政策等方面給予大力支持和組織保證。

二、發揮職能作用，建立良好的工作機制

要把兩個規劃落到實處，我們認為，發揮好辦公室的作用至關重要。因此，我們在實踐中積極探索，形成了一套良好的工作運行機制。

一是綜合協調機制。為在實施兩個規劃過程中能夠做到突出重點、分類指導、整體推進，我們建立了綜合協調機制。每年的年初根據全市婦女工作發展狀況，研究制定出切實可行的工作方案，年末組織全面檢查，進行總結。年中協調召開婦兒工委工作會議，了解規劃的貫徹情況，還定期與成員單位的聯絡員進行溝通，召開匯報會，定期上報指標完成情況，全面掌握規劃的實施進度。在掌握基本情況的基礎上，針對婦女兒童發展中的重點、難點問題，每年選擇1-2個專題，問題深入基層開展調研，為各級黨政部門制定有效的政策、措施提供決策依據。

二是指令目標機制。根據各成員單位的職能進行了職責分工，將指標任務進行量化分解，落實到各部門工作中，并制定具體的工作措施和考核標準。我們把兩個規劃中的目標任務按縱橫兩個方向分解，縱向把各項目標分解成階段性的年度發展目標，橫向把全年目標按成員單位職能范圍、業務特點進行再度分解。經過兩次分解，使全市目標任務得到落實，使各部門的任務更加明確，職責更加清晰。

三是責任制約機制。為確保各成員單位指標任務的完成，我們狠抓了責任落實。指標、任務、責任明確后，辦公室與每個成員單位都簽訂了責任書。成員單位為了進一步落實責任，都成立了婦女兒童工作領導小組，有部門領導主管，有專人負責，有聯絡員溝通，指標任務實行崗位責任制，并列為年終考核主要內容。

四是監測評估機制。開展監測評估是全面掌握信息，推進規劃實施進程，保障目標全面達標的重要手段。因此，我們建立健全了監測統計和評估機構，成立了兩個規劃監測評估領導小組，制定了婦女兒童發展監測統計指標及評估方案，監測評估小組每年對各成員單位通過采取資料審核和現場檢查相結合的方法進行論證分析和審核，并撰寫出內容翔實的監測評估報告，動態地掌握婦女兒童發展中的新情況、新問題。

三、加大協調力度，形成一個齊抓共管的局面

做好婦女兒童工作，是全社會的共同責任。幾年來，我們注意協調各有關部門團結協作，齊抓共管，形成了合力。

首先，定期召開會議統一協調。我們每年召開一次工作會議，由委員會主任布置工作，下達指標，使其各司其職，各負其責，互相配合，協調一致。會議后，各成員單位都能按照部署和要求，研究制定本部門的具體工作計劃和完成指標任務的具體措施。如市教育局圍繞保證適齡兒童入學、制止女童綴學專門出臺了具體實施辦法；市農業局、科協、團市委、婦聯圍繞掃除農村婦女文盲，提高廣大婦女素質，專門制定了培訓計劃；市人事局、市勞動局圍繞保障女性在招生、招工、職業技能培訓及勞動報酬等方面，與男子享有平等權利以及做好女職工勞動保護和下崗女職工再就業工作聯合制定下發了實施方案；市衛生局為保證婦幼保健工作目標的如期實現，專門制做了“婦幼保健工作目標管理”揭示版。我們每年還召開兩次各成員單位聯絡員調度會，聽取工作匯報，每年對部門工作完成情況進行一次通報。

其次，組織開展活動分類協調。為加強兒童基礎教育，保證貧困兒童完成九年義務教育，我們婦兒工委辦公室連續幾年協調市婦聯牽頭在全市開展了較有影響的“愛心獻春蕾”捐資助學活動，這一活動的開展得到全市各縣（市）區的積極響應，無論是市縣領導，還是普通干部，無論是機關，還是企業，無論是個人還是集體，都積極伸出了援助之手。此舉不僅使全市3712名貧困女中、小學生得到資助，而且還使部分優秀女高中生、女大學生得到了資助。我們還協調市婦聯在全市開展先進社區就業居委會活動，創辦了牽手家政服務中心，并開展了大規模的培訓活動，對3000名下崗女工進行了10個項目的實用技術培訓。為了加大“兩綱兩法”的宣傳力度，我們協調市廣播電視局，調動“二臺一報”，組織了四次大型的宣傳日活動，在廣播電臺舉辦了“兩綱兩法”講座討論，在《xx日報》開設了“春蕾橋”欄目，為資助女童活動發布了信息。我們連續四年協調市政府及人事部門對我市“愛心獻春蕾”活動中涌現出來的先進集體和個人以政府的名義進行表彰，起到了較大的鼓舞激勵作用。

領導干部；還準備在這次換屆選舉時黨委班子全部配備一名女干部。為了完成婦幼保健的指標任務，我們多次深入到x個縣（市）區的^v^門及基層衛生保健院督促檢查，幫助研究措施。經過幾年的努力，全市共投資上百萬元改造產科環境，創建“愛嬰醫院”xx家，使產婦、嬰兒死亡率下降到xx%，孕產婦保健覆蓋率達到xx%，全市保健覆蓋面達到100%。

第四，圍繞難點問題重點協調。我們針對婦女兒童中存在的難點問題，每年都選擇1-2項進行專項調研，然后進行重點協調，重點解決。如在農村土地承包調整中，發現有的地方沒有堅持男女平等原則，有出嫁女土地承包得不到落實的現象。對此，我們協調農委、農業局開展了專題調查，提出建議，引起了市政府的高度重視，使問題得到及時解決。我們還發現我市婦女兒童依法維權工作的力度不夠，于是我們重點協調了法院、司法局等部門，督促他們與婦聯共同做好這方面工作。經過努力，在全市各級法院成立了少年法庭，設立了婦女維權席。市婦聯又與市司法局聯合成立了婦女法律援助服務中心，為受害婦女實施無償法律援助。

幾年來的工作實踐證明，加強黨和政府對婦女兒童工作的領導，充分發揮婦兒工委辦公室的職能和協調作用，是婦女兒童事業順利發展的重要保證。我們決心繼續增強抓好婦女兒童工作的責任意識，以與時俱進的思想觀念和奮發有為的精神狀態把我市婦女兒童工作提高到一個新水平。