總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

花卉種植活動總結(jié) 種植蘑菇工作總結(jié)篇一

一、堅持以人為本的管理理念。

1、善于授權(quán)，激勵下屬，引導(dǎo)大家相互關(guān)心、相互愛護;變科室管理為大家共同的工作。在工作中善于發(fā)現(xiàn)、利用每位護士的長處，創(chuàng)造機會讓護士們揚長避短;在科室5個責(zé)護組中，各責(zé)任護士優(yōu)勢互補，形成了群體優(yōu)化組合的良好局面。以上舉措，在科室營造了一種松緊相宜的工作氛圍，在全院護士民意調(diào)查中，內(nèi)分泌科成為最想去的臨床科室之一。

2、注重落實作為管理者的協(xié)助、支持、提供良好的工作環(huán)境和信息的功能，引導(dǎo)護士對自己的工作、學(xué)習(xí)、自我成長進行自我評價，強調(diào)自我管理，從而增強了護士責(zé)任包干制的自覺行為。

二、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高內(nèi)分泌科的隊伍素質(zhì)。

1、改革護理業(yè)務(wù)查房，率先在全院使用多媒體開展每月一次的ppt式護理查房和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對護理診斷、護理措施進行了探討，并在其后進行學(xué)習(xí)心得、體會交流，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。開展每周一課、溝通技能培訓(xùn)等，內(nèi)容以基礎(chǔ)理論知識和專科知識為主。營造了濃烈的學(xué)習(xí)氛圍，使科室護士們能自覺鉆研業(yè)務(wù)。

2、加強崗位技能的培訓(xùn)和考核。改變傳統(tǒng)教學(xué)模式，對新護士、初級責(zé)任護士重視崗位技能培訓(xùn)，規(guī)范培訓(xùn)、考核內(nèi)容，講究實效，不流于形式，同時加強護士注重平時工作習(xí)慣的培養(yǎng)。對新護士實行一對一導(dǎo)師制，完成新護士教學(xué)月目標計劃表，采取帶教與自學(xué)相結(jié)合的方法，并由帶教老師進行考核，護士長不定期抽查，成績在85分以上為通過，否則進入下一輪培訓(xùn)。我病區(qū)今年共對2名新護士進行了此項培訓(xùn)，效果好。

三、創(chuàng)建可持續(xù)發(fā)展的長效機制，建立全新內(nèi)分泌科的護理服務(wù)平臺

1、開展溝通技能培訓(xùn)，并就典型案例進行分析、演練，繼續(xù)改善服務(wù)流程，在日常工作中規(guī)范護士言語、行為。

2、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在98%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最滿意護士。

3、開展3h護理服務(wù)模式，添置各種仿真花卉美化環(huán)境，為病人提供各種生活上的便利，如：設(shè)置低血糖應(yīng)急盒、閱讀窗等，從而建立內(nèi)分泌科優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)可持續(xù)發(fā)展的長效機制，創(chuàng)建了溫馨病區(qū)。

4、改革護理工作模式，改革排班模式，實行責(zé)任制整體護理責(zé)任護士對病人實行責(zé)任制包干，對所負責(zé)的患者從入院到出院實施整體、連續(xù)、全程的護理服務(wù)。

5、深入開展健康教育工作，形式多樣，如：每月大型講座、每周科室小講座，每周5個責(zé)護組交叉式考評并及時反饋，堅持電話隨訪、滿意度調(diào)查等工作，滿足病人日益增長的健康需求。

以上措施提高服務(wù)質(zhì)量，全年中病人及家屬無投訴，科室無糾紛發(fā)生，醫(yī)院組織的服務(wù)質(zhì)量調(diào)查病人滿意率，位居全院之首。

1、重新制定責(zé)護班、主班工作流程及考評標準，規(guī)范各級護士考核內(nèi)容及標準，制定初級責(zé)任護士應(yīng)知應(yīng)會考評表、新進護士上崗能力考評表。

