隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，報(bào)告不再是罕見的東西，多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的報(bào)告呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀報(bào)告范文，希望大家能夠喜歡!

下班漏打卡改善報(bào)告 不規(guī)范打卡的處罰篇一

為規(guī)范公司各部門、各項(xiàng)目部考勤記錄情況，防止虛報(bào)、瞞報(bào)考勤，特做以下要求：

一、各部門在公司辦公人員：

1、各部門考勤以當(dāng)月考勤表或打卡記錄為依據(jù)，所有員工必須遵守上下班打卡制度(即一日四次);

2、各部門員工外出需有外出登記、請(qǐng)假需提供請(qǐng)假條，遲到不打卡者按曠工計(jì)。

二、各項(xiàng)目部員工：

1、各項(xiàng)目部員工考勤以本人在項(xiàng)目部實(shí)際出勤為準(zhǔn)，離開項(xiàng)目部不再記錄 出勤，并按實(shí)際注明去向;

2、項(xiàng)目部員工參加公司培訓(xùn)，應(yīng)如實(shí)記錄培訓(xùn)時(shí)間;

3、項(xiàng)目部員工之間調(diào)動(dòng)，應(yīng)如實(shí)記錄時(shí)間、所調(diào)至項(xiàng)目部;

4、各項(xiàng)目部應(yīng)固定考勤員，考勤表整理后，必須由項(xiàng)目經(jīng)理簽字確認(rèn)后交 工程部?jī)?nèi)勤，統(tǒng)一上報(bào)。

三、各部門考勤表固定格式、固定考勤員，考勤表由部門經(jīng)理、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交人力資源部備案。

四、各部門考勤表應(yīng)如實(shí)記錄員工出勤情況，公司將根據(jù)報(bào)銷票據(jù)、考勤機(jī)記錄、行政管理部門不定期檢查考勤結(jié)果等核實(shí)。如發(fā)現(xiàn)虛報(bào)、瞞報(bào)等考勤不實(shí)現(xiàn)象：項(xiàng)目部員工將依據(jù)項(xiàng)目部效能考核辦法第六條第3項(xiàng)，“項(xiàng)目部當(dāng)期考核全部取消”;公司員工將依據(jù)公司相關(guān)制度處罰本人、考勤員以及部門經(jīng)理。

特此通知!

機(jī)電工程有限公司

20xx年12月14日

下班漏打卡改善報(bào)告 不規(guī)范打卡的處罰篇二

各科室、處屬各單位：

為貫徹落實(shí)上級(jí)會(huì)議精神，總結(jié)回顧xx年工作，安排部署xx年工作，經(jīng)研究，決定召開管理處工作會(huì)議暨職工迎春聯(lián)歡會(huì)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下；

xx年x月5日（星期二）上午8：30—12：00

管理處四樓會(huì)議室

1、通報(bào)全省高速公路運(yùn)營管理大檢查情況。

2、宣讀省交通廳、廳高管局、省高管中心先進(jìn)集體暨先進(jìn)個(gè)人表彰決定。

3、成小原處長做管理處工作報(bào)告。

4、職工迎春聯(lián)歡會(huì)。

1、管理處領(lǐng)導(dǎo)、管理處機(jī)關(guān)（含運(yùn)維中心、服務(wù)區(qū)管理公司）全體人員、分中心班子成員暨各部門負(fù)責(zé)人、各收費(fèi)站（綠通驗(yàn)貨站）站長、服務(wù)區(qū)（停車區(qū)）經(jīng)理、路政大隊(duì)（超限站）站隊(duì)長。

2、會(huì)議特邀德商、南林高速公路建設(shè)公司班子成員暨部門負(fù)責(zé)人參加。

3、參加職工迎春聯(lián)歡會(huì)部分演出人員可列席會(huì)議。

1、各參會(huì)代表請(qǐng)于xx年x月5日（星期x）上午8；20分前入場(chǎng)。

2、各單位要按照通知要求組織參會(huì)代表集體乘車，按時(shí)參會(huì)。

20xx年x月x日

下班漏打卡改善報(bào)告 不規(guī)范打卡的處罰篇三

3月16日，x x車間員工x x未到公司上班，也未請(qǐng)假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!

