在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

員工犯錯檢討書500字篇一

你們好!

20__年4月8日上午10：40分，一家客戶來到酒店，直到11：50分。期間客人要求吸煙，我也同他一起抽。結(jié)束后我同客人一起出酒店，沒有將桌上有香煙頭的紙杯及時收拾。下午宋總檢查時發(fā)現(xiàn)該情況。4月8日下午1：10分，宋總檢查發(fā)現(xiàn)桌上有香煙頭。

在該起事件中，我犯了如下錯誤：

首先進(jìn)入一個企業(yè)，首先要學(xué)習(xí)并融入該公司的企業(yè)文化。作為___的一名員工，沒有認(rèn)真地學(xué)習(xí)好___的企業(yè)文化——___之道，以致在日常工作中思路不清，沒有認(rèn)真地按照___之道來約好自己的言談舉止。

第二，沒有按照領(lǐng)導(dǎo)的工作思路去開展工作，許科曾經(jīng)三令五申酒店內(nèi)不能吸煙。

第三，作為一名酒店員工，違反公司的有關(guān)管理規(guī)定，違反《員工手冊》中廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙的規(guī)定。

第四，原則意識不強(qiáng)，沒有主見，責(zé)任感不強(qiáng)。客戶要求抽煙，不但沒有制止，反而同客戶一起抽。

第五，做事情拖泥帶水，三心二意。不能及時地發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題。抽完煙后沒有及時地處理煙頭，給酒店帶來不利的影響。

在以后的工作中，要進(jìn)一步地認(rèn)真學(xué)習(xí)好___之道，嚴(yán)格按照___之道來開展工作，要時刻遵守___的各項(xiàng)管理規(guī)定。在此基礎(chǔ)上，要按照領(lǐng)導(dǎo)的工作思路來開展工作，遇到問題要及時地同領(lǐng)導(dǎo)多請示、多請教、多匯報。努力地、認(rèn)真地完成上級交給的任務(wù)，做好自己的本職工作。千里之堤，毀于一穴。同時更要有細(xì)節(jié)意識。細(xì)節(jié)決定成敗，做工作要做得越細(xì)越好。

檢討人：

20__年__月__日

員工犯錯檢討書500字篇二

尊敬的xx：

您好！

首先，我要對我我昨天在工作中犯錯，給公司帶來了不必要的損失道歉。在工作中犯錯是不可避免的，重要的是我們要通過這次錯誤，學(xué)習(xí)到相應(yīng)的教訓(xùn)，然后不斷的成長和強(qiáng)大。所以我寫下這份檢討書，為了在接下來的日子，有著更強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和更深厚的工作經(jīng)驗(yàn)，特地為我昨天犯的錯進(jìn)行檢討。

我將我昨天犯錯的原因和以后改進(jìn)的方法總結(jié)如下：

一、在公司培訓(xùn)和教學(xué)時候沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)。這次犯錯在工作中失誤，總的來說還是因?yàn)槲覍ぷ鬟€是不特別熟悉，業(yè)務(wù)工作能力不能跟上公司的平均水平，還不能做到一名獨(dú)當(dāng)一面的員工。而我為什么不能像其他同事一樣每天出色的完成自己的工作呢？我認(rèn)為是我在公司組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，我自己偷懶了，很多細(xì)節(jié)都沒有學(xué)到，也沒有學(xué)懂，事后也并沒有請教領(lǐng)導(dǎo)和同事。在之后的培訓(xùn)和技能訓(xùn)練的時候，我一定不會認(rèn)真學(xué)習(xí)和聽講。在平時的工作中也會虛心想同事們學(xué)習(xí)，不懂就問，所謂“活到老學(xué)到老”，在平時休息的時間里，我也會注意相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，保證以后同樣的錯誤肯定不會再次發(fā)生，成為一名出色的公司員工，為公司爭取更多的業(yè)績。

二、不知道總結(jié)，老是犯同樣的錯。實(shí)話實(shí)說，其實(shí)這已經(jīng)不是我第一次犯這樣的錯誤了。但是因?yàn)橹胺稿e后沒有發(fā)生什么不好的事情，所以我就沒有引起重視，導(dǎo)致這次事情的發(fā)生。現(xiàn)在想起來真是追悔莫及，明明本來就是可以避免的事情，因?yàn)槲沂竽看绻獾南敕ǎ屵@種損害公司的錯誤發(fā)生。如果在第一次這種錯誤發(fā)生后，我能好好檢討并改正過來，我想事情也不會發(fā)展到這個地步。可見犯了錯就要及時總結(jié)改正，這樣自己才能不斷進(jìn)步，工作也才會漸入佳境，完成的更加出色。所以，我在接下的工作時間里一定會每天都對自己工作進(jìn)行總結(jié)，不斷改進(jìn)自己的工作方法，提高自己的工作效率。

