方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。方案的格式和要求是什么樣的呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關方案了，希望能夠幫助到大家。

最新為民辦實事工作方案范文怎么寫一

今年，為民辦實事涉及到我局具體目標任務有7項，即城市低保、農村低保、農村五保、資助農村特困戶建房、百村幫扶工程建設、高標準渠道建設、文化活動室和健身設備選點等。

一是做好了城鄉低保和農村五保等救助工作

目前，全區有城市低保對象632戶、1031人，月發放資金

1301585元，1-12月累計發放資金1392.16萬元。月人均差額救助水平318元。農村低保對象483戶、895人，月發放資金150997元，累計發放資金183.35萬元。月人均差額救助水平178.5元。(11月農村低保開始實施城鄉統籌，農村低保a類已達420元/人/月)農村五保供養對象30人，月發放資金9000元，累計發放資金12.52萬元，農村五保供養標準3600元/年。

二是抓好了農村特困戶建房工作

20xx年市里下達了的特困戶建房任務5戶。為全面完成上級下達的工作任務，我局切實做好了宣傳動員工作，召開了相關的會議進行了安排布署，督促2個街道做好了特困戶建房的調查摸底、資料收集上報工作。我們嚴格實行“本人申請、村委會民主評議、評議結果張榜公示、鄉鎮政府審核、區主管部門審批”的工作程序。經由區民政牽頭，規劃分局、建設局、國土規劃辦、鄉鎮民政所等部門聯合對7戶改造申報對象進行了實地查勘核實，從中篩選出5戶符合對象(xx街道2戶，xx街道3戶)。通過科學規范的選址、施工，現已全部竣工(其中：低保戶3戶，貧困殘疾人2戶)，入住率100%。

三是加強了農村基礎設施建設工作

全面完成了“百村幫扶”工程xx村3公里道路硬化和2km渠道整修，提高了xx村村民生產生活質量。完成了xx街道農聯村3公里高標準渠道建設任務，有效解決了農聯村農田水利灌溉問題。

四是完成了城區2處文化活動室和2處健身設施設備項目申報、選點和公示工作。

一是領導重視

為把實事辦實、好事辦好，我們堅持主要領導全面負責，分管領導具體負責的領導機制。特別是在提高特困群體生活水平，實行農村低保城鄉統籌，成了我區為民辦實事工作的重中之重。

二是嚴格審批程序，強化責任，陽光操作

區xx局切實擔負起了社會救助政策制定與審批、資金投入、工作保障和監督管理責任，2個街道認真履行了社會救助的調查、評議和公示等審核職責，村(居)民委員會做好了社會救助的申請受理、100%入戶調查、民主評議和張榜公示等工作。通過細化分工，將管理落實到人，切實做到事有人管、責有人負，權責分明。

三是強化資金保障

首先，把辦實事的有關投入納入財政預算，確保確保資金的安全完整、專款專用。其次，建立了規范的經費管理制度。對實事的每個項目經費進一步規范了資金流程，防止出現違紀違規問題，嚴防截留、擠占、挪用、浪費資金等現象的發生。

四是注重宣傳力度

為了保障全區廣大干部群眾了解各項實事有關政策及進展情況，推動為民辦實事工作，我們積極開展了多種形式的宣傳活動，營造濃厚的為民辦實事氛圍。一是重視報紙媒體宣傳力度，印發xx區社會救助宣傳手冊三千余份，通過《xxxx》、《xx晚報》、《xx日報》等多家報紙媒體對全市、全區進行為民辦實事最近進展的報道。二是加強網絡媒體宣傳，通過xx在線、湘潭xx區官網、xx區手機報、xx區微信等網站進行為民辦實事情況的實時跟進，動態報道，陽光公示等，為全區為民辦實事工作做到了很好的宣傳。

五是規范后續管理

一是加強隊伍建設。根據實際需要，配備專門工作人員，強化專職工作人員業務技能培訓和政治理論學習，不斷提升綜合素質，牢固樹立服務意識。二是杜絕“人情保、關系保”現象發生。采取明查、暗訪等方式對服務水平和群眾滿意度進行調查，嚴格獎懲。

