人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧

2023年對(duì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的意見(jiàn)和建議范文一

2023年對(duì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的意見(jiàn)和建議范文二

1、領(lǐng)導(dǎo)干部的重點(diǎn)工作就是交涉或協(xié)調(diào)，因此，這種說(shuō)服的力量就成為該干部?jī)?yōu)秀與否的決定因素。——紱山芳雄

2、領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該是真正能吃苦的人。——士光敏夫

3、領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)去掉權(quán)力意識(shí)，對(duì)下級(jí)要以誠(chéng)相待。——士光敏夫

4、加入你能用行動(dòng)激發(fā)他人夢(mèng)想得更多，學(xué)習(xí)更多，做更多事或者成為更偉大的人，你就是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者。 ——約翰·昆西·亞當(dāng)斯

5、你不能靠拍人家頭而領(lǐng)導(dǎo)別人，那是侵犯，而不是領(lǐng)導(dǎo)力。——德懷特·艾森豪威爾

6、騎馬坐在后面的人，無(wú)須掌握方向。——托·富勒

7、缺乏一位有遠(yuǎn)大眼光可統(tǒng)觀全局的政治領(lǐng)袖，因之做得不是太過(guò)，就是不及。——蒙森

8、管理是把事情做好，領(lǐng)導(dǎo)力是做正確的事情。——彼得·德魯克

9、首腦不必不可少的是忍耐。——皮特

10、我更害怕由1只獅子領(lǐng)導(dǎo)的100只羊，而不是由1只羊領(lǐng)導(dǎo)的100只獅子。——塔列朗

11、一位最佳領(lǐng)導(dǎo)者，是一位知人善任者，而在下屬甘心從事其職守時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)要有自我約束力量，而不插手干涉他們。——羅斯福

12、在日常生活中領(lǐng)導(dǎo)自己的能力是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)別人能力的最好證明。 ——托馬斯·沃森

13、這個(gè)世界需要的是一位真正具有靈感的，勇敢的杰出領(lǐng)袖。——?jiǎng)⒁姿?/p>

14、真正的領(lǐng)導(dǎo)者不是要事必躬親，而在于他要指出路來(lái)。——米勒

15、政黨通常是由最有威信，最有影響，最有經(jīng)驗(yàn)，被選出擔(dān)任最重要職務(wù)而稱為領(lǐng)袖的人們所組成的比較穩(wěn)定的集團(tuán)來(lái)主持的。——列寧

16、做領(lǐng)導(dǎo)者和做你自己是同義詞。就這這么簡(jiǎn)單，也是這么困難。 ——沃倫·本尼斯

17、歷史上，任何一個(gè)階級(jí)，如果不推舉出自己組織運(yùn)動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)動(dòng)的政治領(lǐng)袖和先進(jìn)代表，不就可能取得統(tǒng)治地位。——列寧

18、當(dāng)今領(lǐng)導(dǎo)，集中到一點(diǎn)，就是他有能力使他的下屬信服而不是簡(jiǎn)單地控制他們。——亨利·艾利斯

19、理性和判斷力是作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì)。——泰西塔斯

20、老板創(chuàng)造恐懼，領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)造自信。老板能修正過(guò)失，領(lǐng)導(dǎo)者能改正錯(cuò)誤。老板什么都知道，領(lǐng)導(dǎo)者總是問(wèn)問(wèn)題。老板讓工作成為苦差事，領(lǐng)導(dǎo)者讓工作變得有趣。老板專注于他自己，而領(lǐng)導(dǎo)者專注于整個(gè)團(tuán)隊(duì)。——russell h. ewing

2023年對(duì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的意見(jiàn)和建議范文三

2023年對(duì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的意見(jiàn)和建議范文四

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我們是三明學(xué)院的第一批預(yù)科生，有些心里話想跟您說(shuō)說(shuō)，就當(dāng)談心，也似于報(bào)告。打擾了您寶貴的時(shí)間，還望見(jiàn)諒。

時(shí)光飛逝，迎來(lái)了級(jí)新生，我們已經(jīng)是學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐，在學(xué)校也讀過(guò)了一年。特別有感觸的是，學(xué)校各層領(lǐng)導(dǎo)以及老師對(duì)我們的照顧。有一幕還很深刻，那是在南昌時(shí)，江副校長(zhǎng)一行專程去看望了我們，讓大家心里有了歸宿，同學(xué)們都挺高興。初到三明，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)憂我們遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，在新的環(huán)境里不習(xí)慣，吃的不習(xí)慣，住的不習(xí)慣，及在新環(huán)境里的種種不習(xí)慣。學(xué)校特意地給我們一對(duì)一地安排學(xué)姐學(xué)長(zhǎng)，為的是在生活和學(xué)習(xí)上能照顧到我們，和融入三明學(xué)院的這個(gè)大家庭里。之后，又很快地召開(kāi)少數(shù)民族預(yù)科生座談會(huì)，旨在進(jìn)一步的了解我們?cè)趯W(xué)校里的生活和學(xué)習(xí)。這么特殊規(guī)格地對(duì)待，如此特殊的照顧，讓我們倍受感動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)還考慮到我們少數(shù)民族預(yù)科學(xué)生的困難，還特別給予我們每人每年一千元的補(bǔ)助。在國(guó)慶中秋兩節(jié)到來(lái)之際，學(xué)校又特別安排了校學(xué)生會(huì)協(xié)同預(yù)科生舉辦了“祖國(guó)大家庭，民族一家親”的聯(lián)歡晚會(huì)，校黨委馬國(guó)防書(shū)記及各層領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場(chǎng)觀看，給我們加油鼓勁。那個(gè)夜晚，我們無(wú)比難忘，無(wú)比高興，那種無(wú)法用言語(yǔ)表達(dá)出來(lái)的感動(dòng)印在了心上。學(xué)習(xí)步入了正軌后，領(lǐng)導(dǎo)們依然很關(guān)心我們，特別重視對(duì)我們的引導(dǎo)，培養(yǎng)。經(jīng)常通過(guò)各種渠道了解和關(guān)心我們的學(xué)習(xí)生活，我們非常感激領(lǐng)導(dǎo)們的種種舉措，想借此機(jī)會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)聲：謝謝!感謝你們這一年來(lái)的悉心教導(dǎo)和無(wú)私關(guān)懷，謝謝。

在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，這一年里，我們得到了很好的成長(zhǎng)和很大的進(jìn)步。積極融入學(xué)校這個(gè)大家庭，積極參加各項(xiàng)活動(dòng)。同時(shí)注重維護(hù)學(xué)校名譽(yù)，遵守學(xué)校紀(jì)律。在學(xué)習(xí)上，勤奮刻苦，善于思考，努力進(jìn)齲在思想上，努力向黨組織靠攏，由來(lái)校前只有3名入黨積極分子，經(jīng)過(guò)一年培養(yǎng)后，已經(jīng)升到了11名。在工作上，有13個(gè)同學(xué)分別在班上擔(dān)任班長(zhǎng)等職務(wù);在各個(gè)院系的學(xué)生會(huì)，校的各個(gè)組織里，擔(dān)任正副部長(zhǎng);在各個(gè)社團(tuán)協(xié)會(huì)擔(dān)任部門和相關(guān)負(fù)責(zé)人。同時(shí)，我們?cè)谡Z(yǔ)言溝通，人際交往上，組織，協(xié)調(diào)，做事等能力上得到不少的提升。

