無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧
精選對(duì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的意見和建議范文如何寫一
2、樹葉落下變成泥，為了感謝樹木的養(yǎng)育；雨水飛流而下，融入河流，感謝土壤的耕作；短信來(lái)發(fā)快樂(lè)感謝你的陪伴。謝謝你在感恩節(jié)到來(lái)！
3、在此向幫助過(guò)我，關(guān)心過(guò)我，暗戀過(guò)我，崇拜過(guò)我，批評(píng)過(guò)我，感謝過(guò)我的兄弟姐妹們，表示誠(chéng)摯的感謝和衷心的祝愿。感恩節(jié)快樂(lè)。
4、我感謝太陽(yáng)給了我溫暖，感謝月亮給了我和平，感謝大海給了我心靈，感謝群山給了我力量。我要感謝你看了短信，因?yàn)槟憬o了我生命的分享。感恩節(jié)快樂(lè)。
5、有一句話可以化恨為愛，化溪為海，化沙為山，化天下為博愛。這個(gè)詞就是感恩。感恩節(jié)快到了，讓我們一起感恩吧！
6、不說(shuō)就不會(huì)錯(cuò)過(guò)。沒看到就不關(guān)心了。無(wú)論我離得多遠(yuǎn)，我都不能告訴你我的感謝。謝謝，親愛的領(lǐng)導(dǎo)。感恩節(jié)快樂(lè)！
7、天是藍(lán)的，云是朦朧的；風(fēng)輕輕吹，月明；雨，樹葉沙沙作響；認(rèn)真思考，感覺蜷縮；問(wèn)候遠(yuǎn)，祝福靜。黃金季節(jié)迎接你的假期。祝你感恩節(jié)快樂(lè)，桃李滿天下。
8、感恩節(jié)，不僅要感謝別人，還要感謝自己；祝福自己，也祝福別人。感恩節(jié)，給自己放個(gè)假，不要讓自己太累，記得好好照顧自己！
9、謝謝！陪我走過(guò)逝去的日子；謝謝！無(wú)聊的時(shí)候，聽我瞎說(shuō)；謝謝！在我無(wú)助的時(shí)候幫助過(guò)我；謝謝！我最好最親密的領(lǐng)導(dǎo)！
10、領(lǐng)導(dǎo)是一種感覺，一種突然涌上心頭的感覺，一種無(wú)時(shí)無(wú)刻不在牽掛的感覺，一種失意難過(guò)時(shí)可以依靠的感覺。感謝你生命中有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)，值得經(jīng)常銘記！
11、俗話說(shuō)滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)。鑒于你的手機(jī)不能防水，涌泉相報(bào)就免了。反而會(huì)短信舉報(bào)。特別是會(huì)送到我們的感恩節(jié)禮包里，里面包含了很多感謝和無(wú)數(shù)祝福！請(qǐng)接受。
12、寒冷的季節(jié)，寒風(fēng)，擋不住我對(duì)溫暖祝福的深深感激。感恩節(jié)快到了，讓我的問(wèn)候沖破一切障礙，來(lái)到你身邊，給你我的感謝和祝福！
精選對(duì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的意見和建議范文如何寫二
重要的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)：負(fù)責(zé)任
如果你不愿意負(fù)責(zé)任，你就不能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。
這是一個(gè)常識(shí)，也是一種人生態(tài)度。
請(qǐng)先回答下列問(wèn)題：
今天下雨忘記帶傘，你該負(fù)多少責(zé)任？
你的孩子十幾歲開始抽煙，你該負(fù)多少責(zé)任？
你的夫妻關(guān)系有點(diǎn)緊張，你應(yīng)該負(fù)多少責(zé)任？
你是銷售部門經(jīng)理，產(chǎn)品質(zhì)量出了問(wèn)題，你應(yīng)該負(fù)多少責(zé)任？
你的上級(jí)決策出了差錯(cuò)，你該負(fù)多少責(zé)任？
廣州的空氣污染嚴(yán)重，你該負(fù)多少責(zé)任？
一般人可能會(huì)說(shuō)，忘帶雨傘，我要負(fù) 100%的責(zé)任；
孩子抽煙，我大概要負(fù) 80%的責(zé)任；
夫妻關(guān)系緊張，我負(fù) 50%的責(zé)任；
產(chǎn)品質(zhì)量出了問(wèn)題，談不上要負(fù)責(zé)，如果一定要負(fù)，就 20%吧；
上級(jí)決策失誤，我無(wú)能為力；
廣州污染嚴(yán)重，就更與我不相干了。
看看你的回答是不是也與之相同，如果是，那么你與絕大多數(shù)人一樣有這樣的看法：“如果我認(rèn)為這件事與我有關(guān)，我就會(huì)去負(fù)責(zé)任；如果我認(rèn)為這件事與我無(wú)關(guān)，我就不會(huì)去負(fù)責(zé)任。”
“我的上級(jí)出差錯(cuò)，與我有什么關(guān)系？”你當(dāng)然可以這樣看。但是，如果你這樣看時(shí)，你一定不會(huì)對(duì)那件事產(chǎn)生影響力。
在這里，負(fù)不負(fù)責(zé)任，不是法律問(wèn)題，也不是道德問(wèn)題，而是心態(tài)問(wèn)題。
你可能會(huì)說(shuō)，人的能力是有限的，不可能對(duì)什么事都負(fù)責(zé)。但是沒有人知道你
到底有多大的能力。
神經(jīng)語(yǔ)言學(xué)的研究認(rèn)為，每個(gè)人“已擁有所需的一切資源，來(lái)對(duì)付他們面臨的任何處境”。很顯然，你的上級(jí)要負(fù)的責(zé)任比你要多，朱榕基總理要負(fù)的責(zé)任比你多得多得多。
對(duì)于一個(gè)教練來(lái)說(shuō)，他是有可能教練看起來(lái)比他職位高的，更重要的人物。只要他愿意對(duì)這個(gè)人負(fù)責(zé)，他是完全有能力去教練到對(duì)
方的。
你愿意負(fù)責(zé)任的事越多，你的能力就越大。負(fù)責(zé)任是擴(kuò)大自己能力的一個(gè)入口。
一個(gè)人有多重要，通常與他所負(fù)責(zé)任多少成正比。
你可能會(huì)說(shuō)，當(dāng)一個(gè)人重要的時(shí)候，他的責(zé)任自然就多。但是教練的觀點(diǎn)是，當(dāng)你愿意負(fù)責(zé)，并且對(duì)那些你認(rèn)為和你有關(guān)的事去負(fù)責(zé)的時(shí)候，你會(huì)變得重要起來(lái)。同時(shí)，在這個(gè)過(guò)程中，你的能力的提升可能是你意想不到的。
你認(rèn)為自己的孩子跟自己有關(guān)，你去關(guān)心他，愛護(hù)他，是不會(huì)覺得自己能力不夠的。有一篇感人的新聞報(bào)道，寫的是四川有一位老人風(fēng)雨無(wú)阻、堅(jiān)持多年替孫子上學(xué)的故事。這位老人的十歲的孫子突然得了一種病，長(zhǎng)年躺在床上。為了讓孩子不喪失學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，她決定自己去替孫子上學(xué)。七十多歲的老人風(fēng)里來(lái)雨里去，每天往返數(shù)十里山
路，去替孫子上課，記下筆記，晚上回來(lái)再一字一句地教他。新聞?wù)掌希夏棠毯蛯O子的同學(xué)一起站在黑板前演算習(xí)題，這張照片一直在人們的腦海中揮之不去。她堅(jiān)持了整整三年時(shí)間、一千多天！讓這個(gè)孩子以優(yōu)秀的成績(jī)通過(guò)了畢業(yè)考試！
對(duì)于一件事，如果你事先已經(jīng)認(rèn)為它是不可能的，它一定是不可能的。如果你認(rèn)為它有可能，它就有可能。如果人類認(rèn)為比空氣重的東西永遠(yuǎn)不能在天上飛，你我今天就不會(huì)有空中旅行的便利。