通過上述一系列工作舉措，我區為民辦實事工作在改善群眾生產生活、夯實基層基礎、維護社會穩定大局等方面取得了良好的成效。在今后的工作中，我們時刻謹記要以人民群眾利益為重，要以貧困、弱勢群體為重，要以解決他們實際困難為重，為我區改革、發展創造良好的氛圍。

最新為民辦實事工作方案范文怎么寫二

半年來，我們以“三個代表”重要思想為指針，按照立黨為公、執政為民的基本要求，樹立“群眾利益無小事”的群眾觀，認真貫徹落實湘貧辦字［2020］15號《關于印發的通知》，確保省、市“為民辦實事”中各項扶貧任務的全面按時按質按進度完成，我們從強化組織領導、狠抓任務落實、強化增收措施三方面著力，完成扶貧建房288戶，在建343戶；完成沼氣建設1532口，在建911口；在建鄉鎮衛生院10所；“為民辦實事”取得了階段性的工作成效。

（一）強化組織領導。

主要是建立“四項制度”，即：

1、建立領導職責制。全市扶貧辦系統成立了“為民辦實事”領導小組，由市扶貧辦主任李清喜任組長，負總責；市扶貧辦兩名副主任及各縣辦主任任副組長，組織具體實施。各縣辦也均成立了具體實施工作小組。還確定了各縣專人負責，專人聯絡工作職責制，并要求各縣辦均需建立專門工作檔案。

2、建立工作報告制度。市扶貧辦起草下發了《關于認真抓好“為民辦實事”的通知》，通知中結合市委、市政府提出的“為民辦9件實事”的要求，更進一步分解了各縣的扶貧任務，明確了上報“為民辦實事”的進展狀況的時間規定以及相關人的職責，力求扶貧任務件件有著落，個個有任務，人人有職責。

3、建立部門協調制度。為民辦實事是一項系統工程和社會工程。為抓好這項工作，我們與市_、市發改委、市財政局等單位建立了專人聯絡、定期聯系制度，并隨時與各單位持續信息互通，資源共享。

4、建立考核通報制度。市扶貧辦定期（每月、每季、每年）對“為民辦實事”扶貧指標任務的完成狀況予以通報，目前已通報進度結果兩次（1-4月、5月）；并根據各縣完成任務狀況，在年底予以考核，考核評定的結果分為達標和不達標兩個等級。考核評定的結果將作為年終優秀評定的主要依據之一，對評定為“不達標”等級的，將取消其各類評獎資格。

（二）狠抓任務落實

據各縣上報數據統計，2015年1-6月期間，我市兩個國扶縣和兩個省扶縣的四大類目標任務完成進度如下：

l、貧困人口減少。四個縣已幫忙7500人解決溫飽或越過900元低收入線，占總任務萬人的25％；減少低收入人口11080人，占任務2萬人的55％；

2、幫忙貧困農戶建房。四縣目前已完成建房戶數計288戶，占總任務的％。其中桂東縣完成62戶占其任務數的41％；汝城縣完成136戶占其任務數的％；宜章縣完成20戶占其任務數的71％；安仁縣完成70戶占其任務數的700％。另有，343戶為在建數，其余的建房任務四縣均已落實到項目區、項目戶。

3、幫忙貧困戶建沼氣池。盡管目前省辦尚未下達建設沼氣池的專項資金，但是我市的沼氣池建設工作仍啟動迅速，已建成沼氣池1532口，完成任務率達％；尚有在建沼氣池911口。

4、幫忙貧困鄉鎮建衛生院。今年四縣幫忙貧困鄉鎮建衛生院任務數為10所。為做好這項工作，1-6月，各縣辦已會同縣財政局、縣衛生局奔赴10個鄉鎮衛生院了解狀況，掌握各所衛生院急需添置的醫療設備狀況，并確定了大件醫療器械的配備地點及相關技術人員培訓狀況。

（三）強化增收措施

1、堅持扶貧開發進村入戶，整體推進的扶貧開發方式。按照“一次規劃，兩年實施，逐村驗收，分批推進”的扶貧開發方法，我們指導貧困村制定了扶貧開發規劃并加大調研工作力度。

