報告是一種常見的書面形式,用于傳達信息、分析問題和提出建議。它在各個領域都有廣泛的應用,包括學術研究、商業管理、政府機構等。報告對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇報告。這里我整理了一些優秀的報告范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。
吉安市人民政府工作報告 工作報告篇一
**市慈善總會**分會工作匯報
**分會成立于20xx年7月9日,該分會是在**村扶貧基金會的基礎上成立的。**分會以促進相互關心,緩和社會矛盾,擔負救濟扶貧、維護社會穩定責任為宗旨,開展助醫、助學、助殘、助老四大塊工作。機構設會長1名,副會長1名,秘書長1名,理事9名,由秘書長負責分會日常工作,每年年底定期召開一次理事大會,總結本年度工作開展情況和討論慈善救助相關事宜,不定期開展若干次理事會議,討論專題救助事宜。分會從成立至今,共募捐117萬余元,支出47萬元,共救助270人次,目前還有70萬余元的資金。一般每年均能募捐到14-15萬元。
一、廣開籌資渠道,壯大慈善基金。
捐款數量每年穩中有升,近三年分別募捐了14.28萬元、14.6萬元、14.95萬元。今年,募捐活動開始之后,前來詢問募捐事宜的村民絡繹不絕,均想為慈善事業貢獻自己一點力量。
二、打造慈善品牌,增強救助實效。
事會議,根據救助原則和標準,排摸村貧困學生家庭困難情況,救助面達100%。對貧困高中生,每年補助3000元,大專4000元,本科5000元,每年落實助學金3萬元以上。到目前為止已經資助了5位大學生、1位高中生到畢業,4位還在資助。三是積極開展助老、助殘等送溫暖活動。針對老年人、殘疾人這些弱勢群體,**分會每年拿出2萬元資金,在春節來臨前,為他們送上棉被、大米、食用油等生活用品。同時,分會成員還上門走訪,排摸危房,對存在一定安全的房屋,安排工作進行修繕,使他們能度過一個安心的春節。慈善分會的救助活動,使老百姓有所依靠,社會矛盾得到了緩和。
三、注重制度建設,探索發展機制。
一是建立了學習制度。分會注重自身隊伍建設,旨在建立一支思想素質高、業務能力強的慈善工作者隊伍。村慈善分會,要求秘書長平時及時學習和貫徹市慈善總會下達的各項文件精神,理事會成員至少每季度一次學習業務知識。使分會成員能及時掌握業務知識,完成各種救助工作。二是實行公示制,使賬目明明白白。分會對每一筆受捐和每一份救助,均張榜公布,切實做到賬目清楚。三是建立造血制度。分會在對困難家庭開展經濟救助的同時,利用分會理事會成員均屬有一定經濟實力或社會地位的人員,針對受救助家庭成員情況,或介紹其入廠從事力所能及的崗位,或幫助其參與培訓成為行業能手,在輸血的同時為其造血。
吉安市人民政府工作報告 工作報告篇二
1、 關于員工工資需要增長的 提案: 在公司領導和員工的一致努力下,20xx年公司實現了盈利x萬元,公司總經理辦公會議經過多次研究討論,在20xx年對公司的薪酬管理制度進行了修訂,并且對員工的薪資進行了微小調整,確保每個員工的工資總額都有一定的增長。
2、 關于生產員工因為訂單不足導致欠勤從而被扣薪的問題提案:經過總經理辦公會議研究,對于非員工自身原因導致的欠勤不進行扣款,但是要求各個生產部門內必須保證員工的欠勤要相對均衡。同時部門間的出勤也要相對均衡。
3、 關于多開展集體性的拓展活動提案:在公司領導的支持下,20xx年5月在攝影協會和戶外運動協會的策劃下,組織全員進行了參觀抗聯史實陳列館等系列拓展活動。同時也希望員工多參加公司各類協會組織的活動。
4、 關于困難員工救助的提案:公司工會每年都組織慰問員工的活動,主要是由各個車間推薦生活相對困難的員工,由工會提供一定的物質慰問。
5、 關于增加員工個性化福利的提案:公司每年都組織各種技能比賽,觀看電影活動,實質都是各種個性化的福利。
6、 關于過期雜志送給宿舍員工閱讀的提案:工會在以后處理過期雜志時,首先請住宿的員工進行挑選大家喜歡的,最后再把大家不需要的處理掉。
7、 用年休沖抵遲到的提案:公司的考勤制度要求人人必須遵守。年休是國家提供給每個員工的福利,法律規定每個員工在提前與車間進行協商后可以享受。
8、 關于增加員工特色體檢的提案:公司根據相關制度和規范,依據公司現狀,每兩年給大家提供一次通用的體檢。公司也要求大家在努力工作的同時,也一定要鍛煉和保護好自己的身體。
9、 關于增加微波爐為夜班員工熱飯的提案:依據公司生產現狀和微波爐使用安全方面考慮,公司暫時不能給大家提供這方面的方便。公司也不斷與xxx協商,只要人員足夠公司一定讓大家晚上到食堂就餐。
x公司提案受理委員會
xx年xx月xx日
吉安市人民政府工作報告 工作報告篇三
20xx年,***農信系統新招錄了一大批新員工。
——學會感恩。
你們雖幾經波折,但終于走到了最后,是勝利者,更是幸運者!沒有必要怨天尤人,憤世嫉俗。走上社會,本來就不可能一帆風順!
請記住,是你們選擇了農信社,同時,更是農信社選擇了你們!
讓我們心存感激,心存感恩!
——學會工作。
學歷不等于能力,文憑不等于水平。農信社蘊藏著許許多多默默無聞、能力超群、埋頭苦干、無私奉獻的勞動者。我們要發自內心的尊重他們!