相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例

1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、 請(qǐng)假：必須寫請(qǐng)假條，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請(qǐng)假，組長簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的，向組長請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場(chǎng)管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!

--x電子

生產(chǎn)部

年月日

下班漏打卡改善報(bào)告 不規(guī)范打卡的處罰篇四

關(guān)于劃定高污染燃料禁燃區(qū)的通告

各縣市區(qū)xxx，市政府各部門，宜昌高新區(qū)管委會(huì)，各大中型企業(yè)，各大中專學(xué)校：

為進(jìn)一步改善城市空氣環(huán)境質(zhì)量，保障人民群眾身體健康，根據(jù)《xxx大氣污染防治法》、《xxx關(guān)于印發(fā)大氣污染防治行動(dòng)計(jì)劃的通知》(國發(fā)〔20xx〕37號(hào))精神，市政府決定，在宜昌城區(qū)劃定高污染燃料禁燃區(qū)(以下簡(jiǎn)稱“禁燃區(qū)”)。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、本通告所稱禁燃區(qū)，是指禁止銷售、使用高污染燃料的區(qū)域。該區(qū)域內(nèi)的單位和個(gè)人應(yīng)在本通告規(guī)定的期限內(nèi)停止銷售、使用高污染燃料，改用天然氣、液化石油氣、電或者其他清潔能源。

本通告所稱“高污染燃料”是指以下非車用的燃料或者物質(zhì)：原(散)煤、煤矸石、粉煤、煤泥、燃料油(重油和渣油)、石油焦、各種可燃廢棄物和直接燃用的生物質(zhì)燃料(樹木、秸稈、鋸末等)、污染物含量超過國家規(guī)定限值的輕柴油、煤油、人工煤氣、蜂窩型煤以及國家規(guī)定的其他高污染燃料。

二、禁燃區(qū)范圍：西陵區(qū)、伍家崗區(qū)、點(diǎn)軍區(qū)、猇亭區(qū)、宜昌高新區(qū)全域，夷陵區(qū)小溪塔街道、龍泉鎮(zhèn)全域。

三、禁燃區(qū)內(nèi)燃煤鍋爐(達(dá)到環(huán)保要求的城市集中供熱鍋爐和電廠鍋爐除外)應(yīng)在20xx年12月31日前，按照要求予以淘汰或者改用清潔能源。市政府已明確在此之前應(yīng)淘汰的燃煤鍋爐按有關(guān)要求執(zhí)行。

禁燃區(qū)內(nèi)除燃煤鍋爐以外的其他經(jīng)營性高污染燃料燃用設(shè)施，應(yīng)在20xx年6月30日前，按照要求予以淘汰或者改用清潔能源。

高污染燃料燃用設(shè)施改用清潔能源之前，有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)采取有效措施，確保主要污染物達(dá)標(biāo)排放。

四、自本通告施行之日起，禁燃區(qū)內(nèi)任何單位和個(gè)人不得新建、擴(kuò)建高污染燃料燃用設(shè)施。從20xx年1月1日起，禁燃區(qū)內(nèi)禁止銷售高污染燃料。

五、在禁燃區(qū)內(nèi)集中焚燒處置危險(xiǎn)廢棄物、生活垃圾等固體廢物須按照環(huán)保部門相關(guān)文件要求執(zhí)行。

六、各區(qū)xxx、宜昌高新區(qū)管委會(huì)對(duì)轄區(qū)內(nèi)在20xx年3月1日前完成經(jīng)營性高污染燃料燃用設(shè)施(不含燃煤鍋爐)改用清潔能源的，可給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)按期或提前改用清潔能源的，清潔能源供給單位可依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)報(bào)裝改造等費(fèi)用給予優(yōu)惠。

