圍繞工作中的某一方面或某一問題進(jìn)行的專門性總結(jié)，總結(jié)某一方面的成績、經(jīng)驗。那么，我們該怎么寫總結(jié)呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

收料員的重點工作總結(jié)篇一

今年以來，桐柏縣緊緊圍繞建設(shè)生態(tài)富強(qiáng)和諧新桐柏目標(biāo)，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動開展，做到了學(xué)習(xí)工作兩不誤，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，加工大了工作力度，扎實有效地推進(jìn)工作?？萍脊ぷ魅〉昧孙@著效果。

1、全面開展了對企業(yè)科技服務(wù)，推動了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新水平提高。

篩選8家重點骨干企業(yè)做為服務(wù)重點。重點對河南三源糧油食品公司、河南中源化學(xué)公司、桐柏鑫泓銀制品公司，南陽金牛電器公司、東裕桐柏精密金屬有限公司等企業(yè)在完善科研機(jī)構(gòu)、規(guī)范科技管理、加大科技創(chuàng)新投入、落實知識產(chǎn)權(quán)政策、重大項目申報等方面給予重點指導(dǎo)和扶持，全面提升了企業(yè)自主創(chuàng)新能力。全年深入企業(yè)調(diào)研服務(wù)12次，組開展了企業(yè)實施專利戰(zhàn)略，知識產(chǎn)權(quán)利用等技術(shù)培訓(xùn)，開展了以高新技術(shù)基礎(chǔ)知識、知識產(chǎn)權(quán)知識為主要內(nèi)容的培訓(xùn)服務(wù)。

2、加強(qiáng)科技創(chuàng)新平臺建設(shè)情況

心一家，（以中源化學(xué)公司為依托的“河南省天然堿開發(fā)利用工程技術(shù)研究中心”），完善提高市級工程技術(shù)研究中心4家,即河南淮源酒業(yè)公司組建的“南陽市生物發(fā)酵(酒類）工程技術(shù)中心”，鑫泓銀制品公司組建的“南陽市精細(xì)銀制品工程技術(shù)中心”，河南三源糧油食品公司為依托組建的“花生冷榨油脂食品工程技術(shù)研究中心”，以南陽金牛電器有限公司為依托組建的“南陽市電工陶瓷工程技術(shù)研究中心”。新組織市級工程技術(shù)研究中心1家，即由東裕桐柏精密金屬有限公司組建的“南陽市精密閥門工程技術(shù)研究中心”建設(shè)，材料已申報到南陽市科技局待批。同時積極籌備申報““南陽市尾礦（金屬類）工程技術(shù)研究中心”和“南陽市再生能源工程技術(shù)研究中心”。

3、積極申報高新技術(shù)企業(yè)和后備企業(yè)。

組織申報國家級高新技術(shù)企業(yè)2家。即“南陽金牛電氣有限公司”，東裕桐柏精密金屬有限公司，前期基礎(chǔ)資料收集、高新技術(shù)產(chǎn)品和技術(shù)的認(rèn)定，研究開發(fā)經(jīng)費的歸集，合規(guī)性審查等前期工作基本結(jié)束。技術(shù)認(rèn)定，研發(fā)經(jīng)費認(rèn)定，國稅、地稅、財政、科技四部門會商審定等工作已全部結(jié)束。申報材料已報河南省科技廳。兩企業(yè)認(rèn)定國家高新技術(shù)企業(yè)工作，已通過了河南省科技廳組織的專家評審，目前由國家科技部審核心備案。

4、組織企業(yè)開展產(chǎn)、學(xué)、研戰(zhàn)略合作聯(lián)盟。

商。河南輕工學(xué)院與金牛電氣公司產(chǎn)學(xué)研基地；河南三源糧油食品公司與河南工業(yè)大學(xué)產(chǎn)學(xué)研基地，正在進(jìn)一步深化合作領(lǐng)域，完善合作協(xié)議，鑫弘銀制品公司與南陽師院聯(lián)合開展納米級銀粉生產(chǎn)試驗研究項目等都取得了良好效果。桐柏廣元再生能源利用有限公司與清華大學(xué)聯(lián)合開發(fā)生物質(zhì)能源取得顯著效果。

5、組織科技成果專利申報。

到2014年11月底，已共申請專利104項，其中發(fā)明專利8項，實用新型項44，外觀設(shè)計專利52項。申報科技成果6項。它們分別是縣水利局申報的“桐柏縣高泉飲水工程措施研究”、縣林業(yè)局申報的“桐柏山區(qū)白僵菌防治茶小綠葉蟬試驗研究推廣”、桐柏縣醫(yī)院“負(fù)壓引流技術(shù)在骨科中的應(yīng)用”等。以上成果已通過南陽市組織的技術(shù)鑒定。

科技人員60余人次，發(fā)放各類技術(shù)資料 3萬份，接受農(nóng)民咨詢1萬余人。三是建立草菇示范基地。在安棚、吳城等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，建立草菇示范基地10畝，試驗示范推廣“利用桔桿生產(chǎn)草菇高產(chǎn)栽培技術(shù)。培訓(xùn)農(nóng)民2000人次，輻射帶動面積2000多畝。

7、加快了農(nóng)村信息化建設(shè)。

為加快推進(jìn)我縣農(nóng)村信息化建設(shè)，提升基層農(nóng)村信息化水平，引領(lǐng)農(nóng)村信息化發(fā)展，切實做好了桐柏基層信息服務(wù)站的申報工作，根據(jù)我縣實際情況，專業(yè)信息服務(wù)站的選擇圍繞我縣區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，重點推薦信息化水平較好、專業(yè)化水平較高、示范輻射帶動作用廣，具有良好的信息化服務(wù)經(jīng)驗和服務(wù)人才基礎(chǔ)的專業(yè)大戶、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、家庭農(nóng)場、農(nóng)民專業(yè)合作社（協(xié)會）、農(nóng)業(yè)科技園區(qū)、供銷合作社以及電信運營商等。通過認(rèn)真篩選，先后推薦申報60個農(nóng)村基層信息服務(wù)站。

8、加強(qiáng)科技創(chuàng)新項目的實施

轉(zhuǎn)化項目＂，承擔(dān)單位為桐柏鑫泓銀制品有限責(zé)任公司。＂茶樹良種繁育技術(shù)研究科技攻關(guān)項目＂，承擔(dān)單位為河南省茶樹良種繁育場?！稗r(nóng)作物優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)多抗良種繁育技術(shù)研究科技攻關(guān)項目”承擔(dān)單位為桐柏縣農(nóng)業(yè)科學(xué)試驗站。

目前6個項目按照項目計劃分步進(jìn)行實施，6個項目計劃投入經(jīng)費 萬元，其中研究開發(fā)經(jīng)費 萬元，部分項目已獲得了顯著經(jīng)濟(jì)社會效益。

9、做好防震減災(zāi)工作

1、切實加強(qiáng)地震群測群防工作。高度重視各項地震前兆信息的收集，并及時進(jìn)行分析處理；強(qiáng)化震情監(jiān)視值班制度。牢固樹立寧可百年不震、不可一日不防的觀念，堅持24小時震情值班和領(lǐng)導(dǎo)在崗帶班。

2、為切實做好全縣建設(shè)工程的抗震設(shè)防管理工作，提高各類建設(shè)工程抗御地震災(zāi)害能力，最大限度避免和減輕地震災(zāi)害造成的損失，保護(hù)人民生命財產(chǎn)安全，推進(jìn)我縣建設(shè)工程抗震設(shè)防的管理工作，2014年上報市地震局建設(shè)工程抗震設(shè)防要求初審稿16件，現(xiàn)已辦結(jié)4件。

