總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的總結嗎？下面是小編帶來的優秀總結范文，希望大家能夠喜歡!
鄉鎮換屆工作總結 縣鄉鎮換屆工作篇一
根據《中國_章程》、《中國_基層組織選舉工作暫行條例》、《中國_農村基層組織工作條例》和_六枝特區委組織部《關于印發的通知》（六特組字〔〕21號）及特區有關會議精神，結合我鄉實際，擬定如下實施方案：
一、指導思想
以黨的_、十六屆四中、五中全會和市委、特區黨委有關會議精神為指導，堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備的原則，緊緊圍繞建設“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村的歷史任務和“三農”工作的實際需要，按照基本穩定、優化結構、提高素質的要求，充分發揚民主，嚴格按照黨內有關規定辦事，不斷提高鄉領導班子的學習能力、團結能力、決策能力和解決實際問題的能力，把鄉黨委領導班子建設成為全心全意為人民服務，能夠領導我鄉順利實現“十一五”規劃，創造性地帶領群眾建設社會主義新農村，促進農村經濟社會全面發展的堅強領導集體。
二、主要任務
鄉黨代會的主要任務是：進一步貫徹落實黨的基本路線和各項方針政策；討論我鄉的黨建工作和經濟發展大計；聽取并審議上屆黨委工作報告和紀委工作報告；選舉產生新一屆黨委和紀委領導班子。
認真總結部署鄉黨委、紀委工作。實事求是地總結過去，肯定成績，找出存在的差距，按照“十一五”規劃確定的指導方針和主要目標，科學制定符合本鄉實際的發展規劃，激勵廣大黨員群眾同心協力，為實現全鄉經濟社會發展和全面加強黨的建設的目標而努力奮斗。
進一步選好配強鄉黨委領導班子。一要提高班子整體素質。注重選拔政治上強、思想理論水平高、知識面寬、有基層工作經驗、有開拓進取精神、能夠駕馭復雜局面以及勤政廉潔、民主作風好、能團結同志、實際工作能力強、發展潛力大、群眾公認的優秀干部。尤其要注重選配好黨委正職。二要優化班子結構。注重選拔熟悉黨務、農業、工業、經濟管理、科技、政法等方面的人才。注重選拔優秀少數民族干部、婦女干部和年輕干部進入鄉領導班子。
三、代表名額及分配原則、代表條件
（一）代表名額及分配原則
黨代會的代表名額，原則上按特區57名的指導名額進行分配，以黨內統計年報數為依據，結合我鄉實際，擬定代表分配方案。
代表名額一次性分配到各黨支部。鄉機關的代表名額，因涉及鄉黨委人選，可適當略多于農村黨支部名額。
代表差額以多于代表候選人20%的比例確定。即代表差額人數至少為12人。
結合實際，確定一定數量的列席代表，總數不超過15名。
代表應由各級領導干部、離退休干部、各方面的專業技術人員和生產（工作）一線的先進模范人物構成，其中，婦女代表和少數民族代表應占一定的比例，50歲以下的代表不少于代表總數的50%。
（二）代表條件
黨代表應是黨員中的優秀分子，具有先進性和廣泛性。堅持馬列主義、_思想、_理論和“三個代表”重要思想，堅持中國_的領導，在社會主義現代化建設和各項改革中做出突出貢獻；應具有堅定的共產主義理想信念，在大是大非面前旗幟鮮明，態度明朗，始終堅定地站在黨的立場上不動搖；公道正派，清正廉潔，密切聯系群眾，自覺接受群眾監督，受到群眾擁護；組織紀律性強，能如實反映本單位黨組織和黨員意見，代表黨員的意志，正確行使黨員的民主權利，有一定的議政議事能力。
四、代表的選舉及資格審查
（一）代表選舉。代表的選舉以黨支部為選舉單位。代表候選人由選舉單位全體黨員醞釀提名，根據多數人的意見確定，按候選人數多于應選人數20%的差額比例提交黨員大會選舉，選舉采用無記名投票的方式進行。
