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礦井創新計劃: 提升礦井工作計劃的創新能力（熱門16篇）篇一

與與同期相比，死亡事故起數數、死亡人數分別下降%、、%，全省非煤礦山生產安安全狀況進一步呈現穩定好好轉的態勢。

深化“三三項行動”、“三項建設””為重點內容，以堅決遏制制非煤礦山較大以上事故為為主要目標，加強資源整合合、整頓關閉，強化專項檢檢查整治、打非治違，夯實實基層基礎，完善法治秩序序,推廣先進技術（裝備）。

），鞏固政風行風評議取得得的階段性成果，轉變作風風，強化安全生產兩個主體體責任的落實，協調有關部部門在打擊非法盜挖礦產資資源、事故隱患專項整治、、礦山安全標準化建設、尾尾礦庫綜合治理等方面取得得新成效，確保全省非煤礦礦山安全監管工作目標任務務的完成。

二、任務目標標（一）非煤礦山生產安安全事故起數、死亡人數同同比下降3%以上，堅決遏遏制較大事故，杜絕重特大大事故的發生。

（二）。

根根據國家總局下達的控制指指標，指導督促有關地方政政府，取締關閉非法生產和和不具備安全生產條件的金金屬非金屬礦山。

（三）。

）完成我省尾礦庫安全度評評價確定為危、險庫和300%以上病庫的隱患綜合治治理任務。

（四）70%%以上大型金屬非金屬礦山山企業達到安全標準化三級級以上水平，30%以上金金屬非金屬礦山力爭達到安安全標準化五級以上水平。

石油天然氣企業hse管管理體系建設穩步推進。

（五）推廣先進適用技術和和裝備，提高非煤礦山企業業機械化、自動化水平。

地地下礦山機械通風率達到1100%；露天。

采石場中深深孔爆破率、機械鏟裝率分分別達到80%以上；三等等以上尾礦庫50%實現在在線監測。

三、重點工作作（一）以科學發展觀和和安全發展理念為統領，落落實非煤礦山安全生產責任任制，強化隊伍建設，提高高安全監管效能1、認真真學習貫徹全國非煤礦山安安全生產視頻會議和全省安安全生產工作會議精神，把把思想和行動統一到省委、、省政府對安全生產形勢判判斷和重大決策上來，統一一到省局黨組工作部署上來來，充分認識非煤礦山安全全生產面臨的有利條件和嚴嚴峻挑戰，增強責任感、緊緊迫感，以奮發有為的精神神狀態，落實各項措施。

2、推進地方政府安全監監管主體責任和企業安全生生產主體責任的落實，組織織對非煤礦山安全監管部門門落實責任、實施目標管理理和指標控制情況進行監督督檢查，對非煤礦山企業安安全生產責任制、規章、制制度、應急救援預案等落實實情況進行檢查。

到位。

4、、加強對修訂后的《礦山安安全法》、《尾礦庫安全監監督管理規定》、《小型露露天采石場安全生產暫行規規定》、《金屬非金屬礦山山危險性較大設備設施監測測檢驗規定》、《金屬非金金屬地下礦山防治水規定》》、《尾砂回采安全技術規規程》等法律、規章、安全全標準的學習宣貫工作。

5、認真落實政風行風評議議工作中提出的意見和建議議，以地級市為單位組織有有關人員到省內外非煤礦山山安全監管工作開展較好的的地區學習調研，以優質服服務凝聚力量提高效能，按按照建設服務型政府的要求求，開展爭創服務型非煤礦礦山監管干部活動，用一流流的服務推動工作落實。

要要創新服務制度，充分利用用信息化成果，提高非煤礦礦山安全監管服務效率和服服務水平。

（二）以資源源整合、整頓關閉為重點，，開展三個專項檢查，加大大非煤礦山安全生產執法行行動力度1、認真落實112部委聯合下發的《關于于進一步推進礦產資源開發發整合工作的通知》（國土土資發〔〕141號）要求求，配合抓好非煤礦山礦業業秩序整頓工作，把事故多多發、小礦山密集地區列入入資源整合范圍，加強監管管、嚴格執法，嚴防以整合合名義逃避關閉，嚴防整合合期間非法組織生產，嚴防防整合后安全生產條件降低低。

2、深入落實《國務務院安委會辦公室關于進一一步做好金。

屬非金屬礦山整整頓關閉工作的意見》（安安委辦〔〕13號），繼續續嚴厲打擊，依法取締關閉閉私挖濫采、超層越界開采采和不具備安全生產條件的的礦山，深化非煤礦山整頓頓關閉和打非治違行動。

3、開展非煤礦山安全生生產許可證持證情況專項檢檢查，嚴肅查處無證擅自從從事開采活動和許可證有效效期滿不辦理延期手續仍繼繼續從事生產行為的礦山企企業。

4、開展非煤礦山山建設項目安全設施“三同同時”專項檢查，對建設項項目未履行安全設施設計審審查、竣工驗收程序的企業業，依法予以處理。

5、、開展事故調查處理情況專專項檢查，重點檢查以來各各地非煤礦山較大事故調查查處理和結案落實情況。

（三）以開展地下礦山安全全大檢查為重點，抓好三個個專項整治，深化非煤礦山山安全生產治理行動1、、開展金屬非金屬地下礦山山安全生產大檢查，在我省省開展的地下開采礦山機械械通風專項排查的基礎上，，按照分級、屬地原則，組組織專家對采掘、機電、運運輸、通風、防排水系統進進行全面排查，督促企業加加大投入，對查出的隱患進進行限期整改，切實把防透透水、防中毒窒息、防冒頂頂片幫、防墜罐、防火災、、防采空區塌陷、防爆破事事故等“七防”措施落實到到位。

2、繼續抓好尾礦礦庫安全專項整治，認真落落實省安全^v^等6個部部門聯合下發的《關于印發發廣東省尾礦庫隱患綜合治治理方案的通知》（粵安發發〔2016〕33號）。

要要求，督促有關地方政府和和相關企業做好中央下放地地方政策性破產關閉有色礦礦山企業尾礦庫閉庫治理和和列入國家發改委隱患治理理工程項目尾礦庫的治理工工作，力爭2016年底完完成我省尾礦庫安全度評價價確定為危、險庫和30%%以上病庫的隱患綜合治理理任務。

3、開展金屬非非金屬露天礦山專項整治，，重點整治一面坡開采、掏掏采、不實行分臺階（分層層）開采、邊坡和排土場工工藝參數不符合設計規定等等安全隱患，以及未建立邊邊坡和排土場監測系統等問問題。

4、開展石油天然然氣長輸管道安全專項整治治，督促協調有關地方政府府部門、企事業單位，整治治長輸石油天然氣管線被占占壓存在事故隱患的問題。

天然氣氣行業深入推進以風險管理理為核心的hse管理體系系。

2、繼續推進非煤礦礦山強基固本“五個一百””示范單位建設，認真落實實《國家安全監管總局關于于進一步加強中小型金屬非非金屬礦山（尾礦庫）安全全基礎工作改善安全生產條條件的指導意見》（安監總總管一〔〕44號），以點點帶面，促進中小礦山企業業安全生產水平的提高。

3、強化非煤礦山企業班班組建設，認真學習借鑒““白國周班組管理法”工作作理念、思路和措施，完善善非煤礦山安全班組建設目目標和標準，推行班組安全全風險預控，推動非煤礦山山企業把安全班組建設納入入企業發展的總體規劃。

礦井創新計劃: 提升礦井工作計劃的創新能力（熱門16篇）篇二

今年，區新的政府投資小額建設工程預選承包商管理規定、政府投資項目管理暫行辦法、政府投資項目驗收管理暫行辦法、相關審計規定等陸續出臺，且有關規定出現明顯變化，我們計劃對街道的基建管理辦法再度修改和完善。通過建章立制，使得基建工作更加規范和有序。

（二）推行街道小額建設工程預選承包商庫制度。

主要是對招投標辦法進行創新，建立街道小額建設工程預選承包商庫。在區預選承包商庫內，按施工類、招標代理類、設計類、造價咨詢類、監理類，根據資信和表現各選定一定數量承包商建立，發包則以抽簽法在庫內簡明地直接確定承包商，減少環節，優化流程，并且消除責任風險。