只有把學校的理論與工作實踐相結合,只有虛心向老領導、老同志學習請教,只有腳踏實地、身體力行、勤于鉆研,你們才能學會工作,勝任工作,干好工作。
——學會生活。
社會,是個大學校。
思想活躍、富有朝氣是年輕人的長處;鋒芒畢露、夸夸其談也是年輕人的弱點。收斂鋒芒,善于藏拙,尊敬師長,與人為善,才能贏得同志們的信任和好感,和睦相處,***生活。
——學會平和。
剛剛走出校門,走上社會,心態更要平和。
不要自命不凡,要擺正位置;不要自恃清高,要放下架子;不要夸夸其談,要俯下身子;不要計較一時的利益得失,思想要穩定,工作要敬業,目光要長遠,心態要平和。
農信社歷經五十余年艱難曲折、風雨里程,經過幾代農信人的艱苦奮斗、不懈努力,才走到今天。與其他國有大型商業銀行相比,農信社還有許多不盡人意之處。當前,我們正處于“社改行”的深化改革關鍵時期。這,正需要你們有志青年大顯身手、大展宏圖。
農信社的明天必將更加美好、輝煌燦爛!
——我堅信不疑!
年輕朋友們,你們是農信社未來的棟梁,騰飛的希望!各級領導和老一代農信人對你們寄予厚望。
真誠希望你們——
繼承老一代農信人的光榮傳統,繼往開來,與時俱進,開拓進取,奮發圖強。
充分運用自己的學識,發揮自己的才華,施展自己的才能,創造性開展工作。在平凡的工作崗位上,做出有別于常人、無愧于自己、無愧于時代的業績,為農信事業增磚添瓦,為自己的青春增光添彩!
新的員工,新的希望,新鮮血液,新生力量。讓我們攜起手來,團結一致,萬眾一心,共同創造****農信事業的美好明天!
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吉安市人民政府工作報告 工作報告篇四
各位代表:
20xx年的主要工作
過去的一年,在中共吉安市委的正確領導下,市人大會堅持以黨的和xx屆二中、三中全會精神為指導,深入貫徹落實科學發展觀,堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統一,立足全市大局,依法履行職責,努力開拓創新,各項工作取得了新的成績。一年來,共聽取和審議“一府兩院”專項工作報告17項,作出決議、決定12項,檢查2部法律實施情況,開展各項調研29次,組織代表視察6次,配合全國人大、省人大會開展執法檢查、立法調研、代表視察共24次,依法任免了部分國家機關工作人員,圓滿完成了市三屆人大三次會議確定的各項任務,為發展我市社會主義民主政治、建設開放繁榮秀美幸福新吉安,發揮了地方國家權力機關應有的作用。
一、策應全市發展戰略,推動經濟社會科學發展
會圍繞穩增長、調結構、促改革、惠民生,始終把推動經濟科學發展、轉型升級作為人大監督的首要任務,聽取和審議了20xx年市本級決算、20xx年上半年計劃、預算執行情況報告,以及20xx年市本級預算執行和其它財政收支情況的審計工作報告,批準了20xx年市本級決算和20xx年市本級財政收支預算調整議案。在聽取和審議市政府20xx年上半年計劃、預算執行情況的報告時,會充分肯定了市政府及有關部門通過大力實施主攻項目、決戰兩區、做大總量、加快集聚發展戰略,推動全市經濟穩中向好所做的大量富有成效的工作,并就當前影響經濟持續較快增長、財政增收提質等方面存在的困難和問題提出了意見建議,促進了計劃、預算平穩運行。在預算執行監督工作中,會一方面加強對部門預算審查,不斷規范審查監督程序,拓寬部門預算審查范圍,促進了我市部門預算編制、執行更加規范化、科學化、精細化;另一方面,對審計所反映問題的整改情況加強跟蹤督辦。市政府及有關部門自覺接受監督,在繼續將審計工作報告主要內容向社會公開的同時,對照會的審議意見和審計發現的問題,制定具體整改措施,明確整改責任,認真進行整改,逐件抓好落實。
圍繞全市經濟工作目標,會突出發展升級這一重大決策部署,加強了經濟工作監督,聽取和審議了市政府關于我市“”規劃綱要實施情況的中期評估報告,組織開展了上半年經濟運行、國庫集中支付改革專題調研。為加快推進吉泰走廊發展升級,打造全市發展核心增長極,會圍繞吉泰走廊經濟發展,在上半年經濟運行、“”規劃實施情況等專題調研中,突出吉泰走廊經濟總量擴張和提質提效,關注外來企業在吉泰走廊的落戶情況,聽取和審議了市人民政府關于吉泰走廊臺資企業發展的專項工作報告。市政府以落實會審議意見及促進臺資企業快速聚集發展為出發點,進一步加強了涉臺經貿活動交流,創新了對臺招商方式,優化了投資創業環境,臺資企業紛紛落戶吉安。為突出井開區的龍頭作用,會有針對性地組織了部分省、市人大代表對井開區建設發展情況進行了集中視察,充分肯定了近年來井開區在園區規劃、開放型經濟、重點項目推進、產城融合、產業升級等方面所取得的成績,提出了突出招大引強、注重環境保護、增加科技含量、增強發展后勁、推進新型工業園區健康可持續發展等意見建議,為井開區加快深化改革、擴大開放步伐,打造支撐全局發展升級的核心板塊注入了正能量。
在商貿服務業發展情況的跟蹤監督過程中,市政府較好地落實了會的審議意見,全面啟動并完成了城市商業網點規劃編制,加快推進了商貿市場體系建設,增強了城市商業服務功能,提升了商貿集聚區的檔次,促進了全市商貿服務業的優化升級。會積極配合省人大開展優化發展環境專題調研,向市政府反饋了有關部門和企業所反映的問題及所提意見建議,并加強跟蹤督辦。市政府加大落實力度,進一步簡化審批程序,優化發展環境,特別是推動了我市“財園信貸通”貸款規模大幅提升,有效緩解了中小微企業“融資難”問題。
農業經濟的發展、農村社會的穩定在全市經濟社會科學發展中的地位至關重要。會對全市美麗鄉村建設工作情況審議意見的落實情況進行了跟蹤監督,并通過組織部分全國、省、市人大代表視察美麗鄉村建設與井岡蜜柚千村萬戶老鄉工程建設,使代表們切身感受到美麗鄉村建設與井岡蜜柚產業發展給農村帶來的巨大變化,給農民帶來的真正實惠,一致認為,美麗鄉村建設與井岡蜜柚老鄉工程是惠及廣大群眾的民生工程和德政工程,并提出了拓寬美麗鄉村建設投入渠道、提高建設質量、完善長效管理機制、積極穩健推進井岡蜜柚產業發展等意見建議,為全面推進美麗鄉村建設和井岡蜜柚富民產業健康有序發展發揮了積極作用。