在努力進(jìn)步的同時(shí)，我們發(fā)現(xiàn)自身也存在許多的不足。例如：融入集體的意識(shí)不夠強(qiáng)。沒(méi)有很好的融入學(xué)生這個(gè)大集體里，認(rèn)識(shí)上不足，人員交往還不夠?qū)挘涣髅孢€不夠廣。其次，適應(yīng)環(huán)境的能力還不夠。戀舊心理濃，在新的環(huán)境里，比較戀家。最后，學(xué)習(xí)自主性還有待加強(qiáng)。部分學(xué)生，原有的基礎(chǔ)薄弱，學(xué)習(xí)方法上也不夠合理，且在學(xué)習(xí)上存在一些怠惰思想，所以學(xué)習(xí)起來(lái)有些吃力，成績(jī)暫時(shí)不是很好。對(duì)于這些，我們一直在克服，不斷改進(jìn)，不斷地督促自己。

我們將克服一切困難，在思想上爭(zhēng)取更大的進(jìn)步，更積極地融入集體，參與各項(xiàng)活動(dòng)，同時(shí)提高學(xué)習(xí)的自主性自覺(jué)性，重視學(xué)習(xí)方法，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。也期盼領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)關(guān)注我們，加強(qiáng)引導(dǎo)和教育，我們將聆聽(tīng)教誨和改進(jìn)不足。最后，感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時(shí)間閱讀此信，并祝愿領(lǐng)導(dǎo)身體健康，工作順利，萬(wàn)事如意!祝福學(xué)校的發(fā)展蒸蒸日上!

三明學(xué)院原預(yù)科09y24班全體同學(xué)

年11月5日

2023年對(duì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的意見(jiàn)和建議范文五

2023年對(duì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的意見(jiàn)和建議范文六

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• 感謝領(lǐng)導(dǎo)的話簡(jiǎn)短精辟 推薦度：
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關(guān)于拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁的話

1、這條領(lǐng)帶太適合你了，必須很貴吧？你的毛衣真不錯(cuò)，暖色調(diào)，讓人看著都親切。

2、您是我的偶像。

3、太美的文字，無(wú)不流露著真誠(chéng)與祝福；欣賞你的文字，賞你內(nèi)心的美與善良，你的品味與個(gè)性值得我借鑒和學(xué)習(xí)，感恩生活，感謝有你的相知！

4、如果誰(shuí)能在你的手下工作，天天得到這么多鼓勵(lì)和贊美，流再多的汗也無(wú)怨無(wú)悔。

5、您的教學(xué)真是讓人如沐春風(fēng)。

6、說(shuō)明你是個(gè)知識(shí)淵博的人，而且你非常熱于助人，是個(gè)好人。

7、你的衣服好看，那里買的？花了多少錢？（他回答后）好便宜啊！

8、早上好，瞧您滿面紅光，氣色真不錯(cuò)啊！

9、聽(tīng)說(shuō)王經(jīng)理今天很忙，想不到還能抽空一見(jiàn)，真不勝感激。

10、您經(jīng)營(yíng)這家公司的模式真是令人印象深刻。

11、領(lǐng)導(dǎo)，你如我的再生父母，滋養(yǎng)著我們，給我們最大的支持以及鼓勵(lì)！！

12、在公司當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，我想您不但頭腦好，人緣也一定很好。

13、我每天都迫不及待來(lái)上班。

14、您是這里穿得最有型的主管。

15、你的生活好有規(guī)律啊，好佩服你，你很聰明啊！

16、您是一個(gè)特別平易近人，特別有親和力的人。您在這方面真是非常優(yōu)秀，您能不能教教我。

17、聽(tīng)說(shuō)張先生是公司里的象棋高手，改天有機(jī)會(huì)是否能夠請(qǐng)您指教一二？

18、張經(jīng)理真是精明能干，又善于經(jīng)營(yíng)，一定是生意興隆，財(cái)源滾滾，我什么時(shí)候才能趕上你就好了。

19、象你這樣有能力的人確實(shí)不多見(jiàn)。

20、你這套衣服，配上這款首飾。真是錦上添花，氣質(zhì)不凡啊！你總是那么干凈整潔，一看就是一位鐘愛(ài)生活又有休養(yǎng)的人。

21、踏遍心田的每一角，踩透心靈的每一寸，滿是對(duì)您的敬意。 沒(méi)有您的慷慨奉獻(xiàn)，哪有我收獲的今天。十二萬(wàn)分地感謝您，敬愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)。

22、保險(xiǎn)業(yè)中像你這樣有能力的人確實(shí)不多見(jiàn)。

23、早上好，瞧您滿面紅光，氣色真不錯(cuò)啊！口大吃八方，您太有福氣了。您的嘴唇太性感了！

24、王處長(zhǎng)，我聽(tīng)你的同事說(shuō)，你事業(yè)的'成功是正因家里有位賢內(nèi)助，今天一見(jiàn)，果不其然。

25、常言道：恭敬不如從命。謙恭地敬重領(lǐng)導(dǎo)，不如順從領(lǐng)導(dǎo)的意志和命令。對(duì)高明的者而言，服從是金，語(yǔ)言是銀。這是由領(lǐng)導(dǎo)與下屬的特殊關(guān)系決定的。

26、您當(dāng)老板實(shí)在太年輕了……

27、人生旅程上，您豐富我的心靈，開(kāi)發(fā)我的智力，為我點(diǎn)燃了希望的光芒。謝謝您，領(lǐng)導(dǎo)！ 對(duì)于您教誨的苦心，我無(wú)比感激，并將銘記于心！

28、您的知識(shí)能力真是讓人如沐春風(fēng)。

29、如果用一個(gè)詞來(lái)形容我對(duì)您的感受的話，我覺(jué)得那就是真誠(chéng)。

30、跟您在一齊談話，雖然時(shí)刻不長(zhǎng)，但真是一種難得的享受，真期望下次有機(jī)會(huì)再與您交談。

31、你在這里有著不可取代的位置。

32、你太有智慧了。

33、你是我的偶像，好崇拜你啊！

34、這事兒，只有您，換成我早垮了。想不到在商場(chǎng)上拼搏的大老板，在宇宙下來(lái)時(shí)還能夠潑墨作畫。

35、你的字寫得好看，能教教我嗎？

36、能在您的手下做事，真是太幸運(yùn)了，什么時(shí)候我有機(jī)會(huì)投到您的門下。

37、我很欽佩您的決策能力。

38、你好有錢啊！(.)

