在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
如何寫單位對單位的函范文(推薦)一
- 單位對員工捐款簡短感謝信 推薦度：
- 單位對個人鑒定意見 推薦度：
- 實踐單位對學生的評價意見 推薦度：
- 單位對個人工作鑒定 推薦度：
- 單位對實習生的鑒定評語 推薦度：
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尊敬的三中校長：
值此年關來臨之際，二中全體教職員工謹祝您新年快樂，康健幸福。并通過您轉達我們附中對貴校全體師生的新年祝福。
感謝貴校的幫助和支持——我們陜科大附中走過了極不平凡的2015年。有你們的鼎力相助，我們順利地完成了高一新生招生計劃，優化了生源結構;榮升為省標準化高中;圓滿通過市“316工程”的驗收;實現了高考二本上線率的正增長;榮獲咸陽市教育教學先進單位的榮譽稱號。
感謝貴校的關注和在乎——我們科大附中依托著大學得天獨厚的優質教育資源，把提升辦學品位、提高教育質量堅定不移的放在了工作的首位。現在的附中，已發展成咸陽市大規模的完全中學，高中部擁有39個教學班，學生2600多名， 100余名教職員工;高考成績的逐年穩步增長、學生素質的全面提升，得到了咸陽市教育系統、學生家長及社會各界的.高度評價;新聞媒體多次關注報道。
不忘貴校的厚愛和期望——我們知道，未來路還很長，我們將感懷彼此以往的攜手，期盼你們今后的支持，為了咸陽人民的教育事業，開辟新的事業征程，一如既往的努力進取、開拓創新，在高中基礎教育的沃土中奮力耕耘，期盼在來年收獲的季節里，有我們雙贏的欣慰!合作愉快!
此致!
陜科大附全體教職員
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如何寫單位對單位的函范文(推薦)二
甲方：
法人代表：
住所：
郵編：
乙方：性別： 出生時間：
身份證號碼：
戶口所在地：
現住址：
郵編：
乙方系甲方自________________________公司借用人員。根據《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方經友好協商，就借用期間各自的權利、義務達成如下協議：
一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被××公司派往甲方參加××項目的管理工作。
二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務。乙方如有嚴重違紀行為，甲方可隨時解除本協議，并通知××公司，由該公司對乙方進行處理。
三、甲方承擔乙方的工資，標準為_______元/月，每月___日支付上月工資。
四、乙方的各項社會保險費用，按國家規定由其勞動關系所在單位承擔。
五、甲乙任何一方若解除本協議，均須提前30日書面通知對方。否則應向對方支付一個月工資的代通知金(以乙方月工資為標準)。
六、甲乙任何一方若終止本協議，應于協議期滿前30日書面通知對方。否則，本協議自動延續一個周期。
七、因本協議的履行發生糾紛，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
八、本協議簽或蓋章生效，一式兩份，雙方各執一份。
甲方：(簽或蓋章 ) 乙方(簽或蓋章)
年 月 日 年 月 日
如何寫單位對單位的函范文(推薦)三
單位對單位的感謝信
感謝信是得到某人或某單位的幫助、支持或關心后答謝別人的書信。感謝信對于弘揚正氣、樹立良好的社會風尚，促進社會主義精神文明建設有著重要意義。那么單位對單位的感謝信你知道是怎么的寫嗎?下面第一范文網小編整理了單位對單位的感謝信，供你參考。
尊敬的各友好單位：
-x年11月10日，廣西水利電力職業技術學院迎來了建校五十華誕。貴單位領導親自參加了我院的慶典活動，帶來了對我院的美好祝愿和深厚情意，為我院的慶典活動增添了光彩。貴單位慷慨解囊，捐資助校，給予我們最大的關懷與支持，慶典活動因此取得了圓滿成功。對此，我們向貴單位致以崇高的敬意和衷心的感謝!
