當我們備受啟迪時，常常可以將它們寫成一篇心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

多元教學評價心得體會 兒歌教學過程心得體會及評價篇一

——信息科技組

黃軼

信息科技學科已經(jīng)開設五年了。在五年中,教材的內(nèi)容變得越來越豐富，越來越貼近學生的生活，同時我們信息科技教師也在這五年中積累了一定的教學經(jīng)驗。隨著《信息科技學科過程性評價方案（試用稿）》提出與實施，我們以往對學生學習的評價反饋發(fā)生了質(zhì)的變化。除了要評價學生學習過程中知識與技能的習得過程外，更要評價能力提高、情感提升、習慣形成等過程。今天我在這里交流一下我們學校在開展過程性評價活動中的心得體會，希望能得到您們的共鳴。

一、過程性評價實施過程 1．具體實施過程

《永遠的豐碑》一課為例，教師根據(jù)項目要求布置階段任務，當?shù)谝浑A段任務完成后，教師隨機抽樣，即時點評學生所找資料；第二階段任務后，我們先讓學生欣賞自己的作品，然后從使用工具的完整性角度進行自評，再給學生一點時間修整；第三階段任務后則是先讓學生欣賞別人的作品，然后進行互相評價，評出組內(nèi)的最佳作品，最后教師把作品展示給全體學生，以達到預期的教學效果。

在此基礎上，我們組的兩位信息科技老師，采用不同的方法來進行過程性評價。我要求每位學生不進行任務分工，必需完成資料的查找保存、活動表的記錄、作品的制作等操作，但在這些過程中，可以與組內(nèi)同學交流心得、共享資源。每位學生項目完成后，都必需要有自己的資料、記錄、評價表、作品等文檔。

全老師則要求學生進行任務分工，組內(nèi)小組成員自己選擇所承擔的職責，進行項目活動，在任務結束后，將自己的成果集中在小組文件夾中。每位學生在活動中遇到問題或是時間上來不急，可以請組內(nèi)的其他成員幫助其一起完成。

兩種不同的實施方法都能較好的完成過程性評價活動，個人感覺我的方法使每位學生體驗到了從收集整理資料到做出自己作品的過程。而全老師使用的方法更注重學生的個性發(fā)展，發(fā)揮了學生主動性。

在開展《永遠的豐碑》活動中，學生通過這一發(fā)展性的項目，充分運用了以前所學的小技能、小知識，復習鞏固自己的知識庫。這樣的學習不再是單一對某個知識的學習檢驗，而是通過以前的所學，結合新知識的探究，與身邊的小伙伴合作完成了《永遠的豐碑》主題活動。在過程中，我們發(fā)現(xiàn)學生對于這樣的學習充滿了熱情，學會如果在網(wǎng)上查找自己所想要的資料，如，如何有效的確定關鍵字，如何把網(wǎng)上的資料保存起來。特別是通過在網(wǎng)上的資料查找，學生們發(fā)現(xiàn)了網(wǎng)上的文章都注明了出處和作者的姓名，知道在引用別人的資料時要注明資料的出處。以前不怎么合群的學生也開始嘗試與他人合作，雖然過程中會有不少矛盾，但在教師的引導下，也能很好的完成承擔的任務。學生在這樣的整合多種技能的項目中，我們發(fā)現(xiàn)了以前不常發(fā)現(xiàn)的問題，比如學生如何處理一些課堂上沒有講解過的問題，通過這一契機，老師可以培養(yǎng)學生思考解決問題的能力。

運用多元化的評價，使學生很清楚的了解自己哪方面存在不足，學生活動或完成任務的過程不但能夠評價學生知道了什么，還能夠評價學生能夠做什么，還可以在學生的實際活動中評價學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，與他人的合作、交流與分享，評價學生的學習興趣和學習習慣等。

3．過程評價的激勵功能和促進作用

評價中的反饋環(huán)節(jié)對于發(fā)揮評價的激勵和促進功能有著重要作用。通過評價反饋，學生能夠了解自己目前的學習狀態(tài)，看到自己的成長和進步以及存在的不足，還有可能得到教師、同學對改進學習所提出的建議，這些都有助于促進學生的發(fā)展。

激勵不在于對學生一味表揚或“藏拙”，只要教師與學生形成坦誠、關懷和相互尊重的關系，并用發(fā)展的和全面的眼光看待學生，逐步培養(yǎng)學生客觀地認識自己，提高他們反省能力，不因存在某些不足而懷疑自我價值，這樣即使教師指出學生的不足甚至是批評，學生所感受到的仍是教師對自己的關注和期望，并由此產(chǎn)生進步的動力。

