部門根據(jù)不同的職能劃分，如人力資源部門、市場銷售部門等。部門是一個組織結(jié)構(gòu)中的一級單位，通常包含一組人員和相關(guān)的工作職責。部門是實現(xiàn)組織目標的重要組成部分，不同部門之間的協(xié)作和合作至關(guān)重要。部門的設(shè)置和調(diào)整應當根據(jù)組織的需求和發(fā)展戰(zhàn)略來進行，以提高效率和工作質(zhì)量。那么如何打造一個高效的部門團隊，提高工作效率和產(chǎn)出質(zhì)量呢？以下是小編為大家整理的一些成功部門的案例研究，供大家參考和借鑒。

教育部門的行政職責說明書（通用14篇）篇一

行政事務(wù)。

號：本版：直屬上級。

總務(wù)部部長。

碼：頁工資級別：

：所屬部門職務(wù)編號：

總務(wù)部。

：直接管理人數(shù)崗位目的：

協(xié)助部長處理公司行。

政事務(wù)工作。

職務(wù)位置：

企業(yè)管理本部。

本部長。

人力資源部總務(wù)部。

財務(wù)部。

部長部長。

部長。

前臺秘后勤事務(wù)行政事務(wù)總經(jīng)理秘書法律事務(wù)規(guī)章制度管理質(zhì)量體系管理職責與權(quán)限：

辦理公司所有登記證的年檢手續(xù)及成立分之機構(gòu)需出具的相關(guān)證明；(3)預定公司飛機票、火車票以及酒店的預定；翻譯部門文件及相關(guān)制度；(5)結(jié)算部門對外相關(guān)費用的結(jié)算；(6)與公司外相關(guān)部門的聯(lián)系；(7)協(xié)調(diào)職責2）與公司各部門工作關(guān)系的協(xié)調(diào)；1（）與相關(guān)政府部門的工作關(guān)系協(xié)調(diào)；2（參與職責3（）協(xié)助部長處理部門的日常事務(wù)工作；1）參與部門制作部門預算2（權(quán)限：）部長授權(quán)的其它工作；1（（表示可升遷或調(diào)任的職位）職務(wù)調(diào)遣：

