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礦工工作職責(zé)與技術(shù): 了解露天礦山工作的必備知識(shí)（優(yōu)質(zhì)23篇）篇一

3、跟蹤生產(chǎn)情況、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo);。

4、及時(shí)對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追蹤，并提出合理化建議;。

5、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔;。

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礦工工作職責(zé)與技術(shù): 了解露天礦山工作的必備知識(shí)（優(yōu)質(zhì)23篇）篇二

一、在總經(jīng)理和分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行國家生產(chǎn)技術(shù)政策及技術(shù)工作有關(guān)規(guī)定，研究制定本單位有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)方案和措施，解決生產(chǎn)中存在的技術(shù)問題。

二、會(huì)同有關(guān)職能部室編制礦井生產(chǎn)建設(shè)長遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計(jì)劃，參與并負(fù)責(zé)全礦生產(chǎn)部署，填制有關(guān)生產(chǎn)圖紙。

三、負(fù)責(zé)安排部署全礦生產(chǎn)開拓、采煤、掘進(jìn)的生產(chǎn)接續(xù)，實(shí)施井下施工和業(yè)務(wù)技術(shù)管理工作。

四、負(fù)責(zé)礦井的采區(qū)設(shè)計(jì)、工作面設(shè)計(jì)和單項(xiàng)工程設(shè)計(jì)，合理部署，不斷提高設(shè)計(jì)質(zhì)量，依靠科技提高，努力提高煤炭資源回收率和煤炭質(zhì)量。

五、負(fù)責(zé)研究、探索適合礦井采掘生產(chǎn)的新技術(shù)、新工藝。

六、組織礦井科技自主創(chuàng)新成果的評審、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和應(yīng)用。

七、負(fù)責(zé)全礦坑代用品的計(jì)劃、驗(yàn)收、分配、維修等管理工作及統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

八、組織審查采掘工作面施工設(shè)計(jì)、作業(yè)規(guī)程和各種安全技術(shù)措施，參與編制和修訂各工種技術(shù)操作規(guī)程。

九、負(fù)責(zé)建立健全生產(chǎn)技術(shù)管理規(guī)章制度，并定期檢查各區(qū)隊(duì)作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施的執(zhí)行情景。

十、負(fù)責(zé)礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作認(rèn)真組織采煤、掘進(jìn)、地測防治水等各專業(yè)的達(dá)標(biāo)工作。負(fù)責(zé)工程質(zhì)量管理工作，參與和組織旬檢月驗(yàn)，隨時(shí)通報(bào)各區(qū)隊(duì)生產(chǎn)存在問題工作，隨時(shí)通報(bào)各區(qū)隊(duì)生產(chǎn)存在問題，并督促采掘區(qū)隊(duì)及時(shí)處理。

十一、負(fù)責(zé)對全礦工程技術(shù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和檢查。

十二、負(fù)責(zé)建立井下精確的測量控制系統(tǒng)，做好現(xiàn)場指導(dǎo)，及時(shí)準(zhǔn)確地完成圖紙資料的收集和整理工作。

十三、負(fù)責(zé)本部門所管采煤、掘進(jìn)、地質(zhì)、測量、等各專業(yè)的有關(guān)報(bào)表填報(bào)工作，按要求上報(bào)。

礦工工作職責(zé)與技術(shù): 了解露天礦山工作的必備知識(shí)（優(yōu)質(zhì)23篇）篇三

一、負(fù)責(zé)全礦工程設(shè)計(jì)、采煤、掘進(jìn)、生產(chǎn)準(zhǔn)備等生產(chǎn)技術(shù)管理工作。[網(wǎng)友投稿]。

二、認(rèn)真執(zhí)行開采技術(shù)政策和安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定。

三、組織編制采掘作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施，嚴(yán)格審批程序，并監(jiān)督執(zhí)行。

四、參與編制采掘計(jì)劃，確保采掘工作面接替正常。

五、組織有關(guān)單位做好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的檢查驗(yàn)收工作。

六、參與生產(chǎn)事故的調(diào)查、分析、追查和處理，協(xié)助礦領(lǐng)導(dǎo)召開技術(shù)例會(huì)。

礦工工作職責(zé)與技術(shù): 了解露天礦山工作的必備知識(shí)（優(yōu)質(zhì)23篇）篇四

1.對市場進(jìn)行調(diào)研服務(wù)與信息反饋工作。

2.對產(chǎn)品進(jìn)行設(shè)計(jì)或更改，對圖紙進(jìn)行校對、審核等工作。

3.對產(chǎn)品制造現(xiàn)場進(jìn)行跟蹤服務(wù)丁作。

4.參與供應(yīng)商選定、評審工作。

5.參加質(zhì)量評審與改進(jìn)工作。

6.負(fù)責(zé)制定或修改技術(shù)規(guī)程，編制工藝操作方法、機(jī)器設(shè)備及工器具的正確使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定。

7.負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作計(jì)劃、實(shí)施，確保產(chǎn)品品種擴(kuò)大。

8.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)和研究工作，及時(shí)組織新產(chǎn)品的試制工作。

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礦工工作職責(zé)與技術(shù): 了解露天礦山工作的必備知識(shí)（優(yōu)質(zhì)23篇）篇五

1.認(rèn)真宣傳執(zhí)行國家《動(dòng)物防疫法》、《獸藥管理?xiàng)l例》等法律、法規(guī)。

2.組織全縣獸醫(yī)行業(yè)主要項(xiàng)目研究論證和實(shí)施。

3.負(fù)責(zé)全縣獸醫(yī)工作技術(shù)推廣和技術(shù)監(jiān)督、技能培訓(xùn)。

4.負(fù)責(zé)研究制定和組織落實(shí)全縣重大疫病應(yīng)急預(yù)案。

5.負(fù)責(zé)本專業(yè)的科研工作。

礦工工作職責(zé)與技術(shù): 了解露天礦山工作的必備知識(shí)（優(yōu)質(zhì)23篇）篇六

1、巖土工程、地質(zhì)工程、土木工程、勘查技術(shù)與工程等相關(guān)專業(yè),專科以上學(xué)歷

2、5年以上巖土施工管理工作經(jīng)驗(yàn)

4、了解建筑行業(yè)內(nèi)的工程、市場,熟悉國家和地方的相關(guān)法律.法規(guī).政策及行業(yè)規(guī)范。

4.具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)、高度的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

5.強(qiáng)烈的責(zé)任心,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。

礦工工作職責(zé)與技術(shù): 了解露天礦山工作的必備知識(shí)（優(yōu)質(zhì)23篇）篇七

1．負(fù)責(zé)傳達(dá)國家有關(guān)生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、安全、環(huán)保、質(zhì)量、計(jì)量等管理方面的方針、政策、法律、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定、指示。2．組織編制公司生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、安全、環(huán)保、質(zhì)量、計(jì)量等管理制度。

3．組織編制、修訂公司操作技術(shù)、維護(hù)檢修、分析檢驗(yàn)等規(guī)程。

4．負(fù)責(zé)公司年、月度生產(chǎn)計(jì)劃的編制。

5．協(xié)調(diào)分公司生產(chǎn)管理，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大問題。

6．對分公司生產(chǎn)性指標(biāo)完成情景進(jìn)行考核；對相關(guān)生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)進(jìn)行分析上報(bào)。

7．對分公司設(shè)備、安全、環(huán)保、質(zhì)量、計(jì)量管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督；組織相關(guān)檢查。

8．對質(zhì)量體系運(yùn)行情景進(jìn)行監(jiān)督檢查。

9．與銷售分公司協(xié)作收集相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息。

10．負(fù)責(zé)對分公司上報(bào)的設(shè)備大修或技術(shù)改造項(xiàng)目進(jìn)行審查，并對項(xiàng)目的實(shí)施情景進(jìn)行監(jiān)督檢查。

11．負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理工作，組織公司內(nèi)部技術(shù)交流，管理技術(shù)檔案。

12．編制公司技術(shù)發(fā)展的中、長期規(guī)劃。

13．負(fù)責(zé)對外技術(shù)交流，收集有關(guān)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備等技術(shù)信息供領(lǐng)導(dǎo)參考決策。

14．傳遞、反饋能源供應(yīng)信息。

15．承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

礦工工作職責(zé)與技術(shù): 了解露天礦山工作的必備知識(shí)（優(yōu)質(zhì)23篇）篇八

2.定期布置、檢查年級組長與班主任工作，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)年級組長和班主任做好學(xué)生的思想教育和心理健康教育、學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)工作，處理學(xué)生中的違紀(jì)行為。

3.配合共青團(tuán)、少先隊(duì)做好有關(guān)工作，協(xié)助指導(dǎo)學(xué)生會(huì)開展各項(xiàng)活動(dòng)。

4.組織安排好升旗儀式、學(xué)校大型集會(huì)、班會(huì)，辦好家長學(xué)校，會(huì)同教務(wù)處定期召開學(xué)生座談會(huì)、家長會(huì)。

5.協(xié)助抓好學(xué)校的綜合治理工作，積極參加社區(qū)教育活動(dòng)，落實(shí)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，依靠社區(qū)教育力量搞好學(xué)校德育工作。

