方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關方案了，希望能夠幫助到大家。
如何寫社區黨群服務中心建設方案(精)一
一、基本情況和主要做法
全鎮共有31個村(居)，207個村民小組，5365戶，23280人。全鎮共有黨支部40個，其中農村黨支部31個，有中共黨員664人，其中女黨員71人，農村黨員460人，預備黨員37人。xx年底人均純收入1357元，人均占有糧食335公斤。
近年來，我鎮把黨員聯系和服務群眾工作作為黨員隊伍建設的重點來抓，采取有效措施聯系和服務群眾。
一是建立黨員領導聯系和服務群眾制度。黨政領導班子確定2-3個村(居)作為聯系點，聯系2-3戶貧困群眾;二是完善了“三公開”制度，建立健全了黨務、政務、村務公開制度，形成農村黨員、村干部和村民共同管理村務、共謀發展的局面。三是建立企業黨員聯系和服務群眾制度。四是建立教師黨員聯系和服務群眾制度。
我鎮通過推行上述制度，取得較明顯的成效。一是黨員先鋒模范作用得到進一步發揮。廣大黨員在本職崗位上發揮模范作用。二是工作作風得到進一步改進。許多機關黨員干部切身體會到，從關注貧困群眾、解決群眾的實際困難入手，可以清楚地查找工作作風和與群眾感情上的差距，可以更加自覺地端正思想態度，轉變作風，改進工作。三是黨組織的凝聚力得到進一步增強。促進了基層組織的自身建設，提高了黨組織凝聚力、戰斗力、號召力。四是黨群干群關系得到進一步密切。廣大黨員干部通過為群眾做實事、辦好事，使群眾看到黨員干部的身影，得到他們的及時幫助，切實感受到黨員干部親民的行動，黨和政府為民的決心，黨群干群關系更加融洽。
二、存在的問題及原因
通過調查，我們發現黨員聯系和服務群眾工作中還存在一些突出問題：一是部分黨員聯系和服務群眾的意識不強。機關中有的黨員大局意識、服務意識和群眾觀念較差，仍存在“門難進、臉難看、事難辦”的現象。有的黨員干部宗旨觀念淡化，對群眾呼聲聽而不聞，對群眾困難視而不見。有的黨員干部體察民情、了解民意，為群眾排憂解難工作不夠到位。二是部分黨員服務群眾的本領不高。一些農村黨員由于年齡偏大、文化水平偏低、技能欠缺、觀念陳舊，生活水平還不如當地非黨員群眾，更談不上帶領群眾致富，沒有感召力。三是農村黨員無培訓經費，素質參差不齊，人心不統，支部的號召力弱。四是黨員聯系和服務群眾的考評機制不活。對工作布置下去了，真正抓落實和檢查的少，沒有建立行之有效的監督考評制度。
分析上述問題的原因，主要有三個方面：一是客觀環境的因素。受市場經濟的負面影響，部分黨員產生了“一切向錢看”的思想，沒有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，理想信念和宗旨意識淡化，熱衷于實用主義和極端利己主義。二是組織管理的因素。黨員教育管理的形式、內容，還有不能適應新形勢新任務的需要，沒有形成真正的制約激勵機制。黨支部因無固定的經費，學習跟不上，思想與時代不適應，先進性無法體現。有些農村基層黨組織對黨員聯系和服務群眾缺乏組織和引導。三是黨員自身的因素。不少黨員放松或忽視對“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策、法律法規、市場經濟、科技及業務知識的學習。有些黨員學用脫節;有部分黨員缺乏學習興趣和動力，存在“坐不下來，鉆不進去”的浮躁情緒;有的自知文化水平低，但認為年齡大，不愿學。
三、幾點建議
(一)完善黨員聯系群眾、服務群眾制度
我們黨來自人民，植根于人民，服務于人民。我們的一切工作和事業要取得成功，必須真正依靠群眾，密切聯系群眾。黨員聯系群眾是我黨堅持執政為民、始終成為中國特色社會主義事業領導核心的必然要求;是不斷推進革命、建設和改革事業的重要保證。我們黨最大的政治優勢是密切聯系群眾，黨執政后最大的危險是脫離群眾。黨員只有在聯系群眾和服務群眾的實踐中，才能保持黨同人民群眾的密切關系，才能體現黨員的先進性特質。如果我們脫離了群眾、脫離了實際，那么我們黨的最大的政治優勢就有可能不復存在，甚至變成最大的危險。
(二)加強黨員的政治理論學習
要加強黨員對“三個代表”重要思想、黨的xx大精神、科學發展觀的學習，繼續保持共產黨員先進性教育活動成果，加強和改進新形勢下黨員聯系和服務群眾工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用，增強黨員的責任意識，密切黨群關系。
(三)強化黨員宗旨意識。
