尊敬的領導：

您好！ 我很遺憾自己在這個時候向學校正式提出辭去宿舍管-理-員職務申請。首先感謝之前學校領導對我的信任和支持，但鑒于自己的能力有限，自己身體狀況，加之心里壓力過大，特請辭去宿舍管-理-員職務，望另尋良師，莫誤了學生。敬請批閱！

自去12年分配到我校以來，我一直受到了領導同事的各方面的幫助，對此我是感恩不盡的。剛大學畢業，我由一名學生成了一位光榮的人民教師，對教師這職業我是既熟悉又陌生。工作以來，我一直珍惜這份工作，對任何工作不挑剔，不發牢騷，踏踏實實。我很感謝領導的信任對我委以重任，同時我深知宿舍管-理-員工作看似簡單，卻責任重大，并為此一如既往地努力著，不敢說兢兢業業,但也是問心無愧了……今天，因個人原因我冒昧提出辭去管-理-員的請求,實在是萬不得已。

說實話，我一直很珍惜領導的那份信任，并盡自己最大的努力去工作，我也知道這份管-理-員辭職申請一定會讓領導不高興，對此我也只能遺憾和無奈地說：情非得已，給領導添麻煩了！但是考慮到自身素質，個人情況，也是沒有辦法的事情，實在做不下去，如果堅持，只怕會影響學生，辜負了學校，毀了自己！

和老師的相互配合，達到規定的目標和標準。所以，我的退出，對學生應該是有好處的！

其次，長時期的班主任工作已讓我覺得很乏味，我已失去了往日的激情。由于下學期，家里事情會比較多，會無暇顧及學生的管理工作，同時也會影響學校的正常次序。

再次，自己的身體上，心理上都是超負荷的運轉著，總有一天會壓垮自己的！表面上宿舍管-理-員工作是個動動嘴皮子都可以完成的工作，其實不然，它瑣碎且責任重大，除了監督和教育學生的行為習慣、衛生養成、同學間的相互幫助等等外，還得肩負起學生的安全責任。老師們完成一天的工作準備美美的休息的時候，管-理-員的工作開始了，剛來的時候，半夜兩點有個學生病了，當時有點手足無措，同時也很害怕。從此以后開始習慣性晚睡，開始害怕晚上有學生報告，學生沒有睡下的時候，根本不敢睡，也經常11點多起來看看學生，這些讓我有點疲憊。

循環。如果，我不給自己較長的時間來梳理自己的感受，反省自己的認識，調整自己的心態，只是憑著一時沖動與鹵莽，硬著頭皮繼續做宿舍管-理-員工作，我估計，很多事情可能會事與愿違，達不到預期的效果，這就辜負了學校相應領導、前輩對我的信任與幫助。

為了在以后的教育教學工作中更好地發揮自己的作用，貢獻自己的力量，不辜負領導們的期望，我特申請辭去宿舍管-理-員一職，讓自己有一緩沖、反省的時間為以后更好地工作調整好狀態。望批準!

此致 敬禮

申請人：xxx

x年x月x日

第一章 總則

第一條 為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個良好的生活環境，以提高工作效率，特制訂本制度。

第二條 適用范圍：本制度適用于公司內住宿員工。

第三條 責任部門：公司員工宿舍管理由辦公室負責；管理職責包括：負責員工宿舍公共設施的購買、維護及統計報修，監督檢查員工宿舍的各種安全、衛生情況。

第二章 入住與退宿相關手續

第四條 員工申請住宿條件及方式：

4.1 公司員工于轄區內無適當住所或交通不便者，可至辦公室申請住宿。

4.2 凡有以下情況之一者，不得住宿：

4.2.1患有傳染病者。

4.2.2有不良嗜好者。

4.3 不得攜眷住宿。

4.4 需遵守本管理制度。

第五條 退宿：員工離職 (包括自動辭職、解聘等)時，應于離職3日內到辦公室辦理移交手續，清點財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由公司強制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應至辦公室提出申請并立即辦理宿舍相關物品移交手續，并于3日內在人將個人物品搬離員工宿舍。

第三章 宿舍日常管理制度

第六條 任何員工未經公司許可，不得擅自留宿外人。

第七條 員工不得于宿舍內有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有不良行為。

第八條 注意宿舍內安全用電，室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400w電器；人員離開務必檢查并關掉所有電器電源。

第九條 注意安全，防火防盜；員工離開宿舍必須關好門窗；室內嚴禁使用或存放危險及違禁物品；現金、財物等應妥善保管，貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。

第十條 住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產及設施，如造成損壞，由辦公室酌情處理，由責任人員負擔該項修理費或賠償費并視情節輕重予以其他處罰。

