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教務員的職責和工作內(nèi)容（精選22篇）篇一
1、負責公司銷售平臺資金的'歸攏計劃及操作（包括第三方銷售平臺以及銀行系統(tǒng)）
2、負責公司費用報銷、貨款支付等出賬工作；
3、資金流管理，各電商平臺的提現(xiàn)、充值、退款、支付寶、微信或銀行卡轉(zhuǎn)賬等；
4、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金和銀行日記賬，做到日清月結(jié)；（每日發(fā)送資金情況表）
5、月末銀行余額調(diào)節(jié)表的出具（包括第三方收款平臺）
6、領導安排的其他臨時性任務
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教務處是在校長領導下主管教學業(yè)務的職能部門，其職責是：
2、協(xié)助教學單位組織實施各類實踐教學活動;組織實施學生基本技能訓練和考核。
4、負責進修生和旁聽生的接受和管理工作;。
6、對教學過程進行管理和監(jiān)控，組織對教師教學工作進行評價;。
8、會同財務處編制教學經(jīng)費預算，做好教學經(jīng)費的計劃分配及管理工作;。
9、協(xié)助人事處做好教師資格審查及教師專業(yè)技術(shù)職務的評定與聘任工作;。
10、負責全校教材的供應，組織教材建設和研究工作;。
11、負責院(系、部)教務員的業(yè)務指導工作;。
12、做好語言文字工作;。
13、完成校領導和上級有關部門交辦的其他任務。
教務員的職責和工作內(nèi)容（精選22篇）篇三
1、審核各類原始單據(jù)，無誤后根據(jù)各種單據(jù)編制記帳憑證。
2月末結(jié)賬，按時編制各種會計報表，做到數(shù)字真實，計算準確，內(nèi)容完整，說明清楚，報送及時。
3.負責檢查、核實庫存材料，對各種庫存材料的購入、領用情況進行監(jiān)督, 月末與庫管員進行核對，做到帳實相符。并對倉庫進行不定期抽查。
4.負責監(jiān)督公司財務運作情況，及時與出納核對現(xiàn)金，銀行賬、各類憑證、單據(jù)，做到賬款、票據(jù)數(shù)目清楚。
5.負責公司稅金的計算，填寫稅務申報表及交納工作。協(xié)同與稅務部門的工作，加強學習，掌握政策。
6.負責發(fā)票的購買、核銷與管理，認真保管發(fā)票，嚴禁丟失。
7.月末整理裝訂憑證，安全完整保管財務資料及會計檔案。
8.完成上級分派的其他相關工作任務。
***物業(yè)服務處綜合行政部 ***
2015.5.27
一、 出納崗位：
崗位職責：
1、管理公司各銀行帳戶，負責開戶登記、銷戶注銷以及銀行證卡的管理。負責與銀行的一般業(yè)務接洽。
2、負責銀行結(jié)算業(yè)務，按時準確核對各類銀行帳務，及時清算未達帳項。
3、按規(guī)定購買、保管和存放支票、現(xiàn)金、票據(jù)，及時盤點登記，保證帳實、帳證相符。
4、及時掌握公司資金狀況，確保資金收付的準確性及安全性，嚴禁開出空頭支票。
5、負責各項按相關規(guī)定審核批準的現(xiàn)金費用報銷。要認真審查各種報銷或支出的原始憑證，對違反國家規(guī)定或有誤差的，要拒絕辦理報銷手續(xù)。
6、負責發(fā)放職工的工資、獎金以及各項補貼等工作。
7、及時核對現(xiàn)金及銀行日記帳，確保帳實相符。
8、控制庫存現(xiàn)金限額，做好庫存現(xiàn)金及各種有價票券、有關印章、發(fā)票收據(jù)的管理工作，保管好保險箱鑰匙，確保萬無一失。
工作內(nèi)容：
1、收取各業(yè)務員上繳的'現(xiàn)金銷售款：
1）、收取現(xiàn)金，做好當面清點手續(xù)，注意是否有假-幣。
2）、逐筆清點。對照相關原始單據(jù)，如送貨單，核對現(xiàn)金，發(fā)現(xiàn)問題及時與當事人核實。
3）、確認款項、單據(jù)總額清點無誤。開具收據(jù)，連同原始單據(jù)送交核算員進行帳務處理。
2、辦理各類付款業(yè)務：
1）、接到手續(xù)完備的單據(jù)，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)帳方式付款。并在已現(xiàn)金付款的單據(jù)上加蓋“現(xiàn)金付訖”戳記。
2）、辦理網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬付款業(yè)務時，應及時與收款方聯(lián)系，確認款項收訖。
3、辦理有關收款業(yè)務。填寫收款憑據(jù)，清點現(xiàn)金或其他形式的收款票據(jù)，及時辦理相應的銀行進帳業(yè)務。
4、及時核對現(xiàn)金及銀行存款日記帳，同時清點庫存現(xiàn)金，保證帳實相符，并隨時接受財務經(jīng)理的檢查。
5、每周編制資金日報表，報總經(jīng)理及運行總監(jiān)，對于已支付未劃帳的項目需特別注明。
6、做好月末結(jié)帳對帳工作，每月30日之前，編制出現(xiàn)金及各銀行的明細表，核對銀行對賬，查明差額或未達帳形成原因，跟蹤解決。
9、做好發(fā)票的申購、登記、發(fā)放、回收檢查等管理工作。
10、完成財務經(jīng)理交辦的其他工作。
一、崗位職責
1、負責對稽核人員審核過的收付款憑證進行再次復核。
2、負責現(xiàn)金、銀行存款日記賬的登記及與總賬的核對工作。
3、負責庫存現(xiàn)金的保管工作。
4、負責與現(xiàn)金有關報表的編制和分析
5、負責銀行及企業(yè)內(nèi)部銀行的日常業(yè)務處理。
6、負責現(xiàn)金預算的編制和執(zhí)行監(jiān)控
7、完成領導臨時交辦事項
二、工作標準
1、現(xiàn)金收付業(yè)務處理標準
2、支付暫借款的管理標準
出納人員根據(jù)經(jīng)相關人員審核批準后的借款單予以支付備用金。
出納要定期清理借款。審查借款人有未按用途使用借款，對挪用者及時上報財務科長，視情節(jié)輕重追究責任。
3、庫存限額的管理標準
根據(jù)日常資金需要提取現(xiàn)金，庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定限額，超過部分及時存入銀行。
4、票據(jù)、印章的使用及保管
