人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

導購崗位職責和要求篇一

接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售

2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，

按規定完成各項銷售統計工作；

3、完成商品的`來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退

貨、防損等日常營業工作

4、做好所負責區域的衛生清潔工作

5、完成上級領導交辦的其他任務。

1、高中以上學歷；

2、有相關工作經驗者優先

3、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞

4、年齡18—35歲，身體健康。

職業發展路徑

見習導購導購一一副店長一店長（助理專員）

福利待遇

綜合月薪3.5—7k+年終紅包+節日福利+帯薪培訓+免費

帶薪各類活動

導購崗位職責和要求篇二

2、負責店鋪產品的.分類、陳設，按技術部要求的四格模式進行陳設；

3、把握產品專業學問、價格，能嫻熟操作每款產品的用法、講解；

4、依據店鋪月度銷售目標，按比重明確個人月度銷售目標，并為之奮斗；成交后，負責登記顧客信息（姓名，聯系電話，寶寶姓名，性別、年齡，欠缺的力氣等）

5、負責顧客關系維護，每周定期打電話或發短信給顧客，邀約客戶進店耗卡；

6、負責記錄每日個人銷售業績、店鋪銷售總額，如有要求上報，每天下班發至群；

7、負責指導顧客開放手工項目的制作；

8、聽從店長管理；

9、按時上下班、交接班、把握就餐時間；

導購崗位職責和要求篇三

終端導購人員本身應做到服從公司統一管理及安排又能自我約束自己，做到工作主動熱情。有較強形象意識、微笑意識、服務意識、學習意識、團隊意識、創新意識、務實意識、給店鋪添加活躍舒適的氛圍，為顧客提供一個良好購物環境，給公司創造更高的效益。

一、積極維護公司品牌形象及店鋪形象，按公司儀容儀表規定；

4、積極維護店內貨品的陳列，每周可根據貨品銷售情況做適當的調整。

二、勞動紀律及團隊意識；

6、7、必須具備積極的工作心態，工作認真負責、有耐心；

1、協助店面經理完成公司下達的每年、每季、每月、每周、每天銷售指標，形成時時跟進、日日跟進的習慣，隨時撐握店鋪銷售完成情況； 2、對當日未完成的銷售任務進行總結分析，對特殊的銷售案例進行記錄分析并與同事分享。

3、抓住每一次續銷的機會，提高平均客單價。

四、熟悉門店日常工作流程、電腦操作流程及各類表格制作；

1、2、每日交接班時對店內的貨品清點與交接。

熟悉盤點操作，協助店面經理做好店鋪盤點工作，定期盤點保證賬數與實數相符。

3、熟悉各類上交報表的制作與填寫，并協助店面經理完成上交公司的工作總結及相關表格。

五、維護門店財物、殘次品及時盡力補救與維修，避免不必要浪費；

2、結束一天的營業后必須將所有的電器關閉，節省店內物料損耗；

六、協助店面經理對門店新員工的培訓與指導；

八、掌握當季貨品風格特點、業務知識、貨品的暢、滯銷情況并提出合理化建議；

1、熟悉店內產品價格、質量、款號，庫存情況；了解當年貨產品的特性、賣點及保養；

九、處理門店顧客投訴、突發事件及客戶的維系；

2、做好客戶資料登記、管理及潛在客戶的資料收集；

3、與客戶保持聯系，顧客生日、節日以手機信息形式表示誠意祝福； 十、處罰條例

導購崗位職責和要求篇四

1.引導顧客購物及熱情接待顧客

2.努力學習業務知識，提高導購技能

3做好店內清潔衛生，保持整齊河干凈

4.協助店長做好商品陳列工作

5.做好每月 每日的盤點作業

6.對店內物品要妥善保管，不得損失和遺失

7.懂得顧客抱怨與投訴的應對與匯報

8.認真對待每次列會與培訓，不得借故不參加或不重視

9.做好每天的交接班作業

1.素質：誠實守信、責任心、團隊合作、執行力

1.權利：對店長和助堤店的投訴與申辯權，申請自己負責工作的權利

職責一（貨品銷售）

1.每日貨品銷售

2.完成店長或店助分配的業績指標

3.顧客抱怨與投訴的應對與匯報

4.熟悉款號、價格、尺碼、面料成分、洗滌等專業知識

職責二（店鋪日常維護）

1.與同事保持良好溝通

2.為顧客提供優質服務

3.確保店鋪商品的安全性

4.保持店鋪衛生的清潔度及維護賣場活潑陳列

5.嚴格準照規章制度

6.月底協助店長、店助完成盤點庫存數

職責三（進行團隊管理）

1.具有積極向上、耐心的心態

2.要具有團隊精神，工作互相配合3.努力學習業務知識，提高導購技能

4.能主動并積極調動賣場氣氛，并起帶頭作用

導購崗位職責和要求篇五

導購人員應做到服從統一管理及安排又能自我約束自己，做到工作主動熱情。有較強形象意識、微笑意識、服務意識、學習意識、團隊意識、創新意識、務實意識、給店鋪添加活躍舒適的氛圍，為顧客提供一個良好購物環境。