為公司獲得更多的利益，公司好了，自己在公司的待遇才會。所以在接下來的時間里我一定會更加努力的，謝謝！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工犯錯檢討書500字篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

今天，我給你寫了一封充滿罪惡感和遺憾的信，告訴你我對我的不良行為的深刻理解，以及我決心再也不會犯這樣的錯誤。

這是一次深刻的考試，我為這次的錯誤感到羞愧。我真不該這么做。我不應(yīng)該違反公司規(guī)定的。作為一名員工，我們應(yīng)該充分遵守公司的安排，這一次我不太重視公司的規(guī)章制度。我覺得很慚愧，我希望領(lǐng)導(dǎo)能原諒我的錯誤，這次我真的很后悔。

雖然人們總是犯錯誤，我知道我不能用它作為借口，但我還是想盡量避免這樣的錯誤，希望領(lǐng)導(dǎo)能相信我的悔悟。我的不良行為并不是要挑戰(zhàn)公司的規(guī)章制度。這絕對是一個錯誤，領(lǐng)導(dǎo)人說你想犯錯誤，你不應(yīng)該在你面前犯錯，這是對的。我感覺非常慚愧。

相信領(lǐng)導(dǎo)看到我的這種態(tài)度也能知道我對這種態(tài)度有一種深刻的懺悔，所以非常重視這件事，我希望領(lǐng)導(dǎo)能原諒我的錯誤，我可以保證領(lǐng)導(dǎo)不會有類似的錯誤發(fā)生在未來。

今天我真的是很深刻的認(rèn)識到了我的錯誤，知道領(lǐng)導(dǎo)說的話就要聽從，領(lǐng)導(dǎo)說的話也絕對會實(shí)現(xiàn)他的諾言，領(lǐng)導(dǎo)所要管的一定是為了我們好，所以我們不用挑戰(zhàn)公司的紀(jì)律，我們是員工，永遠(yuǎn)都沒有能力對領(lǐng)導(dǎo)說出來的話產(chǎn)生不聽從的想法，我們員工可以做的事情就是好好的聽從領(lǐng)導(dǎo)的話，好好的工作，讓領(lǐng)導(dǎo)可以放心，讓領(lǐng)導(dǎo)可以信任。

犯了這樣的錯誤，對于領(lǐng)導(dǎo)對我的期望也是一種很大的打擊，領(lǐng)導(dǎo)辛苦的工作，讓我們可以收入的好一點(diǎn)，讓我們可以全身心的投入到工作當(dāng)中。可是，我卻違背了領(lǐng)導(dǎo)的心意，我犯了這樣的錯誤，簡直是對于領(lǐng)導(dǎo)心血的否定，我對此也感到很慚愧，領(lǐng)導(dǎo)的勞累是我們

所不知道的，每天為了公司而忙碌，為了公司而承受著巨大的壓力。

這一切的一切都是我們所不能夠了解的，我們可以做的就是做他們的乖孩子，聽從領(lǐng)導(dǎo)的話，領(lǐng)導(dǎo)是我們最親的人，也是我們在現(xiàn)在xx最可以信任的人，所以我們就要盡量的避免領(lǐng)導(dǎo)生氣，不給他們帶來不必要的煩惱。而我們作為他們最親的人也不能夠惹他們生氣，這個都是相互的，當(dāng)我們傷害到他們的心時，也是對于自己心的傷害，因?yàn)槲覀兪亲钣H的人。沒有任何人可以取代。

這次的事件我真的感到抱歉，希望領(lǐng)導(dǎo)可以原諒我，可以認(rèn)可我認(rèn)錯的態(tài)度，我真的已經(jīng)深刻的反省到我的錯誤了，希望領(lǐng)導(dǎo)再給我知錯就改的機(jī)會。也希望其他兄弟要引以為戒，不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了，這次的教訓(xùn)真的很大很大。

錯誤的性質(zhì)是嚴(yán)重的。我今天讓領(lǐng)導(dǎo)，讓其他兄弟擔(dān)心，其結(jié)果損害了多方利益，在公司造成極壞的影響。這種行為，即使是并沒有影響公司，仍然是不對的，此舉本身就是違背了做員工的原則。我自己的一時疏忽，和一時的想法，完全不理會其他人的想法。

這也是不對的，人是社會的人，大家不應(yīng)該只是想著自己，我這么做，害的那個是那些和我一起工作的兄弟，我這樣做，實(shí)際上也是在害他們。而且，在也是對領(lǐng)導(dǎo)的不尊重。所以，領(lǐng)導(dǎo)把讓我寫檢討，也是為了讓我深刻的認(rèn)識到這點(diǎn)。

