心得體會是個人在經(jīng)歷某種事物、活動或事件后，通過思考、總結和反思，從中獲得的經(jīng)驗和感悟。心得體會可以幫助我們更好地認識自己，了解自己的優(yōu)點和不足，從而不斷提升自己。那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

清廉醫(yī)院醫(yī)德建設心得體會 清廉醫(yī)院建設心得體會個人篇一

作為一名醫(yī)生，我深知醫(yī)院對社會的重要性，同時也聽聞過許多“黑心醫(yī)院”的新聞，經(jīng)常感到內心的無奈和悲濤。因此，我非常贊同清廉醫(yī)院建設的理念，并在個人實踐中體會到了其中的可貴之處，今天，我想和大家分享一下自己的感受和體會。

在“醫(yī)鬧”事件頻發(fā)和“黑心醫(yī)院”事件不斷曝光的情況下，清廉醫(yī)院建設顯得尤為重要。清廉醫(yī)院建設體現(xiàn)了醫(yī)療行業(yè)的道德浸潤，彰顯了醫(yī)生們的職業(yè)操守和醫(yī)療機構的社會責任。在清廉醫(yī)院中，醫(yī)院管理層將財務、人事、招投標等事務公開透明，醫(yī)生看病開藥公平公正，患者的利益得到了最大的保障，維護了醫(yī)療行業(yè)良好發(fā)展的基礎。

段落三：個人體會1-醫(yī)療服務理念轉變

在參與過清廉醫(yī)院建設之后，我的醫(yī)療服務理念得到了深刻的轉變。過去，我將一些看似“小問題”視若無睹，但在參與到清廉醫(yī)院建設中，我認識到這些小問題可能會影響到患者的手術效果和康復。因此，我開始嚴格按照規(guī)程踏實做好每個流程，不允許因疲勞和其他個人原因而馬虎，因為患者的安全不僅是醫(yī)生們的職業(yè)道德，也是每一個人應該意識到的基本職責。

段落四：個人體會2-用心詮釋著醫(yī)療技術

在清廉醫(yī)院建設的過程中，每個醫(yī)生都被要求嚴格按照流程操作，從而間接提高了醫(yī)生們的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能。我也從中受益匪淺，再次感受到了“質量第一”的重要性。與此同時，醫(yī)院具備了更好的醫(yī)療環(huán)境和設備，這也進一步充分展示了醫(yī)生們的醫(yī)療技術水平。當患者們得到更好的治療效果時，我深感榮耀，因為我用心詮釋了我的醫(yī)療技術，用實踐表達了我的職業(yè)信條。

段落五：結尾

通過參與清廉醫(yī)院建設，我深知這是一條漫漫長路，但也卻充滿敬畏和信心。清廉醫(yī)院建設的初衷始終如一——讓患者感受到溫暖和專業(yè)，讓社會看到醫(yī)生、醫(yī)療機構和行業(yè)的良心和責任。我相信，通過不斷的努力，我們一定能夠走出一條符合我國國情的清廉醫(yī)院建設之路。

清廉醫(yī)院醫(yī)德建設心得體會 清廉醫(yī)院建設心得體會個人篇二

清廉醫(yī)院醫(yī)德建設心得體會 清廉醫(yī)院建設心得體會個人篇三

醫(yī)院作為社會公共場所，其服務質量和管理水平直接關系到人民群眾的身體健康和生命安全。為了提高醫(yī)院的管理水平，促進醫(yī)院的風清氣正，各地紛紛開展了清廉醫(yī)院建設工作。作為醫(yī)院管理團隊的導醫(yī)，我在參與清廉醫(yī)院建設工作后，深感其的重要性和必要性。以下是我在清廉醫(yī)院建設導醫(yī)工作中的一些心得體會。

首先，堅持廉潔從業(yè)。作為醫(yī)療服務行業(yè)的從業(yè)者，我們要堅持廉潔從業(yè)，以身作則，做到廉潔自律。在醫(yī)院建設導醫(yī)過程中，我們作為第一道面對患者的窗口，要規(guī)范自己的行為舉止，注重形象修養(yǎng)，不收取患者任何紅包禮物，真正做到“清貴的白衣天使”。

