策劃書應該明確活動的主題和內容，以及所需的人力、物力和財力資源。想要寫一份靠譜的策劃書，不妨先看看下面為大家準備的范文，學習一下經驗和技巧。

大學生模擬招聘大賽策劃案分享（匯總14篇）篇一

大學生模擬招聘大賽策劃案分享（匯總14篇）篇二

當代大學生普遍對于未來的職業生涯缺乏長遠的規劃和有針對性的準備，對社會就業方面的具體情況缺乏了解，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業也無法從大學應屆畢業生中補充大量新鮮血液，從而形成大學生就業困難和企業難覓人才并存的現象。造成該現象的主要原因在于學生和就業單位缺乏交流溝通。對就業信息的空缺，使得學生難以了解社會和企業對人才的要求標準，企業也無法將此要求順利地傳達給學生。同時由于金融風暴的影響,就業市場整體不景氣,企業裁員風潮不斷涌現,導致大學應屆畢業生就業形勢更加嚴峻。

面對大學生就業的嚴峻形勢和人才市場激烈的競爭，為了讓同學們了解招聘的基本禮儀及流程，進一步加大就業指導力度，創新就業指導方式，提高就業競爭力，特舉辦模擬招聘大賽。

1、從企業的角度：

（1）為企業提供走進校園與同學進行面對面交流的機會；

（2）使企業了解高校教育狀況，有針對性地開展人力資源工作；

（3）可通過參與模擬招聘大賽，提前搶奪高校優秀人才，進行人才儲備；

（4）可以借助此次大賽，宣傳其企業文化，在學生當中樹立良好的企業形象，擴大企業的社會影響，樹立良好的人才培養使用環境。

2、從學生角度：

（1）讓同學們真切感受求職面試的.實況；

（2）通過應聘相關職位，鞏固專業知識，提高相關素質；

（4）使同學們在活動中能了解并進一步剖析自身的求職競爭能力，促進其求職觀念的改變，引導其對求職能力的培養。

主辦：江西財經大學工商管理學院學術部。

承辦：工商管理學院**人力資源管理、宏遠人力資源社。

報名：**年4月7日-4月10日，南北去食堂門口。

培訓：**年4月11日，待定

初賽：**年4月12日-4月14日，南北區食堂門口參賽選手遞交簡歷。

**年4月15日-4月16日，篩選簡歷。

復賽：**年4月18日，南區機房和研究生教室。

決賽：**年4月25日，大學生活動中心高雅藝術欣賞廳。

1、賽程：

此次大賽分為初賽、復賽、決賽三個部分，整個活動歷時十八天。

在初賽前，將邀請專業老師對報名人員進行一次關于如何寫好求職簡歷和面試技巧的培訓。

2、崗位安排：

項目管理員、招聘專員、營銷助理、出納和外貿助理

3、關于報名：

（1）報名方式：

報名點現場報名、院系推薦及其他報名（電話、短信和郵件等）

（2）注意事項：

初賽開始前，報名選手應上交求職簡歷和職位申請表（職位申請表到時會放在群共享里），求職簡歷和職位申請表需提交電子稿與文字稿各一份，電子稿需以附件形式發送至活動專用郵箱：********，文字稿于初賽前遞交至相關人員，截至初賽開始仍未交簡歷者視為棄權處理。

1、宣傳手段：

海報、展板、橫幅、報名點、傳單、網絡等。

2、賽前宣傳：

（1）印象性宣傳

方式：海報、展板、橫幅

內容：大賽概況，基本流程，贊助企業廣告

（2）具體性宣傳

傳單：在南北區食堂門口發放，以進一步擴大大賽和贊助企業影響力及宣傳效果；

報名點：組織人員將與學生進行面對面的交流，進一步加深同學對大賽及具體細節的了解。同時，發放報名表及宣傳資料。發放贊助企業情況和企業廣告。

3、賽中宣傳：

（1）海報：在復賽及決賽開始之前將制作相應宣傳海報，用于公布復賽及決賽開始時間及進入下一輪比賽的參賽選手名單，比賽細則等。

（2）ppt演示：在決賽面試環節的開始和空檔時間，我們將展示活動ppt,內容包括大賽前期的活動狀況、主辦單位、承辦單位、相關企業的宣傳以及大賽整體介紹。

（3）橫幅：在學校主要道路和食堂附近設大賽全名橫幅。

4、賽后宣傳：

海報、展板：大賽結果將在全校范圍內公布，并對大賽作概括性總結。

1、初賽流程：

（1）成績由簡歷情況來評定

（2）簡歷篩選：先由學生代表對簡歷進行初選，再由相關人力資源專家、學校就業指導中心老師進行篩選，采用打分制，取平均分，按排名先后進入復賽。進入復賽的人數控制在報名人數的15%以內。

（3）簡歷篩選標準：

外觀設計:包括紙張格式、版面設計、篇幅長度等；

簡歷內容:包括個人基本信息、求職意向、教育背景、實踐經驗等；

突出重點:包括內容是否吸引讀者、技能是否關聯職位等；

真實程度:較大比例地進行隨機抽查，尋問調查簡歷的真實程度，如有虛假概不取用。

2、復賽流程：

（1）對進入復賽的選手進行一次人才測評，結束后，將會對測評結果進行總結反饋；

（2）無領導小組討論：按照崗位的不同進行分組，小組由五個不同崗位的參賽人員組成。以小組為單位，現場提供一個案例，進行討論，討論過程中，評委將會觀察各參賽選手的表現，十五分鐘后將結果以宣講的方式展示給評委和觀眾。

（3）評委點評：評委將就每一環節進行詳細的點評，并宣布進入決賽的人員名單，人數為15人。

3、決賽流程：

（1）個人才能展示：每名選手擁有3分鐘時間向考官和觀眾展示自己才能,并向企業推薦自己,不得超時。此后，每名選手在5分鐘內回答面試考官提出的兩個與崗位有密切聯系的專業問題。同一崗位各選手問題不得重復,不得超時。考官在選手回答結束后打分。

（2）工作實踐提問：由該崗位面試考官組組長進行現場提問，內容包括工作實踐和人生規劃等方面，問題由考官現場準備。問題最多3個，回答時間為6分鐘。不得超時。回答結束后，考官根據選手表現進行打分。

（3）現場提問：觀眾或其他參賽選手現場向當前選手提問（約3－5分鐘）,之后邀請現場嘉賓對比賽情況和選手表現予以點評和指導,同時,由工作人員對每位選手的決賽三個環節得分進行統計，并得出獲勝選手名單。