第十一條 員工宿舍應保持良好的衛生狀況并應遵守：

11.1 個人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應及時清理至垃圾池。 11.2安排衛生值日人員并應保持地面及門前清潔；每周應最少組織一次大掃除以清潔衛生死角；保持：宿舍內整潔衛生，室內無雜物，地面、墻面無污跡，天花板無蛛網，空氣清新、無異味。

11.3 污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

11.4 不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

11.5標準：

地面：室內地面無垃圾、痰跡、積水、鞋子擺放整齊。

墻面：墻面清潔，無印跡，不釘釘子，室內不準拉繩子、鐵絲。墻面墻角無蜘蛛網。

鋪面：衣物、被子疊放整齊，床單平整；

室內保持空氣新鮮、無異味；門窗玻璃清潔，不私接電線，不違章用電. 衛生間無污物、污跡。

窗臺無灰塵。

第十二條 辦公室每月安排統一檢查二次，其中突擊檢查至少一次，發現有違紀行為按5元/處處罰。

第四章 附則

第十三條 本制度自頒布之日開始實行。

為了使住宿員工在上班之余有個舒適、安全、安靜的休息環境，以飽滿的精神狀態迎接工作，特制訂以下宿舍規章制度，請各位住宿員工仔細閱讀，認真遵守。

1、 所有須住宿或離職員工，必須寫書面申請，請示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍。

2、 每間宿舍選一位宿舍長，負責宿舍內衛生安排情況。

3、 住宿員工必須遵守宿舍相關制度，服從宿舍長的'安排。

4、 住宿員工必須要愛護宿舍內的設施、設備，如有損壞按原價賠償；故意損壞者、除賠償外扣20-150元。宿舍內的公共財物自然損壞宿舍長及時報部門主管進行安排修理。

5、 住宿員工要節約用水、用電、人走燈熄、避免自來水長流，如有違反者一經發現罰5-10元。

8、 住宿員工要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故隱患及時上報公司綜合部。由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者罰款100元，造成一定后果的除視損失程度給予按價賠償外還給予一定的罰款，并取消住宿資格直至辭退。

9、 公司將安排人員不定期檢查各宿舍衛生、紀律情況，并給予打分。 根據每月評分總和評選出最佳宿舍及最差宿舍各兩名，被評為最佳宿舍則給予所在房間人員共200元的獎勵并予以通報表揚，如被評為最差宿舍則給予所在房間人員共100元的處罰并予以通報批評，以上獎罰均在當月工資中體現。

10、 住宿員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的衛生環境。

編制： 審核： 批準：

1、 任何員工不得擅自留宿外人。

2、 宿舍評出宿舍長，負責本宿舍的管理工作，住宿人員必須服從舍長的有關安排，不服從者將依規定處罰。

4、 注意宿舍內安全用電，室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線；人員離開務必檢查并關掉所有電器電源。

5、 注意安全，防火防盜；員工離開宿舍必須關好門窗；室內嚴禁使用或存放危險及違禁物品；現金、財物等應妥善保管，貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。

6、 宿舍的公用水電設施若有損壞，宿舍長必須及時報告房東，如不報告出現事故由該房室員負責。室員不得擅自違章維修，因此造成的后果由責任人承擔。

7、 按時作息，宿舍就寢時間以不超過晚間十時為原則；休息后不得有干擾他人之行為。上、下夜班員工應保持安靜。

8、 住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產及設施，如造成損壞，由公司人事處酌情處理，由責任人員負擔該項修理費或賠償費并視情節輕重予以其他處罰。

9、個人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應及時清理至垃圾池。

10、每個宿舍由宿舍長安排衛生值日人員并應保持地面及門前清潔；每周應最少組織一次大掃除以清潔衛生死角。

11、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

12、宿舍及宿舍區內一律禁止飼養寵物。

13、嚴禁在住宿地點隨地大小便。要有專用便盆，每天由各宿舍安排值日生清理（各宿舍協商安排，定好值日表），如不及時清理，發現一次，每人扣20元。

14、如不遵守以上管理制度，將不允許在此居住。

2015-7-29

為加強員工宿舍管理工作，保證本宿舍樓安全、文明、整潔，并使員工有一個良好的休息環境，特制定本制度。

1、每個宿舍的入住人數和每個員工住宿的房間號由廠部統一安排編制，任何人不得私自變動。

2、各班長兼管本班組員工宿舍的日常管理工作。

3、每個入住本宿舍的員工要服從固業公司的協調管理工作。

3、任何員工未經廠部批準，不得擅自留宿外來人員。

4、員工在宿舍內嚴禁酗酒、賭博、打架斗毆、吵鬧等不良行為，晚上在不加班的情況下23:00前必須熄燈休息。

5、宿舍內要注意防火防盜；員工離開宿舍必須關好門窗；室內嚴禁使用或存放危險及違禁物品；現金、財物等應妥善保管，遺失由各自負責。

6、宿舍內要安全用電，節約用電。室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并使用500w以上大功率設備；人員離開前務必檢查并關掉所有電器電源。

