隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，報(bào)告不再是罕見(jiàn)的東西，多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫(xiě)的。寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

自評(píng)報(bào)告格式與范文通用一

• 優(yōu)秀教師評(píng)職的稱(chēng)述職報(bào)告 推薦度：
• 評(píng)高級(jí)職稱(chēng)述職報(bào)告 推薦度：
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今天站在這里參加校名師評(píng)選述職報(bào)告，心理有一種說(shuō)不出來(lái)的感覺(jué)。15年前我來(lái)到復(fù)華小學(xué)實(shí)習(xí)并開(kāi)始工作，在這里經(jīng)歷了歡樂(lè)、辛酸、成功與失敗。下面就請(qǐng)各位老師把時(shí)間退回到1995年。

一個(gè)對(duì)教育事業(yè)充滿(mǎn)好奇心的小伙子，歡天喜地的來(lái)到了哈爾濱市復(fù)華小學(xué)。當(dāng)時(shí)心理特別高興，成為了一名體育教師。可是半個(gè)學(xué)期過(guò)后，這個(gè)小伙子變得迷茫和困惑了。是什么原因呢？原來(lái)，在復(fù)華體育組這個(gè)整體中，每一個(gè)人都是優(yōu)秀的。他沒(méi)有了學(xué)生時(shí)代的優(yōu)越感。上課不行，訓(xùn)練不行，科研也不行，什么都有不行。怎么辦？怎么辦？怎么辦呀？

不服輸?shù)奈覐念^開(kāi)始，跟著他們學(xué)習(xí)，實(shí)踐，慢慢地有了自己的感覺(jué)。99年參加區(qū)教學(xué)百花獎(jiǎng)教學(xué)評(píng)比獲一等獎(jiǎng)。在這之后，逐漸有了自己的教學(xué)思路。每年參加學(xué)校組織的“新苗杯”、“優(yōu)質(zhì)課認(rèn)證”教學(xué)活動(dòng)都受到領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，而且還給全校教師上了一節(jié)公開(kāi)課。01年課改開(kāi)始，我成為了第一批實(shí)踐教師。從這以后也有了自己的特色.教學(xué)連續(xù)參加五次區(qū)教學(xué)百花獎(jiǎng)教學(xué)評(píng)比活動(dòng)獲一等獎(jiǎng)。代表區(qū)參加市教學(xué)評(píng)比獲一等獎(jiǎng)，代表市參加省教學(xué)評(píng)比獲一獎(jiǎng)。特別是參加北師大高級(jí)研修班學(xué)習(xí)以后，對(duì)我的科研能力有了很大的提高。先后獲得省教學(xué)能手，市體育學(xué)科骨干教師，市體育學(xué)科帶頭人,科研成果也在省市區(qū)獲獎(jiǎng)等。訓(xùn)練成績(jī)也非常的的優(yōu)秀，運(yùn)動(dòng)員參加省比賽十人次獲第一名，四人次獲市第一名，十多人次獲區(qū)比賽每一名。代表體育組參加學(xué)校整體改革現(xiàn)場(chǎng)做計(jì)算機(jī)匯報(bào)。特別是專(zhuān)業(yè)委員的.匯報(bào)，我的“小貓咪，捋捋胡”給大家留下了深刻印象。

工作在這么優(yōu)秀的體育組里，每一名成員都渴望學(xué)習(xí)進(jìn)步。正所謂“一支獨(dú)花不是春，百花齊放春滿(mǎn)園”。在自己取得成績(jī)的同時(shí)，還幫助其它同志，與他們共同學(xué)習(xí)和進(jìn)步。指導(dǎo)劉佩原《立定跳遠(yuǎn)》獲區(qū)百花獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)，作綜合場(chǎng)匯報(bào)。指導(dǎo)關(guān)少鵬教師《合作跑》一課獲區(qū)百花獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)，作綜合場(chǎng)匯報(bào)。指導(dǎo)他《籃球——雙手胸前傳接球》一課參加省現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課比賽獲一等獎(jiǎng)。與毛曉龍老師共同研究《土冰球》一課，毛老師獲全國(guó)一等獎(jiǎng)。與此同時(shí)，我還指導(dǎo)幫助區(qū)里其它教師進(jìn)行教學(xué)和教學(xué)評(píng)比，成績(jī)優(yōu)異。指導(dǎo)三位剛畢業(yè)的大學(xué)生參加南崗區(qū)教學(xué)招聘考試，有兩人過(guò)關(guān)順利工作。與躍進(jìn)校谷麗娟老師結(jié)在師徒幫教對(duì)子。指導(dǎo)他教學(xué)與訓(xùn)練,當(dāng)年好獲區(qū)冬季教學(xué)評(píng)比一等獎(jiǎng),參加區(qū)運(yùn)動(dòng)會(huì)獲得乙組團(tuán)體部分第一名。我還被評(píng)為區(qū)優(yōu)秀教師,區(qū)師徒幫教先進(jìn)個(gè)人等稱(chēng)號(hào)。

對(duì)工作有顆一絲不茍的心，對(duì)學(xué)生獻(xiàn)出一片愛(ài)心，對(duì)同志有一顆真誠(chéng)的心，對(duì)自己有顆嚴(yán)于律已的心。這就是我這15年來(lái)的真實(shí)寫(xiě)照。

最后用這樣一段話(huà)來(lái)結(jié)束我的述職報(bào)告，“沒(méi)有做不好的事，只有不負(fù)責(zé)的人?！?/p>

謝謝！

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自評(píng)報(bào)告格式與范文通用二

今天上午，按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求和區(qū)活動(dòng)辦的部署安排，我校黨支部組織召開(kāi)了專(zhuān)題組織生活會(huì)，5名黨支部委員參加會(huì)議，并進(jìn)行了班子、個(gè)人對(duì)照檢查。區(qū)督查組、督導(dǎo)組及局指導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)全程參加會(huì)議。整個(gè)專(zhuān)題組織生活會(huì)始終在團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅認(rèn)真的氛圍下進(jìn)行，開(kāi)出了黨性和決心，開(kāi)出了團(tuán)結(jié)和干勁，達(dá)到了“團(tuán)結(jié)—批評(píng)—團(tuán)結(jié)”的預(yù)期目的。下面，由我代表城區(qū)十七校黨支部班子對(duì)本次專(zhuān)題組織生活會(huì)情況作一通報(bào)。

(一)學(xué)習(xí)教育情況

認(rèn)真開(kāi)展學(xué)習(xí)教育。班子成員不僅帶頭學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《論群眾路線----重要文獻(xiàn)選編》、《厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)---重要論述摘編》、習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神、袁純清同志在省委教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組第十一次會(huì)議上的講話(huà)和青海省白牙合村黨支部召開(kāi)專(zhuān)題組織生活會(huì)并開(kāi)展民主評(píng)議黨員工作紀(jì)實(shí)，撰寫(xiě)了兩萬(wàn)字的學(xué)習(xí)筆記。還組織全體黨員觀看了《焦裕祿》、《段愛(ài)平》等優(yōu)秀影片展播，撰寫(xiě)了心得體會(huì)。

(二)征求意見(jiàn)、查擺問(wèn)題情況

在開(kāi)展學(xué)習(xí)教育基礎(chǔ)上，我校黨支部始終堅(jiān)持開(kāi)門(mén)搞活動(dòng)，敞開(kāi)心扉聽(tīng)意見(jiàn)，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、設(shè)立征求意見(jiàn)箱、發(fā)放征求意見(jiàn)表、走訪入戶(hù)等形式，廣泛征求班子和班子成員“四風(fēng)”方面突出問(wèn)題和關(guān)系群眾切身利益、聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”等問(wèn)題，把群眾提的、對(duì)標(biāo)查的、上級(jí)點(diǎn)的、互相幫的、集體議的意見(jiàn)建議原汁原味地進(jìn)行了梳理、歸納。班子共收集意見(jiàn)建議(90)條，經(jīng)過(guò)認(rèn)真分析、梳理歸類(lèi)，其中形式主義方面(9)條，官僚主義方面(6)條，享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)方面(15)條。這些意見(jiàn)建議黨支部成員不僅進(jìn)行了認(rèn)領(lǐng)，還充實(shí)到了對(duì)照檢查材料中。

(三)開(kāi)展談心情況

會(huì)前，廣泛開(kāi)展了談話(huà)交心活動(dòng)。黨支部成員之間廣泛開(kāi)展坦誠(chéng)的交心談心活動(dòng)，大家敞開(kāi)心扉，坦誠(chéng)相見(jiàn)，交流思想，剖析問(wèn)題，化解矛盾，形成共識(shí)。對(duì)擬開(kāi)展批評(píng)的問(wèn)題作了充分溝通和意見(jiàn)交換，取得了共識(shí)，以利于在會(huì)上進(jìn)行交流，消除了隔閡，達(dá)到“團(tuán)結(jié)—批評(píng)—團(tuán)結(jié)”的目的，為專(zhuān)題民主生活會(huì)的召開(kāi)作好了組織保障。

(四)撰寫(xiě)自我批評(píng)材料情況

黨支部成員結(jié)合征求到的意見(jiàn)，對(duì)照《關(guān)于在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中召開(kāi)基層黨組織專(zhuān)題組織生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員工作的實(shí)施方案》要求，緊密聯(lián)系個(gè)人的思想、工作實(shí)際，班子和支委委員從形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)等方面進(jìn)行查擺分析，黨員對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)照活動(dòng)要求、對(duì)照查擺出來(lái)的問(wèn)題，堅(jiān)持從主觀上找問(wèn)題，從思想上找根源，從行動(dòng)上找路子，認(rèn)真修改撰寫(xiě)對(duì)照檢查和自評(píng)材料?？傮w看，我校黨支部支委委員和黨員的對(duì)照檢查，找準(zhǔn)了問(wèn)題，明確了努力方向和整改措施，為開(kāi)好專(zhuān)題組織生活會(huì)奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

