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如何寫集體廉政談話稿范文范本一

結(jié)合總支特點(diǎn)制定了“關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施辦法”，明確領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任分工，全體領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂了“廉潔從業(yè)承諾書”，重點(diǎn)崗位人員簽訂了“重點(diǎn)崗位人員廉潔從業(yè)承諾書”。

在每個(gè)節(jié)前組織召開全體領(lǐng)導(dǎo)干部、科長(zhǎng)及重點(diǎn)崗位人員參加的班子擴(kuò)大會(huì)，傳達(dá)公司紀(jì)委提出的相關(guān)要求，并結(jié)合部門管理工作特點(diǎn)，對(duì)重點(diǎn)崗位人員提出具體工作要求。

存在廉政風(fēng)險(xiǎn)的業(yè)務(wù)流程和崗位主要有兩類：一是參與戰(zhàn)略部組織的設(shè)備設(shè)施大修招投標(biāo)工作的人員，二是參與外協(xié)供方審核及管理的人員。

采取的防范措施：對(duì)參與招投標(biāo)人員履行授權(quán)管理程序，對(duì)授權(quán)人員提出明確工作要求，嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)相關(guān)規(guī)定及流程;對(duì)外協(xié)供應(yīng)商進(jìn)行了工作承諾，嚴(yán)禁我們的外協(xié)管理人員單獨(dú)與供應(yīng)商進(jìn)行工作接觸，嚴(yán)禁接受或參與供應(yīng)商的宴請(qǐng)、禮物或聚會(huì)等。

對(duì)涉及“三重一大”的科級(jí)干部選拔、技術(shù)專家評(píng)聘方面，嚴(yán)格執(zhí)行公司管理規(guī)定，履行民主推薦、考察，討論決定，任職公示等程序;每位班子成員均在集中討論過(guò)程中充分發(fā)表意見(jiàn)，給出合理建議并形成記錄。

有員工反映，公司及總支開展的廉政警示教育相關(guān)活動(dòng)，不應(yīng)該僅局限于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)崗位人員，應(yīng)該讓普通職工群眾也參與進(jìn)來(lái);公司及部門應(yīng)多關(guān)注調(diào)整下來(lái)的科級(jí)人員思想動(dòng)態(tài)，做好溝通和疏導(dǎo)工作。

如何寫集體廉政談話稿范文范本二

同志們：

剛剛過(guò)去的2020年，困難比預(yù)料的多，結(jié)果比預(yù)想的好。面對(duì)脫貧攻堅(jiān)繁重任務(wù)、經(jīng)濟(jì)環(huán)境調(diào)整變化、困難約束不斷增多的復(fù)雜形勢(shì)，全縣上下深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，緊跟省、市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，緊扣高質(zhì)量發(fā)展主線，深入實(shí)施“五縣戰(zhàn)略”，突出做好“六穩(wěn)”工作，較好地完成了年初確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。2021年是“十四五”規(guī)劃的啟動(dòng)之年。今天我們?cè)谶@里組織召開春節(jié)前后工作部署暨集體廉政談話會(huì)議，非常及時(shí)，也非常有必要。等會(huì)，×同志、×同志還要分別就信訪維穩(wěn)工作、安全生產(chǎn)工作做專題部署，×?xí)浺骷w廉政談話并作重要講話。根據(jù)會(huì)議安排，我先就春節(jié)前后的主要工作先講幾點(diǎn)意見(jiàn)：