39、沒(méi)有耕壞的地，只有累死的牛，領(lǐng)導(dǎo)您可真是條鐵牛啊！

40、這么魁梧的身材，瀟灑的外表，不是大老板才怪了！

41、你好帥啊/好靚啊/好美啊/好漂亮啊！

42、時(shí)間過(guò)得好快！一天又一天，一月又一月，一年又一年，轉(zhuǎn)眼之間自己都長(zhǎng)這么大了，借助短信我要感謝收到此信息的人，我想說(shuō)：謝謝你！

43、領(lǐng)導(dǎo)，您唯一的缺點(diǎn)就是太不愛(ài)惜自己的身體了。

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對(duì)領(lǐng)導(dǎo)感恩的話08-12

贊美領(lǐng)導(dǎo)的話06-29

感謝領(lǐng)導(dǎo)的話03-03

2023年對(duì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的意見(jiàn)和建議范文七

2023年對(duì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的意見(jiàn)和建議范文八

怎樣和領(lǐng)導(dǎo)相處

來(lái)源： 王彩霞的日志

第一部分 認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)，輕松解開(kāi)上司的神秘面紗

1、不要抱怨懷才不遇：?jiǎn)柕胶芏囝I(lǐng)導(dǎo)對(duì)年輕人的看法，回符號(hào)大都是大事不會(huì)干，小事又干不好，還老覺(jué)得自己委屈得要命。這種“眼高手低”的年輕人真是太多了。怎么糾正這種看法呢？道德注意不 要流露出“大材小有”的心態(tài)，要一絲不茍地按照領(lǐng)導(dǎo)的指示去做，力求獲得領(lǐng)導(dǎo)者的認(rèn)可，滿足他們 的要求習(xí)慣。其次，應(yīng)該積極尋找機(jī)會(huì)來(lái)顯示自己的才華。通過(guò)你的工作成績(jī)和良好的人際關(guān)系，讓下 級(jí)推選你，同事贊成你，上司提拔你。正如孔子所說(shuō)：“不患無(wú)位，患無(wú)所立”。

2、怕與領(lǐng)導(dǎo)接觸，是人之常情：第一，需要有足夠的勇氣。這種勇氣應(yīng)該使你既要也于與上司平等 相處，平等交流工作意見(jiàn)，又能使你排隊(duì)障礙抵御來(lái)自同事的愚蠢的誹議。第二，接觸上司要自然。許 多人在上司面前心理素質(zhì)不過(guò)硬，膽怯畏懼，縮手縮腳，言談舉止不自然，由于過(guò)度緊張，還常常弄巧 成拙，這樣的“交往”效果很差，甚至給上司留下不好的印象。

3、時(shí)下領(lǐng)導(dǎo)要找的人：“生于憂患，死天安樂(lè)”，這是古人留給后的寶貴經(jīng)驗(yàn)，如果一個(gè)職場(chǎng)中的 人在極其艱苦的環(huán)境中還能將每一件事做得最好，那么，無(wú)論他們是怎樣的背景，具有怎樣的學(xué)歷，上 司都會(huì)把機(jī)會(huì)留給這樣的人。

4、職場(chǎng)中真正的失敗不是敗給你的上司：人生的好多次失敗，最終并不是敗給了別人，而是敗給了 我們自己。

5、領(lǐng)導(dǎo)不是職場(chǎng)的老虎：領(lǐng)導(dǎo)不是神，更不是職場(chǎng)的主宰，除去他們身上的光環(huán)，洞悉上司將易如 反掌。

6、領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)也有一肚子苦水：領(lǐng)導(dǎo)在獲得權(quán)力與利益的同時(shí)，也必須去面對(duì)權(quán)力帶來(lái)的苦惱和風(fēng)險(xiǎn)，做好領(lǐng)導(dǎo)絕非是一件易事。

7、領(lǐng)導(dǎo)也有七情六欲的煩惱：與一般人相比，領(lǐng)導(dǎo)心理上有著更多也更為尖銳的矛盾與扭曲，領(lǐng)導(dǎo) 心中的痛苦是一般人難以體會(huì)到的。

8、領(lǐng)導(dǎo)也得看下屬的眼色行事：領(lǐng)導(dǎo)與下屬是“水與船”的關(guān)系。真正聰明的領(lǐng)導(dǎo)是很在意下屬的 態(tài)度的。

9、性格不同，與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系難相處。

10、地位不同，易使相處行為出現(xiàn)閃失：在與領(lǐng)導(dǎo)相處時(shí)，如果遇到領(lǐng)導(dǎo)不冷靜、不理智的命令，下 屬不能一味聽(tīng)從，必要時(shí)，要“顧左右而言他”，不理睬領(lǐng)導(dǎo)的無(wú)理要求。

11、領(lǐng)導(dǎo)為維護(hù)權(quán)威，往往排斥強(qiáng)者：“才高被人忌”，這是古今職場(chǎng)院通病，下性最好學(xué)會(huì)韜光養(yǎng) 晦，大智若愚，才能善始善終。

12、過(guò)高的要求，易使雙方產(chǎn)生矛盾：保持與領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的一致，可以使領(lǐng)導(dǎo)將你納入“圈內(nèi)人”。

13、權(quán)力的差異，使上下級(jí)難相處：做下屬的時(shí)刻不要忘記了與領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力的差異。

14、領(lǐng)導(dǎo)的修養(yǎng)缺陷，往往使雙方難以相處：對(duì)沒(méi)有修養(yǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，要么是忍耐，要么及早離開(kāi)。

15、職場(chǎng)沉浮，不為領(lǐng)導(dǎo)作馬牛：我們常常感覺(jué)生不逢時(shí)，感嘆不遇伯樂(lè)，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系是職場(chǎng)院沉浮的孿生兄弟，只有看淡二者的關(guān)系，你才會(huì)明白：不信紙職場(chǎng)的沉浮得失，都是人生的一筆財(cái)富。第二部分了解領(lǐng)導(dǎo)，才會(huì)不撞南墻

1、領(lǐng)導(dǎo)喜歡什么樣的下屬：職場(chǎng)在不斷地流動(dòng)，在不斷的變化，不單單需要你的才華，更需要你的創(chuàng)新能力。對(duì)于一個(gè)勤于動(dòng)腦、辦事周到的下屬，又有哪位上司不喜歡呢？

2、辦公桌上看領(lǐng)導(dǎo)：辦公桌，是領(lǐng)導(dǎo)心靈的“鏡子”，通過(guò)它，可以探測(cè)到領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)習(xí)最隱秘的東西。

3、了解領(lǐng)導(dǎo)的品質(zhì)：在工作中，我們應(yīng)該悉心體察上司的思想、品性、根據(jù)上司的品質(zhì)，采取相應(yīng)的工作方法和應(yīng)對(duì)措施。對(duì)于品性優(yōu)良的上司，我們要兢兢業(yè)業(yè)，積極配合，對(duì)于品性敗壞的上司，要小心謹(jǐn)慎，既要配合又要防備。

4、了解領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)：無(wú)信紙你的上司屬于哪一種作風(fēng)，你必須調(diào)整自己的態(tài)度，很好地適應(yīng)上司，與上司在同一條跑道上奔跑，這樣你就會(huì)少遇到坎坷，才能前程似錦。