(一)形式主義方面：

要求多，指導(dǎo)少，工作中部署工作多于指導(dǎo)工作;黨員教育管理流于形式;本末倒置，抓不住重點(diǎn)，教育教學(xué)工作抓的不緊;執(zhí)行落實(shí)差，制度限于書(shū)面。

(二)官僚主義方面：

深入一線了解少;獨(dú)斷專(zhuān)行，廣納良策的少;好人主義較為嚴(yán)重;服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。

(三)享樂(lè)主義方面：

畏難情緒，狀態(tài)低迷;安于現(xiàn)狀，缺乏進(jìn)取;團(tuán)隊(duì)意識(shí)、大局意識(shí)不強(qiáng)。

(四)奢靡之風(fēng)方面：

思想防線不牢固;日常辦公耗材浪費(fèi)。

(五)其他方面：

學(xué)校辦公電腦設(shè)備落后，對(duì)教育教學(xué)有一定影響;教研力度不夠。

今后努力方向：在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)精神，解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，努力做好服務(wù)工作。

改進(jìn)措施：

1、改進(jìn)學(xué)風(fēng)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

2、正風(fēng)肅紀(jì)，開(kāi)展“專(zhuān)項(xiàng)”行動(dòng)

3、樹(shù)立群眾觀念，深入教育一線

4、改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)工作實(shí)效

5、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神，提升學(xué)校實(shí)力

6、以身作則，厲行節(jié)約。

下午，我校組織黨員進(jìn)行了學(xué)習(xí)交流討論，重點(diǎn)對(duì)黨史、黨員權(quán)力和義務(wù)、組織原則以及黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了學(xué)習(xí)，重溫了入黨誓詞，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)。討論交流學(xué)習(xí)后，我們組織了全體黨員進(jìn)行了自評(píng)評(píng)議。支委委員和黨員本著對(duì)黨對(duì)同志高度負(fù)責(zé)的精神，整個(gè)批評(píng)和自我批評(píng)過(guò)程緊扣主題、聚焦“四風(fēng)”，敞開(kāi)心扉，暢所欲言，講實(shí)話(huà)，講心里話(huà)，一針見(jiàn)血，不避重就輕，把問(wèn)題說(shuō)透，根源講透;既談了工作，又亮了思想;既充分肯定成績(jī)，也敢于指出不足，堅(jiān)持了實(shí)事求是，一分為二;在接受批評(píng)時(shí)，本著“有則改之，無(wú)則加勉”原則，態(tài)度虛心誠(chéng)懇。總之整個(gè)批評(píng)和自我批評(píng)過(guò)程真實(shí)、有效。

自評(píng)報(bào)告格式與范文通用三

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醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育自評(píng)報(bào)告

隨著個(gè)人的素質(zhì)不斷提高，報(bào)告有著舉足輕重的地位，報(bào)告根據(jù)用途的不同也有著不同的類(lèi)型。你所見(jiàn)過(guò)的報(bào)告是什么樣的呢？以下是小編精心整理的醫(yī)院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育自評(píng)報(bào)告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

縣衛(wèi)生局：

xxxx年x月x日繼續(xù)醫(yī)學(xué)評(píng)估工作會(huì)議后，我單位立即召開(kāi)院長(zhǎng)辦公會(huì)議，會(huì)上認(rèn)真學(xué)習(xí)了省、市有關(guān)文件及此次會(huì)議精神，研究部署繼續(xù)醫(yī)學(xué)評(píng)估工作，制訂了工作程序和方案，成立了以主要負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)，分管負(fù)責(zé)人為副組長(zhǎng)、各科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，就繼續(xù)教育學(xué)分證明、專(zhuān)業(yè)崗位、學(xué)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了細(xì)致的審核檢查并安要求認(rèn)真填寫(xiě)繼續(xù)教育登記簿?，F(xiàn)就工作情況報(bào)告如下：

繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作開(kāi)展情況：繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育對(duì)于提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技術(shù)，了解新醫(yī)學(xué)動(dòng)向起到督促和監(jiān)督作用，有利于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，為醫(yī)療衛(wèi)生單位增添了活力和發(fā)展后勁。我院自xxxx年參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作以來(lái)，全院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員積極參加了繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，采取業(yè)余學(xué)習(xí)和自學(xué)為主，同時(shí)采取集體查反法房、病歷討論、臨床進(jìn)修、遠(yuǎn)程教育、發(fā)表論文等形式有計(jì)劃、有組織、有目地的'開(kāi)展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。200x、200x、200x三年分別有xxx、人參加，基本完成各項(xiàng)工作指標(biāo)，三年平均合格率xx%。

歷年來(lái)我們高度重視繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作，此項(xiàng)工作對(duì)于衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員保持高尚的職業(yè)道德，不斷提高專(zhuān)業(yè)工作能力和業(yè)務(wù)水平，提高服務(wù)質(zhì)量，適應(yīng)醫(yī)學(xué)科學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要更好地為人民服務(wù)有著非常重要的意義。鑒于此，我們?cè)谡J(rèn)真完成上級(jí)部署的各項(xiàng)繼續(xù)教育工作。同時(shí)，將繼續(xù)教育成績(jī)與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)晉升、聘任、職務(wù)考核、執(zhí)業(yè)再注冊(cè)、年度考核等掛鉤。鼓勵(lì)廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員積極參加各種類(lèi)型的學(xué)習(xí)活動(dòng)，將學(xué)術(shù)講座、病歷討論等制度化，堅(jiān)持請(qǐng)進(jìn)來(lái)派出去的方法，不斷提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，取得了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育讓廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員感到實(shí)實(shí)在在的好處，但是還有部分同志認(rèn)識(shí)不清、重視不夠，認(rèn)為只要晉升職稱(chēng)后就不需要繼續(xù)此項(xiàng)工作了，造成部分人員學(xué)習(xí)項(xiàng)目缺項(xiàng)，未能達(dá)到規(guī)定的學(xué)分標(biāo)準(zhǔn)，這一問(wèn)題具有普遍性，值得我們認(rèn)真思考和加以解決。今后我們要繼續(xù)加大工作力度，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、完善各項(xiàng)制度，確保醫(yī)學(xué)教育工作各項(xiàng)任務(wù)的完成。

綜上所述，通過(guò)自查自評(píng)，我院繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育工作為合格。

專(zhuān)此報(bào)告。

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自評(píng)報(bào)告格式與范文通用四

自評(píng)報(bào)告格式與范文通用五

20xx年度，會(huì)同縣總工會(huì)堅(jiān)持以執(zhí)行預(yù)算為中心，以節(jié)約費(fèi)用為重點(diǎn)，抓好單位財(cái)務(wù)管理工作，現(xiàn)就20xx年整體支出績(jī)效自評(píng)如下：

主要職責(zé)：

（一）根據(jù)黨的基本理論、路線和基本綱領(lǐng)，遵守全國(guó)總工會(huì)確定的工會(huì)指導(dǎo)方針和省、市總工會(huì)、縣委、縣政府的工作任務(wù)的部署。

（二）圍繞大局，確定工會(huì)的指導(dǎo)思想，目標(biāo)任務(wù)，指導(dǎo)全縣各級(jí)工會(huì)貫徹黨的路線、方針和政策。

（三）做好職工教育、維護(hù)職工合法權(quán)益、勞企矛盾的調(diào)處、工資集體協(xié)商、廠（企）務(wù)公開(kāi)和職代會(huì)建設(shè)。

（四）做好困難職工維權(quán)幫扶、用好送溫暖和困難幫扶資金。

（五）負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳、管理、審查、審計(jì)工作。

（六）完成縣委、縣政府交辦的其他工作。

主要工作任務(wù)及目標(biāo)是：

（一）做好勞模推薦，“模范職工之家”評(píng)選以及“會(huì)員評(píng)佳”活動(dòng)和管理工作。

（二）用好各級(jí)財(cái)政和上級(jí)工會(huì)下?lián)軗艿膸头鲑Y金，大力開(kāi)展春送崗位、夏送秋涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖等活動(dòng)及困難職工幫扶工作。

（三）組織開(kāi)展政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識(shí)培訓(xùn)，勞動(dòng)競(jìng)賽、芙蓉杯、技能競(jìng)賽等。

（四）搞好財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)工作，加強(qiáng)工會(huì)資產(chǎn)的管理。

（五）做好“雙聯(lián)”幫扶、廠務(wù)公開(kāi)、民主管理等工作。

（六）承辦縣委、縣政府交辦的其他工作。

20xx年我會(huì)機(jī)關(guān)三定方案內(nèi)設(shè)4個(gè)職能部門(mén)，分別是辦公室、勞動(dòng)和經(jīng)濟(jì)服務(wù)部、民主管理和權(quán)益保障部、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部。年末行政編制人員5個(gè)，全額撥款事業(yè)編制2個(gè)，差額編制1個(gè)，實(shí)有在職在編人數(shù)8人，退休人員9人，聘請(qǐng)職業(yè)化工會(huì)主席3人（公益性崗位）。