（4）院領導和企業代表發言并宣讀獲勝選手名單。

（5）頒發各獎項。

2、設最佳口才獎、最佳思辨獎、最佳風采獎各一名。

3、其他進入決賽的選手獲優勝獎。

4、獲獎選手均獲院級獎勵一個。

5、有價值不等的物質獎勵。

1、宣傳費用

橫幅（40元/條*2） 80元

海報（0.5元/張*50）25元

展板（5元/個*4）20元

宣傳單（0.08元/份*500）40元

2、比賽費用

3、獎品獎項費用

獎狀（4元/個*8+1元/個*7）39元

物質獎品200元

總計：446元

大學生模擬招聘大賽策劃案分享（匯總14篇）篇三

策劃書。

摘要：隨著時代的發展，人們生活水平的日益提高，汽車已不再是奢侈品，它已經進入了千家萬戶，深入到千萬人的心中。在臨沂市汽車文化蓬勃發展的今天，汽車文化也得到了廣泛的傳播。首屆臨沂大學汽車文化節的舉辦，將為全體師生提供精神享受和物質支持的平臺，也是展示我市汽車文化產業發展水平的窗口，它承載著弘揚汽車文化，振興汽車文化產業的歷史使命。

關鍵詞：首屆;臨沂大學;汽車文化節;。

策劃方案。

一、序文。

首屆臨沂大學汽車文化節的策劃方案，其目的在于弘揚臨沂地區傳統而又富于獨特的汽車文化精神，展現魯南沂蒙人民對于打造汽車文化上的獨特造詣，從而更進一步的提升我市在汽車行業、汽車文化產業上的知名度和影響力，為臨沂的汽車文化打品牌。在整合當前臨沂地區汽車產業蓬勃發展取得優秀成果的基礎上，創新汽車文化產業的發展模式，從分利用我市獨特的地理優勢及全國物流之都的交通優勢，進一步繁榮魯南汽車文化產業，吸納人才，為臨沂招商引資，使之持續、快速、健康的發展，為繁榮國產汽車產業添磚加瓦，貢獻力量。

二、策劃的宗旨。

策劃首屆臨沂大學汽車文化節的宗旨，一方面在于從文化層面上對青年大學生進行引導，努力拉近在校大學生與汽車的距離，讓大學生更多地體驗汽車帶來的多彩生活，同時科學地引導大學生未來的汽車消費導向，培養愛國責任感，從而進一步的倡導打造理性的消費理念。

另一方面也在于展現臨沂地區汽車文化產業連獲碩果的獨特魅力，擴大招商引資，為臨沂市能夠再次創辦的汽車文化節做好輿論宣傳和前期的造勢，進而帶動整個區域的汽車文化產業蓬勃發展。

三、策劃的內容。

一、展館展示。

基于以上宗旨及目的意義的結合點，我們設想聯合汽車企業、充分利用企業和學校的資源，匯聚全市優秀的文化產業組織機構，魯南汽車城、香江進口車采購基地等知名的企事業單位，在高校內進行大規模的汽車文化推廣，并力求將汽車文化節打造成為優秀的校園活動品牌。本屆汽車文化節讓大學生更好的接觸社會、了解社會、引領社會潮流。讓當代大學生做有思想、有道德、有文化、有紀律的新時代青年。同時此次汽車文化節著重打造汽車營銷培訓活動，將挖掘溫大潛在的汽車公司和4s店人才，充分聯合企業相關資源進行培訓并取得就業實習崗位，輸送人才，實現校企雙贏。本屆汽車文化節可以大致分為“五大展館”和“兩大展區”。

(一)五大展館。

第一展館：汽車圖書產品展示館。

1、《車行天下》等一系列最前沿的汽車款式、汽車性能圖展;。

2、《汽車美容保養大全》等一些列關于愛車保養的日常小技巧等等。

第二展館：安全行車知識普及館。

1、《汽車駕駛人交通安全知識手冊(xx新版)》;。

2、有關“雨霧冰雪等非正常天氣的安全安全行車須知”及肇事圖片展;等等。

第三展館：“汽車文化知識競賽”館。

1、古往今來各大汽車logo識別大賽;。

2、新概念環保車型logo設計大賽;等等。

第四展館：創意才藝展示館。

1、“模擬汽車銷售大賽”;。

2、“靚車攝影大賽”;。

大學生模擬招聘大賽策劃案分享（匯總14篇）篇四

首屆臨沂大學汽車文化節的策劃方案，其目的在于弘揚臨沂地區傳統而又富于獨特的汽車文化精神，展現魯南沂蒙人民對于打造汽車文化上的獨特造詣，從而更進一步的提升我市在汽車行業、汽車文化產業上的知名度和影響力，為臨沂的汽車文化打品牌。在整合當前臨沂地區汽車產業蓬勃發展取得優秀成果的基礎上，創新汽車文化產業的發展模式，從分利用我市獨特的地理優勢及全國物流之都的交通優勢，進一步繁榮魯南汽車文化產業，吸納人才，為臨沂招商引資，使之持續、快速、健康的發展，為繁榮國產汽車產業添磚加瓦，貢獻力量。

策劃首屆臨沂大學汽車文化節的宗旨，一方面在于從文化層面上對青年大學生進行引導，努力拉近在校大學生與汽車的距離，讓大學生更多地體驗汽車帶來的多彩生活，同時科學地引導大學生未來的汽車消費導向，培養愛國責任感，從而進一步的倡導打造理性的消費理念。

另一方面也在于展現臨沂地區汽車文化產業連獲碩果的獨特魅力，擴大招商引資，為臨沂市能夠再次創辦的汽車文化節做好輿論宣傳和前期的造勢，進而帶動整個區域的汽車文化產業蓬勃發展。

基于以上宗旨及目的意義的結合點，我們設想聯合汽車企業、充分利用企業和學校的資源，匯聚全市優秀的文化產業組織機構，魯南汽車城、香江進口車采購基地等知名的企事業單位，在高校內進行大規模的汽車文化推廣，并力求將汽車文化節打造成為優秀的校園活動品牌。本屆汽車文化節讓大學生更好的接觸社會、了解社會、引領社會潮流。讓當代大學生做有思想、有道德、有文化、有紀律的新時代青年。同時此次汽車文化節著重打造汽車營銷培訓活動，將挖掘溫大潛在的汽車公司和4s店人才，充分聯合企業相關資源進行培訓并取得就業實習崗位，輸送人才，實現校企雙贏。本屆汽車文化節可以大致分為“五大展館”和“兩大展區”。

