報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告,報告對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇報告。這里我整理了一些優秀的報告范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。
扶貧工作自查報告 師德師風自查自糾工作報告篇一
教師是人類靈魂的工程師,是中小學生成長的引路人。作為一名教師,我們的思想素質和道德水平直接影響著青少年的健康成長,關系著國家和民族的未來。師德大計,人格為本,塑造熱情、公正、責任感強、富有愛心的豐滿人格,爭做幽默、快樂、有親和力、令人愛戴的陽光教師,是時代對教師的呼喚,更是學生對我們的企盼。
愛崗敬業是教師應該具備的最基本的師德修養,教師只有熱愛自己的崗位,才會樂教勤業、肯于奉獻,才會視為學生服務為享受,才會甘愿付出而無怨無悔。只有熱愛自己的崗位,才能在工作時富有朝氣、充滿活力,才能以積極的心態感染學生,才能成就一番事業。我國著名教育改革家魏書生老師就是愛崗敬業的楷模,他熱愛教育事業,喜歡當教師,他視教書育人為享受。正是他對教師崗位的一腔熱情,才使他取得了令人矚目的成就,使他成為當今倍受學生歡迎的名師。因此,我們要學習魏書生老師的精神,熱愛自己的崗位,淡泊名利、不慕富貴、甘為人梯、樂于奉獻。在工作中向魏書生老師說的那樣,機遇和差的比,干勁和足的比,待遇和低的比……以樂觀的態度、陽光般的熱情去工作,做一名令學生滿意的服務者。
1也經常愁眉苦臉、牢騷滿腹,這時,我們不妨用魏書生老師的話來暗示自己:埋怨環境不好,常常是我們自己不好;埋怨別人太狹隘,常常是我們自己不豁達;埋怨天氣太惡劣,常常是我們抵抗力太弱;埋怨學生太難教育,常常是我們自己方法太少。我們要堅信,只要讓愛常駐心田,即使是堅冰,最終也會被太陽融化。愛是教育的主旋律,作為教師,一定要熱愛學生,使學生真正感受到來自教師的溫暖與呵護,教育才富有實效,這樣的教師才會得到學生的擁護,贏得學生的愛戴,才會成為學生心目中的陽光教師。
學生都喜歡公平公正的老師,雖然學生性格迥異,有的文靜,有的活潑,有的內向,有的調皮,甚至有的孤僻或是桀驁不馴,但是我們對學生一定要一視同仁,更不能把分數作為評價學生的唯一標準,不能將學生分成三六九等,不能偏袒某些學生,而傷害一部分學生的自尊心。我們要公平公正地對待每一個學生,讓每一個學生都能體會到老師對他的尊重。捷克著名教育家夸美紐斯說過:教師應當像全世界的太陽,站在高處,從哪里他都能同時對所有的人普照教學的光芒,而且同時能發出同樣的光,均勻的照亮每一個人。尺有所短,寸有所長。每個學生身上都有其優點和長處,這就需要我們善于發現他們的閃光點,善于發揮他們的特長。我曾讀過這樣一個很富有哲理的故事:從前,有一個農夫,每天早上都從很遠的河邊挑兩桶水回來,可是這兩只桶卻不一樣,一只完好無損,一只總是有些漏水,而農夫則總是把這只漏水的水桶挑在左邊;以至于每次農夫到家后,那只漏水的桶里只剩下半桶水,因此,這只漏水的水桶總覺得很不安。一天,這只水桶對農夫說:‘主人,每次你花了那么多的力氣走回來,而我卻只能為你剩下半桶水,你放棄我吧,以后不要再帶著我上路了。’主人沒有說什么,只是告訴這只水桶說:‘今天咱們一起從河邊回來的時候,你注意看著你的腳下就行了。’