范文范本可以激發(fā)我們的創(chuàng)作靈感，幫助我們找到適合自己的寫作風(fēng)格。接下來(lái)，你將看到一些優(yōu)秀的范文范本，希望能夠給你的寫作提供一些思路與靈感。

研究人員職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)（熱門23篇）篇一

一：男女搭檔干活不累。

在辦公室里找到個(gè)合拍的搭檔這很重要，即便是再能干的人，也不可能獨(dú)自在辦公室里游刃有余。還是別把自己總當(dāng)成是“水”，運(yùn)用智慧做一條處處都是碧波海洋的快樂(lè)“魚”，有時(shí)候會(huì)比“水”擁有著更廣闊的生存空間。

二：同事間莫談?dòng)亚椤?/p>

你當(dāng)然要和自己的同事友好相處，又默契配合，但這僅限于工作中，除此外你要有不同的生活圈子。和同事是沒(méi)辦法成為朋友的，因?yàn)槟銈冮g存在利益沖突，而作為凡人的我們，幾乎不能逾越這樣的誘惑和掙扎，不如盡量避免。

三：沒(méi)有笨老板只有蠢員工。

總是嘲弄自己老板是笨蛋的員工，其實(shí)才是最愚蠢的一類，自以為是在任何時(shí)候的結(jié)果，都會(huì)是搬起石頭砸自己腳。要知道能做到上司和老板的人，一定比現(xiàn)在還是員工的你略勝一籌，至少是某些方面，不承認(rèn)這一點(diǎn)的員工更蠢。

四：絕對(duì)不要說(shuō)謊話。

生活里說(shuō)點(diǎn)謊話或許還能在被揭穿后得到原諒，因?yàn)槠渲杏姓嬲龕?ài)你的人，可辦公室里沒(méi)人是你親爹親媽，就別再自己慣著自己了。不論你因?yàn)槭裁丛驔](méi)有做好工作或是完成任務(wù)，那么主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤總比說(shuō)慌遮掩和推卸責(zé)任要有用得多。

五：不能說(shuō)真話時(shí)請(qǐng)沉默。

辦公室里環(huán)境和家里的千差萬(wàn)別，當(dāng)然會(huì)有真話不能全說(shuō)或是及時(shí)打住要選擇閉嘴的時(shí)候，因?yàn)槟悻F(xiàn)在畢竟還只是個(gè)員工。不知道自己是員工的人就肯定不是個(gè)好員工，所以不能說(shuō)真話的時(shí)候請(qǐng)保持沉默，沒(méi)人會(huì)把你當(dāng)啞巴賣了。

六：男人要像個(gè)男人。

辦公室里的男人別把自己弄的像個(gè)女人般嬌氣，肩不能抗手不能提的讓人鄙視，也別把自己忙得像個(gè)牲口，小工般的任人宰割不會(huì)升職。最性感的男人不在床上，而是那些在辦公室忙忙碌碌灑辛勤汗水，又可以做到禮貌謙遜的男人。

七：女人要像個(gè)女人。

辦公室里的女人別把風(fēng)情當(dāng)成是風(fēng)騷，市井俗氣的把爭(zhēng)奇斗艷當(dāng)成是制勝法寶，也別把自己緊張的像個(gè)男人，“女強(qiáng)人”是男人的諷刺。那些堪稱優(yōu)秀的女人，除了生活中的快樂(lè)幸福，還有辦公室里一顆執(zhí)著夢(mèng)想又寬容人性的心。

八：嫉妒火會(huì)先燒到你自己。

你最好別因?yàn)榧刀示腿褐普l(shuí)或是貶損誰(shuí)，因?yàn)檗k公室里有面“透風(fēng)的墻”，這把“火”倒頭來(lái)一定會(huì)先燒到你自己。如果你正被別人嫉妒，說(shuō)明你做得還不夠好，對(duì)方跳一下就能趕上你，所以你要飛得更高，讓別人只剩下仰慕的份。

九：辦公室里的小人沒(méi)好下場(chǎng)。

做小人在辦公室里你會(huì)死得很慘，別抱什么僥幸心理，以為你做得天衣無(wú)縫，要知道，在利益相爭(zhēng)的環(huán)境里大家的目光更是雪亮的。而這種小人習(xí)慣往往會(huì)跟隨你一生，吃一塹也不可能長(zhǎng)一智，一般只會(huì)是繼續(xù)陰暗，“小人長(zhǎng)戚戚”也。

十：除了升職你還有夢(mèng)想。

努力工作的終極目標(biāo)，是為我們創(chuàng)造更好的條件享受生活的，如果你因?yàn)楣ぷ鲄s忽略家人沒(méi)有朋友寂寞孤單，那你就是失敗的。工作的快樂(lè)在于我們親手實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，而不斷的擁有新夢(mèng)想，調(diào)整坐標(biāo)保持斗志，我們才能飛得更高。

6.10條經(jīng)驗(yàn)讓職場(chǎng)人走向卓越。

8.揭秘職場(chǎng)菜鳥(niǎo)必上當(dāng)?shù)穆殘?chǎng)經(jīng)驗(yàn)。

10.應(yīng)屆畢業(yè)生20條職場(chǎng)小經(jīng)驗(yàn)帶你成長(zhǎng)。

研究人員職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)（熱門23篇）篇二

其實(shí)職場(chǎng)邊緣化并不可怕，可怕的是信心走向邊緣。撥開(kāi)邊緣化的陰霾，我們需要心中那束堅(jiān)定的陽(yáng)光。

法則一：守住自信提升價(jià)值。

身在職場(chǎng)，要時(shí)刻清醒認(rèn)識(shí)自己的價(jià)值，無(wú)論是在最風(fēng)光的那一刻，還是在最失落的那瞬間。只有對(duì)自己的信心不變，那么才不會(huì)被所謂的“江湖地位”而左右自己。用自己的價(jià)值說(shuō)話，這是職場(chǎng)發(fā)展的永恒定律。

isabelle曾是一個(gè)美麗的海歸，初進(jìn)公司的時(shí)候被上司推崇備至，她本人也如魚得水，工作效率極高而且業(yè)績(jī)出色。4年后她的上司跳槽，新上司對(duì)她防備重重，甚至在很多時(shí)候有意排擠，isabelle失去了核心位置，漸漸地也被邊緣化了。在內(nèi)心最糾結(jié)的時(shí)候，為自己寫了清單：強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)，并理性地分析自己去留的得失。經(jīng)過(guò)這番評(píng)估后isabelle發(fā)現(xiàn)自己的學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)是很有優(yōu)勢(shì)的，此地不留人更有留人處，于是她沒(méi)有被邊緣化的陰霾所籠罩，相反自信滿滿地自薦去一家實(shí)力更強(qiáng)的公司，成功完成了更上一層樓的心愿。

法則二：把邊緣化當(dāng)過(guò)程而非結(jié)果。

產(chǎn)生職場(chǎng)邊緣化的原因有很多種，不外乎外部和內(nèi)部之分，外部原因主要公司人事變動(dòng)帶來(lái)的結(jié)果，或者由行業(yè)結(jié)構(gòu)和公司業(yè)務(wù)的調(diào)整所引發(fā)，或者由一些突發(fā)的時(shí)間導(dǎo)致；內(nèi)部原因完全和個(gè)人因素有關(guān)，可能是知識(shí)更新的問(wèn)題或者個(gè)人的工作心態(tài)和情緒變化導(dǎo)致了邊緣化的產(chǎn)生。短時(shí)間看職場(chǎng)邊緣化是一種結(jié)果，但從漫漫職場(chǎng)路而言這真的只是一個(gè)過(guò)程。所以千萬(wàn)不要把邊緣化看成是一種“末路”，或許這是“拯救”自己的唯一出路。

sandy曾經(jīng)是培訓(xùn)公司最頂尖的培訓(xùn)師，一直是公司捧在手心里的寶貝，但從今年上半年開(kāi)始sandy的工作量明顯減少，而且公司銷售主推的課程也不是sandy的核心內(nèi)容，漸漸地sandy發(fā)現(xiàn)公司有意在培養(yǎng)一個(gè)新人，而自己慢慢地就邊緣化了。為此她很苦惱，但好強(qiáng)的sandy并沒(méi)有由此氣餒，而是利用寶貴的“空閑”去更新自己的培訓(xùn)內(nèi)容，她等待著重新回到主戰(zhàn)場(chǎng)，無(wú)論是老東家還是新東家。

法則三：脫胎換骨重振威風(fēng)。

職場(chǎng)邊緣化通常有3種表現(xiàn)形式。第一，被打入冷宮后不被重視還受到排擠；第二，遠(yuǎn)離核心業(yè)務(wù)處于自生自滅的狀態(tài)；第三，逍遙在外無(wú)所重任。無(wú)論是出于哪一種形式，心態(tài)最重要。好的心態(tài)或許能將劣勢(shì)變優(yōu)勢(shì)，將困境當(dāng)磨難。

好強(qiáng)的jackie不幸成了公司權(quán)利斗爭(zhēng)的犧牲品，本來(lái)仕途很好的她一下子成了邊緣人物，思量后jackie決定不如接受考驗(yàn)去分支機(jī)構(gòu)一切重頭開(kāi)始。漸漸地jackie這里發(fā)展的空間很大可以自由發(fā)揮，于是她帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)始拼搏。令人意想不到的是她的外貿(mào)業(yè)績(jī)?cè)絹?lái)越好，當(dāng)金融危機(jī)來(lái)臨的時(shí)候，公司核心業(yè)務(wù)受到了猛烈沖擊，她的邊緣業(yè)務(wù)卻有聲有色，甚至成了公司的“奇葩”。

法則四：自得其樂(lè)于邊緣生活。

被職場(chǎng)邊緣化的人已不是少數(shù)，但能享受邊緣化生活的人卻不是很多。過(guò)去幾年rain一直天真地以為自己是公司里最不能缺少的那個(gè)人，所以為公司沒(méi)日沒(méi)夜的工作，甚至不惜影響了自己的健康。但風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)有一天她突然被調(diào)崗，去了公司最不繁忙也不重要的部門。

rain的失落人人看得見(jiàn)，后來(lái)她在朋友的開(kāi)導(dǎo)下調(diào)整了心態(tài)，她決定享受不用加班不用出差的日子，甚至她還報(bào)考了交通大學(xué)的emba.雖然在公司不再是紅人，但rain的生活變得豐富多彩了，她有了更多的朋友，更多的娛樂(lè)生活，把以前在重壓之下的焦慮煩躁一掃而光，連臉上的皮膚都像換了一個(gè)人。現(xiàn)在rain馬上就要拿到emba證書了，她很得意擁有了這段邊緣生活：這是上帝讓我調(diào)整一下自己。

享受工作的快樂(lè)：

2.成就感不是別人給的。

知道自己是誰(shuí)，比我們是在什么職位更重要。這對(duì)我們職場(chǎng)成功的重要性，不亞于我們的資歷和才干。

3.擁抱任何一個(gè)改變。

在職場(chǎng)里，改變經(jīng)常導(dǎo)致摩擦產(chǎn)生。一般人常希望能夠預(yù)期前景，寧愿千篇一律，寧愿因不能充分發(fā)揮潛能而窒息，也不愿面對(duì)改革帶來(lái)的種種不快。

4.別忘了更遠(yuǎn)大的目標(biāo)。

工作的首要原因不應(yīng)是金錢。重點(diǎn)不是“showmethemoney”，而是“告訴我使命是什么”。

5.別讓外在紛擾影響你。

不想被職場(chǎng)敵意病毒感染，我們必須以行動(dòng)證明。水能載舟，但如果船進(jìn)了水，即使是戰(zhàn)艦也會(huì)沉。穿行過(guò)你工作環(huán)境的水上，但不要讓這“水”污染你。

6.和難搞的人一起工作。

遇到難搞的人，要保持專業(yè)精神。首先，要把目光擺在目標(biāo)上。還有，要公平對(duì)待每一個(gè)人。千萬(wàn)不要對(duì)人不對(duì)事，要為生活而工作，不要為工作而生活。

在物質(zhì)越來(lái)越豐富的今天，人們的精神卻越發(fā)匱乏了。在父母那代人的身上，有著太多我們?nèi)缃窨磥?lái)很不能理解的精神，而恰恰就是這些被覺(jué)得“老土”的精神，支撐起了那個(gè)時(shí)代，支撐起了一個(gè)國(guó)家。其實(shí)，精神代表了一種態(tài)度，用現(xiàn)代人能理解的話來(lái)說(shuō)“態(tài)度決定高度”。但職場(chǎng)中的有些“精神”或者說(shuō)想法，你最好還是沒(méi)有。

我的目標(biāo)就是當(dāng)總裁。

不少人相信“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”這句話。其實(shí)，現(xiàn)實(shí)生活中，將軍的位置很少，如果大家的目標(biāo)都是想到最高層，那么，這種主觀愿望就會(huì)與客觀條件產(chǎn)生差距，使你在執(zhí)行計(jì)劃時(shí)，產(chǎn)生許多挫折。因此，確定職業(yè)前程時(shí)要從實(shí)際出發(fā)，切實(shí)可行。

能當(dāng)好下屬就能當(dāng)好主管。

優(yōu)秀的運(yùn)動(dòng)員不一定是好教練，一些表現(xiàn)優(yōu)異的工程師、銷售人員等升任主管后卻表現(xiàn)不佳，這是因?yàn)橹鞴苓€需要工作以外的條件，如決策能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力等。所以，在某個(gè)職位做得好，并不表明你在其他職位也能做得好。

成功的關(guān)鍵在于運(yùn)氣。

很多人堅(jiān)信成功是由于有好的機(jī)會(huì)，因此，他們被動(dòng)地等待命運(yùn)的安排，而不去主動(dòng)地計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)自己的生活，這種人只能是守株待兔，一無(wú)所獲。

做計(jì)劃是企劃部的事。

職業(yè)前程計(jì)劃是組織和個(gè)人雙方都參與的事，最終的實(shí)現(xiàn)者是個(gè)人。因此，你不能抱著做一天和尚撞一天鐘的態(tài)度來(lái)對(duì)待自己的未來(lái)。

只有加班才能得到賞識(shí)。

有些人認(rèn)為，工作時(shí)間越長(zhǎng)，越能顯示自己的勤奮。其實(shí)，工作效率和工作業(yè)績(jī)是最重要的，整天忙忙碌碌但不出成果，并不是一個(gè)有效的工作者。

由老板決定升遷的快慢。

如果過(guò)于迷信老板對(duì)你升遷的影響，你會(huì)因迎合他的好惡而妨礙了自己真正的成長(zhǎng)。如果你失敗了，你又會(huì)歸咎于老板，而看不到自己的問(wèn)題，這樣會(huì)使你走入歧途。

改正了缺點(diǎn)才能得到升遷。

這種想法使人注意了自己的不足，而忽略了自己的強(qiáng)項(xiàng)。一個(gè)人要完成自己的職業(yè)計(jì)劃，要依靠自己的優(yōu)勢(shì)，將自己的強(qiáng)項(xiàng)發(fā)揮出來(lái)后，再去試著糾正弱點(diǎn)。

不管事大事小都盡力去做。

有些人總說(shuō)自己忙，老有干不完的事，由于事無(wú)巨細(xì)，浪費(fèi)了很多時(shí)間和精力。應(yīng)該將要做的事做好計(jì)劃，分清輕重緩急，要抓住主要矛盾，不要眉毛胡子一把抓。

職場(chǎng)人應(yīng)該有的狼道精神與想法，學(xué)習(xí)下吧！

1、臥薪嘗膽。

狼不會(huì)為了所謂的尊嚴(yán)在自己弱小時(shí)攻擊比自己強(qiáng)大的東西。

2、眾狼一心。

狼如果不得不面對(duì)比自己強(qiáng)大的東西，必群而攻之。

3、自知之明。

狼也很想當(dāng)獸王，但狼知道自己是狼不是老虎。一個(gè)人的職業(yè)生涯，貫穿一生，是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程。科學(xué)地將其劃分為不同的階段，明確每個(gè)階段的特征和任務(wù)，做好規(guī)劃，對(duì)更好地從事自己的職業(yè)，實(shí)現(xiàn)確立的人生目標(biāo)。

4、順?biāo)兄邸?/p>

狼知道如何用最小的代價(jià)，換取最大的回報(bào)，它決不會(huì)神經(jīng)緊張而有所強(qiáng)求。

5、同進(jìn)同退。

狼是最團(tuán)結(jié)的動(dòng)物，你不會(huì)發(fā)現(xiàn)有哪只狼在同伴受傷時(shí)獨(dú)自逃走。就像一個(gè)團(tuán)隊(duì)的親密同事，赴湯蹈火、精疲力盡、共同進(jìn)退。

6、表里如一。

狼也很想當(dāng)一個(gè)善良的動(dòng)物，但狼也知道自己的胃只能消化肉，所以狼唯一能做的只有大模大樣干干凈凈地吃掉每次獵物。就好像職場(chǎng)人為了利益，在商場(chǎng)上正大光明地競(jìng)爭(zhēng)。

7、知已知彼。

狼尊重每個(gè)對(duì)手，狼在每次攻擊前都會(huì)去了解對(duì)手，而不會(huì)輕視它，所以狼一生的攻擊很少失誤。

8、狼亦鐘情。

公狼會(huì)在母狼懷孕后，一直保護(hù)母狼，直到小狼有獨(dú)立能力。道理是相通的，員工在位期間也應(yīng)該和公司彼此忠誠(chéng)。

研究人員職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)（熱門23篇）篇三

禮儀對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō)非常重要，參與社會(huì)交往活動(dòng)一定要注意個(gè)人形象問(wèn)題，服裝對(duì)一個(gè)人的外在形象影響很大。面試前，要做好充分的準(zhǔn)備，確立良好的第一印象關(guān)系到你能否得到這份工作。而面試時(shí)的穿著，就是成功面試的第一環(huán)節(jié)。

1、面試適宜清爽自然、輕松明快的淡妝，顯得人有親和力!切忌濃妝艷抹。

2、發(fā)型要中規(guī)中矩，如果是長(zhǎng)頭發(fā)最好束起來(lái)，如果散開(kāi)一定要干凈，最好不要燙發(fā)。

3、不宜擦拭過(guò)多的`香水。指甲一定要保持整潔。

1、結(jié)婚戒指、訂婚戒指總是合適的。小巧的耳環(huán)可接受。項(xiàng)鏈?zhǔn)骤C戴時(shí)需要配合套裝。

2、面試時(shí)，與服飾搭配的公文包顯得非常雅致。

1、選擇衣服上，套裝和連衣裙是比較正式。深色套裝是最合適的。

2、暴露太多的服飾出席正式場(chǎng)合，會(huì)讓人覺(jué)得不禮貌。

3、夏季絲襪注意避免剮破，面試時(shí)要多帶一雙，避免意外尷尬事情發(fā)生。

4、面談時(shí)應(yīng)穿著高跟鞋，鞋跟3-5公分比較合適。

5、服裝整體顏色以淡雅或同色系的搭配為宜。

1、西裝應(yīng)保持同色配套，并且面料最好以深色或深藍(lán)色為主。

2、不要穿新西裝去參加重要公司的面試，七八成新的服裝穿在身上最妥帖。

3、正式面試時(shí)，所穿的長(zhǎng)褲需要熨燙筆挺，褲子長(zhǎng)度以直立狀態(tài)下褲腳遮蓋住鞋跟部分為佳。

4、襯衫白色調(diào)為佳，而藍(lán)色襯衫是it行業(yè)男士的最佳選擇，能體現(xiàn)出智慧、沉穩(wěn)的氣質(zhì)。

1、領(lǐng)帶最好在材質(zhì)和風(fēng)格上與已有的西裝、襯衫是相同的。領(lǐng)帶的長(zhǎng)度以至皮帶扣處為宜。值得提醒的是，最好不要使用領(lǐng)帶夾!