2、堅持“以人為本”的發展觀，為民務實，抓好項目增收和勞務輸出增收兩件實事，切實增加農民收入。項目增收一塊，各縣辦重點抓好基礎建設類項目、龍頭企業類項目、產業基地建設類項目和生態項目建設四大類項目建設，以改善貧困地區的生產生活條件，實現貧困地區的可持續發展；勞務輸出增收一塊，各縣辦主要做好了省辦64名貧困村科技骨干培訓、298名農民工實用技能培訓和市辦136名農民工訂單培訓人員的選送工作。

3、堅持用好用活扶貧資金和扶貧政策，并切實加強管理，管好用好各類扶貧資金，禁止挪用、擠占、截留扶貧資金，確保扶貧資金不“跑、冒、漏、滴”，不錯位、不換位，各就各位；上半年，完成了全市2002年一2015年兩年扶貧資金的審計整改報告，并開展了扶貧資金使用狀況調研工作。

4、堅持做好產業扶持基金的投入、使用監管工作，確保產業扶持項目順利如期完成；1-6月份，已投入產業扶持基金500萬元（桂東縣300萬元，安仁縣200萬元），引導貸款近8000萬元，幫忙5000農戶開發種養項目，增力口收入。

5、堅持做好農村科技扶貧和衛生扶貧工作，確保各縣貧困鄉鎮工。生院設備到位、人員參訓。

在科技扶貧方面，一是組織農民青年勞務技能培訓。

二是各縣利用圩日開展“三下鄉”活動，贈送科技資料。向廣大農民贈送《農家致富顧問》、《農民致富方法與技術》、《億萬農民健康促進廣播稿》等一系列科普資料12000余冊。其中汝城縣還向有關貧困村發放通豐植物營養液。通豐植物營養液是_扶貧辦及省扶貧辦推薦的一種植物營養液，它對提高水果、瓜菜、水稻等農作物的產量及品質有明顯效果。汝城縣辦購買了價值10萬元共190件（1萬瓶）通豐植物營養液，發放到永豐鄉山口村、馬橋鄉馬橋村、田莊鄉新復村等貧困村，使用面積為水果2400畝、水稻2000畝、花豆1000畝，深受廣大群眾的歡迎。

三是農村基層干部培訓。

四是勞務輸出培訓。

五是黨員干部遠程教育培訓等。衛生扶貧主要是抓好10所鄉鎮衛生院的設備申報與到位。

從統計的數據來看，目前我市為民辦實事雖然取得了階段性的成果，但是，部分縣的部分任務指標的完成狀況尚不容樂觀，離預期目標還有必須差距，這主要與省財扶資金下達太慢太遲有關，致使一些年初確定的扶貧項目因資金缺少的原因，無法如期完成。

（一）狠抓項目資金落實到位。

（二）狠抓為民增收措施落實。

（三）狠抓為民辦實事的統計考核評價工作。

（四）確保全年“為民辦實事”各項任務的完成。

最新為民辦實事工作方案范文怎么寫三

為了檢驗自己對在學校所學的專業知識的掌握程度，20_年_月_日至20_年_月_日，我于寧波市公安局江東分局明樓派出所見習。眾所周知，在公安系統中，派出所是與群眾接觸最多的組織，是最基層的機構，負責管理戶口和基層治安等工作。因此，在其所處理的事情和所接觸的方面，無疑是最為基礎且龐雜的，其內容工作瑣碎而繁雜，這就是派出所。

出所是公安的基礎工作，也是重點工作。我在派出所工作的這些天里接觸到許多事情，我在值班的時候，接到過群眾意外死亡的警，也接到過夫妻吵架的警，接觸面之廣讓我深深感受到派出所工作的廣泛性和復雜性。意識到這一情況后，我給自己定了目標：每一天的工作我都要認真仔細地干，并且做好相關經驗的總結積累，樹立“不懂就問、聽從指揮、服從管理、不怕工作多，每天都要學本領”的態度，為以后更好工作打下堅實的基礎。

派出所的民警們24小時值班，四班倒，為貫徹上級“有警必接，有警必出”的方針，只要有人報警，無論何事，無論何時，一律出警給予幫助或寓于解決，或提出建議和勸告，并且必須記錄和保留出警回執。在實際工作中，調解糾紛為民警們的主要工作。糾紛包括治安糾紛、產權糾紛、財務糾紛。

