開場白是展示演講者個人特色及與聽眾建立聯(lián)系的重要環(huán)節(jié)。最后，要記得在開場白中呼應演講的結尾，呼應是演講的一種藝術。接下來，我將分享一些成功的開場白示范。

實用建設清廉機關有感匯總篇一

為深入貫徹落實市委八屆六次全會和市紀委八屆三次全會精神，根據(jù)市委關于建設“清廉湖州”的決策部署，結合市直機關實際，現(xiàn)就20xx年清廉機關建設，提出如下實施方案。

????以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以“建設清廉機關、創(chuàng)建模范機關”為目標，以“服務企業(yè)服務群眾服務基層”活動和“最多跑一次”改革為重點，以“權力運行規(guī)范化、黨務政務公開化、廉政風險防控精準化、政商關系親清化、清廉教育常態(tài)化”為抓手，不斷改進機關作風，推動清廉機關建設在清廉湖州建設中走前列、立標桿、做表率。

（一）權力運行規(guī)范化。

要全面落實《關于建設“陽光湖州”規(guī)范權力運行的實施意見》，結合市直機關實際，以黨員領導干部特別是“關鍵少數(shù)”為重點，抓住權力行使的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，嚴格執(zhí)行黨委（黨組）議事規(guī)則、“三重一大”集體決策、“五不直接分管”“末位表態(tài)”等制度，實行權力清單和責任清單制度。強化權力運行事前、事中和事后監(jiān)督，構建程序嚴密、制約有效的權力運行機制，使權力運行既規(guī)范有序又順暢高效。通過規(guī)范權力運行，杜絕“定調子、一言堂、走程序”的弊端，使各單位的重大決策更加科學民主。主動參與并落實每季一次單位政治生態(tài)動態(tài)建設分析研判，通過找問題、補短板，確保各項權力在陽光下運行，使單位政治生態(tài)建設狀況持續(xù)向上向善。

（二）黨務政務公開化。

要積極推行黨務政務公開，梳理細化公開事項，規(guī)范工作流程，完善相關制度，提高公開工作制度化標準化水平。各級黨組織要認真落實好《中國共產黨黨務公開條例（試行）》、省《實施細則》和《中國共產黨支部工作條例（試行）》，加強對新形勢下黨內政治生活若干準則、黨支部工作條例等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，發(fā)揚黨內民主，保障黨員權利。要切實落實好市委關于“服務企業(yè)服務群眾服務基層”和“最多跑一次”改革要求，重點圍繞涉及企業(yè)、群眾、基層切身利益問題的政務項目，以“部門全覆蓋、事項全公開、過程全規(guī)范、結果全透明”為目標，拓寬政務公開工作領域，深化公開內容，暢通互動渠道。同時，要進一步督促落實機關內部“三公經費”等其它經費的公開，自覺接受干部群眾監(jiān)督。通過黨務政務公開，提高各單位黨的工作和行政事務工作的開放度和透明度，改進機關黨員干部的工作作風，使黨群、干群關系更加緊密和諧。

（三）廉政風險查防精準化。

要結合本單位實際，堅持問題導向，認真分析本系統(tǒng)本單位近年來在“四風”問題、廉政風險等方面出現(xiàn)的新情況、新特點，突出重點工作崗位和人員，查實查細存在的廉政風險點，并針對可能產生的漏洞及薄弱環(huán)節(jié)，切實制訂防范廉政風險措施，落實責任人。各單位對廉政風險點的排查，要做到全覆蓋、無禁區(qū)。要對清廉湖州建設項目進展和落實情況進行日常監(jiān)督，切實推動項目化精細管理工作落地落實。要開展經常性明查暗訪，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性傾向性問題，要深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，重點運用好第一種形態(tài)，及時咬耳扯袖、提醒談話、批評教育，抓早抓小、防微杜漸。通過精準查防廉政風險，做到早發(fā)現(xiàn)、早預防。

（四）政商關系親清化。

要認真落實市紀委、市委統(tǒng)戰(zhàn)部《關于加快推動構建親清新型政商關系護航民營經濟高質量發(fā)展的意見》，積極發(fā)揮黨組織和機關黨員干部的清廉引領作用，構建“親”“清”新型政商關系。機關黨員干部尤其是領導干部，應當認真遵守《公職人員行為指南八條》精神，經常深入企業(yè)，主動加強服務，幫助解決困難和問題，支持企業(yè)發(fā)展。同時，要做到公私分明，恪守黨紀國法，嚴禁以權謀私，杜絕吃拿卡要、利益輸送等不正之風。通過構建政商關系新生態(tài)，使各單位與民營企業(yè)之間親而有矩、清而不疏、良性互動。

（五）清廉教育常態(tài)化。

要繼續(xù)深入推進“六廉文化進機關”活動，在已有的基礎上做好持續(xù)深化文章，充分發(fā)揮清廉文化陣地作用，讓清廉文化在機關黨員干部中入心入腦。堅持開展“黨性黨紀教育一刻鐘”學習，確保每月不少于一次。嚴格落實支部黨員大會、支部委員會和黨小組會等學習制度，扎實開展黨章黨規(guī)黨紀教育。聚焦黨的十八大以來的身邊人身邊事，堅持以案釋紀、震懾警醒，用好專題教育培訓、警示教育基地等載體，持續(xù)抓好警示教育；組織黨員干部赴紅色教育基地開展黨性教育，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風；組織黨員干部宣講好家風家訓家規(guī)活動，推動機關黨員干部帶頭抓好家教家風建設。通過清廉教育常態(tài)化，帶動黨風政風的進一步好轉。

（一）加強組織領導。各單位機關黨組織要從講政治高度充分認識推進“清廉機關”建設的重要性，把開展“五化”建設工作作為推進清廉機關建設的重要載體和具體抓手。要切實加強領導，增強責任意識，履行好職責，確保這項工作扎實有序推進。

（二）做好結合文章。各單位機關黨組織要結合本單位實際，把“五化”建設與機關清廉文化、清廉思想、清廉制度、清廉規(guī)則相結合，與機關黨建示范點、支部規(guī)范化建設相結合，與機關日常學習教育、支部學習教育等活動相結合，做到統(tǒng)籌謀劃、相互融合，防止“兩張皮”。要注重發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極創(chuàng)新載體，增強影響力。

（三）注重工作成效。各單位機關黨組織要注重這項工作的實際效果。要堅持問題導向，精準施策，確保廣大黨員干部真正受教育、有收獲。市直機關工委將把這項工作列入年度機關黨建工作考核內容，作為年度評選市直機關優(yōu)秀基層黨組織、優(yōu)秀黨務干部的重要依據(jù)。各單位機關黨組織要及時報送工作開展情況，及時總結推廣好經驗、好做法，確保工作取得實效。

實用建設清廉機關有感匯總篇二

近年來，中國政府高度重視反腐敗工作，以建設清廉機關為重點，取得了顯著成效。作為一名普通職工，我有幸參與了這一過程，并獲得了一些寶貴的心得體會。下面將從加強黨風廉政建設、建立健全監(jiān)督機制、加強職業(yè)道德教育、整治“微腐敗”問題和加強法治建設等五個方面闡述我的心得體會。

首先是加強黨風廉政建設。清廉的機關要從黨的黨風廉政建設做起，只有黨風正清，機關才能充滿正能量。機關要做好黨風廉政教育，加強黨員干部的紀律意識和廉潔自律意識的培養(yǎng)，使他們時刻牢記“黨風廉政建設永遠在路上”，確保機關的干部清正廉潔。

其次是建立健全監(jiān)督機制。監(jiān)督是預防腐敗的重要手段，只有寬嚴相濟、縱橫交錯的監(jiān)督網絡才能構筑起防腐的堅實堡壘。機關要加強對領導干部的監(jiān)督，強化審計、人大、監(jiān)察等多方面的監(jiān)督力度，形成反腐倡廉的合力。同時，要完善舉報制度，暢通群眾舉報渠道，讓每一個線索都能得到落實和查處，真正做到“有腐必反”。

第三是加強職業(yè)道德教育。機關是黨和人民事業(yè)的主要承辦人，機關干部要清楚自己的職責和使命，始終牢記為人民服務的宗旨。要加強對機關干部的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)他們高尚的職業(yè)道德情操，引導干部將民生放在首位，為人民群眾打造一個廉潔、高效、便民的政務環(huán)境。

第四是整治“微腐敗”問題。在機關工作中，雖然沒有大額的貪污受賄，但卻有很多微腐敗問題存在。這些問題雖然看似微不足道，卻能極大地侵害人民群眾的利益，損害機關的形象。機關要堅決反對以權謀私、親情特權、小灶養(yǎng)身等不正之風，要依法公平辦事，做到公平公正。

最后是加強法治建設。法治是現(xiàn)代社會發(fā)展的必然要求，也是清廉機關建設的重要支撐。機關要嚴格遵守憲法和法律法規(guī)，依法行政，打造一個法治環(huán)境。要加強機關干部的法律意識教育，讓他們明白法律的權威和約束力，做到嚴格依法行政，為人民群眾提供公正、高效的服務。

總的來說，建設清廉機關是全社會共同的責任和目標，只有全體干部職工積極參與，才能取得實質性的成果。在這個過程中，我深切體會到，清廉機關的建設是一個長期的、艱苦的、不能懈怠的過程，需要我們時刻保持清醒的認識和高度的責任感。只有通過持之以恒的努力，才能為我們的機關賦予更多的活力與生機，為人民群眾提供更好的服務。

在今后的工作中，我將繼續(xù)加強自身的學習和提高，進一步增強黨風廉政建設和反腐敗意識，爭當清廉機關建設的模范，為建設社會主義現(xiàn)代化國家而努力奮斗。

實用建設清廉機關有感匯總篇三

該方案從目的、要求、方法、方法、進度等方面都是一個具體、周密、可操作性強的方案。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以人為本、執(zhí)政為民，堅持以“爭做清正廉潔干部、創(chuàng)群眾滿意機關”為主題，為不斷推動全市國資監(jiān)管工作再上新臺階提供堅強紀律保障。以下是達達文檔網的小編給大家整理的關于推進清廉機關建設實施方案材料范文，希望能幫助到大家!想要獲取更多文章，敬請關注達達文檔網，謝謝大家!

為了深入貫徹落實黨的十九大、十九屆四中全會和省市委有關會議精神，充分發(fā)揮市國資委在服務保障“八八戰(zhàn)略”再深化、改革開放再出發(fā)，建設清廉xx中的職能作用，根據(jù)中共xx市委直屬機關工作委員會印發(fā)《中共xx市委關于建設清廉xx的實施意見》的要求，制定如下實施方案。

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以人為本、執(zhí)政為民，堅持以“爭做清正廉潔干部、創(chuàng)群眾滿意機關”為主題，以懲治和預防腐敗體系建設為主線，以清廉誠信為核心，以廉政文化建設為載體，以監(jiān)督檢查為手段，以作風建設為保障，不斷推進制度科學化、教育常態(tài)化、監(jiān)督社會化、服務優(yōu)質化、懲防一體化，全面提升機關的清廉度、公信度和群眾滿意度，為不斷推動全市國資監(jiān)管工作再上新臺階提供堅強紀律保障。

力爭通過三年努力，使黨組織管黨治黨的責任落實更加有力，黨內政治生活更加規(guī)范;清廉國資建設各項制度機制完善成熟，以管資本為主的國資監(jiān)督管理更加規(guī)范有序、服務企業(yè)發(fā)展更加貼心暖心、監(jiān)管針對性有效性顯著提升;廣大黨員干部崇廉倡廉促廉，清廉文化深入人心，山清水秀的政治生態(tài)全面形成。

(一)深入推進舉旗鑄魂行動，構建山清水秀的政治生態(tài)體系。

1、加強黨的政治建設。堅持把政治建設擺在首位，不斷增強忠誠核心、維護核心、看齊核心的政治自覺、思想自覺、行動自覺，引導機關黨員干部在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上作表率，在始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實黨中央、省委、市委各項決策部署上作表率，增強“四個意識”，堅定“四個自信”。認真貫徹落實黨中央、省、市委各項決策部署，保證依法依規(guī)履行監(jiān)管職能，確保政令暢通。充分發(fā)揮黨委領導核心作用，領導班子和領導干部在把方向、管大局、抓落實上體現(xiàn)政治擔當，自覺服從服務于經濟社會發(fā)展大局。

2、強化思想理論武裝。堅持讀原著、學原文、悟原理，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦。持續(xù)深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真落實黨委推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，公眾號逍遙文稿整理，不斷強化黨員干部對黨的忠誠之心、對信念的篤定之力、對使命的擔當之責。進一步強化黨委理論中心組學習，抓好黨支部常態(tài)化學習。認真落實黨員干部教育培訓制度，按規(guī)定完成“學習強國”學習任務。開展黨章黨規(guī)黨紀教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風教育，黨支部每年至少集中開展1次黨內法規(guī)和廉政專題學習，至少組織開展1次警示教育，使黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。加強清廉國資思想教育，堅持用法治思維和法治方式作決策、想問題、辦事情，嚴格依照法定權限、規(guī)則、程序行使權力、履行職責。