其次，我的行為也是一種對領(lǐng)導(dǎo)的工作不尊敬的表現(xiàn)。中國是一個禮儀之邦，自古就講究尊師重道，這是一種傳統(tǒng)的美德，過去我一直忽視了它。拋開這一層面，不單單是領(lǐng)導(dǎo)，無論對任何人，我們都應(yīng)該尊重他，尊重他的勞動，他的勞動成果。我這樣做，直接造成了不尊重領(lǐng)導(dǎo)，不尊重他人，不尊重他人勞動的惡劣影響。作為一名新一代的員工，一名正在接受人生洗禮的人來說，這種表現(xiàn)顯然不符合公司對我們的要求。

再次，我這種行為還在公司兄弟之間造成了及其壞的影響，破壞了公司的形象。兄弟之間本應(yīng)該互相學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，紀(jì)律良好，而我這種表現(xiàn)，給兄弟們帶了一個壞頭，不利于公司的風(fēng)氣建設(shè)。同時，也對公司形象造成了一定損害。

我司在人們心目中一直是一個紀(jì)律嚴(yán)明的公司，我們應(yīng)該去維護(hù)這個形象而不是去破壞它！我只有認(rèn)真反思，尋找錯誤后面的深刻根源，認(rèn)清問題的本質(zhì)，才能給公司和自己一個交待，從而得以進(jìn)步。做為一名員工我沒有做好自己的本職，本應(yīng)該在工作的時候努力工作，而我卻在工作的時候做出違背公司規(guī)定的事，辜負(fù)了公司平時對我的教育之恩，公司含辛茹苦的把知識教給我們，是想讓我們做一個對公司對社會有用的人，而我卻在工作的時候做出違背規(guī)定的事。

我現(xiàn)在已經(jīng)徹底認(rèn)識到我的行為不僅沒有幫助公司建立好良好的次序的目的，反而是害了他，也對領(lǐng)導(dǎo)是一種欺騙行為.自從接受了領(lǐng)導(dǎo)對我的批評教育，我已經(jīng)深刻認(rèn)識到這件事情的嚴(yán)重性，領(lǐng)導(dǎo)教育我說明領(lǐng)導(dǎo)是非常的關(guān)心我，愛護(hù)我，所以我今后要聽領(lǐng)導(dǎo)的話，充分領(lǐng)會理解領(lǐng)導(dǎo)對我們的要求，并保證不會在有類似的事情發(fā)生。幫助領(lǐng)導(dǎo)給班里營造良好的工作的氣氛。

望領(lǐng)導(dǎo)給我改過自新的機(jī)會.領(lǐng)導(dǎo)是希望我們成為公司的棟梁，所以我在今后公司的工作生活中更加的努力，不僅把領(lǐng)導(dǎo)教我們的學(xué)好，更要學(xué)好如何做人，做一個對公司有用的人，一個正直的人。使領(lǐng)導(dǎo)心慰的好員工，領(lǐng)導(dǎo)如同父母般對我們的愛都是無私的，所以我們也要把領(lǐng)導(dǎo)對我們的無私精神深刻發(fā)揚(yáng)。通過這件事情我深刻的感受到領(lǐng)導(dǎo)對我們那種恨鐵不成鋼的心情，我所犯的錯誤的性質(zhì)是嚴(yán)重的。

我的行為在公司和員工里面造成極壞的影響。這種行為，即使領(lǐng)導(dǎo)允許，此舉本身就是違背了員工的道德和努力工作的精神、違背了公平的原則。這樣一種極其錯誤的行為就是典型的錯誤。尤其是發(fā)生在我這樣的二十一世紀(jì)的新一代員工身上。弘揚(yáng)我司的拼搏精神，走頑強(qiáng)拼搏進(jìn)取之路既是我的責(zé)任，也是我堅(jiān)定不移的前進(jìn)方向。然而，我的行為卻背道而馳。一個優(yōu)秀上進(jìn)的員工當(dāng)然要努力爭取好的成績，但不能不顧一切、不擇手段地去達(dá)到目

的，這是一個關(guān)系到如何成人，如何成才的一個重大原則問題。一個人的成長和進(jìn)步，不僅僅是工作上的提高，更重要的是思想、作風(fēng)方面上的培養(yǎng)和錘煉。我忽視了這樣一個重要的問題，為此而犯了方向性的錯誤。我所犯錯誤的影響是很壞的。直接造成不尊重兄弟們、不尊重領(lǐng)導(dǎo)、不尊重公司的惡劣影響。

過去，我司不僅是業(yè)績好、思想好，在精神風(fēng)貌、隊(duì)紀(jì)禮儀、文化建設(shè)等方面也享有較好的聲譽(yù)，而由于我的錯誤，大大損害了公司的形象。本來，領(lǐng)導(dǎo)是對我很器重的，然而，我的錯誤深深地傷害了他們的心。我所犯的錯誤，無疑產(chǎn)生了很大的負(fù)面影響，帶了一個壞頭。其他的兄弟在他們成長的過程中，由于我所犯錯誤，給他們帶來了不應(yīng)有的負(fù)面影響和不應(yīng)承受的思想壓力。