五十年風雨兼程，自強不息;五十年求實創新，悉育桃李。我們始終高揚發展大旗，頑強拼搏，以實力成就榮耀，用創新收獲碩果。學院-xx年跨入高等學校行列，--xx年順利通過教育部高職高專人才培養水平評估，并榮獲優秀等級。學院還先后獲得全國大學生社會實踐活動先進單位 、“十五期間廣西高校教學工作先進單位”、“全區職業教育先進單位”等二十項榮譽稱號。建校以來為國家輸送了35000多名中、高級技術人才，他們中的大多數已成為廣西水利、電力及相關行業的中堅力量，為廣西經濟建設和社會發展作出了重大貢獻。
廣西水利電力職業技術學院五十年來的輝煌與成就，凝聚著幾代廣西水電人的智慧和汗水，記載著無數創業者的艱辛歷程，更飽含著貴單位的關心和支持。
五十年校慶是一場慶典，是一次總結，是學院發展史上的里程碑，更是一個滿懷豪情的新起點。為此，我們將竭盡全力，繼續發揚“團結拼搏、奮勇爭先，不達目的誓不罷休”的精神，努力實踐“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀，與時俱進，開拓創新，在新的征程中取得更加輝煌的成就，為廣西經濟建設和社會發展作出更大貢獻。
我們懇請貴單位今后一如既往地支持我院的工作，給我們提寶貴意見和建議，以便我們取得更大進步!由于參加校慶活動的來賓和校友很多，我們在接待和服務工作過程中的不足和疏漏之處，敬請諒解!最后，再次感謝貴單位對我院的關心與支持!祝貴單位事業飛黃騰達!
廣西水利電力職業技術學院全體師生
二-xx年-x月十五日
尊敬的各友好單位：
20xx年11月10日，廣西水利電力職業技術學院迎來了建校五十華誕。貴單位領導親自參加了我院的慶典活動，帶來了對我院的美好祝愿和深厚情意，為我院的慶典活動增添了光彩。貴單位慷慨解囊，捐資助校，給予我們最大的關懷與支持，慶典活動因此取得了圓滿成功。對此，我們向貴單位致以崇高的敬意和衷心的感謝!
五十年風雨兼程，自強不息;五十年求實創新，悉育桃李。我們始終高揚發展大旗，頑強拼搏，以實力成就榮耀，用創新收獲碩果。學院20xx年跨入高等學校行列，20xx年順利通過教育部高職高專人才培養水平評估，并榮獲優秀等級。學院還先后獲得全國大學生社會實踐活動先進單位 、“十五期間廣西高校教學工作先進單位”、“全區職業教育先進單位”等二十項榮譽稱號。建校以來為國家輸送了35000多名中、高級技術人才，他們中的大多數已成為廣西水利、電力及相關行業的中堅力量，為廣西經濟建設和社會發展作出了重大貢獻。
廣西水利電力職業技術學院五十年來的輝煌與成就，凝聚著幾代廣西水電人的智慧和汗水，記載著無數創業者的艱辛歷程，更飽含著貴單位的關心和支持。
五十年校慶是一場慶典，是一次總結，是學院發展史上的里程碑，更是一個滿懷豪情的新起點。為此，我們將竭盡全力，繼續發揚“團結拼搏、奮勇爭先，不達目的誓不罷休”的精神，努力實踐“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀，與時俱進，開拓創新，在新的征程中取得更加輝煌的成就，為廣西經濟建設和社會發展作出更大貢獻。
我們懇請貴單位今后一如既往地支持我院的工作，給我們提寶貴意見和建議，以便我們取得更大進步!由于參加校慶活動的來賓和校友很多，我們在接待和服務工作過程中的不足和疏漏之處，敬請諒解!最后，再次感謝貴單位對我院的關心與支持!祝貴單位事業飛黃騰達!