6.組織班主任學(xué)習(xí)教育理論，提高班主任的業(yè)務(wù)水平，具體指導(dǎo)教育常規(guī)和班集體建設(shè)工作。。

7.負(fù)責(zé)先進(jìn)班集體、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部的評選工作，具體執(zhí)行學(xué)生的獎(jiǎng)懲條例，做好困難學(xué)生的減免費(fèi)、品學(xué)兼優(yōu)學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金的評定審核工作。

8.抓好學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生工作，培養(yǎng)學(xué)生良好行為習(xí)慣和衛(wèi)生習(xí)慣，提高學(xué)生的法制紀(jì)律意識(shí)、安全意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。

9.抓好學(xué)校體育保健工作，負(fù)責(zé)開展學(xué)校各類文娛體育活動(dòng)和各項(xiàng)文體競賽工作(包括秋季校運(yùn)會(huì)、春季達(dá)標(biāo)運(yùn)動(dòng)會(huì)和元旦文藝匯演)，組織做好運(yùn)動(dòng)隊(duì)的組隊(duì)、訓(xùn)練、考核工作，組織文化藝術(shù)節(jié)豐富校園文化生活。協(xié)助團(tuán)委做好學(xué)校的宣傳工作。

10.做好年級組長、班主任的管理、考核、獎(jiǎng)懲工作，定期召開年級組長、班主任例會(huì)。

11.組織做好學(xué)生的衛(wèi)生保健工作和體檢工作。

12.組織做好政教處的檔案工作。

13.配合教務(wù)處、教科室、總務(wù)處、團(tuán)委做好學(xué)校的有關(guān)工作。做好校長交辦的其他工作。

一、政教主任是校長領(lǐng)導(dǎo)德育工作的主要助手，根據(jù)校長提出的學(xué)期工作計(jì)劃要點(diǎn)，制訂學(xué)校德育工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。

二、協(xié)助黨總支和校長做好教職工的思想政治工作，安排好教職工的政治學(xué)習(xí)。

三、協(xié)助校長對學(xué)生進(jìn)行政治思想教育，加強(qiáng)常規(guī)訓(xùn)練，樹立良好的校風(fēng)。

四、指導(dǎo)班主任工作。指導(dǎo)班主任制訂并實(shí)施班級工作計(jì)劃，布置階段性的德育工作，總結(jié)交流工作經(jīng)驗(yàn)，抓好班級管理工作的考核，組織和實(shí)施先進(jìn)班集體的評選工作。

五、負(fù)責(zé)安排好學(xué)生的宣傳工作，加強(qiáng)對學(xué)校廣播室、黑板報(bào)、櫥窗的建設(shè)與管理，協(xié)同少先隊(duì)主持每周一的升旗儀式。

六、協(xié)同少先隊(duì)指導(dǎo)學(xué)生會(huì)工作，并共同開展有關(guān)活動(dòng)，定期培訓(xùn)學(xué)生干部，組織好節(jié)假日活動(dòng)等。

七、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的治安保衛(wèi)工作，加強(qiáng)對保衛(wèi)科人員的教育與管理，組織好學(xué)校的法紀(jì)教育活動(dòng)。

八、貫徹《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》，加強(qiáng)衛(wèi)生保健工作，建立衛(wèi)生保健制度，定期對學(xué)生進(jìn)行健康檢查，建立學(xué)生健康卡，加強(qiáng)校園環(huán)境衛(wèi)生管理。

九、負(fù)責(zé)對學(xué)生的獎(jiǎng)勵(lì)和處分。抓好三好學(xué)生和優(yōu)秀學(xué)生干部的評選工作，加強(qiáng)對違紀(jì)學(xué)生的教育。

十、加強(qiáng)家庭與社會(huì)的聯(lián)系，抓好校外教育陣地建設(shè)。

政教主任在校長領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)學(xué)校的德育工作及德育管理，以貫徹落實(shí)素質(zhì)教育的要求，政教副主任協(xié)助正主任工作。

一、協(xié)助校長制定、實(shí)施學(xué)校的德育工作計(jì)劃，并做好檢查、交流、反饋、總結(jié)工作。

二、根據(jù)德育工作計(jì)劃適時(shí)制定或修訂有關(guān)規(guī)章制度，操作規(guī)范，形成序列，逐步完善。

三、定期召開年級主任、班主任會(huì)議，布置、交流、總結(jié)工作，評選文明班級。

四、經(jīng)常了解學(xué)生的思想、品德情況，根據(jù)青少年學(xué)生的特點(diǎn)，有針對性地開展豐富多彩的教育活動(dòng)，負(fù)責(zé)對學(xué)生進(jìn)行時(shí)事政治教育。

五、認(rèn)真貫徹《中學(xué)生日常行為規(guī)范》的要求，定期組織好專題宣傳教育活動(dòng)。指導(dǎo)班主任開展“中學(xué)生品德測評”及“文明學(xué)生評選工作”。

六、根據(jù)學(xué)校中心工作，每周組織一次升旗儀式和學(xué)生晨會(huì)，每年組織一次大型主題班會(huì)展示活動(dòng)。

七、主動(dòng)協(xié)調(diào)好與社區(qū)、部隊(duì)、工廠等關(guān)系，積極開展社區(qū)共建、軍民共建活動(dòng)。做好法制教育、青春期教育、家庭教育和心理健康教育等工作。負(fù)責(zé)組織學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐及愛國主義教育基地的建設(shè)。

八、有計(jì)劃地指導(dǎo)和支持共青團(tuán)、學(xué)生會(huì)開展工作。

九、關(guān)心學(xué)生思想、學(xué)習(xí)、生活，維護(hù)學(xué)生正當(dāng)權(quán)益，及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)提供信息，提出有關(guān)改進(jìn)措施。

十、與團(tuán)委共同做好學(xué)生表彰工作和每年省、市、縣、校三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、先進(jìn)集體評選工作。

十一、與保衛(wèi)科共同做好重大偶發(fā)事件和違紀(jì)學(xué)生的教育處理工作。

十二、做好學(xué)校文明創(chuàng)建工作;與團(tuán)委會(huì)共同做好衛(wèi)生檢查督促與評比工作。

十三、會(huì)同教研室、校長室共同研究學(xué)生思想工作，以加強(qiáng)全方位的德育工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及管理育人、教書育人、服務(wù)育人的良好氛圍。

十四、加強(qiáng)年級主任和班主任隊(duì)伍的建設(shè)，組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專題研討，講究教育藝術(shù)，提高科研水平。

十五、做好各級各類文件資料的收集和存檔工作，精心做好學(xué)校的宣傳工作。

礦工工作職責(zé)與技術(shù): 了解露天礦山工作的必備知識(shí)（優(yōu)質(zhì)23篇）篇九

教學(xué)工作是學(xué)校最重要的工作，為明確各種教學(xué)環(huán)節(jié)中教師的工作要求，確保學(xué)校教學(xué)工作的正常秩序，不斷提高教學(xué)質(zhì)量，特制定《信息科學(xué)技術(shù)系教師教學(xué)工作崗位基本職責(zé)》，請教師遵照執(zhí)行。

課堂講授是教學(xué)法的主要環(huán)節(jié)之一，講課教師應(yīng)做到：

1、認(rèn)真研究教學(xué)大綱，明確本課程在教學(xué)計(jì)劃中的地位、作用和要求，按照課程教學(xué)大綱組織教學(xué)，注意與相關(guān)課程內(nèi)容的銜接、配合，合理安排教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)時(shí)間，制定教學(xué)方案，填報(bào)教學(xué)進(jìn)度表。

2、根據(jù)教學(xué)大綱精心選擇或編寫教材。避免出現(xiàn)教材過時(shí)、教材與課程不符、教師上課基本為用所訂教材、私自給學(xué)推銷自編教材等問題。

3、認(rèn)真?zhèn)湔n，撰寫講案與講稿;新學(xué)期的第一堂課，教師要給學(xué)生講清楚本門課程的性質(zhì)作用、學(xué)習(xí)難點(diǎn)、學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)要求等;初次任課的教師應(yīng)進(jìn)行預(yù)講。

4、講授要堅(jiān)持“少而精”原則，重點(diǎn)闡明基本概念，基本理論，做到概念清楚，表達(dá)準(zhǔn)確，重點(diǎn)突出，邏輯性強(qiáng)，力求語言生動(dòng)，板書整潔、美觀。

5、貫徹“啟發(fā)式”原則，注意培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立思考和分析、解決能力以及自我獲取知識(shí)的能力。

6、注意了解和掌握本學(xué)科前沿動(dòng)向，不斷充實(shí)、更新教學(xué)內(nèi)容。

7、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好輔導(dǎo)答疑和批改作業(yè)等環(huán)節(jié)工作。若有專任輔導(dǎo)教師，主講教師也要承擔(dān)適量的輔導(dǎo)答疑和批改作業(yè)工作。

8、遵守教學(xué)紀(jì)律，按時(shí)上下課，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自調(diào)課或增減課程學(xué)時(shí)。