（三）在做好常態性工作的`同時，明年重點抓好以下工作：

1、積極協調解決存在的歷史遺留問題，爭取20xx年全部解決完畢；

2、順利完成20xx年老住宅區安全隱患整治工程項目；

3、積極推進社區共治項目；

4、完成好“民生微實事”項目。

礦井創新計劃: 提升礦井工作計劃的創新能力（熱門16篇）篇三

引言：審計全覆蓋是提高審計監督層次和水平的重要途徑，是當前^v^、^v^對審計工作提出的明確要求。它是指在一定周期內對依法屬于審計監督范圍的所有管理、分配、使用公共資金、國有資產、國有資源的部門和單位，以及黨政主要領導干部和國有企事業單位領導人履行經濟責任情況進行全面審計。[1]內部審計作為我國審計組織體系的重要組成部分，實行內部審計全覆蓋是審計全覆蓋的應有之義。

關于內部審計全覆蓋，相關學者和審計從業人員展開了有益探討，并取得了積極成果。如：劉娜圍繞實現有步驟、有重點、有深度、有成效的全覆蓋，從審計項目計劃、審計現場管理、審計質量審理、審計成果轉化等方面具體探討了內部審計全覆蓋的有效途徑。[2]中國農業銀行審計局武漢分局課題組在分析商業銀行內部審計全覆蓋內涵及辯證關系、面臨的困境及難題基礎上，具體提出商業銀行內審全覆蓋的路徑及措施。張巧秀在分析高校審計全覆蓋瓶頸基礎上，提出建立多類型結合的審計監督體系；建立高校審計人力資源庫、審計項目庫；建立高校審計聯席會議制度；建設動態綜合監督信息管理平臺等審計全覆蓋的對策。但總體而言，關于內部審計全覆蓋理論與實務研究文獻不多，還處于探索與起步階段。有鑒于此，本文擬結合高校內部審計工作實際，采取查閱文獻、實證分析、歸納演繹、數據分析等方法，對高校內部審計全覆蓋的內涵、急需解決的問題、具體實施的路徑進行研究，以期為高校實行內部審計全覆蓋提供有益借鑒。

一、高校內部審計全覆蓋的內涵。

（一）計對象全覆蓋。公共資金、國有資產和國有資源流向哪里，審計就跟蹤到哪里。橫向角度而言，就是要在一定周期內，內部審計部門對所有人、財、物實施審計。黨政同責、同責同審，高校內部審計要將全校所有部門單位黨政負責人（含主持一年以上的領導干部）全部納入經濟責任審計范圍；對所有財政資金的管理、分配、使用都要審計到位，防止監督盲區和死角；對各類有形資產和無形資產、固定資產和流動資產、經營性產和非經營性資產都要關注到，防止不受審計監督的管理、使用、處置資產的行為。縱向角度而言，就是針對具體審計事項，循著資金鏈追查到底，開展事前、事中、事后的全過程審計監督，實現內部審計橫向到邊、縱向到底。

（二）審計職能全面發揮。高校內部審計是高校內部審計機構和人員通過對學校與資源利用有關的業務活動及其內部控制的適當性、合法性和有效性的審查，并進行確認、評價、咨詢，旨在促進完善管理控制、防范風險、創造效益，從而促進學校事業目標的實現。依據該定義，高校內部審計具有確認、評價、咨詢等三個方面的職能，實行內部審計全覆蓋，要求高校內部審計各項職能都要履行到位，不能顧此失彼。

（三）審計項目全面開展。高校內部審計部門要嚴格依據內部審計實務指南第4號，全面開展內部控制審計、預算執行和決算審計、建設工程項目審計、領導干部經濟責任審計。同時，還要按照教育部關于內部審計工作新的要求，探索開展全過程跟蹤審計、專項審計調查等工作，不斷拓展審計工作領域。通過以上項目的全覆蓋，實現對人、財、物等審計對象的全覆蓋。

（四）有深度有重點有步驟有成效的全覆蓋。一是要有深度，不因追求數量而降低審計質量，對每個項目都要審深審透；二是要有重點，不是所有職能、所有項目平均用力，要緊緊圍繞學校中心工作和校領導關心、師生關注的問題，確定審計工作重點，以重點工作帶動全面工作的開展；三是要有步驟，做好統籌規劃，合理劃分審計對象，合理確定一個周期內不同審計對象的審計頻次與方式；四是要有成效，要在“廣”覆蓋的同時，做到反映情況“準”、查處問題“深”、原因分析“透”、措施建議“實”。

二、高校內部審計全覆蓋急需解決的問題。

（一）人員不足、素質不高。高校內部審計人員長期不足，實現審計全覆蓋，人員短缺問題愈加突出。以福建省省屬高校為例，53所高校中只有21所設有內部審計機構，占比；內部審計共84人，其中專職審計人員58人，平均1所高校僅人；絕大多數高校實行內部審計與紀檢監察合署辦公，審計人員要從事紀檢、監察、審計等多項工作，難以集中精力開展審計。同時，審計人員以財務、審計出身為主，復合型人才缺乏，難以適應不斷拓展的內部審計工作要求。

（二）審計方法簡單、工作效率不高。內部審計相較于國家審計、社會審計，審計對象體量小、資金量少，利用統計學方法和計算機技術處理海量數據的情況不多，以致于審計人員長期以人工審計為主，利用統計抽樣和計算機技術批量處理數據的專業技能不足。這在高校內部審計表現尤為突出。實行審計全覆蓋，必然要求高校內部審計人員利用計算機技術處理海量數據，從中查找關鍵信息，但目前高校內部審計的軟硬件還不能滿足要求。

（三）缺乏規劃，被動應付。長期以來，多數高校對審計規劃缺乏重視，即使在內部審計機構健全的高校，也僅有年度審計工作計劃，且多根據學校領導干部離任情況、基建工程建設情況、重點財務收支情況等安排，沒有站在內部審計長遠發展角度，明確發展目標方向，做到有的放矢，審計工作長期處于被動應付的狀態。

（四）公開力度不夠，成效不明顯。目前，高校內部審計普遍存在權威性不夠，對審計發現問題跟蹤整改不到位。同時，審計結果一般僅提供校領導、委托部門或者被審計單位，沒有對審計發現的共性問題進行歸納分析，并在一定范圍內進行公開通報，不能達到“審計一個、規范一片”的效果，審計整體成效不高。

三、高校內部審計全覆蓋具體實施路徑。

（一）做好內部審計統籌規劃。一是要建立被審計對象信息數據庫。在摸清全校審計對象底數的基礎上，可以按照職能部門、學院（系）、附屬單位進行分類，建立審計對象信息數據庫，實現隨時查閱審計對象的人員編制、內部機構設置、主要職能、年度資金額度、過去審計狀況等信息。二是要編制中長期審計規劃和年度審計工作計劃。根據部門單位類型、年度資金額度、內審工作成效和對發現問題的整改情況，分類確定審計重點和審計頻次，明確審計規劃目標、主要任務以及年度任務。三是要突出年度審計重點。年度審計項目計劃要依據中長期規劃，突出當年的審計重點，對重大投資項目、重點專項資金實行跟蹤審計，對問題多、反映大的部門單位及領導干部加大審計頻次。除上級機關和學校黨委行政交辦的項目外，原則上不得隨意改變既定的審計項目計劃。

（二）整合各類審計資源。實行審計全覆蓋，工作量將明顯加大，必須有效整合各類資源。一是高校應嚴格按照要求設立獨立的內部審計機構，確保內部審計人員集中精力履行審計職責；應配齊配強內部審計人員，數量應不低于教職工總數的2‰，專業應涵蓋經濟、管理、法律、建設工程、信息系統等審計相關領域。二是要有“大審計”工作理念，將“審計”放在學校全局高度進行謀劃，不僅要充分整合校本部、附屬單位的審計人員，而且要充分發揮紀檢監察、組織、人事、財務、教務、科研、資產管理等職能部門作用，建立學校審計聯席會議制度，將這些職能部門人員納入“大審計”人才庫，根據審計項目需要隨時調配使用，并用好這些職能部門掌握的問題線索。三是充分發揮國家審計和社會審計作用，用好國家審計和社會審計的成果，減少重復審計。有效利用社會審計資源，針對一些專業性較強的審計項目（項目除外），可以委托社會審計機構開展審計。

