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最新高速文明旅游工作總結(模板5篇)

時間:2025-05-07 作者:QJ墨客

總結是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種,這決定了總結有很強的客觀性特征。相信許多人會覺得總結很難寫?下面是我給大家整理的總結范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家能夠有所幫助。

2023年高速文明旅游工作總結大全

高速文明旅游工作總結篇一

旅游工作匯報在全市上深入貫徹“三個代表”重要思想,縱深推進各項改革的重要時刻,市委領導同志抽出時間專門聽取旅游業發展情況匯報,充分體現了市委對旅游工作的重視和支持。這對我們既是鼓勵,又是鞭策。在此,我謹代表市旅游局及全市旅游行業廣大干部職工向各位領導表示衷心感謝。下面,我將我市旅游業發展情況作以匯報,懇請批評指正。

一、我市旅游業發展現狀我市旅游業起步于1987年,以市委、市政府設立襄樊市旅游事業管理局為標志。但由于種種因素影響,當時我市旅游業發展十分緩慢。20xx年以來,在市委、市政府的高度重視下,我市旅游才真正進入大發展、快發展時期。特別是自20xx年以來,我們緊緊依靠市委、市政府的正確領導,認真貫徹上級旅游部門關于“大辦旅游、辦大旅游”的工作思路,堅持“政府主導、旅游主管、部門聯動、社會參與”的旅游工作方針,以創建“中國優秀旅游城市”為載體,大力整合旅游資源,優化配置旅游要素,奮力開拓旅游市場,促使我市旅游業取得了長足的進步和發展。

整個旅游發展呈現以下特點:一是旅游經濟持續增長,全省排序位次前移。近年來,經過市、縣兩級共同努力,我市以“三國文化”、“荊山生態”為主題的旅游產品日趨成熟,旅游配套設施日趨完善,全市旅游景區招徠、吸納游客的能力進一步增強,旅游經濟持續快速增長。20xx年以來,除20xx年遭遇“非典”之外,全市旅游經濟一直保持著兩位數的遞增速度。20xx年,全市共接待海內外旅游者萬人次,實現國內外旅游總收入億元,旅游經濟發展水平也由原來的全省第五位躍居全省第三位,在同類城市中提升到第二位。今年“五一”黃金周期間,全市共接待海內外旅游者萬人次,實現國內外旅游總收入億元,分別比歷史上最好的20xx年“五一”黃金周增長和。其中,納入全市假日旅游統計范圍內的全市18個重點景區點共接待游客萬人次,實現門票收入萬元。實現“五一”黃金周接待游客總量位居全省第四,旅游收入位居全省第三的良好水平。

二是旅游產品日趨豐富,精品名牌正在形成。經過多年開發和建設,目前全市已基本形成了觀光游覽、休閑度假、康療保健、宗教朝拜、文化旅游等多元化的旅游產品結構體系。以這些產品為依托,襄樊名城一日游、南、保、谷荊山原始自然生態游等旅游產品,正在成為省內外旅游界內推崇的襄樊精典線路,受到各地旅游者的青睞。同時,以中部名城文化尋古旅游區為主體,以西南部山地峽谷休閑度假旅游區和東北部平原河湖采風攬勝旅游區為兩翼,貫通湖北精品旅游線、中華三國文化線和襄樊名景攬勝大循環線的旅游精品正在形成。???、谷城、南漳3個縣以及??岛笃骸⒐瘸悄虾拥?鎮分別邁入“湖北省旅游先進縣(區)”和“湖北省旅游明星鄉鎮”行列,為樹立全市旅游品牌形象奠定了較好基礎。三是產業規模不斷擴張,旅游接待能力日益增強。截止到現在,全市共建成對外開放的各類景區29處。其中,國家a級景區(點)13處,國家4a級景區、全國農業旅游示范點和省級旅游度假區各1處;設立各類旅行社27家,其中具有經營出境游資格的國際旅行社1家;評定星級賓館52家,其中4星級1家,3星級9家,1-2星級42家,床位4000余張;評選、認定旅游商品84種,在去年省旅游局組織的全省旅游商品征集活動中名列第三,在今年4月省政府舉辦的“華中旅游博覽會”上為襄樊爭得了榮譽和地位。旅游服務接待設施基本能夠滿足海內外游客的不同需求。四是旅游合作開局良好,區域旅游地位日漸突出。

為適應旅游發展的新形勢,近年來,我們立足改變本地旅游產品號召力不強的現實,大膽探索與周邊地區進行旅游協作、合作的新路子,致力發展區域旅游。先后聯合十堰、南陽、神農架等地共同開發旅游產品,聯手開拓廣東、山東、武漢、北京等地市場,成功吸引了廣東、北京等地旅游專列的到來。今年,我們又積極爭取省旅游局支持,想方設法讓襄樊擠進了“湖北‘一江兩山’旅游精華游”的“籠子”,作為湖北省主打旅游產品向海內外推出。同時與武當山精誠合作,促成了我市龍頭景區古隆中與武當山、神農架達成捆綁銷售協議。4月30日,成功吸引了南京首架旅游包機來樊,為招徠大型旅游團隊打開了新的通道,提升了襄樊在中西部旅游中的區域地位。五是綜合環境明顯改善,旅游市場全面規范。

20xx年以來,結合城市“創優”,圍繞實現“優良秩序、優美環境、優質服務和游客滿意”的總體目標,全市大力強化旅游基礎設施建設,強力整治旅游環境,全力規范旅游市場,使市、縣兩級重點景區基本實現了“四通”、“六化”。即通水、通電、通有線電視、通無線通訊和綠化、硬化、美化、凈化、旅游廁所標準化、公用信息圖形符號規范化,提升了城市旅游硬件水平。在改善旅游硬件環境的基礎上,今年,我們又啟動了以提高旅游服務質量、服務水平等為內容的軟件建設工程。新年伊始,就聯合市委宣傳部、市文明辦在全市旅游行業開展了以“看襄樊、愛襄樊、襄樊人游襄樊”為主題的文明創建活動,把旅游行業文明創建、旅游宣傳促銷、旅游市場規范、旅游商品設計等融為一體,在省內外旅游界引起強烈反響,得到了省旅游局的高度評價。