9、注意學(xué)習(xí)、運(yùn)用教育理論，改進(jìn)教學(xué)方法，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

10、協(xié)調(diào)好本課程各個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)，與有關(guān)教師相互配合，共同完成教學(xué)任務(wù)。

11、認(rèn)真做好考試(考查)工作，按照教學(xué)大綱所規(guī)定教學(xué)目標(biāo)，科學(xué)命題，公正閱卷。

12、課程結(jié)束后，要及時(shí)分析考試結(jié)果，認(rèn)真地從教學(xué)內(nèi)容、方法、效果等方面進(jìn)行分析，寫出課程教學(xué)書面總結(jié)，及時(shí)報(bào)系教學(xué)秘書備查。

13、在整個(gè)教學(xué)過程中，注意言傳身教，為人師表，做到既教書又育人。嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)教學(xué)的各項(xiàng)規(guī)章制定，堅(jiān)決杜決教學(xué)法事故的發(fā)生。

根據(jù)教學(xué)需要和加強(qiáng)對青年教師的培養(yǎng)，部分課程配有輔導(dǎo)教師，輔導(dǎo)教師是講課教師的助手，配合主講教師共同完成教學(xué)任務(wù)。輔導(dǎo)教師應(yīng)做到：

1、認(rèn)真研究、掌握教學(xué)進(jìn)度;認(rèn)真鉆研教材，熟悉并掌握本門課程的“三基”內(nèi)容。

2、堅(jiān)持隨班聽課，掌握教學(xué)法進(jìn)度;了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，及時(shí)向講課教師反映學(xué)生的意見和要求，共同研討改進(jìn)教學(xué)，提高教學(xué)效果。

3、認(rèn)真輔導(dǎo)，耐心答疑，啟發(fā)學(xué)生積極思維，指導(dǎo)學(xué)習(xí)方法。輔導(dǎo)中注意因材施教，分類指導(dǎo)。

4、嚴(yán)格要求學(xué)生按時(shí)完成作業(yè)，認(rèn)真及時(shí)地批改作業(yè)，每次批改作業(yè)后應(yīng)認(rèn)真評定并登錄成績。

5、協(xié)助講課教師做好教學(xué)所需教具、電教設(shè)備等輔助教學(xué)手段的準(zhǔn)備工作。

6、在整個(gè)輔導(dǎo)教學(xué)過程中，注意培養(yǎng)學(xué)生樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，激勵(lì)學(xué)生在學(xué)習(xí)上不畏艱難奮發(fā)向上，做到為人師表，教書育人。

教學(xué)實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)是培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際，綜合運(yùn)用所學(xué)理論知識(shí)，提高分析和解決實(shí)際問題能力的教學(xué)環(huán)節(jié)，實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作應(yīng)由實(shí)踐教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)水平較高的教師參加。指導(dǎo)教師應(yīng)做到：

1、根據(jù)實(shí)習(xí)大綱，制定實(shí)習(xí)工作實(shí)施計(jì)劃。

2、實(shí)現(xiàn)組織實(shí)施實(shí)習(xí)大綱規(guī)定的各項(xiàng)實(shí)習(xí)活動(dòng)。重點(diǎn)抓好各關(guān)鍵環(huán)節(jié)的指導(dǎo)工作;充分利用實(shí)習(xí)點(diǎn)的有利條件開展各種形式的現(xiàn)場教學(xué)，引導(dǎo)學(xué)生深入實(shí)際，了解和發(fā)現(xiàn)問題。培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用所學(xué)知識(shí)分析和解決實(shí)際問題能力，促使學(xué)生理論與實(shí)際相結(jié)合;對學(xué)生要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格訓(xùn)練，引導(dǎo)、激發(fā)學(xué)生的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的科學(xué)態(tài)度;引導(dǎo)學(xué)生熱愛專業(yè)，教育學(xué)生虛心學(xué)習(xí)、實(shí)踐;教育學(xué)生艱苦奮斗，遵紀(jì)守法，培養(yǎng)學(xué)生良好的工作作風(fēng)和思想作風(fēng);克服困難，努力完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

3、全面關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、生活，既要嚴(yán)格要求，又要關(guān)心愛護(hù)。

4、指導(dǎo)教師要以身作則，堅(jiān)持蹲點(diǎn)指導(dǎo)。

5、代表學(xué)校與實(shí)習(xí)單位聯(lián)系工作，本著雙向受益的'原則，搞好協(xié)作關(guān)系，保證實(shí)習(xí)順利進(jìn)行。

6、指導(dǎo)學(xué)生做好實(shí)習(xí)筆記，按時(shí)完成實(shí)習(xí)報(bào)告。

7、按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定和實(shí)習(xí)要求，嚴(yán)肅認(rèn)真的做好學(xué)生實(shí)習(xí)成績的考核、評定工作。

8、實(shí)習(xí)結(jié)束后，參與組織匯報(bào)交流工作，并做出指導(dǎo)工作小結(jié)。

畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))是培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用所學(xué)知識(shí)獨(dú)立解決問題能力、科學(xué)研究能力的重要教學(xué)環(huán)節(jié)之一，指導(dǎo)教師應(yīng)以積極負(fù)責(zé)的態(tài)度進(jìn)行指導(dǎo)，指導(dǎo)教師應(yīng)做到：

1、根據(jù)教學(xué)計(jì)劃或課程教學(xué)大綱要求，指導(dǎo)學(xué)生正確選擇研究課題或設(shè)計(jì)項(xiàng)目。

2、指導(dǎo)學(xué)生制定研究內(nèi)容、方法、進(jìn)度的設(shè)計(jì)安排。

3、指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)、研究、利用有關(guān)參考文獻(xiàn)。

4、指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行實(shí)驗(yàn)研究設(shè)計(jì)，貫徹啟發(fā)式教學(xué)方法，注意因材施教，鼓勵(lì)學(xué)生創(chuàng)新，解決學(xué)生在實(shí)驗(yàn)、設(shè)計(jì)中遇到的問題，全面訓(xùn)練和提高學(xué)生的實(shí)驗(yàn)研究、設(shè)計(jì)、計(jì)算、繪圖、查閱文獻(xiàn)、撰寫論文的能力。

5、畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))完成后，指導(dǎo)教師應(yīng)全面審查，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)指導(dǎo)學(xué)生修正。

6、全面組織的答辯工作，對畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))的質(zhì)量、水平和學(xué)生的工作態(tài)度和能力等方面全面考核，寫出評語，評定成績。

7、指導(dǎo)工作結(jié)束時(shí)，寫出總結(jié)向教研室或系做專題書面報(bào)告。

礦工工作職責(zé)與技術(shù): 了解露天礦山工作的必備知識(shí)（優(yōu)質(zhì)23篇）篇十

本工作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定項(xiàng)目部項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人工作職責(zé)、內(nèi)容，應(yīng)保存的資料和應(yīng)熟悉的法律、法規(guī)和制度。

（1）嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系(即qehs管理體系)的規(guī)定和要求。

（2）負(fù)責(zé)編制工程項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量保證計(jì)劃、環(huán)境保證措施、職業(yè)健康安全保證措施和作業(yè)指導(dǎo)書，制定具體施工方案，解決施工中疑難問題。

（3）負(fù)責(zé)工程設(shè)計(jì)變更、技術(shù)核定、圖紙會(huì)審及交底工作，并及時(shí)向現(xiàn)場相關(guān)人員傳達(dá)。

（4）對工程質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全事故問題進(jìn)行調(diào)查、分析，并編制“糾正和預(yù)防措施”，并監(jiān)督實(shí)施。

（5）組織本項(xiàng)目“四新”技術(shù)的推廣應(yīng)用，提高項(xiàng)目科技效益。

（6）負(fù)責(zé)督促工程、技術(shù)、試驗(yàn)、檢驗(yàn)、竣工等資料的收集、整理及歸檔工作。

（7）負(fù)責(zé)工程分階段的檢查和評比工作，以及工程竣工后的交驗(yàn)工作。

（8）負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)培訓(xùn)工作，并對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考核評定。

（1）認(rèn)真執(zhí)行國家、地方及企業(yè)頒發(fā)的關(guān)于工程技術(shù)的各種法律法規(guī)、規(guī)范及規(guī)章制度等。

（2）根據(jù)工程項(xiàng)目的特點(diǎn)，對項(xiàng)目進(jìn)行環(huán)境因素、危險(xiǎn)源的識(shí)別及評價(jià)，制訂出項(xiàng)目qehs體系管理的目標(biāo)、指標(biāo)，并依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)編制項(xiàng)目質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全的.管理方案，并制訂相應(yīng)保證措施。

（3）根據(jù)工程特點(diǎn)、設(shè)計(jì)要求，結(jié)合分公司內(nèi)部管理要求編制工程項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)，并報(bào)分公司總工程師審批，并送監(jiān)理單位、建設(shè)單位認(rèn)可后實(shí)施。

（4）編制或?qū)徍舜笮蜋C(jī)具設(shè)備的安拆方案，并報(bào)分公司總工程師審批后實(shí)施。

（5）在工程開工前和施工過程中，及時(shí)作好圖紙會(huì)審并組織做好工程變更或技術(shù)核定單，及時(shí)向相關(guān)人員書面?zhèn)鬟_(dá)的工作，對設(shè)計(jì)圖紙中改動(dòng)內(nèi)容及時(shí)作出有效標(biāo)識(shí)。