有關(guān)單位，宣傳防震減災(zāi)法律法規(guī)，極大地提高了工程業(yè)主防震減災(zāi)意識。

工作中存在的主要問題

一是科技創(chuàng)新的觀念不強(qiáng)，機(jī)制不夠靈活；部分企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新意識薄弱，尚未真正成為技術(shù)創(chuàng)新主體，對科技創(chuàng)新項目的實施重視不夠。二是科技投入不足。政府科技投入引領(lǐng)帶動作用發(fā)揮不夠，部分項目經(jīng)費落實滯后；企業(yè)的科技投入不足，風(fēng)險投資機(jī)制尚未建立，還未形成對科技創(chuàng)新多元化投入的局面。三是科技人才結(jié)構(gòu)不盡合理，人才隊伍規(guī)模小，且高層次人才短缺，一定程度地制約了科技創(chuàng)新項目的實施和區(qū)域創(chuàng)新能力的提高。

桐柏縣科技局 2014年12月6日

收料員的重點工作總結(jié)篇二

（36）違反“三重一大”決策制度。

整改情況：一是抓好制度落實。嚴(yán)格落實2020年8月印發(fā)的《^v^漳平市人民法院黨組工作規(guī)則》（漳法黨組〔2020〕30號），嚴(yán)格遵循黨的領(lǐng)導(dǎo)原則，加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，全面規(guī)范黨組議事規(guī)則。二是落實集體決策。嚴(yán)格落實“三重一大”事項集體決策制，厘清權(quán)力運行范圍以及決策程序，班子成員做好信息互通、意見交換，貫徹落實民主集中制。三是強(qiáng)化財經(jīng)管理。嚴(yán)格落實2020年5月印發(fā)的《進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)管理的若干規(guī)定》（漳法〔2020〕28號），所有支出按“先審批、后支出”的原則執(zhí)行，2萬元以上開支需由院黨組集體研究決定。

（37）落實主要領(lǐng)導(dǎo)末位表態(tài)制不到位。

整改情況：一是落實工作規(guī)則。按照2020年8月印發(fā)《^v^漳平市人民法院黨組工作規(guī)則》（漳法黨組〔2020〕30號），嚴(yán)格遵循黨的領(lǐng)導(dǎo)原則，在黨組會、院長辦公會上嚴(yán)格執(zhí)行黨組書記、院長末位表態(tài)發(fā)言制，堅決杜絕“一言堂”。二是強(qiáng)化履職作為。組織學(xué)習(xí)《中國^v^章程》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等文件，強(qiáng)化班子全局觀念和大局意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，結(jié)合職責(zé)分工大膽探索創(chuàng)新工作思路，在研究工作時充分發(fā)表意見和建議。三是堅持民主集中。嚴(yán)格落實民主集中制“四個服從”原則，在院黨組討論重要事項時，各班子成員均應(yīng)充分發(fā)表意見，不能簡單表述“無意見”或“同意”，對各班子成員所發(fā)表的意見做好記錄。

2.關(guān)于執(zhí)行新時代黨的組織路線和選人用人還有差距的問題

（38）選人用人審核把關(guān)不嚴(yán)。

整改情況：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。認(rèn)真組織黨組成員及政工干部學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，在選拔干部時，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則，樹立選人用人的正確導(dǎo)向。二是嚴(yán)格把關(guān)。院黨組在選拔干部時，嚴(yán)格按照好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把選人用人的政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)和廉潔關(guān)，同時，強(qiáng)化民主監(jiān)督，廣泛征求意見。三是加強(qiáng)跟蹤考核。對選拔任用的干部，注重加強(qiáng)跟蹤考核，擬于春節(jié)后對不適合、不適應(yīng)崗位的人員進(jìn)行調(diào)整。

（39）勞務(wù)派遣人員較多。

整改情況：一是嚴(yán)格控制人數(shù)。對勞務(wù)派遣人員數(shù)量實行“只減不增”原則，嚴(yán)格控制聘用總量。截至目前，現(xiàn)有勞務(wù)派遣人員60名，較巡察前減少2名。二是及時建章立制。2020年11月20日印發(fā)《聘用人員招錄辦法》（漳法〔2020〕76號），規(guī)范招錄的條件和程序，確保招錄工作公開、公平、公正。三是規(guī)范招聘程序。對勞務(wù)派遣人員一律實行公開招聘方式，通過統(tǒng)一設(shè)定招錄條件、公開發(fā)布公告、報名、測試、政審、體檢等程序，嚴(yán)格規(guī)范招錄程序，并及時將招錄材料歸檔。

（40）干部斷層現(xiàn)象較為嚴(yán)重。

整改情況：一是加強(qiáng)能力培養(yǎng)。2020年11月20日印發(fā)《開展青年干警“傳幫帶”活動的實施方案》（漳法〔2020〕80號），建立健全青年干警培養(yǎng)規(guī)劃和“傳幫帶”制度，強(qiáng)化對青年干警的崗位鍛煉，鼓勵優(yōu)秀干警到基層一線多崗位工作，建立崗位良性互動，推動年輕后備干部培養(yǎng)。二是做好選任工作。建立優(yōu)秀年輕干部人才庫，加強(qiáng)對優(yōu)秀年輕干部的跟蹤培養(yǎng)和平時考核，在法官入額時優(yōu)先考慮青年干警，2020年11月開展法官入額遴選工作，參加遴選的4名干警均為35周以下青年干警。三是做好招錄工作。對空編的政法專項編制，及時研究用編事宜，減輕干部斷層現(xiàn)象。2021年公務(wù)員招錄，擬用中央政法編制1名。

3.關(guān)于履行管黨治黨政治責(zé)任還有差距的問題

（41）履行主體責(zé)任不到位。

整改情況：一是立即整改落實。2020年11月9日印發(fā)《全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》《落實全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任清單》，明確黨組成員主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，建立班子成員聽取分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報制度，不定期檢查落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況，采取任職廉政談話、提醒談話等方式，及時掌握部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況，筑牢干警廉潔司法意識。二是強(qiáng)化分析研討。院黨組每年組織召開全面從嚴(yán)治黨分析會，各黨組成員匯報履行主體責(zé)任落實情況，研討全面從嚴(yán)治黨各項舉措，及時查擺存在的問題，將主體責(zé)任落實到位。開展“關(guān)鍵少數(shù)”模范行動，示范帶動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)。2020年12月25日院黨組召開2020年全面從嚴(yán)治黨專題會。三是嚴(yán)格廉政談話。深入學(xué)習(xí)漳平市紀(jì)委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范廉政談話提醒工作的通知》，院長每年與班子成員、部門負(fù)責(zé)人各至少開展1次談心談話，其他班子成員每年應(yīng)與分管部門的負(fù)責(zé)人及分管部門干警各至少開展1次談心談話，及時分析隊伍中存在的問題，嚴(yán)格執(zhí)行談話紀(jì)律，杜絕“好人主義”思想。