一、要高度重視疫情防控工作

各地各相關(guān)部門要按照“堅(jiān)定信心、同舟共濟(jì)、科學(xué)防治、精準(zhǔn)施策”總要求，嚴(yán)格落實(shí)“外防輸入、內(nèi)防反彈”的各項(xiàng)舉措，堅(jiān)決做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、快速處置、精準(zhǔn)管控、有效救治，確保我縣不發(fā)生新增本土病例，切實(shí)保障人民群眾健康安全。一要外防輸入、內(nèi)防反彈。強(qiáng)化“人”“物”同防，做好對(duì)境外入境人員和從國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)×人員的全流程管控，嚴(yán)格落實(shí)健康管理等措施，持續(xù)做好海上打擊偷私渡工作;做好對(duì)進(jìn)口冷鏈?zhǔn)称返取拔铩钡娜采w檢測(cè)，嚴(yán)格境內(nèi)生產(chǎn)、流通、銷售全程防控和追溯管理，將輸入性風(fēng)險(xiǎn)降到最低。二要依托社區(qū)，守住防線。發(fā)揮基層黨組織作用，實(shí)施網(wǎng)格化、精細(xì)化管理，嚴(yán)格落實(shí)信息申報(bào)管理、外來(lái)人員管理、健康監(jiān)測(cè)等工作;抓緊建立統(tǒng)一的疫情信息數(shù)據(jù)庫(kù)，加快完善“八×健康碼”和推廣應(yīng)用，盡快做到既方便群眾又有利防控。要突出抓好農(nóng)村管理和防控，做好春節(jié)返鄉(xiāng)等人員健康監(jiān)測(cè)工作，推動(dòng)左鄰右舍自發(fā)防控，發(fā)揮村衛(wèi)生室、診所、藥店等“哨點(diǎn)”作用，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)核實(shí)報(bào)告。三要未雨綢繆，精準(zhǔn)防控。對(duì)隔離點(diǎn)加強(qiáng)規(guī)范管理，提升工作人員專業(yè)能力，避免產(chǎn)生與隔離場(chǎng)所相關(guān)聯(lián)的本土病例;對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)加強(qiáng)全省聯(lián)網(wǎng)管理，進(jìn)一步嚴(yán)格院感管控，強(qiáng)化預(yù)檢分診和發(fā)熱門診病例監(jiān)測(cè)，確保不發(fā)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)傳染。要做好疫苗接種和科學(xué)消殺工作，加強(qiáng)科普宣傳，抓好疫苗采購(gòu)、存儲(chǔ)、運(yùn)輸、接種等工作;精準(zhǔn)科學(xué)做好港口、機(jī)場(chǎng)等消毒工作，切斷病毒傳播途徑。

二、要十分關(guān)心群眾生活

一要大力組織商品貨源，確保節(jié)日市場(chǎng)供應(yīng)。商務(wù)部門要積極組織各商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，特別是商場(chǎng)、超市、大型批發(fā)市場(chǎng)等商貿(mào)流通企業(yè)，通過(guò)產(chǎn)銷銜接、“農(nóng)超對(duì)接”、加強(qiáng)外采等方式，大力組織節(jié)日市場(chǎng)貨源，努力做到品種豐富、數(shù)量充裕、質(zhì)量可靠，確保供應(yīng)充足。二要加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)測(cè)預(yù)警，確保物價(jià)穩(wěn)定。春節(jié)期間，要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)供求和價(jià)格變動(dòng)情況的監(jiān)測(cè)和分析預(yù)測(cè)。對(duì)糧油、肉禽蛋菜等群眾生活必需品的市場(chǎng)供求、價(jià)格、庫(kù)存情況要實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)測(cè)。對(duì)可能引起市場(chǎng)價(jià)格異常波動(dòng)的傾向性、苗頭性問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行預(yù)警預(yù)報(bào)，確保物價(jià)基本穩(wěn)定。三要加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管，確保食品安全。縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局要加大節(jié)日市場(chǎng)檢查力度，堅(jiān)決打擊經(jīng)營(yíng)假冒偽劣商品違法行為，特別是要加強(qiáng)食品加工企業(yè)和工商戶的監(jiān)督檢查，確保市場(chǎng)流通所有食品質(zhì)量合格。四要加強(qiáng)水電保障，確保春節(jié)期間不停水不斷電，油氣供應(yīng)充足。縣水務(wù)集團(tuán)要做好供水設(shè)施的檢查維修，保障正常供水，故障停水搶修及時(shí)。電力部門要做好電路的檢查、維修工作，加強(qiáng)電力調(diào)度，確保城鄉(xiāng)居民用電需求。石油石化公司要做好汽柴油和液化氣的供應(yīng)工作，確保群眾生活需求。五要開展走訪慰問(wèn)，確保困難群體吃飽穿暖。全縣上下要進(jìn)行一次深入走訪，對(duì)城鄉(xiāng)困難群眾、困難黨員、困難退役軍人、困難教師進(jìn)行慰問(wèn)，送去溫暖，讓困難群眾和大家一樣，過(guò)一個(gè)幸福的春節(jié)。

