加強思想政治理論學習，認真貫徹落實中央八項規定和廉潔自律各項規定，協助主要領導抓好黨風廉政建設，進一步增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。下面是小編給大家分享的一些有關于黨組理論中心組交流發言材料的內容，希望能對大家有所幫助。

【篇1】黨委中心組理論學習專題研討交流發言材料

過去的2014年是我縣經濟文化建設取得可喜成績的一年，全縣國民生產總產值比2014年增長了15%，新上了一批大項目，人民生活水平有了顯著的提高。但在高興之余，我們要有憂患意識，今天我們安排這個中心組理論學習會，目的是讓同志們了解現在的實際情況，戒驕戒躁，爭取今年奪取更大的豐收！

一、要認清形勢

xx現在處在什么樣的位置？2014年，在全國縣域經濟綜合考核中初步排名299位，在全國中部百強縣中排名第56位，較2014年分別前進了42位和5位，距全國百強還差199位。這意味著今后四年每年都要前進50位。完成今年的年度目標任務，我們還要付出很大努力，任務艱巨而繁重。看看廬江、巢湖，只要看過2月初的合肥晚報報道，大家就會感到如坐針氈。廬江縣今年提出完成固定資產投資350億，財政收入增長50%以上。巢湖和廬江今年已實施“十大工程”。今年1月3日，xx縣一批重大基礎設施和重點工業項目集中開工，其中既有重點工業項目，也有居民安置房等基礎設施項目，而這些項目只是合肥市支持廬江縣實施的“十大工程”中的一部分。總投資129.5億元的巢湖城市建設“十大工程”，即道路通達工程、入口整治工程、山體公園工程、活水靚城工程、小街小巷整治工程、景觀美化工程、安居保障工程、公益設施工程、生態截污工程和經濟開發區基礎設施完善工程，這些工程的建成，將讓巢湖城市面貌“兩年大變樣”。廬江對外的口號是“三年趕超xx”，對內的目標是2014年底趕上xx。標兵越來越遠，追兵越來越強。我們和廬江之間財政收入只有幾個億的差距，他們只要上兩個大項目就能超過我們。看過巢湖、廬江的市容綠化，真正感受到現代化城市建設的氛圍。楊公路目前在xx是最好的，但是和他們相比，是“小巫見大巫”。這說明別人的投資環境不比xx弱，甚至還比xx優越。現在一大批企業都在與巢湖、廬江洽談，有的即將落戶。如果我們不居安思危，不玩命地干，很快就會被巢湖、廬江超過。再看看肥東、肥西，肥東縣今年提出完成固定資產投資500億，規上工業總產值700億，財政收入增長40%以上，中鹽、紅四方等一批大項目已經在緊鑼密鼓地推進。肥西縣就更沒法比了，與經開區、高新區合作發展，僅一個聯想（合肥）產業基地項目，就可以達到500億的產值。面對這樣的態勢，xx路在何方？這是我們應該感到非常焦慮的事情。從目前來講，xx中北部得到省會城市的輻射帶動不大，大項目沒有、小項目不快，也不優。巢湖、廬江作為合肥“大家庭”的新成員，本身又擁有那么好的環境，再加上市里的支持，投資項目自然而然會往那里積聚。我們自己與自己相比，能進入到這樣的位次，確實是長足的進步，應該感到驕傲和自豪。xx剛剛脫掉了國家級貧困縣的帽子，脫了貧，但還沒致富。我們現在要的不是面子，而是底子。在市場經濟環境下，實力決定地位，落后就會被人看不起。因此，我們要多在自身存在的不足和問題上找突破口。

