在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎?下面是小編幫大家整理的優質范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
擔當篇一
“為中華之崛起而讀書”,正因有這樣的勇氣去勇于擔當,才鑄成了,偉大的周總理。也誠如孫中山先生所言:“既以擔當中國改革發展為己任,既不可以若敗而灰心,亦不能因困難而縮步。精神灌注,猛力向前,則終有最后成功之日。”先生的話告訴我們:做一件事情,首先要勇于擔當,并且不畏艱難,按道理做事,總有一天會走向成功。
康德說:“既然我已經走在了這條路上,任何事都不能阻止我走下去”。人生之路,“路漫漫其修遠兮”,如果我們已經選定了選擇了前進的方向,那么就要勇敢的擔當起重任。不在失敗和困難前畏縮不前,集中精力,成功之日總會到來。
勇于擔當則明,心死放棄則暗,這是被無數事實證明的真理。暢游歷史之中,從楊偉人之間,你會為他們在困難面前勇于擔當的身影所感動。當我們,還停留在困難面前時,不妨去看看巴金老人晚年在《隨想錄》中對自己曾做過的錯事,曾說過的假話,所做出的懺悔。他自己勇于擔當,為國家,為人民,樹立了說真話的榜樣,他的成功,實現了他“化作泥土,留在人們芳香的腳印中”的愿望。
林則徐,勇于擔當,成為名族英雄,巴爾扎克,勇于擔當,在困境中成長,還有像吳菊萍,吳斌這樣的現代人,勇于擔當,成為‘最美’。在看看,現實中的許多人沒有責任意識,不敢擔當,從而有了“毒膠囊”、“地溝油”等事件,人民該嗅醒自己了,為了國家,為了社會,勇敢地擔當責任,不畏困難,走向成功。
三月是雷鋒的日子,他是一名平平常常的人民子弟兵,他沒有顯著的家庭背景,沒有過人的頭腦與才華。但他卻成了中華人民的榜樣,而這樣的`成就,就與他一生的行為舉動及言語有關,他從來沒有與人民發生嘴角的摩擦。他常常把他的工資捐給一些孤兒和平貧的人,而他吃穿都很簡單,正因他處處為人民著想,用于擔當,使他成了中華人民永遠的驕傲。
人若軟弱,就是自己最大的敵人;人若勇敢,就是自己最好的朋友。人從一出生就注定要承擔責任,大到為整個人類做出貢獻,小到,承擔起自己的生活。在漫漫人生道路上,誰都無法預測,下一秒,我們將必須擔負起什么重任。我們只能防患于未然,提高自身的文化與見識。
我們同樣會遭到失敗,但我們不能輕易找個理由就放棄,因為成功者每天都在尋找新的方法,而失敗者每天都在尋找借口,所以,我們要直面困難,勇于擔當,因為只有這樣,我們才能邁向成功!
擔當篇二
擔當即一種責任,一種對社會、對他人、對時代的責任。學會擔當,才是人生價值的體現,勇于擔當,是中國時代精神的彰顯。
勇于擔當,是一個人道德修養的體現。“天下興亡,匹夫有責。”顧炎武慷慨激昂,他將救亡圖存歸為自己的責任,也有多少個仁人志士如同他這般勇于擔當。“巾幗不讓須眉”的花木蘭,一位奇女子,擔負起原本不屬于她的責任,替父從軍,正是有了這份擔當,她的忠、孝、義、才得以彰顯,他們所體現的道德修養也是一個時代的展現。
勇于擔當,是一個人有深深責任感的體現。作為一名中國人,著名京劇影員程硯秋就有他自己的使命感,承擔著他作為一名中國人的責任,面對日本特務機關的強迫,他當即拒絕,不卑不亢,愛國、高尚這些崇高的民族氣節也是他責任感的體現。勇于擔當,不是象征著一個人的勇敢,而是彰顯了整個名族的高尚氣節。