為推動我市旅游市場健康有序發展,結合迎接“春節”和“五一”黃金周,我們與工商、公安、消防等部門聯手開展了旅游安全大檢查和旅游市場秩序大整頓;聯合宗教、林業、文化等景區主管部門啟動了景區環境專項整頓和治理工程,加強了旅游投訴的受理和立案調查等工作,規范了我市旅游市場,防止了重大旅游投訴和重大旅游安全事故發生,樹立了安全、誠信的旅游城市形象。

一是景區開發面臨各自為陣、盲目建設的挑戰。雖然市、縣兩級都編制了各自的《旅游發展總體規劃》,但受旅游業在我市發展時間不長,旅游法律法規不健全,旅游資源分屬不同部門管理或所有,旅游部門缺乏必要的調控職能等諸多因素制約,全市旅游資源仍處于自主自發的開發建設階段,導致旅游景區、旅游項目不能形成優勢互補的有機整體,造成了一些旅游項目低水平重復建設。如南漳一個縣,就開發有3個同等規模、同等檔次的漂流項目,魚泉河不到10公里的水面,就有2家企業同時經營漂流項目;??怠⒐瘸莾煽h各自開發風格類同的吊腳樓,等等。這種不按規劃盲目開發建設的格局,既造成了惡性競爭和投入分散,又制約了特色優勢和品牌優勢的形成。

二是有效管理面臨體制不順的矛盾。由于歷史、現實的種種原因,當前,全市景區景點分屬于文化、宗教、建設、林業、水利等不同部門,旅游處于多頭分散管理之中,甚至在個別地區還有同一景點“山”、“水”分屬兩家管理的現象。由于管理體制不順,縣(市)區之間、部門之間相互制肘,致使規劃難實施,管理難到位,宣傳難同步,形象難確立,嚴重影響了我市旅游發展的統一性和整體性,難以凝聚發展合力。三是加速開發面臨投入不足的困難。旅游產業是一項前期投入巨大、投資回報周期較長的產業,按照現代旅游科學理論,需要建立“政府導向”型的投入機制引導社會投資,以加強旅游前期基礎設施建設和增強投資者信心。

但是,由于我市兩級政府都沒有設立旅游開發建設資金,受其制約,各地雖然出臺了一些鼓勵、支持旅游招商引資的優惠政策,但卻難以發揮出應有效應。由于缺乏投入支持,我市許多在國內外具有一定知名度的旅游資源,如習家池、水淹七軍、馬躍檀溪、鄧城遺址等,包括一些已經開發的景區點,如米公祠、鹿門寺等,在很大程度上都存在著“有說頭、沒看頭、少玩頭”的現象,難以從學術價值轉化成經濟價值,從論文價值轉化成市場價值,從新聞價值轉化成游覽價值。特別是在一些基礎設施較為薄弱的地區,這種矛盾尤為突出,致使旅游開發陷于“無米下鍋”的窘境,抱著“金碗”討飯吃。四是產業協調發展面臨政策扶持不力的局限。旅游包含“食、住、行、游、購、娛”等六大要素,產業關聯度高,存在“一榮俱榮、一損俱損”的特性。為促進旅游業協調發展,20xx年,_、省政府分別以國發9號、鄂政發47號文件的形式,通知各地對星級賓館用水用電政策進行調整,要求“按照工商企業用水的收費標準和類別,調整旅游星級飯店用水價格;將旅游星級飯店用電價格劃歸非普工業類,取消電價二次綜合附加費”。

但是,由于種種原因,這些政策在我市一直未能執行。其他諸如扶持旅游交通車輛發展、減免旅游項目相關規費等,我市一直也沒有出臺相關政策。由于政策扶持不力,極大地削弱了企業市場競爭和自我發展能力,直接影響了我市旅游業發展。據了解,在海南、云南等地,旅行社取得三星級標準客房價格一般為70元/間。但據我市三星級賓館介紹,這一價格已明顯低于我市三星級賓館成本;其他如宜昌、十堰等周邊地區旅游車輛到我市營運仍有利可圖,而我市企業卻“養不起”旅游車輛等現象也時有發生。受這些因素制約,我市旅游產品報價一直居高不下,導致許多外地游客“望價卻步”,拉大了我市旅游同周邊地區旅游的距離。此外,由于受觀念、技術、制度不到位等因素影響,我市許多對游客很有吸引力的工廠、車間在開發、建設時沒有設計游客觀光通道、觀光平臺,在許多國家和地區方興未艾的工業旅游在我市還是一片待開墾的“處女地”。如二汽試車廠這一國內壟斷性的旅游產品至今仍拒絕向游客開放。凡此種種,都制約了旅游業健康發展。

二、我市旅游的發展前景我市有以三國故事為代表的歷史文化優勢,有以薤山、南河為代表的自然景觀優勢,有以轎車生產為代表的現代工業,再加上十分突出的交通優勢和區位優勢,經過3—5年的努力,襄樊旅游應該也可以發展成為旅游大市、旅游強市。

1、襄樊旅游旅游可以發展成為支柱產業。襄樊旅游發展起步較晚,但20xx年在全市gdp中已占,近幾年年均增長率為%,再過幾年,在gdp中的比重可達8%以上,成為支柱產業。但我們認為,新的市委、市政府對旅游產業更加重視,更加支持,可能用不了年,再過年基本可以發展成為支柱產業。2、襄樊旅游可以有效拉動就業。我市目前旅游從業人員約有萬人,旅游總收入是億元。按此計算,旅游總收入達到8%,還可以拉動就業人。3、襄樊可以發展成為人氣很旺的旅游城。對全國乃至世界而言,以襄樊的古隆中、水鏡莊為代表的三國文化,以古城墻、鹿門寺為代表的其他歷史文化是份量很重的旅游產品,有很強的吸引力,非常適合于遠程游客在黃金周中與武當山、神農架和三峽的七日游。對武漢、南陽、十堰等周邊而言,除以上產品外,還有以荊山生態為代表的大量的自然景觀,適合于兩日游;對市區游客而言,本市的自然景觀,特別是市區的歷史文化古跡,汽車工業、高新農業、水上游和南漳、谷城等縣市的景區(點)可成為很好的一日游成立。我市如果把這三個空間的客源吸引進來,我市旅游將必然是一種人氣很旺的場面。三、請求市委幫助解決的幾個問題我市旅游發展前景雖然十分廣闊,但是,要將目標變成現實,仍需我們加倍努力,仍需市委、市政府繼續給予高度重視和支持。為此,請求市委幫助解決好以下問題:1、指導市、縣兩級加強旅游行政管理隊伍和旅游法制建設。借鑒旅游發達地區,包括周邊旅游地區如武漢、宜昌、十堰、荊州等地經驗,以旅游行政管理機構建設和旅游法制建設為突破口,配強班子,配齊人員,賦予旅游行政管理部門管理、監督、協調本轄區資源開發、規劃實施等權力?,F階段要將市級旅游管理機構人員編制擴至20人以上,將旅游重點縣旅游局隊伍編制擴至10人以上,確保全市旅游管理機構能夠照章理事、有人辦事、有辦事人。