妥善保管支票、內(nèi)部結(jié)算發(fā)票、收據(jù)，防止空白票據(jù)的遺失和被盜用。妥善保管內(nèi)行專用章、賬務部門章、現(xiàn)金收付訖章。嚴格按照有關規(guī)定填寫發(fā)票、使用印章。
5、妥善保管庫存現(xiàn)金及有價證券，保險柜的密碼要保密，保管好保險柜鑰匙，不得轉(zhuǎn)交他人。
6、出納人員編制現(xiàn)金盤點表。保證賬賬相符、賬實相符，發(fā)現(xiàn)差錯及時查清原因更正。
教務員的職責和工作內(nèi)容（精選22篇）篇四
1、負責教學資料、教學用品的訂購與配發(fā)工作。
2、按教學計劃編制課程總表、作息時間，填制校歷及教研活動安排表。
3、認真實施教學教研計劃，督促完成教學教研任務，協(xié)助其他部門處理與教學相關的事情。
4、組織和安排各學段、學期的學生考試以及成績統(tǒng)計和不及格學生的補考工作。
5、配合主管教學的校長、主任進行教學常規(guī)檢查,填報好有關檢查登記表格。
6、認真管理好學籍，做好新生的編生、報到注冊工作;處理好學生的休學、轉(zhuǎn)學、復學等異動情況;負責頒發(fā)學生的畢業(yè)證書，建立學生成績檔案和學籍檔案。
7、做好老師的考勤登記和負責各科任教老師的調(diào)課與補課安排,管理好任課教師的業(yè)務檔案。
8、負責學生各學科競賽及師生的獲獎登記與教學教研方面的頒獎工作。
教務員的職責和工作內(nèi)容（精選22篇）篇五
1、負責辦理銀行結(jié)算，規(guī)范使用支票。負責工資的結(jié)算，員工工資的發(fā)放。
2、負責支票，匯票，發(fā)票，收據(jù)開發(fā)和儲存管理。
3、負責保管財務章，做好銀行帳和現(xiàn)金帳。負責報銷差旅費的.各項工作。
4、嚴格審核報銷單據(jù)，發(fā)票等原始憑證，按照費用報銷的有關規(guī)定辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務，做到合法準確，手續(xù)完備，單證齊全。
5、合同管理，合同及應收款臺帳的更新;金蝶erp系統(tǒng)收款錄入、進項發(fā)票審核。
6、收入帳務處理，部分往來帳務處理;部分銀行稅務聯(lián)絡、領導臨時交辦的其它事宜
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1.來訪接待。
2.正確和及時地處理各種電話、傳達信息和通知。
3.收發(fā)公司信件、傳真、報紙、雜志，辦公用品和物料的購買等。
4.票據(jù)的開具、保管和整理。
5.維持整個校區(qū)學生的紀律和一些教務的基礎工作。
6.協(xié)助上級完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作。
教務員的職責和工作內(nèi)容（精選22篇）篇七
3、按照規(guī)定收取現(xiàn)金并開出收據(jù)，登記現(xiàn)金日記賬，復核借支單/領款單，支出現(xiàn)金;。
4、中信銀行、交通銀行、興業(yè)銀行所有收款導入到認領平臺;。
5、每月月底資金預算上報;。
6、月末核對金蝶和銀行余額，不一致與要找出造成差異的原因;。
8、將質(zhì)管交來的采購入庫單整理裝訂存檔;。
9、領導交辦的其他臨時性工作。
教務員的職責和工作內(nèi)容（精選22篇）篇八
1，公司提供新數(shù)據(jù)資源，電話溝通意向客戶，促進購買課程。
2，熟悉公司產(chǎn)品及銷售知識，積極處理家長問題。
3、負責服務在讀學生，促使學生續(xù)費及轉(zhuǎn)介紹。
5、積級與家長溝通學生學習情況，并提出建議。
6、協(xié)調(diào)學生上課時間，確保課程的如期進行。
7、輔助和監(jiān)督教師的教學質(zhì)量，確保學生學習計劃的實施。
8、協(xié)助課程顧問接待到訪客戶或電話咨詢。
9、完成部門上級安排的其他任務。
10，遵守公司各項制度，落實公司服務精神，按時完成日常工作任務。
教務員的職責和工作內(nèi)容（精選22篇）篇九
隨著經(jīng)濟快速地發(fā)展，企業(yè)越來越意識到人力資源管理的重要性，從而建立了人力資源部。由于很多企業(yè)都是半道出家，不清楚人力資源部是做什么的。他們認為人力資源部門的人員就是隨意的派遣，沒有固定的工作內(nèi)容。人力資源管理師培訓老師認為專業(yè)的人力資源部門是對企業(yè)員工的管理，他們的工作內(nèi)容主要有以下工作。
1、制定工作計劃，并組織實施。
2、制訂、修改公司各項人力資源管理制度和管理辦法，建立制度化、規(guī)范化、科學化的人力資源管理體系。
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，分析公司現(xiàn)有人力資源狀況，預測人員需求，制定、修改人力資源規(guī)劃，經(jīng)上級領導審批后實施。
4、在各部門的協(xié)助下進行工作分析;提出崗位設置調(diào)整意見;明確部門、崗位職責及崗位任職資格;編制、修改和完善部門、崗位職責說明書;合理評價崗位價值。
5、根據(jù)崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃，制定招聘計劃，做好招聘前的準備、招聘實施和招聘后的手續(xù)完備等工作。
6、組織建立績效管理體系，制訂相關方案;牽頭組織公司各部門進行績效考核并予以指導和監(jiān)督，協(xié)助總經(jīng)理室對各部門負責人的考核;做好考核結(jié)果的匯總、審核和歸檔管理等工作。
7、根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要，建立和完善員工培訓體系;組織實施、指導協(xié)調(diào)對員工進行的分類、分層次培訓，努力提高員工素質(zhì)。
8、制定公司的薪酬、福利方案，經(jīng)審批后組織實施;核算員工工資，計算員工社會保險繳納標準、繳納社會保險。
9、做好員工人事檔案管理工作。定期匯總、編制人力資源管理方面的相關統(tǒng)計報表和統(tǒng)計報告。
10、辦理員工任職、調(diào)崗、獎懲、離職、退休等手續(xù)，辦理中層管理人員的考察、選拔、聘任、解聘事宜，并對公司管理層次進行年度考核。
11、做好勞動合同管理、勞動糾紛處理和勞動保護工作。