7、住宿人員不得損壞宿舍樓內公共財產及設施，如造成損壞，由廠部對相關責任人進行處罰并由責任人照價賠償給業主方。

8、員工宿舍應保持良好的衛生狀況，個人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；宿舍走廊內不得堆放雜物；垃圾應及時清理干凈。

9、班長要安排衛生值日人員輪流打掃宿舍及公共區域內衛生，保持宿舍內整潔衛生，室內無雜物，地面、墻面無污跡，天花板無蛛網，空氣清新、無異味。

云南×××××公司

一、目的

培養員工節約用電，安全用電意識，防止用電不當引起觸電或火災等意外事故的發生。

二、范圍

公司所有裝有電表員工宿舍

三、內容

1、宿舍住宿人員不得擅自改裝、加裝、拆卸室內供電照明設施。

2、宿舍內或宿舍之間禁止私拉、亂接電源和寬帶網線，禁止在燈具上栓蚊帳、晾曬衣物、節日裝飾物等。移動式插座必須放在安全地方，并做到布線合理，不靠放在蚊帳、被褥、衣服、書本等易燃物品處，嚴禁使用超過500瓦的電器，嚴禁將插座拉到床位上，違者罰款并沒收。因使用大功率電器而導致的火災，當事人負全部責任，并承擔事故所有損失，按情節輕重處以500-1000元罰款，因火災致使人員傷亡，當事人送公安機關處理。

4、宿舍內發生線路故障必須及時報總務更換、維修，嚴禁私自更換、維修，否則發生故障后果自負。

保用電安全，以免超負荷用電或長時間供電散熱受阻而導致火災等以外事故。

6、宿舍用電實行定量供應，一間宿舍月供電量冬天(11月－3月)為15度，夏天（4月－10月）為25度，月用電量超過定量應交納超量用電費，超量用電，電價為（民用電價格）0.80元/度。（電價若有變動，以變動價為準）

7、宿舍用電實行定期抄表結算，每月5日前公布宿舍用電數量表，超額量電費從每人當月工資中扣除；當月供電量僅供當月使用，節余部分不再計入下月供電量內。

管理部

2015-4-29

為加強學生宿舍安全用電的管理，預防火災等事故的發生，保障學生生命和財產安全，同時保證學生擁有良好的休息和學習環境，特制定本規定。

第一條 住宿學生要牢固樹立安全用電意識，自覺做到安全用電，防止因用電不當引起觸電或火災等事故的發生。

第二條 宿舍發生用電線路故障必須及時報總務處更換或維修，嚴禁私自更換或維修。

第三條 嚴禁在宿舍內存放和使用電爐、電飯鍋、電炒鍋、電磁爐、電熱杯、電水壺、電熱取暖器、電吹風、熱得快、電熨斗等大功率電熱器具和電熱毯等危險性較大，學校嚴禁使用的電器。

第四條 嚴禁在宿舍內使用“三無”（無中文標識、無廠名、無廠址）產品、不合格產品、劣質產品和自制的用電設備。嚴禁違規開啟空調。

第五條 嚴禁擅自拆除、遷移、自增宿舍內的供電線路及設施，嚴禁破壞樓內的供電線槽（盒）和供電電纜。

第六條 做到人離關燈、關電源，飲水機使用完畢后及時關閉電源，不得長時間通電。

第七條 違反規定使用大功率電器的，違章用電設備由學生宿舍管理部門予以收存保管，5日內由違紀者本人寫出檢討和今后不再使用保證書后，可在學期結束時領回收存的物品，超時未領回的物品將按無主物處理。

第八條 損壞宿舍用電設備和線路的，承擔修復費用，并給予記過（含記過）以上紀律處分。

第九條 違反本規定而造成事故者，要賠償損失，并視情節和后果輕重給予記過（含記過）以上處分；對觸犯法律的將依法追究法律責任。

第十條 為了自己和他人的生命與財產安全，所有宿舍人員都應該高度重視用電安全，宿舍成員之間要相互監督和提醒。若同一宿舍在一學期內三次違反本規定或發現使用違規電器而無人承認使用或擁有上述禁用電熱器具的.，予以沒收并取消該宿舍集體及所有成員個人該學期的校內一切評選資格，相關罰款和維修費用由該宿舍所有人員均攤。

冬季來臨，天氣干燥，用電量增加，誘發火災的因素增多，是電氣火災的多發期，為了加強職工宿舍安全用電管理，確保職工的生命、財產安全，保障正常的工作秩序，杜絕安全事故的發生，特制定冬季宿舍安全用電管理制度。