三、要切實(shí)保障安全穩(wěn)定

一要強(qiáng)化矛盾排查。省“兩會(huì)”召開在即，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門要開展一次深入細(xì)致的矛盾排查，做到不留死角，不留盲區(qū)，力爭(zhēng)早發(fā)現(xiàn)，早控制，早處理。要把容易引發(fā)越級(jí)上訪、大規(guī)模集體上訪或其他有影響社會(huì)穩(wěn)定事件的信訪問(wèn)題作為排查重點(diǎn)，及時(shí)妥善化解，切實(shí)將隱患消除在萌芽狀態(tài)。要堅(jiān)持信訪“四項(xiàng)制度”，對(duì)重大疑難信訪問(wèn)題要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案，制定相應(yīng)措施，努力協(xié)調(diào)解決在基層。二要強(qiáng)化源頭穩(wěn)控。對(duì)問(wèn)題仍在處理當(dāng)中和已處理完但未息訪的，要嚴(yán)密掌握信訪人的行蹤動(dòng)向，加大情緒疏導(dǎo)力度，防止進(jìn)京赴省到市上訪;對(duì)老上訪戶及生活困難人員要積極協(xié)調(diào)，通過(guò)走訪慰問(wèn)、聯(lián)系幫扶等方式，主動(dòng)關(guān)心他們的生產(chǎn)生活，幫助解決實(shí)際困難和問(wèn)題;對(duì)部分軍隊(duì)退役軍人、原民辦代課老師、城郊征地農(nóng)民等群體的重點(diǎn)牽頭人員，要密切關(guān)注，重點(diǎn)監(jiān)控，確保在春節(jié)期間不發(fā)生串聯(lián)越級(jí)上訪和非正常上訪。三要強(qiáng)化安全監(jiān)管。要加大對(duì)加油站、液化氣站等高危行業(yè)的監(jiān)管力度，堅(jiān)決杜絕安全責(zé)任事故，對(duì)存在重大防患的企業(yè)，一律要停產(chǎn)整頓。要高度重視節(jié)日期間重點(diǎn)單位、要害領(lǐng)域安全，強(qiáng)化居民密集區(qū)、廣場(chǎng)、商場(chǎng)超市、網(wǎng)吧等公共場(chǎng)所的安全管理，對(duì)重點(diǎn)單位和重點(diǎn)場(chǎng)所的消防安全隱患進(jìn)行檢查，嚴(yán)厲查處違法行為。四要強(qiáng)化應(yīng)急值班。在春節(jié)期間，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門要安排專人值班，明確帶班領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持在崗在位，保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通，遇有緊急情況、重大事項(xiàng)，要立即向縣委、縣政府報(bào)告，并及時(shí)協(xié)調(diào)做好工作。要嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)示報(bào)告制度，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門主要領(lǐng)導(dǎo)離開必須請(qǐng)假并向“兩辦”報(bào)備。

四、要營(yíng)造歡樂(lè)祥和的節(jié)日氛圍

一要加強(qiáng)交通安全監(jiān)管。春節(jié)期間人員往來(lái)頻繁，在外人員大量回流，回流的車輛也很多，對(duì)我們的交通設(shè)施、管理水平都提出了很高的要求。要加大宣傳力度，提倡文明駕駛、依法依規(guī)通行。要加大交通違法行為查處力度，特別是春節(jié)期間飲酒機(jī)會(huì)多，要嚴(yán)查酒駕醉駕。要加強(qiáng)道路交通及客運(yùn)班車的安全檢查，嚴(yán)禁車輛超載、超限、超速和帶“病”營(yíng)運(yùn)，嚴(yán)禁無(wú)牌無(wú)證車輛上路、嚴(yán)禁無(wú)證駕駛、司機(jī)疲勞駕駛，嚴(yán)禁乘客攜帶鞭炮、煙花等易燃、易爆等危險(xiǎn)物品。二要加強(qiáng)社會(huì)治安巡查。堅(jiān)持打擊與防范并舉，強(qiáng)化聯(lián)動(dòng)聯(lián)防、巡邏防范和設(shè)卡盤查力度，巡警、防暴、刑偵大隊(duì)和各派出所要將有限的警力更多的放置于街面、居民區(qū)、復(fù)雜場(chǎng)所等發(fā)案重點(diǎn)路段和部位，嚴(yán)格落實(shí)全方位、全天候24小時(shí)的巡邏防控動(dòng)態(tài)勤務(wù)機(jī)制。特別要加強(qiáng)“黃賭毒”專項(xiàng)整治，嚴(yán)厲打擊聚眾賭博等違法行為，為全縣提供安全保障。三要深入推進(jìn)亮化工程。去年×月×日，我和×同志專門就這項(xiàng)工作組織進(jìn)行了調(diào)研并做了工作安排。我們認(rèn)為適度、必要的亮化工程很有必要。要重點(diǎn)推進(jìn)街道亮化、景觀亮化、建筑物亮化、新區(qū)亮化工程，營(yíng)造歡樂(lè)祥和的節(jié)日氛圍。四要加強(qiáng)宗族宗教活動(dòng)的引導(dǎo)。要統(tǒng)籌安排好節(jié)日期間各種文化活動(dòng)。節(jié)日期間是×等宗教宗族活動(dòng)活躍時(shí)期，要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)組織者、牽頭人的教育，按照“誰(shuí)組織誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)牽頭誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，積極引導(dǎo)其依法有序進(jìn)行，特別要防止宗族活動(dòng)演變?yōu)槿后w性事件，防止法輪功等非法組織在群眾中進(jìn)行滲透。五要積極倡導(dǎo)文明過(guò)節(jié)。要站在綠色發(fā)展的高度，持續(xù)鞏固“四城同創(chuàng)”和“禁鞭”成果。要站在健康的高度，積極倡導(dǎo)少喝酒不喝酒，防止酒后尋釁滋事，過(guò)一個(gè)安樂(lè)祥和、喜慶節(jié)儉的新年。