黨組織要經常在黨內全面深入地進行馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線的教育，使廣大黨員特別是黨員領導干部充分認識密切聯系群眾的重要性和必要性，自覺地扎根于群眾之中，堅持全心全意為人民服務的宗旨，模范地執行黨的群眾路線，并帶頭宣傳和執行黨的路線、方針、政策及國家的法律。
(四)組織開展主題實踐活動。
緊緊圍繞“立宗旨、做模范、辦實事”的要求，不斷豐富黨群互動的平臺，大膽創新聯系群眾、服務群眾的載體。如，開展“一幫一、一對一”幫扶活動：支部根據黨員與群眾人數的比例，結成若干對象，互相學習、互相幫助、互相監督、共同提高，幫助群眾尋求脫困致富之路。
(五)建立健全黨員聯系群眾責任制。
通過建立黨員聯系群眾責任制，及時掌握群眾思想動態，了解群眾困難，及時做好思想和排憂工作，保持良好的溝通渠道。黨員領導干部要經常深入基層，深入群眾，到所聯系單位了解情況，聽取群眾意見，并要注重總結群眾在改革和兩個文明建設中創造的新經驗，指導和幫助基層單位解決存在的問題和困難。
(六)拓寬黨員聯系群眾的渠道。
采取民情懇談、交心談心、領導接待日等方式，拓寬黨員領導干部聯系群眾的渠道，形成深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智的制度。要進一步完善群眾來訪接待日制度、調查研究制度，建立與人民群眾的密切關系，把握民心、民情、民意和社會動態，增強執政為民的針對性和實效性。
如何寫社區黨群服務中心建設方案(精)二
ok3w_ads("s005");2020年x社區黨群志愿服務先鋒隊建設經驗介紹材料
xx社區現有黨員xx人，黨群志愿服務先鋒隊隊員xxx人（黨員xxx人，群眾xx人）。作為我鎮第一批成立黨群志愿服務先鋒隊的試點社區，自2010年起，該社區黨委始終牢記“加速優化黨員隊伍項目”的初衷，積極探索黨群先鋒模范的實踐路線，堅持把黨建引領、黨群連心、建強隊伍、服務群眾等要求落到實處，不斷把黨的政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾優勢轉化為推動發展進步的工作優勢。10年來，xx社區黨群志愿服務先鋒隊銳意進取、奮發有為，在踐行使命的奮斗歷程中充分展現“三力”：
一是建強堡壘“助力”。火車跑得快，全靠車頭帶。在打造沙邊村快速發展“火車頭”的過程中，黨群志愿服務先鋒隊員主動為其添動力、加馬力。率先擁護上級政策落地，全力支持社區“兩委”選舉，打破連續x屆未能實現“三職一肩挑”的僵局，“兩委”成員交叉任職率由上屆的x%躍升至x%。大力弘揚“主人翁”意識，充分發揮“內聯外引”作用，對內積極收集居民的意見建議，積極向社區“兩委”建言獻策、以智輔政，《xx社區建筑物料存放公約》、《xx社區飼養犬只管理辦法》等察民情、解民憂的制度相繼落地；
對外積極利用自身優勢，為社區發展爭取資源、匯集力量，同心協力解決好發展道路上遇到的難題，充分彰顯模范擔當，基層黨組織在社區內的核心領導地位作用日益凸顯。
二是疫情防控“得力”。自疫情發生以來，黨群志愿服務先鋒隊員舍身忘我、沖在一線，一名隊員就是一名“戰士”。自1月27日起，社區“兩委”24小時值班，帶領x多名黨群志愿服務先鋒隊員穿上紅馬甲、戴上黨徽，在重要路口站崗，對外來人員、車輛進行精準排查，見車溯源、見人測溫，全力以赴守護群眾健康。此外，他們還抓住疫情防控前期的有利時機，深入小區派發、張貼疫情防控宣傳單和宣傳海報x多萬份，懸掛橫幅x多條，確保防護知識全覆蓋；
主動成立“跑腿小分隊”，做好居家隔離住戶的生活物資供應派送；
組建線上服務隊，定期對隔離者進行電話回訪、談心，以實際行動踐行“疫癥無情，人間有愛”；
大規模返崗、返校潮來臨之前，他們又主動對主干道、學校、市場等公共場所，開展大掃除大消毒，馬不停蹄地整治環境衛生黑點，用生動的實踐詮釋“只要黨組織需要，我都在！”。
三是服務群眾“聚力”。近幾年來，xx社區黨群志愿服務先鋒隊圍繞“基層所盼、群眾所需”，依托黨群活動中心、體育公園、祠堂等活動陣地，開展了一系列富有成效的志愿服務，在推動基層治理、營造文明鄉風、促進鄰里和諧等方面發揮了重要作用。比如，積極攜手群團組織和社會組織，加強對流動人口的管理服務，促進外來人員規范有序融入“大家庭”；
常態化開展村容村貌美化行動，以清潔一處，整治一處，靚麗一處的標準，全面促進人居環境大提升；
定期入戶慰問困難群眾，結對幫扶弱勢群體，將暖心關懷真情灌注，凝心聚力為群眾服務。