(一)五大展館

第一展館：汽車圖書產品展示館

1、《車行天下》等一系列最前沿的汽車款式、汽車性能圖展;

2、《汽車美容保養大全》等一些列關于愛車保養的日常小技巧等等。

第二展館：安全行車知識普及館

1、《汽車駕駛人交通安全知識手冊(xx新版)》;

2、有關“雨霧冰雪等非正常天氣的安全安全行車須知”及肇事圖片展;等等。

第三展館：“汽車文化知識競賽”館

1、古往今來各大汽車logo識別大賽;

2、新概念環保車型logo設計大賽;等等

第四展館：創意才藝展示館

1、“模擬汽車銷售大賽”;

2、“靚車攝影大賽”;

大學生模擬招聘大賽策劃案分享（匯總14篇）篇五

舉辦大型模擬招聘會是為我校同學提供就業資訊和增強就業實踐的有效渠道；通過本次活動，旨在讓同學們通過“實戰演習”，能夠讓廣大同學親身體驗求職的實況和氣氛，鍛煉自我推銷的能力，積累應聘經驗，作好雙向選擇的知識與能力兩方面的準備，并讓新生提高就業意識、增強就業危機感、意識到提前職業規劃的重要性；并通過活動增強自信心和全面認識自我。同時，通過專職指導就業的老師及領導進行交流與溝通，能夠更好的定位自己，并結合自身能力為自己盡早的規劃就業方向與目標，更加現實的認識自己的前程發展和就業形勢，從而獲得更多的面試就業技巧及工作能力去面對將來的就業壓力，成就美好人生。

主辦：工商管理系團總支

承辦：系學生分會社會實踐部

1、參加簡歷大賽獲獎者均可參加此次比賽

2、其他每個班級至少一個

1、方式：職場挑戰（采取淘汰制）

2、評委（待定）

3、具體流程：

主持人宣布活動開始，介紹到場嘉賓

由評委致辭

4、主要包括三個環節：自我展示、職場問答、評委點評。

自我展示環節

參賽選手進行2分鐘的自我介紹，并說出對職位的認識和今后的工作思路。

職場問答環節：

評委現場提問

每一位選手現場抽出一道題（職場案例題），并作出回答（時間3分鐘）

評委點評：

由評委對選手的表現進行點評

點評方向：

評委作出評分，選出一、二、三等獎。

活動結束，主持人做總結，宣布活動結束。

20xx年4月25日——20xx年5月5日

一等獎、二等獎、三等獎。

大學生模擬招聘大賽策劃案分享（匯總14篇）篇六

二、活動主題。

敞開心扉，展現自己。

三、活動背景。

當今社會大學生不計其數，缺少的不是能力，而是一個表現的機會，理所當然的，面試就成為了不可或缺的部分，但是當今大學生基本沒有面試經驗，每當面試時，都是在網上搜查，這樣就導致了面試內容千篇一律，毫無特色和吸引力，這樣就會使許多人失去自己的理想職位。本著幫助同學提高面試能力的觀點，我們舉辦此活動!

四、活動目的。

為各大學生提供虛擬招聘平臺，通過實踐和專業人士的指正，鍛煉和提高大家的面試水平，以便在以后的面試中揚長避短，取得更好的成績。得到自己心儀的職位。

五、參加對象。

參加人：xx學院北校區學生。

評委老師：(專業人士)。

1.學校老師：目的就是為了滿足廣大學子的專業需求(暫定)。

2.北校區學生會主席團成員。

六、活動時間。

xx年x月中下旬。

七、活動地點。

主樓國際報告廳。

1、前期宣傳張貼海報、并給分院負責人開會說明此次活動。

2、報名面向全體北校同學。

3、每個分院至少交3份交簡歷。

4、由主席團成員根據簡歷選出11名選手。

九、活動流程。

1、開場播放活動宣傳片(活動正式開始前)。

2、開場舞。

3、主持人上場介紹嘉賓、贊助商以及活動規則。

4、選手按順序逐個入場，其余選手在教室外候場(1——4號選手、每位選手入場時播放《ifiwereaboy》)。

5、第一輪：初次印象測評：選手自我介紹(包括應聘的職位以及未來工資要求)，?嘉賓進行第一輪評定(評分采取亮牌制)。

6、中場休息：贊助商宣傳。

7、5-7號選手上場。

8、中場休息：精彩節目。

9、8-11號選手上場。

10、主持人公布各選手面試情況。

11、評委代表發放證書和獎品并與選手合影留念。

12、全體參與者合影留念。

十、獎項設置:。

優秀個人獎若干名。

優勝獎若干名(具體人數看現場評委評定情況而定，除去優秀個人獎的選手其余選手均發放優勝獎證書)。

十一、突發情況。

1.活動中，各部門之間信息不暢通，活動宣傳力度不夠。

2.部門負責人出現離席，委員找不到，工作人員態度不友好，技術不熟練。

3.活動場地申請的延遲或者未能申請到。

4.領導未能按時出席或者出席時間不是所預料的情況。

5.現場秩序的混亂，觀眾未就座，多數觀眾站著。

十二、安全預案。

1、為了消防安全，活動過程中請勿玩弄明火;。

2、活動中嚴禁一切社員飲酒，以避免酒后生事，若有發生應盡量防范于未然;。

4、如有同學物品遺失應停止打跳，廣播尋物，并上報保衛處，以作及時解決。

5、分院內部由主要負責人帶領組織部維持現場秩序;。

6、設立物品寄存看管點，由專人看護，避免參加活動同學物品的丟失。

大學生模擬招聘大賽策劃案分享（匯總14篇）篇七

當今社會處在變革的時代，到處充滿著激烈的競爭。物競天擇，適者生存，尤其是職業活動的競爭非常突出。要想在這場激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地，必須設計好自己的職業生涯規劃。這樣才能做到心中有數，不打無準備之仗。

不少應屆大學畢業生不是首先坐下來做好自己的職業生涯規劃，而是拿著簡歷與求職書到處亂跑，總想會撞到好運氣找到好工作。結果是浪費了大量的時間、精力與資金，到頭來感嘆招聘單位是有眼無珠，不能"慧眼識英雄"，嘆息自己英雄無用武之地。

部分大學畢業生沒有充分認識到職業生涯規劃的意義與重要性，認為找到理想的工作需要的是學識、業績、耐心、關系、口才等條件，認為職業生涯規劃純屬紙上談兵，簡直是耽誤時間，有那時間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯誤的理念，實際上未雨綢繆，先做好職業生涯規劃，磨刀不誤砍柴工，有了清晰的認識與明確的目標之后再把求職活動付諸實踐，這樣的效果要好得多，也更經濟、更科學。

