當(dāng)我們經(jīng)歷一段特殊的時刻，或者完成一項重要的任務(wù)時，我們會通過反思和總結(jié)來獲取心得體會。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

整理師心得體會和感想篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是xxx，xx年x月xx日下午，在內(nèi)務(wù)檢查中，我班內(nèi)務(wù)質(zhì)量差，對中隊和大隊產(chǎn)生了非常惡劣的影響。班級及時召開了班務(wù)會，針對這個問題展開了批評和自我批評。作為六班的一員，在此，我作出深刻的檢討。

作為國防生，出門看隊列，進門看內(nèi)務(wù)，內(nèi)務(wù)也是部隊?wèi)?zhàn)斗力的體現(xiàn)。國防生是后備軍官，就應(yīng)該時刻以軍人的標準嚴格要求自己，特別是對我們即將畢業(yè)國防生，馬上就要走入部隊，成為一名真正的軍人，軍人就應(yīng)該有軍人的樣子，軍人素質(zhì)不是穿上軍裝就自然擁有的，而是用日常生活中的點滴來培養(yǎng)雷厲風(fēng)行、嚴謹細致的作風(fēng)，錘煉堅韌不拔的品質(zhì)，練為戰(zhàn)，就是通過日常的培養(yǎng)來增強戰(zhàn)場上打得贏的素質(zhì)。日常內(nèi)務(wù)的整理就是對我們軍人素質(zhì)的培養(yǎng)，在內(nèi)務(wù)的整理過程中培養(yǎng)做事細致嚴謹、令行禁止的作風(fēng)。內(nèi)務(wù)的整理不只是看內(nèi)務(wù)檢查的時候，關(guān)鍵是在平時的內(nèi)務(wù)的保持上，平時內(nèi)務(wù)保持的好與壞，也最能看出一個人的紀律性和自覺性。

一名黨員的標準嚴格要求自己，沒有起到一名黨員應(yīng)該起到的作用。

為這次的錯誤寫出這份檢查，讓我及時地注意到自己思想上的松懈和對自己要求的下降。對自己從更深層次上提了個醒，我的軍人素質(zhì)、軍人作風(fēng)還不夠，還需要更堅強的鍛煉，需要我對自己的行為進行深層次的思考。在以后的生活中，我會和我們班級同志一起，嚴格要求自己，絲毫不放松，互相監(jiān)督，互相幫助，齊心協(xié)力把我們班打造成為一個優(yōu)秀的班級體。我要發(fā)揮一名黨員的作用，從自身做起，從點滴做起，在最后的一段時間里，彌補自身的不足，在走入部隊之前真正把自己鍛煉成為一名合格的后備軍官。我愿意接受大隊、中隊的監(jiān)督和黨組織的考驗。

整理師心得體會和感想篇二

做土建資料基本上兩個月了，把自己接觸到的東西拿出來曬一曬吧！哪點不足或不對的地方請大家多多指教，本人虛心接受。

一、需要向監(jiān)理報審的資料

1、開工報告

2、材料進場報驗（鋼筋、電氣照明安裝，報審表后附廠家產(chǎn)品合格質(zhì)量證明）；

3、月進度進度計劃（橫道圖，勞務(wù)方、監(jiān)理方、建設(shè)方各一份）；

4、測量放線（主要放的是基礎(chǔ)開挖線，需要繪制建筑物軸線的草圖）；

5、土方開挖；

6、基礎(chǔ)墊層的模板安裝、混凝土澆筑、模板拆除；

7、基礎(chǔ)承臺的模板安裝、鋼筋的加工安裝、混凝土澆筑、模板拆除；

8、地圈梁的模板安裝、鋼筋的加工安裝、混凝土澆筑、模板拆除；

9、一層梁板梯模板的安裝、鋼筋的加工安裝、混凝土澆筑、模板拆除；

10、一層框柱模板的安裝、剛進的加工安裝、混凝土澆筑、模板拆除；

11、商砼資料（砼澆筑令、商家提供的開盤鑒定與檢測報告、28天報告）；

11、接下來類似于上面（9-10）；

二、送樣資料

1、原材（鋼筋、砂、石子、水泥）；

2、砂漿配合比；

3、素土擊實取點；（如果有三七灰土換填，則還需要三七灰土回填取點）；

4、墊層試塊（同養(yǎng)、標養(yǎng)）；

5、基礎(chǔ)承臺鋼筋（焊接形式可能有：單面焊、電渣壓力焊、閃光對焊）；

6、基礎(chǔ)承臺試塊（拆模、同養(yǎng)、標養(yǎng)）；

7、地圈梁鋼筋（焊接形式可能有：單面焊、電渣壓力焊、閃光對焊）；

8、地圈梁試塊（拆模、同養(yǎng)、標養(yǎng)）；

10、一層梁板梯柱試塊（拆模、同養(yǎng)、標養(yǎng)）；

11、接下來類似于上面（9-10）；

三、平時可能會需要報的資料

術(shù)負責(zé)人、項目部經(jīng)理都有一份）；

2、通知（與勞務(wù)方之間所用的表格）；

3、罰款單；

4、工作聯(lián)系單的回復(fù)（主要是現(xiàn)場出現(xiàn)的問題進行整改的情況）；

6、工程款支付申請；

7、現(xiàn)場簽證（一定要后附有監(jiān)理簽字的現(xiàn)場記錄原件的復(fù)印件）；

8、會議紀要（有需要記錄的會議）；

四、人員方面

3、建設(shè)、監(jiān)理方的通訊錄；

4、對特種作業(yè)人員的證件復(fù)印件進行統(tǒng)計；

四、備案所需資料

就拿我當(dāng)時所在工程政府部門所需要準備的資料為例吧

（一）、文字材料

1、中標通知書及施工合同，公司出具的項目負責(zé)人授權(quán)委托書；

7、施工組織設(shè)計中安全生產(chǎn)技術(shù)措施及危險性較大的分部分項工程安全專項施工方案；

8、填寫《建設(shè)工程重大危險源登記表》，如實上報擬建工程重大危險源；

9、建筑工程團體人身意外傷害保險辦理憑證原件及復(fù)印件；

12、垂直運輸機械設(shè)備經(jīng)檢驗檢測合格或?qū)I(yè)檢測機構(gòu)簽訂檢測協(xié)議；

14、施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案；

15、河南省建設(shè)工程安全施工措施審查備案申請表（一式三份）；

16、建設(shè)單位工程施工安全保障措施（一式兩份）；

17、建設(shè)工程安全監(jiān)督方案及責(zé)任機制（一式兩份）；

18、**市建設(shè)安全監(jiān)督計劃書（一式三份）；

19、安監(jiān)站與施工企業(yè)簽訂的安全生產(chǎn)管理目標責(zé)任書（一式兩份）；

20、受監(jiān)建設(shè)工程項目開工前現(xiàn)場安全狀況審查表（一式三份）；

21、臨時設(shè)施安全檢查驗收表；

注：

1、施工合同附件（承包人承攬工程項目一覽表）要填寫單位、工程名稱、面積等；

2、監(jiān)督計劃書需電腦打印；

3、以上資料若提供復(fù)印件需加蓋企業(yè)紅掌；

整理師心得體會和感想篇三

12月20日我有幸參加了“2012年全省煙草商業(yè)系統(tǒng)內(nèi)務(wù)信息員培訓(xùn)”，短暫的2天培訓(xùn)，使我獲益匪淺。本次培訓(xùn)主要進行了準確把握卷煙市場狀態(tài)、卷煙市場信息采集與市場分析技能、消費行為理論與卷煙消費行為分析和卷煙消費市場研究與“1155”數(shù)據(jù)為應(yīng)用方向研討四個方面內(nèi)容。

