當(dāng)我們備受啟迪時(shí)，常常可以將它們寫(xiě)成一篇心得體會(huì)，如此就可以提升我們寫(xiě)作能力了。那么我們寫(xiě)心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢？下面是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

研發(fā)效能提升心得體會(huì)篇一

時(shí)光似箭，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼進(jìn)入公司已經(jīng)有將近半年的時(shí)間，在公司領(lǐng)導(dǎo)的強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)以及關(guān)心支持下，個(gè)人在某某年度取得了不小的進(jìn)步。

1、熟悉了解公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

我于某某年某月進(jìn)入公司，為了更快更好地融入公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行了解，熟悉公司的企業(yè)文化。通過(guò)了解和熟悉，我為能進(jìn)入公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)感到自豪，同時(shí)也感到自身的壓力。在以后的工作中，我將以公司的各項(xiàng)規(guī)章制度為準(zhǔn)則，嚴(yán)格要求自己，更快更好地完成工作任務(wù)。

2、熟悉了解工作流程

作為設(shè)計(jì)師助理，我的職責(zé)是幫助設(shè)計(jì)師完成談單過(guò)程中的各種圖紙及文檔，為設(shè)計(jì)師簽單做好充分準(zhǔn)備。經(jīng)過(guò)一段時(shí)期的磨合，我逐漸知道自己該如何去做并做好手頭工作，在設(shè)計(jì)師的指導(dǎo)帶領(lǐng)下，不僅懂得了許多專(zhuān)業(yè)方面的知識(shí)，也懂得了許多做人處事的道理。

某某年已經(jīng)隨風(fēng)逝去，回想自己在公司將近半年的工作，工作量并不是很大，閃光點(diǎn)幾乎是不存在，許多工作還有不盡如意之處，總結(jié)起來(lái)存在的不足主要有以下幾點(diǎn)：

1、缺乏溝通，不能充分利用資源

在工作的過(guò)程中，由于專(zhuān)業(yè)知識(shí)不夠扎實(shí)，又存在一定惰性，遇事考慮不夠周全、不夠細(xì)致，不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯(cuò)誤，不能達(dá)到優(yōu)勢(shì)資源充分利用。俗話說(shuō)的好“三人行必有我?guī)煛保谝院蟮墓ぷ髦校乙鲃?dòng)加強(qiáng)和其他部門(mén)同事的溝通，通過(guò)公司這個(gè)平臺(tái)達(dá)到資源共享，從而提高自己的工作效能。

2、缺乏計(jì)劃性

3、專(zhuān)業(yè)面狹窄

作為一個(gè)現(xiàn)代化人才，他應(yīng)該是一專(zhuān)多能的，這樣的人才才符合時(shí)代以及公司的需求。自己的專(zhuān)業(yè)面狹窄，對(duì)其它專(zhuān)業(yè)的基本認(rèn)識(shí)都沒(méi)有，這都限制了自身的發(fā)展。在以后的工作過(guò)程中，我將加強(qiáng)其他專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)，充分利用公司資源，提高主觀能動(dòng)性，爭(zhēng)取能成為一專(zhuān)多能的復(fù)合型人才。

1.加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，結(jié)合實(shí)際，多從細(xì)節(jié)考慮，認(rèn)真做好本職工作，積極配合同事工作項(xiàng)目。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)公司各種制度和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，做到全面深入的了解公司的各種制度和業(yè)務(wù)。用公司的各項(xiàng)制度作為自己考勤工作的理論依據(jù)，結(jié)合實(shí)際更好的開(kāi)展考勤工作。

2、積極向同事學(xué)習(xí)，虛心請(qǐng)教，并以實(shí)踐帶動(dòng)學(xué)習(xí)，全方位提高自己的工作能力。

3、克服自己本身存在的諸多缺點(diǎn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。

年末，要感謝所有的同事，謝謝你們半年來(lái)的相伴，讓獨(dú)闖異鄉(xiāng)的我倍感溫暖和親切。要感謝公司，感謝公司能給剛畢業(yè)且什么也不懂的我一個(gè)這么好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我在這些日子里學(xué)到了太多不曾有過(guò)的東西。真誠(chéng)的感謝。也真摯的希望我們?cè)谀衬衬暝阶咴胶谩?/p>