縣本級(jí)安排縣總工會(huì)預(yù)算收入74.4萬(wàn)元，其中：工資福利性支出為54.5萬(wàn)元；項(xiàng)目支出8萬(wàn)元（其中：雙聯(lián)經(jīng)費(fèi)2萬(wàn)元、廠務(wù)公開(kāi)經(jīng)費(fèi)2萬(wàn)元、勞模經(jīng)費(fèi)2萬(wàn)元、幫扶工作經(jīng)費(fèi)2萬(wàn)元)；公用經(jīng)費(fèi)11.9萬(wàn)元（含車(chē)補(bǔ)4.4萬(wàn)元），其中：“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算為1.1萬(wàn)元，是公務(wù)接待費(fèi)1.1萬(wàn)元；基本能夠保障縣總工會(huì)履行主要工作職責(zé)。

20xx年全年實(shí)現(xiàn)收入144.11萬(wàn)元，實(shí)際支出144.11萬(wàn)元，年末結(jié)余0元。

收入方面：全年實(shí)際實(shí)現(xiàn)收入144.11萬(wàn)元。

1、縣本年年初預(yù)算撥款收入72.4萬(wàn)元，其中項(xiàng)目支出6萬(wàn)元。

2、縣本級(jí)年中預(yù)算調(diào)整71.71萬(wàn)元，其中：項(xiàng)目支出收入調(diào)增4.1萬(wàn)元（增加春節(jié)勞模慰問(wèn)費(fèi)6.1萬(wàn)元，預(yù)算廠務(wù)公開(kāi)項(xiàng)目支出減少預(yù)算2萬(wàn)元）?；局С鍪杖胝{(diào)增67.61萬(wàn)元（主要為離退休2名撫恤金38.29萬(wàn)元，調(diào)進(jìn)人員1名工資津貼4.86萬(wàn)元，年終一次性獎(jiǎng)金2.6萬(wàn)元，退休人員獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)金0.23萬(wàn)元，遺屬生活補(bǔ)助1.11萬(wàn)元，年終績(jī)效獎(jiǎng)金10.5萬(wàn)元，駐村扶貧人2名生活補(bǔ)助4.32萬(wàn)元，離休干部1-4月份養(yǎng)老金3.39萬(wàn)元，離退休人員社會(huì)保障1.13萬(wàn)元，醫(yī)療費(fèi)0.21萬(wàn)元 ，工資調(diào)增0.97萬(wàn)元）。

支出方面：全年實(shí)際支出為144.11萬(wàn)元。

（一）基本支出132.01萬(wàn)元，占預(yù)算收入的91.6%。其中年中預(yù)算調(diào)整收入支出67.61萬(wàn)元。

1、工資性支出76.96萬(wàn)元,占預(yù)算收入53.4%，其中基本工資30.63萬(wàn)元，津補(bǔ)貼21.66萬(wàn)元，獎(jiǎng)金13.1萬(wàn)元，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)5.59萬(wàn)元，基本醫(yī)療保險(xiǎn)4.86萬(wàn)元，其他社會(huì)保障1.12萬(wàn)元。

2、公務(wù)費(fèi)支出為7.5萬(wàn)元，占預(yù)算收入5.68%，其中：辦公費(fèi)0.58萬(wàn)元，印刷費(fèi)0.31萬(wàn)元，水電費(fèi)1.02萬(wàn)元，郵電費(fèi)0.6萬(wàn)元，差旅費(fèi)2.6萬(wàn)元，公務(wù)接待費(fèi)0.75萬(wàn)元，工會(huì)經(jīng)費(fèi)0.89萬(wàn)元，物業(yè)管理費(fèi)0.04萬(wàn)元，其他交通費(fèi)0.71萬(wàn)元；

3、對(duì)個(gè)人和家庭補(bǔ)助47.55萬(wàn)元，占預(yù)算收入33%其中離休人員養(yǎng)老金3.39萬(wàn)元、離休、退休撫恤金38.29萬(wàn)元，遺屬補(bǔ)助1.11萬(wàn)元外，獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)金0.23萬(wàn)元，駐村扶貧人員生活補(bǔ)助4.32萬(wàn)元，醫(yī)療費(fèi)0.21萬(wàn)元。

“三公”經(jīng)費(fèi)控制情況：20xx年度“三公經(jīng)費(fèi)預(yù)算總額1.1萬(wàn)元，比20xx年“三公經(jīng)費(fèi)”少0.5萬(wàn)元，沒(méi)有因公出國(guó)（境）人員，公務(wù)接待費(fèi)年初預(yù)算安排1.1萬(wàn)元，實(shí)際支出0.75萬(wàn)元，占年初預(yù)算安排數(shù)68.18%。

（二）項(xiàng)目支出為12.1萬(wàn)元。

1、縣本級(jí)項(xiàng)目支出6萬(wàn)元，其中年中預(yù)算調(diào)整收入支出6.1萬(wàn)元。

（1)幫扶工作經(jīng)費(fèi)2萬(wàn)元。其中辦公費(fèi)0.37萬(wàn)元、印刷費(fèi)0.67萬(wàn)元，出差費(fèi)0.66萬(wàn)元，郵電費(fèi)0.30萬(wàn)元；

（2）雙聯(lián)經(jīng)費(fèi)2萬(wàn)元。用于慰問(wèn)困難企業(yè)職工2萬(wàn)元（40人，每人500元）；

（3）勞模經(jīng)費(fèi)2萬(wàn)元，用于勞模體檢；

（4）財(cái)政安排春節(jié)慰問(wèn)勞模經(jīng)費(fèi)6.1萬(wàn)元，用于61名省、市、縣勞模慰問(wèn)，每人1000元；

以上項(xiàng)目支出是用于保障工會(huì)完成民生工程目標(biāo)、發(fā)揮工會(huì)職能作用等行政工作任務(wù)的專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)支出。

財(cái)務(wù)管理方面：

1、加強(qiáng)預(yù)算管理。一是根據(jù)縣財(cái)政局部門(mén)預(yù)算編制的相關(guān)要求，科學(xué)地做好20xx年部門(mén)預(yù)算編報(bào)工作。

2、規(guī)范財(cái)務(wù)管理：認(rèn)真做好了會(huì)計(jì)核算工作，完成了日常財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)、工資以及各項(xiàng)費(fèi)用的支出。二是認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)，對(duì)有關(guān)財(cái)務(wù)方面文件及時(shí)掌握，財(cái)務(wù)收支嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格會(huì)計(jì)核算，報(bào)賬手續(xù)完善；三是認(rèn)真履行部門(mén)“三定”方案確定的職責(zé)。沒(méi)有存在截留、擠占、挪用、虛列支出等情況；基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息和會(huì)計(jì)信息資料真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。并按規(guī)定內(nèi)容公開(kāi)預(yù)、決算信息。財(cái)政資金管理與項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理符合國(guó)家相關(guān)規(guī)定。項(xiàng)目實(shí)施積極與財(cái)政部門(mén)銜接，做好專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算安排，做到專(zhuān)款專(zhuān)用的原則，按年度接受縣級(jí)財(cái)政、審計(jì)部門(mén)及上級(jí)工會(huì)的審計(jì)。

由于年初預(yù)算安排及有目的進(jìn)行了預(yù)算調(diào)整，有效的保障了各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作順利開(kāi)展，反映良好，主要表現(xiàn)在：

1、充分發(fā)揮好職能作用，深化職工文化建設(shè)。“兩節(jié)”期間走訪慰問(wèn)勞模61名、發(fā)放慰問(wèn)金6.1萬(wàn)元，開(kāi)展了20xx年全國(guó)、湖南省勞動(dòng)模范的推薦選舉工作，結(jié)合“工人階級(jí)主題宣傳月”活動(dòng)，配合懷化電視臺(tái)等市級(jí)主流媒體，聯(lián)合縣融媒體中心對(duì)曹書(shū)安等四位市、縣勞模故事進(jìn)行采訪全方位報(bào)道，引導(dǎo)全縣廣大干部職工立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)，營(yíng)造了尊重勞動(dòng)、崇尚技能、鼓勵(lì)創(chuàng)造的良好氛圍。三是踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)。不斷豐富“中國(guó)夢(mèng)、勞動(dòng)美”主題教育實(shí)踐活動(dòng)的內(nèi)涵和載體，結(jié)合開(kāi)展“送文化進(jìn)企業(yè)”、“湘悅讀 工力量”20xx年全省職工主題閱讀活動(dòng)，聯(lián)合縣書(shū)協(xié)開(kāi)展了新春“送萬(wàn)福 進(jìn)萬(wàn)家”楹聯(lián)書(shū)法公益活動(dòng)，聯(lián)合縣文化旅游廣電體育局在3月27日啟動(dòng)了“粟裕故里，‘醉氧’會(huì)同”戶(hù)外徒步旅行主題活動(dòng)。支持若水鎮(zhèn)里龍、團(tuán)結(jié)兩個(gè)結(jié)對(duì)幫扶聯(lián)系村家家戶(hù)戶(hù)開(kāi)展以“村整潔、戶(hù)干凈、人精神”為目標(biāo)的環(huán)境整治“清爽”行動(dòng)，組織縣城北學(xué)校教職員工參加了全市“不忘初心牢記使命，紅色經(jīng)典永流傳”誦讀比賽，舉辦了全縣職工禁毒短視頻大賽、第七屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)暨第二屆“工會(huì)杯”職工籃球賽。