（二）資格審查。由黨委成立代表資格審查小組，負責對代表的產生程序和資格進行審查。代表的產生不符合規定程序的，應責成原選舉單位重新進行選舉；代表不具備資格的，應責成原選舉單位進行撤換。代表資格審查小組應向黨員代表大會預備會議報告代表資格審查情況，經審查批準后的代表，獲得正式資格。
五、委員會的選舉
（一）鄉黨委由10名委員組成，其中，書記1人，副書記2人（1人兼任鄉長）；鄉紀委由5名委員組成，其中，書記1人。
（二）黨委委員、紀委委員候選人按德才兼備和班子結構合理的原則提名。提名的委員候選人按差額提出，其差額數為應選人數的20%（黨委委員候選人12名，紀委委員候選人6名）。
（三）黨委委員、紀委委員由上屆黨委根據所轄多數黨支部的意見提出候選人，報經特區黨委審查同意后，提請大會主席團討論通過，由大會主席團提交各代表組醞釀討論，根據多數代表的意見確定候選人，提交黨員代表大會進行選舉。
選出的黨委委員、紀委委員，報特區黨委備案。
（四）黨委書記、副書記、紀委書記候選人的產生，由上屆黨委提名，報特區黨委審查同意后，分別在新選舉產生的黨委全會和紀委全會上進行等額選舉。
選出的黨委書記、副書記報特區黨委審批；選出的紀委書記，經鄉黨委通過后，報特區黨委審批。
六、選舉的實施
（一）進行選舉時，有選舉權的到會人數超過應到會人數的80%，會議有效。
（二）召開黨員代表大會進行選舉時，由大會主席團主持，大會主席團成員由上屆黨委從代表中提名，經全體代表醞釀討論，提交代表大會預備會議通過。
黨委和紀委的第一次全委會選舉書記、副書記，由大會主席團指定一名新當選的黨委委員和紀委委員主持。
（三）選舉前，大會主席團應將候選人的簡歷、工作實績和主要優缺點向選舉人作出實事求是的介紹，對選舉人提出的詢問應作出負責的.答復。根據選舉人的要求，可以組織候選人與選舉人見面，由候選人作自我介紹，回答選舉人提出的問題。
（四）鄉黨委根據上述原則，制定選舉辦法，經黨員代表大會討論通過后執行。
七、工作程序及時間安排
（一）大會籌備階段（7月18日――8月6日）
1、研究決定召開黨員代表大會的有關事宜（7月21日）。鄉黨委按照《黨章》和特區黨委的要求，召開黨委會議，專題研究確定召開黨員代表大會的時間、議程、代表名額分配方案、代表選舉產生辦法，作出召開黨員代表大會的決議。
2、向特區黨委報送關于召開黨員代表大會的請示（7月24日）。《請示》內容包括大會召開的時間、議程和指導思想；代表名額、構成比例、分配原則、選舉產生辦法；下屆黨委和紀委委員的名額、選舉產生辦法等。待特區黨委批復后，再下發召開黨員代表大會的通知。
3、做好黨代表的選舉和審批（8月1日）。指導各黨支部按分配的代表名額、結構、條件，醞釀推薦代表候選人，填寫好代表候選人預備人選登記表，指導各支部開好選舉代表的黨員大會，認真審查各支部選舉產生的代表并作出批復。將選出的代表造冊登記?！洞砘麅浴泛汀洞淼怯洷怼犯饕皇蕉荩环萘舸妫环輬筇貐^組織部。
4、起草黨委、紀委工作報告及會議所需的各種文件（7月31日）。報告既要全面總結上屆黨委、紀委的工作，又要提出下屆黨委、紀委奮斗目標和實現目標的具體措施。報告內容要廣泛征求基層黨組織意見，反復討論修改，召開黨委會議討論同意后，再提交代表大會審查通過。
5、向特區黨委呈報鄉黨委、紀委組成人員候選人預備人選的請示（8月5日前）?！皟晌焙蜻x人預備人選按姓氏筆劃為序排列，候選人預備人選名冊的說明一般包括人選數量、年齡、文化結構，婦女和少數民族所占比例等情況。
6、制定選舉辦法（草案）（8月5日）。選舉辦法由上屆黨委制定。