在準確把握卷煙市場狀態(tài)的培訓(xùn)中我充分了解到準確把握卷煙市場狀態(tài)對于卷煙營銷的重要性。一個良好的卷煙市場狀態(tài)就是將需求把握、精準營銷、訂單處理、狀態(tài)調(diào)控四個方面銜接成為一個循環(huán)，從而達到“總量控制，稍緊平衡”的卷煙市場狀態(tài)。而做為一名內(nèi)務(wù)信息員，在其中主要要做好市場對卷煙需求的把握，從而為貨源組織和投放提供精準詳實的數(shù)據(jù)支持，以滿足市場需求從而達到引導(dǎo)需求、把握需求的最終目的。

制定措施，解決問題。本節(jié)培訓(xùn)使我在卷煙市場信息的采集、提煉以及分析方面的能力得到了一定的提升。

在消費行為理論與卷煙消費行為分析方面以及卷煙消費市場研究與“1155”數(shù)據(jù)為應(yīng)用方面研討中，我知道了如何從消費者心理、消費需要以及消費動機方面對消費者的卷煙購買行為進行分析，并結(jié)合“1155”卷煙消費者數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用為我們的信息采集的準確性和真實性進行保駕護航。

通過本次的培訓(xùn)，我加深了內(nèi)務(wù)信息員崗位的認知，內(nèi)務(wù)信息員就是一線營銷團隊的信息樞紐，是參謀，必須成為謀略型的人才，這樣才能充分發(fā)揮內(nèi)務(wù)信息員的崗位作用，當(dāng)好卷煙營銷的參謀。而我也在本次培訓(xùn)中充分認識到自己在工作中的不足，在專業(yè)知識和業(yè)務(wù)熟練方面都很欠缺，在今后工作中要加強市場信息采集和分析方面的學(xué)習(xí)，增強這方面的業(yè)務(wù)能力。

