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副校長教學期末工作會講話 副校長在期末教師會的講話篇一
下午好!
本學期仍以“自主合作探究(357)高效課堂”教學模式和“136”全員育人小組合作學習為工作重點，以課堂教學為研究核心，以教研組和備課組工作的實效為抓手，促進教師課堂教學的水平和教學能力的提高，團結(jié)協(xié)作，開拓創(chuàng)新，努力提高我校的教育教學質(zhì)量，進一步推進課堂教學改革的實施。
一、狠抓常規(guī)落實工作，再創(chuàng)教學新局面。
課堂教學改革離不開常規(guī)的落實。而教研組、備課組是落實常規(guī)的最基層單位。
1、要嚴抓集體備課。各組統(tǒng)一備課要求，統(tǒng)一電子備課設(shè)計，二次備課要詳細、具體實用。集體備課由備課組長負責，基本流程是：制定計劃——個人備課——集體備課研討——教師個人二次備課——教后反思。主備人作專題發(fā)言，對教材重難點、采取的方法、問題預設(shè)等做分析，在集體備課時間段內(nèi)，充分討論電子備課，讓我們每位老師都能真正參加到集體備課這一活動中來，真正提高課堂教學質(zhì)量，備課組長對活動內(nèi)容作好記錄(一定要實錄)。
為加強集體備課管理，本學期調(diào)整了包學科領(lǐng)導，將大組劃小，增加了包學科領(lǐng)導，目的是加強監(jiān)督、監(jiān)管力度。從上前段時間的實施情況看，各備課組的執(zhí)行情況不平衡。個別備課組組織不好，時間不能保障，人員參加不全，甚至有的老師不能按時參加(或很少參加)，包學科領(lǐng)導不能全程參與，監(jiān)管不到位，集體備課記錄不詳實，領(lǐng)導不簽字等。為了保證集體備課的實效性，教科室一定要跟上監(jiān)督檢查，對集體備課情況要統(tǒng)計無誤，及時總結(jié)公示，對不到位或不合格的教師(包括領(lǐng)導)予以通報。
2、抓好常規(guī)檢查。每周五下午進行業(yè)務(wù)檢查，對備課、作業(yè)、聽評課記錄等進行常規(guī)檢查。目的是促進常規(guī)落實，提高課堂效率，提升教學質(zhì)量，常規(guī)不落實，或落實不好，提高教學成績是空談。要求教研組長負責檢查，包學科領(lǐng)導督查。從前段時間執(zhí)行情況看，各類檢查還不夠嚴謹，個別組不能完全按標準打分，分數(shù)差距小，包學科領(lǐng)導參與率不高，監(jiān)督力度不夠。對于常規(guī)不合格的教師，要與之溝通整改。實現(xiàn)日常管理的“考核-反饋-整改-回訪”的有效機制。要求教導處設(shè)計簽到表，每次活動要簽到，對不按時參加的領(lǐng)導和教研組長及常規(guī)不合格的教師予以通報，以促進該項工作落到實處。
二、抓好課堂教學改革，提升教學效率。
我校課堂教學氛圍還需要更好地發(fā)揮組長的學科引領(lǐng)作用，各教研組每學期開展的教研組活動(包括各種講課比賽)，各組長每次活動要起著模范帶頭作用。教研組活動要圍繞提高課堂效率，落實“自主探究(357)高效課堂”教學模式，要圍繞“136”全員育人小組合作學習。建議重新學習高效課堂模式的部分內(nèi)容，切實將課堂改革進行到底。
借名師鍛造工程，培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)過硬，授課能力強，能引領(lǐng)本學科課堂改革的“校內(nèi)名師”。名師鍛造工程第一階段已基本結(jié)束，各教研組要總結(jié)經(jīng)驗，在本組內(nèi)推廣，以帶動全組共同提高。近期學校將組織一次“冬季教學基本功大賽(冬季大比武)”，涉及多個項目，包括課堂教學競賽、課件制作、說課、教學技能競賽(普通話、粉筆字)等，并予以表彰獎勵。其中課堂教學競賽可列入對教研組的考核。
三、學校將進一步完善優(yōu)秀教研組、備課組評選活動，為大家搭建一個施展自己才華的舞臺。
本學期已改革了對教研組、備課組的考核方案，加大了獎勵力度，可見學校對此項工作的重視，今后還將加大對優(yōu)秀教研組、備課組以及考試成績優(yōu)秀教師的重獎。希望各教研組長、備課組長帶領(lǐng)全組老師認真完成各項工作，并及時向?qū)W校提出合理化的意見和建議，只要有利于學校的發(fā)展，有利課堂教學效率的提高，有利于教學成績的上升，學校將會盡快落到實處。
創(chuàng)四中品牌，創(chuàng)四中輝煌離不開在座的每一位，從這一周開始的教研室的教學視導來看，抓課堂教學，抓常規(guī)落實是重點，這是個導向，是一種信號。希望大家認清形勢，精誠協(xié)作，搶抓機遇，為四中也為自己，再努把力。
謝謝大家!