人力資源部門的工作內(nèi)容主要涉及到六個方面：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理。如果人力資源部門要做好工作就需要具備人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理知識。但是人不斷的進步，那么知識也不斷的更新，建議企業(yè)每個季度都應該派遣人力資源部門員工進行人力資源管理師培訓，他們在進步的同時，才能幫助企業(yè)進步。
教務員的職責和工作內(nèi)容（精選22篇）篇十
3、建立健全現(xiàn)金賬目，逐筆登記現(xiàn)金收付，賬目日清月結(jié)，每日結(jié)算，賬款相符;。
4、每周末向集團及公司領導上報“每周財務通訊”;。
5、根據(jù)商務提供的開票申請，及時開具___，并進行銷售合同及發(fā)票的登記工作;。
6、妥善保管好公司支票，并做好領用登記工作;。
8、每月參與存貨的盤點清查工作;。
9、每月編制相關會計憑證;。
10、配合財務主管完成各項內(nèi)外部審計稽查工作;。
11、完成領導安排的其他工作。
教務員的職責和工作內(nèi)容（精選22篇）篇十一
1.加強政治思想的學習，不斷提高為教育、教學服務，為廣大師生服務的意識;努力鉆研業(yè)務知識,不斷提高服務的技能。
2.不斷學習，熟練掌握財經(jīng)政策,熟悉各種收費標準及各項費用支出范圍、標準，把好財務關。
3.負責收取各種費用，每月定期向總務處匯報學生欠費、門面租金、水電氣閉路等欠費的情況及提供欠費名單,并負責追繳。嚴禁私自借用、挪用公款。
4.認真審查各種報銷或支取的原始憑證，對違反財務制度的應擔絕辦理，對內(nèi)容不清、手續(xù)不完備、數(shù)字差錯、涂改、所附票證與報銷金額不符，均不得報銷。
5.根據(jù)原始憑證，逐日登記現(xiàn)金日記賬。做賬時要做到數(shù)字準確，摘要清楚，賬面現(xiàn)金數(shù)與庫存數(shù)一致。
6.嚴格遵守現(xiàn)金管理制度，庫存現(xiàn)金不得超過定額。未經(jīng)領導批準的借條，不得抵消庫存現(xiàn)金。對公私借款應協(xié)助會計負責收回，對賴賬不還者,應報告總務主任并協(xié)助處理。
7.按時發(fā)放各種獎金、補貼，并做好核對工作。
8.服務要做到熱情、周到，對手續(xù)齊備、符合財經(jīng)紀律的單據(jù)要一次性給予報銷，不得以其他工作為借口，故意推諉、拖延。
9.嚴格執(zhí)行安全制度，認真管好現(xiàn)金及各種單據(jù)和一切票據(jù)。辦公室內(nèi)不存放現(xiàn)金及有價證券。如違反制度而造成損失，則由出納員負責。負責工作職責范圍內(nèi)的安全。
10.加強財務管理,優(yōu)先落實師資培訓的經(jīng)費。保證優(yōu)秀學生獎勵金、貧閑學生補助費及時發(fā)放,為師生的可持續(xù)發(fā)展服務。
11.自覺遵守學校的勞動紀律,做到按時上、下班,若被安排總務處夜間值班,應加強巡查，每班不低于兩次。
12.完成校長和總務主任交辦的臨時任務。
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教務員的職責和工作內(nèi)容（精選22篇）篇十二
一、協(xié)助站領導組織協(xié)調(diào)日常工作；做好領導批辦事項的督辦工作。
二、負責有關文稿的撰寫、打印和上報工作，擬定本單位上傳下達的各類文件，協(xié)助分管領導做好本單位各階段的各項工作計劃、總結(jié)，當好領導的參謀。
三、負責文件的手法、編號、登記、分送、催辦，嚴格執(zhí)行保密制度，做好機要文件的收發(fā)、穿越、保管、清退、核銷和立卷歸檔工作。管理文書檔案，履行建檔和查閱手續(xù)。
四、管理行政印鑒負責辦單位介紹信的管理使用。
五、負責辦單位各項信息的收集、整理和利用工作做好各類簡報、信息和相關材料的報送工作。
六、及時向領導轉(zhuǎn)達上級的電話通知、指示和交辦的工作；向下級傳達主管或分管領導的工作指示、意見和要求。
七、負責上級和外來人員的接待服務，搞好群眾來信來訪的登記、接待、轉(zhuǎn)辦、催辦工作。
八、負責本單位的報刊、雜志的訂購和分發(fā)。
九、負責本會議籌備、會中服務、會后整理工作。
十、協(xié)助本單位領導抓好群團工作和離退休人員服務工作；做好人事、勞動工資和黨務統(tǒng)計工作。
十一、做好領導交辦的其他工作。
拜城運輸站
作為一名文秘就應該懂得相關的基礎知識和掌握一定的商務禮儀知識和專業(yè)業(yè)務能力,必須掌握基本的文書寫作與處理實務，會務組織與管理，文件資料管理與運用，信息檔案管理，人際溝通與工作協(xié)調(diào)，訪客接待，協(xié)助上司。
要做好文秘工作，不僅要有過硬的政治思想素質(zhì)，較高的職業(yè)道德，扎實的知識能力素質(zhì)和健康的心理素質(zhì)，還要有寬廣的視野，創(chuàng)新的思維，這樣才能在工作中占據(jù)主動地位。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；要有遠大的抱負；培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)、善于調(diào)節(jié)心理壓力；嚴守工作準則，堅持秘書原則。這樣才能成為一名合格的秘書人員，才能使工作順利的開展起來，不斷的引進先進的'思想，使整體素質(zhì)不斷提高，從而推動企業(yè)更好的向前發(fā)展。用微笑來面對工作，把工作當成是創(chuàng)業(yè)之路。 作為文秘工作者有以下幾方面的要求：
一、掌握常用事務文書寫作：
（一）行政事務文書寫作
掌握公告、通知、通報、請示、批復、命令、指示、計劃、決議、總結(jié)類文書、記錄、簡報類文書和規(guī)章制度類文書等，行政事務文書的書寫格式與寫作要求。
（二）公關禮儀文書寫作
掌握各類演講稿、致辭、請柬、聘書、感謝信、賀信和信息傳播類文書等公關禮儀文書的書寫格式與寫作要求。
（三）涉外經(jīng)濟類文書寫作
掌握經(jīng)濟于此報告、市場調(diào)查報告、業(yè)務合作意向書、產(chǎn)品說明書、廣告、可行性研究報告、經(jīng)濟合同和招投標書的書寫格式與寫作要求。
二、懂得商務活動管理：
（一）商務活動
1. 安排會見、會談；
2. 組織和協(xié)調(diào)大型商務活動以及安排與會人員參加文娛活動；