（42）黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅。

整改情況：一是嚴(yán)肅政治生活。組織全院黨員干部開展《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等規(guī)章制度學(xué)習(xí)，院領(lǐng)導(dǎo)帶頭率先垂范、以上率下，嚴(yán)格落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，受到“四種形態(tài)”處理情況在每年的民主生活會上主動作出說明。二是嚴(yán)格審核把關(guān)。紀(jì)檢^v^門關(guān)口前移，定期通報廉政情況，實行對照檢查材料主要領(lǐng)導(dǎo)審簽制度，對未主動填寫或作出說明的，及時提醒糾正，確保對照檢查取得實效。三是及時抓好整改。針對2名院領(lǐng)導(dǎo)2017年被誡勉談話后，在年度民主生活會上未對此作出說明的問題，上述2名院領(lǐng)導(dǎo)被誡勉情況于2018年專題民主生活會對照檢查材料中進(jìn)行補(bǔ)充說明。2020年11月20日組織召開院黨組巡察整改專題民主生活會，由相關(guān)同志按規(guī)定在會上就個人有關(guān)事項再次進(jìn)行補(bǔ)充說明。

4.關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察組履行監(jiān)督責(zé)任不夠到位的問題

（43）長達(dá)2年3個月未配備紀(jì)檢監(jiān)察組長，2013年以來，紀(jì)檢監(jiān)察組沒有自辦案件等。

整改情況：一是堅持即知即改。2020年6月，已任命嚴(yán)梅晶同志為黨組成員、派駐法院紀(jì)檢監(jiān)察組組長，并根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察改革工作需要，推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察人員的配備。二是加大執(zhí)紀(jì)力度。2020年11月9日印發(fā)《落實全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任清單》，自覺主動承擔(dān)起監(jiān)督責(zé)任，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，該警示談話的警示談話，該督辦整改的督辦整改，該紀(jì)律處分的紀(jì)律處分，做到敢管敢嚴(yán)、真管真嚴(yán)。漳平市監(jiān)察委員會于2020年8月對1名干警作出政務(wù)記過處分。三是提高監(jiān)督水平。圍繞主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察干部履職能力建設(shè)，深化政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)能力提升，通過參加上級組織的紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)、以案代培等方式，提高執(zhí)紀(jì)問責(zé)能力。四是常態(tài)監(jiān)督行為。堅持把嚴(yán)明紀(jì)律貫徹于日常監(jiān)督中，加強(qiáng)對關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵節(jié)點及群眾反映強(qiáng)烈的問題有針對性開展監(jiān)督，通過發(fā)送廉政短信、通報典型案例等提醒黨員干部嚴(yán)守中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，堅決杜絕觸碰紅線。

5.關(guān)于政治規(guī)矩和紀(jì)律意識不強(qiáng)的問題

（44）對干警因私出國（境）未審查審批，存在安全隱患。

整改情況：一是堅持立行立改。嚴(yán)格落實《漳平市科級干部因私事出國（境）審查審批及證照管理實施辦法》，本院于2020年6月印發(fā)《干部職工因私出國（境）管理暫行辦法》，政治部、紀(jì)檢監(jiān)察組和分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履職，嚴(yán)把出國（境）前的審批關(guān)口。二是規(guī)范證件管理。建立干部因私出國（境）管理臺賬，在干部出國（境）辦理銷簽手續(xù)后，政治部及時跟蹤，將因私出國（境）證件交回政治部集中統(tǒng)一管理，屬于科級干部的交由市委組織部管理。三是加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察、政治部加強(qiáng)對干部因私出門(境)的日常監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定的，嚴(yán)格按規(guī)定予以作出處理。2020年下半年以來，全院干警無因私出國（境）情況。

6.關(guān)于省高院檢查發(fā)現(xiàn)的問題部分未整改的問題

（45）違規(guī)辦理話費套餐。

整改情況：一是嚴(yán)格制度執(zhí)行。貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，嚴(yán)格執(zhí)行漳平市《關(guān)于規(guī)范市直機(jī)關(guān)公務(wù)員津補(bǔ)貼實施工作有關(guān)問題的意見》《關(guān)于進(jìn)一步重申嚴(yán)肅規(guī)范津貼補(bǔ)貼紀(jì)律的通知》的各項政策規(guī)定和紀(jì)律要求，嚴(yán)禁以任何形式變相發(fā)放福利。二是認(rèn)真抓好整改。結(jié)合漳平市紀(jì)委監(jiān)委對“違規(guī)辦理話費套餐”問題的初核情況，2020年11月9日院黨組研究決定由個人自行選擇與通訊運營商簽訂合同，進(jìn)一步明確單位不再代辦通訊號碼等事項。截止2020年12月29日，全院干警職工均完成自行與通訊運營商簽訂合同。三是細(xì)化業(yè)務(wù)清單。加強(qiáng)與電信部門對接聯(lián)系，明細(xì)各項業(yè)務(wù)往來資費清單，原單位合同于2021年6月到期后，重新簽訂合同。

7.關(guān)于市中院司法巡查發(fā)現(xiàn)的問題部分未整改的問題

（46）違規(guī)發(fā)放信息宣傳稿費、信訪補(bǔ)貼。

整改情況：一是提高思想認(rèn)識。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)傳達(dá)學(xué)習(xí)《中國^v^巡視工作條例》、^v^^v^關(guān)于巡視工作的重要指示精神和龍巖、漳平《巡察工作實施辦法》，從嚴(yán)從實抓好巡察整改。二是堅持立行立改。2020年6月底及時組織清退違規(guī)發(fā)放信息宣傳稿費和信訪補(bǔ)貼，現(xiàn)本院干警已全部清退到位，合計萬元。三是規(guī)范津補(bǔ)貼發(fā)放。嚴(yán)格執(zhí)行漳平市《關(guān)于規(guī)范市直機(jī)關(guān)公務(wù)員津補(bǔ)貼實施工作有關(guān)問題的意見》的規(guī)定，嚴(yán)格按規(guī)定做好津補(bǔ)貼的發(fā)放工作，確保津補(bǔ)貼發(fā)放嚴(yán)格規(guī)范。四是加強(qiáng)監(jiān)督檢查。紀(jì)檢^v^門加強(qiáng)對津補(bǔ)貼發(fā)放情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險隱患，及時進(jìn)行整改。

8.關(guān)于補(bǔ)充清單的問題

（47）黨內(nèi)政治生活質(zhì)量有待加強(qiáng)。

整改情況：一是嚴(yán)格落實制度。嚴(yán)格按照《中國^v^支部工作條例（試行）》等有關(guān)文件要求，進(jìn)一步完善支部“三會一課”制度。認(rèn)真組織支部黨員深入學(xué)習(xí)^v^新時代中國特色社會主義思想和各項黨規(guī)黨紀(jì)，嚴(yán)格落實黨員干部上黨課、主題黨日等各項制度，并做好相應(yīng)的記錄工作，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。二是強(qiáng)化履職意識。2020年10月30日召開院黨總支會議，研究部署支部巡察整改工作，深入查擺支部工作存在的問題，提高黨務(wù)干部的履職意識。三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查。院黨總支每月檢查各支部落實“三會一課”情況，每季度開展支部交叉檢查，對存在問題及時糾正。

（48）發(fā)展黨員不嚴(yán)格、不規(guī)范。

整改情況：一是開展自查整改。對發(fā)展黨員事項開展專項自查，對不符合規(guī)范的環(huán)節(jié)進(jìn)行立行立改，對于發(fā)展黨員群團(tuán)組織推優(yōu)環(huán)節(jié)存在的問題，及時制定整改措施。二是加強(qiáng)審核把關(guān)。2020年11月3日印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好發(fā)展黨員工作的通知》（漳法黨總支〔2020〕12號），專職黨務(wù)干部、黨支部書記和黨建分管領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)，對發(fā)展黨員的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格審核把關(guān)，確保發(fā)展黨員程序合規(guī)合法。三是加強(qiáng)黨務(wù)培訓(xùn)。認(rèn)真組織黨務(wù)干部學(xué)習(xí)《中國^v^支部工作條例（試行）》和《中國^v^發(fā)展黨員工作細(xì)則》等相關(guān)規(guī)定，提高黨務(wù)干部工作能力，熟練掌握發(fā)展黨員的有關(guān)程序。