2、強(qiáng)化維權(quán)幫扶，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。一是大力推動(dòng)企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作和工資集體協(xié)商要約季活動(dòng)深入開(kāi)展，全面有效排查化解矛盾風(fēng)險(xiǎn)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，全縣已建工會(huì)企事業(yè)單位職代會(huì)和廠務(wù)公開(kāi)建制率均超過(guò)90%。二是開(kāi)展“尊法守法·攜手筑夢(mèng)”服務(wù)農(nóng)民工法治行動(dòng)，深入環(huán)衛(wèi)、重點(diǎn)工程項(xiàng)目部和工業(yè)集中區(qū)一線開(kāi)展法律宣傳服務(wù)活動(dòng)2場(chǎng)（次），發(fā)放宣傳資料和職工勞動(dòng)權(quán)益手冊(cè)2000余份。三是深入開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，涉及企事業(yè)單位90家、班組491個(gè)，參與職工3883人，下?lián)軆蓚€(gè)村支持資金13萬(wàn)元協(xié)調(diào)解決幫扶村農(nóng)網(wǎng)改造抗旱用電遺留問(wèn)題和馬蹄到長(zhǎng)田公路硬化項(xiàng)目的實(shí)施、平整和修復(fù)村級(jí)水毀公路4.5公里、新建30平方米村部廚房和里龍團(tuán)21米長(zhǎng)“l(fā)”型風(fēng)雨長(zhǎng)廊，關(guān)心關(guān)愛(ài)派駐工作隊(duì)員，為助力全縣高質(zhì)量打贏20xx年脫貧攻堅(jiān)收官戰(zhàn)貢獻(xiàn)了工會(huì)力量。已組織舉辦月嫂、編織、催乳師、電焊“一戶(hù)一產(chǎn)業(yè)工人（農(nóng)民工）”培養(yǎng)工程技術(shù)培訓(xùn)班期4期、學(xué)員420人。按照縣委、縣政府“兩節(jié)”送溫暖工作總體部署，“兩節(jié)”共走訪慰問(wèn)“雙聯(lián)”企業(yè)6 家、困難職工46戶(hù)，“送溫暖”103 人6.7萬(wàn)元，對(duì)全縣13戶(hù)（全國(guó)級(jí)）困難職工精準(zhǔn)識(shí)別建檔立卡，采取“七個(gè)依托”措施分類(lèi)開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶，發(fā)放解困脫困幫扶資金6.3萬(wàn)元，為15戶(hù)困難職工家庭發(fā)放疫情生活補(bǔ)助3萬(wàn)元。組織全縣168個(gè)單位的8139名職工參加職工住院醫(yī)療互助活動(dòng)（3580名女職工參加了女工特殊保障），至11月底已為464名職工510人次住院申請(qǐng)支付補(bǔ)助金40.09萬(wàn)元；在新冠肺炎疫情防控工作最吃勁的關(guān)鍵時(shí)期，縣總機(jī)關(guān)干部職工2月18日分別深入到縣城三個(gè)社區(qū)的143個(gè)居民小區(qū)和縣直機(jī)關(guān)單位院落，為奮戰(zhàn)在疫情防控工作一線的卡點(diǎn)檢測(cè)人員發(fā)放3萬(wàn)余元慰問(wèn)品。6月1日，走訪慰問(wèn)了參加外出援助新冠肺炎抗疫的懷化市五醫(yī)院赴湖北黃岡醫(yī)院醫(yī)師包焰華和縣人民醫(yī)院支持懷化市第一人民醫(yī)院醫(yī)生楊慶、吳英高家中4位兒童，向他們送上了“六一兒童節(jié)快樂(lè)”的祝福和價(jià)值3000元精心挑選的新華書(shū)店書(shū)籍卡、兒童玩具、食品大禮包，讓抗疫一線醫(yī)護(hù)人員子女切實(shí)感受到黨和政府以及工會(huì)組織的關(guān)愛(ài)。通過(guò)檔案篩選、入戶(hù)征集心愿和認(rèn)領(lǐng)心愿，對(duì)全縣符合條件的40戶(hù)困難職工（農(nóng)民工）家庭的42名兒童開(kāi)展“點(diǎn)亮微心愿 實(shí)現(xiàn)微夢(mèng)想”六一特別關(guān)愛(ài)活動(dòng)，向他們分別贈(zèng)送了學(xué)習(xí)用品、課外圖書(shū)、繪畫(huà)用品等兒童心愿禮物。

工會(huì)各項(xiàng)工作的開(kāi)展順應(yīng)時(shí)代的要求，適應(yīng)社會(huì)變化，積極創(chuàng)新工作方法,認(rèn)真聽(tīng)取職工群眾心聲，維護(hù)好職工根本利益，為職工辦實(shí)事，開(kāi)展職工有益身心健康的活動(dòng)，有針對(duì)性地開(kāi)展企業(yè)職工思想政治工作，使他們積極投入工作中，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)，從而提高本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)效益；開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，為困難職工排憂(yōu)解難，使他們對(duì)生活充滿(mǎn)信心，早日脫困，走上富裕的道路，這些工作的開(kāi)展推進(jìn)了干群關(guān)系和諧，成為黨組織聯(lián)系群眾和職工橋梁和紐帶，社會(huì)效益得到提高，基層工會(huì)、群眾職工和社會(huì)公眾對(duì)工會(huì)工作表示滿(mǎn)意。

經(jīng)自評(píng)，20xx年度我會(huì)部門(mén)整體支出績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)論為“優(yōu)”,自查評(píng)分為92分。

自評(píng)報(bào)告格式與范文通用六

新陽(yáng)村第三黨小組按照支部要求，于1月9日下午召開(kāi)組織生活會(huì)。會(huì)議應(yīng)到10人，實(shí)到7人。會(huì)上，大家踴躍發(fā)言，氣氛熱烈而融洽。通過(guò)查擺小組問(wèn)題，個(gè)人自評(píng)、互評(píng)及支委點(diǎn)評(píng)，總結(jié)如下：

1、加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生和安全生產(chǎn)工作的管理；

2、多開(kāi)展一些有意義的活動(dòng)，提高黨員的凝聚力和為人民服務(wù)的水平；

3、對(duì)遺留問(wèn)題的處理要加大力度，班子做出表率，以上帶下，抓整改落實(shí)，有效落實(shí)促進(jìn)支部各項(xiàng)工作。

1、黨員主動(dòng)性發(fā)揮不夠，黨員對(duì)支部工作不夠支持、配合，黨員先鋒示范作用不夠明顯；

2、組內(nèi)黨員年級(jí)偏大，平時(shí)組織學(xué)習(xí)不夠，黨員思想較為保守，在建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)的社會(huì)主義新農(nóng)村示范點(diǎn)過(guò)程中，發(fā)揮不出一個(gè)黨小組的推動(dòng)作用；

3、缺乏黨內(nèi)生活，未經(jīng)常組織會(huì)議和活動(dòng)。

1、和其它黨員、群眾聯(lián)系不夠密切；

2、說(shuō)活辦事缺乏經(jīng)驗(yàn)，一般是支部畫(huà)一個(gè)圈就站一個(gè)圈；

3、主動(dòng)為群眾服務(wù)的熱情不高，一般不是群眾主動(dòng)要求，自己很少主動(dòng)去幫助別人；

4、缺少跟群眾的交流，對(duì)群眾呼聲掌握不夠。

何志權(quán)同志、許四明同志：身為一名老黨員，老黨小組長(zhǎng)，是新陽(yáng)村黨員的楷模，希望對(duì)于新進(jìn)黨員多關(guān)心、多教育，促進(jìn)他們更快進(jìn)步。

歐陽(yáng)德仲同志、許末秋同志、許云福同志、彭三平同志：一是對(duì)于新進(jìn)黨員關(guān)心，教育不夠，沒(méi)有起到一個(gè)老共產(chǎn)黨員的帶頭作用；二是與黨員群眾聯(lián)系太少，對(duì)群眾反應(yīng)的意見(jiàn)和建議不夠重視。

何海波同志、許強(qiáng)同志、易蕾同志：這三名同志長(zhǎng)期在外工作，對(duì)組內(nèi)情況了解太少，希望能夠與組內(nèi)同志加強(qiáng)聯(lián)系，主動(dòng)學(xué)習(xí)、配合完成黨內(nèi)下發(fā)的各項(xiàng)任務(wù)，加強(qiáng)黨紀(jì)、黨規(guī)學(xué)習(xí)，切實(shí)以黨章約束自身，履行黨員的各項(xiàng)義務(wù)。

自評(píng)報(bào)告格式與范文通用七

（一）單位機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制。

我部門(mén)共設(shè)置3內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，包括：綜合辦公室、組織宣傳網(wǎng)絡(luò)室、法律勞保服務(wù)室。

1.綜合辦公室：

負(fù)責(zé)區(qū)總工會(huì)重要會(huì)議、重要公文、調(diào)研報(bào)告、政策研究、制度建設(shè)、計(jì)劃總結(jié)、代表提案、改革措施等工作；負(fù)責(zé)區(qū)委（市總）考核、區(qū)總黨建、黨風(fēng)廉政、深化改革、經(jīng)審、工會(huì)信息、調(diào)研工作；機(jī)關(guān)公文、督查、保密、信息、信訪、人事、編制、紀(jì)檢、審計(jì)、老干、節(jié)能、政府采購(gòu)（工會(huì)）、后勤保障等工作；支部組織建設(shè)、機(jī)關(guān)工會(huì)、社會(huì)建設(shè)、禁毒、質(zhì)量建設(shè)、區(qū)內(nèi)扶貧工作。重大決策、重要干部任免方面牽頭落實(shí)。負(fù)責(zé)黨組會(huì)、主席辦公會(huì)的會(huì)議籌備和組織工作。領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