副校長教學期末工作會講話 副校長在期末教師會的講話篇二
各位校長、園長，同志們：
今天我主要講兩個問題，一是總結(jié)20--年教育工作，二是部署20--年教育工作。
一、總結(jié)20--年教育工作
20--年,全區(qū)教育系統(tǒng)認真貫徹落實十八大和十八屆三中、四中全會精神，緊扣區(qū)委、區(qū)政府中心工作和市教育局重點工作，以辦人民滿意教育為宗旨，以群眾路線教育實踐活動為保障，以改革創(chuàng)新為動力，努力提升教育內(nèi)涵，全區(qū)教育繼續(xù)保持和諧、健康、快速發(fā)展的良好勢頭，圓滿完成了全年各項工作任務(wù)。
(一)加大投入夯基礎(chǔ)，學校辦學條件又有新改善
1.學校布局合理調(diào)優(yōu)。
依據(jù)全區(qū)教育發(fā)展規(guī)劃，通過多種途徑，進一步加大資金投入，加快學校建設(shè)工程，優(yōu)化全區(qū)教育布局，努力適應全區(qū)社會發(fā)展的需求。
9月份--實驗學校、--投入使用;扎實推進--初中、----小學二期等新建工程，確保20--年9月建成投入使用;啟動新橋高中、新橋第二小學、--小學等新建工程和--等改擴建工程，所有新建學校均按照省教育裝備ⅰ類標準建設(shè)。
2.裝備更新大力推進。
一是推進校園安防系統(tǒng)。
投入399萬元實施中小學、幼兒園安防系統(tǒng)建設(shè)，10月份通過峻工驗收，實現(xiàn)了--區(qū)所有中小學、幼兒園安防系統(tǒng)全覆蓋。
二是完成裝備更新計劃。
對照江蘇教育現(xiàn)代化建設(shè)的要求，完成全區(qū)各中小學教育裝備達省ⅰ類標準所需經(jīng)費的統(tǒng)計、匯總工作，制訂學校教育裝備更新計劃，擬定裝備更新重點項目，預計需投入經(jīng)費9068萬元，分步實施更新。
三是提升裝備使用水平。
開展教育技術(shù)裝備督查，組織學校裝備管理人員專題培訓，評選區(qū)教育裝備先進單位和先進個人，進一步提升全區(qū)學校裝備的建設(shè)、管理、使用和研究水平。
百草園小學創(chuàng)建為省節(jié)水型學校，呂墅中學等8所學校創(chuàng)建為市節(jié)水型學校，全區(qū)節(jié)水型學校創(chuàng)建率達74%。
3.信息化水平顯著提升。
一是科學制訂發(fā)展規(guī)劃。
在組織前期調(diào)研摸底，充分研討論證的基礎(chǔ)上，結(jié)合全區(qū)教育發(fā)展實際，制訂《--區(qū)教育信息化發(fā)展三年規(guī)劃(20---20--年)》，從現(xiàn)狀分析、發(fā)展目標、重點項目、保障措施等方面規(guī)劃全區(qū)教育信息化未來三年的發(fā)展。
二是扎實開展骨干培訓。
通過學校自主申報、區(qū)級審核選拔，成立區(qū)教育信息化骨干團隊，成員涵蓋學校分管領(lǐng)導、學科骨干、教研組長、網(wǎng)絡(luò)管理員等，組織骨干團隊參加系列化專題培訓，赴南京考察學習校園信息化建設(shè)等活動，轉(zhuǎn)變教師教育理念，改進教師教學行為，有效提升全區(qū)各校教育信息化的建設(shè)和應用水平。
(二)優(yōu)化結(jié)構(gòu)顯公平，教育管理水平又有新提高
1.管理規(guī)范深入貫徹。
一是開展管理督查。
對全區(qū)36所中小學開展貫徹落實《江蘇省中小學管理規(guī)范》集中督查和隨機督查，對3所中學、7所小學進行素質(zhì)教育督導考核，9所幼兒園進行綜合督導;對各中小學實施責任督學掛牌督導工作，引導督促各校進一步規(guī)范學校管理。
二是規(guī)范辦學行為。
