作文是我們與他人交流和溝通的重要方式，通過書寫文字能夠傳遞自己的情感和思想。范本是指在學(xué)習(xí)寫作過程中，常用來參考和借鑒的一類文章樣本。范本可以幫助我們提高寫作水平，學(xué)習(xí)優(yōu)秀的表達(dá)和結(jié)構(gòu)。范本寫作時需要注意充分了解所要寫的內(nèi)容和目標(biāo)受眾。那么我們該如何寫一篇較為完美的范本呢？以下是小編為大家整理的一些范本作品，供大家參考學(xué)習(xí)。

水資源管理的環(huán)境保護(hù)措施（優(yōu)質(zhì)18篇）篇一

要提高飲用水質(zhì)量，就必須對飲用水污染源加強(qiáng)治理，尤其是對污水排污口的分布情況和數(shù)量應(yīng)進(jìn)行徹底清查，并對排出的污染物實行總量控制。針對農(nóng)業(yè)污染源、工業(yè)污染源、城鎮(zhèn)生活污染源及大量違章建筑應(yīng)與政府部門一同擬定治理方案。通常農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中使用的磷、氮超標(biāo)是引起飲水水源地污染的重要原因，因此應(yīng)對畜禽養(yǎng)殖進(jìn)行規(guī)?；芾恚欣谔岣咿r(nóng)肥使用效率。此外，控制工業(yè)污染源污染物排放總量，確保排放總量不增加，使飲用水水源環(huán)境得到合理保護(hù)。

3.2進(jìn)一步提高水源地環(huán)境檢測能力。

針對飲用水水源檢測能力較低的地區(qū)，必須采取一系列措施提高水源地環(huán)境監(jiān)測能力。為及時發(fā)現(xiàn)飲用水水源環(huán)境保護(hù)中存在的問題，可通過建立有效的監(jiān)督制定和監(jiān)督方式，確保在發(fā)現(xiàn)問題的同時及時采取解決措施。同時，引入一些先進(jìn)的監(jiān)測設(shè)備，構(gòu)建專門的水質(zhì)監(jiān)測體系，并對技術(shù)人員加強(qiáng)培訓(xùn)，形成專門的監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。

3.3進(jìn)一步加強(qiáng)法律法規(guī)的建設(shè)。

為了使飲水水源環(huán)境保護(hù)質(zhì)量得到有效提高，相關(guān)單位應(yīng)建立有效的法律法規(guī)制度，對水源地環(huán)境加強(qiáng)質(zhì)量管理與監(jiān)督。此外，為及時有效的.解決水源污染問題，相關(guān)部門應(yīng)建立飲用水水源環(huán)境保護(hù)機(jī)構(gòu)，對飲用水水源地安排專人進(jìn)行定期檢測，以確保人們的飲水安全。

3.4加強(qiáng)環(huán)保宣傳,提高人們的環(huán)保意識。

向公民普及環(huán)保知識，有組織地開展環(huán)保宣傳教育，如發(fā)放宣傳冊、垃圾袋，精心組織每年6月5日世界環(huán)境日、4月22日地球日等活動，提高人們的環(huán)保意識。同時，廣泛開展優(yōu)秀環(huán)保人物、綠色家庭等宣傳和評選，多利用網(wǎng)絡(luò)電視等煤體上進(jìn)行環(huán)保宣傳,在全社會形成人人關(guān)注環(huán)保、參與環(huán)保，人人都是環(huán)保志愿者的良好氛圍。此外，為使環(huán)保意識深入到千家萬戶，相關(guān)部門應(yīng)編寫《公民環(huán)保教育知識手冊》，對各類人群進(jìn)行環(huán)保教育，把“保護(hù)環(huán)境，從我做起”，成為家喻戶曉的口號，形成全社會重視環(huán)保、參與環(huán)境建設(shè)的良好氛圍。

4結(jié)語。

總之，水資源是人類生存的基本條件，在我國工業(yè)不斷發(fā)展的過程中，要對污水排放加強(qiáng)管理，避免所排放的污染影響或污染到周圍水源環(huán)境。相關(guān)部門應(yīng)建立完善的水源地環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng)，加強(qiáng)飲用水水源環(huán)境保護(hù)，并采取一系列防治措施，才能夠維護(hù)生態(tài)平衡，杜絕引發(fā)生態(tài)環(huán)境問題，從而確保飲用者的身體健康。

作者：蔣沐岑單位：長沙麓山國際實驗學(xué)校。

水資源管理的環(huán)境保護(hù)措施（優(yōu)質(zhì)18篇）篇二

一、公路建設(shè)對環(huán)境的負(fù)面影響因素1.空氣污染(1)公路建筑材料中的石灰、水泥、粉煤灰等含有大量的粉塵,會產(chǎn)生大量的揚(yáng)塵,對周圍空氣造成污染.(2)施工中所使用的`便道,特別是在干旱季節(jié),經(jīng)施工車輛多次碾壓后,路面泥土變成粉末狀,也會造成揚(yáng)塵,對周圍空氣造成污染.(3)瀝青在熬拌過程中會產(chǎn)生含有苯類、酚類、吡啶類等對環(huán)境有害的瀝青煙霧.

作者：陳乃虹王國福劉繼良作者單位：濮陽市公路管理局刊名：創(chuàng)新科技英文刊名：sciencenewground年，卷(期)：2004“”(10)分類號：f2關(guān)鍵詞：

水資源管理的環(huán)境保護(hù)措施（優(yōu)質(zhì)18篇）篇三

在我國大部分地區(qū)已劃定了飲用水源保護(hù)區(qū)，但各種新聞中經(jīng)常報道一些飲用水源保護(hù)區(qū)存在農(nóng)業(yè)污染源、生活污染源、工業(yè)污染源及大量違章建筑現(xiàn)象，對城市飲用水水源地環(huán)境構(gòu)成嚴(yán)重威脅。同時，我們在生活中經(jīng)常會看到部分居民居住在水源保護(hù)區(qū)內(nèi)，生活垃圾、污水隨意亂扔、排放，從而嚴(yán)重污染著飲用水水源地環(huán)境。此外，一些地區(qū)缺乏備用水源，面對突發(fā)事件很難應(yīng)對。

2.2沒有建立水源地環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng)。

我國一些經(jīng)濟(jì)相對較落后的地區(qū)，沒有很好的普及對水源地環(huán)境保護(hù)及檢測知識，從而大大降低了水源地污染檢測的質(zhì)量。一些地區(qū)并沒有建立水源地環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng)，從而難以發(fā)揮環(huán)境監(jiān)測的效用，并且很多人缺乏環(huán)保意識，對加強(qiáng)飲用水水源環(huán)境保護(hù)缺乏認(rèn)識。也有部分地區(qū)沒有采用因地制宜的原則建立水源地環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng)，而很多都是照搬照抄其他地區(qū)的方式，對于飲用水水源環(huán)境的監(jiān)測工作只是表面功夫，在保護(hù)措施上缺乏針對性。

2.3缺乏完善的法律法規(guī)制度。

雖然我國目前對飲用水水資源環(huán)境制定了相關(guān)的保護(hù)制度，但由于缺乏完善的管理制度及健全的相關(guān)法律法規(guī)，并且對于水源環(huán)境的保護(hù)問題一些單位沒有引起重視，因而在水源保護(hù)工作中沒有制定合理的措施，而導(dǎo)致執(zhí)行力度不夠。此外，現(xiàn)在人們往往過于注重提升經(jīng)濟(jì)效益，而沒有將飲用水水源環(huán)境的保護(hù)放在心上，并且相關(guān)水源環(huán)境保護(hù)的制度缺乏規(guī)范性、制約性和法律效率。

水資源管理的環(huán)境保護(hù)措施（優(yōu)質(zhì)18篇）篇四

飲用水的安全性與水源環(huán)境質(zhì)量密切相關(guān)，若飲用水質(zhì)量不達(dá)標(biāo)將嚴(yán)重危害飲用者的身體健康。近年來，隨著工業(yè)的不斷發(fā)展，我國很多地區(qū)水源地都遭到了破壞，一些地區(qū)的飲用水水源環(huán)境在治理上存在漏洞，導(dǎo)致經(jīng)過檢測發(fā)現(xiàn)飲用水存在嚴(yán)重不達(dá)標(biāo)的現(xiàn)象，說明水源環(huán)境污染問題沒有得到改善。同時，由于很多人缺乏環(huán)保意識，沒有做好飲用水水源環(huán)境防護(hù)措施。尤其是一些工廠污水排放、生活垃圾隨意亂扔、農(nóng)業(yè)污染等，使飲用水水源環(huán)境受到嚴(yán)重污染。因此，為減少飲用水有害物質(zhì)的含量，必須加強(qiáng)飲用水水源環(huán)境保護(hù)，才能保障人們飲水的安全。

水資源管理的環(huán)境保護(hù)措施（優(yōu)質(zhì)18篇）篇五

水利工程建成后投入運營，需要大量的資金維持工程設(shè)備運行、維修，作為人才梯隊建設(shè)、培養(yǎng)、日常費用下發(fā)，還要為水質(zhì)監(jiān)測和水污染處理等工作提供資金支持，因此水利工程是一項長期的'、系統(tǒng)性的工程，需要政府不斷投入資金來保證各部分運轉(zhuǎn)和各項工作能夠順利開展并落實。12月7日發(fā)展改革委針對水利部的工程項目問題印發(fā)了《政府和社會資本合作建設(shè)重大水利工程操作指南(試行)》，指南中對水利工程建設(shè)運營過程中社會資本參與的流程進(jìn)行規(guī)范，為社會資本進(jìn)入水利工程進(jìn)行了鼓勵和肯定，為水利工程建設(shè)和運營資金的來源開辟了新的道路。