2、成立綜合協調機構,建立定期議事制度。建議由市委、市政府分管領導牽頭,成立由建設、宗教、文化、林業、水利等旅游資源主管部門和土地、工商、城建、公安、消防、旅游、交通、民航、鐵路等相關管理服務部門負責人組成的“襄樊市旅游開發管理委員會”,每兩個月召開一次會議,共同行使對全市旅游發展的最高決策權和執行監督權,解決當前全市旅游發展中各自為陣的問題。此外,為提高綜合協調機構的管理權威,建議市委賦予“旅游開發管理委員會”對其成員單位班子人員去留擁有一定的建議權。

3、加大政策扶持力度,增強行業調控和企業自我發展能力。一是市財政每年要建立不低于500萬元的旅游開發建設專項資金,用于已開發或擬開發的重點景區的水、電、路、廁所等基礎設施或重大旅游項目配套,發揮其政府投入的導向作用;二是協調有關部門加大力度,落實國家、省對星級賓館的水電優惠政策。同時結合本地實際,出臺支持旅游商品、旅游車輛發展的優惠政策,推動“食、住、行、游、購、娛”六大要素協調發展。

4、協調有關部門支持旅游部門開發創新旅游產品。重點協調有游覽參觀價值的高新技術企業、工業企業在生產、設計過程中建設游客通道和觀光平臺,開發工業旅游項目,為發展旅游提供便利。當前,重點協調好二汽試車廠對游客開放,發揮其示范效應,吸引更多的企業加盟發展旅游業。對企業來說,取得游客通過參觀增加企業收入、企業通過游客擴大宣傳的效果;對旅游來說,形成新的有吸引力產品,拉動其他要素發展,實現互動多贏的效果。

高速文明旅游工作總結篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、主要做法

一是優化人員配置,完善頂層設計。為充分發揮黨員先鋒模范作用,弘揚新時代文明實踐精神,我局組織有信念、有擔當的優秀黨員13人,成立新時代文明實踐文化文藝志愿服務大隊,由烏蘭牧騎表演藝術團團長同志擔任隊長,領導志愿服務大隊的日常工作。同時構建志愿服務體系,明確隊內各成員的工作職責,定期研究審議重點工作,創新開發志愿服務項目,協調解決困難和問題。并建立健全志 當前隱藏內容免費查看愿者組織和培訓、登記管理、志愿服務回饋等制度,明確志愿者的參與、志愿活動時長、經費使用等內容,堅持常態化開展志愿服務活動,形成長效化志愿服務機制。建立健全監督檢查機制,對志愿服務隊的活動內容、日常管理、人員素質教育和群眾滿意程度納入監督檢查范圍,以群眾滿意度為最終目標,以是否解決實際問題看工作成效,不斷壓實新時代文明實踐工作責任,助推我局新時代文明實踐工作有序推進。

二是加強素質培養,激發服務熱情。志愿服務隊伍工作人員的綜合素質,決定了新時代文明實踐工作的成效質量,對于志愿服務隊伍的黨員干部,堅持不懈加強思想教育,幫助其提高政治站位,堅定服務信念,激發服務熱情,磨煉專業技能,發揮模范作用,真正解決群眾的困難問題,將奉獻精神和服務理念傳播到廣大人民群眾的田間地頭,讓志愿服務工作接地氣,有底氣,聚人氣。并且加強日常文藝技能的鍛煉培訓,制定訓練計劃,磨煉本領技藝,將引導群眾團結奉獻的作品,以更新的藝術形式展現給廣大群眾。并且先后參加了第十屆華北五?。▍^)市內蒙古賽區舞蹈大賽、內蒙古自治區文化和旅游廳主辦的2021年全區文藝院團舞蹈編導人才培訓班、內蒙古自治區文化和旅游廳主辦的2021年全區文藝院團聲樂表演人才培訓班等,進行交流演出和學習培訓,在借鑒、比拼和交流中豐富自身文藝素養,為新時代文明實踐工作打下堅實基礎。

三是依托職能特點,創新服務形式。結合我局實際工作情況,突出新時代文明實踐工作特色亮點,形成了以藝術表演和文化普及為主的志愿服務形式。志愿服務隊內烏蘭牧騎藝術團成員以歌舞樂曲等文藝表演的形式,深入基層群眾,豐富廣大群眾精神生活,傳播社會主義核心價值觀,弘揚中華民族優秀傳統文化,用群眾喜聞樂見的形式提升群眾文化素養,在潛移默化中鑄牢中華民族共同體意識,將志愿服務、文化工作和民族團結進步創建工作緊密聯系在一起。志愿服務隊內圖書館成員借助資源優勢,建立流動圖書點等志愿服務活動,為缺少圖書資源的地方送去各類圖書,滿足人民群眾的閱讀需求。而志愿服務隊伍中文化館成員,結合為群眾辦實事工作,以文化活動,法制宣傳,書法繪畫等形式,為基層群眾提供文化服務,并且根據群眾需求,針對性的開展志愿服務活動,真正解決群眾的實際困難。

二、初步成效

旗文化和旅游局文化文藝志愿服務大隊自成立以來,一直致力于將志愿服務扎根在人民群眾之中,截止目前,累計開展志愿服務活動30余次,志愿者參加200余人次,受益群眾10000余人次,服務時長100余小時。

一是提升群眾文化素養,充實業余生活內容。通過各種文化文藝活動,營造濃厚的文化藝術氛圍,以歌舞豐富業余生活,以書籍充實理論知識,以文化熏陶素質修養,用群眾喜聞樂見的方式開展新時代文明實踐活動,用實際行動推動社會主義核心價值觀深入群眾、深入基層、深入人心,讓群眾樂于參與,春風化雨,潤物無聲。