7、提出大會主席團成員建議名單（8月5日）。根據會議的規模，鄉黨委提出大會主席團建議名單。建議名單一般應為黨委組成人員、紀委負責人及各代表組負責人和其他有代表性的人員組成。大會主席團成員名單按姓氏筆劃為序排列。
8、編制代表名冊（8月5日）。代表選舉結束，并經黨委審批后應編制代表名冊。代表名冊的編制以代表組為序，要能反映代表的基本情況。
9、發出參加黨員代表大會的通知（8月6日）。向黨員代表發出開會的通知，要明確會議時間、地點、報到等事項，并要求代表安排好工作，按時出席大會。
（二）召開大會預備會議（8月7日）
接到特區黨委有關批復后，召開黨員代表大會預備會議。預備會議由上屆黨委主持，黨委書記為主持人。
（三）正式召開黨員代表大會（8月8日――9日）
（四）大會后續工作（8月16日――18日）
1、大會選舉結束和黨委、紀委第一次全體會議召開后，鄉黨委要將兩項選舉結果呈報特區黨委批復、備案。
2、做好黨員代表大會的總結，搞好文件、材料清理歸檔。
鄉鎮換屆工作總結 縣鄉鎮換屆工作篇二
鄉鎮換屆工作
第 1 期
滁州市縣鄉黨委換屆工作辦公室 2011年2月28日
天長市采取措施嚴肅換屆紀律
天長市認真制定貫徹落實措施，加大監督檢查力度，努力營造風清氣正換屆環境，鄉鎮換屆工作。
領導帶頭學。市委理論學習中心組帶頭學習中央、省委有關黨委換屆工作文件和有關換屆紀律要求。紀檢干部和組工干部重點學。市紀委和市委組織部及時組織紀檢干部和組工干部集中學習有關換屆紀律各項規定，進一步熟悉相關工作流程。基層干部廣泛學。市委組織部將“5個嚴禁、17個不準和5個一律”換屆紀律要求內容，制作成《嚴肅換屆紀律提醒卡》，印制3000余份發放到全市所有科級干部以及參加民-主推薦的人員手中，要求各級認真組織學習有關換屆工作紀律，努力做到換屆紀律學深學透，熟記于心，約束自己，監督別人。
南譙區多措并舉確保換屆風清氣正
南譙區結合當地實際，出臺多項舉措，扎實做好嚴肅換屆紀律各項工作，確保換屆風清氣正。
在媒體上設置一個專欄、建立一個短信平臺，給領導干部發放一張提醒卡、對參加推薦人員進行一次問卷調查、對各鎮換屆風氣開展一次換屆風氣測評、對各鎮學習宣傳情況進行一次督查。
利用“一次專題談話和分類型多層次承諾活動”教育引導黨員干部增強黨性觀念、大局觀念、組織觀念，把紀律要求作為“高壓線”，警示黨員干部遵規守紀、不越“雷池”。
區委向各鎮下派1個督查組，各鎮聘請2名換屆紀律監督員，完善1個舉報體系。
對群眾反映的有關違反換屆紀律的舉報，實行專辦制度，并嚴格按照中紀委、中組部的“5個一律”嚴肅查處。對受理反映違反換屆紀律問題的舉報和查處情況，區委組織部及時進行通報。
定遠縣組織部長深入鄉鎮
開展談心談話活動
3月1日，定遠縣委常委、組織部長焦艷深入永康、界牌等鄉鎮就鄉鎮黨委換屆工作與班子成員進行談心談話。
焦艷指出，鄉鎮黨委換屆期間，鄉鎮領導班子成員一定要增強政治責任感和歷史使命感，切實維護黨委威信和良好的發展局面;要認真謀劃黨委換屆工作，對照縣委換屆工作實施方案，按照時序進度安排扎實推進換屆各項工作;要充分認識嚴肅換屆紀律和匡正換屆風氣的重要性，切實履行換屆紀律的職責，把思想和行動統一到縣委換屆紀律工作的部署和要求上來。
鄉鎮換屆工作總結 縣鄉鎮換屆工作篇三
突出重點，強化措施，扎實推進基層組織建設
xx鎮轄66個行政村，人口萬，設6個黨總支，96個黨支部，共有黨員2658名，其中流動黨員23名(流入2名，流出21名)。近年來，鎮黨委堅持“與時俱進抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路,以主題活動為載體，突出重點，開拓創新，強化措施，狠抓落實，不斷開創了黨建工作新局面。