二、實施過程評價后的思考

1、如何體現(xiàn)評價的過程性

過程性評價的核心是關注學生的發(fā)展、促進學生的發(fā)展，通過對學生發(fā)展過程的關注和引導，在一定的目標指引下通過評價改進教學，不斷促進學生發(fā)展。

評價的過程性應具體體現(xiàn)在收集學生學習狀況的數(shù)據(jù)和資料，根據(jù)一定的標準對其發(fā)展狀況進行描述和判斷，在一定的目標指導下，根據(jù)學生的基礎和實際情況，給予學生反饋并提出具體的改進建議，而不只是簡單地給學生下一個結論，無論這個結論是五星、等級還是分數(shù)。通過這次過程性評價活動，我們的確看了評價量規(guī)上的變化，活動任務中各階段的目標都有了各自的評價項目，還是過于側(cè)重于學生各階段結果的評價，我們還是把這張評價量放在作品完成后填寫，這樣就體現(xiàn)不出過程性評價了，學生也不堪了解自己在這些過程中是否有所獲，有何種提高。

我想是否可以在一個單元的教學或完成某項任務后，可以根據(jù)課程標準和教育教學目標，對學生的學習態(tài)度、學習習慣、學習方法、知識和技能、探究與實踐能力、合作、交流與分享等一個或幾個方面進行描述，判斷學生當前的學習狀態(tài)，根據(jù)學生的基礎，指出學生的發(fā)展變化及其優(yōu)勢和不足，在此基礎上對教師的教學和學生的學習提出具體、合理的改進建議。

現(xiàn)在過程評價的實施大多體現(xiàn)在等級考試中，我們很希望在今后的過程性評價中，不要讓過程性評價拘泥于形式，如與課堂練習，課堂學習表現(xiàn)，課余時間自我的學習結合起來，硬性規(guī)定日常評價時間間隔、字數(shù)、內(nèi)容、形式等，只要教師對學生的觀察和積累達到一定程度，覺得“有感要發(fā)”，就可以對學生進行評價并記錄下來。記錄形式也是多種多樣的，可以寫在學生的作業(yè)本上，也可以放在學生的成長記錄袋中，還可以是學習報告單。要把對學生的日常評價和重要的資料系統(tǒng)地保存下來，這樣才能體現(xiàn)學生發(fā)展變化的軌跡，使教師能夠?qū)W生某個階段的學習狀況有清晰全面的把握，也有助于學生對自己的學習進行反思并改進自己的學習。

評價的呈現(xiàn)形式上，對情感、態(tài)度、價值觀、學習過程與方法以及某些能力簡單進行定量評價是困難的，進行權重也是不恰當?shù)?。如對學生合作精神和能力進行評價，簡單地用5分、3分表示可能是不準確的，評價中應提倡質(zhì)性描述，在給學生下結論的時候應該慎重，而且要有簡潔的描述作為支持性的資料和證據(jù)。

通過這次過程性評價活動，啟發(fā)了我，讓我明白知識與技能，情感、態(tài)度、價值觀與過程和方法的關注與整合、強調(diào)評價的過程性并且關注個體差異，這就要求改變將紙筆測驗作為唯一或主要的評價手段的現(xiàn)象，運用多種的評價方法對學生進行評價，除了紙筆測驗以外，還有訪談評價、問卷評價、運用核查表進行觀察、小論文、成長記錄袋評價和表現(xiàn)性評價等。例如，為了突出評價的過程性并關注個體差異，運用成長記錄袋進行評價是必要的，它通過收集表現(xiàn)學生發(fā)展變化的資料能夠反映學生成長的軌跡，學生本人在成長記錄內(nèi)容的收集有更大的主動權和決定權，能夠充分體現(xiàn)個體差異。同樣，表現(xiàn)性評價創(chuàng)設了真實的情境，通過學生活動或完成任務的過程不但能夠評價學生知道了什么，還能夠評價學生能夠做什么，還可以在學生的實際活動中評價學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，與他人的合作、交流與分享，評價學生的學習興趣和學習習慣等。

2．實行多主體評價帶來的問題

信息科技過程性評價，這種發(fā)展性評價提倡改變單獨由教師評價學生的狀態(tài)，鼓勵學生本人、同學、家長等參與到評價中，將評價變?yōu)槎嘀黧w共同參與的活動。多主體評價對于學生的發(fā)展是有利的。首先，鼓勵學生進行自我評價能夠提高學生的學習積極性和主動性，更重要的是自我評價能夠促進學生對自己的學習進行反思，有助于培養(yǎng)學生的獨立性、自主性和自我發(fā)展、自我成長能力。其次，學生對他人評價的過程也是學習和交流的過程，能夠更清楚地認識到自己的優(yōu)勢和不足。最后，多主體評價能夠從不同的角度為學生提供有關自己學習、發(fā)展狀況的信息，有助于學生更全面地認識自我。