二是結合黨的思想教育,賡續紅色精神血脈。志愿服務隊成員都自覺擔當起以文化人、以文育人的時代使命,圍繞中國***成立100周年、全面建成小康社會、鄉村振興、鑄牢中華民族共同體意識等主題,創作出等作品20余部,推出一批具有鮮明時代特征的文藝劇目,以一部部思想精深、藝術精湛、制作精良的藝術作品熱情謳歌黨、謳歌祖國、謳歌人民,傳播新思想、歌頌新人物、倡導新風尚、服務農牧民,把黨的聲音傳遞到千家萬戶。

三是把握群眾重點需求,切實解決群眾難題。除文化文藝活動外,我局志愿服務隊還重點對理論宣講、政策咨詢、科技培訓、醫療保健、法律援助等服務項目整合,重點選擇交通不便、生態脆弱、文化生活匱乏、人口居住分散的農村牧區以及少數民族聚居區等地開展綜合志愿服務,向廣大農民民群眾宣傳普及科技、文化、衛生知識。同時還開展“文化進萬家——我為百姓辦實事”活動,為群眾送福字、寫春聯,開展“弘揚雷鋒精神樹文明新風”活動,慰問照顧空巢老人,開展“包聯社區辦實事,干干凈凈迎佳節”活動,也參加新冠病毒疫苗接種宣傳活動,配合疫情防控相關工作等,讓志愿服務活動真正能解決群眾需求的問題,發揮出新時代文明實踐的服務作用。

三、下一步計劃

三是充實志愿服務力量,吸引、培養更多的志愿服務人員加入,壯大志愿隊伍,充實服務力量,從而為新時代文明實踐工作作出更大貢獻。

高速文明旅游工作總結篇三

根據中央綜治委、教育部、^v^《關于在全國開展安全文明校園創建活動的通知》和xx年區綜治委、文明委的有關文件精神,我校黨政高度重視,深入開展了安全文明校園創建活動。

基本情況

宣城市xx小學建于1995年,位于宣城城南梅溪河畔,是宣州區教育局直屬小學,規模為六年制30個教學班。學校占地16388平方米,總建筑面積5520平方米,建有教學樓、專業教學樓、綜合辦公樓、多媒體教室,形體訓練大廳及200米塑膠跑道,校園環境優美,教學設備齊全。學校創全市選聘教師公開招考先例,形成一一支年輕化、專業化的師資隊伍?,F有教職工83人,30個教學班,在校學生20xx人。創辦十三年來,我校全面貫徹黨的教育方針,大力實施素質教育,培養的學生在全面發展的基礎上均學有所長,形成了“團結、求真、創新、奮進”的校風;“敬業、愛生、嚴謹、優教”的教風;“尊師、守紀、博學、善思”的學風。逐步形成了自己的辦學特色,社會影響日益擴大。

營造安全、穩定、文明、健康的育人校園,既是我?!耙匀藶楸?,求真、務實、創新、奮進”辦學理念的需要,更是加強黨的執政能力的具體體現。xx年10月11日全國中小學及幼兒園安全工作電視電話會議及區教育局集中整治校園周邊治安環境動員大會之后,學校對全體教職工進行會議精神的傳達,要求全體教職工牢固樹立“安全第一,預防為主”的思想意識,不僅要有安全意識,更要具備安全能力。同時對學生進行安全知識教育,結合“安全教育日”活動,學生自護自救安全防范周活動和國旗下講話等契機,提高學生的安全防范意識和自我保護的能力。結合宣區教69號《關于進一步做好校園安全專項整治工作的通知》,區政府《宣州區中小學幼兒園及少年兒童安全管理專項整治行動方案》,等文件精神,針對安全問題,對體育器材設施、教學設施、建筑物等,進行了全方位檢查,并利用寒暑假進行了維修,對存在的安全隱患,如與精方制藥廠毗鄰圍墻這一隱患,多次與對方進行了協商,現已基本達成消除安全隱患的協議。

學校綜合治理領導組與各處室和各班級簽訂安全責任書,明確了安全職責,抓好了校園內部的安全工作。分管安全的副校長經常與鰲峰辦事處和鰲峰派出所聯系,使得我校周邊治安環境得到較好的整治。

制度健全:制定和完善校園安全文明建設管理的`規章制度,是創建活動內容之一,我校嚴格執行校園準入制度,規范日常管理;建立健全突發事件處置工作預警預案體系,落實應急反應機制;建立暢通的信息傳輸渠道和嚴格的信息上報機制,制定要害部位管理制度、危爆物品管理制度等內部安全保衛工作制度;嚴格落實24小時治安巡邏和巡查制度,建立健全校園安全文明建設工作責任追究機制。我校共制定各類安全制度8種。

責任落實:根據“誰主管、誰負責;誰主辦、誰負責”的原則,學校各部門相繼與安全責任人簽訂了安全責任書。與宣州區鰲峰辦事處簽訂安全生產目標管理責任書,與校內各部門簽訂水電安全管理責任書,財務安全管理責任書,班主任安全管理責任書,辦公室安全管理責任書,微機室管理責任書,食堂飲食衛生安全責任書,年級組長安全責任書等8類。

措施具體:定期進行安全大檢查,發現安全隱患及時整改,制定“三定”方案,同時落實應急預案機制。

經費落實:在學校快速發展中,我校在安全經費投入中每年都在增加,xx年年投入45000余元,占雜費用總收入的15%以上,大大超過上級規定的5%的比例。??顚S茫缇S修屋頂,更新體育器材,添置新桌凳,照明設備的增添,校園文化建設,聘請專職的衛生保潔人員,繳納區環境衛生管理費等等。

在創建安全文明校園活動中,學校領導高度重視,并進一步加強管理,整治校園環境,學校生活區、教學區、運動區整齊有序、環境優美,得到了各級領導的充分肯定,學校管理方面的經驗也多次在會議上交流,多次接待兄弟學校的參觀考察。學校安全規章制度健全,管理系統嚴密,保衛人員有高度的責任感,學校防范措施嚴格,使我校的創建安全文明校園活動工作取得了可喜的成績。我校一直是區級文明單位,市安全文明校園,宣城市交通安全示范學校,宣城市衛生學校,安徽省青少年道德教育示范學校,歷年區教育系統安全量化考核中獲得優秀。

