張貼招聘紙/在網(wǎng)上公布招聘信息/人才市場招聘；

1、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定完成公司人力資源的日常招聘工作；

2、人事管理工作：招聘、辭退手續(xù)，人員培訓(xùn)通知等；

3、新進人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理；

4、新員工在入職時一定要將入職書、身份證復(fù)印件、體檢表一起存檔放入檔案庫中；

5、新員工在入職后要將新員工的員工檔案輸入電腦中的電子檔案之中；

6、管理好員工人事檔案資料、建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)；

7、離職手述：辭職書/本月工時/相關(guān)扣費；

8、對試用人員之試工與考核調(diào)查；

9、負責全廠人事異動工作。（轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動/降職等手續(xù)之辦理）；

10、協(xié)助公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序；

11、對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔。（廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會議資料/各類培訓(xùn)資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理）；

12、負責公司員工的考勤管理，每日/月對全廠職員工的考勤工作。（每日/月之考勤日報表/每月人力流動統(tǒng)計表/請假、放假手續(xù)辦理/平時查卡、加班申請手續(xù)等）；

13、月底對相關(guān)報表的整理并交于財務(wù)；

14、月底飯?zhí)镁筒腿藛T的統(tǒng)計、飯卡的發(fā)放，月初對全廠職員工上月的工卡查核并及時交于財務(wù)室；

15、職員的勞動合同的打印、簽訂、發(fā)放；

16、給新職員購買意外保險/辭退人員意外保險退減；

17、負責公司全體員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品、辦理餐卡、定水、復(fù)印、傳真等事務(wù)；

18、負責接待來賓，接聽或轉(zhuǎn)接外部電話；

19、負責與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理；

20、偶爾負責例會的會議記錄等；

21、及時整理電腦中的.文檔資料，合理歸檔；

22、做好公司宣傳專欄（感恩、勵志、團結(jié)、活動剪影）；

23、按照公司印信管理規(guī)定，印章的使用和保管（受控章、報廢章、外來文件章）；

24、iso質(zhì)量手冊、程序文件、三階文件的更改/報廢相關(guān)管理；

25、各部門新增/更改文件表格、制度由文控中心更改，并收回原文件加蓋過廢章；

26、組織迪邁各車間每周二、五下午14：00的6s現(xiàn)場檢查，與各部門負責人一起商討如何能有效持續(xù)的保持下去。（并做好會議記錄，事后發(fā)放每個參會人員，跟進他們會議后的行動及結(jié)果）；

27、每月不定時檢查、監(jiān)督各部門的iso文件表格（是否有做并且做的合格）及作保存、核查是否與文控中心的文件一致；

28、整理及保管iso所有文件（做到電子版與文控中心資料一致）；

29、完成主管臨時交付的任務(wù)；

陳紅

20xx-03-25

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