除此之外，工作有：調查取證、移送起訴、行政拘留和看管嫌疑犯。重大刑事案件一般轉送刑偵大隊處理，交通案件交由交警處理。派出所里只有我一個實習生，實習的日子緊張而充實。明樓派出所是江東公安分局眾多派出所之一，硬件條件好。

首先，比較引人注目的是辦公大院的氣派，感覺就是一座宏大的宮殿，雕梁畫棟;其次是設施，每一辦公室為基本上都有兩臺電腦。而且周圍辦公樓不是一座大院就是一棟小樓，氣派不凡;再次就是那遍布各出的房產，完善的公共設施。一幅欣欣向榮的景象。

派出所就在中山東路旁邊，為4層的建筑。設施較為完善，有健身室、餐廳、車庫、招待室、辦公大樓和警官宿舍。編制上有11位民警，其中戶籍警4名，刑警3名，治安警2名，所長和教導員各一位，有兩位司機，三部警車，三部警用摩托車，一位炊事員。警官學歷方面，四名復員軍人，一名專科法律畢業生，一名大專生，一名地方治安隊轉正警員，其余兩名不詳。

二、派出所的工作范圍：

本所的轄區覆蓋三個街道，管理著近七萬的人口，交通暢通，經濟發展較為活躍。明樓派出所是一個有著光榮傳統和輝煌業績的派出所，多次被寧波公安局授予“優秀派出所”的榮譽稱號，各部門掛滿了老百姓送的錦旗。全所共有十人，對于龐大且繁雜的工作來說，顯然人手不足，所以我選擇來這里實習，雖然不能像在刑警隊一樣，接觸到更多的案件，但能實踐所學的理論，在哪里都是一樣的。

在工作中，我努力在實踐中提高自己的能力。在實習初期，我被安排跟經驗豐富的老民警工作。工作一開始我就向所里的老民警請教：作為一個剛接觸公安工作的新人該如何著手工作?我得到的答案是多看多學多做取長補短，并在積累一定工作經驗的基礎上開始獨立辦案。

本著這一理念，我時常到各民警的辦公室翻閱民警們以前制作的案卷或正在定制的案卷，并自己學做筆錄，然后向老民警請教自己做的筆錄有哪些不足;時常跟所里的民警外出處警，學習他們應對各種情況的處警方式;做好總結，把民警的經驗儲存到自己的腦海里。后來在領導的安排下，我開始正常值班工作，獨立處警，參與派出所的日常工作。

到目前為止，在所領導和老民警的指導下，我解決了多起糾紛案件，并且辦理了兩起輕傷案件，對于整個辦案過程有了一定程度的了解。在派出所，白天除了正常的接觸警務工作，還得下基層深入到群眾中去了解社會治安動態。許多民警因為所里的工作忙放棄了休假，始終堅持在工作的第一線，無論在什么時候，他們對待工作的熱情總是積極而飽滿的，對待人民群眾也是文明有禮。作為一名實習生，我積極協助派出所里面的民警開展各項工作。做好人，做好事，做好本職工作，甘于平凡，甘于奉獻，這是我實習的第一收獲，不為實習而實習。

后來我被安排到戶籍室，平時有機會的話我還可以隨其他民警出現場，學更多的東西。在所長的安排下，我跟從一位姓張的戶籍警過實習生活，他是一位警校畢業生，在附近派出所實習三年之后在一次“招警”中成為人民警察，他是個壯漢，左眼部有明顯的瘀青，甚有威勢，卻是個心細之人，寫字一絲不茍，卻也少有笑容。他工作了有將近八年，在當地，還是個小有權威的人民警察，工作上他對我是嚴格要求，生活上也是悉心照顧，平日里便會帶我熟悉警務工作。

在他的教導下，我學會了管理戶籍檔案，做好臺賬工作，制作治安類的法律文書，制作詢問、訊問筆錄，為群眾出具各類證明等，張所長和其他民警也非常照顧我，對我提出的問題也總是耐心解答。在大部分時間中，我和這位張警官走街串巷，走訪民情，調解糾紛;偶或輪到他坐值班室時，一起出警去處理糾紛、打群架，群眾與工礦企業扯皮、兄弟打架、夫妻打架，不一而足，統統歸我們管。