（6）施工前，預(yù)先對各分部分項(xiàng)工程施工中可能出現(xiàn)的通病提出防范或處理措旌，并對相關(guān)管理人員和作業(yè)班組進(jìn)行書面交底，完善簽字手續(xù)，尤其是對重點(diǎn)部位、關(guān)鍵部位，必須編制專項(xiàng)方案，并有針對性的進(jìn)行專業(yè)交底，完善相關(guān)手續(xù)，監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行情況。

（7）對施工中采用的“四新”技術(shù)分析研究其可行性，及時(shí)向項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)和分公司總工程師報(bào)告“四新”技術(shù)的推廣應(yīng)用情況，并要作好相關(guān)記錄。

（8）對施工中出現(xiàn)的工程質(zhì)量問題、環(huán)境問題及職業(yè)健康安全問題，要會(huì)同各相應(yīng)崗位的管理人員及時(shí)處理解決。對需要編制處理措施和方案的，組織相關(guān)人員編制處理方案，在充分調(diào)查分析總結(jié)后要制訂出預(yù)防措施，杜絕重復(fù)發(fā)生，涉及重大問題編制的處理方案需報(bào)公司總工批準(zhǔn)。

（9）參加定期的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全檢查，配合相關(guān)人員進(jìn)行處理，并監(jiān)督執(zhí)行。

（10）監(jiān)督各項(xiàng)措施的落實(shí)和執(zhí)行情況。

（11）完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。

（1）監(jiān)理單位的相關(guān)表格

（2）施工組織設(shè)計(jì)審批表

（3）環(huán)境因素識(shí)別及評價(jià)表

（4）重大環(huán)境因素清單

（5）危險(xiǎn)源辯識(shí)及評價(jià)表

（6）重大危險(xiǎn)源清單

（7）工程技術(shù)交底

（8）隱患整改通知單

（9）工程質(zhì)量檢查評分匯總表

（10）工程質(zhì)量檢查評分標(biāo)準(zhǔn)

（11）環(huán)境檢查的記錄

（12）職業(yè)健康安全檢查記錄表

（13）不合格品處置記錄

（14）糾正／預(yù)防措施通知單

（15）不合格項(xiàng)糾正和預(yù)防措施記錄

（16）施工組織設(shè)計(jì)、特殊過程和重要過程的施工方案，作業(yè)指導(dǎo)書

（17）國家現(xiàn)行建筑工程施工及驗(yàn)收規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)圖集資料

（18）創(chuàng)優(yōu)工程實(shí)施記錄(計(jì)劃、檢查、評比、申報(bào))

（19）綠色示范工程實(shí)施記錄(計(jì)劃、檢查、評比、申報(bào))

（20）qc活動(dòng)記錄

礦工工作職責(zé)與技術(shù): 了解露天礦山工作的必備知識(shí)（優(yōu)質(zhì)23篇）篇十一

幼兒園全套管理崗位職責(zé)(全面)。

一、幼兒園園長崗位職責(zé)。

1、園長負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理，主持全園工作。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針和國家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。主持制定全園工作計(jì)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度，確立分級管理目標(biāo)，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時(shí)的科學(xué)管理機(jī)制。定期召開園務(wù)會(huì)，深入第一線檢查各項(xiàng)工作實(shí)施情況。

3、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任，調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對保教工作人員進(jìn)行考核并做出正確評估。

4、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團(tuán)組織、工會(huì)及教代會(huì)的作用，發(fā)揚(yáng)民-主，尊重人格，加強(qiáng)“愛心、和-諧、團(tuán)結(jié)、向上”的園風(fēng)建設(shè)。

5、全面掌握教職員工的思想動(dòng)態(tài)，開展經(jīng)常性的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護(hù)合法權(quán)益，增強(qiáng)向心力，提高凝聚力。

6、定期召開家長會(huì)，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質(zhì)量。

7、及時(shí)了解國內(nèi)外幼兒教育動(dòng)態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動(dòng)向。

8、完成黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、協(xié)助園長認(rèn)真貫徹、落實(shí)、執(zhí)行園務(wù)工作計(jì)劃，明確培養(yǎng)目標(biāo)及管理目標(biāo)。面向全體幼兒，全面提高幼兒素質(zhì)。重點(diǎn)抓好幼兒教育、教學(xué)、保育工作。加強(qiáng)教育科學(xué)研究，不斷提高保教、保育質(zhì)量。

2、協(xié)助園長做好幼兒園保教、保育工作。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點(diǎn)，熟悉幼兒園各年齡段教學(xué)內(nèi)容及要求，定期檢查教師教案、聽課、教研等各種學(xué)習(xí)筆記，定期測查幼兒教學(xué)效果以及各班教師、保育員對幼兒護(hù)理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況，每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度、衛(wèi)生保健制度情況。并做好記錄。

3、協(xié)助園長組織教師、保育員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高教師、保育員的業(yè)務(wù)能力。指導(dǎo)教師進(jìn)行幼教改革與科研工作。貫徹保教結(jié)合方針，指導(dǎo)保育員及教師緊密配合教育工作，并經(jīng)常檢查督促，落實(shí)崗位責(zé)任制。

4、協(xié)助園長搞好職工隊(duì)伍建設(shè)，做好職工政治思想工作，關(guān)心群眾生活，傾聽群眾意見。

5、協(xié)助園長指導(dǎo)和審查各班學(xué)期、教研、保育工作計(jì)劃，堅(jiān)持入班聽課。

6、協(xié)助院長整理教師業(yè)務(wù)檔案、教育資料及保育工作文書檔案。

7、協(xié)助園長組織幼兒園內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)。

8、協(xié)助園長做好全園園舍設(shè)備、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理。及時(shí)督促維修指導(dǎo)，增加人員時(shí)及時(shí)增添教學(xué)設(shè)備、用品，經(jīng)常進(jìn)行安全檢查。

9、協(xié)助園長做好安全防衛(wèi)、防火、防毒工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)采取措施。

10、協(xié)助園長制定幼兒園工作計(jì)劃，并進(jìn)行工作總結(jié)。

1、樹立正確的兒童觀、教育觀，熱愛幼兒、尊重幼兒，對幼兒做到關(guān)心、細(xì)心、耐心，不偏愛，堅(jiān)持正面教育，耐心細(xì)致地作幼兒的思想工作，教師要在各方面為幼兒作出表率。禁止任何形式的體罰或變相體罰。

2、自覺執(zhí)行幼兒教師職業(yè)道德規(guī)范，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、教書育人，為人師表，儀表整潔大方，語言文明，舉止端莊，態(tài)度和藹，動(dòng)作輕柔，不戴耳環(huán)、不穿奇裝異服，不在教室里化妝和飲食。

5、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》和幼兒園培養(yǎng)目標(biāo)，結(jié)合教研組計(jì)劃及本班幼兒的特點(diǎn)和個(gè)體差異及時(shí)制定好班主任計(jì)劃，各種教育教學(xué)工作計(jì)劃，并認(rèn)真實(shí)施、調(diào)整，有計(jì)劃有步驟地開展班級教育教學(xué)工作。做好各項(xiàng)活動(dòng)的記載和效果記錄，并定期進(jìn)行工作總結(jié)，積累經(jīng)驗(yàn)，找出差距，研究改進(jìn)，不斷提高教育質(zhì)量。每周至少有一次活動(dòng)或反思記錄，學(xué)期末有總結(jié)。

6、按教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真書寫教案，認(rèn)真上好每節(jié)課。自制教具、玩具，不斷改進(jìn)教法，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

7、科學(xué)、合理地安排幼兒一日活動(dòng)，引導(dǎo)幼兒主動(dòng)學(xué)習(xí)，寓教育于游戲中。因材施教，促使幼兒的和-諧、健康發(fā)展。

8、每周定期參加集體教研、備課和專題班主任會(huì)議，總結(jié)安排班級周工作及各項(xiàng)班級活動(dòng)，要有記錄。

9、進(jìn)班前必須做好一切準(zhǔn)備工作，帶班時(shí)做到“人到、心到、手到”精力集中，盡心盡責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園一日作息制度，確保各項(xiàng)活動(dòng)順利開展及幼兒的健康和安全。不隨便離開班級，密切關(guān)注幼兒的活動(dòng)及需求，及時(shí)提供適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)。不允許私自串課。帶班時(shí)發(fā)生事故，立即匯報(bào)，及時(shí)采取措施。若教師離開班級而發(fā)生事故，以失職論處。

11、認(rèn)真執(zhí)行幼兒園各項(xiàng)教育常規(guī)及幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，保教結(jié)合，對教育行為與過程及時(shí)進(jìn)行反思、調(diào)整，不斷提高工作質(zhì)量。