崗位資格要求：教育背景:大專以上。

經(jīng)驗：

年以上從事管理工作的經(jīng)驗2有。

：崗位技能要求。

(4)。

教育部門的行政職責說明書（通用14篇）篇二

1、固定資產(chǎn)維護及文檔管理：

1.3建立維修人員的聯(lián)系電話檔案；

1.4對于公司歷年的文件進行分類歸檔并妥善管理。

2、工程、設(shè)備設(shè)施管理：

2.1負責新建、改建、擴建等基建項目的現(xiàn)場管理、質(zhì)量監(jiān)督及竣工驗收等相關(guān)工作；

2.2負責設(shè)備設(shè)施及房屋建筑修繕、維護和相關(guān)的檔案圖紙的管理工作。

3、物資采購：

3.1負責根據(jù)員工填寫和相關(guān)部門負責人簽字的《物品申購單》，購買后勤物資；

3.2負責建立后勤物資供應商檔案，并對其供貨價格及貨品質(zhì)量進行比較；

3.3采購期間，不得故意抬高物品價格謀取私利，或以次充好損害公司利益；

3.4已定做員工工服的取回.4、工作餐管理：

4.1及時了解員工伙食問題，并與阿姨溝通，安排好午餐值日表；

4.2及時采購糧油；

5、人員管理及其他行政事務(wù)：

5.1對前臺進行管理，并對其工作進行考核評估；

5.2對培訓、會議等事項進行前期安排，會議記錄及整理；

5.2負責對辦公用品的領(lǐng)取及發(fā)放進行管理；

5.3確定員工活動的內(nèi)容及場地；

5.4以及其他上級安排的臨時性工作。

教育部門的行政職責說明書（通用14篇）篇三

3、負責辦公設(shè)備的日常管理及維護，負責辦公用品、耗材的采買，登記入庫;。

4、辦公基礎(chǔ)設(shè)施、環(huán)境和秩序的維護;。

5、協(xié)助會議接待與相關(guān)服務(wù)工作，公司活動組織及執(zhí)行;。

6、考勤統(tǒng)計，固定資產(chǎn)采購及財務(wù)報銷工作;。

7、配合各部門進行日常行政事務(wù)的落地執(zhí)行;。

8、上級交待的日常事務(wù)的處理。

教育部門的行政職責說明書（通用14篇）篇四

職位編號行政部所屬部門行政經(jīng)理職位名稱。

職位類別人資行政總監(jiān)直接上級人1職位定編中層。

行政專員、前臺直接下級。

二、職位使命。

政、后勤、接待活動等事務(wù)進行管理，為公司各項工作提供后勤保障和支持。

三、

工作職責。

目標管理職責描述：

職責一。

生活、物業(yè)服務(wù)、物資采購、協(xié)助發(fā)放和登記工作。

制度管理職責描述：

協(xié)助人資行政總監(jiān)制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查1.職責二。

．負責調(diào)查一些嚴重違紀違規(guī)、徇私舞弊、弄虛作假、貪污腐敗的現(xiàn)象和行為，并協(xié)助法務(wù)提2請公司審批處理。

管理職責描述：會晤、外聯(lián)。

．組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動及各類會議，1職責三。

職責五。

3、監(jiān)督指導固定資產(chǎn)日常維護4管理職責描述：成本。

職責七。

執(zhí)行公司年度行政計劃，控制費用。

協(xié)助人事。

職責表述：

職責八。

協(xié)助人事招聘、考核、制度等工作1.協(xié)助日常人事事務(wù)工作2.團隊建設(shè)職責表述：

職責九。

1.對本團隊內(nèi)人員工作進行管理。

對團隊內(nèi)人員專業(yè)能力進行把控、培養(yǎng)及篩選，推動團隊能力提升。

政府機關(guān)、酒店相關(guān)部門、快遞公司、供應商、公安、法律、消防和社區(qū)事務(wù)管理等相關(guān)機。

外部聯(lián)系。

構(gòu)

不限別性以上29齡年。

本科以上學歷教育背景經(jīng)驗要求。

年以上行政管理工作經(jīng)驗5工作經(jīng)驗。

技能要求。

熟悉行政培訓知識；2、熟悉行政管理流程；1無特殊要求資格證書。

素質(zhì)要求。

精神，責任心強、細致、成就欲、

教育部門的行政職責說明書（通用14篇）篇五

企業(yè)管理系列/a4格式/范文精選。

一、監(jiān)督員工排隊上下班并佩戴廠證、著廠服。二、監(jiān)督員工上下班按規(guī)定排隊打卡。

三、

負責來訪登記及進出公司車輛登記。

四、禮貌接待來訪客人并負責通知相關(guān)部門接見。五、上班時間職員工外出一律憑部門主管簽署的放行條放行。

六、公司車輛外出一律憑相關(guān)負責人簽署的車輛放行條放行；材料、貨物出廠憑出貨單放行；行李憑私人物品放行條放行。

七、客戶小車及公司副總經(jīng)理級以上領(lǐng)導坐小車進出公司一律行軍禮（未經(jīng)許可，“的士”小車不得進入公司）。

八、監(jiān)督車間員工未經(jīng)許可不得進入辦公樓。

九、禁止外來、無關(guān)人員進入廠區(qū)及監(jiān)督廠門口一帶不得有閑人逗留。

十、負責廠周邊及辦公樓的巡查工作。十一、行政部規(guī)定的其他事項。

一、每半小時巡邏各車間一次。二、監(jiān)督員工的勞動紀律。

三、檢查電路、開關(guān)、消防設(shè)施是否完好，確保廠區(qū)消防安全。

四、重點巡視周邊圍墻、倉庫、總裝車間、嚴防偷盜。

五、監(jiān)督員工嚴格遵守操作規(guī)程。六、禁止員工利用公司材料加工私人物件及上班時間做與工作無關(guān)之事。

一、監(jiān)督員工上下班按規(guī)定排隊打卡。

二、監(jiān)督員工上班時佩戴廠證、著廠服。三、根據(jù)公司規(guī)定嚴格監(jiān)督員工的勞動紀律。四、每半小時巡查一次廠區(qū)及周邊環(huán)境，嚴防偷盜及消防隱患，發(fā)現(xiàn)異常情況立即報告行政部。