3、營造風清氣正的政治生態(tài)。圍繞踐行“兩個維護”、防止“七個有之”，嚴明政治規(guī)矩，全面開展黨內政治生態(tài)建設動態(tài)分析研判，構建評估、監(jiān)督報告、修復凈化相互銜接、良性循環(huán)的工作機制，及時解決苗頭性、傾向性問題。全方位開展談心談話活動，針對黨員隊伍思想現(xiàn)狀做好經常性思想政治工作，開展黨員干部思想狀況分析研判。探索推進家訪活動，探索完善黨員干部在社區(qū)居住地“八小時之外”常態(tài)化監(jiān)管機制。發(fā)展積極健康的黨內政治文化，倡導清清爽爽、規(guī)規(guī)矩矩、老老實實的同志關系，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的價值觀，涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)。

(二)深入推進強基固本行動，構建高質高效的黨建工作體系。

4、落實管黨治黨責任。嚴格落實中央和省委、市委關于強化黨委全面從嚴治黨主體責任的規(guī)定要求，自覺把建設清廉國資機關放到全面從嚴治黨的大局、深化國有企業(yè)改革的大局、加快推進“清廉xx”建設的大局下去思考、去定位、去謀劃，著力增強建設清廉國資機關的系統(tǒng)性、創(chuàng)造性、實效性。每年做好建設清廉國資任務細化、責任分解、日常督查、年度考核等工作，把建設清廉國資進展情況納入年度述責報告內容，列入黨建考核評價范疇，考核結果與評星定級、薪酬、獎懲等掛鉤。

5.實施組織力提升工程。推動黨支部大學習、標準化規(guī)范化建設、作風建設、先進支部創(chuàng)建、黨內激勵關愛、黨支部書記能力素質提升等，推行“堡壘指數(shù)”、“堡壘指數(shù)”管理，推進“模范機關”創(chuàng)建。組織開展“黨內法規(guī)知識競賽”、“黨建陣地建設”活動，加大對支部書記的精準培訓力度，推動支部擔負好直接教育黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。

6.嚴肅黨內政治生活。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。堅持民主集中制，推動領導干部雙重組織生活、“三會一課”、黨員民主評議、主題黨日活動等各項基本制度落實，推行“黨員政治生日”制度，黨員領導干部要參加雙重組織生活，支部黨員大會一般每季度召開1次，支委會一般每月召開1次，黨課一般每季度組織1次。

(三)深入推進示范引領行動，構建嚴明嚴謹?shù)募o律作風體系。

7、強化典型示范引領。健全完善“兩優(yōu)一先”評選等黨內榮譽激勵制度，開展“黨員先鋒崗”和“承諾踐諾評諾”等活動，選樹宣傳身邊先進典型，推動建立崇尚實干、敢于擔當?shù)恼蚣铙w系。進一步激發(fā)廣大黨員干部新時代新?lián)斝伦鳛椋媛鋵崱叭齻€區(qū)分開來”要求，抓好容錯糾錯機制的落實，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰。

8、深入聯(lián)系服務群眾。全面落實黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，推動黨員干部參與城鄉(xiāng)基層治理。深化在職黨員志愿服務工作，鞏固文明城市建設成果。深入開展“深化‘三服務’、奮戰(zhàn)‘五個年’”活動，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先進性作用，開展一線大結對，推進機關支部與行政村、社區(qū)、企業(yè)單位的結對、幫扶和共建，與重點聯(lián)系戶保持直接聯(lián)系，以實地走訪、面對面談心交流、征求意見等方式，了解社情民意，提升服務效能。

9.持之以恒加強作風建設。深化機關效能革命，大力治懶、治散、治庸，嚴肅查處不擔當、不作為、亂作為等問題。深化助推“最多跑一次”改革強服務強效能作風建設專項行動，不斷增強黨員干部謀劃、執(zhí)行能力，提高工作效率、工作質量和公信力。積極參與“萬名群眾評議機關”活動，有針對性地抓好突出問題整改，嚴肅查處黨員干部“不擔當、不作為、不落實”行為。

10.切實加強紀律建設。有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，著力在用好“第一種形態(tài)”上下更大功夫。落實黨委書記約談提醒、簽字背書制度，發(fā)現(xiàn)黨員干部苗頭性傾向性問題及時進行批評教育、談話函詢，抓早抓小，防微杜漸。以身邊案例為警示，持續(xù)深入開展“以案釋紀明紀，嚴守紀律規(guī)矩”警示教育活動。用好黨章賦予黨組的紀律處分權，以嚴管體現(xiàn)厚愛，確保干部干成事、不出事。

(四)深入推進規(guī)范提升行動，構建保航保障的國資監(jiān)管治腐體系。

11、完善國資監(jiān)管制度。堅持以制度管人管事管權，及時做好國資監(jiān)管制度的“立改廢釋”工作，著力健全國企規(guī)劃投資、改制重組、產權管理、資產評估、財務監(jiān)督、業(yè)績考核、選人用人、薪酬分配、勞動用工等國資監(jiān)管制度。建立健全國資監(jiān)管制度執(zhí)行情況綜合檢查制度。針對不同時期重點任務和突出問題，組織開展定期不定期國資監(jiān)管制度落實情況專項監(jiān)督檢查，推動國資監(jiān)管制度有效落實，提高國資監(jiān)管制度執(zhí)行力。

12、提升國資監(jiān)管服務水平。根據(jù)“國家所有、分級代表”原則，積極推進出資人三項主要職責的落實，依法規(guī)范出資人行權履責行為。按照“簡政放權、放管結合、優(yōu)化放管”，整合國資監(jiān)管職能，優(yōu)化國資監(jiān)管流程，動態(tài)調整國資監(jiān)管事項辦理指引。轉變監(jiān)管方式，提高專業(yè)化監(jiān)管程度，強化對企業(yè)投資并購、產權變動、財務評價、考核分配等關鍵環(huán)節(jié)的精準有效監(jiān)管。組織開展違反國資監(jiān)管制度，造成國有資產流失或不良影響案件的責任追究工作。

13、健全國企內控機制。全面梳理國企內部管理制度，完善企業(yè)行政管理、人力資源、財務管理等制度。科學合理設置國企內部機構，明確職責權限，將權利與責任落實到責任單位、責任人。開展行業(yè)對標活動，推進管理方式創(chuàng)新，不斷完善國企財務和資金集中管理、大宗物資(服務)集中采購、租賃承包集中招標等規(guī)定。健全全面預算管理體系。深化國企勞動用工制度改革，規(guī)范企業(yè)員工招聘管理。完善國有資產管理信息平臺，實現(xiàn)企業(yè)經營管理過程全時管控。

(五)深入推進關心關愛行動，構建崇廉倡廉的清廉文化體系。

14、實施關心關愛“暖心工程”。落實中央和省委關于激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姡晟脐P心關愛激勵干部的制度機制。加強黨內關懷幫扶和心理疏導工作，通過政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，充分激發(fā)黨員干部解放思想、干事創(chuàng)業(yè)的奮斗激情。落實黨內關愛幫扶舉措，每年針對國資國企系統(tǒng)內黨員干部的實際困難和需要開展辦實事活動，為黨員干部及時“雪中送炭”。適應黨員干部求知、求健、求美、求樂的需求，廣泛開展豐富多彩的文體活動，繁榮機關文化生活。

15、開展清廉文化進機關活動。做好“道德講堂”進機關活動，辦好“優(yōu)秀傳統(tǒng)文化”、“安全常識”講座，加強優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化、社會主義先進文化的灌輸和熏陶，不斷提升黨員干部的人文素養(yǎng)和精神境界。深入挖掘本單位本系統(tǒng)為民務實、厲行節(jié)約、清廉自守的文化因素，提升機關黨員干部對清廉文化的認同感，使清廉文化在機關蔚然成風。

16、營造崇清尚廉氛圍。認真落實《關于構建新型政商關系的意見》，著力打造親不逾規(guī)、清不遠疏，雙向通暢、界限分明的政商關系，在“有交集不能有交換，有交往不能有交易”的前提下，建立健全國資監(jiān)管機構與國有企業(yè)的常態(tài)化溝通機制。國資監(jiān)管機構要在“親”商中，做到不越線、不逾紀、不謀私，甘當“店小二”，積極作為、靠前服務，確保市委市政府重大決策部署和各項政策有效落地，推進政企和諧，當好服務企業(yè)的“表率”。國有企業(yè)領導人員要在“親”政中，做到對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，當好廉潔從業(yè)的“表率”。

(一)加強領導，精心組織。委黨委要成立以黨委書記、主任為組長，各班子成員為副組長，處室負責人為成員的領導小組，由委機關黨委具體負責此項工作。始終把清廉機關建設作為反腐倡廉的一項長期工作來抓，作為建立健全懲治和預防腐敗體系的重要內容。

(二)探索創(chuàng)新，培育特色。要積極嘗試各種推進廉政建設工作的有效途徑和方法，不斷創(chuàng)新富有國資監(jiān)管特色、彰顯國資監(jiān)管風貌的廉政文化建設新舉措，切實加強廉政宣傳教育，調動廣大國資系統(tǒng)干部職工積極參與，探索清廉機關建設新模式。

(三)強化監(jiān)督，務求實效。協(xié)助派駐紀檢組落實監(jiān)督工作責任，及時掌握工作情況，解決工作中出現(xiàn)的新情況新問題，推動清廉機關建設成效明顯。

為助力“清廉xx”建設工作，進一步深化和落實我院“清廉xx”建設工作，提高廣大醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風水平，加強我院作風建設，更好地為人民群眾提供優(yōu)質的醫(yī)療服務，結合我院實際情況，特制定本實施方案。

以習近平新時代特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大精神和建設“清廉xx”、“清廉xx”的決策部署，堅持將廉潔作為我院立院之本，強化醫(yī)院黨組織主體責任和我院紀檢監(jiān)察室監(jiān)督責任落實，探索建立醫(yī)院防止腐敗長效機制，標本兼治推動醫(yī)德醫(yī)風、行業(yè)作風持續(xù)向好向善，為群眾提供更優(yōu)質的醫(yī)療衛(wèi)生服務，推動全面從嚴治黨在院內落地生根。

(一)政治建設。

1、落實黨委領導下的院長負責制。認真貫徹中共中央辦公廳《關于加強那個公立醫(yī)院黨的建設工作的意見》，健全行政領導班子議事決策制度，實行集體領導和個人分工負責相結合的制度，把黨的領導融入醫(yī)院治理各個環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮黨支部織把握方向、管大局、做決策、促改革、保落實的領導作用。要求黨支部定期研究全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐糾風工作，每季度不少于1次。

2、貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》。黨支部要突出政治功能、強化整治引領，加強對黨員的直接教育、管理、監(jiān)督，做好組織、宣傳、凝聚、服務群眾工作;參與內設機構重大問題決策，保證單位負責人充分行使職權。嚴格執(zhí)行“三會一課”、主題黨日活動等制度，加強積極健康的黨內政治文化建設。

3、嚴格執(zhí)行民主集中制。堅持“三重一大”會議集體研究決策制度，貫徹“集中領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，嚴格落實主要負責人“五個不直接分管”和“末位表態(tài)”制度。

4、醫(yī)院黨委應充分發(fā)揮黨支部在清廉醫(yī)院建設中的戰(zhàn)斗堡壘作用。醫(yī)院內設機構黨支部要突出政治功能，充分發(fā)揮黨員醫(yī)師、黨員職工的示范引領作用，建立健全黨支部參與重要事項決策制度，事項決策前應事先充分聽取黨支部的意見。大力開展“黨支部建在科室”工作，強化支委會監(jiān)督作用，推進醫(yī)院科室各項工作健康有序的發(fā)展。

(二)思想建設。

1、深入開展理想信念、黨風黨紀黨規(guī)、廉潔紀律宣傳教育。以黨員干部和全體公職人員為重點，深入開展廉潔教育。結合黨內學習教育活動，加大法律法規(guī)、黨紀條規(guī)、行業(yè)規(guī)章制度等的學習教育力度，創(chuàng)新教育形式，增強教育吸引力、感染力和針對性、有效性，增強全體醫(yī)務人員遵紀守法守責意識。黨政主要負責人每年上清廉專題黨課不少于2次。在黨員干部每月不少于一次，職工每季度不少于1次開展黨紀黨規(guī)、行業(yè)作風制度等學習。

2、開展廉潔警示教育。有針對性地開展廉潔警示教育，特別要善用發(fā)生在身邊的腐敗典型案例，以案明紀，以案說法，警鐘長鳴。

3、加強院內清廉醫(yī)院文化建設。運用現(xiàn)代網絡傳播技術，拓展清廉文化陣地，多形式創(chuàng)新清廉文化建設載體。開展清廉系列宣教活動。加強清廉文化墻、清廉講堂等清廉文化陣地建設。

(三)組織建設。

1、院黨支部是清廉醫(yī)院建設的責任主體，必須把清廉醫(yī)院建設擺在突出位置，牽頭建立相應的工作領導機構，明確班子成員分工。每季度至少開展1次清廉醫(yī)院建設形勢分析研判，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。

2、黨支部書記為清廉醫(yī)院建設“第一責任人”，院長在黨支部領導下全民負責醫(yī)療、公衛(wèi)、行政管理等工作，擔負行政領導責任;班子其他成員嚴格按照“一崗雙責”的要求，督促分管范圍內清廉醫(yī)院建設任務的落實。