我們將繼續努力,保持全體師生零犯罪記錄,并充分利用創建安全文明校園活動的契機,把我校社會治安綜合治理工作推上一個新臺階。

高速文明旅游工作總結篇四

縣旅游文明旅游活動

工 作 方 案

一、工作思路

的環境。

二、工作目標

加大旅游環境綜合治理力度,積極引導旅游從業人員、全縣公民和廣大游客自覺遵守社會公德、維護旅游市場秩序,范文top100革除不文明行為,努力在魯山形成旅游出行和諧有序的市場環境。

4、強化我縣游客出境旅游文明意識,提升文明道德素質,避免出現不文明旅****為,以良好的言談舉止展現文明中國、禮儀之邦的形象風采,以文明言行舉止為自己加分,為中國添彩。

文明習俗和損壞公物現象,出境游秩序良好;

6、管理機制完善,突發事件應急處置機制完備,執法規范、處罰公正、公開、合理、合法,游客滿意度高,旅游行業整體素質明顯提升。

三、組織機構

高速文明旅游工作總結篇五

在縣委的正確領導下,在縣文明辦的指導幫助下,我辦創建工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真落實“兩手抓、兩手都要硬”的方針,認真學習貫徹黨的、xx屆三中、四中全會精神。緊緊圍繞縣委中心工作,以建設求真務實、開拓創新、勤政高效、清正廉潔的黨委機關為宗旨;以培養一支思想過硬、作風優良、業務精湛、團結和諧、服務一流的干部職工隊伍為目標;以打基礎、強素質、樹形象為重點,按照“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則,全面動員,人人參與,以人為本,精心組織,開展了扎實有效的創建活動。有力地推進了我辦三個文明建設的協調發展,提升了職工隊伍的文明素質和機關的文明形象,促進了各項工作目標任務的完成。一、高度重視、狠抓落實,積極爭創市級文明單位我辦十分重視文明單位創建活動,將其擺到辦公室工作的重要日程上,與其他工作統一部署、統一計劃、統一落實、統一考核。辦公室一班人一致認為,文明單位是一個單位精神面貌的綜合反映,創建活動是踐行“三個代表”重要思想的具體體現,有利于提高職工綜合素質和機關的文明形象,有利于促進我辦三個文明建設協調發展。因此,提出了“鞏固提高,提檔升位,努力爭創市級文明單位”的思路,扎實推進創建工作的深入開展。

(一)加強領導,完善機制,落實責任。成立了創建工作領導小組,由辦公室主任任領導小組組長,分管副主任任副組長;各股室負責人及相關人員為成員。制定和下發了《中共關于創建“市級文明單位”的安排意見》,明確了指導思想、總體目標、建設內容和要求。制定了《中共創建“市級文明單位”目標任務分解表》,從組織領導、道德建設、科學文化建設、新風尚建設、業務工作等幾個方面進行了任務細化,分解落實到責任人和主辦股室。對照創建目標和責任,形成一級抓一級,層層抓落實,人人參與,齊抓共管的工作機制。

(二)加強宣傳教育,營造良好的創建氛圍。為了深化干部職工對創建工作的主體意識,自覺投身到創建活動中去,我辦結合黨委辦公室工作特點,把身邊的人、身邊的事、身邊的典型貫穿于創建全過程,以不斷提高服務效率和質量為標準,精心打造辦公室形象,營造了良好的創建氛圍。

1、深入動員,提高創建共識。通過職工會、理論學習、組織生活等形式,提要求,抓落實;年初,專門召開了創建市級文明單位動員會;還通過日常會議經常性地學習動員,使干部職工對創建工作入腦、入心、見行動,形成了“人人重視,個個參與,全面受益”的創建局面。

2、加大宣傳教育力度,營造濃厚的創建氛圍。通過職工會、支部會等形式,認真學習創建知識,大力宣傳創建活動中涌現出的新人新事新風尚。利用《簡報》,及時總結創建工作的進展和做法;在《*日報》、《新聞》上發表(報道)了相關通訊4篇。展示了我辦創建工作取得的一些經驗和成果,進一步激發了廣大干部職工立足本職、愛崗敬業、無私奉獻、團結拼搏、爭創一流的高昂斗志。

(三)確保創建經費,完善硬件建設。幾年來,為打造縣委機關文明形象,改善辦公條件,省、市、縣先后投入數百萬元,用于基礎設施的改善。

1、加大基礎設施建設,改善辦公條件。新建了縣委辦公大樓;對縣委禮堂進行了重新裝修,安置了中央空調和成套會議音響燈光設備;辦公室新購買微機三臺,基本滿足了現代辦公需要。

2、完善了文化體育設施。修建了羽毛球場一個,購置了新乒乓球桌兩套,建立了乒乓球活動室3個,還有一個籃球場正在積極籌建過程中,一個離退休老干部活動室正在積極協調場地。

3、綠化、美化了環境。院內綠化進行了重新規范布局,新培植草坪六塊,新栽植樹木200余株,合理布局安置了各類燈具,機關綠化管理落實了專人負責。對辦公樓及周邊環境進行綜合整治,并實行責任到片到人,加強了日常清潔衛生管理,使機關院內實現了亮、綠、凈、美,為廣大干部職工營造了一個優美舒適的工作生活環境。

二、內強素質,外樹形象,全面建設一支高素質干部職工隊伍

打基礎、強素質、樹形象,全面建設一支高素質干部隊伍,是做好辦公室工作的根本保證,也是創建工作的出發點和落腳點。為此,我們強調以人為本,求真務實,使創建工作融入到了日常工作、學習和生活之中。