整理師心得體會和感想篇四

1、中標通知書及施工許可證

2、施工合同

3、委托監(jiān)理工程的監(jiān)理合同

4、施工圖審查批準書及施工圖審查報告

5、質(zhì)量監(jiān)督登記書

6、質(zhì)量監(jiān)督交底要點及質(zhì)量監(jiān)督工作方案

7、巖土工程勘察報告

8、施工圖會審記錄

9、經(jīng)監(jiān)理（或業(yè)主）批準所施工組織設(shè)計或施工方案

10、開工報告

11、質(zhì)量管理體系登記表

12、施工現(xiàn)場質(zhì)量管理檢查記錄

13、技術(shù)交底記錄

14、測量定位記錄

第二部分質(zhì)量驗收資料

1、地基驗槽記錄

2、基樁工程質(zhì)量驗收報告

3、地基處理工程質(zhì)量驗收報告

4、地基與基礎(chǔ)分部工程質(zhì)量驗收報告

5、主體結(jié)構(gòu)分部工程質(zhì)量驗收報告

6、特殊分部工程質(zhì)量驗收報告

7、線路敷設(shè)驗收報告

8、地基與基礎(chǔ)分部及所含子分部、分項、檢驗批質(zhì)量驗收記錄

9、主體結(jié)構(gòu)分部及所含子分部、分項、檢驗批質(zhì)量驗收記錄

10、裝飾裝修分部及所含子分部、分項、檢驗批質(zhì)量驗收記錄

11、屋面分部及所含子分部、分項、檢驗批質(zhì)量驗收記錄

12、給水、排水及采暖分部及所含子分部、分項、檢驗批質(zhì)量驗收記錄

13、電氣分部及所含子分部、分項、檢驗批質(zhì)量驗收記錄

14、智能分部及所含子分部、分項、檢驗批質(zhì)量驗收記錄

15、通風(fēng)與空調(diào)分部及所含子分部、分項、檢驗批質(zhì)量驗收記錄

16、電梯分部及所含子分部、分項、檢驗批質(zhì)量驗收記錄

17、單位工程及所含子單位工程質(zhì)量竣工驗收記錄

18、室外工程的分部（子分部）、分項、檢驗批質(zhì)量驗收記錄 第三部分試驗資料

1、水泥物理性能檢驗報告

2、砂、石檢驗報告

3、各強度等級砼配合比試驗報告

4、砼試件強度統(tǒng)計表、評定表及試驗報告

5、各強度等級砂漿配合比試驗報告

6、砂漿試件強度統(tǒng)計表及試驗報告

7、磚、石、砌塊強度試驗報告

9、預(yù)應(yīng)力筋、鋼絲、鋼絞線力學(xué)性能進場復(fù)驗報告

10、樁基工程試驗報告

11、鋼結(jié)構(gòu)工程試驗報告

12、幕墻工程試驗報告

13、防水材料試驗報告

14、金屬及塑料的外門、外窗檢測報告（包括材料及三性）

15、外墻飾面磚的拉拔強度試驗報告

16、建（構(gòu)）筑物防雷裝置驗收檢測報告

17、有特殊要求或設(shè)計要求的回填土密實度試驗報告

18、質(zhì)量驗收規(guī)范規(guī)定的其他試驗報告

19、地下室防水效果檢查記錄 20、有防水要求的地面蓄水試驗記錄

21、屋面淋水試驗記錄

22、抽氣（風(fēng)）道檢查記錄

23、節(jié)能、保溫測試記錄

24、管道、設(shè)備強度及嚴密性試驗記錄

25、系統(tǒng)清洗、灌水、通水、通球試驗記錄

26、照明全負荷試驗記錄

27、大型燈具牢固性試驗記錄

28、電氣設(shè)備調(diào)試記錄

31、制冷設(shè)備試運行調(diào)試記錄

32、通風(fēng)、空調(diào)系統(tǒng)試運行調(diào)試記錄

33、風(fēng)量、溫度測試記錄

34、電梯設(shè)備開箱檢驗記錄

35、電梯負荷試驗、安全裝置檢查記錄

36、電梯接地、絕緣電阻測試記錄

37、電梯試運行調(diào)試記錄

38、智能建筑工程系統(tǒng)試運行記錄

39、智能建筑工程系統(tǒng)功能測定及設(shè)備調(diào)試記錄

第四部分材料、產(chǎn)品、構(gòu)配件等合格證資料

1、水泥出廠合格證（含28天補強報告）

2、磚、砌塊出廠合格證

3、鋼筋、預(yù)應(yīng)力、鋼絲、鋼絞線、套筒出廠合格證

4、鋼樁、砼預(yù)制樁、預(yù)應(yīng)力管樁出廠合格證

5、鋼結(jié)構(gòu)工程構(gòu)件及配件、材料出廠合格證

6、幕墻工程配件、材料出廠合格證

7、防水材料出廠合格證

8、金屬及塑料門窗出廠合格證

9、焊條及焊劑出廠合格證

10、預(yù)制構(gòu)件、預(yù)拌砼合格證

11、給排水與采暖工程材料出廠合格證

12、建筑電氣工程材料、設(shè)備出廠合格證

13、通風(fēng)與空調(diào)工程材料、設(shè)備出廠合格證

14、電梯工程設(shè)備出廠合格證

15、智能建筑工程材料、設(shè)備出廠合格證

16、施工要求的其他合格證

第五部分施工過程資料

1、設(shè)計變更、洽商記錄

2、工程測量、放線記錄

3、預(yù)檢、自檢、互檢、交接檢記錄

4、建（構(gòu)）筑物沉降觀測測量記錄

5、新材料、新技術(shù)、新工藝施工記錄

6、隱蔽工程驗收記錄

7、施工日志

8、砼開盤報告

9、砼施工記錄

10、砼配合比計量抽查記錄

11、工程質(zhì)量事故報告單

12、工程質(zhì)量事故及事故原因調(diào)查、處理記錄

13、工程質(zhì)量整改通知書

14、工程局部暫停施工通知書

15、工程質(zhì)量整改情況報告及復(fù)工申請

16、工程復(fù)工通知書

第六部分必要時應(yīng)增補的資料

1、勘察、設(shè)計、監(jiān)理、施工（包括分包）單位的資質(zhì)證明

2、建設(shè)、勘察、設(shè)計、監(jiān)理、施工（包括分色）單位的變更、更換情況及原因-

3、勘察、設(shè)計、監(jiān)理單位執(zhí)業(yè)人員的執(zhí)業(yè)資格證明

4、施工（包括分包）單位現(xiàn)場管理售貨員及各工種技術(shù)工人的上崗證明

5、經(jīng)建設(shè)單位（業(yè)主）同意認可的監(jiān)理規(guī)劃或監(jiān)理實施細則

6、見證單位派駐施工現(xiàn)場設(shè)計代表委托書或授權(quán)書

7、設(shè)計單位派駐施工現(xiàn)場設(shè)計代表委托書或授權(quán)書

8、其他

第七部分竣工資料

1、施工單位工程竣工報告

2、監(jiān)理單位工程竣工質(zhì)量評價報告

3、勘察單位勘察文件及實施情況檢查報告

4、設(shè)計單位設(shè)計文件及實施情況檢查報告

5、建設(shè)工程質(zhì)量竣工驗收意見書或單位（子單位）工程質(zhì)量竣工驗收記錄

6、竣工驗收存在問題整改通知書

7、竣工驗收存在問題整改驗收意見書

8、工程的具備竣工驗收條件的通知及重新組織竣工驗收通知書

9、單位（子單位）工程質(zhì)量控制資料核查記錄（質(zhì)量保證資料審查記錄）

10、單位（子單位）工程安全和功能檢驗資料核查及主要功能抽查記錄

11、單位（子單位）工程觀感質(zhì)量檢查記錄（觀感質(zhì)量評定表）

12、定向銷售商品房或職工集資住宅的用戶簽收意見表

13、工程質(zhì)量保修合同（書）

14、建設(shè)工程竣工驗收報告（由建設(shè)單位填寫）

15、竣工圖（包括智能建筑分部）

建筑工程質(zhì)量監(jiān)督存檔資料

1、建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督登記書

2、施工圖紙審查批準及建筑工程施工圖審查報告

3、單位工程質(zhì)量監(jiān)督工作方案

4、建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督交底會議通知書及交底要點

5、建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督記錄

6、建設(shè)工程質(zhì)量管理體系登記表

7、施工現(xiàn)場質(zhì)量管理檢查記錄

8、地基、基樁工程質(zhì)量監(jiān)督驗收檢查通知書

9、地基驗槽記錄及基樁工程質(zhì)量驗收報告

10、地基、基樁工程質(zhì)量核查記錄

11、設(shè)計單位出具（或認可）的地基處理措施及地基處理工程質(zhì)量驗收報告

12、地基與基礎(chǔ)分部工程質(zhì)量監(jiān)督驗收檢查通知書及驗收報告

13、地基與基礎(chǔ)分部工程質(zhì)量核查記錄

14、主體結(jié)構(gòu)分部工程質(zhì)量監(jiān)督驗收檢查通知書及驗收報告

15、主體結(jié)構(gòu)分部工程質(zhì)量核查記錄

16、特殊部分工程質(zhì)量監(jiān)督驗收檢查通知書及驗收報告

17、線路敷設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督驗收檢查通知書及驗收報告

18、鋼材力學(xué)、彎曲性能檢查報告及鋼結(jié)構(gòu)焊接接頭拉伸、彎曲檢驗報告

19、預(yù)應(yīng)力筋、鋼絲、鋼絞線力學(xué)性能進場復(fù)驗報告 20、水泥物理性能檢驗報告

21、砼試件強度統(tǒng)計表、評定表試驗報告

23、防水砼、噴射砼抗壓、抗?jié)B試驗報告及錨桿抗撥力試驗報告

24、地基處理工程中各類地基和各類復(fù)合地基施工完成后的地基強度（承載力）檢驗結(jié)果

25、樁基工程基樁試驗報告

26、砂漿強度統(tǒng)計表及試件試驗報告

27、磚、石、砌塊強度檢驗報告

28、建筑工程材料有害物質(zhì)及室內(nèi)環(huán)境的檢測報告

29、防水材料（包括止水帶條和接縫密封材料）、保溫隔熱及密封材料的復(fù)驗報告

30、金屬及塑料外門、外窗復(fù)驗報告（包括材料、風(fēng)壓性、氣透性、水滲性）

31、外墻飾面磚的拉拔強度試驗報告

32、各類電梯、自動扶梯、自動人行道安裝工程的整機安裝驗收報告

33、各類設(shè)備安裝工程的隱蔽驗收、系統(tǒng)聯(lián)動、系統(tǒng)調(diào)試及系統(tǒng)安裝驗收記錄

34、砼樓面板厚度鉆孔抽查記錄

35、工程質(zhì)量事故報告單

36、工程質(zhì)量整改通知書及工程局部暫停施工通知書

37、工程質(zhì)量復(fù)工意見書及工程質(zhì)量復(fù)工通知書

38、單位（子單位）工程質(zhì)量控制資料核查記錄（質(zhì)量保證資料審查記錄）

39、單位（子單位）工程安全和功能檢驗資料核查及主要功能抽查記錄 40、單位（子單位）工程觀感質(zhì)量檢查記錄（觀感質(zhì)量評定表）

41、施工單位工程竣工報告

42、監(jiān)理單位工程竣工質(zhì)量評價報告

43、勘察單位勘察文件及實施情況檢查報告

44、設(shè)計單位設(shè)計文件及實施情況檢查報告

45、建設(shè)工程竣工驗收報告

46、工程竣工驗收監(jiān)督檢查通知書

47、質(zhì)量保證資料核查記錄

48、單位（子單位）工程質(zhì)量竣工驗收記錄（工程質(zhì)量竣工驗收意見書）

49、重新組織竣工驗收通知書 50、工程竣工復(fù)驗意見書

51、竣工驗收存在問題整改通知書及存在問題整改驗收意見書

52、工程質(zhì)量保修合同

53、單位（子單位）工程質(zhì)量監(jiān)督報告 注：幕墻、鋼結(jié)構(gòu)及網(wǎng)架的整套資料存質(zhì)監(jiān)站

整理師心得體會和感想篇五

內(nèi)

務(wù)

條

令

第一章

總

則

第一條

為了規(guī)范本公司內(nèi)務(wù)制度，加強內(nèi)務(wù)建設(shè)，根據(jù)公司實際，制定本條令。

第二條

公司內(nèi)務(wù)建設(shè)，必須貫徹道德高尚、紀律嚴明、作風(fēng)優(yōu)良、技術(shù)過硬的方針，努力把公司建設(shè)成為強大的現(xiàn)代化、正規(guī)化的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。

第三條

內(nèi)務(wù)建設(shè)是公司各項建設(shè)的基礎(chǔ)，是鞏固、提高戰(zhàn)斗力的重要保證，其基本任務(wù)是：使每個員工明確并認真履行職責(zé)，維護公司良好的內(nèi)外關(guān)系，建立正規(guī)的工作、學(xué)習(xí)、生活秩序，培養(yǎng)優(yōu)良的作風(fēng)和嚴格的紀律，保證公司目標的圓滿實現(xiàn)。

第四條 公司內(nèi)務(wù)建設(shè)，必須堅持實現(xiàn)全心全意為客戶服務(wù)的宗旨，實行上下一致的原則，實行政治民主、決策民主、工作民主，保證公司內(nèi)部形成既有民主，又有集中，既有自由，又有紀律，既有統(tǒng)一意志，又有個人心情舒暢，團結(jié)、緊張、嚴肅、活潑的局面。