3、加強干部隊伍和人才隊伍建設。堅持重實干重實績的選人用人導向。堅持黨管干部、黨管人才原則，貫徹新時期好干部標準，堅持鮮明的重實干重實績的選人用人導向，嚴把選人用人政治關、品行關、作風關、廉潔關、形象關，注重專業(yè)能力、專業(yè)精神，執(zhí)行《衛(wèi)生計生系統(tǒng)干部選拔作用工作辦法的通知》。

4、加強監(jiān)察隊伍建設。切實加強院紀檢監(jiān)察室和干部隊伍建設，在院內指定專(兼)職人員負責紀檢監(jiān)察、糾風工作，明確工作職責、方式、機制和保障。紀檢監(jiān)察人員協(xié)助黨委落實清廉醫(yī)院建設主體責任，履行清廉醫(yī)院建設監(jiān)督職責。

(四)作風建設。

1、認真落實中央八項規(guī)定精神。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神、省委“36條辦法”和省衛(wèi)生計生委黨組“53條規(guī)定”。把醫(yī)院領導班子及其成員和行政職能科室工作人員的作風建設擺在突出位置，自上而下層層推進，督促帶頭轉變作風，形成“頭雁效應”。聚焦形式主義、官僚主義“10種表現(xiàn)”，享樂主義、奢靡之風的“12類問題”，隱形變異的“四風”問題。

2、嚴查行業(yè)不正之風。從嚴落實《加強醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”》《醫(yī)療機構從業(yè)人員行為規(guī)范》《浙江省公立醫(yī)療衛(wèi)生計生機構工作人員收受“紅包”、回扣處理規(guī)定》等要求，對醫(yī)務人員在醫(yī)療服務活動中收受、索要“紅包”、回扣、為商業(yè)目的統(tǒng)方、違規(guī)收費、出具虛假醫(yī)學證明、參與虛假醫(yī)療廣告宣傳、騙取醫(yī)保資金或參與醫(yī)藥器械促銷等嚴重違反職業(yè)道德和醫(yī)學倫理道德的不正之風行為，堅決從嚴從快從重查處，并實行“一票否決制”。

3、全面落實醫(yī)療質量安全核心制度，加強對醫(yī)療技術事前事中事后、醫(yī)院感染預防與控制、實驗室安全等重點技術、重點環(huán)節(jié)、重點領域的質量安全監(jiān)管，持續(xù)改進醫(yī)療質量。加強合理檢驗檢查管理。臨床、醫(yī)技科室嚴格遵守診療規(guī)范及技術操作規(guī)程，因病施治，合理檢查、合理治療、合理用藥，杜絕大處方及濫用藥等過度醫(yī)療現(xiàn)象。醫(yī)療收入增幅、藥占比和百元醫(yī)療收入衛(wèi)生材料消耗費用達到目標要求。

4、加強資產資金管理。。強化專項資金監(jiān)管。加強專項資金的使用監(jiān)管，確保用好、用實、用到位。嚴格控制“三公”經費支出。嚴肅查處私設“小金庫”和截留挪用、騙取套取、貪污侵占財政資金等違法違規(guī)行為和財政資金低效無效、造成重大損失浪費的行為。

5、深化陽光工程。

(1)陽光黨務院務。堅持“公開是常態(tài)、不公開是例外”要求，建立完善醫(yī)院黨務、院務信息公開管理辦法，保障干部職工的知情權、監(jiān)督權，全面接受各方監(jiān)督。

(2)陽光采購。加強醫(yī)院采購管理，市直醫(yī)院非財政撥款采購項目嚴格按照《關于加強全市醫(yī)療衛(wèi)生計生單位采購管理的指導意見》與《關于進一步規(guī)范全市衛(wèi)生健康系統(tǒng)自行組織采購工作的通知》文件執(zhí)行。

(五)紀律建設。

1、嚴肅黨內組織生活。堅持懲前毖后、治病救人，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，讓醫(yī)院黨員干部和職工知敬畏、存戒懼、守底線。嚴格落實民主生活會、組織生活會、領導干部雙重組織生活等黨的組織生活制度，黨員和領導干部要在組織生活會和民主生活會上把群眾反映、巡察反饋、組織約談函詢的問題說清楚、談透徹，開展批評和自我批評，提出整改措施。

2、用好“四種形態(tài)”。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，全面推行黨組織負責人約談提醒制度，發(fā)現(xiàn)黨員干部苗頭性、傾向性問題及時批評提醒、談話函詢。從嚴管理干部和人才，特別是要管住管好一把手、中層干部和醫(yī)療專家隊伍。保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，堅持受賄行賄一起查，切實減少腐敗存量，重點遏制腐敗增量。

3、充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察監(jiān)督責任。紀檢監(jiān)察組織維護黨章、黨紀和其他黨內法規(guī)，檢查黨的路線、方針、政策以及黨支部決議的貫徹落實情況。實現(xiàn)對所有行使公權力的公職人員的監(jiān)督全覆蓋;對院內干部選拔任用進行全過程監(jiān)督;對人員招聘引進、職稱評審、評先評優(yōu)等工作進行監(jiān)督;對醫(yī)院“三重一大”決策、黨務公開、院務公開等制度落實情況進行監(jiān)督;對招標采購、項目評審等具體業(yè)務進行監(jiān)督;受理信訪舉報，對違規(guī)違紀行為進行調查，作出監(jiān)察決定或提出監(jiān)察建議;督促落實醫(yī)院中層干部、重點崗位負責人個人有關重要工作事項和個人重大事項報告制度等。

(六)制度建設。

1、建立健全重點崗位人員廉潔從業(yè)承諾和重大事項報告制度。嚴格執(zhí)行《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》，重點管住管好領導班子、中層干部和重要崗位負責人，公開廉潔從業(yè)承諾，明確重大事項報告范疇并認真執(zhí)行。建立健全本單位“小微權力”廉政風險預防和懲治體系，針對各種“潛規(guī)則”“微腐敗”形成常態(tài)化監(jiān)督檢查機制。

2、健全完善廉政檔案制度。全面落實述責述廉述德述紀、領導干部個人有關事項報告和抽查制度，嚴格執(zhí)行出國(境)管理和領導干部兼職任職等有關規(guī)定。健全完善廉政檔案制度。

3、建立健全廉政談心談話制度。單位正職與副職，副職與其分管的中層干部，中層干部與其科室人員、黨支部書記與支部黨員廉政建設談話每年不少于1次，把可能發(fā)生發(fā)腐敗解決在萌芽狀態(tài)。

4、建立醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考評制度。制定完善科學的醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考評體系，完善醫(yī)務人員醫(yī)德檔案。將醫(yī)德考評結果與醫(yī)務人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)、薪酬待遇、定期考核等個人切身利益直接掛鉤，切實增強考評的激勵和約束作用。

5、黨支部結合實際制定清廉醫(yī)院建設的具體計劃和任務清單，分解落實到班子各成員和各科室，落實責任清單。根據(jù)廉政風險防范機制，梳理崗位廉政風險，結合“五權三化”工作落實職權清單，完成情況作為單位內部考評重要依據(jù)。

(七)改革創(chuàng)新。

1、積極配合推進醫(yī)共體建設，黨支部在推進醫(yī)共體和醫(yī)聯(lián)體建設時，應同步推進清廉醫(yī)院建設。

2、深化醫(yī)療衛(wèi)生服務領域“最多跑一次”改革，重點圍繞看病少排隊、付費更便捷、檢查少跑腿和配藥更方便等方面，持續(xù)改進各項服務流程、服務措施，切實改善人民群眾就醫(yī)體驗，提升人民群眾的健康獲得感、安全感和幸福感。

3、加強醫(yī)療質量監(jiān)管。持續(xù)開展醫(yī)療質量提升專項行動，落實醫(yī)療質量安全核心制度，加強對醫(yī)療技術事前事中事后、醫(yī)院感染預防與控制、實驗室安全等重點技術、重點環(huán)節(jié)、重點領域的質量安全監(jiān)管，不斷提高對醫(yī)療質量安全的監(jiān)管水平，提升醫(yī)療風險防范能力，保障醫(yī)療安全，切實維護患者權益。

(一)工作啟動階段(2020年12月-2021年2月)。單位制定清廉醫(yī)院建設實施方案，部署安排清廉醫(yī)院建設，全面啟動清廉醫(yī)院建設工作。

(二)組織實施階段(2021年3月-2022年12月)。黨支部牽頭落實院內清廉醫(yī)院建設工作，院班子成員全力配合，監(jiān)察室落實督查工作，將清廉醫(yī)院工作納入單位重點工作和各科室考核內容。

(一)加強組織領導。成立院內清廉醫(yī)院建設工作領導小組，統(tǒng)籌推進清廉醫(yī)院建設，著力解決工作落實過程中出現(xiàn)的關鍵問題、瓶頸問題，不斷推進清廉醫(yī)院建設。領導小組要充分認識清廉醫(yī)院建設的必要性和緊迫性，堅決扛起清廉醫(yī)院建設的政治責任，研究制定可操作的實施方案，黨支部書記要當好“施工隊長”，堅持親自抓、帶頭做、負總責。領導班子成員要結合“一崗雙責”，落實好分管范圍和分管領域內的具體任務。

(二)加強監(jiān)督考核。紀檢監(jiān)察人員要強化監(jiān)督檢查，要將清廉醫(yī)院建設推進情況作為體責任落實情況檢查、日常監(jiān)督的重要內容，加大專項督查力度，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。建立科學合理的評價體系，完善考核指標，把考核結果與醫(yī)院干部職工的績效、年度考核、晉職晉升、干部任用、人才培養(yǎng)、推優(yōu)評優(yōu)等掛鉤。對工作落實不力、搞形式走過場的，予以通報并嚴肅追責問責。

(三)加強宣傳力度。通過清廉文化建設、宣傳教育、會議部署等方式，強化全體職工對清廉醫(yī)院建設的心理認同、行為趨勢，提升群眾對醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的信任度和滿意度，努力營造良好的輿論氛圍，不斷推進清廉醫(yī)院建設向縱深發(fā)展。

機關各部室：

為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為指導黨的十九屆四中全會精神，以“作風建設提升年”活動為契機，推動工會全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，鞏固深化以案促改工作成果，著力營造政治上的綠水青山，著力優(yōu)化經濟社會發(fā)展環(huán)境，按照縣委、縣政府安排部署，經黨組研究決定，現(xiàn)就持續(xù)深化“干部清正政府清廉政治清明”創(chuàng)建工作，制定如下實施方案。

堅持以習近平總書記治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略和建設“干部清正政府清廉政治清明”廉潔政治的要求為指導，認真貫徹落實黨的十九大會議精神，精準把握、全面貫徹“四個年”活動，著眼新形勢新任務，久久為功改進作風，堅持不懈預防腐敗，堅定不移懲治腐敗，突出廉潔建設，推進標本兼治，在工會形成學習進取、務實苦干、風清氣正的良好氛圍，努力實現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明，為加快轉型發(fā)展、決勝全面建成小康社會提供堅強政治保證。

通過開展“干部清正、政府清廉、政治清明”創(chuàng)建活動，促使全面從嚴治黨“兩個責任”深入落實，執(zhí)行力、公信力明顯提高，權力運行廉潔程度顯著增強，消極腐敗現(xiàn)象得到有效遏制，黨員干部拒腐防變意識持續(xù)提升，“不敢腐”“不能腐”“不想腐”機制效應充分顯現(xiàn)，群眾獲得感和滿意度逐年上升，經濟社會發(fā)展環(huán)境整體優(yōu)化，順利實現(xiàn)全面建成小康社會宏偉目標。

——圍繞中心、服務大局。把“干部清正、政府清廉、政治清明”創(chuàng)建活動融入改革發(fā)展大局，貫穿于經濟、政治、文化、社會和生態(tài)文明建設各個領域，使從嚴管黨治黨與經濟社會發(fā)展同頻共振、同向發(fā)力、相得益彰、共同促進。

——統(tǒng)籌推進、懲防并舉。立足當前、著眼長遠，注重預防、標本兼治，界定權力邊界，規(guī)范權力運行，逐步形成體制機制健全、權力運行透明、政府清廉高效、干部清正務實、社會崇廉尚潔的良好局面。

——全面從嚴、注重實效。堅持問題導向，聚焦薄弱環(huán)節(jié)，持續(xù)加壓發(fā)力，全面從嚴整治，切實破除制約經濟社會發(fā)展瓶頸。堅持項目化推進、指標化考核、責任化落實，積小勝為大勝，在持之以恒中見常態(tài)、見長效，打實人民群眾“獲得感”、撐起人民群眾“幸福感”，厚植黨的執(zhí)政基礎。

1.推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。黨組以中心組學習、民主生活會等制度為主要抓手，深入貫徹落實黨的十九大會議精神，定期組織黨員干部進行集體學習，認真開展批評和自我批評。黨支部以“三會一課”為基本制度，以黨小組為基本單位，把“兩學一做”作為黨員教育的基本內容，長期堅持，形成常態(tài)，固化成制度。

2.嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。強化責任意識、擔當意識、規(guī)矩意識，堅決執(zhí)行中央和省、市、縣委的決策決定，不折不扣地完成上級安排部署的重點工作、重要事項。嚴格執(zhí)行領導干部個人有關事項報告、重大問題請示報告、領導干部外出請假報備等制度。

