隨著社會一步步向前發展，報告不再是罕見的東西，多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。優秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧

紀檢換屆工作總結報告 團委換屆工作總結篇一

鄉鎮團委換屆工作總結

根據《中國共-產主義青年團章程》的有關規定和團縣委基層團組織換屆選舉的統一安排，我鄉團委高度重視，以提高素質、優化結構、完善制度為重點，積極優化基層團組織班子，切實改進團干部考察工作，進一步擴大團內民-主，堅持把加強黨的領導、充分發揚民-主、嚴格依法辦事的方針貫穿于鄉團組織換屆工作的始終，統一了基層團干部和廣大團員青年的思想，順利選舉產生了結構更加合理、思想更加解放、開拓能力更強的新一屆鄉團委班子，截止8月10日，我鄉已圓滿完成團委換屆選舉工作，鄉鎮團委換屆工作總結。

一、基本情況

8月10日我鄉召開了共青團則黑鄉第十二次代表大會，選舉產生了新一屆團委領導班子，選舉產生13名團委委員。書記1名，專職副書記1名，兼職副書記3名，總體來看，換屆選舉結果符合有關要求。

二、主要做法

(一)統一思想，嚴格執行政策規定。在換屆工作中、特別是在前期準備過程中，團鄉委始終把統一思想、吃透精神、掌握政策、熟悉業務作為確保換屆選舉各項工作有條不紊、嚴肅規范、扎實有效推進的重要前提，及時傳達學習《中國共-產主義青年團章程》和《中國共-產主義青年團基層組織選舉規則(暫行)》等有關文件精神，深刻領會到這次集中換屆的重大意義，進一步增強切實做好這次換屆工作的責任感和緊迫感。

(二)堅持原則，全面調整團組織班子。為了確保則黑鄉團組織結構需要，確保則黑鄉團組織換屆選舉順利進行，團鄉委在具體醞釀推薦過程中，本著“德才兼備、鍛煉培養、優化結構、提高能力”的原則，對基層年輕后備干部進行了全面調查摸底，比較客觀準確地掌握了年輕后備干部的基本情況。鄉黨委對擬任的團委書記、副書記人選進行了考察，通過述職、民-主測評及民-主推薦等方式，充分掌握了擬任人選德、能、勤、績、廉等方面的實際情況，工作總結《鄉鎮團委換屆工作總結》。

(三)嚴格要求，穩步推進各項工作。嚴格工作程序，穩步推進我鄉團組織集中換屆選舉工作各項籌備工作。認真做好換屆考察工作，主要采取召開動員會、領導班子及成員述職、民-主測評及民-主推薦等方式進行，對團委班子成員進行了全面考察，了解、掌握了團干部德、能、勤、績、廉等方面的實際情況。同時，嚴格執行換屆的有關規定，按照差額20%的比例，對新一屆團委班子成員人選進行了民-主推薦。

(四)嚴肅紀律，積極營造良好氛圍。團鄉委把嚴肅組織人事紀律作為確保換屆工作順利進行的重要保證。強化換屆工作的組織人事紀律，堅持了“三個明確要求”，即明確要求注意掌握影響換屆選舉公正、公平進行的傾向性、苗頭性問題，一經發現必須認真核查，果斷處理;明確要求工作人員要立足崗位，履行職責，不準隨意簡化工作程序;明確要求團委書記、副書記嚴格遵守換屆工作中的相關組織人事紀律，堅決服從組織安排，為全鄉換屆選舉做出榜樣。

(五)嚴密組織，圓滿完成換屆選舉工作。開好團代會，是換屆選舉工作取得成功的重要標志。為順利完成團代會各項任務，確保團代會圓滿成功，團鄉委周密安排、精心組織，做到了思想認識到位、安排部署到位、組織措施到位，抓好了每個工作環節的落實。一是加強組織引導，大會期間，在各代表團中組織與會代表認真學習有關法律法規和政策，使每一位代表明確了團代會的性質、地位和作用，以及代表的職責、權利和義務，運用民-主方式和法定程序，積極引導代表正確行使民-主權利，履行好自己職責，把代表的積極性引導到工作上來，引導到依法辦事上來，確保了組織意圖得到充分實現。二是嚴格規范程序，根據團內換屆選舉的有關規定，各級團組織都擬定了具體的工作細則，把每個環節的工作事項都想透做細，不折不扣地按規定程序辦事，切實做到了應有的程序一點不變，該走的步驟一步不減，不怕麻煩、不圖省事，確保了團代會有序進行。三是做好思想工作，各級團組織對在換屆選舉中可能發生的情況，進行了深入細致的分析研究，從認識上、行動上高度重視，教育與會代表顧大局、識大體正確對待組織，正確對待自己，正確對待選舉結果。由于組織嚴密，工作措施到位，圓滿完成了團代會確定的各項任務，使組織意圖得以順利實現。