4.2人員充足。

要想優(yōu)化我國水利工程的運行與管理體系，首先要打造優(yōu)秀的人才梯隊和人才上升機(jī)制，為水利工程的每個部分和項目都準(zhǔn)備好充足的后備人員，使水利工程的運行、維修、管理都能夠順利進(jìn)行。隨著社會的發(fā)展，科學(xué)技術(shù)更新速度加快，水利工程管理部門要注意組織既有人員進(jìn)行培養(yǎng)和提高，不斷接收新知識、新工藝，還要注意不斷吸收新鮮血液。我國地域廣闊，不同地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)、教育水平有所差別，這也導(dǎo)致部分相對落后地區(qū)的人才儲備和后續(xù)培養(yǎng)可能出現(xiàn)斷層，水利部要重視在各水利工程之間的人才流動，鼓勵人才充足地區(qū)派遣隊伍進(jìn)入相對落后地區(qū)進(jìn)行工作，學(xué)習(xí)實踐經(jīng)驗，進(jìn)行充足的成長；鼓勵相對落后地區(qū)向派遣團(tuán)隊進(jìn)行積極學(xué)習(xí)，盡快提高人才隊伍專業(yè)度，打造高素質(zhì)高專業(yè)度人才梯隊。

4.3設(shè)施到位。

水利工程各部分順利運行和各項目順利開展并落地，離不開先進(jìn)設(shè)備的支持，因此想要建設(shè)水利工程運行與管理體系首先要引進(jìn)新設(shè)備。已經(jīng)得到充足發(fā)展的自動化設(shè)備和智能化設(shè)備可以有效降低人為操作的誤差，減輕工作人員的工作壓力，借助計算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)還可實現(xiàn)遠(yuǎn)程操作，幫助水利工程的運行管理上升一個臺階，進(jìn)入新的發(fā)展時期；可以實施自動監(jiān)測、移動監(jiān)測的監(jiān)測儀與數(shù)字地圖的結(jié)合可以幫助水利工程管理人員實現(xiàn)對整個工程的綜合性、全面性監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)不良事件，迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，將不良事件的影響控制到最低。

水資源管理的環(huán)境保護(hù)措施（優(yōu)質(zhì)18篇）篇六

在建設(shè)項目的環(huán)境影響中，與工業(yè)項目相比，水利水電工程的環(huán)境影響具有明顯的特征，首先是環(huán)境影響的空間范圍大，通常包括庫區(qū)及壩下幾公里、幾十公里甚至數(shù)百公里的河段，以及渣場、料場、施工道路和移民安置區(qū)等；其次，主要的環(huán)境影響是生態(tài)環(huán)境和水環(huán)境的影響；第三，運行期不產(chǎn)生污染物，但“淹沒、阻隔和徑流調(diào)節(jié)”作用對環(huán)境的影響深遠(yuǎn)且不可逆轉(zhuǎn)；第四，因工程任務(wù)不同和建設(shè)地點不同，環(huán)境影響的程度和范圍差異較大，水利工程特別是引調(diào)水工程比水電工程影響更為復(fù)雜。從20世紀(jì)60年代開始，我國就已經(jīng)認(rèn)識到水利水電工程建設(shè)將對環(huán)境造成不可逆轉(zhuǎn)的不利影響，并在重要水利工程如葛州壩工程和三峽工程立項論證過程中，較為深入地研究了工程建設(shè)對水環(huán)境、陸生生態(tài)、水生態(tài)和移民等多方面的影響，并較為系統(tǒng)地提出了相應(yīng)的對策措施。但相對而言以前一般水利水電工程的環(huán)境保護(hù)措施主要集中在施工期環(huán)境保護(hù)上，且投資相對較小，約占工程總投資的0.3%左右。隨著我國經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展，水利水電工程的環(huán)境與生態(tài)保護(hù)越來越受到重視，進(jìn)入21世紀(jì)以來，特別是環(huán)評函〔〕4號實行以來，水利水電工程環(huán)境保護(hù)事業(yè)有了長足進(jìn)步，環(huán)境影響報告書更加關(guān)注工程運行期生態(tài)環(huán)境的長期影響。充分注意到筑壩河流脫水?dāng)嗔鲉栴}、高壩大庫低溫水下泄問題和洄游魚類通道被阻隔問題。目前水利水電工程在常規(guī)的施工期“三廢”處理和防治措施基礎(chǔ)上，普遍增加了運行期環(huán)境保護(hù)措施，通過壩下埋管或發(fā)電小機(jī)組布置了最小生態(tài)基流泄放設(shè)施；對于水溫穩(wěn)定分層型水庫，底層取泄水產(chǎn)生低溫水影響的高壩均采取分層取水；對于影響魚類洄游的閘、壩工程，有條件的均布置魚道，并建設(shè)魚類增殖放流站；對于在水庫、河道引水工程的取水口均布置攔魚設(shè)施；對于不適宜建設(shè)魚道的水庫、水電站亦在研究建設(shè)人工捕撈過壩、升魚機(jī)等措施。近年完工的項目如廣西長洲水電站、浙江曹娥江大閘工程均建設(shè)了魚道，吉林老龍口樞紐、新疆恰甫其海樞紐等建設(shè)了魚類增殖站。目前，最小生態(tài)基流泄放措施、魚道、增殖放流站、水庫分層取水等設(shè)施已經(jīng)成為水利水電工程環(huán)境保護(hù)措施的標(biāo)準(zhǔn)配置。目前在工程的環(huán)境保護(hù)措施落實方面，總體特征表現(xiàn)為，國家立項的大型項目好于地方立項的中小型項目；發(fā)達(dá)地區(qū)的項目好于欠發(fā)達(dá)地區(qū)；水電項目好于水利項目。其中水利項目中落實較差的主要原因之一是環(huán)保投資不足。為適應(yīng)環(huán)境保護(hù)的發(fā)展和更好的落實環(huán)境保護(hù)措施，水利部《水利工程設(shè)計概（估）算編制規(guī)定》（水總〔〕116號）規(guī)定，環(huán)境保護(hù)工程投資作為工程總投資的組成部分，從主體工程投資中分離出來單獨編制，并配套發(fā)布了《水利水電工程環(huán)境保護(hù)投資概估算編制規(guī)程》（sl359-2006）。其后又出臺《水利水電工程環(huán)境保護(hù)設(shè)計規(guī)范》（sl492-）。這些規(guī)程和規(guī)范的實施為環(huán)境保護(hù)措施設(shè)計、投資編制提供了基礎(chǔ)性依據(jù)。

2環(huán)保措施落實過程存在的資金保障問題及其原因分析。

水利和水電工程立項審批程序不完全一致，一般來說水利項目立項實行審批制，水電項目實行核準(zhǔn)制，水利項目審查環(huán)節(jié)相對更多一些。本節(jié)以國家審查的大型水利項目為例重點討論環(huán)境保護(hù)措施落實過程的資金保障機(jī)制。盡管水利部門從法律法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)等方面，為環(huán)境保護(hù)措施設(shè)計與實施建立了較完善的基本保障體系。但是，較突出的問題是環(huán)境保護(hù)投資難以得到完全保障，其主要原因如下。

2.1.1工程設(shè)計深度不夠項目建議書、可行性研究和初步設(shè)計各階段環(huán)境保護(hù)設(shè)計深度均要求與主體工程設(shè)計深度一致，但一般設(shè)計深度與要求有一定差距，表現(xiàn)在項目建議書、可行性研究階段和初步設(shè)計階段深淺不一。

（1）項目建議書階段。項目建議書階段設(shè)計深度不夠主要表現(xiàn)為，這一階段僅編制環(huán)境影響篇章，沒有獨立的環(huán)境影響報告書，不開展環(huán)境現(xiàn)狀的實際調(diào)查。因此，環(huán)境影響篇章中環(huán)境保護(hù)目標(biāo)不明確、環(huán)境保護(hù)措施針對性差，甚至漏項。在這一階段，設(shè)計人員往往類比其它工程或按工程總投資比例計列環(huán)保投資。現(xiàn)狀情況是項目建議書階段的投資一般偏少，“包不住”可行研究階段的環(huán)保投資。解決這一問題的途徑是，制定相應(yīng)的技術(shù)規(guī)范，提高本階段的設(shè)計水平；在項目建議書階段開展環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)查，基本明確環(huán)境保護(hù)目標(biāo)；根據(jù)環(huán)境保護(hù)目標(biāo)初擬環(huán)境保護(hù)措施。

（2）可行性研究階段?？尚行匝芯侩A段編制環(huán)境影響報告書，基本滿足可行性研究階段深度要求，但環(huán)境影響評價人員不掌握投資估算的編制方法，也不能正確估算環(huán)保投資。因此環(huán)境影響評價人員采用較多的方法也是照搬其他環(huán)境影響評價文件中的環(huán)保投資，這樣即便環(huán)保措施合適，投資不一定合理，同樣會在審查或評估時被取消或大幅核減。