其次，加強內部治理。作為醫(yī)院管理團隊的一員，我們要加強對自身行為的約束和自律，不觸碰法紀的紅線。通過持之以恒的教育培訓，提高醫(yī)務人員的法律法規(guī)意識和道德水平，加強醫(yī)務人員之間的溝通和協(xié)作，形成有效的內部治理機制，遏制不正之風的滋生，保障醫(yī)院的正常運行。

其次，建立陽光透明的管理機制。醫(yī)院作為公共機構，必須接受公眾的監(jiān)督。在清廉醫(yī)院建設導醫(yī)工作中，我們要積極推進醫(yī)院的信息化建設，建立完善的醫(yī)患溝通平臺和投訴處理機制，加強與患者的交流和互動，及時反饋和解決患者的問題和意見，讓患者真正感受到醫(yī)院的陽光透明。

再次，注重團隊合作。清廉醫(yī)院建設導醫(yī)工作需要團隊的共同努力和配合。作為導醫(yī)團隊的一員，我們要加強團隊意識，相互支持和幫助，共同解決醫(yī)院管理中遇到的問題和困難。同時，我們還應積極參與醫(yī)院的各項工作，助力醫(yī)院的發(fā)展，為患者提供更好的服務。

最后，加強宣傳教育。清廉醫(yī)院建設導醫(yī)工作離不開全院醫(yī)務人員的共同參與。我們要加強宣傳教育，讓每個醫(yī)務人員都認識到清廉醫(yī)院建設的重要性和必要性，自覺遵守法紀，保持良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范。同時，我們還要加強對患者的宣傳教育，讓患者了解醫(yī)院的清廉建設情況，增強對醫(yī)院的信任和滿意度。

總的來說，清廉醫(yī)院建設導醫(yī)工作對于提高醫(yī)院管理水平、優(yōu)化醫(yī)療服務質量有著重要作用。作為醫(yī)院管理團隊的一員，我們要不斷提升自身素質，加強團隊合作，建立陽光透明的管理機制，鼓勵患者參與監(jiān)督，持之以恒地推進清廉醫(yī)院建設，為人民群眾提供安全、高質量的醫(yī)療服務。清廉醫(yī)院建設導醫(yī)工作還需不斷創(chuàng)新和完善，為醫(yī)療行業(yè)樹立起良好的形象，提高社會公眾的滿意度和信任度。希望通過我們的努力，醫(yī)院能夠成為社會信任的象征，為人民群眾的健康保駕護航。

清廉醫(yī)院醫(yī)德建設心得體會 清廉醫(yī)院建設心得體會個人篇四

2014年，漢陽區(qū)延研會工作以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，認真學習貫徹^v^同志系列重要講話，緊緊圍繞^v^漢陽區(qū)委、區(qū)政府的工作中心，積極組織形式多樣的學習活動，深入開展延安精神當代價值研討，深化延安精神“六進”（進機關、進學校、進社區(qū)、進企業(yè)、進農(nóng)村、進醫(yī)院）活動，為培育和踐行社會主義核心價值觀，推進文明城市創(chuàng)建鼓勁添力，各項工作取得了新的成效，區(qū)延研會和區(qū)直機關分會等十個單位被市延研會評為年度工作先進單位，張晏生等八位同志被評為年度工作先進個人。

去年8月，為紀念^v^誕辰110周年，區(qū)延研會組織召開了“緬懷小平同志，堅持改革開放”的專題學習座談會，區(qū)發(fā)改委、區(qū)科技局、區(qū)工商聯(lián)、漢陽經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、市五醫(yī)院、漢商集團、漢陽市政工程公司、九州通藥業(yè)集團、黃鶴樓酒業(yè)、武漢摩爾城等單位和企業(yè)的負責同志到會并進行了熱烈討論。與會同志高度頌揚了改革開放總設計師^v^同志的豐功偉績，聯(lián)系各單位的實際暢談了改革開放所產(chǎn)生的巨大變化，進一步增強了對新一輪改革開放的信心和取得成果的期盼。通過專題討論，大家對新一輪改革的全局導向、治理導向和問題導向加深了理解，形成了共識。