3.大力推進道德誠信建設。以道德大講堂為有效載體，結合社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，大力開展道德誠信教育，弘揚社會主義核心價值觀。充分利用傳統(tǒng)節(jié)日、法定假日和特定宣傳日，廣泛運用電視、廣播、報紙、網絡等媒體平臺，深入開展誠信宣傳教育活動，宣講誠信故事、頌揚誠信典型，營造崇尚誠信、踐行誠信的良好氛圍。建立失信行為規(guī)誡機制，增強黨員干部和公民誠實守信的自覺性。

4.打造“三強”型黨員隊伍。堅持黨員標準，嚴把“入口”，暢通“出口”，及時處置不合格黨員。加強對黨員的理論和黨史教育，增強黨員黨性意識。組織開展黨員公開承諾、無職黨員設崗定責、黨員先鋒崗、工作時間佩戴黨徽等系列活動，增強黨員身份意識、責任意識、服務意識，著力打造政治素質強、工作能力強、服務意識強，對黨忠誠、干凈做事、為民擔當?shù)幕鶎狱h員隊伍。

5.嚴肅黨內政治生活。貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，提高民主生活會和組織生活會質量，著力解決組織生活不嚴肅、不認真、不經常等問題。建立民主集中制、“三會一課”等制度落實情況督查機制，把督查情況作為考核評價各黨小組的重要內容，著力解決發(fā)揚民主不夠、正確集中不夠、制度落實不到位等問題。嚴格落實雙重組織生活會制度，領導干部要以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會。用好批評和自我批評武器，使紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)，堅決反對事不關已、高高掛起的庸俗哲學，會上不說、會后亂說，當面一套、背后一套等錯誤言行。

6.落實主體責任。成立全面從嚴治黨主體責任領導小組，明確具體工作機構，達到有牌子、有辦公場所、有辦公設備、有專人負責、有規(guī)章制度、有檔案資料“六有”標準。細化制定責任清單，實施臺賬式管理，履責過程全紀實，防止責任虛化空轉，推動全面從嚴治黨主體責任落實制度化、規(guī)范化。

7.強化監(jiān)督責任。紀檢監(jiān)察室深化“三轉”，聚焦主業(yè)主責，確保紀檢監(jiān)察干部專職專責。深化“以案促改制度化常態(tài)化教育”活動開展，提升紀檢監(jiān)察干部履職擔當能力，做到對黨絕對忠誠、嚴守鐵的紀律、帶頭學紀明紀，打造一支讓黨放心、人民信賴的執(zhí)紀鐵軍。

8.完善制度保障。嚴格遵守執(zhí)行縣委《關于推進全面從嚴治黨的實施意見》《關于推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的意見》《全面從嚴治黨監(jiān)督檢查問責機制實施辦法(試行)》等規(guī)定，嚴格管理標準、延伸管理鏈條、落實管理責任。加強督查問責，切實解決黨內制度規(guī)矩約束力不強、貫徹不實、執(zhí)行不力的問題。

9.嚴格干部日常管理。加強對干部平時工作實績的考勤，著力解決“干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的問題。強化對干部8小時以內的工作監(jiān)督和8小時以外的生活監(jiān)督，對不廉潔、亂作為的干部進行甄別處理，對不擔當、不作為的干部進行談話提醒，對能力不足、性格專長不適應崗位職責的干部進行調整。

10.規(guī)范權力決策。嚴格落實議事規(guī)則，健全依法決策、民主決策機制。要根據(jù)職責權限，明確集體決策事項，確定重大事項范圍，凡涉及“三重一大”事項，必須堅持集體決策。

11.強化行政監(jiān)管。單位的重大事項決策方案要集體討論，不得以傳閱、會簽、個別征求意見和其他形式替代集體決策。要如實記錄與會人員的意見、會議討論情況和會議決定，對不同意見應當予以戴明。通過專項檢查、常規(guī)檢查、明察暗訪等方式，加強對規(guī)范權力運行、政務公開等情況的監(jiān)督檢查，確保“三重一大”事項集體決策等制度落到實處。

12.預防權力腐敗。堅持標本兼治推進以案促改工作，通過強化警示教育，達到以案促教;通過深化剖析整改，達到以教促改;通過建立完善制度，達到以改促建。用身邊事教育身邊人，筑牢預防腐敗堤壩。重視和發(fā)揮互聯(lián)網、微信、等信息媒體作用，擴大廉政宣傳的覆蓋面。在辦公樓道建設廉政長廊，實現(xiàn)廉政建設工作陣地有形化。

13.從嚴整治懶政怠政。在機關開展樹立“五精”意識，著力解決干部隊伍中存在的不廉潔、不作為、不擔當?shù)韧怀鰡栴}，為“三清”創(chuàng)建提供堅強保障。持續(xù)開展脫貧攻堅戰(zhàn)中干部作風問題和信訪工作中不作為的專項監(jiān)督，緊盯精準識別不認真、責任落實不主動、工作不認真、服務態(tài)度差、幫扶措施不精準、督查不細致、解決群眾合法訴求等“虛”“浮”“假”問題。

14.聚焦作風建設“一號工程”。以落實中央八項規(guī)定精神統(tǒng)攬作風建設全局，聚焦“一號工程”，保持作風建設定力韌勁，融入日常，抓在平常，抓住元旦春節(jié)、中秋國慶等主要節(jié)點早提醒、常教育。緊盯老問題，關注新動向，著力發(fā)現(xiàn)和糾正形式主義、官僚主義等突出問題，對享樂主義、奢靡之風寸土不讓，從嚴查處不收手、不知止和規(guī)避組織監(jiān)督的行為，鍥而不舍糾正“四風”，交上作風建設合格答卷。

(一)統(tǒng)一思想認識。開展“干部清正政府清廉政治清明”創(chuàng)建活動，是推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的創(chuàng)新實踐，是加快轉型發(fā)展決勝全面小康的有力保證。要切實提高政治站位，充分認識創(chuàng)建工作的重要意義，凝聚力量，科學謀劃，統(tǒng)籌推進“干部清正政府清廉政治清明”創(chuàng)建活動。

(二)強化組織領導。成立黨組書記郭大敏為組長的持續(xù)深化“干部清正政府清廉政治清明”創(chuàng)建活動領導小組(見附件)，領導小組下設辦公室，楊建利兼任辦公室主任，統(tǒng)籌負責創(chuàng)建活動的組織、協(xié)調、督促、考評等工作。各部室要按照統(tǒng)一部署，結合自身工作實際，把“干部清正政府清廉政治清明”創(chuàng)建活動作為一項重要工作納入年度工作目標任務，精心組織，強化責任，扎實推進。

(三)形成工作合力。充分利用反腐敗協(xié)調機制，進一步完善情況通報、溝通協(xié)助等機制，切實形成反腐敗合力，加強懲處力度，努力形成“干部清正政府清廉政治清明”創(chuàng)建活動新合力。

實用建設清廉機關有感匯總篇四

近年來，我國反腐敗斗爭取得了令人矚目的成果，不少機關也在不斷努力建設清廉型機關。作為一名一線工作人員，筆者深感清廉建設的重要性，并從自身的工作實踐中總結出一些心得體會，希望對建設清廉型機關起到一定的指導作用。

首先，正確樹立和踐行廉潔自律的思想。無論是機關領導還是普通職工，都應該樹立正確的價值觀和道德觀，時刻保持清醒的頭腦。在工作中，我們要清楚地認識到廉潔自律對于機關的重要性，深刻理解職責所在，恪盡職守，不為私欲所誘惑。同時，要積極參加各類廉潔教育和培訓，加強自身的素質提升，增強防范腐敗的能力。

其次，加強機關內部制度建設。機關是一個系統(tǒng)性的組織，因此制度建設是建設清廉型機關的基礎。機關應該建立一套完善的廉政紀律，明確職權和工作權限，規(guī)范工作程序，杜絕權力濫用、任人唯親等不正之風。同時，機關還應該加強對選人用人的監(jiān)督和管理，確保選拔優(yōu)秀人才，杜絕懶政怠政現(xiàn)象。

第三，加強黨風廉政建設。黨風廉政建設是機關建設清廉型機關的核心。機關黨委應該堅持黨的領導，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，發(fā)揮好黨組織在機關中的核心作用。同時，要加強黨員教育，引導黨員正確履行職責，不為個人私利而損害機關的利益。機關黨委還要建立健全監(jiān)督機制，對機關內部的不正之風進行及時糾正。

第四，加強與社會的互動。作為機關，必須與社會保持緊密聯(lián)系，加強與社會各界的溝通和交流。機關要積極開展公開透明的工作，接受社會的監(jiān)督，勇于接受批評和建議。同時，機關還應該加強與其他機關、企事業(yè)單位的合作，開展聯(lián)防聯(lián)控，形成合力，共同打造廉潔的工作環(huán)境。

最后，加強廉政文化建設。廉政文化是建設清廉型機關的靈魂。機關要創(chuàng)造積極向上、充滿正能量的工作氛圍，營造廉潔的文化氛圍。機關要深入開展反腐倡廉的宣傳，廣泛宣傳典型案例和先進事跡，引導廣大職工樹立正確的價值觀和道德觀。同時，機關還可以加強對廉政文化的培育與傳承，讓廉政文化成為機關中每個人的自覺行動。

總之，建設清廉型機關是一個復雜而長期的過程，需要全體機關成員的共同努力。每個人都應該以自己為表率，從自身做起，緊緊圍繞機關的發(fā)展目標，增強改革意識，深化改革措施，推動建設清廉型機關向前邁進。只有這樣，才能進一步鞏固黨和人民群眾對機關的信任，為實現(xiàn)機關工作的發(fā)展目標做出更大的貢獻。

實用建設清廉機關有感匯總篇五

近年來，我國機關清廉建設取得了顯著的成績，但也存在一些問題和挑戰(zhàn)。作為一名機關工作人員，我深感機關清廉建設的重要性和緊迫性。通過多年的參與和實踐，我積累了一些心得體會，認為要加強機關清廉建設必須注重以下幾個方面：確立正確的理念、樹立正確的導向、加強制度建設、營造良好的工作環(huán)境、加強日常監(jiān)督。

首先，在機關清廉建設中，要確立正確的理念。清廉建設首先是一種價值追求，是對自身道德品格和職業(yè)操守的高度要求。作為機關工作人員，應牢記自己的職責和使命，做到知敬畏、守底線。我們要自覺加強自我約束，銘記于心的是公仆的身份，只有真正踐行共產黨人的初心和使命，才能做到光明磊落、清正廉潔。

其次，樹立正確的導向至關重要。作為機關工作人員，應旗幟鮮明地樹立正確的價值觀和人生觀，既要有所追求，也要有所堅守。必須堅決抵制各種不正之風，遠離權力的誘惑，牢固樹立事業(yè)為重，廉潔為榮的觀念。同時，要不斷提升自己的道德修養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)，不斷加強班子建設，培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖椤?/p>

第三，加強制度建設是機關清廉建設的重要保障。機關工作環(huán)境中，越是無序越是容易滋生腐敗。因此，要建立健全職責制定、權力運行、決策研究等制度，形成一系列有效的規(guī)章制度，讓制度為職能部門的工作提供有力的約束和指引。同時，要加強監(jiān)督和懲處機制的建設，確保機關工作人員的廉潔從政。

第四，營造良好的工作環(huán)境。機關工作人員要時刻保持干凈、整潔、規(guī)范的工作環(huán)境，讓機關辦公室成為規(guī)則、紀律和權威的象征。要把整治機關內部作風問題作為工作的重點，杜絕各類不文明現(xiàn)象的發(fā)生。同時，要加強與群眾的溝通和聯(lián)系，爭取廣大干部職工的支持，形成社會各界共同參與、監(jiān)督的局面。

最后，加強日常監(jiān)督是機關清廉建設的重要環(huán)節(jié)。通過加強日常監(jiān)督，可以有效預防和發(fā)現(xiàn)機關工作中存在的問題，確保機關工作的規(guī)范有序。對機關工作人員進行常態(tài)化、制度化的監(jiān)督，不僅能提高廣大干部職工的工作積極性和責任心，更能有效杜絕各類腐敗現(xiàn)象的滋生。

總之，機關清廉建設離不開全社會的共同努力。作為機關工作人員，我們要從自身做起，秉持高尚的職業(yè)道德，奪取機關建設新勝利。只有堅守廉潔底線，積極踐行社會主義核心價值觀，才能真正達到機關清廉建設的目標，為黨的事業(yè)做出更大的貢獻。

實用建設清廉機關有感匯總篇六

近年來，我國反腐敗斗爭取得了長足的進步。然而，在全面從嚴治黨的過程中，建設清廉型機關仍然是一項重要而艱巨的任務。作為一名長期在機關工作的干部，我深感建設清廉型機關的緊迫性和重要性。通過多年的工作實踐，我逐漸形成了一些心得體會，愿與大家分享。

首先，清廉型機關的建設必須從加強黨風廉政建設入手。黨的領導是我們黨區(qū)別于其他政黨的顯著特點，也是我們取得一切勝利的根本保證。只有堅持黨的領導、嚴守黨紀，才能夠確保機關領導干部按照正確的路線方針政策工作，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。因此，清廉型機關的建設必須在“兩個維護”上下功夫，筑牢黨的執(zhí)政基石。