回顧黨群志愿服務先鋒隊成立、發展的歷程，我們由衷地感到，黨建引領是這支隊伍成長進步的堅強保證。為此，在加強黨群志愿服務先鋒隊建設的過程當中，我們堅持做好以下幾個方面：
一是嚴格標準強隊伍。堅持通過日常管理、活動舉辦、黨員推薦等方式，將“能力出眾、敢于擔當、品質優秀、群眾認可”的人才吸納進黨群志愿服務先鋒隊伍，采取以老帶新傳幫帶、以新促老共成長的方式，讓所有隊員群策群力、共同奮斗，在推動鄉村振興的過程中迸發力量。
二是設崗定責促落實。牢固樹立“有崗有責、有位有為”的鮮明導向，根據實際設定政策法規宣傳崗、民意收集反饋崗、衛生監督崗、財務監督崗、黨風黨紀監督崗、文明新風崗等6個崗位。先鋒隊員立足各自崗位，亮明身份、亮出承諾，在為群眾排憂解難中，讓大家看到了不改。
三是服務群眾樹形象。持續不斷落實黨群志愿服務先鋒隊員直接聯系群眾制度，明確每名隊員定點聯系3-5戶群眾，每季度至少聯系群眾1次。自xx社區黨群志愿服務先鋒隊成立以來，一共走訪黨員、群眾家庭共xx多戶次，解決群眾反映的熱點難點問題xx多件，群眾滿意度達到95%以上。
四是創新思路抓提升。積極探索黨建引領基層治理模式，讓黨群志愿服務先鋒隊伍的生命力更加蓬勃。今年，社區率先啟動“新點子·美家園”黨建創新治理公益項目，對周邊環境進行美化改造。在項目醞釀、推進的過程中，黨群志愿服務先鋒隊員和居民們集思廣益、踴躍發言，參與基層治理的積極性和能動性不斷高漲。
風勁潮涌，自當揚帆破浪。站在新的起點上，xx社區黨委將一以貫之突出紅色引領、彰顯先鋒帶動，用實戰實效檢驗和加強黨群志愿服務先鋒隊伍建設，不斷增強居民共建共享幸福家園的團結精神，激發黨員、群眾在新時代攜手建功的激情，為xx鎮發展推動鄉村振興貢獻力量！
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如何寫社區黨群服務中心建設方案(精)三
關于深入推進黨群共建創先爭優的
實施辦法
根據信陽市浉河區委創先爭優活動領導小組所下達的文件要求，為充分發揮工會、共青團、婦聯組織的橋梁和紐帶作用，廣泛吸引群眾參與創先爭優活動，通過黨內帶黨外、黨員帶群眾，推動整個創先爭優活動深入扎實開展、取得實效。現結合我團實際，就深入推進黨群共建創先爭優工作提出如下實施辦法。
一、指導思想
堅持黨建帶群建，群建服務黨建，黨群共建創先爭優是落實中央要求，推動創先爭優活動全面深入開展的重要抓手；是充分發揮群團組織作用，形成推動科學發展、促進社會和諧強大合力，進一步增強創先爭優活動實際成效的有力抓手。全團各單位黨支部和工會、共青團、婦聯組織要充分認識黨群共建創先爭優的重要意義，切實增強責任感和使命感，把開展黨群共建創先爭優作為當前一項重要政治任務抓緊抓好，讓創先爭優成為全社會的價值取向，推動形成人人學習先進、爭當先 1 進、趕超先進的良好風氣，不斷推動團場各項工作健康有序發展。
二、總體目標
深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的目標要求，全團各級工青婦組織要立足自身特點和優勢，積極探索新形勢下黨的群眾工作規律，把黨群共建、創先爭優融入到組織、引導、服務群眾和維護群眾利益的具體實踐中，進一步提高群眾工作科學化水平。通過黨群共建、創先爭優，把廣大職工、青年、婦女更加緊密地團結在黨的周圍，進一步增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎、鞏固黨的執政地位。
三、具體要求
1、圍繞中心，服務大局。突出實踐特色，把創先爭優作為推動科學發展的經常性動力。
2、創新載體，構建聯系群眾紐帶。各單位工青婦組織要發揮自身優勢，精心設計活動載體，廣泛吸引職工群眾、凝聚職工群眾創先爭優。廣泛開展“和諧小康家庭”創建活動，推動工會組織創先爭優；在企業圍繞創建“工人先鋒號”和“紅旗班組”、“爭創先進班組、爭當優秀班組長”目標，廣泛開展技能培訓、社會主義 勞動競賽、崗位練兵、職工技能大比武等活動，引導廣大職工不斷提高業務水平和綜合素質。廣泛開展爭創“五四紅旗團組織”活動，推動共青團組織創先爭優；深入開展創建“青年文明號”、評比“青年崗位能手”、“雙創雙促雙提高”等活動，激勵廣大青年健康成長、崗位成才；開展“團員集中宣誓”、“團干公開承諾”等活動，強化團員青年的組織意識、先進意識、表率意識，從而形成聲勢，擴大創先爭優活動的影響力。廣泛開展創建“堅強陣地”和“溫暖之家”活動，推動婦聯組織創先爭優；深入開展“雙學雙比”、“巾幗建功”、“巾幗文明崗”創建活動，深化女性創業行動、婦女維權行動、婦女文明行動、婦女關愛行動“四項行動”，開展結對幫扶，引導廣大婦女積極融入到創先爭優活動中。