七、各區(qū)xxx、宜昌高新區(qū)管委會(huì)要加強(qiáng)對(duì)禁燃工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)屬地管理責(zé)任。對(duì)高污染燃料燃用設(shè)施改造過程中的規(guī)劃、道路開挖、現(xiàn)場(chǎng)施工等事項(xiàng)，相關(guān)部門應(yīng)給予支持配合。

八、市直相關(guān)部門按照各自職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)禁燃區(qū)內(nèi)大氣污染防治的監(jiān)督管理。對(duì)違反本通告規(guī)定的，由相關(guān)部門責(zé)令改正，依法予以處罰。

九、各縣市xxx參照本通告劃定本行政區(qū)域內(nèi)的禁燃區(qū)，并組織開展好相關(guān)工作。

十、本通告自發(fā)布之日起施行。

宜昌市xxx

20xx年10月23日

下班漏打卡改善報(bào)告 不規(guī)范打卡的處罰篇五

公司各部門：

因近期公司員工正常上下班做息時(shí)間存在紀(jì)律松散現(xiàn)象，對(duì)公司正常的工作秩序產(chǎn)生了一定的影響。為了確保正常的工作秩序，增強(qiáng)員工組織紀(jì)律觀念，提高工作效率，樹立企業(yè)良好形像，根據(jù)公司《考勤管理制度》，現(xiàn)將有關(guān)規(guī)定重申如下：

一、工作時(shí)間。

1、每周實(shí)行五天工作制，即周一至周五，周六、日為正常休息。

2、夏季工作時(shí)間（5月1日—本年9月31日）

上午：08：30—12：00

下午：13：30—18：00

3、冬季工作時(shí)間（10月1日—次年4月30日）

上午：08：30—12：00

下午：13：00—17：30

4、如有特殊情況的部門可自行調(diào)整作息時(shí)間，經(jīng)人力資源部審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。

二、考勤執(zhí)行范圍。

公司各部門按照實(shí)際情況記錄員工考勤。

三、監(jiān)督與管理。

各部門員工必須嚴(yán)格執(zhí)行《考勤管理制度》，員工上、下班必須打卡，行政部將依據(jù)員工打卡情況及《請(qǐng)假單》計(jì)算員工出勤。若因故不能打卡的需填寫未打卡說明并由部門經(jīng)理簽字確認(rèn)后送行政部備查。如因外出辦事不能打卡的，需事先將情況告知部門經(jīng)理及行政部考勤負(fù)責(zé)人，并回公司后填寫外出登記表。

1、員工上、下班執(zhí)行打卡制度，每天打卡兩次，上班時(shí)間前30分鐘內(nèi)、下班后打卡為有效打卡；無效打卡必須執(zhí)行簽卡程序，否則視為曠工。

2、有下列情形者，分別給以警告、記過和辭退。

（1）在規(guī)定的上、下班時(shí)間內(nèi)，遲到或早退10分鐘以內(nèi)，每次樂捐10元，遲到或早退10分鐘以上30分鐘以內(nèi)，每次樂捐20元；遲到或早退半小時(shí)以上的，按曠工處理（樂捐當(dāng)天工資）。一周之內(nèi)遲到、早退三次以上或者一個(gè)月內(nèi)遲到、早退合計(jì)五次的給予扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，七次以上的，予以辭退。（特殊情況除外）

（2）無故缺勤30分鐘以上，返回公司上班后當(dāng)日內(nèi)未補(bǔ)請(qǐng)假手續(xù)或補(bǔ)辦手續(xù)未獲批準(zhǔn)的，視為曠工處理。