第五條

公司內(nèi)務(wù)建設(shè)，必須堅持以提高戰(zhàn)斗力為根本標準，做好經(jīng)常性的基礎(chǔ)工作，講求實效，克服形式主義。

第六條

1 明精干，誠實守信的良好形象。

第七條

公司內(nèi)務(wù)建設(shè)必須堅持以法治企，從嚴治企。嚴格遵守國家法律法規(guī)，按照公司的條令和制度規(guī)范員工的行為，實施正規(guī)的嚴格管理，增強企業(yè)的組織性、紀律性、計劃性、準確性，保持企業(yè)的相對穩(wěn)定和高度的集中統(tǒng)一。

第八條

公司內(nèi)務(wù)建設(shè)應(yīng)當(dāng)做到：服從命令、聽從指揮；官兵一致，尊干愛兵；發(fā)揚民主，依靠群眾；嚴格要求，賞罰分明；說服教育，啟發(fā)自覺；公道正派，不分親疏；艱苦奮斗，廉潔奉公；領(lǐng)導(dǎo)帶頭，以身作則。

第九條

各級領(lǐng)導(dǎo)干部對本條令的實施負有重要責(zé)任，必須按級負責(zé)，各司其職，加強檢查監(jiān)督，認真貫徹落實。

第二章

員 工 宣 誓

第十條

員工宣誓是員工對自己的職責(zé)的承諾和保證。新員工進入公司后必須進行宣誓。員工誓詞：我是xxxx人，我向公司宣誓，服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，嚴守紀律，奉公守法，忠于職守，努力工作，在任何情況下，絕不做損害公司形象和利益的事情，如有違背，自愿接受公司處罰。

第十一條 員工宣誓的基本要求：

（一）

宣誓時間：在新員工完成培訓(xùn)，簽訂合同之后的10日內(nèi)進行。

（二）

宣誓的實施：由各部門負責(zé)人組織實施，邀請總經(jīng)理參加。

（三）

員工宣誓前，部門負責(zé)人應(yīng)對宣誓人進行企業(yè)文化方面的教育。

（四）

宣誓結(jié)束后，宣誓人應(yīng)當(dāng)在企業(yè)宣誓名冊上簽名，部門負責(zé)人將宣誓名冊呈交總經(jīng)理，由總經(jīng)理簽名后交辦公室存檔。

第十二條 員工宣誓程序：

（一）

部門負責(zé)人宣布宣誓開始。

（二）

唱《xxxx之歌》。

（三）

宣讀誓詞。（宣誓人立正，右手握拳上舉，部門負責(zé)人逐句領(lǐng)讀誓詞，宣誓人高聲復(fù)誦）。

第三章

員 工 職 責(zé)

第十三條 基層員工職責(zé)

（一）

服從命令，聽從指揮，英勇頑強，堅決完成任務(wù)。

（二）

努力學(xué)習(xí)技術(shù)，勇于探索實踐，熟練本職工作。

（三）

努力學(xué)習(xí)政治，不斷提高思想覺悟和道德品質(zhì)水平。

（四）

嚴守紀律，愛護集體，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事。

（五）

艱苦奮斗，厲行節(jié)約，廉潔奉公，愛護公物。

（六）

遵守制度，保守公司秘密，積極參加公司組織的各項活動。

第十四條 領(lǐng)導(dǎo)干部的一般職責(zé)

（一）

努力學(xué)習(xí)政治，帶頭貫徹執(zhí)行國家的政策、法律、法規(guī)，執(zhí)行公司的條令、條例和規(guī)章制度。

（二）

服從上級，一切行動聽指揮。

（三）

積極學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識，不斷提高組織指揮能力，帶動下屬圓滿完成上級下達的任務(wù)。

（四）

精通本職業(yè)務(wù)，積極負責(zé)地做好本職工作。

（五）

尊重員工，愛護下屬，團結(jié)同志，時時處處做好表率。

（六）

熱愛祖國，尊重政府各有關(guān)部門。

（七）

對所屬人員做好守法、安全教育，防止事故和案件的發(fā)生。

第十五條

公司領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)

公司領(lǐng)導(dǎo)對所屬部門的工作、訓(xùn)練、管理、思想政治工作、后勤和裝備工作等負完全責(zé)任，其一般職責(zé)：(一)

教育部屬貫徹中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法

3 規(guī)，執(zhí)行公司的規(guī)章制度。(二)充分了解和掌握分管部門的情況，根據(jù)上級的指示和意圖帶領(lǐng)部屬完成工作任務(wù)。(三)(四)(五)(六)(七)領(lǐng)導(dǎo)部屬的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和政治教育，不斷提高人員綜合素質(zhì)。做好思想政治工作、行政管理工作和安全保密工作。領(lǐng)導(dǎo)后勤和裝備工作。

關(guān)心愛護部屬，幫助其解決實際問題。及時向上級請示報告工作。第十六條 部門負責(zé)人職責(zé)(一)了解和掌握本部門的情況，根據(jù)上級的指示和意圖，適時提出工作中的具體任務(wù)和要求，領(lǐng)導(dǎo)部屬貫徹執(zhí)行。(二)(三)務(wù)。(四)教育和帶領(lǐng)部屬貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，遵守國家的法律法領(lǐng)導(dǎo)本部門的各項工作，指揮大家完成任務(wù)。

領(lǐng)導(dǎo)組織本部門的各項訓(xùn)練，經(jīng)常進行督促檢查，保證完成訓(xùn)練任規(guī)，嚴防各種事故、案件的發(fā)生。(五)(六)(七)

第四章

內(nèi) 部 關(guān) 系

第一節(jié)

員工相互關(guān)系

第十七條 本公司員工不論職位高低，在政治上一律平等，相互間是同事關(guān)系。

第十八條

干部、職工依照行政職務(wù)構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)，上級和下

4 教育培養(yǎng)所屬人員，不斷提高其綜合素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)能力。關(guān)心部屬的物質(zhì)文化生活，切實幫助其解決實際問題。領(lǐng)導(dǎo)部屬完成上級賦予的其他任務(wù)。級及同事關(guān)系。在行政職務(wù)上構(gòu)成隸屬關(guān)系時，行政職務(wù)高的是領(lǐng)導(dǎo)又是上級，行政職務(wù)低的是部屬又是下級，部屬的上一級領(lǐng)導(dǎo)是直接領(lǐng)導(dǎo)。在行政職務(wù)尚未構(gòu)成隸屬關(guān)系時，行政職務(wù)高的是上級，行政職務(wù)低的是下級，行政職務(wù)相當(dāng)?shù)氖峭墶?/p>

部屬、下級必須服從領(lǐng)導(dǎo)、上級。

第十九條

領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)對部屬下達命令。命令通常按級下達，緊急情況時也可以越級下達。越級下達命令時，下命令的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)將所下達的命令通知受令者的直接領(lǐng)導(dǎo)。

命令下達后，應(yīng)當(dāng)及時檢查部屬的執(zhí)行情況，如情況發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時下達補充命令或新的命令。

第二十條 部屬對命令必須堅決執(zhí)行，并將執(zhí)行情況及時報告下達命令的領(lǐng)導(dǎo)。如果認為命令有不符合實際情況之處，可以提出建議，但領(lǐng)導(dǎo)未改變命令時，仍須堅決執(zhí)行。執(zhí)行中如果情況發(fā)生急劇變化，原命令確實無法執(zhí)行而又來不及或無法請示報告時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的總意圖，以高度負責(zé)的精神，積極主動地機斷行事，堅決完成任務(wù)，事后迅速向領(lǐng)導(dǎo)報告。