記得有一起糾紛：一婦女a懷疑其夫與同車間的婦女b有染，遂叫上幾人將婦女b一頓打。張警官為調解此事，連續兩天在此兩家之間來回奔忙，最后以婦女a向婦女b當面道歉，并賠償1600元醫藥費了事。在這起糾紛中，張警官表現出了一個年輕警官所能表現的素質，確實令我等在象牙塔中夸夸其談的人折服。事情完結之后，張警官又找雙方當事人記筆錄，寫調解協議書，終至圓滿。

明樓派出所的民警們很重視警民關系。張警官跟我聊天說，以前是講法治，一切都是按照法律來行事;現在是講和諧社會，法治是過去的事情了。我們的目的是處理與群眾的關系，盡量不去激化矛盾;不帶手槍，不帶警棍，盡量不帶手銬，說話要和氣。

所長也說，現在講和諧社會，最關鍵的是將事情在萌芽狀態解決，免致激化。張警官還說，他遭遇過幾次行政訴訟，幸好他比較謹慎，工作做得好，沒有敗訴。他說，對我們不滿的人總是存在的，但是只要我們工作做好了，事情得到解決了，什么都不用擔心。最最關鍵的是要把材料做足，每一份材料都作的合法有據，就是再多的行政訴訟也不用怕。

在最初實習的時候，我腦子里有的只是學校里學到的條條塊塊的市場營銷理論，根本無法將他們和內勤工作聯系在一起，所以，查檔的時候，我總是在一旁看著，看張師傅是如何又快又準的查到所需資料的;接待群眾的時候，我總是在一旁聽著，聽民警們是怎樣為老百姓排疑解難的;有機會出現場時，我總是在一旁學著，學民警們是如何做好現場訪問和調查的;制作文書的時候，我總是在一旁思考著，思考民警們對文書斟字酌句的用意。

漸漸地，我學會了如何管理檔案;如何接待群眾，如何現場勘察的部分工作。張師傅說我學得很快，也很好，所以很放心的把一些工作交給我去做。通過這些工作，我了解了轄區的更多情況，也認識了轄區的很多人，這對我以后的工作起了很大的幫助。

在這一個多月里，我參加的主要工作有：協助戶籍警幫群眾辦理戶口的相關工作，第六次人口普查，對明樓中學新舊領導人之間糾紛的調節工作，還有幾件輕微的打架斗毆的案子，經調查不足以立案，調解息事。派出所內勤是整個派出所工作環節中的一枚重要“棋子”，為領導出謀劃策，積極發揮參謀助手作用，協助所長做好各方面的工作，是內勤工作人員的“主業”。如何成為一名新時期合格的派出所內勤，這就需要派出所內勤在以下兩個方面下功夫。

最新為民辦實事工作方案范文怎么寫四

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范仲淹一心為民的故事

“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。”這一句就足以讓人駐足，也是這一句氣勢非凡的話，讓我不由自主的給范仲淹貼上了“仁人之心”的標簽。以下是小編整理的范仲淹一心為民的故事，歡迎閱讀。

北宋景祐元年（1034），因宋仁宗廢后，御史中丞孔道輔、諫官范仲淹、孔祖德等人聯*上書，以“后無過，不可廢”為由，勸仁宗收回成命，結果這三個人貶的貶，罰的罰。范仲淹就是在這一年的春天，帶著家人，離開京城開封，南下浙江，到睦州府當知州。這對于作為諫官的范仲淹來說，無疑是個很大的打擊。

但是，范仲淹沒有怨天尤人，而是把滿腔冤氣深埋心底，因為，他的人生宗旨是：居廟堂之高則憂其民，處江湖之遠則憂其君。

范仲淹一路南下，還沒到睦州府城，也就是在富春江邊，看到嚴子陵釣臺下的嚴先生祠堂頹敗不堪，心中一片黯然，因為嚴子陵的.高風亮節，向來為范仲淹所景仰。到了州府，放下行囊，范仲淹就召集本地賢紳，議論此事。很快，嚴先生祠堂被修葺一新，范仲淹親自為之作記：“……云山蒼蒼，江水泱泱，先生之風，山高水長。”對嚴子陵大加贊賞。