（3）代替他人打卡的，每發(fā)現(xiàn)一次，雙方當(dāng)事人樂捐50元/次，并給與通報(bào)處理。

3、請(qǐng)（休）假。員工請(qǐng)（休）假須履行請(qǐng)（休）假手續(xù)，實(shí)行逐級(jí)申請(qǐng)、復(fù)核、審批手續(xù)（所在部門——行政部——總經(jīng)理室）（三天以上的請(qǐng)（休）假須提前2天報(bào)總經(jīng)理室審批）。

（1）請(qǐng)假：

a）員工到行政部領(lǐng)取《請(qǐng)假單》，注明休假日期及原因；

b）部門經(jīng)理根據(jù)員工需要給予審批意見；管理層人員由上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見；

c）不論請(qǐng)假是否批準(zhǔn)，員工均需將《請(qǐng)假單》于休假日期前行政部；

d）《請(qǐng)假單》由行政部統(tǒng)一管理，經(jīng)理隨時(shí)可以抽查員工在崗情況；

e）請(qǐng)病假必須于上班時(shí)間前2小時(shí)內(nèi)，致電所在部門負(fù)責(zé)人及行政部，且應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi)，向公司提供規(guī)定醫(yī)務(wù)機(jī)構(gòu)出具的有效證明。病假期間扣除當(dāng)日福利補(bǔ)貼。

（2）批假權(quán)限：

a）員工請(qǐng)假1天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人審批；

b）員工請(qǐng)假2天以內(nèi)（含2天）由部門負(fù)責(zé)人審批，行政部審核；

c）員工請(qǐng)假3天以上（含3天）由總經(jīng)理室審批；

4、加班。

（1）公司原則上要求員工必須在正常的工作時(shí)間內(nèi)完成上級(jí)交辦的工作，不提倡員工加班。員工若因工作需要，確須加班，則由本人提出加班申請(qǐng)，填制《加班申請(qǐng)單》，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后，報(bào)一聯(lián)交行政部備案，以便人事專員查崗。如不能提前提交加班申請(qǐng)，則視為無效加班。

（2）員工加班，參照公司《考勤管理制度》執(zhí)行，加班時(shí)應(yīng)實(shí)行打卡制度，打卡時(shí)間按照公司規(guī)定或依照加班申請(qǐng)單注明的加班起止時(shí)間為準(zhǔn)。

（3）員工平時(shí)加班及節(jié)、假日上班，其工資核算方法參照《薪酬管理制度》。

（4）因參加社會(huì)活動(dòng)請(qǐng)假，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予公休，薪金照發(fā)。

（5）如赴外地出差，應(yīng)填寫出差單交行政部備案。

1、以上內(nèi)容，特殊情況除外。

2、員工樂捐款項(xiàng)不計(jì)于公司財(cái)政收入，月底經(jīng)由行政部統(tǒng)計(jì)，組織安排活動(dòng)，作為活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，超出部分將由公司承擔(dān)（金額視情況而定）。

四、本通知自20xx年9月9日起執(zhí)行，請(qǐng)各部門相互轉(zhuǎn)告，嚴(yán)格執(zhí)行。

特此通知。

xxx有限公司行政部

20xx年9月5日星期五

在企業(yè)，學(xué)校，政府部門常常用到通知，但很多人格式并不一定很了解。通知的格式，主要包括標(biāo)題、稱呼、正文和落款。

一、標(biāo)題：開頭的第一行正中。首先必須寫上“通知”二字，然后如果事情重要，前綴有寫“重要通知 ”或者“緊急通知”也可。還有的就是在“通知”前面寫上發(fā)通知的單位名稱等。

二、稱呼：通知的對(duì)象的姓名、職稱或者單位名稱要在第二行頂格寫。(也有時(shí)，因通知事項(xiàng)簡(jiǎn)短 ，內(nèi)容單一，書寫時(shí)略去，直寫正文。