1、員工宿舍內，禁止使用電爐子、電暖器、電熱毯、室內線路荷載未達到負荷要求時，禁止使用各類大功率電器。

2、禁止違章用電，嚴禁私拉亂接電線和在室內搭接電源電線、 安裝床頭燈等。

3、禁止使用和存放易燃易爆物品，嚴禁臥床吸煙和亂扔煙頭；嚴禁 宿舍內燃燒物品。

4、嚴禁將交流電器（如臺燈、電扇、充電器、接線板、隨身聽、筆記本等）放在床上。照明、收錄機、電腦等電器設備使用完畢后必須切斷電源或拔掉插頭。

5、員工離開宿舍時，必須關閉切斷室內所有燈光和空調電源，并進行檢查后，方可離開。

6、室內一旦發生線路、用電設備故障，必須通知專業電工處理，其他任何人不得私自處理。

望全體員工嚴格要求，自覺遵守！

工程部

2012年11月19日

為了加強學生人身安全，維護良好的用電秩序，結合我校實際，制定本管理辦法。

第一條 入住學生公寓的學生應嚴格遵守本管理辦法。

第二條 嚴禁在宿舍內使用熱得快、電熱杯、電壺、電磁爐、電爐、電炒鍋、電熱鍋、電飯鍋等大功率的電加熱和電制冷、電炊器具。一經發現，違章電器予以沒收并依據相關規定給與使用人處分。

第三條 使用電源插座應隨插隨用，用后立即拔掉插銷；宿舍內使用的電器，在通電狀況下，應與易燃物保持必要的安全距離。

第四條 禁止在燈具上拴蚊帳，晾曬衣物，懸掛裝飾物；禁止將電線纏繞在床頭，在電器上懸掛覆蓋飾品等易燃物品。使用蠟燭或蚊香等時應置放于安全的位置，以免發生危險。

第六條 禁止擅自使用和損壞公共場所配電箱、開關或燈具等設施，如有違反規定造成損失或事故的，照價賠償。

第七條 嚴禁在床上拉電線、放置移動式插座及使用臺燈或其它用電設備。其它固定式插座只能接一個移動式插座，嚴禁多個互接；移動式插座必須放在安全的地方，不得靠近蚊帳、被褥、衣服、書本等易燃物品；切實做到人離關燈、關電源，各種用電設備（電腦、收錄音機、充電器等）使用完畢后及時關閉電源，不得長時間通電。

第八條 宿舍出現用電故障，發現電線損壞、裸露、漏電等現象應及時向后勤處管理人員報修，并由其派人維修，學生不得自行拆修。

第九條 學生宿舍內用電設施由該宿舍學生使用管理，因違章用電造成寢室控電開關跳閘或使供電線路及其它設施損壞的，必須報宿舍管理人員，由電工修理，視責任承擔工料費；如屬人為故意損壞，由直接責任者照價賠償，查不到直接責任者時，由本宿舍人員均攤賠償。

第十條 學生宿舍統一由總務科按規定采取限量用電管理，學生公寓照明供電為7度每人/每月，用完后需交費續電。非供電時間嚴禁強行啟動電閘。 第十一條 總務科與學生科對學生宿舍安全用電情況采取不定期檢查制度。檢查內容：公共電器設施的完好和損壞；普通電器的使用情況；是否存在擅自拉電線現象；是否有使用明火（如燃燒廢紙、使用酒精爐、煤油爐、煤餅爐等）及其它存在安全隱患的現象。

第十二條 宿舍管理人員、總務科及保衛科相關人員經學生科允許可以進入學生宿舍，進行安全用電檢查。

第十三條 學生應尊重、支持工作人員執行公務，對阻止和妨礙正常檢查工作者，按學校相關規定處理。

第十四條 學生放假離校，各宿舍最后一名同學離開時，應檢查宿舍電源開關、用電設施、插座等情況，鎖好舍門，做好離校登記。學校將為留校的學生統一安排集中住宿，沒有學生留宿的房間將停止供電。

第十五條 學生應當樹立安全用電的意識，對違章用電行為，任何學生均有權舉報。

寢室是每個大學生學習、生活的重要場所。寢室文明與否，是反映學生素質涵養的重要方面是優良校風班風的重要體現。在檢查中大多數同學積極配合，將宿舍清理得整潔有序，但仍存在許多問題不容小覷。

最為明顯的問題便是部分同學平日不注重寢室整理，在固定檢查前抱僥幸心理只是做一些表面工作來應付檢查。追根溯源是由于他們沒有養成良好的學習生活習慣思想觀念和作風有待進一步轉變，缺乏自律意識、自我教育、自我管理和自我服務的能力較為缺乏。 治標需治本，要從思想根源上引起其對寢室衛生環境的重視。通過各班班長、生活委員盡可能熟悉每一個學生的生活習慣，及時有針對性地提出改進意見換位思考。

其次，也存在部分同學打掃寢室時非常用心。但是方式方法上存在誤區，以至于效果不明顯。對此我們會總結收集優秀寢室的經驗技巧等，召開一些相關的經驗交流會與同學共同分享。