2.組織宣傳網(wǎng)絡(luò)室 ：

負(fù)責(zé)區(qū)屬各系統(tǒng)（事業(yè)）工會(huì)組織建設(shè)、職工活動(dòng)、會(huì)員服務(wù)、會(huì)務(wù)公開(kāi)、民主管理等工作；工會(huì)干部宣傳、教育、培訓(xùn)、管理工作；女職工、非公企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)管理、黨報(bào)黨刊征訂（市總）工作；理論學(xué)習(xí)、思想宣傳（雙微運(yùn)維、網(wǎng)絡(luò)安全）、意識(shí)形態(tài)、“四創(chuàng)兩爭(zhēng)”、統(tǒng)一戰(zhàn)線、志愿服務(wù)、防艾、愛(ài)衛(wèi)、科普、慢性病、機(jī)關(guān)檔案等工作；負(fù)責(zé)區(qū)總工會(huì)資產(chǎn)（實(shí)物）管理、重要干部（工會(huì)）任免方面牽頭落實(shí)；負(fù)責(zé)全委會(huì)、常委會(huì)的組織籌備工作；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

3.法律勞保服務(wù)室

負(fù)責(zé)綜治維穩(wěn)（平安建設(shè)）、依法治區(qū)（法治建設(shè)）、普法、安全生產(chǎn)工作；負(fù)責(zé)和諧勞動(dòng)關(guān)系、三方協(xié)商、工資集體協(xié)商、“兩書(shū)”維權(quán)、勞模管理、勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛排查化解、群眾性安全生產(chǎn)工作、工會(huì)聯(lián)系勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域社會(huì)組織工作；負(fù)責(zé)出納、工資、保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅、政府采購(gòu)（財(cái)政）工作；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

（二）單位職能。

1、根據(jù)黨的路線、方針、政策，黨在各個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)和黨的工運(yùn)方針，以及全總、省、市、區(qū)委和省總、市總工會(huì)的中心任務(wù)、工作部署，確定全區(qū)工會(huì)工作的指導(dǎo)方針和任務(wù)，指導(dǎo)全區(qū)工會(huì)工作。

2、依照《憲法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》等法律和《中國(guó)工會(huì)章程》貫徹執(zhí)行區(qū)總工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的決議，組織和指導(dǎo)各基層工會(huì)堅(jiān)定不移地推動(dòng)黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本指導(dǎo)方針的貫徹落實(shí)，進(jìn)一步突出和履行維護(hù)職能，推動(dòng)各項(xiàng)工作。

3、對(duì)涉及職工利益的重大問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查研究，向區(qū)委、區(qū)政府反映職工群眾的情緒、愿望和要求，并提出意見(jiàn)和建議；參與涉及職工切身利益的有關(guān)措施、方案、制度的制定；對(duì)侵犯職工合法權(quán)益的重大事件進(jìn)行調(diào)查并提出 處理意見(jiàn)；協(xié)助企業(yè)搞好職工安全生產(chǎn)、職工衛(wèi)生方面的教育，參與職工重大傷亡事故的調(diào)查處理。

4、代表和組織職工參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)管理、指導(dǎo)基層工會(huì)開(kāi)展以職工代表大會(huì)為基本形式的民主選舉、民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作；建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的平等協(xié)商、集體合同制度和工資協(xié)商談判制度。

5、為職工和基層提供法律咨詢(xún)服務(wù)和法律幫助；參與協(xié)調(diào)社會(huì)矛盾和處理在職工群眾中發(fā)生的突發(fā)性事件。

6、同區(qū)有關(guān)部、委、辦、局黨組織協(xié)商推薦有關(guān)各部、委、辦、局工會(huì)的主要領(lǐng)導(dǎo)人選；協(xié)助區(qū)計(jì)經(jīng)貿(mào)委考察推薦直屬企業(yè)工會(huì)的主要領(lǐng)導(dǎo)人選；組織和指導(dǎo)全區(qū)專(zhuān)兼職工會(huì)干部教育培訓(xùn)工作以及指導(dǎo)全區(qū)工會(huì)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)區(qū)總工會(huì)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

7、動(dòng)員和組織職工以主人翁態(tài)度對(duì)待勞動(dòng)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，組織職工開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，開(kāi)展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作的活動(dòng)，發(fā)動(dòng)職工努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。

8、協(xié)助黨政有關(guān)部門(mén)加強(qiáng)職工思想政治工作，促進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，傳播中國(guó)先進(jìn)文化、宣傳黨的方針政策、維護(hù)職工隊(duì)伍和企業(yè)的穩(wěn)定；指導(dǎo)基層工會(huì)協(xié)助黨政不斷提高職工的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。

9、根據(jù)政府委托，做好勞動(dòng)模范和先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者的培養(yǎng)、評(píng)選、表彰和管理工作，負(fù)責(zé)省、市級(jí)勞動(dòng)模范的推薦工作，承擔(dān)區(qū)社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)及其辦公室的日常工作和勞模之家的具體工作。

10、做好困難職工群體的工作，多為職工群眾辦實(shí)事、好事。要切實(shí)履行工會(huì)特困職工“第一責(zé)任人”的職責(zé)，使送溫暖經(jīng)?；U(kuò)大化、同時(shí)做好促進(jìn)再就業(yè)，困難勞模和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定工作，確保大局的穩(wěn)定和社會(huì)穩(wěn)定。

11、搞好工會(huì)組織建設(shè)，最大限度地把廣大職工組織到工會(huì)中來(lái)，建立和發(fā)展工會(huì)積極分子隊(duì)伍。做好新會(huì)員的接收、教育、管理工作。指導(dǎo)全區(qū)工會(huì)組織開(kāi)展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)，組織和指導(dǎo)全區(qū)專(zhuān)兼職工會(huì)干部教育工作；對(duì)《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和工會(huì)各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查；指導(dǎo)全區(qū)工會(huì)自身改革的工作。

12、維護(hù)女職工的特殊利益。

13、負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳、管理、使用、審查、審計(jì)工作，管理工會(huì)財(cái)產(chǎn)，監(jiān)督財(cái)經(jīng)法規(guī)的貫徹執(zhí)行情況和工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理使用。

14、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)五華區(qū)俱樂(lè)部工作。

15、承擔(dān)區(qū)委、區(qū)政府和上級(jí)工會(huì)交辦的其它事項(xiàng)。

（三）單位工作完成情況。

（一）強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)，在凝聚職工發(fā)展共識(shí)上有新步伐

一是牢牢把握正確政治方向。“四史”和工運(yùn)史，通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)題集中學(xué)、座談交流學(xué)，宣講專(zhuān)題學(xué)等多種形式，充分運(yùn)用職工大講堂、職工書(shū)屋、五點(diǎn)半課堂、電子書(shū)屋等學(xué)習(xí)平臺(tái)和載體，教育引導(dǎo)職工聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走、感黨恩，切實(shí)履行工會(huì)組織的政治責(zé)任擔(dān)當(dāng)。共舉辦職工大講堂4場(chǎng)，開(kāi)設(shè)專(zhuān)題講座3次，設(shè)立各類(lèi)學(xué)習(xí)專(zhuān)欄10個(gè)。二是堅(jiān)持把握重點(diǎn)專(zhuān)題學(xué)。

（二）搭建職工發(fā)展平臺(tái)，在提高職工職業(yè)技能水平上有新成效

一是深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作。按照政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)的總體思路，建立監(jiān)督檢查和信息反饋制度，及時(shí)梳理匯總各成員單位對(duì)改革任務(wù)推進(jìn)落實(shí)情況，對(duì)各項(xiàng)改革措施落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查，選取4家企業(yè)作為我區(qū)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍改革工作的試點(diǎn)企業(yè)，抓好產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍改革示范點(diǎn)建設(shè)，加快建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革落到實(shí)處。二是深入開(kāi)展“春城職工跨越發(fā)展先鋒活動(dòng)”。在區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，聯(lián)動(dòng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局以及街道總工會(huì)、企業(yè)基層工會(huì)，組織開(kāi)展“72行大練兵 360行出狀元”職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)。共舉辦各類(lèi)競(jìng)賽25場(chǎng)次，30個(gè)工種技能競(jìng)賽，涉及企業(yè)413家，職工800余人。三是廣泛開(kāi)展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。積極向市總工會(huì)、市人力資源和社會(huì)保障局推薦優(yōu)秀“五小”成果、第五屆“云嶺工匠”等優(yōu)秀技術(shù)人才。今年共向市總工會(huì)推薦張馨予6位職工參加第五屆“云嶺工匠”評(píng)選。四是加大職工培訓(xùn)力度，提高技能素質(zhì)。開(kāi)展專(zhuān)業(yè)化能力培訓(xùn)和基礎(chǔ)性、新技能知識(shí)培訓(xùn)，組織開(kāi)展了3個(gè)工種150人的職工技能培訓(xùn)。五是加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，舉辦了5期工會(huì)干部崗位培訓(xùn)班，共有300余名各級(jí)工會(huì)干部參加培訓(xùn)；推薦1名優(yōu)秀社工參加云南省工會(huì)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才研討培訓(xùn)班交流發(fā)言。進(jìn)一步激勵(lì)廣大職工和工會(huì)干部爭(zhēng)做時(shí)代奮斗者，譜寫(xiě)新時(shí)代的“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美——永遠(yuǎn)跟黨走 奮進(jìn)新征程”的新篇章。