研發(fā)效能提升心得體會(huì)篇二

城管是城市管理的重要力量，負(fù)責(zé)城市的公共秩序和環(huán)境衛(wèi)生等方面的工作。提升城管效能是保證城市良好運(yùn)行的關(guān)鍵。在長(zhǎng)期的實(shí)踐中，我深感提升城管效能的必要性和緊迫性。下面，我將以提高城管效能為主題，分享我在這方面的心得體會(huì)。

首先，要提升城管效能，必須加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。城管隊(duì)伍是城市管理的中堅(jiān)力量，隊(duì)伍的素質(zhì)和能力直接影響城市管理的效果。為此，我們需要注重選拔和培訓(xùn)人才，推動(dòng)城管隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)化和規(guī)范化建設(shè)。同時(shí)，還要加強(qiáng)規(guī)章制度的制定和執(zhí)行力度，確保隊(duì)伍成員嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)法。只有通過(guò)合理的隊(duì)伍建設(shè)，才能提高城管的整體效能。

其次，要提升城管效能，需要加強(qiáng)技術(shù)裝備的支持。現(xiàn)代科技的快速發(fā)展為城市管理提供了全新的手段和工具，我們要充分利用這些技術(shù)手段來(lái)提高工作效率。例如，利用人臉識(shí)別技術(shù)和智能監(jiān)控設(shè)備，可以對(duì)違法行為進(jìn)行及時(shí)監(jiān)測(cè)和處置；利用無(wú)人機(jī)進(jìn)行巡查，可以大大提高巡邏效率等。通過(guò)引入先進(jìn)的技術(shù)裝備，可以減輕城管隊(duì)伍的工作負(fù)擔(dān)，并提高工作效率，從而有效提升城管的效能。

第三，要提升城管效能，需要加強(qiáng)與其他部門(mén)的協(xié)作。城市管理是一個(gè)復(fù)雜而龐大的系統(tǒng)工程，需要不同部門(mén)之間的密切合作和配合。要加強(qiáng)與市政、環(huán)保、交通等相關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)作，形成合力，共同推進(jìn)城市管理的工作。合理協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的職責(zé)，建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，形成高效的工作模式，才能更好地提升城管的效能。

第四，要提升城管效能，需要加大宣傳力度，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。城市管理不僅僅是城管隊(duì)伍的工作，而是全社會(huì)的責(zé)任。要通過(guò)加大宣傳力度，讓廣大市民充分認(rèn)識(shí)到城市管理的重要性，自覺(jué)配合城管的工作。可以通過(guò)組織各類(lèi)宣傳活動(dòng)、利用媒體宣傳等方式，向社會(huì)傳遞正確的管理理念，增強(qiáng)市民的法律意識(shí)和環(huán)境保護(hù)意識(shí)，形成全社會(huì)參與城市管理的良好氛圍。

最后，提升城管效能，還需要加強(qiáng)監(jiān)管和考核機(jī)制。監(jiān)管和考核是提高工作效能的重要手段，可以激發(fā)工作動(dòng)力和責(zé)任意識(shí)。要建立健全科學(xué)合理的監(jiān)管和考核機(jī)制，從嚴(yán)從細(xì)對(duì)城管工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。通過(guò)對(duì)工作成績(jī)的獎(jiǎng)懲分明，激勵(lì)城管隊(duì)伍以更高的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求來(lái)完成任務(wù)，不斷提高效能和服務(wù)水平。

總之，提升城管效能是實(shí)現(xiàn)城市可持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)之路。通過(guò)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、技術(shù)裝備的引入、與其他部門(mén)的協(xié)作、加大宣傳力度以及加強(qiáng)監(jiān)管和考核，都可以有效提升城管效能。通過(guò)不斷總結(jié)和實(shí)踐，我們相信城市管理水平將會(huì)不斷提高，城市的文明程度和市民的生活質(zhì)量也會(huì)逐步提升。

研發(fā)效能提升心得體會(huì)篇三

提升效能是在現(xiàn)代社會(huì)中越來(lái)越重要的一項(xiàng)技能，無(wú)論是在工作中還是生活中，都需要有高效率的表現(xiàn)來(lái)提高生產(chǎn)力和滿足個(gè)人需要。那么，如何提升我們的效能呢？在本文中，我將分享我在工作和生活中的個(gè)人心得體會(huì)，希望能夠?yàn)榇蠹姨峁┮恍┯杏玫膮⒖己蛦⑹尽?/p>