（49）6名聘用人員黨組織關(guān)系未按要求轉(zhuǎn)入漳平法院。

整改情況：一是組織開展自查。政治部牽頭對全院干警職工進(jìn)行深入排查，除上述6名聘用人員黨組織關(guān)系未按要求轉(zhuǎn)入漳平法院外，未發(fā)現(xiàn)其他未轉(zhuǎn)入情形。二是認(rèn)真抓好整改。截止2020年11月11日，6名聘用人員已完成辦理黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入手續(xù)，并已按規(guī)定做好黨費等轉(zhuǎn)接工作。三是加強(qiáng)聘用管理。2020年11月5日印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好聘用人員黨員管理的通知》（漳法黨總支〔2020〕13號），在招錄聘用人員時，及時確認(rèn)是否屬于黨員身份，對于黨員身份的，按照中組部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨員組織關(guān)系管理的意見》，及時辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)。

（50）班子成員分工不盡合理。

整改情況：一是及時調(diào)整分工。2020年11月20日召開黨組會研究調(diào)整院領(lǐng)導(dǎo)工作分工，對已入額免去黨組成員的2名原班子成員，不再分管具體工作。二是明晰分管工作。分工內(nèi)容新增全面從嚴(yán)治黨工作，黨建工作、意識形態(tài)等重要工作由黨組副書記分管。三是調(diào)整崗位人員。擬于2021年上半年黨總支換屆選舉時，調(diào)整黨總支書記，由院黨組成員擔(dān)任黨總支書記。

（51）紀(jì)檢組監(jiān)督不到位。

整改情況：一是認(rèn)真抓好整改。2017年1名干警因受政警告處分，院黨組違反規(guī)定仍向其發(fā)放的績效獎金4900元，現(xiàn)已清退到位。二是提高監(jiān)督意識。紀(jì)檢^v^門提高監(jiān)督履職意識，明確紀(jì)檢監(jiān)察組組長必須參加院黨組討論“三重一大”事項，加強(qiáng)對討論事項的監(jiān)督，對不符合規(guī)定的事項應(yīng)及時指出，并及時督促整改。三是規(guī)范津補(bǔ)貼發(fā)放。政工等職能部門應(yīng)嚴(yán)格按文件規(guī)定做好津補(bǔ)貼的發(fā)放工作，院財務(wù)人員加強(qiáng)對發(fā)放事項的審核，杜絕違規(guī)發(fā)放事項發(fā)生。

（52）“混崗”時間較長，部分崗位調(diào)整不及時。

整改情況：一是堅持即知即改。2016年起因司法體制改革，造成多崗位“混崗”，已于2020年5月進(jìn)行了調(diào)整，對部門正副職人員完成了職務(wù)任命，在今后崗位調(diào)整后，對相關(guān)人員予以及時任職，杜絕長時間“混崗”現(xiàn)象。二是加強(qiáng)崗位交流。建立干部崗位交流的長效機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于干部輪崗制度，有步驟、分批次開展干部交流輪崗。三是及時調(diào)整崗位。對同一崗位連續(xù)任職較長的部門中層正職和其他在同一業(yè)務(wù)部門任職較長的人員，適時進(jìn)行崗位調(diào)整。

（53）擅自設(shè)置職務(wù)名稱。

整改情況：一是開展自查自糾。政治部牽頭對現(xiàn)有內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置情況及職務(wù)配備情況開展自查，均已按規(guī)定任職。二是嚴(yán)格設(shè)置職務(wù)。嚴(yán)格落實內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)改革后，省編辦審核批準(zhǔn)的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的名稱和相應(yīng)部門的職務(wù)，杜絕擅自設(shè)置職務(wù)現(xiàn)象，2015年院黨組任命3名干警為專職廉政監(jiān)察員，現(xiàn)該3名干警均已退休，職務(wù)已自然免除。三是嚴(yán)格落實審批程序。今后在干部職務(wù)任免時，嚴(yán)格按照干部任免有關(guān)程序做好任職審批工作。

（54）考勤制度執(zhí)行不嚴(yán)。

收料員的重點工作總結(jié)篇三

本人于xx年x月x日應(yīng)聘到了礦業(yè)公司資源技術(shù)部上班。經(jīng)過一個月試用期的鍛煉，一個優(yōu)秀企業(yè)的活力和對員工的影響力是很深厚的，讓我對自身的工作意識改變，心態(tài)也有所變化。在這樣一個難忘的工作過程中，便不再是簡單的員工了解企業(yè)，企業(yè)試用員工的一個過程，它的內(nèi)核是更有意義的東西。

在公司里的試用期工作分為兩個階段：第一時期感受公司工作環(huán)境及企業(yè)文化，熟悉主要工作；后面的時期到礦山生產(chǎn)一線體驗生活，參與野外考察作業(yè)。

使人感受頗深的是公司的企業(yè)文化建設(shè)，之前也在不同體制的單位工作過，但都沒有正統(tǒng)的企業(yè)文化，員工感受不到來自企業(yè)文化的動力，企業(yè)發(fā)展中體現(xiàn)不出生機(jī)。但三明公司把企業(yè)文化建立在公司管理之上，把責(zé)任下到每個人身上，讓執(zhí)行力貫徹到每個人心中，最終讓拿出結(jié)果的員工獲得自身滿意的價值。這樣的工作環(huán)境是我在任何一家公司，任何一個職位都未曾得到的。企業(yè)思想開明，紀(jì)律更加嚴(yán)明，更善于總結(jié)并積極創(chuàng)新。有了這樣成熟的工作環(huán)境，做事踏實肯干、主動學(xué)習(xí)，做人實事求是、謙虛務(wù)實，相信自己終究能為企業(yè)創(chuàng)造效益，為個人帶來價值。

我?guī)еw驗工作的心情，接受野外工作的考驗，開始了為期二十多天的出差。人們知道從事礦業(yè)能夠創(chuàng)造巨大的經(jīng)濟(jì)效益，但其中的艱辛又有多少人了解。只是短短幾天的生產(chǎn)一線體驗，并不能夠真切了解礦山工作的艱苦，礦山生活的局限。來自各地的各族兄弟們能夠團(tuán)結(jié)在一起克服困難，踏實工作，公司盡己所能提供一切工作生活上的便利，這一切漸漸讓我對企業(yè)宗旨“您滿意您快樂我成功”這六個字有了初步的認(rèn)識。

野外考察工作，是一個學(xué)習(xí)專業(yè)知識和調(diào)節(jié)心態(tài)應(yīng)對的過程。在此期間，學(xué)習(xí)不僅是專業(yè)生產(chǎn)方面的知識，更涉及到吃穿住行的常識；體驗不止是許多個第一次，還有調(diào)節(jié)積極的心態(tài)，突破個人的極限。表面上工作生活似乎離現(xiàn)實和記憶越來越遠(yuǎn)，平淡之后才發(fā)現(xiàn)超越了原有的意識，會更珍惜今天幸福的生活和得來不易的工作。結(jié)果在一天天跋山涉水，一次次翻山越嶺之后獲得，獲得客觀但不一定令企業(yè)滿意的成果。正因為如此，當(dāng)面對目標(biāo)的時候，已經(jīng)有好的心態(tài)來應(yīng)對最壞的結(jié)果，因此野外作業(yè)只稱得上辛苦，而不再是什么痛苦。