（三）創新審計技術與方法。一是加強內部審計人員培訓。擬定內部審計人員培訓中長期規劃和年度計劃，以問題為導向，堅持缺什么補補什么，定期組織審計人員參加計算機審計、工程審計、財政財務收支審計、稅收審計等方面的專業培訓，努力培養審計復合型人才。二是創新審計技術方法。構建大數據審計工作模式，學習運用計算機審計軟件采集、篩選、分析數據，建立健全審計法律法規數據庫，提升審計質量和工作效率。暢通數據共享渠道，高校相關職能部門對審計查詢鏈接的數據信息不得設置障礙。通過數據共享，實現財務數據與各類教學科研業務數據的相互關聯，為查核問題、評價判斷、綜合分析提供基礎。三是規范審計制度流程。進一步完善內部審計制度，力爭做到所有審計業務都有章可依、有據可循，實現審計工作制度化、規范化。統一審計通知書、審計方案、審計報告、管理建議書（整改通知書）等審計文書標準格式，嚴格按程序、規矩辦事，實現內部審計職業化。

（四）強化審計結果運用。一是開展后續跟蹤審計。審計項目結束后次年應安排上一年度重點審計項目的整改情況的后續跟蹤審計，通過實地查看、查閱相關資料等方式落實整改是否真實到位，并出具后續跟蹤審計報告。二是強化審計整改責任追究。明確被審計部門單位、被審計項目的主要負責人是審計整改工作的第一責任人，對審計發現單位的問題要制定整改方案，限期整改；對審計提出的意見，要認真采納，逐一落實。嚴格追究問責，內部審計部門要加強與紀檢監察等部門的協調配合，可以實行“審計檢查先行、紀檢監察跟進”，從而確保審計的權威性和嚴肅性。三是加大審計結果公開力度。擴大審計監督的影響面，充分利用社會監督和輿論監督作用推動提高審計威懾力。高校應嚴格按照教育部有關要求，逐步在校內公開經濟責任審計、財務收支審計等審計結果；通報其他審計和審計調查結果；逐步探索向社會公開所有審計結果。通過公開，讓大家及時了解審計反映的情況，并對照自查，從而起到“審計一個、規范一片”的良好效果。

參考文獻：

[4]張巧秀.高校實現審計全覆蓋的思考[j].財會學習.2016（3）：107.

[5]徐薇.國家審計監督全覆蓋的實現路徑研究[j].審計研究.2015（4）：6-10.

礦井創新計劃: 提升礦井工作計劃的創新能力（熱門16篇）篇四

改革開放三十多年來，我國經濟建設突飛猛進，取得了舉世矚目的成就。但也出現了諸多問題：經濟發展的同時帶來了嚴重的環境破壞。經濟的發展使一部分人先富起來，卻沒有帶動其他人共同富裕。改革開放初期實踐已經結束，摸著石頭過河的時代已經過去，但還未積累到足夠的經驗。黨內、國內消極腐敗問題沒有得到更本解決。

2013年6月17日，^v^^v^常委、^v^總理在^v^考察時提出，要以審計“倒逼”各項制度的完善。這一觀點不僅強調了審計工作的重要性。同時也看到黨和^v^勇于面對四大危險：“精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險”、解決危險的決心。將通過審計手段去發現問題，特別是發現體制、機制層面的問題，并將通過審計促使改革深化、通過制度完善完成深化改革過程中的頂層設計。

二、專項審計工作當前需要完成的任務。

內部審計是指組織內部的一種獨立客觀的監督和評價活動，它通過審查和評價經營活動及內部控制的適當性、合法性和有效性來促進組織目標的實現。因此內部審計將由原來簡單的財務收、支審計逐步擴展為以財務收、支審計為基，重點實行對“人”“財”“物”“管”“環”的專項內部審計。通過對“人”“財”“物”“管”“環”的內部深入審計，逐步挖掘部門、單位在內部控制過程中存在的缺陷、漏洞，為審計倒逼制度完善提供有效依據。

三、項目管理體系引入。

四、項目管理的先進性。

20世紀70年代末以來，項目管理從傳統項目管理進入現代項目管理的新階段，表現為項目管理范圍擴大，與其它學科的交叉滲透和相互促進，極大地豐富了項目管理的內容，項目管理理念得到了進一步深化。

五、項目管理發展狀況。

六、什么是項目管理。

項目管理就是以項目為對象，由項目組織對項目進行高效的計劃、組織、領導、控制和協調，以實現項目目標的過程。項目管理的主要內容有范圍管理、時間管理、費用管理、質量管理、人力資源管理、風險管理、溝通管理、采購與合同管理和綜合管理。項目管理的過程一般由啟動過程、計劃過程、執行過程、控制過程和結束過程構成。因為專項審計工作也將涉及計劃、組織、領導、控制和協調，并將經歷啟動、計劃、執行、控制、結束過程。因此利用項目管理體系對專項審計項目管理具有深遠意義。

七、專項審計如何融入項目管理。

專項審計項目管理就是以專項審計為項目管理對象，通過審計項目計劃、審計組織、審計領導、審計控制、審計協調等一系列審計規范管理，實現審計項目目標的實現。

八、物資內部管控審計對企業規范管理具有深遠意義。

我單位是以煤炭生產為主的生產性企業，生產所需物資全部為生產用材料、工具、設備。物資管理規范關系企業的生產成本控制的規范、關系生產經營管理的規范、關系我礦生產效益的全面提升，通過物資專項審計，能夠在全礦范圍深刻查找出物資管控的不合理、不規范問題，并通過物資管控審計挖掘生產成本控制、生產經營等管理過程中存在的制度、體制與機制層面的問題。內控物資專項審計將“倒逼”企業完善相關制度、完善體制及機制方面存在的問題。因此企業內控物資管理審計工作需要一系列科學、合理、規范、有效的審計工作流程，達到物資管控審計工作的預期效果。

九、項目管理如何物資內控專項審計工作中的運用。

我礦物資管控過程中，通過深入分析我礦物資管控情況、審計機構配備情況、審計專業人員素質情況、物資審計工作年度計劃安排、審計工作期限等情況，結合項目管理體系主要作了以下幾個方面的工作。

（一）充分做好審計項目啟動準備過程，為審計計劃的制定及有效執行創造條件。

我礦物資內部管控審計工作啟動后，審計管理部門首先組織本單位內部審計人員召開審計工作籌備會議。審計部門通過本次會議對我礦物資管控現狀進行初步評估，并要求相關審計人員通過日常審計工作提出關于本次審計工作中可能存在的問題并進行匯總。落實相關審計工作籌備過程中需要準備的法律、法規、制度為審計工作的合理、合法性提供技術保障。任命本次審計工作項目負責人，為審計計劃的制定創造了有利條件。

（二）以審計項目負責人為總牽頭，制定企業內部審計計劃。

物資內控專項審計項目負責人，根據前期審計工作啟動籌備會得到的物資審計相關信息整理、梳理后，基本理清本次物資內控專項審計工作思路。

物資內控審計要求工期：15天。

審計工作執行方式為：以物資管理主管部門為切入點，根據物資管控既定制度為指導，沿物資管控流程，突出物資管控與制度融合性審查，通過縱向到底、橫向到邊的全覆蓋物資管控合規性審查，理清物資管控過程中存在的各類問題。

礦井創新計劃: 提升礦井工作計劃的創新能力（熱門16篇）篇五

一年來，在集團公司上級部門和礦領導的關懷下，我部室全體人員踏踏實實、兢兢業業干工作;一心一意，勤勤懇懇做貢獻。在20某某年度的各項工作中，緊緊圍繞“計劃”這一管理主題詞，秉承“腳踏實地、銳意進取、精益求精”的工作態度，以礦井“安全、服務、發展”的管理思想為核心，發揚“團結、務實、嚴謹、求精”的工作作風，運用“超前預見性、信息反饋及時性、方案實施可操作性、問題考慮系統全面性”的基礎管理方法，在實踐中勇于創新，為實現礦井年初制定的工作計劃和目標努力的工作，為礦井的發展貢獻我們的力量。

1.主要經濟指標完成情況。

截止10月底，計劃生產原煤x萬噸，實際生產原煤某某萬噸，完成集團公司計劃產量，全年預計生產原煤x萬噸。

截止10月底，計劃總進尺某某米，實際完成進尺某某米，超尺某某米。其中重點工程計劃進尺某某米，實際完成進尺x米，超尺x米;巖巷綜掘工程計劃進尺某某米，實際完成某某米，超尺某某米;煤巷綜掘工程計劃進尺某某米，實際完成某某米，虧尺某某米;煤錨工程計劃進尺某某米，實際完成某某米，超尺某某米;自營工程進尺實際完成某某米;外委進尺實際完成某某米。