回到前面的問(wèn)題，如果你認(rèn)為夫妻關(guān)系出現(xiàn)問(wèn)題的責(zé)任在自己，你一定會(huì)找到解決的辦法，具有處理的能力的；
作為銷售部門的經(jīng)理，如果你認(rèn)為自己也應(yīng)該為生產(chǎn)質(zhì)量負(fù)責(zé)，并且認(rèn)真看成是自己的事，你一定會(huì)促使他們改進(jìn)生產(chǎn)質(zhì)量。因?yàn)槟阏J(rèn)為產(chǎn)品質(zhì)量與你有關(guān)。如果你真的做到了，你會(huì)很快對(duì)生產(chǎn)部門具有發(fā)言權(quán)。有理
由相信，一段時(shí)間以后，你就具有可以管理至少銷售和生產(chǎn)兩個(gè)部門的能力了。
你的上級(jí)出了差錯(cuò)，如果你真的認(rèn)為和你有關(guān)，愿意去負(fù)責(zé)的話，你一定會(huì)找到既顧全上級(jí)的面子，又可以避免錯(cuò)誤發(fā)生的辦法。并且如果你真的具備這種能力的話，你是有機(jī)會(huì)做你上級(jí)的上級(jí)。
廣州的城市污染和你無(wú)關(guān)嗎？如果你認(rèn)為和你無(wú)關(guān)，你就不會(huì)對(duì)這種情況的改善發(fā)揮自己的影響；如果你認(rèn)為和你有關(guān)，你是可以做一些事令它不一樣的。比如你可以提出治理方案。可以投訴排污企業(yè)等等。如果更多的人像你一樣想，像你這樣做，廣州的空氣污染離解決的一天將不再遙遠(yuǎn)。
責(zé)任和榮譽(yù)是一枚硬幣的兩面
一個(gè)母親對(duì)她的嬰兒負(fù)責(zé)任是沒有條件的，一個(gè)丈夫?qū)λ募彝ヘ?fù)責(zé)任是沒有條件的。一個(gè)總統(tǒng)對(duì)它有國(guó)家負(fù)責(zé)任是沒有條件的。
從這個(gè)角度講，負(fù)責(zé)任是一種榮譽(yù)。不知為什么，當(dāng)人們說(shuō)：“國(guó)家興亡，匹夫有責(zé)”的時(shí)候，總是透著一股頂天立地的豪氣，不管怎么樣，能夠?yàn)槟愕膰?guó)、你的家盡一份責(zé)任是一種榮譽(yù)。
反過(guò)來(lái)講，如果你承擔(dān)著某種責(zé)任，你一定同時(shí)享受著某種榮譽(yù)。如果你為自己是一個(gè)教練而自豪的話，你一定負(fù)起了你應(yīng)負(fù)的責(zé)任。責(zé)任與榮譽(yù)是一枚硬幣的兩面。如果你享有某種榮譽(yù)而沒有盡到責(zé)任，一定會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題。榮譽(yù)可以是職位、稱謂，像總統(tǒng)、總經(jīng)理、組長(zhǎng)、爸爸、媽媽，也可以是別人對(duì)你的信賴。當(dāng)別人對(duì)你講：“這個(gè)交給你負(fù)責(zé)，就是將榮譽(yù)交給了你。”如果你不能承擔(dān)起這個(gè)榮譽(yù)，便要付出代價(jià)。比如說(shuō)：引咎辭職。
報(bào)紙上關(guān)于美國(guó)總統(tǒng)的逸聞很有意思。比如說(shuō)克林頓總統(tǒng)下臺(tái)以后，面臨財(cái)政危機(jī)。因?yàn)槿R溫斯基的官司他還欠著巨額的訴訟費(fèi)。做總統(tǒng)一年的薪水不過(guò)百萬(wàn)美元，比一個(gè)成功的商人差得遠(yuǎn)。做總統(tǒng)很不自由，要為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)負(fù)責(zé)，要為國(guó)家的安全負(fù)責(zé)，要為窮人負(fù)責(zé)，也要為富人負(fù)責(zé)。而且，自己和家庭生活在“玻璃房”中，個(gè)人生活沒有隱私，沒有自由，一旦犯了什么“生活錯(cuò)誤”，便鬧得滿“球”風(fēng)雨，成了全世界人民茶余飯后的笑談。那為什么還要做總統(tǒng)？為什么要負(fù)這么多責(zé)任？因?yàn)槭欠N榮譽(yù)。美國(guó)總統(tǒng)選舉時(shí)，戈?duì)柡筒际泊虻秒y舍難分，有好事者網(wǎng)上拍賣總統(tǒng)寶座，叫價(jià)一億美元。說(shuō)明這個(gè)“榮譽(yù)”還是相當(dāng)值錢的。
有時(shí)這種榮譽(yù)并不是一個(gè)顯赫的職位，而是別人對(duì)你的信任。
有一個(gè)流傳至今的故事，被收在卡內(nèi)基的《人性的弱點(diǎn)》中，它就是《把信交給加西亞》。講述的是美西戰(zhàn)爭(zhēng)期間，美國(guó)必須盡快與西班牙的反抗軍首領(lǐng)加西亞將軍取得聯(lián)系，美國(guó)總統(tǒng)需要他的合作。而加西亞正在古巴叢林的山中，沒有人知道加西亞確切的地點(diǎn)，沒有辦法寫信或打電話給他。如何
盡快找到他呢？這時(shí)有人說(shuō)：“有個(gè)叫羅文的人，有辦法找到加西亞。”羅文從總統(tǒng)手中接過(guò)寫給加西亞的這封重要的信，沒有多問(wèn)一句話，經(jīng)過(guò)千辛萬(wàn)苦，在幾個(gè)星期之后，把信交給了加西亞。
這是一個(gè)簡(jiǎn)單的故事，卻在全世界流傳。我們今天的人仍然記得羅文的名字，是因?yàn)樗呢?zé)任心。一位臺(tái)灣的大學(xué)教授甚至建議：我們應(yīng)該為他樹立不朽的雕像，放在全世界的每一所大學(xué)里。
“受害”與負(fù)責(zé)任
曾有人這樣說(shuō)，我是一個(gè)愿意負(fù)責(zé)任的人。在公司里，身為主管我身上壓了一堆責(zé)任；在家庭中，身為丈夫和父親，我也負(fù)起了我應(yīng)負(fù)的責(zé)任。但是我時(shí)時(shí)覺得壓力太大，有時(shí)這些責(zé)任像一個(gè)搬不開的磨盤一樣壓著我，我感到非常沉重，想逃也逃不掉。心情沮喪的時(shí)候，我甚至想：大概只有死亡才能逃脫這所有的壓力吧。真的，要我承擔(dān)更多的責(zé)任我實(shí)在是無(wú)能為力。
教練的說(shuō)法則是，當(dāng)你感到壓力和不舒服的時(shí)候，就是不愿意負(fù)責(zé)。你的心情開朗不開朗與你是否愿意有關(guān)。
教練不是從理論出發(fā)，而是從體驗(yàn)出發(fā)。教練不關(guān)心你到底懂得多少，我們關(guān)心的是你感受如何，心態(tài)如何，成果如何。而“心里累”只有一個(gè)原因，就是不愿意。
完全負(fù)責(zé)的心態(tài)是積極的，愉快的；比如你非常愛一個(gè)女孩子，現(xiàn)在終于可以對(duì)她的一生負(fù)責(zé)你可以娶她了，你的感受如何？反之，如果你是被迫結(jié)婚，感受又如何？被迫負(fù)責(zé)是有壓力的，甚至是“受害的。”
生活中的很多事，不管你愿不愿意，事情總是要發(fā)生的，你作為這個(gè)角色、你在這個(gè)位置，有些事總是要你去負(fù)責(zé)的。教練的作用不在于說(shuō)明理論，而在于讓你體會(huì)到你在現(xiàn)實(shí)中的位置，你做得怎么樣，你的感受如
何？體驗(yàn)是用來(lái)檢驗(yàn)?zāi)愕恼鎸?shí)狀態(tài)與你明白的理論之間的距離的。
自己對(duì)這件事該負(fù)什么責(zé)任？自己對(duì)自己的身體該負(fù)什么責(zé)任？自己對(duì)自己的生活該負(fù)什么責(zé)任？這一切都是你自己的選擇，是選擇繼續(xù)被動(dòng)地“受害”，還是選擇“負(fù)責(zé)任”。
當(dāng)你選擇負(fù)責(zé)任的時(shí)候，主動(dòng)權(quán)在你的手上。
為自己負(fù)責(zé)
有一位四十多歲的商人，功成名就之后，卻長(zhǎng)年被失眠所困擾。每天晚上要借助于安眠藥才能入睡。醫(yī)生判斷他神經(jīng)衰弱，公司里也人人皆知，吳總要中午才能上班。造成他失眠的癥結(jié)他自己也知道是因?yàn)槎嗄昵鞍l(fā)生的兩件事情。第一件事：他約了晚上去一個(gè)朋友家里，結(jié)果臨時(shí)有事沒有去。第二天才知道，那天晚上朋友的家里被劫，匪徒?jīng)_