總體來說野外考察工作目的性明確，需要發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神和樂觀堅定的心態(tài)；公司內(nèi)部的工作繁多復(fù)雜，需要有可行性的計劃安排和協(xié)調(diào)能力。在與公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通當(dāng)中，我自身的特點也得到了認(rèn)可，但是年輕人在今后的磨練中，同樣需要老老實實做人，踏踏實實做事，戒驕戒躁，才能最終成為有德有才的`人。

一段時期的工作，得到不少收獲體會，更認(rèn)識了自身的不足。礦業(yè)相關(guān)知識的薄弱，使得在野外考察中不能夠更多地利用知識來進(jìn)行工作，下一步需要個人從書本知識和實際工作當(dāng)中積累專業(yè)知識，向公司工程師、技術(shù)員及生產(chǎn)一線員工虛心請教，認(rèn)真學(xué)習(xí)。另一方面，如何與不同層次的人群溝通，在談話過程中獲得有利信息，達(dá)到接洽的目的也是我在今后工作需要加強(qiáng)和改進(jìn)的。

最后感謝在工作上指導(dǎo)我，在生活上關(guān)心我的王工，在出差過程中致電問候、鼓勵我的楊總，還有公司的眾多和睦的同事。相信在今后的工作當(dāng)中，我會更加努力發(fā)揮自身的特點，彌補(bǔ)自身的不足，將自己打造成為資產(chǎn)型員工。

收料員的重點工作總結(jié)篇四

（1）關(guān)于黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容有缺項的問題

整改情況：一是及時加強(qiáng)學(xué)習(xí)，召開黨組會、中心組學(xué)習(xí)會，組織學(xué)習(xí)傳達(dá)《中國^v^宣傳工作條例》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》《中國^v^黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行責(zé)任制規(guī)定(試行)》。二是嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格執(zhí)行《黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)規(guī)則》《院黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》，第一時間傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹中央、省委、市委和上級法院重大決策部署及新頒布、出臺的黨規(guī)黨紀(jì)、規(guī)章制度，確保落地落實、政令暢通。三是完善理論學(xué)習(xí)工作機(jī)制，對黨組中心組應(yīng)學(xué)必學(xué)篇目進(jìn)行“回頭看”檢視，補(bǔ)充相關(guān)內(nèi)容；每季度對黨組中心組學(xué)習(xí)篇目進(jìn)行梳理“回頭看”，形成常態(tài)檢視機(jī)制，防止應(yīng)學(xué)必學(xué)內(nèi)容疏漏。

（2）關(guān)于落實司法責(zé)任制要求不到位的問題

整改情況：一是認(rèn)真學(xué)習(xí)司法責(zé)任制改革有關(guān)精神，準(zhǔn)確把握司法責(zé)任制改革的目標(biāo)要求，2020年12月14日印發(fā)《龍巖市中級人民法院入額院庭長辦理案件暫行辦法》，建立領(lǐng)導(dǎo)干部辦案情況每季度通報制度。二是發(fā)揮院庭長辦案示范作用，嚴(yán)格落實院庭長辦案制度，形成院領(lǐng)導(dǎo)帶頭辦案、人人創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。2020年全市法院院庭長帶頭辦案24416件，占結(jié)案總數(shù)。

（3）關(guān)于落實“三個規(guī)定”要求不到位的問題

整改情況：一是進(jìn)一步加強(qiáng)“三個規(guī)定”的學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹，建立常態(tài)化的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，將“三個規(guī)定”納入黨組、黨組中心組學(xué)習(xí)、部門學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)和政治輪訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)范圍，確保每年至少學(xué)習(xí)1次，通過認(rèn)真學(xué)、反復(fù)學(xué)做到入腦入心，幫助干警進(jìn)一步把握政策界限、澄清模糊認(rèn)識。二是以新的人民法院“三個規(guī)定”記錄報告平臺啟用為契機(jī)，組織平臺使用實務(wù)培訓(xùn)，明確每個部門的廉政監(jiān)察員為聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)每個月的匯總上報；三是開展落實防止干預(yù)司法“三個規(guī)定”專項整治，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭記錄報告，院領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭錄入內(nèi)外部人員過問案件信息22條，切實以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”。目前龍巖全市法院均已破除“零報告”，共記錄防止干預(yù)司法“三個規(guī)定”信息268條。四是強(qiáng)化對落實“三個規(guī)定”記錄報告工作的監(jiān)督，對未如實登記錄入他人向其請托過問案件情況的3名法官和向法官請托案件的3名法院內(nèi)部人員進(jìn)行問責(zé)。五是加大對干警違反“三個規(guī)定”問題線索的核查力度，將近期查處的3起基層法院干警接受請托送禮、干預(yù)過問案件的典型案例在全市法院范圍內(nèi)進(jìn)行通報，加強(qiáng)震懾，督促干警切實增強(qiáng)貫徹執(zhí)行“三個規(guī)定”的行動自覺，把“三個規(guī)定”的各項要求真正落到實處，自覺抵制違規(guī)行為。

2.關(guān)于意識形態(tài)工作責(zé)任制落實不夠有力的問題

（1）關(guān)于學(xué)用結(jié)合不夠緊的問題

整改情況：一是提升政治站位，通過黨組中心組理論學(xué)習(xí)會重溫中央、省委、市委以及最高法院、省法院關(guān)于意識形態(tài)工作的重要部署，增強(qiáng)對意識形態(tài)工作極端重要性的認(rèn)識。二是充分發(fā)揮每月隊伍思想分析會的作用，分析總結(jié)中院各部門干警思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出有針對性的措施。三是嚴(yán)格落實意識形態(tài)“211”工作機(jī)制，院黨組會專題聽取意識形態(tài)工作、隊伍建設(shè)工作情況匯報，研究部署做好意識形態(tài)工作有關(guān)事宜。

（2）關(guān)于輿論陣地管理不夠到位的問題

收料員的重點工作總結(jié)篇五

1含有妨礙社會公共秩序或者違背社會良好風(fēng)尚內(nèi)容;

2.含有淫穢、色情、、迷信、恐怖、暴力的內(nèi)容;

4.含有損害未成人身心健康內(nèi)容;

5.其他含有違背社會良好風(fēng)尚的低俗、庸俗、媚俗內(nèi)容。

強(qiáng)化廣告監(jiān)測。強(qiáng)化對電視、報紙、期刊、廣播、互聯(lián)網(wǎng)、印刷復(fù)印店等廣告媒體的廣告監(jiān)測力度。對含有淫穢色情低俗內(nèi)容的廣告，要立即責(zé)令停止，對相關(guān)責(zé)任主體依法從嚴(yán)予以查處。

強(qiáng)化對廣告主、廣告經(jīng)營者、廣告者的行政指導(dǎo)，督促傳統(tǒng)媒體、互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺切實履行法定的廣告審查義務(wù)，指導(dǎo)其規(guī)范廣告宣傳內(nèi)容，強(qiáng)化導(dǎo)向意識自覺樹立廣告正確導(dǎo)向。