去年9月，為紀念^v^《為人民服務》發(fā)表70周年，區(qū)延研會和區(qū)直機關分會聯(lián)合召開了“為人民服務永放光芒”的專題學習座談會。區(qū)直機關工委、區(qū)財政局、區(qū)檢察院、區(qū)民政局、區(qū)水務局等單位的負責同志和張晏生等勞模代表交流了學習的收獲體會。與會同志結合“為民、務實、清廉”黨的群眾路線教育實踐活動，對新形勢下堅持黨的宗旨不動搖加深了認識。即：堅持群眾觀點，解決相信誰的問題；堅持群眾路線，解決依靠誰的問題；堅持群眾利益，解決為了誰的問題；堅持群眾立場，解決我是誰的問題。

一年來，圍繞“漢陽精^v^陽人”這個主題，區(qū)延研會采取上下結合，內外結合、點面結合的方式，先后深入到學校、機關、社區(qū)、企事業(yè)等20多個單位，大力開展調研工作，同時召開十多次小型座談會開展探討與交流。深入挖掘弘揚延安精神，培育和踐行社會主義核心價值觀的典型案例。概括起來，主要是四個方面的典型案例。一是敢做善成、勇于擔當?shù)陌咐欢羌嫒莶⑿睢㈤_拓創(chuàng)新的案例；三是愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的案例；四是崇德重義、誠信友善的案例。區(qū)延研會所到之處，得到有關單位的大力支持，共形成18篇調研成果。經(jīng)過認真準備，去年9月，區(qū)延研會與漢陽區(qū)委宣傳部聯(lián)合召開了“漢陽精^v^陽人——漢陽區(qū)延安精神當代價值研討會”。

去年，區(qū)延研會撰寫的論文《堅持實事求是，增強武漢自信》在市延研會召開的紀念^v^同志誕辰110周年理論研討會上作交流發(fā)言。論文結合“武漢自信”大討論活動，強調學習^v^同志堅持實事求是的科學態(tài)度和革命精神，堅持實事求是的徹底性，增強決策自信；堅持實事求是的一貫性，增強發(fā)展自信；堅持實事求是的全面性，增強和諧自信；堅持實事求是的創(chuàng)新性，增強改革自信。文章交流發(fā)言后受到到會者廣泛好評。

年初，區(qū)延研會在大量調查研究的基礎上，與區(qū)直機關分會共同選定在區(qū)法院召開“漢陽區(qū)延安精神進機關”現(xiàn)場會。此項工作得到了區(qū)法院領導班子的高度重視與大力支持。他們結合法院文化建設，把延安精神進法院作為黨的群眾路線教育實踐活動的自選動作，專題制作《延安精神永放光芒》文化長廊，認真總結交流了延安精神與法院隊伍建設巧結合，促進公正審判和執(zhí)法為民工作落實的先進材料。受邀參加漢陽區(qū)延安精神進機關現(xiàn)場會的省、市延研會和區(qū)委領導，高度贊揚延安精神進法院體現(xiàn)出較高的結合能力、研究能力和宣傳能力，工作實效明顯，成果豐碩，起到了典型示范作用。現(xiàn)場會召開后，團省委等單位還多次組織干部職工前往區(qū)法院參觀學習。

延安精神進醫(yī)院，是2013年省、市延研會領導到漢陽實地考察調研時，在聽取了五醫(yī)院結合實際傳承白求恩精神并參觀了該院白求恩紀念館后確定的。區(qū)延研會多次到市五醫(yī)院專題調研，與市五醫(yī)院黨政領導共同商討進一步發(fā)揮白求恩紀念館作用的方法，總結培養(yǎng)白求恩式的醫(yī)務人員，推動醫(yī)院創(chuàng)新發(fā)展。去年9月，中國白求恩精神研究會“2014武漢白求恩生平展開展暨武漢市醫(yī)德醫(yī)風教育周活動”在市五醫(yī)院舉行，會上正式授予市五醫(yī)院“全國白求恩精神教育基地”的光榮稱號。

此外，區(qū)延研會“六進”工作指導組和各分會還采取多種形式，深入實際抓點帶面，推動“六進”工作的開展。許多單位按照“有方案、有制度、有活動、有典型、有成果”的要求，把弘揚延安精神與本職工作結合，與文明創(chuàng)建結合、與文化建設結合、搞得生動活潑，各有特色。去年春節(jié)前夕，區(qū)延研會還聯(lián)合區(qū)文體^v^、漢陽書畫家協(xié)會舉辦了《晴川墨痕 〃 頌漢陽覓知音》迎春書畫展。市延研會名譽會長韓忠學、市政協(xié)原主席劉善壁等老領導還專程為弘揚延安精神書寫了作品。