2、盡量選擇顏色明亮的領(lǐng)帶。以帶給他人明朗良好印象則較為適宜，盡量采用真絲領(lǐng)帶。

3、領(lǐng)帶不要過(guò)長(zhǎng)，一般到褲帶，領(lǐng)帶夾是已婚男士的標(biāo)志。

1、面試中盡量選擇方頭系帶的皮鞋。

2、西裝和皮鞋的顏色以冷色調(diào)為好，黑色皮鞋是最佳選擇。

3、襪子顏色最好和鞋、褲子的顏色一致，保持足夠的長(zhǎng)度。

1、如果穿雙排扣西裝，紐扣要全部扣上;單排扣的西裝正式場(chǎng)合下扣上一個(gè);兩粒扣的扣上不扣下;三粒扣的扣中間一粒。

2、眼鏡，鏡框的配戴最好能使人感覺(jué)穩(wěn)重。

3、衣服口袋里不要放零散東西，不合適。

4、發(fā)型要得體，頭發(fā)不能過(guò)長(zhǎng)，不能染發(fā)燙發(fā)，盡量不要戴首飾。

研究人員職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)（熱門23篇）篇四

領(lǐng)導(dǎo)家孩子來(lái)實(shí)習(xí)，大一的學(xué)生，堅(jiān)持沒(méi)幾天就不感興趣了，成天跟著領(lǐng)導(dǎo)一起遲到早退。有個(gè)實(shí)習(xí)生不干了!抱怨說(shuō)“憑什么，他可以遲到早退，我不行?!這不公平。”說(shuō)了好幾天都沒(méi)人搭理他，中午吃飯他又表現(xiàn)出了極大的憤慨。他們部門負(fù)責(zé)人站起來(lái)說(shuō)“你去你爸的公司實(shí)習(xí)，你也可以跟你爸一起來(lái)，一起走。可惜你沒(méi)在你爸的公司實(shí)習(xí)。”

北京有句老話說(shuō)“也不看看，你是什么變的。”是很難聽(tīng)的話，大概的意思是沒(méi)有自知之明的，攀比自己達(dá)不到的事情。在這個(gè)大家什么都比的環(huán)境下，很容易造成這種攀比。

我實(shí)習(xí)的時(shí)候，我們一起來(lái)的，還有幾個(gè)人，有兩個(gè)女孩無(wú)論穿戴、吃的、用的，都比我們好。有個(gè)姑娘一直跟她們學(xué)，后來(lái)發(fā)行的大姐就勸她說(shuō)“人家用什么，你就用什么。人家錢不夠，張張嘴家里就給打幾萬(wàn)先花著。你父母攢一年的錢，攢不夠人家一個(gè)包的錢。別學(xué)這個(gè)，攢點(diǎn)兒錢，找個(gè)好人家嫁了。”

我們以為我們跟別人站在同一個(gè)起跑線上，可惜不是。我們以為人生是場(chǎng)比賽，可惜不是。我們以為什么都是公平的，可惜不是。改變你所能改變的，接受你所不能改變的，學(xué)會(huì)區(qū)分這兩者是我們一生都要學(xué)習(xí)的智慧。

凡是自己心里要有個(gè)準(zhǔn)譜，人家在qq群里閑聊，人家有清閑工作，每天就忙3小時(shí)，月薪上萬(wàn)。人家休學(xué)辭職去旅行，人家每月有雜志約稿吃喝不愁。人家炒股，父母贊助好幾萬(wàn)賠光接著給。人家有的你不一定有，把你有的東西經(jīng)營(yíng)好了，有了人家有的東西，再跟別人學(xué)。

別盯著別人，看你自己，別人有什么都是別人的，只有你有了，那才是你自己的。與其羨慕別人是富二代，不如自己努力賺錢讓你的孩子做富二代。與其覺(jué)得別人的成功是偶然的，不如試試是不是真的是偶然的成功。與其壓抑自己混日子，不如試試自己能不能過(guò)自己想要的生活。忘了誰(shuí)說(shuō)的：一定要邁出第一步，不要站著不動(dòng)。多年以前一位前輩跟說(shuō)，你看不到方向的時(shí)候，就低頭做事。如果你停止不前，等你找到方向，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你已經(jīng)跟不上了，你還得重新找方向。

你要是老為了你改變不了的不公平抱怨、想不開(kāi)。攀比那些超出能力范圍的東西，那你只能跟人家差距越來(lái)越大，越來(lái)越讓自己陷入困境。魔云獸說(shuō)“攀比如果能帶來(lái)奮進(jìn)的動(dòng)力，那很好。但大部分時(shí)候，它帶來(lái)的只是財(cái)務(wù)透支、強(qiáng)烈的不平衡感以及無(wú)力的抱怨，并極有可能把生活拖向深淵而舉步維艱。每個(gè)人所處的環(huán)境，所遇的機(jī)會(huì)，所有的能力都不盡相同，不可同日而語(yǔ)。”

環(huán)境不會(huì)因?yàn)槟愕谋г苟兊墓剑绻覀儠簳r(shí)無(wú)法改變社會(huì)，至少我們每個(gè)人可從改變自己開(kāi)始。

研究人員職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)（熱門23篇）篇五

不少人尤其是初始求職者都?jí)粝胫环萦胸?cái)富、地位、名聲、為人所羨慕的工作，于是，紛紛瞄準(zhǔn)大公司和高薪、時(shí)髦的行業(yè)。其實(shí)，大公司雖好，也有組織龐大、繁文縟節(jié)多、運(yùn)作欠靈活的弱點(diǎn)，而小公司對(duì)新觀念、新技術(shù)吸收快，還有較多的升遷機(jī)會(huì)。

人力資源專家指出：職業(yè)優(yōu)勢(shì)與社會(huì)變革、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、觀念轉(zhuǎn)變息息相關(guān)，個(gè)人應(yīng)根據(jù)興趣、能力以長(zhǎng)遠(yuǎn)的觀點(diǎn)選擇工作;如果打算將來(lái)賺大錢，最好不去大公司上班。

二、只要多干就能成功。

正因?yàn)槟憧细伞⒍喔桑静皇悄惴輧?nèi)的工作也由你來(lái)做了，工作部署可能被打亂。要知道，許多事情衡量的標(biāo)尺遠(yuǎn)不止“硬碰硬”，還有無(wú)形的、只能意會(huì)的等諸多因素。關(guān)鍵要將心用在“刀刃”上，在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮好一個(gè)人的作用，才有可能成功。

三、要謙虛謹(jǐn)慎，不能自我吹噓。

人外有人，天外有天，即便你做出了很大成績(jī)，也不能自我膨脹，要保持謙虛，才會(huì)有進(jìn)步，當(dāng)然，也不能謙讓過(guò)分，也要學(xué)會(huì)自我宣傳，讓別人認(rèn)識(shí)自己。

四、只要工作做好了，樹(shù)立形象并不重要。

你喜歡也好，不喜歡也罷，“以貌取人”者依然眾多，“第一印象”亦客觀存在。你的個(gè)性、衣著、談吐就是你信心、能力、修養(yǎng)的外在表現(xiàn)，直接影響你的人際關(guān)系和事業(yè)成敗，不可小看。

五、做人要誠(chéng)實(shí)。

要講實(shí)話、以心換心有時(shí)候，心直口快、毫無(wú)遮擋的實(shí)話，反而引起不滿，甚至導(dǎo)致一場(chǎng)口角。

六、拒絕會(huì)影響人際關(guān)系。

事實(shí)上，你永遠(yuǎn)不可能叫每個(gè)人都喜歡你，你更不可能去滿足每一個(gè)人的要求。太在乎別人的想法，處處討好他人，只會(huì)使自己力不從心，陷入沮喪。“不”固然意味拒絕，但也代表選擇，勇敢地說(shuō)“不”，會(huì)使你如釋重負(fù)、輕松愉悅。

七、“走自己的路，讓別人去說(shuō)吧”

只要有人的地方，就有閑言雜語(yǔ)，“暗箭傷人”也隨時(shí)發(fā)生。大多數(shù)情況下，它們不是毫無(wú)根據(jù)，而是有的放矢。你不想被流言所傷，又不能避開(kāi)，只有了解其來(lái)源、動(dòng)機(jī)、聽(tīng)眾及受益人后，才能采取反擊對(duì)策。

八、爬得越高越好。

假如：你在一個(gè)很差勁的、刻意壓制部屬的上司手下工作;你供職的公司步履維艱，老板無(wú)暇顧及你的升遷;你效命的是一個(gè)家族企業(yè)，重要職位由自家人把守。這樣，你想向上爬，即使拼命工作，也往往是竹籃打水。有一天，你真的爬到了理想的位置，緊隨而來(lái)的是：壓力大了、好友少了、嫉妒的人多了、健康沒(méi)了……畢竟，除了向上爬，這個(gè)世界還有很多東西值得去追求。

在辦公室里一定要控制你的情緒。

在辦公室內(nèi)，是否可以發(fā)脾氣、與人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)?

有時(shí)候，某些事情你實(shí)在很看不過(guò)去，覺(jué)得受到不公平待遇，脾氣實(shí)在很想發(fā)作，不過(guò)，為了顧及顏面，你勉強(qiáng)忍了下來(lái)。而你知道問(wèn)題還是沒(méi)有解決，憤怒不滿的情緒仍然憋在心里，隨時(shí)都有可能被引爆。

不巧，當(dāng)你轉(zhuǎn)過(guò)身去，看到一個(gè)滿肚子怨氣的家伙正對(duì)著你咆哮，他不自覺(jué)地嗓門愈扯愈大，分貝愈升愈高，這時(shí)，你可能的反應(yīng)是——因受到驚嚇而不知所措?視若無(wú)睹地掉頭走開(kāi)?還是怒不可遏地反擊回去?一般人大都把在辦公室內(nèi)爭(zhēng)吵視為禁忌，凡是憤怒、喧鬧、輕佻、悲痛、焦慮、哭泣等等這些情緒化的反應(yīng)，都不應(yīng)該出現(xiàn)在工作場(chǎng)所。因?yàn)椋l(fā)脾氣或許很有效，但是也很危險(xiǎn)，它可能為你樹(shù)立更多的敵人。我們一直相信一件事：辦公室應(yīng)該是冷靜、理智的地方，那些情緒容易激動(dòng)的人，不應(yīng)該出現(xiàn)在辦公室。但如果你觀察，很容易就可以感受到工作上所遭受的壓力、挫折、誤會(huì)、爭(zhēng)論、溝通不良等負(fù)面情緒隨時(shí)存在，并且潛藏在工作場(chǎng)所的每一個(gè)角落。

美國(guó)有兩位心理專家曾經(jīng)針對(duì)一些上班族做過(guò)調(diào)查，結(jié)果得知有70%以上的人都承認(rèn)，他們?cè)谵k公室中曾經(jīng)有過(guò)憤怒、焦慮、哭泣、哽咽的情況。對(duì)這些上班族而言，這是個(gè)“秘密”的經(jīng)驗(yàn)，他們不希望被別人知曉，以免使自己變得很窘迫。

但事實(shí)上，沖突乃人之常情，教導(dǎo)上班族“千萬(wàn)別哭”、“千萬(wàn)別發(fā)怒”，這些并不能幫助我們解決問(wèn)題。爭(zhēng)執(zhí)雖然是一種冒險(xiǎn)，但是，如果彼此能充分掌握表達(dá)憤怒的技巧，其實(shí)是一個(gè)學(xué)習(xí)溝通的好機(jī)會(huì)，可以幫助雙方了解錯(cuò)誤，改進(jìn)關(guān)系。

有時(shí)候，情緒與理智不見(jiàn)得是對(duì)立的，而是交互作用。而我們通常對(duì)什么事容易生氣?任何事都有可能。你的工作伙伴進(jìn)度延遲使你光火;你可能因?yàn)榱?chǎng)不同而和業(yè)務(wù)部門的人互動(dòng)干戈;你還可能因?yàn)閮r(jià)值觀和旁人爭(zhēng)得面紅耳赤，甚至為了使用會(huì)議室和他人僵持不下。不過(guò)，不管你們到底為了何事沖突，在憤怒事件發(fā)生之后，必須幫助自己發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，并設(shè)法解決問(wèn)題，讓彼此的關(guān)系變得更明朗化，這種爭(zhēng)執(zhí)，才稱得上是良性溝通。

當(dāng)沖突無(wú)法避免時(shí)，不妨制訂辦公室“爭(zhēng)吵法則”：

任何爭(zhēng)端事出有因，不能借題發(fā)揮，故意制造事端。

除非是政治人物，否則在辦公室內(nèi)最好不要表達(dá)你對(duì)宗教和政治方面的偏好。

不能和任何人發(fā)生肢體沖突，除非出于自衛(wèi)，否則絕對(duì)是最瘋狂的行為。

不要碰觸他人最敏感的話題。比如，有人很介意別人叫他“胖子”，結(jié)果你偏偏不知好歹，即使對(duì)方明知你是開(kāi)玩笑，還是會(huì)恨你入骨。

不要透露你在某方面根深蒂固的偏見(jiàn)或意識(shí)形態(tài)，比如，種族好惡、性別歧視等，通常，這類爭(zhēng)執(zhí)會(huì)讓你成為眾矢之的，并且死相難看。

研究人員職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)（熱門23篇）篇六

作為在職場(chǎng)中奮斗多年的人，我深深體會(huì)到，不同的工作環(huán)境和個(gè)人職業(yè)發(fā)展軌跡，都會(huì)給我們帶來(lái)不同的體驗(yàn)和啟示。在這里，我將分享我個(gè)人的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)心得，希望對(duì)正在追尋成功的你有所幫助。

首先，我想強(qiáng)調(diào)的是，努力和毅力是職場(chǎng)成功的關(guān)鍵。在職場(chǎng)中取得成功，沒(méi)有捷徑可走，只有不斷努力和堅(jiān)持才能夠得到回報(bào)。我的經(jīng)驗(yàn)告訴我，要想在職場(chǎng)中脫穎而出，首先要有勤奮的工作態(tài)度。要對(duì)所從事的工作保持高度的熱情和投入，將自己的價(jià)值最大化。同時(shí)，持之以恒、追求卓越，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中立于不敗之地。

其次，良好的人際關(guān)系對(duì)職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。在職場(chǎng)中，擁有良好的人際關(guān)系不僅能為工作提供支持和幫助，還能為個(gè)人的職業(yè)發(fā)展打開(kāi)新的機(jī)會(huì)。我曾經(jīng)在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中工作，團(tuán)隊(duì)成員之間相互支持，互相鼓勵(lì)，共同推動(dòng)了項(xiàng)目的圓滿完成。這給我留下了深刻的印象，也讓我認(rèn)識(shí)到，與他人建立良好的合作和交流關(guān)系，是成為職場(chǎng)成功者的必要條件。因此，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)傾聽(tīng)他人的想法和意見(jiàn)，多和同事進(jìn)行交流，培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

此外，危機(jī)和挑戰(zhàn)是職場(chǎng)生涯中難以回避的一部分。在個(gè)人職業(yè)發(fā)展過(guò)程中，我們難免會(huì)遭遇到一些困難和挫折。但這并不是壞事，相反，正是通過(guò)應(yīng)對(duì)這些危機(jī)和挑戰(zhàn)，我們才能夠更快地成長(zhǎng)和取得成功。我曾經(jīng)面臨一個(gè)重要合作項(xiàng)目的失敗，這給我敲響了警鐘。我發(fā)現(xiàn)自己在團(tuán)隊(duì)中的角色不夠明確，對(duì)于整個(gè)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理也沒(méi)有做足夠的準(zhǔn)備。于是，我開(kāi)始加強(qiáng)自己的項(xiàng)目管理技能，學(xué)習(xí)如何分析和應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)。這個(gè)經(jīng)歷不僅讓我變得更加謹(jǐn)慎和成熟，也讓我意識(shí)到在面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)，要善于總結(jié)和吸取教訓(xùn)，不斷提升自己。

最后，要保持積極的心態(tài)和職業(yè)道德。職場(chǎng)上充斥著各種各樣的壓力和競(jìng)爭(zhēng)，我們需要有良好的心態(tài)來(lái)應(yīng)對(duì)這些困難。在工作中，我們可能會(huì)遇到與同事的沖突、工作壓力的累積等等，這時(shí)候耐心和冷靜非常重要。同時(shí)，要堅(jiān)守職業(yè)道德和原則，不僅要為公司創(chuàng)造價(jià)值，還要尊重他人的權(quán)益。只有這樣，我們才能獲得他人的尊重和信任，贏得更多的機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。

總的來(lái)說(shuō)，職場(chǎng)是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)的地方。只有通過(guò)刻苦努力和不斷學(xué)習(xí)，建立良好的人際關(guān)系，合理應(yīng)對(duì)各種困難和挫折，保持積極的心態(tài)和職業(yè)道德，我們才能夠在職場(chǎng)中取得成功。希望這些經(jīng)驗(yàn)心得對(duì)你有所啟發(fā)，愿你在職場(chǎng)上能夠勇往直前，追求自己的目標(biāo)。

研究人員職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)（熱門23篇）篇七

在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，可以說(shuō),職場(chǎng)是嚴(yán)峻的，職場(chǎng)中人心理是復(fù)雜的，要想在職場(chǎng)中生存發(fā)展，就必須深刻理解職場(chǎng)中的基本常識(shí)及游戲規(guī)則，洞悉各種人的職場(chǎng)心理。職場(chǎng)新人要想快速成長(zhǎng)、成熟，從而立足職場(chǎng)，可以，下面是小編為大家整理的一些，供大家參考。

當(dāng)你擁有6個(gè)蘋果的時(shí)候，千萬(wàn)不要把它們都吃掉，因?yàn)榘?個(gè)蘋果全吃掉，也只嘗到了一種味道，就是蘋果的味道。如果把6個(gè)蘋果中的5個(gè)拿出來(lái)給別人吃，盡管表面上丟了5個(gè)蘋果，實(shí)際上卻得到了其他5個(gè)人的友情和好感。以后你還能得到更多。當(dāng)別人有了別的水果的時(shí)候，也一定會(huì)和你分享。你會(huì)從這個(gè)人手里得到一個(gè)橘子，從那個(gè)人手里得到一個(gè)梨，最后你可能就得到了6種不同的水果，嘗到了6種不同的味道。人一定要學(xué)會(huì)用擁有的東西去換取更重要和更多的東西。所以說(shuō)，放棄是一種智慧。

事情的結(jié)果盡管重要，但做事情的過(guò)程更重要，因?yàn)榻Y(jié)果好了我們會(huì)很快樂(lè)，但過(guò)程使我們感到生命很充實(shí)。生命本身其實(shí)沒(méi)有任何意義，只是你自己賦予你的生命一種你希望實(shí)現(xiàn)的意義，因此享受生命的過(guò)程本身就很有意義。

在處理人與人的關(guān)系以及做事的過(guò)程中，我們很難直截了當(dāng)?shù)匕咽虑樽龊谩Ｓ袝r(shí)需要等待，有時(shí)需要合作，有時(shí)需要技巧。你一定知道兩點(diǎn)之間直線的距離最短。如果你在走路，從a到b，明明可以直接過(guò)去，但所有人都不直走，你就最好也不要走，因?yàn)槠渲锌隙ㄓ邢葳濉?/p>

滑雪的時(shí)候，最大的體會(huì)就是停不下來(lái)。剛開(kāi)始學(xué)滑雪時(shí)沒(méi)有請(qǐng)教練，結(jié)果從山頂滑到山下，實(shí)際上是從山頂滾到山下。練了一個(gè)星期，終于學(xué)會(huì)了在坡上停止、滑行、再停止。這時(shí)候就發(fā)現(xiàn)自己會(huì)滑雪了。因?yàn)槲抑乐灰蚁胪＃晦D(zhuǎn)身就能停下來(lái)。只要能停下來(lái)，就不會(huì)撞上樹(shù)，撞上石頭、撞上人，就不會(huì)被撞死。因此，只有知道如何停止的人，才知道如何高速前進(jìn)。用汽車來(lái)比喻，寶馬可以上200公里，奇瑞卻只能上150公里，為什么?發(fā)動(dòng)機(jī)不相上下，差距在剎車系統(tǒng)，奇瑞上200公里就剎不了車了!