我為自己所犯的錯誤而帶來的這一切而深感痛心和后悔。我所犯的錯誤教訓(xùn)是深刻的。上級領(lǐng)導(dǎo)，公司都委以重任并寄予厚望，我自己也一直感到責(zé)任重大不敢茍且，認(rèn)真工作，全力投入。但事實(shí)證明，僅僅是熱情投入、刻苦努力是不夠的，還要有清醒的頭腦、大局意識和紀(jì)律觀念，否則就會在工作上迷失方向，使公司蒙受損失。

造成如此大的影響，我必須要承擔(dān)盡管是承擔(dān)不起的責(zé)任，尤其是作在我司接受過教育的人，在此錯誤中應(yīng)負(fù)不可推卸的責(zé)任。我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。同時也真誠地希望領(lǐng)導(dǎo)能繼續(xù)關(guān)心和支持我，并卻對我的問題酌情處理。早在我踏進(jìn)公司前，領(lǐng)導(dǎo)就已三申五令，一再強(qiáng)調(diào)公司的紀(jì)律.可是今天上午我還是在一時疏忽之下違背了公司的規(guī)定，沒有好好吸收領(lǐng)導(dǎo)嘔心瀝血給我們的教訓(xùn)。我應(yīng)當(dāng)珍惜這個機(jī)會，深刻反省，努力工作。

同時，領(lǐng)導(dǎo)，您的關(guān)心也令我深深地感動，我知道您及時發(fā)現(xiàn)并教導(dǎo)我，令我下次不再犯.您是多么慈祥，多么偉大！我相信你一定能原諒我這次無意間所犯的錯誤，之所以說是無意間

是因?yàn)槲液土硪粋€兄弟交接過了，雖然這也許只是一個搪詞，真實(shí)就是真實(shí)，事實(shí)就是我還是違背了公司的規(guī)定了，希望領(lǐng)導(dǎo)能原諒。

對不起，領(lǐng)導(dǎo)！這次我犯的是一個嚴(yán)重的原則性的問題.錯誤已像光天化日下的兇器說出了一切事實(shí)。

領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻的認(rèn)識到此事情的嚴(yán)重性。

如今，大錯既成，我深深懊悔不已.深刻檢討，認(rèn)為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：思想覺悟不高，本人對公司的規(guī)章制度尊重不夠。以后我將對領(lǐng)導(dǎo)有更多的尊重.對重要事項(xiàng)重視嚴(yán)重不足.平時生活作風(fēng)懶散，如果不是因?yàn)檫^于懶散也不至于如此。

我辜負(fù)了您的一番心血，事無巨細(xì).見微知著，由小及大，我作為一名成人還像小孩子一樣會犯這樣原則上的錯誤，給兄弟們作了壞榜樣，造成了極惡劣的影響，對于這件事情，所造成的嚴(yán)重后果我做了深刻的反思：

1.在兄弟們中間造成了不良的影響，由于我的行為，有可能影響公司紀(jì)律性，讓其他兄弟也有可能犯錯，這是對其他兄弟們的人生的不負(fù)責(zé)。

2.嚴(yán)重影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能提高.如今錯已鑄成，我深感懊悔，深刻檢討自己的錯誤。

3.思想覺悟不高，對問題的認(rèn)識不足。試想如果當(dāng)時我就認(rèn)識到此事的嚴(yán)重性，錯誤就不可能發(fā)生.所有的問題都?xì)w咎于我還未能達(dá)到一個現(xiàn)代員工應(yīng)具有的認(rèn)識問題水平，為能對領(lǐng)導(dǎo)的辛勤勞作作出回報，我越來越清晰的感覺到自己所犯的錯誤的嚴(yán)重性。

為此，我一定會要求自己在未來更加嚴(yán)格。我將認(rèn)真完成我的工作，對我的工作嚴(yán)格要求，使我的言行符合現(xiàn)代員工的要求。

在這一重大錯誤的一部分中，我認(rèn)為有必要回顧一下我的行為，這是一個令人震驚的自我批評。根據(jù)教師的要求，挖掘和發(fā)現(xiàn)自己的錯誤根源，認(rèn)定可能造成嚴(yán)重后果。

我希望領(lǐng)導(dǎo)能從我的理解中理解，從光療中，請關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)和兄弟繼續(xù)監(jiān)督，幫助我改正缺點(diǎn)，取得更大的進(jìn)步。