（一）大局意識要進一步增強。要為創新叫好。在目前這么嚴峻的形勢下，要爭先進位，超過別人，循規蹈矩、亦步亦趨絕對不行，必須改革創新，敢想敢試，敢走新路，走自己沒有走過的路，走別人也沒有走過的路。事物的發展都有兩面性，創新也肯定會有不足之處。對新生事物和創新做法，要求大同存小異，以對xx事業發展負責的態度，對xx人民利益負責的態度去看待。這就需要大家為改革創新叫好，不要品頭論足，不要發出雜音。去年我們實施戰役式推進工作機制，這是符合xx實際的。否則水能來嗎？路能通嗎？燈能亮嗎？速度能這么快嗎？戰役式推進就是要以時間贏得空間，以速度縮小距離。打個比方說，如果發展用溫度去衡量，巢湖、廬江現在就處在赤道上，在熱帶地區，熱得很；而我們是在溫帶地區，頂多是在亞熱帶地區，如果我們自己不為自己叫好，誰為我們叫好？誰為我們的發展升溫？要為環境叫好。不管在什么場合，只要是講到xx的事情，就一定要維護xx的形象。只要見到不利于xx發展的人、不利于xx發展的事，聽到不利于xx發展的話，在任何時候、任何地方，我們都必須要站出來，旗幟鮮明地捍衛xx的榮譽。全縣領導干部都要謹言慎行，千萬不能自己講自己不好。人無完人、金無足赤，有什么錯誤指出來，大家幫著改正，千萬不能讓外人看了笑話。但目前，有極少數人在這方面對自己要求不嚴，說話口無遮攔，隨意品頭論足，必須堅決糾正。

（二）工作作風要進一步加強。一是要做數字型干部。作為主要領導，主政一方，作為分管領導，分管一塊，都必須做到底數清，情況明，跟工作有關的數據要能“一口報”。現在有的干部只知道“123”，“456”就不清楚了，“789”就根本不會答了，這是工作作風漂浮的表現，這樣的干部肯定適應不了

【篇2】黨委中心組理論學習專題研討交流發言材料

建設國家中心、打造自創自貿高地，要樹牢城市建設統籌推進理念，堅持統籌規劃、片區改造、修建并重、功能完善、生態宜居，注重舊城拆建與更新改造相結合，讓基礎設施更加健全，城市承載力不斷加強，推動城市建設由“大寫意”向“工筆畫”轉變。為此，通過這段時間的學習研討，我認為

一是加強建設工地揚塵污染防治。建立工地網格三員監管制度，加強轄區施工工地的揚塵管控，持續開展“揚塵治理專項整治活動”，全面做到七個百分之百，建立日巡查臺賬,強化轄區揚塵治理。

二是加強對商戶燃煤散燒及餐飲油煙排放的監管。對轄區內餐飲油煙情況實行專項治理，排查轄區商戶家，發放油煙凈化清洗臺賬本，對不能達標排放的商戶，責令停業整頓。

三是大力倡導開展“雙替代”工作。針對禁燃區內未實施集中供氣城中村內居民，積極入戶摸排，引導其采用清潔的電設備替代燃煤進行取暖，在(市、區）領導和各部門的指導下，這項工作穩步推進。

四是整治人居環境。通過對小區地面硬化、墻體粉刷、設置宣傳欄、更換排水管、樓體刷白、制作庭院門頭等全方位改造，開展老舊小區改造。對居民小區道路和背街小巷的環境進行了全面整治投放垃圾容器，清除院落小廣告、小張貼，清運轄區院內積存垃圾、無主雜物，不斷社區環境衛生的管理。積極協調配合，認真完成上級下達的環保創模任務，并做好轄區物業管理日常工作，及時協調物業管理中的矛盾糾紛。

五要×綜合治理。加快征遷騰地、截污治污、雨污分流等工程進度，認真落實“河長制”，努力實現“水清、岸綠、路暢、惠民”治理目標。要大力實施綠化行動，堅持“規劃見綠、見縫插綠、提質優綠、協力植綠”，加快推進河湖沿岸、道路沿線、游園廣場等全域綠化，打造“開窗見綠、出門進園、三季有花、四季常綠”的宜居環境。要打好精準脫貧攻堅戰。

六要改造提升老舊小區。為改善城市環境、提升城市形象，大力推進城市更新，將老舊小區改造提質工作納入年度重點民生實事統一安排部署，實行目標管理，按下“快進鍵”，按照建筑立面干凈整潔、綠化景觀增量提升、路燈照明節能完好、加裝電梯科學安全、基礎設施配套齊全、公共服務設施滿足需要等標準實行改造，不斷積累經驗。全面提升城市環境品質，增強居民群眾的獲得感、幸福感。

【篇3】黨委中心組理論學習專題研討交流發言材料

按照局黨組理論學習中心組的學習安排，圍繞“落實全面從嚴治黨主體責任，推動中央部署和省委、市委要求落地落實”這一主題，結合個人實際，向大家分享學習的一些心得體會，不足之處，請批評指正。