于是,在第二天從河邊2回來時,那只漏水的水桶驚奇的發現,在自己所在左邊的小路上,開了一路的鮮花,這些花正是由自己每天漏出的水滋養的,瞬間,它找到了自己的位臵,知道了自己的作用,好的水桶固然可以為主人帶來滿滿一桶水,但漏水的水桶卻也可以為主人帶來整個春天。兩只不同的水桶,好比成績好壞的兩類學生,我們尤其要幫助成績差的學生,幫助他們找到自身的位臵和價值,絕不放棄任何一個學生,平等地對待每一個學生,我們要向這位農夫學習,做一個智慧的教師。這樣,才會贏得全體學生的尊重,才能合乎陽光教師的標準。
教育學生需要教師具備一種耐心細致的品格。中小學生的可塑性很強,內心世界豐富多彩,教師在平時的工作中一定要細心觀察他們的行為表現,了解他們的思想動向,及時發現和糾正他們的不良習慣,幫助他們排解苦惱,幫助他們培養良好的行為品質。要想成為一名讓學生喜歡的陽光教師,還需要有耐心,擁有耐心的品性在你走向使自我更平和、更富愛心的目標的過程中起著重要的作用。其實,學生遇到的困難,主要還是來自學習,這時,就需要我們耐心地幫助他們解除學習上的困惑。象我們班的一位同學,他態度認真、刻苦,但成績總是沒有起色,我便將他列為幫扶對象,利用課余時間給他輔導功課,我先從一些簡單的習題入手,他第一次做了二十個選擇題就錯了十一個,我沒有批評他,而是幫他認真分析了出錯的原因,然后再對癥下藥:培養他熟讀課本的習慣,教給他一些答題技巧,并讓成績優秀的同學和他一起探討和改正錯題。讓他不知不覺中以優秀學生為榜樣,學習優秀學生良好的學習習慣。我還保證每天都抽出一定的時間給他耐心輔導、循循善誘,兩個月下來,他已經有了很大的進步,出錯率一次比一次低,這時我及時對他鼓勵,為他加油。現在他對學習有了興趣和信心,而且對我心存感激。在給他輔導的同時,我還將在學習上有困難的學生根據不同情況分成幾個小組,每組由一名優秀3學生負責,幫我一起給他們輔導功課。現在,他們都有了不同程度的進步,并且其中一部分同學逐漸養成了自主學習的習慣,他們的進步是我最大的快樂,我很欣慰,我的耐心得到了最好的回報,我又向陽光教師靠近了一步。
當然,教師要想使自己的人格豐滿,做到以上這些還遠遠不夠,根據對學生的問卷調差,學生心目中的陽光教師還需要具備以下素質:幽默,有知識,上課不罵人,下課能走到學生中間,和學生一起玩耍,支持學生發展特長……這就需要我們平時堅持儲備知識、更新理念、提高素養、完善人格。力爭做一名學生愛戴的陽光教師,為社會輸送一批又一批陽光人才。
扶貧工作自查報告 師德師風自查自糾工作報告篇二
一、當前存在的缺點與不足
(一)理論知識學習不夠深入。平時由于工作較多,對專業理論知識的學習不夠全面,淺償輒止,缺乏刻苦鉆研精神,沒有深入挖掘理論內涵,把握精神實質,思想上缺乏緊迫感,其次不能將理論與實際有機結合起來,工作中存在理論脫離實際的現象。
(二)工作中缺乏創新意識,滿足于工作現狀。缺乏鉆研精神,對新形勢下工作的新情況、新問題認識不夠,沒有很好地從實際出發,使自己在某些方面的能力、水平,與適應新形勢工作發展的要求有差距。
二、存在問題的重要原因
對理論學習的重要性認識不足。首先是認為工作忙起來沒時間學,把學習擺在了次要位置,其次是認為可有可無不想學,總感到工作和學習關系不大,學不學一個樣,造成了政治嗅覺上的遲鈍。
三、今后努力的方向