多主體評價必須有明確的評價內(nèi)容和評價標準。對不同的評價主體來說，其評價內(nèi)容和評價標準往往是不同的。例如，學生對學生進行評價，可能主要是在課堂中的學習態(tài)度、合作學習上，因此學生之間互評也要有明確的評價內(nèi)容和評價標準，引導學生關注他人的長處和優(yōu)點，進而改進自己的學習。

對于低年級的學生，在評價反饋時要注意考慮采取學生喜聞樂見并符合學生年齡特點的形式，但仍不能忽視學生發(fā)展的目標，盲目追求形式化的激勵，認為只要學生“快樂”就行了。對于低年級的學生來說，培養(yǎng)學習興趣和良好的學習習慣，掌握正確的學習方法，學好基礎知識和基本技能是非常重要的，可能影響一個人的一生。此外，在低年級學生的學習和生活中，同樣應包含探究、實踐和創(chuàng)新等基本要素，只不過其表現(xiàn)形式與高年級的學生和成人不同而已。這些都需要在一定的學科教育教學目標指引下，通過評價反饋不斷促進學生發(fā)展。

多元教學評價心得體會 兒歌教學過程心得體會及評價篇二

在課堂教學中，有些學生并不會一直在聽講或者是思考問題。一節(jié)課45分鐘，有一部分學生甚至是好學生也不能完全集中精力。這就要求教師要時刻關注學生的課堂學習情況，設置一些合理的問題，可以讓學生一起討論，也可以根據(jù)學生的學習情況進行提問，避免課堂教學的單調(diào)性。此外，語文課本上有很多需要背的內(nèi)容和生詞生字，在這方面，我們應該注意不能只關注學生的作業(yè)，還要教給學生背的方法。然而，有些教師習慣性地提問或者是默寫，對于不能通過的學生就罰寫，少則幾遍，多則十幾二十遍。這樣不但不能使學生記住知識點，很好地去利用知識，反而會讓學生產(chǎn)生一種厭煩感。因此，教師要適時改進教學方法，讓學生在學習中產(chǎn)生興趣，自己愿意去背或者去寫。其實，每一個學生都是想學習而且想學好的，教師要肯花費精力，在課堂上多關注學生，多了解學生是否對所學內(nèi)容感興趣，如果不感興趣，那么原因是什么。教師充分了解學生的學習情況，進行有針對性有效的教學，學生的課堂學習狀態(tài)好了，成績自然也就好了。

二、在課堂教學中，教師要進行有效的評價

首先，在課堂教學中，教師要對學生進行有效評價，要采用積極的態(tài)度，主動接納學生的想法，對學生的回答做出恰如其分的評價，而不是簡單地評價是對或者是錯，這樣會打擊學生的積極性。其次，在課堂教學中，教師要對學生進行鼓勵性的評價，要信任學生，關心學生，這樣能縮短教師和學生心靈上的距離。教師肯定的鼓勵的評價能夠使學生得到自我肯定和心理滿足，讓學生體驗到學習的快樂。再次，教采用體態(tài)語言對學生進行親近式的評價，可以營造一種民主寬松的課堂教學環(huán)境，調(diào)動學生的學習積極性。另外，在一節(jié)課快結束時，教師也可以根據(jù)學生的學習狀態(tài)和回答問題的情況，給一個總的有效評價，可以打分，也可以對學生進行獎勵。最后，對學生的課堂表現(xiàn)進行評價更能調(diào)動學生的學習主動性。表現(xiàn)性評價實際上是對被評價者在完成某一項或者某些任務的過程中的整體表現(xiàn)情況進行觀察和評估?？傊谟邢薜慕虒W時間里，教師對學生進行有效評價，讓學生在知識和其他方面都有所提高，才能滿足素質(zhì)教育的`要求。教師的任務不僅僅是教給學生知識，更重要的是讓學生學會學習，提高學生的能力。

三、結語

課堂教學是一種復雜的活動，并不是孤立存在的，它是一個放大的系統(tǒng)，與時代發(fā)展的各種因素息息相關，表現(xiàn)出多結構、多層次、多類型、多目標和多因素的特征。語文教師要提高課堂教學效率，就要在新課程改革能理念指導下，不斷改進教學方法，尋求適應學生身心健康發(fā)展的教學模式，對學生做出合理的引導和評價，還要把課堂還給學生，以學生為主體，從而促進學生全面發(fā)展。