2、配合護理部完成了責(zé)任護士分層認證，并修改各層級責(zé)任護士工作職責(zé)及考核標準。3、加強質(zhì)量控制，發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用，充分利用關(guān)口前移，定期和不定期檢查各項護理制度的執(zhí)行情況，對科室、護理部質(zhì)控中存在的問題運用pdca實行持續(xù)質(zhì)量改進，提高護理質(zhì)量水平。全年重大護理差錯事故發(fā)生率為零。

4、堅持交接班制度，各班認真做好床頭交接班。護士長堅持每日深入病房，參加床頭交班，認真做好督察工作，及時處理、協(xié)調(diào)、解決臨床護理管理和護理質(zhì)量中現(xiàn)存或潛在的問題。加強了危重病人的管理，做到熟練掌握護理急救技術(shù)，搶救程序及搶救藥械的使用，提高了危重病人搶救急救的成功率。

5、每周進行安全意識教育會，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除差錯事故隱患，認真落實各項護理規(guī)章制度及操作流程。

五、工作中還存在很多不足：

1、基礎(chǔ)護理有時候不到位，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時。

2、健康教育有待進一步深入，動態(tài)連續(xù)性有待加強。健康教育的理念有待更新，病人及家屬的參與意識有待加強，自我管理能力有待提高。

3、個別護士個性較急躁、工作中存在粗枝大葉的現(xiàn)象。

2023年內(nèi)分泌科護士上半年工作總結(jié)以及工作計劃2

健康教育四字相信大家早就不陌生了，作為內(nèi)分泌科的護理姐妹門更不會陌生，早在xx年，健康教育就被立為糖尿病患者治療的五駕馬車之一，五駕馬車之首，作為內(nèi)分泌科的專業(yè)護士，我們的主任把我們象醫(yī)生一樣的培養(yǎng)，給了我們很多出去學(xué)習(xí)交流的機會，可以說內(nèi)分泌科低年制的護士老師都具備跟患者進行糖尿病知識講座的能力，但以往的健康教育基本都由責(zé)任組長承擔(dān)，沒有人獨立出來做健康教育，從八月開始，我們內(nèi)二病區(qū)也安排人來搞專職的健康教育了。

給我掛一個專職教育護士的頭銜我就是了嗎?在久病成良醫(yī)的患者面前我能自信的說自己是專職健康教育護士嗎?仔細稱量自己，我心里比沒把握一針見血還虛，說真的，很感謝兩位護士長給了我成長的時間和空間，李紅護士長說：白林，相信你，八月你就自己摸索著干吧!

仔細回顧我們平時的健康教育，我們做了病房的一對一教育，集體教育，每月一次的大型多媒體教育，甚至患者的分層分類教育，成立了患者的泵友協(xié)會，病友之家，病友俱樂部，盡管形式多樣，我覺得也存在很多的問題，我們所做的幾乎都是慣性在做，例行公事的在做，究竟收益如何?沒去認真的評價過，設(shè)置專職的教育護士，我如何才能在以往的基礎(chǔ)上錦上添花呢?我想我首先要把我所做的、所負責(zé)的事情真正落到實處，寧愿病人不叫我楊醫(yī)生，叫我楊教育，怎么才能成為名副其實的楊教育我還在探索總結(jié)之中，我就把我八月電話回訪的真實情況供大家分享一下。

從電話回訪結(jié)果統(tǒng)計：腎病患者：電話打不通有14人，電話錯誤3人，無電話9人，連續(xù)三次無人接聽7人，關(guān)機4人，電話提示空號15人，死亡6人;內(nèi)分泌電話回訪情況統(tǒng)計：電話打不通6人，無人接聽5人，關(guān)機4人，電話不存在3人，停機1人，電話留錯1人，無電話3人，死亡3人，從電話接聽者統(tǒng)計：內(nèi)分泌家屬接聽10人，腎病家屬接聽96人，1例鄰居接聽，從電話回訪時間統(tǒng)計：1小時最多回訪40人，225人大致要花56小時，從回訪意見統(tǒng)計：腎病有2人有意見，內(nèi)分泌1人有意見。