這話是古希臘。

哲學(xué)。

家

亞里士多德。

說(shuō)的。其實(shí)人除了脾氣會(huì)因?yàn)樘煨远兴煌猓渌麞|西基本都是后天形成的，是家庭影響和。

教育。

的結(jié)果。所以，我們的一言一行都是日積月累養(yǎng)成的習(xí)慣。有的人形成了很好的習(xí)慣，有的人形成了很壞的習(xí)慣。所以，從現(xiàn)在起我們就要把優(yōu)秀變成一種習(xí)慣，使我們對(duì)優(yōu)秀的行為習(xí)以為常，變成我們的第二天性。讓我們習(xí)慣性地去創(chuàng)造、思考，習(xí)慣性地去認(rèn)真做事情，習(xí)慣性地對(duì)別人友好，習(xí)慣性地欣賞大自然。

研究人員職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)（熱門23篇）篇八

進(jìn)入職場(chǎng)是每個(gè)人人生中的一大轉(zhuǎn)折點(diǎn)，是從學(xué)生時(shí)代走向成熟和獨(dú)立的一個(gè)過(guò)程。職場(chǎng)給予人們機(jī)會(huì)展示自己的才能、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的舞臺(tái)，但同時(shí)也會(huì)給人帶來(lái)各種挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。而在職場(chǎng)中，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)教訓(xùn)是非常重要的，下面筆者將通過(guò)分享自己的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)心得體會(huì)，與讀者分享思考和成長(zhǎng)的心路歷程。

二、自我定位與發(fā)展。

在職場(chǎng)中，自我定位和個(gè)人發(fā)展是非常重要的。首先，要明確自己的職業(yè)規(guī)劃和職場(chǎng)目標(biāo)。無(wú)論是初入職場(chǎng)的年輕人，還是已經(jīng)擁有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人，都需要明確自己的發(fā)展方向，并在實(shí)踐中不斷調(diào)整和優(yōu)化。其次，要培養(yǎng)自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中，擁有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和獨(dú)特的技能是必不可少的。同時(shí)，要加強(qiáng)綜合素質(zhì)的塑造，如提升溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和創(chuàng)新思維能力等。最后，要保持學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的心態(tài)。職場(chǎng)是一個(gè)永無(wú)止境的學(xué)習(xí)過(guò)程，只有不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步，才能跟上時(shí)代的步伐，贏得更多的機(jī)會(huì)。

三、人際關(guān)系與溝通技巧。

在職場(chǎng)中，良好的人際關(guān)系和高效的溝通技巧是成功的關(guān)鍵。首先，要注重建立積極的工作關(guān)系。在與同事和領(lǐng)導(dǎo)相處時(shí)，要尊重他人，傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和建議，促進(jìn)彼此之間的良好合作。其次，要提升自己的溝通能力。職場(chǎng)中的溝通有很多形式，包括口頭溝通、書面溝通和非語(yǔ)言溝通等。要善于表達(dá)自己的觀點(diǎn)和提出問(wèn)題，在溝通中保持靈活性和耐心。同時(shí)，要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)他人的意見(jiàn)和批評(píng)，虛心接受并改進(jìn)自己。最后，要處理好職場(chǎng)關(guān)系中的糾紛和矛盾。通過(guò)冷靜客觀地分析問(wèn)題、溝通和協(xié)商解決，避免矛盾進(jìn)一步升級(jí)，維護(hù)良好的工作氛圍。

四、工作態(tài)度與職業(yè)道德。

在職場(chǎng)中，良好的工作態(tài)度和高尚的職業(yè)道德是成功的基礎(chǔ)。首先，要保持積極的工作態(tài)度。無(wú)論是對(duì)待工作還是對(duì)待生活，都要抱著積極向上的態(tài)度，將工作當(dāng)作一種責(zé)任和使命來(lái)對(duì)待。其次，要保持誠(chéng)信守信的原則。在職場(chǎng)中，要遵守公司的規(guī)章制度，講究職業(yè)道德，保持誠(chéng)信、公正、真實(shí)的態(tài)度，樹(shù)立良好的職業(yè)形象。同時(shí)，要注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作和分享。學(xué)會(huì)與他人合作，互相支持和幫助，共同取得工作的最佳效果。最后，要具備優(yōu)秀的職業(yè)操守和追求卓越的精神。職場(chǎng)是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的舞臺(tái)，只有在不斷提升自己的同時(shí)，能夠堅(jiān)持良好的職業(yè)操守和追求卓越的精神，才能夠在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

五、反思與展望。

在職場(chǎng)中，反思和總結(jié)是非常重要的環(huán)節(jié)，可以讓我們更好地認(rèn)識(shí)自己、了解自己的不足之處，從而更好地提升自己。在工作中遇到困難和挫折時(shí)，要及時(shí)反思，找出原因，并想辦法進(jìn)行改進(jìn)。同時(shí)，要保持積極向上的態(tài)度，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。站在當(dāng)前的發(fā)展角度，要根據(jù)自身的職業(yè)規(guī)劃，積極尋找發(fā)展機(jī)會(huì)，并為之努力奮斗。最重要的是，要不斷追求個(gè)人的事業(yè)和人生的價(jià)值，為實(shí)現(xiàn)自己的理想而努力。

總之，職場(chǎng)是一個(gè)磨練人性格、提升綜合素質(zhì)的地方。通過(guò)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，我們能夠更好地適應(yīng)職場(chǎng)的挑戰(zhàn)、展現(xiàn)自我，最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)和人生價(jià)值。讓我們共同努力，開(kāi)創(chuàng)美好的職業(yè)人生！

研究人員職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)（熱門23篇）篇九

職場(chǎng)中，每個(gè)人都經(jīng)歷了各種各樣的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，從中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。在職場(chǎng)中培養(yǎng)出一份堅(jiān)韌和智慧，也成長(zhǎng)為更好的自己。通過(guò)總結(jié)自己在職場(chǎng)中的經(jīng)歷和感悟，可以提煉出一些有益的心得體會(huì)。

第二段：積極主動(dòng)，承擔(dān)責(zé)任。

在職場(chǎng)中，積極主動(dòng)并承擔(dān)責(zé)任是重要的品質(zhì)。作為一名員工，要主動(dòng)迎接新的任務(wù)和挑戰(zhàn)，不僅僅按部就班地完成既定工作，而是主動(dòng)向上級(jí)請(qǐng)教，學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能。承擔(dān)責(zé)任意味著對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)，做好分內(nèi)的工作，并盡量超額完成目標(biāo)。在團(tuán)隊(duì)合作中，擔(dān)當(dāng)者可以充分發(fā)揮自己的專業(yè)技能，輕松地與他人合作，互幫互助，協(xié)作共贏。

第三段：與人為善，建立良好關(guān)系。

職場(chǎng)中交際圈的拓展非常重要。與人為善，建立良好關(guān)系，在職場(chǎng)中才能更好地獲得成功。與同事之間保持友好和睦的關(guān)系，能夠帶來(lái)工作效率的提高和互相支持，還可以得到更多的資源和機(jī)會(huì)。此外，要與領(lǐng)導(dǎo)保持良好的溝通和合作關(guān)系，建立信任和尊重，不僅有助于個(gè)人的職業(yè)發(fā)展，也有利于團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。所以，在職場(chǎng)中善待他人，關(guān)注他人的需求，始終保持平和的心態(tài)。

第四段：不斷學(xué)習(xí)，提升自我。

在職場(chǎng)中，不斷學(xué)習(xí)，提升自我是非常重要的。時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，主動(dòng)將日常工作中遇到的問(wèn)題和困惑轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。在職場(chǎng)中學(xué)習(xí)可以包括通過(guò)閱讀相關(guān)書籍、參與培訓(xùn)和研討會(huì)、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)等方式來(lái)獲取知識(shí)和技能。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，還需要具備總結(jié)和反思的能力，將學(xué)習(xí)到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)與實(shí)際工作相結(jié)合，不斷提升自己的實(shí)際能力和工作素質(zhì)。只有持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷進(jìn)步，才能在職場(chǎng)中不被淘汰，保持競(jìng)爭(zhēng)力。

第五段：保持樂(lè)觀和耐心。

在職場(chǎng)中，樂(lè)觀的心態(tài)和耐心是非常重要的。職場(chǎng)中充滿了各種變數(shù)，會(huì)遇到許多困難和挫折。樂(lè)觀的心態(tài)能夠給我們帶來(lái)積極的能量，讓我們更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，克服困難。耐心則是一項(xiàng)很重要的品質(zhì)，時(shí)刻保持耐心，對(duì)待工作中的問(wèn)題和人際關(guān)系，有助于解決問(wèn)題，化解矛盾，保持良好的工作狀態(tài)。只有具備樂(lè)觀和耐心，才能在職場(chǎng)中充滿正能量，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

總結(jié)：

職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的積累是一種財(cái)富，每個(gè)人在職場(chǎng)上都會(huì)得到很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。通過(guò)積極主動(dòng)、與人為善、不斷學(xué)習(xí)和保持樂(lè)觀耐心，我們可以更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和機(jī)遇，成長(zhǎng)為更好的自己。職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的心得體會(huì)，將幫助我們?cè)诼殬I(yè)生活中取得更大的成就，并為我們的未來(lái)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

研究人員職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)（熱門23篇）篇十

堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)非常重要，當(dāng)有一天你到了一個(gè)不上不下的位置，如果基礎(chǔ)不扎實(shí)，你會(huì)非常尷尬。

想從事銷售管理的，首先要做好自己銷售，這個(gè)尤為重要，其次，是用心。真正的用心去做這樣一件事情，相信就一定能做好。

謙虛，虛心，多審視自己。

大部分的人，可能更多的時(shí)間，花在了抱怨別人不好，而沒(méi)有審視自己是否已經(jīng)做的最好了。

有容人之度，能發(fā)現(xiàn)其他人的優(yōu)點(diǎn)。

尤其在團(tuán)隊(duì)管理過(guò)程中，如果你能清楚的知道團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員的優(yōu)勢(shì)，從而做出調(diào)節(jié)互補(bǔ)，團(tuán)隊(duì)將發(fā)揮最大的力量。

多吸納優(yōu)秀的人才在身邊。

不看重眼前小利。

太看重某些利益，或者太注重于一些小錢的，可能最終不會(huì)收獲太多;。

如果你能為了將來(lái)的收獲，而暫時(shí)放棄目前的利益，回報(bào)，將是目前你放棄的很多倍。

敢想，敢于承擔(dān)。

永遠(yuǎn)都不要被自己的思想束縛住了自己，不要害怕承擔(dān)責(zé)任。你非常優(yōu)秀，并且一個(gè)敢于承擔(dān)的人，將能收獲更多的信任。

做出行動(dòng)。

要做行動(dòng)的巨人，不要做思想的巨人。我們公司的招聘經(jīng)理就特別好，時(shí)間安排，行動(dòng)到位，抓住工作當(dāng)中的每一個(gè)空隙做好應(yīng)做的事情。

研究人員職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)（熱門23篇）篇十一

研究人員職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)（熱門23篇）篇十二

全能的普通人。

在我也還是職場(chǎng)新人的時(shí)候，就已經(jīng)開(kāi)始帶領(lǐng)一些實(shí)習(xí)生或者新員工開(kāi)始工作。joe是我初入職場(chǎng)一起工作的第一個(gè)實(shí)習(xí)生，屬于公司招聘來(lái)鍛煉新員工領(lǐng)導(dǎo)能力的“陪讀生”.joe性格靦腆，工作能力也比較普通，與我張揚(yáng)的個(gè)性形成鮮明的對(duì)比。當(dāng)時(shí)我在公司內(nèi)部的幾個(gè)部門之間輪崗，接觸到各種各樣的項(xiàng)目和技術(shù)，joe也就陪著我不斷變換著手頭的工作。我心氣比較高，總希望在每個(gè)崗位上都能做出好的成績(jī)，自然也就不得不做更多的事情，交給他的工作也比較多，工作的內(nèi)容也比較雜。他一直在努力適應(yīng)不同的工作，做出來(lái)的東西不算好也不算壞，不過(guò)適應(yīng)得也比較快。

有一次，我很好奇地問(wèn)他：“你跟著我總是換工作內(nèi)容，和別的實(shí)習(xí)生比起來(lái)沒(méi)有在一個(gè)方向上積累很深的經(jīng)驗(yàn)，不覺(jué)得虧么?”joe和往常一樣靦腆地說(shuō)：“我覺(jué)得自己不是一個(gè)適合做很深研究的人，更喜歡多接觸項(xiàng)目。”這時(shí)我才明白，joe對(duì)自己的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)都有非常清醒的認(rèn)識(shí)，雖然他在每個(gè)方向上的能力有限，卻有意識(shí)地?fù)P長(zhǎng)避短向著全能型員工的方向發(fā)展。一年中他隨我接觸到公司里方方面面的技術(shù)和項(xiàng)目，對(duì)很多行業(yè)及產(chǎn)品都有了第一手的經(jīng)驗(yàn)。

實(shí)習(xí)結(jié)束后，雖然因?yàn)樗⒄Z(yǔ)不好無(wú)法留在我所在的公司，但是我把他成功推薦到我?guī)熜炙诘囊患掖笮突ヂ?lián)網(wǎng)公司。幾年后，joe已經(jīng)成長(zhǎng)為那家公司的明星產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理，后來(lái)也做到了比較高的職位。

脾氣火爆的優(yōu)等生。

小王比我還大一歲，是國(guó)內(nèi)排名第一的大學(xué)的博士生，在學(xué)校就是出類拔萃的學(xué)生。不過(guò)他也具備很多“好學(xué)生”的另一面：心高氣傲且工作做得不細(xì)致。沒(méi)多久，在公司就出現(xiàn)了問(wèn)題。他的工作做得很快，也都能符合初步的要求，但是卻不愿意配合qa(質(zhì)量保障)部門的工作。他總認(rèn)為qa部門都是些什么都不懂的人，卻總是對(duì)他的工作指手畫腳。面對(duì)如此窘境，我的老板卻默不作聲，還安排了另外一名很普通的實(shí)習(xí)生小李與他一起配合qa的工作。

當(dāng)工作完成后，老板卻安排小李留在公司，而沒(méi)有留下小王。我很不解地問(wèn)老板：“小王有能力，也很渴望留下，為什么不行呢?”老板悠悠地說(shuō)：“小王會(huì)給公司帶來(lái)很多不穩(wěn)定因素，雖然能力很強(qiáng)，但是此消彼長(zhǎng)，給部門內(nèi)帶來(lái)的收益也許是負(fù)值。”接下來(lái)我繼續(xù)問(wèn)：“那當(dāng)初小王出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候，為什么還要增派小李幫他?”老板回道：“他當(dāng)時(shí)的工作暫時(shí)無(wú)法被替代，為了項(xiàng)目需要，我只能先用他的長(zhǎng)處，后來(lái)小李的能力提升也很快啊!”

在這件事上，我也從老板身上學(xué)到很多。在職場(chǎng)里，企業(yè)需要的能力其實(shí)除了專業(yè)能力外，還有很多軟素質(zhì)，越是大公司越需要平衡型的人才。

我可以試一試!

我曾經(jīng)負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目，研究業(yè)內(nèi)從未有人做過(guò)的技術(shù)。工作中需要招聘一名實(shí)習(xí)生，小古只是一個(gè)背景稍微相關(guān)的候選人。在面試的時(shí)候，我問(wèn)他：“這項(xiàng)工作你覺(jué)得該怎么完成?”他想了一下，回答我：“我沒(méi)有做過(guò)這個(gè)，不過(guò)我覺(jué)得我們?cè)搹倪@里入手。”他在白板上把自己的思路清晰地畫出來(lái)并詳細(xì)闡述了幾種可能性。最后他說(shuō)：“我覺(jué)得我可以試一試!”

雖然之前已經(jīng)面試過(guò)幾個(gè)背景比較相近的實(shí)習(xí)生，我還是最終選擇了小古。事實(shí)證明，我的選擇是正確的。在研究的過(guò)程中，小古一直非常努力，不斷地梳理各種思路，將想法一一付諸實(shí)踐。無(wú)數(shù)次的失敗最終換來(lái)了成功，在他的幫助下，我們成為業(yè)內(nèi)第一個(gè)研究出這項(xiàng)技術(shù)的公司。

在整個(gè)職業(yè)經(jīng)歷中，人不可能總是碰到自己熟悉的工作。碰到不擅長(zhǎng)不熟悉的領(lǐng)域，必須有“試一試”的勇氣，有迎接挑戰(zhàn)學(xué)習(xí)新東西的意識(shí)，否則人是不可能得到進(jìn)步的。后來(lái)，在小古畢業(yè)的時(shí)候，我將他推薦到某跨國(guó)企業(yè)的總部。在那個(gè)更大的舞臺(tái)上，他不僅工作上成績(jī)出色，還在國(guó)際頂級(jí)大學(xué)完成了在職博士，現(xiàn)在小古已成為該大學(xué)歷史上最年輕的華人副教授。

在我這些年的職場(chǎng)發(fā)展中，小古的那種“我可以試一試”的信念也一直在鼓舞著我，每當(dāng)我碰到難題和陌生的工作內(nèi)容時(shí)，我也會(huì)告訴自己：“我覺(jué)得我可以試一試!”