(一)著力加強班子自身建設,進一步增強創造力、凝聚力和戰斗力。辦公室領導班子既是精神文明創建活動的領導者,也是實踐者。辦公室十分重視自身建設,以創建學習型先進領導班子為目標,提升領導干部的整體素質和能力,增強領導班子的創造力、凝聚力和戰斗力,全面推動精神文明建設。始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,講學習、講政治、講正氣,增強團結,保持了奮發有為的良好精神狀態,提高了科學執政、民主執政和依法執政的能力;堅持和健全民主集中制,增強辦公室的團結和活力,按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,重大事項集體研究決定;為進一步推進工作開展,建立和完善了股室情況通報制度,認真召開了一年一度的班子民主生活會。在每年的班子民主生活會上,尤其是通過今年的保持共產黨員先進性教育活動,班子及成員都能對照檢查自己在加強思想政治建設、提高執政能力、推進各項工作、開展反腐倡廉等方面的情況,認真開展批評與自我批評,并針對存在的問題,制定了切實的整改措施。從征求意見的情況來看,群眾一致反映,辦公室班子是一個求真務實、開拓創新、勤政高效、清正廉潔、團結奮進的好班子,贏得了干部職工的信賴、支持和社會各界及服務對象的好評。

(二)著力打造一流的干部職工隊伍。我辦把培養一支思想過硬、作風優良、業務精湛、團結和諧、服務一流的干部職工隊伍作為搞好各項工作的基礎和出發點。近年來,我辦堅持立足本職,爭做典范,構建團結和諧的工作和生活氛圍為主題,著力打造一流的干部職工隊伍。

1、不斷學習強素質。學習是一個永恒的主題,我辦始終把加強學習作為工作的一個重要內容來抓。組織干部職工認真學習了三個代表重要思想、黨的和xx屆三中、四中全會精神,認真學習了兩個《條例》、法律法規、市場經濟知識,即時學習了解縣委的重要會議精神和工作要求。通過學習,豐富了知識,開闊了視野,不斷增強了貫徹”三個代表”重要思想的自覺性,提高了干部職工的政治思想素質和政策理論水平,提高了用理論指導實踐,勇于創新的工作能力。

2、重點培養年輕優秀干部。我辦十分重視對年輕優秀干部的培養,給年輕干部創造鍛煉的機會和條件,對優秀的干部壓擔子,對實績突出的干部向領導和組織推薦。凡要進入辦公室工作的普通干部一律通過公開招考,中層干部一律實行競爭上崗,與組織部門共同嚴格把了進人關。同時,加大了干部的交流力度,使辦公室干部隊伍始終充滿了朝氣和活力。近年來,共提拔副科級領導干部4人,其中組織培養3人,全市公開招考1人;交流正科級干部1人,副科級干部1人,通過公開招考交流到**職業技術學院工作1人。

3、加強業務培訓。為加強人才培養,重點開展了職工繼續教育和崗位培訓。一方面有針對性進行學歷教育,截止目前,我辦除一名年紀較大的職工外,其余在職職工都是大專以上學歷(包括在讀的),干部身份的職工均是本科以上學歷;另一方面結合工作實踐,積極參與各類培訓,有4名工勤人員參加了高級工培訓及考試,兩名副科級領導參加了為期一年的全縣副科級領導干部培訓班,一名科級領導參加了為期三個月的全市科局級領導干部培訓班,同時還積極參加市、縣組織的其他各類培訓。通過教育培訓,職工隊伍知識結構得到改善,干部職工綜合素質得到明顯增強。

通過抓隊伍建設,進一步提高了職工的整體素質,保證了各項工作任務的圓滿完成。

(三)強化內部管理,健全各項規章制度。為進一步規范辦公室日常管理,20xx年,我辦在向兄弟縣(市)委辦公室學習的基礎上,結合自身實際,結合過去所制定的一些規章制度,制定和下發了《中共**縣委辦公室工作制度》。今年,我們又對各項規章制度進行了集中整理,修訂了14項規章制度,形成了《中共工作制度摘編》,并印制成冊,干部職工人手一冊。

(四)加強支部建設,扎實開展保持共產黨員先進性教育。我辦從2月24日正式啟動了以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動,經過近半年的工作,順利完成了各項任務。我們緊緊圍繞“牢記宗旨永葆先進,一心為民抓好服務”這一主題,堅持“五個貫穿始終”,按照縣委“關鍵在領導、基礎在支部、落實靠黨員”的要求,充分發揮班子、支部和廣大黨員的積極性和創造性,以學習提高為主線,以解決突出問題為重點,以整頓機關作風為突破口,扎實認真地完成了三個階段的規定動作,創新開展了自選動作,構建起了黨員經常受教育、干部有效受監督、始終保持先進性的長效機制,取得了實實在在的效果。

通過這次先進性教育活動,支部廣大黨員精神面貌改善了、學習風氣濃厚了;機關形象好轉了、管理更加規范嚴格了;支部的凝聚力和戰斗力更加增強了,支部也被評為第一批先教活動“先進黨組織”。

(五)堅持預防為主,大力加強黨風廉政建設。辦公室領導班子高重視黨風廉政建設工作,強化了學習教育,通過正反典型的示范教育和警示教育,使廣大干部職工從思想根源上構筑起牢固的拒腐防變的意識。嚴格執行廉潔從政各項規定,機關內部實行制度化管理,每一項工作做到了有章可循。尤其嚴格認真執行了財務管理相關制度,杜絕了奢侈浪費行為。認真貫徹執行縣委制發的關于《進一步理順工作運行秩序規范工作行為的若干規定》,推行機關民主、科學管理,提升了辦事效率,有效地促進了機關工作規范化、制度化和科學化。積極參與了專項治理領導干部收送現金有價證券活動,對照有關規定,我辦領導班子召開了班子民主生活會,進行了認真的自查自糾;堅決剎住了干部參與賭博的歪風,禁止任何時間、任何場所、任何形式的賭博,使我辦職工始終以高度的事業心和責任感,集中精力干事業,一心一意謀發展;為充分發揮群眾的監督作用,加強干部的自我約束,我辦直接服務的縣委領導和辦公室領導班子都以正式文件向社會作出了公開廉政承諾,并認真踐行承諾,做到言必行,行必果,以實際行動取信于民。

(六)整頓干部工作作風,塑造機關良好形象??h委辦公室作為縣委的窗口,必須維護好這個窗口在人民群眾心目中的形象。針對個別干部職工工作不在狀態,個別同志有竄崗和做其他與工作無關事情的情況進行了重點整頓,由督查室負責此項工作,實行一次批評,二次警告,三次戒勉談話,三次以上堅決執行紀律,對發現的問題決不護短,堅決糾正,把不良的行為和作風消滅在萌芽狀態,做到了邊落實、邊檢查、邊整改。強化辦公室職工親民、愛民意識,教育職工要始終懷著對人民群眾的深厚感情做工作,善于換位思考,做到將心比心,尤其保證在接待來信來訪的群眾時態度和藹,耐心疏導解釋,決不允許因我們的工作作風粗暴簡單,態度蠻橫而導致事態擴大,矛盾激化。

