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漢語(yǔ)拼音教學(xué)的教育實(shí)踐（熱門12篇）篇一

在我國(guó)現(xiàn)階段還沒(méi)有關(guān)于“綠色教育”的具體定義。將所有相關(guān)觀點(diǎn)加以總結(jié)可知，其主要遵循的教育觀念就是“以學(xué)生為本”。“綠色教育”不像傳統(tǒng)的教學(xué)模式，只關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)，而忽略對(duì)學(xué)生的道德觀和人生觀的培養(yǎng)，而是尊重學(xué)生的興趣和愛(ài)好，注重教育的多樣性，在培養(yǎng)人才的過(guò)程中注重多元化發(fā)展，不斷促進(jìn)學(xué)生個(gè)性以及特長(zhǎng)的發(fā)展，為其提供更加廣闊的發(fā)展空間。通過(guò)“綠色教育”，可以使不同生長(zhǎng)環(huán)境和不同閱歷的學(xué)生都可以學(xué)到知識(shí)，具備相應(yīng)的能力，從而實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展。

二、高職思想政治教育的現(xiàn)狀。

高職院校是高等教育機(jī)構(gòu)的重要組成部分之一，這是一個(gè)比較特殊的教育類別。現(xiàn)如今我國(guó)高職院校數(shù)目不斷增加，高職院校的學(xué)生人數(shù)也隨之不斷增加；但是我國(guó)高職教育仍然屬于發(fā)展階段，還存在很多不足之處，需要得到更好的創(chuàng)新。我國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，國(guó)力也隨之增強(qiáng)。這種良好的發(fā)展形勢(shì)，對(duì)于高職院校學(xué)生的思想道德培養(yǎng)具有一定的影響。當(dāng)代社會(huì)中一些不良風(fēng)氣不斷沖擊著高職院校，一些學(xué)生中普遍存在集體觀念差，缺乏合作意識(shí)，學(xué)生和學(xué)生之間關(guān)系冷漠、功利化，學(xué)生的學(xué)習(xí)目標(biāo)模糊，普遍缺乏社會(huì)責(zé)任感等一系列道德方面的問(wèn)題。有些學(xué)生其行為已經(jīng)和傳統(tǒng)的道德觀念相偏離，但是一些高職院校還沒(méi)有意識(shí)到這種問(wèn)題的嚴(yán)重性，依舊繼承傳統(tǒng)的教育模式，對(duì)于出現(xiàn)的問(wèn)題也沒(méi)有采取方法加以解決。

三、高職院校思想政治教育向“綠色教育”進(jìn)行轉(zhuǎn)變的具體措施。

1.從實(shí)際出發(fā)。

高職院校培養(yǎng)的人才既要掌握專業(yè)技能，又要形成良好的心理素質(zhì)和處事能力，具備良好的職業(yè)道德也是其中非常重要的組成部分。高職院校思想政治教育不應(yīng)該隨大流開(kāi)設(shè)課堂，教師要對(duì)“綠色教育”的基本需求加以明確，采用特殊的教學(xué)方式，對(duì)學(xué)生做出正確的指引；學(xué)校還要制定相關(guān)的政策，引導(dǎo)學(xué)生積極參加志愿者活動(dòng)等，以促進(jìn)學(xué)生培養(yǎng)良好的價(jià)值觀和人生觀。

2.注重學(xué)生的個(gè)性發(fā)展。

要堅(jiān)持以學(xué)生為中心的教學(xué)理念，所有相關(guān)教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)模式都要以學(xué)生為中心，解放學(xué)生思想，使學(xué)生可以積極投身于教學(xué)活動(dòng)當(dāng)中，從而培養(yǎng)自身的道德品質(zhì)。

3.充分利用網(wǎng)絡(luò)。

高職院校要建立起校園網(wǎng)絡(luò)，使網(wǎng)絡(luò)成為高職院校思想政治教育的有效手段，以促進(jìn)高職院校思想政治教育向“綠色教育”的方向進(jìn)行轉(zhuǎn)化。將網(wǎng)絡(luò)技術(shù)教育與學(xué)生的實(shí)際情況充分結(jié)合起來(lái)，使學(xué)生可以更加高效地接受相關(guān)的理論知識(shí)學(xué)習(xí)。教師可以開(kāi)展心理素質(zhì)以及道德品質(zhì)方面的調(diào)查，對(duì)學(xué)生的心理動(dòng)向就會(huì)有一個(gè)基本的掌握，制訂具有針對(duì)性的教學(xué)計(jì)劃，對(duì)涉及學(xué)生學(xué)習(xí)和生活中的各種問(wèn)題提供正確的指導(dǎo)，所有的教學(xué)方針和內(nèi)容都要有利于學(xué)生的發(fā)展。

4.轉(zhuǎn)變教學(xué)模式。

學(xué)生作為單獨(dú)的個(gè)體，各個(gè)方面的具體情況都是不同的，應(yīng)該充分關(guān)注學(xué)生的個(gè)性發(fā)展，采取因材施教的教學(xué)手段，使學(xué)生的個(gè)性得到張揚(yáng)。在課堂上充分引入當(dāng)今社會(huì)的熱點(diǎn)問(wèn)題，以吸引學(xué)生；而針對(duì)思想活躍的學(xué)生，要鼓勵(lì)他們研究理論問(wèn)題，從而使思想政治教學(xué)可以朝著多元化方向發(fā)展。本文通過(guò)以上綜合論述，主要針對(duì)“綠色教育”這一新的教育理念進(jìn)行深入探索。在高職思想政治教育中引入這種教育理念，在“綠色教育”的有效指引下，對(duì)具體的教育方式進(jìn)行有效改革，可以促進(jìn)我國(guó)的高職思想政治教育工作可以更好地開(kāi)展，為我國(guó)培育出更多的高素質(zhì)人才。

漢語(yǔ)拼音教學(xué)的教育實(shí)踐（熱門12篇）篇二

摘要：高職的教學(xué)改革關(guān)系到高職人才培養(yǎng)的質(zhì)量，對(duì)高職院校的發(fā)展起著十分重要的作用。高職教學(xué)的現(xiàn)狀反映了教學(xué)中存在諸多的問(wèn)題，明確了高職教學(xué)改革的基本原則，初步探討了教學(xué)改革的具體實(shí)施辦法。

關(guān)鍵詞：高職；教學(xué)改革；必要性；實(shí)踐。

近年來(lái)，我國(guó)高等職業(yè)教育正在快速發(fā)展，隨著我國(guó)工業(yè)化、現(xiàn)代化進(jìn)程的不斷加快，對(duì)專業(yè)人才的需求力度越來(lái)越大，而高職教育作為人才輸送的重要途徑和國(guó)民教育體系的重要組成部分，只有不斷的完善才能培養(yǎng)出更多高質(zhì)量的人才。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，雖然我國(guó)高等職業(yè)教育規(guī)模在不斷的擴(kuò)大，但是其中依然存在很多的問(wèn)題，比如基礎(chǔ)建設(shè)薄弱、專業(yè)設(shè)置不合理等，這些問(wèn)題嚴(yán)重阻礙了我國(guó)高職教育的發(fā)展，必須盡快找到解決辦法。

一、當(dāng)前高職教學(xué)存在的問(wèn)題。

（一）人才培養(yǎng)定位不準(zhǔn)、特色不突出。當(dāng)前，高職院校還是在沿用傳統(tǒng)的教育理念，對(duì)學(xué)生培養(yǎng)的定位不準(zhǔn)，沒(méi)有隨市場(chǎng)需求變化進(jìn)行科學(xué)調(diào)整。雖然政府和教育相關(guān)職能部門不斷出臺(tái)各種政策，可是效果不太明顯。本科學(xué)校的學(xué)科模式根深蒂固，高職教育要徹底擺脫出來(lái)還需要時(shí)間。因此，由于人才培養(yǎng)目標(biāo)不準(zhǔn)確，市場(chǎng)調(diào)研工作沒(méi)做踏實(shí)，導(dǎo)致學(xué)生就業(yè)率不高、崗位不對(duì)口、工作不穩(wěn)定，這些都是影響高職教育社會(huì)認(rèn)可度的根本原因。

（二）專業(yè)設(shè)置不符合市場(chǎng)需求。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會(huì)所需求的人才也在不斷的變化，在這種大環(huán)境下，高職院校應(yīng)該根據(jù)市場(chǎng)需求來(lái)設(shè)置專業(yè)，有針對(duì)性的培養(yǎng)人才，這樣才能使就業(yè)率保持在較高的水平。可現(xiàn)實(shí)情況卻并非如此，大部分高職院校都沒(méi)有定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，畢業(yè)生的跟蹤工作做的也不踏實(shí)，不能及時(shí)掌握經(jīng)濟(jì)和行業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)，專業(yè)設(shè)置跟不上社會(huì)發(fā)展步伐，甚至還存在專業(yè)“扎堆”現(xiàn)象，沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的專業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

(三)課程設(shè)置與社會(huì)需求脫節(jié)。很多高職院校都在“閉門造車”，課程設(shè)置沿用十幾年不變，教學(xué)方法老套，以純理論教學(xué)為主，不重視實(shí)踐教學(xué)，與高職院校的教學(xué)目標(biāo)相違背，培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生動(dòng)手能力不強(qiáng)，只懂紙上談兵，無(wú)法滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)人才的需求，學(xué)生的就業(yè)質(zhì)量難以保障。

（一）遵循以就業(yè)為導(dǎo)向的原則。高職教育的目標(biāo)是培養(yǎng)技術(shù)技能型應(yīng)用人才。為了能找到一個(gè)合適的工作崗位，學(xué)生的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能都要提高，因此，高職教育必須始終以促進(jìn)就業(yè)為原則展開(kāi)，以提高就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量為目標(biāo)設(shè)計(jì)課程體系。只有充分保障學(xué)生的就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量，才能提高社會(huì)認(rèn)可度，為行業(yè)和企業(yè)輸送優(yōu)秀的高技能人才。

（二）堅(jiān)持以社會(huì)需求為主的原則。高職院校每年必須堅(jiān)持做好兩項(xiàng)工作：一是要對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行跟蹤調(diào)查，二是要進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研。通過(guò)調(diào)查，可以實(shí)時(shí)掌握人才需求的變化，調(diào)查結(jié)果可以作為專業(yè)及人才培養(yǎng)目標(biāo)調(diào)整的杠桿，以確定學(xué)校發(fā)展的方向和著力點(diǎn)，通過(guò)對(duì)舊專業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的同時(shí)挖掘新專業(yè)，制定5―的專業(yè)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，滿足地方經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展對(duì)技術(shù)技能型人才的不斷需求。

（三）堅(jiān)持以能力培養(yǎng)為主的原則。重視學(xué)生技術(shù)技能的培養(yǎng)、提高學(xué)生的動(dòng)手操作能力是高職教育區(qū)別于普通本科教育的主要特點(diǎn)。高職學(xué)院應(yīng)該廣開(kāi)門路，大膽創(chuàng)新，積極通過(guò)合作辦學(xué)、校企融合、政府投入、社會(huì)參與等途徑，建設(shè)高層次高水平的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室、實(shí)訓(xùn)基地，實(shí)施以能力培養(yǎng)為主的人才培養(yǎng)方案，達(dá)到行業(yè)對(duì)技術(shù)技能型應(yīng)用人才的要求。

（一）明確教學(xué)管理的宗旨是為師生服務(wù)。高職院校的教學(xué)管理，應(yīng)該做到“以教師為本”的思想，樹(shù)立管理即服務(wù)的理念，以面向普通老師、面向教學(xué)一線、面向?qū)W生為原則。對(duì)于教學(xué)管理職能部門，應(yīng)轉(zhuǎn)變管理理念，加強(qiáng)研究和學(xué)習(xí)，提高自身的綜合素質(zhì)，提高服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量和工作效率。每一項(xiàng)制度、政策的出臺(tái)都要以服務(wù)于師生為目的，要讓教師參與管理制度的制訂和執(zhí)行意見(jiàn)的反饋，調(diào)動(dòng)教師在教學(xué)工作上的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，并盡最大努力為教師創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境。