一、學習情況介紹

按照安排，近期我以自學的方式學習了《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》等黨規黨紀，通過參加班子集體學習共同研討了《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》的相關內容、習近平總書記在十九屆中央紀委四次全會上的重要講話以及習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要論述，充分了解了習近平總書記全面從嚴治黨重要論述產生的時代背景、重大意義和豐富內涵。2014年10月8日，習近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會講話中首提“全面推進從嚴治黨”。2014年12月，習近平總書記在江蘇調研時強調：“協調推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴治黨，推動改革開放和社會主義現代化建設邁上新臺階”，將全面從嚴治黨作為“四個全面”戰略布局的重要組成部分，提升到一個全新的戰略高度。習近平總書記強調，“全面從嚴治黨永遠在路上。全黨要清醒認識到，我們黨面臨的執政環境是復雜的，影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的因素也是復雜的，黨內存在的思想不純、組織不純、作風不純等突出問題尚未得到根本解決。要深刻認識黨面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗的長期性和復雜性，深刻認識黨面臨的精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險的尖銳性和嚴峻性，堅持問題導向，保持戰略定力，推動全面從嚴治黨向縱深發展。”按照總書記部署，近年來，各級狠抓管黨治黨、從嚴治黨，黨風好轉，正氣上揚，人民拍手稱贊，這充分表明，習總書記作出全面從嚴治黨的戰略部署是完全正確的，是深得黨心民心的。

二、個人心得體會

打鐵必須自身硬。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央以刀刃向內的自我革命精神，直面黨內存在的突出問題，抓早抓小、防微杜漸，強化日常管理監督，做到真管、敢管、長管，使全面從嚴治黨成為常態。

（一）提高站位樹牢“四個意識”。習近平總書記指出，“全黨同志要增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨擔責、為黨盡責。”要做到全面從嚴治黨，必須牢固樹立四個意識，特別是看齊意識，必須帶頭維護中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，不折不扣貫徹執行中央的路線方針政策和重大工作部署，心往一處想、勁往一處使，確保中央政令暢通。特別是我們從事退役軍人事務工作，要堅決貫徹落實習近平關于退役軍人重要論述，決不能在貫徹執行中央關于退役軍人部署上打折扣、搞變通，決不能搞“上有政策、下有對策”，任何情況下都要嚴守政治紀律，自覺維護黨中央權威。在中央環保督察來濟寧、來X工作期間，思想上也有過動搖，認為X的經濟基礎比較薄弱，環保與退役軍人事務工作關系不大，降低一點環保要求無所謂，對中央的環保大局理解不夠。通過大局意識的培養，深刻認識到X全力以赴抓環保的必要性，自覺主動積極配合做好相關工作。

（二）持之以恒狠抓從嚴治黨。從嚴治黨，貴在堅持。全面從嚴治黨是一場必須長期堅持的硬仗。我們黨在為實現共產主義而奮斗的道路上已經奮斗了100年，如今雖然早已離開戰火紛飛的革命斗爭年代，但是當前國內、國外各種社會思潮空前活躍、紛繁復雜，特別是當前“中美貿易摩擦”，我們面臨的形勢格外嚴峻，還遠未到可以松口氣、歇歇腳的時候。作為基層黨組織，就是要當好最堅強可靠的“螺絲釘”，朝著黨的最高理想和最終目標堅定前行，在全面從嚴治黨方面就是要絕對對黨忠誠，作為基層領導干部更要帶頭防微杜漸，做到不該交的“朋友”不交，不該喝的酒不喝，不該去的場合不去，不該拿的東西不拿，堅守清貧、恪守本分，清清白白做人，干干凈凈干事，在奉獻中升華自己的人生價值，持之以恒推動全面從嚴治黨向縱深發展。作為單位主要負責人，盡管我們單位人少，項目少，資金少，但是始終沒有忘記狠抓從嚴治黨，始終沒有忘記警示教育，始終注重凈化優撫、安置方面的環境。