部屬接到越級下達的命令，必須堅決執(zhí)行，并應(yīng)當(dāng)向直接領(lǐng)導(dǎo)報告；因故不能報告的，應(yīng)當(dāng)在情況允許時迅速補報。

第二十一條

不同部門的員工在共同執(zhí)行任務(wù)時，應(yīng)當(dāng)服從上級指定的負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)和指揮。

第二節(jié) 干群關(guān)系（干部和員工的關(guān)系）

第二十二條 干群關(guān)系是公司內(nèi)部關(guān)系的基礎(chǔ)。干部和員工必須按照干群一致的原則，互相尊重，互相愛護，互相關(guān)心，互相幫助，同心協(xié)力完成任務(wù)。

第二十三條 干部對員工應(yīng)該做到：

（一）嚴格管理，耐心說服，關(guān)心員工的成長和進步；

（二）了解員工的情況，妥善解決與員工的矛盾；

（三）尊重員工的民主權(quán)力，不壓制民主，不打擊報復(fù)，不打罵、體罰和侮辱員工；

（四）不收受員工的錢物，不侵占員工的利益；

（五）以身作則，公道正派，對待員工一視同仁；

（六）關(guān)心員工的生活、安全和健康，照顧傷病員，熱情接待來公司的員工親屬。

第二十四條

員工對干部應(yīng)該做到：

（一）

尊重干部，服從領(lǐng)導(dǎo)和管理；

（二）

忠誠老實，主動匯報思想和工作；

（三）

犯有過失時，誠懇接受批評，勇于承認并堅決改正錯誤；

（四）

不當(dāng)面頂撞，不背后議論，不搞極端民主化；

（五）

照顧干部和有病的同志，不搞絕對平均主義；

（六）

關(guān)心公司建設(shè)，愛護集體榮譽，積極協(xié)助干部做好各項工作。

第三節(jié)

部門相互關(guān)系

第二十五條 公司各部門之間相互平等，應(yīng)當(dāng)在本部門負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下按照各自的職能和分工密切合作，相互支持，協(xié)調(diào)一致地進行工作。

第二十六條 部門之間根據(jù)上級的命令或指示可以構(gòu)成支援與被支援，配屬與被配屬的關(guān)系。這時各部門應(yīng)該從全局出發(fā)，嚴格執(zhí)行協(xié)同計劃，協(xié)調(diào)一致地行動。擔(dān)任支援任務(wù)的部門，應(yīng)當(dāng)積極支援，堅決完成任務(wù)；被支援的部門，應(yīng)當(dāng)及時通報情況，積極協(xié)同配合。

當(dāng)某一單位配屬給另一單位時，即與該單位構(gòu)成臨時隸屬關(guān)系，一切行動應(yīng)當(dāng)服從該單位負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)和指揮。

第五章

禮

節(jié)

第二十七條 為體現(xiàn)公司風(fēng)貌，培養(yǎng)良好習(xí)慣，員工必須有禮節(jié)。第二十八條

公司的禮節(jié)為注目禮和握手禮。行注目禮時，身體保持立正姿勢，兩眼目視對方眼部。行握手禮時，面對客人時應(yīng)先伸出右手與對方握手，面對領(lǐng)導(dǎo)和女士時，應(yīng)等待對方先伸手，女士面對客人時，應(yīng)先伸出右手與對方握手，握手時力度要適中。

第二十九條

員工之間通常稱職務(wù)或姓加職務(wù)或稱呼姓名，但不允許稱呼哥、弟、姐、妹等非公務(wù)稱呼。下級對上級必須稱呼其職務(wù)或姓加職務(wù)，上級對下級可稱呼姓加職務(wù)或姓名加同志。

第三十條

下級遇到上級時應(yīng)主動打招呼，每天第一次遇到上級時應(yīng)主動向上級問好，上級應(yīng)當(dāng)回禮。

第三十一條

下級進見上級時，在進入上級室內(nèi)前應(yīng)當(dāng)先敲門或喊報告，得到允許后方可進入，進入同級或其他人員室內(nèi)前，應(yīng)先敲門，經(jīng)允許后方可進入。

第三十二條

在室內(nèi)，公司領(lǐng)導(dǎo)或政府官員到來時，必須自行起立，并立正問好。

第三十三條

對公司外部人員的禮節(jié)

（一）

進見黨政官員時應(yīng)當(dāng)立正問好，并行注目禮。

（二）

與黨政機關(guān)人員接觸時，應(yīng)主動問好并行注目禮。

（三）

遇見公司領(lǐng)導(dǎo)陪同來公司的外部人員時，在室內(nèi)應(yīng)主動起立行注目禮；在行進中應(yīng)主動靠右邊一步，立正行注目禮，待客人過去之后再行動。

（四）

遇到升國旗時，應(yīng)當(dāng)自行立正，行注目禮，奏國歌時，應(yīng)自行立正。

第六章 儀 容 儀 表

第三十四條

著裝

（一）

公司員工上班時間必須穿工裝，戴工牌。

（二）

工裝應(yīng)當(dāng)保持整潔，配套穿著，不得混穿，不得在工裝外罩便服。

（三）

不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿，衣扣應(yīng)當(dāng)扣全，著長袖襯衣（內(nèi)衣）時，下擺扎入褲內(nèi)

第三十五條 儀容

（一）

男員工不得留長發(fā)、大鬢角和胡須，女員工不得化濃妝。

（二）

任何員工不得紋身，除工作需要和眼疾外，不得戴有色眼鏡。

（三）

著工裝時，不得佩帶其他徽章。

第三十六條 舉止

（一）員工必須舉止端正，談吐文明，精神振作，姿態(tài)良好，不得袖手、背手、雙手叉腰，不得搭肩挽臂。

（二）公眾場合不得大聲喧嘩，參加會議時不得竊竊私語，不得打瞌睡或做小動作。

（三）外出時必須遵守公共秩序和交通規(guī)則，遵守社會公德。乘坐公共交通工具時，應(yīng)主動給老、幼、病、殘、孕人員讓座。

（四）不得酗酒鬧事，打架斗毆，聚眾賭博，不得參加任何反對中國共產(chǎn)黨和國家的組織活動。

（五）不得參加社會游行、示威、靜坐等活動，不得組織和參加集體上訪。

第七章 日 常 制 度

第二十七條 例會

（一）公司管委會例會。每月至少召開一次，由董事長或總經(jīng)理召集，通常包括分析公司工作、訓(xùn)練、教育、管理、思想政治工作等方面的情況，討論決定公司的重大事項，研究布置下一階段的工作。

（二）全員例會。一般每周末下午召開，由董事長或總經(jīng)理召集，全體員工參加，通常為講評工作，布置任務(wù)，表揚與批評，思想教育，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，評選先進，民主議事，聽取員工對公司工作的批評和建議。

（三）工地例會。每周一上午召開，由工程部經(jīng)理召集，工程部全體人員及監(jiān)理方、施工方代表參加，一般為講評上周施工情況，部署本周施工任務(wù)，研究完成任務(wù)的措施等。

第三十八條 請示報告

（一）請示。

對本人或本單位無權(quán)決定或無力解決的問題，應(yīng)及時向上級請示，請示通常采用書面或者口頭形式，逐級進行。請示應(yīng)當(dāng)一事一報，條理清楚，表述準確。

上級對下級的請示應(yīng)當(dāng)及時答復(fù)。

（二）報告。

下級應(yīng)當(dāng)主動向上級報告情況。部門負責(zé)人應(yīng)當(dāng)于次日上午上班后30分鐘內(nèi)向分管副總經(jīng)理或總經(jīng)理報告昨日工作情況，員工應(yīng)于當(dāng)日下午下班前向部門負責(zé)人報告當(dāng)日工作情況。發(fā)生事故、案件、自然災(zāi)害和遇到特殊情況必須立即報告。執(zhí)行重要任務(wù)時，及時報告任務(wù)進展和完成情況。