二、活動目的及意義。

本次活動旨在為廣大學生提供一個近距離接觸招聘的平臺，使廣大同學全方位地了解招聘的相關知識技巧，并提供一個實際展現自我的舞臺。通過此活動，架起一座學生與企業溝通的橋梁，搭建學生與企業交流的平臺。使企業能夠走進校園，了解高校教育現狀，有針對性地展開人力資源工作;使學生能夠根據此次實踐深入了解企業的需求，做好職業規劃以應對日益激烈的就業競爭。另外，在競聘過程中將以權威的指導、最直接的交流、最公正的態度為廣大參與者將來求職就業提供寶貴的經驗。

三、活動主題。

“我們面試吧”之南陽市首屆大學生模擬職場競聘大賽。

走在職場——贏在競聘。

四、活動對象。

主要以x市四大高校在校大學生為主。

五、報名方式。

(1)參賽選手通過電話或者短信報名。報名內容：姓名、聯系方式、所屬學院，專業，年級。

聯系方式：

(2)報名地點：

六、活動總流程。

(1)報名階段。

(2)舉辦培訓講座(使同學們掌握簡歷制作知識以及應聘、面試的基本知識和技巧)。

(3)海選階段(通過對個人簡歷的選拔，擇其優秀者進入復賽階段)。

(4)復賽階段(使同學們身臨其境感受應聘，更有權威導師指導提高應聘者的水平)。

(5)決賽階段(通過緊張激烈的現場比賽，給同學們一個鍛煉自我、展示自己風采的舞臺)。

七、活動具體安排。

(一)策劃準備階段。

1、尋找贊助商。

2、活動宣傳。

3、設點報名和定點咨詢。

4、聯系評委、邀請嘉賓和媒體(具體人員視情況而定)。

(二)培訓講座。

1、目標：提前準備，獲得經驗，認清個人發展方向。

2、主講內容：對當前大學生進行就業指導，具體闡述求職應聘技巧、基本禮儀，并現場教授如何制作個人簡歷，以及其他針對求職就業的準備情況。

(三)競聘階段。

1、征收個人簡歷：

2、大賽海選:由評委篩選出優秀的簡歷制作者進入復賽。

3、復賽環節：

(1)參賽選手自我介紹(1分鐘)。

(2)參賽選手對所應聘職位的競職演說(3分鐘)。

(3)評委對參賽選手進行現場點評。

4、決賽環節:。

第一輪：

(1)參賽選手自我介紹及所應聘職位的競職演說(5分鐘)。

(2)評委對參賽選手現場提問。

(3)評委對參賽選手進行現場點評打分。

第二輪：

(1)選手現場隨機抽簽決定競選職位(三分鐘)。

(2)評委提問點評打分。

八、時間安排。

時間。

地點。

報名時間。

九、獎項設置。

一等獎1名二等獎2名三等獎4名優秀獎5名。

所有獲獎人員均可獲得榮譽證書.獎金(或獎品)及工作機會。

(一等獎500元麥克瘋ktv消費卡,二等獎300元麥克瘋ktv消費卡,三等獎200元麥克瘋ktv消費卡，優秀獎100元麥克瘋ktv消費卡)。

十、宣傳事項初步安排。

2、中期宣傳(3月15號-4月10號)由宣傳部負責，該階段展開大賽宣傳片、校園宣傳、廣播宣傳、校園網絡、校園微博、海報、展板以及條幅的宣傳等。

3、后期宣傳(4月13號-20號)針對此次大賽的成功舉辦，將活動照片資料整理制作成展板放于人員密集處進行展示、視頻資料上傳網絡進行宣傳。

4、外聯工作。

(1)3月10號主要由外聯部負責贊助策劃書、贊助協議書。

(2)3月10號-3月20日由外聯部負責拉贊助。

5、評委嘉賓的邀請。

(1)四校評委老師，大賽組委會，大賽評委會。

(2)贊助商家代表、商家(有意和我們合作的商家，作為贊助前考察。)。

(3)4月1日發邀請函。

(4)具體細節要向相關領導反映。

(5)場地的布置。

4月1號辦公室聯系好當天場地所需的支架、燈光、音響等。

4月10號由生活部指導，全體人員進行場地布置。

6、賽前準備(4月12號)。

本階段主要完成活動全過程確定(包括節目單的最終確定)、節目走場、場地布置等。

1、晚會全過程確定：由組委會負責。

2、場地布置。

3、4月12號下午節目走場。

十一.活動預算表：

贊助單位可提供資金支持或者。

活動所需物資支持。

十二、贊助回報。

1、冠名贊助企業單位。

3、邀請贊助單位領導出席晚會。

5、海報：活動前就張貼在校園人流密集里，另外，在學校信息欄中也將粘貼宣傳海報;。

7、安排企業代表與出席本次活動的領導和嘉賓、演員等合影留念;。

9、在晚會背景幕布上出現贊助單位名稱;。

10、贈予本次活動照片(以利于宣傳企業文化形象);。

11、在晚會發言中，主持人將對所有參會領導及觀眾口頭鳴謝贊助單位的支持;。

12、贊助單位可在晚會互動環節處，進行不多余5分鐘的產品宣傳。

13、贊助單位可在晚會當天在學校做企業宣傳;。

15、晚會現場使用新浪微博上墻大屏幕進行直播，大屏幕頁面添加贊助商logo，并使用協會官方微博在大屏幕滾動播出贊助信息。

準確度100%直面高校，特定消費群體。

傳播效果100%高校定向傳播平臺。

十三、注意事項。

1、若活動期間突然停電，工作人員應及時安撫現場觀眾的情緒，并向上級反應，迅速制定處理辦法。

2、要注意維持現場紀律，不允許人員隨意走動，保持現場有序性。

3、如果活動過程中有觀眾突然暈倒、或場面發生起哄則由工作人員共同維持秩序。必要時可以暫停活動。

4、期間若麥克風、音響等儀器失靈，則場控人員暫時控制觀眾情緒，工作人員盡快維修或更換。

5、注意現場衛生，保持干凈。

6、全體工作人員必須認真負責，做好本職工作，不可怠慢。

7、注意節目連接細節安排，以及連接問題。

8、務必保證晚會沒有結束時間不允許有人員的離場。

9、晚會結束時有序組織離場，安排善后工作。

十四.評分表：

大學生模擬招聘大賽策劃案分享（匯總14篇）篇八

一、活動名稱：

二、活動的目的和意義：