在未來，我會努力學(xué)習(xí)，努力工作，積極為公司做出貢獻(xiàn)，為公司增添光彩。請相信我！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工犯錯檢討書500字篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

x月x日，因?yàn)樵诠ぷ髦械氖韬觯以趥€中犯下了非常嚴(yán)重的錯誤！對此，我真的深感后悔！我深知，自己是一名xxx公司的員工，知道自己是一名xxx部門的一員！但是，面對您給予的重任，我卻因?yàn)樽约旱囊粫r糊涂，造成了現(xiàn)在這樣的情況！我真的很抱歉！

作為員工，我們應(yīng)該嚴(yán)格嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拿鎸ψ约旱墓ぷ鳌＿@次的錯誤，確實(shí)并不是我故意犯下的錯誤！但是因?yàn)樽约旱牟粐?yán)謹(jǐn)，不仔細(xì)，造成事情發(fā)展成錯誤，我也有非常大的責(zé)任！我真的很后悔。

現(xiàn)在回想起來，自己真的很感謝大家，如果沒有大家的幫助，自己在遇上這樣的麻煩的時候自己是難以挽回的。多虧了大家的幫忙，這才沒能造成更加嚴(yán)重的損失。當(dāng)然，通過這次的反省，我也認(rèn)識到了自己在工作中大有問題！過去的時候，自己謹(jǐn)遵公司的規(guī)定，嚴(yán)格的遵守工作的要求。但是，也正因?yàn)槿绱耍约翰欢兺ǎ@才在這次的工作中犯下了這樣那個的錯誤！現(xiàn)在仔細(xì)的反省一下，這還真是慚愧。

如果我能謹(jǐn)慎一點(diǎn)，小心一點(diǎn)，甚至更加的認(rèn)真對待一點(diǎn)！這樣那個的錯誤又怎么會發(fā)生呢？這一切都是因?yàn)槲以诠ぷ髦袑ψ约汗芾聿粐?yán)格，不嚴(yán)謹(jǐn)。是我對工作的散漫，導(dǎo)致了問題最終發(fā)生！

仔細(xì)的想想，這次的問題中，其實(shí)有不少的問題，都是領(lǐng)導(dǎo)您早早的就提過的事情。但是自己在學(xué)習(xí)的時候沒有仔細(xì)，導(dǎo)致自己的明明知道還是犯下了這樣的錯誤！這實(shí)在是非常的糟糕！如果我在當(dāng)時能及時的認(rèn)識到自己的錯誤，能及時的改正自己的問題！那么也就會不會有這么多的麻煩。我很慚愧，更是抱歉。因?yàn)樽约阂粋€人，卻造成了這么多的麻煩和問題，給大家添了麻煩。真的很對不起！

面對這次的錯誤，我真的“無話可說”，因?yàn)樽约旱膯栴}所導(dǎo)致的問題，我無力去反駁。我能夠做的，只有去改變自己，去調(diào)整自己。讓自己能在今后的工作中努力的提升自己，成為一名出色的員工。

我很抱歉，自己居然在工作中犯下這么大的問題，實(shí)在是心中有愧。但是，這也是對我自己的一次警鐘！我一定會及時的改正，及時的修正自己！今后，我一定不會再犯下這樣的u錯誤！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工犯錯檢討書500字篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

前段時間由新入職的我進(jìn)行當(dāng)日值班，負(fù)責(zé)全站各項(xiàng)日常管理工作。值班期間，公司領(lǐng)導(dǎo)一行來站里檢查指導(dǎo)工作，由于我的責(zé)任心不強(qiáng)，未能及時接待好各位領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)生了重大的管理紕漏，對此事件我負(fù)全部責(zé)任。

事件發(fā)生后，我及時意識到了錯誤的嚴(yán)重性，閉門思過，工作態(tài)度不夠端正，思想松懈，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導(dǎo)致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒有達(dá)到一個新員工應(yīng)有的思想要求。工作責(zé)任心不強(qiáng)，未能較好履行崗位職責(zé)的要求，工作流于表面化，沒有扎實(shí)落實(shí)好各項(xiàng)工作，沒有達(dá)到一個新員工應(yīng)有的素質(zhì)要求。

危機(jī)意識不強(qiáng)，對站的工作性質(zhì)認(rèn)識不夠，對安全生產(chǎn)放松警惕，未能全面履行監(jiān)督職能，直接導(dǎo)致對進(jìn)站公司領(lǐng)導(dǎo)的疏忽與怠慢，沒有達(dá)到一個新員工應(yīng)有的意識要求。工作流程尤其是信息流程沒有抓到位，未能全部落實(shí)執(zhí)行信息反饋制度，從站領(lǐng)導(dǎo)到普通員工對站內(nèi)人員情況沒有做到及時清晰的掌握，沒有達(dá)到一個新員工應(yīng)有的能力要求。