其次，要注重加強內部監(jiān)督體系建設。一個機關的廉潔建設離不開嚴格的監(jiān)督機制。在建設清廉型機關的過程中，應當加強內部監(jiān)督體系建設，推進權力運行陽光化、規(guī)范化。要完善機關紀委的職能，建立健全廉政風險防控體系，建立嚴格的權責清單制度，形成有效的監(jiān)督機制。只有通過加強內部監(jiān)督，才能夠做到真正的自我清潔、自我凈化，確保機關的廉潔高效運行。

第三，要培養(yǎng)干部的清正廉潔意識。干部是機關工作的中堅力量，他們的作風影響著整個機關的風氣。建設清廉型機關的關鍵在于加強對干部的教育和培養(yǎng)，使他們樹立正確的為民意識，清正廉潔、一身正氣。要加強廉政教育，樹立正確的權力觀，讓干部深刻認識到廉潔是自己的底線。同時，還要通過加強黨風廉政建設和黨內監(jiān)督，形成對干部行為的監(jiān)督制約力量，確保干部不敢腐、不能腐、不想腐。

第四，要加強機關的公開透明。在建設清廉型機關的過程中，要注重機關權力運行的公開透明，廣泛開展各項工作的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。要加強信息公開，向社會公開機關重大決策、重要事項以及工作效果評估等，接受社會監(jiān)督。此外，還要加強機關與社會的聯(lián)系，通過與民眾的互動，了解民情民意，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，推動機關工作更加規(guī)范和高效。

最后，建設清廉型機關的過程需要全體干部的共同參與。清廉型機關不是靠少數(shù)干部的努力就能夠實現(xiàn)的，而是需要全體干部的共同努力和整體推進。要形成干部利用權力為民眾服務的氛圍，樹立好的榜樣和典型，形成正確的價值導向。同時，要通過加強對干部的選拔、培養(yǎng)和任用工作，選拔出優(yōu)秀人才，培養(yǎng)出高素質的干部隊伍，確保機關工作的廉潔和高效。

總之，建設清廉型機關是全黨全國各級黨組織的一項重要任務。只有通過增強黨風廉政建設、加強內部監(jiān)督體系建設、培養(yǎng)干部的清正廉潔意識、加強機關的公開透明、全體干部的共同參與，才能夠建設出廉潔高效的機關，為人民群眾提供更好的公共服務。相信通過全社會的共同努力，我國清廉型機關的建設定能夠取得更加輝煌的成就。

實用建設清廉機關有感匯總篇七

2018年中共浙江省委十四屆三次全會和臺州市委五屆五次全會作出關于推進清廉浙江、清廉臺州建設的決定，以更高的站位、更寬的視野、更系統(tǒng)的思維，開啟了我省及臺州全面從嚴治黨的新征程。臺州調查隊作為國家統(tǒng)計局派出的直屬機構，牢牢把握省委全會、市委全會精神及國家統(tǒng)計局和浙江調查總隊黨組的有關要求，聚焦主責主業(yè)，以實現(xiàn)政治清明、機關清廉、干部清正、數(shù)據(jù)真實，全力助推臺州調查隊清廉機關建設提質增效。

（一）清廉機關建設是做到“兩個維護”的必然舉措。

為深入貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真貫徹落實***對推進中央和國家機關黨的政治建設和浙江工作的重要指示，2018年中共浙江省委出臺《關于推進清廉浙江建設的意見》，以進一步推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。為進一步落實省委十四屆三次全會精神和市五屆五次全會精神，中共臺州市委做出《關于推進清廉臺州建設的決定》，要求全市上下從政治和全局的高度，進一步提高政治站位，扛起政治擔當，保持政治定力，堅持同向發(fā)力推進清廉臺州向各領域、全社會拓展。調查隊屬于中央機關垂直隊伍，必須自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標對表，同黨中央決策部署對標對表，把“兩個維護”融入國家調查隊改革發(fā)展各項工作中。

全面從嚴治黨，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們的事業(yè)不斷走向勝利的可靠保證。“清廉機關”是“清廉臺州”創(chuàng)建的重要載體，通過清廉機關建設，可以為國家調查任務的實施提供堅強的思想和政治保證，確保黨中央關于統(tǒng)計工作重大決策部署貫徹落實到位，充分發(fā)揮統(tǒng)計的監(jiān)督職責，提升完成國家調查任務的實效。“清廉機關”是“清廉臺州”創(chuàng)建的重要載體，是引導全社會崇廉倡廉促廉的示范者，是提升機關自身履職能力的增壓器；通過清廉機關創(chuàng)，立足臺州調查實際，進一步推動清廉思想、清廉組織、清廉作風、清廉紀律、清廉文化在隊機關落地生根；打造忠誠、干凈、擔當、為民、務實、清廉的機關黨員干部隊伍；建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的清廉機關。

機關是黨員最集中、執(zhí)政骨干最集中、權力與責任最集中的地方，是貫徹落實黨中央、省委和市委決策部署的領導機關，承擔著經濟社會發(fā)展各個領域服務管理的重要職能。因此機關各級黨組織和廣大機關黨員干部的隊伍作風問題是關系黨的形象、關系人心向背，關系黨的執(zhí)政基礎的一個重要問題。清廉機關建設是落實全面從嚴治黨的必要載體，通過清廉機關建設，可以促進廣大黨員干部進一步提高政治站位，扛起政治擔當，改進作風建設。增強清廉機關建設的使命感、緊迫感和責任感，以奮斗者、排頭兵、走在前的干勁，爭做新時代干事創(chuàng)業(yè)、廉潔從政的表率。

近兩年多來，臺州調查隊堅決貫徹落實中央和浙江省委、浙江調查總隊及臺州市委精神要求，深入推進黨史學習教育，更加突出黨建引領，不斷建立健全科學有效、指導力強、務實管用的長效機制，有效推進臺州調查清廉機關的建設。

（一）突出黨建引領，準確把握清廉機關建設的目標任務。

1.落實責任，匯聚全隊力量。清廉機關建設，需要匯聚全隊的力量，需要落實各處室的責任。臺州隊始終把清廉機關建設作為全面從嚴治黨主體責任的重要內容，強化對清廉機關建設的謀劃、部署、推進、落實。2021年印發(fā)《關于縱深推進清廉機關模范機關建設的實施方案》；建立《全面從嚴治黨主體責任清單》，將目標任務分解落實到每個班子成員，明確工作要求、責任部門和完成時限；建立廉政談話、政治生態(tài)分析評估和科級廉政檔案制度；健全黨風廉政考核辦法，每半年分管領導聽取處室黨風廉政建設匯報、年度開展機關干部述職述廉，推動全面從嚴治黨的壓力傳導，以進一步推動清廉機關建設各項制度機制成熟定型。

2.錘煉政治定力，筑牢思想根基。臺州調查隊緊扣黨史學習教育的總體要求和目標任務，堅持把學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想作為首要任務。每年安排黨組理論學習中心組學習8次以上，機關集中學習會40次以上，堅持讀原著、學原文、悟原理，深入開展“四級聯(lián)學”活動，廣泛推行“藍本學習法”，大力弘揚紅船精神、浙江精神，傳承和發(fā)揚大陳島墾荒精神，講好黨的故事、革命故事和臺州故事。不斷強化機關黨員干部對黨的忠誠之心、對信念的篤定之力、對使命的擔當之責。在潛移默化中教育引導干部堅定信念、廉潔履職，營造風清氣正的良好氛圍，以補足精神之鈣，筑牢清廉機關建設的思想根基。

（二）嚴格執(zhí)紀監(jiān)督，積極強化清廉機關建設的紀律約束。

1.逐步規(guī)范，讓接受監(jiān)督成為常態(tài)。一是把政治監(jiān)督擺在首位。高度重視臺州調查隊黨內政治生活的監(jiān)督，對***總書記關于防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假重要講話指示批示精神和黨中央關于統(tǒng)計改革發(fā)展重大決策部署貫徹落實情況進行監(jiān)督。二是緊盯關鍵少數(shù)，扎實履行《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的意見》，推進四責協(xié)同，實現(xiàn)各類監(jiān)督全覆蓋。三是抓緊日常監(jiān)督緊盯問題。根據(jù)年度、半年度全面從嚴治黨會商會上有關問題，跟蹤整改落實，增強監(jiān)督實效。四是讓干部監(jiān)督管出習慣。建立科級干部個人事項報告制度，全隊干部婚慶喜慶報告制度、節(jié)假日廉潔自律自查制度；根據(jù)疫情防控需要，建立日常離開臺州報備制度；每月對上下班紀律、請休假執(zhí)行情況及日常會議紀律、工作周志登記等情況開展檢查，念好“緊箍咒”，增強監(jiān)督的實時性和時效性。

2.圍繞權力運行，強化制約和監(jiān)督。臺州隊緊密圍繞本單位人、財、物、數(shù)、執(zhí)紀執(zhí)法等方面梳理核心權力運行情況，結合本單位各處室職責和工作實際，著力找準崗位職責、制度機制、思想道德、業(yè)務流程和外部環(huán)境等五大類風險點，共梳理出95項權責事項，涵蓋風險點237個，制定344條相關措施，重要權力（業(yè)務）運行流程圖33個，最終形成《臺州調查隊權力運行流程圖和廉政風險防控手冊》發(fā)至各處室，強化權力運行事前、事中和事后監(jiān)督，在隊機關內部形成以積極防范為核心、以強化管理為手段、制約有效的權力運行機制。

3.融入日常，提升監(jiān)督實效。依據(jù)《統(tǒng)計系統(tǒng)紀檢組織監(jiān)督檢查工作指導清單（試行）》，結合臺州隊工作實際，進一步拓寬監(jiān)督力度和廣度，探索全過程融入監(jiān)督。臺州調查隊召開處室清單落實部署推進會。對照各處室業(yè)務職責分工，分解落實人事、財務、黨支部等綜合部門及數(shù)據(jù)生產部門職能監(jiān)督職責，抓好各自領域的監(jiān)督檢查工作。各處室針對清單內容上報季度自查清單，紀檢監(jiān)察室通過督促提醒、定期抽查、重點檢查、跟隨檢查等方式進行監(jiān)督，形成問題清單反饋隊黨組和班子成員，督促各處室對照問題清單進行整改。不斷提高監(jiān)督檢查的科學化、制度化和規(guī)范化水平。

4.強化“數(shù)”的監(jiān)督，筑牢防懲統(tǒng)計造假防線。一是以強化“關鍵少數(shù)”為著力點，強化舉措，注重實效，提高“關鍵少數(shù)”學法用法的精準度，通過臺州市協(xié)同辦公系統(tǒng)先后兩次向150個部門和11個縣（市、區(qū)）統(tǒng)計局、調查隊發(fā)出《關于糾正違反統(tǒng)計法精神文件和做法的函》，堅決杜絕違反統(tǒng)計法精神的事件發(fā)生，打造風清氣正的統(tǒng)計工作環(huán)境；著力推進統(tǒng)計法進黨校，將統(tǒng)計法相關內容列入公務員培訓課程；開展一周一提醒，設計編印《統(tǒng)計法律知識100問》宣傳手冊，為全市相關統(tǒng)計工作者發(fā)送統(tǒng)計相關小知識，更好的擴大臺州調查統(tǒng)計法治宣傳的影響力。二是以提高數(shù)據(jù)質量為根本點，進一步加強基層基礎建設，深入基層，走村入企，多舉措完善質量管控辦法，修訂完善35個調查方法制度，加強各專業(yè)數(shù)據(jù)生產的全流程管控；廣泛運用行政記錄、大數(shù)據(jù)輔助核驗統(tǒng)計數(shù)據(jù)，提高統(tǒng)計業(yè)務數(shù)據(jù)的完整性、一致性。今年以來我們在勞動力調查、消費價格調查、采購經理、住戶調查專業(yè)深入推進統(tǒng)計信用評價試點，完成浙江調查員平臺中企業(yè)和個人信用庫模塊采集工作，通過信用體系建設的推進，積極引導企業(yè)、統(tǒng)計人員依法統(tǒng)計、誠信統(tǒng)計。三是加大執(zhí)法檢查力度，將執(zhí)法監(jiān)督檢查、專業(yè)數(shù)據(jù)質量檢查、基層基礎工作檢查緊密結合，做到事前有計劃、事中有檢查、事后有反饋，各專業(yè)加強協(xié)作配合，各處室間統(tǒng)籌協(xié)調，目前已對50家企業(yè)開展統(tǒng)計執(zhí)法檢查，立案查處2家。

（三）堅持嚴管厚愛，大力營造清廉機關建設的文化氛圍。

1.多層次加強黨性和廉政教育。通過理論中心組學習、機關大講堂、微黨課、集中學習等形式，深入開展黨章黨規(guī)黨紀教育，引導黨員干部把各項紀律要求落實到各項日常工作和生活中。以每季廉政教育主題為載體，精心烹制“九個一”的廉政教育“大餐”，即一周一領學、一周一課堂、一月一講壇、一季一測試、一節(jié)日一提醒、一年一警示、一年一心得、一年一考核，有效強化陣地建設。

2.深挖警示教育主題內涵。每月開展警示案例學習，每年召開專題警示教育大會，在抓常、抓細、抓長上狠下功夫。開展現(xiàn)場警示教育，堅持用身邊事教育警醒黨員干部舉一反三、引以為戒。通過舉辦微型黨課、廉政征文、推薦廉政讀本以及參觀慈孝文化等多形式的清廉文化活動，對反腐倡廉熱點問題進行積極正面引導，共征集清廉寄語。以臺州調查微信公眾號為載體，通過廉政三句半、清廉沙畫等形式將清廉元素融入機關文化，讓以清為美、以廉為榮的價值理念深入人心。