五、員工上班時間外出一律憑放行條放行。六、材料、貨物出廠一律憑出貨單放行。七、禁止無關(guān)人員進入廠區(qū)。

一、禁止無關(guān)人員進入商場(公司員工無故不得從商場出入)。

二、監(jiān)督除了客人試坐展品外，其他任何人不得坐臥展品。

三、從商場門口拉出去的公司材料、產(chǎn)品一律憑出貨單檢查放行。

四、隨時巡查商場周邊環(huán)境，嚴禁無關(guān)人員在商場周邊閑留，確保商場財產(chǎn)安全。

五、隨時巡查商場消防設(shè)施、線路、開關(guān)是否完好。六、下雨天注意關(guān)窗，商場下班后要檢查關(guān)燈、風扇、水制等情況。

一、巡邏到位，即各車間、倉庫、周邊圍墻、各辦公室、展廳、宿舍。二、檢查電線路、開關(guān)、消防設(shè)備是否完好無損，消防通道是否暢通，警覺有無燒焦異味并及時處理。三、監(jiān)督員工遵守勞動紀律，對違紀者按規(guī)定進行登記并上報處罰。四、檢查各車間、辦公樓、宿舍等的水制、管道是否漏水。五、檢查各車間下班后風扇、窗戶、機床開關(guān)是否關(guān)閉，照明是否按規(guī)定開啟。

六、檢查下班后各辦公室是否關(guān)閉空調(diào)、風扇、門窗、電腦以及加班人員是否有加班申請。

七、晚上加強對倉庫、總裝車間、圍墻周邊的巡查，嚴防壞人破壞。

八、警惕夜間因老鼠咬破線路及雷電而引起的火災事故。九、檢查各宿舍是否有亂接、私拉電線、插座，聚賭等現(xiàn)象以及晚11：30后員工是否熄燈睡覺等。

十、發(fā)現(xiàn)有自已不能處理的異常情況時應立即呼叫保安隊長及各崗位當值保安及時處理，并上報行政部，當發(fā)生較為嚴重的安全事故時，應立即上報行政部并報警110處理。

十一、當值巡邏保安要將巡邏情況認真作好記錄，并簽名上報隊長審查。

一、負責工地的材料安全，嚴禁無關(guān)人員進入工地。二、材料進場時，負責認真清點材料數(shù)量是否同送貨單相符并簽署。

三、隨時巡查工地及周邊環(huán)境禁止閑雜人員逗留。四、監(jiān)督施工人員嚴格按安全規(guī)定操作施工，進入工地時必須戴安全帽。

五、監(jiān)督施工人員是否按規(guī)定經(jīng)過審批后方可使用電焊、明火、拉接電線等，確保消防安全。六、嚴禁當值保安打瞌睡。

教育部門的行政職責說明書（通用14篇）篇六

3、負責快遞的收發(fā)、傳遞，并月結(jié)對賬;。

4、負責公司清潔用品、辦公用品的采購、管理、發(fā)放;。

5、負責會議室管理、電話會議預定，辦公室清潔衛(wèi)生管理及文件資料歸類存檔保管;。

6、負責員工的考勤統(tǒng)計，休假管理;。

7、企業(yè)文化宣傳及員工活動組織，如年會、體檢、旅游、員工福利等各類活動;。

9、其他日常行政事務(wù)，以及領(lǐng)導交辦的其他工作;。

教育部門的行政職責說明書（通用14篇）篇七

3、負責協(xié)助上級采購勞防物品、福利物品、辦公用品等，并完成合同和付款流程;。

4、負責集團領(lǐng)導和來訪客人的接待、前臺電話接聽、名片印刷、快遞雜志派發(fā)等;。

5、負責辦公室照明、衛(wèi)生、綠植以及公共區(qū)域辦公環(huán)境管理，以及辦公設(shè)備的維護;。

6、負責員工月度考勤的統(tǒng)計和員工生日會的組織;。

7、完成領(lǐng)導安排的其他相關(guān)工作。

教育部門的行政職責說明書（通用14篇）篇八

3、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

4.辦事沉穩(wěn)、細心、領(lǐng)悟能力強，性格溫和，有良好的團隊合作意識;。

5.、熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;。

6.、待人接物大方得體，有禮貌，懂得基本行政管理常識。

教育部門的行政職責說明書（通用14篇）篇九

3、現(xiàn)金及銀行收付處理，做好現(xiàn)金日記賬與銀行日記賬。

4、協(xié)助財會文件的準備、歸檔和保管;從事財務(wù)成本核算的數(shù)據(jù)整理工作。

5、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理。

6、負責公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、記錄等工作。

7、負責報銷日常開支及每月工資的計算和發(fā)放。

8、協(xié)助會計做好各種帳務(wù)的處理工作。

9、協(xié)助完成主管交辦的行政事宜。

10、為人誠實，處事細心，團結(jié)團隊。

教育部門的行政職責說明書（通用14篇）篇十

2.堅持行車安全檢查，每次行車前檢查車輛，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，確保車輛運行。