3. 掌握組織信息發(fā)布會的程序，成功舉辦信息發(fā)布會；
4. 安排剪彩儀式、簽字儀式和慶典儀式。
（二）商務旅行
1. 協(xié)助領導制訂周密的出行計劃，為其準備旅行時攜帶的物品；
2. 做好票務預定、旅行住宿的安排和辦理出國商務旅行手續(xù)等事務；
3.為大型團隊商務旅行擬定旅行計劃。
三、電話處理
1、電話接聽
根據(jù)不同的場合應采取合適的方式來接聽電話，良好的電話禮儀會給溝通工作帶來事半功倍的效果。
2、電話打出
做好相應的打電話之前的準備工作，應做好相應的記錄，通話完畢后應禮貌告別，等待對方掛斷電話。
3、電話信息系統(tǒng)
電話信息的收集、建立電話信息系統(tǒng)、及時更新電話系統(tǒng)、做好系統(tǒng)的維護工作、很好地利用電話信息系統(tǒng)。
四、接待工作
1、接待工作的基本任務
（1）安排好來賓的有關工作；
（2）安排好生活接待工作；
（3）安排業(yè)余活動并做好服務；
2、接待工作的一般程序
（3）根據(jù)來賓的身份和其他實際情況，安排好其住宿；
（4）根據(jù)實際工作需要，安排好來賓用車和接待用車；
（5）周到地安排好來賓的宴請工作。
3、接待的具體工作
根據(jù)來賓的身份和來到的日期、地點，安排有關人員到車站、機場、碼頭迎接；來賓抵達并住下后，雙方商定具體的活動日程，盡快將日程安排通知有關上司和部門。
五、信息與檔案管理
（一）信息管理
1. 運用各種信息搜集的渠道和方法，及時充分的收集領導所需要的各種信息。
2. 掌握各種信息整理和加工的方法，對所搜集到的原始信息進行處理。
3. 運用各種方式，把經(jīng)過整理加工過的信息提供給領導和其他人使用，做好信息的傳遞和利用工作。
4. 熟悉信息儲存程序，做好已用信息的保存工作。
5. 熟悉執(zhí)行反饋信息的5個步驟，組成反饋與再反饋鏈條，實現(xiàn)反饋信息的良性循環(huán)。
6. 掌握信息開發(fā)的途徑與方法，對信息進行全面挖掘、綜合分析和概括提煉。
（二）檔案管理
1. 掌握檔案收集的途徑和方法，接收與征集應立卷歸檔的文件材料。
2. 熟悉檔案整理的程序，對需要進一步條理化的檔案進行分類、組合和編目，使之系統(tǒng)化。
3. 了解影響檔案價值的因素，掌握各種檔案保持價值的鑒定方法，對檔案進行科學的鑒定。
4. 掌握各種檔案的保管措施，維護檔案的完整與安全。
5. 掌握常用檔案檢索工具的編制方法，編制多種類型的檔案檢索工具。
6. 運用各種檔案的利用方式和途徑，向檔案使用者提供各種服務。
六、健康安全
懂得相關職業(yè)健康安全和掌握相應的消防知識和初級救護知識。
一、公文管理
1、負責以公司名義發(fā)布的文件、報告等的起草、審核、報批、印發(fā)、復印、存檔等工作。
2、負責相關機關來文、來電的收發(fā)、登記、傳閱、催辦等工作。
3、負責公司內(nèi)各單位上報文件的登記、會簽、呈閱、送審、存檔等工作。
二、信印管理
1、負責按《公司印鑒使用管理辦法》保管、使用公司印章。
2、審核并開具介紹信等證明材料。
三、會務管理
負責公司各種會議的會務管理工作，包括會議通知、會場安排、文件準備等，認真做好公司例會及其他重要會議的記錄。
四、協(xié)調(diào)職責
1、協(xié)調(diào)公司各部門之間的內(nèi)部工作關系，協(xié)調(diào)公司與內(nèi)外其他單位的工作關系。
2、協(xié)助公司領導和有關部門處理公司內(nèi)部各種突發(fā)性事件。
3、催辦、督辦公司會議決議的落實工作，及時向公司領導反饋相關信息。
五、宣傳工作
1、負責公司的對外宣傳工作，編輯、印發(fā)公司工作簡報，
編制公司大事記。
2、負責公司網(wǎng)頁的建設、維護更新工作。
六、檔案管理
負責公司文書檔案、圖片、聲像等資料的日常管理和存檔工作。
七、事務管理
1、負責公司各類行政事務的管理工作，含固定資產(chǎn)、電話、職工福利、報刊訂閱、辦公用品管理等。
2、負責公司安全防火、警衛(wèi)、愛國衛(wèi)生等行政事務的管理。
八、日常綜合信息統(tǒng)計
收集、整理公司各類信息，分類、分項提供給公司各級領導或部門。
九、對外聯(lián)絡
負責總公司對外聯(lián)絡和來賓接待工作。
十、人力資源管理
負責制訂公司用工制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則
制訂和實施人力資源部年度工作目標和工作計劃，按月做出預算及工作計劃。每年度根據(jù)公司的經(jīng)營目標及公司的人員需求計劃審核公司的人員編制，對公司人員的檔案進行統(tǒng)一的管理。定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。
依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。
負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監(jiān)控。
建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護措施。
負責勞動合同的簽定與管理工作，進行勞動關系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛。
負責辦理員工的各項社會保險手續(xù)及有關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)。
負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)，記入員工檔案。
十一、完成上級領導布置的其他臨時性工作。
教務員的職責和工作內(nèi)容（精選22篇）篇十三
3、按照費用報銷的有關規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付業(yè)務;。
5、協(xié)助項目經(jīng)理、預算員及會計整理應收應付賬款;。
6、協(xié)助公司團隊制作投標書等文件;。
7、制作、整理和保管各種文檔報表，包括會議記錄、項目報告、演講資料等;。
教務員的職責和工作內(nèi)容（精選22篇）篇十四
1、領導本公司全體員工認真學習黨和國家的各項方針、路線、政策，并在實際工作中貫徹執(zhí)行。
2、組織制定并實施本公司的各種規(guī)章制度，做到獎懲分明，使全體員工加強工作責任心。