第一段：制定明確的目標(biāo)和計(jì)劃

要提高效能水平，首先要確定自己的目標(biāo)，然后制定一個(gè)明確的計(jì)劃，分步驟進(jìn)行規(guī)劃。當(dāng)我們制定計(jì)劃時(shí)，需要考慮各種不同的因素，比如我們的工作量、優(yōu)先事項(xiàng)和時(shí)間限制等等。我曾經(jīng)在做某項(xiàng)大型工程時(shí)，將整個(gè)項(xiàng)目分解成小的任務(wù)，然后根據(jù)自己的優(yōu)先級(jí)進(jìn)行排序，每天制定一張任務(wù)清單，按照清單有序地完成任務(wù)，大大提高了我的效率。

第二段：時(shí)間管理和優(yōu)先級(jí)設(shè)定的重要性

時(shí)間管理和優(yōu)先級(jí)設(shè)定是提高效能的關(guān)鍵所在。這需要我們根據(jù)時(shí)間的價(jià)值和重要性來(lái)規(guī)劃我們的任務(wù)和活動(dòng)。每個(gè)人都有時(shí)效性，因此在制定計(jì)劃和優(yōu)先事項(xiàng)時(shí)要注意時(shí)間的分配。我經(jīng)常會(huì)將我的任務(wù)都寫(xiě)在一個(gè)時(shí)間表里，記錄每項(xiàng)任務(wù)的起始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間，追蹤我的進(jìn)度，以確保每項(xiàng)任務(wù)都能如期完成。

第三段：遠(yuǎn)離社交媒體和其他電子分心

在這個(gè)被社交媒體和其他數(shù)字設(shè)備占據(jù)的時(shí)代里，電子分心是每個(gè)人都會(huì)面對(duì)的問(wèn)題。要提高效率，我們需要盡量減少社交網(wǎng)絡(luò)和其他數(shù)字分心對(duì)我們的干擾。我曾經(jīng)采用了一個(gè)簡(jiǎn)單的技巧，將所有電子設(shè)備關(guān)掉或者放置在另外一個(gè)房間里，每隔一定時(shí)間才檢查一次。這種方法可以幫助我更好地集中注意力，提高工作效率。

第四段：尋找靈感和創(chuàng)造力的重要性

尋找靈感和創(chuàng)造力對(duì)于工作效率和創(chuàng)新非常重要。我們需要尋找新的思路和創(chuàng)意，以提高我們的生產(chǎn)力和創(chuàng)造力。為此，我會(huì)定期參加形式多樣的培訓(xùn)課程，去看一些展覽或者其他有創(chuàng)意的場(chǎng)所，以及與同事、朋友或者他人進(jìn)行交流互動(dòng)。這樣可以讓我更好地開(kāi)拓視野，獲取更多的靈感和創(chuàng)意。

第五段：注意控制心態(tài)和情緒的影響

心態(tài)和情緒的影響非常深遠(yuǎn)而廣泛。如果我們想要提高我們的效能，我們就必須要注意控制自己的情緒和心態(tài)。負(fù)面的情緒會(huì)對(duì)我們的工作效率產(chǎn)生負(fù)面的影響，而積極樂(lè)觀的態(tài)度則會(huì)讓我們更加專(zhuān)注、有動(dòng)力，從而提高效率和創(chuàng)造力。在這方面，我通常會(huì)尋求專(zhuān)業(yè)心理咨詢(xún)或者閱讀相關(guān)書(shū)籍來(lái)幫助掌握自己的情感狀態(tài)。

總之，提升效能是一項(xiàng)需要時(shí)間和練習(xí)的技能，需要持之以恒地投入和努力。為了提高工作效率、創(chuàng)意思維和生產(chǎn)力，我們需要關(guān)注任務(wù)分解、優(yōu)先級(jí)設(shè)定、時(shí)間管理、電子分心的控制，以及心態(tài)和情緒的調(diào)整。當(dāng)我們掌握了這些技能，便可獲得更高效、愉悅和充實(shí)的生活和工作體驗(yàn)。

研發(fā)效能提升心得體會(huì)篇四

根據(jù)《全區(qū)“效能服務(wù)提升年”活動(dòng)實(shí)施方案》文件精神，我局的“效能服務(wù)提升年”活動(dòng)已按要求穩(wěn)步推進(jìn)，現(xiàn)已圓滿完成自查自糾階段的各項(xiàng)任務(wù)。我局通過(guò)發(fā)送短信、召開(kāi)座談會(huì)、調(diào)查問(wèn)卷等方式，廣泛征求各部門(mén)、單位對(duì)我局服務(wù)效能方面的意見(jiàn)和建議，并深入查找我局在效能、服務(wù)等方面存在的突出問(wèn)題，努力做到征求意見(jiàn)廣泛深入，查擺問(wèn)題客觀公正，現(xiàn)將自查自糾情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)