（三）一如既往夯實主體責任。習近平總書記指出，“全面從嚴治黨是各級黨組織的職責所在。各級黨組織及其負責人都是責任主體。”這也就要求，各級黨委（黨組）書記作為第一責任人，要擔負起全面從嚴治黨的政治責任。作為退役軍人事務局黨組書記，更要在思想認識、方法措施上跟上全面從嚴治黨戰略部署，把紀律挺在前面，不論是對班子成員還是一般黨員干部，要時刻敲警鐘、勤提醒，嚴于律己、嚴于律人，不怕“紅臉、出汗”，用鐵的紀律要求，轉化為用心用情服務好退役軍人的動力，切實維護退役軍人合法權益，滿腔熱情幫助退役軍人解決實際困難，不斷增強退役軍人的獲得感、幸福感和安全感。

三、存在不足

一是缺乏開拓創新的激情。在“雷厲風行”上還需要加強。主要表現：密切聯系群眾工作有所減弱。有時不愿沉下去研究工作，面對信訪維穩等急難險重問題，自我加壓不夠，工作標準不高，對不同類別的退役軍人工作方法不靈活。特別是公益崗選擇標準、保險接續工作的把握、退役軍人的就業培訓以及部分困難企業軍轉干部的節日走訪慰問等問題，方法不多，辦法不靈，效果不好。

二是黨的紀律建設還不夠嚴格。主要表現在有“老好人”思想，履行“主體責任”的意識還不夠強。比如，對一些干部監督手段不多，礙于面子，對一些“苗頭性”的問題不能及時糾正批評教育。有時候，認為同志們工作非常辛苦，即使犯點小錯也未即使制止和糾正。

四、下步打算

黨的十八大以來，全面從嚴治黨成效卓著，但這只是全面從嚴治黨的一個良好開端，接下來，更要以壯士斷腕、刮骨療毒的力度，保持正風肅紀、反腐懲惡力度絕不減弱，持續推進全面從嚴治黨。

一是努力提高政治站位。自覺樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實做到“兩個維護”，把廣大退役軍人最廣泛最緊密地團結在黨的周圍。完善黨內生活制度。堅持“三會一課”、主題黨日等黨內生活制度，完善黨員領導干部上黨課制度，充分發揮好示范表率作用，推進黨內政治生活嚴肅化、經常化。堅持民主集中制，完善并嚴格執行黨組議事規則、“三重一大”等制度，特別是涉及到財務支出，凡是單筆支出超過5000元，都必須經黨組集體研究后再付諸實施，進一步增強制度執行的時效性和常態性。

二是努力堅定理想信念。把堅定理想信念作為思想建設的首要任務，堅持用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。牢記黨的根本宗旨，解決好世界觀、人生觀、價值觀“總開關”問題。堅持以人民為中心，努力為退役軍人排憂解難，成為退役軍人信得過、靠得住、離不開的貼心人。

三是努力持續轉變作風。堅持密切聯系群眾。緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，經常性地開展調查研究，與退役軍人面對面交流，真心誠意為退役軍人辦實事，力爭把涉及到退役軍人反映的所有訴求都建立臺賬，一件一件地解決，一件一件地落實，政策外不能解決的，也一件一件地做好解釋工作。嚴格執行廉潔規定。帶頭遵守中央八項規定，帶頭修身齊家，特別是對親屬、身邊人經常教育提醒，防止親屬、身邊人逾矩失范。要時刻保持“釘釘子”的精神，緊盯形式主義、官僚主義新動向新表現，堅持問題導向，壓緊壓實責任，堅決糾正整改。

【篇4】黨委中心組理論學習專題研討交流發言材料

強化看齊意識 努力學以致用

習近平總書記系列重要講話是指導具有許多新的歷史特點的偉大斗爭的鮮活的馬克思主義。黨的十八大以來，我們著力發揮部門中心組和工委中心組兩個"龍頭"示范帶動作用，積極推動學用講話精神不斷深入，引導中央國家機關黨組織和廣大黨員干部自覺向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向黨中央決策部署看齊，切實做到武裝頭腦、指導實踐、推動工作，努力完成協調推進"四個全面"戰略布局各項任務。

一、強化示范引領，堅持以上率下。中央國家機關理論武裝工作的一個突出特點就是注重發揮中心組示范引領作用，牢牢抓住黨員領導干部這一關鍵群體。一是以部門中心組學習帶動機關基層黨組織和黨員干部學習。二是以工委中心組擴大學習帶動廣大黨務干部學習。三是以"兩學一做"學習教育為契機將中心組學習成效傳遞到基層。