廣西水利電力職業技術學院全體師生
二○○六年十一月十五日
尊敬的xz校長：
值此年關來臨之際，中全體教職員工謹祝您新年快樂，康健幸福。并通過您轉達我們附中對貴校全體師生的新年祝福。
感謝貴校的幫助和支持——我們陜科大附中走過了極不平凡的20xx年。有你們的鼎力相助，我們順利地完成了高一新生招生計劃，優化了生源結構;榮升為省標準化高中;圓滿通過市“316工程”的驗收;實現了高考二本上線率的正增長;榮獲咸陽市教育教學先進單位的榮譽稱號······
感謝貴校的關注和在乎——我們科大附中依托著大學得天獨厚的優質教育資源，把提升辦學品位、提高教育質量堅定不移的放在了工作的首位。現在的附中，已發展成咸陽市大規模的完全中學，高中部擁有39個教學班，學生2600多名， 100余名教職員工;高考成績的逐年穩步增長、學生素質的全面提升，得到了咸陽市教育系統、學生家長及社會各界的高度評價;新聞媒體多次關注報道······
不忘貴校的厚愛和期望——我們知道，未來路還很長，我們將感懷彼此以往的攜手，期盼你們今后的支持，為了咸陽人民的教育事業，開辟新的事業征程，一如既往的努力進取、開拓創新，在高中基礎教育的沃土中奮力耕耘，期盼在來年收獲的季節里，有我們雙贏的欣慰!合作愉快!
此致!
中全體教職員
如何寫單位對單位的函范文(推薦)四
根據勞動合同法的規定，用人單位可以單方解除勞動合同的方式有以下三種方式：
一、《勞動合同法》第39條規定，勞動者有下列情形之一的，用人單位能解除勞動合同：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反用人單位的規章制度的;
3.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
5.因本法第二十六條第一款第一項規定(以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的)的情形致使勞動合同無效的;
6.被依法追究刑事責任的。
二、用人單位應當提前30天采用書面形式通知勞動者本人方可解除合同。
《勞動合同法》第40條規定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
1.勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
2.勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
三、《勞動合同法》第41條規定，有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
1.依照企業破產法規定進行重整的;
2.生產經營發生嚴重困難的;
3.企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;
4.其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
裁減人員時，應當優先留用下列人員：
1.與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;
2.與本單位訂立無固定期限勞動合同的;
3.家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。
用人單位依照本條第一款規定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優先招用被裁減的人員。
用人單位在解除合同時的程序應注意，工會要發揮作用。
《勞動合同法》第43條規定，用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會。
在勞動法的框架內，用人單位是可以與勞動者解除勞動合同的，前提是必須合法，并且在這個過程中工會是發揮積極的作用的，如果你想了解更多有關解除勞動法合同的法律知識，請電話咨詢網在線律師。
如何寫單位對單位的函范文(推薦)五
發包方：(以下簡稱甲方)
承包方： (以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其它相關規定，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，結合本工程具體情況，經雙方協商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。
一、適用法律、標準及規范
《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國合同法》、《建筑工程質量管理條例》、《建筑工程安全生產管理條例》、國家現行的《建筑施工規范》、《建筑工程質量檢驗評定統一標準》、《建筑工程施工質量驗收規范》、《房屋建筑工程質量保修辦法》等。