3、負責本公司的全面管理，重點負責企業(yè)的質(zhì)量工作，搞好部室、車間的協(xié)調(diào)工作，主動接受上級有關職能部門的監(jiān)督檢查。
4、調(diào)查、分析和把握市場信息，組織有關部室制定年度計劃，督促各部室、車間保證年度計劃的完成，加強經(jīng)濟核算，降低生產(chǎn)成本，不斷提高經(jīng)濟效益。
5、以成信為本，加強職業(yè)教育道德教育，搞好本公司的文明生產(chǎn)，安全生產(chǎn)；認真執(zhí)行國家的有關產(chǎn)品質(zhì)量法規(guī)和標準，抓好質(zhì)量管理工作，達到用戶消費者滿意。
6、在全面質(zhì)量管理工作中，做到“科學管理、精心運作、持續(xù)改進、開拓創(chuàng)新”。保證產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高生產(chǎn)能力和技術(shù)水平。
7、辦好本公司的公共福利事業(yè)，關心群眾生活，發(fā)掘全體員工的內(nèi)在動力，以調(diào)動其工作積極性。
8、善于聽取不同意見，積極接納合理化建議，不斷改進工作方法，提高工作效率。
〈二〉副總經(jīng)理職責。
1、全力作好本公司所生產(chǎn)的`各類產(chǎn)品的宣傳工作，不斷擴大聲譽，搞好對外銷售，縮短資金周轉(zhuǎn)周期，提高資金周轉(zhuǎn)率。
2、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，及時組織有關人員編制采購計劃并予以實施，保證原材料的及時供應，嚴防滯產(chǎn)。
3、加強財務監(jiān)督管理工作，定期組織會計人員進行成本核算，并根據(jù)具體情況采取有效措施降低生產(chǎn)，銷售成本，提高經(jīng)濟效益。
4、負責組織銷售人員參加銷售定貨會和發(fā)展定貨會議，不斷擴大銷售區(qū)域。
5、加強本公司產(chǎn)品銷售的跟蹤服務工作，不斷提高服務質(zhì)量，直到用戶滿意。
6、搞好本公司的環(huán)境管理工作和產(chǎn)品銷售業(yè)務的洽談工作。營造優(yōu)美環(huán)境，做好優(yōu)質(zhì)服務，使用戶到本公司后深感賓至如歸。
7、努力完成本公司總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。
〈三〉總工程師職責。
在總經(jīng)理的領導下，協(xié)助總經(jīng)理搞好本公司的全面管理工作，同時直接負責設計部、技術(shù)部、質(zhì)檢部的日常領導工作，具體職責如下：
1、嚴格執(zhí)行國家的各項技術(shù)標準，貫徹落實質(zhì)量管理制度，完成技術(shù)質(zhì)量升級、創(chuàng)優(yōu)規(guī)則。
2、組織各部室，制定有關管理制度、工作程序、工作標準、并根據(jù)日常工作中出現(xiàn)的問題，及時組織修改或補充相應的規(guī)章制度。
3、領導編制本公司長遠生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃和年度技術(shù)工作計劃，實施技術(shù)攻關項目，并在半年和年終對技術(shù)工作做出書面總結(jié)。
4、組織實施全面質(zhì)量管理工作，嚴格質(zhì)量管理制度，及時解決計劃實施過程中發(fā)生的重大問題，確保生產(chǎn)順利進行。
5、搞好本公司的技術(shù)管理、質(zhì)量檢查工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合國家技術(shù)標準，達到目的用戶滿意。不斷提高本公司產(chǎn)品的知名度和信譽。
6、抓好技術(shù)信息的搜集工作，并組織有關科室分析、研究同行業(yè)先進技術(shù)成就，不斷增加高科技含量，提高本公司全體員工生產(chǎn)技術(shù)水平。
7、努力完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。
1、經(jīng)常學習黨的路線方針和政策，深入了解公司的文明生產(chǎn)情況，當好領導的得力助手。
2、負責擬定公司有關各種文件，組織召集各種會議，做好會議記錄，整理決議，檢查落實會議精神，做好年度總結(jié)。
3、負責節(jié)假日及日常值班工作的安排，嚴防盜竊事故的發(fā)生。
4、上呈下達，接待來訪，做好各種服務工作。
5、負責職工教育的組織工作。
6、搞好職能部門的協(xié)調(diào)工作及本公司科室、車間的協(xié)調(diào)工作。
〈五〉企管辦主任崗位責任制。
1、協(xié)助經(jīng)理經(jīng)常了解黨的路線、方針、政策和國家法律、法令在公司的貫徹執(zhí)行情況及職工在日常工作、生活中所反映和存在的問題。
2、搜集、調(diào)查公司內(nèi)部不同時期存在的關鍵問題，突出矛盾及時反饋給經(jīng)理，或提交辦公會議，并提出可供選擇的處理方案：不斷了解公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況，當好經(jīng)理參謀。
3、負責組織企業(yè)各種例會及臨時安排會議，搞好會中服務，做好會議記錄，整理會議決議，督促檢查落實會議情況。
4、負責公司章程，介紹信的保管使用工作，不得隨便放置。
5、負責安排公司各類別、各層次的熱情接待工作，做到優(yōu)質(zhì)服務，并搞好公司領導的日常服務工作。
6、負責節(jié)假日及日常值班工作的安排，嚴防盜竊事故的發(fā)生。
7、負責辦公用品的管理工作。做好企業(yè)公物、辦公用品的造冊登記，發(fā)放調(diào)配；須添置購買的辦公用品，先造出購買計劃，經(jīng)經(jīng)理批準后，方可購買。
8、負責組織公司各種文體娛樂活動。
〈六〉銷售部質(zhì)量職責。
1、做好市場調(diào)查，分析預測和市場信息的收集工作，為本公司制訂年度規(guī)劃提出建議、參政意見。
2、以推銷和召開訂貨會等形式銷售產(chǎn)品，并向用戶詳細介紹產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、規(guī)格型號，使用戶了解產(chǎn)品質(zhì)量和機械性能。
〈七〉銷售部長崗位責任制。