三、正文：首先另起一行，前頭要先空兩格再寫。根據(jù)寫的內(nèi)容不同，對(duì)于開會(huì)的通知要寫明白開會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn) 、參加會(huì)議的對(duì)象以及開什么會(huì)等，要寫清要求。布置工作的通知，要寫清所通知事件的目的、意義以及具體要求和做法。

四、落款：共分兩行寫在正文的右下方，第一行寫清署名，第二行寫明日期。

最后，寫通知一般內(nèi)容要簡(jiǎn)單明了，淺顯易懂，并且多采用條款式行文，時(shí)被通知對(duì)象能夠一目了然，能夠明確地實(shí)行。

下班漏打卡改善報(bào)告 不規(guī)范打卡的處罰篇六

學(xué)校各部門：

根據(jù)《沈陽工程學(xué)院教職工考勤管理制度》（沈工院[20xx]139號(hào)）文件精神，為進(jìn)一步增強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律觀念，加強(qiáng)教職工工作作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率，培養(yǎng)優(yōu)良校風(fēng)，塑造教職工愛校敬業(yè)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)精神，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)考勤管理工作通知如下：

一、各部門要嚴(yán)格考勤制度，選出辦事公道，責(zé)任心強(qiáng)的同志兼任考勤員，報(bào)人事處備案。考勤員負(fù)責(zé)本部門教職工的考勤工作。

二、每月5日之前，由部門考勤員將上月考勤匯總、填寫《教職工請(qǐng)假情況報(bào)告單》（附件一），經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后，報(bào)人事處備案。考勤實(shí)施“零報(bào)告”制。在考勤過程中，必須堅(jiān)持嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是的原則，不得弄虛作假。對(duì)不嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，隱瞞不報(bào)并造成嚴(yán)重后果的，將追究部門負(fù)責(zé)人及考勤員的相關(guān)責(zé)任。

三、學(xué)校教職工因病（事）或其他原因，需要請(qǐng)假（病假、事假、婚假、喪假、探親假、生育假等）的，須按照學(xué)校請(qǐng)假和考勤制度的管理規(guī)定，填寫《請(qǐng)假審批單》（附件二），嚴(yán)格按照審批權(quán)限執(zhí)行請(qǐng)假審批手續(xù)，防止和杜絕虛假病假、事假。對(duì)本部門無特別理由突然離崗的工作人員，及時(shí)以書面的形式報(bào)送人事處。

四、嚴(yán)格考勤制度，是強(qiáng)化學(xué)校管理的重要任務(wù)。希望各部門高度重視，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，確保學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開展。

特此通知！

人事處

二零xx年xx月

下班漏打卡改善報(bào)告 不規(guī)范打卡的處罰篇七

各部門:

根據(jù)消防安全月“四個(gè)能力”建設(shè)的要求，為普及消防知識(shí)，進(jìn)一步提高廣大師生員工的消防安全意識(shí)和自防自救能力，了解消防器材的使用方法，熟悉火災(zāi)發(fā)生后滅火程序，我院將于下周二舉行消防滅火演練。

具體安排如下:

一、演練時(shí)間:x年11月16日下午15:30

二、演練地點(diǎn):學(xué)院西操場(chǎng)

三、演練活動(dòng)內(nèi)容:

1、 消防安全理論現(xiàn)場(chǎng)講解(轄區(qū)消防中隊(duì))

2、 滅火演練表演(轄區(qū)消防中隊(duì))

3、 滅火體驗(yàn)(師生代表)

四、參加人員:

宿管員(新進(jìn))、各宿舍樓長、保安隊(duì)員、治保會(huì)全體成員、教師及后勤管理人員代表(具體名單另行通知)。

歡迎廣大師生員工前往觀摩。

安全保衛(wèi)處

x年11月11日

下班漏打卡改善報(bào)告 不規(guī)范打卡的處罰篇八

各縣(市)國土資源局、直屬事業(yè)單位，局機(jī)關(guān)各科(室)：

20xx年8月6日下午，由局績(jī)效考核辦牽頭，地區(qū)勘測(cè)設(shè)計(jì)院、地區(qū)整理(儲(chǔ)備)中心、地區(qū)國土資源交易中心紀(jì)檢干事配合，組成督查組對(duì)各直屬事業(yè)單位、局機(jī)關(guān)各科室工作人員上班考勤到崗情況進(jìn)行了實(shí)名登記督查。現(xiàn)將督查情況通報(bào)如下：