經(jīng)以上統(tǒng)計分析，體會如下：

一、更進一步明白了電話回訪的目的和意義：

2、醫(yī)院信息收集：在隨訪過程中收集病人對醫(yī)院運行環(huán)節(jié)中的意見，作為醫(yī)院工作改進的依據(jù)之一。

3、穩(wěn)定病人群：通過電話隨訪，提升醫(yī)院的服務(wù)效果，使病人成為中心醫(yī)院的忠實客戶。

二、電話回訪的注意事項：

3選擇適當?shù)幕卦L時間和地點，我們選擇的時間段為15:00～17:00，尊重患者或患者家屬,稱呼得當,語言措詞得體，對患者有同情心和責(zé)任感，會談內(nèi)容的保密，不暴露患者隱私。

三、電話用語要規(guī)范：

1、接通電話后，先確認病人身份，再自我介紹，說明致電的目的。

例：您好，請問您是xxx嗎?我是中心醫(yī)院的健康教育護士xxx，這次給您電話是對您的出院回訪。

2、根據(jù)病人不同情況詢問病人出院后的疾病康復(fù)情況，給于適當?shù)闹笇?dǎo)。在回答病人的問題時如果你無法確認或你認為非正常的情況，建議病人就診。需要定期復(fù)診的病人，給于提醒。

花卉種植活動總結(jié) 種植蘑菇工作總結(jié)篇二

南華縣經(jīng)作站：王應(yīng)才

一、完成的主要工作

展，常年堅持周一旱上的學(xué)習(xí)活動，認真組織黨員干部參加局黨委組織的講黨課、聽黨課活動。一年來共組織學(xué)習(xí)45場（次）315人次，招開支以馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨的^v^、十七屆四中、五中全會精神和州委八次、縣委十二次黨代會精神為學(xué)習(xí)重點，結(jié)合深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，認真組織學(xué)習(xí)領(lǐng)會中紀委和各級紀檢^v^門的有關(guān)會議精神，圍繞中心、服務(wù)大局，完善制度，強化監(jiān)督，積極配合上級黨委抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。以落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》為重點，進一步加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗的力度，努力構(gòu)建反腐倡廉工作的長效機制，促進我站黨風(fēng)廉政建設(shè)和各項業(yè)務(wù)工作健康發(fā)展。此外，黨支部還把學(xué)習(xí)掌握農(nóng)業(yè)新科技、新技術(shù)作為提高黨員干部自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的重要措施常抓不懈。堅持改革創(chuàng)新，務(wù)求實效，依法辦事、廉潔高效的原則，增強干部職工的責(zé)任感、使命感和自覺性，規(guī)范每位黨員的思想和言論行為，努力把支部建設(shè)成為“學(xué)習(xí)的表率、謀事的集體、開創(chuàng)工作新局面的戰(zhàn)斗堡壘”。在推動科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧南華、維護社會安寧、服務(wù)人民群眾、加強基層黨組織建設(shè)的實踐中做出表率。

2、積極開展好向楊善洲同志的學(xué)習(xí)教育活動。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。更好地服務(wù)于“三農(nóng)”。通過學(xué)習(xí)教育活動的開展，帶動和激發(fā)了全站科技人員的服務(wù)意識和工作積極性。

3、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，努力提高辦事效率和服務(wù)水平，黨支部認真履行職責(zé)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和日常的業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，把建立建全完善各項制度與黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育工作相結(jié)合，結(jié)合貫徹落實“云南省行政機關(guān)八項工作承諾”制度以及紀律作風(fēng)整頓活動，加強以黨員干部為重點的職業(yè)道德教育，認真落實八個堅持，八個反對的要求，深入開展理想信念教育和作風(fēng)建設(shè)，促進黨員干部廉潔自律。使黨員干部能長期保持清醒頭腦，要求每位黨員全面履行職責(zé)，自覺接受群眾的監(jiān)督，切實改進和提高工作效率，黨員干部踏實的工作作風(fēng)和愛崗敬業(yè)的奉獻精神得到充分體現(xiàn)。全站科技人員團結(jié)協(xié)作，克服困難，勇挑重擔(dān)，勤奮工作，常常放棄國家法定的節(jié)假日、雙休日，深入生產(chǎn)一線，為人民群眾解決處理生產(chǎn)中遇到的技術(shù)問題，深受廣大農(nóng)民群眾的好評。