本活動主要側重于引導學生就業觀念的轉變，準確對待就業、擇業和創業。組織該活動基于當前大學生中普遍對于未來的職業生涯缺乏長遠的規劃和有針對性的準備，對社會就業方面的詳細情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業也無法在大學應屆畢業生中補充大量新鮮的血液，形成大學生就業困難和企業難覓人才的現象并存。面對大學生就業的嚴肅形勢和人才市場經濟激烈競爭，為了讓同學們了解招聘的禮儀、技巧，進一步加大就業指導力度，創新就業指導方式，特舉辦模擬招聘會，以提高在校大學生的應聘和就業技巧，增強學生的心理素質，提高學生應聘能力和社會競爭力。這不僅對同學們來說是一次難得的實踐機會，這更是有良好的教育指導作用大學生校園模擬招聘會策劃書大學生校園模擬招聘會策劃書。讓我校學子能夠在就業之路上贏在起跑線上。

三、活動主題：

揚就業之帆啟夢想之旅。

四、活動單位:。

(一)主辦單位：xx學院校團委。

(二)承辦單位：xx學院校勤工助學中心。

(三)協辦單位：xx學院財政金融學院學生會。

(四)合作廠家：主贊助商一名(享有冠名權)，其他合作商若干。

(五)到場嘉賓：校團委老師及各學院就業指導處老師，企業代表、

五、活動時間：

x月x下午招聘會正式開始。

活動地點：xx號教學樓一層，大教室為同學候場區;中型教室為招聘區，同學可在教室旁聽。

參與對象：xx院系全體畢業班同學和部分非畢業班同學(要求非畢業班每班五人及以上參加本活動)。

六、前期準備階段：

(一)確定合作商：一個主贊助商，若干其他贊助商。

(二)邀請企業負責人及團委與各學院老師作為活動的嘉賓評委。

三)禮儀準備:請學校禮儀團小組參加開幕式(頒獎儀式)。

(五)工作人員培訓：對本次招聘會的工作人員進行培訓，使他們熟悉的了解本次招聘會的過程。

七、前期宣傳階段。

(一)發給學院邀請函，請各院團總支、學生會協助宣傳。

(二)招聘會之前舉辦專題講座，為同學們介紹參加招聘會的有關注重事項，并為贊助企業做相應的企業文化宣傳。

(三)通過不斷更新海報，懸掛橫幅進行宣傳，擴大本次招聘會在學校內部的影響力，鼓勵同學積極參加大學生校園模擬招聘會策劃書策劃書。

(四)制作大型流動展板，介紹本次參與企業的有關情況以及本次招聘會的流程、評分細則應聘人員紀律等信息。

(五)邀請校廣播站，新聞中心對活動進行宣傳報道。

(六)與校外媒體(如齊魯電視臺，齊魯晚報，章丘電視臺等)聯系，邀請其前來報到。

八、活動進行階段。

前期：

(一)應聘崗位宣布：

崗位：會計人員，保險方面人員，部門經理，業務員等。具體以主贊助商意思安排。

(二)應聘培訓。

邀請學校內知名教授，做關于應聘技巧和禮儀的主題講座。

(三)設立咨詢點(暫定xxxx)。

在教學樓大廳和兩餐廳中間設立招聘會咨詢中心，解決同學們疑問。并散發宣傳單，內容只要是介紹本次招聘會的有關信息和參會企業的有關信息(由參會企業決定)。

(四)預備報名(暫定時間xxxxxxx。

在餐廳之間，設立柜臺。接受學生所投遞簡歷。并根據學生的簡歷進行分組登記大學生校園模擬招聘會策劃書大學生校園模擬招聘會策劃書。

開幕式：

(一)舉行地點：xx大型報告廳(暫定)。

(二)舉行時間：xx日下午。

(四)具體流程：1.主持人介紹本次到場嘉賓。

2.由活動贊助商代表致辭。

大學生模擬招聘大賽策劃案分享（匯總14篇）篇九

本次模擬招聘會活動旨在為廣大學生提供一個近距離接觸招聘的平臺，檢驗和促進大學生掌握有關就業基本知識和基本技能；促進大學生了解社會，了解用人單位的需求，校正自身的就業觀，修正自己的職業生涯規劃；學習更多的應聘知識技能，鍛煉自己的求職能力。

主辦：湘南學院團委、湘南學院招生就業處、計算機科學系

承辦：計算機科學系團總支、學生分會

協辦：院學生會就業信息部

大賽組委會：

總顧問

顧問：

主任：

副主任：

成員：

宣傳組：組長：

組員：

報名組：組長：

組員：

（一）初賽

1、各系部公布崗位及要求。各系就業信息部根據本系的專業情況設定二到三個競聘崗位（崗位及崗位要求見各系部比賽方案）

2、報名時間（三月二十二日至二十九日）

3、各系部于四月十日前完成初賽并推薦參加復賽的名單。

4、初賽、復賽賽制和決賽大體相同。

5、報名條件。本院在校學生均可報名

6、報名地點。各系學生分會就業信息部

（二）復賽

1、1000人以上的系推薦8人、600到1000人的系推薦5人、600人以下的系推薦3人參加復賽。各系將參加復賽的選手名單及崗位設置與要求于四月十六日上報到計算機科學系學生分會就業信息部。

2、地點：計算機科學系4號教學樓

3、時間：四月二十日

（三）決賽及頒獎

1、參賽對象：從復賽選手中選出12人參加決賽

2、決賽時間：四月二十九日

3、地點：圖書館一樓報告廳

（四）學術講座

1、講座內容：面試技巧

2、講座嘉賓：待定（湘南學院*****教授）；

3、講座對象：本校全體在校學生；

4、講座地點：湘南學院圖書館報告廳；

5、講座時間：三月底

預賽、復賽和決賽均包括以下三個環節："紙上談兵"、"真槍實彈"、"我秀我能"。

紙上談兵：參賽選手根據競聘崗位及要求做好自己的就業推薦書，遞交大賽組委會。評委在比賽第一階段對上交的個人就業推薦書進行評分，計入個人總成績。

真槍實彈：求職者進行1分鐘以內的自我介紹 。評委根據應聘簡表的內容進行提問，與求職者進行交流，時間為5分鐘以內。

我秀我能：選手的才藝展示，時間5分鐘以內。

決賽時評委根據求職者在以上三個環節的表現打分，并提出相應的建議（評分細則見附錄）根據評委的評分決定選手的比賽名次。決賽評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，其余選手為優勝獎。