在修嚴先生祠堂的同時，范仲淹又開始著手創辦一所書院。

范仲淹認為，一個地方的發展，人才十分重要，而人才的培養，關鍵在教育。睦州府城原有一所州學（官辦學校），是設在孔廟里的，規模不大，環境更是不理想。范仲淹就在興仁門外的文昌閣前創辦起一所書院——龍山書院。可以這么說，這是建德歷史上第一所正規的官辦學校。千百年來，建德人一談起教育史，人人都不會忘記范仲淹創辦的的龍山書院。

睦州城背靠烏龍山，面臨三江口，水患不斷。在范仲淹的主持下，于城東修起一座南北向的堤壩，把龍山來水及三江口的洪水擋在城外。與杭州西湖上的白堤、蘇堤一樣，此堤曾被稱為“范公堤”。另外，他還主持疏浚東、西兩湖，使之成為府城內兩處勝景。

范仲淹是景祐元年的春天來睦州的，到了這一年的十月就離開睦州，去蘇州任職，前后總共半來年時間，但他卻為睦州人辦了許多好事、實事，至今還被人津津樂道。這是他“居廟堂之高則憂其民，處江湖之遠則憂其君”最真實的寫照，也是他“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”精神的具體體現。

“當年萬里覓封侯，匹馬戍梁州。關河夢斷何處，塵暗舊貂裘。 胡未滅，鬢先秋，淚空流。此身誰料，心在天山，身老滄洲！”每當讀起這闕《訴衷情》時，我們總會為陸游的一腔報國之心所感動。

特別是他那首《示兒》：“死去元知萬事空，但悲不見九州同。王師北定中原日，家祭無忘告乃翁。”更是催人淚下。

陸游是紹興人，參加科舉考試時，因成績特別優秀，被初定為第一，名次在大奸臣秦檜的孫子秦塤之前，結果被秦檜除名，等到秦檜死后，陸游才出任福州寧德縣主簿。從此之后，陸游一直在福建、江西等地做地方官。因為他從小就把“北定中原”、恢復大宋江山作為自己人生的最大追求。

而福建、江西等地又遠離前線，因此他一直悶悶不樂。直到乾道九年（1173），陸游入四川宣撫使王炎幕府，成為一名真正的軍人。陸游以為精忠報國的時機已經來臨，這是他一生中最為精神豪邁的時期之一。他曾親自帶兵上前線與金軍作戰。

陸游積極抗金的言行，惹惱了朝野中的投降派（包括當朝皇帝），罷官就是很自然的事了。陸游回到了家鄉。淳熙十三年（1186），宋孝宗把陸游叫到京城臨安的皇宮中，親自對他說：“嚴陵，清虛之地……”“嚴陵山水勝處，職事之暇，可以賦詠自適。”意思是說，嚴陵是個山水風光非常美的地方，你不是喜歡寫寫詩嗎，到了那里，工作之余，大可寫詩自樂。至于抗金的事嘛，你就不要多操心了。

于是陸游只好背起行囊，來到了他的高祖陸軫曾經工作過的地方——嚴州。

離開了前線，抗金的話又不讓講了。但陸游來到嚴州后，并沒有真正執行宋孝宗的指示，而是很快下基層調研。這一年，嚴州一帶發生大旱，糧食減產，他馬上向皇帝報告，結果，這一年嚴州六縣的歲租得以減免。平時，他經常到農村走訪，向農民宣傳重視農業生產的意義，并先后寫了兩篇《勸農文》，鼓勵農民積極生產，用今天的話來說，就是抓地方經濟建設。

和范仲淹一樣，陸游也非常重視地方文化建設。比如為地方先賢江公望的編印了一部《江諫議奏議》，刻印了李延壽的《南史》、劉義慶的《世說新語》，以及他自己的《劍南詩稿》和《老學庵筆記》等。