三、工作成效

由于思想認識統一，組織措施得力，則黑鄉團委換屆工作圓滿完成，順利選舉產生了新一屆團委班子，取得了明顯成效。

一是優化了班子結構，增強了領導班子的整體功能。與上屆相比，新一屆團委班子在年齡、知識等方面的結構均有了明顯改善，團組織班子的整體功能得到進一步增強。二是統一了思想認識，奠定了加快發展的思想基矗通過換屆選舉工作的圓滿完成，實事求是地回顧總結上次團代會以來工作成績的同時，結合我鄉實際，按照科學發展觀的要求，進一步明確了今后五年的發展規劃和目標任務，使廣大團員青年樹立了信心，增強了發展意識，形成了心往一處想、勁往一處使的工作合力。三是強化了團員意識教育，掀起了創新創業的良好氛圍。換屆選舉是對團員青年一次團員意識和團的民-主集中制的再教育，通過換屆順利選舉產生了一個團結干事、奮發向上，能帶領團員青年加快發展的團組織班子，團結帶領全鄉團員青年，奮發進取，扎實工作。

紀檢換屆工作總結報告 團委換屆工作總結篇二

一、加強領導、周密部署、夯實黨委換屆工作基礎

（一）精心組織，成立領導機構。為保證黨委換屆工作依法有序開展，鄉黨委于3月22日召開了專題黨委會議，傳達了旗委關于蘇木鄉鎮黨委換屆選舉工作會議精神，研究和部署了換屆工作，成立了以鄉黨委書記為組長，政府鄉長、黨委副書記為副組長，黨委委員、各黨總支、黨支部書記為成員的黨委換屆工作領導小組，下設了辦公室。同時成立了黨政班子成員為組長的包村工作指導組，對全鄉22個黨總支和黨支部采取“一對一”的方式實行全程指導檢查，并把換屆紀律、換屆風氣作為村級黨組織年度考核的重要內容，確保黨委換屆工作風清氣正、嚴格操作。

（二）結合實際，制定工作方案。按照《中國共產黨章程》和《扎賚特旗蘇木鄉鎮黨委換屆工作方案》(扎黨辦發[2011]7號)文件要求，結合我鄉實際，制定了具有較強針對性和操作性的工作方案，我們將換屆工作劃分為4個階段，細化為13個具體步驟，同時制定了換屆工作時序表，對黨委換屆選舉工作每個步驟明確了具體時限。

（三）廣泛宣傳，大力開展培訓活動。為營造良好的換屆環境，嚴肅換屆工作紀律，鄉黨委制定了宣傳培訓工作提綱。3月23日召開了以學習遵守“5個嚴禁”“17個不準”“5個一律”為內容的黨委換屆工作動員培訓大會，并相繼組織召開了鄉黨委班子、后備干部、鄉干部、黨支部委員、鄉直屬機關干部參加的嚴肅換屆紀律專題談話承諾會議，使嚴肅換屆紀律知曉率達到了100%；鄉科級黨員干部、后備干部、村級兩委班子、鄉站辦所黨員干部遵守換屆紀律承諾率達到了100%；各村黨組織為深入貫徹旗鄉兩級會議精神，也于3月23日至24日召開了動員培訓會議。同時鄉黨委為加大黨委換屆工作宣傳力度，制做了換屆工作宣傳條幅4條，發放換屆紀律宣傳單800份，在全鄉各村張貼“扎賚特旗蘇木鄉鎮黨委換屆工作公告”66份，并啟動了村級小片廣播，對黨委換屆工作中的“5個嚴禁”“17個不準”“5個一律”的換屆紀律內容進行了廣泛宣傳。通過開展宣傳培訓活動，使廣大黨員干部群眾樹立了全局意識，提高了思想認識，為搞好黨委換屆工作奠定了思想基礎，營造了風清氣正的換屆環境。

二、嚴格把關、規范程序、確保黨委換屆工作質量

為確保黨委換屆選舉工作圓滿成功，我鄉黨委嚴把了“三關”。

有關代表選舉工作和代表資格問題進行認真的查實。通過嚴格把關，切實保證了代表的政治素質和結構比例，為換屆工作的順利完成奠定了良好基礎。

突出”即：在工作準備上突出調查研究，在起草過程中突出民主討論，在報告內容上突出科學發展，在征求意見上突出鄉村聯動，真正使起草報告的過程，成為學習上級精神、研究發展、明確工作思路的過程，使工作報告做到了目標明、思路清、措施當。

（三）嚴把“程序關”。為確保黨委換屆選舉工作嚴格按程序進行，鄉黨委把黨代會細化為大會籌備階段、大會預備會議、代表大會召開、大會總結歸檔等4個階段，整個黨代會共分為代表團會議3次、主席團會議4次、代表團召集人會議、預備會議、正式會議開幕式、正式會議選舉階段會議、紀委第一次全體會議、黨委第一次全體會議、正式會議閉幕式共14個會議環節。統一印制了工作報告、會議材料、主持詞、日程表、流程圖、選舉辦法、候選人簡歷、選 票、工作報告決議（草案）、代表團分組討論會議記錄、主席團會議記錄。在選舉工作過程中，堅持做到了不搞創新，不簡化程序，不走過場，合法合規，確保了黨委換屆選舉工作圓滿成功。