5、了解領(lǐng)導(dǎo)的需求：領(lǐng)導(dǎo)的需求，決定你的目標(biāo)。

6、了解領(lǐng)導(dǎo)的好惡：可以在工作臺(tái)中避免不應(yīng)有的麻煩。

7、了解領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心對(duì)象：根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的對(duì)象，設(shè)計(jì)好自己的外在形象。

8、通過(guò)“第三者”培養(yǎng)與領(lǐng)導(dǎo)的感情：作為下屬，和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系戶固然重要，但也別忘了領(lǐng)導(dǎo)身邊的人，讓他替自己多美言幾句，可收到意想不到的效果。

9、從領(lǐng)導(dǎo)的情緒弱點(diǎn)入手：在領(lǐng)導(dǎo)情緒高漲、比較高興時(shí)提出建議則會(huì)收到較好的效果。

10、領(lǐng)導(dǎo)不喜歡的10種員工：缺乏敬業(yè)意識(shí)的人、說(shuō)原公司壞話的人、自由散漫的人、態(tài)度倨傲的人、無(wú)群體意識(shí)的人、虛偽自吹的人、衣冠不整的人、口頭表達(dá)能力欠佳的人、感情用事的人、刺探別人隱私和傳閑話的人。

11、15個(gè)動(dòng)作探測(cè)領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)心：對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的言語(yǔ)、表情、手勢(shì)、動(dòng)作有較為敏銳細(xì)致的觀察，可以及時(shí)掌握領(lǐng)導(dǎo)的意圖，測(cè)得風(fēng)向才好使角色。

12、要了解領(lǐng)導(dǎo)的“敏感部位”：每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都十分在意自己的威信，這是上級(jí)身上最敏感的“部位”，千萬(wàn)不要去碰他。

13、領(lǐng)導(dǎo)需要這樣的人：踏實(shí)工作、為領(lǐng)導(dǎo)分憂、有創(chuàng)新精神、善于思考、有大局觀、善于學(xué)習(xí)。

14、領(lǐng)導(dǎo)愛(ài)聽(tīng)什么樣的匯報(bào)：不要照本宣科、不要越級(jí)而行、既不要違背事實(shí)也不要先聲奪人、既不要無(wú)備而行也不要絮叨羅嗦、既不要不分主次也不要喪失主見(jiàn)。

15、你知道領(lǐng)導(dǎo)也在看你嗎：不僅員工們挖空心思以求“洞悉”上司，上司又何嘗不想看透員工們心思。

16、勇于挑戰(zhàn)“不可能完成的”的工作。

17、與上司“心心相印”：見(jiàn)什么人說(shuō)什么話，對(duì)于不同的人運(yùn)用不同的交往之道，隨機(jī)應(yīng)變，才能事事順利。和領(lǐng)導(dǎo)相處時(shí)，就要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的性格特點(diǎn)，做到有的放矢。

第三部分使領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)你，英雄才會(huì)有用武之地

1、領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)你的前提：你與眾不同。

2、青年人先不要拍桌子：只知道抱怨領(lǐng)導(dǎo)，卻不反省自己，這就是人們常犯的錯(cuò)誤。

3、領(lǐng)導(dǎo)面前“闖”出一片天：職場(chǎng)上，要開(kāi)創(chuàng)新的天地，就不能缺少勇闖禁區(qū)的勇氣。

4、“拍馬屁”并非升職的惟一法寶：挺直腰桿，堂堂正正做下屬，才會(huì)贏得上司的青睞。

5、胸懷與氣度，是領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)的首要品質(zhì)：具有胸懷與氣度的下屬，遲早會(huì)出人關(guān)地。一個(gè)人的胸懷，氣度、風(fēng)范、常常可以由小動(dòng)作中表現(xiàn)出來(lái)，這種品質(zhì)，是領(lǐng)導(dǎo)考察下屬的首要方面。

6、展示你優(yōu)秀的一面：在職場(chǎng)院獲昨掌聲和鮮花的兩個(gè)前提：一是要有勇氣走上舞臺(tái)，二是要設(shè)計(jì)出比對(duì)手更美妙的舞姿。

7、將上司的視線拉到自己身上：作為下屬不是要善于在關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)自己的才能，爭(zhēng)取發(fā)言的機(jī)會(huì)。

8、從小處也可以顯示能力：不是你有才，領(lǐng)導(dǎo)就一下子生用你，只有從小事做起，一步一個(gè)腳印，機(jī)會(huì)才會(huì)向人招手。

9、永遠(yuǎn)以最佳期的精神狀態(tài)工作：保持對(duì)工作的新鮮感是保證價(jià)錢工作激情的有效方法。

10、工作勤懇主動(dòng)，不計(jì)較得失：只有先加柴，才能讓爐火燒旺。

11、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)熱情：熱情是行動(dòng)的向?qū)В瑹崆榭梢越o領(lǐng)導(dǎo)留下良好的印象。每天提前15分鐘上班，會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)貿(mào)下積極而熱情的印象；事事比別人快一步，會(huì)給人以熱情積極的好感；與上司交談時(shí)，上半身前傾，可表現(xiàn)出你對(duì)所談之事的關(guān)切；說(shuō)話時(shí)帶著手勢(shì)，可表現(xiàn)出你很有熱情；聽(tīng)上司談話時(shí)做個(gè)記錄，表明你在熱心聽(tīng)上司說(shuō)話；打招呼時(shí)稍微高聲一點(diǎn)，可展示出你熱情開(kāi)朗的性格。

12、得體的穿著使領(lǐng)導(dǎo)“賞心悅目”。

13、領(lǐng)導(dǎo)喜歡少說(shuō)空話能干實(shí)事的員工：花言茂語(yǔ)不能長(zhǎng)久，成敗的關(guān)鍵靠的是實(shí)力。

14、忠誠(chéng)是南給上司最好的禮物：任何國(guó)家、任何朝代對(duì)于叛國(guó)叛主的行徑都會(huì)嚴(yán)懲不貸，領(lǐng)導(dǎo)又何嘗不是如此？

15、不要用“辦不到”作托辭：對(duì)于上司交代的工作沒(méi)有借口。

16、十種領(lǐng)導(dǎo)不可追隨：沒(méi)有成功經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)；事必躬親的領(lǐng)導(dǎo)；朝令夕改的領(lǐng)導(dǎo)；喜新厭舊的領(lǐng)導(dǎo)；感情生活復(fù)雜的領(lǐng)導(dǎo)；魚(yú)與熊掌都想得到的領(lǐng)導(dǎo)；多疑的領(lǐng)導(dǎo)；言行不一的領(lǐng)導(dǎo)；甜言密語(yǔ)的領(lǐng)導(dǎo)；心胸狂狹窄的領(lǐng)導(dǎo)。

17、常到領(lǐng)導(dǎo)那轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)：與領(lǐng)導(dǎo)相處最忌諱“平時(shí)不燒香，臨時(shí)抱佛腳”。