中的不足，及時向寢室長提出，督促其進行改正，從而讓寢室錦上添花。

一、圍繞中心，服從大局，做好公寓調整及管理服務工作

1、做好宿舍調整工作。為了達到上級提出的有關住宿標準，宿舍管理方面，克服各種困難;積極做好學生的思想工作，有力確保了學校的安全穩定大局。

2、宿舍晚間熄燈制度，23:00前必須回寢。為了配合校風學風建設，加強對學生管理制度，熄燈后加強了查宿舍人員名單，了解學生動態情況。有什么問題及時上報。

二、完善制度，規范程序，加強各項安全建設

探索新形勢下的宿舍管理新模式堅決落實“依法治?！痹瓌t，注重加強制度建設。在原有制度基礎上，吸取管理經驗，推行程序化管理，規范統一補充完善了一系列的宿舍管理制度。

查處違章電器的工作一直是日常檢查的重點。

1、不使用熱得快、電爐、電炒爐、電茶壺、電熱毯等大功率危險電器 。

2、在寢室內不得使用蠟燭等明火，不燒紙屑等。

3、假期離開宿舍必須拔掉所有電源插頭。

4、臺燈不在床頭使用 尤其不可靠著蚊帳。

5、電源接線板不放在床褥上

防盜安全。宿舍園區內在上學期已經出現過學生寢室內貴重物品失竊。學生手機、錢包等隨身物品失竊的案例。號召學生加強防范意識與自我保護意識。注重細節也是我們日常工作的一大部分。部分學生安全防范意識不強，在日常抽查中發現個別學生宿舍房門打開屋內無人，筆記本電腦、手機等貴重物品隨處放置。對此我們及時提醒相關同學，并通知班委讓其在平時對相關寢室加以關注。同時我們搜集相關資料，整理并制作寢室溫馨提示來提醒學生做好防盜工作。

6、為進一步保障宿舍的財產安全，我們在周末和假期安排學生會干事和入黨積極分子樓棟值班。

三、改善學生宿舍硬件設施，優化育人環境

1、在有關部門配合下，完成了對學生宿舍的維修改造工作，不僅進行了屋面修理和內外墻粉刷，還做到了隨時檢查暖氣、安裝了塑鋼窗和防護網并更換了滅火器，以確保住宿生安全衛生的居住環境。

2、進行宿舍安全演練。學校制定出宿舍學生在突發事件來臨時的應急處理預案，并專門做了多次的演練操作，讓學生學會在突發事件來臨時的處理方法。加強檢查與維修。為杜絕安全隱患，宿管建立了日巡查制度，定期對各宿舍進行安全巡查。存在安全隱患的及時修理并記錄在冊。

現優異的寢室代表，形成良好的示范互動效應，引領整個年級學習生活的新風氣。

四、存在的問題及不足。

在我們完成任務、取得成績的同時，應該看到我們的工作中依然存在許多不足，例如：學生住宿條件有待進一步改善；加強學生宿舍財產安全的保護建設；對學生宿舍衛生、紀律獎懲力度有待進一步加強；學生宿舍管理的各項規章制度需要繼續完善和規范。

回顧過去一學年，收獲良多。展望未來，我們將緊緊圍繞學校的'育人目標，服從大局，積極探索、開拓創新，努力開創我校宿舍管理服務工作的新局面。

工商管理系

2015年1 月7日

一年來，學生宿舍管理在學校領導的關心、支持和正確領導下，緊緊圍繞學校的中心工作，堅持教育、管理、指導和服務相結合的原則，以育人為核心，以服務為宗旨，積極致力于營造良好的育人環境，。

一、圍繞中心，服從大局，做好公寓調整及管理服務

1、基本完成宿舍調整工作有力確保了學校的安全穩定大局。

2、順利實施宿舍晚間熄燈制度。配合校風學風建設，加強對學生的管理。

二、完善制度，規范程序，加強管理，探索新形勢下的公寓管理新模式

1、堅決落實“依法治?！痹瓌t，注重加強制度建設

2、與時俱進，開拓創新，繼續探索管理新模式。

3、完善服務體系，實現向學生“自我教育、自我管理、自我服務”的延伸，工作總結《》充分調動學生的積極性，嘗試開展了文明宿舍創建系列活動，現已經完成了標兵宿舍展示，宿舍安全、衛生、裝飾評比大賽，文明宿舍建設座談等活動，其它活動也將陸續開展。

三、進一步做好學生宿舍的安全與穩定工作

（１）加大宣傳力度。對于安全穩定工作，我們注重正面引導。?