進(jìn)去，開槍殺死了這位朋友，然后將家里值錢物品洗劫一空。他得知此事后，陷入深深的內(nèi)疚與悔恨，如果那天去了朋友家里，說(shuō)不定會(huì)救他一命！
同一年發(fā)生的另一件事更加深了他的內(nèi)疚感。他是一個(gè)獨(dú)子，也是一個(gè)孝子。父親重病住院四十多天，他天天晚上陪在那里。他知道父親清醒的時(shí)候，會(huì)馬上找他的。不幸的是，有一天，也是在他離開的時(shí)候，父親去世了。他一直在想：如果我在的話，說(shuō)不定父親不會(huì)走！
教練了解情況后對(duì)他說(shuō)：你有沒有為你自己負(fù)責(zé)？！你有沒有為自己的身體負(fù)責(zé)，為自己的生命負(fù)責(zé)？你來(lái)到這個(gè)世界上是獨(dú)一無(wú)二的，你要為你自己的每一天負(fù)責(zé)，要為自己的每件事負(fù)責(zé)。
人的想法真是神奇。這一刻，他突然想通了，像一個(gè)被宣布無(wú)罪釋放的囚犯，逃出了自設(shè)的牢籠。這位居住在廣州的商人現(xiàn)在已不再
失眠。
為自己負(fù)責(zé)就是不讓自己成為“環(huán)境”的受害者，為自己負(fù)責(zé)就是不讓自己成為命運(yùn)的奴仆。為自己負(fù)責(zé)就是在無(wú)力改變外界環(huán)境的時(shí)候先從自己做起。
為自己的承諾負(fù)責(zé)
經(jīng)常遲到的人總會(huì)有很多理由，他們常用的“擋箭牌”就是：我是一個(gè)沒有時(shí)間觀念的人。真是這樣嗎？如果他是一個(gè)沒有時(shí)間觀念的人，他會(huì)在所有的事情上忘記時(shí)間，包括吃飯時(shí)間、睡眠時(shí)間。事實(shí)上他并不是這樣。他遲到的原因可能是：這件事沒有另外的事情那么重要。反映的真相是：他對(duì)自己的承諾不負(fù)責(zé)。對(duì)自己的承諾不負(fù)責(zé)實(shí)際上是一種自我破壞行為。
他可能并不清楚自己在為遲到這件事付出什么樣的代價(jià)。如果認(rèn)識(shí)到這種代價(jià)，他可能會(huì)不再遲到。這種代價(jià)就是：別人會(huì)認(rèn)為
他是一個(gè)對(duì)承諾不負(fù)責(zé)任的人。
我們每天都會(huì)做出很多承諾，準(zhǔn)時(shí)上班、好好工作、周六帶孩子去麥當(dāng)勞都是承諾。
尊重承諾等于建立了你這個(gè)人的個(gè)人信譽(yù)，這是一個(gè)人的品牌效應(yīng)。如果周圍的人都認(rèn)為你是一個(gè)對(duì)承諾負(fù)責(zé)的人，你做事的“交易成本”就會(huì)大大減少，你人際溝通的效率會(huì)大大提高。因此，你遲到可能是因?yàn)榱硪患卤冗@件事更重要，但是與你的承諾比起來(lái)，沒有什么事是更重要的。
負(fù)責(zé)任是一種態(tài)度
對(duì)欲負(fù)責(zé)任是一種態(tài)度這個(gè)觀點(diǎn)，有人曾經(jīng)問(wèn)過(guò)一個(gè)問(wèn)題：“恐怖主義分子襲擊美國(guó)的世貿(mào)中心大樓，數(shù)千人死亡。我要為此事負(fù)什么責(zé)任呢？”
我說(shuō)：“我不知道。”
沒有人可以回答他的問(wèn)題，如果他一定要找個(gè)理由才肯去負(fù)責(zé)任的話。
負(fù)責(zé)任是不需要理由。
負(fù)責(zé)任是一種心態(tài)。當(dāng)你用負(fù)責(zé)任的態(tài)度去看待事物的時(shí)候，你才不會(huì)指責(zé)和抱怨，你才會(huì)問(wèn)一問(wèn)自己的內(nèi)心：我如何才能做得更好？
有時(shí)候你不去做反而是一種負(fù)責(zé)任。比如說(shuō)，你不去事事“親力親為”，可能對(duì)你的員工、你的下屬是一種負(fù)責(zé)任。你不去幫自己的孩子做每項(xiàng)決定，反而對(duì)他是一種負(fù)責(zé)。
負(fù)責(zé)任與角色沒有關(guān)系。作為一個(gè)人的身份已足以決定你可以去負(fù)責(zé)任。作為一個(gè)普通人，可以用負(fù)責(zé)任的心態(tài)去對(duì)待很多事，這是你的尊嚴(yán)所在，也是你的自由所在。
教練素質(zhì)的關(guān)鍵就是對(duì)對(duì)方負(fù)責(zé)，教練工作的關(guān)鍵也是讓對(duì)方負(fù)責(zé)任。
教練對(duì)被教練者負(fù)責(zé)，為他的目標(biāo)負(fù)責(zé)，為他個(gè)人的成長(zhǎng)負(fù)責(zé)，為他這個(gè)人負(fù)責(zé)。教練為自己負(fù)責(zé)，為自己的行為負(fù)責(zé)，為這個(gè)職業(yè)負(fù)責(zé)。教練為教練的成果負(fù)責(zé)。做教練就是負(fù)責(zé)任。
身為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的企業(yè)教練的第一個(gè)心態(tài)就是負(fù)責(zé)任。一個(gè)公司的使命是什么？負(fù)責(zé)任！對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，對(duì)行業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)員工負(fù)責(zé)，對(duì)合作者負(fù)責(zé)，對(duì)消費(fèi)者負(fù)責(zé)。可以說(shuō)，一個(gè)企業(yè)負(fù)的責(zé)任越大，它的成就也越大。
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)，如果他能將“負(fù)責(zé)任”變成企業(yè)文化的一部分，讓“負(fù)責(zé)任”成為一種共同語(yǔ)言，可以大大提高員工的工作積極性和工作滿意度，提高工作效率。要成功地做到這一點(diǎn)，作為教練的領(lǐng)導(dǎo)者必須身體力行以負(fù)責(zé)任的心態(tài)對(duì)待所有的事。比如，如果你時(shí)常抱怨你的員工不愿意去負(fù)責(zé)的時(shí)候，你應(yīng)該想一想自己應(yīng)該負(fù)什么責(zé)任。
精選對(duì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的意見和建議范文如何寫三
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的祝詞
1、這么多年了，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的悉心栽培，沒有伯樂(lè)，我永遠(yuǎn)都不會(huì)是千里馬，您們昨日的呵護(hù)成就了今天的自我，感謝您們!感恩節(jié)快樂(lè)!
2.曾經(jīng)你說(shuō)，不想當(dāng)將軍的兵不是好士兵。我以你為榜樣，認(rèn)真而又兇猛的拼殺好久..現(xiàn)在想來(lái)，我一直當(dāng)你是恩師。感恩節(jié)快樂(lè)!
3.我也許不是您最出色的員工，而您卻是我最崇敬的領(lǐng)導(dǎo)，感恩節(jié)快樂(lè)!
4、親愛的領(lǐng)導(dǎo)，正因?yàn)橛心膸ь^作用，才使我們能在工作中盡職盡責(zé)、愛崗敬業(yè)。此時(shí)，我只能對(duì)您說(shuō)：感恩節(jié)快樂(lè)!
5.在這充滿溫馨的日子里，讓花朵和微笑回歸您疲憊的心靈，讓祝福長(zhǎng)久的.留在您的心中，我還要說(shuō)聲：謝謝你!
6.真心感謝所有領(lǐng)導(dǎo)和同事，感謝與這一群熱愛生活熱愛工作的領(lǐng)導(dǎo)、同事們一起成長(zhǎng)、一起拼搏,一起努力!