(一)進一步提高對政治理論學習重要性的認識,增強學習的自覺性。事實上,學習的過程是一個提高自我的過程,也是一個工作創新的過程,更是一個經驗積累的過程,只有勤于學習,善于學習,才能厚積博發,游刃有余,才能在錯綜復雜的情勢下技高一籌。因此,今后要不斷提高自身政治理論水平的同時,注重將理論與工作實踐相結合,做到學以致用,學用相長。克服和糾正輕視理論學習傾向,糾正理論學習不夠深入的問題,更加自覺處理好工作和學習關系,深入系統的學習理論知識,進一步掌握精神實質,指導好工作實踐。用作樹新風、強作風的標準對照檢查自己,約束自己。
(二)樹立開拓創新思想,養成勤于思考的習慣,增強工作主動性,對工作敢想敢干,實踐就象一葉方舟,在波濤洶涌的大海上航行,盡管征途可能充滿險阻,充滿批評,但它必竟有到達彼岸的希望,如果畏首畏尾,躊躊不前,只會望洋興嘆,不能負重前行,那就只能坐失良機,所以工作中要積極研究新情況,解決新問題,闖出新路子,創造性地開展工作。
(三)要改進工作作風,求真務實,狠抓落實。端正良好的工作態度,積極進取,將工作落到實處,嚴禁杜絕形式主義。深入了解當前形勢,培養正確的價值取向,使分管的工作和目標得以圓滿完成。
總之,需要在今后的工作中,著力提高自身的思想、政治、理論和專業素養,增強責任感、使命感和緊迫感,把工作落到實處。開拓進取,全面推進,使工作取得更好的成績。
扶貧工作自查報告 師德師風自查自糾工作報告篇三
初中學生一律實行“兩免一補”,按要求不準向家長收取任何費用,一律以有關文件為依據。健全各種貧困生資助體系,除實行“兩免一補”以外,并給予一定資助。同時,加大監督力度,聘請家長代表做行風監督員。
自行風評議活動開展以來,我校通過多種方式,廣泛征求學生、家長意見,力求掌握第一手資料,并對反饋回來的問題認真梳理,切實解決重點難點問題,做到事事有著落,件件有回音。
我校全面實施以創新精神和實踐能力為重點的素質教育。堅持依法治校,立足學校實際,探索并建設“以學生可持續發展為本”的現代學校制度,探索并完善有特色的學校課程體系,狠抓常規管理,深化課堂教學改革,探索適合學生自主發展的課堂教學模式,以名師和重點學科的建設帶動教育質量的提升,發展學校文化,組建學生社團,為學生的全面而有個性的發展提供高效的服務。本學期,在學生中開展“三生”系列活動。認真貫徹教育局各項要求,今年,我校在初一年級徹底實行陽光分班,在提高考試學科質量的同時,重點抓好史、地、生、音、體、美等非考試學科的教學,促進學生素質的全面提高。
大力弘揚奉獻精神,抓住行風評議這一有利契機,加強宣傳教育,先后召開了領導班子會、教師會、語數外理化等考試學科的教師會;學習了行風評議、師德師風建設等有關文件;號召全校教師向師德標兵學習,教育引導教師愛崗敬業、教書育人;加強對班主任及任課教師的督察,形成完善的師德考核機制;制定獎懲制度,對師德師風存在問題的教師實行一票否決權,從而增強了教師加強自身師德師風建設的內在壓力;通過案例分析、班主任交流、經驗介紹等引導教師改變傳統的教育方法,以人為本,關愛每一個學生,堅決杜絕體罰和變相體罰學生。
教育系統的教風行風問題已成為社會最關注的問題。為此,我們認真執行上級教育行政部門制定的有關政策方針,對每一位學生負責,使每個家庭放心。我們基本建立了校務公開制度,及時公示有關師生和家長切身利益的收費、獎懲、提拔、考核、職稱評定等事項,嚴格執行財務紀律,重大問題都經過集體討論,學校的基建和平時的財務支出都嚴格按照要求和有關的手續去辦理;充分發揮職工代表小組的作用,發揮職代會及支部、工會的民主監督作用,使學校的管理更加規范化、科學化。