員掛牌上崗制度”、“首問首辦責(zé)任制度”，“議事決策制度”規(guī)范財務(wù)管理制度，全面提升工作質(zhì)量和服務(wù)水平，實現(xiàn)好、維護好廣大人民的根本利益。

5、組織黨員干部積極參加州樣板煙種植工作，為今年優(yōu)質(zhì)煙葉生產(chǎn)打下了基礎(chǔ)。

6、做好扶貧幫困工作、組織黨員干部捐款抗旱抗災(zāi)，幫助困難群眾。

7、做好黨報黨刊的訂閱和黨費的收繳工作。

8、做好干部職工的思想政治工作，9、重視抓好民主測評考核工作：一年來，黨支部堅持民主集中制原則，凡遇重大事項和大額經(jīng)費開支都提交支部大會或站務(wù)會討論決定，杜絕個人說了算及揮霍浪費搞腐敗的行為，高度重視民主測評考核工作，抓好每次民主評議活動。開好民主生活會，充分發(fā)揚民主。按照《雙目標管理責(zé)任書》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》的考核規(guī)定，認真做好半年初評和年終評議考核工作。按期組織好支部活動，開好支部大會，按照規(guī)定的程序?qū)χР康摹半p目標管理”和“黨風(fēng)廉政建設(shè)”工作分別進行考評，經(jīng)考核評定，黨支部的雙目標管理考核為98分；黨支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考核為97分。黨支部共有正式黨員5名，經(jīng)民主評議，全部為合格黨員。黨員雙目標管理考核均在97分以上。

二 存在的困難及不足

1、缺乏相應(yīng)的工作經(jīng)費，影響了相關(guān)工作的有效開展。由于缺少項目支撐，工作經(jīng)費緊張，導(dǎo)致部分工作難于持久有效地開展，一部分工作開展起來常常是“心有余而力不足”。

2、專業(yè)技術(shù)力量薄弱，科技推廣服務(wù)難以滿足生產(chǎn)發(fā)展需要。我縣經(jīng)作生產(chǎn)的現(xiàn)狀是點多面廣，零星分散，規(guī)模小，產(chǎn)業(yè)化程度低。目前縣經(jīng)作站僅有8名職工，其中專業(yè)技術(shù)干部只有6人。而需要承擔(dān)全縣的蠶桑、茶葉、蔬菜、水果生產(chǎn)的技術(shù)輔導(dǎo)工作，而這些工作都是生產(chǎn)季節(jié)性較強，環(huán)節(jié)多，其中產(chǎn)前、產(chǎn)中和產(chǎn)后的指導(dǎo)與服務(wù)工作是非常關(guān)鍵的。現(xiàn)有技術(shù)力量遠遠不能夠適應(yīng)生產(chǎn)的需要，常常出現(xiàn)顧此失彼的現(xiàn)象，難以保障生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)步的發(fā)展。請上級綜合全局考慮給以解決。

3、信息報送工作還有差距。尚未完成農(nóng)業(yè)局下達的任務(wù)指標。今后還應(yīng)加強信息報送工作。

三、下步工作計劃

花卉種植活動總結(jié) 種植蘑菇工作總結(jié)篇三

我是本年x月份到單位作業(yè)的，在領(lǐng)導(dǎo)和搭檔們的大力幫忙下，我順暢地通過了實*，個人的事務(wù)基礎(chǔ)水*也有了很大的前進，較好地完結(jié)了一名收銀員的作業(yè)使命，得到了領(lǐng)導(dǎo)必定和同志們的好評。