7.、千里之行，積于跬步;萬(wàn)里之船，成于羅盤;感謝領(lǐng)導(dǎo)平日的指點(diǎn)，才有我今天的成就。感恩節(jié)快樂(lè)!
8、老大，多謝你給我這樣的合作機(jī)會(huì)，這個(gè)小組因?yàn)橛心闼钥涨暗膱F(tuán)結(jié),你的堅(jiān)定和鼓舞給了我們莫大的支持.謝謝你! 節(jié)日快樂(lè)!
9.我們的關(guān)系很微妙，又是同伴又是對(duì)手，又象敵人又象朋友。今天是感恩節(jié)，我想對(duì)你說(shuō)：還好有你!不然上班也太枯燥了!
10.每天一進(jìn)公司,第一面總是看到你的笑臉,今天我發(fā)這個(gè)祝福給你,希望也是你收到的第1份感恩節(jié)的祝福!
11，人生旅程上，您豐富我的心靈，開發(fā)我的智力，為我點(diǎn)燃了希望的光芒。謝謝您，領(lǐng)導(dǎo)!對(duì)于您教誨的苦心，我無(wú)比感激，祝您元旦快樂(lè)，全家安康!
12，把最真的祝福化作風(fēng)，吹送到你的身邊，把最誠(chéng)的問(wèn)候變成雨，飄散到你的窗前，把我的感謝化作萬(wàn)語(yǔ)千言，為你祈禱幸福永遠(yuǎn)。謝謝領(lǐng)導(dǎo)這一年來(lái)的辛苦栽培，新的一年，祝您元旦快樂(lè)，公司發(fā)展的越來(lái)越好。
13，踏遍心田的每一角，踩透心靈的每一寸，滿是對(duì)您的敬意。沒有您的慷慨奉獻(xiàn)，哪有我收獲的今天。元旦快樂(lè)，敬愛的領(lǐng)導(dǎo)。
14，歇一歇，人生的旅途;停一停，匆匆的腳步;揮一揮，夢(mèng)想的衣袖;抖一抖，歲月的塵埃;聽一聽，新年的鐘聲;踏一踏，生活的舞步;傳一傳，元旦的祝福。祝領(lǐng)導(dǎo)元旦快樂(lè)，新年快樂(lè)。
15，新的開始，新的希望，新的一天，新的陽(yáng)光。開始新的追求，播下新的夢(mèng)想;翻開新的一頁(yè)，寫下新的輝煌;新一年的開始，送你深深的祝福：元旦快樂(lè)!
17，雁過(guò)無(wú)痕，只留下天空蔚藍(lán)的色彩。花開無(wú)聲，只留下綠葉歡快的陪伴。我的祝福無(wú)聲，只留下我真誠(chéng)的祝福，元旦事事順心如意!
18，元旦到，愿你在新的一年里，快樂(lè)自動(dòng)送上門，金錢開口就會(huì)有，好運(yùn)出門就遇到，健康時(shí)時(shí)不離身，幸福隨手即可得。
19，元旦來(lái)臨，愿你財(cái)運(yùn)如沸水升騰;愿你事業(yè)麻辣燙般紅火;愿你愛情像小辣椒熱烈;愿你幸福像湯鍋香氣四溢;愿你前程像爐火越燒越旺。祝你元旦快樂(lè)!
20，元旦有心，問(wèn)候有意。祝你春風(fēng)得意，人生寫意，生活愜意，工作滿意，機(jī)會(huì)留意，快樂(lè)會(huì)意，朋友誠(chéng)意，柔情蜜意，心態(tài)隨意，萬(wàn)事如意!元旦節(jié)快樂(lè)!
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1、領(lǐng)導(dǎo)干部的重點(diǎn)工作就是交涉或協(xié)調(diào)，因此，這種說(shuō)服的力量就成為該干部?jī)?yōu)秀與否的決定因素。——紱山芳雄
2、領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該是真正能吃苦的'人。——士光敏夫
3、領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)去掉權(quán)力意識(shí)，對(duì)下級(jí)要以誠(chéng)相待。——士光敏夫
4、加入你能用行動(dòng)激發(fā)他人夢(mèng)想得更多，學(xué)習(xí)更多，做更多事或者成為更偉大的人，你就是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者。——約翰·昆西·亞當(dāng)斯
5、你不能靠拍人家頭而領(lǐng)導(dǎo)別人，那是侵犯，而不是領(lǐng)導(dǎo)力。——德懷特·艾森豪威爾
6、騎馬坐在后面的人，無(wú)須掌握方向。——托·富勒
7、缺乏一位有遠(yuǎn)大眼光可統(tǒng)觀全局的政治領(lǐng)袖，因之做得不是太過(guò)，就是不及。——蒙森
8、管理是把事情做好，領(lǐng)導(dǎo)力是做正確的事情。——彼得·德魯克
9、首腦不必不可少的是忍耐。——皮特
10、我更害怕由1只獅子領(lǐng)導(dǎo)的100只羊，而不是由1只羊領(lǐng)導(dǎo)的100只獅子。——塔列朗
11、一位最佳領(lǐng)導(dǎo)者，是一位知人善任者，而在下屬甘心從事其職守時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)要有自我約束力量，而不插手干涉他們。——羅斯福
12、在日常生活中領(lǐng)導(dǎo)自己的能力是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)別人能力的最好證明。——托馬斯·沃森
13、這個(gè)世界需要的是一位真正具有靈感的，勇敢的杰出領(lǐng)袖。——?jiǎng)⒁姿?/p>
14、真正的領(lǐng)導(dǎo)者不是要事必躬親，而在于他要指出路來(lái)。——米勒
15、政黨通常是由最有威信，最有影響，最有經(jīng)驗(yàn)，被選出擔(dān)任最重要職務(wù)而稱為領(lǐng)袖的人們所組成的比較穩(wěn)定的集團(tuán)來(lái)主持的。——列寧
16、做領(lǐng)導(dǎo)者和做你自己是同義詞。就這這么簡(jiǎn)單，也是這么困難。——沃倫·本尼斯
17、歷史上，任何一個(gè)階級(jí)，如果不推舉出自己組織運(yùn)動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)動(dòng)的政治領(lǐng)袖和先進(jìn)代表，不就可能取得統(tǒng)治地位。——列寧
18、當(dāng)今領(lǐng)導(dǎo)，集中到一點(diǎn)，就是他有能力使他的下屬信服而不是簡(jiǎn)單地控制他們。——亨利·艾利斯
19、理性和判斷力是作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì)。——泰西塔斯
20、老板創(chuàng)造恐懼，領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)造自信。老板能修正過(guò)失，領(lǐng)導(dǎo)者能改正錯(cuò)誤。老板什么都知道，領(lǐng)導(dǎo)者總是問(wèn)問(wèn)題。老板讓工作成為苦差事，領(lǐng)導(dǎo)者讓工作變得有趣。老板專注于他自己，而領(lǐng)導(dǎo)者專注于整個(gè)團(tuán)隊(duì)。——russell
21、居高位者，以知人曉事二者為職。——清·曾國(guó)藩
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1) 相遇的緣份來(lái)之不易，誠(chéng)摯的友誼值得珍惜!愿我的每一個(gè)問(wèn)候，帶給你一個(gè)新的心情 ! 愿我的每一個(gè)祝福， 帶給你一個(gè)新的起點(diǎn)!無(wú)論天涯海角，我都會(huì)深深的祝福你!祝你快樂(lè)每一天、 幸福每一刻!健康伴你到永遠(yuǎn)!
2) 輕輕的問(wèn)候，帶來(lái)我親切的關(guān)懷;淡淡的牽掛，捎去我真切的思念;濃濃的真情，傳遞我真摯的祝愿。 祝好朋友平安健康、開心快樂(lè)!
3) 溫馨祝福銀屏傳，十指敲擊譜樂(lè)旋。唱響友誼頌友情，萬(wàn)束陽(yáng)光照樂(lè)壇。捧得雪花送友朋， 翩翩起舞花海中。 奏得樂(lè)章引百鳳， 鶯歌燕舞化春夢(mèng)。即興小詩(shī)看朋友，幸福快樂(lè)永相隨!春天氣息永相伴!!
4) 我多想，多想是朋友頭頂?shù)囊活w星星，永遠(yuǎn)陪伴在你的身旁;我多想，多想是朋友頭上的一朵白云，永遠(yuǎn)跟隨你隨風(fēng)飄蕩;我多想，多想是朋友肩頭的一對(duì)翅膀，永遠(yuǎn)和著你藍(lán)天飛翔;我多想，多想是你心中的一份思念，永遠(yuǎn)眷戀在你的上......