（二）構(gòu)建科學(xué)的'教學(xué)管理體系。以我院為例，學(xué)院采用二級(jí)管理制度，教務(wù)處更多的是進(jìn)行宏觀調(diào)控，作為基層教學(xué)管理部門，各個(gè)系部設(shè)有主任、副主任、教秘、教研室主任、專職教師等。教研室主任、教秘作為連接教務(wù)處和系部教學(xué)工作的紐帶，起著上傳下達(dá)的作用。如何調(diào)動(dòng)各層次教學(xué)人員的工作積極性，建立一支樂(lè)于奉獻(xiàn)、相對(duì)穩(wěn)定、綜合素質(zhì)高的教師隊(duì)伍，是衡量教學(xué)管理質(zhì)量好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)院制訂了教研室主任、專職教師管理試行辦法，對(duì)每個(gè)人的工作職責(zé)作出了明確規(guī)定，由教務(wù)處和系部?jī)杉?jí)考核管理，對(duì)教學(xué)質(zhì)量高、學(xué)生滿意度高的教師在培訓(xùn)、工資待遇、職稱評(píng)定上給予傾斜，每學(xué)年舉行教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)比活動(dòng)，不斷促進(jìn)教師教學(xué)水平的提高。

（三）不斷優(yōu)化專業(yè)設(shè)置。社會(huì)是在不斷進(jìn)步的，對(duì)于人才的需求也在不斷的變化，因此高職院校的專業(yè)設(shè)置應(yīng)該充分滿足市場(chǎng)的需求，使學(xué)生能夠?qū)W以致用。而且專業(yè)的設(shè)置還需要和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合，以培養(yǎng)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才為目標(biāo)，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，調(diào)整和優(yōu)化專業(yè)設(shè)置和人才培養(yǎng)方案，專業(yè)發(fā)展和教學(xué)創(chuàng)新要有前瞻性，只有這樣，才能適應(yīng)多變的市場(chǎng)需求，適應(yīng)社會(huì)不斷進(jìn)步帶來(lái)的格局變化。

（四）加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控。為規(guī)范教學(xué)管理，提高教學(xué)質(zhì)量，我院先后制定了《教師教學(xué)質(zhì)量考核暫行辦法》、《教學(xué)督導(dǎo)工作規(guī)程》、《關(guān)于加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系建設(shè)的意見(jiàn)》等規(guī)章制度，保證教學(xué)體系和管理手段不斷完善，一旦發(fā)現(xiàn)教學(xué)中存在問(wèn)題，應(yīng)妥善處理并高效解決。同時(shí)，教務(wù)處定期召開(kāi)師生座談會(huì)，開(kāi)展民意測(cè)驗(yàn)，對(duì)教學(xué)工作起到了有效的調(diào)控作用。我院每?jī)赡晖ㄟ^(guò)各種競(jìng)賽，評(píng)選出學(xué)科帶頭人、中青年骨干教師，從而產(chǎn)生了爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先的良好氛圍。綜上所述，高職院校教學(xué)管理改革意義重大，它關(guān)系到教師隊(duì)伍的成長(zhǎng)、人才培養(yǎng)的定位、就業(yè)質(zhì)量的提高以及學(xué)院在行業(yè)、社會(huì)上的知名度和影響力，只有準(zhǔn)確把握高職人才培養(yǎng)的定位，按照社會(huì)需求和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展科學(xué)地調(diào)整專業(yè)和人才培養(yǎng)模式，做出特色，只有這樣，高職教育才能闖出一片新天地，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展和行業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供足夠的動(dòng)力。

漢語(yǔ)拼音教學(xué)的教育實(shí)踐（熱門12篇）篇三

雖然數(shù)據(jù)庫(kù)教學(xué)材料版本多種多樣，但是這些教材大都是以某一個(gè)管理系統(tǒng)未主線來(lái)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行講解，不同的就是這些教材所選擇的案例有所不同。為此，在實(shí)際的教學(xué)過(guò)程中，教師應(yīng)注重強(qiáng)調(diào)各個(gè)知識(shí)點(diǎn)之間的聯(lián)系，引導(dǎo)學(xué)生整合基礎(chǔ)理念，為程序編寫(xiě)與應(yīng)用能力的提升打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。教師在處理案例教材時(shí)，應(yīng)根據(jù)本校的具體狀況與學(xué)生的自身需求對(duì)教材結(jié)構(gòu)做出相應(yīng)調(diào)整，對(duì)于一些實(shí)際操作部分而言，可以本班或本校的實(shí)際案例進(jìn)行錄入，以充分調(diào)動(dòng)起學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。使學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中能做到對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)分析、數(shù)據(jù)庫(kù)及其基本表的創(chuàng)建、查詢、可視化對(duì)象的設(shè)計(jì)等內(nèi)容的融會(huì)貫通，使學(xué)生對(duì)應(yīng)用系統(tǒng)的設(shè)計(jì)過(guò)程有一個(gè)全面系統(tǒng)的了解。

二、注重實(shí)踐教學(xué)。

數(shù)據(jù)庫(kù)是一門具有較強(qiáng)實(shí)踐性的`課程，只注重理論知識(shí)的傳授很難實(shí)現(xiàn)學(xué)生對(duì)于專業(yè)知識(shí)的深刻認(rèn)知與理解。因此，在教學(xué)過(guò)程中，應(yīng)以提升學(xué)生的實(shí)踐操作能力為目標(biāo)，注重實(shí)踐操作環(huán)節(jié)，以為學(xué)生適應(yīng)畢業(yè)后的崗位需求打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2.1精心設(shè)計(jì)實(shí)踐內(nèi)容。對(duì)于數(shù)據(jù)庫(kù)的理論知識(shí)而言，雖然具有較強(qiáng)的抽象性，但是很多技術(shù)也來(lái)源于現(xiàn)實(shí)生活需要。經(jīng)過(guò)不斷的優(yōu)化改進(jìn)，其中的數(shù)據(jù)庫(kù)理論在實(shí)際的開(kāi)發(fā)過(guò)程中能獲得應(yīng)有的體現(xiàn)。為此，在教學(xué)過(guò)程中應(yīng)加強(qiáng)對(duì)于一些基本理念與原理的應(yīng)用，在實(shí)踐內(nèi)容的設(shè)計(jì)過(guò)程中應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生分階段完成。對(duì)于實(shí)踐課程設(shè)計(jì)的題目確立而言，應(yīng)以實(shí)用性為主，內(nèi)容不應(yīng)過(guò)于復(fù)雜，引導(dǎo)學(xué)生從了解設(shè)計(jì)需求到數(shù)據(jù)庫(kù)程序完成的全過(guò)程參與，在引導(dǎo)他們認(rèn)識(shí)到各個(gè)知識(shí)點(diǎn)之間關(guān)系的同時(shí)，使他們用所學(xué)理論知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力得到提升。在此過(guò)程中，教師應(yīng)根據(jù)學(xué)生的實(shí)踐情況進(jìn)行有針對(duì)性的指導(dǎo)，并根據(jù)學(xué)生的實(shí)踐情況獲得反饋信息，根據(jù)該信息對(duì)教學(xué)思路做出相應(yīng)調(diào)整，以便于后續(xù)工作的開(kāi)展。如在講到數(shù)據(jù)庫(kù)二維表相關(guān)內(nèi)容時(shí)，學(xué)生會(huì)感到該部分內(nèi)容非常抽象，這時(shí)教師就應(yīng)針對(duì)學(xué)生的掌握情況予以適時(shí)指導(dǎo)，引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識(shí)到所學(xué)內(nèi)容的重難點(diǎn)，幫助學(xué)生克服所遇到的問(wèn)題。在學(xué)到sql數(shù)據(jù)庫(kù)的建立相關(guān)內(nèi)容時(shí)，學(xué)生就會(huì)豁然開(kāi)朗。這樣既能使學(xué)生掌握數(shù)據(jù)庫(kù)創(chuàng)建的相關(guān)知識(shí)，還能做到所學(xué)知識(shí)與實(shí)踐的有效結(jié)合。

2.2重視操作過(guò)程。對(duì)于數(shù)據(jù)庫(kù)的學(xué)習(xí)而言，有些學(xué)生認(rèn)為。

按照操作要求作出結(jié)果就算掌握應(yīng)用了，其實(shí)不然。對(duì)于數(shù)據(jù)庫(kù)的熟練應(yīng)用，需要有良好的綜合技能。學(xué)生在上級(jí)操作過(guò)程中，應(yīng)要求對(duì)每一個(gè)操作步驟進(jìn)行認(rèn)真研究分析，并掌握每一個(gè)操作步驟的實(shí)際應(yīng)用，以使他們真正掌握數(shù)據(jù)庫(kù)的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用方法。為了提升學(xué)生的上機(jī)操作效果，可將學(xué)生進(jìn)行分組，以小組之間的相互協(xié)作來(lái)共同完成實(shí)踐目標(biāo)。實(shí)踐證明，該種實(shí)踐方式對(duì)提升與鞏固學(xué)生的理論與實(shí)踐操作技能發(fā)揮著非常重要的作用，同時(shí)也能使學(xué)生的團(tuán)體協(xié)作意識(shí)得到提升。

2.3實(shí)施“校企結(jié)合”實(shí)習(xí)教學(xué)模式。上文已經(jīng)提到，職業(yè)教育的目的是為社會(huì)培養(yǎng)符合崗位需求的應(yīng)用型技術(shù)人才。因此，在高職數(shù)據(jù)庫(kù)教學(xué)過(guò)程中，應(yīng)充分關(guān)注與數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)相關(guān)的崗位需求，以提升學(xué)生畢業(yè)后的崗位競(jìng)爭(zhēng)力。為此，我們應(yīng)本著互惠互利的原則，采取合理的措施，增強(qiáng)與企業(yè)之間的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。例如，在“校企結(jié)合”的實(shí)訓(xùn)模式實(shí)施過(guò)程中，可為企業(yè)就似乎員工召開(kāi)專業(yè)知識(shí)講座，以提升企業(yè)員工的理論技能。同時(shí)還可為企業(yè)輸送優(yōu)秀的人才，以解決企業(yè)用人之需。在此過(guò)程中，還可經(jīng)常組織師生與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)召開(kāi)交流座談會(huì)，洽談校企之間的關(guān)系，以促進(jìn)校企合作，提升學(xué)生的專業(yè)實(shí)踐質(zhì)量。

三、鼓勵(lì)學(xué)生自主應(yīng)用，編制符合自身需求的應(yīng)用程序。

在高職數(shù)據(jù)庫(kù)教學(xué)過(guò)程中，不能忽略它的實(shí)用價(jià)值。因此，為了強(qiáng)化學(xué)生對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)課程作用的認(rèn)知，應(yīng)鼓勵(lì)學(xué)生運(yùn)用自己所學(xué)知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)編寫(xiě)符合自己需求的應(yīng)用程序，既能對(duì)實(shí)際的理論知識(shí)掌握情況進(jìn)行及時(shí)檢查，還應(yīng)滿足自己的實(shí)際需求。如在學(xué)習(xí)圖書(shū)管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)過(guò)程中，可引導(dǎo)學(xué)生將所學(xué)知識(shí)遷移到一個(gè)相似的系統(tǒng)設(shè)計(jì)中，如個(gè)人信息管理系統(tǒng)，既能鞏固學(xué)生已學(xué)知識(shí)，又能提升學(xué)生用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

四、結(jié)語(yǔ)。

綜上所述，高職數(shù)據(jù)庫(kù)課程是一項(xiàng)系統(tǒng)性較強(qiáng)的課程，在實(shí)際的教學(xué)過(guò)程中應(yīng)注重教學(xué)方法的選擇。值得一提的是，為了提升學(xué)生的綜合專業(yè)技能，應(yīng)堅(jiān)持以學(xué)生為主體的原則，以提升學(xué)生的崗位適應(yīng)能力為出發(fā)點(diǎn)，充分利用現(xiàn)有教育資源，對(duì)已有教學(xué)模式不斷完善與創(chuàng)新，以切實(shí)促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展，為將學(xué)生培養(yǎng)成符合社會(huì)崗位需求的應(yīng)用型技術(shù)人才打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