1、組織好銷售業(yè)務的接洽工作，按規(guī)定的程序簽訂合同，建立合同管理臺帳，經(jīng)常檢查了解條款，督促合同的執(zhí)行。
2、做好市場調(diào)研工作，掌握信息，指導生產(chǎn)計劃安排。
3、掌握產(chǎn)品性能，做好產(chǎn)品宣傳，擴大銷售區(qū)域。
4、與顧客簽訂銷售合同，保質(zhì)保量按時發(fā)貨，向用戶發(fā)貨，對錯發(fā)貨所造成的經(jīng)濟損失負責。
5、負責組織有關人員對用戶進行訪問，及時妥善處理有關質(zhì)量的來人、來函、來電，把用戶的意見及時準確反饋到有關部室。
〈八〉供應部職責。
1、嚴格遵守原料，成品入庫檢驗制度，對未經(jīng)質(zhì)檢部簽發(fā)合格證的成品不得入庫。
2、根據(jù)生產(chǎn)計劃，均衡制定月采購計劃，經(jīng)主管經(jīng)理或部長批準方可采購，以達到合理使用資金，控制物資管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量。
3、一切原材料、外購件必須嚴格執(zhí)行原材料進廠檢查驗收制度，對無制造廠、合格證（化驗單、質(zhì)保單）的產(chǎn)品，不許驗收入庫，所造成的質(zhì)量損失由科長和倉庫保管員賠償。
4、外購的量具和儀器，必須交公司計量室送檢。
5、嚴格執(zhí)行原材料代用、檢驗制度。
〈九〉供應部長崗位責任制。
1、貫徹執(zhí)行物資供應管理標準，合理組織各類物資的采購、供應管理工作，保證供應，不脫節(jié)、不超儲。
2、對采購員、核算員、保管員等人員的帳、物、卡、臺帳、報表，每月核價一次，并隨時掌握全公司采購目錄和庫存高低額的準確情況，并作到“三防”（防銹、防潮、防腐）及廢料回收工作。
3、組織制訂年、季、月的物資供應計劃，根據(jù)生產(chǎn)需要及庫存量合理進料。
4、會同有關部室按時制訂合理的物質(zhì)能源消耗定額、原材料、配件儲備定額，流動資金定額，并認真組織執(zhí)行。
5、嚴格執(zhí)行國家物資政策、督促采購員按計劃、按標準適時、適量、適質(zhì)、適價完成物資采購任務。
〈十〉質(zhì)檢部職責。
1、認真貫徹執(zhí)行國家制定的質(zhì)量方針政策，搞好質(zhì)量檢查工作，充分發(fā)揮檢驗是產(chǎn)品質(zhì)量的保證、預防和報告作用，以保證本公司所生產(chǎn)的產(chǎn)品均能達到質(zhì)量標準的要求。
2、負責從原材料入庫到產(chǎn)品銷售過程的檢驗，嚴把質(zhì)量關。
3、努力做好“預防為主”的檢查工作，實行“三檢”堅持“三按”積極配合車間開展質(zhì)量管理工作和宣傳教育工作。
4、負責計量器具的周期檢定和量值傳遞工作，保證各項量值的準確統(tǒng)一。
5、負責質(zhì)量檢驗原始數(shù)據(jù)的記錄和分析工作，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題及時向有關科室反映，并做好檢驗件的各類標記，對廢品進行隔離。
6、及時處理生產(chǎn)中的質(zhì)量問題，會簽不合格產(chǎn)品的回用、代用、報廢手續(xù)。
〈十一〉質(zhì)檢部長崗位責任制。
質(zhì)檢部是工廠質(zhì)量的衛(wèi)士，把好質(zhì)量關，提高產(chǎn)品質(zhì)量是質(zhì)檢部長的天職，其職責是：
1、認真貫徹執(zhí)行國家質(zhì)量法及公司的各項質(zhì)量管理制度。
2、負責本科室人員及全面質(zhì)檢工作管理。
3、負責搜集整理質(zhì)量信息，參加質(zhì)量分析研討會議，經(jīng)常提出提高質(zhì)量建議。
4、負責對進公司的原材料、標準件、外購件等，按照有關技術(shù)質(zhì)量標準及設計要求進行驗收檢查。
5、負責對本公司制作的工裝、模型按照有關設計要求進行驗收檢查。
6、負責對產(chǎn)品制造過程中的鑄件，機加工件成裝質(zhì)量進行驗收檢查。
7、負責外協(xié)件的質(zhì)量驗收檢查。
8、負責對成品件的出廠按國家標準要求進行檢驗，并負責產(chǎn)品合格證等資料發(fā)放工作。
9、負責按目標要求將產(chǎn)品送到國家測試中心進行形式試驗工作。
10、負責加工工藝執(zhí)行情況的檢查工作。
11、負責本公司的產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計上報工作及本廠的質(zhì)量考核工作。
12、質(zhì)檢人員有權(quán)執(zhí)行“三不”規(guī)定。
13、負責作好產(chǎn)品售后質(zhì)量監(jiān)督工作，正確執(zhí)行“三保”政策。
14、負責作好各種質(zhì)檢原始記錄，每月向經(jīng)理匯報質(zhì)檢情況一次。
〈十二〉生產(chǎn)設備部職責。
1、編制生產(chǎn)作業(yè)計劃，搞好調(diào)度組織均衡生產(chǎn)。
2、嚴格貫徹工藝紀律，完善生產(chǎn)環(huán)境，管理好工位器具，確保文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)。
3、對用戶退修的在“三包”期內(nèi)產(chǎn)品修理和配件的供應要優(yōu)先安排。
4、協(xié)助各車間做好在制品管理及工裝管理。
5、建立工具的維護保養(yǎng)和管理制度，保障生產(chǎn)需要。
〈十三〉生產(chǎn)設備部長職責。
1、在總經(jīng)理的指導下，組織本部室人員，編制公司的長遠生產(chǎn)規(guī)劃制定年度的生產(chǎn)計劃，并按期完成產(chǎn)品生產(chǎn)計劃。
2、負責編報生產(chǎn)計劃，新產(chǎn)品試制技術(shù)設備計劃，督促車間和有關職能部門及時落實。
3、定期召開部門會議，認真組織科室人員的政治教育、業(yè)務學習。落實崗位責任制的執(zhí)行情況。
4、加強統(tǒng)一調(diào)度指揮，經(jīng)常分析研究生產(chǎn)過程中存在的問題，保證生產(chǎn)作業(yè)計劃的均衡、達到全面實現(xiàn)。
5、努力學習技術(shù)業(yè)務知識，提高管理水平，指導車間科學生產(chǎn)，降低廢品率。
6、經(jīng)常向公司領導反映企業(yè)生產(chǎn)營活動情況，促進生產(chǎn)迅速發(fā)展。