5) 彩云追月風(fēng)吹柳，輕敲鍵盤思密友。一日不見如三秋，不知誰(shuí)來(lái)慰我愁。三尺瑤琴傳古今， 千里鵝毛載寸心。 莫道天涯無(wú)芳草， 詩(shī)詞歌賦是知音。高山直上沖霄漢，流水清吟唱古今。多少傳聞佳話里，一生感動(dòng)是知音。
6) 天很藍(lán)，陰云終要散。海不寬，此岸連彼岸。夢(mèng)很淺，萬(wàn)物皆自然。淚也甜，祝你心如愿。我祝你，天天快樂(lè)!
7) 讓我們預(yù)約幸福：把快樂(lè)的感覺拉長(zhǎng)，從這一刻起就開始感受新年的歡快氣氛。用愛的鹿車，把一串串真摯的祝福送進(jìn)你的心里，愿歲末幸福快樂(lè)!
8) 煙花的一瞬是快樂(lè)，流星的一瞬是祈愿，思念的一瞬是感動(dòng)，而我只想讓你在看到短信的一瞬明白：我是真的祝你一生幸福!!!!
9) 一串串?dāng)?shù)也數(shù)不清的祝福，給我最掛念的人。在這樣的季節(jié)，把我的真摯的祝福捎給你，愿幸福常在你身邊。秒針每走一下，就是我的一個(gè)祝福，一定要快樂(lè)我的朋友!
10) 歲月如詩(shī)，句句悠揚(yáng)。友誼如歌，余音繞梁，在這闊別的歲月里，且籍此小小信息，為我們的友情加溫，年末歲尾愿快要到來(lái)的圣誕節(jié)帶給你快樂(lè)無(wú)數(shù)。
11) 友情就如一壇老酒，封存愈久愈香醇，一句短短祝福就能開啟壇蓋品嘗濃醇酒香;友情就如一輪紅日，默默付出而無(wú)求，一聲輕輕問(wèn)候就是一束溫暖的陽(yáng)光。
12) 美麗的早晨，燦爛的你，美好的生活在等你!美麗的大氣，美好的你，美好情意滋潤(rùn)你!清新的空氣，清晰的你，愉快的心情陪伴你!愿你天天好心情!!
13) 若星星知道自己背負(fù)著愿望，它一定會(huì)努力地閃爍。看見那顆最亮的星星嗎?那是我為你許的愿，愿你快樂(lè)，愿你幸福，愿你平安如意。
14) 我把長(zhǎng)長(zhǎng)的思念化作一縷溫馨，把濃濃的祝福化成一根長(zhǎng)絲，托付拂去你的所有憂愁和煩惱，給你帶來(lái)清新的又一天。
15) 人生像單程列車，在漫長(zhǎng)的歲月軌道上，駛向每一個(gè)生日的停靠點(diǎn)，用自己的心趕緊裝卸點(diǎn)什么吧，愿你一年四季，天天輕松又充實(shí)。
16) 愿我的祝福變成你遠(yuǎn)征時(shí)解渴的清泉，煩惱時(shí)甜蜜的安慰，勝利時(shí)慶功的鮮花我的祝福會(huì)永遠(yuǎn)跟隨著你。
17) 不會(huì)欣賞你的人弱智，讓你傷心的傻瓜，讓你溜走的人笨蛋，喜歡上你的人聰明，讓你開心的人偉大，能和你共度一生的`人幸福，
18) 同樣的追求讓我們相識(shí)，同樣的愛好譜就我們的同一心曲!奉上真誠(chéng)的問(wèn)候，愿它化作晨曦與朝露，清涼愜意地滋潤(rùn)你的心頭;吹響祝福的風(fēng)笛，愿我們用友誼譜寫一曲生命永恒的歌!
19) 緣份存在心里是浪漫的夢(mèng)境，思念藏在心底是芬芳的記憶，友情放在心上是曲甜蜜的旋律，朋友記在心頭是份溫馨的美麗......謝謝您 一生的好友!愿友誼地久天長(zhǎng)!
20) 風(fēng)風(fēng)雨雨是人生， 美好祝愿是我心; 點(diǎn)點(diǎn)滴滴牽念你， 隔屏相望送真情; 茫茫網(wǎng)海遇知己， 相知相伴訴心聲。 寄情明月送心愿， 珍惜相遇該是緣 ， 思念牽掛到永遠(yuǎn); 衷心祝福好朋友， 快樂(lè)開心每一天
21) 有一種心情，天天傳遞，依然純樸;有一種經(jīng)歷，事隔多日，依然懷念;有一種問(wèn)候，清清淡淡，卻最真誠(chéng)!愿朋友精彩天天有!友情如雨，灑在你的心間;讓健康如水，滋潤(rùn)你的心田;讓留言如歌，福臨你的耳邊;朋友，愿你的人生鋪滿鮮花、陽(yáng)光與微笑;少了孤獨(dú)，多了祝福;少了憂愁，多了快樂(lè)!
22) 人生就像四季, 有春的希望，有夏的浪漫，有秋的成熟，有冬的安享。于是春天里， 我聆聽山泉, 歡快的共鳴， 帶著飛鳥的幻想; 夏夜里, 欣賞花草的芳香, 感受浪漫的月光;秋日里，漫步人生的花園，尋找成熟的金黃; 冬日里， 讓自己腳步停歇， 把飛雪情懷收藏。
23) 生命中有一份思念永遠(yuǎn)清澈，人世間有一份祝福永遠(yuǎn)真誠(chéng)，歲月里有一份問(wèn)候永遠(yuǎn)溫暖，心靈中有一份祈禱永遠(yuǎn)虔誠(chéng)。祝愿你----我的朋友: 人生旅途陽(yáng)光燦爛，一帆風(fēng)順，幸福美滿，周末愉快!
24) 讓友情如雨， 灑在你的心間;讓健康如水，滋潤(rùn)你的心田;讓留言如歌，福臨你的耳邊; 讓人生如花， 伴陽(yáng)光與微笑; 讓孤獨(dú)不在， 祝福快樂(lè)永牽;說(shuō)一聲感謝，慷慨的人心寬，讓不悅遠(yuǎn)去，至愛關(guān)懷天天。
25) 朋友是彼此的牽掛，彼此的思念，彼此的關(guān)心。從生活到網(wǎng)絡(luò)總會(huì)在朋友這里收獲許多的感動(dòng)，這些感動(dòng)讓我的生活平添許多的溫暖與關(guān)愛，我會(huì)用心去體會(huì)這份溫暖，用記憶回味和收獲著來(lái)自朋友之間的這份最真摯的情感。祝好友開心快樂(lè)每一天!
26) 懂得開心方能獲得幸福;懂得放心方能獲得輕松;懂得遺忘方能獲得自由;懂得關(guān)懷方能獲得朋友;懂得珍惜方能獲得愛情;懂得生活方能獲得享受;懂得寬容方能獲得一切。
27) 天地間有一種東西叫雪，從天而降，落地而化;人世間有一種東西叫愛，自吸引中誕生，升華中融洽;朋友中有一個(gè)人是你，識(shí)于偶然，止于永久。請(qǐng)讓我以感恩的心給你送去感恩節(jié)的祝福，讓你的生命豐富而又美麗，愿以我有生的時(shí)光，帶給你無(wú)限的快樂(lè)，祝感恩節(jié)快樂(lè)!
28) 有緣分的偶遇，才有認(rèn)識(shí)的朋友;有溝通的過(guò)程，才有了解的朋友;有聯(lián)系的保持，才有永遠(yuǎn)的朋友。有關(guān)懷的送上，才有溫暖的朋友;有相助的行動(dòng)，才有感恩的朋友;有支持的鼓勵(lì)，才有貼心的朋友;有歡樂(lè)的笑聲，才有開心的朋友;有真心的對(duì)待，才有知心的朋友。祝朋友順心如意!歡樂(lè)開心!!!
29) 欣賞朋友是一種境界， 善待朋友是一種胸懷, 關(guān)心朋友是一種品質(zhì), 理解朋友是一種涵養(yǎng), 幫助朋友是一種快樂(lè), 學(xué)習(xí)朋友是一種智慧, 團(tuán)結(jié)朋友是一種能力, 借鑒朋友是一種收獲, 看望朋友是一種習(xí)慣, 聯(lián)系朋友是一種真誠(chéng)。 祝福朋友是一種心情!