3、踐行宗旨，爭當服務先鋒。工會、共青團、婦聯組織緊貼基層實際，貼近職工群眾需求，利用在政策、人才、項目、信息、技術、文化等方面的優勢，廣泛組織開展送文化、送科技、送衛生、送政策、送法律等各具特色的便民服務活動。完善與職工群眾溝通聯系機制，通過建立幫扶聯系卡，開通服務電話，設置便民服務箱等措施，為基層和群眾做好事、辦實事。組織發動 廣大職工、團員青年和婦女廣泛開展志愿服務、結對幫扶、走訪慰問等活動，幫助普通職工群眾解決生產生活中的實際問題，努力提高職工群眾滿意度。要充分發揮維護職工群眾合法權益的作用，完善維權工作機制，實現好、維護好、發展好職工群眾的切身利益。要依法組織職工、青年、婦女參與單位和社會事務管理，特別要引導基層組織積極參與“三議兩公開”、連務公開、黨務公開、社區民主管理等民主實踐，為促進人民群眾生活安定、社會和諧發揮積極作用。
4、強化組織，筑就堅強堡壘。各單位要加強群團組織的班子、陣地、活動、制度的規范化建設，強化組織功能，發揮組織作用，健全完善考核激勵保障機制，切實調動工青婦基層干部和群眾的積極性、創造性，進一步激發基層組織的生機與活力。通過創先爭優，把工作骨干培育成黨員、把黨員培育成工作骨干，發揮黨員和骨干的帶頭作用，帶領群眾一起進步。社區采取切實措施，集中時間重點做好非公有制經濟組織和社會組織中基層群團組織組建工作，做到組建情況清，未建原因清，推進組建工作清，切實把組建工作放在突出位置來抓好落實，力爭做到群團組建全覆蓋。加強學習型職工、學習型青年、學習型婦女隊伍建設。
5、建章立制，創先爭優抓長效。各單位黨組織和工青婦組織要立足實際，邊實踐、邊總結、邊完善，按照簡便易行、務實管用的原則，探索完善有利于推進黨群共建的組織設置形式、班子建設形式、隊伍建設形式，建立健全幫帶機制、評價機制、激勵機制等創先爭優體制機制，努力做到“體系完善、隊伍精干、功能互補、相互促進、覆蓋全面”，實現黨建帶工建、帶團建、帶婦建工作的常態化、規范化。同時，還應將基層在實踐中創造的好經驗、好做法及時總結提煉，并上升到制度層面，以指導實際工作。
四、加強組織領導和分類指導
1、加強組織領導。根據創先爭優活動各職能部門分工協作，分領域實施，分類別推進，分行業指導的工作機制，要分別成立系統指導小組，團工會、團委、團婦聯負責督促、指導、調度全團各單位工會、共青團、婦聯組織開展創先爭優活動。各單位黨組織和工青婦組織要高度重視黨群共建創先爭優工作，切實擔負領導責任，明確職責任務，結合工青婦組織的特點和中心工作，精心設計職工群眾喜聞樂見、易于參與的活動載體，擴 大創先爭優的社會參與面。各單位要把工會、共青團、婦聯吸收進創先爭優活動領導小組，并成立系統指導小組，加強分類指導和具體指導。
2、加強分類指導。團工會、共青團、婦聯組織領導班子要建立活動聯系點，深入基層調研指導，搞好督促檢查。要堅持因地制宜，突出分類指導，根據自身工作特點和工作任務，設計不同的爭創載體和爭創目標。針對各單位特點，分別提出具體的目標要求和載體，找準開展活動的著力點，確保群團組織創先爭優活動各具特色，取得實效。
3、加強輿論宣傳。大力宣傳黨群共建創先爭優意義，要確保干部熟悉，群眾了解，形成濃厚的輿論氛圍。要注重及時發現、培育、總結和推廣黨群共建創先爭優的典型做法和經驗，大力宣傳各行各業涌現出的先進組織、先進事跡，通過媒體宣傳、經驗交流、實地觀摩、宣講報告等形式，充分發揮典型的示范、導向和輻射作用，激發基層黨組織、廣大黨員和群團組織創先爭優的內生動力，努力形成黨組織和黨員帶動、群團組織和群眾積極參與的齊爭共創局面。
如何寫社區黨群服務中心建設方案(精)四
，男，漢族，黑龍江省寧安人，1973年6月出生，大學本科學歷， 1995年12月參加工作，1998年加入中國共產黨。曾先后任x鄉農技站站長、團委書記、x村黨支部書記，x鎮城建主任。20xx年9月調任臥龍鄉先后任副鄉長、副書記，20xx年8月在全市正科級后備干部比選中勝出,任x鎮黨委副書記、鎮長至今，主管政府全面工作。三年來，本人始終堅持以全心全意為人民服務為宗旨，正確行使黨和人民賦予的權力，虛心學習、擺正位臵，處處發揚“三實兩創”工作作風，使得x鎮的各項社會事業呈現前所未有的繁榮景色，開創了x鎮嶄新的工作局面。
一、精心謀劃，務實推進，力促各項事業蓬勃發展
(一)以探索土地集約經營為牽動，新農村建設亮點紛呈
近年我一方面積極開展土地流轉方面新嘗試，現已有