12、負(fù)責(zé)對本班幼兒進(jìn)行思想品德和日常良好行為習(xí)慣的培養(yǎng)。加強(qiáng)幼兒的衛(wèi)生教育，培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生習(xí)慣。加強(qiáng)幼兒的紀(jì)律教育，教育幼兒遵守課堂、課間、戶外活動(dòng)紀(jì)律。組織好上午課間、間操活動(dòng)。

13、配合和幫助，指導(dǎo)其他教師做好本班日常工作，發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，打造陽光團(tuán)隊(duì)。

14、安全教育常抓不懈，積極處理班級幼兒的偶發(fā)事件。做好晨午檢和午餐工作，杜絕責(zé)任事故的發(fā)生。

15、根據(jù)教育需要，及時(shí)創(chuàng)設(shè)良好、適宜的環(huán)境，班級的環(huán)境布置，做到美觀、實(shí)用、有教育意義。做好班級財(cái)產(chǎn)物品登記、保管、清理等工作，做好教室內(nèi)的衛(wèi)生清潔工作。

16、做好家長工作，平時(shí)要加強(qiáng)與家長聯(lián)系，做好家訪工作(每學(xué)期每個(gè)幼兒至少一次，有記錄)。了解幼兒家庭教育情況，和家長商議符合幼兒特點(diǎn)的教育措施，共同配合完成教育工作。幼兒缺席三天教師要進(jìn)行家訪，主動(dòng)和家長配合，共同教養(yǎng)好幼兒。

17、積極開展特色教育活動(dòng)，效果突出，組織好園區(qū)及班級各類大活動(dòng)，做到有方案、重實(shí)施、好反思。

18、建立幼兒檔案，做好每月的各項(xiàng)收費(fèi)工作，并按時(shí)結(jié)賬。

19、積極完成幼兒園、學(xué)校分配的各項(xiàng)任務(wù)，創(chuàng)造性的開展工作。

20、關(guān)心幼兒園發(fā)展，及時(shí)為幼兒園各項(xiàng)工作提出合理建議。

四、幼兒園教師崗位職責(zé)。

1、嚴(yán)格遵守學(xué)校、幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、全面負(fù)責(zé)幼兒的教育教學(xué)工作，每學(xué)期結(jié)合幼兒實(shí)際制定好教育教學(xué)工作計(jì)劃。

3、貫徹保教結(jié)合的原則，注意培養(yǎng)幼兒良好的生活衛(wèi)生習(xí)慣，使幼兒身心愉快，情緒穩(wěn)定。

4、對幼兒態(tài)度要和藹可親，細(xì)心觀察幼兒，有計(jì)劃有目的地制定、選擇教育教學(xué)內(nèi)容，運(yùn)用多種教育形式，促進(jìn)幼兒在不同水平上獲得發(fā)展。

5、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研科研、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及教育教學(xué)的各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真開展各類游戲活動(dòng)，制作教玩具并創(chuàng)設(shè)教育環(huán)境。按時(shí)上課、下課，認(rèn)真書寫教案、教研活動(dòng)、聽課等各種筆記，學(xué)期末上交一份教育教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或論文。

6、協(xié)助班主任做好晨、午檢、午餐工作。

7、發(fā)現(xiàn)幼兒問題要及時(shí)與班主任、保育員配合，及時(shí)通知家長，取得家長的配合教育。

8、注意幼兒安全，加強(qiáng)幼兒自我保護(hù)意識(shí)教育。每節(jié)課與班主任做好交接工作。

五、幼兒園保育員崗位職責(zé)。

――保育老師一日工作程序。

1、熱愛幼兒，熱愛本職工作、忠于職守。關(guān)心、耐心、細(xì)心、熱心對待幼兒，配合班主任教師，全面、細(xì)致地照顧幼兒每日生活。培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣和生活衛(wèi)生習(xí)慣。

2、9：00――10:55分清掃寢室衛(wèi)生，備品擺放、被褥疊放整齊干凈，按常規(guī)通風(fēng)、換氣，保持室內(nèi)清潔。

3、10:55分進(jìn)入班級，擺放餐具，給幼兒盛飯，用餐后收拾餐具，帶領(lǐng)幼兒到室外活動(dòng)(天氣不好可直接進(jìn)入寢室或在一樓大廳統(tǒng)一組織活動(dòng))。

4、11:45分帶領(lǐng)幼兒進(jìn)寢室午睡(睡前有生病的幼兒，負(fù)責(zé)幫助服藥)。

5、保育員在看護(hù)幼兒午睡時(shí)，不能睡覺。

6、1:50分準(zhǔn)時(shí)護(hù)理幼兒起床，(檢查幼兒衣褲，鞋襪是否穿整齊，根據(jù)氣溫變化為幼兒增減衣物)，帶領(lǐng)幼兒到室外活動(dòng)。

7、2:05分把幼兒護(hù)送上樓。

8、2:05――2:35分、4：20――4:10分進(jìn)行寢室衛(wèi)生清掃。

9、2:35分和3:20分在一樓梯口接幼兒，帶領(lǐng)幼兒到室外活動(dòng)(天氣不好可在教室內(nèi)帶領(lǐng)幼兒活動(dòng))。

10、3:20分和3:40分護(hù)送幼兒上樓。

11、4:10分進(jìn)班，幫助幼兒整理衣物。

12、4:15分帶領(lǐng)幼兒離園。

13、保育教師負(fù)責(zé)幼兒的中午、下午課間和午休看護(hù)工作及放學(xué)，各保育教師要認(rèn)真負(fù)責(zé)，保證每位孩子在活動(dòng)期間的安全，如由于工作不認(rèn)真、沒按時(shí)到崗或失職造成的安全事故，看護(hù)教師做相應(yīng)處罰。

14、做好臨時(shí)想的班級看護(hù)工作，如教師開會(huì)、學(xué)習(xí)，看護(hù)教師要急時(shí)到班，認(rèn)真負(fù)責(zé)本班學(xué)生的學(xué)習(xí)和看護(hù)，如出現(xiàn)問題追求責(zé)任，根據(jù)情況嚴(yán)重性進(jìn)行處理。

15、配合本班教室做好教育教學(xué)工作，要相互及時(shí)溝通本班學(xué)生的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。做好各種相應(yīng)的記錄。

16、積極參加學(xué)校幼兒園開展的各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真完成工作任務(wù)。

17、保管好寢室的各種備品，按照規(guī)章制度管理好寢室。

18、保育人員經(jīng)體檢不合格者(有傳染病者)，要退出幼兒園的工作。

六、幼兒園保健醫(yī)生崗位職責(zé)。

1、負(fù)責(zé)全園幼兒及職工的保健衛(wèi)生工作，貫徹“預(yù)防為主、治療為輔”的方針。每學(xué)期制定保艦衛(wèi)生工作計(jì)劃，了解新入園幼兒的“三防”接種及體檢情況，定期做好驅(qū)蟲、矯正和治療眼病，防治齲齒等工作。

2、全面了解幼兒生長發(fā)育情況，期末向家長匯報(bào)。

3、負(fù)責(zé)每天晨檢，做到一看、二摸、三問、四檢查，并監(jiān)督指導(dǎo)教師做好午檢和晚檢工作。對患病幼兒及時(shí)做好妥善處理，指導(dǎo)體弱幼兒的護(hù)理工作。如發(fā)現(xiàn)傳染病，應(yīng)指導(dǎo)保育員做好消毒工作并及時(shí)報(bào)告防疫部門，采取有效措施防止蔓延。每月公布一次幼兒發(fā)病率，找出發(fā)病率升降原因及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施。

4、指導(dǎo)廚房人員搞好飲食衛(wèi)生和檢查飲食用具消毒工作，指導(dǎo)各班做好防暑降溫和防寒保暖工作，定時(shí)檢查各班體育鍛煉及戶外活動(dòng)情況，了解幼兒的進(jìn)步和睡眠情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出改進(jìn)意見和建議。

5、負(fù)責(zé)保管醫(yī)務(wù)室一切物品、用具、藥物，做好衛(wèi)生知識(shí)宣傳、環(huán)境衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生和滅蚊蠅工作。協(xié)助后勤園長檢查、評比、落實(shí)各項(xiàng)衛(wèi)生保健工作，按時(shí)送報(bào)表。

6、負(fù)責(zé)常備藥物的購買，每天按時(shí)送藥到班，并照顧病兒按時(shí)服藥。

7、了解幼兒心理健康情況，對有不良習(xí)慣及心理障礙的幼兒，與班上的教師配合商討矯正辦法，并定期進(jìn)行監(jiān)測。

8、認(rèn)真鉆研衛(wèi)生保健業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)《規(guī)程》，以進(jìn)一步了解掌握幼兒教育工作特點(diǎn)，更好地搞好工作。

9、定期對保教人員進(jìn)行有關(guān)“幼兒常見脖的知識(shí)講授，定期在“家長園地”專欄中介紹有關(guān)育兒知識(shí)及保健衛(wèi)生知識(shí)。

七、幼兒園保管員崗位職責(zé)。

1、對所保管用品心中有數(shù)，賬物相符。

2、物品合理保管，保持衛(wèi)生、整潔、不損壞。

3、出入庫登記清楚，手續(xù)完備，避免財(cái)產(chǎn)浪費(fèi)、丟失。

4、每學(xué)期末清查賬物一次，制出清單向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

5、每月定期檢查一次大型玩具、場地設(shè)備、房舍家具等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修、更換。