1、不斷加強本身學(xué)*，事務(wù)水*大大前進

酒店的設(shè)備、辦理和作業(yè)都體現(xiàn)了x級的水準，自己曾經(jīng)也有從事收銀作業(yè)的閱歷，但到了新的作業(yè)崗位上卻呈現(xiàn)了一些不*慣。在事務(wù)主管和同志們的大力幫忙下，我仔細地學(xué)*，勤勉地作業(yè)，有不明白不會的當?shù)鼐突钴S謙虛的向作業(yè)閱歷豐厚、事務(wù)水*高的老同志討教，在通過自己的不斷盡力下，很快就擔(dān)任本職，完結(jié)使命較好。

2、愛崗敬業(yè)，個人才干本質(zhì)得到不斷加強

來到酒店作業(yè)今后，自己對這兒的環(huán)境和作業(yè)內(nèi)容都非常的喜愛。單位*常重視對職工全面本質(zhì)的培育，在學(xué)*了禮儀常識、辦理課程、安全常識、英語的日常用語和日常行為道德規(guī)范等課程后，咱們的才干本質(zhì)得到了不斷的前進，團隊精力和團體榮譽感大大加強。

3、嚴于律己，恪守單位的規(guī)章準則

在*常的作業(yè)中，我可以依照酒店的辦理規(guī)則嚴厲要求自己，做到不遲到，不早退。做為收銀員，我可以嚴厲執(zhí)行財經(jīng)準則，依照責(zé)任權(quán)限收帳出單，從沒有產(chǎn)生侵吞單位利益和追求私益的狀況，保證通過自己手的每一分錢都是清清楚楚、明明白白。

4、尊重領(lǐng)導(dǎo)，聯(lián)合同志，遵守辦理，樂于助人

作為一名職工，我可以自覺遵守上級領(lǐng)導(dǎo)和辦理，自動協(xié)作好作業(yè)，遇事常請示報告。*常日子中，關(guān)懷照料身邊的搭檔，活躍幫忙需求幫忙的人。不傳達小道消息，不背后議論別人，不拉幫結(jié)派，不做不利于聯(lián)合的事。

5、重視言行，建立文明、健康、杰出的職工形象

在每次上班中，我都非常重視自己的儀容和舉動。由于，作為收銀員也是展現(xiàn)酒店辦理和形象的一道窗口。在每一次替客人結(jié)帳時，我都堅持淺笑，仔細對待，耐性的回答客人的疑問，為客人做最滿意的服務(wù)。

1、本身的學(xué)*抓得還不緊

在*常日子中，還不能抽暇加強文明常識的學(xué)*，充分前進自己，所讀的書也多半是一些文娛和消遣的雜志。

2、作業(yè)的自動性、聯(lián)合協(xié)作認識還有待加強

作業(yè)中對上級組織或許本職范圍內(nèi)的作業(yè)都能不遺余力去做好，但在幫忙別人完結(jié)作業(yè)和參與單位的一些訓(xùn)練時還體現(xiàn)得不行活躍。

3、下步計劃

（1）加強學(xué)*，不斷前進本身的文明素質(zhì)

要加強對文明常識的學(xué)*，特別是對外語的學(xué)*。爭奪做到每月讀一本好書，每周寫一篇小文章，每天看一張報紙。

（2）盡力研究本職事務(wù)，前進職務(wù)技術(shù)

不能滿意當時的事務(wù)水*，還要謙虛的向事務(wù)精深的老同志學(xué)*，不斷前進服務(wù)質(zhì)量，前進作業(yè)效率，到達零失誤、零過失。

（3）結(jié)壯盡力，為單位建造開展持續(xù)奉獻力氣

在單位作業(yè)的這一年是我學(xué)到常識、增加身手的一年，也是我生長前進、高興高興的一年，我要持續(xù)堅持長處，戰(zhàn)勝缺乏，為單位的建造開展奉獻自己的一份力氣。