x村以土地流轉方式建設“蘋果元蔥基地”、x村以土地臵換方式建設“新型農民示范社區”兩個成功經驗，為我鎮城鄉一體化建設提供可借鑒范例;一方面加大新農村建設投入，09—10兩年間累計投入836.6萬元，使各村屯通村公路全部實現硬質化，8個村屯實現村內路硬質路面全覆蓋，有7個村屯達到綠化全覆蓋，有3個村屯建成了高標準休閑廣場，有6個村達到了“三有一固定”日常保潔標準;另一方
面注重加大產業結構調整力度，確定米、菜、畜、菌四大農業主導產業，謀劃“三區兩園一社一田一龍頭”的“現代農業觀光展示區”已基本完成，我鎮的農村經濟總收入及農民人均純收入呈連年攀升之勢，群眾生活水平明顯提高。
(二)以招商引資、項目建設為抓手，財源建設穩步推進
按照大招商、大開放、大發展的格局，我與班子成員從自身實際出發，積極謀劃，將招商引資、項目建設作為拉動全鎮經濟發展的重要舉措，強力推動工業強鎮步伐。20xx完成招商引資額2800萬元，新項目3個，續建項目2個;20xx年，我鎮實際完成招商引資到位資金12169萬元，完成新上項目5個，續建項目1個，超額完成了市委、市政府給我鎮下達的2300萬招商引資和項目建設任務指標;20xx年預計完成續建項目2個，新建項目4個，其中與加工廠兩項新建工程已完成，總投資2200多萬元。20xx年實現財政稅收3900萬元，帶領鎮政府在20xx—20xx年度連續兩年榮獲“”稱號。
(三)以改善民生為宗旨，小城鎮建設實現新突破
三年來，我把加大城鎮基礎建設做為改善民生、促進小城鎮發展的一件大事來抓。以建設副中心城區為目標，通過積極推進局鎮共建、義務共建、上下爭取等措施，20xx年至20xx年間，累計自籌資金280余萬元分別進行了建設計生、
社區服務大廳、對勸業小區、鎮政府住宅樓進行分戶改造、對政府辦公樓、政府住宅樓進行室內及房頂維修、對鎮北路下水工程進行改造等;爭取資金累計3900多萬元，修建合計586延長米的鎮內路三條、垃圾處理廠建設項目現已完成，即將投入使用、城鎮自來水水源地及改擴建工程正在積極建設中等等，十幾件利民興鎮實事得到落實與確定，使我鎮的人居環境和城鎮建設有了極大改觀。
(四)以“平安”建設為載體，全力做好安全維穩工作
三年間，我始終堅持將全鎮的安全穩定工作當作促經濟發展的大事來抓，每年堅持在防火期、重大節日對全鎮重點企業、單位和村屯共計122個細分行業1197家生產經營單位進行安全檢查，有效降低了鎮內安全事故的發生。信訪工作實行領導包案責任制，對群眾來訪和訴求，積極接訪，及時處理，群眾超級上訪案件逐年遞減，三年內無一例進京上訪案件發生。使鎮信訪工作在20xx—20xx年度連續兩年榮獲x信訪工作先進單位榮譽稱號。
二、明確職責，身體力行，充分發揮工作上的骨干作用 按照“尊重中求和諧、信任中促團結、寬容中求理解、謙讓中出政績”的理念，我在上任之初就明確了“服從服務，積極配合黨委書記打好總體戰的工作原則”。作為鎮長即是全鎮經濟建設的組織者和實施者，更是完成目標任務的帶頭
人和領頭雁。因此我平日處處虛心學習，努力提高自身修養，注重廉潔自律，努力成為業務上的把關人，工作上的帶頭人，難題上的解決人。對集體決定的事，不帶個人情緒，積極主動帶領班子成員去落實，遇到困難，迎難而上，積極主動想辦法克服和解決。做到敢于負責，不達目的誓不罷休，成為黨委書記的得力助手，得到黨委班子和全休機關干部的一致好評。
三、自身建設與工作中的問題與不足
1、思想解放不夠。本人在思想作風上還不夠艱苦，特別是適應新形勢、新情況的主動性有時不夠強，創新工作方式方法少。2、能力提升不夠。在打造環境、全力招商、突破引資等方面思路還不很寬闊，措施還不很有力，成效還不很明顯。3、作風過硬不夠。日常工作中，我深入農村、深入基層、聯系群眾、了解民意，主動開展調查研究還是較少。一定程度上影響了一些問題的及時解決和工作的有效開展。
針對自身存在的問題和發現的不足，我將在今后的工作中進一步樹立發展、奉獻、廉政的理念，大處著眼，小處著手，努力提高，不斷完善，為建設和諧美好做出更大的貢獻。
如何寫社區黨群服務中心建設方案(精)五
黨員是黨的肌體細胞，是群眾觀察黨的形象的窗口，黨員只有聯系群眾、服務群眾，保持黨同人民群眾的血肉聯系，才能體現黨員的先進性。為進一步加強我鎮黨員聯系和服務群眾工作，查找存在的問題，尋求解決問題的對策，最近，我鎮由黨委副書記帶隊，抽民政、黨政辦等部門4人深入村(社區)、機關、企業開展了一次專題調研。
一、基本情況和主要做法