（一）加強(qiáng)對(duì)“效能服務(wù)提升年”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，確保效能服務(wù)提升工作落到實(shí)處，我局成立了以局長(zhǎng)李曉同志任組長(zhǎng)，其他黨組成員為副組長(zhǎng)，各科室（工商所）負(fù)責(zé)人為成員的效能服務(wù)提升年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽調(diào)專(zhuān)人負(fù)責(zé)具體工作。同時(shí)制定了實(shí)施方案，明確了活動(dòng)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、方法步驟。

（二）我局召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì)，及時(shí)傳達(dá)貫徹文件精神。并通過(guò)組織集中學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)效能服務(wù)提升的文件及有關(guān)法律、法規(guī)，進(jìn)一步提高了對(duì)加強(qiáng)效能服務(wù)提升重要意義的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了效能服務(wù)提升的主動(dòng)性與積極性，把學(xué)習(xí)教育貫穿效能服務(wù)提升的始終，牢固樹(shù)立“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)地方、服務(wù)社會(huì)”的工作理念。

（三）我局通過(guò)羅莊工商在線等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，以及各種有

1 效的載體，廣泛宣傳“效能服務(wù)提升年”活動(dòng)的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、活動(dòng)內(nèi)容、方法步驟和工作要求等。我局已經(jīng)在羅莊工商在線公布了紀(jì)檢組長(zhǎng)和相關(guān)科室負(fù)責(zé)人的電話，增設(shè)了征求意見(jiàn)箱，廣泛征求企業(yè)和社會(huì)各界人士的意見(jiàn)和建議。

二、堅(jiān)持從嚴(yán)自省，搞好自查自糾

我局組織全體干部圍繞“重點(diǎn)項(xiàng)目突破年”和“城鄉(xiāng)環(huán)境提升年”兩大主題活動(dòng)，立足工商職能，對(duì)照自己，開(kāi)展了自查自糾，自我檢查、自我剖析。查擺中發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題是：

（一）干部素質(zhì)有待提升。紀(jì)律觀念不強(qiáng)，表現(xiàn)在工作時(shí)間有時(shí)不著裝，辦私事、偶爾因私耽誤工作；少數(shù)干部學(xué)習(xí)激情不高，對(duì)理論知識(shí)缺乏興趣，對(duì)他人經(jīng)驗(yàn)缺乏謙虛，滿足于一知半解，工作能力明顯不適應(yīng)工作需要；敬業(yè)精神不強(qiáng)，業(yè)務(wù)不精通，方法不細(xì)致，群眾咨詢(xún)辦事不能“一口清”或“一單清”；不善于做宣傳解釋工作，對(duì)行政相對(duì)人管理和處罰缺乏教育說(shuō)服的能力，擺不明事實(shí)，講不清道理，造成不少誤解，難以形成和諧執(zhí)法氛圍。

（二）履行職責(zé)意識(shí)需要加強(qiáng)。工商職責(zé)沒(méi)有主動(dòng)全面履行到位，缺乏深度和廣度，群眾投訴時(shí)有發(fā)生。目前，打擊違法廣告、查處取締無(wú)照經(jīng)營(yíng)、打擊假冒偽劣、流通環(huán)節(jié)食品安全和流通領(lǐng)域商品質(zhì)量監(jiān)管等工作，還存在一定漏洞，需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

（三）執(zhí)行制度能力、服務(wù)質(zhì)量不容忽視。執(zhí)行制度不

2 嚴(yán)格，重制訂，輕落實(shí)，少監(jiān)督，難考核，不按制度辦事，工作隨意性較大；政務(wù)公開(kāi)工作不系統(tǒng)，形式不適應(yīng)社會(huì)公眾需要。個(gè)別單位、少數(shù)干部服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，宗旨觀念淡薄，對(duì)行政相對(duì)人缺乏感情，從自身考慮多，換位思考少；服務(wù)工作能力缺乏超前能力和水平，而且服務(wù)態(tài)度差、服務(wù)質(zhì)量差、服務(wù)效果差的“三差”問(wèn)題，行政相對(duì)人找上門(mén)的被動(dòng)服務(wù)多，主動(dòng)走出去的服務(wù)少，上級(jí)推動(dòng)的服務(wù)多，自己安排的服務(wù)少；個(gè)性化服務(wù)措施不完善，政策法規(guī)宣傳培訓(xùn)力度不夠，與市場(chǎng)主體的溝通聯(lián)系不夠，幫助市場(chǎng)主體解決實(shí)際困難不夠。