五、要積極謀劃一季度“開門紅”

一要強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測(cè)和調(diào)度。統(tǒng)計(jì)局、發(fā)改局、科經(jīng)局和開發(fā)區(qū)等主要經(jīng)濟(jì)職能部門要持續(xù)抓好各項(xiàng)指標(biāo)完成情況的監(jiān)測(cè)分析和運(yùn)行調(diào)度，逐項(xiàng)分解落實(shí)“三抓一優(yōu)”等系列考核體系指標(biāo)與工作任務(wù)，研究解決完成目標(biāo)存在的問(wèn)題和困難。要認(rèn)真籌備好“四季度”拉練檢查。人社部門要籌備開展好“春風(fēng)行動(dòng)”，就近就地促進(jìn)城鄉(xiāng)群眾就業(yè)，為企業(yè)解決用工難問(wèn)題。金融部門要積極推動(dòng)銀企合作，組織開展銀企互動(dòng)，切實(shí)為企業(yè)解決融資難、融資貴問(wèn)題。二要扎實(shí)推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。已開工在建項(xiàng)目要跟蹤分析，及時(shí)反饋和報(bào)送項(xiàng)目推進(jìn)情況，對(duì)存在的問(wèn)題提出對(duì)策建議，確保一季度超額完成投資進(jìn)度。暫未開工、擬新建項(xiàng)目要加強(qiáng)督促指導(dǎo)，力爭(zhēng)在一季度實(shí)現(xiàn)開工項(xiàng)目×個(gè)以上(已初步摸底了×個(gè)項(xiàng)目，詳見(jiàn)附表)。同時(shí)，緊盯中央和省市投資動(dòng)向，搞好銜接，爭(zhēng)取支持，確保一批項(xiàng)目盡快通過(guò)國(guó)家、省、市審批、核準(zhǔn)。三要大力開展招商引資。搶抓春節(jié)期間在外人士回鄉(xiāng)探親機(jī)會(huì)，組織開展好鄉(xiāng)賢大會(huì)，積極加強(qiáng)聯(lián)系，搜集招商信息，力爭(zhēng)春節(jié)期間簽訂一批投資協(xié)議，引進(jìn)一批規(guī)模項(xiàng)目。

六、要搶抓季節(jié)做好農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作

一要深入開展國(guó)土綠化行動(dòng)。冬春季是植樹造林的黃金季節(jié)。要搶抓季節(jié)，統(tǒng)籌推進(jìn)精準(zhǔn)滅荒、鄉(xiāng)村綠化美化、生態(tài)景觀林帶建設(shè)。春節(jié)期間，重點(diǎn)是號(hào)召?gòu)V大群眾抓好房前屋后的綠化美化和荒山荒地造林。林業(yè)部門要以中藥材、油茶為重點(diǎn)，組織好種苗供應(yīng)。同時(shí)，要加強(qiáng)防火宣傳，嚴(yán)禁野外用火，提倡文明祭掃，確保不發(fā)生大的森林火災(zāi)。二要深入開展集鎮(zhèn)村莊整治。要扎實(shí)開展人居環(huán)境整治，鞏固“百日攻堅(jiān)”“百日提升”工作成果。動(dòng)員群眾樹立主人翁的意識(shí)，在做好日常道路保潔的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)中心城區(qū)、景觀道路、中小道路、城鄉(xiāng)結(jié)合部的清掃保潔，組織好臟亂死角清理、沿街暴露垃圾的清除，確保城鄉(xiāng)道路沿線及居住區(qū)的整潔衛(wèi)生，堅(jiān)決克服“垃圾圍城”現(xiàn)象。同時(shí)，要切實(shí)規(guī)范道路兩側(cè)和居住區(qū)內(nèi)的亂設(shè)攤、跨門營(yíng)業(yè)、亂堆物等現(xiàn)象，全面清除各類亂張貼、亂涂寫、亂刻畫及陳舊過(guò)時(shí)的橫幅、非法宣傳品和非法廣告，營(yíng)造賞心悅目的節(jié)日環(huán)境。三要加快農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)和農(nóng)作物管理。要推進(jìn)農(nóng)業(yè)集約經(jīng)營(yíng)，讓閑田變身“增收田”，培育一批新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體，建設(shè)一批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)莊園，有效促進(jìn)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，引領(lǐng)促進(jìn)農(nóng)民和村集體“雙增收”。油菜冬季的培育管理是為今后打好高產(chǎn)基礎(chǔ)的重要階段。為提高油菜產(chǎn)量,保證更大豐產(chǎn),冬季田間管理工作必須作到既要苗子長(zhǎng)得好,又要不受凍,要把握好各個(gè)環(huán)節(jié)。