一、好的方面

從督查的情況看大部分工作人員能嚴(yán)格要求自己，自覺遵守單位的制度，按時(shí)上班。

二、存在的問題

個(gè)別科室工作人員不遵守單位的相關(guān)制度，存在遲到現(xiàn)象，如礦管科阿孜古麗·依瑪木、綜合計(jì)劃財(cái)務(wù)科李旭上班遲到。

三、要 求

一是各直屬事業(yè)單位、局機(jī)關(guān)科室要加強(qiáng)對(duì)干部職工的教育力度，杜絕類似情況的發(fā)生。

二是被通報(bào)的人員要在思想上要引起重視，切實(shí)查找自身存在問題的根源。下一步局績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期不定期加強(qiáng)對(duì)局機(jī)關(guān)遲到、早退、上班期間炒股、玩游戲等問題進(jìn)行督查。

和田地區(qū)國土資源局績(jī)效考核

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

年八月六日

下班漏打卡改善報(bào)告 不規(guī)范打卡的處罰篇九

綜合部各崗位人員：

為全面推進(jìn)單位規(guī)范化建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)員工出勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率，保證綜合部各項(xiàng)工作順利開展，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)研究決定，由綜合部試行指紋打卡考勤，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考勤范圍：綜合部各崗位人員

二、打卡時(shí)間：上午8︰00之前打卡一次，12︰00之后打卡一次；

下午14︰00之前打卡一次，18︰00之后打卡一次。

三、考勤場(chǎng)所：考勤機(jī)設(shè)在東活一樓大廳。

四、暫由人力資源部主管兼任考勤員，負(fù)責(zé)打卡機(jī)的使用管理，日常維護(hù)，故障維修，以及每月考勤記錄的統(tǒng)計(jì)和公布確認(rèn)等工作。

五、考勤說明：

1、未打上卡：未打上卡的員工應(yīng)及時(shí)填寫《員工未打卡證明》，經(jīng)綜合部主管簽字同意后，送交考勤員進(jìn)行備案修正。除因手指特殊原因外，任何人不得以任何理由拒絕指紋打卡；

2、忘記打卡：忘記打卡視作曠工處理；

3、公差外出：公差外出未來及打卡，回單位后一天之內(nèi)需填寫《員工未打卡證明》，經(jīng)綜合部主管簽字后交考勤員備案修正；

4、工作時(shí)間內(nèi)臨時(shí)外出辦事耽誤打卡，應(yīng)事先向部門主管說明，并填寫《員工未打卡證明》，交考勤員處辦理登記；

5、因事請(qǐng)假：因事請(qǐng)假，則提前一天填寫《請(qǐng)假單》，經(jīng)綜合部主管簽字后交考勤員備案，統(tǒng)計(jì)考勤；

6、員工調(diào)休應(yīng)提前一天向考勤員備案，并說明具體調(diào)休的時(shí)間；

7、考勤核算標(biāo)準(zhǔn)：遲到10分鐘內(nèi)，每次扣款5元，每月累計(jì)遲到三次以上者，每次扣款10元；遲到10分鐘及以上者，按事假半天計(jì)算。下班未打卡者，按早退處理，每次按事假半天計(jì)算。事假具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：月薪÷26天÷8小時(shí)×事假時(shí)間（小時(shí)）。曠工按事假核算標(biāo)準(zhǔn)的兩倍計(jì)算；