截止10月底，北風井井筒施工174米，北風井下部巷道工程施工完畢;南風井下部巷道累計施工某某米，剩余某某米完工。中央風井改造工程累計施工x米。

2、主要工作完成情況。

(1)合理謀劃組織安全改擴建工程。

b20某某年5月，南風井繞道進隊施工;。

c20某某年10月，與合肥設計院合作確定井下及地面排矸系統方案;。

d20某某年10月，北風井下部巷道工程完工;。

e20某某年11月，北翼總回風巷施工，完善北翼回風系統。

(2)優化布局，優化設計，優化工藝。

a優化布局：根據礦井發展實際情況，多次編排年度計劃，五年規劃，10年規劃，明確短期掘進頭接替，中期工作面接替，長期采區接替。13年根據采區內部采場條件及外部市場等因素，及時調整工作面接替順序，明確關鍵線路。分析1021上、1028(里)、1020、1023、7211、8215、72111、等工作面地質條件，合理安排安裝、收作、同采、配采等工作，確保了產量等指標的完成。

b優化設計：由技術部參與或單獨完成的礦井技改方案3個(中央風井改造工程、南風井、北風井)，采區設計2個(101采區、82采區)，采區布置調整方案2個(83采區、104采區)，采煤工作面設計6個(x)，單項工程設計3個(緊急避險系統、北翼總回風巷、1021上工作面改造)。

c優化工藝：推廣使用繩式和氣動單軌吊，減小后路運輸難度，降低職工勞動強度;引進礦壓監測智能化系統，智能采集數據，智能分析數據，智能打印分析圖表;學習支架拆除新觀念，改進平板車尺寸，支架拆除由3車變成2車，提高工作效率。

(3)實施采掘上臺階、推動采掘機械化。

20某某年度，積極實施采掘上臺階，先后在某某上工作面、x工作面給予相關激勵政策，確保按時貫通，按時收尾，按時安裝，為礦井的正常接替提供了有力的保障。

20某某年度，8211機巷煤巷綜掘當月施工某某m，刷新了x煤層綜掘進尺記錄，刷新了自營單位投產5年來進尺記錄。

20某某年度，孫疃煤礦機械化共有x臺采煤機，x臺綜掘機同時在進下作業。采煤機械化率x%，掘進機械化率x%，位于集團公司前列。

(4)強化現場管理，強化隱患排查，杜絕采掘頂板事故。

20某某年度，礦壓組每天都對全礦采掘工作面支柱初撐力、錨桿質量、卡纜質量和其他隱患進行一次排查，查處的問題能現場整改的必須現場整改。對特殊地段、特殊時段采取現場跟班指導、監督，一年來先后對工作面安裝、收作，巷道撥門、貫通、過斷層等多個地點跟班，保證了特殊地段的安全施工。

(5)以技術促效益，以科技促發展。

20某某年度，生產技術部深入分析孫疃煤礦面臨的形勢，大膽提出以科技創新促發展，以合理化建議生效益構想。先后解決了x(里)工作面無縫對接，x上工作面端頭支架的安裝使用等技術難題。并根據現場總結寫出x余篇合理化建議，取得較大的生產效益。

由技術部牽頭，開展安全技術一體化論證，創新企業管理，提高礦井經營質量，成為了礦井新的經濟增長點。截止10月份，共計論證項目x余項，取得較大的經濟效益。

由技術部牽頭，信息中心、通風區、修護區、保運一區等多家單位合作，通過了省經信委緊急避險“六大系統”驗收。

由技術部牽頭，安監處、信息中心、機電科、通風區、保運一區、運輸區等多家單位合作，完成了20某某年度災害預防與處理計劃的編制。

(6)強化“白領”工程技術人才培養規劃，固本強基。

20某某年度，在政工部的指導下，技術部進一步強化工程技術人才培養，固化周培訓、月實踐、季度考核的培養辦法，同時每周三開展專題講座和培訓，旨在交流在不同條件下施工經驗，造就一批高素質技術人才隊伍，為孫疃煤礦下一步發展固本強基。

作為生產管理部門，深入現場一線不夠，了解情況不全面，不能為領導提供準確的決策依據，以至于1020工作面風巷超標高掘進，造成局部巷道報廢，給礦井造成一定損失。

業務聯系單及設計存在滯后現象，一是超前預見性不足，二是方案拍板確定較慢，溝通協調不夠，三是技術部人員較少，既要完成設計工作，又要完成現場管理和技術管理工作，工作上就出現了一定的不及時。

1.積極謀劃礦井改擴建工程。

20某某年是我礦建設又一個關鍵之年，礦井改擴建工程進入關鍵施工年，技術工作任務繁重，北回風井、南回風井建設施工，中央風井改造、x采區、x采區即將打開進隊施工，我部門將分析能力不足的各個系統、各個環節，提出改造方案盡快實施。

2.加快準備巷道的掘進速度，實現采掘平衡。

104采區巖巷工程量大，20某某年礦井生產能力達某某萬噸/年等實際情況造成礦井接替緊張，我部門將積極推廣巖巷綜掘作業線、后運連續化的建立，努力提高單進水平，同時不斷優化設計，合理組織科學安排隊伍，確保正常接替。

3.繼續加強頂板管理，確保生產安全。

從設計源頭抓起，加大支護強度。巖石掘進推廣錨錨注支護方式，煤巷掘進推廣u型棚支護。工作面回采推廣煤層注水，減少片幫冒頂現象。現場管理對特殊地段、特殊時段采取現場跟班指導、監督，工作面安裝、收作，巷道撥門、貫通、過斷層等多個地點必須安排專人跟班，確保頂板安全。

4.扎實推進安全質量標準化建設。

在20某某年成功創建標準化的基礎上，認真對照標準查擺問題，進一步提升標準化水平，嚴格檢查，嚴格督促整改，重獎重罰，嚴抓嚴管。采煤、掘進質量標準化進一步向示范礦井看齊，為我礦質量標準化示范礦井建設再做貢獻。

礦井創新計劃: 提升礦井工作計劃的創新能力（熱門16篇）篇六

為認真貫徹落實《省*關于切實加強煤礦安全生產工作的若干規定的實施辦法》適應新形勢、新任務的要求，進一步細化措施，明確任務，落實責任，實現20xx年度安全生產各項工作目標及任務，現制定20xx年安全工作計劃：

一、指導思想。

以科學發展觀為指導，牢固樹立安全發展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，緊緊圍繞“三個突出”（突出預防為主、突出加強監管、突出落實責任）、“三個加強”（加強宣傳教育和隊伍建設、加強安全基礎工作、加強組織協作），推進“三項行動”、“三項建設”，在鞏固20xx年專項整治成效的基礎上，進一步深化安全生產專項整治，不斷提高安全管理水*，促進我礦安全發展。

二、全年安全目標。

1、全年無重傷以上事故。

2、輕傷事故控制在人次/千米以下。

3、安全質量標準化達到國標一級。

3、安全教育培訓合格率為100%。

4、隱患排查整改合格率為100%。

三、隱患排查方面。

為了確保安全生產建設，始終堅持“以人為本、安全第一”的方針，以查“三違”查“隱患”，杜絕各類事故為重點，堅持每周二、周五安全隱患排查，對存在的問題落實責任人、整改時間、整改措施進行整改，并安排專人按期回查，未按期完成者嚴格按制度處罰，堅持周三雷打不動的安全例會，并向職工認真貫徹學習上級文件精神，及時總結上周安全工作存在問題及下周的安全工作部署。

四、嚴格值班制度。為了充分發揮礦級領導在安全生產建設過程中的關鍵作用，及時發現和消除安全隱患，在正常生產建設和整改過程中，每班至少有一名礦級領導現場帶班，并做到與工人同時下井、同時升井，嚴格執行井下交接班制度，上一班帶班人員在井下向接班的帶班人員詳細說明井下安全情況、存在問題及處理結果，認真填寫交接班記錄，每月月*定下一月礦級領導帶班計劃，匯總上一月礦級領導帶班完成情況，并在公示欄內公示，接受職工監督，嚴格考核兌現。