第四部分：藝術(shù)地與領(lǐng)導(dǎo)相處，才能在職場(chǎng)春風(fēng)得意

1、怎樣向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作：經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，可以站上司有當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的感覺(jué)，增加對(duì)你的信任感。向你的上司提出要求之前，你必須對(duì)你的要求作好權(quán)衡，考慮一下，如果你是上司，你能否接受這樣的要求。選準(zhǔn)時(shí)機(jī)向上司提出要要求。要敢于向上司提出要求，要也于爭(zhēng)取自己的利益。

2、與領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話的分寸：要揀領(lǐng)導(dǎo)愛(ài)聽(tīng)的話，即使犯顏上諫，也要“曲線救國(guó)”，切不可信口開(kāi)河。

3、服從命令是天職：不要做上司眼中的“刺頭”。

4、不能欺上瞞下又媚上：要尊重上司，執(zhí)行上司的指示，不要提出無(wú)益的問(wèn)題，及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)工作，客觀地認(rèn)識(shí)自己的特殊地位，不要吹捧美化上司，或者盲目貶低上司，談?wù)撋纤镜娜秉c(diǎn)和過(guò)失，不能對(duì)領(lǐng)導(dǎo)求全責(zé)備，以損害領(lǐng)導(dǎo)形象，不能欺騙領(lǐng)導(dǎo)。

5、不要輕視上司：越是才華出眾，越要慎重處理同領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，蔑視上司，我行我素，對(duì)抗上司，不僅會(huì)損害整個(gè)組織利益，而且對(duì)自己也沒(méi)有絲毫的好處。

6、爭(zhēng)取上司的承諾：既表明了你對(duì)完成任務(wù)充滿信心，也讓上司放心不少。

7、當(dāng)眾維護(hù)好領(lǐng)導(dǎo)的“面子”，給領(lǐng)導(dǎo)面子，其實(shí)就等于給自己留下了充分的余地，下屬可利用這個(gè)余地同領(lǐng)導(dǎo)私下里進(jìn)行更為深入的交流和探討。

8、使上司“納諫”的訣竅：最高胡的勸諫，就是避免他人在場(chǎng)，把妙計(jì)悄悄移植到上司腦中。

9、適當(dāng)?shù)臅r(shí)候當(dāng)個(gè)傻瓜。這是高超技藝，不是一般人所能領(lǐng)悟。

10、巧妙讓上司自己作決定。

11、巧妙“管理”上司。系統(tǒng)了解上司，積極予以配合，高速工作風(fēng)格，對(duì)上司施加影響，善于借助和利用上司的資源和權(quán)力。

12、如何面對(duì)不恰當(dāng)?shù)闹噶睿簩?duì)上司心血來(lái)潮時(shí)的指令，如果在暗示或提醒都不能，推辭也沒(méi)有多少理由時(shí)，最好的辦法就是拖延。

13、紅花要讓上司戴：把功勞讓給領(lǐng)導(dǎo)，是明智的捧場(chǎng)，也是穩(wěn)妥的自保。

14、切忌在同事面前批評(píng)上司。在同事面前批評(píng)領(lǐng)導(dǎo)，無(wú)疑是自丟把柄給別人，將來(lái)終有一天會(huì)身受其害。

15、不要與上司“唱對(duì)臺(tái)戲”：是引火燒身，很可能挨“軟刀子”。

16、對(duì)上司說(shuō)“不”藝術(shù)：既不得罪上司，又能站上司體貼你。

17、得罪上司之后：不要寄希望于別人理解，找個(gè)合適的場(chǎng)合溝通，利用一些輕松的場(chǎng)合表示對(duì)他的尊重。

18、上司瘡疤揭不得：上司的隱私千萬(wàn)不能透露出去，否則便會(huì)大禍臨頭了。

19、到什么廟拜什么神：保身取宏的訣竅，全在于“變與不變”之間。

第五部分 怎樣與不同類型的領(lǐng)導(dǎo)相處

1、笑臉歡迎新上司：即使你與前任上司處得很好，也不應(yīng)該拒絕建立新的上下級(jí)關(guān)系。

2、對(duì)優(yōu)柔寡斷的上司不要行勿忙：最好的辦法是推動(dòng)上司，促使上司消除疑慮，使其早下決心。

3、對(duì)豪爽的上司要“若即若離”：“若即”，不會(huì)讓上司因?yàn)槟愕睦涞a(chǎn)生失望；“若離”，不致使上司親密只在短時(shí)間內(nèi)發(fā)展到高漲。

4、對(duì)冷靜的上司要沉穩(wěn)練達(dá)：冷靜的上司喜歡穩(wěn)重、干練的下屬。

5、對(duì)陰險(xiǎn)的上司要大智若愚：面對(duì)這樣的領(lǐng)導(dǎo)不但要留一點(diǎn)，而且要留一手。

6、對(duì)脾氣暴躁的上司要冷靜理智：與這樣的領(lǐng)導(dǎo)相處的三大決竅：管好火源、控制火勢(shì)、掌握火候。

7、對(duì)“雞蛋里挑骨頭”的上司要表示忠心。

8、對(duì)要求嚴(yán)格的上司要心懷敬意。

9、對(duì)公心很盛的上司要真心仰慕。

10、對(duì)成績(jī)卓著的上司要虛心請(qǐng)教。

11、對(duì)一帆風(fēng)順的上司要積極靠攏。

12、對(duì)人情味濃的上司要周到細(xì)致。

13、對(duì)私欲特強(qiáng)的上司要?jiǎng)側(cè)嵯酀?jì)。

14、對(duì)不負(fù)責(zé)的上司不可過(guò)于依賴。

15、對(duì)高傲自大的上司要適度恭維。

16、對(duì)態(tài)度冷漠的上司要交游似水。

17、與模糊型上司共事力戒模棱兩可。

18、對(duì)年輕有為的上司要緊緊跟隨。

19、對(duì)德高望重的領(lǐng)導(dǎo)要耐心等待。

20、對(duì)淡薄名得的領(lǐng)導(dǎo)要收心養(yǎng)性。

21、對(duì)才德俱無(wú)的上司要小心防備。

22、對(duì)什么上司下什么“藥”。

23、如何迎合女性上司：以男性的氣慨、風(fēng)度與體貼，最容易征服女性上司的芳心。

24、如何與“三流”上司交往：適時(shí)拍拍馬屁，偶爾奉承阿諛一番，決不要和這種上司過(guò)不去。

25、如與有沖突的領(lǐng)導(dǎo)相處：更應(yīng)心平氣和，理智對(duì)待問(wèn)題。

26、兩位上司有矛盾如何相處：巧妙周旋、腳踏兩只船。

27、上司發(fā)火時(shí)，應(yīng)以柔克剛：當(dāng)上司發(fā)火時(shí)，最好的辦法就是硬頭皮洗耳恭聽(tīng)耳恭聽(tīng)，正確則心里接受，不對(duì)則事后再找機(jī)會(huì)說(shuō)明。