本次執(zhí)法檢查我局共計派出執(zhí)法人員24人次、執(zhí)法車輛4臺次，檢查我縣對廣告主、廣告經(jīng)營者、廣告者24戶，未發(fā)現(xiàn)存在違反《廣告法》的'情況。

專項檢查工作雖然取得了一定的成績，但同時也存在一些問題。一是執(zhí)法人員知識不足，工作有待進(jìn)一步加強(qiáng);二是制度落實上有待進(jìn)一步提高;執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的部分廣告主、廣告經(jīng)營者、廣告者的管理制度不夠健全完善，各項規(guī)章制度的執(zhí)行還僅流行于形式上，這充分說明我們工作的有效性有待于進(jìn)一步提高。三是創(chuàng)新和責(zé)任意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)。以上問題的存在需要我們進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀點，切實轉(zhuǎn)變職能，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)發(fā)展為目標(biāo)，把服務(wù)地方、服務(wù)基層、服務(wù)人民群眾的精神落到實處，從而不斷提高服務(wù)能力，提升服務(wù)效能。

收料員的重點工作總結(jié)篇六

201*年，工業(yè)街道以黨的十八大、十八屆三中全會精神和***^v^系列重要講話精神為指導(dǎo)，在旗委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和全體黨員干部的共同努力下，以建設(shè)“宜居宜業(yè)，和諧幸福”街道為目標(biāo)，以基層組織建設(shè)為抓手，深入推進(jìn)民生工程建設(shè)和社會管理創(chuàng)新，積極探索數(shù)字社區(qū)建設(shè)，不斷強(qiáng)化制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、人大監(jiān)督和考核管理四大保障，穩(wěn)步推動街道社區(qū)各項工作邁上一個新臺階。

一、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化組織保障

把開展黨的群眾路線教育實踐活動貫穿始終，切實抓好思想建設(shè)、隊伍建設(shè)、陣地建設(shè)、區(qū)域共建等工作，扎實推進(jìn)基層組織建設(shè)工作，為推動各項工作的順利開展提供堅強(qiáng)的組織保障。

(一)抓學(xué)習(xí)強(qiáng)意識，思想認(rèn)識有了新提高。一是結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，以領(lǐng)導(dǎo)講學(xué)、邀請黨校老師講學(xué)、原文導(dǎo)讀、觀看教育片等方式，組織黨員干部對黨的十八大、十八屆三中、四中全會，***^v^系列講話精神，各級黨委會議精神及各項業(yè)務(wù)知識等多項內(nèi)容進(jìn)行集中學(xué)習(xí)28次，累計學(xué)習(xí)時間達(dá)57學(xué)時。二是針對轄區(qū)內(nèi)年老體弱、行動不便，在外務(wù)工的黨員開展上門送書送學(xué)、“一對一”結(jié)對幫學(xué)活動，擴(kuò)大了學(xué)習(xí)覆蓋面。三是在全體黨員干部中召開了“為了誰、依靠誰、我是誰—我的群眾觀”大討論活動，黨員干部的群眾觀點和群眾意識得到有效提升，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識得到了進(jìn)一步強(qiáng)化。四是在學(xué)習(xí)過程中組織黨員干部結(jié)合實際認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)心得體會達(dá)34，思想認(rèn)識不斷深化，學(xué)習(xí)效果明顯提高。

(二)抓班子強(qiáng)隊伍，領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍素質(zhì)有了新提升。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是堅持線上考學(xué)、線下自學(xué)、周末強(qiáng)學(xué)，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治水平。二是認(rèn)真貫徹落實民主集中制原則，對涉及街道重大決策部署、人事變動、大額經(jīng)費開支等，全部提交到黨工委會議討論研究決定，堅決摒棄“一言堂”。三是通過制定方案、專題學(xué)習(xí)、談心談話、撰寫對照檢查材料、開展批評與自我批評等環(huán)節(jié)，按要求召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，共查擺問題135條，提出相互批評意見225條，起到了紅臉出汗、排毒治病的作用。

2、加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。一是通過理論輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、撰寫學(xué)習(xí)體會等多種方式強(qiáng)化對干部的學(xué)習(xí)教育，不斷提升干部工作能力和服務(wù)水平。二是根據(jù)旗委組織部關(guān)于配備社區(qū)黨組織專職副書記的有關(guān)要求，通過黨員提名、支部推薦、街道黨工委研究任命的形式為三個社區(qū)黨支部分別配備了專職黨務(wù)副書記，配合書記共同抓好社區(qū)黨支部工作，加強(qiáng)了社區(qū)工作力量。

(三)抓陣地強(qiáng)服務(wù)，社區(qū)服務(wù)水平有了新跨越。

一是積極與旗政府協(xié)調(diào)，將原政協(xié)辦公場所改建成了召北社區(qū)辦公和活動場所，從根本上解決了召北社區(qū)沒有獨立辦公場所的問題;二是鑒于北大社區(qū)服務(wù)場所和活動陣地不能滿足服務(wù)居民需求的現(xiàn)狀，計劃將瑞瑩小區(qū)一二層全部用于北大社區(qū)服務(wù)場所及活動陣地，目前正在辦理相關(guān)手續(xù)。

(四)抓共建促和諧，服務(wù)居民能力有了新飛躍。

(五)抓作風(fēng)促轉(zhuǎn)變，黨的群眾路線教育實踐活動取得明顯成效。

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊密圍繞為民務(wù)實清廉的主要內(nèi)容，按照“學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制”三個環(huán)節(jié)的具體要求，緊密聚焦“四風(fēng)”突出問題，在街道社區(qū)全體黨員干部中扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動，使廣大黨員干部普遍受到了一次深刻的群眾觀點和黨的群眾路線教育，宗旨意識和群眾觀念有了新增強(qiáng)，加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)有了新成效，做群眾工作的能力有了新提高，為民務(wù)實清廉的形象有了新提升，和諧街道社區(qū)建設(shè)有了新進(jìn)展，為全面做好街道社區(qū)工作奠定了良好基礎(chǔ)。

活動開展過程中，共收集到各類問題及意見建議17項102條，及時建立問題臺賬，堅持邊學(xué)邊查邊改，完成一項銷號一項。目前“四風(fēng)”問題13條已全部辦結(jié)，關(guān)系群眾切身利益問題已辦結(jié)53條,服務(wù)群眾“最后一公里”問題已辦結(jié)4條，剩余15條需協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決的有4條，暫時無法解決的有11條，均已上報旗委政府和相關(guān)職能部門。

二、統(tǒng)籌兼顧，民生工程建設(shè)取得新成效

(一)強(qiáng)化管理，計生工作扎實開展。

單獨二孩政策實行后，排查符合政策的共37戶，為8戶辦理再生育審批;免費孕前檢查目標(biāo)人群124對，現(xiàn)已完成106對，孕檢率達(dá)到;全面落實各項惠民政策，為193戶發(fā)放“一杯奶”3708件，及時為152人發(fā)放45-59周歲計劃生育養(yǎng)老保險金13萬余元;積極推行流動人口均等化服務(wù)，并為1戶流動人口辦理了一孩準(zhǔn)生證;開展多樣化宣傳活動，舉辦保健知識講座、青春大講堂等活動4次，入戶宣講6次，將政策送入居民家中。