明星員工隕落。

小陳比我低一屆，畢業(yè)前就有不錯(cuò)的項(xiàng)目經(jīng)歷，且在國(guó)際頂級(jí)會(huì)議上發(fā)表了論文，可以說(shuō)是工程能力和學(xué)術(shù)能力俱佳的人。老板把他交給我管理，其實(shí)也是讓我們一起互動(dòng)工作。

小陳在工作上很努力，短期內(nèi)也取得了一些成績(jī)，但是桀驁的性格卻給他帶來(lái)無(wú)盡的麻煩。他總是認(rèn)為部門內(nèi)其他人的能力都不行，工作做得都不好，甚至在公開(kāi)場(chǎng)合評(píng)點(diǎn)別人的弱點(diǎn)，大家都無(wú)法與他進(jìn)行正常的溝通合作。小陳和我之間也有很多次火星撞地球的爭(zhēng)執(zhí)。有一次，為了一個(gè)方案的設(shè)計(jì)，我們?cè)跁?huì)議室里整整吵了一天，白板上的東西擦寫了無(wú)數(shù)次，也無(wú)法得出結(jié)論。沒(méi)過(guò)多久，部門內(nèi)所有人都拒絕與他合作，一些項(xiàng)目的工作全都?jí)涸谒粋€(gè)人的身上，他不得不加班加點(diǎn)完成項(xiàng)目。每到深夜，都會(huì)看到辦公室里他孤單工作的身影。后來(lái)，他開(kāi)始和老板公開(kāi)對(duì)抗。一次老板因?yàn)樗c別的部門的爭(zhēng)執(zhí)批評(píng)了他，他竟然殺到老板的辦公室大聲質(zhì)疑。

由于缺少合作，他一個(gè)人做出的成果總是出問(wèn)題。每到晉升的時(shí)候，他不僅工作成績(jī)不好，360度績(jī)效評(píng)估(指由員工自己、上司、直接部署同事甚至顧客等全方位的角度來(lái)了解個(gè)人的績(jī)效)也總是最低分，因而也與升職加薪無(wú)緣。無(wú)奈之下，小陳只能辭職離開(kāi)。后來(lái)他輾轉(zhuǎn)好幾家公司，都做不長(zhǎng)久，近十年過(guò)去了，他仍然是某公司的普通員工。

任何公司都要講究團(tuán)隊(duì)合作，尤其是在大企業(yè)中，很多工作是無(wú)法憑借一人之力完成的。無(wú)法融入團(tuán)隊(duì)的話，即使有很強(qiáng)的能力，也不可能得到成功。

研究人員職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)（熱門23篇）篇十三

許揚(yáng)跳槽時(shí)，笑著對(duì)我說(shuō)：“這下廣告部副主任的位置就是你的了。”我笑笑，不置可否，心里卻認(rèn)同了他的話。的確，工作了四年，論資歷，我是廣告部最老的員工;論能力，我設(shè)計(jì)的廣告在全國(guó)范圍得了好幾次獎(jiǎng)。現(xiàn)在許揚(yáng)走了，廣告部副主任的位置空了出來(lái)，怎么說(shuō)，我也應(yīng)該順理成章地成為接班人了。

可是，在我升職的路上卻殺出了周向東這個(gè)程咬金，他是我們集團(tuán)老總的侄子，原來(lái)是集團(tuán)下面另一家廣告公司的普通員工，得知許揚(yáng)走了，便通過(guò)老總開(kāi)了后門，順順當(dāng)當(dāng)?shù)禺?dāng)上了我們廣告公司的廣告部副主任。

宣布他上任的那一天，我躲在洗手間狠狠地哭了一場(chǎng)，心里充滿了委屈。廣告部主任張燁看出了我的委屈，把我叫到辦公室，語(yǔ)重心長(zhǎng)地談了一次話，他先是肯定了我的成績(jī)，然后也坦承這次周向東任廣告部副主任一職有黑箱操作之嫌，對(duì)我來(lái)說(shuō)的確不太公平。最后他安慰我：“我會(huì)向上面再爭(zhēng)取一個(gè)副主任名額的。”

回到辦公室，看著周向東得意地坐在許揚(yáng)的辦公桌前，我心里的天平徹底打翻了，狠狠地想，我這就跳槽，再也不要為這個(gè)鬼地方賣命了。正好這時(shí)許揚(yáng)在qq上和我打招呼，于是我直接問(wèn)他：“你們那里還缺少人手嗎?我想跳槽。”

許揚(yáng)很高興，他告訴我，他所在的廣告公司是新創(chuàng)辦的，目前正處在招兵買馬階段，像我這樣的熟練工他們求之不得。隨后，我們不但大致談妥了薪水福利，許揚(yáng)還應(yīng)承我，會(huì)幫我爭(zhēng)取個(gè)一官半職。

周向東大約聽(tīng)說(shuō)了一些關(guān)于我的事，對(duì)我的態(tài)度并不友善，這樣一來(lái)二去，我們之間雖然幾乎沒(méi)說(shuō)過(guò)什么話，卻充滿了火藥味。我并沒(méi)有刻意隱瞞自己要跳槽的消息，甚至覺(jué)得這對(duì)周向東是一種示威，因此沒(méi)多久，辦公室?guī)缀跛械耐露贾牢乙叩南ⅲ瑤讉€(gè)和我素來(lái)交好的同事還過(guò)來(lái)打聽(tīng)，他們有沒(méi)有跟著跳槽過(guò)去的可能。

就在我認(rèn)為一帆風(fēng)順的時(shí)候，許揚(yáng)突然告訴我，他作為新公司廣告部主任，只有推薦權(quán)，沒(méi)有決定權(quán)，老總的意思是，廣告部副主任這個(gè)職位想讓一個(gè)從英國(guó)回來(lái)的“海歸派”擔(dān)任。許揚(yáng)安慰我說(shuō)：“你的廣告文案一向設(shè)計(jì)得最別致，要不你到我們這里來(lái)做文案吧。”我萬(wàn)般無(wú)奈，只得說(shuō)，回去考慮考慮。

因?yàn)橐鄣南⒁逊帕顺鋈ィ覍?shí)在有點(diǎn)被逼上梁山的感覺(jué)，所以過(guò)了幾天，我答復(fù)許揚(yáng)，仍然決定去他那里。但他那里傳來(lái)的消息卻繼續(xù)不利，薪水福利比當(dāng)初他承諾我的要少30%，同時(shí)除了領(lǐng)導(dǎo)階層，其余的人都有三個(gè)月的試用期，試用期內(nèi)工資減半……然而我已沒(méi)有了退路。回到辦公室，不知情的同事見(jiàn)了我總是神秘兮兮地問(wèn)：“什么時(shí)候走?”還有幾個(gè)張羅著要幫我辦告別派對(duì)，他們都覺(jué)得我找到了更好的出路，甚至在走廊上遇到主任張燁時(shí)，他也問(wèn)我：“準(zhǔn)備什么時(shí)候辦離職手續(xù)，記得早點(diǎn)通知我哦，你一走，我可要重新費(fèi)心找人了。”

一個(gè)星期后，我正式辭職了，送別的派對(duì)上，張燁惋惜地對(duì)我說(shuō)：“我為你申請(qǐng)的廣告部副主任的名額已經(jīng)批下來(lái)了，可惜你這個(gè)人才卻要走了。”我對(duì)著他扯動(dòng)嘴角，想笑，卻笑不出來(lái)。第二天，我開(kāi)始在新的廣告公司工作，薪水比以前少，任務(wù)卻比以前多。但我能說(shuō)什么呢?一切都是自找的。

不到萬(wàn)不得已，不要貿(mào)然跳槽，不要把跳槽當(dāng)成職場(chǎng)的調(diào)節(jié)劑，不要以為跳槽是職場(chǎng)的唯一出路。盲目跳槽，只會(huì)讓你搭進(jìn)去更多的時(shí)間和精力，或許，還會(huì)因此改變自己的職業(yè)規(guī)劃和人生走向，甘苦自知。

研究人員職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)（熱門23篇）篇十四

記得有一段時(shí)間我在看一部電視連續(xù)劇，跟一位同事說(shuō)起來(lái)，她說(shuō)，她早看過(guò)這部電視劇。還沒(méi)等我說(shuō)什么，她三言兩句把大結(jié)局告訴我了，我頓時(shí)覺(jué)得這部劇索然無(wú)味，再也看不下去了。人生也一樣，是一個(gè)充滿懸念的故事，有起承轉(zhuǎn)合的未知情節(jié)，所以才吸引著我們滿懷憧憬地走下去。

明天神秘莫測(cè)，未來(lái)?yè)渌访噪x，每一天都充滿了鮮活的氣息。我們走入人生的花園，里面山石掩映，九曲回廊，風(fēng)景萬(wàn)千，漫步其中，會(huì)時(shí)時(shí)體驗(yàn)到山重水復(fù)疑無(wú)路，柳暗花明又一村的新奇之感，這一趟旅程走走停停，兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，回環(huán)往復(fù)，輾轉(zhuǎn)流連，充滿了趣味。

我一直相信一句話：過(guò)好今天，明天不會(huì)錯(cuò)。未來(lái)不是誰(shuí)能夠算出來(lái)的，而是靠自己的雙腳走出來(lái)的。我們希望掌控未來(lái)，可生活總是太過(guò)紛繁復(fù)雜，很多時(shí)候，我們會(huì)遭遇突如其來(lái)的變化，生活出乎我們的意料。這也不要緊，變化無(wú)常反而是人生的常態(tài)，這也正是人生的魅力所在。無(wú)論遭遇什么，都要努力過(guò)好今天，即使處境艱難，也要奮力抗?fàn)帲驗(yàn)槲磥?lái)是個(gè)懸念，說(shuō)不定前方就是春暖花開(kāi)的彼岸呢!

勵(lì)志文章2：最大的本錢。

那年，我大學(xué)畢業(yè)，決定自己創(chuàng)業(yè)，于是我向父親要錢。開(kāi)始的時(shí)候，父親不肯給錢，后來(lái)我好說(shuō)歹說(shuō)，父親才給了我兩萬(wàn)塊錢。兩萬(wàn)塊錢，當(dāng)然不夠。我讓父親再給兩萬(wàn)，可父親卻不肯再給了。父親說(shuō)兩萬(wàn)塊錢已經(jīng)足夠了。可是我卻認(rèn)定兩萬(wàn)塊錢遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，就是父親再給我兩萬(wàn)，也只能湊合。不管我怎么軟硬兼施，父親就是無(wú)動(dòng)于衷，沒(méi)辦法，我只好用這兩萬(wàn)塊錢創(chuàng)業(yè)。

門面每個(gè)月的租金一千塊，我付了三個(gè)月的租金，然后又花了三千塊簡(jiǎn)單地裝修了一下門面，接著就用剩余的錢去買了幾臺(tái)電腦和一些電腦耗材。再接著，我的電腦店就開(kāi)業(yè)了。一連幾天過(guò)去了，居然沒(méi)有做成一單生意。我不由慌了起來(lái)，照這么下去，用不了多久，我這店就得關(guān)門了。

我知道，我的門面不夠大，裝修不夠氣派，電腦不夠多，也沒(méi)有打廣告，這一切，都影響到生意。而這一切，都是因?yàn)槿鄙儋Y金。如果父親當(dāng)初多給我兩萬(wàn)塊錢，完全不會(huì)弄成這樣。如果現(xiàn)在父親肯給我兩萬(wàn)塊錢，我想局面也許會(huì)有所改善。

那天晚上，我向父親訴了一大通的苦，我請(qǐng)父親再給我兩萬(wàn)塊錢，我說(shuō)我需要錢，我說(shuō)只有錢才能改變局面，我說(shuō)做生意就要舍得本錢。父親聽(tīng)了只是笑，他說(shuō)我不會(huì)再給你錢了，哪怕就是一分錢都不行!而且，給你的本錢已完全足夠了。門面是不夠大，可你不是開(kāi)超市，用不著那么大的門面;裝修是不夠氣派，可你不是開(kāi)賓館酒店，用不著氣派;電腦是不多，但已經(jīng)有幾臺(tái)，完全足夠了;至于廣告，非得上報(bào)紙電視不可嗎?完全不必，你可以自己想想辦法。總之，在我看來(lái)，一切外在的條件都具備，最缺的，是你的信心。

我睜大了眼睛，我說(shuō)，我還不夠有信心嗎?沒(méi)有信心，我早就不干了，還用得著問(wèn)你要錢?父親笑了笑，告訴我說(shuō)：當(dāng)年我創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，比你的條件差多了，我只有一百塊錢，我那時(shí)才是真的缺錢。而且，我缺經(jīng)驗(yàn)，缺技術(shù)，但我唯一不缺的，就是信心。無(wú)論多么艱辛，我都一路挺過(guò)來(lái)了。我今天所擁有的一切，都是信心給我?guī)?lái)的。我要告訴你的就是，什么都可以缺，唯獨(dú)不能缺少了信心。信心是最大的本錢!

我只知道父親現(xiàn)在擁有幾百萬(wàn)的資產(chǎn)，但我沒(méi)想到他開(kāi)始的時(shí)候什么都缺，比我現(xiàn)在的條件差了千百倍。我想也許是我太注重外在的條件，而忽視了自身的信心。因?yàn)橐粋€(gè)真正有信心的人，是會(huì)克服一切外在條件，迎難而上的。

我沒(méi)再問(wèn)父親要錢。我滿懷信心，自己四處發(fā)小廣告，終于贏來(lái)了買賣。接著，生意一單一單地來(lái)。現(xiàn)在，我的電腦店開(kāi)得很大，請(qǐng)了好幾位師傅。看著現(xiàn)在所擁有的一切，再一想創(chuàng)業(yè)當(dāng)初的情形，我就會(huì)覺(jué)得自己現(xiàn)在最大的財(cái)產(chǎn)是信心。

我想，每一個(gè)開(kāi)始創(chuàng)業(yè)的人，都可能缺這缺那，似乎這也束手那也束腳，這些都不要緊，只要有信心，就一定會(huì)柳暗花明，取得成功。如果沒(méi)有信心，就算有一百萬(wàn)、一千萬(wàn)的本錢，也可能是付之東流。信心是最大的本錢，一旦擁有它，就取之不竭，用之不盡，成為人生最大的財(cái)富。

勵(lì)志文章3：自信，從戰(zhàn)勝自己開(kāi)始。

在這個(gè)人才輩出、競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)，每個(gè)人都活的不容易，有的人勤勤懇懇、任勞任怨，可結(jié)果卻并不令人滿意，而有些人看似懶懶散散、做事馬馬虎虎，可成就卻令人驚嘆。于是社會(huì)上出現(xiàn)了這樣一種聲音：社會(huì)病了!可是細(xì)究原因真的是社會(huì)病了?或者是由于其他的一些那些自認(rèn)為努力的人看不見(jiàn)的因素?我想答案并不唯一，但就我個(gè)人來(lái)看，也許后者的可能性更大，因?yàn)槟切┡Φ娜穗m不如一些不如他們努力的人，但畢竟不是全部，大多數(shù)努力的人是活的比那些懶散的人要好的多的。

成功的路徑有千百條，沒(méi)有人能保證自己踏上的一定是捷徑，所以上面的問(wèn)題就很容易解釋了，因?yàn)橐恍┎⒉辉趺磁Φ娜俗吡艘粭l比較近的路而已。既然如此，那么世界上存不存在某種方法能夠讓我們少走彎路，從而助力我們?cè)缛杖〉贸删湍?我想答案是肯定的，而且同樣不唯一，就我看來(lái)最重要的是培養(yǎng)出自己的自信。

俗話說(shuō)的好：自信是成功的一半。如果你想活的成功，那么自信必須是你必備的品質(zhì)，有人說(shuō)我挺自信的啊，但為什么我并不成功。我想答案依然簡(jiǎn)單，那是因?yàn)槟悴⒉蝗纭澳阋詾榈摹蹦前阕孕牛龅揭患虑闀r(shí)自我感覺(jué)良好，自認(rèn)為自信滿滿的去實(shí)踐，可是遇到難處就可能踟躕不前甚至半途而廢，更可悲的是還不停的為自己的失敗找借口，久而久之，那些借口就會(huì)形成慣性，讓你習(xí)慣于推脫而看不清問(wèn)題的本質(zhì)。所以從根本上來(lái)說(shuō)，你的失敗很大程度上還是要?dú)w咎于“你并不真的自信”。

說(shuō)到這，可能有人會(huì)問(wèn)：既然自信這么重要，那么我們?cè)撊绾闻囵B(yǎng)我們自身的自信呢?憑我的人生閱歷也許根本不夠回答問(wèn)題的資格，但是活了這么多年我也有幾點(diǎn)自己的體會(huì)，我認(rèn)為一個(gè)人的獲取自信主要有兩種途徑：戰(zhàn)勝別人，或者戰(zhàn)勝自己。前者是從外界獲取，后者是從自身尋找;前者是社會(huì)上適者生存的法則，后者是關(guān)照內(nèi)在錘煉強(qiáng)大的內(nèi)力;靠前者獲得自信的人很容易從別人身上找到自信，但也很容易在更強(qiáng)者面前失去自信，靠后者建立自信的人不容易培養(yǎng)自信，但一旦獲取就永遠(yuǎn)不會(huì)失去。

現(xiàn)在的社會(huì)被浮躁包圍，即使很多絕頂聰明的人都陷入單純從別人身上找尋自信的誤區(qū)。這樣的人越多，社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)就越激烈、雖推動(dòng)著社會(huì)進(jìn)步，但也時(shí)刻拷問(wèn)著人性，太過(guò)激烈的優(yōu)勝劣汰不可避免會(huì)釀成很多不可挽回的悲劇，但身處其中的我們?cè)跊](méi)有洞悉內(nèi)在自信的生成因子之前往往沒(méi)有選擇，否則就注定會(huì)遭遇淘汰。所以如果有一天當(dāng)你累了倦了，不妨停下來(lái)歇息歇息，試著通過(guò)戰(zhàn)勝自己培養(yǎng)強(qiáng)大的內(nèi)在自信，如果你成功了，那么恭喜你，從此你就出離了那些為了自信而相互踐踏的紛爭(zhēng)，真正走上了一條完全由自己主導(dǎo)的成功之路。