我們在總結工作成績的同時，也要看到存在的差距。如“六進”工作落實的面還不寬，工作開展還不平衡，組織建設還需根據(jù)實際及時進行調整完善。這些都需要我們在今后工作中逐步解決。

清廉醫(yī)院醫(yī)德建設心得體會 清廉醫(yī)院建設心得體會個人篇五

醫(yī)院作為一種重要的公共服務機構，一直扮演著治療病痛、保障健康的重要角色。然而，隨著醫(yī)療行業(yè)的不斷發(fā)展，仍然存在一些不符合醫(yī)德醫(yī)風的現(xiàn)象，如紅包收受、藥品回扣等各種非法收入。為了建設清廉醫(yī)院，許多醫(yī)療機構已經(jīng)開始了改革，并取得了不錯的成效。在此，筆者結合一個醫(yī)院的實際案例，分享一下個人的心得體會。

第二段：建立規(guī)范的制度

從筆者所在的醫(yī)院來看，建立清廉醫(yī)院幾乎已經(jīng)成為了各級領導的一項任務。在此過程中，最重要的一項工作就是建設各項制度，以確保醫(yī)務人員的職業(yè)操守和責任意識。比如，及時公開醫(yī)院的各項收支情況、宣傳醫(yī)德醫(yī)風、規(guī)定醫(yī)療糾紛解決程序等。這些措施不僅加強了醫(yī)院內部的監(jiān)督和管理，也為醫(yī)患之間的信任和合作搭建了有力的橋梁。

第三段：提高職業(yè)操守

要實現(xiàn)清廉醫(yī)院的建設，除了建立制度外，提高職業(yè)操守也是至關重要的一環(huán)。筆者所在的醫(yī)院針對醫(yī)務人員的職業(yè)操守問題從源頭上加以治理。即從新員工入職時就進行一系列的職業(yè)道德教育和培訓。除此之外，我們的醫(yī)院還強調團隊協(xié)作的重要性，鼓勵大家秉持“以患者為本”的理念，尊重患者權益，關注患者的真實需求。這在一定程度上提高了醫(yī)務人員的職業(yè)操守，促使他們真正成為醫(yī)生的“好壞判斷者”。

第四段：有效監(jiān)管和打擊

建設清廉醫(yī)院也需要政府和行業(yè)監(jiān)管部門的配合和支持。筆者所在的醫(yī)院主動向有關部門通報了不當行為，并全力配合調查和處理工作。此外，醫(yī)務人員也要積極主動地舉報違規(guī)的現(xiàn)象，協(xié)助落實監(jiān)管部門的工作。通過不斷打擊，我們的醫(yī)院已經(jīng)取得了一定的成果，很多不良現(xiàn)象已經(jīng)得到了制止。

第五段：結論

通過長期的探索和實踐，結合筆者所在醫(yī)院的實際案例，建設清廉醫(yī)院只有制度、職業(yè)操守、有效監(jiān)管三個方面同等重要。建設清廉醫(yī)院不僅關乎醫(yī)院的信譽和形象，更關乎醫(yī)院的發(fā)展和未來。希望更多的醫(yī)院能夠加強和完善自身的管理，真正建立起“患者至上，立足本地”的醫(yī)療服務理念。同時，也希望各級監(jiān)管部門能夠更加重視醫(yī)院的建設，全力支持醫(yī)院的改革和建設，更好地保障廣大百姓的健康和福祉。

清廉醫(yī)院醫(yī)德建設心得體會 清廉醫(yī)院建設心得體會個人篇六

醫(yī)療機構是衛(wèi)生系統(tǒng)的主要窗口，也是社會的重要窗口。醫(yī)德、醫(yī)風的好壞是社會風氣好壞的反映，也是全民族整體道德素質的重要表現(xiàn)。因為醫(yī)療行為關系到人的健康與生命，所以，醫(yī)德、醫(yī)風一直受到社會各界、輿論的經(jīng)常關注和很高的要求，常常形成一時的熱點。由醫(yī)德、醫(yī)風惡劣造成的事故盡管不多，但是影響大，格外遭人痛恨和譴責。因此，醫(yī)德、醫(yī)風建設是社會道德建設的重點之一。