多元教學評價心得體會 兒歌教學過程心得體會及評價篇三

最近我讀了《合作學習與課堂教學》的第十四章《合作學習的教學評價》，對于如何評價合作學習的過程和結果有了一些新的認識。評價包含三個要素：評價的目標、評價目的和評價的方法。

一、評價目標

是由教學目標決定的，檢查教學目標的掌握情況。如果教學目標是學會使用there be句型。那么評價的目標就是學生對therebe句型的掌握情況。

評價的目的具有針對性。大多數(shù)的評價目的是了解學生對教學內(nèi)容的掌握情況，找出在教學中存在的問題與漏洞，以便適時調(diào)整教學方法。

和其他教學形式的評價一樣，合作學習評價分為形成性評價和總結性評價。形成性評價一般在教學過程中使用，了解學生在學習過程中達到教學目標的程度，以及出現(xiàn)的問題和存在的缺陷，既可以是給予個人，也可以是針對小組，指出問題，便于學生達到既定的教學目標。評價的內(nèi)容可以是學業(yè)目標的完成情況，也可以是社會技能目標的掌握情況，比如合作討論的音量，組員配合情況等。形成性評價對教學起到反饋調(diào)節(jié)的作用，及時調(diào)整教學行為，同時還能激發(fā)學生的學習動機。

評價的方法有很多，一般有測驗、觀察、問卷調(diào)查、談話了解等多種方式。具體選擇哪一種，要看評價目標和評價目的。評價目標、評價目的和評價方法三者是相互制約的。如果是了解學生對某一語法現(xiàn)象的掌握情況，可以用測驗的方法；如果教師想了解小組內(nèi)成員合作技能的高低，目的是調(diào)整合作學習方法，則可以選擇觀察、訪談、問卷調(diào)查等方法。總之目標和目的`決定選用什么方法，而方法又決定了評價的結果。

在我們平時的教學中，測驗的評價方式用的比較多，也就是說偏向于關注學生的學習結果。而對于學生的學習過程和學習感受關注的比較少，也就是說學生為什么會錯、還有什么困惑、這些心理活動關注的較少。以后在教學中要多用些觀察、訪談、談話的評價方法，多方面了解學生的學習狀態(tài)，才能真正走到學生心里去，讓學生喜歡老師進而喜歡老師的課。

關于合作學習評價的知識還很多，比如根據(jù)評價主體的不同還分為教師主體的評價和學生主體的評價，等等，有待繼續(xù)學習。

多元教學評價心得體會 兒歌教學過程心得體會及評價篇四

河北省中小學美術課堂教學評比在秦皇島市北戴河區(qū)舉行，來自全省的專家、教師幾百人人參加了這次盛會，我有幸作為王灘中心小學美術教師的代表參加了此次活動。比賽共有來自全省的12節(jié)小學美術課，課程涉及到“造型;表現(xiàn)”“設計;應用”兩個美術教學領域。這些課，凝聚著老師們無限寶貴的智慧。它開闊了我的教育視野，也令我獲益匪淺。參賽老師的先進教學經(jīng)驗、對我今后的教學工作有很大的借鑒作用。

首先，根據(jù)新課標的要求，以學生為主體，展現(xiàn)情感教育的美術課程，成了每一節(jié)課的亮點。

這次參賽的美術教師都注重關注學生的學習興趣，用各種辦法引入，讓課程更生動有趣。比如廊坊市廣陽四小的高陽老師《大森林里的故事》一課，來到北戴河，用北戴河清新的空氣做引導，讓學生倍感親切，對陌生教師的排斥感瞬間消失。又用魔法的形式讓學生更加有了學習的興趣，用新奇的手段把學生帶到了大森林里，感受大森林里的氛圍。還有徐麗媛老師《育兒游啊游》一課，緊緊抓住學生這個主體不放，一開始就是讓學生和老師一起做魚兒游啊游的音樂律動，充分調(diào)動了學生的積極性。在魚兒基本形的階段，培養(yǎng)了學生的觀察分析能力并拓展了學生的思路，為下一步的教學打下了基礎。這些亮點，對廣大的美術教育工作者有很大的借鑒作用。