三、把握原則、優化結構，選優配強黨委、紀委班子

鄉黨委按照全額定向推薦、民主測評、組織考察、黨委會充分討論醞釀，旗委批復的程序，確定了新一屆黨委、紀委班子和出席旗第十四次黨代會代表候選人預備人選。并采取組織候選人與選舉人見面、候選人按姓氏筆畫排序、無記名投票、差額選舉等方式擴大了黨代表大會選舉中的民主。通過民主選舉產生的新一屆鄉黨委、紀委班子成員中，年齡結構、知識結構、專業結構有了明顯改善。本屆黨委班子9人，其中女性1名，平均年齡38歲；全部具有大專以上學歷。本屆紀委班子5人，平均年齡39歲；全部具有本科學歷，其中女性2人。從專業構成上看，鄉黨委、紀委班子成員中，實現了行政、經濟、法律、教育、農林水牧等多種專業的構成格局，實現了班子成員專業構成的優勢互補，為全鄉經濟社會科學發展提供了人才保證。

選舉產生的出席旗第十四次黨代會代表12名，其中鄉級黨員干部7名、旗級領導干部1名、占代表總數66%，專業技術人員2名、占代表總數16%，先進模范人物2名、占代表總數16%，其中婦女代表2名、占代表總數16%，少數民族代表3名、占代表總數25%。年齡在45周歲以下的9名、占代表總數的75%。從代表的構成情況看，知識結構、年齡結構得到了改善，婦女代表比重明顯提高，代表的政治素質、文化素質、參政議政能力有了明顯增強。

四、黨委換屆工作的幾點體會

（一）黨組織高度重視是搞好黨委換屆的前提。鄉黨委加強領導，各黨總支、黨支部高度重視，精心組織，認真落實，細化工作任務，真正把換屆工作納入重要議事日程，是搞好黨委換屆工作的前提。

（二）加強思想教育是搞好鄉黨委換屆的基礎。對廣大黨員干部加強黨性黨規黨紀教育，正確引導和提高黨員干部的思想認識，營造風清氣正的換屆環境，從而保證廣大黨員干部都能顧全大局，認真履行自己的權利和義務，正確行使民主權利，是保證換屆選舉工作的順利進行的基礎。

（三）嚴格把關是搞好鄉黨委換屆的關鍵。在換屆選舉過程中，嚴格執行“5個嚴禁”“17個不準”“5個一律”的換屆工作紀律，按照程序辦事，不圖省事、不走捷徑、不搞簡單化，堅決貫徹民主集中制原則，是保證換屆工作質量的關鍵。

總之，我鄉黨委換屆工作在旗委的正確領導下，在旗換屆指導組的指導下，在全鄉廣大黨員的支持下，經過周密部署，精心組織，圓滿地完成了黨委換屆的各項工作任務。在今后的工作中，新一屆黨委將不辜負全鄉黨員群眾的信任，進一步加強班子建設，勤政廉潔、扎實工作，團結帶領全鄉廣大干部群眾為實現好力保經濟和社會的又好又快發展努力奮斗。

紀檢換屆工作總結報告 團委換屆工作總結篇三

全鎮共有村委會11個，社區2個。本屆登記選民23783人，實際參加選舉23542人。經依法選舉產生村（社區）黨支部委員45人、村（居）委會成員共計56人，其中：村（社區）黨支部書記13人、副書記3人，村（居）委會主任13人，委員43人；其中黨支部委員中女性9人，村（居）委會成員中女性17人；村（居）委會成員中黨員39人，占69.6%；村（社區）書記主任一肩挑1人，村黨支部與村委會成員交叉任職21人。

從總體上看，這次村"兩委"換屆選舉工作主要呈現出五個特點：

(一)群眾民主意識明顯增強，選民參選率高。廣大黨員和選民都十分珍惜自己的民主權利，自始至終廣泛關注，積極參與，表現出了極大的熱情，全鎮選民參選率達到98.9%。

(二)村"兩委"換屆統籌安排，壓茬進行。在這次村"兩委"換屆選舉中，我們按照"因村制宜，先易后難"的次序，以穩定為前提，統籌安排，壓茬進行。對個別村情復雜的，提前介入，摸準情況，因村制宜，一村一策。

(三)新一屆村"兩委"班子整體素質明顯提高，結構更趨合理。無論是年齡結構，還是學歷結構都更趨合理。特別是把一大批優秀人才選進了村"兩委"班子，婦女干部的比例有所增加。