五、完善各項規章制度。

制定20xx年應急救援預案、災害預防處理計劃，并組織演練。制定完善安全生產管理制度，進一步規范職工的操作行為，同時強化制度的落實，利用周三安全例會、班前會進行貫徹學習，真正使制度能扎根于每位職工，使執行制度成為一種習慣，從而起到促進管理、促進安全生產建設的作用。

礦井創新計劃: 提升礦井工作計劃的創新能力（熱門16篇）篇七

各位領導：

礦井現有通風巷道22000米無嚴重失修情況對于失修巷道,每月及時排計劃進行維修。

二、安全管理主要做法：

1、積極開展安全質量標準化建設開創安全管理新局面。

2、職責明確制度健全考核嚴格,重抓落實。

3、強化全員培訓提高職工安全技術素質。

4、狠反“三違”規范職工安全行為減少種類事故發生。

5、實施體系化管理推進安全管理科學化。

6、加大安全投入力度完善安全基礎設施。

6、加強“一通三防”管理。

礦井創新計劃: 提升礦井工作計劃的創新能力（熱門16篇）篇八

2010年以來，在各級領導的大力支持和各部門的相互配合下，我科認真貫徹國家、省、市關于安全生產工作的精神和要求，不斷加強組織領導，健全各項規章制度，強化目標管理，加大整頓力度，完善監督體系，嚴格責任追究。堅持“安全第一、預防為主”的安全生產方針，牢固樹立“以人為本、安全為首”理念，以建立自我約束、自我完善、持續改進安全生產長效機制為目標，以防范事故為重點，全面落實安全生產責任制，大力務實監管基礎工作，狠抓事故隱患整改，有力地遏制了事故的發生，確保了全礦安全生產形勢的穩定。在實際工作中也還存在一些問題，需要在以后的工作實際中不斷積累經驗，采取有效措施加以解決。現將工作情況總結如下：

一、全面貫徹落實上級安全工作指示精神，強化安全管理。

一是公司召開班子會和專題安全辦公會，全面學習貫徹^v^、省和各級主管部門的一系列安全工作決定及安全會議精神，并針對上級要求結合我公司實際，明確了今年的安全目標，對安全工作做了總體安排；二是各部門組織學習2010年安全生產工作安排并將內容分解到各部門，將責任落實到位；三是為保證學習貫徹上級安全指示精神的效果，由安全科牽頭組織各有關部門、采取參加單位會議和現場抽查員工等方法進行檢查，做到了安全指示、會議精神，及時全面的傳達到每位員工，奠定了安全管理的思想基礎，有效地指導了我公司安全工作的順利開展。

二、加強安全管理體系和制度建設，逐步實現規范化管理。

工作；六是根據國家要求，結合礦井建設實際情況，我礦已落實制定了《領導現場帶班規定》的各項配套制度，當天帶班下井帶班領導姓名，在井口明顯位置掛牌公示，帶班下井重點是現場檢查、安全員、瓦斯檢查員、通風工、放炮員等重要崗位職責情況、并做好記錄、建檔備查。切實加強了現場安全管理，及時發現和消除了安全隱患；七是嚴格落實安全生產責任制，抓好安全管理。抓好安全管理，必須把各級安全生產責任制的落實作為貫穿于安全生產的一條主線。為此，我們狠抓了各級干部安全責任制的落實，切實加強了公司安全工作的組織領導。

三、強化安全教育培訓，全面提高員工素質。

1、積極開展全員培訓活動，保證每名員工持證上崗。公司制訂了全年培訓計劃，并按照計劃培訓相關人員，切實提高了員工操作技能，保證了每名員工持證上崗，效果良好。

2、開展了事故案例警示教育。對發生在身邊的傷亡事故進行了認真的剖析，教訓深刻，發人深思。大家紛紛表示要牢記事故教訓，扎實做好各項安全生產工作，杜絕此類事故的再次發生。

3、職業危害預防情況。“身體是革命的本錢”，職業危害預防關乎到每位職工的切身利益。要把職業危害預防始終作為重點工作來抓，切實保障全體職工利益。在實際工作中，我礦要求所有作業人員務必佩戴并正確使用勞保用品，同時建立人機工效體制，為作業人員創造良好的作業環境。

四、狠抓隱患排查治理工作，確保安全生產。

隱患排查整改落實情況開展安全檢查，狠抓隱患整改，立足以人為本、強化現場管理。安全工作重在落實，嚴不起來，落實不下去是安全管理中的大敵。只有防微杜漸，將隱患消滅在萌芽狀態，方可有效控制事故的發生。

一是堅持每天由公司領導參加的安全早會安全隱患排查反饋會，及時布置當日的各項安全生產工作重點、要點，同時傳達貫徹執行上級有關部門的安全工作會議及文件精神，落實井下安全隱患的排查、及整改情況。

三、星期。

四、星期五，公司由主要領導帶隊由各科室成員參加的安全隱患大排查活動。深入各采區采掘生產一線，重點對“一通三防”、頂板管理、密閉柵欄管理和機電運輸進行檢查，及時發現和消除了隱患。并下發隱患整改單，落實措施及責任人，并在井下現場解決安全生產問題。全年安全大檢查共22次，共下發隱患通知單848份，其中檢查出“一通三防”問題896條，機電運輸問題168條，其他問題802條，共查出“三違”現象165起，共處罰人民幣17510元。對檢查出的問題及隱患全部落實到人，按照隱患進行整改，及時消除了安全隱患，為安全生產創造了條件。

三是制訂了《井下火工品的管理》、《放炮線的管理》等安全生產規章制度，加強“雨季三防”、“冬季三防”火工品管理及節日前后的安全檢查。對臨時火藥庫的管理明確了管理職責，加強日常監管。并加大了對“三違”人員的查處力度，對查出的“三違”人員開辦學習班，考試合格后方可上崗。進一步規范了安全生產行為準則，以達到本質安全生產。

五、存在的主要問題。

1、井下文明生產不到位，在檢查時現場文明生產能夠布置到位，但檢查結束后，文明生產就有松懈現象。

2、安全措施和安全規程執行中，還有死角，安全監督檢查還存在不夠認真的情況。

3、工作規范化、程序化標準化在執行上還有待于提高。

4、因施工隊人員流動頻繁，經常性集中培訓教育工作有一定難度。必須加強新進員工從業前的安全教育培訓工作。

5、根據安全標準化建設的要求及運輸設備的更新，部分巷道斷面未達到安全生產要求。

6、安全科的職工理論基礎較薄弱，部份職工現場管理經驗不足，采區部份負責人、安全員、從業人員安全意識比較淡薄，有待提高。

7、對新舊工人入井前的培訓學習、存在著走過場、貫徹落實不到位。

以上存在的問題，我們科室將加以改正。2011年，我們要進一步組織全部門員工學習《規章》《規程》，提高自身素質，要求每位員工認真執行公司的各項規章制度，嚴格按照工程質量要求規范工作，堅決遏制“三違”現象，做到“居安思危，警鐘長鳴”。

六、2011年度工作計劃。

（一）做好安全教育培訓工作。我科室將加強與施工隊之間的溝通，采取施工隊安全教育培訓與公司安全教育培訓相結合的方式，切實做好職工安全教育培訓工作。同時協助施工隊完善安全生產管理制度。

三、星期。

四、星期五，公司由主要領導帶隊由各科室成員參加的安全隱患大排查活動。要求每次檢查都必須認真組織落實，并對查出的隱患及時進行整改。

（三）強抓隱患排查整改。建立健全安全隱患分級排查治理制度和重大安全隱患評估、監控、整改和報告制度，對重大危險源開展一次安全評估，進行分級管理。隱患排查整改是安全工作的一項重要內容，只有徹底消除隱患，才能阻止事故發生。因此，對發現的隱患必須進行提高整改質量。在安全隱患排查治理工作中堅持做到：

1、堅持自查自改、與上級安監部門督查指令相結合。

2、堅持把隱患排查治理工作與安全專項整治相結合。

3、堅持把隱患排查治理工作與安全標準化相結合。

4、堅持隱患排查治理工作與促進安全管理和技術進步相結合。

5、堅持監督檢查與組織自查自檢相結合。

6、堅持全面排查與重點督查相結合。

7、堅持隱患排查治理工作與安全評先進活動相結合。

8、堅持隱患排查工作與應急救援結合起來。

（四）做好地質災害防治工作。

1、做好地質災害巡查工作，尤其是汛期等地質災害易發時期，安排專項巡查對地質災害易發地段進行檢查，并做好檢查記錄。

2、落實責任機制。認真落實各隱患點巡查、監測等工作責任，任務到人，責任到人。

二0一0年十月二十九日。

礦井創新計劃: 提升礦井工作計劃的創新能力（熱門16篇）篇九

卷：040。

期：004。

頁數：6。

中圖分類：e201。

正文語種：chi。

關鍵詞：人工智能;陸軍智能化;指控理論;無人化集群作戰;無人化指揮控制。

摘要：智能化陸軍建設面臨軍事理論、作戰運用及智能技術等多方面挑戰.從指揮信息系統發展規律來看,由信息優勢到決策優勢的轉變正在發生.必須深刻理解人工智能技術的本質,把握智能化建設的核心要義.研究認為,陸軍智能化建設的重點包括智能化指控理論、知識體系構建等2個基礎及智能指揮控制、無人集群作戰、智能模擬訓練3個核心.