開展規(guī)范學校辦學行為隨機督查，檢查結(jié)果全區(qū)通報，存在問題現(xiàn)場反饋，要求學校限期整改;規(guī)范學校“四表”上網(wǎng)上墻，著力督促學校教導處實施巡課制度、建立學生作業(yè)監(jiān)控機制等工作。
三是加強學籍管理。
進一步規(guī)范審批學籍變動，開展中小學學籍管理員區(qū)級培訓，全面完成省網(wǎng)與全國學籍網(wǎng)的對接，并穩(wěn)妥遷移過渡至市學籍網(wǎng)。
2.招生工作平穩(wěn)有序。
組織開展20--年招生專場咨詢會，現(xiàn)場解答家長疑惑;研究出臺《20--年--區(qū)入園入學須知》，發(fā)放至全區(qū)所有大班幼兒家長，提前向家長解讀有關(guān)入學政策;召開小學、幼兒園招生工作會議，專題布置招生工作，統(tǒng)一要求、規(guī)范操作，招生工作平穩(wěn)有序完成。
全區(qū)小學一年級共安排3393名流動就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員子女入學， 100%由公辦學校吸納，享受同等權(quán)利，促進教育公平。
3.主動發(fā)展有效實施。
一是完善評估方案。
全區(qū)各中小學均圍繞“安全、規(guī)范、質(zhì)量、特色、文化”關(guān)鍵詞制訂學校主動發(fā)展方案，局在組織審核研討的基礎(chǔ)上，進一步修訂完善《--區(qū)中小學素質(zhì)教育綜合評估辦法》，促進全區(qū)學校規(guī)范管理、主動發(fā)展。
二是指導中層競聘。
印發(fā)《--區(qū)中小學中層干部競聘上崗工作指導意見》，指導學校提升行政管理水平，優(yōu)化學校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，進一步增強全區(qū)學校主動發(fā)展的意識能力，激活學校發(fā)展內(nèi)動力。
組織參加市中小學主動發(fā)展優(yōu)秀項目評選，百草園小學、銀河幼兒園獲一等獎，實驗中學等多所學校獲二、三等獎。
(三)各類教育齊發(fā)展，重大創(chuàng)建項目又有新進展
1. 學前教育提優(yōu)保質(zhì)。
一是推進優(yōu)質(zhì)資源全覆蓋。
6月份接受省學前教育改革發(fā)展示范區(qū)現(xiàn)場驗收，針對反饋意見，扎實推進整改;積極推進省、市優(yōu)質(zhì)幼兒園創(chuàng)建，有效提升全區(qū)學前教育的辦園層次和整體品質(zhì)。
華山幼兒園創(chuàng)建為省優(yōu)質(zhì)幼兒園、宋慶齡國際幼兒園創(chuàng)建為市優(yōu)質(zhì)幼兒園，全區(qū)省優(yōu)質(zhì)園占比達73.3%。
二是實施新園建設(shè)高標準。
9月份國賓幼兒園、綠都幼兒園建成投入使用，新羅溪幼兒園、孟河實驗幼兒園、西夏墅香山欣園幼兒園、銀河幼兒園易地改造、大名城幼兒園等建設(shè)工程正加快推進。
三是促進幼教師資專業(yè)化。
進一步完善全區(qū)幼兒骨干教師的選拔、培養(yǎng)機制，不斷促進骨干教師群體的持續(xù)增量。
全區(qū)幼兒教師新增市、區(qū)級學科帶頭人、骨干教師45名。
四是打造辦園發(fā)展特色化。
積極倡導“科研興園”理念，推進幼兒園課程建設(shè)、特色發(fā)展;鼓勵幼兒園根據(jù)自身實際，準確定位、積淀文化，打造品牌。
銀河幼兒園的禮儀和體育課程、藻江花園幼兒園的美術(shù)課程、新橋幼兒園的“動手做”課程等均已在全市范圍內(nèi)有較大影響，成為市學前教育的特色品牌。
副校長教學期末工作會講話 副校長在期末教師會的講話篇三
各位老師：大家下午好!