按照市委安排,會包掛了市中心城區最大的棚戶區改造項目———贛江西堤除險加固及周邊棚戶區改造開發工程,在市委、市政府的高度重視和大力支持下,在市政府有關部門和吉州區、廬陵新區管委會以及項目區群眾的密切配合下,經過指揮部全體同志的不懈努力,贛江西堤的除險加固和周邊棚戶區改造開發建設等各項工作進展順利,達到了預期目標,取得了較好成效,項目區社會和諧穩定。
二、順應人民群眾期待,促進改善和發展民生
促進司法公平公正、維護社會和諧穩定是人民群眾的熱切期盼。會以維護人民群眾合法權益為出發點,選擇行政復議、刑事審判與監督、預防和制止家庭暴力等與群眾利益密切相關的議題開展監督,著力推動“一府兩院”依法行政、公正司法,維護社會公平正義。為推動行政復議工作的開展,會對我市貫徹實施《行政復議法》的情況進行了執法檢查,提出了暢通行政復議渠道、增強行政復議公信力、構建便捷高效的行政糾紛解決機制、加強法治政府建設等意見建議。為“努力讓人民群眾在每一起司法案件中感受到公平正義”,會著力在監督和支持“兩院”公正司法、保障人民群眾權益上下功夫,聽取和審議了市中級人民法院刑事審判工作和市人民檢察院刑事審判法律監督工作兩項專項報告,有力督促了“兩院”堅持司法為民、完善刑事審判和檢察工作機制,加強隊伍建設,不斷提高司法水平,更好地發揮保障社會公平正義、維護社會和諧穩定的積極作用。為推動法治吉安建設,會認真開展規范性文件備案審查,抓好規范性文件的督促報送和審查工作,全年收到報送備案的規范性文件98件,對“一府兩院”報送的10件規范性文件進行了認真審查,為維護法制統一、推進依法行政發揮了一定作用。
會心系人民福祉,著眼綠色發展、打造秀美吉安,高度重視生態文明建設,不斷加大對生態保護的監督力度,開展了以“落實環保責任,保護碧水藍天”為主題的環保贛江行檢查采訪活動,重點對全市城鄉特別是鄉鎮以下飲用水源保護、機動車排氣污染防治等情況進行了檢查采訪,對20xx年的環保贛江行所提意見的整改落實情況開展了督查,并配合省人大完成了環保贛江行專題活動的各項任務。為改善城市居民生產生活環境,開展了市中心城區及縣(市、區)城區環境保護工作情況專題調研,檢查了省促進散裝水泥和預拌混凝土發展條例的實施情況。通過一系列舉措,督促各級政府及執法部門進一步健全工作機制、強化組織領導、節約資源能源、加大監管力度,推動了我市環保工作一些難點問題的解決,促進了我市生態環境的保護和改善。
針對群眾對農村水庫污染日益嚴重的強烈反映,會對《水法》的實施情況進行了專項檢查,市政府對《水法》執法檢查報告極為重視,制定出臺了全市關于規范水庫養殖行為加強水庫水質保護的實施意見,計劃用兩年時間,統一對全市所有大中型水庫及小(一)、小(二)型水庫水質污染進行綜合整治。為推動《旅游法》的宣傳貫徹,會以推進鄉村旅游為主題,以創建鄉村旅游精品景區為重點,采取上下聯動、相互配合、共同推進的方式,積極有效開展秀美江西(吉安)行活動,對全市鄉村旅游發展情況進行了實地調研,并對20xx年秀美江西行活動中未得到解決的問題加強了跟蹤督查,為促進我市旅游產業發展和生態文明建設發揮了較好作用。
保障和改善民生是建設幸福吉安的內在要求,是構建和諧社會的重要基礎。20xx年,會積極回應人民群眾對醫、食、住、學以及統籌城鄉發展等方面民生問題的關切,聽取和審議了城鄉規劃建設、扶貧開發、醫療保障、市中心城區居民住宅區物業管理等專項工作報告,對校園餐桌安全、“放心蔬菜”、績效工資實施、人口與計劃生育政策落實等工作情況進行了專題調研,對《教師法》貫徹實施情況開展了執法檢查,對學前教育審議意見的落實情況進行了跟蹤督查,促進了民生問題持續改善、發展成果普惠于民,提升了人民群眾的幸福指數。
會領導結合各自所掛的扶貧點,深入到貧困村、貧困戶中,就扶貧攻堅工作充分聽取群眾呼聲,幫助制定扶貧規劃、籌措扶貧資金、提出脫貧意見。會聽取和審議了市政府關于扶貧開發的專項工作報告,提出了對貧困地區要強化基礎設施、抓好特色產業、凝聚扶貧合力、用足用好政策、主動尋求支持等意見建議。病有所醫,民心所盼,會聽取和審議了市政府關于我市醫療保障情況的報告,提出了落實政策、改善條件、留住人才、規范民營醫療服務行為、推動村衛生室全覆蓋和醫保擴面征繳等意見建議,較好地促進了全市醫療保障工作。
為推動會《關于加強城市規劃建設管理的決議》的貫徹落實,會聽取和審議了市政府關于全市城鄉規劃建設情況的專項報告,提出了加快完善城鄉規劃體系、加大資金投入和監管工作力度、提升新型城鎮化水平、加強人才隊伍建設等意見建議。市中心城區居民住宅小區物業管理是群眾關注的熱點問題,去年會對此開展了專題調研,提出了加快物業管理服務行業發展、強化物業管理企業監管、提高服務質量和水平等意見建議,促進了物業管理市場化、規范化建設。
面對廣大干部職工關注的事業單位績效工資的落實,會對市直事業單位績效工資實施情況進行了專題調研,建議市政府及職能部門穩妥有序地推進績效工資的實施,加大保障力度,強化指導監管,有力推動了我市事業單位績效工資的實施。針對社會普遍關注的食品安全問題,會積極配合省人大會開展“食品藥品安全贛鄱行”活動,突出“校園餐桌安全”主題,督促有關單位對學校食堂及校園周邊食品安全環境進行了專項整治。積極開展了“農產品質量安全行”活動,對蔬菜種植、禽畜養殖標準化創建情況進行專題調研,并以“放心蔬菜”為主題,深入中心城區蔬菜生產基地和蔬菜生產重點縣(市、區),詳細了解我市商品蔬菜產業發展現狀,促成了市政府出臺《關于加快推進中心城區城郊商品蔬菜產業發展的意見》,為推進中心城區“放心蔬菜”生產與流通提供了有力保障。