評委：活動贊助商人事部負責人和學校相關專業的資深教師；

1、崗位提供單位人力資源專家（2~4人）

2、學校就業指導中心領導 （2人）

4、團委和系部領導（2~4人）

（一）籌備階段三月二十日前

1.尋找活動贊助商，確立合作伙伴。廣泛聯系有關部門，爭取支持，提高活動水平。

2.出宣傳專欄、海報、宣傳單，通過網絡、廣播臺等媒體對此次活動進行大力宣傳。

3.騁請評委（校內教授及校外知名企業人士）、選騁工作人員（校內有豐富應聘經驗的學生）、邀請記者（校內、校外）等。

4、制定模擬招聘大賽的評分細則。

5、廣泛聯系各個系部參與本次活動。

（二）設點咨詢、報名階段三月三十一日前

1、設立咨詢臺：宣傳本次活動，并介紹有關此次活動的各項事宜。

2、加大宣傳力度，鼓勵我校大學生踴躍參加。

3、協助各系部做好報名工作。

1、 賽前宣傳

展臺（報名點）：組織人員將與學生進行面對面的交流，進一步加深同學對大賽及具體細節的了解。同時，發放報名表及宣傳資料。

廣播臺：我們將提供宣傳稿及參賽事項，由廣播臺定期滾動報道。

2、賽中宣傳

海報：在決賽開始之前將制作相應宣傳海報，用于公布決賽開始時間及進入下一輪比賽的參賽選手名單，比賽細則等。

網站及廣播臺：對比賽進程進行關注及專題報道，持續擴大活動影響力，吸引廣大在校生關注賽況。

ppt演示：在決賽面試環節的空擋時間，我們將制作系列ppt, 內容包括大賽主辦單位，承辦單位，相關企業的宣傳以及大賽整體介紹。

橫幅：在湘京，新世紀食堂，及大賽決賽地點設大賽全名橫幅。

3、賽后宣傳

網站：決賽相關環節所制作的dv掛到各個相關網站，以供參賽選手及廣大師生點擊觀看。。

海報.展板：大賽結果將在全校范圍內公布，并對大賽作概括性總結。

（四）初賽

1、由各系部結合自己的專業特點設立競聘崗位。

2、確定比賽時間地點和招聘人員。

（五）復賽和決賽

1 嘉賓人選安排：企業人士、校內老師及記者（組織部負責）。

2 準備獲獎證書、獎品(辦公室負責)。

3 會場安排：會場布置、多媒體設備調試(社會實踐部負責)。

4 會場秩序安排：現場秩序維持人員（體育部負責）。

5 現場紀錄：采編部人員（通訊組負責）。

6 后勤人員負責嘉賓的接待、賽后現場的清理工作（各部門職責同上）

（六）獎項設置

大賽設 一等獎一名 二等獎二名 三等獎三名

最佳簡歷獎 1名

最佳風采獎 1名

最具潛力獎 1名

最佳才藝獎 1名

（七）后期總結

1 、總結工作：由嘉賓及各協會負責人對本次活動進行總結，吸取經驗和教訓，找出亮點和成功之處，發現不足之處并改正，由綜合部進行整理。

2 、宣傳工作：通過校報、廣播、網絡宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學生所表現的亮點和不足，讓每個大學生都能了解并掌握一些基本的應聘技巧（由宣傳部和通訊組負責）。

（八）經費預算

1、預賽經費：各系負擔。

2、復賽經費：共計1000元。

專家評委費：500元

工作餐：300元

其他：200元

3、決賽經費：共計xx元

專家評委費：500元

工作餐：300元

場地費：200元

道具：200元

其他：200元

4、學術講座經費：共計500元

場地費：200元

專家講學費：300元

5、宣傳費：共計1500元

xx系團總支、學生分會

x月xx日

大學生模擬招聘大賽策劃案分享（匯總14篇）篇十

前言：為正確引導我校大學生對于就業的認識，提高我校大學生的就業競爭壓力，盡快熟悉就業招聘環境，進一步加強學生綜合素質的培養。經學校研究決定組織開展四川理工學院xx年大學生模擬招聘大賽。

四川理工學院xx年大學生模擬招聘大賽

馳騁青春職場，圓夢精彩人生

當前就業形勢日趨嚴峻，而部分大學生對仍對自己的職業生涯缺乏長遠的打算和充足有針對性的準備，學習動力不足。為提高大學生就業擇業意識，準確定位，調整心態，響應和推動學校內涵式跨越發展，促進學校校風學風建設，特舉辦此次活動。

四川理工學院全日制學生

（一）報名報名時間：

（1）現場報名時間：xx年9月25日—xx年9月30日

（2）網上報名時間：xx年9月25日—xx年10月8日報名方式：

（1）網上報名（請將附件中的個人簡歷表下載后填寫在截止日期前發至郵箱：,郵件名統一用格式“專業+姓名+聯系電話”）

按學校相關文件規定進行獎勵

(一)網上報名采用的電子檔簡歷表請及時發送至指定郵箱，內容請認真仔細填寫完，初賽前將就填寫內容進行選手參賽資格審查；(二)簡歷表僅作為初賽報名使用，決賽簡歷表需由選手設計制作，決賽將設立最佳簡歷獎一名。

大學生模擬招聘大賽策劃案分享（匯總14篇）篇十一

一份好的。

策劃書。

往往能夠決定您的目的是否能夠快速有效達成。不妨看看本站推薦的《模擬招聘大賽策劃書》供您參考：

一、活動背景。

當代大學生普遍對于未來的職業生涯缺乏長遠的規劃和有針對性的準備，對社會就業方面的具體情況缺乏了解，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而企業也無法從大學應屆畢業生中補充大量新鮮血液，從而形成大學生就業困難和企業難覓人才并存的現象。造成該現象的主要原因在于學生和就業單位缺乏交流溝通。對就業信息的空缺，使得學生難以了解社會和企業對人才的要求標準，企業也無法將此要求順利地傳達給學生。同時由于金融風暴的影響,就業市場整體不景氣,企業裁員風潮不斷涌現,導致大學應屆畢業生就業形勢更加嚴峻。

面對大學生就業的嚴峻形勢和人才市場激烈的競爭，為了讓同學們了解招聘的基本禮儀及流程，進一步加大就業指導力度，創新就業指導方式，提高就業競爭力，特舉辦模擬招聘大賽。