勵(lì)志文章4：誰(shuí)說(shuō)你的夢(mèng)想不可能實(shí)現(xiàn)。

擁抱夢(mèng)想，才能看見(jiàn)未來(lái)人類因夢(mèng)想而偉大。真正的夢(mèng)想是，我們對(duì)人生的一種期望。夢(mèng)想是，我們期許的生活方式，而不是我們想擁有的東西。夢(mèng)想是，我們想成為什么樣的人，而不是我們要掛在門面上的頭銜。夢(mèng)想是，我們的心境，而不是外在華麗的卷標(biāo)。夢(mèng)想是，我們個(gè)人發(fā)展出來(lái)的格局、視野，而不是護(hù)照里琳瑯滿目的戳記。實(shí)踐就是成就夢(mèng)想最重要的行動(dòng)力。

有了夢(mèng)想，立即把它寫下來(lái)，并為它訂下可操作的行動(dòng)策略，只要目標(biāo)一經(jīng)確定，就告訴自己，永不放棄、絕不停止，勇敢面對(duì)任何的挫折及挑戰(zhàn)。從夢(mèng)想進(jìn)入到目標(biāo)，再?gòu)哪繕?biāo)切割成計(jì)劃，要把計(jì)劃安排在我們每天的生活之中，如此才可以實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。

有一次聽(tīng)見(jiàn)友人說(shuō)：我真想再花六年的時(shí)間回到大學(xué)去完成學(xué)位，可是六年之后我就四十歲了!仔細(xì)想想，如果他不去念這個(gè)學(xué)位，六年之后，他還是會(huì)四十歲。如果，我們不編織夢(mèng)想、不設(shè)定目標(biāo)、不訂定計(jì)劃，五年后、十年后，我們又會(huì)變成什么模樣，其實(shí)，成功與挫折都是人生的元素。

夢(mèng)想，可以說(shuō)是人生最大的財(cái)富。勇敢做夢(mèng)的人，就是在自己的生命銀行里，預(yù)先開(kāi)了許多幸福的帳戶。唯有努力把夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)的人，才能把這些帳戶存滿心靈的基金。一心想要實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的人，任誰(shuí)也擋不住他。除非，是他自己先放棄。一碰到阻礙夢(mèng)想的石頭就投降的人，永遠(yuǎn)無(wú)法實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。在通往夢(mèng)想的路上，總是會(huì)碰到阻礙行進(jìn)的石頭，你必須想辦法將它搬開(kāi)。會(huì)擋在通往夢(mèng)想路上的這些石頭，并不是別人設(shè)下的路障，而是自我設(shè)限的難關(guān)。

所謂的夢(mèng)想，并非偶而做夢(mèng)時(shí)才想一想的畫面，它是你真心期待一定會(huì)實(shí)現(xiàn)的念頭。阻礙夢(mèng)想第一顆最大的石頭就是：不相信夢(mèng)想。如果一開(kāi)始就抱著不可能吧!我哪有那么好的運(yùn)氣?、我恐怕是癡心妄想吧!這些負(fù)面的想法，等于還沒(méi)正式踏上夢(mèng)想之路，就將自己三振出局。什么驚天動(dòng)地的困難，其實(shí)，都只是存在于自己內(nèi)心種.種自我的否定罷了。

在實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的過(guò)程中，除非你自己，否則沒(méi)有人能真正為難你。擁有夢(mèng)想的人，會(huì)比沒(méi)有夢(mèng)想的人，更加堅(jiān)強(qiáng)、更加勇敢、也更有力量。我們做每一件事情，都可能會(huì)碰到挫折。但一心為了實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想而努力的人，根本沒(méi)有時(shí)間為挫折而難過(guò)。他們只會(huì)愈挫愈勇，從挫折中找到有益的經(jīng)驗(yàn)，增加實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的力量。實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的過(guò)程，看來(lái)雖然十分艱辛，但身處其中的人，總是能自得其樂(lè)。

在我們身旁，有很多可敬又可愛(ài)的市井人物，為了成為面包師傅，必須從清晨五點(diǎn)忙到晚上十二點(diǎn)的年輕人;為了想成為白領(lǐng)菁英，必須從苦讀英文開(kāi)始用功的上班族，他們都是為了實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，而努力不懈的勇者。夢(mèng)想，是一個(gè)人的光環(huán)，讓人見(jiàn)到他用心實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的努力時(shí)，不得不以尊敬的態(tài)度和他共同期許，祝福他美夢(mèng)成真。

我們終將發(fā)現(xiàn)：在實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的路上，沒(méi)有阻礙的石頭。只不過(guò)有一些掛礙幻影，曾經(jīng)出現(xiàn)在自己的心上。此時(shí)唯一能做的事情，就是自己動(dòng)手搬開(kāi)它。在各個(gè)領(lǐng)域有所成就的成功者，都是偉大的夢(mèng)想家，他們?cè)诙斓幕鸲阎校陉幪斓挠觎F中，夢(mèng)想著未來(lái)。有些人任由夢(mèng)想悄然消失，有些人則細(xì)心培育與維護(hù)，直到它安然的度過(guò)困境，帶來(lái)陽(yáng)光和光明，而值得慶賀的是，陽(yáng)光和光明總是降臨在，那些真心誠(chéng)意相信夢(mèng)想一定會(huì)實(shí)現(xiàn)，并且努力付出的人身上。

有很多人會(huì)說(shuō)：但這些所謂的夢(mèng)想，都是突發(fā)奇想、即興的、暫時(shí)的念頭而已。就像我們?cè)谕砩峡吹揭箍罩械牧餍菚r(shí)，隨意許下的愿望。這些愿望或許只是個(gè)念頭、好主意、白日夢(mèng)，但是這些白日夢(mèng)，也有可能在真實(shí)人生中實(shí)現(xiàn)。抓住機(jī)會(huì)，敢于筑夢(mèng)，才能讓夢(mèng)想成真。

主播廖筱君原本應(yīng)該留在家族公司工作，做個(gè)聽(tīng)命于父母安排的乖乖女，一次意外機(jī)會(huì)的出現(xiàn)，讓她不顧家人反對(duì)，開(kāi)始新聞事業(yè)的筑夢(mèng)生涯。她全力以赴，所創(chuàng)造出來(lái)的事業(yè)成就，連家人與朋友都驚訝她有如此驚人的新聞潛力。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，主動(dòng)解決，成功欲望愈強(qiáng)烈的人，往往在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)主動(dòng)出擊，而不是等候別人指示、下命令。從平凡中，追求卓越，許多成功的人物，都沒(méi)有家財(cái)萬(wàn)貫或傲人的學(xué)歷，卻以一己之力，開(kāi)創(chuàng)出不凡的成就。積極樂(lè)觀，不輕言放棄，了解自己，務(wù)實(shí)不貪心，如果抓住機(jī)會(huì)需要勇氣，拒絕利誘，則需要更大的智能。

然而，當(dāng)我們的年紀(jì)越來(lái)越大，夢(mèng)想的格局與空間慢慢地被壓縮了，我們的志氣，不斷被環(huán)境中的負(fù)面想法所打擊。父母、師長(zhǎng)、甚至同學(xué)們時(shí)常的好言相勸，說(shuō)我們不可能、不應(yīng)該、也不需要成為這一行或那一行的專家、領(lǐng)袖或工作者。于是，自己發(fā)展的可能性更受限，慢慢的，我們逐漸相信別人泄氣的建議。然后，我們心靈的視野日漸縮小，相對(duì)的，我們的成就空間也日益趨減。

我們?nèi)裟芟窈⑼憧创膽B(tài)度，不要對(duì)自己的生命設(shè)限，那么夢(mèng)想，絕不會(huì)僅止于夢(mèng)想而已。小時(shí)候無(wú)限可能的夢(mèng)想，和長(zhǎng)大之后，處處受限的，并一定是環(huán)境，有時(shí)候，反倒是由于自己已經(jīng)缺乏想象力。如果，你認(rèn)為你可以，那么，你就可以;如果，你認(rèn)為你不行，那么，你肯定不行。找一個(gè)時(shí)間，獨(dú)自一個(gè)人到?jīng)]有人或不會(huì)被外界打擾的地方，靜下來(lái)思考。盡量放大內(nèi)心的世界與格局，不要自我設(shè)限。就像回到兒時(shí)一樣，讓自己的心靈世界無(wú)限擴(kuò)大。去感受發(fā)自內(nèi)心的喜樂(lè)，重要的是，享受夢(mèng)想的過(guò)程，不要把夢(mèng)想當(dāng)成工作。它應(yīng)該是充滿興奮和喜悅，帶我們走過(guò)更美好、更過(guò)癮、更充實(shí)的人生旅途。讓夢(mèng)想變得清晰可見(jiàn)，把夢(mèng)想變成具體可行的目標(biāo)。

誰(shuí)說(shuō)，你的夢(mèng)想，不可能實(shí)現(xiàn)?

勵(lì)志文章5：堅(jiān)持下來(lái)，這就是你的資本。

在異鄉(xiāng)打拼，覺(jué)得辛苦不易，忍受孤獨(dú)寂寞，難過(guò)無(wú)人傾訴，下雨沒(méi)人送傘，一個(gè)人走完四季，冷暖自知。可是，很多人和你一樣。耐得住寂寞才守得住繁華，該奮斗的年齡不要選擇了安逸。度過(guò)一段自己都能感動(dòng)的日子，請(qǐng)相信，你想要的歲月統(tǒng)統(tǒng)都會(huì)還給你。

成長(zhǎng)總是會(huì)不斷遇到瓶頸，每跨過(guò)一個(gè)瓶頸都是一段極端痛苦的經(jīng)歷。你能做唯有堅(jiān)持，相信“天道酬勤”，你堅(jiān)持下來(lái)了，而別人堅(jiān)持不下來(lái)，這就是你的資本。

看到自己的同學(xué)或者其他熟人干得風(fēng)生水起，就有些驚慌失措了。如果總是被別人左右，這輩子只能活得疲于奔命。想好了你想要的，就要心定，安心做好該做的事。

書堆了很多不知道看哪本?就挑一本靜下心來(lái)看;公開(kāi)課太多不知從何開(kāi)始?那就進(jìn)行分類，篩選，行動(dòng)起來(lái);單詞老是背不完?那就放棄捷徑，從第一個(gè)背起……唯有行動(dòng)能打敗焦慮。

面對(duì)挫折，有人一味地抱怨，有人嘲弄一笑了之，但也有一些人，明知山有虎偏向虎山行，雖然周圍的人都不看好，但就是憑借笨拙和堅(jiān)持鑿出了那么一點(diǎn)點(diǎn)光亮，這就是一種了不起。改變世界不用大刀闊斧，一個(gè)個(gè)小碎步依然可以光芒萬(wàn)丈。

為自己設(shè)一個(gè)目標(biāo)吧，做點(diǎn)有意義的事，雖然社會(huì)有時(shí)很浮躁，有時(shí)候甚至懷疑付出值不值得，但這好像是唯一可以讓自己?jiǎn)栃臒o(wú)愧的方式。

走過(guò)的山水，都是風(fēng)景;嘗過(guò)的歡愉，都是幸福。幸福的人并不是擁有最好的一切，只不過(guò)他們可以把一切都變成最好。

我們的失敗，有時(shí)和能力無(wú)關(guān)，而是在困境中缺少韌性，堅(jiān)持成了我們最大的短板。但幾成功者，并非都出類拔萃，而是他們相信勤能補(bǔ)拙，只要忍受了、挺住了，成功早晚會(huì)露出真容。

今天很殘酷，明天更殘酷，后天會(huì)很美好，但絕大多數(shù)人都死在明天晚上，見(jiàn)不到后天的太陽(yáng)。

碰到一點(diǎn)壓力就把自己變成不堪重負(fù)的樣子，碰到一點(diǎn)不確定性就把前途描摹成暗淡無(wú)光，碰到一點(diǎn)不開(kāi)心就把它搞得似乎是自己這輩子最黑暗的時(shí)候，大概都只是因?yàn)椴幌肱Χ鵀榉艞壵业淖钭玖拥慕杩凇?/p>

研究人員職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)（熱門23篇）篇十五

天蝎冷淡的外表下其實(shí)有著一顆火熱的心，也只有遇到了合適的人才會(huì)將自己火熱的一面展現(xiàn)出來(lái)。她們剛加入到一個(gè)新的職場(chǎng)的時(shí)候，會(huì)有一點(diǎn)表現(xiàn)出不合群，但只要她們熟悉了環(huán)境，天蝎就會(huì)活躍起來(lái)，也會(huì)在職場(chǎng)與人成為朋友，如果彼此交心，還會(huì)成為好閨蜜，她們確實(shí)不輕易認(rèn)定一份感情，但只要認(rèn)定了就會(huì)放在心里，一定是不會(huì)上演小說(shuō)影視劇里那種職場(chǎng)上為了升職加薪閨蜜反目成仇的劇情的。只要彼此是真心的朋友，不爽老板，甚至是可以為了閨蜜一起辭職的。

no.4天秤座。

秤是一個(gè)凡事喜歡為別人考慮，為別人著想的星座，喜歡和諧的氛圍，在職場(chǎng)上也是追求的和平共處。如果和天秤座的同事關(guān)系很好，成了閨蜜，天秤一定是把對(duì)方當(dāng)成了真正的閨蜜，有好吃的會(huì)分享，遇到愛(ài)情分享，喜歡分享的她們是不會(huì)為了自己獲得更多利益就出賣友情的。如果有升職加薪的好機(jī)會(huì)，也會(huì)告訴閨蜜，不喜歡為了誰(shuí)加工資更多就鬧不愉快，就算因?yàn)檫@樣那樣的原因離開(kāi)公司了，在工作中認(rèn)識(shí)的朋友也會(huì)是永遠(yuǎn)的好朋友。

no.3獅子座。

獅子習(xí)慣了驕傲的姿態(tài)，第一印象也許是給人一種不好接近的感覺(jué)，但相處久了，只要是熟悉了就會(huì)知道他們的熱情有多真，對(duì)人好起來(lái)有多令人感動(dòng)。會(huì)在職場(chǎng)上努力，也會(huì)為了升職加薪競(jìng)爭(zhēng)，但是這些競(jìng)爭(zhēng)都光明正大的，誰(shuí)更努力，誰(shuí)更優(yōu)秀，就應(yīng)該是誰(shuí)獲得更多的回報(bào)。獅子不會(huì)眼紅職場(chǎng)上閨蜜的升職加薪，還會(huì)真心的為對(duì)方感到驕傲。如果在職場(chǎng)上能遇到獅子座同事，又能成為關(guān)系親密的閨蜜，那就大方的去爭(zhēng)取自己想要的，只要你是真的有實(shí)力的。

no.2射手座。

心胸寬廣的射手，就不是一個(gè)喜歡斤斤計(jì)較的主，她們對(duì)人對(duì)事從來(lái)就表現(xiàn)的很大方，感情來(lái)的真摯而熱烈。職場(chǎng)是工作的地方，也是成就事業(yè)的地方，但射手從來(lái)就沒(méi)有把職場(chǎng)當(dāng)成是戰(zhàn)場(chǎng)，而是她們擴(kuò)展人際，能夠結(jié)識(shí)到更多朋友，收獲快樂(lè)的一個(gè)地方。射手如果在職場(chǎng)上把同事當(dāng)成了閨蜜，那就會(huì)坦誠(chéng)相待，有快樂(lè)會(huì)分享，有煩惱也會(huì)傾訴，不用擔(dān)心你的秘密會(huì)被射手說(shuō)出去，他們是熱情開(kāi)朗，卻也是能守得住秘密的。

no.1水瓶座。

一直都把友情看的很重要的水瓶，不是一個(gè)爭(zhēng)強(qiáng)好勝的星座，更沒(méi)有女強(qiáng)人的潛質(zhì)，不喜歡為了利益鬧得不愉快，重情重義的她們喜歡交朋友，只要是聊得來(lái)就能成為朋友，你對(duì)我好，我就會(huì)對(duì)你更好。水瓶工作不僅是為了薪酬，也是為了快樂(lè)，一起工作的同事相處合適是很重要的。如果在職場(chǎng)上認(rèn)識(shí)了水瓶同事，后來(lái)又成了很要好的朋友，就不用擔(dān)心她們會(huì)為了自己的利益出賣友情，友情是一輩子的事，就算自己委屈了也不會(huì)讓朋友受委屈的。

5.12星座的職場(chǎng)留守派。

6.12星座的職場(chǎng)心理資本。

7.哪些星座是職場(chǎng)小黑人？

研究人員職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)（熱門23篇）篇十六

我們中的許多人，竟然是如此討厭工作。“每個(gè)月總有那么三十幾天不想上班”、“周一就開(kāi)始厭班了，不想上班”、“每次看著領(lǐng)導(dǎo)的臉，都讓我有種不想上班的沖動(dòng)，談何工作”，在新年后的首個(gè)“7連班”工作周中，各種抱怨聲此起彼伏，微博上爆出了許多白領(lǐng)的心聲。

這絕不是簡(jiǎn)單的“節(jié)后綜合征”。與之形成呼應(yīng)的是，節(jié)后“跳槽熱”提前來(lái)臨，且來(lái)勢(shì)更猛。智聯(lián)招聘的數(shù)據(jù)顯示，蛇年后的首個(gè)工作周，在線求職者投遞簡(jiǎn)歷數(shù)量比去年同期增長(zhǎng)了90%，在線職位數(shù)日均增長(zhǎng)達(dá)110%，同比增長(zhǎng)近兩倍。業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為，職場(chǎng)出現(xiàn)逃避上班、跳槽率走高等現(xiàn)象，與近年來(lái)日趨嚴(yán)重的“職場(chǎng)霧霾”有關(guān)。

各種“霧霾”讓職場(chǎng)人身心疲憊，多數(shù)處于忐忑、消極狀態(tài)，失眠、焦慮、急躁、胃口差、體質(zhì)弱、排斥上班……然而，面對(duì)工作和生活的嚴(yán)重失衡，大多數(shù)職場(chǎng)人選擇了“低頭”，默默承受或負(fù)重前行。最終導(dǎo)致，平時(shí)工作繁忙時(shí)大家如上緊發(fā)條的陀螺，玩命地轉(zhuǎn)，節(jié)日過(guò)后各種不爽涌上心頭，開(kāi)工日就成為了辭職日。

根據(jù)數(shù)據(jù)顯示：薪酬、加班、背房、健康和職場(chǎng)安全感已成為職場(chǎng)人“最不滿”的五大要素。高達(dá)62%的職場(chǎng)人認(rèn)為薪酬不滿意是導(dǎo)致職場(chǎng)“霧霾”的主要因素;其次是加班壓力，56%職場(chǎng)人認(rèn)為加班時(shí)間長(zhǎng)導(dǎo)致職場(chǎng)“霧霾”出現(xiàn);再次是背房壓力，50%的人認(rèn)為背房壓力也是構(gòu)成職場(chǎng)“霧霾”主要來(lái)源。此外，健康問(wèn)題，職場(chǎng)安全感問(wèn)題也被公認(rèn)為導(dǎo)致職場(chǎng)“霧霾”的主因，比例分別為42%、36%。