會堅持把人大信訪作為聽民聲、解民憂,加強同人民群眾聯系、促進司法公正、維護社會和諧穩定的重要工作來抓,采取動態分析、及時轉辦、適時催辦、跟蹤協調、辦結反饋等多種措施,狠抓信訪件的督辦和落實。全年共接待群眾來訪1542人次,受理群眾來信187件,轉辦重要涉法涉訴信訪件39件,發揮了會關注民生、維護民利、化解矛盾、促進和諧的積極作用。
三、回應社會關切,加強改進代表工作
會緊緊圍繞黨的、xx屆三中全會對代表工作提出的新要求,主動回應社會對代表工作的關切,支持和保證人大代表依法履行職責、發揮重要作用,切實加強和改進代表工作。
拓寬代表知情知政渠道。首次組織開展了代表異地交叉視察,先后組織部分全國、省、市人大代表就事關我市經濟社會發展的重大問題和吉州區社區建設、教育工作等情況進行了集中視察;推薦代表17批108人次參加有關單位測評、座談會、聽證會、法院庭審旁聽,邀請代表78人次列席會會議、參加會組織的視察、執法檢查、調研等活動;先后兩次組織30名省人大代表參加全省人大代表履職培訓班,堅持會組成人員走訪代表制度,定期為代表贈送《中國人大》、《時代主人》等報刊雜志,提前發放會議、學習資料。通過搭建平臺、創新方式、豐富載體、組織培訓,提高了代表綜合素質和履職能力,拓寬了代表履職渠道,保障了代表的民主權利,增強了代表工作的生機與活力。
充分發揮基層代表作用。組織開展了鄉鎮人大工作專題調研,總結了基層人大工作經驗,指出了當前鄉鎮人大工作存在的代表結構不夠整齊、代表活動不太正常、代表經費難以保障等影響基層代表作用充分發揮的突出問題,并就閉會期間如何充分發揮基層代表作用、做好新形勢下的鄉鎮人大工作,提出了加強黨的領導、創新工作機制、加大宣傳力度、規范代表活動、優化代表結構、提高代表素質、加強經費保障和鄉鎮人大自身建設等意見建議,有效推進了基層代表工作。會與21名農村人大代表建立聯系點,全年編發“農村人大代表建言”6期,收集意見建議30余條,為市委、市政府民生工程決策提供了有益參考。
增強代表意見建議辦理實效。會堅持把督辦代表意見建議作為保障代表權利、督促推進“一府兩院”工作、擴大公民有序參與國家治理的有效途徑,高度重視市三屆人大三次會議期間146條代表意見建議的辦理工作,及時召開代表建議交辦會,實行會領銜督辦、專工委對口督辦、重點部門和重點建議重點督辦、相關部門聯合承辦和組成聯合督查組聯合督辦等方式,推動辦理工作由“答復型”向“落實型”轉變、由“辦結”向“辦成”轉變。特別是對代表反饋“不滿意”的建議緊抓不放,市政府及有關部門對此高度重視,在各方共同努力下,代表建議辦理滿意率達99.3%,進一步激發了代表履職為民的熱情。
依法行使選舉任免權。會認真做好選舉工作,圓滿完成了59名省十二屆人大代表和7名市三屆人大會委員的選舉工作。堅持黨管干部與依法辦事相統一,認真行使人事任免權,20xx年共依法任免國家機關工作人員60人次,在具體工作中,會堅持擬任命人員法律知識考試、任前見面、任職表態發言、當場頒發任命書等制度,增強了被任命人員的法制觀念和公仆意識,為吉安經濟社會發展提供了有力的組織保障和人才支持。
四、適應時代要求,提升會依法履職能力
會根據新形勢、新任務對人大工作的新要求,把加強自身建設擺在突出位置,著力提高履職能力和工作水平。
堅持中心組理論學習、機關政治學習、全市領導干部集中學習、會組成人員集中學法和定期參加省“人大講堂”學習等制度,系統學習了黨的、xx屆二中、三中全會和一系列重要講話精神,學習了中央、省委、市委一系列重大決策部署,增強了道路自信、理論自信、制度自信。在堅持中國特色社會主義政治發展道路、推動人民代表大會制度與時俱進、全面深化改革、促進經濟社會科學發展等重大問題上,始終做到方向正確、目標明確、政治清醒、行動自覺。
會嚴格執行中央“八項規定”和省、市有關規定,切實改進工作作風,密切聯系人民群眾。深入推進“四風”整治,精簡文件、簡報和各類會議活動,改進調查研究、強化公車管理、規范公務接待,壓縮“三公”經費,厲行勤儉節約。會堅持群眾觀點、踐行群眾路線,結合招商引資、社區共建、企業幫扶、扶貧攻堅、美麗鄉村建設、國家和省級文明城市創建、贛江西堤除險加固及周邊棚戶區改造開發建設重點項目包掛等具體工作,經常深入外商外企、農村群眾、社區居民和項目動遷戶,開展“三進三解三促”活動,廣泛調查研究,傾聽意見和呼聲,了解困難和訴求,出實招、辦實事、求實效,會的工作作風、工作效率和機關形象進一步提升。
會以培養和造就一支“政治堅定、業務精通、務實高效、作風過硬、團結協作、勤政廉潔”的干部隊伍為目標,深入開展“學習型、服務型、務實型、創新型、和諧型”機關創建活動,首次開展了機關科級干部競爭上崗活動,營造了風清氣正、團結協作、爭先創優、心情舒暢的良好氛圍。進一步完善了機關各項規章制度,并加大執行力度,做到以制度管權、管人、管事。做好機關黨總支、工會、婦委會等換屆選舉工作,切實落實老干部的政治、生活待遇,定期組織開展有益活動,機關后勤保障能力進一步增強,服務質量和水平不斷提高。
會主動接受全國人大、省人大會的工作指導,積極配合開展監督工作,做好澳門全國人大代表團在吉安和井岡山考察的服務工作,承辦了全省人大秀美江西行活動推進會暨外僑民宗臺旅工作座談會、全省人大環境與資源保護工作座談會。加強了與外省人大及設區市人大會的溝通交流和對基層人大的工作指導,召開了全市縣(市、區)人大會主任座談會,總結交流近年來我市人大監督工作的經驗,探討新時期人大監督的方法和途徑,推動了全市人大監督工作不斷向前發展。
各位代表,會一年來所取得的成績,是在市委正確領導下,全市人民和各級人大代表大力支持的結果,是“一府兩院”及有關部門和各縣(市、區)人大會積極配合的結果,是會各位組成人員和人大機關全體同志共同努力的結果。在此,我謹代表市人大會,向所有關心、支持人大工作的同志們表示衷心的感謝!