二、活動意義。

1、從企業的角度：

(1)為企業提供走進校園與同學進行面對面交流的機會;。

(2)使企業了解高校教育狀況，有針對性地開展人力資源工作;。

(3)可通過參與模擬招聘大賽，提前搶奪高校優秀人才，進行人才儲備;。

(4)可以借助此次大賽，宣傳其企業文化，在學生當中樹立良好的企業形象，擴大企業的社會影響，樹立良好的人才培養使用環境。

2、從學生角度：

(1)讓同學們真切感受求職面試的實況;。

(2)通過應聘相關職位，鞏固專業知識，提高相關素質;。

(4)使同學們在活動中能了解并進一步剖析自身的求職競爭能力，促進其求職觀念的改變，引導其對求職能力的培養。

三、組織安排。

主辦：江西財經大學工商管理學院學術部。

承辦：工商管理學院07人力資源管理、宏遠人力資源社。

四、活動時間和地點。

報名：2019年4月7日-4月10日，南北去食堂門口。

培訓：2019年4月11日，待定。

2019年4月15日-4月16日，篩選簡歷。

復賽：2019年4月18日，南區機房和研究生教室。

決賽：2019年4月25日，大學生活動中心高雅藝術欣賞廳。

五、活動內容。

1、賽程：

此次大賽分為初賽、復賽、決賽三個部分，整個活動歷時十八天。

在初賽前，將邀請專業老師對報名人員進行一次關于如何寫好求職簡歷和面試技巧的培訓。

2、崗位安排：

項目管-理-員、招聘專員、營銷助理、出納和外貿助理。

3、關于報名：

(1)報名方式：

報名點現場報名、院系推薦及其他報名(電話、短信和郵件等)。

(2)注意事項：

六、宣傳方面。

1、宣傳手段：

海報、展板、橫幅、報名點、傳單、網絡等。

2、賽前宣傳：

(1)印象性宣傳。

方式：海報、展板、橫幅。

內容：大賽概況，基本流程，贊助企業廣告。

(2)具體性宣傳。

傳單：在南北區食堂門口發放，以進一步擴大大賽和贊助企業影響力及宣傳效果;。

報名點：組織人員將與學生進行面對面的交流，進一步加深同學對大賽及具體細節的了解。同時，發放報名表及宣傳資料。發放贊助企業情況和企業廣告。

3、賽中宣傳：

(1)海報：在復賽及決賽開始之前將制作相應宣傳海報，用于公布復賽及決賽開始時間及進入下一輪比賽的參賽選手名單，比賽細則等。

(2)ppt演示：在決賽面試環節的開始和空檔時間，我們將展示活動ppt,內容包括大賽前期的活動狀況、主辦單位、承辦單位、相關企業的宣傳以及大賽整體介紹。

(3)橫幅：在學校主要道路和食堂附近設大賽全名橫幅。

4、賽后宣傳：

海報、展板：大賽結果將在全校范圍內公布，并對大賽作概括性總結。

七、活動流程。

1、初賽流程：

(1)成績由簡歷情況來評定。

(2)簡歷篩選：先由學生代表對簡歷進行初選，再由相關人力資源專家、學校就業指導中心老師進行篩選，采用打分制，取平均分，按排名先后進入復賽。進入復賽的人數控制在報名人數的15%以內。

(3)簡歷篩選標準：

外觀設計:包括紙張格式、版面設計、篇幅長度等;。

簡歷內容:包括個人基本信息、求職意向、教育背景、實踐經驗等;。

突出重點:包括內容是否吸引讀者、技能是否關聯職位等;。

真實程度:較大比例地進行隨機抽查，尋問調查簡歷的真實程度，如有虛假概不取用。

2、復賽流程：

(1)對進入復賽的選手進行一次人才測評，結束后，將會對測評結果進行總結反饋;。

(2)無領導小組討論：按照崗位的不同進行分組，小組由五個不同崗位的參賽人員組成。以小組為單位，現場提供一個案例，進行討論，討論過程中，評委將會觀察各參賽選手的表現，十五分鐘后將結果以宣講的方式展示給評委和觀眾。

(3)評委點評：評委將就每一環節進行詳細的點評，并宣布進入決賽的人員名單，人數為15人。

3、決賽流程：

(1)個人才能展示：每名選手擁有3分鐘時間向考官和觀眾展示自己才能,并向企業推薦自己,不得超時。此后，每名選手在5分鐘內回答面試考官提出的兩個與崗位有密切聯系的專業問題。同一崗位各選手問題不得重復,不得超時。考官在選手回答結束后打分。

(2)工作實踐提問：由該崗位面試考官組組長進行現場提問，內容包括工作實踐和人生規劃等方面，問題由考官現場準備。問題最多3個，回答時間為6分鐘。不得超時。回答結束后，考官根據選手表現進行打分。

(3)現場提問：觀眾或其他參賽選手現場向當前選手提問(約3-5分鐘),之后邀請現場嘉賓對比賽情況和選手表現予以點評和指導,同時,由工作人員對每位選手的決賽三個環節得分進行統計，并得出獲勝選手名單。

(4)院領導和企業代表發言并宣讀獲勝選手名單。

(5)頒發各獎項。

八、獎項設置。

2、設最佳口才獎、最佳思辨獎、最佳風采獎各一名。

3、其他進入決賽的選手獲優勝獎。

4、獲獎選手均獲院級獎勵一個。

5、有價值不等的物質獎勵。

九、經費預算。

1、宣傳費用。

橫幅(40元/條*2)80元。

海報(0.5元/張*50)25元。

展板(5元/個*4)20元。

宣傳單(0.08元/份*500)40元。

2、比賽費用。

報名表(0.1元/份*20)2元。

請柬。

(1元/份*20)20元。

飲用水(1元/瓶*20)20元。

3、獎品獎項費用。

獎狀(4元/個*8+1元/個*7)39元。

物質獎品200元。

總計：446元。

大學生模擬招聘大賽策劃案分享（匯總14篇）篇十二

董其昌在其《畫禪室隨筆》中說過：“讀萬卷書，行萬里路，胸中脫去塵濁，自然丘壑內營，立成鄄鄂。”可見，自古以來“讀書”與“行路”都是密不可分的。到了今時今日，很多人選擇把孩子送到國外留學，也是同樣的道理。隨著留學人數不斷地增多、年齡層逐漸減小，一種短期“留學”――游學正受到家長和學生的熱捧。

超值“享受”帶來不同“感受”