2、“負(fù)能量”積累“怨士族”亟須減壓。

工作節(jié)奏越來(lái)越快，職場(chǎng)人常常感嘆的一句話便是“人在職場(chǎng)，身不由己”，許多白領(lǐng)似乎只能靠抱怨來(lái)宣泄心中無(wú)奈。人們把這些在工作、家庭、人際關(guān)系中產(chǎn)生壓力而整天抱怨的一類人稱作“怨士族”。

智聯(lián)招聘網(wǎng)站曾發(fā)布過(guò)一個(gè)職場(chǎng)抱怨?fàn)顟B(tài)特別調(diào)查報(bào)告，在參與調(diào)查的5000余人中，65、7%的職場(chǎng)人表示自己一天抱怨次數(shù)在1―5次。雖然每個(gè)人都知道“抱怨是不起任何作用的”，但還是忍不住邊上班邊碎碎念，成了職場(chǎng)中的“怨士族”。

也許是社會(huì)的壓力導(dǎo)致人們?cè)箽鉄o(wú)所宣泄，人們活著越來(lái)越?jīng)]有安全感。除了抱怨老板不能體諒員工，不是克扣工錢就是脾氣暴躁;剩下的就是同事之間勾心斗角永無(wú)止境的戰(zhàn)爭(zhēng)。任由這些“負(fù)能量”積累，很容易引發(fā)連鎖反應(yīng)，甚至危及家庭的和睦。回家后對(duì)老婆孩子大呼小叫，亂發(fā)脾氣的人比比皆是。

去年歲末，一部《人再逋局泰濉菲狽砍中出人意料地走高，其背后推動(dòng)的一大動(dòng)力就是職場(chǎng)疲憊不堪的辦公族。生活、感情、工作多重壓力讓職場(chǎng)男女陷入長(zhǎng)期的焦慮和壓抑中，就像電影中徐崢研發(fā)的油霸，為了眼前的利益，讓自己的生命少了綠色和健康。“鴨梨山大”的職場(chǎng)人迫切需要像《泰濉氛庋的電影用笑聲讓自己暫時(shí)擺脫心靈上的束縛，獲得一種釋放。

3、緩解壓力讓心態(tài)“萌”起來(lái)。

有職場(chǎng)專家在網(wǎng)上做了一份有關(guān)白領(lǐng)壓力以及職場(chǎng)“賣萌”的調(diào)查，調(diào)查顯示，半數(shù)人覺(jué)得“萌”是時(shí)尚的減壓方式，表示“雖然已成年，但是渴望每年都過(guò)‘六一’兒童節(jié)，或者每年正在為自己過(guò)節(jié)”。52%的人認(rèn)為“喜歡買一些萌物，只為了看著開(kāi)心”，“如果感覺(jué)壓力時(shí)，上網(wǎng)看看萌照片，感覺(jué)壓力減輕不少”的占44%。“初入職場(chǎng)，曾經(jīng)用‘賣萌’這招使人際關(guān)系得到緩解或在為難之處有人援助”的占34%。

不少心理專家表示，職場(chǎng)人現(xiàn)在流行“賣萌”，有助于緩解心理壓力，保持年輕心態(tài)。國(guó)家二級(jí)心理咨詢師楊平表示，時(shí)刻保持童趣和好奇心的人，身心健康指數(shù)更高。有網(wǎng)友發(fā)帖《六一嘍，讓我們?cè)谶@一天回歸小時(shí)候哇》，提議大家在6月1日把在線的用戶頭像都改成小時(shí)候的照片。微博上，更有60后、70后、80后喊著“我要過(guò)六一”，并紛紛上傳自己的童年萌照。

楊平認(rèn)為，現(xiàn)代社會(huì)的生活節(jié)奏過(guò)快，人人都承擔(dān)著不同的責(zé)任，扮演了過(guò)多的社會(huì)角色，無(wú)處尋找宣泄的出口，讓職場(chǎng)人不得不故作堅(jiān)強(qiáng)。“賣萌”這一種積極的自我減壓法，可以使上班族卸下工作、生活以及心理的重任，有意識(shí)地退回到“孩子”的位置，重溫童真年代的種種樂(lè)趣，借著“萌”偶爾撒撒嬌，也許會(huì)令你原本難以招架的人和事兒一下變得緩和了許多。適度的“賣萌”還可以作為一種新穎的職場(chǎng)打交道的方式，在“賣萌”的過(guò)程把自己可愛(ài)的一面展示給朋友或者同事，營(yíng)造融洽的辦公氛圍。

需要注意的是，職場(chǎng)中“賣萌”也是需要看時(shí)機(jī)和場(chǎng)合的，職場(chǎng)新人“賣萌”收到良好效果的幾率還是比較大的。但是如果因?yàn)閲L到了甜頭，就得寸進(jìn)尺，以為人家讓著你寵著你是應(yīng)該的，那就犯了職場(chǎng)大忌。在別人忙碌、煩躁、心情不佳的時(shí)候，最好不要輕易“賣萌”，否則只會(huì)徒然惹人厭煩;不要對(duì)風(fēng)格刻板的同事或上司“賣萌”，對(duì)于這類人群，只有工作能力、工作成績(jī)才是他們唯一看重的。

進(jìn)入職場(chǎng)，作為社會(huì)人，誰(shuí)也不該再把誰(shuí)看成孩子，人人都得學(xué)著有所擔(dān)當(dāng)。所以“賣萌”不應(yīng)當(dāng)是職場(chǎng)中的常態(tài)，只能作為出其不意、偶爾為之的招數(shù)。只有掌握了分寸，下次“賣萌”的時(shí)候，才會(huì)同樣奏效。

正方―――“賣萌”是心靈釋放。

奔跑的蝸牛：我覺(jué)得上班族所面臨的各種壓力越來(lái)越重，其實(shí)“萌”就是一種天生的可愛(ài)狀態(tài)，大家看到可愛(ài)的事物會(huì)打從心眼里喜歡，繼而會(huì)心一笑。這樣，一天所累積下來(lái)的各種苦悶、無(wú)奈也就一笑而過(guò)了。

坨坨：我覺(jué)得長(zhǎng)大一點(diǎn)都不好，有壓力了，鬧心了，想哭了都要偽裝起來(lái)，感覺(jué)很累。偶爾“萌”一次，像個(gè)孩子似的也發(fā)發(fā)泄，流流淚，不覺(jué)得丟人，也是讓自己釋放一次。

阿ring：我覺(jué)得“萌”是一種心態(tài)，心態(tài)年輕了，生活才有動(dòng)力。

反方―――“裝嫩”很做作。

胖小r：我看到那些“賣萌”的人就覺(jué)得幼稚，在那裝可愛(ài)，太做作了。

時(shí)間：我身邊就有“萌女郎”，故作可愛(ài)博同情，我總覺(jué)得這樣“賣萌”會(huì)惹來(lái)其他人的反感甚至嘲諷。

@稀里糊涂：都是成年人了，還裝啥嫩啊，就是萌起來(lái)了，也不覺(jué)得可愛(ài)吧。

這么慫的名字：我是如此的討厭那些明明不萌不可愛(ài)，還在死命的賣萌裝可愛(ài)的人。

文檔為doc格式。

研究人員職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)（熱門23篇）篇十七

自古以來(lái)，中國(guó)人的職場(chǎng)生涯就玄機(jī)頗多，古人用“世事洞明皆學(xué)問(wèn)，人情練達(dá)即文章”來(lái)概括其中智慧。到今天，如何與上司同事相處，如何處理順境與危機(jī)，如何在明爭(zhēng)暗斗的職場(chǎng)左右逢源，仍然是讓無(wú)數(shù)辦公室男女頭疼的問(wèn)題。《對(duì)號(hào)入座―――職場(chǎng)百態(tài)盡在其中》就是一本現(xiàn)代的“職場(chǎng)現(xiàn)形記”，本書描寫最真實(shí)的職場(chǎng)眾生和辦公室故事，用一個(gè)個(gè)精煉的故事描述了職場(chǎng)百態(tài)，配上一幅幅幽默夸張的插圖，讀者捧腹大笑之后發(fā)現(xiàn)自己也身在其中：曖昧辦公桌;電梯的暗算;跳槽是個(gè)繡花球;吊帶泛濫;先說(shuō)yes再說(shuō)no。

作者毛文本身就是一位在職場(chǎng)打拼多年的白領(lǐng)，豐富的人生經(jīng)驗(yàn)，冷峻的眼光，加上風(fēng)趣的文筆，令她筆下的人物鮮靈活現(xiàn)。一個(gè)一個(gè)故事讀下來(lái)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己居然能夠不止一次地對(duì)號(hào)入座，也能不止一次地把身邊的人、發(fā)生在身邊的事情對(duì)號(hào)入座。有些熟悉，有些陌生，平凡的人物也有如此精彩的故事。

現(xiàn)代社會(huì)人都需要在一定的社會(huì)關(guān)系之中生存，而在這所有的社會(huì)關(guān)系之中，工作關(guān)系或者說(shuō)職場(chǎng)關(guān)系又是其中非常重要甚至可以說(shuō)是最重要的一環(huán)。一個(gè)人每天除了固定的休息時(shí)間之外，至少有大半的時(shí)間是在與工作上的同事、伙伴或者對(duì)手打交道，在節(jié)奏緊張的工作之中獲取成功的快樂(lè)。

對(duì)號(hào)入座的目的不是讓自己身陷職場(chǎng)漩渦，而是以局外人的角度審視自己所處的環(huán)境，反思自己和別人的所作所為，跳出是非圈外，以最積極豁達(dá)的心態(tài)開(kāi)拓自己的事業(yè)。目的是以寓言般的白領(lǐng)職場(chǎng)生活秀，提倡健康快樂(lè)的辦公室生活。

職場(chǎng)生涯處處有玄機(jī)，能否保身就要看修煉是否到家了。辦公室充滿了陷阱，稍不留意，連電梯中也有人際暗算，使你處于哭笑之間。“游離”在化學(xué)當(dāng)中被視為不穩(wěn)定之態(tài)，而在這時(shí)卻是安全之招。因?yàn)椤皩櫋弊之?dāng)頭未必是好事，做低調(diào)派，糊涂是最聰明的。而圈地運(yùn)動(dòng)一直以來(lái)就是職場(chǎng)生存的大忌，經(jīng)驗(yàn)告訴我們，過(guò)于在乎圈地的人最后反而會(huì)把自己困住，喪失更大更多的空間。所以說(shuō)圈地不如圈才，圈才不如圈心，這才應(yīng)該是新的圈地主義。說(shuō)來(lái)講去，做好本職工作才是一切的核心。牛奶和奶牛始終是有區(qū)別的。懂得品牛奶，并不意味會(huì)養(yǎng)奶牛，有時(shí)候并不是心有多大舞臺(tái)就有多大。

作者以白領(lǐng)行內(nèi)人的眼光，用通俗清新的語(yǔ)言把一個(gè)個(gè)職場(chǎng)招數(shù)介紹給我們，小到職場(chǎng)穿著大到人際關(guān)系，可算是面面俱到。使讀者在休息娛樂(lè)的同時(shí)，領(lǐng)略了新時(shí)代職場(chǎng)風(fēng)云，受益頗多。滑稽的彩頁(yè)繪圖設(shè)計(jì)，更是增添了不少情趣，讓人欲罷不能、回味無(wú)窮。

更多。

研究人員職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)（熱門23篇）篇十八

最近招聘，幾乎都是85后和90后。

找到一個(gè)靠譜的下屬不容易。

帶一個(gè)靠譜的下屬更不容易。

大半夜睡不著，想著給新人做培訓(xùn)的時(shí)候應(yīng)該說(shuō)什么。

于是在手機(jī)上啰啰嗦嗦寫下培訓(xùn)要點(diǎn)，現(xiàn)在分享出來(lái)，權(quán)當(dāng)做是一個(gè)愛(ài)裝逼的老頭子的胡亂言語(yǔ)吧，私人感受，看不慣的勿噴。

1、做事很重要，但是更要學(xué)會(huì)做人。

新人進(jìn)入職場(chǎng)如果只是埋頭做事，最后頂多是個(gè)兵，當(dāng)不了將。所謂做人不過(guò)就是多笑點(diǎn)，多幫點(diǎn)，有事兒多主動(dòng)點(diǎn)，這些“多”不會(huì)讓你累死，但是會(huì)讓你很快能融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，讓大家記得你。

多笑，多說(shuō)，多問(wèn)，少氣，少打聽(tīng)。

每個(gè)人都喜歡正能量的新人，背后打聽(tīng)和籌劃一些扯淡的事兒，是很二的，因?yàn)槟愀静恢滥愦蚵?tīng)的對(duì)象，誰(shuí)是你的領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)頭，也不會(huì)知道你打聽(tīng)的問(wèn)題會(huì)怎么被添油加醋的傳到誰(shuí)的耳朵里。

所以，做積極正能量的自己。

多說(shuō)幾個(gè)“我試試看”,少說(shuō)幾個(gè)“沒(méi)問(wèn)題”以及“我不行”,或許是最好的打開(kāi)局面的辦法。

2、領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有教你更多的義務(wù)，所以如何能讓對(duì)方更多的教你，那才是你的本事。

坦白說(shuō)，新人來(lái)了就是干活，幫領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作。

所以做事是肯定必要的。

領(lǐng)導(dǎo)為了讓你做的事情能多快好省，可能會(huì)交代你一些流程或者經(jīng)驗(yàn)，但是他能不能和你分享更多，取決于你的工作成績(jī)和態(tài)度，以及你怎么對(duì)他。

因?yàn)樗麤](méi)必要教你，而且教會(huì)徒弟餓死師傅這樣的事情不少，他憑什么教你?

淺薄的討好固然是受用，但是不會(huì)太奏效。

大家都是老油條出身，還能敗給你這種小伎倆?

所以真心對(duì)他人是必要也是根本。

所謂的真心不是讓你關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)家門牌幾號(hào)，生日多少，而是幫他做一個(gè)會(huì)議列表，提前發(fā)一個(gè)會(huì)議通知，吃早飯的時(shí)候發(fā)個(gè)短信問(wèn)他要不要帶杯咖啡，其實(shí)不過(guò)是最基本的人情往來(lái)。

任何培訓(xùn)都需要交學(xué)費(fèi)，你上班做下屬，用不著學(xué)費(fèi)，那好歹也要一點(diǎn)人情投資不是么?

3、糾結(jié)是你自己的事兒，但是永遠(yuǎn)不要和你的上級(jí)以及同事鬧脾氣，因?yàn)闆](méi)人欠你什么。

新人入職場(chǎng)，跳槽一兩次，多數(shù)原因都是因?yàn)槊悦＃也坏椒较颉?/p>

也會(huì)有自己選的這個(gè)職業(yè)自己不知道喜歡不喜歡或者能不能做長(zhǎng)久。

這種迷茫都是自己的，加之失戀、劈腿、外遇、這些個(gè)人理由，都不是你怠工頂嘴甚至鬧脾氣的理由。

不想做了，想走就走的干干凈凈，沒(méi)必要大發(fā)一通火，明天不來(lái)了，這樣很沒(méi)意思，而且我擔(dān)保你有了一次，下一次也依舊會(huì)如此。

4、有沒(méi)有目標(biāo)不重要，重要的是先留下來(lái)才能活下來(lái)。

很多領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)問(wèn)新人目標(biāo)，大多數(shù)都沒(méi)啥譜，有一些二貨會(huì)很自負(fù)地說(shuō)我的目標(biāo)就是做你的位置，這種是意氣風(fēng)發(fā)，也算是不錯(cuò)的。其實(shí)有沒(méi)有目標(biāo)并不重要，目標(biāo)可以慢慢找，但是撐過(guò)試用期，留下來(lái)，活下來(lái)，這個(gè)才是最重要的。

也許有人會(huì)說(shuō)，這個(gè)工作有那么重要么?

對(duì)不起，如果你這么看，那你不重視工作，工作也不會(huì)重視你。

5.你的工資永遠(yuǎn)會(huì)比你付出的少。

這是肯定的，所以你用不著不平衡，你付出的同時(shí)，你獲得不僅僅是工資，還有經(jīng)驗(yàn)。

想加工資的辦法除了好好表現(xiàn)就是升職，而你距離下一個(gè)位置有多遠(yuǎn)，你自己清楚，領(lǐng)導(dǎo)更清楚。

6、做好隨時(shí)清空自己學(xué)習(xí)新知識(shí)的準(zhǔn)備。

這句話是告訴那些轉(zhuǎn)行的同學(xué)的，雖然每個(gè)門類都是相通的，但是清空上一個(gè)地方學(xué)到的東西，讓自己從低姿態(tài)做起，你會(huì)更容易學(xué)到和補(bǔ)充到新的知識(shí)，尤其是換了一個(gè)門類和領(lǐng)域之后，完全新人的面貌去做事情，把自己清零會(huì)更容易找到定位，學(xué)得扎實(shí)。

7、學(xué)會(huì)使用圖表分析問(wèn)題，學(xué)會(huì)自我總結(jié)。

圖表是最好的概括方式，小到一本書，大到個(gè)人理念，你可以隨意在紙上圈一個(gè)圓，一句話概括這部狗血電視劇講的主要內(nèi)容，之后畫出幾個(gè)并列的分支，列出起承轉(zhuǎn)合，之后用線條標(biāo)明各自的關(guān)系，最后匯總發(fā)表你自己對(duì)這個(gè)電視劇的看法，由此可以推展為，這個(gè)電視劇的營(yíng)銷組合動(dòng)作，以你個(gè)人的認(rèn)知你是如何知道它，嘗試用自己的認(rèn)知來(lái)確定這個(gè)電視劇的推銷手法，之后再總結(jié)整合營(yíng)銷里的先后順序以及節(jié)奏，最后列出自己的觀點(diǎn)。

概括和總結(jié)是和必要的事情，而且這種事情很簡(jiǎn)單，一般一張a4紙就能完成。

你可以列出今天的五項(xiàng)工作任務(wù)，之后分出這些工作任務(wù)所需的條件，目前進(jìn)展的情況，接下來(lái)分成的步驟，以及總結(jié)自己今天可以完成幾項(xiàng)，還有如何有機(jī)組合自己的工作順序。

時(shí)間久一點(diǎn)，你也許會(huì)找出自己工作的規(guī)律，比如上午工作效率是否是高點(diǎn)?下班前的工作是如何?一周下來(lái)你大概就知道如何合理分配自己的工作時(shí)間和節(jié)奏，進(jìn)而找到哪天可以休息，哪個(gè)時(shí)間點(diǎn)可以放松，哪個(gè)時(shí)間是打電話溝通的好時(shí)機(jī)?哪個(gè)時(shí)間可以安靜寫點(diǎn)東西。

總結(jié)是提升自我最必要的條件之一，當(dāng)然，學(xué)會(huì)概括總結(jié)人，你要面臨的就是，也許你的感性思維會(huì)越來(lái)越萎縮，但是你的邏輯和條理性會(huì)很好。

8、每個(gè)人都有秘密，所以不要問(wèn)不合適的問(wèn)題。

每個(gè)人都有各自的雷區(qū)，有一些私人的事情，除非對(duì)方主動(dòng)提起，不然不要冒然發(fā)問(wèn)，比如是不是結(jié)婚了?(也許對(duì)方離異)，比如對(duì)方的女友是做什么的等等。

職場(chǎng)不是朋友圈，一些在你看來(lái)無(wú)關(guān)痛癢的話題，也許是對(duì)方的雷區(qū)。

談資就是談資，沒(méi)有原則好回答的，或許是最安全的。

9、提高就是大量的練習(xí)和被否定之后還能活著。

所謂的學(xué)習(xí)就是給你更多犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)。

學(xué)多了自然就會(huì)了。錯(cuò)多了，被罵多了，自然就長(zhǎng)了記性。

至于被罵了，第二天還能坦然笑出來(lái)。

被訓(xùn)斥了，第二天還能毫無(wú)芥蒂的一如既往，這就是所謂的新人壓力。

10、忍耐領(lǐng)導(dǎo)的脾氣，只聽(tīng)那些對(duì)你有用的話。

每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都有各自的短板，做領(lǐng)導(dǎo)的位置承受的壓力也一定會(huì)不一樣，不要在他臉色不好的時(shí)候還去墨跡，即便是這樣，當(dāng)炮灰也是在所難免。

領(lǐng)導(dǎo)遷怒于你，那是他自己的問(wèn)題，你在沒(méi)有成長(zhǎng)之前能做的也只有忍耐。

如果能可以包容你的領(lǐng)導(dǎo)，并且學(xué)到了他的所有，那么取代他的日子還遠(yuǎn)么?