二、強化分領域分專題，推動深入學習。在組織系統學習系列重要講話基礎上，我們還積極推動各部門梳理匯編習近平總書記關于本部門本領域的重要講話、批示和論述，進行分領域分專題學習。一是工委深入推動學習習近平總書記關于機關黨建重要論述。我們2017年4月編寫出版并于今年6月修訂再版了《學習習近平同志關于機關黨建重要論述》，出版社發行近30萬冊，成為最受歡迎、最具權威的機關黨建讀本。工委班子還把分專題學習作為重要任務，我帶頭在多個場合談了學習總書記關于增強政治定力、新發展理念、敢于擔當等重要論述的體會。二是各部門深入開展學習貫徹習近平總書記關于本部門本系統工作的重要論述。

三、強化學做結合，突出指導實踐。學習系列重要講話，基礎在學，關鍵在做。一是把學習成果轉化為落實全面從嚴治黨要求的實際行動。集中體現在把學習系列重要講話與規劃、部署、推進中央國家機關全面從嚴治黨有機結合起來。二是推動部門把學習成果轉化為落實改革發展穩定各項任務的實際行動。各部門把學習系列重要講話與推動部門中心工作結合起來，與推進"十三五"規劃的貫徹落實結合起來，與落實"三去一降一補"供給側結構性改革結合起來，與推動政府職能轉變、建設法治政府結合起來，切實將學習成果轉化為全面深化改革的具體思路，轉化為貫徹新發展理念的政策措施，轉化為攻堅克難的實際行動。

四、強化學習管理，切實抓細抓常。工委堅持通過多種舉措，推動各部門中心組豐富學習形式、完善學習制度。一是加強宏觀指導。每年召開部門黨組（黨委）書記座談會、組織高層次輔導報告會和部門中心組學習秘書培訓。定期到部門就學用習近平總書記系列重要講話精神情況，聽取意見建議，深入總結推廣好做法好經驗。2018年選擇審計署、知識產權局、中信集團進行"解剖麻雀"式專題調研，全程參加中心組學習各個環節；總結撰寫部門中心組學習典型經驗案例，有針對性地提出改進措施，指導面上的學習。二是加強督促檢查。我們細化了部門中心組學習情況通報制度，每半年通報一次學習情況。制定了工委列席部門黨組（黨委）中心組學習制度，每半年召開一次分類列席部門中心組學習交流會，總結經驗、研究問題和對策。三是加強學習規范。在工委堅持不懈推動下，目前許多部門建立健全了部門黨組（黨委）中心組學習制度。工委堅持每年向各部門印發中央國家機關理論學習專家庫，每月編發中心組學習參考資料《學以資政》和司局級干部參閱材料《大講堂》。《紫光閣》雜志開設"學習習近平總書記系列重要講話精神""黨組中心組學習札記"專欄；紫光閣網開設"學習習近平總書記系列重要講話精神""中心組參閱"專題，為學習提供借鑒。

下一步，工委將認真學習貫徹這次會議精神，進一步研究加強中心組學習的思路和舉措，更好發揮中心組學習的龍頭帶動作用，繼續將學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神不斷引向深入。

【篇5】黨委中心組理論學習專題研討交流發言材料

當前，加快×國家中心城市建設的宏偉藍圖已經展開，作為一名基層工作人員，通過認真學習各級關于這項工作的重要講話和論述，我感到自己在以下方面還存在不少差距：

一是學習提高的意識不足。總以為對黨的路線、方針、政策，對上級文件都學習過，認為不需要在理論學習上花費太多精力在業務學習上，存在自我滿足的問題，自以為是。例如：我區要求公務員網上在線學習，不少于50小時，為完成任務，學習不求深解、不認真，不管學懂沒學懂，只為了計時，雖然已經完成50個學時，但質量不高，只求數量不求質量，效果不佳，以至于經常遇到書到用時方恨少的尷尬局面。

二是工作積極性減退。有時在工作中，存在只求過的去，不求過得硬，腦子懶、腿腳懶。在工作中，我沒有俯下身子，發揚抓鐵留痕，踏石留印的精神。工作怕越位，怕費力不討好。

三是缺乏艱苦奮斗作風。認為現在條件好了，沒必要那么艱苦了，殊不知，一個人的蛻變，正是從一些生活小節開始的，作為一名黨員，必須警鐘長鳴，防微杜漸，就得像×同志那樣，永保艱苦風斗的作風，永葆共產黨員本色。