礦井創新計劃: 提升礦井工作計劃的創新能力（熱門16篇）篇十

融資計劃書，其實是一份說服投資者的證明書。投資者通過創業計劃書認識了創業項目，除了創業計劃書外，投資者往往需要融資者出具融資計劃書，說明資金數量、資金用途、利潤分配、退出方式等等。在融資過程中，融資計劃書就顯得很重要。

編制融資計劃書的內容包括：

一、企業介紹：企業簡介，企業現狀，現有股東實力，資信程度，董事會決議。

二、項目分析：項目的基本情況，項目來歷，項目價值，項目可行性。

三、市場分析：市場容量，目標客戶，競爭定位，市場預測。

四、管理團隊：管理人員介紹，組織結構，管理優勢。

五、財務計劃：資金需求量，資金用途，財務報表。

六、融資方案的設計：

1.融資方式。

2.融資期限和價格。

3.風險分析。

4.退出機制。

七、摘要，即計劃書摘要，寫在計劃書前面。

融資計劃書的內容很多與創業計劃書雷同，但是側重點不一樣，融資計劃書要側重項目可行性分析、團隊實力、股本結構、資金數量、資金用途、利潤分配和退出方式。

特別要強調的是需要預測資本的需求量，創業者需要明確資金用途，然后估算資本需求量，相對準確預計固定資本和運營資本的數量。創業融資計劃是一個規劃未來資金運作的計劃，在計劃中需要考慮長期利益和短期利益。

首先，需要估算啟動資金，啟動資金包括企業最基本的采購資金、運作資金等等，是企業前期最基本的投資。

其次，預測營業收入、營業成本和利潤。對于新創企業來說，預估營業收入是定制財務計劃和財務報表的第一步。在市場調研的基礎上，估計每年的營業收入。然后估算營業成本、營業費用、管理費用等。收入和成本都估算出來了，就可以估算出稅前利潤、稅后利潤、凈利潤。

最后，編制預計的財務報表。預計利潤表可以預計企業內部融資的數額，另外可以讓投資者看到企業利潤情況。預計資產負債表反映了企業需要外部融資的數額。預計現金流量表反映了流動資金運轉情況，新創企業往往會遇到資金短缺或資金鏈斷裂的問題。預計現金流量表就顯得十分重要，但是影響預計現金流量的不確定因素太多，很難準確預計現金流，創業者可以采用各種假設預計最樂觀和最悲觀的情況。

撰寫融資計劃書的五個步驟:。

1.融資項目的論證。主要是指項目的可行性和項目的收益率。

2.融資途徑的選擇。你做為融資人，應該選擇成本低,融資快的融資方式。

比如說發行股票，證券，向銀行貸款，接受入伙者的投資.如果你的項目和現行的產業政策相符,可以請求政府財政支持。

3.融資的分配。所融資金應該專款專用,已保證項目實施的連續性。

4.融資的歸還。項目的實施總有個期限的控制，一旦項目的實施開始回收本金，就應該開始把所融的資金進行合理的償還。

5.融資利潤的分配。

學校是培育人才的搖籃，學校所能發揮的作用是不可估量的。一個好的學校能更好的培育人才，然而一個好的學校需要制定合適的學校工作計劃作指導。來看看網為您搜集的學校工作計劃吧!

一、指導思想。

以科學發展觀為指導，認真貫徹落實《全民科學素質行動計劃綱要》，深入開展科普宣傳和科學技術傳播活動，進一步提高廣大科技輔導員及青少年的科學素質，引導他們形成熱愛科學、勇于創新的理念。

二、重點工作。

繼續與高校合作，選派優秀大學生進校擔任校外科技輔導員工作。各校要繼續加強科技教育陣地建設，采取多種方式為學生開展科技活動創造條件，全面推動科技活動的常態化;要普及與培優相結合，全面推進重點項目，逐步形成學校科技項目特色化。

礦井創新計劃: 提升礦井工作計劃的創新能力（熱門16篇）篇十一

通滅部。

201x年8月。

1、通風方面。

通風工作第三季度由于各種原因，很多工作未能按計劃完成，本季度即是今年通風工作的重要起點，及時做好201工作面運輸順槽風量的分配工作，確保工作面風量充足，繼續做了礦井通風系統的調整、優化工作。繼續深入開展通風設施整改達標檢查，嚴格落實通風設施區域承包責任制，確保通風設施施工質量，對工程質量不合格的設施進行整改，認真作好通風設施的檢查維修工作。

2、局部通風方面。

提高局部通風機安全裝備及質量標準化水平，做好202工作面運輸順槽和回風順槽的局部通風機“風電閉鎖、瓦斯電閉鎖”工作，強化現場管理，進一步完善礦井掘進工作面局部通風齊抓共管責任制和各項管理制度，明確職責，落實責任，做到風筒吊掛平直、有編號、反壓邊整齊一致，無擠壓，做到臺賬、記錄清晰、字跡工整；局部通風機及附屬設施的設置符合規定要求。

3、防火方面。

發火預測預報的工作，對所有的密閉嚴格進行按期檢查，嚴格落實防火責任制，確保礦井的安全生產。

4、防塵方面。

狠抓綜合防塵措施的落實工作，認真落實我礦沖塵制度。嚴格按照周期進行沖塵，嚴格落實防塵設施使用情況，加大監督、檢查力度，通滅部不定期組織檢查，對查出問題及時進行整改。

5、瓦斯管理。

加強對瓦斯檢查員的監督檢查，定期和不定期的查崗。繼續執行巡回檢查制度，按照《煤礦安全規程》有關條款，每班檢查次數為兩次，杜絕出現空班、漏檢、假檢、謊報數據現象的發生。加強通風瓦斯管理，進一步提高通風瓦斯管理技術水平，進一步完善安全監測系統，嚴格按照國家安全生產監督管理總局下發《煤礦安全監控系統及檢測儀器使用管理規范》及公司有關規定，完善安全監測設施，并按規定按期對監測探頭進行調校工作，確保安全監測系統的靈敏、可靠。

6、放炮管理方面。

火工品嚴格執行裝箱上鎖，加強火工品的現場管理工作，加大監督檢查力度，嚴格落實火工品管理制度和“一炮三檢，三人連鎖”放炮管理制度，嚴格做到按章操作；杜絕炸藥、雷管丟失現象，消除安全隱患，確保礦井安全生產。

礦井創新計劃: 提升礦井工作計劃的創新能力（熱門16篇）篇十二

前言：為更好地發展公益慈善事業，著力培育有創新意識、創造精神的新東莞青年投身公益慈善事業，大力選樹一批青年愛心典型，共同營造鼓勵無私奉獻精神，讓社會資源與大學生創新能力相結合，培養大學生走向社會，接觸社會，實踐社會的能力。

廣東獅子會豐澤服務隊聯合廣東醫學院特舉辦首屆大學生公益項目創新大賽。方案如下：

一、活動主題。

“關愛生命，成就夢想”