1、受利益驅動，醫(yī)德出現(xiàn)失衡。隨著人們物質生活條件的不斷提高，傳統(tǒng)醫(yī)德發(fā)生了變化，受利益驅動，部分醫(yī)務人員的是非觀、利弊觀、尊卑觀也隨之發(fā)生了變化。本來，醫(yī)院的服務宗旨是減少疾病、救死扶傷，不能單純以營利為目的，但在市場經(jīng)濟條件下醫(yī)院是以自主經(jīng)營的醫(yī)療衛(wèi)生服務為主體，既求社會效益，又要講求經(jīng)濟效益，二者處理不當，就導致了有些單位和醫(yī)務人員見利忘義，醫(yī)德失衡現(xiàn)象的發(fā)生。具體為亂檢查、亂收費、亂用藥、收紅包、從事第二職業(yè)搞“創(chuàng)收”等，由此擾亂醫(yī)療秩序，敗壞了醫(yī)德醫(yī)風。

2、價值背向，導致醫(yī)德失去規(guī)范。國家對醫(yī)院實行差額補貼的同時又使醫(yī)院物資市場化，價格的漲跌使市場供求關系發(fā)生變化，在個人利益與集體利益發(fā)生沖突時，受市場經(jīng)濟體系和社會不良風氣的影響，個別醫(yī)務人員在遇到通過正當途徑而利益得不到實現(xiàn)時，就可能尋求非道德補償。更有甚者認為，為病人看病、做檢查、做手術、受病人吃請、收病人紅包和禮品是等價交換，合情合理。這反映了市場經(jīng)濟所引發(fā)的市場價格和價值的距離，導致了醫(yī)德失去規(guī)范。

3、效益碰撞導致醫(yī)德失調。在國家補償不足的情況下，為謀求發(fā)展，醫(yī)院在考慮社會效益的同時也必須重視經(jīng)濟效益，由此在重視醫(yī)療服務的同時也十分重視醫(yī)療服務效益。但是，醫(yī)療服務的價值無法用金錢來直接衡量。面對患者，醫(yī)院有擇優(yōu)治病救人和救死扶傷的道義，同時又有維持醫(yī)院勞動力再生產(chǎn)的責任，在具體實施中難免使二者產(chǎn)生碰撞，導致醫(yī)德失調。

我認為可以從以下兩個方面入手做文章。

1、以“誠”人為本，做好醫(yī)務人員的思想教育。一是抓好理想信念的教育。這是思想道德建設的核心，也是醫(yī)德醫(yī)風建設的核心。要教育職工正確對待市場經(jīng)濟條件下出現(xiàn)的困難、利益調整及一些問題，堅定全心全意為病人服務的決心，為醫(yī)院的生存和發(fā)展貢獻力量。二是對職工進行“三觀”教育。即對職工進行新型人生觀、價值觀、世界觀的教育，通過教育使職工正確看待物質利益，正確對待個人、集體與國家的關系，把個人利益融入集體利益之中;教育醫(yī)務人員樹立正確的人生觀，把治好病人，減輕病人痛苦作為實現(xiàn)人生價值的最高目標。三是對職工進行全心全意為病人服務的教育。教育職工樹立起病人是醫(yī)院的“客戶”，病人是醫(yī)院職工的衣食父母的理念，正確認識醫(yī)務工作者和病人的關系，教育職工經(jīng)常進行換位思考，把病人的利益放在第一位。

認真履行護士職責，做好護士工作計劃，嚴格要求自己，尊敬師長，團結同學，關心病人，不遲到，不早退，踏實工作，努力做到護理工作規(guī)范化，技能服務優(yōu)質化，基礎護理靈活化，愛心活動經(jīng)常化，將理論與實踐相結合，并做到理論學習有計劃，有重點，護理工作有措施，始終以”愛心，細心，耐心”為基本，努力做到”眼勤，手勤，腳勤，嘴勤”，想病人之所想，急病人之所急，全心全意為患都提供優(yōu)質服務，樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風。本人嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，認真履行實習護士職責，做好護士工作計劃，嚴格要求自己，尊敬師長，團結同學，關心病人，不遲到，不早退，踏實工作，努力做到護理工作規(guī)范化，技能服務優(yōu)質化，基礎護理靈活化，愛心活動經(jīng)常化，將理論與實踐相結合，并做到理論學習有計劃，有重點，護理工作有措施，有記錄，始終以”愛心，細心，耐心”為基本，努力做到”眼勤，手勤，腳勤，嘴勤”，想病人之所想，急病人之所急，全心全意為患都提供優(yōu)質服務，樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風。