（四）紀(jì)檢監(jiān)察和行風(fēng)建設(shè)工作，有待進(jìn)一步完善。通過(guò)查擺我們的紀(jì)檢監(jiān)察考核體系還不夠健全，有的部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作考評(píng)結(jié)果的重要性認(rèn)識(shí)不夠深，重視程度不高，認(rèn)為好壞都一個(gè)樣；單位領(lǐng)導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察工作的責(zé)任心還不夠強(qiáng)，認(rèn)為紀(jì)律監(jiān)察、效能考評(píng)就應(yīng)當(dāng)是監(jiān)察部門(mén)的事，發(fā)現(xiàn)和糾正問(wèn)題的主動(dòng)性比較差；對(duì)行政權(quán)力運(yùn)行全方位、全過(guò)程的監(jiān)控還存在一些漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，一些制度和措施的執(zhí)行力不夠強(qiáng)，建立的規(guī)章制度落實(shí)不到位；干部隊(duì)伍的違紀(jì)違法問(wèn)題還未根本解決，少數(shù)干部法紀(jì)觀念淡薄，以權(quán)謀私的現(xiàn)象依然存在。

三、更新工作理念，提升服務(wù)效能

我局強(qiáng)化“全局是窗口、人人是環(huán)境、事事講服務(wù)”的大局意識(shí)，擦亮羅莊工商窗口服務(wù)品牌，著力提升服務(wù)效能。

（一）高點(diǎn)定位，規(guī)范窗口服務(wù)。高度重視窗口建設(shè)，按照“一制通”要求，高點(diǎn)定位，規(guī)范設(shè)置，投資100余萬(wàn)元對(duì)全區(qū)8個(gè)服務(wù)大廳進(jìn)行升級(jí)改造，新配備微機(jī)、打印機(jī)、考勤機(jī)、查詢(xún)機(jī)、視頻設(shè)備、音響設(shè)備60余臺(tái)，配備電動(dòng)執(zhí)法車(chē)50余臺(tái)，同時(shí)加快推進(jìn)數(shù)字工商、電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)，建立了分局、工商所兩級(jí)上下聯(lián)動(dòng)的便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，打造了“設(shè)施齊全，環(huán)境優(yōu)美，服務(wù)規(guī)范”的羅莊工商品牌，受到了社會(huì)各界的一致好評(píng)。

（二）下放權(quán)限，減少審批環(huán)節(jié)。今年5月份我局下發(fā)了《關(guān)于下放個(gè)體工商戶名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)受理權(quán)限的通知》，將個(gè)體工商戶的名稱(chēng)受理權(quán)限下放到基層工商所，提高了行政效率，業(yè)戶只需一趟就能辦理完畢。目前已經(jīng)辦理名稱(chēng)核準(zhǔn)106件，極大的方便了群眾。

4 許可內(nèi)容的登記材料原件，分別歸入設(shè)立登記檔案和食品流通許可檔案。

食品流通許可實(shí)施“四統(tǒng)一”證照一體化以來(lái)，凸顯4項(xiàng)成效。一是簡(jiǎn)化程序。工商所一站式服務(wù)，許可程序從8個(gè)環(huán)節(jié)簡(jiǎn)化為5個(gè)環(huán)節(jié)。二是提升效率。辦理時(shí)間從30天減少到3天，提交的材料從15份減少到10份。三是節(jié)約成本。每年可節(jié)約材料費(fèi)用10萬(wàn)余元。四是降低風(fēng)險(xiǎn)。全區(qū)已核發(fā)《食品流通許可證》1036份，有效堵塞了監(jiān)管漏洞和盲區(qū)，降低了食品安全監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)。

四、加強(qiáng)行政指導(dǎo)，服務(wù)地方發(fā)展

我局把服務(wù)發(fā)展作為我們的最大職能，切實(shí)規(guī)范自身各項(xiàng)行為，大力弘揚(yáng)“立說(shuō)立行、馬上就辦、辦就辦好”的工作作風(fēng)，確保履職到位，切實(shí)服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