(四)干部職數明顯減少。享受固定補貼的村（社區）干部由換屆前的106名壓縮到換屆后的71名。

(五)選舉秩序較平穩，班子實現了平穩過渡。選舉大會秩序井然，除木井外沒有出現任何擾亂選舉的現象，新老班子交接順利，實現了平穩過渡。

(一)是提前謀劃，在"早"字上下功夫

花園鎮從20xx年底便對全鎮村（社區）干部隊伍進行了情況摸底調查，并于20xx年2月底進行了一次后備村干部的選拔考試，儲備了年輕后輩村干部人才，從而為今年的換屆打下了堅實的基礎。縣村"兩委"換屆工作動員會議結束后，鎮黨委立即召開黨委會著手安排全鎮"兩委"換屆工作。成立了換屆工作領導小組、風氣監督組、督查指導組。根據《黨組織選舉工作條例》和《村民委會組織法》，結合今年上級文件精神及以往工作經驗，制定出《花園鎮村級黨組織和村民委員會換屆方案》，針對以往換屆中出現的問題，著重安排部署；第三是提前動員，摸清底數。組織召開了全鎮村兩委干部和機關干部換屆工作動員會議。要求鎮村干部要明確分工、強化認識，深入村組，摸清真實情況，加強組織協調，保證換屆工作公開、公平、公正的開展。

(二)是精心策劃，在"實"字上下功夫

每個村都有一名黨政班子成員負責，駐村干部摸底調查，掌握第一手資料，確保選舉工作的順利進行。在這次換屆過程中，鎮黨委主要抓"三個會"。即：黨委會、黨員會和培訓會。在選舉每個階段前，黨委都要召開黨委會，分析目前工作重點，研究存在問題，做出明確工作部署；發揮每名黨員的先鋒模范作用，通過召開“我是黨員，向我看齊，齊心協力抓好村級換屆”專題春訓，充分發揮黨員引領作用；每階段前都要對全體機關干部和村選舉委員會成員進行培訓，明確本段工作重點、工作方法、注意事項，強調工作紀律，把可能出現的問題消滅在萌芽中。

(三)是一步不漏，在"嚴"字上下功夫

為了高標準、高質量完成這次村兩委換屆工作，鎮黨委要求從第一步開始，嚴格按《換屆選舉辦法》操作，一步不漏，一步不省，選出黨委政府滿意、群眾認可的村"兩委"干部。對在操作過程中發現的問題，發現一個，處理一個，不積壓、不拖延，違規操作的必須推倒重來。堅決落實省委“八個嚴禁”和市委“七個嚴禁”換屆紀律要求，對村干部進行警示教育，發放村干部警示教育手冊104本。從嚴從快處理了木井村破壞選舉案，有力震懾了不法分子，確保換屆風清氣正。

(四)是抓住重點，在"細"字上下功夫

鎮黨委政府抓住各村不同時段的重點環節，從"細"入手。鎮黨委為各村統一制作了會議請示、黨員名冊、會議流程、會議主持詞、結果報告單等材料模板，分別發放了黨組織換屆工作操作手冊和村（居）委會換屆工作操作手冊。在每個重點階段、每個重點環節，包村領導和包村機關干部都要親自到村或到組召開會議，進行指導、把關，確保程序不出現問題。

(五)是防患未然，在"穩"字上下功夫

一是準確掌控各村選情。對破壞和干擾選舉，或者是出現不利于換屆選舉的傾向和苗頭，及時發現，及時制止和糾正，把矛盾消滅在萌芽之中。

二是做好落選村干部的思想工作。為了使他們都能心平氣和的接受當選和落選的結果，黨委安排專人找其談話、交流、溝通思想，幫助放下思想包袱，引導正確面對選舉結果。大家也明確表態：感謝組織關心，會正確對待選舉結果。

1、統一認識，是搞好村支部換屆選舉工作的前提。我們在工作中，特別注重抓好鎮村干部和黨員群眾的思想認識，做好宣傳發動，使大家統一了認識，了解村（社區）“兩委”換屆選舉工作的意義、方法，對換屆選舉工作做到明明白白，為順利實施村（社區）“兩委”換屆選舉工作奠定了堅實的基礎。

2、依法辦事，是搞好換屆選舉工作的根本。開展村黨支部換屆選舉工作，必須按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和《村民組織法》做好每個環節工作。在組織實施中，我們從制定實施方案，到每次投票、選舉，每個環節都有法規依據，增強其科學性和可操作性，得到群眾和黨員的好評。

3、實事求是，是搞好換屆選舉工作的基礎。我們在工作中，從不主觀臆斷進行指導，而是深入調查研究，根據鎮村及黨員群眾實際情況進行分析，然后進行操作。在選舉中，我們根據不同類型的村的不同情況，采取不同的措施，達到了較好的效果。