其次，教師教學手段的多樣化，學生學習方式的多樣化，使美術課堂教學更具實效性。

此次教學比賽中，參賽教師都很注重教學方式的綜合運用，教師教學手段走向多樣化，學生學習方式也多樣化，美術課堂教學更具實效性。多媒體等信息技術的有效使用，師生間的有效互動，促使學生的學習方式逐漸從“多聽”變?yōu)椤岸嘧觥?，從“隨機”變?yōu)椤疤骄俊保瑥摹皞€體學習”變?yōu)椤胺止ず献?、共同嘗試”。教師的教學也從“灌輸”變?yōu)椤耙龑А?，從“表演”變?yōu)椤皩υ挕?。通過觀摩，發(fā)現(xiàn)學生主動參與課堂教學的意識明顯增強，凸顯了美術課堂教學的實效性。比如，栗冬娜老師《長長的線》一課，教師帶領學生大膽的一次、兩次嘗試，學生將一根長長的線不經(jīng)意中出現(xiàn)神奇的各種造型。岑陽老師《刮出來的畫》課上，老師利用有趣的示范——墨汁吸附作畫引導、鼓勵學生利用各種方法材料去感受機理的奧秘。在許多課上，都有這樣的做法，學生對材料的形狀、顏色、特質(zhì)的探索與嘗試，教師直觀精湛的示范，教師到位的激發(fā)引導，學生在課堂上積極參與，人人動手，互相合作，創(chuàng)作出了活靈活現(xiàn)的作品。

第三，作業(yè)點評提升為學生作品展示，生動有效的作品展示，提升了學生的審美感悟。

在觀摩的過程中，我還發(fā)現(xiàn)，很多教師把作業(yè)點評提升為學生作品展示。在美術課上，作品展示環(huán)節(jié)是一個必要的環(huán)節(jié)，在作品展示過程中學生的發(fā)言多了，老師的主觀評價少了，學生展示的形式也豐富了。通過展示讓學生個體自信得以加強，群體眼光得以拓展，審美品位也得以大大提高。老師們選擇了合適的形式，揚長避短，使展示更為生動有效。如《刮出來的畫》把作品直接貼在了老師事先做好的畫框里，讓學生看到自己的畫成為了一幅幅精美的完整的作品，讓學生體會到刮畫的實用價值。巧妙精美的展示方式使學生被自己的作品所震撼，也被自己的作品所感動。學生作品的展示將學生的審美感悟提升到一個新的高度。

總之，新時期的美術課堂教學給美術教師提出了更高的要求，我將以此次觀摩學習為契機，認真總結、吸收、消化觀摩成果，博采眾長，尋找差距，完善自我。我始終認為，在提升自身的教學能力過程中，借鑒他人先進的教學經(jīng)驗，不失為“他山之石、可以攻玉”之良徑。

多元教學評價心得體會 兒歌教學過程心得體會及評價篇五

(一)業(yè)務理論：

1.自覺學習研究教育教學理論，并留有各類筆記，學校對教師評價 范文。

2.積極參加業(yè)務理論學習及教研、教改活動，認真留有筆記。3.認真參加校內(nèi)外聽評課活動，并留有書面記錄。

4.積極參加電化教學、實驗教學觀摩和計算機學習。

(二)業(yè)務能力：

1.認真?zhèn)湔n，在備課中體現(xiàn)兩主和異步教學思想

2.授課環(huán)節(jié)齊全，傳授知識準確，因材施教，分類指導。

3.作業(yè)數(shù)量足，認真批改，有評語，有等級。

4.教學成績優(yōu)異。

5.在區(qū)級以上考試、競賽中獲獎，發(fā)表區(qū)級以上論文，范文《學校對教師評價 范文》。

6.能圓滿完成學校布置的各項突出性教學任務。

二、師德考核

(一)熱愛教育事業(yè)，嚴以律己，為人師表

1.注重儀表，講究文明，沒有損壞教師形象的言行。

2.辦公期間不干私活，不搞娛樂性活動。

3.認真完成學校布置的各項任務，認真履行值日職責。

4.注重自身素質(zhì)的提高，自覺學習新的教育理念。

(二)關心學生，無體罰現(xiàn)象

1.關心學生學習生活，幫助解決實際困難。

2.不擅自趕學生外出教室，不長時間罰站學生。

3.不諷刺挖苦、辱罵學生。

4.經(jīng)常找學生談心，尊重學生人格，公平、公正的對待每一位學生。

5.無體罰學生或變相體罰學生現(xiàn)象。

(三)服從領導，團結協(xié)作

1.不頂撞領導，服從學校的工作安排。

2.維護教師威信，不誹謗他人，不在背后議論他人。

3.教職工間不打架斗毆，不侮辱、辱罵同事。

4.同志間相互學習，團結協(xié)作，不勾心斗角。

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