3.全方位注重人文關懷。落實談心談話工作制度，做到黨組成員之間必談，主要領導與處室負責人必談，分管領導與處室負責人必談，紀檢組長與處室負責人必談。結合廉情信息情況報備，及時關注干部個人和家庭變化情況，引導機關干部廉潔修身、廉潔齊家，凈化社交圈、生活圈、朋友圈，注重從細處著手、從實處著力，形成廉政文化與調查工作同進步、與家風家教相輔助、與干部共成長的和諧局面。

（一）宣傳陣地不足，品牌效應不夠明顯。

廉政文化品牌是清廉機關的一項重要舉措。當前廉政品牌效應不是很明顯，宣傳陣地也還存在不足。一是缺乏廉政品牌的謀劃。專題研究品牌建設工作較少，尤其是調查隊系統(tǒng)的廉政文化品牌，有效結合統(tǒng)計調查工作特色的不多，導致廉政調查品牌理念不強。二是清廉文化陣地有待加強。受制于大樓機關用房有限，陣地相對不足。像廉政文化長廊、黨紀黨規(guī)墻、責任清單墻、親情寄語墻、花語廉心墻等陣地不夠豐富，干部職工在耳濡目染中受到熏陶和教育有所欠缺。三是廉政活動形式較為單一。雖然經常性地開展各類廉政教育活動，但學習教育形式較為單一，基本以專題黨課、集中學習、警示教育為主，與黨員干部的期盼有差距，缺乏寓教于樂、喜聞樂見的廉政活動，提升品牌創(chuàng)建“參與度”還有差距。四是清廉活動和教育經費受限。在調查隊系統(tǒng)沒有專門的廉政教育和警示教育經費，只能在黨建經費中列支，如果外出開展警示教育活動等，非黨員干部受限不能參加，對推進全隊性的清廉文化和警示教育會有一定影響。

（二）認識程度不深，創(chuàng)建氛圍有待加強。

在觀念層面上，部分干部職工對黨建的重要性認識不足，對清廉機關和廉政文化建設的重要性還缺乏足夠的認識。一是思想意識有偏差。部分干部職工對機關黨建引領和促進清廉機關建設的認識不足，認為要把工作重心和主要精力放在業(yè)務工作上，業(yè)務工作是硬指標，必須不折不扣高標準地完成。而清廉機關建設和廉政教育工作則是“軟任務、軟指標”的思想，是做“虛功”，耗時長、費力大，很難產生看得見、摸得著的效果，因而未能真正引起重視。二是參與的熱情不夠高。部分機關干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力相對不足。圍繞清廉機關建設的參與意識不強，覺得清廉機關建設具體工作與自己關系不大，因而參與和推進清廉機關建設的熱情不高。三是廉政意識仍需深化。部分黨員干部執(zhí)行廉政準則不嚴格，艱苦樸素的作風和艱苦奮斗的精神還比較淡。這些問題的存在一定程度上影響了創(chuàng)建的氛圍。

（三）監(jiān)督力量不足，監(jiān)督質效有待提升。

當前統(tǒng)計調查系統(tǒng)紀檢監(jiān)督工作還存在短板。一是監(jiān)督力量相對不足。監(jiān)督力量和工作開展不平衡。當前基層隊從事紀檢監(jiān)督人員力量相對不足，一般只有紀檢負責人和紀檢工作聯(lián)絡員兩人，特別是縣級隊紀檢聯(lián)絡員都是身兼數(shù)職，精力不夠到位。紀檢業(yè)務能力參差不齊，在受理問題線索、政治巡察、日常監(jiān)督等方面缺少實戰(zhàn)經驗，縣級調查隊普遍存在監(jiān)督能力不足的問題。二是監(jiān)督執(zhí)紀意識有待加強。基層隊一定程度上存在不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督、不會監(jiān)督和執(zhí)紀不嚴等問題，存在監(jiān)督工作表面化、發(fā)現(xiàn)問題不深、政策把握不精準等問題，質與效與上級要求存在差距，監(jiān)督質效還有進一步提升。三是監(jiān)督頻率普遍不高。當前一般按季度進行監(jiān)督檢查。“重在日常、貴在有恒”的黨內監(jiān)督，有待進一步加強。在敢于較真碰硬，及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差，在堅持不懈、持之以恒中見常態(tài)、見長效方面，還存在一定差距。此外，監(jiān)督檢查的深度、廣度還不夠，成效不夠明顯。

（一）強化政治監(jiān)督，持之以恒助推清廉機關。

1.提升政治站位，強化責任落實。牢固樹立政治機關意識，發(fā)揮領導機關和領導干部在踐行兩個維護上的帶頭示范作用，對標對表黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅決落實黨中央決策部署和***總書記對本地本系統(tǒng)的重要指示批示精神。落實全面從嚴治黨主體責任，黨組書記要自覺全面履行領導責任，自覺做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調，定期與紀檢組共同分析全面從嚴治黨形勢、把握政治生態(tài)、研判問題線索、引領攻堅克難，將清廉機關持之以恒地加以推進和落實。

2.強化規(guī)矩意識，全面監(jiān)督到位。把功夫放在全面從嚴治黨的監(jiān)督責任上，從“小”處管起，從“細”處抓起，用紀律管人、用制度管事，真正把法律、紀律和他律轉變?yōu)楦刹康淖月桑杂X筑起“不能腐、不想腐、不敢腐”的防范和自律機制。加大日常監(jiān)督力度，緊抓每季度紀檢監(jiān)督檢查工作清單，深化崗位廉政風險防控機制，把廉政制度、監(jiān)管制度固化到業(yè)務工作中，嵌入管理流程，做到強作風、勇?lián)敚瑸楦黜椊y(tǒng)計調查工作保駕護航。

（二）內強綜合能力，固本強基建設清廉機關。

1.堅持思想引領強化學習。加強清廉機關建設，首先要深化思想認識。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要發(fā)揮各級基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，著力提高調查隊機關干部的戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、理論思維能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力。同時，要持續(xù)深入開展黨史學習教育，引導黨員領導干部認真貫徹***總書記的重要講話精神，切實改進工作作風，增強宗旨意識和群眾觀念，自覺把思想和行動統(tǒng)一到清廉機關建設上來。

2.拓寬清廉文化陣地建設。宣傳文化陣地是清廉機關建設的重要平臺和條件，努力在有限的空間創(chuàng)出具有臺州調查特色的清廉文化陣地。一是在大樓機關有限的空間和陣地內，購置電子顯示屏，開辟創(chuàng)建必知、廉潔專欄、廉潔之聲等固定欄目。二是在會議室內采用展板系列對清廉機關創(chuàng)建中的經驗、成果和廉潔文化進行展示。三是發(fā)揮短信平臺發(fā)送廉潔提醒短信、廉潔理念、格言警句等。有效形成內容豐富、形式多樣、新穎活潑的宣傳氛圍。

3.明確清廉教育經費的使用渠道。建議在調查隊系統(tǒng)中明確廉政教育和警示教育經費的列支渠道，讓全隊干部職工包括臨時人員都有接受教育的機會。

（三）市縣共廉共建，品牌效應加持清廉機關。

1.推進市縣調查隊系統(tǒng)共建機制。打造市縣一體化機制，通過市級調查隊帶動縣級隊共建機制，通過微型黨課共建等活動載體,推進縣級隊進一步加強創(chuàng)建清廉機關的意識和責任。組織開展關心關愛行動，著力打造高素質干部隊伍、唱響創(chuàng)新的實干最強音，在機關營造團結、緊張、嚴肅、活潑的良好氛圍，至上而下凝聚起推動統(tǒng)計調查事業(yè)發(fā)展的強大動力。

2.加強清廉機關創(chuàng)建培訓力度。加大教育培訓力度，積極參加總隊各類警示教育活動，組織臺州地區(qū)調查隊系統(tǒng)紀檢法規(guī)工作業(yè)務培訓、各項調查業(yè)務培訓和法律相關知識培訓等。采取集中培訓和視頻培訓等培訓方式，加強基礎性、前瞻性、應用性學習，引導廣大機關干部廣泛學習政治、經濟、法律和統(tǒng)計等方面的知識，優(yōu)化知識結構，提高綜合素質，不斷提高開拓創(chuàng)新和解決實際問題的能力,提升對清廉機關創(chuàng)建的監(jiān)督能力。

3.協(xié)同打造黨風廉政宣傳教育活動品牌。深挖廉政教育活動主題內涵，不斷豐富教育形式，以正面引導傳遞廉文化與正能量，以反面案例發(fā)揮警示震懾作用。大力弘揚“鄭義門”等優(yōu)秀傳統(tǒng)家規(guī)家訓文化，廣泛開展“傳家訓、立家規(guī)、揚家風”活動，通過清廉政寄語征集，推動臺州調查系統(tǒng)機關干部帶頭抓好家教育家風建設。通過大力整合廉政宣傳教育資源，用好主題宣傳教育、主題黨日活動等，將紅船精神、浙江精神，以及清廉元素有機融入機關文化，讓以清為美、以廉為榮的價值理念深入人心、蔚然成風，促進干部隊伍忠誠干凈擔當，努力推動臺州調查系統(tǒng)建成清廉機關的實踐樣本。

實用建設清廉機關有感匯總篇八

第一段：引言(字數(shù)150)。

如今，社會腐敗問題普遍存在，腐敗已經成為阻礙經濟發(fā)展和社會進步的主要障礙之一。因此，建設清廉機關迫在眉睫。作為一名行政機關的職員，我在工作中積累了一些關于建設清廉機關的心得體會，我想與大家分享。

第二段：加強監(jiān)督和約束機制(字數(shù)250)。

一個清廉的機關首先需要建立嚴格的監(jiān)督和約束機制。監(jiān)督機制應當遵循公正、透明的原則，通過建立權責明確、制度完備的監(jiān)察機構，加強機關內部監(jiān)督，嚴格落實監(jiān)督責任和監(jiān)督力度。約束機制則包括對干部的選拔任用制度、干部考核激勵制度等。這些機制能夠規(guī)范機關內部行為，提高工作效率，遏制腐敗。

第三段：加強職業(yè)道德教育(字數(shù)250)。

在建設清廉機關的過程中，加強職業(yè)道德教育是至關重要的。通過開展職業(yè)道德教育活動，加強對機關干部的廉政意識和教育，提高他們的職業(yè)道德素質。加強法律法規(guī)的學習和宣傳也是非常重要的，通過讓干部深刻理解職務犯罪的危害，從而增強自覺遵守廉潔自律的意識。

第四段：營造良好工作環(huán)境(字數(shù)250)。

建設清廉機關還需要營造良好的工作環(huán)境。一方面，機關應當加強內部溝通，改善工作氛圍，提高干部的工作積極性和滿意度；另一方面，機關應當建立科學完善的激勵機制，創(chuàng)造公正公平的晉升體系，讓每一位干部都能夠發(fā)揮自己的才華和潛力，不因個人關系而受到任何阻礙。

第五段：加大監(jiān)督和懲處力度(字數(shù)300)。

要建設清廉機關，必須對違紀違法行為進行嚴厲監(jiān)督和懲處。對于違反紀律的干部要進行嚴肅處理，不能姑息縱容；對于腐敗行為要進行嚴肅查處，依法懲處。同時，我們還要鼓勵干部舉報違紀行為，建立舉報渠道，保護舉報人合法權益。通過加大監(jiān)督和懲處力度，形成威懾效應，從而有效遏制腐敗問題。

結論：

建設清廉機關是我們每個行政機關的責任所在。通過加強監(jiān)督和約束機制、加強職業(yè)道德教育、營造良好工作環(huán)境以及加大監(jiān)督和懲處力度，我們可以逐漸建設出廉潔、高效的機關。讓我們共同努力，為建設一個更加美好的社會做出貢獻。

實用建設清廉機關有感匯總篇九

以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，深入學重要講話精神，認真貫徹省、xx部的部署，堅持全面從嚴治黨、從嚴治警和標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，緊緊圍繞公安中心工作，嚴格落實黨風廉政建設黨委主體責任xx監(jiān)督責任，進一步加強xx機關紀律作風建設，保持懲治xx高壓態(tài)勢，強化權力監(jiān)督制約，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，限度地減少xx存量、遏制xx增量，為順利完成各項公安工作任務提供堅強保障。

一、認真貫徹xx總。

書記。

重要講話精神，統(tǒng)一思想，嚴明紀律。

1、始終把思想政治建設置于首要位置來抓，組織廣大黨員民警深入學x貫徹黨的十八大精神和十八屆三中、四中全會精神，特別是要把學x貫徹xx總書記在中央xx五次全會上的重要講話精神作為重要政治任務抓緊抓好，進一步嚴明黨的政治、組織紀律，確保廣大黨員民警養(yǎng)成守紀律、講規(guī)矩的x慣，堅決做到“五個必須”和“五個決不允許”，始終在思想、政治和行動上自覺與黨中央保持高度一致。

2、堅持不懈地抓好公安隊伍的廉政紀律教育，緊密結合深化“增強黨性、嚴守紀律、廉潔從政”專題教育和開展“兩學一做”學x教育，組織廣大黨員民警特別是領導干部深入學x貫徹中央“八項規(guī)定”、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和“三項紀律”等紀律規(guī)定，進一步增強民警在復雜環(huán)境中抵御各種誘惑、拒腐防變的能力。