全鎮共有31個村(居)，207個村民小組，5365戶，23280人。全鎮共有黨支部40個，其中農村黨支部31個，有中共黨員664人，其中女黨員71人，農村黨員460人，預備黨員37人。xx年底人均純收入1357元，人均占有糧食335公斤。
近年來，我鎮把黨員聯系和服務群眾工作作為黨員隊伍建設的重點來抓，采取有效措施聯系和服務群眾。
一是建立黨員領導聯系和服務群眾制度。黨政領導班子確定2-3個村(居)作為聯系點，聯系2-3戶貧困群眾;二是完善了“三公開”制度，建立健全了黨務、政務、村務公開制度，形成農村黨員、村干部和村民共同管理村務、共謀發展的局面。三是建立企業黨員聯系和服務群眾制度。四是建立教師黨員聯系和服務群眾制度。
我鎮通過推行上述制度，取得較明顯的成效。一是黨員先鋒模范作用得到進一步發揮。廣大黨員在本職崗位上發揮模范作用。二是工作作風得到進一步改進。許多機關黨員干部切身體會到，從關注貧困群眾、解決群眾的實際困難入手，可以清楚地查找工作作風和與群眾感情上的差距，可以更加自覺地端正思想態度，轉變作風，改進工作。三是黨組織的凝聚力得到進一步增強。促進了基層組織的自身建設，提高了黨組織凝聚力、戰斗力、號召力。四是黨群干群關系得到進一步密切。廣大黨員干部通過為群眾做實事、辦好事，使群眾看到黨員干部的身影，得到他們的及時幫助，切實感受到黨員干部親民的行動，黨和政府為民的決心，黨群干群關系更加融洽。
二、存在的問題及原因
通過調查，我們發現黨員聯系和服務群眾工作中還存在一些突出問題：一是部分黨員聯系和服務群眾的意識不強。機關中有的黨員大局意識、服務意識和群眾觀念較差，仍存在“門難進、臉難看、事難辦”的現象。有的黨員干部宗旨觀念淡化，對群眾呼聲聽而不聞，對群眾困難視而不見。有的黨員干部體察民情、了解民意，為群眾排憂解難工作不夠到位。二是部分黨員服務群眾的本領不高。一些農村黨員由于年齡偏大、文化水平偏低、技能欠缺、觀念陳舊，生活水平還不如當地非黨員群眾，更談不上帶領群眾致富，沒有感召力。三是農村黨員無培訓經費，素質參差不齊，人心不統，支部的號召力弱。四是黨員聯系和服務群眾的考評機制不活。對工作布置下去了，真正抓落實和檢查的少，沒有建立行之有效的監督考評制度。
分析上述問題的原因，主要有三個方面：一是客觀環境的因素。受市場經濟的負面影響，部分黨員產生了“一切向錢看”的思想，沒有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，理想信念和宗旨意識淡化，熱衷于實用主義和極端利己主義。二是組織管理的因素。黨員教育管理的形式、內容，還有不能適應新形勢新任務的需要，沒有形成真正的制約激勵機制。黨支部因無固定的經費，學習跟不上，思想與時代不適應，先進性無法體現。有些農村基層黨組織對黨員聯系和服務群眾缺乏組織和引導。三是黨員自身的因素。不少黨員放松或忽視對“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策、法律法規、市場經濟、科技及業務知識的學習。有些黨員學用脫節;有部分黨員缺乏學習興趣和動力，存在“坐不下來，鉆不進去”的浮躁情緒;有的自知文化水平低，但認為年齡大，不愿學。
三、幾點建議
(一)完善黨員聯系群眾、服務群眾制度
我們黨來自人民，植根于人民，服務于人民。我們的一切工作和事業要取得成功，必須真正依靠群眾，密切聯系群眾。黨員聯系群眾是我黨堅持執政為民、始終成為中國特色社會主義事業領導核心的必然要求;是不斷推進革命、建設和改革事業的重要保證。我們黨最大的政治優勢是密切聯系群眾，黨執政后最大的危險是脫離群眾。黨員只有在聯系群眾和服務群眾的實踐中，才能保持黨同人民群眾的密切關系，才能體現黨員的先進性特質。如果我們脫離了群眾、脫離了實際，那么我們黨的最大的政治優勢就有可能不復存在，甚至變成最大的危險。
(二)加強黨員的政治理論學習
要加強黨員對“三個代表”重要思想、黨的xx大精神、科學發展觀的學習，繼續保持共產黨員先進性教育活動成果，加強和改進新形勢下黨員聯系和服務群眾工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用，增強黨員的責任意識，密切黨群關系。
(三)強化黨員宗旨意識。
黨組織要經常在黨內全面深入地進行馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線的教育，使廣大黨員特別是黨員領導干部充分認識密切聯系群眾的重要性和必要性，自覺地扎根于群眾之中，堅持全心全意為人民服務的宗旨，模范地執行黨的群眾路線，并帶頭宣傳和執行黨的路線、方針、政策及國家的法律。