緊張而又充實的一學期又過去了。
回眸本學期，對我校來說是繼往開來的一學期，在這一學期里我們新一屆學校領(lǐng)導班子傳承和發(fā)揚學校以往工作中的優(yōu)秀傳統(tǒng)。堅持以人為本，以教師為本，關(guān)心教師的專業(yè)發(fā)展，為教師的發(fā)展創(chuàng)設(shè)良好的機制和平臺，同時努力提高教職工的待遇。以學生為本，全面關(guān)心學生的健康成長，在物價急升的背景下，我們及時調(diào)整學生的伙食標準，確保餐飲品質(zhì)。我們積極開展校園文化活動，豐富學生的課余生活，積極營造和諧奮發(fā)的師生關(guān)系，為推進學校教育教學各項工作奠定扎實的基礎(chǔ)。
回眸本學期，對我校來說是承上啟下的一學期，這學期里我們創(chuàng)新和發(fā)展了學校的工作，啟動了第三輪主動發(fā)展規(guī)劃的制定和實施工作。第三輪規(guī)劃的制定建立在教師、教研組、各部門主動發(fā)展規(guī)劃制定的基礎(chǔ)上，我們集集體的智慧，反復多次研制學校發(fā)展規(guī)劃。在全體師生的共同努力下我們圓滿完成了第三輪主動發(fā)展規(guī)劃的研制工作，這個方案得到了社會各界的一致好評，現(xiàn)在我們已按既定方案正在實施各項工作。
回眸本學期，我們在“讓藏族孩子享受與本地同步乃至更優(yōu)質(zhì)化的教育”的理念指導下，加大了校本培訓的力度，為老師們的專業(yè)化發(fā)展創(chuàng)設(shè)各種平臺。我們選派老師參加江蘇省新課改優(yōu)質(zhì)課教學觀摩活動;我們選派理科教學骨干參加“洋思教學模式”培訓班培訓;我們邀請教研室專家來校做“走向?qū)I(yè)化聽評課”的學術(shù)報告;我們組織初三教師赴南昌和佛山等地的西藏中學參觀學習;我們?yōu)榍嗄杲處熯x聘外校的優(yōu)秀教師擔當學科導師;我們開展教學論壇，交流外出學習的所見所聞和自己的感悟;我們組織班主任論壇，交流“我的治班理念和實踐”;開展了“我最喜愛的班主任”海選活動;我們先后組織數(shù)學和語文學科與清潭和同濟中學開展聯(lián)合教研活動;我們組織黨員和班主任赴常州市國防園開展拓展訓練，打造團隊合作精神。
回眸本學期，我們?yōu)閷W生組織了豐富多彩的校園文化體育藝術(shù)活動。開展“我最尊敬的老師”演講和評選活動;我們開展了“國羽明星走進藏族學子”活動：我們舉辦了“歡度中秋、喜迎國慶”聯(lián)歡會;國慶期間我們組織了莊嚴的升旗儀式和秋季田徑運動會;我們組織學生秋游“春秋淹城”，親近第二故鄉(xiāng)的山水文化;全國內(nèi)地西藏班巡講團還為藏族學子送來精神食糧;元旦迎新年的長跑比賽讓學生們懂得了毅力比名次更重要;“十四歲的青春儀式”覺醒學生責任意識;“捐出一張廢紙，奉獻一份愛心”活動讓感恩變成實在的行動;我們加大了校本課程開發(fā)的力度，新增了武術(shù)、軟陶的校本課程，二十多門的校本課程為學生多元化發(fā)展提供了廣闊的舞臺。
回眸本學期，我們更加重視開放辦學，加強對外聯(lián)系，運用社會資源辦好教育。我們和鳴珂巷幼兒園、天潤幼兒園攜手為七年級每個孩子選聘愛心人士擔任他們的常州爸爸和媽媽，開展藏漢家庭結(jié)對活動;太平羽絨城情系藏娃，為十五位藏族貧困孩子送來羽絨服御寒;面”對“面”的關(guān)懷——常州市第三屆清真拉面技術(shù)比賽在民族中學舉行，為全校師生送來了可口的清真拉面和真心關(guān)愛：李陽瘋狂英語大型演講活動在我校舉行，民中學子“瘋狂”并動容著;常州e度社區(qū)攜手民中，為孩子們獻上了一場精彩紛呈圣誕大餐。期中表彰大會上的“我的同學我來夸”和學生評價多元化方案的實施讓學生更能找到自信。