3、繼續(xù)抓好廉政談話、任前談話、誡勉談話等經常性的廉政教育工作，抓好“每季一堂廉政教育課”和“每季一次警示教育”活動，不斷強化民警廉潔自律意識。各級xx機關黨委書記要親自上廉政教育課，并對新提拔晉升領導干部作廉政談話；黨委班子成員要對分管和聯(lián)系單位班子成員開展約談，并進行廉政談話。

4、繼續(xù)抓好廉政文化建設“十個一”活動。公安廳和各市公安局要繼續(xù)抓好廉政教育基地建設和拍攝警示教育片工作，注重用身邊的人和事警示教育隊伍。公安廳繼續(xù)開展優(yōu)秀案例分析報告、優(yōu)秀警示教育專題片、優(yōu)秀廉政教育基地評選活動。

二、深化紀律作風整頓活動，正風肅紀，嚴格紀律。

5、各級xx機關要以嚴明黨的紀律、確保政令警令暢通為重點，不斷強化監(jiān)督檢查工作，確保中央、省和xx部、公安廳各項決策部署落到實處。重點圍繞中心、服務大局，加強對各項中心工作執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，強化對重大突發(fā)事件和敏感案事件處置工作及安保措施落實情況的督察，堅決糾正有令不行、有禁不止、各自為政、陽奉陰違等現(xiàn)象，嚴肅處理違反黨的政治紀律、組織紀律的行為。

6、堅持不懈地推進xx機關紀律作風建設，繼續(xù)深化“xx”整治，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果。各級xx機關要認真按照“三嚴三實”的要求，嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，認真整治本單位在“玩風”方面存在的苗頭性、傾向性問題，推動領導干部嚴守省制定的“五條紀律”，切實把有限的時間和精力集中到提高本領、增長才干、為民服務、落實工作上。對玩風嚴重、作風漂浮的干部該批評的批評、該調整的調整，該懲戒的懲戒，確保整治活動取得明顯成效。

7、加強對中央“八項規(guī)定”、人民警察紀律條令、xx部三項紀律等紀律規(guī)定落實情況的監(jiān)督檢查，堅決糾正不作為、亂作為、吃拿卡要、亂收亂罰等侵害群眾利益的行為，堅決糾正冷硬橫推、慵懶散漫等不良作風，堅決防止領導干部借逢年過節(jié)、婚喪喜慶、喬遷履新、就醫(yī)出國等機會收受禮金禮品等行為發(fā)生。

8、深入開展紀律作風建設年活動，認真查糾整改“執(zhí)法不嚴、司法不公”突出問題，切實整治群眾反映強烈的理想滑坡、道德缺失，徇私枉法、以案謀財，違規(guī)違法辦案、粗暴執(zhí)法，玩忽職守、壓案不辦，以權壓法、違法干預辦案以及涉槍、酒、車、賭、娛等痼疾頑癥。公安廳對去年以來發(fā)生重大違法違紀案（事）件的單位進行掛牌整治，有關市公安局和廳屬有關警種部門要制定整頓方案、措施并督促落實。各市公安局也要對問題突出的單位進行重點整頓，限度地遏制違法違紀違規(guī)違令問題發(fā)生。

9、深化xx機關行政審批制度改革，強化xx機關職能轉變“接、放、管”工作，著力解決不放、少放、緩放、假放以及特權思想、衙門作風等問題，切實以職能轉變促進作風轉變。

10、繼續(xù)深入開展對涉案人員非正常死亡問題的整治工作，推動執(zhí)法部門強化執(zhí)法檢查和風險防控工作。

三、建立隊伍問題預警機制，加強監(jiān)督，強化紀律。

11、認真落實《xx公安隊伍監(jiān)督管理巡查制度》、《xxxx機關領導干部廉政約談制度》和《xx公安廳機關處級領導干部任前廉政考試暫行辦法》，建立健全廉政風險預警防控機制。對履行主體責任不力的主要領導，對群眾反映黨員民警特別是領導干部在廉潔從政方面存在的不良傾向和苗頭性問題，要及時約談，早扯袖子，防止小錯釀成大問題。

12、認真監(jiān)督檢查貫徹執(zhí)行民主集中制情況，按規(guī)定召開黨委領導班子民主生活會，強化對權力運行的監(jiān)督和制約。凡涉及重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用的，一律實行票決制，由黨委集體研究決定。重點強化對民主決策和干部選拔任用全過程的監(jiān)督，堅決整治貫徹執(zhí)行民主集中制存在的問題和用人上的不正之風，提高公信力。

13、嚴格執(zhí)行領導干部個人重大事項報告、部門主要領導向xx全會述廉、市局xx書記向公安廳xx全會述職等制度，深入推進領導干部函詢、xx負責人談話等工作，對領導干部報告?zhèn)€人有關事項情況開展有針對性的抽查核實。加大領導干部任期內經濟責任審計力度，把審計結果作為考核、任免、獎懲的重要依據(jù)。

14、堅持崗位廉政風險排查防控制度，認真查找涉及人權、財權、物權、事權的重點工作、重點環(huán)節(jié)和重點對象的廉政風險點，不斷增強民警的紀律觀念和廉政風險防范意識，進一步改進完善和落實防控措施。新調入、新調整工作崗位人員和新提拔的領導干部（“三新人員”）排查出的個人廉政風險點，要形成臺帳備案，完善管理制度。

15、堅持xx機關特邀監(jiān)督員、“家庭助廉”、紀檢監(jiān)察員工作制度和xx機關監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，不斷強化社會監(jiān)督、家庭監(jiān)督和內部監(jiān)督，構筑反腐倡廉的全天候防線。

四、保持懲治xx高壓態(tài)勢，嚴查快辦，嚴肅紀律。

16、加大查處違紀違法問題力度。要堅持抓早抓小，“老虎”、“蒼蠅”一起打，做到對違紀問題“有案必查”、對苗頭性問題“有病必治”、對窗口部門和領導干部“歪風必剎”、對紀檢監(jiān)察部門“姑息必究”，對為“黃賭毒”充當保護傘以及在執(zhí)法中辦關系案、人情案、金錢案的“害群之馬”堅決嚴懲不貸。要堅持“一案雙查”，對違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩、組織紀律、“xx”問題突出、發(fā)生頂風違紀問題、出現(xiàn)區(qū)域性、系統(tǒng)性xx案件的單位，既要追究主體責任、監(jiān)督責任，又要追究領導責任。

17、完善案件線索監(jiān)督管理。依托公安民警違法違紀案件線索受理查辦系統(tǒng)，建立健全線索統(tǒng)一管理、分級辦理制度。建立重要案件線索集體排查、跟蹤督辦、定期報告制度。上級公安紀檢監(jiān)察部門交辦核查的舉報件或案件線索，由下一級公安紀檢監(jiān)察部門直接組織核查，不得轉辦。線索處置和案件查辦在向同級xx機關黨委匯報的同時，必須向上級公安紀檢監(jiān)察部門報告。xx機關審計、信訪、督察部門工作中發(fā)現(xiàn)的違紀違法線索應及時移交紀檢監(jiān)察部門。

18、建立健全查辦案件的組織協(xié)調機制，建立完善公安紀檢監(jiān)察辦案人才庫，努力提高查辦案件的質量和效率。對查處的每一起違法違紀案件，都要認真剖析，舉一反三，作出分析報告；各市公安局和公安廳每半年要對公安民警違法違紀情況進行分析和通報。

19、充分發(fā)揮12389舉報平臺作用。要認真貫徹落實《xxxx機關xx專用舉報電話工作制度》，設立專用辦公場所，配備專門工作人員，保證電話、網絡暢通，全力提升投訴舉報受理核查工作水平，切實保障舉報人的合法權益。

20、進一步健全完善公檢聯(lián)席會議制度。各級公安紀檢監(jiān)察部門要與檢察機關反瀆職侵權部門加強溝通，全力推動建立健全聯(lián)席會議制度，定期召開會議，落實工作情況定期通報制度。健全完善民警瀆職侵權案件線索移送、重大案件共同查辦督辦機制。共同依法維護民警合法權益。

五、強化現(xiàn)役紀檢監(jiān)督工作，落實責任，暢通警令。

21、堅持從嚴從實，狠抓作風建設。要以落實常態(tài)化廉政教育機制作為引導，適時開展回頭看式的跟蹤問效檢查，防止“xx”問題反彈回潮。要堅持以領導干部、領導機關為重點，以問題為導向，從細處著手推動部隊正風肅紀。

22、強化擔當意識，狠抓“兩個責任”。要緊密結合貫徹全軍和全國公安現(xiàn)役部隊政治工作會議精神，以開展廉為推手，督促部隊各級黨委有效履行黨風廉政建設黨委主體責任、xx監(jiān)督責任。要對照“兩個責任”要求，系統(tǒng)修訂完善黨風廉政建設責任制檢查考核方法與評價體系，強化問責導向。

23、創(chuàng)新落實舉措，適應“三轉”要求。要清理、完善公安廳制定的現(xiàn)役紀檢監(jiān)督制度，修訂不符合紀檢監(jiān)督部門“三轉”要求的條款，紀檢監(jiān)督部門逐步減少過程監(jiān)督，集中精力抓好結果監(jiān)督。要突出對部隊執(zhí)行黨的紀律特別是政治紀律和組織紀律、選人用人、作風建設、廉潔自律等情況的監(jiān)督，突出對部隊各級領導班子特別是主要領導干部的監(jiān)督。要強化執(zhí)紀問責，主動尋找線索、主動發(fā)現(xiàn)問題、主動查辦案件。要繼續(xù)抓好培訓，幫助紀檢監(jiān)督干部練好“監(jiān)督執(zhí)紀問責”基本功。在部隊紀檢監(jiān)督干部中組織開展做“兩學一做”表率活動。

六、抓好紀檢部門“四項建設”，夯實基礎，提高水平。

24、加強隊伍正規(guī)化建設。要堅持“信任不能代替監(jiān)督”、“打鐵還需自身硬”，建立完善各項規(guī)章制度，從嚴管理監(jiān)督干部，嚴格規(guī)范行為舉止，堅決避免“燈下黑”。要加強公安紀檢監(jiān)督干部隊伍建設和組織機構建設，配足配強紀檢監(jiān)察干部，為公安紀檢監(jiān)督部門順利實現(xiàn)“轉職能、轉方式、轉作風”，更好地履行職責創(chuàng)造條件、提供保障，努力使公安紀檢監(jiān)察干部隊伍正規(guī)化建設走在前列。

25、加強警務實戰(zhàn)化建設。要聚焦黨風廉政建設和反xx工作中心任務，按照xx、行政監(jiān)察法規(guī)規(guī)定和“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，切實理清并履行好監(jiān)督職責。要強化執(zhí)紀辦案職能，加大查辦案件力度，嚴肅查處違反黨紀警紀規(guī)定的行為，切實把監(jiān)督執(zhí)紀問責落到實處。

26、加強執(zhí)法規(guī)范化建設。要堅持依法依紀、嚴格按照程序要求規(guī)范辦案、文明辦案、安全辦案，嚴防發(fā)生冤假錯案。加強紀檢監(jiān)察干部的學x培訓和實踐鍛煉，不斷提高執(zhí)紀辦案的規(guī)范化能力和水平。

27、加強基礎信息化建設。要加快建設全市公安監(jiān)督管理信息平臺，緊密結合公安中心工作，注重整體性、實用性，提升監(jiān)督效能。要按規(guī)定使用《公安民警違紀違法案件線索受理查辦系統(tǒng)》，提高案件綜合、分析、研判效率。

28、繼續(xù)抓好“紀檢監(jiān)察工作示范單位”創(chuàng)建活動，以“領導工作有位、基礎工作有為、重點工作有效、內務工作有序”為標準選樹一批標桿單位，推動紀檢監(jiān)察工作上新臺階。

七、加強反腐倡廉建設組織領導，強化問責，確保實效。

29、深入貫徹落實廳黨委《關于落實黨風廉政建設主體責任的實施辦法》和《關于履行“一崗雙責”落實黨風廉政建設主體責任實施細則》。各級xx機關黨委要堅持黨管干部，盡好用人把關責任；堅持剎風整紀，盡好糾風正紀責任；堅持預防在先，盡好以上督下責任；堅持有腐必反，盡好支持保障責任；堅持嚴于律己，盡好自我管理責任，為全體公安民警作表率。

30、自上而下逐級簽訂黨風廉政建設責任書。各級xx機關黨委主要負責同志要堅持對反腐倡廉重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦；每年至少組織一次反腐倡廉理論學x、聽取一次班子成員抓黨風廉政建設的情況匯報。各級xx機關領導班子成員要根據(jù)分工切實抓好職責范圍內的反腐倡廉工作，堅持黨風廉政建設與各項業(yè)務工作同研究、同部署、同落實、同檢查；每年至少聽取一次分管部門開展黨風廉政建設和反xx工作情況匯報。