漢語(yǔ)拼音教學(xué)的教育實(shí)踐（熱門12篇）篇四

摘要：本文從高職英語(yǔ)的創(chuàng)新性教學(xué)入手，分析了英語(yǔ)教學(xué)中制約人文教育發(fā)展的因素，提出高職院校英語(yǔ)教學(xué)中融入人文教育的可行性辦法和對(duì)策，為構(gòu)建高職院校人文教育的科學(xué)創(chuàng)新性模式提供實(shí)質(zhì)性思考。

關(guān)鍵詞：人文教育；高職英語(yǔ)；創(chuàng)新教學(xué)。

近年來(lái)，高職教育的發(fā)展趨于急功近利，大力倡導(dǎo)以就業(yè)為導(dǎo)向，強(qiáng)調(diào)教學(xué)培養(yǎng)的職業(yè)性和實(shí)用性，人文教育缺失嚴(yán)重。高職英語(yǔ)教學(xué)在功利主義的影響下逐漸走向?qū)嵱眯浴⒙殬I(yè)性和工具性的極端，忽略了英語(yǔ)教學(xué)應(yīng)有的文化載體和人文教育功能。因此我們必須加大提升人文教育在高職英語(yǔ)教學(xué)中所占的比重，進(jìn)而達(dá)到優(yōu)化高職英語(yǔ)教學(xué)，促進(jìn)高職院校學(xué)生全面發(fā)展的目的。

一、在高職院校英語(yǔ)教學(xué)中融入人文教育的必要性和意義。

科技社會(huì)的發(fā)展給人帶來(lái)了更多的物質(zhì)、精神財(cái)富，但同時(shí)也對(duì)人造成了許多負(fù)面的影響。面對(duì)這些壓力，社會(huì)也對(duì)人才的人文素質(zhì)和道德規(guī)范提出了更高的要求。學(xué)生除了需要掌握扎實(shí)的科學(xué)文化知識(shí)以及靈活運(yùn)用知識(shí)的能力，還需要具備較高的人文素養(yǎng)和道德追求。因此，英語(yǔ)教學(xué)不僅要使學(xué)生學(xué)會(huì)語(yǔ)言本身，更需要開(kāi)闊他們的人生視野，豐富他們的閱歷，陶冶他們的人文精神，實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。在英語(yǔ)教學(xué)中融入人文教育，有助于學(xué)生開(kāi)闊視野，培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)，塑造優(yōu)秀的個(gè)人品性。高職階段是學(xué)生身心成長(zhǎng)發(fā)育和趨于成熟的重要時(shí)期，在這一重要階段，高職院校既應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的專業(yè)技術(shù)教育，也不應(yīng)放松對(duì)學(xué)生的人文教育。然而，由于學(xué)生入學(xué)時(shí)的英語(yǔ)水平較低，我國(guó)高職院校一直將英語(yǔ)技能訓(xùn)練作為教學(xué)的重點(diǎn)，而輕視學(xué)生的人文素質(zhì)教育，導(dǎo)致學(xué)生的人文基礎(chǔ)較差，缺乏批判性思維能力。因此，高職院校的英語(yǔ)教學(xué)應(yīng)超越職業(yè)化取向，摒棄原有的著眼于短期辦學(xué)效益的培養(yǎng)模式，培養(yǎng)出一批語(yǔ)言功底扎實(shí)，兼具人文素養(yǎng)和應(yīng)用型專業(yè)知識(shí)的復(fù)合型人才。

二、人文教育背景下高職英語(yǔ)教學(xué)中存在的問(wèn)題。

（一）受功利主義思想影響，高職教學(xué)總體忽視人文素質(zhì)培養(yǎng)。

由于全球化經(jīng)濟(jì)發(fā)展和技術(shù)應(yīng)用型人才的短缺，許多高職院校都強(qiáng)調(diào)專業(yè)教育，而忽視對(duì)學(xué)生進(jìn)行素質(zhì)教育。在功利主義思想的影響下，許多學(xué)生們并未認(rèn)識(shí)到人文教育的重要性，甚至許多高職英語(yǔ)教師也認(rèn)為專業(yè)技能要比人文素養(yǎng)更重要，這也導(dǎo)致其在教學(xué)中把重點(diǎn)放在對(duì)學(xué)生語(yǔ)言知識(shí)和技能的訓(xùn)練，而忽視對(duì)學(xué)生人文素養(yǎng)的培養(yǎng)。

（二）英語(yǔ)教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容相對(duì)落后。

據(jù)調(diào)查，高職英語(yǔ)教師通常采用傳統(tǒng)的講授法，在教學(xué)中注重語(yǔ)法和詞匯，而忽視對(duì)課堂思想內(nèi)容的深化講解，長(zhǎng)期以來(lái)容易導(dǎo)致學(xué)生的知識(shí)與能力脫節(jié)，不利于學(xué)生批判性思維、創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)。此外，鑒于高職院校的辦學(xué)特點(diǎn)，英語(yǔ)教師通過(guò)題海戰(zhàn)術(shù)以及語(yǔ)言知識(shí)傳授以保證學(xué)生順利通過(guò)全國(guó)英語(yǔ)等級(jí)考試，而把人文教育視作可有可無(wú)的內(nèi)容。

（三）教師人文底蘊(yùn)不厚，人文素質(zhì)有待提高。

英語(yǔ)作為高職院校的基礎(chǔ)課程，英語(yǔ)師資方面卻呈現(xiàn)出不足狀態(tài)，許多教師都肩負(fù)著超額的教學(xué)任務(wù)和巨大的教學(xué)壓力，很難有時(shí)間進(jìn)行教學(xué)的創(chuàng)新和人文教學(xué)因素的引入，導(dǎo)致高職英語(yǔ)教學(xué)質(zhì)量長(zhǎng)期難以提升。此外，教師的人文素質(zhì)也有待提高，教師自身的人文知識(shí)水平不夠高、教學(xué)方法運(yùn)用不當(dāng)，因此無(wú)法有力倡導(dǎo)人文教育，達(dá)到理想的人文教育效果。此外，教師自身的.角色定位仍然較模糊，缺乏鮮明的授課風(fēng)格。因此，無(wú)法以自己的個(gè)人道德和人格魅力來(lái)感化學(xué)生，使其親身體會(huì)教師的人格魅力并從中有所收獲。

三、人文教育背景下提升高職英語(yǔ)教學(xué)質(zhì)量的策略。

在人文教育背景下，提高高職院校英語(yǔ)創(chuàng)新性教學(xué)質(zhì)量仍面臨很多因素的制約，為了切實(shí)解決這些問(wèn)題，各校必須從教師觀念、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等多方面著手，對(duì)英語(yǔ)教學(xué)進(jìn)行改革。

（一）轉(zhuǎn)變教育觀念，提高英語(yǔ)教師自身的人文素養(yǎng)。

首先，在大學(xué)英語(yǔ)教學(xué)中實(shí)施人文教育必須轉(zhuǎn)變?nèi)握n教師的觀念，教師只有充分理解和具備人文教育理念之后，才能把人文教育落實(shí)到英語(yǔ)教學(xué)中。教師是學(xué)生接觸最多、對(duì)學(xué)生影響最大的人，教師的教育理念和人文素質(zhì)將直接影響著學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。其次，英語(yǔ)教師應(yīng)努力提高自身的人文素養(yǎng)，具備豐富的知識(shí)、較高的文學(xué)修養(yǎng)，形成自己獨(dú)特的人格魅力。古語(yǔ)云“親其師，信其教”，教師可通過(guò)言傳身教，通過(guò)自身的人文精神在無(wú)形中影響和感染學(xué)生。因此，英語(yǔ)教師應(yīng)提高自己的文化氣質(zhì)修養(yǎng)，培養(yǎng)自己對(duì)西方價(jià)值觀、思維方式和風(fēng)俗習(xí)慣的掌握，引導(dǎo)學(xué)生形成自己的人生觀、價(jià)值觀和審美觀。最后，各校應(yīng)將人文素質(zhì)作為考核教師綜合能力的重要標(biāo)準(zhǔn)，建立關(guān)于教師人文素質(zhì)的考評(píng)機(jī)制，定期召開(kāi)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和交流會(huì)，為教師提供分享和討論教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)心得和教學(xué)技巧的機(jī)會(huì)。

（二）選擇人文內(nèi)涵豐富的教學(xué)素材，在教學(xué)內(nèi)容。

中加入人文教學(xué)資料有效實(shí)現(xiàn)人文教育離不開(kāi)具體的教學(xué)素材和教學(xué)資料，教師需要在備課過(guò)程中積極關(guān)注、研究并發(fā)掘出許多鮮活生動(dòng)、具有豐富人文內(nèi)涵的教學(xué)素材。通過(guò)教師的分析、挖掘和提煉，使學(xué)生在學(xué)習(xí)語(yǔ)言的同時(shí)豐富提高自身的文化涵養(yǎng)。教師除了需要在選擇教學(xué)素材方面更加用心，在實(shí)際教學(xué)中，還應(yīng)根據(jù)學(xué)生的興趣愛(ài)好以及學(xué)生的實(shí)際水平，對(duì)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行進(jìn)一步拓展或補(bǔ)充豐富，提高教學(xué)素材的人文內(nèi)涵和價(jià)值取向，使其更具思想性、知識(shí)性和趣味性，有利于學(xué)生理解并接納所需內(nèi)容。學(xué)生通過(guò)對(duì)教學(xué)材料的思考，將批判性的集成和借鑒文中的理念，并將這些人文知識(shí)整合吸收為自己的思想、情感和意識(shí)，豐盈自己的內(nèi)心世界，提升自己的精神境界，樹(shù)立正確的價(jià)值取向。

（三）采用多種教學(xué)方法和手段，在英語(yǔ)教學(xué)中滲透人文因素。

教師在教學(xué)中可以采用多種方法來(lái)提高學(xué)生的人文意識(shí)：（1）教師可以采用網(wǎng)絡(luò)、電視節(jié)目、電臺(tái)等多媒體教學(xué)手段，通過(guò)聲像并茂的地道英語(yǔ)材料，使學(xué)生領(lǐng)悟目的語(yǔ)的妙趣以及材料中所蘊(yùn)含的文化內(nèi)涵。通過(guò)多媒體教學(xué)手段，學(xué)生在領(lǐng)會(huì)語(yǔ)言文化信息的同時(shí)，還可以通過(guò)視覺(jué)直觀的感受作品中所描繪的藝術(shù)形象和社會(huì)文化風(fēng)貌，潛移默化的提高文化素養(yǎng)。（2）教師還可以向?qū)W生推薦相關(guān)的英文報(bào)刊、文學(xué)作品、文化節(jié)目等，使學(xué)生了解英語(yǔ)國(guó)家的歷史地理、傳統(tǒng)文化和風(fēng)俗，關(guān)注這些國(guó)家的科技教育文化動(dòng)態(tài)。（3）教師可定期為學(xué)生舉辦一些講解或傳播英語(yǔ)國(guó)家文化風(fēng)俗的講座，鼓勵(lì)學(xué)生積極參與英語(yǔ)角、英語(yǔ)辯論和演講比賽，成立英語(yǔ)社團(tuán)等。通過(guò)設(shè)計(jì)和親身表演，加深學(xué)生對(duì)英語(yǔ)和漢語(yǔ)文化間差異和互通之處的理解。