（３）重視安全管理工作。

四、存在的問題及不足

在我們完成任務、取得成績的同時，應該看到我們的工作中依然存在許多不足，例如：學生住宿條件有待進一步改善；宿舍內部衛生情況難以令人滿意，文明宿舍建設尚有差距；對學生宿舍衛生、紀律獎懲力度有待進一步加強；學生管理的各項規章制度需要繼續完善和規范。 回顧即將過去一年，我在保持宿舍管理工作平穩有序運轉的同時，為學校的工作大局做出了一定貢獻。但我們清醒地認識到，成績有限，差距很大！展望未來，我們將緊緊圍繞學校的育人目標和工作中心，服從大局，積極探索、開拓創新，努力開創我校宿舍管理服務工作的新局面。

一、文明的居室，情趣的生活

擬定了一份計劃，具體如下： 1、每日早晚兩次不定時以高要求、嚴標準對各寢室予以檢查、評比，每月份公布1次最佳宿舍與后進宿舍名單，這些評比成績與學生積分密切掛勾。

2、對住宿區的公共衛生予以分工負責，落實到人。

二、嚴格管理，提高對寢室安全管理重要性的認識，明確安全是宿舍管理的頭等大事，提出了防火、防盜、防惡性事故的具體辦法、措施。

2、在宿舍內張貼標語，誘導學生養成良好的衛生習慣，張貼文明用語，為學生創造文明的環境。

3、開展經常性的文明寢室評選活動，第二學期開學時頒發獎狀、獎品（筆記本），實行文明宿舍的動態管理，承認、鼓勵學生點滴進步。

4、 自開展創建文明寢室活動以來，學生宿舍衛生狀況有了很大的改觀，亂扔垃圾、隨地吐痰現象明顯減少，講文明、講禮貌、講衛生、講道德、講秩序在公寓內外蔚然成風。

四、日常工作中重點突出抓財產管理，實行財產損壞的責任追究制度。

五、對學生違紀方面的管理：

為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

2、按照學校規定，辦理學生的入住、退宿、請假等手續；

3、必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，有事外出需提前說明。無辜脫崗扣除50元/次。

4、嚴格請、銷假制度。因私事請假3天以內的（含3天），需自己調整好值班，并由寢室負責人批準；3天以上的，需上報政教處。未經批準而擅離工作崗位的按曠工處理。

5、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。1個月內遲到、早退累計達3次者，扣發3天的基本工資；累計達3次以上5次以下者，扣發5天的基本工資；累計達5次以上10次以下者，扣發當月10天的基本工資；累計達10次以上者，扣發當月的基本工資。

6、每月無故曠工2次及以下者扣除100元/天，并給予警告；每月累計曠工3次者，扣發半月基本工資，并給予記過處分；每月累計曠工4次及以上，扣發當月基本工資，予以辭退。

7、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關的事情。如有違反者當天按曠工1天處理；當月累計2次的，按曠工2天處理；當月累計3次的，按曠工3天處理。