陸游在嚴州的任職時間，前后共兩年，卻寫下了三百多首詩（詞），九十多篇文章，為后人留下了豐富的精神財富。

范仲淹、陸游這兩位宋代的名宦，在睦（嚴）州任職期間，留下了非常好的政聲，近千百年來，嚴州人對他們一直念念不忘，立祠的立祠，建坊的建坊。總而言之一句話：一心為民者民必敬之。

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把“為民情懷”標準立起來

當前，全省各地正在開展市縣鄉集中換屆。在這個關鍵時期，組織部門作為具體執行者，要深入貫徹《干部任用條例》，特別是要對照習近平總書記“五觀察五看”中提出的“觀察干部對群眾的感情以看其秉性情懷”要求，切實把“為民情懷”標準立起來，作為換屆考察選任的重要依據，真正把為民干部精準識別出來、精心培養起來、合理使用起來，讓他們人盡其才、擔當重任，打造有情懷、有戰斗力的干部隊伍。

立牢內化于心的思想標準，使“為民情懷”成為領導干部的底線自覺

“為民情懷”重在深植內心。組織部門在換屆時，要立好思想標準，納入考察選任的重要內容。領導干部在思想上要“先人一步”，增強思想自覺。

要涵養好“心無百姓莫為官”的心境。要引導領導干部始終保持積極向上的心態，以赤誠之心、清靜之心、慎獨之心、冷暖之心，自覺投入到為民奔走、為民解憂、為民謀福的工作中去，這也是對“為民”事業認同感、歸屬感、責任感和使命感的高度升華。

要培養好“利民事絲發必興”的志趣。一個人一旦對某件事物有了濃厚的興趣，就會主動去求知、去探索、去實踐。將“為民情懷”作為一種志趣，領導干部“為民服務”就有了源動力，無論難度多大都愿意絞盡腦汁去做，無論程序多繁瑣都愿意像工匠一樣細心去做，無論耗時多長都愿意耐著性子去做。

要砥礪好“先天下之憂而憂”的胸懷。黨的好干部楊善洲，退休后植樹造林22年，以無私的胸襟，將價值3億元的林場無償上繳。要引導領導干部始終堅持“人民利益大于天”，將人民利益擺在首位、放在前面，始終保持那份淡然、淡泊、淡定的寬廣胸襟。

要凝結好“一枝一葉總關情”的情致。領導干部要懂得“善治必達情、達情必近人”的哲理，時刻秉持對群眾的拳拳之心、殷殷之情，始終牢記群眾關切，常思富民之策、常思利民之事、常思為民之舉，與群眾心貼心、心連心。

立牢外化于行的工作標準，使“為民情懷”成為領導干部的行動指南

“為民情懷”關鍵要融入實踐。在換屆時，組織部門要聚焦“為民”實踐，為領導干部劃好“多辦為民事”的高線和“不干誤民事”的底線，讓他們做有示范、行有目標，釋放源源不斷的正能量。我們在深入考察時要突出四個重點：

有無“下得去”的主動意識。要引導領導干部“下去”，提出下的“量”化要求，對放得下架子、邁得開步子、撲得下身子的領導干部要高看一眼，對那些“身在曹營心在漢”、下基層熱衷于“走過場”“搞作秀”的要嚴肅批評，使領導干部愿意下、經常下。

有無“走得進”的親民至善。領導干部要拿出至善親近群眾，如此群眾才會敞開心扉。要當好領導干部深入基層的引路人，為他們提供標準化、可操作的服務規程和經驗方法，建立負面言行清單，推動他們在實踐中善學方法、用好方法，這樣才能真正走得進、坐得下、說得開、融得入。

有無“干得了”的能力素質。要適應經濟發展新常態和治理體系現代化，加強制度設計，建立健全“崗位責任清單”和“勝任素質清單”，積極選派領導干部到基層一線特別是在“三改一拆”“五水共治”征地拆遷“火線”接受歷練，在深入群眾中提高能力素養。

有無“成得事”的擔當作為。要大力營造“擔當”氛圍，引導領導干部能擔當、敢擔當、善擔當，對那些見困難就躲、見問題就推、見矛盾就閃的干部堅決調整，對那些在矛盾面前不逃避、在困難面前不低頭的干部要大膽使用，切實把擔當有為體現在為民服務的具體實踐中。