（3）初步設(shè)計階段。本階段環(huán)保工程選址大部分落實不了，無法進(jìn)行工程布置，設(shè)計方案空泛。初步設(shè)計階段環(huán)保設(shè)計仍停留在可研階段深度，致使工程量和投資與實際情況相差較大。概算投資以照搬可行性研究階段估算投資的情況較多，這就不能將可研階段漏計的投資找補(bǔ)回來，也就失去了在初步設(shè)計階段進(jìn)一步落實環(huán)保投資的作用。工程設(shè)計深度不夠，導(dǎo)致環(huán)境保護(hù)措施空泛，投資誤差大。設(shè)計深度不夠的問題直接影響環(huán)境保護(hù)投資概估算的準(zhǔn)確性，進(jìn)而影響到環(huán)境保護(hù)措施的落實。

水利水電工程環(huán)境保護(hù)投資概估算編制的依據(jù)是《水利水電工程環(huán)境保護(hù)投資概估算編制規(guī)程》（sl359-2006），規(guī)程劃分的環(huán)境保護(hù)費用包括工程措施費、非工程措施費、獨立費用、預(yù)備費、建設(shè)期融資利息，但是沒有相應(yīng)的概算定額，使得投資編制人員仍然不能很好地應(yīng)用這一規(guī)程。此外，無論是水利水電設(shè)計院的環(huán)境保護(hù)設(shè)計人員，還是環(huán)境影響報告書編制單位的專業(yè)人員，大部分人缺乏概預(yù)算方面的專門知識，不熟悉投資概估算的編制方法。也正由于這兩方面的原因環(huán)境保護(hù)投資估算過程中常常采用類比方法，類比其他工程的環(huán)境保護(hù)措施，進(jìn)而得到相應(yīng)的`環(huán)保投資概估算。但是水利水電工程的環(huán)境影響具有因工程建設(shè)位置不同，環(huán)境影響也不同的特點，類比的環(huán)保措施和投資往往與實際存在較大差異。另外，還有一種常用的方法是，按主體工程總投資的比例估算環(huán)境保護(hù)投資，這在一定程度上屬于“拍腦袋”性質(zhì)，更加不切合實際。由于環(huán)保投資編制中存在的這些技術(shù)問題，在工程管理部門評估及批復(fù)時，很容易誤導(dǎo)評估及批復(fù)人員，認(rèn)為措施必要性不大，或投資不合理而被大幅度削減或砍掉，進(jìn)而導(dǎo)致環(huán)境保護(hù)措施無法完全落實。另外，過魚設(shè)施和分層取水的投資通常列入主體工程投資中容易被忽視而不利于落實。

根據(jù)我國的管理體制，水利部門承擔(dān)環(huán)境保護(hù)措施的設(shè)計、管理與審查工作；環(huán)保部負(fù)責(zé)環(huán)境影響評價文件的批復(fù)和環(huán)境保護(hù)設(shè)施的監(jiān)督管理；而發(fā)改委負(fù)責(zé)環(huán)境保護(hù)措施設(shè)計評估與投資的批復(fù)。這種管理體制意味著經(jīng)水利管理部門審查認(rèn)定的環(huán)境保護(hù)措施和投資，包括可行性研究階段環(huán)境保護(hù)行政主管部門批復(fù)的環(huán)境保護(hù)措施，都要經(jīng)過發(fā)改委的批復(fù)。在三部門的審查中，不同的審查部門聘請不同的專家，不同專家對環(huán)境保護(hù)措施的認(rèn)識不完全相同，以可行性研究階段的審查為例，有的工程在水利部門預(yù)審后，環(huán)保部審查時認(rèn)為采取的環(huán)境保護(hù)措施還不夠，而發(fā)改委審查時又認(rèn)為不必要。表2列出了近年來不同部門審查的部分工程環(huán)境保護(hù)措施和投資變化情況，由表2可以看出不同部門審查對環(huán)境保護(hù)投資有一定的影響，投資的變化反映了不同部門管理職責(zé)的差異。這種不同部門審查影響環(huán)保投資的現(xiàn)象是由我國管理體制所決定，也是必然和客觀存在的。

3.1制定完善的標(biāo)準(zhǔn)體系，加強(qiáng)環(huán)保投資編制人員的培訓(xùn)。

水利部于2月發(fā)布了《水利水電工程環(huán)境保護(hù)投資概估算編制規(guī)程》（sl359），1月發(fā)布了《水利水電工程環(huán)境保護(hù)設(shè)計規(guī)范》（sl492），《水利水電工程項目建議書編制規(guī)程》、《水利水電工程可行性研究報告編制規(guī)程》和《水利水電工程初步設(shè)計報告編制規(guī)程》經(jīng)修訂后也即將發(fā)布。但還需要制定相應(yīng)的概算定額，盡快完善概估算編制體系，將sl359規(guī)程納入概預(yù)算范疇，首先讓各部門都認(rèn)同該規(guī)定。三階段編制規(guī)程是規(guī)范各階段設(shè)計深度的標(biāo)準(zhǔn)，建議盡快發(fā)布實施。同時要加強(qiáng)環(huán)保投資編制人員的培訓(xùn)，使得專業(yè)人員了解和掌握這些標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。針對目前環(huán)境保護(hù)設(shè)計深度普遍達(dá)不到相應(yīng)階段的技術(shù)要求，重點培訓(xùn)環(huán)保設(shè)計人員在項目建議書、可行性研究和初步設(shè)計三階段的環(huán)境保護(hù)部分內(nèi)容和深度。通過培訓(xùn)讓工程設(shè)計人員提高環(huán)保意識，了解項目建議書階段環(huán)境影響篇章重要性，明確環(huán)境保護(hù)目標(biāo)和開展環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)查的必要性。對于從事水利水電工程環(huán)境影響評價人員和環(huán)保設(shè)計人員，還應(yīng)宣貫水利水電工程設(shè)計規(guī)程規(guī)范主要內(nèi)容和水利水電工程環(huán)境保護(hù)投資概估算編制，重點培訓(xùn)環(huán)保投資項目劃分、費用組成、基礎(chǔ)單價和工程單價及獨立費用編制方法等。鑒于部分從事水利水電工程環(huán)境影響評價人員不屬于水利水電行業(yè)，環(huán)境保護(hù)投資編制的培訓(xùn)可委托水利工程環(huán)境專業(yè)委員會組織實施。要提高設(shè)計質(zhì)量，水利工程設(shè)計單位還需加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)設(shè)計質(zhì)量管理，嚴(yán)格按照各設(shè)計階段的深度進(jìn)行設(shè)計，準(zhǔn)確計算工程量和投資，為環(huán)境保護(hù)措施與投資批復(fù)提供依據(jù)。

3.2過魚與分層取水設(shè)施投資。

從主體工程中分離投資較大的魚道及分層取水設(shè)施從主體工程投資中分離出來，列為環(huán)保投資，有利于其投資的批復(fù)。首先，魚道及分層取水設(shè)施作為環(huán)境保護(hù)措施按規(guī)定其投資應(yīng)該納入環(huán)保投資，這樣做也可提升環(huán)境保護(hù)的重視度；其次，對于主體工程而言，魚道及分層取水設(shè)施為小規(guī)模措施，隱藏在龐大的主體工程中，在進(jìn)行投資審查時，容易被忽視而被砍去。

3.3各部門之間加強(qiáng)溝通，保障措施的落實。

鑒于目前水利工程的環(huán)境保護(hù)多部門分管制度，水利部、環(huán)保部、發(fā)改委在加強(qiáng)本部門的職責(zé)外，需要建立溝通機(jī)制，相互信任，共同促進(jìn)環(huán)境保護(hù)措施的實施。發(fā)改委在評估與批復(fù)過程中充分吸納水利與環(huán)保部門的意見，保障環(huán)境保護(hù)措施與投資的批復(fù)和落實，使水利水電工程以最小的環(huán)境和生態(tài)代價而健康發(fā)展。

4結(jié)論。

通過以上分析，可以得到以下幾點認(rèn)識：

（1）在提倡環(huán)境保護(hù)、生態(tài)文明，人與自然和諧的新形勢下，建設(shè)魚道、魚類增殖放流站，分層取水等環(huán)保措施，已成為閘、壩等攔河水利水電工程環(huán)境保護(hù)的必備措施。

（2）在技術(shù)上，相關(guān)部門需盡快制定水利水電環(huán)境保護(hù)投資概算定額，完善概估算編制技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系；盡快發(fā)布三階段編制規(guī)程。加強(qiáng)已有規(guī)程規(guī)范的宣傳，系統(tǒng)開展環(huán)境保護(hù)人員環(huán)保設(shè)計與概估算編制的技術(shù)培訓(xùn)。環(huán)保投資概估算應(yīng)有理、有據(jù)、翔實可信，經(jīng)得住各部門的審查。

（3）在管理上，水利部、環(huán)保部和發(fā)改委在行使本部門的職責(zé)外，需要建立溝通機(jī)制，共同促進(jìn)環(huán)境保護(hù)措施與投資的落實，使得水利水電工程建設(shè)事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

作者：閆俊平單位：水利水電規(guī)劃設(shè)計總院。

水資源管理的環(huán)境保護(hù)措施（優(yōu)質(zhì)18篇）篇七

隨著員工的需要越來越多樣化，企業(yè)應(yīng)越來越重視個性化人力資源管理措施。本文從以下六個方面探討企業(yè)應(yīng)如何采用個性化人力資源管理措施。

雇用合同類別。

改革開放以來，企業(yè)雇用的臨時工、合同工、兼職工、咨詢?nèi)藛T的數(shù)量迅速增長。許多企業(yè)管理人員只為關(guān)鍵性工作崗位配備了全日制員工，對非關(guān)鍵性工作任務(wù)，則采用外包或臨時性在用合同，雇用“臨時工”。