相反，受不了委屈，還沒(méi)本事的人，你又怎么可能指望自己升職呢?

11、和領(lǐng)導(dǎo)做朋友，但是請(qǐng)?jiān)趦?nèi)心保持距離。

其實(shí)每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都很喜歡和下屬親近，以打造親民的假象。

但是每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)心其實(shí)都很清楚的有著界限。

你可以和領(lǐng)導(dǎo)親近，但是請(qǐng)?jiān)趦?nèi)心時(shí)刻記得他是你的上司。

你也可以選擇和領(lǐng)導(dǎo)公事公辦，但是請(qǐng)記住，沒(méi)人喜歡不冷不熱的人，你如果覺(jué)得自己能辦事兒，那你會(huì)永遠(yuǎn)都只能留在那個(gè)能辦事兒的位置上。

每個(gè)人都喜歡所謂的心腹和干將，所謂的親信就是有得力又貼心的人，也只有這樣的人才會(huì)得到重用以及推薦。

好朋友之間可以互相損，好朋友之間可以毫無(wú)顧忌，但是對(duì)于上下級(jí)來(lái)說(shuō)，請(qǐng)暫且當(dāng)他是你師長(zhǎng)，你以尊重他的方式去親近他，或許彼此都會(huì)更舒服一些。

12、適應(yīng)你領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格，彌補(bǔ)他的不足才是你存在的意義。

每個(gè)人都會(huì)有各自的風(fēng)格，每個(gè)人都會(huì)和自己風(fēng)格相同的人親近。

性子急的人喜歡反應(yīng)迅速的人，強(qiáng)勢(shì)的人喜歡第一時(shí)間去執(zhí)行的人。

所以短時(shí)間內(nèi)快速適應(yīng)你領(lǐng)導(dǎo)的做事風(fēng)格，是合拍的第一要素。

如果對(duì)方是一個(gè)急性子，和你要一份資料，你偏偏是一個(gè)慢性子，隔了一天才給，那估計(jì)你留不下，且會(huì)死很慘。

配合領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格只是第一位，彌補(bǔ)他的不足才是一個(gè)下屬存在的價(jià)值。

急躁的人很容易不注意細(xì)節(jié)，慢性子的人計(jì)劃執(zhí)行力一定會(huì)不強(qiáng)。你所能做的就是依據(jù)這些，幫性子急的領(lǐng)導(dǎo)把控細(xì)節(jié)，提醒慢性子的領(lǐng)導(dǎo)他的日程安排。

做不做是他們的事，但是領(lǐng)你的人情是一定的。

做下屬不能為領(lǐng)導(dǎo)分憂，那你就永遠(yuǎn)只能做一個(gè)下屬。

13、給自己定一個(gè)大目標(biāo)，這沒(méi)什么不好，這樣你才能知道你要提升什么。

有目標(biāo)是好事，畢竟比沒(méi)有目標(biāo)強(qiáng)。

能不能做到也許不要重要，重要的是，知道自己始終在向上。

14、存在感很重要，自信也很重要，克服孤獨(dú)感，頂?shù)米毫Α?/p>

沒(méi)人能得到全部的人賞識(shí)。

一定會(huì)有人喜歡你，有人討厭你。

關(guān)鍵是讓哪些人喜歡你!

同事喜歡你，只是團(tuán)隊(duì)融合，但是未必得到更多提高。

領(lǐng)導(dǎo)喜歡你，要看是怎樣的喜歡，如果只是單純的吸引，那還是盡早換工作必要好。

要有成績(jī)的表現(xiàn)，要讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的個(gè)人能力，這需要機(jī)會(huì)，也需要努力。

機(jī)會(huì)只要肯等一定會(huì)有。

有了機(jī)會(huì)也許會(huì)有升遷、獎(jiǎng)勵(lì)、遭人嫉妒一定會(huì)難免。

頂?shù)米∵@些，擴(kuò)展你的圈層，淘汰那些只會(huì)嫉妒、嚼舌根以及矯情的各位親們，其實(shí)那沒(méi)什么不好。

如果你是天鵝，那么請(qǐng)不要留念早年還在的丑小鴨的窩。更不要因?yàn)閹字圾喿拥乃崴岬耐虏蹜岩勺约航裉斓囊磺小?/p>

你的成長(zhǎng)是自己努力換來(lái)的，向上走，勢(shì)必要拋棄一部分人和群體。

因?yàn)椤扒斑M(jìn)”是一個(gè)動(dòng)詞，你選擇出發(fā)，就沒(méi)必要再為那些留在原地的人而嘆息。

向前走，走你該走的路。

每個(gè)人都喜歡和積極向上的人做朋友，那些害怕吃苦還羨慕你的人，他們可以和你繼續(xù)做生活里的朋友，那些嫉妒你成長(zhǎng)所以背后黑你的人，你根本沒(méi)必要在乎他們。

15、高效不等于慌亂，反應(yīng)及時(shí)不等于報(bào)告過(guò)度。

在你本子的第一頁(yè)空出來(lái)，隨時(shí)記錄新同事的名字，每天抽空溫習(xí)，方便下次準(zhǔn)確稱呼對(duì)方。在你本子的最后一頁(yè)記錄重要的電話、聯(lián)系人、聯(lián)系方式，工作流程、關(guān)系系統(tǒng)密碼等方便隨時(shí)查閱。

高效是反饋及時(shí)，不代表慌亂，穩(wěn)，是一個(gè)人該有的一個(gè)必要素質(zhì)，處變不驚其實(shí)不是考驗(yàn)?zāi)銘?yīng)對(duì)的辦法，而只是考驗(yàn)?zāi)阏{(diào)整自己情緒的能力。

16、多做有準(zhǔn)備的發(fā)言，不要信口開(kāi)河，思考很重要，溝通更重要。

也許有的同學(xué)會(huì)說(shuō)，如果不匯報(bào)，那很多事情我做不了主啊!那怎么辦?擅自做主一定會(huì)被批啊!

參加過(guò)培訓(xùn)的同學(xué)一定都知道買火車票的案例。

老板讓你去買火車票，你去了，排了三個(gè)小時(shí)的隊(duì)，售票員說(shuō)沒(méi)有，你回來(lái)報(bào)告說(shuō)，老板沒(méi)有票。

這樣的員工被罵死也活該。

派另外一個(gè)人又去，也花了三個(gè)小時(shí)，他回來(lái)也報(bào)告說(shuō)，沒(méi)票了，但是可以到某某站轉(zhuǎn)車，是幾點(diǎn)幾分的，大概是多少多少錢，如果非要買這趟車，黃牛票大概是多少錢，而且他還托朋友可以拿到打折的機(jī)票，大概會(huì)比火車票高多少錢。

后一種員工，如果你是領(lǐng)導(dǎo)你會(huì)不喜歡么?

所以由此推展下去，你的發(fā)言，你的每一次表現(xiàn)一定是要經(jīng)過(guò)思考之后才能脫口而出的東西，不要相信所謂的靈光乍現(xiàn)!那都是深思熟慮以及經(jīng)驗(yàn)之后的結(jié)果。

最后，忍得住打擊，誰(shuí)都是從不會(huì)開(kāi)始學(xué)起的。

新人失敗是必然的，走彎路是難免的，有挫敗感是經(jīng)常的，成就感如果那么好取得就不叫成就。

職場(chǎng)人最大的本事不是你在臺(tái)面上有多光彩，而是你摔下來(lái)，還能快速收拾一地的碎片，之后露出笑容對(duì)自己說(shuō)，沒(méi)事!再來(lái)!

剛剛面試我又一個(gè)新人，征求領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，之后就開(kāi)始進(jìn)行培訓(xùn)，不知道我的這些話，85后和90后能聽(tīng)進(jìn)去多少。

反正就先寫下來(lái)，權(quán)當(dāng)預(yù)熱的發(fā)言稿吧!

希望到時(shí)候?qū)Ψ讲粫?huì)挖挖耳朵說(shuō)，大叔，你好啰嗦啊……那我就真的只能說(shuō)一句：你妹啊!

研究人員職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)（熱門23篇）篇十九

今天當(dāng)我已經(jīng)可以在一群國(guó)外客戶面前用英語(yǔ)侃侃而談，可以一個(gè)人拖著碩大旅行箱飛越半個(gè)地球，穿白大褂在無(wú)菌實(shí)驗(yàn)室里忙碌的日子就離我越來(lái)越遠(yuǎn)了。當(dāng)編輯向我約稿時(shí)，我一時(shí)間愕然了，以為是在開(kāi)玩笑，這樣也可以嗎？在職場(chǎng)上學(xué)英語(yǔ)要從頭學(xué)起，其中的苦與樂(lè)，那本是“如人飲水，冷暖自知”，現(xiàn)在也可以拿出來(lái)與大家分享嗎？那我就在這班門弄一回斧了。

雖然我們不是英語(yǔ)專業(yè)的學(xué)生，往往也學(xué)了以上的英語(yǔ)，但是當(dāng)我們開(kāi)始工作的時(shí)候，可能連一份最簡(jiǎn)單的商務(wù)信函也不會(huì)寫。這一點(diǎn)也不奇怪，不是我們學(xué)不會(huì)，而是根本就沒(méi)學(xué)過(guò)。

我上班第一天的任務(wù)就是給公司的產(chǎn)品寫中英文宣傳資料，要在三天時(shí)間內(nèi)全部準(zhǔn)備好，根本不考慮給我時(shí)間慢慢來(lái)學(xué)習(xí)新的詞匯和表達(dá)。只好先完成了中文部分交給其他同事去編排，輪到英文部分，不會(huì)寫公司介紹，就找大公司的英文介紹來(lái)抄，不會(huì)寫產(chǎn)品介紹，從國(guó)外同類產(chǎn)品的網(wǎng)站產(chǎn)品介紹來(lái)抄，well-established，enjoyshighperformance，cost-effective這些對(duì)學(xué)英文的人是隨手拈來(lái)的詞，對(duì)我則是非常陌生的，一天功夫的抄寫幫助我對(duì)所有相關(guān)內(nèi)容的英文描述有了大致的印象，但這樣還是不能寫。第二天再按照提綱分門別類的抄寫和比較，如公司的歷史怎么寫，業(yè)績(jī)?cè)趺磳懀唧w某一性能怎么寫，比較各處抄來(lái)的用詞和句型，最后才是自己寫了，模仿最佳的說(shuō)法，實(shí)在不行就暫時(shí)全盤挪用。英文稿子出來(lái)，上司挺滿意，但是對(duì)一些用法仍有疑慮，“我們從不這樣說(shuō)，你為什么這樣寫？”，我就老老實(shí)實(shí)承認(rèn)是模仿的，因?yàn)槟衬彻舅麄冞@樣寫，他們可是native講英語(yǔ)的人，上司想想也對(duì)。這份公司還在廣泛使用的宣傳材料就這樣被“抄”出來(lái)了。

終于邁出了第一步，我也嘗到了抄寫的好處，在后來(lái)的`日子里繼續(xù)著我的“就近”抄寫，就是根據(jù)當(dāng)時(shí)的工作內(nèi)容需要進(jìn)行抄寫。遇到要準(zhǔn)備英文的材料，盡量避免自己直接去翻譯中文，而是去找相同議題的英文資料，找準(zhǔn)確、地道的表達(dá)，主動(dòng)去避免中國(guó)式英語(yǔ)。這樣做還有一個(gè)好處，就是在保證完成工作任務(wù)的同時(shí)，還兼顧了英語(yǔ)學(xué)習(xí)，解決了詞匯、句法和寫作等等問(wèn)題。

后來(lái)升做項(xiàng)目經(jīng)理，不會(huì)寫商務(wù)書信，抄范文；不懂該如何打電話，抄對(duì)話；連代理和客戶寫過(guò)來(lái)的信也會(huì)反復(fù)地抄寫。終于有一天，一位代理在回信的電郵中順便提了一句，說(shuō)我的英文已經(jīng)有一點(diǎn)“雅”了，我把那封信打印出來(lái)，把那句話看了有50多遍，眼睛是濕濕的。

集合詞匯。

上大學(xué)時(shí)候誰(shuí)沒(méi)有背過(guò)四六級(jí)詞匯，到現(xiàn)在大概就剩頭幾個(gè)a打頭的了吧？其余的多半在考完試的瞬間就忘了。現(xiàn)在能記住的單詞多是平常會(huì)經(jīng)常用到的。所以我感覺(jué)按字典或詞匯手冊(cè)背單詞對(duì)上班族來(lái)說(shuō)真正是wateroffaduck’sback(水過(guò)鴨背)，收效甚微。我的同事大部分是學(xué)語(yǔ)言的，他們有人就建議我按一些專題背單詞，例如花，水果，食物與菜譜這些接待中用得著的，我當(dāng)時(shí)半信半疑的，整理了幾個(gè)專題背了一陣。有一次公司送給客戶一卷?畫，打開(kāi)一看是一朵牡丹，總裁問(wèn)這用英文怎么介紹，我在一邊接答“peonyrepresentswealthandhonorinchina”，客戶非常高興。專題記憶這回總算是派上用場(chǎng)。

把一個(gè)系列的詞匯集合起來(lái)記憶除了能增添背誦的樂(lè)趣之外，還能夠?yàn)榕R時(shí)需要進(jìn)行復(fù)習(xí)提供方便。背過(guò)的單詞如果不用還是會(huì)忘記，在相關(guān)活動(dòng)之前，用這樣的單詞表可以進(jìn)行快速的復(fù)習(xí)。有一次我請(qǐng)客戶去聽(tīng)音樂(lè)會(huì)，活動(dòng)前一天我把關(guān)于樂(lè)器、音樂(lè)和作曲家的名字三個(gè)系列復(fù)習(xí)了一遍，活動(dòng)當(dāng)天我先簡(jiǎn)單聊了聊，對(duì)方看我有興趣，就講了很多，轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)給我上了一堂音樂(lè)方面的英語(yǔ)課，雙方的關(guān)系因?yàn)閷?duì)音樂(lè)的興趣和可以交流也變得特別融洽。

如果你有興趣試一試，可以先把金山詞霸附錄中的分類詞匯整理出來(lái)記憶，然后再不斷補(bǔ)充，形成自己的詞匯集合，說(shuō)不準(zhǔn)哪天就可以排上用場(chǎng)。

慢速聽(tīng)力。

講到聽(tīng)力，大家如果參加過(guò)tofel培訓(xùn)，一定對(duì)那些教你如何在沒(méi)有全聽(tīng)明白題目的時(shí)候就做出答案的方法有印象吧。在實(shí)際工作中可沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案讓我們選擇，而是要盡量多地聽(tīng)明白別人在說(shuō)什么。我們以前在學(xué)校里聽(tīng)四、六級(jí)考試那些非常標(biāo)準(zhǔn)而且內(nèi)容有限的資料，剛開(kāi)始工作只能算是新手上路，如果想“一日千里”，直接通過(guò)收聽(tīng)外國(guó)電臺(tái)來(lái)提高聽(tīng)力，結(jié)果可能又會(huì)是“wateroffaduck’sback”，不但聽(tīng)得自己心驚膽跳，為了安慰自己不懂可能還要裝懂。

研究人員職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)（熱門23篇）篇二十

初春的一個(gè)午后，幾個(gè)好朋友特意來(lái)到黃海波的劇組探班。

大家找到黃海波的時(shí)候，他正在拍一個(gè)動(dòng)作場(chǎng)面，誰(shuí)承想在拍攝的過(guò)程中出了一點(diǎn)意外，黃海波被重重地摔在地上，面部的肌肉因?yàn)閯×业奶弁炊で?/p>

這時(shí)候，劇組人員和專門趕來(lái)的朋友們呼啦一下圍到了黃海波身邊，在確定他只是受了一些皮外傷之后，大家才把他抬到一邊休息。這時(shí)候，朋友們面面相覷，你看看我，我看看你，誰(shuí)都不說(shuō)話。大家雖然知道黃海波只是一個(gè)跑龍?zhí)椎男⊙輪T，可是沒(méi)想到錢賺得不多，卻這么辛苦。就在這時(shí)，劇組人員跑過(guò)來(lái)告訴黃海波去趕拍下一場(chǎng)戲，剛剛還皺著眉頭疼得直哼哼的黃海波立刻像打了雞血似的，強(qiáng)撐著站了起來(lái)，幾個(gè)朋友拉都拉不住。

黃海波一邊擦去臉上的汗水，一邊快步向攝像機(jī)前走去，朋友們也連忙跟著跑了過(guò)去。勉強(qiáng)支撐著的黃海波在鏡頭前拼盡全力地演著自己的角色，可是拍了很多條，導(dǎo)演還是不滿意，氣呼呼地跑到黃海波面前，沖著他大吼：“你到底是怎么回事!再拍不好，我立刻換人!”看見(jiàn)導(dǎo)演發(fā)了火，現(xiàn)場(chǎng)立刻安靜了下來(lái)。黃海波的朋友們實(shí)在看不下去了，有一個(gè)朋友大喊：“你沒(méi)看見(jiàn)他剛剛受傷了嗎?”導(dǎo)演轉(zhuǎn)頭看了看，火氣也上來(lái)了：“我當(dāng)然知道他受傷了，可是戲不能因?yàn)樗粋€(gè)人就不拍了!時(shí)間不等人，要么把戲拍好了，要么換人!”