30) 把留言撒在你的空間，愿你每一天都淀放出笑臉;把問(wèn)候留在你的空間，愿你時(shí)刻感受到友情的溫暖把祝福留在你的空間，祝你安康快樂(lè)!吉祥如意!
31) 遙遠(yuǎn)的問(wèn)候， 溫暖在心里，美麗的瞬間，也會(huì)永久;此情悠悠，山水依舊， 快樂(lè)奔流; 朋友問(wèn)候， 我會(huì)永留。 希望我的祝福， 也能為你蕩起， 快樂(lè)的心舟，溫暖你和我。祝幸福永遠(yuǎn)!開心天天!
32) 生命中有你， 感覺精彩， 回憶中有你，感覺溫馨， 旅程中有你，感覺快樂(lè)， 失落中有你， 感覺溫暖， 沉默中有你， 感覺親切， 朋友中有你，我不孤單。
33) 默默來(lái)到你的空間，留下腳印一串，讓你知道我曾到過(guò)，寫下我的留言，沒有史詩(shī)般的妙語(yǔ)， 更無(wú)壯麗豪言， 只是在你的首頁(yè)里， 種下關(guān)懷無(wú)限，用我最普通的語(yǔ)言，送上真心祝愿：祝好朋友吉祥如意，幸福開心永遠(yuǎn)!
34) 小小的空間是難舍的留戀;溫馨的留言是真情的感言;遙遠(yuǎn)的祝福是真切的心愿;朋友的友情是天長(zhǎng)地久的眷戀;無(wú)論天涯海角，隔屏的山上船都會(huì)默默的祝福朋友;幸福快樂(lè)到永遠(yuǎn)!
35) 每一輪日月，都是一盞心燈;每一個(gè)周末，都是一幅圖騰;每一次相逢，都是一道風(fēng)景， 每一條祝福，都是一種心情; 周末愉快
36) 冰凍到， 天氣寒， 鴻雁悄然下斜陽(yáng);紅花謝，綠林黃，莫忘厚厚添衣裳;桂樹茂， 菊散香， 北風(fēng)款款攜冰寒; 寄白云， 托流水， 真心真意送吉祥。祝朋友幸福快樂(lè)，身體健康，生活日日暖洋洋
37) 友誼是紛菲春雨，滋潤(rùn)心田;友誼是浩瀚的海洋,博大精深;友誼是藍(lán)天上的白雲(yún)，絢麗多姿;友誼是陳年佳釀，醇香飄溢;友誼是優(yōu)美的音樂(lè)， 樂(lè)在其中;願(yuàn)我們的友誼長(zhǎng)在!祝朋友周末愉快!祝早晨好!
38) 一聲親切的問(wèn)候，讓我感到溫暖，一句真心的祝福，讓我感受溫馨，遙遙千里難隔阻， 鍵一擊友相牽， 關(guān)懷永遠(yuǎn)不停止， 一句祝福萌生， 牽掛著遠(yuǎn)方的您，一生感動(dòng)延續(xù)，快樂(lè)在不停漫游，一雙握緊的手，繼續(xù)快樂(lè)到永久!
39) 一定是蒼天的美意，你我才相會(huì)在網(wǎng)易。一定是神靈的禮遇，你我才結(jié)下了友誼。 一定是命運(yùn)的安排， 你我才充滿了情意。一定是緣分的奇跡，你我才成為了知己。人生能夠擁有友誼，那是生命最美收益， 無(wú)論你我置身何處， 快樂(lè)會(huì)永隨我與你!
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對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的臨別贈(zèng)言08-08
精選對(duì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的意見和建議范文如何寫六
1、總體評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新意識(shí)，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴(yán)于律己、廉潔奉公。
2、存在不足及建議。
(1)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，要具體落實(shí)到實(shí)處，多-維護(hù)職工的利益。
(2)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)架子大，與職工溝通少，不了解職工，職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識(shí)。
(3)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部，工作方法簡(jiǎn)單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。
(4)、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷，有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事。
(5)、建議領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對(duì)職工的態(tài)度也變了的作風(fēng)，要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變，對(duì)待職工的態(tài)度要滿腔熱情，不要橫眉冷對(duì)、盛氣凌人。不要認(rèn)為職工待遇提高了不好管理，希望轉(zhuǎn)變觀念。
對(duì)黨員隊(duì)伍的意見和建議
存在不足及建議：
(1)、加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展
黨員，而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格黨的紀(jì)律，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員決不姑息。
(2)、對(duì)各總支、支部一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)了解不充分，對(duì)基層經(jīng)驗(yàn)和做法宣傳力度不夠。
(3)、對(duì)入黨積極分子進(jìn)行考察應(yīng)全面，不要只考察他們的政治思想素質(zhì)，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)。
(4)、對(duì)黨員教育應(yīng)形式多樣化，讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí)，請(qǐng)專家來(lái)講課，接受教育提高黨員的思想素質(zhì)，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
(四)、對(duì)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r的意見和建議
(1)、應(yīng)加強(qiáng)各部門之間的協(xié)調(diào)溝通，提高各部門的工作質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)層要針對(duì)基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)管理和引導(dǎo)。
(2)、領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)職工教育及管理應(yīng)重視，特別是中層干部的現(xiàn)場(chǎng)管理十分重要，要培訓(xùn)他們，讓他們學(xué)會(huì)管理。
(3)、在職稱崗位設(shè)置上，能否不限制聘用名額，經(jīng)考核合格成熟一個(gè)就聘用一個(gè)，這樣可以調(diào)動(dòng)廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性。
(4)、在管理上應(yīng)多從人性化方面考慮。希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排各項(xiàng)工作指標(biāo)和計(jì)劃要合理化，多考慮一下基層社的實(shí)際情況。
(5)、應(yīng)加強(qiáng)對(duì)基層管理干部的監(jiān)管力度，應(yīng)要求財(cái)務(wù)費(fèi)用等每月上墻公開，特別是基層管理干部如主任、會(huì)計(jì)、農(nóng)貸人員的加班費(fèi)和誤餐費(fèi)等，應(yīng)加強(qiáng)群眾監(jiān)督，提高透明度。應(yīng)要求財(cái)務(wù)帳目透明化，預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)誤。
(6)、工會(huì)是職工之家，不應(yīng)只收費(fèi)，要為職工說(shuō)話辦實(shí)事，應(yīng)常常下去慰問(wèn)職工，為職工解決一些實(shí)際困難，讓職工在信用社工作有大家庭的感覺。建議開展職工生日送蛋糕活動(dòng)，可以體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)職工的關(guān)心。
精選對(duì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的意見和建議范文如何寫七
領(lǐng)導(dǎo)者如何提升領(lǐng)導(dǎo)力
?? 領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)人與領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)群體是完完全全兩碼事。駕馭一個(gè)人時(shí)你盡可以了解他的特點(diǎn)、偏好、掌握他的大部分信息，而對(duì)一個(gè)群體，你就很難完全清楚是否會(huì)有可能造成危害的“暗礁”：非正式組織、正式的工會(huì)、基層的反對(duì)聲音，等等。
??? mespaceprefix=spanstyle="font-size /汽車公司的發(fā)展史中，有兩位著名的領(lǐng)導(dǎo)人：通用的創(chuàng)建人之一威廉·杜蘭特和他的繼任者艾爾弗雷德·斯隆，后者是隨著自己的企業(yè)被兼并而加入通用的。杜蘭特有著精明的理財(cái)和促銷能力，他依靠直覺、預(yù)感和洞察力來(lái)工作，許多開拓性的構(gòu)想也能取得出色的成果。杜蘭特在重大決策上一般用“一人決定”方式，他喜歡那些贊成他的觀點(diǎn)的經(jīng)理人員，對(duì)頂撞冒犯者則不屑一顧，他非常依賴于個(gè)人忠誠(chéng)和個(gè)人激勵(lì)，愿意讓下屬聽命于他并且感恩戴德。杜蘭特整天忙忙碌碌，在他的辦公桌上一般都擺著10來(lái)部電話，有一次，他把別克事業(yè)部的經(jīng)理從工作中召喚到紐約，足足等了四天，卻沒有告訴這位經(jīng)理為什么到紐約來(lái)。