作為一個新員工，發(fā)生這樣嚴(yán)重的錯誤是絕不應(yīng)該的，說明我在自身修養(yǎng)、工作態(tài)度和管理能力方面，都存在嚴(yán)重的不足，必須立刻進(jìn)行脫胎換骨的自我改造。針對本次事件反映出來的各項(xiàng)嚴(yán)重問題，我將端正工作態(tài)度，強(qiáng)化管理能力，盡快達(dá)到一個新員工應(yīng)具備的素質(zhì)要求。

進(jìn)行深刻檢討，對自己在此次事件中造成的不良影響向全廠致歉，并申請?zhí)幏帧Ｏ蛉w員工進(jìn)行深刻檢討，對由于本人導(dǎo)致的不良事件，請全站員工予以批評。組織召開班子會和員工大會，針對此次事件反映出的各項(xiàng)管理漏洞，研究布置以下重點(diǎn)工作。第一，以此次事件為參照，深刻反思事件發(fā)生原因，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，端正全員工作態(tài)度，提高全員工作能力，培養(yǎng)全員主動意識，嚴(yán)抓嚴(yán)管，杜絕類似事件發(fā)生；第二，加強(qiáng)崗位巡檢力度，加強(qiáng)崗位監(jiān)控能力，加強(qiáng)崗位信息流的暢通，確保站的生產(chǎn)運(yùn)行安全。

我會深刻吸取本次事件的教訓(xùn)，深挖自身陋習(xí)，盡快做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓員工放心的一名比較稱職的新員工。請領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中對我繼續(xù)進(jìn)行嚴(yán)格要求，這是對我的的關(guān)心和愛護(hù)！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工犯錯檢討書500字篇六

尊敬的總經(jīng)理：

您好！

我是來自xx部門的xx，今天早上開會時，會議所需要的內(nèi)容資料，因?yàn)槲业氖殻鴽]有準(zhǔn)備好，導(dǎo)致會議推遲舉行。現(xiàn)就這一件事，特此向您表示歉意，同時也作這篇檢討書向您表示我已經(jīng)深刻認(rèn)識到了自己的錯誤，也為自己會出現(xiàn)這樣的行為表示懊惱。

原因是因?yàn)榻裉煊袝h資料要準(zhǔn)備，而我則負(fù)責(zé)準(zhǔn)備這些資料，處于對部分機(jī)密文件的保護(hù)，因此沒有保存在網(wǎng)絡(luò)上，而是使用u盤進(jìn)行傳輸使用。而昨天下班后，因?yàn)檫€需要將一部分資料進(jìn)行整理，統(tǒng)合，所以我將其帶回了家中。因?yàn)樽蛱旃ぷ鞯臅r間比較晚，到了凌晨一點(diǎn)多，我直接就回床上休息了。然后今天來到公司后才發(fā)現(xiàn)u盤沒有帶過來，而是還在家里的電腦上。我急急忙忙的回家去，但早上九點(diǎn)左右，路上還是有點(diǎn)堵，一來一回時間差不多花了近一個半小時，會議也耽誤了，推遲了開會時間。

我在部門工作時間不算長，如今也有差不多兩年的時間了。相比公司里的很多員工來說，我還太年輕。年輕，自然做事是比不過他們的沉穩(wěn)。我自己也能感受的到，在平常的工作里也常體現(xiàn)出來，很多時候我考慮事情沒有顧忌到之后的發(fā)展，經(jīng)驗(yàn)比起他們來說，我還是差的太多了，而現(xiàn)在連這件小事都做不好，耽誤了各位領(lǐng)導(dǎo)寶貴的時間。這是我的失職行為，也是我不成熟的體現(xiàn)。明明只是一個小動作，只用將u盤拔下來然后放進(jìn)公文包就好了，而我卻是因?yàn)槔劬椭苯尤バ菹⒘耍稽c(diǎn)也沒有吃苦耐勞的精神。這樣做事，又怎么能做好？

我對不起領(lǐng)導(dǎo)的栽培，對不起公司的栽培。

從今開始，我會嚴(yán)格要求自己，提高自身素質(zhì)，提升自身職業(yè)素養(yǎng)。為公司的建設(shè)貢獻(xiàn)出自己的力量，無論如何，這樣的事情是不可能再發(fā)生的。而之后的工作里，我也會將每次的工作仔細(xì)檢查，降低錯誤的發(fā)生。我不敢保證不完全犯錯，但我會將這個幾率降低的最小。

請您多多關(guān)照！

此致

敬禮！

檢討人：xx

20xx年x月x日

員工犯錯檢討書500字篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

真的非常抱歉！在您對我進(jìn)行了批評教育之后，我立馬深刻的反省了自己在工作中的錯誤。從自己的反省中我認(rèn)識到自己這樣在工作中不認(rèn)真、懶惰、不負(fù)責(zé)的行為是一種非常嚴(yán)重的“事故”！這不僅僅對自己的工作造成影響，更是將公司產(chǎn)品的整體質(zhì)量拉低，造成非常嚴(yán)重的影響！