與目前的雇用合同相比較，新型的雇用合同將更兼顧企業(yè)與員工的需要，而不只是滿足企業(yè)降低成本、靈活用工等短期需要。在娛樂業(yè)，許多文藝團(tuán)體的正式員工，又是其他文藝團(tuán)體的兼職員工或臨時性員工。他們經(jīng)常參加不同劇組的演出，有時只為某個劇組工作幾個小時。

人口老齡化是非傳統(tǒng)雇用合同繼續(xù)迅速增加的一個重要原因。專業(yè)技能和管理能力最強(qiáng)的老年人往往會參加旅游和休閑娛樂活動，而不愿從事全日制工作。希望利用這類老年人智力資源的企業(yè)設(shè)計的雇用合同應(yīng)兼顧他們的工作興趣和其他興趣。

員工選聘。

企業(yè)的員工招聘制度會極大地決定員工適應(yīng)工作環(huán)境的程度。在傳統(tǒng)的招聘過程中，企業(yè)單方面評估應(yīng)聘人員是否符合某類職務(wù)的要求。近年來，國內(nèi)外許多研究結(jié)果表明如果應(yīng)聘人員能獲得客觀、詳細(xì)的信息，了解他們應(yīng)聘的職務(wù)，他們就更可能對自己選擇的職位感到滿意，更愿長期安心工作。

管理人員在員工招聘工作中預(yù)先向應(yīng)聘人員說明企業(yè)對員工的要求，有兩個明顯的優(yōu)點。（1）員工明確了解企業(yè)的要求，對自己的工作崗位形成比較明確的期望，就不大會在今后工作中產(chǎn)生失望情緒；（2）應(yīng)聘人員了解企業(yè)的要求，就更能正確判斷自己是否應(yīng)接受某個職位。這類雙向選擇過程既有助于應(yīng)聘人員在企業(yè)招聘工作中發(fā)揮更積極的作用，也有助于企業(yè)選聘適合的員工。近年來，國內(nèi)外許多企業(yè)采用各種方式，讓應(yīng)聘人員了解工作崗位。不少企業(yè)通過短期試用，讓應(yīng)聘人員通過實際工作判斷自己能否勝任工作任務(wù)。

職業(yè)發(fā)展道路。

企業(yè)的.組織結(jié)構(gòu)扁平化、網(wǎng)絡(luò)企業(yè)的迅速發(fā)展、員工對企業(yè)的心理依附感削弱都要求管理人員改變傳統(tǒng)的、企業(yè)統(tǒng)一規(guī)定的職業(yè)發(fā)展道路。在不少企業(yè)里，員工不再是在管理人員的監(jiān)督之下逐級晉升職務(wù)。美國學(xué)者霍爾等人指出：管理人員應(yīng)采用多樣化的職業(yè)發(fā)展模式取代傳統(tǒng)的員工職業(yè)發(fā)展模式，由員工確定自己職業(yè)發(fā)展方向，不斷地增強(qiáng)自己的能力，以便員工適應(yīng)工作環(huán)境不斷變化的需要。

[1][2][3][4]。

水資源管理的環(huán)境保護(hù)措施（優(yōu)質(zhì)18篇）篇八

摘要：

隨著社會的飛速發(fā)展，供水企業(yè)的人員管理受到越來越多的重視，供水企業(yè)是否含有健全完善的人力資源管理系統(tǒng)對企業(yè)的生存與未來發(fā)展都具有至關(guān)重要的影響?，F(xiàn)在供水企業(yè)中的人力資源管理方面仍存在一些問題，這些問題的解決要從增強(qiáng)整體人力資源管理意識、培養(yǎng)專業(yè)人才以提高整體員工素質(zhì)、科學(xué)配置人才等幾個角度出發(fā)，只有這樣才能從根本上完善供水企業(yè)人才資源管理。

關(guān)鍵詞：

水資源管理的環(huán)境保護(hù)措施（優(yōu)質(zhì)18篇）篇九

本標(biāo)段工程施工期環(huán)境影響有以下特點：

1、施工期大氣及噪聲污染對沿線百姓產(chǎn)生影響較大，對于施工人員影響也較大；水環(huán)境污染對高贊村有所影響，環(huán)境保護(hù)的重點是防止對高贊村的水污染和生態(tài)環(huán)境的保護(hù)及避免出現(xiàn)揚(yáng)塵的發(fā)生。

2、本標(biāo)工程的工期為80天，施工期的環(huán)境影響是短暫的、可逆的，隨著施工期的結(jié)束而終止。即便如此，本項目仍嚴(yán)格按照《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》及地方法規(guī)和行業(yè)、企業(yè)要求及本工程“環(huán)境評估報告”的要求進(jìn)行污染防治，并加強(qiáng)監(jiān)督管理，使本標(biāo)段工程施工對周邊環(huán)境的影響限制在最低限度。

2.1環(huán)境保護(hù)制度管理小組

在本標(biāo)段工程項目部，成立環(huán)保工作小組。該機(jī)構(gòu)由項目經(jīng)理孟東鋒任組長。各施工作業(yè)隊班組派人參加。并且配置環(huán)保專職人員，專職檢查、管理環(huán)境保護(hù)措施的落實及處理環(huán)保有關(guān)事宜，環(huán)保小組在業(yè)務(wù)上接受當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督，切實貫徹環(huán)保法規(guī)將環(huán)保責(zé)任和義務(wù)落實到人。

組長：

副組長、：

組員：

3.1大氣環(huán)境污染源及污染物

1）施工現(xiàn)場飛砂；運輸汽車的二次揚(yáng)塵；機(jī)動車尾氣污染；

2）生活區(qū)食堂及宿舍燃煤煙塵（co2、so2等）。

3）對環(huán)境有污染的設(shè)施和材料應(yīng)設(shè)置在遠(yuǎn)離人員居住的較為空曠的地點，污染嚴(yán)重的工點。

3.2水環(huán)境污染源及污染物

1）施工區(qū)域：鉆孔樁施工過程中機(jī)械產(chǎn)生的泥漿；施工機(jī)械（如吊車、空壓機(jī)等）的廢油料及潤滑油；施工人員糞便污水等。

2）材料加工區(qū)、辦公生活區(qū)：生活污水及糞便污水；沖洗運輸機(jī)械的油污水；砂石料及道路的灑水，沖洗污水等。

3.3噪聲污染源

施工機(jī)械設(shè)備，空壓機(jī)和柴油發(fā)電機(jī)組；流動源有運輸車輛、推土機(jī)、裝載機(jī)、砼運輸車及施工中安裝模板發(fā)出的聲音及澆筑混凝土?xí)r發(fā)出的噪聲噪聲等。

3.4固體廢棄物

施工中固體廢棄物主要為施工棄土棄渣（砂石渣、建筑垃圾等），施工人員日常生活垃圾（食堂瓜果皮、菜渣、剩飯、金屬、塑料、廢紙等）。

4.1大氣污染的防治措施

防治大氣污染的重點是控制煤煙污染、控制機(jī)動車尾氣污染以及控制揚(yáng)塵污染。

4.1.1控制煤煙污染

1）嚴(yán)格執(zhí)行《低硫優(yōu)質(zhì)煤及制品》標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)推廣使用低硫低灰優(yōu)質(zhì)煤。加強(qiáng)對民工住房屋的燃煤管理，推廣使用氣體燃料。

2）發(fā)展液體燃料。采用輕柴油替代小煤爐、分散鍋爐的生產(chǎn)和生活用煤。

3）積極利用電、太陽能等清潔能源，熱水、采暖盡量使用電器設(shè)備。

4.1.2控制揚(yáng)塵污染

1）對易產(chǎn)生揚(yáng)塵的砂石料，進(jìn)行遮蓋或適當(dāng)灑水，淘汰落后工藝，降低粉塵排放。

2）生產(chǎn)、生活區(qū)道路要定期灑水降塵。橋梁工程等集中作業(yè)場地，末鋪裝的施工便道在無雨日、大風(fēng)條件下極易起塵，因此在早、中、晚來回灑水，縮短揚(yáng)塵污染的時段和污染范圍，最大限度地減少起塵量。同時對施工便道進(jìn)行定期養(yǎng)護(hù)、清掃，保證其良好的路況。

3）土方、水泥等散裝物料運輸和臨時存放，應(yīng)采取防風(fēng)遮擋措施，以減少起塵量。

4）定時派人清掃施工便道路面，減少塵土量。

5）汽車進(jìn)入施工場地應(yīng)減速行駛，避免揚(yáng)塵。

4.1.3控制機(jī)動車尾氣污染

選用符合國家衛(wèi)生防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的施工機(jī)械設(shè)備和運輸工具，確保其廢氣排放符合國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，保證上路行駛的機(jī)動車尾氣完全達(dá)標(biāo)。大件或突擊運輸選擇夜間進(jìn)行，減少污染。