??? 最終，由于管理不力，杜蘭特不得不離開通用汽車公司總經(jīng)理的職位，由斯隆接任。斯隆是一個(gè)求實(shí)的人，他認(rèn)為沒有一貫正確的人，管理人員個(gè)人能力有限是組織成長(zhǎng)的巨大障礙，隨著公司規(guī)模擴(kuò)大，協(xié)調(diào)和信息聯(lián)系方面的問(wèn)題及外界代表問(wèn)題的增多將會(huì)超出一個(gè)人的能力范圍，“一人控制”的方式蘊(yùn)含的犯錯(cuò)誤的危險(xiǎn)會(huì)導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)失敗。斯隆認(rèn)為，每一個(gè)經(jīng)理人員，包括他自己，都應(yīng)認(rèn)識(shí)到需要?jiǎng)e人的幫助，在征求別人意見之后再作出決策。為了公司的整體利益，應(yīng)該使全體經(jīng)理人員真正地參與經(jīng)營(yíng)，所用的方法是充分利用他們的能力，公正的提拔政策，有效的激勵(lì)，以及運(yùn)用教育，說(shuō)服而非強(qiáng)制命令的方式。斯隆認(rèn)識(shí)到人的重要性，因此拿出至少一半的時(shí)間直接同人們接觸，包括訪問(wèn)和傾聽經(jīng)銷商與公司職工。斯隆支持一項(xiàng)“有計(jì)劃培養(yǎng)好職員”的獎(jiǎng)金制，以爭(zhēng)取與同事結(jié)成一種合伙關(guān)系，鼓勵(lì)他們參與決策，因?yàn)樗孤】粗氐氖锹殕T們對(duì)公司目標(biāo)作出的貢獻(xiàn)和他們?cè)诼殬I(yè)上的績(jī)效，而非“政治手腕”或“個(gè)人忠誠(chéng)”。當(dāng)然，斯隆獲得了成功領(lǐng)導(dǎo)者的聲譽(yù)并不僅僅因?yàn)橐陨厦枋龅姆矫妫脑捇蛟S會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者們有所震動(dòng)和啟發(fā)。“無(wú)論以磚瓦建筑計(jì)量的任何一家企業(yè)的價(jià)值有多大，這個(gè)部分的價(jià)值同在其崗位上協(xié)調(diào)一致構(gòu)成一個(gè)有效整體的個(gè)人比較起來(lái)，那是微不足道的。”斯隆的時(shí)代和我們相去已遠(yuǎn)。
??? 不過(guò)，就領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)群體而言，信息革命的社會(huì)依然要把人放在首位。有一些建設(shè)性的方案：
??? ●只處理例外事務(wù)，繁忙的工蜂日復(fù)一日采蜜不止，而繁衍后代的重任只能山蜂王來(lái)承擔(dān)。在領(lǐng)導(dǎo)者的日程安排表上，應(yīng)該盡量剔除常規(guī)性，例常性的工作，交由下級(jí)管理者去完成，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)集中處理突變的、例外的事務(wù)
??? ●發(fā)揮日程安排表的作用。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該有勇氣經(jīng)常修正自己的日程安排，這樣不僅能使自己可以靈活及時(shí)地發(fā)現(xiàn)處理重大問(wèn)題，更可由領(lǐng)導(dǎo)者的日程安排體現(xiàn)出他對(duì)某件工作的關(guān)注，從而引起下屬對(duì)此的注意和重視，這是引導(dǎo)職員的一種有效方法。
??? ●提升擁護(hù)創(chuàng)新的人。創(chuàng)新是企業(yè)的特征和生命力所在，選拔一位擁護(hù)新戰(zhàn)略的人，可以保證企業(yè)的這種生命力存在，并且準(zhǔn)確無(wú)誤地傳達(dá)一個(gè)信息：創(chuàng)新者才有光明前途，公司不需要拖后腿的人。
??? ●問(wèn)你自己幾個(gè)問(wèn)題。日常的語(yǔ)言、行為最能反映你的精神集中于思考哪些方面，也最能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)各種工作的關(guān)心程度。
??? 1）你反復(fù)強(qiáng)調(diào)什么。在董事會(huì)或者專業(yè)委員會(huì)會(huì)議上，議題是財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，你卻總是反復(fù)在談產(chǎn)品質(zhì)量，很清楚，你現(xiàn)在并不關(guān)心財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)。
??? 2）你通常最先批閱什么文件。你宣稱與零售商建立良好關(guān)系是關(guān)鍵，但每次你都把對(duì)零售商的分析報(bào)告和他們的要求報(bào)告拖到最迫不得已的時(shí)候批閱，看來(lái)，你的“關(guān)鍵”不在于此。
??? 3）你對(duì)備忘錄的批示意見有一定格式嗎？許多人喜歡在備忘錄的頁(yè)邊空白處批注自己的意見。你自己呢？你的意見是就事論事，還是有一個(gè)專注的主題？比如，無(wú)論備忘錄的具體內(nèi)容是什么，你的批注是否都強(qiáng)調(diào)質(zhì)量這個(gè)你最關(guān)心的任務(wù)？
??? ●有意的示范，抑或樹立榜樣。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者在一份文件上簽署自己意見時(shí)，應(yīng)該想到，這個(gè)意見將會(huì)立即被若干人復(fù)制并作出各自的解釋。你與供應(yīng)商的一次談活可能會(huì)在小道消息網(wǎng)中流傳并闡釋，你偶爾出現(xiàn)在中層經(jīng)理沙龍也許就會(huì)引起巨大猜測(cè)和震動(dòng)。“這是什么意思？”你每天發(fā)出的大量信號(hào)（信息），都會(huì)給予周圍的人們不小影響。領(lǐng)導(dǎo)者未必能件件事情身先士卒作表率，善用象征性語(yǔ)言、行為對(duì)下屬發(fā)出信號(hào)也是一種榜樣力量。
??? ●形成緊張有致的氣氛。事實(shí)上就是要在職工中樹立緊迫感，使他們（以及整個(gè)群體）都感受到非往前不可的壓力。為此，應(yīng)該不斷提倡變革、改進(jìn)的措施，但又不致減弱人們的自信心和增加恐懼感。職員必須面對(duì)一些風(fēng)險(xiǎn)，明白優(yōu)勝劣汰并非妄言，而風(fēng)險(xiǎn)之后他們將得到激勵(lì)并且獲得寶貴經(jīng)驗(yàn)。領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)為實(shí)現(xiàn)某種目標(biāo)而對(duì)其他人施加影響的過(guò)程，施加影響的方式多種多樣。沒有絕對(duì)正確的領(lǐng)導(dǎo)方式。只能尋找“適合”的領(lǐng)導(dǎo)方式——適合于領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人、群體與環(huán)境的。
??? 領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性顯然會(huì)影響領(lǐng)導(dǎo)行為，專制、民主或放任是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者行為方式的一種劃分。同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)者并不是單向地影響下屬，實(shí)際上，下屬的行為和表現(xiàn)、價(jià)值觀也會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者行為產(chǎn)生重要影響，這是一個(gè)互動(dòng)過(guò)程，包含了雙方的互融性和互動(dòng)性。
??? 因此組織行為管理提倡了解自己與他人的個(gè)性，以調(diào)節(jié)領(lǐng)導(dǎo)方式。換個(gè)角度，在確定一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)范圍或選擇管理模式時(shí)，要注意領(lǐng)導(dǎo)能力與環(huán)境的匹配，領(lǐng)導(dǎo)者必須全面系統(tǒng)地考慮環(huán)境的要求，包括工作任務(wù)的特點(diǎn)（是否明確，挑戰(zhàn)性高低、創(chuàng)新程度等）、工作群體的狀況（合作與分散的狀況）、組織的特點(diǎn)（規(guī)范、結(jié)構(gòu)、適應(yīng)性等）這樣一些因素是領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)予考慮的。領(lǐng)導(dǎo)的影響力是有限的，但這種影響可以借助某些方式加以擴(kuò)大。領(lǐng)導(dǎo)者的行為只能部分地影響到組織成員的激勵(lì)和績(jī)效、而領(lǐng)導(dǎo)方式的改變可能也不會(huì)迅速而明確地改變下屬的績(jī)效，雖然大多數(shù)企業(yè)會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的作用抱有美好的預(yù)期。不過(guò)，領(lǐng)導(dǎo)者除了與員工面對(duì)面直接交流之外，如果能有效地運(yùn)用職權(quán)，綜合采用各種方式，那將會(huì)提高他影響員工的水平、比如在對(duì)職工的培訓(xùn)和指導(dǎo)上下功夫。日產(chǎn)汽車公司在美國(guó)田納西州士麥那開始經(jīng)營(yíng)時(shí)，就在開工前花6300萬(wàn)美元培訓(xùn)約2000名工人，每個(gè)員工的培訓(xùn)費(fèi)達(dá)3萬(wàn)多美元。這不僅保證員工都得到良好的培訓(xùn)，并且給每個(gè)員工送去了“你對(duì)公司很重要”的信息，在最短的時(shí)間里使美國(guó)員工對(duì)日本式的領(lǐng)導(dǎo)方式產(chǎn)生了認(rèn)同感。這對(duì)領(lǐng)導(dǎo)行為的實(shí)施很有幫助，將來(lái)員工大部分采取了配合和積極參與企業(yè)管理的行動(dòng)。