七、要切實(shí)做到清廉過(guò)年過(guò)節(jié)

全縣各級(jí)各部門，尤其是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，要切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委、市委、縣委關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定和要求，用良好作風(fēng)抓好工作落實(shí)、贏得群眾信賴。要一以貫之樹立過(guò)“緊日子”思想，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約作風(fēng)，本著簡(jiǎn)約、儉樸原則安排好節(jié)日期間各種活動(dòng)。嚴(yán)禁用公款搞相互走訪、送禮、宴請(qǐng)等拜年活動(dòng)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得舉辦各類節(jié)日慶典活動(dòng)。嚴(yán)禁以任何名義年終突擊花錢和濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、紅包、實(shí)物。嚴(yán)禁借拜年之機(jī)收、送禮品、禮金、有價(jià)證券、支付憑證和商業(yè)預(yù)付卡。嚴(yán)禁節(jié)日期間公車私用。嚴(yán)禁參與賭博、宗教活動(dòng)。縣紀(jì)委監(jiān)委要加大監(jiān)督檢查力度，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為要發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報(bào)一起，絕不手軟。我就講這么多，謝謝大家!

如何寫集體廉政談話稿范文范本三

甲方( 公司工會(huì))： 乙方( 公司)：

員工人數(shù)： 人

首席代表： 首席代表：

姓名： 姓名：

職務(wù)： 職務(wù)：

身份證號(hào)碼： 身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

協(xié)商代表人數(shù)： 人 協(xié)商代表人數(shù)： 人

第一條 為規(guī)范公司與員工雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，保障和發(fā)展員工的勞動(dòng)權(quán)益，促進(jìn)公司的持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》、《集體合同規(guī)定》、《深圳市實(shí)施〈中華人民共和國(guó)工會(huì)法〉辦法》、《深圳市員工工資支付條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致 , 簽訂本合同。

第二條 雙方根據(jù)公司的實(shí)際情況，在相互尊重、友好合作的基礎(chǔ)上，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等涉及員工切身利益的事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同。雙方也可以就其中某項(xiàng)員工普遍關(guān)心的突出問(wèn)題進(jìn)行平等協(xié)商，另行簽訂專項(xiàng)協(xié)議。

集體合同和專項(xiàng)協(xié)議對(duì)公司和全體員工具有約束力。

第三條 本合同生效后，將成為雙方共同制定公司勞動(dòng)規(guī)章制度的基礎(chǔ)。公司直接涉及員工切身利益的規(guī)章制度和重大決定，應(yīng)當(dāng)通過(guò)公示等形式告知員工。

第四條 公司實(shí)行勞動(dòng)合同制度。勞動(dòng)合同文本可選用勞動(dòng)保障行政部門推薦的勞動(dòng)合同范本或者由公司和員工自行擬定，但均應(yīng)征得工會(huì)同意。

公司與員工建立勞動(dòng)關(guān)系的，全日制用工與非全日制用工均應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動(dòng)合同，并認(rèn)真履行勞動(dòng)合同或用工協(xié)議約定的義務(wù)。

第五條 勞動(dòng)合同到期后，公司與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)報(bào)酬等標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)不低于原勞動(dòng)合同的約定及集體合同的規(guī)定。

第六條 符合下列情形之一 ,員工提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，公司應(yīng)當(dāng)與該員工訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：

(一)員工在本公司連續(xù)工作滿三年，無(wú)任何違法或者違反公司規(guī)章制度的記錄;