回眸本學期，我們付出著，也收獲著。我校被評為“江蘇省民族團結(jié)進步模范集體”;我校榮獲江蘇省“五五”普法宣傳教育先進集體;學校少先隊大隊部榮獲省先進少先隊大隊部;校足球隊勇奪市區(qū)和大市初中“雙料冠軍”;學校通過了“常州市藝術(shù)特色學校”驗收;張中治校長被評為常州“20__年常州教育年度人物”;虞俊老師通過市教學能手考核;何飛老師獲常州市優(yōu)秀少先隊輔導員稱號;我們八(3)卓瑪曲措和旦增卓嘎學生在“常州市中小學生“廉潔誠信，文明常州”演講比賽“中獲市區(qū)初中組一等獎和三等獎，我們可愛的學生在20__年星星火炬英語風采大賽常州賽區(qū)一、二、三獎中有多人次斬獲。剛剛結(jié)束的期末考試我校三個年級均有所突破，繼續(xù)保持高位發(fā)展勢態(tài)，尤其是初三總分排名前十名我校有六位，前二十名有十三位，初三的成績?yōu)橄聦W期中考沖刺奠定了扎實的基礎(chǔ)，我們期待著20__年的中考創(chuàng)造新的輝煌。
這一切的一切說明我們在努力著，收獲著，我們的師生在健康成長著，我們的學校在快速發(fā)展著，在此，我代表黨支部和校長室對全體老師所作出的努力表示衷心的感謝!
一個學期過去了，我們盡管取得了一些成績和進步，但我們應該清醒的認識到我們的工作中還存在很多問題，與優(yōu)質(zhì)學校還有很多差距，如，有的老師盡管工作上也挺努力，但教學效果卻不盡人意;有些同志在這日新月異的環(huán)境中缺乏與時俱進，積極進取的精神，把教書當著是謀生的崗位，缺乏專業(yè)化追求目標;我們的行政工作還停留在管的層面，缺乏主動服務(wù)意識;在這辭舊迎新的時刻，我希望老師們在這個假期中，在休息好的前提下，適當反思和謀劃各自的工作，加強學習，不斷提升自己的專業(yè)化水準。同時根據(jù)教育局的有關(guān)要求和我們學校的具體情況對全體教職員工的假期生活提出以下要求：
1，班主任假期中要繼續(xù)關(guān)心班級情況，充分發(fā)揮學生干部的作用，及時掌握班級動態(tài)，加強班級常規(guī)管理，保持教室、宿舍、包干區(qū)衛(wèi)生整潔。
2，上課教師要嚴格按照課表到校上課，要認真執(zhí)行教學常規(guī)要求，做到“五認真”，作業(yè)布置要適量。要指導好學生開展研究性學習活動和假期學生社團活動，如：課本劇表演、故事大王比賽等，幫助學生組織好合作學習小組，幫助學習有困難的學生補缺補漏，促進班級整體學習水平的提高。
3，全體教職員工要培養(yǎng)健康、文明的生活情趣。教職員工要進一步學習、貫徹、落實《公民道德建設(shè)實施綱要》的精神，努力營造社會主義精神文明建設(shè)的良好氛圍，遠離黃、賭、毒等社會丑惡行為，維護人民教師的良好社會形象。
4，帶值班人員要忠于職守，按時到崗，要深入學生，與學生共享節(jié)日歡快，密切師生關(guān)系。加強對學生的安全教育和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患或偶發(fā)事情。
5，全體教職工要從民族教育工作的政治高度出發(fā)，在思想、學習、生活等各方面全面細致地關(guān)心困難學生，要求能以各種形式對學生獻愛心。深入開展“全員育人導師制”課題研究，全體導師要深入學生宿舍，了解學生思想動態(tài)，關(guān)心學生生活。中層以上干部和黨員要起好帶頭作用。
6，全體老師要適當利用時間研修課程綱要和下學期教材，備好至少一周的課，為開學工作做好充分的準備。要研讀相關(guān)教育教學著作，結(jié)合工作撰寫論文。
老師們，本學期結(jié)束了，再次感謝老師在本學期工作所作出的努力和貢獻!祝老師們假期愉快充實!最后，在新年來臨之際，代表黨支部和校長室向你們并通過你們向你們的家人致以新春的祝福!祝你們新春愉快、闔家幸福、扎西德勒!
副校長教學期末工作會講話 副校長在期末教師會的講話篇四
各位教職工：
新春將至，在本學期即將結(jié)束的時候，我代表學校黨支部、學校行政向為學校發(fā)展作出艱辛勞動的各位表示真摯的感謝!向一學期來辛勤耕耘在講臺上的各位園丁致以誠摯的問候!