“安索杯”首屆大學生“生命文化”公益項目創新大賽。

二、活動時間。

__年10月—__年1月，具體時間安排為：

宣傳發動：__年10月—11月;。

大賽啟動儀式暨新聞發布會：__年10月下旬;。

作品創作及評選：__年11月上旬—__年12月中旬;。

頒獎儀式：__年1月3日(慈善答謝晚宴)。

三、主辦單位。

廣東醫學院。

廣東獅子會豐澤服務隊。

四、冠名單位。

東莞市安索網絡科技有限公司。

五、承辦單位。

東莞市米約文化傳播策劃有限公司。

六、協辦單位。

東莞市宏元堂國醫館。

東莞市瑞格爾健康體檢中心。

東莞恭本旅游文化傳播有限公司。

東莞市莞香資本投資有限公司。

莞商網。

廣東法制盛邦律師事務所。

東莞市量之信息科技有限公司。

梵歌瑜伽。

東莞市遠大文化傳播有限公司。

東莞市創信文化傳播有限公司。

七、支持媒體。

廣州日報。

東莞日報。

東莞陽光網。

我愛競賽網。

八、組織機構。

(一)組織委員會。

成立“首屆大學生公益項目創新大賽”組織委員會(以下簡稱組委會)，負責活動的組織協調，組成人員如下：

主任：

劉勝(廣東獅子會豐澤服務隊13-__年度秘書長、東莞市米約文化傳播策劃)。

副主任：

雷鳴(廣東醫學院團委書記)。

黃發隆(東莞市安索網絡科技有限公司總經理)。

陳舜儒(廣東獅子會豐澤服務隊青少年關愛委員會主席、米約文化傳播策劃有限公司執行董事)。

(二)評審委員會。

成立首屆大學生公益項目創新大賽評審委員會(以下簡稱評委會)，成員由相關機關單位人員、專家學者、企業家、愛心企業人員組成。評委會辦公室設在東莞市宏元堂國醫館，負責大賽評審工作的組織協調。

九、參賽對象。

廣東醫學院。

十、活動內容。

1、比賽形式。

以個人或團隊為單位，初賽時，撰寫一份創新項目簡述書;進入復賽的團隊(個人)將撰寫一份完整的創新計劃書。

參賽團隊項目成員不得超過6人，核心成員為4人，每個團隊或者個人最多申報一個項目。

2、項目要求。

參賽項目要求有實現意義，可行性和實操性強。項目的創新計劃書須重點闡述項目服務人群、現狀分析、活動方式、創新特點、財務預算，后續服務等。

3、比賽流程。

(1)海選(__年10月上旬—11月中旬)。

海選由高校團委組織實施。參賽團隊填寫《首屆大學生公益項目創新大賽報名表》(見附件1)，到相關高校團委報名。高校團委根據報名情況，向大賽組委會推薦創新計劃項目。

獲高校團委推薦參賽的團隊(個人)須填寫《首屆大學生公益項目創新大賽項目簡述書》(以下簡稱《項目簡述書》，見附2)，一式五份于__年10月20日前交組委會。同時，各參賽團隊(個人)要設計項目宣傳圖片。組委會將在大賽微信官網對項目進行展示，開展網絡投票活動，根據票數高低評選出20個“最受歡迎青年創業計劃項目”。

(2)初賽(__年11月中旬)。

大賽評委會根據《項目簡述書》對項目進行初評，篩選出20個左右的項目進入復賽。

(3)復賽(__年12月中旬)。

初賽結束后，組委會組織公益組織負責人對進行復賽的團隊(個人)進行計劃書實操性培訓。并邀請東莞各行業知名企業家與參賽人員召開座談會。培訓結束后，各項目團隊(個人)將著手撰寫一份完整的創新計劃書。

評委會對20個創新項目的計劃書進行書面評審，篩選出10個左右的項目進入決賽。

(4)決賽(__年12月下旬)。

復賽結束后，組委會為每個團隊(個人)配備1—2名導師。導師對項目進行深入指導，進一步完善項目計劃書。

決賽將以答辯形式進行，分為團隊陳述、自由問答兩個環節進行，每場限時35分鐘。先由參賽團隊結合ppt進行15分鐘以內的項目展示陳述，評審團接著就相關問題向團隊(個人)進行詢問。評審團根據評審標準對項目進行評分，評出相關獎項。

(5)合作洽談(__年3月下旬)。

十一、表彰獎勵。

一)大賽獎項設置。

“創意金獎1名、

創意銀獎2名、

創意銅獎3名、

優秀獎若干名。

青年愛心大使、

優秀素質獎、

最受歡迎創新項目。

二)大賽獎金設置。

創意金獎團隊(個人)可獲項目基金0.8萬元，1名。

創意銀獎團隊(個人)可獲項目基金0.5萬元，2名。

創意銅獎團隊(個人)可獲項目基金0.3萬元，3名。

單項獎可獲激勵獎牌。

十二、報名方式。

參賽團隊(個人)填寫報名表，憑身份證明(身份證、學生證)到廣東醫學院團委報名即可參加比賽。

廣東獅子會豐澤服務隊。

首屆大學生公益項目創新大賽組委會。

東莞市米約文化傳播策劃有限公司。

__年8月23日。

礦井創新計劃: 提升礦井工作計劃的創新能力（熱門16篇）篇十三

堅持科學發展觀，以推進素質教育為目標，以全面提高少年兒童的科學素養為宗旨，以全面提高學生綜合素質為出發點，培養學生的創新精神與實踐能力。

二、工作任務。

1、成立科技創新工作領導小組。為了加強對科技創新工作的領導，學校成立以孔副校長為組長，教研組長、學科骨干教師為組員的科技創新工作領導小組，扎實有效的開展我校的科技創新活動。

2、積極推進科技類拓展型、探究型課程的建設，以第二課堂為主陣地開展內容豐富、形式多樣的科技普及教育。

3、探索課堂教學與科普教育一體化、開放式的教學模式，采用走出去、請進來的形式，讓學生有更多的機會了解身邊的、生活中的科學。在實踐中了解并掌握更多的科技知識，領略科技前沿的風景(聽科普講座，參與科普實踐活動等)。

4、積極創建學校的品牌項目，充分發揮其示范和輻射作用，同時對那些開展活動較好的科技小組給予扶持，使其能更上一個臺階。

5、鼓勵教師積極參與科技教育的理論和實踐研究，以先進的教育理念引領科技教育實踐活動的開展。

6、保證必須的科技創新活動經費。

三、具體措施。

(一)科普宣傳。

1、利用國旗下講話，做好科技創新活動宣傳發動工作。

2、利用板報、廣播進行宣傳，班級出好一期科普宣傳專刊。

3、通過班會、綜合實踐活動等途徑，結合學生特點開展科技創新活動主題教育。

4、各學科根據學科特點，向學生進行相關的科普知識教育。

(二)科普實踐。

1、利用班級活動，開展各項科普活動競賽選拔活動。

2、學生每人選讀一本科普讀物，寫出讀后感。通過因特網在網絡上學習科技知識，收集科技資料，在班會上互相交流。

3、開展一些科普實驗、飼養、栽培活動，寫一篇科技小論文或觀察日記。

4、舉辦一次科普知識講座，召開一次以科技創新教育為主題的班隊會。

5、組織學生看一場科普錄相片。

(三)科普比賽。

(1)“科技創新小制作”——比如利用身邊的舊電器、舊玩具、舊包裝等物品，運用科學原理自主創新。

(2)“電腦制作”——電腦繪畫、電腦動畫、網站(網頁)設計、程序設計、自動控制等。

(3)寫發明創意。包括設計思路、設計原理、設計圖紙等。

2、科幻繪畫比賽。

采用“繪畫形式多樣化”的比賽方法，作品用a4紙(學校提供)，繪畫形式可以是油畫、國畫、水粉畫、水彩畫、鋼筆畫、蠟筆畫、剪紙畫、粘貼畫、電腦畫或綜合技法畫等多種技巧、風格、材質表現(但不包括非畫類其它美術品與工藝品)。作品要具備想象力、科學性、繪畫水平(設計、色彩、技巧)、真實性。

3、科普手抄報比賽。

根據主題進行集體或者個人創作。優秀作品選送學校展評。

4、撰寫科普小論文。

通過開展實驗、栽培、飼養等活動寫一篇觀察日記;或通過學習查閱書籍、網絡資料，結合科技興國、科技興縣、科技興校的思想，寫一篇科技小論文。體裁不限(如科技小論文、科普童話、科普幻想。)。

在積極開展科技創新活動中，要求課任老師要廣泛宣傳、營造氛圍、精心組織、積極參與、講究實效，認真地投入活動，利用活動契機，提高學生科技素質，發展學生個性特長，培養學生學科學、用科學的綜合實踐能力。