八、幼兒園門衛(wèi)崗位職責(zé)。

1、門衛(wèi)必須堅(jiān)守崗位，按時(shí)開關(guān)大門。

2、幼兒出入園門要有大人陪伴，防止幼兒獨(dú)自跑出幼兒園。

3、非本園人員不能隨意出入幼兒園，陌生人出入要詢問，因公來訪登記方可入園。

4、攜帶包裹、行李及其他貴重物品，必須由有關(guān)負(fù)責(zé)人開出證明，門衛(wèi)進(jìn)行核對后方可帶出。

5、做好幼兒園院內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生及綠化工作，保持美觀整潔。

6、各處設(shè)施發(fā)現(xiàn)有臟亂現(xiàn)象或不安全現(xiàn)象要及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)采取相關(guān)措施。

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礦工工作職責(zé)與技術(shù): 了解露天礦山工作的必備知識(shí)（優(yōu)質(zhì)23篇）篇十二

1、在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對所管轄的物業(yè)實(shí)施綜合管理，完成公司下達(dá)的年度管理責(zé)任目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

2、業(yè)務(wù)上接受公司的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核。主持小區(qū)日常管理工作，對小區(qū)內(nèi)物業(yè)管理的一切事務(wù)全面負(fù)責(zé)。

3、合理調(diào)配人員，協(xié)調(diào)各崗位工作，負(fù)責(zé)到人;關(guān)心員工，團(tuán)結(jié)協(xié)作，定期對員工進(jìn)行政治學(xué)習(xí)和專業(yè)培訓(xùn)，全面提高員工素質(zhì)。

4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用的收繳與管理工作。

5、按公司規(guī)定對員工實(shí)施管理考核，做到獎(jiǎng)罰分明、處事公開、公平、公正。

6、抓好員工、住戶的安全、消防常識(shí)的'宣傳教育工作，加大檢查力度，預(yù)防和杜絕治安案件與消災(zāi)事故發(fā)生。

7、定期召開工作例會(huì)，民主生活會(huì)，總結(jié)當(dāng)月工作，編制下月計(jì)劃，做好年終總結(jié)。

8、抓好小區(qū)基礎(chǔ)管理工作，建立健全轄區(qū)內(nèi)物業(yè)的檔案資料，完善各種登記統(tǒng)計(jì)工作。

9、熟悉小區(qū)情況，密切與業(yè)主委員會(huì)的聯(lián)系，接受業(yè)主的監(jiān)督，征詢業(yè)主意見，及時(shí)處理住戶的投訴意見。

10、積極開展社區(qū)文娛活動(dòng)，不斷活躍員工和廣大住戶的業(yè)余文化活動(dòng)。

11、完成公司交辦的其它工作任務(wù)。

項(xiàng)目主任崗位要求：

年齡45歲以下，大專以上文化程度，具有兩年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，精通物業(yè)管理行業(yè)法律法規(guī)及物業(yè)管理專業(yè)常識(shí)，熟悉小區(qū)管理，具有開拓創(chuàng)新精神，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的突發(fā)事件的應(yīng)變能力，并有一定的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的壓力，持有全國物業(yè)經(jīng)理上崗證。

1、在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對所管轄的物業(yè)實(shí)施綜合管理，完成公司下達(dá)的年度管理責(zé)任目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

2、業(yè)務(wù)上接受公司的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核。主持小區(qū)日常管理工作，對小區(qū)內(nèi)物業(yè)管理的一切事務(wù)全面負(fù)責(zé)。

3、合理調(diào)配人員，協(xié)調(diào)各崗位工作，負(fù)責(zé)到人;關(guān)心員工，團(tuán)結(jié)協(xié)作，定期對員工進(jìn)行政治學(xué)習(xí)和專業(yè)培訓(xùn)，全面提高員工素質(zhì)。

4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用的收繳與管理工作。

5、按公司規(guī)定對員工實(shí)施管理考核，做到獎(jiǎng)罰分明、處事公開、公平、公正。

6、抓好員工、住戶的安全、消防常識(shí)的宣傳教育工作，加大檢查力度，預(yù)防和杜絕治安案件與消災(zāi)事故發(fā)生。

7、定期召開工作例會(huì)，民主生活會(huì)，總結(jié)當(dāng)月工作，編制下月計(jì)劃，做好年終總結(jié)。

8、抓好小區(qū)基礎(chǔ)管理工作，建立健全轄區(qū)內(nèi)物業(yè)的檔案資料，完善各種登記統(tǒng)計(jì)工作。

9、熟悉小區(qū)情況，密切與業(yè)主委員會(huì)的聯(lián)系，接受業(yè)主的監(jiān)督，征詢業(yè)主意見，及時(shí)處理住戶的投訴意見。

10、積極開展社區(qū)文娛活動(dòng)，不斷活躍員工和廣大住戶的業(yè)余文化活動(dòng)。

11、完成公司交辦的其它工作任務(wù)。

項(xiàng)目主任崗位要求：

年齡45歲以下，大專以上文化程度，具有兩年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，精通物業(yè)管理行業(yè)法律法規(guī)及物業(yè)管理專業(yè)常識(shí)，熟悉小區(qū)管理，具有開拓創(chuàng)新精神，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的突發(fā)事件的應(yīng)變能力，并有一定的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的壓力，持有全國物業(yè)經(jīng)理上崗證。

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礦工工作職責(zé)與技術(shù): 了解露天礦山工作的必備知識(shí)（優(yōu)質(zhì)23篇）篇十三

職責(zé)：

3、良好的英語溝通能力(文字溝通/口語溝通)，熟練英文打字。

4、問題預(yù)警(發(fā)現(xiàn)、確認(rèn)、解決、分享、記錄、呈現(xiàn))。

任職要求：

1.英語以及計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.專科英語四級以上，能跟外教正常溝通以及文字聊天。

4.適應(yīng)力強(qiáng)，良好溝通表達(dá)，對工作充滿熱情，富有責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

礦工工作職責(zé)與技術(shù): 了解露天礦山工作的必備知識(shí)（優(yōu)質(zhì)23篇）篇十四

一、負(fù)責(zé)全礦工程設(shè)計(jì)、采煤、掘進(jìn)、生產(chǎn)準(zhǔn)備等生產(chǎn)技術(shù)管理工作。

二、認(rèn)真執(zhí)行開采技術(shù)政策和安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定。

三、組織編制采掘作業(yè)規(guī)程和安全技術(shù)措施，嚴(yán)格審批程序，并監(jiān)督執(zhí)行。

四、參與編制采掘計(jì)劃，確保采掘工作面接替正常。

五、組織有關(guān)單位做好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的檢查驗(yàn)收工作。

六、參與生產(chǎn)事故的調(diào)查、分析、追查和處理，協(xié)助礦領(lǐng)導(dǎo)召開技術(shù)例會(huì)。

礦工工作職責(zé)與技術(shù): 了解露天礦山工作的必備知識(shí)（優(yōu)質(zhì)23篇）篇十五

一、在公司技術(shù)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)質(zhì)量技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)等方面的工作。

二、負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量保證體系，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò),制定并實(shí)施iso900質(zhì)量方針和目標(biāo)，制定質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高。

三、組織建立相關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量控制計(jì)劃和內(nèi)控指標(biāo)，定期評估這些標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃、指標(biāo)的合理性。

四、負(fù)責(zé)生產(chǎn)檢驗(yàn)、原料檢驗(yàn)和產(chǎn)品檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的審核工作,負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量過程控制管理和產(chǎn)品出庫的質(zhì)量管理。

五、負(fù)責(zé)對外部檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)的接洽，協(xié)助仲裁或監(jiān)督檢驗(yàn)。

六、負(fù)責(zé)相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的收集，負(fù)責(zé)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施和監(jiān)督。

七、客戶投訴質(zhì)量問題的跟蹤處理，做好質(zhì)量事故的處理工作。

八、不合格產(chǎn)品的確認(rèn)，處理意見的提出，不合格品處理的跟進(jìn)。

九、內(nèi)部質(zhì)量管理，iso900文件等內(nèi)部質(zhì)量資料的收集與管理，質(zhì)量數(shù)據(jù)的分析統(tǒng)計(jì)，產(chǎn)品質(zhì)量現(xiàn)狀的統(tǒng)計(jì)分析。

十、檢驗(yàn)計(jì)量儀器校準(zhǔn)計(jì)劃的制定和實(shí)施。

十一、負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理工作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，組織實(shí)施技術(shù)開發(fā)和技術(shù)改造，負(fù)責(zé)公司技術(shù)資料的整理和歸檔。

十二、組織完成公司下達(dá)的臨時(shí)性工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

礦工工作職責(zé)與技術(shù): 了解露天礦山工作的必備知識(shí)（優(yōu)質(zhì)23篇）篇十六

01、公司上班時(shí)間為：早上8:30—12:00下午14:00—17:30每天七小時(shí)工作制，周一到周五上班，周六（培訓(xùn)學(xué)習(xí)）時(shí)間為：早上9：00-12：00；下午13：00-17：00，周日休息。