二、工程概況
1、工程名稱：光榮村干休所食堂內部改造工程。
2、工程地點：解放大道光榮村。
3、結構型式：磚混結構。
4、建筑規模：建筑面積約220平方米。
三、工程承包范圍及內容
1 承包范圍：
1)食堂餐廳及后廚內部地面、墻面、吊頂工程;
2)水電改造工程;
3)門窗工程;
4)燈具及其他工程等。
2. 施工項目以預算為標準(詳見預算，預算之外發生的項目另計)。
四、合同價款與支付
1、大寫：。
2、工程款(進度款)支付：
合同簽字生效后，按施工進度拆除工程完工后支付30% 工 程 款 元;水 電、墻 地 面等中間工程完工后支 30% 工程 款 元;工程竣工驗收合格后支付20%工程款 元;審計結束后支付15%工程款 元;剩余5%工程款作為質保金，在工程竣工后12個月之內支付。
五、合同工期
開工日期：20xx年月日
竣工日期：20xx年月日
1、合同工期承包單位應采取一切措施予以確保。
2、因不可抗力的因素、重大設計變更或甲方付款延遲等原因造成停工，經合同雙方確認后，可順延工期;因乙方原因造成停工，工期不順延。
3、若因乙方原因造成不能按期竣工的，乙方應賠償甲方由于拖延工期所帶來的損失費用，工期延誤罰款限額為合同價款的2%。若乙方無故拖延超過合同工期的1/3，甲方有權中止合同并保留追究乙方責任的權利。
六、雙方一般權利和義務
1、若由甲方自行設計的，開工前向乙方提供確認的施工圖紙和施工說明，并進行現場交底。
2、審核和確定乙方設計的施工圖紙、施工說明及提出交的工程報價單，并分別簽字認可。
3、開工前為乙方入場施工創造條件，包括搬清室內家具、陳設，或歸堆、遮蓋，以不影響施工為原則。
4、提供施工所需的水、電。辦理施工所涉及的手續及支付相關費用。
5、負責協調施工隊與鄰里的關系。
6、負責協調城管與環衛，以不影響施工為原則。
7、及時提供符合設計要求、正規廠家合格的自備材料和設備。
七、材料設備供應
1、本工程甲方采購的材料、設備，應為符合設計要求、正規廠家的合格產品，并應按時供應現場。如因質量問題、規格差異或“三無”產品造成損失，由甲方自行承擔。
2、凡由乙方供應的材料、設備、期品牌、規格、單價、產地及質量標準須經甲方檢驗后才能使用，否則造成的損失由乙方負責。
八、工程變更
1、工程項目及施工方式如需要變更，雙方應協商一致，簽
訂書面變更協議，同時調整相關工程費用及延長工期(附裝修工程變更單);
2、甲方未按期支付工程款的，工期相應順延。
3、若甲方中途要求變更設計，影響到乙方已購回的材料、已定制的成品、半成品的施工，且無法調整的，損失由甲方承擔。
九、工程質量與竣工驗收
1、工程以雙方確認的施工圖紙、施工說明、設計變更內容為依據，以《建筑裝飾裝修工程質量驗收規范》(gb50210-20xx)為質量評定的最低標準;以《室內裝飾裝修材料有害物質限量10項強制性國家標準》和《民用建筑程室內環境污染控制規范》為室內環境達標標準。
2、在水、電等隱蔽工程完工后，甲乙雙方應共同進行中間工程驗收。如甲方不按時參加，乙方可自行驗收，甲方予以承認。
3、工程竣工后，乙方應通知甲方驗收，甲方接到驗收通知后應按通知時間參加驗收，辦理驗收、移交手續。如果甲方不能按時參加，乙方可自行驗收，甲方予以承認。
4、在隱蔽工程和中間工程驗收過程中甲、乙雙方確認的質量問題，由乙方負責返修(返工)并承擔費用和工期;在竣工驗收中確認的質量問題，乙方負責返修(返工)并承擔費用，但不再承擔工期。
5、未辦理驗收交付手續，甲方使用房屋視為質量驗收合格，由此引起的后果由甲方負責。
十、違約責任
1、甲方未辦理有關手續，擅自決定拆改房屋結構或煤氣表管，采暖、給排水主要管線，造成的損失和責任由甲方承擔。
2、在施工過程中，甲方未與乙方代表協商私自要求工人更改施工內容，所引起的質量問題由甲方承提責任。
3、若因違反施工規范，安全操作規程，防火法規、環保規定和雙方其他約定，對乙方自身和對甲方造成損失，由乙方承擔責任。
4、因一方原因，合同無法履行或繼續履行時，應通知對方，辦理合同終止手續，并賠償對方由此造成的經濟損失。若不辦理合同終止手續，擅自停止履約，違約方應承擔違約金，并賠償對方由此造成的經濟損失。(違約金按合同金額的10%支付)。
十一、爭議或糾紛處理
1、本合同在履行期間，雙方發生爭議可采取協商解決或向武漢建筑裝飾協會家裝委員會申請調解。
2、當事人不愿通過協商、調解或協商、調解不成時，甲乙雙方同意以第 種方式解決：①武漢仲裁委員會仲裁;②向人民法院提起訴訟。
十二、合同份數
本合同一式兩份，雙方各持一份，經雙方簽字蓋章后生效。
十三、本合同未盡事宜雙方友好協商另行約定。
發 包 人：(公章) 承 包 人：(公章)
法定代表人：
委托代理人：
合同訂立時間：
合同訂立地點：
法定代表人： 委托代理人： 年 月 日。