回顧過去一年的工作,我們也清醒地認識到,會的工作與黨的要求、法律的要求和人民的期望還有一定差距,主要是:人大監督方式改革創新不夠;監督實效需進一步增強;服務代表和辦理代表建議的質量尚需進一步提高;會工作如何適應全面深化改革的新要求需進一步探索;會組成人員和人大代表聯系人民群眾制度有待進一步完善,為代表服務的聯絡機構有待建立等。對此,我們將高度重視、認真研究,并采取有效措施,認真加以改進。
20xx年的主要任務
20xx年,是深入貫徹落實黨的xx屆三中全會精神,全面深化改革的開局之年,是推進發展升級、小康提速、綠色崛起、實干興吉的關鍵之年。在新的一年里,市人大會要高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導,全面貫徹黨的、xx屆三中全會和市委三屆七次全會精神,堅定不移走中國特色社會主義政治發展道路,堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統一,圍繞全市改革創新、擴大開放、提速升級、穩中求進的戰略部署,結合開展黨的群眾路線教育活動,認真依法履行職責,推動我市全面深化改革,推動民主法治吉安建設,推動解決民生問題,推動人大工作與時俱進,為建設開放繁榮秀美幸福新吉安、加速全面小康進程,作出新的更大貢獻。
一、堅持黨的領導,牢牢把握人大工作正確的政治方向
黨的xx屆三中全會為新時期人大工作指明了方向,會要把深入學習三中全會和系列講話精神作為當前的重要政治任務,緊密結合我市人大工作實際,把堅持黨的領導貫穿人大及其會依法履職的全過程,突出全面深化改革這一主題,督促和促進今年全面深化改革各項工作任務圓滿完成。要充分發揮人大會黨組的核心保證作用,堅持集體行使職權、集體決定問題,把推動憲法及法律法規和市委重大決策部署的貫徹落實作為人大工作的重中之重,自覺把人大各項工作置于市委的領導下,時時處處維護市委總攬全局、協調各方的領導核心地位,及時把黨委的意圖和決策通過法律程序轉化為全市人民的共同意志和自覺行動,確保黨組織推薦的人選經過法定程序成為國家政權機關的領導人員。要緊緊圍繞全市改革發展穩定大局、牢固樹立以公平正義為價值追求的法治理念,順應人民群眾新期待新要求,堅持人民主體地位,堅定推進改革的信心和決心,把力量凝聚到全面深化改革、促進發展上來,充分發揮人民代表大會制度的根本政治制度作用,確保人大工作始終沿著正確的政治方向前進。
二、突出工作重點,依法開展監督
按照圍繞中心、服務大局、突出重點、依法監督、講求實效的監督工作思路,綜合運用法定監督形式,始終圍繞國民經濟和社會發展的重大問題開展監督。加強對政府預算、決算的審查和監督,聽取和審議計劃預算執行和決算報告、審計工作報告,以及市本級行政事業單位國有資產管理情況的專項工作報告,聽取、審議和批準20xx年市本級決算、20xx年計劃、預算調整議案;檢查招標投標法、省審計條例的實施情況;認真做好經濟社會發展各方面規范性文件的備案審查工作。始終圍繞全面深化改革的重點領域和關鍵環節開展監督。聽取和審議市政府關于加強吉泰走廊生態保護,改革放活農業經營體系、加快推進富民產業發展,深化旅游體制機制改革創新、推進旅游強市建設,城市醫療服務體制改革,深化農村教育和職業教育改革發展等專項工作報告,并依法作出《關于加強吉泰走廊生態保護的決議》。始終圍繞事關民生改善的熱點、難點問題開展監督。聽取和審議市政府關于全市禁毒工作、宗教事務管理、殯葬改革、市三屆人大四次會議代表建議辦理,以及法院執行工作、檢察院反貪污賄賂情況的專項工作報告,對《教師法》執法檢查情況進行跟蹤監督;配合省人大會繼續開展“環保贛江行”、“秀美江西(吉安)行”、“贛鄱農產品質量安全行”、“食品藥品安全贛鄱行”等活動。進一步發揮人大信訪在監督工作中的作用,加大信訪件督辦力度,著力推動解決人民群眾關注、社會反映強烈的突出問題。
在監督工作中,要嚴格依照監督法和省實施監督法辦法,更新監督理念,通過改進人大會會議審議形式、落實會審議意見滿意度測評等方式,進一步加大監督力度,增強監督實效,力促“一府兩院”把各項改革落到實處。同時,要圍繞我市全面深化改革的實施意見,加強調查研究,提高調研質量,為一系列改革配套措施的出臺提供有價值的決策參考。
三、發揮代表作用,密切與人民群眾的聯系
加強人大會同人大代表的聯系,堅持會領導走訪、聯系代表,邀請代表列席會會議、參加會組織開展活動等制度,積極組織和引導閉會期間的代表活動,創新活動方式,豐富活動內容,增強活動實效。要進一步完善農村代表聯系點制度,暢通代表知情知政和反映社情民意的渠道,集中代表智慧,使代表的地域優勢和專業特長在人大工作中得到充分體現。要以提升代表依法履職能力為基礎,以提高代表意見建議辦理質量為抓手,以健全代表聯絡機構為平臺,以支持代表依法履職為保障,進一步加強和改進代表工作,把發揮代表參政議政、建言獻策、橋梁紐帶和模范帶頭作用作為密切聯系人民群眾、保證人民當家作主的重要途徑,廣泛凝聚全面深化改革、推動發展升級、加快小康進程、促進綠色崛起的正能量。
四、扎實開展群眾路線教育活動,推動會自身建設