02、公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班、不遲到、不早退、不擅自離開工作崗位，如需外出辦事需部門經(jīng)理批準(zhǔn)。

03、轉(zhuǎn)正員工上下班一律指紋打卡記錄，缺卡必須書面證明，并交部門領(lǐng)導(dǎo)簽字。每月缺卡5次以上者直接扣除50元。

04、遲到或早退30分鐘以內(nèi)者（含30分鐘），每次扣除工資10元；30分鐘以上者，每次扣除工資50元。

05、一個(gè)月內(nèi)有請假記錄、遲到、早退超過3次者，將扣除本月績效考核10%費(fèi)用，同時(shí)本月考勤按實(shí)際出勤率計(jì)算。

06、請假需提前一天請假，若因故當(dāng)天不能來上班，應(yīng)在上班前致電部門負(fù)責(zé)人，病假需附病例證明。請假需到前臺(tái)領(lǐng)請假單，填完后需部門經(jīng)理簽字。若請假超過2天或2天以上者同時(shí)須總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。獲得批準(zhǔn)后須安排好工作方可離開。

07、無故不到或曠工，不僅扣除當(dāng)天工資并且多扣兩天工資作為處罰；連續(xù)曠工超過三天（含3天）視為自動(dòng)離職，公司不負(fù)責(zé)一切善后事宜。

08、如赴外地出差或者外出不能按時(shí)簽到者，應(yīng)填寫外派單交財(cái)務(wù)備案。

09、每月工資發(fā)放時(shí)間調(diào)整到下個(gè)月15號，工資統(tǒng)一工商銀行卡發(fā)放。

10、員工離職應(yīng)提前一個(gè)月向公司提交離職申請書，以便公司對其工作崗位在一個(gè)月內(nèi)選擇培訓(xùn)相關(guān)人員到崗。若當(dāng)月須離職者，公司將不承擔(dān)當(dāng)月工資。

11、員工離職應(yīng)向公司遞交離職申請書，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可辦理相關(guān)離職手續(xù)、工作移交手續(xù)，相關(guān)手續(xù)交清后，請相關(guān)人員核實(shí)無誤后，方可離開。

01、員工不能在工作時(shí)間玩游戲、串崗聊天、瀏覽和下載非工作范圍的網(wǎng)站及文件。如有違反給予警告；情節(jié)嚴(yán)重者可根據(jù)時(shí)間情況扣除員工本月工資的5%、10%。

02、員工的個(gè)人區(qū)域須保持干凈、整潔。

03、公司電話禁止私用，上班時(shí)間請勿在工作區(qū)內(nèi)撥打私人電話（如有需要可在辦公區(qū)外撥打，不需超過15分鐘）。

04、愛護(hù)公司的公共財(cái)產(chǎn)，包括電腦、桌椅、電子器材等設(shè)施。

01、熱愛你的工作，尊重你的領(lǐng)導(dǎo)和同事。

02、凡事要分清四個(gè)等級：

緊急而重要、緊急但不重要、重要但不緊急、不是很緊急也不是很重要。

03、為自己的工作內(nèi)容規(guī)劃好時(shí)間，并在計(jì)劃時(shí)間內(nèi)盡可能完成計(jì)劃任務(wù)。

04、每天寫好工作日志，記錄每天的工作情況，并為第二天的工作做好計(jì)劃；周六寫好本周工作總結(jié)，提交給部門負(fù)責(zé)人。

05、對每一位客戶負(fù)責(zé)，不管項(xiàng)目大小，都要從客戶角度出發(fā)，做好客戶體驗(yàn)。

06、領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)要在計(jì)劃規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)完成，主動(dòng)匯報(bào)工作進(jìn)度。

07、人們常說“多做事，少說話”，但技術(shù)部員工要做的是“多交流、多觀察、多創(chuàng)新、多思考、多做事、少犯錯(cuò)”。

08、定期積極為自己充電，確保自己的技術(shù)不落后。

09、與公司各部門的員工建立良好關(guān)系。

10、部門內(nèi)部員工之間要相互團(tuán)結(jié)，相互幫助。

11、公司其他部門員工在使用計(jì)算機(jī)過程中需尋求技術(shù)幫助時(shí)，技術(shù)部技術(shù)人員在方便的情況下要給予幫助。

1、負(fù)責(zé)技術(shù)部日常工作，制定技術(shù)部工作計(jì)劃和技術(shù)部日常管理制度；

2、制定技術(shù)部各類人員的崗位職責(zé)，對技術(shù)部總體工作進(jìn)行安排；

3、統(tǒng)籌安排項(xiàng)目的開發(fā)進(jìn)度，并負(fù)責(zé)實(shí)施和監(jiān)督執(zhí)行；

4、積極組織和協(xié)調(diào)技術(shù)部的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，提高整體工作效率；

5、負(fù)責(zé)督促監(jiān)督技術(shù)部人員的技能學(xué)習(xí)，不斷提高他們的工作能力和業(yè)務(wù)水平。

6、負(fù)責(zé)保質(zhì)保量按時(shí)完成公司下達(dá)的工作任務(wù)，并作好詳細(xì)記錄。

美工（設(shè)計(jì)師）崗位職責(zé)：

技術(shù)部美工在主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展規(guī)范性的工作，其崗位職責(zé)如下：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目網(wǎng)站的風(fēng)格創(chuàng)意設(shè)計(jì)、靜態(tài)頁面實(shí)現(xiàn)，以及網(wǎng)站宣傳廣告、flash、gif動(dòng)畫的設(shè)計(jì)和修改。

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站前端架構(gòu)，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)向主管反饋并解決。

3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的界面修改及內(nèi)容所需圖片的處理。

4、不斷進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平，積極配合團(tuán)隊(duì)工作。

5、按時(shí)并高質(zhì)高效地完成擬定的工作任務(wù)，并做好詳細(xì)記錄。

程序開發(fā)員崗位職責(zé)：

技術(shù)部程序開發(fā)員在主管的領(lǐng)導(dǎo)下開展規(guī)范性的工作，其崗位職責(zé)如下：

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站項(xiàng)目功能需求分析、技術(shù)可行性分析。

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站項(xiàng)目功能的實(shí)現(xiàn)和內(nèi)部測試的.工作。

3、負(fù)責(zé)向主管及時(shí)反饋程序開發(fā)中的情況，并根據(jù)實(shí)際情況提出改進(jìn)建議。

4、參與程序開發(fā)和維護(hù)過程中重大技術(shù)問題的解決，參與程序安裝調(diào)試、用戶培訓(xùn)。

5、不斷進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平，對業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析研究。

6、按時(shí)并高質(zhì)高效地完成擬定的工作任務(wù)，并做好詳細(xì)記錄。

礦工工作職責(zé)與技術(shù): 了解露天礦山工作的必備知識(shí)（優(yōu)質(zhì)23篇）篇十七

姓名：大學(xué)生個(gè)人簡歷網(wǎng)。

性別：女。

出生年月：1991年7月。

工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生。

畢業(yè)年月：9月。

最高學(xué)歷：中專。

畢業(yè)學(xué)院：中南技術(shù)學(xué)校。

所修專業(yè)：電子計(jì)算機(jī)。

居住地：江蘇省無錫市南長區(qū)。

籍貫：四川省南充市蓬安縣。

求職概況/求職意向。

職位類型：全職。

期望月薪：面議。

期望地點(diǎn)：四川省成都市，江蘇省無錫市，

意向概述：在smt工作已經(jīng)4年了。

教育經(jīng)歷。

時(shí)間院校專業(yè)學(xué)歷。

1月-2011月中南職業(yè)技術(shù)學(xué)校電子計(jì)算機(jī)中專。

工作經(jīng)歷/社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷。

年12月-1月鎮(zhèn)江強(qiáng)凌電子有限公司smt技術(shù)員。

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礦工工作職責(zé)與技術(shù): 了解露天礦山工作的必備知識(shí)（優(yōu)質(zhì)23篇）篇十八

一、業(yè)務(wù)職責(zé)。

1、制訂并組織實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。

2、組織制訂并實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則。

3、組織不合格品的審理工作。

4、組織技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新。

5、組織建立并實(shí)施質(zhì)量體系。

6、公司標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量管理工作。

7、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施。

8、重要技術(shù)工藝設(shè)備、計(jì)量器具的申購。

9、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

10、公司保密工作。

二、管理職責(zé)。

1、組織建設(shè)。

(1)、參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu);。

(2)、確定下級部門的組織結(jié)構(gòu);。

(3)、當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

2、招聘及任免。

a、用人需求。

(2)、確認(rèn)直接下級提交的用人需求(含崗位職責(zé)和任職資格)，并提交總經(jīng)理確認(rèn)。

b、面試。

(1)、進(jìn)行直接下級崗位的初試;。

(2)、進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復(fù)試，并做最后確定;。

(3)、組織參與面試的人員。

c、不合格員工處理。

(1)、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn);。

(2)、確認(rèn)直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

3、培訓(xùn)。

(1)、提出對直接下級的培訓(xùn)計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn);。

(2)、確認(rèn)直接下級提出的培訓(xùn)計(jì)劃，提交人力資源部。

4、績效考評。

(1)、提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認(rèn);。

(2)、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法;。

(3)、對直接下級進(jìn)行考評，并進(jìn)行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。