現(xiàn)將本學期工作向各位報告如下：
一、 關(guān)于老師的思考：
教師用自己的知識豐富學生的知識，用自己的智慧啟迪學生的智慧，用自己的高尚思想品德感染學生的思想品德，用自己的情感激發(fā)學生的情感，用自己的意志調(diào)節(jié)學生的意志，用自己的個性影響學生的個性，用自己的慷呼應學生的心靈，用自己的靈魂塑造學生的靈魂，用自己的人格去塑造學生的靈魂。
我們面對的五彩繽紛燈紅酒綠的世界，當今物欲橫流，人們爭功近利，心浮氣躁。我們老師應當怎么辦?我認為不能一味在物質(zhì)上去攀比，物欲是個無底洞，欲壑難填，而且攀比只能是自尋煩惱。物欲追求容易使人陷入無止境的地步，“其未得之也患得之，既得之患失之，茍患失之無所不至也”。攀比是自己將所得物質(zhì)財富與所熟悉的朋友或人群進行比較，細想之，到底要多大的房子才能滿足，越大越好嗎?到底要穿多么昂貴的衣服，越貴越好嗎?能否滿足自己的物欲而癡迷于物質(zhì)而得不到時，將會陷于深深的痛苦之中。
只有初戀般的熱情和宗教般的意志的人才能成就某種事業(yè)。事業(yè)心可以產(chǎn)生進取心，進取心可以產(chǎn)生對事業(yè)的癡迷，讓我們不滿足于現(xiàn)狀，不故步自封，不淺嘗到止，永遠不停步，永遠不斷地追求教育藝術(shù)的最高境界。
二、 關(guān)于鳳村學校的教師
我校教師的團結(jié)合作精神全縣聞名，校園氣氛和諧融洽全縣首屈一指，全體老師的奉獻精神與敬業(yè)精神有口皆碑。
開學初，教學樓建設(shè)工程與開學工作同步啟動，給本來就緊張的開學工作帶來了極大的障礙。學校行政人員的工作經(jīng)驗不足，校長面對如此困難盡管早有心理準備，真正面對面的時候處理也有不少欠妥之處，我們的老師們配合默契，工作主動，讓開學工作順利進行。
正當學校的教育教學工作步入正軌的時候，建筑工地上的噪音震耳欲聾，我們的教師喊聲雷動效果也不好，教師們聲音沙啞，我聽在眼里，痛在心里。我也是人呀，我也是教師，我完全能夠理解教師們?yōu)榇烁冻龅臓奚１M管如此，我們的老師仍然把課講得津津有味，下課休息也要把學生找來個別交流。班主任教師每天都要把學生的中午飯的票處理好，保證學生有飯吃，遇到調(diào)皮學生還要進行幫助教育。這種奉獻精神，這種卓越的事業(yè)心責任意識，感動著我，激勵著我努力工作。
一學期來，承蒙教師們的理解與支持，各項工作圓滿完成，片區(qū)教研會展現(xiàn)了鳳村學校教師風采，表現(xiàn)出了鳳村學校的教育教學實力。辦學水平督導評估輕易保持良好級，教育局還專門出了督查通報，表彰鳳村學校的教育教學管理工作。初中畢業(yè)班學生參加縣一調(diào)考試綜合排名全縣第五名。教學樓建設(shè)工程近期完工，甲方現(xiàn)場負責人楊永富老師冒著心臟病的危險堅守工地，無論天氣如何惡劣，只要工地在放了，楊老師就沒有離開現(xiàn)場，全學期來只休息過渡期天的時間，沒有節(jié)假日，沒有星期天，施工日志寫完了厚厚的三本。
三個主任工作主動，教研組長細致認真，全體教師愛崗敬業(yè)，后勤人員開源節(jié)流，精打細算，團隊干部不辭煩瑣，工作主席組織教職工活動開展豐富多彩，住校生管理教師忍辱負重，把孩子們的安全放在首位。細細回憶這一學期工作，令我感動，令我激動，令我深感內(nèi)疚。
教師們，朋友們，我代表學校向你們的無私奉獻再次表示感謝!