勇于擔當,成就了一個國家的繁榮昌盛。王昭君,主動要求嫁到匈奴和親,這位文弱的女子,用她瘦弱的身軀抗起本就不屬于她的責任,她用她的智慧換取了漢朝與匈奴之間長達60年之久的和平,她用她的智慧打動了單于,開辟了少數民族的地方政權,她用她的努力使漢朝的發展繁榮昌盛。這位奇女子,擔負起的責任,使她贏得了尊重與愛戴。一個人的勇于擔當,可能就為整個國家乃至整個民族的發展提供了好的條件。
勇于擔當,是一個國家與民族精神的體現,“第一夫人”彭麗媛,她擔當起防艾宣傳,消除歧視的責任,她探訪艾滋病村時與艾滋病患者擁抱,給予他們鼓勵與希望,彭麗媛以她特有的擔當,在國際舞臺上展現自己的風格與魅力,她的勇于擔當,是中國高尚的民族精神的體現。
勇于擔當,擔當的不一定是你愛做的事,但正是因為有了一份深深的責任感,那份擔當才顯得寶貴與珍重。勇于擔當,是我們每個人都應該做到的。
擔當篇三
師父過去總是對我說:“你是名伶,你可擔當著振興咱戲班的重任啊!”過去我確實如此,無論是下鄉,還是進城,我一招一式,一個亮相,一個轉身,都會贏來滿堂喝彩。票友們常在我下臺后拉著我不放,我也經常在廣場教他們吊嗓下腰,彼時我將我擔當的責任做的很好。
我還是喜歡在涼風習習的夜晚看過往的人群。不知從何開始,很少有票友在廣場吊嗓,取而代之的是花里胡哨的'街舞,巨大的聲響沖擊著我的耳膜,我趕緊逃離這個令我恐懼的地方。
那天我找到了工作。國家規定京劇要進課堂,師資尷尬,有人就找到了我。我啐道: “現在的孩子,誰還聽這?”但為了生計,我還是硬著頭皮去了。
頓時鴉雀無聲,轉而卻又笑開了鍋…
接下來的四十五分鐘我不知道是怎么度過的,唱了兩段,學生倒是饒有興致的聽了,又或許,他們只是將我當成戲子罷了。
回了家,細想這些年,戲班子早已散了,滿大街都是流行歌手的音樂,流行音樂和娛樂綜藝早已占據了人們的精神世界。甚至我,也常常將自己麻醉在那些千篇一律爛俗不堪的綜藝節目里。我在憂慮,因我是擔當了一些東西,我有時的確想放下這幅擔子,但我終是不舍得。
我每天還是去學校上班,令我驚喜的是,愿意跟我學的孩子越來越多了——清清亮亮的嗓音時常在天空回蕩,蘇三,杜麗娘,虞姬……這些曾經伴我度過每一天的角色,又一次點亮了我的生命。
我醉了,還是在那暖黃的燈光里,我依舊舞槍、弄劍,轉身亮相。鑼鼓二胡咿咿呀呀的聲響,依然是我最珍貴的溫暖梵音——我已明白了我的擔當。
我依舊去廣場散步,只是我不再呆坐,而在百花深處回旋清唱,所有的精粹便在那刻凝聚,有人為我鼓掌。
我又重操舊業了,每晚的廣場上,我又在教人們吊嗓下腰了,風很輕,人很暖。我的擔當很平凡很簡單,我只要能將那或激揚或清亮的招式唱腔流傳下去,足矣。
擔當篇四
;小中大學真“證”畢業,先坐機關,后做傳媒,人間冷暖,入眼入心。
雖說身正不怕影子斜、承擔壓力是共產黨員特別是黨員領導干部的必備素質,但對于一身正氣、兩袖清風的擔當作為者而言,被別有用心之徒羅織的莫須有罪名構陷時,被不明真相的干部群眾指點議論、將信將疑時,將大量精力浪費在等待真相大白的那一刻時,那種噬心蝕骨的煎熬,沒有親身經歷者決然體會不到其間的痛苦與無助。
惡人告黑狀,動機簡單,手段下作,無非是好人觸動了利益集團的利益,磕碰了保護傘的傘蓋,讓蠅營狗茍之流被迫離開舒適區,無奈放棄摟錢罐,心中不爽、不甘的他們,惱羞成怒之后,結成暫時聯盟實施反撲,陰暗伎倆無所不用,一池清水瞬間攪渾。
從2018年起,江西省連續三年出臺“澄清失實檢舉控告和查處誣告陷害行為”的相關實施辦法。此次首次為正廳級干部公開澄清正名的里程碑意義在于,它不僅是一個儀式,更是一種宣示,強力印證著黨的各級組織永遠都是正義的有力支撐,從來都是正義者的堅強后盾,同時正告那些躲在陰暗角落的齷齪之人,真相可能被蒙蔽一時,但正義肯定不會缺席。正風肅紀是從嚴治黨的根本保證,但“嚴管”與“厚愛”一直相伴而生,對于想干事、能干事、會干事、干成事卻被惡意不實舉報的干部,黨的各級組織一定會為擔當者擔當,為負責者負責。