我非常的慚愧，自己在一開始的時候沒能認(rèn)識到自己這樣的行為會帶來怎樣的危害，只是因?yàn)樽约阂粫r偷懶的欲望就犯下了這樣不顧工作質(zhì)量的事情，真的非常的抱歉！在認(rèn)識到自己的行為所帶來的問題后，我也開始反省自己在過去的工作中或多或少的所犯下的問題。

反省這次的錯誤，領(lǐng)導(dǎo)您明明對我的工作在三的強(qiáng)調(diào)，也多次的告訴我這非常的重要。但是，我卻沒能在您教導(dǎo)的時候好好的聽您的話，更是在之后工作的時候?qū)⒛亩啻沃腋孢z忘。導(dǎo)致在工作中錯誤百出！這真的讓我感到慚愧不堪。

現(xiàn)在工作的情況出來了，自己因?yàn)樵诠ぷ髦械腻e誤，導(dǎo)致要對過去的錯誤進(jìn)行修改，這我完全義不容辭。但是，因?yàn)檫@次的錯誤，導(dǎo)致工作中出現(xiàn)了各種各樣的麻煩，這讓我感到萬分的慚愧。

回想自己的錯誤，我認(rèn)為我需要好好的從思想上改正自己。要是我能在工作的時候再多認(rèn)真的聽取領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和指點(diǎn)，要是我能在工作中多去向領(lǐng)導(dǎo)請教。要是，我能更加認(rèn)真的對待自己的工作。我想我這樣的錯誤也就不會出現(xiàn)了！這樣的情況其實(shí)完全可以避免，完全不應(yīng)該發(fā)生！但是我因?yàn)樽约旱膽卸瑁x擇了憑著自己的想法工作，沒有去和領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)，也沒有仔細(xì)的去思考。這就釀成了這樣的大錯！

我感到很抱歉，這次的錯誤，不僅僅是因?yàn)槲业膽卸瑁瑯右泊砹宋以诠ぷ鬟^中的散漫、不負(fù)責(zé)！這些都是作為一名工作者不應(yīng)該有的習(xí)慣，這些行為習(xí)慣不精會導(dǎo)致工作的質(zhì)量下降，更會引起錯誤的頻繁出現(xiàn)！我認(rèn)識到，我要改正這次的錯誤我必須從自己的基本改起！我要重新樹立自己對工作的責(zé)任感，讓自己認(rèn)識到工作，了解工作。

在今后的工作中，我會定時的反省自己，讓自己認(rèn)識到自己在工作中的問題，并不斷的改進(jìn)，讓自己能成為一名出色的員工。希望領(lǐng)導(dǎo)能原諒我這一次的錯誤！再給我一次機(jī)會，我一定不會讓領(lǐng)導(dǎo)失望！

此致

敬禮!

姓名：

日期： 年 月 日

員工犯錯檢討書500字篇八

尊敬的__：

本人自20_年_月入職，在入職的一個多月里，深刻體會公司開展作風(fēng)整頓的重要意義，為何需要進(jìn)行批評與自我批評。對本人來講，身處于客服部客服主管崗位，卻不能進(jìn)行自我反思，從而在工作中也未能達(dá)到原有工作目標(biāo)。因此對照作風(fēng)整頓的內(nèi)容，總結(jié)出很多切實(shí)存在，而未能引起重視的隱患。具體內(nèi)容如下：

1、缺少自查：在日常工作當(dāng)中，缺愛自我檢查意識。常常滿足于自己，不能主動去發(fā)現(xiàn)和處理問題。常常都是被動挨打。對于這樣的工作狀態(tài)，常常使得部門員工工作紀(jì)律散漫。工作績效不高等狀況。

2、部門溝通存有部門墻：團(tuán)隊(duì)工作本身來說就是相互配合協(xié)調(diào)，特別想物業(yè)這樣一個整合服務(wù)團(tuán)體，是需要每一個部門無縫的配合才可達(dá)成優(yōu)質(zhì)的物業(yè)服務(wù)，然而在日常工作中常常怕別人對自己或者部門進(jìn)行指點(diǎn)批評，認(rèn)為這是權(quán)力濫用。而后相互攻擊或者指責(zé)。導(dǎo)致部門溝通鏈斷裂，形成隔閡。從而導(dǎo)致整體工作延后。