(一)政風行風建設的目標計劃還不夠明確,學習還缺乏理論深度,缺少新的舉措和形式。
(二)是適合我校的政風行風建設的長效機制尤其監督制約機制仍需完善。
(三)是學校各項管理制度的落實還不到位;
(四)是個別教師的責任心不夠,師德師風尚需加強,存在著體罰學生等現象,個別年青教師的業務水平亟帶提高。
(一)進一步完善規章制度,依法管理,組化各種量化評估和責任追究制度,優化領導班子,強化管理能力。
(二)狠抓教師隊伍建設,一是抓政治理論學習,提高教師政治思想素質。二是狠抓師德建設,樹立師德典型,在教師節期間進行表彰;三是抓好教學基本的訓練和業務理論的學習培訓。
(三)做好本職工作,自覺接受群眾監督。傾聽群眾意見,采納廣大教職工對學生建設的意見,不斷提高服務質量和管理水平。
以上內容是我校政風行風自評的基本情況。我們誠懇地希望能夠更多地得到上級部門的指導,以利于更好地開展學校工作,更好的承辦人民滿意的教育。
扶貧工作自查報告 師德師風自查自糾工作報告篇四
1、思想方面:能夠貫徹國家教育方針,自覺遵守教育法律法規,沒有違背黨和國家方針、政策的言行;謙虛謹慎、尊重領導,團結同志,和同事互相學習、相互幫助;聽取家長意見和建議,取得家長的支持與配合,堅持科學的態度和求實的精神做好教育工作,時時處處嚴格約束自己,正確對待個人得失,勤勤懇懇,全心全意為教育、為人民服務。
2、愛崗敬業方面:熱愛教育、熱愛學校。我熱愛我的事業,無論什么時候我都以我的學校為榮。我熱愛我的孩子們,堅持“一切為了孩子,為了孩子的一切”,以積極的情感態度關注每一個幼兒和幼兒的每一個細節。對孩子做到關心、耐心、細心,促進幼兒的全面發展,讓孩子們快樂地成長。工作中能夠認真鉆研業務,不斷學習新知識。
3、教育教學方面:我認真學習大綱,力求備好每一節課,努力從整體上優化課堂的教學,提高課堂教學的效率;在教學工作中,盡量從孩子的學習興趣、學習積極性著手,以各種游戲貫穿整節課,在上課時力爭發揮教師的主導作用、孩子的主體作用,從多方面、多角度去啟發孩子,努力形成一種和諧的課堂氣氛。但工作的經驗還不夠豐富,工作上膽子也不夠大,有瞻前顧后的思想,惟恐事情做的不到位。
4、為人師表方面:孔子曾說過:“其身正,不令而行,其身不正,雖令不從。”作為一名幼兒教師的我在日常的教育教學中比較注意自己的言行舉止,為孩子作表率。以高尚的人格去感染孩子,以博大的胸懷去包容孩子,讓孩子“親其師,信其道”。但是有時不能很好控制自己的情緒,會把情緒帶到工作中去。
5、業務學習方面:能夠自覺、主動地鉆研業務,靈活運用合理的方法和措施。但學習教學理論知識還不夠深入,專業知識也不夠完善,教育技術技能依然需要繼續學習改進。
1、嚴格要求自己,克服惰性,認真學習新《綱要》,轉變教育思想,以新觀念引領自己的工作。
2、要多學習教育理論知識,掌握幼兒的生理和心理發展規律。根據幼兒的學習規律,正確引導教育幼兒,用科學的教育理論武裝自己,自覺端正不良的教育行為。
3、多向有經驗的教師請教,豐富自己的教學經驗。積極參加同事間的教學反思、探究,找到新的教學方向。
4、積極地面對工作,調整好自己的心態。工作中要解放思想,放下包袱。本著只要立足點站穩,基本點站牢的原則,大膽、細致地開展本職工作。
綜上所述,在這次的師德師風自查自糾活動中,我充分地剖析了自己,發現了自身的問題,也堅定了自己今后的努力方向。我相信:自己在今后的工作中一定能夠逐步成為一名讓學校放心、讓家長滿意、讓孩子喜歡的幼兒教師!