4、公平公開，是搞好選舉工作的關鍵。我們對每個工作環節進行全程公開。從宣傳發動，公布任職條件、選舉辦法，公開唱票、計票，公示候選人情況，到公布當選結果，全部是公開透明的，不搞暗箱操作，尊重選舉人意愿，堅持公開、公正、公平的原則，選舉人沒有任何猜疑，確保了換屆選舉工作的成功。

5、加強領導，是搞好選舉工作的保證。工作中，我們按照既要敢于領導又要善于領導的要求，一是明確鎮黨委的領導意識；二是強化指導組對村黨支部換屆選舉工作的指導作用；三是發揮選舉委員會的具體實施作用。層層負責，使我鄉換屆選舉工作取得了圓滿成功，收到了良好的效果。

在今后的工作中，我鎮將以村（社區）“兩委”換屆選舉作為契機，抓好村級組織建設，促進村級發展長效機制的建立健全，推動農村經濟社會發展。

紀檢換屆工作總結報告 團委換屆工作總結篇四

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七屆四中全會精神為指針，以《中國******章程》、《中國共產黨農村基層組織工作條例》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》為依據，以建設富裕蓬溪、文明蓬溪、和諧蓬溪為目標，堅持加強黨的領導，充分發揚民主，以黨內民主推動人民民主，真正把政治可靠、作風民主、樂于奉獻、“雙帶”能力強，善于駕馭全局的能人選拔進入村(社區)黨組織領導班子，為推進蓬溪“三個加快”提供堅實的組織保障和人才支撐。

群眾轉變選人觀念；同時，開好動員和培訓會議，思想匯報專題安排部署村（社區）黨組織換屆選舉工作。組織力量對村（社區）黨組織班子進行摸底調查，認真分析，按照上級要求，結合本鄉中心工作，制定具體實施方案，明確操作步驟、程序、方法和時間安排。

一是迅速成立了以鄉黨委書記為組長、鄉長和分管副鄉長為副組長，其他部門負責人為成員的換屆選舉工作領導小組，并把此項工作列入了鄉黨委、政府工作的重要議事日程，做到責任、人員、經費“三落實”，保證選舉工作正常有序開展；二是將全鄉工作人員劃分為8個工作小組，由各小組組長帶隊分片包村開展換屆選舉工作，確保選舉工作順利進行。

本次村（社區）黨組織換屆選舉工作中，我鄉以創先爭優作風建設為契機，全面推行“三推兩評一選”的公推直選模式，力求在選好配強村（社區）黨組織帶頭人隊伍建設、黨組織設臵方式、基層民主政治建設、干部激勵機制、貧困和問題村（社區）建設等方面有新的突破，努力實現“選好一個帶頭人，帶出一個好班子，闖出一條致富路，獲得一片鼓掌聲”的目標。

堅持五項原則，把握總體要求：堅持黨管干部、群眾公認、分類指導、精減效能、綜合配套等五項原則，把握以德才兼備、以德為先為用人標準，把那些群眾公認的有能力為群眾辦實事，辦好事的“能人”選拔進村（社區），對新進班子成員的年齡及文化程度進行最大優化，在外出務工人才中回引了4名，在回鄉創業的黨員中培育了9名村支委委員，在大學生村官中啟用了2名村黨支部副書記，為推進“能人型”村（社區）黨組織書記隊伍建設奠定良好基礎。

紀檢換屆工作總結報告 團委換屆工作總結篇五

各位領導同事們：

一、橋梁紐帶作用不間斷

1、積極參與職代會，職工代表聽取職工意見，積極為所**獻計獻策。

2、積極參與單位制度建設，涉及職工切身利益的政策，例如《**》、《**》等條例，能夠收集職工反映意見，及時整理歸納，送交有關領導和部門反映代表們的意見和呼聲。

二、文化體育活動不間斷

用積極向上的文體活動吸引凝聚職工，是工會加強精神文明建設有效途徑。幾年來，先后組織了足球比賽、籃球比賽、職工運動會、合唱比賽等重要賽事和活動。分會還每年籌辦年底的新春團拜會，積極策劃，精心組織。這一系列活動適時地緩解了職工的工作壓力、身心壓力，同時極大地增強了職工相互之間的情感和友誼，增強了職工集體榮譽感、責任感意識。

三、為職工辦實事不間斷

群眾利益無小事，滿腔熱情地為職工辦實事，好事，解難事，是工會履行職責的重要方面。每年組織發年貨、領勞保；每當職工或家屬生病了，工會總不忘送去關心和問候，幫助他們解決遇到的困難，積極籌措捐款；有職工生兒育女，都送去一份禮物和祝福；還多次組織職工向災區獻愛心。別看這些都是生活中的小事，工會從不小視，作為工會就是要辦好小事、實事，從中體現維護只能。

四、委員素養提高不間斷

參加單位工會每年舉辦的工會干部培訓班，認真領會黨的路線、方針、政策，深刻領會“三個代表”重要思想，體會**發展趨勢，不斷提高工會干部的工作能力和駕馭工作的能力。增強了工會干部的責任感使命感。