(二)細(xì)化任務(wù)，勞動保障穩(wěn)步推進(jìn)。

一是全面排查掌握勞動力情況，掌握現(xiàn)有勞動力總數(shù)為15251人，無業(yè)人員有335人，其中未就業(yè)高校畢業(yè)生67人，為8名在校貧困學(xué)生辦理低保救助。二是多渠道促進(jìn)就業(yè)，通過公益性崗位解決零就業(yè)家庭2戶，協(xié)調(diào)環(huán)衛(wèi)局解決再就業(yè)5人，登記貧困家庭大學(xué)生申報補(bǔ)貼12人，為204名“4050”人員發(fā)放社保補(bǔ)貼資金萬元整;開展培訓(xùn)班6期，發(fā)布用工信息20期，幫助30人協(xié)調(diào)就業(yè)單位，幫助落實就業(yè)扶持政策20人。三是做好保險收繳工作，今年城鎮(zhèn)無業(yè)居民養(yǎng)老保險共登記繳費244人，其中續(xù)保225人，參保率比上年增長，有30人辦理參加“五七工”養(yǎng)老保險;城鎮(zhèn)無業(yè)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)為2022人，新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險共參保672人，少數(shù)民族64人。

(三)多措并舉，全力抓好困難救助。

一是搶抓受災(zāi)救助，制定完善應(yīng)急預(yù)案，積極排查，為65戶受災(zāi)住戶發(fā)放救災(zāi)款7萬元;二是及時足額發(fā)放各類優(yōu)撫金和老齡補(bǔ)貼，年內(nèi)共發(fā)放各類優(yōu)撫金萬元，發(fā)放老齡補(bǔ)貼萬元;三是低保實行規(guī)范運作動態(tài)管理，堅持應(yīng)保盡保應(yīng)退隨退，現(xiàn)有低保戶115戶184人，年內(nèi)發(fā)放低保金萬元;四是協(xié)調(diào)多方進(jìn)行救助：及時辦理醫(yī)療救助，為3戶大病低保戶發(fā)放醫(yī)療救助金萬元，通過紅十字會救助82戶困難居民，救助資金及物資近4萬元，通過工會上報大病救助3人，在“金秋助學(xué)”活動中資助23名學(xué)生，通過民委為22名蒙古族在校大學(xué)生發(fā)放就學(xué)補(bǔ)貼資金萬元;五是繼續(xù)完善日間照料中心功能，為11名老人免費體檢，新增9套康復(fù)器材;六是做好殘疾人保障，設(shè)2個康復(fù)服務(wù)中心、2個殘疾人活動室，康復(fù)指導(dǎo)員1名，定期幫助殘疾人康復(fù);及時足額發(fā)放殘疾人生活保障、就業(yè)扶貧等各類補(bǔ)貼36萬元，推薦1名殘疾人就學(xué)。

收料員的重點工作總結(jié)篇七

收料員的重點工作總結(jié)篇八

（一）項目立項情況

境4000平方米；活動室2所、180平方米；完成人畜飲水工程3件、架設(shè)管道6000米、新建蓄水池3個、90立方米；新建垃圾池30立方米，公廁1座30平方米。

（二）項目完成情況

項目共投入資金9295.3萬元，其中：省級資金195萬元，市級配套資金491萬元，區(qū)級配套資金823.5萬元，一事一議獎補(bǔ)資金213萬元，整合其他項目資金58.8萬元，群眾自籌及投工投勞折資等資金6755元，信貸資金759萬元，完成所有計劃建設(shè)內(nèi)容。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)。xxx對省級重點建設(shè)村項目高度重視，及時組建了xxx社會主義新農(nóng)村省級重點村建設(shè)項目領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于區(qū)委農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負(fù)責(zé)對全區(qū)省級重點建設(shè)村項目的組織規(guī)劃、指導(dǎo)協(xié)調(diào)、宣傳引導(dǎo)和管理監(jiān)督工作。涉及項目的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）也成立項目實施領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對項目實施進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)，對項目實施和資金使用進(jìn)行監(jiān)督和管理；村級成立項目實施小組，對項目進(jìn)行組織實施和管理。同時，區(qū)委農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室充分發(fā)揮新農(nóng)村建設(shè)工作中的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督作用，切實加強(qiáng)對省級重點建設(shè)村推進(jìn)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、管理指導(dǎo)和督促檢查，及時掌握項目進(jìn)度和資金兌現(xiàn)情況，解決存在的問題，確保省級重點建設(shè)村有序地推進(jìn)；充分發(fā)揮新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員的作用，駐村指導(dǎo)員把抓好重點建設(shè)村建設(shè)作為一項重要的工作職責(zé)，積極提供指導(dǎo)和服務(wù)，積極參與項目的組織實施。同時，區(qū)委、區(qū)政府安排了5萬元工作經(jīng)費，為項目建設(shè)提供了有力的組織保障和經(jīng)費保障。

（二）嚴(yán)格程序，建立健全資金管理。堅持“資金服從進(jìn)度，進(jìn)度服從質(zhì)量”的原則，以按項目實施進(jìn)度撥付資金的方式，進(jìn)行資金撥付，實行專賬核算，資金由區(qū)財政局農(nóng)財股撥到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）財政所，由財政所進(jìn)行資金管理，執(zhí)行資金報賬制度。要求責(zé)任單位嚴(yán)禁將財政補(bǔ)助資金挪作它用，嚴(yán)禁拖欠工程建設(shè)款，嚴(yán)禁套取項目資金，嚴(yán)禁截留建設(shè)資金作為辦公經(jīng)費。項目實施以來，我區(qū)沒有發(fā)生違規(guī)操作、截留挪用、虛報套取項目資金的行為。

（三）抓好規(guī)劃，分步實施。按照“統(tǒng)一規(guī)劃、突出重點、因地制宜、連片推進(jìn)”的要求，制定了項目實施方案，明確建設(shè)目標(biāo)、建設(shè)任務(wù)、工作步驟、時間安排和工作責(zé)任。以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）為主，按照新農(nóng)村建設(shè)和項目應(yīng)具備的條件，切實做好年度實施計劃，分期分批組織實施。

（四）以人為本，落實責(zé)任。在項目實施中，把責(zé)任落實到單位、落實到個人。一是重點村項目由區(qū)政府與涉及項目實施的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長、主任為第一責(zé)任人，對轄區(qū)內(nèi)所實施的新農(nóng)村省級重點建設(shè)村項目承擔(dān)管理責(zé)任；二是明確了項目工程的質(zhì)量技術(shù)人員負(fù)責(zé)對項目實施的技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督；三是按照“誰投資、誰受益、誰所有、誰管養(yǎng)”的原則，明確項目的管養(yǎng)責(zé)任主體。制定管養(yǎng)制度，使其長期發(fā)揮效益。

（一）項目資金?？顚Ｓ?，專人負(fù)責(zé)，資金效益充分發(fā)揮。

（二）項目實施以修建村內(nèi)戶外硬板路為主，共受益農(nóng)戶1759戶6394人。

（三）該項目實施后，改善了農(nóng)民的生產(chǎn)生活條件，由后來的土路變?yōu)楝F(xiàn)在的硬板路，由原來的人背馬馱變?yōu)楝F(xiàn)在的車輛運輸。就運輸費一項，初步估算每年可節(jié)約資金20余萬元。

（四）在項目資金的引導(dǎo)和扶持下，廣大農(nóng)民群眾興辦村級公益事業(yè)、建設(shè)美好家園的積極性和主動性空前高漲，進(jìn)一步密切了農(nóng)村黨群、干群關(guān)系，促進(jìn)了農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定，不僅加快了社會主義新農(nóng)村建設(shè)的步伐，還有力地促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，擴(kuò)大了公共財政在農(nóng)村的覆蓋，讓農(nóng)民群眾享受到了公共財政的陽光。