（三）抓實(shí)職工維權(quán)維穩(wěn)，在助力社會(huì)治理上有新作為

一是加大工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督力度，積極落實(shí)昆明市總工會(huì)“四個(gè)一四關(guān)愛(ài)”服務(wù)職工、“工資集體協(xié)商四項(xiàng)創(chuàng)新”、工會(huì)教育“三網(wǎng)絡(luò)一平臺(tái)”等品牌工作，積極推進(jìn)新興業(yè)態(tài)領(lǐng)域集體協(xié)商試點(diǎn)工作。二是著力推動(dòng)工資集體協(xié)商提質(zhì)、擴(kuò)面、增效。簽訂集體合同142份，發(fā)出“維權(quán)意見(jiàn)書(shū)”43份，100%的意見(jiàn)得到落實(shí)和解決。三是貫徹落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，依法維護(hù)農(nóng)民工獲得工資的權(quán)利。20xx年開(kāi)展農(nóng)民工工資支付條例宣傳活動(dòng)10余次，通過(guò)發(fā)放宣傳手冊(cè)、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研等多種形式，有效地增強(qiáng)了農(nóng)民工依法理性維權(quán)的意識(shí)，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)營(yíng)造了良好的社會(huì)環(huán)境。四是深入持續(xù)開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，與區(qū)應(yīng)急管理局、衛(wèi)健局聯(lián)合組織開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，共組織80家企業(yè)、11102職工參加活動(dòng)，對(duì)職工的安全意識(shí)有了較大的提升。五是構(gòu)建維權(quán)、服務(wù)、幫扶“三位一體”服務(wù)職工工作體系，推進(jìn)“職工之家”“職工書(shū)屋”等服務(wù)職工陣地建設(shè)。打造“職工驛站”48個(gè)、“母嬰空間”20個(gè)、街道文體俱樂(lè)部11個(gè)、市級(jí)職工文體活動(dòng)服務(wù)中心70個(gè)。六是扎實(shí)做好信訪維穩(wěn)工作，接待辦理和配合有關(guān)部門(mén)協(xié)同辦理5項(xiàng)農(nóng)民工維權(quán)，1項(xiàng)職工信訪，均已和所在單位的本級(jí)、上級(jí)工會(huì)、所屬街道工會(huì)進(jìn)行溝通落實(shí)，信訪維權(quán)均已妥善得到解決。

（四）深化職工普惠服務(wù)，在助力共同富裕上有新進(jìn)展

一是做實(shí)送溫暖等傳統(tǒng)品牌工程。做靚“春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”四季幫扶品牌工程。健全完善困難職工解困脫困長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)現(xiàn)幫扶困難職工全覆蓋、常態(tài)化、精準(zhǔn)化。全年共慰問(wèn)困難職工和一線職工6512人，發(fā)放幫扶資金3074528元，其中爭(zhēng)取全總、省、市總工會(huì)資金120.44萬(wàn)元；二是扎實(shí)開(kāi)展資助一線職工“求學(xué)圓夢(mèng)”提升學(xué)歷能力活動(dòng)，對(duì)被國(guó)家統(tǒng)招范圍內(nèi)中等職業(yè)學(xué)校、高等職業(yè)院校、全日制普通高校本專(zhuān)科錄取并入學(xué)，符合資助條件的困難職工（農(nóng)民工）子女給予資助，金秋助學(xué)完成幫扶21人。三是開(kāi)展創(chuàng)業(yè)就業(yè)援助服務(wù)，聯(lián)合區(qū)就業(yè)局及相關(guān)部門(mén)做好“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”線上線下招聘會(huì)、舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”線下招聘活動(dòng)，開(kāi)展20xx年“助企用崗、暖心送崗”民營(yíng)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)，提供就業(yè)崗位1000多個(gè)，參與創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)和招聘線下活動(dòng)的職工達(dá)300多人次；舉辦1場(chǎng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，完成創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放預(yù)計(jì)20人；高質(zhì)量完成農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)崗位1993個(gè)，轉(zhuǎn)移就業(yè)接收安置任務(wù)32人，均超額完成區(qū)政府下達(dá)的全年目標(biāo)任務(wù)。四是持續(xù)深入開(kāi)展醫(yī)療互助活動(dòng)。認(rèn)真開(kāi)展第17期職工醫(yī)療互助活動(dòng)，及時(shí)為7645人發(fā)放醫(yī)療互助金652.6101萬(wàn)元，做到補(bǔ)助審批及時(shí)、無(wú)誤、無(wú)投訴。五是組織舉辦好“工樂(lè)享”暑期愛(ài)心托管班，切實(shí)解決206名五華區(qū)職工104名兒童暑期無(wú)人看管問(wèn)題。六是拓展服務(wù)職工職能。加強(qiáng)“陽(yáng)光心態(tài)、幸福五華”工會(huì)心理健康服務(wù)陣地建設(shè)，依托五華“心靈驛站”開(kāi)展以心理健康輔導(dǎo)、心理體驗(yàn)教育活動(dòng)為主要內(nèi)容的心理關(guān)愛(ài)服務(wù)，幫助500余名職工緩解壓力、改善情緒。

（五）抓牢基層組織建設(shè)，在增添工會(huì)工作活力上有新舉措

一是工會(huì)組織建設(shè)擴(kuò)面提質(zhì)。組織落實(shí)好區(qū)總工會(huì)“三委”屆中調(diào)整，指導(dǎo)10家街道總工會(huì)、9家機(jī)關(guān)工會(huì)完成換屆和屆中調(diào)整工作，細(xì)化選舉流程，規(guī)范選舉程序。二是抓好組織建會(huì)入會(huì)工作。五華區(qū)“八大群體”建會(huì)328家，會(huì)員9677人；“兩新”組織累計(jì)建會(huì)4548家，累計(jì)發(fā)展會(huì)員86214人；“三新”領(lǐng)域建會(huì)582家，發(fā)展新會(huì)員2438人。二是為夯實(shí)工會(huì)組織工作基礎(chǔ)，最大限度把新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者組織到工會(huì)中來(lái)，團(tuán)結(jié)凝聚在黨的周?chē)鶕?jù)《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》的相關(guān)規(guī)定和全國(guó)總工會(huì)關(guān)于“哪里有職工哪里就應(yīng)當(dāng)建立工會(huì)組織”的工作原則，以提高貨車(chē)司機(jī)、網(wǎng)約車(chē)司機(jī)、快遞員、外賣(mài)配送員等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者入會(huì)率為重點(diǎn)，按照試點(diǎn)先行、穩(wěn)步推進(jìn)的原則，組建“五華區(qū)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者工會(huì)聯(lián)合會(huì)”及各街道分工會(huì)、貨車(chē)司機(jī)等工會(huì)聯(lián)合會(huì)，最大限度地把廣大新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者團(tuán)結(jié)組織到黨領(lǐng)導(dǎo)的工會(huì)中來(lái)。三是工會(huì)系統(tǒng)黨的建設(shè)持續(xù)深化。嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和全總“八不準(zhǔn)”要求。進(jìn)一步健全完善常態(tài)化聯(lián)系職工群眾制度，深入推進(jìn)落實(shí)“五個(gè)一聯(lián)系”制度。大興調(diào)研之風(fēng)，圍繞全年重點(diǎn)工作目標(biāo)，以問(wèn)題為導(dǎo)向，深入基層、深入職工、深入群眾開(kāi)展重點(diǎn)工作調(diào)研。主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研，工會(huì)黨組班子深入基層開(kāi)展調(diào)研累計(jì)40余次，為基層解決實(shí)際困難和問(wèn)題8件。同時(shí)，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理、財(cái)務(wù)經(jīng)審規(guī)范化建設(shè)，堅(jiān)持深入開(kāi)展工會(huì)系統(tǒng)財(cái)務(wù)大檢查和不動(dòng)產(chǎn)清查工作，達(dá)到延伸審計(jì)全覆。

（六）大力弘揚(yáng)時(shí)代精神，在推進(jìn)各項(xiàng)工作上有新?lián)?dāng)

一是大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神，激勵(lì)廣大職工愛(ài)崗敬業(yè)不斷創(chuàng)新。先后組織開(kāi)展了“致敬五華勞動(dòng)者短視頻征集、小記者與勞模面對(duì)面座談交流”活動(dòng)；舉行“勞動(dòng)模范工作承諾牌”授牌儀式，為37名五華區(qū)各戰(zhàn)線的在職勞模頒發(fā)了勞動(dòng)模范工作承諾牌；在翠湖周邊打造3輛“勞模主題公交車(chē)”，使之弘揚(yáng)勞模精神、傳遞勞動(dòng)真諦的“流動(dòng)宣傳窗口”；做好云南省第二十三屆勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)相關(guān)工作，2名職工被評(píng)為省級(jí)勞模；與友脈集團(tuán)簽署困難勞模慰問(wèn)協(xié)議，對(duì)5名困難勞模進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)慰問(wèn)。二是全面打造服務(wù)職工新陣地。打造了“工人文化長(zhǎng)廊”、職工心靈驛站、健康小屋以及紅云社區(qū)、南大腦科醫(yī)院、新聞里社區(qū)職工驛站，以及云南省首家消防系統(tǒng)“母嬰空間”等工會(huì)陣地，初步形成了覆蓋五華區(qū)的工會(huì)服務(wù)職工陣地群。三是助力疫苗接種服務(wù)。嚴(yán)格履行網(wǎng)格單位責(zé)任，支持和協(xié)助教場(chǎng)北路社區(qū)開(kāi)展疫苗接種工作；在全區(qū)工會(huì)系統(tǒng)制定并下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展新冠疫苗接種的宣傳動(dòng)員工作實(shí)施方案》《關(guān)于積極動(dòng)員轄區(qū)企業(yè)工會(huì)開(kāi)展好新冠疫苗（第二劑）接種工作的通知》，動(dòng)員各級(jí)工會(huì)和廣大職工積極參與疫苗接種，累計(jì)下派干部職工50余人次助力疫苗接種服務(wù)工作。四是組織開(kāi)展好“99公益日·助力昆明見(jiàn)義勇為”宣傳募捐活動(dòng)，累計(jì)發(fā)動(dòng)愛(ài)心募捐企業(yè) 2家，參與職工501人次，捐款 21207.31 萬(wàn)元。五是創(chuàng)新工會(huì)宣傳工作，推出“五小工、五小會(huì)”卡通形象代言人，