（四）建立具有人文特色的多元化教學(xué)評(píng)價(jià)體系。

鑒于人文教育目標(biāo)的抽象性、復(fù)雜性以及難以量化等特點(diǎn)，高職院校應(yīng)建立具有人文特色的多元化英語(yǔ)教學(xué)評(píng)價(jià)體系，通過(guò)定性和定量法來(lái)衡量學(xué)生的語(yǔ)言運(yùn)用能力，通過(guò)定性法來(lái)評(píng)價(jià)學(xué)生的人文素養(yǎng)。此外，多元化的教學(xué)評(píng)價(jià)體系不僅要求教師對(duì)學(xué)生的語(yǔ)言知識(shí)和語(yǔ)用能力進(jìn)行終結(jié)性評(píng)價(jià)，還應(yīng)對(duì)學(xué)生的發(fā)展?jié)撃堋W(xué)習(xí)態(tài)度和價(jià)值觀等綜合素質(zhì)進(jìn)行形成性評(píng)價(jià)。高職英語(yǔ)教學(xué)評(píng)價(jià)不僅需要多元化的形式，還需要多元化的評(píng)價(jià)內(nèi)容。在形成性評(píng)價(jià)中，不僅需對(duì)其作業(yè)和出勤率進(jìn)行評(píng)價(jià)，還應(yīng)對(duì)學(xué)生所做的課前準(zhǔn)備、課堂表現(xiàn)和課外活動(dòng)表現(xiàn)等多方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。教師在教學(xué)過(guò)程中，應(yīng)關(guān)注學(xué)生各方面的表現(xiàn)，在教學(xué)過(guò)程中經(jīng)常與學(xué)生進(jìn)行溝通和反饋，使學(xué)生認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，自主調(diào)整學(xué)習(xí)策略以全面提高綜合素質(zhì)。這種以學(xué)生為中心、過(guò)程和結(jié)果并重的教學(xué)評(píng)價(jià)體系本身就是人文教育的重要內(nèi)容之一。

四、結(jié)語(yǔ)。

綜上所述，在我國(guó)大力發(fā)展一帶一路的時(shí)代大背景下，高職院校英語(yǔ)教學(xué)不僅要傳授給學(xué)生英語(yǔ)語(yǔ)言知識(shí)，還要培養(yǎng)學(xué)生的英語(yǔ)語(yǔ)用能力以及學(xué)生自身的人文素質(zhì)。但是當(dāng)前絕大多數(shù)高職院校在進(jìn)行英語(yǔ)教學(xué)改革時(shí)都沒(méi)有對(duì)人文教育給予重視，甚至在教學(xué)觀念、教學(xué)內(nèi)容和手段等方面都存在著明顯的滯后，因此高職院校和教師需在英語(yǔ)教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法以及教學(xué)評(píng)價(jià)中加入人文視角，改進(jìn)教學(xué)內(nèi)容、方法和評(píng)價(jià)，最終實(shí)現(xiàn)提高學(xué)生整體素質(zhì)、幫助學(xué)生全面發(fā)展的目標(biāo)。

作者:楊青單位:陜西國(guó)防工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院基礎(chǔ)課部。

參考文獻(xiàn)：

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漢語(yǔ)拼音教學(xué)的教育實(shí)踐（熱門12篇）篇五

近年來(lái)，大學(xué)生心理健康教育實(shí)踐教學(xué)受到政府、學(xué)校和教師等各方面的關(guān)注和重視，有關(guān)研究也逐漸增多，但針對(duì)大學(xué)生心理健康教育實(shí)踐性教學(xué)資源整合的研究卻顯單薄。而當(dāng)前大學(xué)生心理健康教育實(shí)踐教學(xué)中存在的許多問(wèn)題，很大程度上就是一個(gè)資源整合與開(kāi)發(fā)利用的問(wèn)題，因此，加強(qiáng)地方高校大學(xué)生心理健康教育實(shí)踐性教學(xué)資源整合的研究，對(duì)提高大學(xué)生心理健康教育教學(xué)實(shí)效性具有重要意義。

漢語(yǔ)拼音教學(xué)的教育實(shí)踐（熱門12篇）篇六

反思，就是反省思考的意思。而教學(xué)反思，是指教師在教學(xué)過(guò)程中對(duì)自己的教學(xué)思想、教學(xué)理念、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)行為等進(jìn)行反思。通過(guò)教學(xué)反思，讓教師在教學(xué)過(guò)程中增強(qiáng)問(wèn)題意識(shí)和自我審視意識(shí)，從而不斷提高自身素質(zhì)以及專業(yè)水準(zhǔn)。

2.教學(xué)反思的意義。

（1）提高教師教學(xué)的自覺(jué)性。教師反思過(guò)程是教師專業(yè)化由被動(dòng)到主動(dòng)的過(guò)程，通過(guò)教學(xué)反思可以讓教師的自身素質(zhì)和教學(xué)水平得到提高。哪個(gè)教案沒(méi)有寫(xiě)好，哪門課程沒(méi)有講解重點(diǎn)，對(duì)這些問(wèn)題的反思都可以讓教師認(rèn)識(shí)到教學(xué)中存在的失誤，主動(dòng)、積極、自覺(jué)地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。

（2）有利于教師總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，豐富教學(xué)內(nèi)容。一名成功的教師離不開(kāi)豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，教師的成長(zhǎng)也離不開(kāi)經(jīng)驗(yàn)的積累。在當(dāng)前快速發(fā)展的社會(huì)，英語(yǔ)教材在不斷更新，要想教好英語(yǔ)，教師應(yīng)不斷創(chuàng)新，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在以往的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，做到“去其糟粕，取其精華”，從而積累更豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，把更新穎的內(nèi)容傳授給學(xué)生。

1.教學(xué)目標(biāo)的取向。

教學(xué)目標(biāo)是指教學(xué)活動(dòng)實(shí)施的方向和預(yù)期達(dá)到的效果，想要學(xué)生達(dá)到什么樣的學(xué)習(xí)效果和教學(xué)目標(biāo)息息相關(guān)，它是影響教學(xué)效果的關(guān)鍵所在。首先，要反思教學(xué)目標(biāo)是否符合社會(huì)發(fā)展的需要，是否符合學(xué)生學(xué)習(xí)的需要。高職專業(yè)的學(xué)生要想在未來(lái)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地，就應(yīng)該具備專業(yè)的英語(yǔ)能力，努力提高自身的專業(yè)水平。其次，要反思教學(xué)目標(biāo)是否以學(xué)生為本，他們的性格、特點(diǎn)、學(xué)習(xí)情況各有不同，要因材施教，以保證每位學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。教學(xué)目標(biāo)還要符合新教材的特點(diǎn)，教材不斷更新，教學(xué)目標(biāo)也要不斷變化。

2.教學(xué)團(tuán)隊(duì)的取向。

“三人行，必有我?guī)熝伞保總€(gè)人身上都有優(yōu)點(diǎn)，我們應(yīng)該取長(zhǎng)補(bǔ)短。在教學(xué)活動(dòng)中，每位教師的教學(xué)方法、課堂氛圍以及教學(xué)評(píng)價(jià)都會(huì)有所不同，有的教師的口語(yǔ)說(shuō)得好，有的教師的寫(xiě)作能力強(qiáng)，有的教師可以跟學(xué)生打成一片，有的教師可以使學(xué)生的成績(jī)提高。學(xué)校應(yīng)當(dāng)多鼓勵(lì)教師互相聽(tīng)課、互相學(xué)習(xí)，不斷挖掘教師教學(xué)的潛能，集思廣益，共同致力于反思型英語(yǔ)教學(xué)。

1.教學(xué)目標(biāo)。

在教學(xué)取向的問(wèn)題上，應(yīng)把教學(xué)目標(biāo)列為重點(diǎn)。反思教學(xué)要求，教師對(duì)自身教學(xué)活動(dòng)的目的有一個(gè)清楚的認(rèn)識(shí)。高職英語(yǔ)教師應(yīng)制訂詳細(xì)的教學(xué)目標(biāo)，針對(duì)高職學(xué)生的實(shí)際情況，把英語(yǔ)中“聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)”這四項(xiàng)最基本的內(nèi)容作為教學(xué)內(nèi)容的重點(diǎn)。根據(jù)不同專業(yè)的學(xué)生，設(shè)置不同的任務(wù)環(huán)節(jié)。引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)英語(yǔ)課程中不斷審視自我、完善自我。

2.教學(xué)策略。

當(dāng)代企業(yè)朝著專業(yè)化、國(guó)際化方向發(fā)展，學(xué)生的就業(yè)壓力越來(lái)越大，對(duì)英語(yǔ)專業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)更是如此，要想提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效率，教師應(yīng)不斷改進(jìn)教學(xué)方法，讓學(xué)生真正對(duì)學(xué)習(xí)英語(yǔ)感興趣。

（1）教師根據(jù)不同專業(yè)的學(xué)生設(shè)定不同的課程。

由于高職學(xué)校的學(xué)生有著各自的專業(yè)、興趣愛(ài)好以及英文水平，教師應(yīng)根據(jù)特點(diǎn)，選擇適合學(xué)生的英語(yǔ)課程。在大部分學(xué)生a、b級(jí)英語(yǔ)過(guò)關(guān)之后的第二學(xué)期，可以設(shè)置新視野大學(xué)英語(yǔ)、高職英語(yǔ)、英語(yǔ)影視賞析、專業(yè)英語(yǔ)和英語(yǔ)視聽(tīng)說(shuō)5門課程供學(xué)生選學(xué)，提高學(xué)生英語(yǔ)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。

（2）開(kāi)展各種活動(dòng)，提高學(xué)生學(xué)習(xí)英語(yǔ)的興趣。

教師可以定期舉辦英語(yǔ)講座，讓學(xué)生借鑒其中的精華。在英語(yǔ)課堂上，教師不僅可以教學(xué)生流行英文歌曲，提高他們學(xué)習(xí)的興趣；還可播放勵(lì)志的英文電影，讓學(xué)生在觀看之后對(duì)電影進(jìn)行賞析；還可以舉辦各種英語(yǔ)辯論賽、演講比賽等，為學(xué)生營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

3.教學(xué)評(píng)價(jià)。

教學(xué)評(píng)價(jià)可以說(shuō)是教學(xué)改革中的一大難點(diǎn)。教學(xué)評(píng)價(jià)不僅是評(píng)價(jià)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果，更重要的是評(píng)價(jià)教師的教學(xué)成果。在反思型教學(xué)中，教學(xué)評(píng)價(jià)應(yīng)做到公平、公正、民主。在考核學(xué)生環(huán)節(jié)，不能只根據(jù)期末考試的成績(jī)來(lái)判斷其學(xué)習(xí)情況，而應(yīng)多方面考核學(xué)生的學(xué)習(xí)能力。教師應(yīng)把學(xué)生的課堂表現(xiàn)情況和考試成績(jī)綜合起來(lái)，最終計(jì)算出學(xué)生這一學(xué)期的分?jǐn)?shù)。在考核教師環(huán)節(jié)，學(xué)校也應(yīng)該從實(shí)際出發(fā)，看看教師是否不斷總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、不斷提高自身素質(zhì)、反思教學(xué)評(píng)價(jià)等。

著名教育學(xué)家朱永新曾說(shuō)過(guò)：“一個(gè)教師不在于教了多少年書(shū)，而在于用心教了多少年書(shū)。”反思教學(xué)，就需要教師在教學(xué)過(guò)程中不斷反思，不斷提高自己的專業(yè)水平，用心制訂教學(xué)計(jì)劃，豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，真正用心輔導(dǎo)自己的學(xué)生。

漢語(yǔ)拼音教學(xué)的教育實(shí)踐（熱門12篇）篇七

論文摘要：文章以武漢民政職業(yè)學(xué)院為例，在分析導(dǎo)游專業(yè)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，認(rèn)為導(dǎo)游專業(yè)當(dāng)前主要存在理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)脫節(jié)、實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)薄弱、實(shí)訓(xùn)師資不足、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)滯后、實(shí)踐教學(xué)缺乏考核等問(wèn)題，提出要從改革與創(chuàng)新旅游教學(xué)體系、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)、通過(guò)激發(fā)學(xué)生潛能提高學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)、實(shí)施校企合作辦學(xué)等方面入手，加強(qiáng)導(dǎo)游專業(yè)實(shí)踐教學(xué)。

高職高專教育的培養(yǎng)目標(biāo)是生產(chǎn)、建設(shè)、管理等一線需要的高等技術(shù)應(yīng)用性人才，職業(yè)能力的培養(yǎng)與形成是高職高專教育教學(xué)工作的核心任務(wù)，這就奠定了實(shí)踐教學(xué)在高職高專教育教學(xué)中的重要地位。筆者結(jié)合高職高專教育的特點(diǎn)和職業(yè)學(xué)院旅游管理實(shí)踐教學(xué)工作的實(shí)際，以武漢民政職業(yè)學(xué)院為例對(duì)導(dǎo)游專業(yè)實(shí)踐教學(xué)現(xiàn)狀進(jìn)行初步分析，提出改進(jìn)對(duì)策，以供其他職業(yè)學(xué)院旅游管理專業(yè)借鑒。