31、按照公安廳黨委《關于貫徹落實xx部黨委省級xx機關落實黨風廉政建設黨委主體責任xx監(jiān)督責任檢查考核辦法的工作責任分解意見》、《xx市級xx機關落實黨風廉政建設黨委主體責任xx監(jiān)督責任檢查考評辦法》和《省公安廳機關警種部門落實黨風廉政建設主體責任檢查考評辦法》的要求，認真抓好各級xx機關落實黨風廉政建設責任制的檢查考評工作，督促各地、各部門、各警種健全完善具有公安特色的懲治和預防xx體系，預防和減少xx問題發(fā)生。公安廳繼續(xù)對“落實黨風廉政建設責任制優(yōu)秀單位”進行表彰；對工作不扎實、隊伍問題屢禁不止和發(fā)生重大惡性案（事）件的單位及有關領導要強化問責、限期整改，整改期間不能參加評先評優(yōu)。

實用建設清廉機關有感匯總篇十

第一段：引言（100字）。

機關清廉建設是當前社會進步的必然要求，本文將從營造良好政治生態(tài)、樹立清正廉潔形象、建立有效監(jiān)督機制、加強教育培訓和加強法治建設五個方面，分享機關清廉建設的心得體會。

第二段：營造良好政治生態(tài)（250字）。

機關清廉建設的前提是良好的政治生態(tài)。作為一名機關干部，首先要嚴肅黨內政治生活，加強黨風廉政建設。實行領導干部廉政述職制度，定期開展民主評議，推動黨員干部自我監(jiān)督。同時，要加強對干部選拔任用的監(jiān)督，確保干部選拔中的公平公正。通過這些舉措，可以營造出風清氣正的政治生態(tài)。

第三段：樹立清正廉潔形象（250字）。

樹立清正廉潔的形象是機關清廉建設的重要任務。官員應該做到廉潔齊家、正直守法、干凈干事。要有廉潔自律意識，保持清白之身。同時，要注重形象塑造，樹立正確的道德觀念和價值觀念。做到廉潔奉公、勤勉工作，贏得群眾的信任和尊重，樹立良好的形象。

第四段：建立有效監(jiān)督機制（250字）。

機關清廉建設需要建立有效的監(jiān)督機制。要加強黨內監(jiān)督，健全從嚴規(guī)范的問責制度。對違反廉政紀律的行為要及時發(fā)現(xiàn)并嚴肅處理；對工作不力、責任不到位的，要進行問責追究。同時，要加強對公職人員的監(jiān)督，建立健全的監(jiān)察體系，形成全方位、全過程的監(jiān)督機制。只有建立有效的監(jiān)督機制，才能保障機關清廉建設的順利進行。

第五段：加強教育培訓和加強法治建設（350字）。

機關清廉建設需要加強教育培訓和加強法治建設。通過開展廉政教育，大力弘揚廉潔文化，提升干部的廉潔意識和法治素養(yǎng)。組織干部參加專業(yè)培訓，提高工作水平。同時，要加強法治建設，完善法律法規(guī)制度，使法律成為保障廉政的有效武器。加強對違法違紀行為的打擊力度，讓每個人都明白廉政的底線和紅線。

結尾（200字）。

機關清廉建設是一項永恒的任務。在機關清廉建設中，我們應當樹立正確的思想導向，強化責任擔當，形成合力。只有通過各方共同努力，才能實現(xiàn)機關清廉建設的目標，推動社會進步。讓我們共同努力，為機關清廉建設作出貢獻。

實用建設清廉機關有感匯總篇十一

現(xiàn)將有關情況匯報如下。

一是提高政治站位，抓好貫徹落實。深刻把握審計機關首先是政治機關定位，始終把黨的政治建設擺在首要位置，牢牢把握正確政治方向。深入貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真落實習近平總書記重要講話精神和十九屆中央紀委六次全會部署，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺把握和運用黨的百年奮斗歷史經驗，增強全面從嚴治黨永遠在路上的政治自覺，堅持嚴的主基調不動搖，堅定做好黨風廉政建設各項工作。把學習貫徹全國審計機關黨風廉政建設視頻會議精神同落實全國審計工作會議精神、全省審計工作會議精神和省委審計委員會第四次會議精神結合起來，自覺將會議要求融入審計工作職責，做好今年各項工作。

二是聚焦主責主業(yè)，強化審計監(jiān)督。立足經濟監(jiān)督定位，聚焦財政財務收支真實合法效益主責主業(yè)，堅持把講政治貫穿審計工作始終，善于用政治眼光觀察和分析經濟和社會問題。堅持問題導向，強化重大問題線索意識，著力揭示重大經濟貪腐、舞弊造假等問題，做好今年的省級文化強省建設專項資金使用管理情況審計調查和其他三個經濟責任審計項目。做深做實研究型審計，實現(xiàn)“一果多用”，深刻揭示被審單位體制性障礙、機制性缺陷、制度性漏洞，推進全省文化體制改革和文化企業(yè)改革發(fā)展。

“六個不”“十做到”“十嚴禁”等正負清單和問題，深入查擺自省在作風方面存在的問題，以習近平總書記關于加強黨的作風建設、落實中央八項規(guī)定精神和糾治“四風”的系列重要論述作為加強審計機關作風建設的根本遵循，將“一改、兩為、五做到”要求融入審計工作實際。

四是堅持嚴字當頭，強化廉潔自律。嚴格落實全面從嚴治黨各項工作要求，對黨員干部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。認真履行黨風廉政建設聯(lián)絡員職責，堅持開展廉政教育，教育引導支部同志堅定理想信念，嚴守紀律規(guī)矩。堅持抓經常，利用談心談話，理論學習，轉發(fā)短信等方式，重申各項禁令要求，做到常教育、常提醒。堅持抓節(jié)點，加強對春節(jié)、端午、中秋等時間節(jié)點的廉政教育。堅持抓好審計現(xiàn)場管理監(jiān)督，嚴格執(zhí)行審計“四嚴禁”工作要求和“八不準”工作紀律，做到依法廉潔審計。堅持挺紀在前，抓苗頭性傾向性問題，運用“四種形態(tài)”中第一種形態(tài)進行教育管理，教育監(jiān)督黨員干部嚴格遵守規(guī)章制度，始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

實用建設清廉機關有感匯總篇十二

根據(jù)《中共xx縣紀律檢查委員會xx縣監(jiān)察委員會轉發(fā)中共云南省紀律檢查委員會云南省監(jiān)察委員會關于開展“清廉云南”建設活動的通知》（x紀發(fā)〔20xx〕4號）及《中共xx縣紀律檢查委員會xx縣監(jiān)察委員會印發(fā)關于開展“清廉xx”建設活動的實施方案的通知》（x紀發(fā)〔20xx〕7號）精神，我局以打造“為民、務實、清廉”機關為目標，以推進縣委巡察“回頭看”整改為鍥機，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，深入貫徹***總書記重要講話精神和十九屆中央紀委五次全會、省委十屆十一次全會、省紀委十屆六次全會、州委八屆十次全會、州紀委八屆六次全會、縣委十二屆十一次全會、縣紀委十二屆六次全會精神，深入推進全局黨風廉政建設和反腐敗斗爭，推動全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深推進，現(xiàn)將“清廉機關”建設工作開展情況報告如下：

一、強化黨紀黨規(guī)學習教育。始終把加強學習，增強黨員黨性意識放在首位，讓干部職工在思想上繃緊黨風廉政建設這根弦，注意自己的言行舉止，做到招呼常打，警鐘長鳴，堅持違紀“零容忍”。一是開展形式多樣的黨紀黨規(guī)學習。將黨的六項紀律學習叢書列入黨組理論中心組學習篇目，召開黨組理論中心組學習會議、“三會一課”、局務會等學習研討中共xx縣紀委十二屆六次全會精神、《中國共產黨黨組工作條例》《被巡視黨組織配合中央巡視工作規(guī)定》《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》《中國共產黨組織處理規(guī)定（試行）》等，共開展黨風廉政專題會議2次，黨組理論中心組5次，支部黨員大會10次、支委會6次、黨小組會議7次、主題黨日7次、講黨課2次。二是開展警示教育。堅持以案示警，嚴明紀律規(guī)矩，筑牢思想防線，組織黨員干部職工觀看《圍獵：行賄者說》《清流毒—云南在行動》《東河之問》等警示教育專題片，共75人次參加集中觀看。三是向先進典型學習。深入學習召存信、巖嫩、張桂梅、肖之東等先進典型事跡，挖掘本單位優(yōu)秀典型26人，營造學習先進典型的濃厚氛圍。

二、開展經常性政治體檢。一是完善了黨支部“三會一課”制度、民主評議黨員制度、組織生活會制度、談心談話制度等，上半年，局班子成員及黨支部委員共開展談心談話37次。二是召開巡察專題民主生活會，切實增強落實巡察整改工作的思想自覺、政治自覺和行動自覺。三是健全完善《內部控制制度》，制定《深化廉政風險防控工作的實施方案》，科學推進廉政風險防控工作，通過崗位排查職責、業(yè)務流程、制度機制等環(huán)節(jié)存在的風險點，實施風險評估，制定防控工作細則，化解廉政風險，推動“一崗雙責”暨“兩個責任”的落實。

三、強化政治能力建設。一是加強對干部職工思想政治教育工作，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺做到“兩個維護”；建立健全談心談話制度、黨風廉政建設約談制度，深化運用“四種形態(tài)”，強化干部職工教育提醒，開展提醒談話9人次。二是專題研究部署黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作，組織開展黨風廉政建設督導檢查1次，形成工作檢查記錄表7份，召開紀律作風警示教育大會1次，黨組書記、局長郎杰同志講廉政黨課1次，開展黨風廉政建設談心談話15人次。

四、匡正選人用人風氣。嚴格遵守《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持以嚴的標準、實的要求，通過談心談話、調研走訪等形式，全面了解干部。始終堅持正確選人用人導向，匡正選人用人風氣。讓干部在工作中體現(xiàn)價值，在成績中享受人生，著力營造一個“想干事、能干事、好共事、不出事”的工作氛圍，著力打造一支“陽光、公道、廉潔”的干部隊伍。根據(jù)《關于規(guī)范黨政機關事業(yè)單位中層（股所級）干部管理工作的意見》（臘組通〔2017〕87號）文件精神，按照民主推薦、組織考察、黨組討論、任前公示等程序，上半年，選拔任用中層干部6人。

五、堅持嚴管和厚愛結合、獎勵和約束并重。一是加強經常性管理監(jiān)督和對重點領域、關鍵崗位的監(jiān)督，加大追責問責力度，堅持抓早抓小，加強經常性管理監(jiān)督和對重點領域、關鍵崗位的監(jiān)督，從制度和機制上堵塞漏洞，從源頭上防范和治理。用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，讓干部時刻感受到監(jiān)督就在眼前，戴好“緊箍咒”、遠離“高壓線”，始終保持警醒震懾的高壓態(tài)勢，自覺做到肯干事、干成事、不出事。二是堅持真誠關愛，充分發(fā)揮激勵的吸引力和機制的推動力，讓干部敢擔當、善作為。在從嚴管理的同時，滿腔熱忱地關心干部，在政治上、思想上、工作上、生活上真誠關愛，完善激勵政策。注重優(yōu)化干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，寬容挫折和失誤，進一步完善相關制度機制，充分利用容錯糾錯機制、考評獎懲機制、追責問責機制、澄清防范機制等等，為他們撐腰壯膽、鼓勁打氣，讓他們放下思想包袱，主動作為。上半年，對直屬單位述職述廉民主測評較差的1名同志進行談話提醒，其班子組織開展批評與自我批評。

實用建設清廉機關有感匯總篇十三

7月9日，中央和國家機關黨的建設工作會議在北京召開。中共中央習近平總書記、國家主席、中央軍委主席***出席會議并發(fā)表重要講話。他強調，新形勢下，中央和國家機關要以黨的政治建設為統(tǒng)領，著力深化理論武裝，著力夯實基層基礎，著力推進正風肅紀，全面提高中央和國家機關黨的建設質量。***的重要講話為推動黨和國家機關黨的建設高質量發(fā)展指明了努力方向，提供了根本遵循。

強化理論學習，提升黨性修養(yǎng)。引導黨員干部進一步強化理論學習，提升黨性修養(yǎng)，密切聯(lián)系實際，提高學習的針對性和實效性。黨員干部要認真領會黨的十九大精神，不斷加強自身政治理論學習，進一步提升綜合素養(yǎng)。堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，扎實開展好“**”主題教育，確保主題教育取得實實在在的成效。在學懂、弄通、做實上下功夫，把學習成果落實到干好本職工作、推動事業(yè)發(fā)展上。引導黨員干部進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，能夠在學思踐悟中牢記初心使命，在細照篤行中不斷修煉自我，在知行合一中主動擔當作為，保持對黨的忠誠心、對人民的感恩心、對事業(yè)的進取心、對法紀的敬畏心，做到信念堅、政治強、本領高、作風硬。

強化擔當意識，提高服務群眾的能力。擔當是一個共產黨人的使命，作為基層工作者，要牢固樹立全心全意為人民群眾服務的宗旨，從群眾中來，到群眾中去，人民群眾的事情無小事，遇到問題深入實際，深入一線，幫助群眾解決困難。在對待群眾時，要耐心聽取群眾意見，把群眾當作親人，讓群眾感受到溫暖。做到一切為了群眾、一切依靠群眾。深入基層一線，增強同人民群眾的感情，學會做群眾工作的方法，從基層實踐找到解決問題的金鑰匙，不斷提高服務群眾的能力。