報告通常逐級進行，必要時也可以越級報告。第三十九條

登記統(tǒng)計

（一）

公司100元以上大額辦公用品和機械設(shè)備由辦公室造冊登記。

（二）

配發(fā)給個人的辦公用品應(yīng)由領(lǐng)用人簽字領(lǐng)用并負責(zé)妥善保管、使用。故意損壞的，應(yīng)由損壞人負責(zé)賠償。

（三）

配發(fā)給各單位的機械、設(shè)備、辦公用品，由各單位負責(zé)人簽字領(lǐng)用并負責(zé)妥善保管使用。故意損壞的，由單位負責(zé)人負責(zé)賠償。

（四）

低值易耗辦公用品，由辦公室統(tǒng)一購買、保管，需用人簽字領(lǐng)用。

（五）

工程部人員要隨時做好《施工日志》。記錄內(nèi)容，由工程部經(jīng)理統(tǒng)一規(guī)定。

（六）

各部門負責(zé)人要做好部門《工作日記》，包括接受任務(wù)，完成任務(wù)，分配任務(wù)情況，人員、設(shè)備情況，病號及處理情況，請銷假，違紀，違法，事故，案件，上級指示及其他重要事項。

（七）

辦公室指派專人做好《公司要事日記》，包括招標，投標，工程開竣工，領(lǐng)導(dǎo)視察，各級黨委、政府來人，公司重大活動及其他重要事項。

第四十條 交接

（一）員工在調(diào)整工作崗位或退出本公司時，必須將自己掌管的工作和文件、圖書、資料、裝備、設(shè)備等進行移交。移交工作在本人離開崗位前完成。

移交前，直接領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)指定接管人，交接后，雙方在交接登記表上簽字。必要時由直接領(lǐng)導(dǎo)在場主持。

（二）新員工進入公司，由直接領(lǐng)導(dǎo)向其交待工作，發(fā)放必備的辦公用品及裝備，雙方在交接表上簽字。

（三）新建部門成立時，由總經(jīng)理向部門負責(zé)人交待工作，由辦公室主任發(fā)放辦公用品及裝備，雙方在交接表上簽字。

（四）部門撤銷時，由部門負責(zé)人向總經(jīng)理匯報工作，并將其領(lǐng)用并

10 負責(zé)保管的辦公用品、裝備向辦公室主任做出移交，雙方在交接表上簽字。

第四十一條

印章管理

（一）

印章的刻制必須向董事長或總經(jīng)理呈報批準，嚴禁私刻公章。

（二）

使用印章必須經(jīng)辦公室主任批準，認真登記，嚴禁利用公章謀私和開具空白信。

（三）

印章應(yīng)由專人保管，丟失及時上報，并登報宣布作廢，新印章刻制費用由丟失人承擔(dān)。

第四十二條 保密

（一）

員工必須保守公司秘密。

（二）

保密范圍為公司的規(guī)劃、計劃、擬開發(fā)項目、談判內(nèi)容、招標標的、資金實力、公共關(guān)系、未實施的營銷策劃、公司領(lǐng)導(dǎo)人員的個人資料及其他公司規(guī)定的保密內(nèi)容。

（三）

5.

不在私人書信及網(wǎng)絡(luò)上涉及秘密； 6.不在非保密本上記錄秘密； 7.不在非保密場所閱辦、談?wù)撁孛埽?8.不私自復(fù)制、保存和銷毀秘密； 9.不攜帶秘密載體游覽或探親訪友。

（四）各部門負責(zé)人應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況，對員工進行保密教育，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并嚴肅處理。

第四十三條 其他規(guī)章制度另行制定。

第八章 零 散 人 員 管 理

第四十四條

各級領(lǐng)導(dǎo)、單位應(yīng)當(dāng)加強對單獨執(zhí)行任務(wù)人員、休假人員、傷病員的管理教育，使他們保持良好的xxxx人形象和嚴格的作風(fēng)紀律，維護公司的形象和榮譽。

第四十五條 單獨執(zhí)行任務(wù)人員

（一）對單獨執(zhí)行任務(wù)的人員，其上級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)根據(jù)任務(wù)性質(zhì)和所處環(huán)境明確責(zé)任，提出要求，交代注意事項，并及時掌握單獨執(zhí)行任務(wù)人員的思想工作情況，及時予以幫助、指導(dǎo)和解決實際問題。

（二）二人以上執(zhí)行任務(wù)時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)任務(wù)性質(zhì)，人員數(shù)量組成臨時小組，并由直接領(lǐng)導(dǎo)指定組長。

（三）員工單獨執(zhí)行任務(wù)時，應(yīng)當(dāng)遵紀守法，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，按照領(lǐng)導(dǎo)意圖，積極完成任務(wù)，并主動與上級領(lǐng)導(dǎo)、公司機關(guān)保持聯(lián)系，重大問題及時報告。

第四十六條

探親休假人員

（一）

探親休假人員必須按照批準的時間按時歸隊。

（二）

在休假期間必須保持通信聯(lián)絡(luò)的暢通。

（三）

需要續(xù)假時，應(yīng)向直接領(lǐng)導(dǎo)申請，如不批準時，應(yīng)按期歸隊。

（四）

休假期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)。

第九章 衛(wèi)

生

第一節(jié) 個人衛(wèi)生和保健

第四十七條

新員工進入公司時，必須進行體格檢查、病史登記，對于患有精神疾病、傳染病和重大疾病者不得錄用。

第四十八條

員工應(yīng)當(dāng)接受公司安排的每年一次的健康檢查，患有疾病者應(yīng)及時治療；不適宜在公司工作的，應(yīng)自動退出公司；傳染病患者，12 必須自動入醫(yī)院進行治療，治愈后再行歸隊。

第四十九條

員工患病應(yīng)及時將病情報告直接領(lǐng)導(dǎo)，并及時就醫(yī)。第二節(jié)

室內(nèi)和室外環(huán)境衛(wèi)生 第五十條

（一）

室內(nèi)保持清潔整齊，無蜘蛛網(wǎng)，無污跡，無煙灰，無積塵，及時消滅蒼蠅、蚊子、老鼠、蟑螂等害蟲。

（二）

各部門負責(zé)人應(yīng)當(dāng)安排本部門人員輪流值日，打掃衛(wèi)生。

（三）

辦公室外走廊及衛(wèi)生間內(nèi)，不得隨地吐痰，亂彈煙灰，亂倒垃圾。

（四）

衛(wèi)生檢查。由辦公室主任組織，各部門負責(zé)人參加，每周進行一次衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)不符合要求者，限令改正，并將檢查結(jié)果在公司例會上予以公布，總經(jīng)理可隨時檢查衛(wèi)生情況。

第十章 辦 公 區(qū) 管 理

第五十一條

辦公區(qū)內(nèi)嚴禁打架斗毆、酗酒、賭博、私藏違禁物品、侵占公共財產(chǎn)或他人財產(chǎn)以及其他不良行為。

第五十二條

未經(jīng)批準嚴禁在辦公區(qū)內(nèi)燃放煙花爆竹等，嚴禁發(fā)出劇烈聲響的音響、喇叭。

第五十三條

保持辦公區(qū)工作環(huán)境的整齊、清潔、肅靜，工作時間不得追逐打鬧、嬉笑聊天。上班時間不得吃零食、串崗、干私活。

第五十四條

加強消防意識，管好火源、電源。工會負責(zé)對員工進行消防訓(xùn)練，對各種消防器材，由辦公室指定專人管理，定期檢查，防止挪用和損壞。

第五十五條

本條令自發(fā)布之日起實行，本條例由公司管委會解釋、修改。

整理師心得體會和感想篇六

中國共產(chǎn)黨對黨員和黨員干部進行培訓(xùn)、教育的學(xué)校。其任務(wù)是，通過有計劃地培訓(xùn)，提高學(xué)員用馬克思主義立場、觀點、方法觀察和處理問題的能力；結(jié)合新的形勢，提高學(xué)員的政治思想觀念和科學(xué)文化水平，增強黨性，進一步發(fā)揮先鋒模范作用。黨校還承擔(dān)著黨的建設(shè)理論的研究，以及對黨組織和黨員狀況的調(diào)查研究等任務(wù)。基層黨校還承擔(dān)對入黨積極分子的培訓(xùn)工作。