（四）單位管理制度。

為加強(qiáng)項(xiàng)目資金的管理，昆明市五華區(qū)總工會(huì)制定了《昆明市五華區(qū)總工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度》，《昆明市五華區(qū)總工會(huì)資金管理制度》及《昆明市五華區(qū)總工會(huì)專(zhuān)項(xiàng)資金管理制度》。財(cái)務(wù)管理制度健全具體，能夠確保財(cái)政資金有效、合規(guī)的使用。

（五）單位資金來(lái)源及使用情況。

20xx年昆明市五華區(qū)總工會(huì)總收入228.63萬(wàn)元，其中：財(cái)政撥款收入228.63萬(wàn)元，占總收入的100%；財(cái)政撥款支出228.25萬(wàn)元，其中：基本支出220.25萬(wàn)元，占總支出的96.50％；項(xiàng)目支出8.00萬(wàn)元，占總支出的3.50％。

昆明市五華區(qū)總工會(huì)對(duì)資金支付申請(qǐng)及發(fā)票、付款單據(jù)等相關(guān)票據(jù)的核查，項(xiàng)目資金撥付審批手續(xù)完整，專(zhuān)款專(zhuān)用，支出依據(jù)合規(guī)，無(wú)虛列套取、截留、擠占、挪用情況，不存在超標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)支、超預(yù)算情況。項(xiàng)目支出資料完整齊全，會(huì)計(jì)核算規(guī)范。

昆明市五華區(qū)總工會(huì)各部門(mén)呈報(bào)設(shè)備采購(gòu)方案經(jīng)會(huì)議研究討論通過(guò)后，由辦公室負(fù)責(zé)按照采購(gòu)預(yù)算實(shí)施采購(gòu)活動(dòng)，包括確定采購(gòu)方式、詢(xún)價(jià)議價(jià)、擬定采購(gòu)合同、完善采購(gòu)文件。辦公室國(guó)有資產(chǎn)管理專(zhuān)干負(fù)責(zé)所購(gòu)貨物的驗(yàn)收與入庫(kù)，并完善相關(guān)記錄。單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)合同、付款的審批。財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)審核確定采購(gòu)方式、發(fā)票真?zhèn)巍⒅Ц犊铐?xiàng)等。驗(yàn)收后的設(shè)備辦理相關(guān)移交手續(xù)后由各個(gè)部門(mén)保管使用。

（六）政府采購(gòu)情況。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府采購(gòu)法》的有關(guān)規(guī)定，編制了政府采購(gòu)預(yù)算，共涉及采購(gòu)項(xiàng)目0個(gè)，采購(gòu)預(yù)算資金0萬(wàn)元。

（七）固定資產(chǎn)情況。

20xx年昆明市五華區(qū)總工會(huì)新增固定資產(chǎn)0元，報(bào)廢固定資產(chǎn)0元。為進(jìn)一步加強(qiáng)行政事業(yè)性國(guó)有資產(chǎn)管理，統(tǒng)戰(zhàn)部對(duì)本單位固定資產(chǎn)進(jìn)行認(rèn)真梳理、落實(shí)。加強(qiáng)對(duì)本單位資產(chǎn)的配置、使用、處置、評(píng)估、清查、產(chǎn)權(quán)登記、產(chǎn)權(quán)界定、資產(chǎn)信息管理和監(jiān)督檢查，做到了賬、卡、實(shí)相符，強(qiáng)化資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)建設(shè)，充分運(yùn)用條碼槍進(jìn)行“一物一卡一條碼”管理工作，做好統(tǒng)計(jì)、報(bào)告、分析工作，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理。

（一）單位總目標(biāo)。

1.全面貫徹黨的十九大精神和省第十二次工代會(huì)精神，緊緊圍繞區(qū)委提出的建設(shè)區(qū)域性國(guó)際中心城市高品質(zhì)核心區(qū)的奮斗目標(biāo)，突出抓好思想引領(lǐng)、素質(zhì)提升、維權(quán)幫扶、改革創(chuàng)新、自身建設(shè)五項(xiàng)核心工作,勇當(dāng)全市工會(huì)排頭兵，爭(zhēng)創(chuàng)省會(huì)中心城市城區(qū)工會(huì)工作第一流，為五華區(qū)決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)、作出工會(huì)組織和工人階級(jí)新的更大貢獻(xiàn)；

2.深入職工群眾開(kāi)展宣傳教育，加強(qiáng)職工思想引領(lǐng)。一是深化職工隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，引領(lǐng)廣大職工群眾在推動(dòng)五華經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中展現(xiàn)工人階級(jí)新作為。二是要加大職工教育培訓(xùn)力度,全面提高職工科學(xué)文化和技術(shù)技能素質(zhì)。大力開(kāi)展職工技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn),不斷豐富和創(chuàng)新培訓(xùn)方式和手段,全面提升培訓(xùn)質(zhì)量和水平,造就大批具有豐富業(yè)務(wù)知識(shí)、較強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)技能的新型勞動(dòng)者。

3.深化職工維權(quán)幫扶體系，推動(dòng)職工全面發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定。一是依法維護(hù)職工合法權(quán)益。做好供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中職工維權(quán)工作，繼續(xù)加大“兩書(shū)”維權(quán)推行力度，選樹(shù)典型案例，切實(shí)維護(hù)好職工各項(xiàng)權(quán)益，促進(jìn)職工體面勞動(dòng)、全面發(fā)展。進(jìn)一步深化集體協(xié)商工作，加強(qiáng)指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)集體協(xié)商“四項(xiàng)創(chuàng)新制度”。

4.全面構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)施意見(jiàn)》，完善五華區(qū)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制的制度，落實(shí)政府與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度。推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)民主管理標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，進(jìn)一步落實(shí)《五華區(qū)企事業(yè)單位民主管理工作實(shí)施意見(jiàn)（試行）》，鼓勵(lì)企事業(yè)單位不斷創(chuàng)新公開(kāi)形式，以廠務(wù)公開(kāi)民主管理為抓手，強(qiáng)化企業(yè)權(quán)利運(yùn)行制約和監(jiān)督，使企業(yè)決策集中民智、反映民意，不斷促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧。

5.推進(jìn)服務(wù)職工工作體系建設(shè)。以“三中心”為平臺(tái)，以“工惠卡”為載體，以“互聯(lián)網(wǎng)”為支撐，以“四個(gè)一四關(guān)愛(ài)”等制度為依托，以“購(gòu)買(mǎi)社會(huì)服務(wù)”為補(bǔ)充，加快構(gòu)建維權(quán)、服務(wù)、幫扶“三位一體”的全方位、多層次、立體化的服務(wù)職工工作體系。做實(shí)職工醫(yī)療互助、大病救助、困難職工

6.堅(jiān)持以組織建設(shè)為基礎(chǔ),全面提升基層工會(huì)工作水平。要繼續(xù)擴(kuò)大工會(huì)組織對(duì)新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)、新領(lǐng)域新階層的覆蓋，加強(qiáng)園區(qū)、樓宇、商圈工會(huì)組建力度，抓好貨車(chē)司機(jī)、快遞員等八大類(lèi)群體入會(huì)，進(jìn)一步推進(jìn)會(huì)員實(shí)名制管理，延伸工會(huì)工作手臂，開(kāi)展新領(lǐng)域新群體建會(huì)入會(huì)集中行動(dòng)，最大限度地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工組織到工會(huì)中來(lái)，全面推進(jìn)企業(yè)依法普遍建立工會(huì)、職工普遍加入工會(huì)。

通過(guò)自評(píng)后，我單位自評(píng)等級(jí)為“優(yōu)”。

（二）單位項(xiàng)目具體計(jì)劃目標(biāo)。

（1）20xx年帶薪未休假補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)0.85萬(wàn)元，已經(jīng)全部支付。

（2）政府與職工代表聯(lián)絡(luò)員工作經(jīng)費(fèi)主要為：職工代表聯(lián)絡(luò)員充分聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)和建議，及時(shí)解決他們反映的問(wèn)題、困難，通過(guò)會(huì)議向區(qū)政府反映涉及職工切身利益的重大問(wèn)題，反映涉及企業(yè)改革和事業(yè)單位人事制度改革以及其他社情民意的重大問(wèn)題所需工作經(jīng)費(fèi)。

（3）廠務(wù)公開(kāi)經(jīng)費(fèi)主要為：企事業(yè)、行政機(jī)關(guān)單位根據(jù)有關(guān)政策依據(jù)公開(kāi)辦事結(jié)果，公開(kāi)辦事程序；公開(kāi)職工的意見(jiàn)和建議，廠務(wù)公開(kāi)始終在職工的廣泛參與和監(jiān)督下進(jìn)行。廠務(wù)公開(kāi)工作幫助企業(yè)解決重大決策問(wèn)題，對(duì)企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，投資和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)起到了重要作用，對(duì)企業(yè)在改革、改制方案，兼并、破產(chǎn)方案，重大技術(shù)改造方案，職工裁員、分流、安置方案等重大事項(xiàng)也起到了主要作用，同時(shí)解決了涉及職工切身利益方面的問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問(wèn)題。