(二)獲得市級(jí)以上勞動(dòng)模范、先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌葮s譽(yù)稱號(hào)的。

第七條 公司根據(jù)生產(chǎn)性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市、區(qū)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制。工作時(shí)間的安排應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)和員工的意見(jiàn)，并注意勞逸結(jié)合，切實(shí)保障員工的身體健康。工作班次和休息日的具體安排應(yīng)當(dāng)與工會(huì)協(xié)商確定。

第八條 公司原則上不加班，如果確需加班加點(diǎn)，依照勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付加班工資的，加班工資計(jì)發(fā)基數(shù)按照員工當(dāng)月的標(biāo)準(zhǔn)工資計(jì)算。

如何寫集體廉政談話稿范文范本四

按照市黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室的統(tǒng)一布暑，校黨委書記、校長(zhǎng)項(xiàng)淮濤同志受市黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室的委托，于20xx年10月29日上午向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)班子成員通報(bào)了本年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核測(cè)評(píng)情況，并對(duì)班子成員進(jìn)行了黨風(fēng)廉政建設(shè)的集體談話和個(gè)別談話。現(xiàn)匯報(bào)如下：

學(xué)校各項(xiàng)工作扎實(shí)開展，發(fā)展速度加快，教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升，在全市乃至全省贏得了較好聲譽(yù)。同時(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做得較好，得到了全校教職工的充分肯定，得到了上級(jí)教育主管部門的認(rèn)可。本次測(cè)評(píng)，我校領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)得96分，這是對(duì)我校領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的激勵(lì)和鞭策，我們應(yīng)以此為契機(jī)，繼續(xù)深入持久地抓好我校的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

在我校深入開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的同時(shí)，沒(méi)有清正廉潔的工作作風(fēng)，學(xué)校就難以有和諧的發(fā)展氛圍，就難以真正貫徹好科學(xué)發(fā)展觀，就可能各種矛盾加劇等，要求大家要認(rèn)真吸取社會(huì)上的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，管好自己，時(shí)刻警示自己，保持清正廉潔的工作作風(fēng)。

盡管組織上和教職工對(duì)我校領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)工作給予了充分的肯定，但我們自身應(yīng)站到更高的起點(diǎn)上，進(jìn)一步查找自身存在的不足，查找領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)是否存在不平衡的問(wèn)題，因此，提出以下廉政要求：

1、要進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高拒腐防變能力和水平，要加強(qiáng)方針、政策和各種規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。

2、要加強(qiáng)各項(xiàng)制度的建設(shè)，用制度管權(quán)、管人、管事、管錢，學(xué)校各項(xiàng)工作要用制度來(lái)約束，領(lǐng)導(dǎo)干部要服從制度，就能更好更有效地防腐敗行為，各位領(lǐng)導(dǎo)同志要進(jìn)一步抓好，完善好分管工作的制度建設(shè)。

我校這些年來(lái)平穩(wěn)發(fā)展，制度建設(shè)起著重要作用，要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)執(zhí)行好財(cái)經(jīng)集體審批，分層審批的制度，執(zhí)行好教職工代表大會(huì)形成的各項(xiàng)決議，進(jìn)一步完善好其它各項(xiàng)制度的建設(shè)，如公務(wù)接待，工程建設(shè)，招生，物資采購(gòu)，人事聘用等工作制度。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員要做好教職工的表率，清正廉潔，掌好權(quán)，用好權(quán)。

4、領(lǐng)導(dǎo)要潔身自好，管好自己的嘴，管好自己的腿，管好自己的手，嚴(yán)格做到不該說(shuō)的話不說(shuō)，不該去的地方不去，不該拿的堅(jiān)決不拿。時(shí)刻把握住自己，防微杜漸。

5、堅(jiān)持公開透明的工作方式：應(yīng)該說(shuō)，我校前期工作校務(wù)公開做的較好，受到了省、市總工會(huì)校務(wù)公開檢查組給予的充分肯定和表?yè)P(yáng)，今后校務(wù)公開工作還要進(jìn)一步做好，在招生、工程、物資、人事等等方面，均要及時(shí)公開透明，讓教職工代表參與工作，在陽(yáng)光下操作，繼續(xù)請(qǐng)工會(huì)財(cái)經(jīng)委員會(huì)定期審查學(xué)校財(cái)務(wù)工作。