三、 關(guān)于鳳村學校的發(fā)展
鳳村學校的現(xiàn)狀不容樂觀，教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)存在差異，努力程度不同，教育教學中還存在不少問題，特別是的對學生的管理能力，教育科研能力都還有差距。
老師人數(shù)缺編，經(jīng)費不足，建設(shè)項目還在增加，給學校的工作帶來負責影響很大。安全工作存在管理不細的地方，班主任教師中還有需要改進的方法和值得研究的策略。
在各級黨政領(lǐng)導的關(guān)懷下，經(jīng)主管理部門的領(lǐng)導下，鳳村學校定會有新的發(fā)展項目，有新的教育成績。
國際形勢不容樂觀，經(jīng)融危機帶來了新的發(fā)展機遇，學校將抓住機遇，細致管理，經(jīng)學校以空前的新的發(fā)展。
在新春來臨之際，我代表學校黨支部、代表學校向各位并通過各位向各們的家屬致以新春的祝賀，愿新年快樂，虎年身體健康，預祝大家過一個鬧熱年!
副校長教學期末工作會講話 副校長在期末教師會的講話篇五
各位校長、園長，同志們：
今天我主要講兩個問題，一是總結(jié)20--年教育工作，二是部署20--年教育工作。
一、總結(jié)20--年教育工作
20--年,全區(qū)教育系統(tǒng)認真貫徹落實十八大和十八屆三中、四中全會精神，緊扣區(qū)委、區(qū)政府中心工作和市教育局重點工作，以辦人民滿意教育為宗旨，以群眾路線教育實踐活動為保障，以改革創(chuàng)新為動力，努力提升教育內(nèi)涵，全區(qū)教育繼續(xù)保持和諧、健康、快速發(fā)展的良好勢頭，圓滿完成了全年各項工作任務(wù)。
(一)加大投入夯基礎(chǔ)，學校辦學條件又有新改善
1.學校布局合理調(diào)優(yōu)。
依據(jù)全區(qū)教育發(fā)展規(guī)劃，通過多種途徑，進一步加大資金投入，加快學校建設(shè)工程，優(yōu)化全區(qū)教育布局，努力適應全區(qū)社會發(fā)展的需求。
9月份--實驗學校、--投入使用;扎實推進--初中、----小學二期等新建工程，確保20--年9月建成投入使用;啟動新橋高中、新橋第二小學、--小學等新建工程和--等改擴建工程，所有新建學校均按照省教育裝備ⅰ類標準建設(shè)。
2.裝備更新大力推進。
一是推進校園安防系統(tǒng)。
投入399萬元實施中小學、幼兒園安防系統(tǒng)建設(shè)，10月份通過峻工驗收，實現(xiàn)了--區(qū)所有中小學、幼兒園安防系統(tǒng)全覆蓋。
二是完成裝備更新計劃。
對照江蘇教育現(xiàn)代化建設(shè)的要求，完成全區(qū)各中小學教育裝備達省ⅰ類標準所需經(jīng)費的統(tǒng)計、匯總工作，制訂學校教育裝備更新計劃，擬定裝備更新重點項目，預計需投入經(jīng)費9068萬元，分步實施更新。
三是提升裝備使用水平。
開展教育技術(shù)裝備督查，組織學校裝備管理人員專題培訓，評選區(qū)教育裝備先進單位和先進個人，進一步提升全區(qū)學校裝備的建設(shè)、管理、使用和研究水平。
百草園小學創(chuàng)建為省節(jié)水型學校，呂墅中學等8所學校創(chuàng)建為市節(jié)水型學校，全區(qū)節(jié)水型學校創(chuàng)建率達74%。
3.信息化水平顯著提升。
一是科學制訂發(fā)展規(guī)劃。
在組織前期調(diào)研摸底，充分研討論證的基礎(chǔ)上，結(jié)合全區(qū)教育發(fā)展實際，制訂《--區(qū)教育信息化發(fā)展三年規(guī)劃(20---20--年)》，從現(xiàn)狀分析、發(fā)展目標、重點項目、保障措施等方面規(guī)劃全區(qū)教育信息化未來三年的發(fā)展。
二是扎實開展骨干培訓。
通過學校自主申報、區(qū)級審核選拔，成立區(qū)教育信息化骨干團隊，成員涵蓋學校分管領(lǐng)導、學科骨干、教研組長、網(wǎng)絡(luò)管理員等，組織骨干團隊參加系列化專題培訓，赴南京考察學習校園信息化建設(shè)等活動，轉(zhuǎn)變教師教育理念，改進教師教學行為，有效提升全區(qū)各校教育信息化的建設(shè)和應用水平。