一、武漢民政職業(yè)學(xué)院導(dǎo)游專業(yè)現(xiàn)狀。

武漢民政職業(yè)學(xué)院的前身為湖北省民政學(xué)校、武漢涉外旅游學(xué)校，自改為武漢涉外旅游學(xué)校后，開(kāi)始開(kāi)辦旅游專業(yè)，旅游專業(yè)一度成為學(xué)校的核心專業(yè)，在校旅游專業(yè)學(xué)生最多達(dá)多人，先后培養(yǎng)旅游專業(yè)中專畢業(yè)生達(dá)6000人，升為武漢民政職業(yè)學(xué)院。旅游專業(yè)作為該校傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)專業(yè)繼續(xù)得到發(fā)展，旅游專業(yè)一度成為該院在校人數(shù)最多的專業(yè)。其中導(dǎo)游專業(yè)從開(kāi)始招生，每年約150人左右，目前在校學(xué)生約200人。近幾年來(lái)，雖然對(duì)導(dǎo)游的課程結(jié)構(gòu)進(jìn)行了一些調(diào)整，導(dǎo)游專業(yè)課程結(jié)構(gòu)仍存在一些不足，課程設(shè)置仍然過(guò)于“大學(xué)化”，而不夠“企業(yè)化”，教學(xué)過(guò)程中以教師為中心而非以學(xué)生為中心，學(xué)生肅然起敬有余而積極參與不足，由于在學(xué)習(xí)過(guò)程中缺乏有針對(duì)性的系統(tǒng)的技能訓(xùn)練和現(xiàn)場(chǎng)操作，使得學(xué)生的導(dǎo)游服務(wù)能力和導(dǎo)游綜合知識(shí)的運(yùn)用能力不強(qiáng)。

二、存在問(wèn)題及原因分析。

2.實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)薄弱。目前的實(shí)踐教學(xué)體系就是校內(nèi)實(shí)訓(xùn)+校外實(shí)習(xí)。校內(nèi)實(shí)訓(xùn)安排在第二或第三學(xué)期，拿出其中一周的時(shí)間，帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)行專業(yè)技能實(shí)訓(xùn)。校外實(shí)習(xí)安排在第三學(xué)年，推薦學(xué)生去專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的相關(guān)企業(yè)，從事一線工作。學(xué)生的實(shí)習(xí)去向主要是面向酒店業(yè)、導(dǎo)游服務(wù)業(yè)及旅游風(fēng)景名勝管理區(qū)等三方向。除此以外，再?zèng)]有其他的實(shí)踐教學(xué)安排。在教學(xué)實(shí)訓(xùn)條件方面，學(xué)校重視不夠，實(shí)訓(xùn)室的建設(shè)資金不足、配備相當(dāng)簡(jiǎn)陋。由于導(dǎo)游講解所需要的實(shí)訓(xùn)儀器、設(shè)備、器材不足，巧婦難為無(wú)米之炊，教師只好照本宣科，學(xué)生只好囫圇吞棗。省去實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)，雖然從總量上看，第三學(xué)年均為校外實(shí)習(xí)時(shí)間，但實(shí)際上由于第一、第二學(xué)年實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)薄弱，導(dǎo)致學(xué)生的動(dòng)手能力、實(shí)踐能力缺乏，由第一、第二學(xué)年的理論學(xué)習(xí)突然轉(zhuǎn)向第三學(xué)年的校外實(shí)習(xí)，學(xué)生無(wú)論從知識(shí)的儲(chǔ)備、習(xí)慣養(yǎng)成、思想準(zhǔn)備方面均顯不足。

3.實(shí)訓(xùn)師資不足。實(shí)踐教學(xué)要求專業(yè)教師不但要具有廣博深厚的專業(yè)理論知識(shí)，還須具有一定的實(shí)踐能力，但眾多高校的導(dǎo)游專業(yè)屬于新建學(xué)科，部分教師是從其他學(xué)科轉(zhuǎn)行而來(lái)，理論準(zhǔn)備不足，在實(shí)踐上又缺乏磨練機(jī)會(huì)，在教學(xué)時(shí)往往不能將知識(shí)講透。雖然也有一些教師是導(dǎo)游專業(yè)畢業(yè)，可基本上是從學(xué)校到學(xué)校，理論知識(shí)雖然較扎實(shí)，動(dòng)手能力和實(shí)踐能力卻相對(duì)較弱。即使到企業(yè)掛職，往往由于缺乏嚴(yán)格的監(jiān)督而多數(shù)流于形式，“雙師型”教師的缺乏已成為制約實(shí)踐教學(xué)的重要瓶頸。

4.實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)滯后。目前導(dǎo)游專業(yè)實(shí)踐教學(xué)主要有校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室和校外實(shí)習(xí)基地兩類。校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室主要指模擬導(dǎo)游實(shí)驗(yàn)室、形體訓(xùn)練室等。由于資金、場(chǎng)地限制，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所和添購(gòu)設(shè)備基本成為可望而不可及的一張永遠(yuǎn)的藍(lán)圖。校外實(shí)訓(xùn)基地則僅有黃鶴樓公園，不僅數(shù)量極少，而且樣本單一，既不能在容納量上滿足導(dǎo)游專業(yè)學(xué)生實(shí)訓(xùn)需求，又不能為實(shí)踐教學(xué)提供豐富多彩的樣本案例。由于尚未建立起長(zhǎng)期的、相對(duì)固定的互惠互利關(guān)系，校企合作也僅限于表面的淺層次的基礎(chǔ)之上，且可控性不強(qiáng)，校企合作關(guān)系非常脆弱。

5.實(shí)踐教學(xué)缺乏考核。現(xiàn)行教學(xué)管理制度中，對(duì)理論教學(xué)有一套較嚴(yán)格的規(guī)范的考核制度，但對(duì)于實(shí)踐教學(xué)，卻缺乏一套行之有效的教學(xué)效果評(píng)估體系。學(xué)生只要參加實(shí)踐活動(dòng)，完成實(shí)踐教學(xué)任務(wù)就行了，特別是作為實(shí)踐教學(xué)重要檢驗(yàn)之一的畢業(yè)論文考評(píng)制度形同虛設(shè)，論文抄襲現(xiàn)象嚴(yán)重，教師對(duì)于學(xué)生的實(shí)踐成績(jī)往往仍然采用理論教學(xué)的考核模式，簡(jiǎn)單地給個(gè)成績(jī)，至于學(xué)生通過(guò)實(shí)踐環(huán)節(jié)到底取得哪些成績(jī)，有哪些進(jìn)步,達(dá)到哪種層次根本不清楚，這就導(dǎo)致學(xué)生不重視實(shí)踐課。

1.教學(xué)體系的改革與創(chuàng)新。導(dǎo)游專業(yè)實(shí)踐教學(xué)教育模式應(yīng)以適應(yīng)社會(huì)需要為目標(biāo)、以培養(yǎng)技術(shù)應(yīng)用能力為主線，設(shè)計(jì)學(xué)生的知識(shí)、能力、素質(zhì)結(jié)構(gòu)和培養(yǎng)方案，以“應(yīng)用”為主旨和特征構(gòu)建課程和教學(xué)內(nèi)容體系，主要可從以下三個(gè)方面探索改革創(chuàng)新之路。

（1）改進(jìn)課程設(shè)置。武漢民政職業(yè)學(xué)院導(dǎo)游專業(yè)目前的課程安排由公共基礎(chǔ)課、職業(yè)基礎(chǔ)課、職業(yè)技能課和選修課四部分構(gòu)成。對(duì)于旅游職業(yè)教育來(lái)說(shuō)，應(yīng)以職業(yè)基礎(chǔ)課、職業(yè)技能課和專業(yè)選修課為主，將認(rèn)知訓(xùn)練與實(shí)際操作訓(xùn)練串聯(lián)起來(lái)，在課堂教學(xué)時(shí)，探索采用基于工作過(guò)程的教學(xué)模式，夯實(shí)學(xué)生的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)、加強(qiáng)專業(yè)技能、開(kāi)闊專業(yè)視野、提高專業(yè)修養(yǎng)。只有這樣，才能避免理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)脫節(jié)問(wèn)題，將實(shí)用性貫穿到理論教學(xué)的全過(guò)程，既改變了枯燥理論教學(xué)傳統(tǒng)模式，又增強(qiáng)了所學(xué)知識(shí)的實(shí)用性。

（2）強(qiáng)化實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)。導(dǎo)游專業(yè)學(xué)生的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)，不應(yīng)局限在校內(nèi)或者本地的旅游企業(yè)。學(xué)院應(yīng)安排一定時(shí)間段的綜合實(shí)踐，將學(xué)生推薦到較高端的旅游企業(yè)和旅游業(yè)發(fā)達(dá)的地區(qū)進(jìn)行見(jiàn)習(xí)鍛煉，學(xué)習(xí)和親身感受先進(jìn)的旅游服務(wù)流程、了解高水平旅游企業(yè)的經(jīng)營(yíng)特色和管理理念。武漢民政職業(yè)學(xué)院旅游系近兩年在北京、上海、廣東、浙江等旅游業(yè)發(fā)達(dá)的地區(qū)開(kāi)發(fā)了實(shí)習(xí)點(diǎn)十余家，并積極向國(guó)外拓展，為旅游職業(yè)教育走向?qū)I(yè)化、國(guó)際化做出了一定的探索。

（3）創(chuàng)新教學(xué)方式。無(wú)論是理論教學(xué)還是實(shí)踐教學(xué)，都需要在一定階段對(duì)教學(xué)效果進(jìn)行檢驗(yàn)，考查學(xué)生對(duì)所學(xué)知識(shí)和技能的掌握情況，進(jìn)而指導(dǎo)下一步教學(xué)。對(duì)教學(xué)效果的檢驗(yàn)，應(yīng)在傳統(tǒng)的書(shū)面考試的基礎(chǔ)上進(jìn)行多元化探索。多進(jìn)行實(shí)際技能測(cè)試，通過(guò)對(duì)教學(xué)效果評(píng)價(jià)方式的改變，反過(guò)來(lái)引導(dǎo)教學(xué)方式的創(chuàng)新，充分激發(fā)學(xué)生的主觀能動(dòng)性，積極引導(dǎo)學(xué)生實(shí)際參與，不但提升學(xué)生的實(shí)踐能力。也可以借鑒體育項(xiàng)目中“以賽代練”的方法，開(kāi)展形式多樣的技能比賽，如模擬導(dǎo)游講解大賽、普通話演講大賽、導(dǎo)游基礎(chǔ)知識(shí)比賽。既可以個(gè)人，也可以團(tuán)隊(duì)的形式開(kāi)展，使學(xué)生在合作與競(jìng)爭(zhēng)中展示自我，鍛煉提高。

2.加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。旅游職業(yè)教育的師資是直接影響人才培養(yǎng)的關(guān)鍵因素。教育部頒布的《關(guān)于加強(qiáng)高職（高專）院校師資隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》中明確指出，要提高專任教師業(yè)務(wù)水平，改善師資隊(duì)伍學(xué)歷結(jié)構(gòu)；建設(shè)一支實(shí)踐能力強(qiáng)、教學(xué)水平高的兼職教師隊(duì)伍、建設(shè)一支理論基礎(chǔ)扎實(shí)、又有較強(qiáng)技術(shù)應(yīng)用能力的“雙師型”教師隊(duì)伍。因此，高職院校要鼓勵(lì)教師進(jìn)行專業(yè)深造，有計(jì)劃有步驟地選派教師到實(shí)習(xí)企業(yè)參與業(yè)內(nèi)服務(wù)和學(xué)生實(shí)習(xí)管理工作。積極創(chuàng)造條件聘請(qǐng)旅游企業(yè)的專家到學(xué)校與教師進(jìn)行專業(yè)研討、開(kāi)展專題講座和承擔(dān)某些專業(yè)課程的教學(xué)任務(wù)。由于在校教師大多長(zhǎng)期從事教學(xué)工作，實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)肯定不如長(zhǎng)期從事實(shí)踐工作的'專門人士，所以應(yīng)創(chuàng)造條件，讓教師定期到旅游行業(yè)中掛職鍛煉，將最新的行業(yè)動(dòng)態(tài)傳遞給學(xué)生。學(xué)校還應(yīng)聘請(qǐng)知名高校實(shí)踐能力強(qiáng)、理論水平高的教授做兼職教授，定期對(duì)教師開(kāi)設(shè)講座，提高教師的實(shí)踐教學(xué)水平和理論水平。積極從行業(yè)中聘請(qǐng)實(shí)踐能力強(qiáng)的專家與在校教師共同擔(dān)任學(xué)生實(shí)踐指導(dǎo)教師，來(lái)提高實(shí)踐教學(xué)效果。