這學(xué)期，我很榮幸參加黨校培訓(xùn)，進一步學(xué)習(xí)有關(guān)黨的理論和共產(chǎn)主義思想，通過認真聽經(jīng)驗、知識豐富的老黨員教授們的生動而深刻的講課，我感觸頗多收益良多。我學(xué)到了很多以前沒有接觸到的知識，也理清了一些原來自己對黨認識中的誤區(qū)。他們的精彩講解，常常贏得陣陣掌聲，不僅給我留下了深刻的印象，也使我對黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、任務(wù)和宗旨都有了進一步的認識。思想覺悟也得到進一步的提高。我更加深刻得認識了黨，端正了自己的入黨動機，明確了自己的奮斗目標——永遠跟黨走，并且增加了我加入中國共產(chǎn)黨，成為其中一員的決心。

總的來說，在這段集中學(xué)習(xí)的日子里，我對黨的性質(zhì)、指導(dǎo)思想、基本理論和基礎(chǔ)知識有了更全面更深層次的理解，入黨動機得到了進一步的端正，同時也增強了自身的時代使命感和歷史責(zé)任感。我懂得要入黨就要端正自己的入黨動機，只有知道了自己為什么要入黨，才能有忠心于共產(chǎn)黨，服務(wù)于人民。我進一步提高了對黨指導(dǎo)思想的認識，深刻的領(lǐng)會了將“三個代表”作為指導(dǎo)思想的重要意義。我們黨自建黨以來，經(jīng)歷了革命戰(zhàn)爭年代、建國初期的社會主義改造和建設(shè)年代以及二十多年來的改革開放年代，涌現(xiàn)出了無數(shù)優(yōu)秀黨員，在他們身上，充分體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性。“三個代表”重要思想正是對馬克思、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的繼承和發(fā)展，反映了當(dāng)代世界和中國的發(fā)展變化對黨和國家工作的新要求。因此，始終做到“三個代表”，是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。

我認識到以前對黨的性質(zhì)、宗旨、指導(dǎo)思想的學(xué)習(xí)和認識是停留在表面的學(xué)習(xí)，知其然不知其所以然。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，使我明確了黨的性質(zhì)是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心；代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為自己的行動指南。共產(chǎn)黨人把實現(xiàn)共產(chǎn)主義作為自己的最終目標，是建立在對社會發(fā)展規(guī)律的科學(xué)認識的基礎(chǔ)上的。馬克思主義認為，人類社會是按照生產(chǎn)關(guān)系一定要適合生產(chǎn)力發(fā)展水平的客觀規(guī)律由低級向高級向前發(fā)展的，社會主義社會是共產(chǎn)主義社會的初級階段，它必將繼續(xù)向前發(fā)展，最終進入到共產(chǎn)主義社會，中國共產(chǎn)黨在這種崇高理想和目標指引下，團結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)全國人民，為把我國建設(shè)成為富強、民主、文明的社會主義現(xiàn)代化國家而奮斗，為實現(xiàn)黨的最終目標創(chuàng)造條件。

黨的最高理想和最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義。我明確了入黨的基本條件和樹立正確的入黨動機的重要性。通過步步深入的學(xué)習(xí)，我對入黨要求的認識漸漸從朦朧走向清晰，明白了不僅要在學(xué)習(xí)中創(chuàng)造入黨條件，更要在實踐中不斷總結(jié)，不斷進步，理論聯(lián)系實際，才能成為一名合格的黨員發(fā)展對象。只有樹立了正確的入黨動機，才能具有持久不衰的動力，自覺地貫徹執(zhí)行黨的基本路線，把對共產(chǎn)主義事業(yè)的忠誠同執(zhí)行黨的基本路線統(tǒng)一起來，才能夠在日常工作、學(xué)習(xí)和生活的各個方面，更加嚴格地要求自己，盡力擺正黨和人民的利益同個人利益的關(guān)系，逐步培養(yǎng)和樹立起甘愿“吃虧”、不怕“吃苦”、為人民無私奉獻的人生價值觀。

這次學(xué)習(xí)對于我來講是一次靈魂的洗禮，現(xiàn)在我認識到入黨不僅是一種光榮，更重要的是應(yīng)該有堅定的信仰，要坦率真誠，相信黨組織。經(jīng)常開展批評和自我批評，使自己在思想上與黨組織靠近，加強自己在社會實踐各方面的鍛煉，學(xué)到如何做人，如何做一名黨員，讓自己慢慢的成熟，在實踐行動中實踐我所知道的和我要知道的，并嚴格要求自己的一言一行，爭取早日加入我們的中國共產(chǎn)黨并且成為起優(yōu)秀的一員，用黨的思想來武裝自己，深刻理解里面的精髓，用于指導(dǎo)我的行動。要從一名普通的大學(xué)生成為一名合格的黨員，要有很長的路要走。

首先，要不斷地學(xué)習(xí)豐富自己的理論知識，提高自己的理論水平。黨課的學(xué)習(xí)短暫而又有限，自己只是掌握了一些黨的基本理論知識。理論水平還遠遠達不到黨員的標準。俗話說：“思想是行動的先導(dǎo)。”目光短淺，思想陳舊，工作就難以打開局面。共產(chǎn)黨員是用馬克思列寧主義，毛澤東思想和建設(shè)有中國特色的社會主義理論武裝起來的工人階級先鋒戰(zhàn)士，應(yīng)剔除保守思想，更新陳舊觀念，最善于接受新鮮事物，最富與革新和創(chuàng)造，所以現(xiàn)階段要堅定共產(chǎn)主義信念，克己奉公。用馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論以及三個代表重要思想武裝頭腦，積極參加黨的活動，認真接受黨組織的培訓(xùn)。

的理論水平高了，才能更加堅定地擁護黨的政策。才能堅定不移的跟黨走！我覺得，對于一個以全心全意為人民服務(wù)為宗旨的共產(chǎn)黨，作為黨員就應(yīng)該多干實事、少說空話、深入實際、全心全意、勤儉辦事、一事當(dāng)前，要多為人民作想、從大局作眼。對于這樣的宗旨，作為積極向黨靠攏的先進分子，就應(yīng)該從小事做起，從身邊做起。在學(xué)習(xí)生活中，盡量多與每個同學(xué)接觸、交流，努力搞好同學(xué)關(guān)系！作為一名普通的學(xué)生，一名入黨的積極分子，應(yīng)努力做到先在思想上、行動上入黨，然后爭取組織上入黨。因此，第一要務(wù)使更堅定黨的信念和對黨的追求。通過對黨史和對黨實行的政策的了解，認識到黨的偉大，自覺在黨的旗幟下確定自己各階段目標。在黨課學(xué)習(xí)，講究與時俱進，把黨的思想落實到學(xué)習(xí)中；講究與時俱進，把黨的思想落實到工作中，踏踏實實在黨的領(lǐng)導(dǎo)下獲得進步。