花卉種植活動總結(jié) 種植蘑菇工作總結(jié)篇四

自“大棚房”問題專項清理整治行動開展以來，xx州委、州政府高度重視“大棚房”問題專項清理整治工作，協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組及時召開專題會議，正確分析研判形勢，本著不回避矛盾和問題的原則，對大棚房”問題專項清理整治行動工作作出全面安排部署，對xx州“大棚房”問題及非農(nóng)建設(shè)占用耕地違法行為多次進行排查，并及時按要求限期全面整改到位，確保此項工作與全省同步完成。現(xiàn)將工作總結(jié)如下。

xx州日光節(jié)能溫室大部分災(zāi)后重建期間建成，主要分布于東部三市、縣。全州在20xx年至20xx年三年期間共新建溫室xx棟，維修xx棟，連棟智能育苗溫室x棟。截至目前，全州大小溫室保有量為新建x棟x畝（州本級x棟、xx市x棟、x縣x棟、x縣x棟），維修x棟x畝（x縣x棟、x縣x棟）。塑料弓棚x棟x畝（xx市x棟、x縣x棟）。災(zāi)后重建期間xx州x市、縣的設(shè)施溫室主要建在耕地上，西三縣的溫室建在單位庭院、移民區(qū)等非耕地上。

根據(jù)xx省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、xx省自然資源廳《關(guān)于“大棚房”問題專項清理整治行動整改工作的指導(dǎo)意見》（青農(nóng)經(jīng)〔20xx〕28號），對自查發(fā)現(xiàn)的77宗農(nóng)地非農(nóng)化案件（含省政府反饋的13宗），對照指導(dǎo)意見中的清理整治范圍進行認真疏理甄別，確認xx州不存在此次專項行動集中整治的“大棚房”問題，均屬于涉及占用耕地的違法違規(guī)問題，由地方政府負責(zé)依法依規(guī)另案查處范圍。

（二）疑似圖斑核查情況。“大棚房”問題專項清理整治行動協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)的“大棚房”問題遙感監(jiān)測比對一二三類疑似圖斑x個（xx市289個、xx縣x個、xx縣x個），經(jīng)縣級國土部門認真核查，均不屬于“大棚房”一二三類問題。

（三）整治整改情況。截至目前，xx市x宗耕地非農(nóng)建設(shè)案件中，x加工廠、x移民安置點、xx市環(huán)衛(wèi)公司符合xx市土地利用總體規(guī)劃，正在完善建設(shè)用地報批手續(xù)。當代民族家俱市場屬臨時用地，正在立案查處。xx縣9宗耕地非農(nóng)建設(shè)案件中，已整改到位（青政土函〔20xx〕118號）1宗，正在報批1宗（棚戶區(qū)改造項目），拆除5宗，實際與下發(fā)圖斑不符的2宗（個人修建的房屋地基、縣人大辦公樓及應(yīng)急避難廣場），原為占用耕地圖斑，經(jīng)測繪人員實測并套圖后，未占用耕地。

（一）全面排查“大棚房”問題及農(nóng)地非農(nóng)建設(shè)占用耕地違法違規(guī)現(xiàn)象

1.?高度重視，?建立健全工作機制。州、市、縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）三級黨委政府認真貫徹落實省政府關(guān)于全省“大棚房”問題專項清理整治行動會議精神，強化認識，提高政治站位，把思想和行動統(tǒng)一到省委省政府的決策部署上來。各地充分認識到“大棚房”問題專項清理整治行動要求時間緊、任務(wù)重、質(zhì)量高、范圍廣，方法上靈活多樣，措施上更加具體，工作機制更加健全。及時成立了各級“大棚房”問題專項清理整治行動協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，落實黨政同責(zé)，建立了州委州政府、縣委縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自負責(zé)、主管州長、縣長親自抓、相關(guān)部門一把手親自落實的分級負責(zé)的工作格局。多次召開“大棚房”問題及非農(nóng)建設(shè)占用耕地專題會議，緊盯問題不放松，層層細化工作任務(wù)，壓實工作責(zé)任。嚴格按照《xx省“大棚房”問題專項清理整治行動堅決遏制農(nóng)地非農(nóng)化工作方案》要求，認真開展“大棚房”問題及非農(nóng)建設(shè)占用耕地違法行為清理排查工作。

