1.為了解您對我們培訓工作真實的意見、建議以及您的培訓需求，我們設計了本次問卷，請按照您的真實情況和想法認真填寫。感謝您的支持與配合！2.題目所列內容僅供參考，請您在同意的項目序號上打√，還可在“其他”項中列出自己需要的內容； 3 您希望在本次培訓中學習哪些內容？（可多選）a 團隊執行力的內涵 b 為什么要提高團隊執行力 c 怎樣提高凝聚力與執行力 d 提高凝聚力與執行力的具體細節和方法 其他：

abcd 4 您希望本次培訓采取那些方式（可多選）：

a 講授 b 情景教學 c 體驗式教學 d 分組討論 e 互動訓練 f 案例分析 其他：

abcdef 5 作為公司員工，您理解的“凝聚力與執行力”是指：

凝聚力即團隊合作力的向心性，勁往一處使，更有利于整個工作的開展，公司的發展；有了凝聚力才有更好的執行力，上傳下達，立竿見影，凝聚力與執行力相輔相成，對一個團隊來說非常重要，團隊的力量大于個人的能力。

6 根據此團隊凝聚力與執行力培訓請以“如何”、“怎么辦”為題列出 3 個您希望通過此次培訓最希望解決的問題，并請盡量舉例說明，以使其更具針對性。

1、作為管理人員，自身的執行力低下，有困難就放下拖拉，沒有找出根本原因，尋找解決問題的辦法，當尋找辦法也不得解時，又拿不定主意，苦惱自己，結果事情沒有做，如何讓自己一步步的強大，改變現狀；

2、部門管理層相互間溝通較少，但就算召集在一起討論問題所在，說了很多，也解決不了太多事情，反而浪費了時間，管理層間思想戰線不統一，如果我們都不能起到更好的榜樣作用，角色扮演，就不能要求員工有更好的復印件，如何改變我們管理層思想，統一價值觀，即管理層凝聚力與執行力； 3、員工的主動性、積極性較差，思想覺悟、責任心較差，執行力不能好的落實，如何讓自己與他們串聯在一起，同根同氣，同化思想，讓更多正能量傳遞，即怎樣有更好的凝聚力。

7．對于本次培訓，您還有哪些其他方面的建議和要求？ 希望改變自己與管理層之間的思想意識，有更多的正能量在員工之間傳遞，各崗位的角色扮演發揮的淋漓盡致，讓凝聚力與執行力充分融合； 建議有充分的思想交流，語言溝通，讓大家從內心接受、感悟凝聚力與執行力的重要性，即團隊協作能力的重要性。

感謝您配合我們的工作，我們將力求為您提供最佳的培訓服務。

祝您工作愉快！

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