幾年來，各位委員盡職盡責滿腔熱情地為職工辦實事辦好事，發揚了奉獻精神。體現了工會干部，熱心服務，樂于奉獻的精神。

五、工會工作存在的問題

1、工會知識理論學習和培訓工作還有待于加強，制度建設有待完善。

2、工會活動還要不斷提高文化品味，加強工會的溝通作用。

今后工作的思路：

1、工會要適應新形勢的需要，努力探索工會工作新思路。不斷提高工會工作的水平。

能，全心全意的為職工辦實事。

管理

4、積極開展豐富多彩的文體活動，不斷提高活動的質量和品味，增強工會的凝聚力。

今后，我們將不斷更新觀念，求真務實，團結奮進，開創我分會工會工作的新局面。

謝謝大家**分會

2012年 月日

紀檢換屆工作總結報告 團委換屆工作總結篇六

我區第五屆村民委員會換屆選舉工作，以黨的十六屆四中全會加強黨的執政能力建設，加強農村基層民主政治建設精神為指導，在區委、區政府的正確領導下，根據《村委會組織法》及省《實施辦法》的有關規定及**市部署安排依法進行。13個行政村，9個一次選舉成功，4個差補、另行選舉成功，3月31日，我區的選舉工作已按期全面結束，實現了預期的目標。

一、基本情況

第五屆村委會換屆選舉共登記選民20606人，參加正式選舉的選民有19672人，參選率為95%。

全區共選出村委會成員共計53人，男42人，占79%，女11人，占21%，黨員48人，占90%。30歲至49歲的有38人，占72%;50歲以上的有15人，占28%;大中專以上學歷的有31人，占58%、高中學歷的有13人，占25%;初中學歷的有9人，占17%;連選連任的41人，新當選的12人。

全區村委會換屆選舉工作是順利的，成功的，可以概括為三個方面：

一是全區13個村委會按期進行了換屆選舉，獲得了成功，成功率達到了100%。

二是村黨委、支部書記全部進入選舉委員會，保證了選舉工作依法按程序進行。

三是農村基本穩定。由于我們堅持依法選舉，全區村委換屆選舉中，沒有較大規模的群眾集體上訪和越級上訪，沒有留下不穩定因素。

二、主要特點和做法

(一)黨委重視，制度保障

(二)廣泛宣傳，積極動員

充分利用廣播、板報、文娛隊、以及標語、宣傳車等群眾喜聞樂見的媒體形式，大張旗鼓地宣傳《村民委員會組織法》和《省實施辦法》，印制《換屆選舉宣傳提綱》一萬多份，已分發到各行政村，保證每戶一份，做到家喻戶曉，人人皆知，各村還將省里統一制作的《省實施辦法》塑料版面張貼在村委會醒目的地方，使廣大群眾真正了解掌握和正確運用法律法規，提高村民的民主意識。廣大村民表現出較高的參與熱情。(三)統一安排各階段進度，穩扎穩打，依法推進。為確保換屆選舉順利進行，我區在摸清各村情況的基礎下，統一確定各階段的工作任務和工作時間，統一確定選舉日，保證各階段工作有序穩步推進。我區推選選委會工作雖然起步晚，但是由于前期工作準備充分，13個村順利按計劃完成任務，為正式選舉奠定了良好的基礎。

(四)本著先易后難的原則，分類指導，依法選舉。我區安排利用3月24日至3月29日共6天時間進行正式選舉。對村兩委班子團結有力，村情穩定的村先進行選舉。3月24日上午，*村村委會首先召開村民大會進行選舉，村民積極參選，踴躍投票，選舉一次成功，鄉還組織其它各村到**村觀摩學習，交流經驗，為各村選舉成功樹立了榜樣。對于存在不安定因素的村，一次選舉不成功，通過差額補選，順利完成選舉;對于在選舉前暴露問題較多，對事先排查出的村情復雜、管理薄弱的“難點村”和“重點村”，以及上屆換屆中出現的“問題村”，群眾意見較大的村則放在其他村選舉完成后進行，防止引起全鄉整體工作混亂，實現了重點選舉。以先易后難、先試點后全面的順序陸續在各村開展，及時發現問題，及早制定適用對策，把各種因選舉產生的矛盾解決在萌芽狀態。

(五)正式選舉中，嚴格程序，重點分類指導。根據各村的經濟發展和社會穩定等綜合因素，具體分析，分類指導。如**村是我區老大難村，此次換屆，區、鄉兩級指導組多次深入**村了解民情，做群眾的思想工作，制定應急預案，嚴格把握選舉程序，使這個老大難村一次選舉成功。