重拳反腐、實招倡廉的時代背景下,黨心民心團結一心,加之互聯網的快捷便利,讓信訪舉報實現了全民參與,但同時也出現了井噴線索泥沙俱下的新問題,給甄別工作帶來空前壓力。“澄清正名”機制的必要性和重要性就在于,既避免了謠言傳播往往速度快于、范圍廣于實情的被動,也加大了誣告陷害行為的“成本”從而令其付出應有代價。
頂層設計決定前進方向和實施效果,制度機制激發干事創業的內生動力。真正的勇士,雖然不懼荊棘險阻,不惜忍辱負重,但不白之冤一旦長時間無法洗刷,也會陷入人生低潮,影響進發的腳步。“澄清正名”機制的及時建立與全面執行,不僅能夠力避有為者既滴汗又滴血的悲劇,也將對提升政府公信力和隊伍凝聚力產生巨大的推動作用。
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;為擔當負責的干部擔當負責
省委常委、市委書記易煉紅在《人民日報》發表的署名文章《用機制“防護墻”為擔當者擔當》和市委辦公廳、市政府辦公廳印發的《關于為敢于擔當的干部擔當為敢于負責的干部負責的若干意見》,極大振奮了廣大黨員干部“擼起袖子干”的干事創業激情。寧鄉要實現“挺進全國二十強、打造一流中等城市、建設更加富饒美麗幸福的省會副中心”發展目標,為長沙創建國家中心城市貢獻自己的力量,全縣紀檢監察干部當深刻領會上級精神實質,科學把握執紀目的,準確運用執紀方法,為在加快發展中勇于擔當負責的干部擔當應盡之責。
一是在防錯糾錯上擔當負責。要始終著眼發展全局,著力防患于未然,化被動應付為主動出擊,積極協助縣委抓實巡察工作,緊盯重點領域抓好監督檢查,沉入一線及時發現問題、糾治問題。堅持立足抓早抓小,準確把握運用好監督執紀“四種形態”,特別是用好“第一種形態”,對黨員干部無意識或因理解偏差而出現的過失過錯行為,紀檢干部要主動負責地指出,有效防止錯誤發生,及時糾正錯誤發展,切實引導廣大黨員干部在法紀的邊界內正確履職行權,做到干凈干事、大膽干事。
二是在澄清是非上擔當負責。深刻理解“三個區分開來”和市委文件精神實質,辯證地看待發展中出現的問題,準確分析過錯過失產生的原因,堅持結合干部平時的一貫表現準確界定,及時消除模糊認識,及時啟動容錯糾錯程序,讓干部明紅線、知底線。對那些誣告陷害、惡意中傷、惡意纏訪鬧訪的信訪舉報,紀檢機關要主動站出來,采取陽光答復、媒體回應等方式第一時間公告正名、第一時間嚴肅查處,消除社會影響,防止事情發酵擴大,讓干部流汗不流淚。
三是在營造環境上擔當負責。既要正向激勵有為干部,又要嚴肅懲處不為行為。去年寧鄉縣出臺問責工作規程,對重大信訪維穩問題、重大刑事案件、重大負面輿情、重要決策落實不力、行政訴訟敗訴造成重大損失、生產安全事故等六類情況必問,最近又出臺《關于改進干部工作作風推進干在一線干到一起干出一流的實施意見》,明確清單管理、工作紀實、待崗培訓、失責問責等十項硬性措施。紀檢機關要發揮職能作用,配合組織人事部門,客觀反映干部作為,準確評價干部作為,切實打破多干多出事、少干少出事、不干不出事的魔咒,讓那些無所事事、冷眼旁觀、評頭品足、指手畫腳的干部沒有市場,切實維護良好政治生態和創業氛圍。
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