扶貧工作自查報告 師德師風自查自糾工作報告篇五
堅持預算管理,嚴格使用程序,學校維修實行集體研究,上報教委審批后實施,發票的報銷嚴格實行審批制度,堅持一支筆、一本賬,對不符合規定的票據一律拒付。以下是豆花問答網為大家整理的學校部門自查自糾工作報告資料,歡迎閱讀,提供參考。
一、為了切實加強自查工作力度,確保相關人員及時到位,我校成立了財務管理自查工作領導小組。校長包海淵任組長,學校管財務總務李新興為副組長,報帳員李艷紅,教師代表鄭靜明為成員。
二、我校根據縣財政局、教育局的有關要求和學校實際編制了學校收支預算,學校一些重大收支,事前都要開校委會,事后進行常規公示;學校每年在教代會上都要作財務報告,并要在教代會上都獲得通過。
三、我校嚴格執行收費政策,免收學生雜費、課本費。按文件只收空白作業本費,其標準向社會公示。在我校收費中,沒有一起強制性要求學生購買教輔材料的行為。嚴格按照國家政策及上級單位要求,實施并落實,無任何亂收費情況。
四、學校嚴格加強預算內,所收學生作業本費全額繳入預算外。嚴格實行收支兩條線管理。
五、我校嚴格執行國家規定的開支范圍及標準。各項支出均按實際發生數列支,無虛列虛報,無白條作為報銷憑證。對于大額款項支出,均要經過經辦人、證明人簽字,對于涉及基建等項目的支出,都附有合同、結算表和其他相關材料。
六、我校無私設小金庫和帳外帳等違規行為。學校各項經費支出,都嚴格遵守各項財經紀律和財務制度,無亂之濫用和鋪張浪費等現象。
七、學校對于學校的資產增減,都做了較好的登記,做到出入有據。建立了資產的購置、驗收、保管、使用、交接、維修等后勤管理制度。每年年底定期進行資產清查。做到了賬賬相符、賬卡相符、賬物相符。
八、我校按照上級有關規定,做好對困難住宿生的生活補助的申請、審核、公示等工作,生活補助全額發放給家長。
一、學校成立了財務自查領導小組
學校按照忠教計〔20xx〕34號文件精神,成立了學校財務自查領導小組,其中xxx校長任組長,xx副主任任副組長,xxx、xxx、xxx等為成員,對學校20xx年的財務預算編制及執行情況、一免一補工作和學校財務相關工作進行自查。
二、學校公用經費的預算編制及執行情況
1、自查小組通過對20xx年財務預算情況和目前截止至20xx年12月支出情況進行了對比(見統計表),一致認為,學校高度重視預算編制工作,財務支出以預算為依據,學校在公用經費的支出上嚴格堅持使用的范圍和方式,對學校的培訓費、辦公費、印刷費、水費、電費等日常公用支出加強了管理。
2、學校沒有在公用經費中編列教職工津補貼和超標準列支業務招待費。20xx年,在公用經費中,學校沒有以任何一種名目向教職員工發放獎金和津補貼,學校嚴格控制了招待費,來人來客一般情況下由分管領導陪同,按照最低標準列支。
三、學校財務制度及執行情況
1、學校制定和完善了財經制度,強化了財務工作。
學校的`財務工作自查中,學校總務處完善了原始憑證簽審制度、財務稽核制度、財務收支審批制度、內部牽制制度、會計出納工作崗位責任制等十項財務管理制度,并張貼上墻,時時提醒;財務工作中嚴格執行財務計劃,編制學校的財務預算、決算及財務報表,做到內容真實,數據準確,報表及時;同時建立了學校各項經審制度,做到帳目清楚,帳據相實;科學管理學校財務檔案,建立、建全會計與出納間的牽制制度,做到日清月結。
2、加強了財務管理,規范教育經費的使用程序。
嚴格執行收費政策,杜絕學區內各村小及班級亂收費。本年度,學校利用公示欄等多種形式,公開收費項目、公開收費標準,嚴格執行縣物價局、縣教委制定的收費政策及標準,學生所有費用全部由班主任收取后到總務處結算,杜絕了亂收費現象。
在資金使用上,學校嚴格執行事業單位財務制度改革有關規定,堅持預算管理,嚴格使用程序,學校維修實行集體研究,上報教委審批后實施,發票的報銷嚴格實行審批制度,堅持一支筆、一本賬,對不符合規定的票據一律拒付,對違反財經紀律的行為予以堅決的抵制。無白條入賬及私設小金庫的現象。
四、認真開展了學生一免一補工作