礦井創新計劃: 提升礦井工作計劃的創新能力（熱門16篇）篇十四

用安全發展科學理念引領安全工作，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以瓦斯治理和水害防治為重點，強力推進區域治理措施，從源頭上消除安全隱患；堅持“以人為本”和“誰主管、誰負責”的原則，認真貫徹落實國家有關安全生產的法律法規和強制性標準，規范和加強安全生產的監督管理考核力度，不斷提高素質，牢固樹立“生命至上、安全為天”的理念。九月份我們工作的原則是：“加強領導、健全體系、明確責任、突出重點、強化監管”。加強煤礦基層安全基礎管理，進一步完善監督管理機制，實現我礦全面安全發展。

九月份我礦的主要工作任務是：

1、3201綜采工作面回撤及3202準備面安裝工程。

2、南巷水采工作面煤水管路安裝工程。為確保這兩項工程能安全順利進行，我礦特編制相關技術措施和安全細則。嚴格按照相關技術措施和規程規定現場作業。提升工程質量標準，全面提高質量標準化創建效果。

根據上述指導思想及工作思路，確定今后安全工作的基本思路是：追求一個目標(即0事故目標);強調兩個重點（水害防治和瓦斯治理）；促進三項改進（安檢和瓦檢分列運行、安全大檢查問責制、“三違”人員積分制）；做好四項工作（安全科隊、“三評價一評定”、班組安全考核、質量標準化考核）；保證五個到位（職工應知應會學習到位、隱患閉環管理跟蹤到位、安全投入保障到位、設備安全檢查到位、責任落實到位）。

1、從基層組織建設和基礎安全管理入手、落實各項制度。

礦井創新計劃: 提升礦井工作計劃的創新能力（熱門16篇）篇十五

以科學發展觀為指導，認真貫徹落實《全民科學素質行動計劃綱要》，深入開展科普宣傳和科學技術傳播活動，進一步提高廣大科技輔導員及青少年的科學素質，引導他們形成熱愛科學、勇于創新的理念。

二、重點工作。

繼續與高校合作，選派優秀大學生進校擔任校外科技輔導員工作。各校要繼續加強科技教育陣地建設，采取多種方式為學生開展科技活動創造條件，全面推動科技活動的常態化;要普及與培優相結合，全面推進重點項目，逐步形成學校科技項目特色化。

1、選送優秀作品參加第27屆省青少年科技創新大賽;。

2、組織參加市第28屆中小學生計算機程序設計競賽。

1、科技輔導員自身創造發明、論文參加省、全國青少年科技創新大賽;。

2、科普大篷車、快樂科技一堂課進校園活動。

1、組織參加全國科普宣傳周活動;。

2、區中小學生第九屆頭腦奧林匹克比賽。

舉辦20__年區青少年科技創新大賽(3—8月準備階段)。

(1)創造發明作品。

(2)生物和環境科學實踐論文、調查報告。

(3)“機器人”創意作品。

(4)小學生科學幻想繪畫，作品尺寸：38×54厘米。

七月：開展科技夏令營活動。

1、舉辦區中小學生航空、航海、車輛模型比賽;。

2、舉辦區中小學生計算機程序設計比賽。

1、組隊參加市航空、航海、車輛模型比賽;。

2、推薦優秀創新作品、論文、科幻繪畫等參加市青少年科技創新大賽。

1、組織參加第十一屆省青少年電腦機器人競賽賽區選拔賽;。

2、組織參加第19屆全國青少年信息學奧林匹克聯賽。

十二月：召開20__年青少年科技教育各項活動表彰會。

礦井創新計劃: 提升礦井工作計劃的創新能力（熱門16篇）篇十六

創業計劃書摘要，是全部計劃書的核心之所在。

__它需要著重說明的情況或數據(可以與下文重復，本概要將作為項目摘要由投資人瀏覽)。

二、業務描述。

__業的宗旨(200字左右)。

__要發展戰略目標和階段目標。

__目技術獨特性(請與同類技術比較說明)。

介紹投入研究開發的人員和資金計劃及所要實現的目標，主要包括：

1、研究資金投入。

2、研發人員情況。

3、研發設備。

4、研發產品的技術先進性及發展趨勢。

三、產品與服務。

__業者必須將自己的產品或服務創意作一介紹。主要有下列內容：

1、產品的名稱、特征及性能用途;__紹企業的產品或服務及對客戶的價值。

2、產品的開發過程，__樣的產品是否還沒有在市場上出現?為什么?

3、產品處于生命周期的哪一段。

4、產品的市場前景和競爭力如何。

5、產品的技術改進和更新換代計劃及成本，__潤的來源及持續營利的商業模式。

__產經營計劃。主要包括以下內容：

1、新產品的生產經營計劃：生產產品的原料如何采購、供應商的有關情況，勞動力和雇員的情況，生產資金的安排以及廠房、土地等。

2、公司的生產技術能力。

3、品質控制和質量改進能力。

4、將要購置的生產設備。

5、生產工藝流程。

6、生產產品的經濟分析及生產過程。

四、市場營銷。

__標市場，應解決以下問題：

1、你的細分市場是什么?

2、你的目標顧客群是什么?

3、你的5年生產計劃、收入和利潤是多少?

4、你擁有多大的市場?你的目標市場份額為多大?

5、你的營銷策略是什么?

__業分析，應該回答以下問題：

1、該行業發展程度如何?

2、現在發展動態如何?

3、該行業的總銷售額有多少?總收入是多少?發展趨勢怎樣?

4、經濟發展對該行業的影響程度如何?

5、政府是如何影響該行業的?

6、是什么因素決定它的發展?

7、競爭的本質是什么?你采取什么樣的戰略?

8、進入該行業的障礙是什么?你將如何克服?

__爭分析，要回答如下問題：

1、你的主要競爭對手?

2、你的競爭對手所占的市場份額和市場策略?

3、可能出現什么樣的新發展?

5、你的策略是什么?

6、在競爭中你的發展、市場和地理位置的優勢所在?

7、你能否承受、競爭所帶來的壓力?

8、產品的價格、性能、質量在市場競爭中所具備的優勢?

__場營銷，你的市場影響策略應該說明以下問題：

1、營銷機構和營銷隊伍。

2、營銷渠道的選擇和營銷網絡的建設。

3、廣告策略和促銷策略。

4、價格策略。

5、市場滲透與開拓計劃。

6、市場營銷中意外情況的應急對策。

五、管理團隊。

__面介紹公司管理團隊情況，主要包括：

2、要展示你公司管理團隊的戰斗力和獨特性及與眾不同的凝聚力和團結戰斗精神。

__出企業的關鍵人物(含創建者、董事、經理和主要雇員等)。

__業共有多少全職員工(填數字)。

__業共有多少兼職員工(填數字)。

__未有合適人選的關鍵職位?

__理團隊優勢與不足之處?

__才戰略與激勵制度?

__部支持：公司聘請的法律顧問、投資顧問、投發顧問、會計師事務所等中介機構名稱。

六、財務預測。

__務分析包括以下三方面的內容：

(1)預計的風險投資數額。

(2)風險企業未來的籌資資本結構如何安排。

(3)獲取風險投資的抵押、擔保條件。

(4)投資收益和再投資的安排。

(5)風險投資者投資后雙方股權的比例安排。

(6)投資資金的收支安排及財務報告編制。

(7)投資者介入公司經營管理的程度。

3、融資需求。

創業所需要的資金額，團隊出資情況，資金需求計劃，為實現公司發展計劃所需要的資金額，資金需求的時間性，資金用途(詳細說明資金用途，并列表說明)。

融資方案：公司所希望的投資人及所占股份的說明，資金其他來源，如銀行貸段等。

__成研發所需投入?

__到盈虧平衡所需投入?

__到盈虧平衡的時間?

項目實施的計劃進度及相應的資金配置、進度表。(略)。

七、資本結構。

__說明你們希望尋求什么樣的投資者?(包括投資者對行業的了解，資金上、管理上的支持程度等)。

八、投資者退出方式。

__權轉讓：投資商可以通過股權轉讓的方式收回投資。

__權回購：依照本創業計劃的分析，公司對實施股權回購計劃應向投資者說明。

九、風險分析。

__業面臨的風險及對策。

十、其它說明。

__認為企業成功的關鍵因素是什么?

__說明為什么投資人應該投貴企業而不是別的企業?

__于項目承擔團隊的主要負責人或公司總經理詳細的個人簡歷及證明人。

__介關于產品的報道;公司產品的樣品、圖片及說明;有關公司及產品的其它資料。

__業計劃書內容真實性承諾。