（五）根據(jù)中共xxx委農(nóng)村工作辦公室《關(guān)于印發(fā)云南省社會主義新農(nóng)村省級重點建設(shè)村省級補(bǔ)助資金建設(shè)項目考核驗收辦法的通知》臨農(nóng)辦發(fā)20xx8號精神，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）政府、辦事處自檢自查的基礎(chǔ)上，xxx委農(nóng)辦組建區(qū)農(nóng)業(yè)局、財政局、新農(nóng)辦等相關(guān)部門為成員的項目驗收小組，對全區(qū)省級重點建設(shè)村項目進(jìn)行初驗。驗收小組對照《云南省社會主義新農(nóng)村省級重點建設(shè)村考核驗收量化表》的各項指標(biāo)考核評分，以每個重點建設(shè)村得分相加的平均分為我區(qū)的考核量化得分，經(jīng)考核量化，xxx自評得分97.5分。

一是在實施過程中，有些村興辦村民想辦、急辦、投資額又比較大的項目，得到的項目資金有限，籌資與項目建設(shè)的矛盾突出，很難一次性完成建設(shè)項目，導(dǎo)致部分鄉(xiāng)村干部對省級重點建設(shè)村工作積極性不夠高，在一定程度上影響了項目建設(shè)；二是全區(qū)大部分村地處山區(qū)或半山區(qū)，基礎(chǔ)設(shè)施十分薄弱，點多面廣，居住分散，資金投入有限，難于整體推進(jìn)。

（一）加強(qiáng)政策宣傳，提高農(nóng)民群眾對實施社會主義新農(nóng)村省級重點建設(shè)村項目的積極性，充分發(fā)揮農(nóng)民群眾在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的主體作用。

（二）鞏固成果，加強(qiáng)對已建項目的后續(xù)管理。項目完工后，要求各村及時制定項目的后續(xù)管理辦法，以保證項目工程能長期發(fā)揮效益。

（三）規(guī)范和完善“一事一議”制度，對新農(nóng)村建設(shè)資金進(jìn)行有效整合，把有限的資金用在刀刃上。

（四）通過項目的實施，在取得一定經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)差距，做好20xx年省級重點建設(shè)村項目。

收料員的重點工作總結(jié)篇九

11年工作總結(jié)：

1、落實常規(guī)工作，計劃先行：結(jié)合我校實際，在全體教師就上學(xué)期工作展開討論的基礎(chǔ)上，集思廣益，制定了學(xué)校教學(xué)、教研計劃，各學(xué)科再依據(jù)學(xué)校教學(xué)計劃制定個人教學(xué)計劃。保證了學(xué)校各級教學(xué)、教科研活動的有序進(jìn)行。

2、認(rèn)真組織教師全員培訓(xùn)，提高教師的整體素質(zhì)：組織了教師積極參加區(qū)每次教材統(tǒng)研和各級學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力提高教師素質(zhì)。引導(dǎo)教師樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，激發(fā)教師自身的活力，促使每位教師積極參加教研、培訓(xùn)教學(xué)等活動，在校內(nèi)形成濃厚的教研氛圍。

3、堅持先周備課及簽字制度：根據(jù)鎮(zhèn)教研室安排堅持先周備課活動。教師將備課的主要精力放在“預(yù)習(xí)和課堂完成作業(yè)”上，明確教學(xué)目標(biāo)，理清教材思路，理解教學(xué)理念，規(guī)劃教學(xué)流程，創(chuàng)設(shè)問題情境。教研組長每周五對下周的備課進(jìn)行檢查并簽字把關(guān)。

4、認(rèn)真研究問題式教學(xué)模式：本學(xué)期初，集體組織了三節(jié)“理想課堂”觀摩課，并進(jìn)行了交流研討。要求每位教師在教學(xué)中要刻意創(chuàng)設(shè)問題情景，積極引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行分析，培養(yǎng)概括和判斷推理、綜合的能力和運用知識的能力。

5、積極開展理想課堂賽課活動。根據(jù)鎮(zhèn)教研室的安排，學(xué)校每月組織一次全員參與的理想課堂賽課活動，鼓勵教師積極參與到活動當(dāng)中，學(xué)校積極組織教師相互聽評課，深入探討每一堂的優(yōu)缺點，集思廣益，讓授課者找到不足，明確今后努力的方向，讓聽課者學(xué)到別人的長處，彌補(bǔ)自己的短處，起到共同進(jìn)步的作用。

6、積極開展大閱讀活動，營造書香校園。上學(xué)期學(xué)校為教師配備了《掌握高效學(xué)習(xí)方法》、《好學(xué)生 好學(xué)法》、《新課程怎樣教得精彩》等教育書籍，直接放在辦公室內(nèi)供教師閱讀。通過第三屆讀書節(jié)讀書活動，提升教師教學(xué)理論水平和進(jìn)行實踐研究的能力。學(xué)校積極鼓勵學(xué)生進(jìn)行大閱讀活動，倡導(dǎo)學(xué)生多讀書、讀好書、好讀書，通過構(gòu)建“書香校園”，讓師生們真正體驗到一本書能讓我們一生快樂！

7、開展了硬筆書法練習(xí)與比賽活動：根據(jù)本校的實際情況積極開展硬筆書法一日一練，通過新老教師同伴互助活動。探討鋼筆字及粉筆字在筆畫、筆順等有關(guān)的問題，以此來促進(jìn)教師個人素質(zhì)的真正提高。在慶元旦期間開展了“慶元旦教師硬筆書法比賽”，大大調(diào)動起老師書法練習(xí)的積極性。

8、充分運用農(nóng)遠(yuǎn)資源，服務(wù)于教學(xué)：要求每位教師利用農(nóng)遠(yuǎn)設(shè)備資源，每周至少上課兩課時；每月對全體教師進(jìn)行一次農(nóng)遠(yuǎn)設(shè)備和資源的應(yīng)用培訓(xùn)，并且要求教師積極下載農(nóng)遠(yuǎn)資源，分門別類進(jìn)行二次開發(fā)應(yīng)用。

12新學(xué)期打算：

1、落實教學(xué)常規(guī)工作，加大管理力度：加強(qiáng)常規(guī)教學(xué)的管理，實現(xiàn)教學(xué)管理規(guī)范化、制度化，嚴(yán)把備課、上課、作業(yè)批改、輔導(dǎo)、單元過關(guān)測試，進(jìn)一步完善相應(yīng)的管理制度，強(qiáng)化過程管理；堅持先周備課及簽字制度；落實好領(lǐng)導(dǎo)聽評課制度，針對課堂上出現(xiàn)的問題，面對面的和教師交流，溝通，促進(jìn)課堂教學(xué)質(zhì)量的提高。

2、繼續(xù)進(jìn)行“問題式”課堂教學(xué)改革，全面提高教學(xué)質(zhì)量：積極開展理想課堂賽課活動。課堂教學(xué)是教學(xué)工作的中心環(huán)節(jié)，新學(xué)期開始后，首先要從上好每一節(jié)課，落實好每一個知識點，布置好每一道作業(yè)題，讓每一個學(xué)生都學(xué)有所得出發(fā)，努力改進(jìn)教法的同時，也注意對學(xué)生進(jìn)行學(xué)法的指導(dǎo)，以學(xué)法的優(yōu)化推動教法的優(yōu)化。