還記得,一百多年前提著馬燈的南丁格爾留下的那段誓言:予謹以至誠、于會從及上帝面前宣、終身純潔,忠貞職守、盡力提高護理專業(yè)標準、勿為有損之事、勿取用或故用有害之藥、慎守病人及家務之秘密、謁誠協(xié)助醫(yī)師診治、勿謀病者之福利、謹誓.的確,不論時代怎么變化,醫(yī)學如何進步,救死扶傷,實行人道主義仍將是醫(yī)務人員終身奉行的最高準則,也是我們要時刻銘記于心的行為的標桿!

清廉醫(yī)院醫(yī)德建設心得體會 清廉醫(yī)院建設心得體會個人篇七

清廉醫(yī)院建設關系到人民群眾的身體健康和社會公平正義，是醫(yī)院管理中的重要方向。經(jīng)過我校實地考察和調研，我深刻感受到清廉醫(yī)院在醫(yī)療衛(wèi)生領域中的重要性和優(yōu)勢，同時也積累了一些有益的心得體會。

首先，建設清廉醫(yī)院需要以質量為核心，提升醫(yī)療服務水平。醫(yī)療服務是醫(yī)院的核心業(yè)務，優(yōu)質的醫(yī)療服務是醫(yī)院建設的核心。清廉醫(yī)院建設需要在醫(yī)療服務方面下功夫，提升服務質量，增強市民的服務感受。改善醫(yī)療服務體系和醫(yī)療衛(wèi)生環(huán)境對于提高人民群眾對醫(yī)院的信任和滿意度有重要的推動作用。

其次，建設清廉醫(yī)院需要以誠信為基礎，樹立良好的社會形象。我國傳統(tǒng)的“以誠立醫(yī)”的理念在當今社會中仍然起著重要的作用。醫(yī)院應該建立一套完善的誠信評價機制，對從業(yè)人員進行考核，引導醫(yī)護人員遵守職業(yè)道德準則，促進以善治醫(yī)，形成健康的醫(yī)療衛(wèi)生市場環(huán)境。只有打造出誠信的醫(yī)護人員和誠信的醫(yī)院，才能讓人民群眾更加信任醫(yī)療服務。

同時，建設清廉醫(yī)院需要以規(guī)范為方向，做好內部管理。醫(yī)院的內部管理是醫(yī)院清廉建設的核心，規(guī)范內部管理能夠讓醫(yī)院更加公平、公正、透明、有序。醫(yī)院應該成立完善的管理機構和法規(guī)制度，對從業(yè)人員進行管理，防止醫(yī)療服務中出現(xiàn)的貪污行為，保障市民健康權益。醫(yī)院管理應該遵循法律、規(guī)章、制度的規(guī)定，堅決反對利益輸送和拉票行為，樹立良好的管理形象。

最后，建設清廉醫(yī)院需要以群眾為導向，營造良好的醫(yī)療衛(wèi)生氛圍。醫(yī)生是人們日常健康生活的重要伙伴，醫(yī)院應該與市民建立起良好的溝通渠道，傾聽市民關注的問題，及時解決醫(yī)療衛(wèi)生領域存在的問題。醫(yī)院應該開展宣傳活動，不斷加強醫(yī)療衛(wèi)生服務宣傳和科普工作，提高醫(yī)療服務水平和質量，為人民群眾提供更加優(yōu)質、高效、可靠的醫(yī)療服務。

總的來說，清廉醫(yī)院建設是醫(yī)院發(fā)展路線的方向之一，也是社會公平正義的需要。我們應該通過內部管理、服務質量、誠信辦醫(yī)和市民導向等方面提升醫(yī)院的品質和社會形象，不斷將醫(yī)院建設成為為人民服務、服務良好、規(guī)范管理、清廉自律的光輝典范。