四是進取意識不足。工作沒目標、干事沒動力、發展沒激情，自我感覺良好，上班不用心，在崗位不在狀態，做一些與工作不相干的事，干事怕困難，思想不解放，強調客觀，怕犯錯誤等等。沒有創新意識和開拓意識，對新情況、新問題不研究、不探索，不能充分發揮主觀能動性，雖然有時也產生一些新的想法、新的思路，但只停留在心動狀態，而沒有實際行動。

我計劃從以下3方面下功夫，盡快適應崗位需要，踏踏實實為人民服務，做一名優秀的人民公務員。一是轉思想，樹立“三股精神”。為人民服務并不是一件簡單的事情,只有學習弘揚×同志對群眾的那股親勁、抓工作的那股韌勁、干事業的那股拼勁，才能達到為人民服務的要求。下一步，我將從點滴做起，珍惜崗位，踏實工作；敢于嘗試，勇于創新，善于創造性地開展工作，不斷提高工作本領；敢于克服困難和挫折，創造性地解決各類難題，積極投身單位各項中心工作。二是轉態度，提升能力素質。作為一名合格的公務員，必須提高自身的政治理論素養。下一步，我將加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，提高思維層次；認真學習和細心揣摩《公務員法》，深刻領會了公務員的內涵，樹立了人民公仆意識。虛心向單位領導和身邊同事學習，學會工作方法套路，妥善解決遇到的問題。三是轉作風，提升服務水平。全心全意為人民服務，關鍵在于服務的質量。下一步，我將不斷培養道德情操，廉潔奉公，不謀私利。同時，在履行職責過程中做到依法行政，公正辦事，努力實現和維護社會公平。樹立經受困難和艱苦環境考驗信心與決心，在基層工作中磨練意志，增長才干。在工作中樹立大局意識，團結同事，加強協作，提高工作效率和工作質量。

總之，作為一名公務員，我將堅持執政為民、服務大眾的理念，苦練基本功，扎根基層，為成為一名優秀的新時代的公務員而努力工作。

【篇6】黨委中心組理論學習專題研討交流發言材料

近年來，廣場街道黨工委圍繞建設學習型黨組織，把發展作為街道第一要務，把學習作為干部第一需要，注重學習實效，創新學習方式，堅持在“學”字上下功夫，在“用”字上做文章，在“干”字上見成效，達到了以學習提升能力、用學習促進工作的目的。

一、學與思結合，把學習轉化為加快發展的動力

為了增強學習的針對性、做到有的放矢，我們積極引導干部圍繞加快發展加強學習思考，努力把學習的過程變成想發展、謀發展的過程。一是外出學習考察增強發展意識。街道黨工委每年都組織班子成員、部門和社區主要負責人到周邊發展快的地方現場學習。近兩年，先后到武漢、荊州、襄樊等地參觀學習，使大家強烈感受到外地發展氛圍，看到了發展差距，增強了發展的危機感，消除了自滿情緒。二是開展學習調研尋求發展對策。街道黨工委堅持每年開展1次調研月活動，明確班子成員每人上交1篇高質量的調研報告。xx屆五中全會召開后，街道黨工委圍繞謀劃十二五發展規劃，就經濟發展、城市建設、社會管理、和諧穩定、黨的建設等課題，由班子成員領題組建調研專班，利用1個月時間，問計于基層，求計于群眾，形成了《打造城市商貿中心推進街道跨越發展》等綜合調研報告，統一了思想，明確了“向外拓展，主攻工業，壯大三產業，兩冀齊飛”的工作思路，為建設經濟強街、構建和諧廣場奠定了良好的思想基礎。三是組織學習討論形成發展共識。班子調整后，街道黨工委在對街情、社情進行再認識的基礎上，面對前有標兵、后有追兵的競爭態勢，組織廣大干部圍繞如何創先爭先、率先發展這個主題，在全街組織開展了“搶抓機遇、發揮優勢、加快發展，在建設副中心城市核心區中率先發揮作用”大討論活動，形成了“三個不變”的發展共識，即堅持既往好的發展思路不變、完成年初確定的責任目標不變、全市保十強爭先進的決心不變。