按照中央要求和省委、市委部署,以高度的政治責任感和歷史使命感,精心組織開展群眾路線教育活動,切實將黨的群眾路線落實到人大的各項工作之中,做到在認識上準確到位、行動上狠下功夫、實踐中力求成效,確保教育活動扎實推進、不走過場,達到干部受教育、問題得解決、作風大改善、形象再提升的效果。要以群眾路線教育活動為契機,把貫徹落實xx屆三中全會精神與推進人大工作與時俱進結合起來,立足人大工作實際,解放思想、勇于創新,深化改革認識,凝聚改革共識,積極支持改革,自覺投身改革,努力為全面深化改革營造良好的民主法制環境。要通過教育活動,以提高會履職能力為重點,不斷增強會組成人員和人大機關干部的學習思考能力、調查研究能力、審議發言能力、依法辦事能力、政策執行能力和督促落實能力,使人大的各項工作更好地推動改革發展、服務改善民生,努力建設為民務實清廉、人民滿意的地方國家權力機關。要全面落實中央“八項規定”,加強人大會及機關制度化、規范化建設,提高會和機關工作效率,增強服務基層、服務群眾、服務代表、服務發展的本領。要密切與全國人大、省人大會的工作聯系,配合做好在我市開展的立法調研、執法檢查等工作;加強與兄弟省、市(區)人大會的交流,學習借鑒他們的好經驗好做法;注重對縣(市、區)人大會的工作指導,共同做好新時期人大工作,使全市人大工作始終保持旺盛的生機與活力。
各位代表,改革讓中國如虎添翼,發展助人民夢想成真。黨的xx屆三中全會奏響了全面深化改革的時代強音,為新時期人大工作拓展了大有可為的廣闊空間。讓我們緊密團結在以同志為的黨中央周圍,在市委的堅強領導下,解放思想、開拓創新,依法履職、真抓實干,為開創吉安更加燦爛輝煌的未來,實現全市人民幸福美好的夢想而努力奮斗!
吉安市人民政府工作報告 工作報告篇五
一年的工作就要結束了,這是一個很好的一年,在這1年里,我們酒店的工作和業績都較去年同期增幅很大,所以在新的一年里,我們一定要努力創新,繼續在今年的基礎上,加大努力,爭創更好的業績!
通過對酒店全年工作進行回顧總結,激勵鞭策著全店上下增強自信,振奮精神,發揚成績,整改問題。并將制訂新一年度的管理目標、經營指標和工作計劃,以指導20xx年酒店及部門各項工作的全面開展和具體實施。
1年的工作,經過全店上下的共同努力,成績是主要的。但不可忽略所存在的問題。這些問題,有些來自于客人投訴等反饋意見,有些是酒店質檢或部門自查所發現的。用四星級酒店的標準來衡量,問題之明顯、整改之必要已非常迫切地提上酒店領導班子的議事日程。
1、服務質量尚需有優化。從多次檢查和客人投訴中發現,酒店各部門各崗位員工的服務質量,橫向比較有高有低,縱向比較有優有劣。白天與夜晚、平時與周末、領導在與不在,都難做到一個樣地優質服務。反復出現的問題是,有些部門或崗位的部分員工,儀容儀表不整潔,禮節禮貌不主動,接待服務不周到,處理應變不靈活。此外,清潔衛生不仔細,設備維修不及時等,也影響著酒店整體的服務質量。
2、設施設備不盡完善。
3、管理水準有待提升。一表現在管理人員文化修養、專業知識、外語水平和管理能力等綜合素質高低不一、參差不齊;二表現在酒店尚未制訂一整套規范的系統的切實可行的“管理模式”;三表現在“人治”管理、隨意管理個體行為在一些管理者身上時有發生。
酒店總經理班子根據中心的要求,年初制定了全年工作計劃,提出了指導各項工作開展的總體工作思路,一是努力實現“三創目標”,二是齊心蓄積“三方優勢”等。總體思路決定著科學決策,指導著全年各項工作的開展。加之“三標一體”認證評審工作的促進,以及各項演出活動的實操,尤其下半年十六屆四中全會強勁東風的激勵,酒店總經理班子帶領各部門經理及主管、領班,團結全體員工,上下一致,齊心協力,在創收、創利、創優、創穩定方面作出了一定的貢獻,取得了頗為可觀的業績。
2、安全創穩定。酒店通過制定“大型活動安保方案”等項安全預案,做到了日常的防火、防盜等“六防”,全年未發生一件意外安全事故。在酒店總經理的關心指導下,店級領導每天召開部門經理反饋會,通報情況提出要求。保安部安排干部員工加崗加時,勤于巡邏,嚴密防控。在相關部門的配合下,群防群控,確保了各項活動萬無一失和酒店忙而不亂的安全穩定。酒店保安部警衛班也因此而被評為先進班組。
3、經營創收。酒店通過調整銷售人員、拓寬銷售渠道、推出房提獎勵、餐飲績效掛鉤等。相關經營措施,增加了營業收入。酒店全年完成營收為萬元,比去年超額萬元,超幅為%;其中客房收入為萬元,寫字間收入為萬元,餐廳收入萬元,其它收入共萬元。全年客房平均出租率為x%,年均房價元/間夜。酒店客房出租率和平均房價,皆高于全市四星級酒店的平均值。
4、管理創利。酒店通過狠抓管理,深挖潛力,節流節支,合理用工等,在人工成本、能源費用、物料消耗、采購庫管等方面,倡導節約,從嚴控制。酒店全年經營利潤為萬元,經營利潤率為%,比去年分別增加萬元和%。其中,人工成本為x萬元,能源費用為x萬元,物料消耗為萬元,分別占酒店總收入的x%、x%、x%。比年初預定指標分別降低了x%、x%、x%。
酒店總經理班子率先垂范,組織指導黨員干部及全體員工,認真學習領會十八屆四中全會精神。結合酒店經營、管理、服務等實際情況,與時俱進,提升素質,轉變觀念。在市場競爭的浪潮中求生存,使整個酒店范圍下半年度突顯了可喜的改觀。主要表現在干部員工精神狀態積極向上。酒店總經理大會、小會反復強調,干部員工要有緊迫感,應具上進心,培養“精氣神”。酒店的管理服務不是高科技,沒有什么深奧的學問。關鍵是人的主觀能動性,是人的精神狀態,是對酒店的忠誠度和敬業精神,是對管理與服務內涵真諦的理解及其運用。店級領導還通過組織對部門經理、主管、領班及員工的各項培訓交流,啟發引導大家拓寬視野,學習進取,團結協作。