有人說，游學不是享受而是感受。其實游學顧名思義，既是介于“游”與“學”之間的活動，又同時兩者兼而有之。光大銀行此次開展的游學澳洲活動，就將“游學”二字詮釋的淋漓盡致。活動行程長達半個月，貫穿澳洲具有代表性的5大城市堪培拉、悉尼、昆士蘭黃金海岸、布里斯班和凱恩斯，16個具有鮮明澳洲特色的旅游景點。具有特色的行程安排，讓參加者充分領略澳洲文化，享受自然風光。同時還能切身體會當地大學的氛圍，對留學建立理性直觀的認識，更便于日后盡快適應留學生活、融入當地文化。特別值得一提的是，與很多學生自己參加的游學團不同，光大銀行本次活動分別設有親子團和游學團兩個團可供選擇。家長報名親子團即可與子女一同游學，對于十幾歲的孩子來說，沒有什么比在陌生的異國他鄉有親人的陪伴更為安心；而家長也可在感受澳洲風土人情的同時與孩子一同親臨悉尼大學的課堂，對孩子未來的生活環境有更為直觀的了解。

度身定做寓“財”于樂。

由于光大銀行此次活動，是特別為了回饋客戶舉辦，所以對有適齡子女的vip客戶有非常優惠的價格。不僅如此，行程與沿途食宿都經過精心安排，兼顧優惠價格與優質服務，更有理財和教育顧問全程陪同，還可親臨悉尼大學參加理財課程。如果有需要解決的理財與子女國際教育問題，客戶可以隨時咨詢隨行顧問，不用把問題攢到回國再解決。另外，還有一站式簽證服務、旅游意外保險等特色服務；回國后更可參加光大銀行聯合中國國際教育信息網舉辦的游學攝影大賽、征文及人氣王評選等活動，贏取ipad、swatch等好禮，更讓人體會到光大銀行此次活動的貼心。據悉，此次活動報名截止日期為12月10日，有需要的客戶可以前往光大銀行網點進行咨詢。

[談談贏在留學起跑線的話題]。

大學生模擬招聘大賽策劃案分享（匯總14篇）篇十三

為全面落實我校“五維立體”職業發展教育體系，促進專業教育與職業需求的融合培育，不斷促進學生專業能力向職業能力的轉化，提升畢業生求職能力，實現畢業生高質量就業。經研究，決定舉辦我校“第九屆大學生模擬招聘大賽”。

學生處

大學生就業與職業發展協會

圓夢華外，職掌未來

大二、大三年級在校學生（雙語學院大二、大三、大四學生）

初賽階段：3月9日-3月25日

復賽階段：3月26日-4月3日

決賽日期：4月13日

初賽：各學院自行安排

復賽：簡歷制作網絡投票、個人展示、面試問答

決賽：開門見山、天生我才、短兵相接

本此比賽設置一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優秀獎若干；優秀簡歷10名，優秀組織單位2個。（決賽優勝選手將直接與到場企業簽訂實習協議）

1. 要求各學院高度重視本次模擬招聘大賽活動，召開專項指導班會，通過微信平臺、微博、宣傳海報等形式做好前期參賽宣傳動員工作，認真組織本院學生積極參加本次活動。

2. 各學院要充分發揮就業協會及班級就業使者的作用，結合本院專業特點，設計活動方案，確保每名學生在大賽中得到鍛煉和收獲。

3. 根據本學院專業特點和學生的實際情況，可采取專家講座、校友交流、簡歷講座、就業資訊展、崗位實踐、成功人物訪談、企業參觀、知識競賽等不同形式，組織開展以大學生職業生涯發展與就業指導為主題的系列活動。

4. 每項活動要做到有組織、有計劃、有目的、有實施、有記錄（影像和文字）、有總結，將本院初賽開展情況通過學院網站、微信平臺等形式進行新聞報道。各學院就業協會于學校復賽前，向校大學生就業與職業發展協會提交全部參賽材料。

5.高級翻譯學院選拔出1名選手參加復賽. 其他學院選拔出2名選手參加復賽。

6.各學院職業發展專業指導團隊教師負責策劃設計本院模擬招聘大賽方案，并跟蹤指導,落實到位，對本學院就業協會上報的所有材料進行審核把關。

學生處

大學生就業與職業發展協會

20xx年3月8日

大學生模擬招聘大賽策劃案分享（匯總14篇）篇十四

前言：為貫徹落實中央關于做好畢業生就業工作的精神，提高大學生的職業規劃意識，幫助其找準職業目標，提升求職技能水平，并為廣大學子提供一個實踐與交流的`平臺，經研究決定，在全校范圍內舉辦第四屆“金牌求職者”模擬招聘大賽。

主辦單位：華中師范大學學生就業工作處。

承辦單位：華中師范大學經濟與工商管理學院。

華中師范大學全日制非畢業年級本科生、研究生。

院選時間：20xx年3月23日-4月10日。

校賽階段：簡歷篩選20xx年4月11日-20xx年4月15日。

決賽活動場地：華中師范大學科學會堂報告廳。

（一）培養單位篩選。

（由各培養單位自行舉辦，參考流程如下）。

初賽簡歷篩選（建議每位準畢業生都要提交一份簡歷，低年級同學采取自愿原則，可按參賽數量的20%左右的比例進行篩選，簡歷以pdf格式為準）復賽無領導小組討論+壓力面試（每組8人，最終每組選出2人進入培養單位決賽）院級決賽形式不限，與求職流程相關，最終推薦優秀代表進入校賽注：各培養單位按照附件1推薦選手進入決賽,并將選手的簡歷（pdf格式，內容需保證在一張a4內，無需附件）打包發送至郵箱ccnujgmsc@，附件與郵件均命名為“培養單位+金牌求職者推薦選手簡歷”，截止時間為4月10日24:00。選手模擬求職目標可參考附件2《崗位工作內容和要求》。

（二）決賽。

第一環節：黃金90秒（創意自我介紹）。

第二環節：情景再現（模擬職場）。

第三環節：巔峰對決（趣味問答）。

院賽階段由各院組織專家評審進行篩選、培優。

大賽組委會成立專家評審團于20xx年4月23日在決賽現場進行評審打分，結果將于決賽日當晚進行公布與表彰。

設計獎2名證書+獎金100元優秀求職者4名證書+獎金100元。

華中師范大學經濟與工商管理學院楊老師：雷荷儀：龍思瑤：

注：本大賽最終解釋權歸大賽組委會所有。

附件1、各培養單位推薦晉級校賽建議人數。

附件2、崗位工作內容和要求。

華中師范大學學生就業工作處。

華中師范大學經濟與工商管理學院。

二零xx年三月二十三日。