二、學與用結合，把學習轉化為解決問題的能力

黨工委牢固樹立能力比知識更重要的學習理念，積極組織引導干部深入一線，向群眾學習，向基層學習，向實踐學習，不斷提高解決各項具體問題的能力，做到學以致用。一是注重提高協調服務能力。我街處于孝感城區向東發展的關鍵地帶，轄區內省市區重大項目建設征地協調和本級發展任務十分繁重，我們教育干部強化服務市區建設、促進自身發展觀念，提高項目建設和城市拆遷協調服務水平。在協調服務工作中，街道班子成員和社區干部主動上陣，采取“早上蹲點、中午留條、晚上入戶”等辦法，苦口婆心做工作，走巷串戶搞協調，高質量地完成了城際鐵路星火段等10多項征地協調任務，有力地推動了城市建設，從中也使一批干部學會了做群眾工作的方法。二是注重提高維護穩定能力。我們把抓穩定工作的一線作為干部提高能力的大課堂，讓干部多到情況復雜、矛盾較多的地方去，到接訪一線去，直接面對群眾、化解矛盾。今年以來，全街共接訪63批次，化解矛盾167起，實現了“四無二下降”工作目標，即無赴省訪、無重大突發性事件、無重大治安災害事故、無重大安全生產事故，到市、赴區訪均大幅下降，有力地維護了街道轄區社會穩定。三是注重提高興辦實事能力。在全街干部中大力開展結對幫扶、興辦實事活動，進一步密切了黨群、干群關系，提升了基層黨組織的向心力、凝聚力。近幾年來，街道社區年均投入100多萬元用于轄區水、電、路等基礎設施建設，切實解決了一些與群眾生活息息相關的問題。在全市率先創辦首家留守兒童托管中心，充分發揮“五老”作用，廣泛開展志愿服務活動，促進了和諧文明社區建設，受到社區居民普遍贊譽。

三、學與干結合，把學習轉化為干事創業的活力

我們認為：只有學習成為起點，事業才有支點;只有學習成為常態，工作才能進入狀態;只有學習成為風氣，干部才有士氣。為此，街道建立了述學、評學、考學制度，在干部中開展“日學一時、月讀一書”活動，堅持領導帶學、集中教學、專家講學、交流促學等學習形式，不斷增強學習效果。通過學習提升了干部思想境界，提振了干部精神狀態，把干部的心思和精力引導到干事創業上來，形成了良好局面。一是形成了主動干的發展局面。街道干部自覺將所學知識應用于抓引進、擂項目、促發展上來，深入開展“爭當學習標兵、爭做發展先鋒”活動，切實做到在發展一線創先爭優，在建設和諧幸福街中建功立業，在項目引進中比學趕超，在市政建設協調上一比高低，形成了人人謀發展、個個干發展的濃厚氛圍。城東社區以盤活玉泉賓館資產為重點，充分利用社區黨員關系，引進湖北省鴻業房地產開發公司投資5000萬元進行改造。付沖社區干部主動參與，引進資金億元將付沖賓館改建成8500平方米的綜合商務酒店和萬平方米的大型購物廣場，預計年可為社區集體新增收入近百萬元。二是形成了創新干的發展局面。面對發展空間的嚴重制約和工業短板的實際情況，街道和社區兩級班子不等不靠，學習借鑒外地先進經驗，街社一體、共同發展，跳出廣場謀發展干發展，先后投資2億元，在區經濟開發區北區征地500畝，興建了廣場、星火、一宮、廣建、熊嘴5個工業園和1個科技創業園，建成了標準廠房52棟，建筑面積達21萬平方米。與XX年相比，全街工業企業由21家發展到70家，規模以上工業企業由5家發展到15家，年規模工業總產值可達億元、年均增長%，工業經濟成為街道經濟的重要支撐。三是形成了團結干的發展局面。廣泛開展“六樹六爭”活動，嚴格落實專班工作法，切實做到凝心聚力抓落實、合拍共振促發展。街道在推進“實有人口、實有房屋”管理工作中，堅持“黨政領導、部門協調、全民參與、信息共享”的思路，提前保質保量完成了全覆蓋任務，受到市、區領導充分肯定。