(六)充分發揮農村黨委、黨支部領導做用。此次換屆選舉，全區13個村的村黨委、支部書記工作積極性高，全部進入選舉委員會，充分發揮了領導核心作用和戰斗保壘作用，從而保證了對村委會換屆選舉的有效領導，確保選舉產生一個政治上強、作風上硬、辦事公道、致富和帶富能力強的村委會領導班子。

(七)領導深入基層，現場指導，工作人員認真負責，確保換屆選舉的成功。

1、區、鄉領導每個村選舉都親臨現場，具體指導、協調，解答工作中遇到的各種疑難問題。由于各級領導高度重視，保證了村委會換屆選舉工作，全面順利進行。

2、包村領導和鄉工作人員分包到村，責任到村民組，保證每個村民小組投票時都有3名以上的鄉工作人員同時工作，每個村選舉時，都自始至終盯在現都盯在現場，細心指導每個環節步驟，確保選舉程序合法。各村在選舉工作中嚴格按照程序，發票處、秘密寫票處、代書處規范合理。

三、存在的問題和對策

第二、候選人資格審查問題，體現在標準不易掌握，結果難以控制，個別地方難免會出現“泥沙俱下、魚龍混雜”的局面。我國農村是一個典型的“面子”社會，廣大選民的民主權利意識更有待加強，如何做好群眾工作，正確引導選民把作風正、本領強、真心實意為群眾辦實事、辦好事的人選進村委領導班子，而把那些代表親朋家庭利益，甚至以權謀私，違法亂紀的人排除在外。

第三、有的村級黨組織戰斗力不強，不能旗幟鮮明地領導選舉工作，對選舉過程中出現的一些歪風邪氣態度不堅決，不能理直氣壯的同歪風邪氣做斗爭。對于村委會選舉中出現的問題，有的村黨支部不敢正視，而是情緒低落，拿不出主意，采取消極回避的態度，使村里的選舉工作不能正常進行。

四、今后工作打算

(一)進一步加強以村黨支部為核心的村級組織建設

新的村委會已經選舉產生，下一步就是如何加強村委會班子建設，加強團結村委會成員的教育、管理。關鍵的一點就是要加強團結以黨支部為核心的村級組織建設。一是加強黨支部自身建設。二是加強村委會成員的教育。三是處理好兩個關系即：堅持黨的領導和村了自治的關系;黨支部與村委會的關系。

(二)加強對村委會成員的教育、培訓工作，提高自身素質和工作水平

這次新產生的村委會成員，雖然在政治、文化結構上有了較大變化，但從目前情況看，干部素質特別是原來沒有當過村干部的成員素質亟待提高。區委將對新一屆村委會主任進行了培訓，通過培訓，切實提高村干部的思想政治覺悟、文化知識水平和工作能力。今后，我區還將有計劃、有步驟地，采取多種形式對村委會成員進行教育和培訓，全面提高村委會成員的綜合素質。

(三)與村務公開活動相結合，進一步提高村民的參與意識、管理意識和監督意識，提高村務工作透明度。新一屆村委會產生后，繼續在關乎村民切身利益的財務、計劃生育、征地和宅基地審批、農民負擔、水電費、民政福利、集體經濟的承包經營活動、村干部責任目標等八個方面搞好村務公開，做到統一公開時間，固定公開地點，突出公開熱點，規范公開程序。還要根據村民的意見、建議的要求，隨時公開其它需要公開的內容，使村務公開規范化、制度化、程序化、動態化。

紀檢換屆工作總結報告 團委換屆工作總結篇七

三、四中全會精神，原創://級刊物發表論文一篇，任副主編參與編寫教材一部，撰寫的大學生思想政治工作案例獲學院一等獎等。

二、盡職盡責，認真完成了分管工作

1.按照院黨委的統一要求，抓了黨員干部和教職員工的政治理論學習，1 組織開展學習實踐科學發展觀活動；通過形勢與政策課、黨課、主題班（團）會等形式對學生進行思想政治教育；緊密圍繞系教學科研工作，做好黨員與教職工的思想政治工作。我們醫學技術系從2007年4月時的15個班級、526名學生、四個專業、14名專任教師、實驗室建設基礎薄弱，發展到目前的25個班級、近1100名學生、五個專業（含方向）、19名專任教師，實現了醫療美容、康復技術和醫用電子三個專業的專任教師 “0”的突破，實現了學生頂崗帶薪實習，學生高質量就業，就業率保持在100%，歷經艱辛。雖然目前仍然困難重重，比如：專業與專業教師比全院最低、外聘教師與學生比全院最高、校內實習實訓基地建設任務艱巨等等，但我們不等不靠，贏得了老師們的理解和支持，大家在各自的崗位上都能認真履行職責，保證了教學質量和管理水平的穩步提高。