8、每月3日（遇周日順延），由考勤員匯總上月打卡考勤記錄，向所有員工公示，員工確認(rèn)無誤后，簽字備案，并在當(dāng)月工資中體現(xiàn)出勤情況。

六、其它：

1.打卡記錄將作為，員工個(gè)人績(jī)效考核和年終評(píng)比的重要依據(jù)。

2.本通知自單位領(lǐng)導(dǎo)審定后執(zhí)行。

3.本通知中相關(guān)規(guī)定條款，由單位人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

4.打卡所需的指紋采集，及打卡機(jī)使用說明，由人力資源部另行通知。

5.在試行過程中，遇到其他情況，另行通知。

物業(yè)中心人力資源部

20xx年1月3日

下班漏打卡改善報(bào)告 不規(guī)范打卡的處罰篇十

近日發(fā)現(xiàn)公司存在代打卡現(xiàn)象，為了完善公司考勤制度，給大家營造一個(gè)較為公正的考勤環(huán)境，避免給各位員工帶來不必要的麻煩，希望公司全體員工從即日起嚴(yán)格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下：

一、作息時(shí)間：

每天上班時(shí)間上午8：30至12：00，中午12：00-13：00休息，下午上班時(shí)間為13：00-17：30。

二、打卡規(guī)定：

1、職工每日上下班時(shí)， 應(yīng)親自至打卡地點(diǎn)依規(guī)定打卡。

2、如因卡機(jī)失靈或員工出差，無法打卡，以簽到方式考勤，并經(jīng)行政部考勤人員確認(rèn)。

3、規(guī)定時(shí)間忘打卡者，不得重打卡，應(yīng)填寫忘打卡證明單，經(jīng)部門主管簽字后報(bào)行政部處理，忘打卡證明單必須于發(fā)現(xiàn)之日的第二天內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)填寫，超出規(guī)定時(shí)間者按遲到或早退處理。

4、員工因外出辦事不能打卡時(shí)，需寫明外出記錄(即外出時(shí)間、地點(diǎn)、事由)。

5、請(qǐng)假：?jiǎn)T工請(qǐng)假需由所屬部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，將請(qǐng)假情況報(bào)給行政部。

三、關(guān)于代打卡情況

行政部將不定期對(duì)大家的出勤打卡情況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)有代打卡情況按下以原則處理：

1、發(fā)現(xiàn)代打卡者，將對(duì)代打卡者和被代打卡者各按曠工1天處理，曠工天數(shù)將在該員工當(dāng)月(計(jì)薪月)的出勤總天數(shù)中扣除1天;

2、未發(fā)現(xiàn)代打卡者，將對(duì)被代打卡者按曠工2天處理，曠工天數(shù)將在該員工當(dāng)月(計(jì)薪月)的出勤總天數(shù)中扣除2天。

四、關(guān)于上班中途外出情況

員工在上班(上午：8：30至12：00，下午13：00至17：30)期間，不得擅自離崗處理私事，若有急事需離崗處理，須按公司請(qǐng)假相關(guān)制度執(zhí)行。若未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自離崗，按事假雙倍扣薪。

每日午休時(shí)間嚴(yán)格按照公司規(guī)定執(zhí)行，對(duì)于午休前早走或者午休后晚歸者按遲到/早退相關(guān)規(guī)定處理 。

請(qǐng)全體員工給予配合。

特此通知!

x年xx月xx日

下班漏打卡改善報(bào)告 不規(guī)范打卡的處罰篇十一

局屬各部門：

為認(rèn)真貫徹辦黨組關(guān)于在黨員干部隊(duì)伍中加強(qiáng)“五種作風(fēng)”建設(shè)的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)我局干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)指示精神，由人力資源部牽頭聯(lián)合綜合管理部、黨群工作部組成考勤檢查組，于近期對(duì)局機(jī)關(guān)員工出勤情況進(jìn)行了檢查。檢查發(fā)現(xiàn)，我局絕大多數(shù)員工能夠嚴(yán)格遵守考勤制度，立足崗位，積極工作;不少員工為完成緊要工作任務(wù)主動(dòng)加班加點(diǎn)，延長工作時(shí)間，充分體現(xiàn)了我局員工勤奮敬業(yè)、嚴(yán)守紀(jì)律、積極進(jìn)取、自覺奉獻(xiàn)的良好精神風(fēng)貌。但是，也發(fā)現(xiàn)極少數(shù)員工存在上班遲到現(xiàn)象，已通知有關(guān)部門進(jìn)行批評(píng)教育。