3.通過(guò)激發(fā)學(xué)生潛能提高學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)。學(xué)生的職業(yè)生涯設(shè)計(jì),是要在學(xué)生個(gè)人興趣愛(ài)好的前提下，對(duì)其個(gè)體性特征進(jìn)行認(rèn)真分析,結(jié)合自己專業(yè)特長(zhǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu),對(duì)將來(lái)要從事的旅游服務(wù)工作所做出的方向性的規(guī)劃和方案，它包括學(xué)生對(duì)擇業(yè)的偏好、意向、期望等。現(xiàn)代導(dǎo)游既是一種服務(wù)，又是一門專業(yè)和藝術(shù)。一名合格的導(dǎo)游服務(wù)人員首先應(yīng)該具有服務(wù)的意識(shí)、服務(wù)的技能，同時(shí)也應(yīng)具有導(dǎo)演的水平和演員的本領(lǐng)。這就要求我們培養(yǎng)的學(xué)生，在語(yǔ)言表達(dá)能力、禮貌禮儀、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)技能、知識(shí)面都應(yīng)有較高的素質(zhì)。正因?yàn)槁糜涡袠I(yè)是服務(wù)性的行業(yè)，服務(wù)質(zhì)量的高低在某種程度上成為具有決定性的因素，而要提高旅游服務(wù)質(zhì)量，就必須多樣并舉，不斷提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。學(xué)院應(yīng)將針對(duì)導(dǎo)游專業(yè)學(xué)生的職業(yè)道德教育和職業(yè)生涯設(shè)計(jì)貫穿到教學(xué)和日常管理當(dāng)中。開(kāi)設(shè)以職業(yè)道德教育和職業(yè)指導(dǎo)為主題的講座和課程，運(yùn)用座談、演講、話劇、辯論等多種形式，幫助學(xué)生學(xué)會(huì)正確評(píng)價(jià)和認(rèn)識(shí)自己，以及自己所學(xué)的專業(yè)和未來(lái)將要從事的職業(yè)。同時(shí)，與旅游部門合作，在學(xué)校設(shè)置國(guó)家導(dǎo)游員資格證書(shū)考點(diǎn)，每年在校內(nèi)與旅游局合作共同舉辦兩次導(dǎo)游資格考試及考前培訓(xùn)，鼓勵(lì)導(dǎo)游專業(yè)學(xué)生早拿證、多拿證，早上崗、早就業(yè)，為學(xué)生就業(yè)創(chuàng)造有利的條件；組織學(xué)生積極參加演講比賽、模特大賽、導(dǎo)游員大賽、歌舞比賽等，促進(jìn)個(gè)性特長(zhǎng)充分發(fā)展，提高職業(yè)能力。

4.加強(qiáng)校內(nèi)、外實(shí)踐基地建設(shè)，實(shí)施校企合作辦學(xué)。充分利用校內(nèi)旅游導(dǎo)游實(shí)訓(xùn)室和穩(wěn)定的校外實(shí)習(xí)和實(shí)訓(xùn)基地，是培養(yǎng)應(yīng)用性導(dǎo)游人才的主要途徑之一。導(dǎo)游專業(yè)人才除具備基礎(chǔ)理論知識(shí)外，還應(yīng)具備應(yīng)用能力，特別是導(dǎo)游講解能力、旅行社管理能力和旅游企業(yè)軟件使用能力。實(shí)訓(xùn)室可以為這些能力和技能的培養(yǎng)提供空間和條件，也只有經(jīng)過(guò)實(shí)驗(yàn)室的初步培訓(xùn)，學(xué)生將來(lái)才能更好地適應(yīng)具體崗位。導(dǎo)游專業(yè)應(yīng)充分挖掘資源，創(chuàng)造條件，加強(qiáng)校內(nèi)、外實(shí)踐基地建設(shè)，使之更好地服務(wù)于實(shí)踐性人才的培養(yǎng)。加強(qiáng)實(shí)習(xí)基地建設(shè)的主要途徑有：在現(xiàn)有導(dǎo)游實(shí)驗(yàn)室基礎(chǔ)上，執(zhí)行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)完善設(shè)施設(shè)備；將實(shí)驗(yàn)室的功能趨向多樣化，以滿足未來(lái)多種實(shí)習(xí)的需要，使學(xué)生在同一場(chǎng)地進(jìn)行多種導(dǎo)游技能培訓(xùn)。校企合作，可以說(shuō)是世界各國(guó)職業(yè)院校培養(yǎng)應(yīng)用性人才的成功經(jīng)驗(yàn)，校企合作可以實(shí)現(xiàn)學(xué)校與企業(yè)的“雙贏”目標(biāo)。對(duì)學(xué)校來(lái)說(shuō)，通過(guò)校企合作，制定了既符合人才培養(yǎng)目標(biāo)，又滿足社會(huì)、企業(yè)人才需求的“專業(yè)人才培養(yǎng)方案”，推動(dòng)了教學(xué)改革的深入開(kāi)展；通過(guò)合作教育，學(xué)生能力和素質(zhì)得到提高，學(xué)生對(duì)行業(yè)和社會(huì)進(jìn)行零距離接觸，專業(yè)意識(shí)不斷增強(qiáng)，專業(yè)技能和就業(yè)能力得到鍛煉和提高；師資隊(duì)伍建設(shè)也得到加強(qiáng)，培養(yǎng)了一批雙師型教師；社會(huì)資源得到充分利用，降低了教學(xué)成本。對(duì)企業(yè)而言，無(wú)須付出前期培訓(xùn)費(fèi)用，即可獲得高質(zhì)量、高素質(zhì)的一線人員，提高了企業(yè)聲譽(yù)；降低了用人風(fēng)險(xiǎn)和人工費(fèi)用，提高了競(jìng)爭(zhēng)能力和企業(yè)效益，緩解了旅游旺季員工緊缺的壓力。

導(dǎo)游專業(yè)應(yīng)堅(jiān)持以服務(wù)行業(yè)為宗旨，以學(xué)生就業(yè)為導(dǎo)向，主動(dòng)適應(yīng)地方蓬勃發(fā)展的旅游業(yè)對(duì)人才的迫切需要，加大人才培養(yǎng)模式的改革力度，與旅游企業(yè)緊密聯(lián)系，實(shí)行校企合作辦學(xué)，建立產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的教育機(jī)制。為此，學(xué)校一方面選派學(xué)生和教師到旅游企業(yè)參加工作實(shí)習(xí)，了解企業(yè)運(yùn)行動(dòng)態(tài)，更新師生的知識(shí)，提高師生運(yùn)用知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力；另一方面從社會(huì)廣泛邀請(qǐng)相關(guān)專業(yè)的教師到學(xué)院任教，包括邀請(qǐng)旅游界的專家、企業(yè)家到學(xué)院舉辦學(xué)術(shù)講座。實(shí)訓(xùn)基地對(duì)導(dǎo)游專業(yè)人才的培養(yǎng)起著關(guān)鍵的作用，可以給學(xué)生提供真實(shí)的鍛煉學(xué)習(xí)場(chǎng)所，把課堂傳授間接知識(shí)為主的教育環(huán)境與直接獲取實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和能力為主的就業(yè)環(huán)境有機(jī)結(jié)合起來(lái)。學(xué)校與合作教育企業(yè)建立了相對(duì)穩(wěn)定的契約合作關(guān)系，形成互惠互利、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同發(fā)展的動(dòng)力機(jī)制。

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3.彭斐章主編.信息資源管理人才培養(yǎng)研究.武漢大學(xué)出版社，

漢語(yǔ)拼音教學(xué)的教育實(shí)踐（熱門12篇）篇八

管理溝通是管理類專業(yè)的專業(yè)選修課，是一門實(shí)用性強(qiáng)、操作性強(qiáng)、涉及領(lǐng)域廣泛而且影響力較大的課程。本課程主要介紹管理溝通的理論方法與應(yīng)用模型，在加強(qiáng)理論教學(xué)的基礎(chǔ)上側(cè)重于實(shí)踐教學(xué)，將啟發(fā)式、討論式、互動(dòng)式的教學(xué)方式作為主要授課方式，積極發(fā)揮學(xué)生的主動(dòng)性，提升學(xué)習(xí)的效果。課程中運(yùn)用了情景模擬、實(shí)戰(zhàn)演練、角色扮演以及案例分析等多種教學(xué)方法，其中最主要的教學(xué)環(huán)節(jié)是案例教學(xué)。管理溝通案例教學(xué)流程如下：

第一，案例導(dǎo)入，教師把案例中的問(wèn)題導(dǎo)入到課堂中。

第二，結(jié)合案例對(duì)課堂授課內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)的闡述，提出問(wèn)題。

第三，組織學(xué)生對(duì)問(wèn)題展開(kāi)公開(kāi)討論，教師把握控制整個(gè)討論環(huán)節(jié)。

第四，教師對(duì)討論結(jié)果進(jìn)行匯總、總結(jié)。

第五，布置學(xué)生撰寫(xiě)案例報(bào)告。

2.1實(shí)踐性特點(diǎn)。

管理溝通是一門實(shí)踐性較強(qiáng)的課程，體現(xiàn)在幾個(gè)方面：

二是從課堂內(nèi)容設(shè)計(jì)上看，實(shí)踐教學(xué)占該課程總學(xué)時(shí)的60%以上；

三是從教學(xué)模式上，主要是實(shí)戰(zhàn)演練、角色扮演、情景模擬以及案例分析等。

“實(shí)踐教學(xué)模式”的采用，通過(guò)模擬管理環(huán)境、課堂分組討論、學(xué)生暢所欲言、闡述個(gè)人觀點(diǎn)提升學(xué)生學(xué)習(xí)的主體地位，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。

2.2藝術(shù)性特點(diǎn)。

管理溝通課程的藝術(shù)性可以從兩個(gè)層面來(lái)講：

一是課程類型的藝術(shù)性。

二是管理溝通工作的藝術(shù)性。作為管理類課程，它具有跨學(xué)科、跨專業(yè)性特點(diǎn)，既有科學(xué)性，又有藝術(shù)性。同時(shí)，管理溝通的工作對(duì)象包括物力資源和人力資源，其中人力資源是最活躍的因素，并不完全服從于自然規(guī)律，具有復(fù)雜性和多變性。與人打交道的工作需要一定的藝術(shù)性和技巧性，比如口頭溝通的技巧、傾聽(tīng)的技巧及處理人際沖突的技巧等。

2.3互動(dòng)性特點(diǎn)。

管理溝通課程性質(zhì)決定了該課程的互動(dòng)性。管理溝通課程包括溝通、管理溝通、組織溝通、人際溝通等。其中“人際溝通”是開(kāi)展管理溝通課程的重要前提。管理溝通課程的授課主體是教師，客體是學(xué)生，做好教師和學(xué)生之間的溝通是前提。要想達(dá)到理想的課堂授課效果，教師和學(xué)生都要充分備課。

主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：

一是授課教師備課情況。教師在授課前不僅要備課充分，還要充分了解不同學(xué)生個(gè)體的專業(yè)背景、價(jià)值取向、學(xué)習(xí)興趣、學(xué)習(xí)目的等，為有針對(duì)性的進(jìn)行教學(xué)做準(zhǔn)備。