我校20xx年春季享受一免一補的學生是395人,免教材計13825元,補生活費人數是45人,補助金額為5400元;秋季享受兩免一補的人數是400人,免教材14000元,以上專款共計支出27825元。我校完全按照縣財政及教委的精神對享受一免一補的貧困生進行全面核實,并在善廣場上、村委及學校公示無疑義后,再確定最終享受人員,保證把錢真正落實到最貧困的學生手中,切實讓貧困學生享受到國家的惠民政策。
作者描寫的角度不錯。
學校關于制止學校餐飲浪費自查自糾工作報告
制止學校餐飲浪費自查自糾工作報告
黨員自查自糾工作報告
醫務工作者自查自糾工作報告
部門自查自糾整改措施
扶貧工作自查報告 師德師風自查自糾工作報告篇六
1、有時候控制不了自己的情緒,容易發脾氣,顯得很不冷靜,這樣對工作造成了一定的影響。
2、對終身學習還認識不夠,只停留在學習的表面,認為自己學懂啦,不再深入。這樣,在工作教學中,存在有時感到所學的知識還不夠用,沒有較好的寫作能力,在教育這片領域里要創造一片屬于自己的藍天需要付出更多的艱辛。
3、滿足于過得去的工作作風,對政治理論學習、政策、教育法規政策了解和掌握的程度、重視的程度還不夠高。
1、教學方法創新不夠,課堂效率有待于進一步提高。
2、堅持做到不體罰或變相體罰學生。在與家長的交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事,不進行有償家教。
3、沒有真正深入學生中間去了解學生(特別是差生),
找準問題,剖析原因,努力做到自查自糾,在今后的工作中要克服這些缺自身師德師風建設,在思想上樹立為教學奉獻的精神,在行動上樹立傾心教學的典范。
1、切實加強政治理論學習,尤其是領,結合先進性教育活動,增強黨性鍛煉的自覺性,進一步明確前進的方向。爭取堅持每天看黨報、黨刊、或電視新聞,適當記錄要點,以提高自己的政治素質。
2、加強業務知識學習,增強終身學習的意識,努力提高綜合素質。首先從實踐中學,同時勤于從書上學,學習自己主管工作的專業知識,提高寫作能力,提高管理水平。學習教育教學理論,業精于勤,才使人信服。其次向挫折和教訓學,不斷加以改進和提高,以致完善自我,豐富人生。盡可能多地擠出時間深入課堂檢查督促指導教學工作。
3、堅持理想信念,堅定建設中國特色社會主義的信心;堅持黨的根本宗旨,始終不渝地做到立黨為公、執政為民;堅持勤奮工作,兢兢業業地創造一流的工作業績;堅持遵守黨的紀律,身體力行地維護黨的團結統一;堅持“兩個務必”,永葆人的政治本色。
4、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,不計名利,勤于工作,恪盡職守,把畢生精力無私地奉獻給黨和人民的教育事業。
5、在教育教學過程中,利用學科特點加強對學生的思想教育,提高他們的思想政治素質,激發他們的學習積極性,努力提高教育教學質量。努力做好后進生的轉變工作。
扶貧工作自查報告 師德師風自查自糾工作報告篇七
一、學校食堂
我校現有食堂是居家并用,簡陋的條件難以貼合標準,但學校嚴把衛生關。新食堂建設已進行到裝修階段,估計五月份全面使用。屆時,學校將規范落實工作人員。工作人員一律按要求持證上崗。食堂使用的原料、食品來源嚴格遵守上級有關規定,不準馬虎從事,餐飲器具消毒后方準使用。
二、生活飲用水
我校教師飲用水是自來水廠定期運送來的礦泉水,各辦公室均配有飲水機。學生飲用水,學校號召各班級讓學生在家中自備瓶裝冷開水,禁止學生在自來水龍頭灌水飲用。
三、傳染病防治
春季是傳染病多發季節。學校結合今年手足口病的發生,多次召開班主任會,對學生進行防病宣傳,開設健康課的年級要認真上好健康教育課。學校每年配合當地醫院對學生進行一次體格檢查,檢查發現有異常狀況的及時反饋給學生家長,督促治好才準予返校上課。全鎮幼兒園兒童及時進行接種并持接種證到校注冊。對于當前發生的手足口病,我校根據上級要求,及時召開全鎮幼兒園遠長會,讓他們高度重視,不但對學生作教育,還要對學生家長進行宣傳,要求各幼兒園每一天對幼兒進行晨檢,對晨檢狀況作記錄,每一天放學前向中心小學作零報告。中心小學各班級也不例外,每一天對學生晨檢狀況記錄在冊。到目前為止,尚沒有發現一例有傳染病的少兒。