高度重視黨建工作，“書記要會干，就要抓黨建”成為全鎮各級黨組織的共識。
鎮黨委堅持定期召開黨建工作會議，研究解決黨建工作中的重大問題，督促高標準完成黨建工作各項任務。建立了副科級以上領導黨建工作聯系點制度、科室聯系村制度。根據工作實際每名副科級領導干部每月到聯系點調研工作不少于兩天，科室定期不定期到聯系村幫助指導工作，對發現的苗頭問題及時整改，并總結推廣好的做法和典型經驗。進一步落實了抓黨建工作責任制度，鎮黨委書記是黨建工作第一責任人，各黨組織負責人為黨建工作直接責任人。層層分解工作任務、目標，將黨建工作納入干部年度考核和村級主要工作千分考核中，工作中逐村逐項督查指導,增強了各級抓黨建的責任感、壓力感和緊迫感。
加強陣地建設，提升工作環境，增強村干部積極性
鎮黨委高度重視村級活動場所建設，按照市委組織部的統一安排，xx年年高標準建成郭樓等9個村的村級辦公場所并投入使用，毛村等9個村的村級辦公場所正在有條不紊地進行。村級組織活動場所的建設有效改善了各村的辦公環境，增強了廣大黨員、干部干事創業的熱情。
抓好活動載體，認真開展黨員主題實踐活動
一是建立健全黨員承諾制度、黨員聯戶幫扶制度、無職黨員設崗定責制度等長效機制。xx年年度全鎮黨員承諾實事2039件，兌現1993件，無職黨員申領崗位2489人次，均按要求履行了崗位職責。20為民承諾實事2367件，申領無職黨員崗位2248人次，長效制度的實施有力地推動了三個文明建設的發展。 二是在四川大地震后積極組織開展“牢記黨性宗旨，心系災區群眾”特殊黨費交納活動，全鎮黨員特別是建國前老黨員、離退休干部積極響應，共交納特殊黨費元，其中過千元的28人，過萬元的4人。建國前老黨員張永川同志把省吃儉用的1500元作為特殊黨費交到黨支部，用實際行動表達對災區人民的牽掛之情。
三是堅持“輸血”與“造血”相結合，扎實做好結對幫扶工作。采取“一幫一、幾幫一”形式全力解決群眾實際困難，建立幫扶對子2336對，幫助200余名困難群眾脫貧致富;在“大手牽小手，黨心暖童心”的主題活動中結對幫扶貧困兒童95人，年發放資助款68500元。鎮黨委班子成員每人救助1-2名貧困兒童，得到了社會的廣泛好評。脫貧致富的顯著成效使困難群眾樹立了戰勝困難的勇氣、增強了生活的信心。
四是切實加強流動黨員管理，發揮流動黨員在外務工信息多、人際關系豐富的優勢，動員他們積極為家鄉招商引資提供信息、智力支持，現已收集到各種有效信息50余條。大力加強機關作風建設，提高工作效能一是建設“學習型”黨委。建立健全黨委中心組理論學習為核心內容黨建工作制度，經常開展集中學習、經驗交流活動，進一步促進了班子成員競相學習、比學趕超的熱情。二是建設“實干型”黨委，黨委書記在黨委會多次強調并公開承諾：“真誠待人、用心干事、廉潔從政”。推行了服務群眾來訪“首問負責制”、“全程服務制”、“黨建工作問責制”等便民服務措施，黨委書記帶頭公開接訪、處訪，科級干部帶班接訪值班，及時為群眾服務。三是建設“和諧”型黨委。堅持好“民主集中制”，包括書記、鎮長在內的黨政班子成員相互溝通思想、交換意見，努力做到了全鎮上下一種聲音，一個步調，同時要求各村支部書記一定要 “真誠待人、公道辦事、服從領導、服務群眾”，增強各級班子的凝聚力和戰斗堡壘作用，形成政令暢通、你追我趕的良好局面。夯實干部基礎，建設高素質的村級干部隊伍。通過換屆加強了村級黨組織建設。在市督導組的指導下進行了村“兩委”換屆選舉，村黨支部書記、村主任一人兼比例達到91%，村“兩委”成員交叉任職比例達到83%，“雙高雙強”占兩委成員86%，換屆后，兩委成員精神面貌顯著改變、干勁更足。