6、全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員要管好自己身邊的人，要管好自己身邊的工作人員，特別是要管好自己的親屬，防止其利用我們手中的權(quán)力來(lái)謀取好處，領(lǐng)導(dǎo)干部成員的住房，子女就業(yè)情況，投資情況均要按要求如實(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。

如何寫集體廉政談話稿范文范本五

第一章 總則

第一條 為切實(shí)保護(hù)女職工在生產(chǎn)勞動(dòng)中的安全和健康，減少和解決女職工在勞動(dòng)和生產(chǎn)中因生理特點(diǎn)造成的特殊困難，發(fā)揮廣大女職工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的重要作用，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及《湖北省女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，依照“平等協(xié)商、共謀發(fā)展”的原則，結(jié)合企(事)業(yè)實(shí)際情況，制定本合同。

第二條 本合同由單位工會(huì)與行政經(jīng)雙方集體協(xié)商后簽訂。

第三條 本合同適用于(單位名稱)，合同中統(tǒng)稱為企(事)業(yè)簡(jiǎn)稱

本合同所稱女職工包括：?jiǎn)挝粌?nèi)所有在職的女性職工。

本合同有關(guān)照顧孕婦、產(chǎn)婦的條款，不適用于違反國(guó)家和本市計(jì)劃生育政策及相關(guān)法律、法規(guī)的女職工。

第二章 女職工的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)

第四條 根據(jù)女職工的生理特點(diǎn)和所從事工作的職業(yè)特點(diǎn)，單位在發(fā)展生產(chǎn)的同時(shí)，要積極改善勞動(dòng)條件，加強(qiáng)對(duì)女職工的勞動(dòng)保護(hù)。

第五條 建立健全女職工勞動(dòng)安全保健衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及省市有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)及特殊利益方面的政策法規(guī)，對(duì)女職工進(jìn)行勞動(dòng)衛(wèi)生安全教育，減少職業(yè)危害。

第六條 女職工與男職工同工同酬，在享受福利待遇方面男女平等。

第七條 由于正常工作調(diào)動(dòng)，女職工到新的適合女性從事的勞動(dòng)崗位時(shí)，任何車間、部門不得以任何借口拒絕接收。

第八條 不得以懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，與女職工解除、終止勞動(dòng)合同。

第九條 在晉職、晉級(jí)、評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面，堅(jiān)持男女平等的原則，不得歧視女職工。

第十條 禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他女職工禁忌從事的勞動(dòng)。

第三章 女職工的特殊利益保護(hù)

第十一條 女職工在懷孕和哺乳期間內(nèi)，所在單位不得安排其從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害作業(yè)，不得延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)。

懷孕的女職工，根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，檢查時(shí)間視為勞動(dòng)時(shí)間(整個(gè)孕期檢查次數(shù)約為8次，高危孕婦檢查次數(shù)由醫(yī)生掌握)

第十二條 女職工在月經(jīng)期間，所在單位不得安排從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。

第十三條 女職工懷孕流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，應(yīng)給予產(chǎn)假。懷孕不滿兩個(gè)月流產(chǎn)的，給予產(chǎn)假十五天;滿兩個(gè)月不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，給予產(chǎn)假三十天;滿四個(gè)月不滿七個(gè)月流產(chǎn)的，給予產(chǎn)假四十二天;滿七個(gè)月分娩，按正常產(chǎn)假對(duì)待。

第十四條 女職工正常生育者，產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前假十五天(產(chǎn)假期包括雙休日和法定節(jié)假日);滿24歲晚育年齡，享受晚育假的，增加30天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

女職工在產(chǎn)假期間，工資照發(fā)，不影響其福利待遇和參加晉級(jí)、評(píng)獎(jiǎng)。

第十五條 女職工懷孕滿七個(gè)月(含七個(gè)月)，不得安排其從事夜班勞動(dòng)，或延長(zhǎng)其勞動(dòng)時(shí)間。

第十六條 女職工產(chǎn)假期滿后，嬰兒在一周歲之前，其所在單位應(yīng)在每班勞動(dòng)時(shí)間給予兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間，每次30分鐘。多胞胎生育的每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳時(shí)間增加30分鐘。兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用。因哺乳而上班有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可在哺乳期內(nèi)請(qǐng)長(zhǎng)假，直至嬰兒滿一周歲;有條件的單位可適當(dāng)延長(zhǎng)請(qǐng)假期，但累計(jì)時(shí)間不得超過(guò)十八個(gè)月。經(jīng)批準(zhǔn)在哺乳期休假的女職工，其工資由所在單位按其標(biāo)準(zhǔn)工資的75%左右發(fā)給，若發(fā)給的工資低于本市最低生活費(fèi)的，按最低生活費(fèi)發(fā)給。