(二)優(yōu)化結(jié)構(gòu)顯公平，教育管理水平又有新提高
1.管理規(guī)范深入貫徹。
一是開展管理督查。
對全區(qū)36所中小學開展貫徹落實《江蘇省中小學管理規(guī)范》集中督查和隨機督查，對3所中學、7所小學進行素質(zhì)教育督導考核，9所幼兒園進行綜合督導;對各中小學實施責任督學掛牌督導工作，引導督促各校進一步規(guī)范學校管理。
二是規(guī)范辦學行為。
開展規(guī)范學校辦學行為隨機督查，檢查結(jié)果全區(qū)通報，存在問題現(xiàn)場反饋，要求學校限期整改;規(guī)范學校“四表”上網(wǎng)上墻，著力督促學校教導處實施巡課制度、建立學生作業(yè)監(jiān)控機制等工作。
三是加強學籍管理。
進一步規(guī)范審批學籍變動，開展中小學學籍管理員區(qū)級培訓，全面完成省網(wǎng)與全國學籍網(wǎng)的對接，并穩(wěn)妥遷移過渡至市學籍網(wǎng)。
2.招生工作平穩(wěn)有序。
組織開展20--年招生專場咨詢會，現(xiàn)場解答家長疑惑;研究出臺《20--年--區(qū)入園入學須知》，發(fā)放至全區(qū)所有大班幼兒家長，提前向家長解讀有關(guān)入學政策;召開小學、幼兒園招生工作會議，專題布置招生工作，統(tǒng)一要求、規(guī)范操作，招生工作平穩(wěn)有序完成。
全區(qū)小學一年級共安排3393名流動就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員子女入學， 100%由公辦學校吸納，享受同等權(quán)利，促進教育公平。
3.主動發(fā)展有效實施。
一是完善評估方案。
全區(qū)各中小學均圍繞“安全、規(guī)范、質(zhì)量、特色、文化”關(guān)鍵詞制訂學校主動發(fā)展方案，局在組織審核研討的基礎(chǔ)上，進一步修訂完善《--區(qū)中小學素質(zhì)教育綜合評估辦法》，促進全區(qū)學校規(guī)范管理、主動發(fā)展。
二是指導中層競聘。
印發(fā)《--區(qū)中小學中層干部競聘上崗工作指導意見》，指導學校提升行政管理水平，優(yōu)化學校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，進一步增強全區(qū)學校主動發(fā)展的意識能力，激活學校發(fā)展內(nèi)動力。
組織參加市中小學主動發(fā)展優(yōu)秀項目評選，百草園小學、銀河幼兒園獲一等獎，實驗中學等多所學校獲二、三等獎。
(三)各類教育齊發(fā)展，重大創(chuàng)建項目又有新進展
1. 學前教育提優(yōu)保質(zhì)。
一是推進優(yōu)質(zhì)資源全覆蓋。
6月份接受省學前教育改革發(fā)展示范區(qū)現(xiàn)場驗收，針對反饋意見，扎實推進整改;積極推進省、市優(yōu)質(zhì)幼兒園創(chuàng)建，有效提升全區(qū)學前教育的辦園層次和整體品質(zhì)。
華山幼兒園創(chuàng)建為省優(yōu)質(zhì)幼兒園、宋慶齡國際幼兒園創(chuàng)建為市優(yōu)質(zhì)幼兒園，全區(qū)省優(yōu)質(zhì)園占比達73.3%。
二是實施新園建設(shè)高標準。
9月份國賓幼兒園、綠都幼兒園建成投入使用，新羅溪幼兒園、孟河實驗幼兒園、西夏墅香山欣園幼兒園、銀河幼兒園易地改造、大名城幼兒園等建設(shè)工程正加快推進。
三是促進幼教師資專業(yè)化。
進一步完善全區(qū)幼兒骨干教師的選拔、培養(yǎng)機制，不斷促進骨干教師群體的持續(xù)增量。
全區(qū)幼兒教師新增市、區(qū)級學科帶頭人、骨干教師45名。
四是打造辦園發(fā)展特色化。
積極倡導“科研興園”理念，推進幼兒園課程建設(shè)、特色發(fā)展;鼓勵幼兒園根據(jù)自身實際，準確定位、積淀文化，打造品牌。
銀河幼兒園的禮儀和體育課程、藻江花園幼兒園的美術(shù)課程、新橋幼兒園的“動手做”課程等均已在全市范圍內(nèi)有較大影響，成為市學前教育的特色品牌。