4.1.4施工過程中受大氣污染最為嚴(yán)重的是施工人員，對于施工人員，我們采取防護(hù)和勞動保護(hù)措施，減輕其危害。

4.2水污染的防治措施

4.2.1施工機(jī)械運轉(zhuǎn)中產(chǎn)生的油污水，采取隔油池等措施處理，不得超標(biāo)排放。

4.2.2施工人員集中居住點的生活污水、生活垃圾(特別是糞便)要集中處理防治污染水源，廁所需設(shè)化糞池。

4.2.3沖洗集料或含有沉淀物的操作用水，應(yīng)采取過濾沉淀池處理或其他措施。

4.2.4鉆孔樁施工時產(chǎn)生的泥漿應(yīng)集中收集，不得隨意排放，泥漿水不得排入農(nóng)田，施工完畢派專車?yán)街付ǖ奈恢谩?/p>

4.3噪聲污染的防治措施

4.3.1合理安排施工，盡可能減少機(jī)械作業(yè)過程中產(chǎn)生的機(jī)械噪音。在可供選擇的施工方案中盡量選用振動小的施工藝及施工機(jī)械。將振動較大的機(jī)械設(shè)備布置在運離施工紅線的位置，減少對施工紅線外振動的影響。對振動較大的施工機(jī)械，在中午(12時——14時)及夜間(20時——次日7時)休息時間內(nèi)停機(jī)，以免影響附近居民休息。

4.3.2建立隔聲屏障，根據(jù)施工現(xiàn)場情況，使用隔聲材料或結(jié)構(gòu)來阻擋噪聲傳播。

4.3.3對于固體振動產(chǎn)生的噪聲，采取隔振措施以減弱噪聲。

4.3.4施工運輸車輛，采取禁（限）鳴措施，減少噪聲污染。

4.4固體、廢棄物的處置措施

4.4.1建立嚴(yán)格的固體、廢棄物管理制度，廢棄物設(shè)專用場地堆放，集中管理。

4.4.2施工過程中的廢棄物、邊角料、包裝袋等及時收集、清理，運至垃圾場掩埋。

4.4.3對機(jī)械設(shè)備廢棄物的管理，加強(qiáng)廢棄物的回收管理制度。在維修或保養(yǎng)機(jī)械的過程中嚴(yán)格執(zhí)行廢棄物回收制度，對維修或保養(yǎng)機(jī)械過程中產(chǎn)生的廢機(jī)油、廢手套、廢棉紗等廢棄物，指定專人負(fù)責(zé)回收，并設(shè)立收集廢棄物的專門容器。

4.5施工期能源控制

減少自然資源浪費，杜絕長流水，長明燈，控制紙張數(shù)量，同時加強(qiáng)材料的管理。對施工工地進(jìn)行嚴(yán)格節(jié)約用水、用電管理，并派專人負(fù)責(zé)。

1、加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境及生物多樣性保護(hù)的宣教和管理力度，使我項目施工人員充分認(rèn)識到保護(hù)野生動物的`重要性，加大對《野生動物保護(hù)法》等法律法規(guī)的宣傳力度。

2、確保線路施工范圍內(nèi)的高贊村水質(zhì)不受到污染。

6.1建立健全環(huán)境工作管理條例，施工組織設(shè)計中應(yīng)有相應(yīng)環(huán)保內(nèi)容。對地下管線應(yīng)妥善保護(hù)，不明管線應(yīng)事先探明，不允許野蠻施工作業(yè)。施工期間應(yīng)防止水土流失，做好廢料石的處理，做到統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布置、綜合治理、化害為利。

水資源管理的環(huán)境保護(hù)措施（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十

一、公路建設(shè)對環(huán)境的負(fù)面影響因素1.空氣污染(1)公路建筑材料中的石灰、水泥、粉煤灰等含有大量的粉塵,會產(chǎn)生大量的揚(yáng)塵,對周圍空氣造成污染.(2)施工中所使用的`便道,特別是在干旱季節(jié),經(jīng)施工車輛多次碾壓后,路面泥土變成粉末狀,也會造成揚(yáng)塵,對周圍空氣造成污染.(3)瀝青在熬拌過程中會產(chǎn)生含有苯類、酚類、吡啶類等對環(huán)境有害的瀝青煙霧.

作者：陳乃虹王國福劉繼良作者單位：濮陽市公路管理局刊名：創(chuàng)新科技英文刊名：sciencenewground年，卷(期)：“”(10)分類號：f2關(guān)鍵詞：

水資源管理的環(huán)境保護(hù)措施（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十一

為了統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，指導(dǎo)各部門在新的一年里更好地開展20__的環(huán)保工作，特制定本規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想。

圍繞公司“推進(jìn)清潔生產(chǎn)，搞好污染治理，實現(xiàn)環(huán)境友好”的環(huán)境方針和年度工作目標(biāo)，進(jìn)一步落實環(huán)境責(zé)任制，強(qiáng)化環(huán)境教育，加強(qiáng)對外交流溝通，突出清潔生產(chǎn)，注重污染治理，狠抓環(huán)境保護(hù)現(xiàn)場管理，不斷完善環(huán)境管理體系，完善環(huán)境應(yīng)急設(shè)施，確保年度環(huán)保工作目標(biāo)的實現(xiàn)。

二、工作目標(biāo)。

2、外部環(huán)境監(jiān)測各污染因子達(dá)標(biāo)率均在98%以上。

3、廢渣零排放和其他固體廢物的有效利用和處置。

4、環(huán)境敏感噪聲達(dá)標(biāo)率為100%。

5、杜絕重大環(huán)境污染事故。

6、環(huán)境管理體系運行有效，并通過了第三方的監(jiān)督和審核。

7、通過江山市環(huán)境信用等級。

三、主要措施。

1、加強(qiáng)對環(huán)境保護(hù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步落實環(huán)境保護(hù)責(zé)任制。

根據(jù)公司組織機(jī)構(gòu)和人員的變化，適時調(diào)整各級環(huán)保管理委員會成員和環(huán)境管理網(wǎng)絡(luò)人員，進(jìn)一步明確公司各級環(huán)保管理委員會和環(huán)境管理網(wǎng)絡(luò)人員的職責(zé)。

根據(jù)責(zé)任制的要求，結(jié)合實際情況，進(jìn)一步完善環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)和考核細(xì)則，嚴(yán)格部門環(huán)境績效考核。

要求每個制造商細(xì)化公司的環(huán)境保護(hù)目標(biāo)，確保責(zé)任由33個車間(部門)、團(tuán)隊和員工承擔(dān)。各部門要從可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度處理好生產(chǎn)與環(huán)境保護(hù)、經(jīng)濟(jì)效益與環(huán)境效益的關(guān)系，在規(guī)劃生產(chǎn)和維護(hù)工作的同時，有計劃地安排好環(huán)境保護(hù)工作，真正把環(huán)境保護(hù)工作落到實處。

相關(guān)部門應(yīng)繼續(xù)對管轄范圍內(nèi)的承包商、承租人和外包施工單位施加環(huán)境影響，并在相關(guān)協(xié)議中明確各自的環(huán)境保護(hù)責(zé)任和義務(wù)。

2、加強(qiáng)環(huán)保教育，提高執(zhí)法守法意識。

年內(nèi)，要充分利用內(nèi)部報紙、網(wǎng)站、安全(環(huán)保)人員例會等平臺，宣傳國家相關(guān)環(huán)保法律法規(guī)、政策要求、清潔生產(chǎn)、iso14000環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn)等知識，及時向公司通報環(huán)保目標(biāo)、計劃、規(guī)定、“三廢”排放和污染源控制情況。繼續(xù)做好“6÷5”世界環(huán)境日宣傳工作，繼續(xù)結(jié)合“安全生產(chǎn)月”、“安康杯”競賽開展環(huán)保、安全、消防知識競賽。

搞好三級環(huán)保教育和日常教育，有計劃地開展工藝、設(shè)備、安全、環(huán)保管理內(nèi)部互訓(xùn)，組織生產(chǎn)管理人員進(jìn)行環(huán)保法律、標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力專題學(xué)習(xí)，不斷提高管理人員掌握環(huán)保法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的能力，以及環(huán)保工作和管理能力。組織環(huán)境合規(guī)性評價和環(huán)境管理評審，補(bǔ)充和完善公司的環(huán)境規(guī)章制度，加強(qiáng)對環(huán)境法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和公司環(huán)境規(guī)章制度執(zhí)行情況的評估，不斷提高各級人員的執(zhí)法合規(guī)意識。

3、加強(qiáng)對外溝通，營造和諧發(fā)展環(huán)境。

以參觀、座談會、現(xiàn)場會議等形式。，主動向周邊社區(qū)居民和周邊村民通報公司采取的各項安全環(huán)保措施及其取得的成績，聽取他們的想法、要求和建議，繼續(xù)開展與周邊村莊的聯(lián)網(wǎng)活動，做好信息溝通，增進(jìn)相互了解和理解，積極探索與網(wǎng)友就公司環(huán)保問題進(jìn)行討論和溝通的方式，努力最大限度地提高人們對公司環(huán)保工作的理解和支持，努力營造和諧的發(fā)展環(huán)境。同時，做好環(huán)境影響投訴的應(yīng)對和處理工作，努力尋找有效快速的應(yīng)對和處理方法。

積極利用各種媒體，加強(qiáng)公司安全環(huán)保理念和工作的宣傳，通過__媒體報道公司的維護(hù)情況，積極接受公司各行各業(yè)環(huán)保工作的監(jiān)督。

根據(jù)本市企業(yè)環(huán)境行為信用等級評價的要求，做好信用等級評價申報工作；繼續(xù)開展創(chuàng)建省級綠色企業(yè)工作，爭取獲得省級綠色企業(yè)稱號。通過這些榮譽(yù)，公司的安全、健康和環(huán)保整體形象將得到進(jìn)一步提升。