積極維護公司品牌形象及店鋪形象，按公司儀容儀表規定；

5、積極維護店內貨品的陳列，每周可根據貨品銷售情況做適當的調整。

二、勞動紀律及團隊意識；

7、8、必須具備積極的工作心態，工作認真負責、有耐心；

三、執行公司的促銷計劃協助店長順利完成公司下達的銷售目標；

2、對當日未完成的銷售任務進行總結分析，對特殊的銷售案例進行記錄分析并與同事分享。

3、抓住每一次續銷的機會，提高平均客單價。

四、熟悉門店日常工作流程、電腦操作流程及各類表格制作；

1、2、每日交接班時對店內的貨品清點與交接。

熟悉盤點操作，協助店長做好店鋪盤點工作，定期盤點保證賬數與實數相符。

3、熟悉各類上交報表的制作與填寫，并協助店長完成上交公司的工作總結及相關表格。

五、維護門店財物、殘次品及時盡力補救與維修，避免不必要浪費；

2、結束一天的營業后必須將所有的電器關閉，節省店內物料損耗；

六、協助店長對門店新員工的培訓與指導；

1、2、3、4、收集和反饋所在商場內其它品牌的促銷活動及效果；

八、掌握當季貨品風格特點、業務知識、貨品的暢、滯銷情況并提出合理化建議；

1、熟悉店內貨品價格、面料、款號，庫存斷碼情況；了解當季貨品的特性、賣點及保養；

3、平衡銷售和庫存情況，做好補貨工作，并確定貨品條碼、吊牌、價格的一致性、保持店鋪的倉庫貨品擺放有序整齊干凈、保管貨品安全。

九、處理門店顧客投訴、突發事件及vip客戶的維系；

2、做好vip客戶資料登記、管理及潛在客戶的資料收集；

終端賣場最能磨練人，導購人員應在工作實踐中不斷的積累經驗，提升自我，虛心學習、與時俱進，與公司同步發展！

導購崗位職責和要求篇六

1、負責公司內部和各區域日化品牌產品的相關培訓，以及各項促銷及沙龍活動的執行。

2、提高銷售人員的專業知識和技能，在公司的政策和各項制度的要求下，提高員工的銷售業績,實現公司的經營目標。

3、電視購物直播產品呈現策劃。

1、負責公司所有新老員工的企業文化培訓,產品培訓,崗位技能培訓。

2、根據不同督導和ba的年限以及知識層面進行相應的產品、銷售技巧及現場促銷培訓

3、對所管轄區域提出合理的整改建議，根據培訓體系，全面提升ba的綜合素質。

4、協助各地區做好產品推廣和vip沙龍活動。

5、協助各地區各項培訓工作及促銷活動。

7、能獨立編寫培訓教材、準備培訓課程，并授權給到各區域督導

8、負責區域督導培訓檔案的管理。

9、負責電視購物產品呈現策劃及直播時產品講解工作。

培訓前:

負責準備培訓前的征詢表、培訓通知、培訓資料等相關事項

培訓中:

及時和ba人員進行溝通交流，給予銷售技能及知識上的幫助

培訓后:

培訓后進行兩部分考核：卷面及銷售角色模擬考核，于培訓后兩天內提交培訓后反饋信息及資料（培訓課程表、考勤、成績、評估、培訓簽字單等）并以郵件形式發送于培訓經理。

現場指導及考核

確定沙龍時間和地點

確定沙龍主題和主打產品

和主辦區域經理或督導溝通--將原有未分類的顧客檔案進行分類，找出此次沙龍的目標顧客并做好邀約工作。

和主辦區域負責人溝通確定沙龍前物料的準備情況。

結合市場需求準備銷售人員的.技能培訓。

和主辦區域負責人確定沙龍模式及流程。沙龍中

保證沙龍會順暢進行,解決各種突發事件。

沙龍后:

配合市場做好后期跟進工作。

促銷前:

確定促銷時間,地點,促銷內容,主推產品。

和主辦區域負責人溝通確定促銷前物料的準備情況。

促銷前一天所有參加促銷人員開會,統一銷售話術,統一現場示范手法。促銷中:

隨時調動促銷現場氣憤,不要讓促銷現場出現冷場現象。

協助市場做好產品銷售工作;促銷后

召集所有人員召開總結會,總結活動優劣。

提前一天到電視臺,并與代理商負責人溝通本次直播產品及相關實驗,并做好電視臺話務員培訓,并和主持人做好溝通。

直播中:

和主持人配合好,確保直播順利進行。確保直播時產品實驗的完美性。

直播后:

和代理商及電視臺編導做后期總結,總結本期直播時優劣。

1、公司對外各種信息的窗口，為公司新理念、新產品的有效的傳播途徑；

2、監督并反饋代理商和分公司對公司理念的理解及運用，

3、代表著公司的品牌形象與定位，是公司整體規劃的詮釋環節，為促進公司

和品牌發展發揮作用。

隨時維護公司對外窗口形象,出差到任何一個城市都要做好專柜及ba的監督工作具體條例按照公司:巡柜記錄表執行。

導購崗位職責和要求篇七

導購員佛山市艾之吉家居建材有限公司佛山市艾之吉家居建材有限公司店面導購（崗位職責）

按照公司要求，對進店客人進行接待。

對進店客人進行產品介紹、賣點講解、報價核算。

對店面及產品進行日常清潔、擺放。

按照公司要求定期參加公司組織的相關培訓工作。

任職要求：

18—30周歲，男女不限，學歷不限；

語言表達能力強，溝通能力良好；

無銷售工作經驗亦可。

導購崗位職責和要求篇八

為保證各店面日常工作順利進行，規范店員工作職責，特制定此工作守則。店員應根據此守則規定和要求完成店內工作。

1、利用店面銷售過程中與顧客接觸來宣傳本品牌貨品的特色及賣點，以此來提高顧客對品牌的認知度。

2、在店面面對顧客時，應及時派發本品牌的各種宣傳資料和促銷品。

3、利用商場環境的各種便利條件，運用學習到的各種銷售技巧，促進顧客的銷售欲望，最大的限度的達成銷售。

4、最好店內的現場維護、貨品陳列，保持貨品與店面的形象和整潔。

5、利用可直接接觸賣場、顧客和競爭品牌的有利條件，多方面收集信息并及時準確的向公司反饋。

（1）、收集顧客對產品的期望和建議，及時妥善地處理顧客異議；

(2)、收集競爭品牌產品的款式、價格和市場活動信息；

(3)、收集賣場對公司品牌的要求和建議，獲得最佳的宣傳和促銷信息；

(4)、了解專柜的銷售、庫存情況和補貨要求。

6、對完成的銷售按要求在留給公司的顧客信息中盡量做到完整、詳細。

7、嚴格執行公司各項制度。

1、嚴格遵守公司《員工守則》中的相關規定。

2、遵照商場要求時間按時出勤，離崗務必真實、準確的登記離崗記錄。

3、主動接待顧客，向顧客展示商品并詳加介紹。

4、保持賣場清潔（貨品、陳列、貨柜、道具、玻璃、地面等），提供良好舒適的環境。

5、每天檢查所售商品的價簽和貨物是否相符，有無殘損貨品。每天對貨品進行擦拭等維護保養工作。

6、保證各種辦公用品、宣傳資料及包裝、禮袋的數量。

7、按公司規定，店面人員向來到專柜的每位顧客發放一份宣傳資料。

8、交接班前的準備工作要周詳，交接班必須清點貨品，記好帳目，帳物必須相符，交接班結束后雙方必須簽字確認。

1、堅守工作崗位，不得擅自離崗、脫崗、空崗、串崗，打私人電話、發送短信、qq聊天等。

2、按規定著工服上崗，要求服裝整潔、禮儀規范、精神面貌良好、態度規范。頭發要經常清洗，不宜留長發或者怪異發型。指甲不能過長，經常注意修剪及清潔。涂指甲油要用單色，不宜用香味濃烈的香水。化妝應給人以大方得體的印象，不能濃妝艷抹，餐后應及時補妝。

3、空腔保持清潔，崗前不能喝酒、食用異味的食物。

4、儀態要端莊，站姿要端正，不得歪七扭八，互相聊天及背向顧客、梳妝打扮，或當著顧客有不雅行為iedongzuo。

5、在崗期間不得因點貨、理貨，記賬等原因，借故不招呼顧客。

6、導購不準在崗時與其他專柜相互聊天，會見私人朋友。

7、在崗期間不得有不文明語言、吵架等事情發生。

8、積極努力學習相關知識，認證參與公司的各項培訓課程。

9、因工作關系調離崗位，因予服從，并做好新工作。

10、未經公司許可，不得私自改動公司規定折扣，如違反規定，由責任人全部承擔，不能分清責任人的情況下，由當班次人員共同承擔。不得私收現金。

11、遵照公司培訓通知，參加職前培訓、在職培訓、不得有借故請假、委托、遲到、早退、缺席等情況發生。

12、服從公司上級領導的指揮，虛心接受批評、知道，及時改進。

13、對店鋪所有財物有保護的義務。由于個人原因造成柜臺貨物丟失或損失，由當事人自行負責，無法分清責任人的由該班次共同負責。

14、接受公司每月按銷售計劃、實際業績完成比例的考核。

15、完成上級安排的其他工作，以及為其他崗位人員協調配合而應該進行的其他工作。

16、對于連續兩個月個人業績排名末尾者，公司可選擇予以相應經濟處罰及通報。

1、因個人原因造成嚴重影響公司形象、名譽及信譽者、不保守本企業的商業秘密，泄露本企業信息者（如與甲方簽訂合同的相關細則、銷售額、費用、客戶資料等）或因不按公司商品退換原則解決商品退換問題，致使顧客投訴商場、公司、媒體、給公司造成商譽等其他方面損失的。公司將予以解除勞動合同，并追究其經濟責任。

2、專柜人員若監守自盜或銷售本公司產品，公司將予以解除勞動合同，并追究其經濟責任、法律責任。