1、建立本科室人員的質(zhì)量管理責任制，提高工作質(zhì)量，以保證設計圖紙、工藝規(guī)程、標準等技術(shù)文件的正確性、完整性、統(tǒng)一性。
2、及時處理現(xiàn)場質(zhì)量問題，不斷改進生產(chǎn)工藝，指導、協(xié)助車間解決技術(shù)難點。
3、檢查、督促、協(xié)助車間執(zhí)行工藝紀律，進行工藝分析，制定工藝標準，實行工序質(zhì)量控制，提高工序能力。
4、調(diào)查產(chǎn)品生產(chǎn)和使用情況，不斷改進產(chǎn)品質(zhì)量。
1、根據(jù)上級有關技術(shù)政策，按本公司工藝分析，制定工藝標準，實行工序質(zhì)量控制，提高工序能力。
2、掌握國內(nèi)外同行業(yè)科技工藝動態(tài)、工藝情報、工藝試驗研究成果，不斷采納新工藝、新技術(shù)、提高本公司的工藝技術(shù)水平。
3、根據(jù)本公司質(zhì)量關鍵問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定質(zhì)量升級規(guī)劃。
4、自始至終參加新產(chǎn)品試制過程，掌握產(chǎn)品制造程度和裝配質(zhì)量，深入車間正確處理生產(chǎn)中存在的各種技術(shù)問題。
5、解決生產(chǎn)中遇到的技術(shù)、質(zhì)量及工藝難題。
6、保管好各種技術(shù)資料及技術(shù)檔案。
7、負責生產(chǎn)圖紙的繪制發(fā)放與回收，嚴格技術(shù)檔案的管理制度。
8、當好公司參謀，做好本科室員工的政治思想工作和業(yè)務指導。
9、協(xié)調(diào)質(zhì)檢部，負責加工零配件，廢、次品的回收，兼管統(tǒng)計工作。
〈十六〉財務部職責。
1、負責本公司產(chǎn)品生產(chǎn)成本核算工作，為本公司進行方針目標管理提供經(jīng)濟依據(jù)。
2、做好經(jīng)濟管理工作。
3、通報本公司經(jīng)濟效益情況。
4、嚴格執(zhí)行會計制度，報銷憑證，必須經(jīng)總經(jīng)理簽字方可入賬。
5、在日常經(jīng)濟運行工作中，作到帳帳相符、帳證相符、帳實相符，口徑一致。
6、積極配合有關職能部門的監(jiān)督檢查工作。
教務員的職責和工作內(nèi)容（精選22篇）篇十五
1、認真貫徹執(zhí)行《會計法》、《審計法》和相關法律法規(guī)、方針政策，執(zhí)行上級和農(nóng)村公路管理處制定的各項規(guī)章制度。
2、負責編制年度財務預算；年度財務決算、檢查、監(jiān)督各項資金的使用、管理情況，宏觀調(diào)控財務運行狀況。
3、負責監(jiān)督、檢查全市農(nóng)村公路資金的管理、使用情況。
4、負責農(nóng)村公路建養(yǎng)資金管理和審計工作。
5、負責全系統(tǒng)會計人員繼續(xù)教育和業(yè)務培訓工作。
6、負責農(nóng)村公路管理處住房公積金管理工作和固定資產(chǎn)管理工作。
（一）科長崗位職責：
1、主持財務審計科的全面工作，制定本科工作計劃，完善本科工作制度并組織實施，加強工作人員管理，組織完成本科室職責范圍內(nèi)的各項工作任務。
2、協(xié)助領導指導我處的財務管理、會計核算、內(nèi)部審
計工作及固定資產(chǎn)管理工作。
3、協(xié)助領導指導、監(jiān)督、檢查各縣（市）區(qū)的財務、審計工作。
4、負責組織各縣（市）區(qū)財會工作人員的業(yè)務培訓工作。
5、掌握經(jīng)費的月、年實際用款進度，及時反饋信息，供領導決策。協(xié)調(diào)科室內(nèi)各崗位的關系，做好有關經(jīng)費及其他資金收付核算和管理工作。
6、組織科室人員的業(yè)務學習，提高與財務審計業(yè)務相適應的專業(yè)勝任能力。
7、負責完成處領導交辦的其他工作。
（二）副科長崗位
1、遵守財經(jīng)紀律，堅持財務制度。
2、協(xié)助科長做好我處的財務管理、會計核算及固定資產(chǎn)管理工作。
3、負責記賬、資金核算、會計電算化崗位工作。
4、完整準確、及時上報各類會計報表。
5、承辦領導交辦的其它工作。
（三）副科長崗位
1、強化審計基礎工作，建全內(nèi)部審計崗位責任制、審計管理制度，對日常資金往來、財務收支情況嚴格進行審計監(jiān)督，規(guī)范財務行為。
2、負責全市農(nóng)村公路建設資金使用的專項審計，監(jiān)督管理工程預（決）算、銀行信貸使用、工程建設資金撥付及其他相關的財務工作，保證工程建設用資金專款專用。
3、監(jiān)督、檢查各縣（市、區(qū)）農(nóng)村公路管理所按照有
關規(guī)定開展審計工作，建立健全全市農(nóng)村公路系統(tǒng)的內(nèi)部審計人員隊伍，組織各縣（市、區(qū)）審計人員業(yè)務知識培訓，提高審計人員業(yè)務素質(zhì)。
4、完成好上級機構(gòu)指定的專項審計工作和社會委托審計。
5、完成好處領導交辦的其它各項工作。
（四）科室人員分工
1、基建出納：做到工程資金及時支付，保證工程建設順利進行；做到資金無差錯，各類支票、印章妥善保管，并嚴格按照規(guī)定用途使用；配合做好審計工作。
2、經(jīng)費出納（工會出納）：做到全處辦公經(jīng)費支付，保證全處工作的正常開展；做到資金無差錯，各類支票、印章妥善保管，并嚴格按照規(guī)定用途使用。
3、檔案、票據(jù)管理：負責整理裝訂會計檔案；負責會計檔案保管；負責會計檔案移交；負責會計檔案的借閱工作；參加監(jiān)銷會計檔案；負責接收撤銷、合并單位及建設單位項目完工后的會計檔案。
教務員的職責和工作內(nèi)容（精選22篇）篇十六
3、參與做好施工現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)工作，合理調(diào)配生產(chǎn)資源;編制及落實施工作業(yè)計劃;。
4、負責施工作業(yè)班組的技術(shù)交底，參與完成施工現(xiàn)場簽證工作;。
5、負責編寫施工日志、施工記錄等相關施工資料及匯總、整理和移交施工資料;。
6、配合工程各階段報驗、驗收、竣工驗收工作;。
7、完成領導交辦的其他工作任務。
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教務員的職責和工作內(nèi)容（精選22篇）篇十七