繼續(xù)向上級環(huán)保部門做好匯報和溝通，按要求完成排污許可證申報、環(huán)境基礎(chǔ)報告、危險廢物管理計劃和固體廢物綜合利用。

水資源管理的環(huán)境保護(hù)措施（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十二

新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)的發(fā)展和管理能力都有了新的需求，而作為企業(yè)重要的動力因素之一的人力資源的管理自然是很重要的，人力資源的管理必然是要適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境的，下面就簡要說明新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下人力資源管理需要面臨的不同問題。

1.管理對象不再是直線的管理而是相互的交叉管理。對于傳統(tǒng)的人力管理方式來說一直看重的是職責(zé)分明的直線式的管理，但是新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下強(qiáng)調(diào)的則是交叉的管理，企業(yè)各部門間、企業(yè)間、甚至行業(yè)間的人力資源管理是可以相互滲透的，是以跨越原來職能部門的團(tuán)隊為單位的交叉管理。

2.管理方式逐步簡單。伴隨著新的經(jīng)濟(jì)形式的到來，企業(yè)的管理層次在不斷的減少，增加的是管理的力度，很多大型的或者跨國的企業(yè)多數(shù)都是在試圖減少中層的管理工作人員，這樣的管理方式在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下勢必會更好地發(fā)展，這樣既可以節(jié)省人力資源，又可以提升人力資源的質(zhì)量，這必將是企業(yè)日后人力管理發(fā)展的趨勢。

3.管理方式、內(nèi)容、信息的多元化發(fā)展。新經(jīng)濟(jì)環(huán)境的發(fā)展，使得信息的交流更加的及時和廣泛，所以企業(yè)人力方面的管理呈現(xiàn)出多元化的特點。首先，對于從業(yè)人員結(jié)構(gòu)發(fā)生的變化和人力資源配置的國際化等方面都有了新的戰(zhàn)略需求。其次，員工的工作方式變化。第三，不同地理因素對工作阻礙不斷減少。第四，員工的不同的工資制度也在向多元化發(fā)展，對激勵制度有了新的需求。第五，人才流動的目的變得多樣性、快速，人才競爭越越來越激烈，對于企業(yè)的具體的人力激勵制度有了新的挑戰(zhàn)。

1.人力資源管理對企業(yè)的重要性。在這個新的經(jīng)濟(jì)形式下，知識經(jīng)濟(jì)的時代，人才的發(fā)展才是企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展主要依靠企業(yè)的決斷，而企業(yè)的實際決斷依靠的則是企業(yè)的目標(biāo)和制定方案的實力，然而這些方面最終是要靠企業(yè)擁有的人才實力來決定的?？梢娙瞬殴芾韺ζ髽I(yè)的重要性。

2.人力資源管理對經(jīng)營績效的作用。對于企業(yè)來說，工作效率的提高就是競爭力的最好保證，而人力資源的有效管理就是有效企業(yè)經(jīng)營績效的最根本的動力原因。人力資源管理可以通過對員工全方位培訓(xùn)、準(zhǔn)確考核、有效激勵，加強(qiáng)員工的團(tuán)隊精神，提高員工的滿意度、參與度，提高員工的工作效率，為公司創(chuàng)造更大的價值。

3.幫助企業(yè)提高競爭優(yōu)勢。有效的人力資源的管理可以幫助企業(yè)在競爭中形成優(yōu)勢，人力資源管理可以幫助企業(yè)在成本控制和產(chǎn)品不同方面之間取得競爭的優(yōu)勢地位，這是有很多學(xué)者認(rèn)可的，所以它的管理已經(jīng)越來越多的受到了重視和關(guān)注。

新經(jīng)濟(jì)時代企業(yè)人力資源管理的模式，不再是舊經(jīng)濟(jì)時代的“專制型”模式，一味要求員工依賴與服從，而是要轉(zhuǎn)變?yōu)椤胺?wù)型”的管理模式，即：企業(yè)把員工當(dāng)作客戶般對待，要為員提供豐富的人力資源產(chǎn)品與服務(wù)。例如，在企業(yè)招聘、錄用、培訓(xùn)、工資福利、勞動時間等全方位、全過程中，為員工提供既富于挑戰(zhàn)性的、又富于無微不至關(guān)懷的一種靈活、有效的多元化服務(wù);又如企業(yè)的利潤分享服務(wù)，還有企業(yè)的授權(quán)賦能服務(wù)等?？傊髽I(yè)需要做的是把自身的目標(biāo)和員工的利益更好地結(jié)合，保證企業(yè)和員工都可以更好地發(fā)展。

新經(jīng)濟(jì)時代企業(yè)人力資源管理的特征是柔性化。講“柔性化”管理，是針對舊經(jīng)濟(jì)時代的“剛性化”管理而言，并賦予全新的管理理念。鄭其緒教授曾這樣概括柔性化管理的特征：內(nèi)在重于外在;心理重于物理;身教重于言教;肯定重于否定;激勵重于控制;務(wù)實重于務(wù)虛。顯然，在柔性化管理下，不再有剛性化的約束機(jī)制，企業(yè)實施柔性化三十六字方針，可以極大地激發(fā)員工的積極性和主動性。在柔性化管理下，員工不再只是單純接受自上而下的縱向批示而工作，而是同時又通過扁平的組織、網(wǎng)絡(luò)式、相互合作式、溝通授權(quán)式而工作，這樣，企業(yè)能夠極大地增加員工的責(zé)任感和團(tuán)隊精神。

所謂人力資源管理，是將組織內(nèi)的所有人力資源作適當(dāng)?shù)墨@取、維護(hù)、激勵以及活用與發(fā)展的全部管理過程與活動。換言之，即以科學(xué)的方法使企業(yè)的人與事作適當(dāng)?shù)呐浜?，發(fā)揮最有效的人力運用，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，簡單地說，即為“人與事配合，事得其人，人盡其才”。傳統(tǒng)人力資源往往扮演被動的人事行政角色，并沒有很清楚與企業(yè)正常的經(jīng)營績效有著直接的關(guān)系。

新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)要以知識和決策為基點，通過有效的人力資源管理實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，滿足客戶的需求，而客戶最終滿意與否就可以直接體現(xiàn)在訂單和具體的價格上，從而轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)的利益和效益，這依舊是企業(yè)的營運的過程。企業(yè)做好人力資源的管理就要根據(jù)實際的需求制定人力資源的目標(biāo)，做好人力資源各個方面的管理，保證員工工作的忠誠度，服務(wù)中建立客戶服務(wù)的觀念，為客戶提供全面的服務(wù)，做好企業(yè)形象的維護(hù)。在整個企業(yè)的組織的管理和革新中，依舊起著推動的作用，這就是人力資源管理需要做好的部分，企業(yè)人力資源的管理還要做好員工之間關(guān)系的管理，員工不再是被動地接受福利的政策，企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥仃P(guān)懷員工角色，不斷地幫助協(xié)助員工提高自身的附加價值，建立有效的員工相互溝通的管理體制，從而更好地做好人力資源的定位，滿足新的經(jīng)濟(jì)形式下企業(yè)的需要。

水資源管理的環(huán)境保護(hù)措施（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十三

摘要:水利水電工程一般都是建設(shè)在生態(tài)環(huán)境良好的上游區(qū)域之內(nèi)，在實際運行過程中對于生態(tài)系統(tǒng)造成了嚴(yán)重影響。伴隨著人們環(huán)境意識的不斷增加，人們對于水利水電工程環(huán)境保護(hù)也開始越加關(guān)注，但是由于受到較多因素的影響，造成環(huán)境保護(hù)措施無法全面落實。本文根據(jù)水利水電工程環(huán)境保護(hù)現(xiàn)狀，對于水利水電工程環(huán)境保護(hù)措施落實的保障機(jī)制進(jìn)行研究分析。

關(guān)鍵詞:水利水電工程;環(huán)境保護(hù);保障機(jī)制。

想要將水利水電工程環(huán)境保護(hù)措施的落實，主要就是保證環(huán)境保護(hù)措施在落實過程中具有充足的子鍵，我國水利水電工程在短短的5年之內(nèi)，環(huán)境保護(hù)上面的資金投入數(shù)量提高了10倍，雖然具有較高的漲幅，但是與發(fā)達(dá)國家水利水電工程環(huán)境保護(hù)上還存在一定差距。環(huán)境保護(hù)措施在實際落實過程中，必須對于水利水電工程環(huán)境進(jìn)行系統(tǒng)排查，有關(guān)工作人員充分認(rèn)識到環(huán)境保護(hù)措施所具有的重要作用，提前準(zhǔn)備好充足的資金，真正將水利水電工程環(huán)境保護(hù)措施落實到實處。

1、水利水電工程環(huán)境影響特征及主要環(huán)保措施。

水利水電工程與工程項目相比較，自身在環(huán)境影響上面具有十分顯著的特點。首先就是水利水電工程在環(huán)境影響上面所涉及到的范圍十分廣泛，正常情況下包含整個河段;其次水利水電工程環(huán)境影響不僅僅涉及到生態(tài)環(huán)境影響，還包含水環(huán)境影響;最后水利工程水庫運行過程中并不會產(chǎn)生任何污染物，但是阻隔及淹沒等等因素還是會對于環(huán)境造成影響，并且這種影響是不可逆的。現(xiàn)階段，水利水電工程在環(huán)境保護(hù)措施落實上面，主要特征為:國家所建設(shè)的大型水利水電工程環(huán)境措施落實水平要遠(yuǎn)遠(yuǎn)優(yōu)越于地方所建設(shè)的中小型項目;發(fā)達(dá)地區(qū)項目水平好于發(fā)達(dá)地區(qū)，水電項目要遠(yuǎn)遠(yuǎn)優(yōu)越于水利項目。水利項目落實水平較差的主要原因就是由于環(huán)境保護(hù)措施在實際落實過程中的資金數(shù)量有限。為了能夠?qū)h(huán)境保護(hù)措施更好落實到環(huán)境保護(hù)上面，水利部門頒布了較多的規(guī)定將水利水電工程環(huán)境保護(hù)資金歸納到水利水電工程總體投資上面［1］。