說(shuō)完，導(dǎo)演喊來(lái)了負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排演員的副導(dǎo)演準(zhǔn)備換人，黃海波連忙跑上去賠著笑告訴導(dǎo)演自己沒(méi)事。導(dǎo)演打量了他一下，還有點(diǎn)猶豫，黃海波趕緊拍了拍自己的胸脯，表示能拍好。在黃海波的一再要求下，導(dǎo)演勉強(qiáng)答應(yīng)讓他再試一次。

這一次，黃海波沒(méi)有讓導(dǎo)演失望，他的表演非常到位，而且酣暢淋漓、一氣呵成。完成了任務(wù)的黃海波笑嘻嘻地搭著朋友們的肩膀，要帶他們?nèi)コ燥垺?/p>

可是幾個(gè)好朋友說(shuō)什么也不走。大家都憤憤不平，一個(gè)心直口快的朋友干脆問(wèn)道：“黃海波，你就那么缺這幾個(gè)破錢?又受傷又挨訓(xùn)，你圖什么呀你?”黃海波笑著說(shuō)道：“我圖的不是拍戲那幾個(gè)錢，我圖的是表演夢(mèng)!只有在演戲的過(guò)程中，我才能把自己全部的能量和才華展現(xiàn)出來(lái)，而且我只有在表演的過(guò)程中才能得到巨大的成就感。為了這個(gè)夢(mèng)想，受這點(diǎn)傷和委屈算什么呀!”

黃海波拍了拍哥們的肩膀，繼續(xù)說(shuō)道：“人哪，別拿自己太當(dāng)回事，但要拿事業(yè)當(dāng)回事!人只要拿事業(yè)當(dāng)回事了，就不在乎受點(diǎn)傷、挨點(diǎn)罵。把事業(yè)和夢(mèng)想放在第一位了，就不在乎這么一點(diǎn)小傷害了。”

黃海波說(shuō)完，大家沉默了半天。過(guò)了一會(huì)兒，朋友拍了拍黃海波的肩膀，有人更是向他伸出了大拇指：“兄弟，你是好樣的!”

多年以后，黃海波的付出終于有了回報(bào)，在《媳婦的美好時(shí)代》中，他因精彩的表演而迅速走紅，甚至被賦予了“經(jīng)濟(jì)適用男”和“國(guó)民老公”的稱號(hào)。

研究人員職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)（熱門23篇）篇二十一

公司招了新人，有個(gè)新助理是經(jīng)過(guò)多次面試后，我親自招回來(lái)的。她是名牌大學(xué)本科畢業(yè)，聰明，性格活潑。

從工作流程到待人接物，我手把手地教，她也學(xué)得快，很多工作一教就上手。我開(kāi)始逐漸給她一些協(xié)調(diào)性的工作，各部門之間以及各分公司之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系和溝通也讓她嘗試著去處理。

沒(méi)想到，沒(méi)多久她就有困惑了：“為什么總是讓我做這些瑣碎的事情?”

聽(tīng)了她的問(wèn)題，我問(wèn)：“什么叫做不瑣碎的工作呢?”

她想了半天，說(shuō)：“我總覺(jué)得，我的能力不僅僅能做這些，我還能做一些更加重要的事情。”她跟我直言，本科4年，她功課優(yōu)秀，沒(méi)想到畢業(yè)后找到了工作，卻每天處理的都是些瑣碎的事情，沒(méi)有一點(diǎn)兒成就感。

我又問(wèn)她：“你覺(jué)得，在你現(xiàn)在所有的工作中，最沒(méi)有意義、最浪費(fèi)你時(shí)間和精力的工作是什么?”

她馬上回答我：“幫您貼發(fā)票，然后報(bào)銷，再到財(cái)務(wù)去走流程，最后把現(xiàn)金拿回來(lái)給您。”

我笑著問(wèn)她：“你幫我貼發(fā)票報(bào)銷有半年時(shí)間了吧?通過(guò)這件事，你能總結(jié)出哪些信息?”

她呆了半天，回答我：“貼發(fā)票就是貼發(fā)票，只要財(cái)務(wù)上不出錯(cuò)，不就行了嗎，能有什么信息?”

我笑了一下，給這個(gè)助理講了我當(dāng)年的做法。

的時(shí)候，我從財(cái)務(wù)部被調(diào)到總經(jīng)理辦公室，擔(dān)任總經(jīng)理助理的工作。其中有一項(xiàng)工作，跟這個(gè)新助理現(xiàn)在做的一樣，就是幫總經(jīng)理報(bào)銷所有的票據(jù)。本來(lái)這個(gè)工作就像她所說(shuō)的那樣，把票據(jù)貼好，然后完成財(cái)務(wù)上的流程，就可以了。

但后來(lái)我發(fā)現(xiàn)，其實(shí)票據(jù)是一種數(shù)據(jù)記錄，它記錄了和總經(jīng)理乃至整個(gè)公司營(yíng)運(yùn)有關(guān)的費(fèi)用情況。看起來(lái)沒(méi)有意義的一堆數(shù)據(jù)，其實(shí)涉及到公司各方面的經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作。于是，我建立了一個(gè)表格，將總經(jīng)理在我這里報(bào)銷的所有票據(jù)按照時(shí)間、數(shù)額、消費(fèi)場(chǎng)所、聯(lián)系人、電話等等分類記錄下來(lái)。

我起初建立這個(gè)表格的目的很簡(jiǎn)單，我想在財(cái)務(wù)上有據(jù)可循，而且萬(wàn)一我的上司有問(wèn)題來(lái)詢問(wèn)我的時(shí)候，我會(huì)有準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)告訴他。過(guò)了一段時(shí)間，通過(guò)這份數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，我發(fā)現(xiàn)了一些商務(wù)活動(dòng)中的規(guī)律，比如，哪一類的商務(wù)活動(dòng)經(jīng)常在什么樣的場(chǎng)合，費(fèi)用預(yù)算大概是多少;總經(jīng)理對(duì)公共關(guān)系常規(guī)和非常規(guī)的處理方式等等。這些信息都是這份數(shù)據(jù)告訴我的。

后來(lái)，我的上級(jí)發(fā)現(xiàn)，他布置的工作，我會(huì)處理得很妥帖。有一些信息他根本沒(méi)有告訴過(guò)我，我也能及時(shí)準(zhǔn)確地處理。有一次，他問(wèn)我原因，我就把我的工作方法和信息來(lái)源告訴給他。他聽(tīng)了很滿意，連連點(diǎn)頭。而基于這種良性積累，他越來(lái)越多地交代更加重要的工作給我。再后來(lái)，一種信任和默契就此產(chǎn)生。我升職的時(shí)候，他說(shuō)我是他用過(guò)的最好用的助理。

說(shuō)完這些長(zhǎng)篇大論，我看著這個(gè)姑娘，她愣愣地看著我。我跟她直言：“我覺(jué)得你最大的問(wèn)題，是你沒(méi)有用心。在看似簡(jiǎn)單不動(dòng)腦子就能完成的工作里，你沒(méi)有把你的心沉下去，所以，半年了，你覺(jué)得自己沒(méi)有進(jìn)步。”

其實(shí)，每個(gè)人都一樣，最開(kāi)始很難預(yù)測(cè)將來(lái)要從事什么工作，也無(wú)從知曉從事的工作是否跟學(xué)過(guò)的東西有關(guān)。剛參加工作的幾年里，重要的不是做了什么，而是在工作中養(yǎng)成了哪些良好的工作習(xí)慣。這個(gè)習(xí)慣指的是：認(rèn)真、踏實(shí)的工作作風(fēng);學(xué)會(huì)用最快的時(shí)間接受新事物;發(fā)現(xiàn)新事物規(guī)律，在比別人更短時(shí)間內(nèi)掌握這些規(guī)律并且處理好它們。具備了以上的要素，就能成長(zhǎng)為職場(chǎng)中被人信任的人。

每個(gè)上司都愿意把任務(wù)給那些用起來(lái)順手的人。當(dāng)你具備了被人信任的基礎(chǔ)，并且在日常的工作中逐漸表現(xiàn)出踏實(shí)、聰明和細(xì)致的優(yōu)點(diǎn)時(shí)，上司就會(huì)把越來(lái)越多的工作機(jī)會(huì)提供給你。原因很簡(jiǎn)單——用一句話就能交代清楚并且能被你順利完成的工作，誰(shuí)愿意說(shuō)3句話甚至花半小時(shí)時(shí)間交代給一個(gè)怎么都弄不明白的人呢?溝通也是一種成本，溝通的時(shí)間越少，內(nèi)耗越少，這是作為管理者最清楚的一件事。

當(dāng)你有比別人更多的工作機(jī)會(huì)去接觸那些你沒(méi)有接觸過(guò)的工作的時(shí)候，你也就有了比別人更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。人都喜歡聰明勤奮的學(xué)生，作為管理者，更是如此。

有小聰明的人，總不認(rèn)為自己的能力有問(wèn)題。時(shí)間長(zhǎng)了，他會(huì)抱怨自己運(yùn)氣不好，抱怨那些看起來(lái)資質(zhì)平庸的人總能比自己更走運(yùn)，甚至轉(zhuǎn)而抱怨那些人容貌比自己好，或者他們更會(huì)討領(lǐng)導(dǎo)歡心等等。慢慢的，就會(huì)影響自己的心態(tài)。所謂的懷才不遇，有時(shí)就是這種情況。其實(shí)，真正聰明的人是那些在工作中踏實(shí)且用心的人。

研究人員職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)（熱門23篇）篇二十二

我們中的許多人，竟然是如此討厭工作。“每個(gè)月總有那么三十幾天不想上班”、“周一就開(kāi)始厭班了，不想上班”、“每次看著領(lǐng)導(dǎo)的臉，都讓我有種不想上班的沖動(dòng)，談何工作”，在新年后的首個(gè)“7連班”工作周中，各種抱怨聲此起彼伏，微博上爆出了許多白領(lǐng)的心聲。

這絕不是簡(jiǎn)單的“節(jié)后綜合征”。與之形成呼應(yīng)的是，節(jié)后“跳槽熱”提前來(lái)臨，且來(lái)勢(shì)更猛。數(shù)據(jù)顯示，蛇年后的首個(gè)工作周，在線求職者投遞簡(jiǎn)歷數(shù)量比去年同期增長(zhǎng)了90%，在線職位數(shù)日均增長(zhǎng)達(dá)110%，同比增長(zhǎng)近兩倍。業(yè)內(nèi)專家認(rèn)為，職場(chǎng)出現(xiàn)逃避上班、跳槽率走高等現(xiàn)象，與近年來(lái)日趨嚴(yán)重的“職場(chǎng)霧霾”有關(guān)。

各種“霧霾”讓職場(chǎng)人身心疲憊，多數(shù)處于忐忑、消極狀態(tài)，失眠、焦慮、急躁、胃口差、體質(zhì)弱、排斥上班……然而，面對(duì)工作和生活的嚴(yán)重失衡，大多數(shù)職場(chǎng)人選擇了“低頭”，默默承受或負(fù)重前行。最終導(dǎo)致，平時(shí)工作繁忙時(shí)大家如上緊發(fā)條的陀螺，玩命地轉(zhuǎn)，節(jié)日過(guò)后各種不爽涌上心頭，開(kāi)工日就成為了辭職日。

根據(jù)數(shù)據(jù)顯示：薪酬、加班、背房、健康和職場(chǎng)安全感已成為職場(chǎng)人“最不滿”的五大要素。高達(dá)62%的職場(chǎng)人認(rèn)為薪酬不滿意是導(dǎo)致職嘲霧霾”的主要因素；其次是加班壓力，56%職場(chǎng)人認(rèn)為加班時(shí)間長(zhǎng)導(dǎo)致職嘲霧霾”出現(xiàn)；再次是背房壓力，50%的人認(rèn)為背房壓力也是構(gòu)成職嘲霧霾”主要來(lái)源。此外，健康問(wèn)題，職場(chǎng)安全感問(wèn)題也被公認(rèn)為導(dǎo)致職嘲霧霾”的主因，比例分別為42%、36%。

2、“負(fù)能量”積累“怨士族”亟須減壓。

工作節(jié)奏越來(lái)越快，職場(chǎng)人常常感嘆的一句話便是“人在職場(chǎng)，身不由己”，許多白領(lǐng)似乎只能靠抱怨來(lái)宣泄心中無(wú)奈。人們把這些在工作、家庭、人際關(guān)系中產(chǎn)生壓力而整天抱怨的一類人稱作“怨士族”。

有過(guò)一個(gè)職場(chǎng)抱怨?fàn)顟B(tài)特別調(diào)查報(bào)告，在參與調(diào)查的5000余人中，65.7%的職場(chǎng)人表示自己一天抱怨次數(shù)在1―5次。雖然每個(gè)人都知道“抱怨是不起任何作用的”，但還是忍不住邊上班邊碎碎念，成了職場(chǎng)中的“怨士族”。

也許是社會(huì)的壓力導(dǎo)致人們?cè)箽鉄o(wú)所宣泄，人們活著越來(lái)越?jīng)]有安全感。除了抱怨老板不能體諒員工，不是克扣工錢就是脾氣暴躁；剩下的就是同事之間勾心斗角永無(wú)止境的戰(zhàn)爭(zhēng)。任由這些“負(fù)能量”積累，很容易引發(fā)連鎖反應(yīng)，甚至危及家庭的和睦。回家后對(duì)老婆孩子大呼小叫，亂發(fā)脾氣的人比比皆是。

去年歲末，一部《人再逋局泰濉菲狽砍中出人意料地走高，其背后推動(dòng)的一大動(dòng)力就是職場(chǎng)疲憊不堪的辦公族。生活、感情、工作多重壓力讓職場(chǎng)男女陷入長(zhǎng)期的焦慮和壓抑中，就像電影中徐崢研發(fā)的油霸，為了眼前的利益，讓自己的生命少了綠色和健康。“鴨梨山大”的職場(chǎng)人迫切需要像《泰濉氛庋的電影用笑聲讓自己暫時(shí)擺脫心靈上的束縛，獲得一種釋放。

3、緩解壓力讓心態(tài)“萌”起來(lái)。

有職場(chǎng)專家在網(wǎng)上做了一份有關(guān)白領(lǐng)壓力以及職嘲賣萌”的調(diào)查，調(diào)查顯示，半數(shù)人覺(jué)得“萌”是時(shí)尚的減壓方式，表示“雖然已成年，但是渴望每年都過(guò)‘六一’兒童節(jié)，或者每年正在為自己過(guò)節(jié)”。52%的人認(rèn)為“喜歡買一些萌物，只為了看著開(kāi)心”，“如果感覺(jué)壓力時(shí)，上網(wǎng)看看萌照片，感覺(jué)壓力減輕不少”的占44%。“初入職場(chǎng)，曾經(jīng)用‘賣萌’這招使人際關(guān)系得到緩解或在為難之處有人援助”的占34%。

不少心理專家表示，職場(chǎng)人現(xiàn)在流行“賣萌”，有助于緩解心理壓力，保持年輕心態(tài)。專家表示，時(shí)刻保持童趣和好奇心的人，身心健康指數(shù)更高。

專家認(rèn)為，現(xiàn)代社會(huì)的生活節(jié)奏過(guò)快，人人都承擔(dān)著不同的責(zé)任，扮演了過(guò)多的社會(huì)角色，無(wú)處尋找宣泄的出口，讓職場(chǎng)人不得不故作堅(jiān)強(qiáng)。“賣萌”這一種積極的自我減壓法，可以使上班族卸下工作、生活以及心理的重任，有意識(shí)地退回到“孩子”的位置，重溫童真年代的種種樂(lè)趣，借著“萌”偶爾撒撒嬌，也許會(huì)令你原本難以招架的人和事兒一下變得緩和了許多。適度的“賣萌”還可以作為一種新穎的職場(chǎng)打交道的方式，在“賣萌”的過(guò)程把自己可愛(ài)的一面展示給朋友或者同事，營(yíng)造融洽的辦公氛圍。

需要注意的是，職場(chǎng)中“賣萌”也是需要看時(shí)機(jī)和場(chǎng)合的，職場(chǎng)新人“賣萌”收到良好效果的幾率還是比較大的。但是如果因?yàn)閲L到了甜頭，就得寸進(jìn)尺，以為人家讓著你寵著你是應(yīng)該的，那就犯了職場(chǎng)大忌。在別人忙碌、煩躁、心情不佳的時(shí)候，最好不要輕易“賣萌”，否則只會(huì)徒然惹人厭煩；不要對(duì)風(fēng)格刻板的同事或上司“賣萌”，對(duì)于這類人群，只有工作能力、工作成績(jī)才是他們唯一看重的。

進(jìn)入職場(chǎng)，作為社會(huì)人，誰(shuí)也不該再把誰(shuí)看成孩子，人人都得學(xué)著有所擔(dān)當(dāng)。所以“賣萌”不應(yīng)當(dāng)是職場(chǎng)中的常態(tài)，只能作為出其不意、偶爾為之的招數(shù)。只有掌握了分寸，下次“賣萌”的時(shí)候，才會(huì)同樣奏效。

研究人員職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)（熱門23篇）篇二十三

這一加試可真是突然襲擊，說(shuō)英語(yǔ)，我簡(jiǎn)直就是啞巴一個(gè)！

一個(gè)星期就要開(kāi)口用英語(yǔ)對(duì)話，這簡(jiǎn)直是天方夜譚。是放棄呢，還是進(jìn)行最后一搏？我思忖著，仔細(xì)分析自己所面臨的處境：第一，我應(yīng)聘的職位是辦公室文員，說(shuō)英語(yǔ)機(jī)會(huì)應(yīng)該不多，沒(méi)理由考難度大的專業(yè)類英語(yǔ)口語(yǔ)，考日常用語(yǔ)的可能性極大；第二，筆試時(shí)，我留意觀察了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手們，我的條件絕對(duì)不差；第三，參加面試，我也沒(méi)什么損失。

第二步，用英文翻譯上面的問(wèn)與答。這一步驟要求越規(guī)范越好。翻譯時(shí)沒(méi)把握好時(shí)，我便立刻翻看詞典、語(yǔ)法等工具書。第三步，背誦及模擬考試。自問(wèn)自答地進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演習(xí)，以便更好地適應(yīng)面試。最后，我學(xué)習(xí)了幾句簡(jiǎn)單的日本問(wèn)候語(yǔ)，全面地翻看一下日本國(guó)情介紹，做到知己知彼。

面試那天下午，我略施粉黛、身著職業(yè)裝進(jìn)入考場(chǎng)，面對(duì)中日共六位考官，我首先用中日兩文說(shuō)“下午好”。其后，所考的英文口語(yǔ)涉及到個(gè)人經(jīng)歷、興趣愛(ài)好、日本國(guó)情等諸多問(wèn)題，我從容應(yīng)對(duì)總算過(guò)關(guān)。

面試結(jié)束時(shí)，我在鞠躬之后真誠(chéng)地說(shuō)了一句：“請(qǐng)多關(guān)照”。沒(méi)過(guò)幾天，我便欣喜地收到了該公司的正式錄用通知書，艱苦一搏，我終于找到了走向社會(huì)的第一份工作。