（4）農(nóng)民工維權(quán)經(jīng)費(fèi)主要為：密切關(guān)注農(nóng)民工就業(yè)形勢(shì)，結(jié)合各級(jí)工會(huì)工作實(shí)際，對(duì)開(kāi)展的用工需求和就業(yè)情況調(diào)查，了解新情況、新問(wèn)題，掌握勞動(dòng)力市場(chǎng)供求情況，分析研判發(fā)展趨勢(shì)，做好政策儲(chǔ)備。全力推進(jìn)就業(yè)扶貧。各基層工會(huì)結(jié)合脫困解困困難職工需求，了解實(shí)施更有力的政策幫扶措施。開(kāi)展更有針對(duì)性地招聘活動(dòng)、因地制宜、送崗上門(mén)。組織更多貧困勞動(dòng)力參加技能培訓(xùn)，提高就業(yè)能力。切實(shí)幫扶一批貧困農(nóng)民工外出就業(yè)。持續(xù)強(qiáng)化權(quán)益維護(hù)。

（5）五華區(qū)困難幫扶經(jīng)費(fèi)主要為：每年區(qū)總工會(huì)代表區(qū)委和政府開(kāi)展送溫暖活動(dòng)為困難企業(yè)、困難職工以及勞模代表。推動(dòng)送溫暖活動(dòng)常態(tài)化、經(jīng)常化、日常化。一是引導(dǎo)和推動(dòng)企業(yè)改善職工的生產(chǎn)生活條件，加強(qiáng)節(jié)日期間堅(jiān)守工作崗位的職工生活保障服務(wù)，對(duì)他們開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)；推進(jìn)職工心理健康服務(wù)項(xiàng)目，加強(qiáng)對(duì)職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。二是提升困難職工幫扶中心綜合服務(wù)功能，推動(dòng)通過(guò)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)等模式，為職工特別是困難職工提供普惠性、常態(tài)性、精準(zhǔn)性服務(wù)。

（6）三方協(xié)商經(jīng)費(fèi)主要為：政府、職工和企業(yè)方解決職工與企業(yè)的完善協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制組織體系，建立健全由人力資源社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同工會(huì)和企業(yè)聯(lián)合會(huì)（企業(yè)家協(xié)會(huì)）、工商業(yè)聯(lián)合會(huì)等企業(yè)代表組織組成的三方機(jī)制。根據(jù)實(shí)際需要推動(dòng)工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)建立三方機(jī)制。

（一）評(píng)價(jià)思路：昆明市五華區(qū)總工會(huì)確認(rèn)20xx年度部門(mén)整體支出的績(jī)效目標(biāo)，及時(shí)梳理部門(mén)內(nèi)部管理制度及存量資源，分析確定20xx年度部門(mén)整體支出的評(píng)價(jià)重點(diǎn)，最終構(gòu)建了績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。

（二）評(píng)價(jià)目的。昆明市五華區(qū)總工會(huì)通過(guò)收集本單位基本情況、預(yù)算制定與明細(xì)、部門(mén)中長(zhǎng)期規(guī)劃目標(biāo)及組織架構(gòu)等信息，分析本單位資源配置的合理性及中長(zhǎng)期規(guī)劃目標(biāo)完成與履職情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，找出預(yù)算績(jī)效管理中的薄弱環(huán)節(jié)，提出改進(jìn)建議，提高財(cái)政資金的使用效益。

（三）評(píng)價(jià)依據(jù)。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》、《云南省預(yù)算審查監(jiān)督條例》及昆明市五華區(qū)總工會(huì)通過(guò)每個(gè)季度的績(jī)效跟蹤來(lái)追蹤項(xiàng)目完成的進(jìn)度及情況，進(jìn)行預(yù)算績(jī)效管理。

（四）評(píng)價(jià)對(duì)象及評(píng)價(jià)時(shí)段。

評(píng)價(jià)對(duì)象是：昆明市五華區(qū)總工會(huì)，評(píng)價(jià)時(shí)段為：20xx年1月1日至20xx年12月31日。

（一）評(píng)價(jià)結(jié)論。

1.評(píng)價(jià)結(jié)果。

績(jī)效自評(píng)中，經(jīng)過(guò)對(duì)我單位評(píng)價(jià)小組對(duì)基本支出和項(xiàng)目支出的數(shù)據(jù)資料、財(cái)務(wù)資料的認(rèn)真分析、對(duì)照檢查，部門(mén)整體支出預(yù)算績(jī)效自評(píng)綜合得分98分，評(píng)價(jià)結(jié)果為“優(yōu)”。

2.主要績(jī)效。

職工代表聯(lián)絡(luò)員座談會(huì)開(kāi)展1次以上, 基層單位廠務(wù)公開(kāi)次數(shù)3次，申報(bào)單位22家，農(nóng)民工咨詢(xún)次數(shù)10次以上，救助人數(shù)60人次，官司援助9起，代表區(qū)委、區(qū)政府慰問(wèn)因困難、大病致困職工人數(shù)300人次，召開(kāi)會(huì)議2次，職工技能培訓(xùn)達(dá)標(biāo)率100%，廠務(wù)公開(kāi)及時(shí)率100%，慰問(wèn)及時(shí)率100%，信訪及投訴辦結(jié)率100%，職工維權(quán)滿(mǎn)意率大于等于80%，幫扶政策知曉率大于等于80%，困難職工生活得到改善，人民群眾對(duì)部門(mén)工作的滿(mǎn)意度大于等于90%。

（二）具體績(jī)效分析。

1、產(chǎn)出指標(biāo)：

職工代表聯(lián)絡(luò)員座談會(huì)開(kāi)展1次以上, 基層單位廠務(wù)公開(kāi)次數(shù)3次，申報(bào)單位22家，農(nóng)民工咨詢(xún)次數(shù)10次以上，救助人數(shù)60人次，官司援助9起，代表區(qū)委、區(qū)政府慰問(wèn)因困難、大病致困職工人數(shù)300人次，召開(kāi)會(huì)議2次，職工技能培訓(xùn)達(dá)標(biāo)率100%，廠務(wù)公開(kāi)及時(shí)率100%，慰問(wèn)及時(shí)率100%。

2、效益指標(biāo)

信訪及投訴辦結(jié)率100%，向區(qū)總工會(huì)申請(qǐng)法律援助且符合條件的職工的法律援助率大于等于90%，職工維權(quán)滿(mǎn)意率大于等于80%，幫扶政策知曉率大于等于80%，困難職工生活得到改善。

3、滿(mǎn)意度指標(biāo)

人民群眾對(duì)部門(mén)工作的滿(mǎn)意度大于等于90%。

提高績(jī)效管理認(rèn)識(shí)，通過(guò)設(shè)立目標(biāo)有利于項(xiàng)目決策的制定，有助于項(xiàng)目的實(shí)施管理。項(xiàng)目實(shí)施前應(yīng)結(jié)合本單位自身情況，設(shè)定明確、合理的績(jī)效目標(biāo)，并將目標(biāo)量化、細(xì)化分解，與預(yù)算資金相匹配起來(lái)。昆明市五華區(qū)總工會(huì)認(rèn)真對(duì)待績(jī)效自評(píng)，針對(duì)自身情況對(duì)實(shí)施項(xiàng)目提出合理的問(wèn)題及建議，逐步提高績(jī)效管理認(rèn)識(shí)。

績(jī)效管理認(rèn)識(shí)不夠，在填報(bào)項(xiàng)目支出時(shí)不夠細(xì)化分解、量化?？?jī)效評(píng)價(jià)未針對(duì)自身情況提出合理的問(wèn)題及建議，績(jī)效管理認(rèn)識(shí)不夠，應(yīng)積極跟蹤項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度。

1、單位管理措施

昆明市五華區(qū)總工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)預(yù)算績(jī)效管理的組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，牢固樹(shù)立績(jī)效意識(shí)，積極履行預(yù)算績(jī)效管理主體責(zé)任，按照預(yù)算和績(jī)效管理一體化要求，結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)，深入分析昆明市五華區(qū)總工會(huì)預(yù)算績(jī)效管理工作實(shí)際，建立健全部門(mén)預(yù)算績(jī)效管理工作組織體系和制度體系，優(yōu)化預(yù)算管理流程，完善內(nèi)控制度，加強(qiáng)預(yù)算績(jī)效管理力量，充實(shí)預(yù)算績(jī)效管理人員，明確落實(shí)部門(mén)內(nèi)部績(jī)效管理牽頭部門(mén)、人員及事前績(jī)效評(píng)估、績(jī)效目標(biāo)設(shè)置、績(jī)效跟蹤監(jiān)控、績(jī)效評(píng)價(jià)的責(zé)任分工，將績(jī)效管理責(zé)任分解落實(shí)到具體部門(mén)、明確到具體責(zé)任人，加強(qiáng)業(yè)務(wù)工作與財(cái)務(wù)工作緊密銜接，確保每一筆資金花得安全、用得高效，推動(dòng)全面實(shí)施預(yù)算績(jī)效管理工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。

2、財(cái)政管理措施

根據(jù)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度及時(shí)撥付資金，盡可能減少資金撥付環(huán)節(jié)和資金撥付時(shí)間，避免資金閑置、截留，提高資金使用效率，避免造成財(cái)政資源浪費(fèi)。

3、建議

昆明市五華區(qū)總工會(huì)積極參加預(yù)算績(jī)效管理培訓(xùn)并結(jié)合實(shí)際情況，匯總、對(duì)比以往年度項(xiàng)目預(yù)算，從而科學(xué)、有依據(jù)的做出下一年的項(xiàng)目資金預(yù)算，編制更為合理的預(yù)算，優(yōu)化項(xiàng)目資金預(yù)算。