在完成酒店經營指標、管理目標和接待任務的過程中實現自身價值,并感受人生樂趣。因而,部門經理之間相互推諉和譏貶的現象少了,則代之以互通信息、互為補臺、互相尊重;酒店每月兩次夜間例行安檢和每周一次質量檢查請假、缺席的人少了,則代之以主動關心參加、檢查仔細認真等。在一些大型活動中,在店級領導的榜樣作用下,部門經理帶領著主管、領班及其員工,加班加點,任勞任怨,工作延長雖很疲憊卻始終保持振作的精神狀態,為酒店的窗口形象增添了光彩。
在今年抓“三標一體”6s管理的推行認證過程中,酒店召開了多次專題會,安排了不同內容的培訓課,組織了一些驗審預檢等。這些大大促進并指導了酒店管理工作更規范地開展。同時,酒店引進國內外先進酒店成功經驗,結合年初制定的管理目標和工作計劃,酒店及各部門全年主要抓了8大工作。
1、班組晨會。為保證酒店基本產品“客房”質量的優質和穩定,客房部根據酒店要求,設立了長包及散客班組的晨會制度,對當日的工作進行布置,對每個員工的儀表儀容不整進行規范,從而使全體員工在思想上能夠保持一致,保證了各項工作能夠落實到位。在班組的周例會中對上周工作進行總結,對下周的工作進行布置并形成文字,同時將酒店相關文件的內容納入其中,充分體現了“嚴、細、實”的工作作風。
2、安全檢查。除部門設立專職安全保衛分管負責人外,將安全知識培訓開成系統在全年展開,體現不同層次、內容。從酒店相應的防范措施、突發事件的處理辦法到各項電器的檢查要求等等,從點滴入手。明確各區域的安全負責人,以文字形式上墻,強調“誰主管、誰負責”“群策群力”的工作原則。對于住店客人、會客人員、過往人員進行仔細觀察、認真核對,做到無疏漏。全年散客區共查出住客不符的房間間,不符人員人。客務部共查出不安全隱患起(客人未關門、關窗起;不符合酒店電器使用規定起)。
1、人員調整。酒店銷售部劃開前臺等崗位,單銷售人員上半年就有名,是同規模星級酒店的2倍多。酒店總經理班子分析原因,關鍵是人,是主要管理人員的責任。因此,酒店果斷地調整了銷售部經理,并將人員減至名,增強了留下人員競爭上崗意識和主動促銷的工作責任心。
2、渠道拓寬。銷售部原來分解指標因人而定,缺少科學依據。酒店下達的經營指標卻難如期完成。針對上半年出現的缺少市場調研、合理定位、渠道劃分種種問題,總經理班子在調整了部門經理后,研究通過了下半年度的“銷售方案”。其中在原有協議公司、網絡訂房、上門散客僅三條自然銷售渠道的基礎上,拓展增加了會展、團隊、同行、會員卡等渠道,設渠道主管專人負責,并按各渠道客源應占酒店總客源的比例,相應地按比例分解指標。這樣,一是劃分渠道科學,二為分解指標合理,三能激勵大家的工作責任心和促銷的主動性,四可逐步再次減員增效,五則明顯促進了銷售業績的提升。
3、房提獎勵。根據本酒店市場定位為商務型特色酒店,以接待協議公司商務客人和上門散客為主,以網絡訂房、會展團隊等為輔的營銷策略,總經理班子參照同行酒店“房提”的一些成功經驗,制定了對銷售部前臺接待人員按高出協議公司價售房后予以一定比例提成的獎勵。這一房提獎勵政策,極大地調動了前臺接待員促銷熱情和服務態度,使酒店上門散客收入由上半年萬元升至下半年萬元,升幅約為x%。
1、績效掛鉤。餐廳雖然是酒店的一個部門崗位,但在管理體制上率先進入市場軌道,績效掛鉤的改革舉措在該餐廳正式推行,即將餐廳的經營收入指標核定為萬元/月,工資總額控制為萬元/月。在一定的費用和毛利率標準下,若超額完成或未完成營收指標,則按完成或未完成的比例扣除工資總額的相應比例名額。這種績效掛鉤的做法,一方面給餐廳廚房的管理者、服務員、廚師等人員以無形的壓力,思想工作欠缺或管理不得法等還會帶來一些負面的影響;另一方面,卻使大家變壓力為動力,促進餐廳、廚房為多創效益而自覺主動地做好經營促銷工作。如餐廳增開夏季夜市、增加早餐品種等等。
2、競聘上崗。餐廳除了分配政策作了改革,用人、用工機制也較靈活。管理者能上能下,員工能進能出,依據工作表現競聘上崗等等,這些皆利于酒店及部門崗位的政令暢通,令行禁止。當然,主要管理者若素質欠佳或管理不力,也自然會產生一些逆反后果。但總體看來,餐廳將表現和能力較優秀的主管安排到負責崗位,將認真工作的員工提為領班,將不稱職的主管、領班及員工予以勸退等,多多少少推動了餐廳各項工作的開展,為力爭完成營收指標提供了管理機制等方面的保證。
3、試菜考核。酒店要求餐廳的廚師每周或至少隔周創出幾款新菜,由店級領導及相關部門經理試菜打分,考核廚師的業務水平,同時對基本滿意的新菜建議推銷。半年來,餐廳共推出新菜余種,其中,鐵板排骨餃、香辣牛筋、漢味醉雞、野味鮮、蘭豆拌金菇等受到食客的廣泛認同。此外,對考核優秀的廚師給予表彰鼓勵,對業務技術較差的廚師要求及時調換等。
另外,餐廳配合酒店,全年共接待重要客人批,計多桌,約人次。餐廳的服務接待工作得到了酒店和上級領導的基本肯定和表揚。
1、店級講座。按照酒店年初制定的全員培訓計劃,參照《員工待客基本行為準則》20字內容,由店級領導組織召集對部門經理、主管、領班及待客服務人員的專題培訓,重點講解管理素質、服務意識、禮貌待客、案例分析等。全年共組織培訓余批,約人次參加,通過講解、點評、交流等,受訓人員在思想認識和日常工作中,皆得到不同程度的感悟和提升。