5、工作溝通。

(1)、匯總工作報(bào)告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級;。

(2)、負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級;。

(3)、確定書面的交互式的工作通報(bào)制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。

6、激勵(lì)。

(1)、提議下級部門和直接下級的激勵(lì)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn);。

(2)、根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的激勵(lì)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵(lì)方法。

7、經(jīng)費(fèi)審核與控制。

(1)、依據(jù)財(cái)務(wù)制度審批下級部門的各項(xiàng)花費(fèi)，并確認(rèn)支出的合理性;。

(2)、監(jiān)督并控制下級部門的費(fèi)用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費(fèi)用月報(bào)。

8、工作報(bào)告。

(1)定期將自己的各項(xiàng)工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報(bào)告。

9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力。

(1)、指導(dǎo)、鼓勵(lì)、鞭策下級，使下級能努力工作;。

(2)、有辦法提升下級的工作效果和工作效率;。

(3)、能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠(yuǎn)大前景。

礦工工作職責(zé)與技術(shù): 了解露天礦山工作的必備知識(shí)（優(yōu)質(zhì)23篇）篇十九

3、掌握客房內(nèi)設(shè)備的使用情況，及時(shí)提出保修，更新和添置;。

5、組織員工的崗前培訓(xùn)，不斷提高客房服務(wù)員的業(yè)務(wù)技能，保證優(yōu)質(zhì)的規(guī)范服務(wù);。

6、溝通與其他部門的之間的聯(lián)系，協(xié)調(diào)工作;。

7、了解和掌握員工的思想狀況，做好思想工作，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;。

8、完成總經(jīng)理安排的其他各項(xiàng)工作。

文檔為doc格式。

礦工工作職責(zé)與技術(shù): 了解露天礦山工作的必備知識(shí)（優(yōu)質(zhì)23篇）篇二十

1、服從分配、聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)定。

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各設(shè)備的安裝、調(diào)試及使用培訓(xùn)、售前技術(shù)支持、售后設(shè)備維護(hù)工作。

3、有拒絕野蠻施工、用戶不合理要求的權(quán)力。

4、加強(qiáng)安全意識(shí)，嚴(yán)防意外事故的發(fā)生。

5、提高工作效率、工作質(zhì)量：技術(shù)熟練勤奮于思慮，靈活處理安裝調(diào)試過程中遇到的各種問題，高效優(yōu)質(zhì)的完成任務(wù)。在工程部無工作安排的情況下應(yīng)積極配合公司各部門工作。

7、對在安裝過程中損壞或丟失的設(shè)備要負(fù)責(zé)或賠償(視當(dāng)事情況而定)。

8、加強(qiáng)自身保密意識(shí)：在用戶或經(jīng)銷商詢問價(jià)格等公司機(jī)密問題時(shí)，應(yīng)回避。

9、積極主動(dòng)學(xué)習(xí)了解最新行業(yè)知識(shí)。

10、制定售后服務(wù)政策，員工及客戶的培訓(xùn)制度。

11、及時(shí)向廠家及相關(guān)部問反饋產(chǎn)品信息。

12、收集客戶信息，處理客戶意見、建議，及時(shí)向有關(guān)部問反饋。

礦工工作職責(zé)與技術(shù): 了解露天礦山工作的必備知識(shí)（優(yōu)質(zhì)23篇）篇二十一

礦工工作職責(zé)與技術(shù): 了解露天礦山工作的必備知識(shí)（優(yōu)質(zhì)23篇）篇二十二

1、按技能等級分配，負(fù)責(zé)當(dāng)班下線不良板和庫存不良板維修(一/二級：負(fù)責(zé)下線不良維修，三級：負(fù)責(zé)庫存板清尾維修。)。

2、及時(shí)跟組長反饋當(dāng)班不良維修板的問題點(diǎn)，避免批量性不良品產(chǎn)生。

3、服從工作安排，自覺遵守車間制度和現(xiàn)場8s工作。

4、定時(shí)學(xué)習(xí)工作相關(guān)專業(yè)知識(shí)，提升自身專業(yè)技能并運(yùn)用到工作中。

礦工工作職責(zé)與技術(shù): 了解露天礦山工作的必備知識(shí)（優(yōu)質(zhì)23篇）篇二十三

事情起因于公司技術(shù)總監(jiān)今早對一項(xiàng)工作的處理。本來我的組員是由我負(fù)責(zé)安排任務(wù)并作好了一周計(jì)劃，為什么上頭又單獨(dú)對他重新在項(xiàng)目的技術(shù)細(xì)節(jié)上多加干涉，而且正確性有待討論。其實(shí)有很多時(shí)候總經(jīng)理也是對許多項(xiàng)目的技術(shù)細(xì)節(jié)進(jìn)行過多干涉。

技術(shù)總監(jiān)一般負(fù)責(zé)一個(gè)企業(yè)的技術(shù)管理體系的建設(shè)和維護(hù)，制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)流程，能夠帶領(lǐng)和激勵(lì)自己的團(tuán)隊(duì)完成公司賦予的任務(wù)，實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)管理和支撐目標(biāo)，為公司創(chuàng)造價(jià)值!一個(gè)好的技術(shù)總監(jiān)不僅要自身具有很強(qiáng)的技術(shù)管理能力，同時(shí)，也要有很強(qiáng)的技術(shù)體系建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理的能力，要對企業(yè)所在行業(yè)具有深入理解，對行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和管理現(xiàn)狀具有準(zhǔn)確的判斷。工作內(nèi)容：

1、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;。

2、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;。

3、及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;。

4、制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。

技術(shù)的管理屬于非技術(shù)的層面，但是這些非技術(shù)的方面對于技術(shù)的應(yīng)用起著至關(guān)重要的作用。不能只考慮技術(shù)細(xì)節(jié)而亂管.人也是有疲勞期的，人也有發(fā)脾氣的時(shí)候，人的性格也不同。

作為一名優(yōu)秀技術(shù)總監(jiān)應(yīng)該具備的條件為：1，品德;2，專業(yè)特長;3，經(jīng)驗(yàn);4，把握方向的能力，要具備前瞻性;5，綜合能力：其中包括學(xué)習(xí)能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)能力、溝通能力和要有一個(gè)廣闊的胸襟。

二、經(jīng)理人。

作為經(jīng)理人，如果你懂得了解、欣賞、運(yùn)用不同的員工的不同天賦，使其對公司、工作團(tuán)隊(duì)及職務(wù)角色生產(chǎn)強(qiáng)烈的認(rèn)同，人才欠缺和人才流失問題就可迎刃而解。

1.明確定義每位員工達(dá)成成果的方法，而不是界定每一步該怎么做。

2.提供員工所需的信息和工具，并協(xié)助其取得所需的技能與知識(shí)。

3.知道每個(gè)職務(wù)需要具備哪些天賦才能勝任，挑選人才的主要依據(jù)不是經(jīng)驗(yàn)或智力，而是能適合此職務(wù)的天賦。

4.及時(shí)贊揚(yáng)員工的優(yōu)點(diǎn)，清楚其值得贊美的成果或表現(xiàn)。

5.真心關(guān)切員工的.成長與成功，不懼怕他們超越自己。當(dāng)發(fā)現(xiàn)有人不適合留在公司時(shí)，也出于為其長期發(fā)展著想，要有勇氣規(guī)勸他們另謀他職。

6.幫助每位員工區(qū)分“與生俱來的天賦”和“學(xué)習(xí)到的技能與知識(shí)”。幫助他們增長在所屬領(lǐng)域的長處，提供試擔(dān)任新職務(wù)的機(jī)會(huì)。

7.傾聽員工的心聲和意見。

8.理清企業(yè)的使命、愿景或核心價(jià)值。幫助員工找出他們的價(jià)值觀與公司價(jià)值觀之間的聯(lián)系。有些員工熱衷競爭，有些員工認(rèn)同服務(wù)的重要性，有些員工則重視技能能力……經(jīng)理人的責(zé)任是：了解每位員工的價(jià)值觀，使員工扮演的角色和公司的目的相關(guān)聯(lián)。

9.理清“品質(zhì)”的定義。確保所有員工以追求顧客滿意的品質(zhì)為追求，每個(gè)人都致力于達(dá)到品質(zhì)要求。

10.當(dāng)員工相互合作、共同努力、無后顧之憂時(shí)，也最容易出成績。因此，經(jīng)理人應(yīng)設(shè)法營造有助于增進(jìn)員工友誼的工作環(huán)境。

11.定期與員工進(jìn)行成果或事業(yè)發(fā)展測評。要求員工記錄自己的各方面進(jìn)展與成就。

12.應(yīng)該了解不同員工對于學(xué)習(xí)的不同看法。有人希望通過培訓(xùn)課程學(xué)習(xí)知識(shí)，有人認(rèn)為升遷和增加責(zé)任是學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等等。