水利部門在對于水利項目及水電項目落實上面所進(jìn)行的審批程序不同，正常情況下，水利項目在進(jìn)行審批過程中，主要是應(yīng)用的是核準(zhǔn)制，在對于水利項目進(jìn)行審查過程中，所涉及到的流程就會多一些。本文在對于水利水電項目環(huán)境保護(hù)措施螺絲過程中，主要從資金角度對于保障機(jī)制進(jìn)行分析研究。雖然水利部門在標(biāo)準(zhǔn)及政策等方面，已經(jīng)為環(huán)境保護(hù)措施制定了十分完善的保障體制，但是在環(huán)境措施落實過程中投資問題還是沒有得到有效保障，主要原因是由于:。

2．1工程設(shè)計深度不夠。

工程在實際設(shè)計過程中，主要分為三個階段，分別是項目建議書、可行性研究及初步設(shè)計階段，在這三個階段實際設(shè)計過程中，設(shè)計深度需要保持一直，但是在實際設(shè)計過程中的深度與規(guī)定之間還是存在一定差異，主要表現(xiàn)在這三個階段在實際設(shè)計過程中，設(shè)計深度不同。工程設(shè)計深度要是不夠，就會造成環(huán)境保護(hù)措施在實際落實過程中，過于形式化，在投資上面存在較大的.差異。設(shè)計深度要是較淺的時候，就會直接影響著環(huán)境保護(hù)措施落實過程中資金估算精準(zhǔn)性較低［2］。

2．2管理部門審批對環(huán)境保護(hù)投資的影響。

按照我國管理體制而言，水利部門在環(huán)境保護(hù)措施落實過程中，主要承擔(dān)的工作就是對于水利水電工程環(huán)境保護(hù)措施進(jìn)行設(shè)計、管理及審查;環(huán)境保護(hù)部門主要就是對于環(huán)境保護(hù)措施的落實進(jìn)行監(jiān)督管理;發(fā)改委主要作用就是對于環(huán)境保護(hù)措施的投資進(jìn)行審查。這種管理模式也就表示水利管理部門僅僅能夠?qū)τ诃h(huán)境保護(hù)措施與投資進(jìn)行審查認(rèn)定，所涉及到的工作內(nèi)容都需要經(jīng)過發(fā)改委的審核。這三個部門在實際審查過程中，需要聘請不同專家，不同專家對于環(huán)境保護(hù)措施認(rèn)知程度也不同，這樣就造成環(huán)境保護(hù)措施落實程度無法得到保證。

3．1制定完善的標(biāo)準(zhǔn)體系，加強(qiáng)環(huán)境投資編制人員的培訓(xùn)我國水利部門雖然已經(jīng)對于水利水電工程環(huán)境保護(hù)措施的落實制定了較多的文件，同時也對于傳統(tǒng)文獻(xiàn)內(nèi)容進(jìn)行了修改及條件，但是還需要對于概算定額有關(guān)文件內(nèi)容進(jìn)行確定，逐漸完善水利水電工程環(huán)境保護(hù)概估算編制體系，將有關(guān)規(guī)定全部劃分到概預(yù)算范圍之內(nèi)。現(xiàn)階段，水利水電工程環(huán)境保護(hù)設(shè)計水平與技術(shù)要求之間存在較大的差，所以就需要將重點放在三個階段上面，分別是環(huán)境保護(hù)設(shè)計人員建議書、可行性研究與初步設(shè)計上面，提高環(huán)境保護(hù)部分內(nèi)容的深度。利用培訓(xùn)的方式，提高水利水電工程設(shè)計人員自身所具有的環(huán)保意識，認(rèn)識到項目建議書對于環(huán)境保護(hù)工作所具有的重要性，這也就表示環(huán)境保護(hù)措施在落實之前必須進(jìn)行現(xiàn)場實際勘查。水利水電工程環(huán)境保護(hù)影響評價人員及設(shè)計人員在實際工作過程中，應(yīng)該對于水利水電工程設(shè)計規(guī)程規(guī)范主要內(nèi)容充分了解，主要就是對于水利水電工程環(huán)境保護(hù)投資概預(yù)算編制進(jìn)行了解，將工作重點放在對于環(huán)境保護(hù)投資劃分及費用編制上面。

3．2過魚與分層取水設(shè)施投資從主體工程中分析。

在水利水電工程環(huán)境保護(hù)措施落實過程中，魚道及分層取水設(shè)施所需要的資金數(shù)額較高，這就需要將二者從主體工程內(nèi)分離出來，將其歸納到環(huán)境保護(hù)投資上面，這樣能有效幫助投資進(jìn)行審批。將魚道與分層取水措施歸納到環(huán)境保護(hù)措施內(nèi)，所涉及到的投資歸納到環(huán)境保護(hù)措施投資上面，這樣能夠有效提高對于水利水電工程環(huán)境保護(hù)的重視程度。結(jié)論:綜上所述，水利水電工程環(huán)境保護(hù)措施落實的保障機(jī)制，需要提倡環(huán)境保護(hù)及生態(tài)文明，構(gòu)建人與自然和諧共處的形式，積極創(chuàng)建魚道或者是魚類等等環(huán)境保護(hù)措施，真正將水利水電工程環(huán)境保護(hù)措施落實。

參考文獻(xiàn):。

水資源管理的環(huán)境保護(hù)措施（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十四

1.1平原公路建設(shè)對相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的帶動作用。

公路建設(shè)項目是一個龐大的工程，其所需的原材料、機(jī)械設(shè)備都需要相關(guān)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行提供，例如建設(shè)公路會大量使用砂石、機(jī)械設(shè)備等必需品，建設(shè)水泥混凝土公路需要大量水泥，所需材料需要運輸，這些都會促進(jìn)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，而且可以有效的解決大量人員的就業(yè)問題，推動當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展。

1.2公路建設(shè)對經(jīng)濟(jì)的間接作用。

公路建設(shè)會使原有的道路等級提高，改變當(dāng)?shù)氐慕煌l件。新建公路會帶動地方產(chǎn)業(yè)布局的變化。例如，農(nóng)村公路建設(shè)會改善農(nóng)村交通狀況，為增進(jìn)農(nóng)村與外界交流提供便利，也促進(jìn)了農(nóng)副產(chǎn)品的運輸，增加了農(nóng)產(chǎn)品銷路，而且有些農(nóng)產(chǎn)品加工廠就建在公路附近，大大降低了其運輸?shù)某杀?。招商引資能夠為地方經(jīng)濟(jì)增添活力，增加稅收，同時又能為就業(yè)問題提供解決途徑，而招商引資離不開交通環(huán)境的改善。公路的發(fā)展有利于改善當(dāng)?shù)赝顿Y環(huán)境，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供便利條件，吸引優(yōu)秀企業(yè)到當(dāng)?shù)赝顿Y。公路建成還會帶動沿線商業(yè)發(fā)展。物流行業(yè)的迅速發(fā)展也離不開公路的發(fā)展。物流業(yè)的發(fā)展不僅源自消費需求的增長、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，也與公路建設(shè)有密不可分的關(guān)系。交通條件的改善會大大降低運輸成本，縮短運輸時間，提高運輸效率。

二、公路發(fā)展中的環(huán)境保護(hù)。

2.1施工期的環(huán)境保護(hù)。

2.1.1生態(tài)環(huán)保。

公路建設(shè)對自然環(huán)境的'影響具有季節(jié)性和階段性。如果在施工期降水集中，對公路建設(shè)影響較大，因此，開挖或者回填時都要避開雨季。在雨季來臨之前要開挖回填；在雨水充沛的季節(jié)，需要及時設(shè)置排水溝，避免沒建好的地面被沖刷；需在徑流雨水的地面處開挖路基，及時設(shè)置臨時的土沉淀池，攔截泥沙；路基建成后，應(yīng)及時將土沉淀池推平，作綠化或還耕之用；應(yīng)有計劃地取土，做到及時還耕或綠化，對生態(tài)系統(tǒng)做到最大程度的保護(hù)。

2.1.2噪聲防治。

在施工期間，如果施工路段離居民區(qū)域很近，為了能夠保證居民休息，夜間應(yīng)禁止施工。如果施工路段附近有學(xué)?；騿挝?，負(fù)責(zé)人需主動與其進(jìn)行協(xié)調(diào)，及時調(diào)整施工時間或采取相應(yīng)措施，盡可能減少施工噪聲對其的干擾。同時，還要注意保養(yǎng)設(shè)備，使設(shè)備的噪音保持在最低聲級，盡量減少高分貝噪聲的持續(xù)時間。

2.1.3大氣污染防治。

公路施工的堆料場及攪拌站需要建在空曠的地區(qū)，周邊不應(yīng)該有居民區(qū)、學(xué)校等。在需要使用瀝青的施工路段，瀝青混凝土拌和廠需要建在單位或?qū)W校等地的下風(fēng)向處，這樣做既方便生產(chǎn)又能達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。施工便道需要定時灑水降塵，在運輸粉狀材料時要加以遮蓋。