（一）圍繞重點(diǎn)，貼近服務(wù)。圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目做文章，主動(dòng)將工商部門(mén)口袋里的生產(chǎn)力全部掏出來(lái)。對(duì)市、區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)行跟蹤辦理制，將全區(qū)所有重點(diǎn)項(xiàng)目落實(shí)到人，出臺(tái)了《關(guān)于充分發(fā)揮工商職能服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展的意見(jiàn)》和《關(guān)于對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)施全程服務(wù)的意見(jiàn)》。公布了重點(diǎn)項(xiàng)目跟蹤辦理聯(lián)系人，全力服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展。“中玻藍(lán)星”項(xiàng)目?jī)H用三天時(shí)間就取得了營(yíng)業(yè)執(zhí)照，保證了及時(shí)開(kāi)展正常經(jīng)營(yíng)。區(qū)委王行華書(shū)記和區(qū)人大山長(zhǎng)青主任分別做出批示，對(duì)我局服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的舉措給予充分肯定。

（二）圍繞做強(qiáng)，助企發(fā)展。今年以來(lái)，共辦理動(dòng)產(chǎn)抵

5 押登記51件，抵押物總價(jià)值27億元；辦理股權(quán)出質(zhì)18件，出質(zhì)股權(quán)3.2億元，累計(jì)融資13.8億元，居全市前列。今年3月份，組織召開(kāi)了由各街道、鎮(zhèn)分管負(fù)責(zé)人和60余家企業(yè)參加的商標(biāo)戰(zhàn)略專(zhuān)題培訓(xùn)，5月份，初擬了《羅莊區(qū)商標(biāo)培育發(fā)展五年規(guī)劃》。目前，我區(qū)的地理標(biāo)志證明商標(biāo)——“塘崖貢米”、“沙溝芋頭”已進(jìn)入公告期，積極幫助沂州集團(tuán)、新光紡織、藍(lán)圖家具等3家企業(yè)申報(bào)馳名商標(biāo)，10家企業(yè)申報(bào)著名商標(biāo)。同時(shí)，繼續(xù)高度重視加強(qiáng)企業(yè)信用建設(shè)，指導(dǎo)3家企業(yè)申報(bào)省級(jí)守重企業(yè)、4家企業(yè)申報(bào)市級(jí)守重企業(yè)，增強(qiáng)廣大企業(yè)的信用意識(shí)。

（三）圍繞做優(yōu)，建言獻(xiàn)策。緊緊圍繞發(fā)展所需、企業(yè)所盼，深入實(shí)施“紅盾幫扶工程”。組織開(kāi)展“進(jìn)千企、進(jìn)萬(wàn)戶”活動(dòng)，建立健全“一對(duì)一”的幫扶聯(lián)系制度，按照“定人定企、因企制宜、一企一策”的原則，有針對(duì)性地開(kāi)展幫扶活動(dòng)。先后走訪企業(yè)100余家，征集意見(jiàn)或建議200多條。積極引導(dǎo)支持具備條件的企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部二三產(chǎn)業(yè)分離。今年新分離三產(chǎn)公司4家，新增營(yíng)業(yè)收入400萬(wàn)元，增加地方稅收30余萬(wàn)元。

二〇一一年七月二十八日

研發(fā)效能提升心得體會(huì)篇五

效能是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的核心，也是每個(gè)人追求事業(yè)成功的關(guān)鍵所在。隨著競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，提升效能成為了每個(gè)人必需的技能。在多年的工作實(shí)踐和學(xué)習(xí)中，我積累了不少提升效能的心得體會(huì)，今天就和大家分享一下這方面的經(jīng)驗(yàn)。

一、認(rèn)識(shí)自己，匹配職責(zé)

決定效能的因素之一就是人的職責(zé)。合適的職責(zé)能夠讓人能夠充分發(fā)揮個(gè)人優(yōu)點(diǎn)，做出更好的貢獻(xiàn)。因此，首先你需要認(rèn)識(shí)自我，匹配自己的職責(zé)。不要和別人一起比較，你并不知道別人的優(yōu)點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，也沒(méi)必要固守自己的優(yōu)越感，讓自己的時(shí)間和精力都浪費(fèi)在了無(wú)意義的事情上，實(shí)際上你可以和自己的上司談?wù)勛约旱膬?yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，爭(zhēng)取在工作中做到自我完善。

二、合理分配時(shí)間，避免拖延

有句話說(shuō)得好：“時(shí)間就是金錢(qián)”，對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)時(shí)間都是寶貴的。因此，你需要合理分配時(shí)間，避免拖延。你可以多用一點(diǎn)時(shí)間計(jì)劃自己的日程表，把每天的時(shí)間都安排好，并且盡量保持自己的計(jì)劃，不要受到外界的干擾而產(chǎn)生拖延的現(xiàn)象。同時(shí)還要注意到時(shí)間的質(zhì)量，比如多加班并不一定就是提高效能，反而有可能讓人變得疲憊不堪。