二是學(xué)生在學(xué)習(xí)前充分了解開(kāi)設(shè)該課程的目的和意義，明確教學(xué)目標(biāo)、授課模式及方法。

2.4適用性特點(diǎn)。

案例教學(xué)作為一種教學(xué)模式，有其適用的范圍。管理類的課程并不都適用于案例教學(xué)，要根據(jù)授課內(nèi)容選擇。傳統(tǒng)的課堂講授方法對(duì)于簡(jiǎn)單的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的傳授更直接、更簡(jiǎn)單、更有效。案例教學(xué)更適用于比較復(fù)雜的'教學(xué)內(nèi)容，單憑課堂講授的方法不易于學(xué)生對(duì)內(nèi)容的理解和掌握，需要借助案例來(lái)幫助學(xué)生掌握。通過(guò)生動(dòng)的案例介紹，把要知識(shí)嵌入到情境中去，減少了學(xué)生學(xué)習(xí)的難度。同時(shí)，通過(guò)討論分析案例，有利于學(xué)生溝通、交流、分享、成長(zhǎng)，達(dá)到寓學(xué)于樂(lè)的效果。

3.1教學(xué)素材匱乏。

目前，案例教學(xué)已經(jīng)在我國(guó)高等院校中廣泛應(yīng)用，但是管理溝通課程在案例素材的選擇上存在一定的難度，案例素材的匱乏直接影響了課程案例教學(xué)的效果。管理溝通課程的開(kāi)設(shè)是隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷深入，中國(guó)經(jīng)濟(jì)與世界接軌，培養(yǎng)高等商業(yè)人才的需要而設(shè)置的。作為近幾年開(kāi)設(shè)的新課程，尚沒(méi)有統(tǒng)一編寫(xiě)的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱及教學(xué)教案，在案例的選擇上往往帶有一定的隨意性。教師實(shí)施案例教學(xué)往往是根據(jù)教學(xué)需要自行設(shè)計(jì)，受個(gè)人精力和專業(yè)水平、教學(xué)能力的局限，所選或設(shè)計(jì)的案例往往質(zhì)量不高，缺乏針對(duì)性、系統(tǒng)性、科學(xué)性、完整性和實(shí)用性。

3.2課堂組織困難。

案例教學(xué)的主要授課環(huán)節(jié)是組織課堂討論，對(duì)案例進(jìn)行分析總結(jié)。通過(guò)頭腦風(fēng)暴式的討論，可以增加學(xué)生對(duì)案例的熟悉和了解，加深對(duì)管理相關(guān)知識(shí)的認(rèn)識(shí)和理解；可以培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)結(jié)互助、協(xié)作分享的學(xué)習(xí)精神可以培養(yǎng)學(xué)生鉆研、思考、邏輯思維和表達(dá)的能力。案例課堂教學(xué)班級(jí)以30人左右為宜，分成幾個(gè)小組，每個(gè)小組7～8人，每組選一個(gè)小組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)組織、討論、整理、匯總討論結(jié)果。管理溝通課程是本科類的專業(yè)選修課，通常是大班上課，這種模式一般在90人左右，不利于進(jìn)行分組教學(xué)，給學(xué)生課程討論造成一定的難度。

3.3對(duì)教師的管理組織能力要求較高。

在整個(gè)案例教學(xué)中，要進(jìn)行案例導(dǎo)入，對(duì)問(wèn)題進(jìn)行討論、引導(dǎo)和控制，糾正偏差，歸納總結(jié)等。這對(duì)教師提出了更高的要求：

一是要求教師具備較高的專業(yè)水平，能夠完整、系統(tǒng)地掌握管理學(xué)知識(shí)，精通管理案例；

三是要求教師具有較高的組織和管理能力，既要調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，活躍課堂，不出現(xiàn)“冷場(chǎng)”的局面，也要恰當(dāng)掌控課堂活躍的尺度，不出現(xiàn)討論過(guò)分熱烈、“剎不住車”的局面。

4.1恰當(dāng)選取案例。

案例選取要具備幾個(gè)原則：

一是要體現(xiàn)前瞻性。案例教學(xué)是管理溝通實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)中的一個(gè)重要組成部分。案例題材的選取不僅要符合時(shí)代發(fā)展的需要，還要結(jié)合我國(guó)的國(guó)情和教育發(fā)展的需要來(lái)選取。過(guò)時(shí)、陳舊的案例，不具有時(shí)代性，同時(shí)也會(huì)使學(xué)生感到乏味和枯燥。

二是要體現(xiàn)啟發(fā)性。要選學(xué)生感興趣的、有說(shuō)服力和感染力的、引起學(xué)生共鳴的案例。

三是要體現(xiàn)適應(yīng)性。案例的選取是為實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目的而服務(wù)的，所以教學(xué)環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)、編排要和課程的教學(xué)培養(yǎng)目標(biāo)相一致，緊扣培養(yǎng)目標(biāo)。

4.2科學(xué)培訓(xùn)教師。

案例教學(xué)實(shí)施的一個(gè)關(guān)鍵要素是培養(yǎng)高素質(zhì)的授課教師，提高教師對(duì)案例教學(xué)方式的認(rèn)可度，掌握案例教學(xué)的技巧性，培養(yǎng)教師邏輯分析、要點(diǎn)概括和駕馭課堂的能力。

培訓(xùn)的方法：

三是鼓勵(lì)教師到企業(yè)學(xué)習(xí)，收集教學(xué)案例，提高教師遴選、編寫(xiě)、組織教學(xué)案例的能力。

4.3建立案例教學(xué)保障制度。

案例教學(xué)與其它教學(xué)方式相比，具有教學(xué)難度大、備課時(shí)限長(zhǎng)、教學(xué)手段復(fù)雜等特點(diǎn)，需要學(xué)校對(duì)案例教學(xué)給予制度上的保障。

一是時(shí)間保障，使教師有時(shí)間參加社會(huì)實(shí)踐，進(jìn)入企業(yè)鍛煉，積累企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化知識(shí)能力結(jié)構(gòu)，對(duì)企業(yè)管理溝通中存在的問(wèn)題進(jìn)行研究，形成教學(xué)、科研良性循環(huán)。

二是物質(zhì)保障。建立校企合作基地，為教師進(jìn)行案例教學(xué)提供必要的財(cái)力、物力方面的支持。

三是案例配套教學(xué)設(shè)施的建設(shè)，包括案例素材的建設(shè)和教學(xué)設(shè)備的建設(shè)。

漢語(yǔ)拼音教學(xué)的教育實(shí)踐（熱門12篇）篇九

剪紙是中國(guó)古老的傳統(tǒng)民間藝術(shù).它歷史悠久,風(fēng)格獨(dú)特,深受人們喜愛(ài).開(kāi)展剪紙活動(dòng)教學(xué)能使學(xué)生的手部小肌肉得到鍛煉,提高手部動(dòng)作的靈活性與精確性.同時(shí),手指動(dòng)作的訓(xùn)練能對(duì)腦細(xì)胞產(chǎn)生良好的刺激作用,完善神經(jīng)系統(tǒng)的.控制能力.從而使思維活動(dòng)的水平愈來(lái)愈高,促進(jìn)學(xué)生美感的形成.那么,如何教學(xué)剪紙?我認(rèn)為要根據(jù)學(xué)生的身心發(fā)展水平,由淺入深.由易到難,有目的、有系統(tǒng)、循序漸進(jìn)地不斷提出新的要求,讓學(xué)生在“玩、畫(huà)、剪、賞”中,掌握剪紙的技能,提高創(chuàng)作水平及審美能力.

作者：程冬容作者單位：江西省德興市銀城鎮(zhèn)新?tīng)I(yíng)小學(xué)刊名：江西教育英文刊名：jiangxieducation年，卷(期)：“”(12)分類號(hào)：g62關(guān)鍵詞：

漢語(yǔ)拼音教學(xué)的教育實(shí)踐（熱門12篇）篇十

情感教學(xué)的功能是把知識(shí)的傳授、思想觀念的建立、融合情感內(nèi)化為心理品質(zhì)和價(jià)值，產(chǎn)生正確的行為。

化學(xué)教師熱愛(ài)教育，熱愛(ài)學(xué)生是情感教學(xué)的基礎(chǔ)和前提。

1.深入學(xué)生群體，全面了解學(xué)生心態(tài)。

情感具有固有的遷移、擴(kuò)散和感染的特性。在既定的時(shí)間和范圍內(nèi)，情感可以感染到一些人與之相關(guān)的事物上。根據(jù)情感的特性在實(shí)施情感教學(xué)時(shí)，教師首先是以自身的道德感、理智感和美感去感染學(xué)生。其次，在施教時(shí)有的放矢，需要教師深入到學(xué)生群體中，了解學(xué)生非智力品質(zhì)、習(xí)慣用的學(xué)習(xí)方法、接受和運(yùn)用知識(shí)的靈敏度、學(xué)生的困難、興趣愛(ài)好、性格、道德水平、心理素質(zhì)等。

2.創(chuàng)設(shè)情境，予以期望。

一堂課教學(xué)效益的高低，直接受課堂情緒的影響。課堂情緒是在課堂教學(xué)情境的作用下在學(xué)生心理需要的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的情緒情感，它反映出課堂教學(xué)情境跟學(xué)生心理間的關(guān)系，課堂情緒表現(xiàn)為：積極、活潑；積極、沉悶和消極、冷漠三種基本類型。這三種類型的課堂情緒，產(chǎn)生的教學(xué)效益是不同的，它表明了學(xué)生對(duì)教師的教學(xué)，對(duì)教師的情感有不同的態(tài)度和內(nèi)心體驗(yàn)。

教學(xué)是師生的雙向活動(dòng)，在教學(xué)過(guò)程中，師生之間的情感交流比信息交流更快更強(qiáng)烈。所以，教師的心理狀態(tài)，教師的情感因素對(duì)課堂情緒有直接的影響，起決定性的作用。

3.鼓勵(lì)性的評(píng)價(jià)。

需要是情感產(chǎn)生和發(fā)展的基礎(chǔ)，決定情感的性質(zhì)。在教學(xué)過(guò)程中，適時(shí)的對(duì)學(xué)生進(jìn)行鼓勵(lì)性的評(píng)價(jià)，是使學(xué)生產(chǎn)生情感正增長(zhǎng)的關(guān)鍵性措施。鼓勵(lì)性評(píng)價(jià)是指教師對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)行為運(yùn)用簡(jiǎn)單、適當(dāng)?shù)墓膭?lì)性用語(yǔ)來(lái)達(dá)到師生情感交流的`目的。在學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程中不可避免地會(huì)出現(xiàn)成功和失敗。在學(xué)生獲得成功時(shí)，及時(shí)進(jìn)行鼓勵(lì)性評(píng)價(jià)，使學(xué)生及時(shí)體驗(yàn)到成功的喜悅，認(rèn)識(shí)自己的能力和價(jià)值，并將價(jià)值進(jìn)一步觀念化，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為獲得新的成功的動(dòng)力。在學(xué)生遭到失敗時(shí)，幫助學(xué)生在失敗中挖掘積極因素，更要及時(shí)進(jìn)行鼓勵(lì)性評(píng)價(jià)，使學(xué)生體驗(yàn)到溫暖，認(rèn)識(shí)自己能力、不足和教訓(xùn)，進(jìn)一步信任和激勵(lì)學(xué)生的信心、意志，爭(zhēng)取獲得成功。

4.差生和激勵(lì)。

情感教學(xué)中要達(dá)到情感融洽的師生關(guān)系，關(guān)鍵在教師，重點(diǎn)在于教師對(duì)待差生的態(tài)度。教師在全面了解學(xué)生的過(guò)程中，要分析、思考差生學(xué)習(xí)差的原因。因?yàn)椴钌鷮W(xué)習(xí)困難的產(chǎn)生過(guò)程和原因并不完全相同，多種原因集中到一點(diǎn)，即他們都是在學(xué)習(xí)過(guò)程中經(jīng)歷了數(shù)次失敗后，隨著失敗的積累、社會(huì)評(píng)價(jià)和自我評(píng)價(jià)的改變，逐步形成這些學(xué)生失敗者的心態(tài)，喪失了學(xué)習(xí)內(nèi)部的驅(qū)動(dòng)力，表現(xiàn)為學(xué)習(xí)消極、缺乏信心，雖經(jīng)補(bǔ)課，不僅沒(méi)能達(dá)到預(yù)期的效果，反而加劇了失敗心態(tài)的發(fā)展，致使教師束手無(wú)策。在情感教學(xué)中，實(shí)施尊重學(xué)生，信任學(xué)生，尊重和信任是溝通師生情感的橋梁，尤其是差生對(duì)教師的教學(xué)要求，往往取決于師生間有無(wú)相互尊重和信賴的情感。學(xué)生的自尊心和自信心又是建立教學(xué)情感的重要因素。