花卉種植活動總結(jié) 種植蘑菇工作總結(jié)篇五

務(wù)安排，項目內(nèi)容為專家教授下鄉(xiāng)服務(wù)鄉(xiāng)村振興。現(xiàn)將工作狀況匯報如下：

三是主動開展農(nóng)業(yè)科技服務(wù)。調(diào)整完善__人的科技^v^隊伍，依托農(nóng)科驛站等平臺，組織科技指導(dǎo)員和農(nóng)科驛站駐站專家等通過現(xiàn)場指導(dǎo)培訓(xùn)、微信群講課等方式開展技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。今年，先后開展配方施肥技術(shù)指導(dǎo)及推廣，病蟲害防治、肥水管理，肉鴨養(yǎng)殖技術(shù)、桃樹秋季雨后管理等科技指導(dǎo)及培訓(xùn)___多次，面對面幫助農(nóng)夫解決實際生產(chǎn)問題。

4486萬元，保障人口達15332戶，37772人左右，農(nóng)牧民重特大救助截止目前醫(yī)療救助2177人，支出資金萬元，救助限額內(nèi)救助率已達到70%。1-10月在農(nóng)村留守兒童和逆境兒童信息管理系統(tǒng)錄入留守兒童288名、逆境兒童279名、散居孤兒187名，同時進一步健全社會養(yǎng)老服務(wù)體系，1-10月對全縣1960名60歲以上失能和半失能老人、80周歲高齡老人實施居家養(yǎng)老服務(wù)，支出資金萬元，20__年我局將爭取在全縣4個公辦養(yǎng)老機構(gòu)建立日間照料中心，進一步為集中供給老人供應(yīng)多樣化服務(wù)。接著對城鎮(zhèn)三無人員、農(nóng)村五保對象和孤兒實現(xiàn)集中供給全覆蓋。

綠色、旅游、文化等優(yōu)勢，圍繞打造宜居宜游、山水相依精致小鎮(zhèn)這一中心，緊緊抓住劃入一區(qū)兩河三帶六平臺的大好契機，以十大專項行動為主抓手，以多規(guī)合一建設(shè)為牽引，大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。

一、____年前三季度工作總結(jié)(一)工作開展狀況一是產(chǎn)業(yè)振興上，深化改革，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，全鄉(xiāng)土地流轉(zhuǎn)率達到__%以上，堅持以農(nóng)業(yè)新六產(chǎn)為方向，主動培育農(nóng)業(yè)新模式新業(yè)態(tài)，豐澤農(nóng)業(yè)科技示范園產(chǎn)業(yè)融合綜合體項目基本完工，全鄉(xiāng)__畝以上種糧大戶達到__家，家庭農(nóng)場__個，農(nóng)夫?qū)I(yè)合作__家。蔬菜種植面積____余畝，經(jīng)濟作物種植面積____余畝。建設(shè)防護林____畝，新發(fā)展用材林____畝。做實做強要素保障工作。完成__村、__村、__三村土地復(fù)墾，新增耕地面積__畝，新增耕地指標__多畝，整理工礦廢棄地__畝，整合占補平衡用地__余畝，盤活農(nóng)村閑散土地指標__畝。二是人才振興上，將人才開發(fā)工作提升到重要位置，立足豐澤農(nóng)業(yè)，與__農(nóng)業(yè)高校達成戰(zhàn)略合作協(xié)議，聘請科技顧問名，供應(yīng)人才、技術(shù)支撐，發(fā)展新型現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)。注意本土人才培育，大力培育新型職業(yè)農(nóng)夫，加強鄉(xiāng)村干部隊伍建設(shè)，完成各類人才統(tǒng)計工作，為企業(yè)引進本科以上優(yōu)秀人才名，舉辦各類活動、培訓(xùn)__次。