28、女性應(yīng)慎與家庭不各的男上司交往。

29、女性應(yīng)在“陽(yáng)光下”與男上司相處。

30、上司對(duì)女下屬“有意思”怎么辦。以色事君、色衰而盡，千萬(wàn)不能讓有陰謀的上司得逞。

31、上司誤會(huì)你如何相處：碰到這樣的情況要擺正心態(tài)，在工作實(shí)踐中慢慢解除誤會(huì)。

32、向上司成功申辨真經(jīng)：?jiǎn)栴}應(yīng)具有價(jià)值、內(nèi)容應(yīng)切中實(shí)質(zhì)、陳述應(yīng)簡(jiǎn)明得體、態(tài)度應(yīng)謙和誠(chéng)懇、方式應(yīng)據(jù)情求實(shí)、表態(tài)應(yīng)容人慎重、結(jié)果應(yīng)冷靜以對(duì)，事后應(yīng)既往不咎。

33、不要一條道跑到底：在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，應(yīng)像狡兔那樣，時(shí)時(shí)多準(zhǔn)備幾手，留一兩個(gè)備用方案。第六部分：怎樣成為領(lǐng)導(dǎo)身邊的“紅人”

1、吳下阿蒙令人刮目相看：只有使用權(quán)上司覺(jué)得你可倚重，你的地位不可缺少，上司才能對(duì)刮目相看。

2、不單做“默默耕耘”的老黃牛：只知道踏踏實(shí)實(shí)地工作，默默無(wú)聞地奉獻(xiàn)，只埋頭拉車不抬頭看路，很可能永無(wú)出頭之日。

3、能懂上司的眼色：上司眼中理想的下屬普遍是這樣的：身體健康；準(zhǔn)時(shí)上班、超時(shí)下班；聰明；積極而不具野心；技巧的奉承；誓死相隨的情操；永不說(shuō)“不”、公私分明、不奪光芒、又近又遠(yuǎn)、不在公司內(nèi)亂搞男女關(guān)系。

4、摸透上司的心：了解上司的特點(diǎn)和好惡，對(duì)自己做人方式做一些必要的修正，與領(lǐng)導(dǎo)“趣味相投”，這樣領(lǐng)導(dǎo)才能考察你的才干，讓你“英雄有用武”之地。

5、甘當(dāng)“遲鈍”的烏龜：聰明的部屬總會(huì)想方設(shè)法掩飾自己的實(shí)力，以假裝的愚笨來(lái)反襯上司的高明，力圖以此獲得上司的青睞與賞識(shí)。

6、關(guān)鍵時(shí)刻為上司“補(bǔ)臺(tái)”：無(wú)論哪個(gè)上司都喜歡給自己補(bǔ)臺(tái)的人，如果你在關(guān)鍵時(shí)刻給上司來(lái)個(gè)“落井下石”，那么你就要小心自己的前程問(wèn)題了。

7、與上司共渡難關(guān)：下屬的幫助，共渡難關(guān)，對(duì)上司是一個(gè)莫大的鼓勵(lì)。

8、善于疏導(dǎo)周圍同事的怨氣：實(shí)際上是維護(hù)上司的威信。

9、恭維上司要講究策略：給上司面子，恭維上司，給上司“抬轎子”等等這些，也是要講究一定的原則和策略的。

10、將領(lǐng)導(dǎo)尊重到底：冒犯領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，實(shí)際上是和自己過(guò)不去。

11、替上司保守秘密：守口如瓶是取信上司的重要工作。

12、留一點(diǎn)毛病讓上司挑：處理上司交辦的事情應(yīng)當(dāng)快而不過(guò)于圓滿，要將高潮部分留給上司。

13、做上司的左膀右臂：成為上司的幫手，使上司處處需要你，是最高明的相處之道。

14、“冷廟”要“燒香”：人情投資最忌近利，你想有長(zhǎng)久的利益，必須在乎平時(shí)往冷廟燒香。

15、多在“八小時(shí)”以外下功夫：八小時(shí)以外交往在比上班時(shí)間要更加費(fèi)心思量。

第七章如何突破晉職的難關(guān)

1、責(zé)任是晉職的敲門磚：領(lǐng)導(dǎo)給下屬的責(zé)任越多，下屬的機(jī)會(huì)越多；責(zé)任越重，下屬的成長(zhǎng)就越快。

2、該出手時(shí)便出手：風(fēng)乎所有成就大事的人，都是得到一次無(wú)法重復(fù)的機(jī)會(huì)，并且牢牢地把握了這次機(jī)會(huì)。

3、熟悉公司升職的規(guī)程：有助你的晉升。

4、了解你在上司心目中的位置：只有了解你在上司心目中的地位才能有的放矢。

5、妨害你晉升的攔路虎：你是否對(duì)你的上司構(gòu)成威脅；你的上司是否把你的功勞竊為已有；近來(lái)你是否有很多責(zé)任；你有沒(méi)有參與制訂公司預(yù)算和行政管理。

6、幫上司找到為你升職的理由：主動(dòng)替上司找到升職的理由是晉職的竅門。

7、在晉升競(jìng)爭(zhēng)中勝的技巧：充分表現(xiàn)對(duì)公司的興趣，公司自然也會(huì)對(duì)你有興趣。參加特別的工作組、積極參與各種會(huì)議、對(duì)上司的要求和指示一定要做出適宜的反應(yīng)；即時(shí)出謀劃策；每天都要出現(xiàn)；學(xué)會(huì)很好與人溝通。

8、晉升的四條戒律：盡可能地克制自己的欲望和沖動(dòng)，達(dá)到后發(fā)制人的作用，可以在知已知彼的情況下，獲得競(jìng)爭(zhēng)上的主動(dòng)權(quán)。不要與有強(qiáng)硬“裙帶關(guān)系”者競(jìng)爭(zhēng)；不要競(jìng)爭(zhēng)揚(yáng)短避長(zhǎng)的職位；在貪財(cái)?shù)纳纤久媲安灰c重金行賄者競(jìng)爭(zhēng)；不過(guò)早地卷入晉升競(jìng)爭(zhēng)。

9、晉升的5個(gè)錦襄妙計(jì)：面對(duì)不公平的競(jìng)爭(zhēng)，適時(shí)地隱身而退，保全自己，等待下一次更好的機(jī)會(huì)，將是十分明智的舉動(dòng)。在平庸的上司面前不要與溜須拍馬者競(jìng)爭(zhēng)；在風(fēng)流上司面前不要與賣弄購(gòu)的異性競(jìng)爭(zhēng)；不要和有明顯優(yōu)勢(shì)的人競(jìng)爭(zhēng)；另有更好的機(jī)會(huì)，不要參與直接的晉升競(jìng)爭(zhēng)；不參與陷入明顯派系糾紛的競(jìng)爭(zhēng)。