2、英語授課。上半年人事培訓部每周二、四下午2.5小時,定期組織前臺部門、崗位人員進行“飯店情景英語”的培訓;下半年重點對餐廳、銷售部前臺員工進行英語會話能力的培訓考核,促進了待客服務人員學習英語的自覺性。
3、部門培訓。各部門在酒店組織培訓的同時,每月有計劃,自行對本部門員工進行“20字”準則內容和崗位業務的培訓。例如銷售部前廳,抓好對各崗位的培訓工作,做到“日日有主題,天天有培訓”。分階段、分內容對前廳員工進行培訓和考核。前臺的接待、收銀每天早班后利用業余時間進行培訓;主管、領班每兩周進行一次培訓,前廳全體員工每月一次的培訓。培訓內容包括業務知識、接待外賓、推銷技巧、案例分析、應急問題處理等。員工培訓,使得員工的整體素質提高了,英語水平提高了,業務水平提高了,客人的滿意度也提高了。一年來,各部門共自行組織培訓批,約人次參加。酒店與部門相結合的兩級培訓,提高了員工整體的思想素質、服務態度和業務接待能力。
4、練兵考核。酒店會同客房、前廳、餐廳等前臺部門崗位,在日常業務培訓、崗位練兵的基礎上,組織了業務實操考核,評出了客房第一名丁劍,第二名呂璽,第三名王鳳;前廳第一名張進,第二名張振,第三名王云;餐廳第一名李曉娟,第二名孫桂芬,第三名高梅;廚房第一名黃瑋,第二名方勝平,第三名鐘玉彪。酒店分別予以獎勵并宣傳通報進行表彰。
1、耐心售房。如物業部出租3322房,房主是做旅行社的,又處于剛創業階段,為減少資本投入,就想租一間面積稍小但位置好能一目了然的房間,于是他們看中了3322房,離臺口近18平方米的面積非常合適。然而此房間已被其他客人預訂了。他們在物業部待了一整天。后來,物業部不厭其煩地給他們介紹其他房間,經過兩天多的不斷做工作,他們租下了比3322房大20平方米的3346房。在物業部全體員工的努力工作下,寫字間的出租率達到了%,超過了去年同期水平。
2、售后服務。夏天到了,空調不制冷,投訴;房頂漏水了,投訴;發現有人私自動用公司的用品了,投訴;冬天到了,暖氣不熱了,投訴;就連浴室少了個凳子,都要投訴。每當物業部接到投訴電話時從不推卸責任,首先向客人道歉,再找到相關部門協助解決。解決完了還要對客戶進行回訪直到令其滿意為止。
3、催收房費。催收房費也是一件難事。有的客人因為某種原因不按時交房費,物業部就積極進行催賬,不僅是打電話,每到交費的時候就親自到房間去收房費。
1、制訂預案。在日常經營、每個重大節日、大型活動前,保衛工程部都積極制定安保方案和應急預案共份、及時簽訂安全協議書約份。按時組織酒店內安全檢查,與各部門簽訂安全責任書,做到責任明確、落實到人、各負其責。
名全店人員編制的基礎上,由店級領導出面,找相關部門協調,再減10名編制,并未影響酒店及部門工作。
2、員工招聘。根據酒店經營需要,控制人事費用支出,調整人員結構。由店級領導帶隊,數次去密云、懷柔、天津等地,聯系職校,招聘錄用實習生人次;登報次、網上招聘次,共計招聘人次。
1、八字要求。根據北京市委市府關于節電節水的通知精神,酒店總經理辦公會專題研究決定,在酒店及各部門原有管理規定執行的基礎上,再次向全店干部員工提出節能降耗8字要求。即一要關,二要小,三要隔,四要定,五要防,六要查,七要罰,八要宣。
2、搶修維修。維修組的7名同志承擔著酒店各個部門設備設施的維修保養工作,經常為搶修一個部位堅持工作到深夜,有時一干就是一整夜。同時,他們對自己的工作做到心中有數合理安排,如在入冬前提前對酒店供暖設備進行了全面檢修、整修酒店配電箱更換電度表等。
3、采購把關。采購部在工作中努力做到節約開支,降低成本,積極走訪市場咨詢商家,努力做到貨比三家,堅持同等價格比質量,同等質量比價格,嚴把進貨質量關。堅持制度原則,凡是支出金額較大的采購計劃,都要事先得到領導審批。做好預算費用開支,控制采購費用的支出。
20xx年即將度過,我們充滿信心地迎來20xx年。過去的一年,是我黨十六屆四中全會勝利召開、其會議精神鼓舞全國人民與時俱進的一年,是促進酒店“安全、經營、服務”三大主題的一年,也是酒店全年營收及利潤指標完成得較為理想的一年。值此辭舊迎新之際,有必要回顧總結過去一年的工作、成績、經驗及不足,以利于揚長避短,奮發進取,在新一年里努力再創佳績。
吉安市人民政府工作報告 工作報告篇六
今天,籌備已久的學校第三屆教代會第五次會議如期召開了。首先,我代表中共xx中學黨支部、校委會對大會的勝利召開表示熱烈的祝賀!并對各位代表以高度的主人翁責任感,為推進學校各項工作獻計獻策的熱情,為發揮民主監督、民主管理、民主決策的作用,積極參與學校管理的態度,表示崇高的敬意和衷心的感謝!向應邀出席今天會議的市教育局領導表示誠摯的歡迎!
按照大會議程,受校委會委托,我謹代表學校向大會作20xx年工作報告,并對20xx年工作的主要構想進行說明,請各位代表予以審議。
20xx年工作回顧
20xx年工作的關鍵詞:堅持與改變
即:堅持養成教育不動搖,堅持有效教學研究不松懈,堅持健康第一的生活理念。改變教師教書不讀書的現象;改變教師集體備課的內容和方式;改變有差別地對待學生的習慣和方法;改變僅僅關注重點高中升學率的思想,著力提高各個年級的合格率;改變傳統的學生管理教育模式;改變傳統的落后甚至不健康的工作生活方式。