當(dāng)前，南水北調(diào)中線工程已進(jìn)入高峰期、關(guān)鍵期。全體員工要進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xx屆五中全會(huì)精神，深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步抓好作風(fēng)建設(shè)，為又好又快推進(jìn)工程建設(shè)、如期實(shí)現(xiàn)全線通水目標(biāo)提供保障。現(xiàn)對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)考勤管理工作提出要求如下：

一、各部門要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格要求，切實(shí)負(fù)責(zé)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的自覺性、積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)職工的責(zé)任感和事業(yè)心,用制度管人，進(jìn)一步推動(dòng)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)深入開展。

二、各部門考勤員要認(rèn)真負(fù)責(zé)、敢于管理、如實(shí)記錄考勤情況，做到“四時(shí)四查”，即上班時(shí)間查遲到，下班時(shí)間查早退，工作時(shí)間查在崗，值班時(shí)間查到位。

三、今后，局有關(guān)部門將不定期地對(duì)考勤情況進(jìn)行檢查，對(duì)無故遲到、早退、曠工等違反勞動(dòng)紀(jì)律的員工，將給予局內(nèi)通報(bào)批評(píng)和一定的經(jīng)濟(jì)處罰。

特此通報(bào)。

x年xx月xx日

下班漏打卡改善報(bào)告 不規(guī)范打卡的處罰篇十二

各處室(單位)：

現(xiàn)將四月份考勤情況通報(bào)如下：

一、考勤比對(duì)

局監(jiān)察室對(duì)四月份考核數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、甄別、比對(duì)，并對(duì)參與考勤人員簽到、簽退情況與各處室(單位)對(duì)接核查，同時(shí)對(duì)請(qǐng)假人員請(qǐng)銷假情況進(jìn)行核實(shí)。對(duì)因工作原因、個(gè)人原因未簽到簽退的人員，各處室(單位)均提供由其主要負(fù)責(zé)人簽字的書面說明。

二、好的方面

1、從考勤結(jié)果和核查情況看，各處室(單位)十分重視考勤工作，主要負(fù)責(zé)人能夠認(rèn)真履行考勤第一責(zé)任人責(zé)任，對(duì)因公、因私請(qǐng)假人員均能夠認(rèn)真記錄，做到心中有數(shù)。

2、局大院內(nèi)集中考勤在崗人員參與考勤情況良好，因考勤機(jī)識(shí)別故障不能考勤的均能及時(shí)報(bào)告，未發(fā)現(xiàn)故意不參與考勤的特殊人員。

3、張永升、王世勤、劉建國、薛 蓓等四名同志能夠克服工作上和生活中的困難，全勤考勤。

三、存在不足

1、遲到早退的現(xiàn)象仍然存在，特別是上午下班和下午上班階段。

2、在外局屬單位執(zhí)行《xx市xx局考勤工作制度》(泰政水〔20xx〕216號(hào))相關(guān)規(guī)定還沒有完全到位。

各處室(單位)要對(duì)照本通報(bào)中存在的問題認(rèn)真加以整改，處室(單位)主要負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對(duì)上午下班和下午上班階段考勤管理，堅(jiān)決糾正遲到早退現(xiàn)象，監(jiān)察室將適時(shí)進(jìn)行檢查和抽查。

xx市xx局監(jiān)察室

年5月27日