10、關(guān)鍵時(shí)刻，展示才能。

11、正面進(jìn)攻不如“旁敲側(cè)擊”：在強(qiáng)大的對(duì)手面前，迂回前進(jìn)可以出人意料，使對(duì)手失去防備。

12、讓對(duì)手輸?shù)眯姆诜河脤?shí)力與方法取勝，勝之有道。

13、良好的人緣也是晉升的資本：“一個(gè)好漢三個(gè)幫”，沒(méi)有良好的人人緣，與同事相處不融洽，上司縱然賞識(shí)也愛(ài)莫能助。

14、難以升職的7種人：職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)，關(guān)鍵是人的素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。

15、跟對(duì)一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)：提拔得快的人在談起他們進(jìn)步原因時(shí)，都把領(lǐng)導(dǎo)的幫助和提拔放在首位。

16、牢牢抓住上司的心：最高明的晉升招術(shù)是抓住上司的心。

17、不要在一棵樹(shù)上吊死。好的領(lǐng)導(dǎo)也需要尋找，千萬(wàn)不要認(rèn)死理，在一棵樹(shù)上吊死。

18、看淡職場(chǎng)的起起落落：對(duì)于職場(chǎng)的起起落落，應(yīng)以平常之心對(duì)待，太過(guò)于在意，反而失支人生的真正樂(lè)趣與意義。

第八部分：與領(lǐng)導(dǎo)相處十條天規(guī)

1、不要和上司爭(zhēng)是非：上司就是上司，和上司只有權(quán)力問(wèn)題，與領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)是非，無(wú)論輸贏都是一種錯(cuò)誤。

2、不要感覺(jué)“不公平”：人類社會(huì)中，處處都存在著不公平的現(xiàn)象，這是亙古不變的真理。

3、不要參與上司的秘密：聰明的下屬總是和上司的關(guān)系中劃分出一塊禁區(qū)，絕不踏入半步。

4、在上司面前不要太聰明：才高被人忌，聰明反被聰明誤。

5、不做上司的情人。

6、不要在上司面前“鋒芒畢露”：永遠(yuǎn)讓你的上司感覺(jué)到他比你優(yōu)越，讓他成為眾人注目的焦點(diǎn)；反之，便會(huì)貽患無(wú)窮。

7、不要小瞧“二把手”：上司的副手，上司的秘書(shū)，上司的太太，他們對(duì)一些事情往往有舉足輕重的作用。

8、不要做上司的“密友”：上司就是上司，永遠(yuǎn)不要做上司的“密友”，功成身退是職場(chǎng)的準(zhǔn)則。

9、不要在上司面前麻痹大意、沾沾自喜：在上級(jí)面前展現(xiàn)才華，并不僅靠夸夸其談，紙上談兵就能實(shí)現(xiàn)的。要“敏于事而慎于言”。

10、辦公室不是你的家：在一個(gè)小圈子里，招人忌是蠢才。在積極做事的時(shí)候，應(yīng)擺出一副：“只問(wèn)耕耘，不問(wèn)收獲”的超然態(tài)度。

2023年對(duì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的意見(jiàn)和建議范文九

一、勤學(xué)善思、不斷提高綜合素質(zhì)

今年3月我走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，我深知要想做好副職，協(xié)助好書(shū)記的工作，自身必須具備較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，才能完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。一年來(lái)，我始終把提高思想政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，當(dāng)作一種責(zé)任，當(dāng)作提高自己工作能力、領(lǐng)導(dǎo)水平的需求。除了按時(shí)參加單位組織的集體學(xué)習(xí)外，利用業(yè)余時(shí)間系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論、各項(xiàng)廉政規(guī)定等，深刻理解其精神實(shí)質(zhì),努力提高自身的政策理論水平，并結(jié)合思想工作實(shí)際，加強(qiáng)黨性鍛煉，不斷提升思想境界，增強(qiáng)了政治鑒別力和政治敏銳性，做到在政治上思想上行動(dòng)上與黨中央和縣局黨組保持高度一致。

特別是在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，我通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神，深刻查擺自身在思想觀念和工作作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，進(jìn)一步解放了思想、更新了觀念，轉(zhuǎn)變了作風(fēng)，為做好各項(xiàng)分管工作奠定了良好的思想基礎(chǔ)。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)我一直常抓不懈，做到不斷更新知識(shí)，不斷提高技能，努力在工作實(shí)踐中思考、總結(jié)、提高，以適應(yīng)稅收科學(xué)化、精細(xì)化、信息化管理的需要。總之，通過(guò)努力學(xué)習(xí)，使自身的政治理論水平和業(yè)務(wù)技能有了提高，做到了學(xué)以致用，提高了運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)際工作的水平。

二、盡心履職、協(xié)助“一把手”做好分管工作

按照局黨組分工，我分管辦公室和財(cái)務(wù)工作，并于3月份按照領(lǐng)導(dǎo)班子工作銜接安排兼管人事監(jiān)察科工作。在工作中，我從實(shí)際出發(fā)，針對(duì)各部門工作任務(wù)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好分管部門的工作，注重在具體工作中聽(tīng)取部門領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)和建議，支持和協(xié)調(diào)部門領(lǐng)導(dǎo)的工作，使所分管部門，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

(一)全力以赴，抓好人事監(jiān)察室工作

一年來(lái)，我從具體工作抓起，在人事教育方面指導(dǎo)開(kāi)展了國(guó)稅系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)培訓(xùn)、所得稅知識(shí)培訓(xùn)、舉辦稅收違法違章案件處罰程序知識(shí)培訓(xùn)等培訓(xùn)工作，在老干部管理方面開(kāi)展不定期走訪，節(jié)假日探訪，組織老干部座談會(huì)，深入了解老干部生活，開(kāi)展老干部參觀等等活動(dòng)，不斷地豐富老干部的精神生活。

結(jié)合人事監(jiān)察部門的工作特點(diǎn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議上書(shū)記與班子成員、班子成員與科室負(fù)責(zé)人、科室負(fù)責(zé)人與科室成員共簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)24份;對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任進(jìn)行了分解，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作貫穿于稅收中心工作之中，融入領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)之中，與稅收業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。

積極開(kāi)展“一把手”講黨課，紀(jì)檢組長(zhǎng)做反腐倡廉報(bào)告等活動(dòng)，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范的主動(dòng)性，營(yíng)造了廉政教育的良好氛圍。對(duì)廉政文化示范點(diǎn)建設(shè)進(jìn)行了拓展，不斷提升全局干部的廉政自律意識(shí)，工作中勤儉廉潔。

大力強(qiáng)化糾建并舉，深入推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，按季度開(kāi)展了政風(fēng)行風(fēng)問(wèn)卷調(diào)查活動(dòng)、明察暗訪活動(dòng)、走訪納稅人活動(dòng)以及行風(fēng)示范窗口檢查，其中，共發(fā)放了調(diào)查問(wèn)卷100份，回收100份;發(fā)放明察暗訪表24份，回收24份，對(duì)我局干部遵守廉潔自律規(guī)定、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量等方面比較滿意，滿意率達(dá)98%以上。