第十七條 經(jīng)批準(zhǔn)照顧生育二胎的女職工，除享受產(chǎn)假90天外，不再休雙保假。懷孕七個(gè)月后由所在部門安排，不再上夜班。

第十八條 按月發(fā)給女職工衛(wèi)生用品(或折發(fā)人民幣*元)，此項(xiàng)開支，企業(yè)在職工福利經(jīng)費(fèi)或企業(yè)留利中列支;事業(yè)單位在事業(yè)費(fèi)中列支。

第十九條 女職工懷孕、分娩時(shí)所用的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)，參加生育保險(xiǎn)的由生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付，沒(méi)有參加的由單位支付。

第二十條 每?jī)赡陮?duì)女職工進(jìn)行一次婦科疾病及乳腺疾病的檢查，有條件的企業(yè)，可為女職工購(gòu)買特種疾病保險(xiǎn)(《女職工安康重大疾病保險(xiǎn)》)

第四章 合作與監(jiān)督

第二十一條 單位支持工會(huì)女職工組織參與民主管理，在工會(huì)代表大會(huì)、職代會(huì)中，女職工代表的比例應(yīng)與女會(huì)員(或女職工)總數(shù)的比例相適應(yīng)。工會(huì)女職工委員會(huì)代表參加單位平等協(xié)商簽訂集體合同全過(guò)程。

第二十二條 為實(shí)施對(duì)單位和女職工的有效維護(hù)，單位與工會(huì)實(shí)行有效的密切合作，定期或不定期地召開聯(lián)席會(huì)議或座談會(huì)議，就企(事)業(yè)女職工權(quán)益保護(hù)情況相互通報(bào)和協(xié)商，共同探討新形勢(shì)下單位女職工權(quán)益保護(hù)工作的新方法、新路子。

第二十三條 為確保本合同的全面履行，合同雙方成立對(duì)等人數(shù)的監(jiān)督小組，每半年對(duì)合同履行情況進(jìn)行一次聯(lián)合檢查，并向聯(lián)席會(huì)議通報(bào)檢查結(jié)果。

第五章 合同的變更、解除和終止

第二十四條 在下列情況下可以變更本合同：

(一)簽訂本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及地方政府規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和條件已修改或廢止的;

(二)在合同履行過(guò)程中，確需補(bǔ)充、完善和變更部分條款的。

第二十五條 在企業(yè)發(fā)生關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)等情況時(shí)，本合同內(nèi)容不適應(yīng)時(shí)，可以解除。

第二十六條 在下列情況下可以終止本合同：

(一)合同期滿;

(二)因不可抗力致使企業(yè)不能正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，合同難以履行的。

第二十七條 本合同在執(zhí)行中，雙方都有權(quán)提出修改合同文本，經(jīng)雙方協(xié)商同意后進(jìn)行修改，修改后的條款作為本合同的附件，與本合同具有同等效力，未經(jīng)雙方同意任何一方無(wú)權(quán)變更本合同。

在合同執(zhí)行期間，如果雙方的首席代表發(fā)生變更，本合同應(yīng)繼續(xù)履行。

本合同期滿六個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商擬定新的集體合同，新合同未簽訂生效前，本合同繼續(xù)有效。

第六章 合同的爭(zhēng)議及處理

第二十八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，由合同雙方協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商未能達(dá)成一致意見(jiàn)的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十九條 簽約雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的諸項(xiàng)條款，因一方的過(guò)錯(cuò)造成集體合同不能履行或不能安全履行的，有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。

第七章 附則

第三十條 本合同由甲方(企業(yè)或事業(yè))和乙方(企業(yè)女職工代表或事業(yè)女職工代表)協(xié)商達(dá)成一致，經(jīng)職工(代表)大會(huì)審議通過(guò)后，由甲方代表(企業(yè)或事業(yè)的主要行政負(fù)責(zé)人)與乙方代表(工會(huì)主席)簽訂，由甲方將合同文本一式三份作為本單位集體合同的附件，報(bào)上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門審查，乙方將生效的合同文本報(bào)上級(jí)工會(huì)備案。

第三十一條 本合同簽字生效后，以廠報(bào)、公開欄等形式向全體職工公布。

第三十二條 本合同有效期限為年，自 年 月 日至年月 日為止。

甲方： 乙方：

單位名稱(章) 工會(huì)名稱(章)

法人代表(簽字) 工會(huì)主席(簽字)

年 月 日 年 月 日