三、學(xué)會(huì)溝通，避免沖突

工作到一定的階段，溝通交流能力變得至關(guān)重要。有效的溝通可以避免許多的問(wèn)題和誤解，同時(shí)也是展示自己價(jià)值的良好途徑，因此學(xué)會(huì)溝通也是提高效能的一項(xiàng)重要手段。當(dāng)然，在溝通的過(guò)程中也需要注意方法和態(tài)度，積極進(jìn)取，避免沖突。

四、保持好的狀態(tài)，養(yǎng)成良好的習(xí)慣

一個(gè)精神狀態(tài)好的人更容易提高效能。因此，保持好的狀態(tài)可以幫助人們更好地工作。保持足夠的睡眠，做適當(dāng)?shù)倪\(yùn)動(dòng)，飲食上保持健康……都是保持好狀態(tài)的途徑。另外，良好的習(xí)慣也是一個(gè)人成功的基礎(chǔ)，如堅(jiān)持學(xué)習(xí)、科學(xué)靈活地使用工具、做好自我管理等。

五、綜合提升，不斷提高

人要面臨的競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)越來(lái)越激烈，單靠一兩個(gè)手段，很難獲得持續(xù)的成功。因此，對(duì)于提升效能來(lái)說(shuō)，需要不斷地進(jìn)行綜合提升。這包括了提升專(zhuān)業(yè)技能，學(xué)習(xí)管理知識(shí)，擴(kuò)大自己的能力范圍，甚至可以嘗試學(xué)習(xí)新東西。綜合提升對(duì)于個(gè)人心理素質(zhì)的擴(kuò)展及能力上限的推進(jìn)會(huì)起到積極的鼓勵(lì)和促進(jìn)作用。

提升效能是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，需要付出不懈的努力。每個(gè)人都有自己的閃光點(diǎn)，也都會(huì)在前行的路上遇到挫折。但只要愿意用心去學(xué)習(xí)，認(rèn)真思考實(shí)踐，提升效能也并不是一件難事。相信只要我們不斷努力，一定會(huì)收獲自己想要的成功。

研發(fā)效能提升心得體會(huì)篇六

在開(kāi)展文明執(zhí)法嚴(yán)格執(zhí)法提升執(zhí)法效能專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)中，認(rèn)

真學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，對(duì)照日常工作，查擺問(wèn)題，并對(duì)此進(jìn)行認(rèn)真剖析，找準(zhǔn)原因，明確今后的整改方向，落實(shí)在平時(shí)的工作上。

一、明確指導(dǎo)思想，提高認(rèn)識(shí)。

以黨的十七大精神為指針，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面推進(jìn)依法行政、建設(shè)法治政府的奮斗目標(biāo)，牢固樹(shù)立依法行政和社會(huì)主義法治理念，認(rèn)真全面履行法律、法規(guī)賦予的行政執(zhí)法職責(zé)，進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為。

提高行政執(zhí)法效能有利于完善監(jiān)督制約機(jī)制，增強(qiáng)自我約束能力。作為依法治稅工作的主力軍，自身一定要嚴(yán)格按照現(xiàn)行稅收管理體制辦事，切實(shí)保證統(tǒng)一稅法的有效貫徹，依法治稅才能順利實(shí)施。

這次開(kāi)展文明執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，是我們?cè)鰪?qiáng)服

務(wù)意識(shí)，樹(shù)立良好形象和改進(jìn)工作的大好機(jī)遇，將有助于進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)；有助于改善稅執(zhí)法環(huán)境，建立良好秩序；有助于強(qiáng)化管理，保障工作任務(wù)的順利完成。

二、深入學(xué)習(xí)思考，查找問(wèn)題。

在這次文明執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)中，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)教育

際，作如下剖析：

（一）政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底淺薄，平時(shí)只滿足于讀書(shū)、看報(bào)，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，對(duì)政治理論沒(méi)有深刻地領(lǐng)會(huì)，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢(shì)。

（二）業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研，沒(méi)有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對(duì)業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴(lài)性，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃，故在開(kāi)展工作中有時(shí)比較盲目，缺乏一定自信。

（三）工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，認(rèn)為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問(wèn)題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。