大力推進(jìn)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，有效防控廉政風(fēng)險(xiǎn)。定期召開(kāi)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)工作會(huì)議，帶領(lǐng)紀(jì)檢監(jiān)察干部在各科室自查的基礎(chǔ)上對(duì)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行排查，對(duì)于排查出來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及時(shí)反饋各科室并限期進(jìn)行了整改。在黨的群眾路線教育工作中，結(jié)合本局實(shí)際，利用晚上時(shí)間帶領(lǐng)干部通過(guò)集中學(xué)習(xí)、觀看影片等方式確保工作順利開(kāi)展，通過(guò)召開(kāi)老干部座談會(huì)、稅企座談會(huì)、民主生活會(huì)等方式共查擺出班子各類問(wèn)題89條，其中：“四風(fēng)問(wèn)題”37條。針對(duì)提出的問(wèn)題及時(shí)建章立制進(jìn)行整改，大大加強(qiáng)了班子的凝聚力與戰(zhàn)斗力。

(二)身體力行，抓好辦公室工作

大力加強(qiáng)日常政務(wù)管理工作。嚴(yán)格要求干部加強(qiáng)日常公文處理，避免拖拉現(xiàn)象。提高信息獎(jiǎng)勵(lì)大力鼓勵(lì)干部撰寫我局相關(guān)工作信息;加強(qiáng)政務(wù)公開(kāi)與網(wǎng)絡(luò)安全管理。帶頭嚴(yán)格按照中央“八項(xiàng)規(guī)定”、自治區(qū)國(guó)稅局黨組“六項(xiàng)規(guī)定”的要求，厲行勤儉節(jié)約，制止奢侈浪費(fèi)，嚴(yán)格落實(shí)財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)預(yù)算管理，合理安排經(jīng)費(fèi)支出，認(rèn)真執(zhí)行預(yù)算批復(fù)，按月完成基本經(jīng)費(fèi)及項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度;嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)支出;堅(jiān)持重大經(jīng)費(fèi)開(kāi)支實(shí)行民主決策、集體研究、大額審批。積極做好后勤保障工作，對(duì)庭院進(jìn)行了改造，為廣大干部群眾營(yíng)造了一個(gè)良好的生活與工作的環(huán)境;加大了對(duì)食堂衛(wèi)生、飯菜質(zhì)量的管理。

三、大力開(kāi)展法制學(xué)習(xí)宣傳和培訓(xùn)，切實(shí)提高依法行政意識(shí)和能力

大力開(kāi)展法制教育。一是制定學(xué)法計(jì)劃，落實(shí)學(xué)法內(nèi)容。將學(xué)法計(jì)劃分為有關(guān)社會(huì)和諧穩(wěn)定法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳、有關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳和有關(guān)廉政法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳三個(gè)方面。根據(jù)縣普法辦的總體計(jì)劃，按月進(jìn)行細(xì)化安排。二是完善學(xué)習(xí)制度，強(qiáng)化自覺(jué)學(xué)法意識(shí)。健全和完善了本局法制講座、集中培訓(xùn)、干部專題學(xué)法等行之有效的學(xué)法制度和活動(dòng)，推動(dòng)了干部學(xué)法用法工作規(guī)范化、制度化。通過(guò)多種舉措的學(xué)法、普法活動(dòng)，有效地增強(qiáng)了稅務(wù)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政的意識(shí)和能力。三是加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)，提高專業(yè)技能。由于稅收工作的專業(yè)性比較強(qiáng)，稅務(wù)機(jī)關(guān)的行政執(zhí)法在遵守相關(guān)公共法律法規(guī)的同時(shí)，還要符合稅收專業(yè)法律法規(guī)的規(guī)定。

因此，在抓好公共法律法規(guī)學(xué)習(xí)的同時(shí)，我們緊密結(jié)合稅收工作實(shí)際，本著干什么，學(xué)什么的原則，特別注重抓了稅收專業(yè)法的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，共舉辦各類學(xué)法11次。通過(guò)法律知識(shí)學(xué)習(xí)使全局稅務(wù)干部進(jìn)一步了解了新形勢(shì)下的依法行政工作，熟悉了稅收法制業(yè)務(wù)知識(shí)，提高了稅收法治意識(shí)和能力。

四、樹(shù)立大局意識(shí)，從嚴(yán)要求自己，帶頭廉潔自律

身為班子成員，反腐糾風(fēng)工作是我的重要責(zé)任，不以權(quán)謀私，廉潔自律是基本的要求和必須具備的素養(yǎng)。一年來(lái)，我能結(jié)合稅收工作任務(wù)，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定和要求，貫徹落實(shí)責(zé)任制，堅(jiān)持常抓不懈，切實(shí)做到了責(zé)任明確、目標(biāo)明確、落實(shí)到位。在廉政中，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定從自身做起，自覺(jué)學(xué)習(xí)和貫徹稅務(wù)人員“十五不準(zhǔn)”和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等規(guī)定，自律意識(shí)不斷提高，處處注意嚴(yán)于律已，要求大家做的自己首先帶頭做到做好，禁止別人做的，自己首先不做。

在工作中以勤廉為本，說(shuō)實(shí)話、辦事實(shí)，求實(shí)效，琢磨事、不琢磨人，能堅(jiān)持原則，用政治、紀(jì)律、法律來(lái)規(guī)范自己的行為，講政治、講原則、講黨性，恪盡職守，堅(jiān)持實(shí)事求是的態(tài)度，工作扎實(shí)，做到警鐘常鳴、常溫規(guī)定，常懷律已之心，反腐糾風(fēng)的意識(shí)不松。對(duì)照檢查，警示自己，自覺(jué)落實(shí)“三禁令”;認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守稅務(wù)人員“十五”不準(zhǔn)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的要求，沒(méi)有以權(quán)謀私的行為，能遵章守紀(jì)。

作為一名班子成員，在工作中我能擺正位置，正確處理好工作關(guān)系，支持協(xié)助黨組成員和配合局長(zhǎng)工作，甘當(dāng)配角，主動(dòng)當(dāng)好助手和參謀，做到盡職盡責(zé)不越權(quán)，幫忙不添亂，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)。注重黨性鍛煉和修養(yǎng)，工作中求真務(wù)實(shí)，能以事業(yè)和大局為重，發(fā)揮了班子成員和一名黨員應(yīng)有的作用。做到了時(shí)時(shí)處處從嚴(yán)要求，大小事認(rèn)真處理。

五、存在的不足

回顧和總結(jié)一年的工作，自感還存在以下不足之處。一是學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)習(xí)稅收業(yè)務(wù)的主動(dòng)性不夠，稅收業(yè)務(wù)知識(shí)需進(jìn)一步提高;二是在工作思路、工作方法上還需改進(jìn)，要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念。三是在工作作風(fēng)上還不夠深入，開(kāi)展深入實(shí)際調(diào)查研究不夠，對(duì)干部教育培訓(xùn)工作的思路有待于更新。在新的一年要發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)的思想，對(duì)不足之處要認(rèn)真克服和改正。以上述職，不妥之處請(qǐng)批評(píng)指正。