2.集中精力抓了自身建設，全面提高黨組織的戰斗力。一是加強班子自身建設，發揮了領導核心作用。堅持黨政聯席會議和例會制度，定期分析系內黨員教職工的思想動向，積極引導大家把精力更多地投入到自己的本職工作和學院的改革發展中；堅持中心組學習制度，制定了學習計劃并認真抓好落實，從而提高了班子成員的政策理論水平；嚴格組織生活，廣泛開展征求意見和談心活動，向各黨支部下發《征求意見表》、設立了線電話和意見箱，組織召開民主生活會。“講正氣、樹新風”主題教育、“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動及“學習實踐科學發展觀”活動均取得良好效果，群眾滿意率達到100%。二是加強黨支部建設，發揮戰斗堡壘作用。建立健全了相關臺帳，規范了工作程序；積極開展了 “五好黨支部建設” 和“創先爭優”活動；開展了民主評議黨員活動；本著“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，共發展黨員139名（含教工）。三是加強黨員教育管理，2 堅持“三會一課”制度，發揮黨員的先鋒模范作用。

3.加強黨風廉政教育，促進黨員干部廉潔自律。一是組織大家認真學習黨風廉政建設的相關規定和各級領導的講話要求，使黨員干部、教職工更深刻地領會加強黨風廉政建設的精神實質，加強自律意識。二是加大黨務政務公開的力度，充分發揮教職工的主人翁作用，動員他們積極參與各項改革，凡晉級晉職、評先評優等事關教職工利益的事項，都經系領導班子召開黨政聯席會議研究，及時向教職工通報情況。三是按照學院紀委的要求，認真落實了行風評議、黨風廉政目標責任制建設及涉教收費情況自查等工作任務。

3 表彰，14個集體和233名個人受到了學院表彰，有389人獲得了各級各類獎學金，獲獎比例逐年提升。四是抓了學生黨員發展工作。加大入黨積極分子的培訓力度，先后組織8期黨校（含系分校）培訓班，近千名入黨積極分子參加了培訓。共發展學生黨員137名，學生黨員的整體表率作用發揮好、輻射效果突出，在他們的影響下，積極要求進步、向黨組織遞交入黨申請書的學生已超過系學生總數40%以上。

5.能及時指導分工會、團總支、學生會按照章程開展工作。分工會堅持“三必訪”制度；開展文體活躍教職工的業余生活；組織召開了我系一屆一次民主管理大會，促進了系民主制度建設；開展建“職工小家”活動。系分工會榮獲學院2008年先進分工會、2009年運動會體育道德風尚獎。團總支、學生會注重自身建設，順利完成了新老交替，保證了工作的連續性；團總支、學生會結合系教學、管理工作的實際舉辦了一系列富有教育意義的活動，取得明顯效果。

6.協助主任抓了實驗實訓基地建設、校企合作辦學等工作，成效明顯。醫療美容和醫用電子專業校內實驗實訓基地從無到有，校外實習實訓基地從只能滿足2個專業的12個，發展到能目前滿足4個專業學生實習的32個。和珠海格雷斯聯系簽訂了共建“醫療美容高科技實驗實訓室”協議，引進儀器投入100余萬元；和上海康戴眼鏡有限公司聯系簽訂員工培訓協議，引進儀器投入預計10余萬元；和河南省煤碳衛生學校簽訂眼視光技術專業成人大專學歷教育合作協議,已經完成了學生招生錄取等等。

7.按照黨委要求抓了后備干部的培養推薦工作，先后有3名同志走上了不同的管理和領導崗位。

三、以身作則，增強廉潔從政的自覺性

4 我始終以一名黨員領導干部的標準來要求自己，能嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及其它有關廉政規定，克己奉公，防微杜漸；自覺按照民主集中制原則辦事，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的政治本色，沒有不廉行為的發生。

四、存在問題及整改措施

任現職以來，做了一定的工作，取得了一定的成績，但與學院黨委的要求和同志們的期望，還有不少的差距，主要表現在理論學習不夠、學習浮躁，工作實踐中還沒有很好的掌握思想武器；思想上還不夠解放，領導藝術和方法還欠缺，處理問題還不夠果斷；工作中還存在畏難情緒；系班子不健全，工作人員不到位或滿足不了需要，一定程度上也給工作帶來了很大的困難，有時感覺很累。

鑒于上述不足之處，自己決心在今后的工作中加以改進和完善。一是要有計劃、有步驟的進一步加強自身的政治理論和所需業務知識的學習，不斷提高自身素質和工作能力、領導能力。二是在工作中，要進一步解放思想，更新觀念，本著對組織負責、對工作負責、對同志們負責的態度，落實好民主集中制，大膽管理。三是要轉變工作作風，力戒形式主義、官僚主義，要經常深入實踐，了解并敦促解決大家關注的熱點、難點問題。

新的一年，我們還將面臨許多困難和問題，我會始終保持一個昂揚振奮、踏實求真的工作狀態，以只爭朝夕的精神，積極投身工作，為醫學技術系的發展作出自己最大的努力。

以上述職，不妥之處，請大家批評指出，謝謝大家！