(四)組織開展主題實踐活動。
緊緊圍繞“立宗旨、做模范、辦實事”的要求，不斷豐富黨群互動的平臺，大膽創新聯系群眾、服務群眾的載體。如，開展“一幫一、一對一”幫扶活動：支部根據黨員與群眾人數的比例，結成若干對象，互相學習、互相幫助、互相監督、共同提高，幫助群眾尋求脫困致富之路。
(五)建立健全黨員聯系群眾責任制。
通過建立黨員聯系群眾責任制，及時掌握群眾思想動態，了解群眾困難，及時做好思想和排憂工作，保持良好的溝通渠道。黨員領導干部要經常深入基層，深入群眾，到所聯系單位了解情況，聽取群眾意見，并要注重總結群眾在改革和兩個文明建設中創造的新經驗，指導和幫助基層單位解決存在的問題和困難。
(六)拓寬黨員聯系群眾的渠道。
采取民情懇談、交心談心、領導接待日等方式，拓寬黨員領導干部聯系群眾的渠道，形成深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智的制度。要進一步完善群眾來訪接待日制度、調查研究制度，建立與人民群眾的密切關系，把握民心、民情、民意和社會動態，增強執政為民的針對性和實效性。
如何寫社區黨群服務中心建設方案(精)六
黨群工作部20**年工作總結
黨群工作部
（20**年12月）
20**年，區黨群工作部以開展“兩學一做”學習教育為契機，圍繞鄉鎮換屆、基層黨建、隊伍建設、人才工程、慶祝建黨95周年5個重點，創品牌，樹特色，求實效，各項工作穩步推進、落地見效。
一、鄉鎮換屆圓滿完成今年來，我區把鄉鎮黨委換屆作為首要政治任務，全程采取“零違規、零容忍、零意外”“三零”措施，嚴肅紀律，嚴密程序，嚴格把關，3月1日啟動，4月8日結束，率先在全市圓滿完成鄉鎮黨委換屆，達到了市委確定的“五好”目標，其經驗做法在《岳陽日報》頭版予以宣傳推介。主要做法：一是堅持政策性。換屆啟動之初，我們根據上級系列政策要求科學制定了“八條原則”，以此總攬全局、統籌全盤。“八條原則”統籌考慮了不同類別的干部配備、不同群體的選人用人、干部能上能下以及干部任期管理有序交流等各項政策規定。二是堅持先導性。嚴格落實市委“五個看重”“兩個傾斜”用人導向，提拔重用了20名在急難險重、禁拆治違、項目建設中敢于擔當、實績突出、群眾公認的基層一線干部，市委“三個辦法”
在這次換屆工作中得到落實落地、見人見事。三是堅持公正性。對“三類人員”的比選，30歲以下、35歲左右年輕干部的選拔，制定專門方案，嚴格做到全程公開透明、全程紀委監督、全程公平對待、全程公正選拔。四是堅持人文性。涉及進退留轉特別是年齡偏大有思想顧慮干部的安排，組織上一方面強調換屆紀律，不提高薪金報酬，不提高職級待遇，不增加額外補貼；另一方面充分溝通、人文關懷，不搞強制調配，充分尊重個人意愿，6名同志就地改非，5名同志調整到機關任職，大家都擁護組織決定。整個換屆工作，我區真正做到了無一違紀、無一舉報、無一上訪、無一負面輿情，社會各界反響良好。
二、“兩學一做”扎實開展
以提高黨性、筑牢堡壘、推動發展為目標，牽頭組織全區“兩學一做”學習教育起步快、定位高、措施力、效果好。一是準備充分。“兩學一做”啟動以來，嚴格按時間節點完成了前期調研、方案制定、動員部署、骨干培訓等工作，創新編印了黨員人手一冊的《學習記錄本》和《“兩學一做”知識百答百問》，下發了各種學習讀本資料，全區346個支部、5858名黨員在區工委的帶頭表率和示范引領下，積極投身學習教育，掀起了學習熱潮。二是“學”得扎實。區工委和各基層支部，以“三會一課”和每月1次的“黨員集中活動日”制度為載體，堅持集中學習、專題輔導、個人自學相結合，認真學習黨章黨規黨紀、__系列重要講話
和中央、省市相關會議精神，扎實完成了“四講四有”4個專題學習討論、專題民主生活會和組織生活會，全體黨員理論水平普遍提高，黨性修養明顯增強，黨內生活和學習教育實現了常態化、規范化。三是“做”出成效。各級黨組織黨員著力抓住“做”這個關鍵，深入開展“巴陵先鋒先行”和“我是黨員我帶頭”活動，立足本職崗位亮身份、作表率、比奉獻，“兩學一做”建功見效。如抗洪搶險中，黨員干部堅守重災前線搶險救災，保障了人民群眾生命財產安全，災民無一身亡，全部得到妥善安置；項目建設中，我們把支部建在項目上，黨員帶頭主動簽拆房屋，確保了30多個市、區重大項目加快推進；脫貧攻堅中，黨員干部走村入戶、幫難解困，捐款捐物**0萬元，解決民生實際問題800多個，省定脫貧任務圓滿完成。《岳陽日報》、岳陽電視臺等媒體先后10余次對我區學習教育情況及成效進行了專題報道。