3.安全駕駛，正確執(zhí)行駕駛操作規(guī)程，聽從交通管理人員的指揮，行車時集中精力駕駛，嚴禁酒后開車，不開“英雄車”、“賭氣車”。

4.每次出車回來后，如實填寫行車記錄，向派車主管簡要匯報出車情況。

5.車輛用畢后，車輛停泊在指定位置，鎖好方向盤、門窗等。

6.做好車輛的維護、保養(yǎng)工作，保持車輛常年整潔和車況良好。

7.認真填寫車輛檔安，對車輛事故、違章、損壞等異常情況及時匯報，寫好情況匯報，

對車輛運行里程和耗油情況進行統(tǒng)計分析，提出報告和降低成本的確良建議。

8.駕駛員確保良好的`休息、足夠的睡眠，以充沛的精力和體力保證安全行車。

9.駕駛員應有敬業(yè)精神，熟悉交通法規(guī)、路況和車輛性能，不斷提高自己的技術(shù)水平和積累行車經(jīng)驗。

10.駕駛員要衣著整潔、禮貌待人、熱情服務(wù)，不藐視公司其他普通員工。

11.出車送達時，未經(jīng)乘車人允許不得離開車輛，應聽從帶車車人安排。

12.駕駛員在工作中不該聽的不聽，不該看的不看，不該說的不說，不散播消息，保守機密，守口如瓶，完成領(lǐng)導臨時交辦的其他任務(wù)。

文檔為doc格式。

教育部門的行政職責說明書（通用14篇）篇十一

備注：工作職責完成情況的關(guān)鍵績效指標、考核方法和考核人按照公司績效考核管理規(guī)定執(zhí)行！

3、關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標。

a、責任心、服務(wù)性、主動性。

b、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)力。

c、工作質(zhì)量、工作效率。

4、勝任力模型。

5、工作計劃表。

教育部門的行政職責說明書（通用14篇）篇十二

不同行業(yè)的行政助理有不同的職責，工業(yè)企業(yè)的行政助理的主要職責是：

1、負責員工的考勤，于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔;。

2、負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;。

3、對一般文件的起草和行政人事文件的管理;。

4、依據(jù)人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息、協(xié)助招聘工作;。

7、組織公司各種活動的策劃;。

8、負責辦公用品采購計劃制定及物品領(lǐng)取管理。

在各種行政事務(wù)方面幫助和服務(wù)于公司員工，例如負責訂機(車)票，聯(lián)系各種培訓事宜，聯(lián)系和管理公司交通班車服務(wù)，食堂餐飲服務(wù)管理，與外部物業(yè)管理聯(lián)絡(luò)督促其更好的服務(wù)于公司，聯(lián)系和協(xié)調(diào)各種集體活動例如集體外出旅游、受訓、公司運動會、年會和晚會等。還包括管理和組織辦公室文具供應，辦公設(shè)施的管理等。

1、記載員工出勤情況;。

2、記載工作時間和加班時間;。

3、考核計算扣假工資和加班工資等;。

4、處理和維護主管日程，準備和完成各類文件報表;。

5、閱讀和分析各類信息，制定。

工作計劃。

做好時間分配;。

6、協(xié)助審核、修訂行政管理。

規(guī)章制度。

執(zhí)行日常行政工作;。

7、傳達通知、分發(fā)文件;。

8、安排公司各種會務(wù)和組織員工各種活動;。

9、接待訪客并決定是否讓主管或其他工作人員與之會談;。

10、對公司各種文件和檔案進行整理、歸檔;。

12、辦理各種行政事務(wù)和手續(xù)，比如填報報表、公司年檢、復印打印等;。

13、負責平時員工福利的采購工作，比如日常的水果、中秋的月餅、公司年貨、生日禮品、節(jié)日禮品，等等。

教育部門的行政職責說明書（通用14篇）篇十三

行政主任的工作是比較復雜的，首先要了解本崗位職責，那么行政主任崗位職責是怎樣的?以下是一份行政主任崗位職責說明書，僅供參考。

1將另行制定《行政主任基本工作日程表》。

2將另審核各項表格及作業(yè)之標準后，再發(fā)放。

3附組織架構(gòu)。

教育部門的行政職責說明書（通用14篇）篇十四

3、廣泛收集工作人員的建議上情下達，下情上報，為領(lǐng)導提供決策依據(jù);。

4、負責日常經(jīng)費報銷，做好財務(wù)基礎(chǔ)，庫存現(xiàn)金與銀行存款的管理工作，確保資金安全;。

5、按照發(fā)放工作人員的績效工資，正確反映現(xiàn)金的收付、結(jié)存情況;。

6、嚴格管理支票、印章，及時傳遞憑證，保證會計匯總，實行會計電算化;。

7、完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。