我深深的感到，作為新時期的先進青年，先進大學(xué)生，我們應(yīng)該在生活里克勤克儉，嚴格要求。同時，也真正認識到只有把全心全意為人民服務(wù)，為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的崇高理想作為入黨的唯一動機，才能在入黨的道路上越走越近，越走越快，才能真正領(lǐng)悟和實踐“組織上入黨一生一次，思想上入黨一生一世”。身為一個中國人，我同樣熱愛自己的祖國，希望為同胞的安居樂業(yè)盡自己的一份力量，這是我志愿加入中國共產(chǎn)黨最樸素的動機。參加黨校培訓(xùn)后，我深刻認識到黨是一個先進的集體，為我們提供了為人民服務(wù)的大舞臺，并且指引和教導(dǎo)我們走上共產(chǎn)主義的道路，我將選擇這條道路并為之奮斗終身。

整理師心得體會和感想篇七

20xx年8月10日，教育局組織了對各單位的檔案管理培訓(xùn)。一下午的學(xué)習(xí)雖然時間短暫，但學(xué)習(xí)強度很大，巨大的收獲是不容置疑的。通過學(xué)習(xí)，我系統(tǒng)地了解了檔案與檔案工作概述的基本知識，以及如何對各類檔案進行收集、分類、立卷、歸檔、利用等管理程序，全方位地了解了檔案管理工作的重要性、檔案管理人員應(yīng)該具備的職業(yè)素養(yǎng)，看到日后管理檔案工作的發(fā)展方向。雖然，目前工作中還有很多問題，但這些正是我以后努力的方向，它促使我 不斷地思索，不斷地進步。

下面我談?wù)勛约旱恼J識、收獲和體會。

一、規(guī)范化、科學(xué)化的檔案管理，是學(xué)校必須做好的一項基礎(chǔ)性工作。

當(dāng)今世界已進入知識經(jīng)濟和信息時代，信息已成為比資本更為重要的戰(zhàn)略資源。檔案管理工作作為信息業(yè)的組成部分，檔案作為一種信息資源，作為學(xué)校教學(xué)、教研、師生評價、學(xué)籍管理及各項等活動的真實記錄和一項基礎(chǔ)性工作，在學(xué)校管理等各方面正積極地發(fā)揮應(yīng)有的重要作用。

二、進一步增強做好檔案管理工作的自覺性。

培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，我深深地感受到了所面臨檔案管理思路的沖擊，沖擊來自于資源的搜集、檔案的分類方法，我深知參加檔案培訓(xùn)的目的，就是要把理論知識服務(wù)于實踐。如何把學(xué)習(xí)到的知識應(yīng)用到實際工作中去，是當(dāng)前應(yīng)該面對和解決的首要問題，也是日后檔案管理工作的重中之重。只有將檔案有條理地進行分門別類，才能保證檔案準確、有效地收集和利用。為檔案的收集、整理、立卷、歸檔、鑒定與統(tǒng)計等管理工作提供基礎(chǔ)，體現(xiàn)檔案的價值所在。

檔案工作既是一項業(yè)務(wù)性工作，又是一項管理服務(wù)性工作。這要求從事檔案工作的檔案人員，既要有扎扎實實的業(yè)務(wù)功底，又要有較強的管理能力和服務(wù)意識。知識經(jīng)濟的挑戰(zhàn)和網(wǎng)絡(luò)信息時代的沖擊，以及出現(xiàn)的許多新型載體的檔案和全新的管理手段、方式，給檔案管理人員提出了更高的要求。

整理師心得體會和感想篇八

上周五有幸參加了公司組織的團建活動——不忘初心，堅守使命。聽到過的你會忘記，看到過的你會漸漸淡忘，只有親身體驗過的才會銘記在心，雖然只有一天，但是收貨滿滿。

呼吸的力量（合力吹氣球）是一個團隊溝通協(xié)作類的項目，把組員分為建筑師（領(lǐng)導(dǎo)）、傳達信息人（溝通）、搭建成員（執(zhí)行）三小組，三組分別進入各活動區(qū)域。建筑師需要根據(jù)卡片信息傳遞給溝通組，由溝通組傳達給執(zhí)行組進行搭建，最終將組裝完成的機器進行測試，并完成領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)。

整個項目玩下來，我們組出現(xiàn)很多問題，比如：搭建的模型不夠牢固，各自管理的管子接連掉落，我管理的氣球頻繁飛走，組員的吹氣頻率不一等問題，導(dǎo)致我們最后完成任務(wù)。

整個項目的給我最大的體會是：一個團隊需要建立良好的工作習(xí)慣流程，培養(yǎng)高度契合執(zhí)行力，提高隊員組織、溝通和協(xié)調(diào)的能力與技巧，人力資源的合理分配和運用，培養(yǎng)隊員集體榮譽感，為團隊勇于奉獻的精神。個人需要培養(yǎng)積極的心態(tài)、高度的責(zé)任感，培養(yǎng)自身處理事情的良好計劃性。最最重要的一點是：同呼吸、共命運。一個公司的良好運轉(zhuǎn)需要大家步調(diào)一致，才能達到最高效率。

移動高爾夫（又名珠行萬里）——高爾夫這個名詞是通過golf音譯而來的，由四個英文單詞的首字母縮寫組成。它們是分別代是綠色，氧氣，光，友誼的英語單詞，英文是green,oxygen,light,friendship。它是一項集享受自然、運動和游戲于一體的運動。拓展訓(xùn)練項目之移動的高爾夫是一種訓(xùn)練團隊協(xié)作能力的游戲。通過共同傳球，讓每個人都感受到團隊之間的有效協(xié)調(diào)、凝聚力和自我控制能力，讓每個人都明白團隊之間團結(jié)協(xié)作為工作帶來的好處，每個人都要把自己的那一個環(huán)節(jié)做好，確保不給團隊掉鏈子。

踩數(shù)字游戲：團隊中角色的分工后，既要嚴格的各司其職，又要盡可能的提醒隊友，從而達到默契配合。因為組員在做這個游戲時最容易失敗的地方在于組員求快心切，忘記自己職責(zé)，去踩不應(yīng)踩的數(shù)字，從而犯規(guī)失敗。

競速游戲翻撲克牌（又名超音速），在有限的時間內(nèi)，按a到k的順序依次將指定的撲克牌翻過來，在各隊競爭的情況下，用時最短的團隊獲勝。這個游戲告訴我們，在競爭激烈的戰(zhàn)場中速度是第一，現(xiàn)實生活和工作也是如此！在這快速發(fā)展的時代中找到適合自己的速度才能取勝一切！這是一次團隊與團隊這件的競爭，我們隊為自己贏得了榮光，三局兩勝，雖然最后一場沒有完成，但是我們玩出自己的速度。

感受最深的拓展訓(xùn)練項目是“畢業(yè)墻”，一面4米的光滑高墻，15分鐘的時光，37個人需要全部翻過去，對我們來說是一個艱巨的挑戰(zhàn)。

領(lǐng)導(dǎo)們用最短的時間制定好策略之后，大家都毫無怨言主動去做人梯，看到的是一個個有力的肩膀、信任的眼神、一張張憋足了勁而漲紅的臉，每個人都在借助身邊人的力量向上爬，群體中的人都是互動的，幫忙他人也是在幫忙自我。

領(lǐng)導(dǎo)力的作用至關(guān)重要，團隊的力量更不能忽視，它能夠起到1+12的效果。回過頭來再看這面墻，人生中有多少次我們就在這樣的高墻面前膽怯，多少機遇就在我們躊躇猶豫的瞬間被我們錯過了、放下了，又是誰成了我們腳下的人梯，幫忙我們跨越了一個又一個高墻。團隊中有各種主角，要找準自我的位置，競爭與合作都是到達目的的手段，而團隊的成功需要我們每一個成員的共同努力！