精選對(duì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的意見和建議范文如何寫八
一、以往的思想、工作回顧
我作為一名普通的領(lǐng)導(dǎo)干部，經(jīng)常把學(xué)習(xí)作為修身、做人、為官的頭等大事，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，用鄧小平理論和 三個(gè)代表 重要思想武裝自己的頭腦，深入實(shí)踐 科學(xué)發(fā)展觀 和 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) 踐諾活動(dòng)，提高思想素養(yǎng)，堅(jiān)定政治方向，牢固樹立科學(xué)的人生觀、價(jià)值觀。在實(shí)際工作中，發(fā)揮好表率作用，對(duì)上，自覺接受和服從，把堂堂正正做人，規(guī)規(guī)矩矩用權(quán)，清清白白為政，作為自己的行為準(zhǔn)則，擺正個(gè)人與政府的關(guān)系，從大局出發(fā)，凡事以大局為重。
1、堅(jiān)持做到按原則、按程序辦事，從不以權(quán)謀私。工作中奉行人人平等的原則，不拉幫結(jié)派，不搞親親疏疏，做到心口合一，秉公辦事，切實(shí)通過(guò)自己的一言一行、一舉一動(dòng)，為黨工作、為群眾服務(wù)。
2、堅(jiān)持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，堅(jiān)持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，勤勤懇懇為人民服務(wù)。無(wú)論是選拔干部還是重大事項(xiàng)決策，始終堅(jiān)持民主集中制原則，公開辦事，不搞一言堂、家長(zhǎng)制，不搞暗箱操作。
3、堅(jiān)持嚴(yán)以律己，不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做2017最新領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報(bào)告2017最新領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報(bào)告。在招待來(lái)客等方面，始終堅(jiān)持能省即省的原則，不搞形式主義，不搞鋪張浪費(fèi)，盡量把有限的財(cái)力用于鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和公益事業(yè)的發(fā)展上。
二、存在的問(wèn)題
(一)在思想作風(fēng)方面對(duì)理論學(xué)習(xí)不夠深入，用理論指導(dǎo)工作實(shí)踐，改造主觀世界上有一定差距：
1、理論學(xué)習(xí)缺乏自覺性。我作為一把手，自身形象如何，對(duì)全鄉(xiāng)干部影響極大。平時(shí)，理論學(xué)習(xí)缺乏自覺性，總認(rèn)為工作忙，沒時(shí)間，不是千方百計(jì)擠時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)、武裝自己，客觀理由多，主觀不努力。
2、運(yùn)用理論指導(dǎo)工作實(shí)踐不夠。具體表現(xiàn)在：一是對(duì)鄧小平理論缺乏全面理解;二是有時(shí)對(duì) 科學(xué)發(fā)展觀 的動(dòng)用采取實(shí)用主義的態(tài)度。三是對(duì) 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) 活動(dòng)的實(shí)質(zhì)理解不夠透徹。
(二)在工作作風(fēng)方面缺乏雷勱風(fēng)行、緊扣死抓緊的作風(fēng)：
1、工作布置多，抓落實(shí)不夠。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落實(shí)上有所不足。一向重視解決具體問(wèn)題，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的工作強(qiáng)調(diào)不夠，致使工作成效不明顯。
2、協(xié)調(diào)處理問(wèn)題多，事務(wù)性工作多，影響了抓大事講大事的時(shí)間和精力。整天忙忙碌碌，星期天幾乎從未休息，把副職和一般干部拉的也不得安寧，缺乏綱舉目張的工作方法。
3、對(duì)政府工作人員教育管理力度不夠，整體干部素質(zhì)應(yīng)進(jìn)一步強(qiáng)化，特別是要警惕個(gè)別干部在工作中少吃、拿、卡、要行為，防微杜漸、警鐘長(zhǎng)鳴。
(三)生活作風(fēng)方面隨大流
在經(jīng)濟(jì)問(wèn)題上雖然對(duì)自己要求很嚴(yán)，做到不貪、不占。但在其它一些地方卻放松了對(duì)自己的要求，自律意識(shí)不是太強(qiáng)。具體表現(xiàn)在，最近有超標(biāo)準(zhǔn)接待和請(qǐng)吃現(xiàn)象。
三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因
綜合以上思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)中存在的問(wèn)(2016年度醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報(bào)告)題，究其原因，重要存在于兩個(gè)方面。
(一)就自身主觀因素而言，重要是理論學(xué)習(xí)自覺意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)上級(jí)的指示精神以致于落實(shí)不夠雷厲風(fēng)行。
(二)就客觀因素而言。重要是一些制度還不夠健全，已經(jīng)形成的制度落實(shí)不夠，有的形同虛設(shè)。
四、今后的努力方向
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)
深入學(xué)習(xí)鄧小平理論，深刻領(lǐng)會(huì) 三個(gè)代表 的精神實(shí)質(zhì)，重新審視自己的思想，樹立改革觀念創(chuàng)新觀念和服務(wù)觀念。把學(xué)習(xí)當(dāng)作作人、修身、為官的頭等大事。學(xué)習(xí)政治，增強(qiáng)政治敏銳性;學(xué)習(xí)上級(jí)政策，把握好正確發(fā)展方向;學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高決策水平;學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)開展工作。
(二)要講政治，始終保持政治頭腦的清醒和堅(jiān)定
首先，要始終與黨中央保持高度一致，更加自覺、嚴(yán)格、認(rèn)真地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，決不上有政策，下有對(duì)策。其二，要善于從講政治的高度上看問(wèn)題，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持正確的政治方向。要正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定三者之間的關(guān)系。其三，要不斷增強(qiáng)大局意識(shí)和整體觀念。自覺做到局部服從整體，下級(jí)服從上級(jí)，做決策、辦事情要從大局著眼，服從大局，服務(wù)大局。
(三)牢記宗旨意識(shí)，強(qiáng)化為民服務(wù)的意識(shí)
要認(rèn)真落實(shí)xx屆五中全會(huì)精神。作決策、辦事情，要堅(jiān)持人民的利益高于一切，全心全意為人民服務(wù)。其次，要深入實(shí)際，深入基層，到群眾中去，傾聽群眾呼聲，切實(shí)維護(hù)廣大群眾的正當(dāng)利益。其三，要腳踏實(shí)地，干事創(chuàng)業(yè)。要把對(duì)人民的感情，對(duì)社會(huì)的責(zé)任凝聚到工作中，在自己任職期間扎實(shí)的為社會(huì)、為群眾辦一些實(shí)事。
(四)加強(qiáng)廉政意識(shí)、防微杜漸
要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求規(guī)范，把增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)作為干好工作的基本保證，把個(gè)人關(guān)系和盛情作為工作的一種延伸自己的行為，樹立自身良好形象。更要加強(qiáng)自律意識(shí)，防微杜漸，堅(jiān)持原則，做到一身正氣。
(五)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把不斷改進(jìn)工作作風(fēng)作為推動(dòng)工作落實(shí)的重要手段。要樹立為民服務(wù)的意識(shí)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，要擠時(shí)間、抽時(shí)間深入基層，調(diào)查研究，了解群眾疾苦，聽取群眾呼聲。了解情況，解決問(wèn)題，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，指導(dǎo)全局工作。
以上自查，從主觀上說(shuō)，我是重視的，查擺問(wèn)題是認(rèn)真的，但畢竟我覺悟程度有限，可能會(huì)有疏漏和不妥之處，懇請(qǐng)批評(píng)指正。
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