8、嚴格按照《宿舍管理制度扣分細則》對各寢室進行量化評比考核，每天做好登記，每周一對上一周情況進行匯總，每月3號以前對上一月情況進行匯總，并及時上報學校。

9、服從學校的其他工作安排。

10、因個人工作失誤造成學生傷害或重大損失的，按國家相關規定執行。因個人工作表現突出，學校將根據實際情況給予獎勵。

為確保住校學生的生活、學習等后勤保障工作順利完成，本學生宿舍值班員為管理、安全、服務第一責任人，經學校研究決定，制定本崗位管理目 標任務書。

一、指導思想

以人為本、強化管理、厲行節約、誠信服務，加強學生宿舍安全、秩序

管理，保持宿舍、公共衛生清潔，為學生提供安全、舒適的生活環境。

二、崗位職責

在總務處、教導處的領導下，負責所轄區域宿舍的防火、防盜、防治安

事故、清潔衛生等，保證入住學生的生命財產安全。

端莊，衣著整齊，熱情

待人，為人師表，接受學生和教職工監督；

2、認真學習業務知識，嚴守崗位，不得擅離職守，盡心盡職確保宿舍安 全。有特殊情況請及時匯報學校領導。

4、嚴禁小商、

小販、

閑雜人員進入公寓，

情節可疑時及時向學?？倓仗?、

教導處報告；

5、宿舍樓大門崗實行

24小時值班，在午休、晚寢關門后進行一次安全

巡查，并做好詳細的巡查記錄。遵守作息時間，按時開、關大門；

6、禁止自行車進入宿舍樓，確保消防通道暢通，能熟練運用消防器材；

關部門查處。

9、關心學生生活，主動熱情為學生提供力所能及的服務；

10、負責宿舍各類鑰匙（各房間、通道等）的管理，如有借用者嚴格登

記手續；

11、嚴格辦理退住、入住手續。

（退?。鹤N住宿名單、收回寢室鑰匙、

理賠公物；入住：分配寢室號、登記住宿表建立住宿名冊）

12、嚴格日查周評制度，認真落實每周文明宿舍評比和每學期達標、創

優宿舍評比工作。

13、完成領導交辦的其他工作。

三、工作規范

1、按照值班安排，準時上下班，不遲到、不早退，有事請假；

2、堅守崗位，不擅自離開值班區域；

3、著裝整潔，儀表端莊，操作規范，掛牌上崗，精神飽滿；

4、值班期間做到：來人詢問要起立。用語文明，態度和藹，堅持原則，

耐心解釋，以禮待人；

6、做好報修記錄，及時報修，并落實報修；

7、嚴格遵守作息時間，按時開、關大門；

8、

值班時禁止吸煙、

喝酒、

吃零食、

干私活以及從事與工作無關的舉動，

嚴禁酒后值班；

10、保持樓道、值班室整潔干凈，宣傳欄整潔無亂張貼，門前清潔衛生；

11、認真落實日查周評工作，發現問題要及時向教導處匯報。

四、獎懲辦法

1、經學校教導處、總務處考核，月記載，學期考核，評等發考核津貼；

3、如發生安全責任事故或重大師生投訴，則扣發工資50元/次至全部；

4、發現或清除重大安全隱患者，獎勵50--100元/次；

9、為學校取得榮譽，獎勵20—100元。

本崗位管理目標任務書一式兩份，學保處與崗位責任人各執一份。

學校責任人（簽名）

值班管-理-員（簽名）

年 月 日

一、 目的：

為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊、舒適的環境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護生產安全和提高工作效益，特訂制本制度。

二、 適用范圍：

入職宿舍的所有員工及公司宿舍所有房間、公共區域

三、職責：

1、行政部是公司宿舍管理的歸口部門；

3、宿舍管-理-員、保安及清潔工對宿舍的安全及衛生負責

4、保安、宿舍管-理-員有權對外來人員進行盤查、登記

四、工作程序：

1、本公司錄用的試用與正式員工（兩路城區以外的），均可申請入住公司宿舍，需入住公司的員工必須本人申請，統一由行政部門管理安排、調整，不允許職工私自調換宿舍。

3、新入住宿舍人員均到宿舍管-理-員處領取宿舍鑰匙一把，宿舍鑰匙員工不得私自配制，若需要，由宿舍管-理-員統一配制；員工離職時，將宿舍鑰匙交回宿舍管-理-員處，如未退還鑰匙，扣20元一把。

五、管理規定：

1、公司員工宿舍屬單工宿舍，不允許男女混住，嚴禁私自隨意調換宿舍

3、住宿舍的員工應講文明，講禮貌，互相幫助，互相學習，互相尊重，互相理解，體現團隊精神；嚴禁在宿舍內脅迫、恐嚇、欺詐他人；嚴禁男女戲虐或不軌行為；嚴禁在宿舍內酗酒、吸毒、賭博、打架斗毆、聚眾鬧-事；嚴禁在宿舍內播放黃色音像制品及非法讀物等違法行為，一旦發現或舉報經查實后，參與者一律罰款200元，并取消入住資格及開除處理。

4、嚴禁在宿舍內散布謠言、聚會、傳播有關公司的重要文件和資料，泄露公司的機密。

5、嚴禁員工隨意將物資帶出宿舍，若需帶出，應經管-理-員檢查同意。

6、為保證大家充足的睡眠時間，非本宿舍外來到訪人員

須在23:00以前離開（如需留宿者，須在宿舍管-理-員處登記，但探訪人活動區域僅限宿舍區，不得在其它區域擅自逗留），若在此時間仍未離去，一旦發現或被人舉報經查實后，對被到訪人處予50元罰款。

7、凡入住宿舍員工最晚歸寢時間為24:00，若超過24:00時必須出示證件（身份證、工作證）自行在保安人員處登記；凡入住宿舍員工應自覺遵守作息時間，晚上23:00后，宿舍內停止一切娛樂活動，以保證員工休息和正常的宿舍管理秩序。

8、員工宿舍內一律禁止養家禽、家畜、寵物等。

9、嚴禁員工將違禁及易燃易爆物品帶入宿舍內存放，明知故犯者重罰。

10、加強防火防盜，嚴禁在宿舍內亂牽亂搭電源，不允許在宿舍內使用電爐、電飯煲等電器，若有發現，保安和管理人員有權予以沒收并給予相應的處罰。

11、各位員工在離開宿舍時，一定將門窗關好，并將貴重物品及現金保管好，貴重物品不得隨便亂放在宿舍內，否則遺失、被盜與公司無關；并切實做好防水、防火、防盜工作，發現隱情舉報者有獎。