四、存在問題
由于天氣越來越熱,學生自備水往往不夠飲用,在校外買冷飲或找水解渴在所難免。這樣容易造成飲食方面安全隱患,我們只能要求班主任反復教育學生注意飲水。其二,現有食堂是住家式的,條件簡陋。但學校嚴格要求工作人員加強食品衛生,切不可馬虎。
扶貧工作自查報告 師德師風自查自糾工作報告篇八
(一)組織內部學習討論,主動查找問題。在11月25日,我站召開了自查自糾專題討論會,全體干部職工就會議學習情況做了發言,對每個人思想上、工作上、以及作風等各方面存在的突出問題做了深刻剖析,并且撰寫了個人自查自糾報告,在此基層上,我站擬定了整改的措施與方向,每個職工在會上為問題的整改建議獻策。問題涉及規模健康養殖戶的扶植與服務,良種調運,地方品種保護,雜交改良等多方面的內容,以問題帶整改。
(二) 深入基層養殖戶,走訪查找。為了查找我站日常工作中存在的突出問題,以我站進行畜牧獸醫實用技術培訓為契機,結合村級防疫員,走訪了部分規模養殖戶和養殖企業,廣泛聽取他們對技術站工作工作的意見與建議,并作出了服務承諾。
(一)服務意識不強。 主要是深入畜牧生產一線不夠,對廣大養殖戶生產中的困難了解不夠,因此造成機關工作與養殖戶要求的脫節。
(二)學習氛圍不濃,業務素質不高。主要表現是對我區現代畜牧業發展的實際情況了解不夠,對最新的畜禽品種以及國際化動態掌握的不全,因此對全區發展大型養殖場提供的技術支持比較有限。
(三)開拓創新不夠,思想觀念陳舊 。思想跟國際化的先進理念有不小的差距,工作就是老一套,不能根據實際形勢變化要求,解放思想,創新工作思路,不能適應新時代的高標準要求。
問題的根源有 :
(一)學習不夠。干部職工對工作比較重視 ,對充電輕視。
( 二)與養殖戶聯系不多,不能主動服務 ,缺乏全心全意為人民服務的嚴格要求。
(一)加強學習我們規定星期二 下午為集中學習時間要自學各方面的知識,以保障日新月異的科技創新要求。
(二)深入基層。今后每個職工要在每月有一定的下鄉時間,每個職工都要有自己的聯系戶,以便更好地為養殖戶服務。
(三)建章立制。嚴格管理每個員工的服務行為。
(四)創新工作。根據區現代畜牧業的發展要求,我們將以規模健康養殖為契機,力爭在職能轉變上、創新工作上實現新突破。
(五)協調配合。針對問題,我站要與其他股站緊密配合,努力為我區的畜牧業改良工作作出應有的更大的貢獻。
扶貧工作自查報告 師德師風自查自糾工作報告篇九
報告是反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等,以取得上級領導部門的指導。本文是關于村干部自查自糾工作報告。歡迎大家閱讀借鑒。
一、加強基層干部廉潔履職領導建設
白林村支部結合我村實際,進一步深化黨風廉政建設責任制,成立了白林村黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組,明確了黨風廉政建設和基層干部廉潔履職建設任務分工。支部書記書記作為總責任人對黨風廉政建設和反腐敗工作負總責;兩委成員相互監督,層層簽訂責任書,一級對一級負責,各盡其責,全面落實黨風廉政建設和反腐敗工作。
二、基層干部廉潔履職建設工作整體推進情況
(一)加強教育管理,構筑拒腐防變防線
加強黨員干部黨風廉政建設教育、科學發展觀教育、社會主義榮辱觀教育、政策法規和黨紀法規教育,組織我村黨員干部學習貫徹《廉政準則》,嚴格按照《廉政準則》的要求對照檢查;加強村兩委干部的培訓與管理,對有問題的成員進行指導整頓。警示教育方面,定期組織村兩委干部和黨員群眾集中收看腐敗案例教育片并到重慶市廉政教育基地學習。
(二)加強村級財務管理
規范資金管理,我村所有收支單據實行村支書審核、村主任審批、村會計經辦的辦法;加強我村社集體財產管理,實行資產管理的登記制度,完善村“集體資產”、“土地資源”、“社會事務”和“綜合治理”四本臺賬,使村級財務管理更加規范。
(三)暢通信訪舉報渠道,有效化解各類矛盾