三、圍繞中心抓創建,全面推動各項工作的開展

縣委辦是一個綜合協調服務的部門,對上服務于領導,對下服務于基層、服務于群眾,左右服務于部門,其主要工作概括起來就是辦文、辦會、辦事。

(一)抓好辦文工作,提高智力服務水平。通過不斷學習,不斷改進,進一步規范了公文管理,理清了公文的起草、校核、簽發、公文辦理和傳遞、歸檔、保密工作程序;認真做好領導講話、工作匯報、會紀要、工作通報、以及以縣委、縣委辦行文的文字起草和發送工作,提高了辦文質量;堅持量化考核,全面完成信息報送任務;認真做好信訪接待工作,保證了正常的工作秩序;切實抓好督查督辦工作,做到督辦事項件件有結果,事事有回音;堅持深入基層,深入實際,了解民情民意,搞好政策研究,為領導決策當好參謀助手;加強了對外宣傳工作,在省、市重要刊物上發表調研文章和理論文章多篇,發表各類新聞通訊近60余篇。如近兩年來發表于《四川日報》的《資源作資本推進發展新跨越》、發表于《改革與發展》的《淺析禹羌文化的開發與利用》、《突出資源優勢發展特色經濟》、《用科學發展觀指導山區的發展》等。

(二)加強行政后勤管理,提高事務性服務質量。認真做好全縣性各種會議的會前、會中和會后的服務工作,努力提高辦會質量;加強了對上下級,部門和單位的綜合性協調,確保了各項工作的順利進行;進一步健全了辦公室的財務管理制度、小車管理制度、公物管理制度、安全保衛制度、出勤管理制度等,提高了規范化管理程度;切實加強了對領導的服務工作,做到幫忙不添亂,到位不越位;認真做好了領導交辦的其他工作。

總的來講,近年來,我辦的工作得到了上級部門、上級領導以及基層部門、群眾的一致好評。

四、豐富載體,夯實基礎,創建活動充滿生機和活力

按照市文明單位的標準和條件,針對新時期職工隊伍的精神需求和特點,精心設計載體,夯實基礎,拓寬創建渠道,使創建工作充滿生機和活力。

(一)加強干部職工思想道德和文明素養建設。1、充分發揮工會作用。工會以關心職工生活,解決職工困難,增強主人翁意識為主題,充分調動職工的積極性、主動性和投身黨的事業的自覺性;認真開展了“五好家庭戶”“雙文明戶”等評選工作。2、建立“交心談心制度”。增強了領導班子成員間、領導與職工間的溝通聯系,掌握和了解職工思想動態,和諧了工作氛圍,團結帶領職工更好地完成各項工作。3、認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》。為每位職工購買了《創建知識讀本》,認真組織職工進行學習,廣泛宣傳道德規范,深入進行世界觀、人生觀、價值觀、社會道德、職業道德、家庭美德等教育;利用重大節日紀念活動宣傳社會主義道德思想,開展道德實踐活動。同時,認真開展了未成年人思想道德教育工作,為未成年人的健康成長創造了良好的社會環境。4、開展向王順友、王國賢等模范人物及身邊的典型學習活動。激勵學習先進,立足本職,建功立業,培養良好的職業道德,樹立明理誠信、遵紀守法、奉獻社會的良好風氣。

(二)進一步豐富職工業余文化生活。充分發揮工會、總支的牽頭作用,積極開展豐富多彩的文體活動。如每年的“三八”婦女節組織機關女職工外出考察或觀光,“五一”勞動節開展文體活動等。今年“五一”,開展了機關乒乓球比賽和趣味體育活動,極大地豐富了干部職工業余文化生活。今年,我們還組織縣委機關40人積極參加了全縣革命詩詞朗誦比賽;組織60人參加了慶?!捌咭弧濒呒o念紅軍過**70周年歌詠比賽,并取得了二等獎的好成績。還積極組織職工參加了全縣“6月健身月”系列體育比賽的部分項目,被縣教育體育局推薦為“四川省全民健身周活動優秀組織獎”參評單位。

(三)開展“爭先創優”活動,營造比學趕幫超的良好氛圍。我辦去年被評為縣級最佳文明單位,今年申報創建市級文明單位。牽頭在機關干部職工中開展了“講文明講衛生、講科學,辦公環境美化、凈化、亮化”為主要內容的“三講三化”評比活動。并積極參與了創建省級衛生縣城、**市“三優一學”創建文明縣城競賽等各類創建活動。20xx年,我辦被四川省愛國衛生運動委員會評為“四川省先進衛生單位”;20xx年被縣委、縣政府分別評為“20xx年最佳文明單位”、“20xx年度維護穩定工作先進集體”、“人才工作先進集體”、“第一批保持共產黨員先進性教育活動優秀黨組織”等多項榮譽稱號。去年,縣委書記趙琪同志被評為“全國民族團結進步模范個人”,受到國務院表彰,還獲得20xx年度“**市級文明公務員”榮譽稱號;縣委副書記楊國山同志被中共四川省委、四川省人民政府評為“20xx年度四川省維護民族團結保持社會穩定”先進個人。

(四)積極開展扶貧幫困獻愛心和社會公益活動。我辦直接服務的縣委副縣級以上領導每人聯系了二名以上下崗職工,科級領導每人聯系了一名下崗職工,都落實了具體幫扶措施,所聯系的下崗職工均成功實現了再就業。20xx年以來,我辦先后聯系禹里鄉紫陽村、曲山鎮海光村,辦公室副科級以上領導在所聯系村都有兩戶定點幫扶戶。近年來,我們通過各種渠道,包括干部職工集資,先后為兩個村協調投入物質資金累計近10萬元,一定程度上促進了所幫扶村的經濟發展。還積極參加了義務獻血和其他公益募捐等活動。