三、落實(shí)工作實(shí)際，認(rèn)真整改。

（一）加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和黨性培養(yǎng)，不斷用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等政治理論改造自己的世界觀、人生觀；不斷加強(qiáng)共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

（二）加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)。提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)、刻苦地夯實(shí)基礎(chǔ)，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，熱愛(ài)本職工作，干一行愛(ài)一行，虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周?chē)耐菊?qǐng)教。

（三）再修條令條例和規(guī)章制度課，切實(shí)從思想深處摒棄一切不利于工作、不利于管理的錯(cuò)誤想法，確立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，確立求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干的思想，確立依法治鎮(zhèn)、從嚴(yán)治吏的思想，進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己。

研發(fā)效能提升心得體會(huì)篇七

提高工作效率之后，在優(yōu)化勞動(dòng)組合中，具有更大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

提高工作效率以后，可以克服機(jī)構(gòu)臃腫，人浮于事，浪費(fèi)時(shí)間的現(xiàn)象。

提高工作效率以后，就有可能縮短工作時(shí)間，從而有更多的時(shí)間讓員工自行支配，去從事學(xué)習(xí)、娛樂(lè)、旅游、社交和休息。

提高工作效率可以增加二者利益。即有利于單位的勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益的提高，增加活力；有利于工作人員個(gè)人實(shí)現(xiàn)多勞多得，增加收入。

研發(fā)效能提升心得體會(huì)篇八

為進(jìn)一步改進(jìn)系統(tǒng)干部職工工作作風(fēng)，踐行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，區(qū)衛(wèi)計(jì)局采取四項(xiàng)舉措有效解決衛(wèi)生計(jì)生部門(mén)“不作為、慢作為、亂作為”問(wèn)題，全面提升工作效能和服務(wù)水平，努力打造優(yōu)質(zhì)、高效、人民滿意的衛(wèi)生計(jì)生行業(yè)。

控培訓(xùn)等多種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，共培訓(xùn)1200人次。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)多次開(kāi)展社區(qū)居民健康講座，3000多名社區(qū)居民的健康知識(shí)和保健意識(shí)得以提高。

完善機(jī)制，提高管理水平。健全的機(jī)制是各項(xiàng)工作得以有序、高效進(jìn)行的保障。衛(wèi)計(jì)局建立了目標(biāo)管理機(jī)制、鎮(zhèn)街衛(wèi)生院綜合目標(biāo)考核、區(qū)直醫(yī)療衛(wèi)生單位綜合目標(biāo)考核機(jī)制等相關(guān)管理考核制度。建立了一線工作機(jī)制，踐行一線工作法，杜絕形式主義現(xiàn)象，全面推行調(diào)查研究在一線，解決問(wèn)題在一線，工作創(chuàng)新在一線，政策宣傳落實(shí)在一線，優(yōu)化服務(wù)在一線的長(zhǎng)效一線工作機(jī)制，全系統(tǒng)形成了立足于崗位職責(zé)、人人創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的良好工作氛圍。

創(chuàng)新活動(dòng)載體，高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)。進(jìn)一步推動(dòng)了“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動(dòng)。在全區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展了以加強(qiáng)醫(yī)院感染管理、落實(shí)核心制度為重點(diǎn)的“醫(yī)療安全百日”大督查行動(dòng)，深入查找醫(yī)療安全隱患，提高醫(yī)療安全意識(shí)，促進(jìn)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的提高。開(kāi)展了“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動(dòng)，舉行護(hù)理操作競(jìng)賽，提升服務(wù)水平，9名護(hù)士被評(píng)為牟平區(qū)最美護(hù)士。

倡導(dǎo)文明執(zhí)業(yè)，打造服務(wù)形象。為使廣大醫(yī)務(wù)人員增強(qiáng)職業(yè)榮譽(yù)感和行為約束力，樹(shù)立良好的職業(yè)形象，做到文明服務(wù)，區(qū)衛(wèi)計(jì)局規(guī)范了醫(yī)務(wù)人員著裝和儀表，醫(yī)務(wù)人員必須按執(zhí)業(yè)需要統(tǒng)一著裝，注重儀表，規(guī)范了執(zhí)業(yè)語(yǔ)言。為營(yíng)造良好的環(huán)境，局機(jī)關(guān)實(shí)行全面禁煙，做到自己不吸煙、不給他人敬煙、不接受他人敬煙，并倡導(dǎo)全區(qū)各衛(wèi)生計(jì)生單位積極創(chuàng)建無(wú)煙單位。