3、缺少內(nèi)部溝通：團(tuán)隊(duì)不僅面對外部顧客，更多的是保證內(nèi)部顧客的滿意度。所謂內(nèi)部顧客就是員工，當(dāng)員工擁有者熱情飽滿、工作積極的狀況，工作也就變得簡單。因?yàn)檫@樣的團(tuán)隊(duì)從不缺乏挑戰(zhàn)困難的戰(zhàn)斗意識。懂得溝通與信任也將成為自己最有利的盔甲和武器。如果內(nèi)部一團(tuán)死水，缺乏溝通，員工之間缺乏信任。這樣的團(tuán)隊(duì)難以創(chuàng)造工作業(yè)績。這樣的團(tuán)隊(duì)有優(yōu)秀但卻難以卓越。

4、缺乏發(fā)現(xiàn)和總結(jié)：在日常工作當(dāng)中，無論員工或者領(lǐng)導(dǎo)都會在公司或許團(tuán)隊(duì)找到提升管理的資源。這些是什么，你身邊的人和事，或許是社會關(guān)系與背景。當(dāng)你每次從這些資源插身而過的時候就選擇與常人無異，如果將這些支援整合，你會發(fā)現(xiàn)其實(shí)很多工作就是一個電話就能解決，因?yàn)槟阏J(rèn)識可以幫助你的人，這就是一種資源。

5、缺乏集體意識和團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感，在團(tuán)隊(duì)中如果缺乏集體容易，就會像是沒有靈魂的軀殼。無論失去什么都不會覺得疼，這樣的團(tuán)隊(duì)缺很長創(chuàng)造高品質(zhì)溝通和優(yōu)秀的工作業(yè)績。我不能否認(rèn)這樣的團(tuán)隊(duì)可以培養(yǎng)哪些適合獨(dú)立而成為優(yōu)秀，但是我堅(jiān)信，這樣的團(tuán)隊(duì)永遠(yuǎn)不可能稱之為團(tuán)隊(duì)。也不能形成團(tuán)隊(duì)意識，因此也終將不能成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)沒有靈魂就沒有目標(biāo)。沒有目標(biāo)就失去團(tuán)隊(duì)動力，一個優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)就像一把筷子，不是隨意就能折斷，這樣的團(tuán)隊(duì)也不會害怕所有問題，因?yàn)樗麄兪俏浵佨妶F(tuán)，看似散落與渺小，但是往往無堅(jiān)不摧。

檢討人：__

日期：20_年_月_日

員工犯錯檢討書500字篇九

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

以下是我對工作態(tài)度不端正、失誤錯誤的個人感觸。其實(shí)，承認(rèn)錯誤對于任何人來說都是一次經(jīng)歷磨練與痛心的過程，但我就必須承認(rèn)錯誤，勇敢、積極得去面對和解決。

第一，關(guān)于我工作知識方面存在不足。通過反省，我深刻明白工作能力缺乏的唯一解決之道就是刻苦學(xué)習(xí)。因此今后對于工作方面存在不懂之處，我應(yīng)自己刻苦地學(xué)習(xí)。

第二，關(guān)于我的工作作風(fēng)懶散。通過反省，我已經(jīng)認(rèn)識到一個人存在工作懈怠、偷懶、怕吃苦等習(xí)慣的原因恰恰是因?yàn)槿鄙馘憻挘鄙俅煺邸Ｌ热粢粋€經(jīng)歷過磨練和艱辛地人，就會更加珍惜自己的工作。因此，通過此次檢討讓我一定程度上經(jīng)歷了一份艱辛，而我也希望通過自己今后刻苦用心的工作，更多的體驗(yàn)一份艱辛，克服自己工作懈怠、偷懶、怕吃苦的壞毛病。

第三，我的危機(jī)意識嚴(yán)重欠缺。今后我在日常工作中，在認(rèn)真做好自己本職工作的同時，更應(yīng)該逐漸地學(xué)習(xí)領(lǐng)悟一些銀行其他工作的整體情況，這樣讓我在今后的任何一項(xiàng)工作中都能清晰明朗，就能夠更加明白自己工作的意義，以便于更好的工作。

檢討書200字 | 檢討書300字 | 檢討書500字 | 檢討書1000字 | 檢討書2000字

員工犯錯檢討書500字篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。看著自己到現(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的。

經(jīng)過認(rèn)真、仔細(xì)的反省，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯誤：

任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團(tuán)隊(duì)對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。

作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。

但是，在這點(diǎn)上面，我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失。

絕于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，繃緊思想這根弦，認(rèn)真學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理制度，立足職能職責(zé)，不斷提高執(zhí)行力，提升服務(wù)水平；

二是堅(jiān)持工作上親力親為，嚴(yán)格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥、效率的工作作風(fēng)，抓好管理制度的督促落實(shí)，制定出切實(shí)可行、可操作性強(qiáng)的管理方法；

三是在以身作則的前提下，嚴(yán)格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的.開展，從長遠(yuǎn)來講，也有利于他們的個人成長。

領(lǐng)導(dǎo)的批評使我認(rèn)識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機(jī)會，我懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我。

此致

敬禮！

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20____年____月____日