12、嚴禁隨地吐痰，嚴禁在窗外晾衣服，保持室內和走廊整潔、衛生。

13、宿舍衛生由公司行政部組織相關人員每月不定期檢

查并做記錄，檢查結果劃分最好、好、較好、差、最差5個等級，并公布檢查結果。視情節輕重給予相應的獎懲。

14、宿舍衛生做到“八凈”、“五無”。八凈：即地面、墻壁、衣、柜、門窗、玻璃、床、桌椅、衣架等每天擦洗干凈。五無：即無灰塵、無痰跡、無紙屑、無果殼、無異味。

15、床上擺放的被褥、枕頭、被單要做到“三齊”即：每天被褥疊放整齊，床單平整，枕頭擺放整齊。放置的物品也要保持整潔，不亂放、亂扔。

16、以上各條，如有違反，產生不良后果，視情節輕重，按公司相關規定考核處理。

六、宿舍費用;

1、凡在職工宿舍住宿的員工，宿舍管理費及水電費、收視費、寬帶費由員工自理，公司只負責管理工作，不盈利。

2、每間宿舍每個員工一個衣柜，鎖扣、鑰匙均由公司統一配置，宿舍管-理-員按各部門登記發放。遺失重新更換，需在管-理-員處登記，費用員工自理。

3、水、電和宿舍管理費以入住員工為單位，在當月工資中扣除，并由宿舍管理人員負責打印統計報表公告。

七、宿舍管理安排：

1、宿舍設專職人員3名（清潔工1名，管-理-員2名，早、夜班各一名）。其工作職責按《宿舍管-理-員工作職責》執行，管理人員有權對違反宿舍管理條例的員工進行處罰。

2、宿舍管-理-員上班時間為：早班8:00----18:00

夜班18:00----8:00

清潔工上班時間為： 早班8:30----17:30

3、宿舍設有保安隊員執勤，負責員工在宿舍的安全及安全檢查。由保安及宿舍管-理-員管理，并提出改進處理意見，報公司行政部及公司領導批準執行。

八、本制度解釋權歸公司行政部，自頒布之日起實施。

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為了維護學校的正常秩序，創造良好的育人環境，確保學生健康成長，學生宿舍管理人員必須樹立高度的安全意識，以高度的責任感和主人翁精神搞好學生宿舍的安全管理工作，經學校研究決定將制定如下獎罰制度。

一、管理人員必須經常檢查學生宿舍的房屋、門、窗等建筑物是否安全，必須經常檢查宿舍內的設施如水、電及床位等是否安全，發現問題及時向學校有關部門匯報并作好記載，若不及時反應出現問題，管理人員負主要責任，出現重大傷亡事故的，報司-法-部門追究經濟和刑事責任。

二、管理人員必須堅守崗位，堅持24小時的負責制，每晚必須有值班人員入住學生宿舍，管理人員不請假缺崗，除扣發當月績效工資外，如造成重大損失，還要追究管理人員其他相關責任。

三、熄燈前，管理人員必清點學生人數，并對未歸、晚歸學生及學生寢室情況如實登記，特別對未歸學生情況要及時報告班主任或值班領導，若對未歸學生管理人員清點沒有落實且學生外出出了事故，管理人員負主要責任。造成人員傷亡的要追究其經濟和刑事責任。

四、寢室內的偶然事件（如學生生病、學生間的糾紛等）主要由管理人員負責妥善解決，并做好記載，重大事件和無法解決的問題；移交相關部門解決，管理人員若對學生的突發事件不聞不問的，造成了事故管理人員負主要責任。

五、管理人員要經常督促住宿生清掃室內外衛生，整理床鋪，保證宿

舍內干凈整潔。必要時管理人員要幫助學生清掃衛生、整理宿舍。若在衛生檢查中，宿舍衛生學生床鋪不合格，除罰學生本人外，管理人員也要接受處罰，每查住一次，罰款10元，并在全校通報。

六、管理人員要管理好鍋爐，保證學生飲水，注意防毒、防污染。要經常檢查鍋爐，如因未加水和未及時放水，造成鍋爐損壞，管-理-員要加倍賠償。

七、管理人員對待學生要像對待自己的子女一樣，和藹可親，要堅持正面教育，不準打罵體罰學生，盡量減少與學生的正面沖突。

八、管理人員必須對外來人員嚴加盤查，杜絕外來人員進入學生宿舍。如因管-理-員工作不負責任，致使外來人員進入宿舍而造成學生生命財產的損失，除扣發全年績效工資外，還要追究其相關的經濟和刑事責任。

九、管理人員應教育和制止學生私自移動床位和私拉亂接電源，嚴禁在宿舍內充電。并教育學生提高消防安全意識，若因管理人疏忽，發生問題，扣發管-理-員當月績效工資。如發生重大事故，追究管-理-員的經濟和刑事責任。

十、如果管-理-員工作認真負責，本學期內未發生任何事故，也未受到任何批評和處罰，學期未，學校獎勵管-理-員1000元。