三、基層黨建全面加強
今年，區工委更加重視基層黨建工作，以更大力度、更強措施、更優保障推進市委“三大三強”行動，全區基層組織建設得到進一步加強。以大投入打強基礎。“十三五”期間，我區安排基層黨建專項經費億元。20**年，已安排鄉、村兩級陣地建設獎補引導資金1500萬元，按9-35萬分5個檔次下撥全區村級運轉保障經費1057萬元，社區惠民項目資金480萬元，服務群眾專項經費500萬元，非公黨建經費90萬元，黨內關懷資金20萬元，“兩學一做”專項經費100萬元，各類培訓經費620萬元，人才專項資金3000萬元，共計7367萬元。特別是非公黨建工作，我們探索建立“四級組織設置模式”“四有保障模式”和“五雙主題活動模式”，承辦了全市非公黨建現場會，代表全市迎接省非公企業（園區）黨建工作檢查，受到了視察領導的一致好評。以大培訓練強素質。年初，區工委第1次會議專題研究全區黨員干部教育培訓工作，出臺了20**年黨員干部教育培訓方案，全區上下按計劃分步驟落實干部培訓，區級層面先后組織了赴蘇州“產業發展與城市建設”專題培訓、赴上海“統籌城鄉發展”專題培訓、村（社區）以及“兩新”組織黨組織書記集中輪訓、基層黨建業務骨干培訓、機關干部學歷提升計劃、農民大學生培養計劃等20多類培訓活動，全區黨員干部普遍輪訓1次以上。以大調整配強班子。結合鄉鎮黨委換屆，推動全區鄉鎮管理處、區直單位干部有序交流、整體盤活，全年共調整干部2次106人，干部交流比例達45%。鄉鎮黨委換屆后鄉鎮班子成員平均年齡歲，具有本科以上學歷的占92%，有兩年以上鄉鎮工作經歷的占，實現了班子成員年齡、性別、黨派、能力互補交融，結構優化。同時，結合合鄉并村和基層組織整頓工作，進一步選優配強了新合并村的領導班子，基層戰斗力明顯增強。
四、“七一”慶典亮點紛呈
為隆重慶祝中國_建黨95周年，熱情謳歌黨的豐功偉績，“七一”期間
我們在全區精心組織了“寫、唱、講、學、訪、會、樹”系列活動，以“七個一”向“七一”建黨獻禮。“寫”：全區50歲以下的黨員堅持“日抄黨章200字”，并撰寫一篇學習心得體會；“唱”：6月28日在全區舉辦了一次“歡樂瀟湘·魅力東城·紅旗頌”大型群眾合唱比賽；“講”：6月27日由區教育文體工作局承辦一次“我是黨員我帶頭”主題演講比賽；“學”：邀請相關專家在“七一”前到區直機關、各鄉鎮、管理處巡回講一次黨課；“訪”：區、鄉兩級安排10余萬元慰問資金，走訪慰問了一批生活困難黨員和50年黨齡老黨員；“會”：在會展中心召開了一次中國_成立95周年慶祝大會；“樹”：在慶祝大會上表彰了10個區級先進基層黨組織和19名優秀個人，推評7個市級先進組織和個人，并聯合區宣傳部開展“榜樣的力量-我身邊的好黨員”專題宣傳報道，宣傳好人好事，表揚凡人善舉，積極傳播正能量。這一系列活動的成功舉辦，在錘煉全體黨員黨性修養的同時，進一步激發了黨員干部創先爭優的熱情，社會各界反響良好。
五、干部監管更加嚴格
始終將抓班子管隊伍擺在第一位置，努力使從嚴監督管理干部成為新常態。一是健全制度從嚴約束。認真貫徹《干部選拔任用條例》，落實干部選拔任用預審、報告和任職試用期制度，每次干部調整都向市委組織部事前報批、事后報備、全程建檔，對提拔重用的科級干部實行一年試用期，期滿考核不合格的免去試任職務。二是資格審查從嚴把關。聯合23個相關部門，對今年參與換屆的人大代表、政協委員資格進行嚴格審查，14名區級代表、委員因計生、信訪、違建等問題被終止代表資格；選任干部嚴格征求紀檢監察機關意見，有3名同志因受到黨紀政紀處分被取消鄉鎮黨委班子候選人提名；同時，今年對全區317名副科以上干部的出入國（境）情況進行了認真核查，集中保管出入國（境）證件75本，審批護照辦理11人，審批因私出國（境）17人次。三是督查問責從嚴處理。突出干部日常行為和上班紀律，開展明查暗訪6次，對19個日常管理不規范的單位、11名違反上下班紀律的機關工作人員進行了通報批評；圍繞項目建設、防汛防火、禁拆治違、脫貧攻堅等全區重點工作開展督查問效，共開展中心工作督查12次，參與現場拆違7次，啟動問責程序5次，問責干部**人，形成了從嚴監督管理干部的高壓態勢和良好氛圍。
六、人才工程穩步推進
為更好地落實全市巴陵人才工程，集聚更多優秀人才，我區高度重視，多次專題研究，制定出臺了《經開區實施“巴陵人才工程”工作方案》，成立了區工委書記任組長的區工委人才工作領導小組，明確了11個領導小組成員單位的職責和任務；投資8000萬元興建了創業中心和留學生綜合服務大樓，成功創建了國家電子商務示范基地和