職責描述：
1、根據(jù)國家會計制度的規(guī)定記賬、算賬、報銷，編制各種財務報表并出具財務報告。
2、控制公司日常開銷，整理并妥善保管財務會計檔案，建立并完善公司的財務制度。
3、費用審核保證按時付款、收款，國際收支申報、外匯核銷、電子口岸等進出口業(yè)務操作、結(jié)匯等事宜。
任職要求：
1、財務會計或相關專業(yè)大專及以上學歷，持有會計從業(yè)資格證書或外匯核銷員證(優(yōu)先)。
2、具備一定的國際貿(mào)易相關知識，熟悉進出口貿(mào)易結(jié)算、出口退稅結(jié)匯、保管等相關知識。
3、能夠獨立處理企業(yè)出口退稅申報、外匯核銷工作。
4、用過外貿(mào)軟件系統(tǒng)優(yōu)先考慮。
5、協(xié)助上司處理公司臨時的涉稅項目。
6、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力。
7、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
教務員的職責和工作內(nèi)容（精選22篇）篇十八
3、負責組織公司員工的考核，并對考核結(jié)果做出評價;。
4、負責建立公司內(nèi)部的溝通機制，及時了解員工的思想動態(tài);。
5、負責社保公積金等工作;。
6、結(jié)合所在公司情況，配合完成各類行政事務及團隊活動組織;。
7、完成分公司總經(jīng)理交辦的其他任務。
教務員的職責和工作內(nèi)容（精選22篇）篇十九
3.協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常運作事務及與各職能部門的協(xié)調(diào)、管理工作;。
4.跟蹤公司經(jīng)營目標及各部門業(yè)務進度的達成情況;。
5.妥善安排總經(jīng)理重要客人的接待工作;。
6.總經(jīng)理交辦的其它相關行政事務工作;。
7.兩年內(nèi)的職業(yè)生涯方向，培養(yǎng)成經(jīng)理;。
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教務員的職責和工作內(nèi)容（精選22篇）篇二十
3、負責協(xié)助組織安排各種文體活動;。
4、負責公司通用規(guī)章制度的修訂及培訓;。
5、協(xié)助前臺做好接待、預定工作及辦公設備的維護;。
6、負責行政類固定資產(chǎn)系統(tǒng)化專業(yè)管理;。
7、負責政企申報和對外的關系維護，負責合作供應商的日常管理和考核定期評估工作;。
8、完成突發(fā)性行政事務，建立各項應急預案，熟悉突發(fā)事件應急處理程序及領導交辦其他工作。
教務員的職責和工作內(nèi)容（精選22篇）篇二十一
1、負責酒店文件收發(fā)管理，建立文書檔案系統(tǒng)，并及時做好信息的上傳下達工作。
2、協(xié)助做好相關報表的統(tǒng)計上報工作。
3、負責草擬酒店函文、會議紀要、總結(jié)報告等。
4、負責辦公用品的采購、管理、領用及分配工作。
5、負責管理公司重要證件并具體經(jīng)辦證照年審。
6、負責酒店主要辦公設備(電腦、復印機等)的管理、維護及保養(yǎng)工作。
7、負責員工考勤、編制工資表等工作。
8、負責辦理入職、離職員工社保、公積金等工作。
10、負責做好酒店意識形態(tài)、網(wǎng)絡安全、掃黑除惡、保密等工作。
11、完成領導交待的其他工作。
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教務員的職責和工作內(nèi)容（精選22篇）篇二十二
財務審計部是公司經(jīng)營管理的重要職能部門，主要任務是制定、執(zhí)行公司的各項財務管理制度、成本控制制度、財產(chǎn)管理制度，對公司各部門涉及財務方面的一切工作實行統(tǒng)一管理，定期對公司的財務、經(jīng)營狀況進行分析，為公司的經(jīng)營決策、工程項目投資控制提供重要的依據(jù)和建議。
一、負責組織貫徹執(zhí)行《會計法》、《公司法》、企業(yè)會計準則等財經(jīng)法律法規(guī)，建立健全公司財務管理的各項規(guī)章制度。
二、在總經(jīng)理的直接領導下，嚴格執(zhí)行公司財務管理規(guī)章制度。
三、負責搞好公司的財務核算工作，負責按時做賬、報表，做到手續(xù)齊備、內(nèi)容真實、數(shù)字準確、賬目整潔，按時做財務分析，及時為相關部門提供準確、齊全、完整的會計信息。
四、加強財務管理，做好財務結(jié)算，正確合理調(diào)度使用資金，提高資金使用效率，為公司發(fā)展積累資金。
五、負責與財政、稅務、國資委、審計局、金融部門的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理好與相關部門的關系，及時掌握財政、稅務及融資動向。
六、遵守、維護國家的財經(jīng)法律法規(guī)，嚴格費用開支，認真執(zhí)行成本費用開支的審批權(quán)限、費用報銷制度。
七、參與公司的經(jīng)營管理，圍繞提高公司的管理水平和經(jīng)濟效益，當好公司的理財、經(jīng)營參謀。
八、督促、檢查公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、物料用品等財產(chǎn)、物資的保管、使用情況，注意發(fā)現(xiàn)和提出財產(chǎn)、物資管理、使用過程中存在問題的處理意見，確保公司財產(chǎn)、物資的合理使用和安全管理。
九、督促有關人員作好工程欠款的清理工作，為公司提供準確的財務資料。
十、嚴格按照《國有建設單位基本建設會計制度》規(guī)定對投資項目進行財務核算，做到單獨建賬、單獨核算、賬目真實準確，每月按時填報基建報表，隨時接受各級檢查。保證專項資金的“專戶儲存、專賬核算”，堅持建設項目的五制要求，做好專項資金的預算、資金劃撥、效益分析管理。
十一、負責定期組織召開財務分析會，考核經(jīng)營成果，分析經(jīng)營管理中存在的問題，及時向領導提出建議，促進公司不斷提高管理水平。
十二、嚴格按《會計檔案管理制度》的要求，保管公司財務工作方面的文件、資料、合同和協(xié)議，督促本部門完整地保管公司的會計憑證、會計賬薄、財務報告、其它會計核算資料。
十三、負責完成公司安排的其他工作。