立牢固化于制的考察標準，使“為民情懷”成為領導干部的重要遵循

“為民情懷”最終要落在“實干實績”上。省委書記夏寶龍強調“要把‘干’的導向亮出來、立起來”，為我們精準識人指明了方向。組織部門要以換屆為契機，健全“實干實績”考核評價機制，選準用好重實干、有實績的領導干部。要把考察重點放在四個方面：

破解難題。能不能解決群眾反映強烈的切身利益問題，能不能解決制約發展成果共享的體制機制問題，關鍵就看在這次換屆中，能不能選出一大批“實干實績”的領導干部，特別是“獅子型”領導干部。要大力選拔善于破難的領導干部，看看他們是否時刻把群眾冷暖放在心上，以“去民之患，如除腹心之疾”的擔當，勇于破除“攔路虎”“絆腳石”。

改善民生。要堅持民生優先的價值導向，在換屆時進一步細化民生考核指標、增加民生考核權重，引導領導干部切實形成全面關注民生的政績觀念，自覺找實找準公共服務的“短板”和“軟肋”，從群眾最期盼的事項入手，從群眾最關注的問題改起。

提升幸福指數。對廣大居民群眾來說，幸福就是更好的教育、更穩定的工作、更可靠的生活保障、更舒適的居住條件。要強化幸福導向，在換屆考察時把群眾幸福指數作為重要評估指標，引導領導干部將“民生情懷”體現在本職工作中，努力用自身謀事干事的“辛苦指數”換取群眾的“幸福指數”。

讓群眾滿意。干部來源于群眾，工作在群眾中間，群眾對他們的道德高低、能力強弱最有評判權。要認真落實群眾公認原則，在換屆考察時讓群眾更多參與，更多傾聽群眾的意見，這樣才能收獲群眾的真心“點贊”。

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最新為民辦實事工作方案范文怎么寫七

尊敬的各位領導，親愛的戰友們：

大家好!

我是中隊二班戰士，今天能以一名新兵的身份站在這里，我的心情很激動。也許我淺薄的人生經歷，還領受不起在座各位領導戰友們珍貴的掌聲，但是我相信，會有一個充分的理由和一個深刻的話題讓我們產生共鳴!今天我演講的題目是《為民務實清廉》。

做為一名普通的士兵，錢不沾邊，手不握權，既無務實可言，也無所謂清廉，既不是一名擁有實權的官，也不是一名手握資金的吏，即使有為民務實清廉的豪情壯志，也是紙上談兵無從實踐啊!的確，為民務實清廉的工作作風跟廣大官兵是緊密相聯，息息相關的，為民要堅持立黨，為公執法為民，情為民所親，利為民所謀，權為民所用，需要全心全意為人民服務的奉獻精神，務實就是要堅持勤奮工作，埋頭苦干，務求實效，需要腳踏實地的實干精神。

清廉就是要堅持廉潔奉公，報腐蝕，永不沾，需要的是嚴干律己的自律精神。這種精神，不管我們是否在領導崗位上，也不管我們手中握的是實權，還是虛權，這是每一個國家公務員都必須具備的精神。

為民貴在于自覺，務實貴在于奉獻，清廉貴在堅持!

焦裕祿，孔繁森，這些黨的好干部，憑什么贏得人名的愛戴?憑的就是一顆，為人民服務的真心，憑的就是一腔真抓實干的熱血，憑的就是一身正氣，兩袖清風的品格!

人生于世，如滄海一栗，如自駒過隙實現人生價值!一千三百多年前，唐宋八大家之一的韓愈，受貶到潮州時，一不顧個人得失，為民辦事，當地人民為他立嗣刻碑，共產黨員焦裕祿為人民利益嘔心瀝血，光榮殉職被人民永記于心中。百姓心中一桿秤，只要為民務實，清廉，就能得到人民群眾的真心擁護和愛戴。為民務實，清廉既是群眾的期盼，更是我們黨員干部的行為準則。

從廣義上講，作為一名邊防人員，政治上不熱情，工作上不務實，得過且過，卻上的上不務實，不清廉的行為。人要講良心，在其位，干其事，拿了人民的俸祿，就要給人民干事，給人民辦事!