深入開展“三進三同”、“結窮親”和“大下訪”等“三項活動”,解決人民群眾關心的熱點難點問題90余件,排查重點對象4人,發現突出矛盾3余起并妥善處理;及時辦理群眾信訪舉報事項,對實名舉報或線索比較具體的舉報、投訴,做到件件有著落、事事有回音;做好群眾來訪工作,嚴格控制越級上訪、集體上訪和重復上訪,保證全年無群體上訪事件發生,越級上訪和重復上訪數量明顯下降。通過“三項制度”、“三項活動”和萬名干部大下訪,切實把矛盾化解在基層,把問題解決在萌芽狀態。
(四)加強監督管理,改進兩委干部作風
堅持從嚴治標、著力治本,建立健全了教育、制度、監督并重的懲治腐敗和預防腐敗體系,嚴格落實黨風廉政建設責任制;強化黨紀、政紀監督、審計監督工作,從源頭上預防和治理腐敗。認真執行黨內監督條例。全面推進黨務政務公開,加強對黨員干部的教育、管理和監督,做到了“嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督”,打造有為、強勢、高效、廉潔的干部隊伍形象。
三、存在的問題
(一)黨風廉政建設方面的宣傳有待進一步加強,特別是對我村黨員、兩委干部的廉政知識培訓需進一步加強。
(二)干部廉潔履職的相關制度和機制還有待進一步完善,監督機構還有待進一步發展和提升,起到明顯效用。
扶貧工作自查報告 師德師風自查自糾工作報告篇十
學校及時召開學校領導班子會議,專門研究布置民主評議行風工作。
(一)成立了“民主評議政風行風”工作領導小組。
組 長:余明軍
副組長 尹淑菊
組 員:陳愛軍 曹 婧 周書蓮 賈 雯
于立娥 曹 光 孫巧云
(二)組織各年級教師參加,領導班子每人聯系一個年級組開展評議工作。 開始全面進行自查自糾工作。
(三)制定了《民樂小學20××年民主評議政風行風活動實施方案》。
我們堅持標本兼治、綜合治理、評建結合的原則,廣開渠道,廣納群言,要求廣大教職工嚴格自律,歡迎學生、家長及社會各界人士評議監督。
(一)利用家校通宣傳民主評議政風行風活動,校長主持召開教職工大會,進行動員,布置自查自糾工作。
(二)發放意見書,開展自查自糾
2 進行廣泛調查,聽取學生家長對我校行風建設的意見和建議。
(一)關于規范辦學行為方面:
受訪者對我校執行國家教育政策和法律法規情況的總體印象較好,校領導重視辦學,能夠開足開齊課程。覺得學生每天在校時間不是很長,學生每天做家庭作業一般需要1—2小時能做完。確保學生每天有足夠的鍛煉時間,不存在課業負重現象,招收不足齡的學生,已被退回幼兒園。目前已沒有關于規范辦學行為方面的其他問題要向我們反映。
(二)關于規范教育收費方面:
受訪者認為我校收費都能公示,各種代辦服務性項目收費(如:教輔用書、學生保險、校服等)征求了家長的意見。學校嚴格按教育局物價局規定收費,沒有向家長自行收費。我校食堂的伙食費標準正常。學校不存在亂收費問題。沒有這方面的問題要向我們反映。
(三)關于師德師風建設方面:
受訪者認為我校的老師沒有體罰過孩子,沒有在家或到校外培訓機構兼課搞有償家教的行為。我校的老師平時經常通過各種形式(如:家校通、電話、短信等)和家長聯系交流學生在校的情況。不存在向學生家長索要財物現象,更無賭博迷信活動。沒有關于師德師風方面的其他問題要向我們反映。
但認為現在社會上各種補習班魚目混珠,給家長造成困惑。(學校給家長做了一些相關政策的解讀,解除了家長的困惑。)
(四)經費使用方面:
學校不存在小金庫現象,往來帳戶一目了然。受訪者認為民樂小學實行對貧困學生實施了幫扶。對家庭確有困難的學生予以減免學費。辦學條件方面,上級領導給予的支持也較大,社會愛心人士也給與了支持,這些對改善辦學條件都起到了幫助作用。
(五)服務質量方面:
服務質量是有目共睹的,學校設有放心班,老師輪流值日義務看管每天每天不能被家長及時接走的孩子。學校的老師要求做到"三心"即愛心,熱心恒心。對學生和藹可親、對家長和氣熱情、對同事和睦相處)。
總之,家長和其他受訪者對于我校的印象較好,少量的建議在得到學校的解釋后,感到滿意。當然,我們要更加努力的工作,進一步加強行風建設,不斷提高教師隊伍政治業務素質和職業道德水平,為學生提供良好服務,推進依法治校治教進程,為打造群眾滿意學校而努力!