三、初步效果。

1.大面積提高化學(xué)教學(xué)質(zhì)量。

2.學(xué)生個(gè)性得到發(fā)展。

3.學(xué)生對(duì)化學(xué)學(xué)科的興趣發(fā)生了變化。

4.轉(zhuǎn)化差生。

5.課堂教學(xué)實(shí)施鼓勵(lì)性評(píng)價(jià)，使不同層次的學(xué)生成績(jī)都有所進(jìn)步。

漢語(yǔ)拼音教學(xué)的教育實(shí)踐（熱門12篇）篇十一

“百聞不如一踐”，思想政治教育要具備深厚的基礎(chǔ)、達(dá)到良好的效果和擁有強(qiáng)大的生命力，就必須植根于生活實(shí)踐。思想政治教育“以人為本”，提倡理論與實(shí)踐并進(jìn)，切實(shí)履行知行結(jié)合，下面逐做論述。

1.感受深刻。

“道德是教育的中心思想，做人是做事的主要內(nèi)容。”前一句說(shuō)明思想政治的重要，后一句說(shuō)明實(shí)踐的重要，因?yàn)樽鋈司褪菍?shí)踐的具體的內(nèi)容。理論聯(lián)系實(shí)際，促進(jìn)了學(xué)生的全面發(fā)展，在參加實(shí)踐活動(dòng)中豐盈世界觀、人生觀、道德觀，陶冶情操，洗滌心靈，感染精神，喚起愛(ài)心，增強(qiáng)責(zé)任感，提高洞察力，提高科研創(chuàng)新能力。

2.激發(fā)豪情。

做為一個(gè)有抱負(fù)的人，志須如宇宙恢弘，心要似蓮花高潔。而這種豪情，需要實(shí)踐的激發(fā)。實(shí)踐過(guò)程中團(tuán)結(jié)合作、群策群力、百舸爭(zhēng)流，奮勇前進(jìn)，對(duì)團(tuán)隊(duì)精神、集體意識(shí)以及個(gè)人成長(zhǎng)的培養(yǎng)具有積極的作用。

3.鍛煉能力。

在教室外吸到的空氣，總要比教室內(nèi)的新鮮；在實(shí)踐中得到的感受，總要比課本中的'豐富。通過(guò)實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)，培養(yǎng)了學(xué)生求真務(wù)實(shí)的科學(xué)精神和科學(xué)態(tài)度；培養(yǎng)了不懼艱辛、一往無(wú)前的勇氣，促使他們得到鍛煉，勇于開(kāi)拓，提高能力。

4.培養(yǎng)愛(ài)心。

深入社會(huì)，感受生活，接近大眾，關(guān)注民生，參加過(guò)環(huán)保實(shí)踐，就會(huì)懂得保護(hù)環(huán)境；進(jìn)行過(guò)奧運(yùn)宣傳，就會(huì)有民族自豪感，就會(huì)對(duì)國(guó)家充滿奉獻(xiàn)之情；進(jìn)入過(guò)老年公寓，就會(huì)對(duì)年邁者、對(duì)鰥寡孤獨(dú)生起憐憫之心；看到過(guò)山區(qū)的貧苦現(xiàn)狀，就會(huì)受到震撼，就有努力求知，將來(lái)救助貧苦大眾的思想……凡此種種，不一而足。

二、學(xué)有所用，知行合一。

我聽(tīng)同事說(shuō)，在校園不遠(yuǎn)的小區(qū)馬上要舉辦一個(gè)“獎(jiǎng)勵(lì)好媳婦、幫助孤寡老人”的活動(dòng)，情況是這樣的：活動(dòng)是居委會(huì)和傳統(tǒng)文化教育學(xué)會(huì)聯(lián)合舉辦的，一位傳統(tǒng)文化教育學(xué)會(huì)的會(huì)員在小區(qū)做五金生意，這次活動(dòng)所有的資金都由他一人承擔(dān)；他裝備了1000份禮袋，每個(gè)袋子里面裝有五份禮品，其中包括弟子規(guī)、了凡四訓(xùn)、顏氏家訓(xùn)三本書(shū)，一張容量非常龐大的內(nèi)容是傳統(tǒng)文化的dvd光盤(pán)和一份《家和萬(wàn)事興?道德特刊》；這位善良的人請(qǐng)居委會(huì)幫忙選出小區(qū)的十位孝敬公婆的好媳婦、十戶需要照顧的孤寡或者貧困老人，除了有禮品贈(zèng)送，這二十家還贈(zèng)送一袋大米、一袋白面和一桶油。最讓人感動(dòng)的是，這位善良的人，他幾乎每天都在做這些事情，他以宣傳傳統(tǒng)文化為家務(wù)，以勸導(dǎo)人心向善為事業(yè)。在他的汽車上，貼滿了“學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化、爭(zhēng)做道德人士”“百善孝為先”“孝敬父母不能等”“隨處贈(zèng)送傳統(tǒng)文化書(shū)籍”等大紅標(biāo)語(yǔ)，十分醒目。因?yàn)檫@個(gè)活動(dòng)是星期天舉行，于是我決定，帶領(lǐng)學(xué)生參加，做這個(gè)活動(dòng)的義工。

哭……他們每個(gè)人也得到了一份禮品，但是他們堅(jiān)決只接受一份，說(shuō)同學(xué)之間可以爭(zhēng)相傳閱。我看到很多學(xué)生默默無(wú)語(yǔ)，我心里明白：這次實(shí)踐活動(dòng)收到了非常好的效果！這就是知行合一的力量！

回到教室，趁熱打鐵，我?guī)ьI(lǐng)大家做了交流、。我對(duì)學(xué)生說(shuō)：“情之最可寶貴者，無(wú)如真誠(chéng)；愛(ài)之極被稱揚(yáng)者，莫過(guò)無(wú)私。”這個(gè)活動(dòng)的組織者，他付出的就是真誠(chéng)的情感，就是無(wú)私的愛(ài)，這才是人生價(jià)值的體現(xiàn)，這就是精神的升華！

從那以后，我不知道學(xué)生在背后都具體做了些什么益于他人、感恩親人的事情，但我從表面看來(lái)，他們都收獲了很多，學(xué)生都慈顏含笑，彬彬有禮，禮讓寬容，我看在眼里，笑在心間，我深深感到實(shí)踐讓學(xué)生感觸到愛(ài)，而愛(ài)不能繁衍愛(ài)。

綜上所述，教學(xué)心得多多，難可俱陳，簡(jiǎn)言之就是經(jīng)歷帶來(lái)的感受要比書(shū)本真切。司馬遷就曾感嘆：“能知者不能言，能言者不能行”，說(shuō)的就是對(duì)缺乏實(shí)踐的遺憾之語(yǔ)。作為教師，要認(rèn)識(shí)到實(shí)踐是理論的根基，是思想政治教學(xué)的重要環(huán)節(jié)，通過(guò)實(shí)踐，引導(dǎo)學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際，不斷提高綜合素質(zhì)，增加自己的思想政治修養(yǎng)，成為國(guó)家的棟梁之才。

參考文獻(xiàn)：

［1］劉冬梅。現(xiàn)代思想政治教育實(shí)踐研究［m］。北京：人民出版社，-11.

［2］劉書(shū)林。思想政治教育拓展實(shí)踐性的基本途徑［j］。思想教育研究，-09.

（作者單位四川省達(dá)州職業(yè)技術(shù)學(xué)院）。

漢語(yǔ)拼音教學(xué)的教育實(shí)踐（熱門12篇）篇十二

實(shí)踐教學(xué)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是實(shí)踐教學(xué)的基本保證，學(xué)校既要加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室教學(xué)樓的建設(shè)，也要重視校內(nèi)校外的實(shí)地場(chǎng)地建設(shè)。比如，在學(xué)校內(nèi)部建立專門的實(shí)訓(xùn)基地，使實(shí)踐基地實(shí)用性強(qiáng)、綜合性高、與時(shí)俱進(jìn)。學(xué)校還可以和企業(yè)聯(lián)合，不斷改善實(shí)踐教學(xué)的.課堂場(chǎng)地，利用企業(yè)的實(shí)體廠房，讓學(xué)生操作練習(xí)，掌握各種技術(shù)。學(xué)生畢業(yè)后可以直接到合作的企業(yè)工作，減少企業(yè)對(duì)新職員的培訓(xùn)時(shí)間，實(shí)現(xiàn)兩者的雙贏。而且學(xué)校的實(shí)驗(yàn)場(chǎng)地可以延長(zhǎng)開(kāi)放時(shí)間，使學(xué)生在理論學(xué)習(xí)之余可以到具體實(shí)驗(yàn)場(chǎng)地練習(xí)提高。

2.改革傳統(tǒng)的實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容。

高職實(shí)踐教學(xué)的內(nèi)容必須與崗位職業(yè)能力要求相符，實(shí)踐教學(xué)應(yīng)參考職業(yè)技能和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)校可以學(xué)習(xí)企業(yè)新開(kāi)發(fā)的技術(shù)和引進(jìn)市場(chǎng)操作的先進(jìn)設(shè)備，和企業(yè)一起共同研發(fā)專業(yè)課程的設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容。依據(jù)實(shí)踐教學(xué)的理論，結(jié)合教學(xué)實(shí)際情況，不斷提升學(xué)生的實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)。通過(guò)實(shí)踐教學(xué)，不斷培養(yǎng)實(shí)踐課程應(yīng)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，教學(xué)應(yīng)突出學(xué)術(shù)與應(yīng)用一體化的高職教育特點(diǎn)，明確高職的教學(xué)目標(biāo)、技能目標(biāo)、職業(yè)素質(zhì)目標(biāo)，使理論與實(shí)踐和諧并進(jìn)。

3.完善實(shí)踐教學(xué)考核和評(píng)價(jià)體系。

高職實(shí)踐教學(xué)應(yīng)改變以前傳統(tǒng)的期末考核形式，加強(qiáng)評(píng)價(jià)體系的建設(shè)，注重學(xué)生職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的形成。比如，考核評(píng)價(jià)的主體應(yīng)該多元化，不僅有任課教師的評(píng)價(jià)，還可以加入學(xué)生的自我評(píng)價(jià)。考核的內(nèi)容不應(yīng)只是理論知識(shí)的考核，還應(yīng)強(qiáng)調(diào)學(xué)生的職業(yè)能力考核。其中包括實(shí)際操作技能、職業(yè)素質(zhì)、創(chuàng)新能力等綜合考核。摒棄考核形式的單一化，可采取筆試加口試的考核，在實(shí)踐基地布置任務(wù)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)看學(xué)生在完成任務(wù)時(shí)的技能掌握情況。

三結(jié)束語(yǔ)。

綜上所述，高等職業(yè)教育實(shí)踐教學(xué)是一個(gè)整體性的工程。實(shí)踐性教學(xué)的主要核心是提高學(xué)生的職業(yè)技巧能力。在實(shí)踐教學(xué)中，學(xué)生不僅要夯實(shí)理論知識(shí)，還要熟練掌握基本的操作技能。學(xué)校可以創(chuàng)造更多的訓(xùn)練條件，建立校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地、校外實(shí)訓(xùn)基地與企業(yè)聯(lián)合等一系列有利于提高高等職業(yè)教育實(shí)踐性的政策。通過(guò)這些實(shí)踐性強(qiáng)的教學(xué)方法，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造能力和適應(yīng)能力，最終提高學(xué)生的職業(yè)能力。

參考文獻(xiàn)。

[2]張巖巖.高職會(huì)展實(shí)踐教學(xué)研究[j].寧波大學(xué)學(xué)報(bào)（教育科學(xué)版），2013（5）。