(五)加強綜合治理,創造優美工作環境。1、成立綜合治理領導小組,開展了崇尚科學、反對邪教的教育。強化穩定意識,加強安全保衛,配備了專職門衛,加強機關巡邏,無治安刑事案件;堅持經常性檢查,加強機關食堂管理,經常性地開展愛國衛生工作,加強辦公樓防火、防盜,未發生安全事故;嚴格執行《車輛管理制度》,無交通責任事故;認真開展“四五”普法工作,順利通過了縣法建辦的驗收;認真落實保密責任,嚴格執行保密規定,認真落實保密措施,未發生失泄密事故。2、落實計劃生育目標責任制。認真學習貫徹計劃生育法律法規,開展計劃生育、優生優育教育,認真兌現各項獨生子女獎勵政策,落實優生優育措施。

在看到這些所取得的成績的同時,我們也清醒地看到,我們的工作還存在一些差距和不足。主要是:1、學習還有待進一步加強,全體職工的整體素質還需進一步提高;2、個別職工的創建意識還不夠強,帶動力還不夠,整個縣委機關的創建氛圍還不濃郁;3、機關管理還需要進一步科學化、規范化、制度化;4、為縣委決策提供智力服務還不夠,需要進一步轉變服務方式,提高服務效率和質量。

文明單位創建活動是一項全面提高單位整體素質的基礎性工作,我們要在已取得成績的基礎上,再接再厲,開拓創新,努力促進我辦創建工作再上新的臺階,不斷為經濟社會發展做出新的貢獻!

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報告是一種常見的書面形式,用于傳達信息、分析問題和提出建議。它在各個領域都有廣泛的應用,包括學術研究、商業管理、政府機構等。報告對于我們的幫助很大,所以我們要好
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來
隨著社會一步步向前發展,報告不再是罕見的東西,多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。寫報告的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面我給大家整理了一些優秀
無論是個人還是組織,都需要設定明確的目標,并制定相應的方案來實現這些目標。方案書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇方案呢?以下是小編為大家收集的方案范文,歡迎
生活當中,合同是出現頻率很高的,那么還是應該要準備好一份勞動合同。合同對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇合同。下面我給大家整理了一些優秀的合同范文,希望能
隨著人們對法律的了解日益加深,越來越多事情需要用到合同,它也是減少和防止發生爭議的重要措施。怎樣寫合同才更能起到其作用呢?合同應該怎么制定呢?下面我給大家整理了
在人們越來越相信法律的社會中,合同起到的作用越來越大,它可以保護民事法律關系。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編帶來的優秀合同模板,希望大家能夠
隨著法治精神地不斷發揚,人們愈發重視合同,越來越多的人通過合同來調和民事關系,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。怎樣寫合同才更能起到其作用呢?合同應該
在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?以下是我為大家
在現在社會,報告的用途越來越大,要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么報告應該怎么制定才合適呢?下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫,我們一起來了解一下吧。
總結是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達不到總結的目的。那么,我們該怎么寫總結呢?下面是小編整理的個人今后的總結范文,歡迎閱
圍繞工作中的某一方面或某一問題進行的專門性總結,總結某一方面的成績、經驗。寫總結的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才
報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告,報告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況,并提供解決方案或建議。下面是小編為大家帶
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,因此,讓我們寫一份總結
對某一單位、某一部門工作進行全面性總結,既反映工作的概況,取得的成績,存在的問題、缺點,也要寫經驗教訓和今后如何改進的意見等。什么樣的總結才是有效的呢?以下我給
總結的內容必須要完全忠于自身的客觀實踐,其材料必須以客觀事實為依據,不允許東拼西湊,要真實、客觀地分析情況、總結經驗。相信許多人會覺得總結很難寫?下面是我給大家
在生活中,越來越多人會去使用協議,簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。合同對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇合同。這里我整理了一些優秀的合同范文,希望對大
生活當中,合同是出現頻率很高的,那么還是應該要準備好一份勞動合同。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎?下面是我給大家整理的合同范本,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大
無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?以下是我為大家搜集的優質
勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關系的書面協議,是保障勞動者權益、維護用人單位合法權益的重要法律文件。那么合同書的格式,你掌握了嗎?以下是我為大家搜集的合
隨著人們法律意識的加強,越來越多的人通過合同來調和民事關系,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是我為大家搜集的合同
無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面我給大家整理了一些優秀范文,希望
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,因此,讓我們寫一份總結
總結的選材不能求全貪多、主次不分,要根據實際情況和總結的目的,把那些既能顯示本單位、本地區特點,又有一定普遍性的材料作為重點選用,寫得詳細、具體。優秀的總結都具
勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關系的書面協議,是保障勞動者權益、維護用人單位合法權益的重要法律文件。合同對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇合同。下
隨著法律法規不斷完善,人們越發重視合同,關于合同的利益糾紛越來越多,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎?下面是我給大
人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注
現今社會公眾的法律意識不斷增強,越來越多事情需要用到合同,合同協調著人與人,人與事之間的關系。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編為大家帶來的合同
在人們越來越相信法律的社會中,合同起到的作用越來越大,它可以保護民事法律關系。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎?下面是小編帶來的優秀合同模板,希望大家能夠喜歡!
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寫總結最重要的一點就是要把每一個要點寫清楚,寫明白,實事求是。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的總結嗎?那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,我們一起來
隨著法治精神地不斷發揚,人們愈發重視合同,越來越多的人通過合同來調和民事關系,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,因此,讓我們寫一份總結
總結的內容必須要完全忠于自身的客觀實踐,其材料必須以客觀事實為依據,不允許東拼西湊,要真實、客觀地分析情況、總結經驗。什么樣的總結才是有效的呢?這里給大家分享一
合同內容應包括勞動雙方的基本信息、工作內容與職責、工作時間與休假、薪酬與福利、勞動保護與安全等方面的內容。優秀的合同都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?這里我整
總結,是對前一階段工作的經驗、教訓的分析研究,借此上升到理論的高度,并從中提煉出有規律性的東西,從而提高認識,以正確的認識來把握客觀事物,更好地指導今后的實際工
在人民愈發重視法律的社會中,越來越多事情需要用到合同,它也是實現專業化合作的紐帶。相信很多朋友都對擬合同感到非??鄲腊?。下面我給大家整理了一些優秀的合同范文,希
總結是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達不到總結的目的。那關于總結格式是怎樣的呢?而個人總結又該怎么寫呢?以下是小編精心整理
當工作或學習進行到一定階段或告一段落時,需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,肯定成績,找出問題,歸納出經驗教訓,提高認識,明確方向,以便進一步做好工作,
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