2.2營運期的環(huán)境保護(hù)。

2.2.1交通噪聲防治。

對公路附近的學(xué)校、工廠和其他單位，需要根據(jù)具體情況采取針對性措施防治噪聲污染，例如修建高圍墻、路兩側(cè)種樹或者建筑物設(shè)計為雙層窗或封閉走廊等。在附近有學(xué)校的地段兩側(cè)設(shè)禁止鳴笛標(biāo)志，加強(qiáng)管理，在公路的主要出入口設(shè)置噪聲監(jiān)控室，禁止通行車輛噪聲過大。

2.2.2大氣污染防治。

根據(jù)當(dāng)?shù)貧夂蛞约巴寥赖奶攸c，需在公路兩側(cè)，特別是環(huán)境敏感區(qū)域周邊種植喬木或灌木等，這樣可以有效吸收汽車尾氣，減少大氣里的懸浮顆粒，還能夠美化環(huán)境、減少噪聲、改善公路兩邊的景觀。收費站可對過往的車輛尾氣進(jìn)行抽查，以確定尾氣污染是否超標(biāo)。

2.2.3水污染防治。

禁止各種易泄漏污染物車輛上路，防止由于污染物泄露造成水體污染。在生活區(qū)附近設(shè)置污水處理站．將污水處理好達(dá)標(biāo)后才可排放。

2.2.4潛在風(fēng)險防范。

對于一些潛在的風(fēng)險我們需要提前做好準(zhǔn)備，例如對載有危險品的車輛要嚴(yán)格檢查，防止事故發(fā)生；洪澇季節(jié)要經(jīng)常與氣象水利部門聯(lián)系，以保證洪水期間的行車安全。

三、結(jié)語。

平原地區(qū)的公路建設(shè)要以路網(wǎng)規(guī)劃為基礎(chǔ)，這樣可以減少公路建設(shè)對生態(tài)環(huán)境的影響。保護(hù)生態(tài)與社會環(huán)境，盡可能以較低資源代價和環(huán)境代價獲得較高的、良性的公路發(fā)展，目的是達(dá)到經(jīng)濟(jì)效益、社會效益與環(huán)境效益的統(tǒng)一，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。公路發(fā)展中的環(huán)境保護(hù)工作任重而道遠(yuǎn)，要加大環(huán)保的工作力度，加強(qiáng)宣傳教育，提高公路從業(yè)者的環(huán)保意識，加強(qiáng)對相關(guān)問題的深入研究，使我國的公路建設(shè)以及環(huán)境治理水平早日趕超發(fā)達(dá)國家。

作者：馬學(xué)謙單位：河北省滄州市吳橋縣交通運輸局地方道路管理站。

水資源管理的環(huán)境保護(hù)措施（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十五

__年，是三利酒店飛速發(fā)展的一年，本部門在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，努力學(xué)習(xí)，積極工作，同心協(xié)力，完成上級和公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。雖然本部門成立不長，但在本年度工作中，通過考勤管理、入離職管理、人事信息檔案備案等，確保各項人事管理工作的規(guī)范性、高效性。

根據(jù)部門工作的安排，__年從員工招聘到勞動關(guān)系等，做了很多基礎(chǔ)工作。使人力資源部的工作進(jìn)一步走向成熟。但同時，仍有很多工作沒有開展或者不很完善，為此在__年開始之際，重新審視完成的工作，總結(jié)經(jīng)驗和不足，以便于今后更好地開展工作。

招聘工作。

__年，隨著公司的發(fā)展，各部門崗位需求較多，及莫麗斯酒店儲備人才等原因。人才需求量較大并且相對需求相對緊迫，因此人力資源部在人員招聘工作方面投入了較多的時間和精力。從10月份開始，通過網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場招聘、校園招聘及內(nèi)部員工介紹等多種渠道進(jìn)行招聘。從10月1日酒店總?cè)藬?shù)為120人，直至__年12月31日酒店總?cè)藬?shù)增至157人，累計入職人員62人，轉(zhuǎn)崗至集團(tuán)其他部們?nèi)藛T5人，離職人員20人。

在此期間共收取應(yīng)聘簡歷、電話、信息等400余份，來公司面試60多人;出差至章丘、煙臺、菏澤、濰坊、合肥等地，共8所院校進(jìn)行校園招聘活動，電話溝通10余所院校，為__年招聘工作做前期鋪墊。

培訓(xùn)工作。

__年10月份我部門參加三利酒店組織的技能培訓(xùn)及評比，并最終良好完成考核;從__年11月10日開始至今，主要協(xié)助莫麗斯酒店籌備期人力資源部培訓(xùn)工作，期間實習(xí)生協(xié)助公司完成各項工作任務(wù)，并在圣誕節(jié)平安夜的聯(lián)歡晚會中表現(xiàn)優(yōu)秀，得到公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的一直好評。

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水資源管理的環(huán)境保護(hù)措施（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十六

摘要：在現(xiàn)今國企炙手可熱的發(fā)展前景之下，保持發(fā)展勢頭，強(qiáng)企富民是國企的主要任務(wù)。要實現(xiàn)這個目標(biāo)，就要依靠企業(yè)員工的齊心協(xié)力，共同創(chuàng)造國企的進(jìn)一步繁盞，人力資源的培訓(xùn)成為目標(biāo)實現(xiàn)的關(guān)鍵。文章從培訓(xùn)中存在的問題以及措施出發(fā)，深度研究企業(yè)人力資源管理培訓(xùn)，為國企的發(fā)展提供助力。

對培訓(xùn)的認(rèn)識、培訓(xùn)的內(nèi)容、培訓(xùn)的目標(biāo)，這些是文章的主要探討方面，國企在人力資源管理培訓(xùn)中的問題主要體現(xiàn)在這三個方面，具體的培訓(xùn)改良措施也需要從這三個方面出發(fā)。員工與企業(yè)是不可分割的關(guān)系，對員工進(jìn)行培訓(xùn)，能夠提升其素質(zhì)，促進(jìn)國企發(fā)展，最終實現(xiàn)共贏，強(qiáng)企富民。

1.對培訓(xùn)作用的認(rèn)識不足。企業(yè)的人力資源管理是企業(yè)文化的重要體現(xiàn)，與一般中小企業(yè)不同，國企更注重企業(yè)文化以及員工素質(zhì)和社會效益，也因此，人力資源管理處于極為重要的地位。但一些企業(yè)對于培訓(xùn)的認(rèn)識程度卻不夠，將培訓(xùn)看做政治任務(wù)，不重視培訓(xùn)效果，對培訓(xùn)所花的人財物力均不足，導(dǎo)致培訓(xùn)根本無法達(dá)到理想效果，從而使得企業(yè)的人力資源管理水平無法得到提升。良好的人力資源管理是企業(yè)運轉(zhuǎn)的重要保證，而要實現(xiàn)有效的管理，就需要對員工進(jìn)行管理技巧及方法的培訓(xùn)，做到專業(yè)化管理。

2.培訓(xùn)內(nèi)容及形式枯燥單一。培訓(xùn)內(nèi)容并未經(jīng)過科學(xué)的設(shè)計，內(nèi)容枯燥而單一，員工無法通過培訓(xùn)獲取真正的管理方法，培訓(xùn)流于形式，缺乏實際意義，無法滿足國企人力資源管理的必備要求。而培訓(xùn)形式單一，往往只是課堂形式的理論講解，對于培訓(xùn)學(xué)員的掌握情況，培訓(xùn)效果一無所知，學(xué)員也無法通過這種學(xué)習(xí)真正接觸到企業(yè)人力資源管理的奧秘，而只是一種負(fù)擔(dān)，無論對于學(xué)員還是企業(yè)，均無半點好處。

3.目標(biāo)不明確，效果不佳。培訓(xùn)并未對員工的掌握情況進(jìn)行了解，也缺乏既定的目標(biāo)概念，由此導(dǎo)致一些員工消極懈怠，使得培訓(xùn)并不能真正幫助員工學(xué)習(xí)管理技巧，缺乏必要的評估機(jī)制，員工培訓(xùn)缺乏積極性。這種平均主義使培訓(xùn)員工很難完全投入到培訓(xùn)之中，反而使未得到培訓(xùn)機(jī)會的員工心生不滿，破壞企業(yè)和諧，形成惡性競爭，也使培訓(xùn)員工無法根據(jù)自己的實際學(xué)習(xí)情況調(diào)整計劃，培訓(xùn)進(jìn)程混亂。

二、如何真正有效發(fā)揮培訓(xùn)的作用。

1.全面認(rèn)識培訓(xùn)的雙贏作用。做到對培訓(xùn)重視，從選拔培訓(xùn)員工、精選培訓(xùn)單位開始，選拔骨干精英進(jìn)行培訓(xùn)，培養(yǎng)一批專業(yè)化素質(zhì)強(qiáng)的人力資源管理人才，為企業(yè)的人力資源管理選擇適合的人員。其次，培訓(xùn)單位及人員也需要精心挑選，可以選擇以企業(yè)自身的資深人力資源管理人員作為培訓(xùn)講師，也可以聘請專業(yè)的培訓(xùn)單位進(jìn)行培訓(xùn)。當(dāng)然，重視培訓(xùn)是為企業(yè)的自身發(fā)展，同時也是提升員工的個人素養(yǎng)，企業(yè)需要以其寬大的胸懷接納員工的個人成就，這本身就是一件雙贏的事。國企文化也體現(xiàn)在對員工的人文關(guān)愛之上，只有認(rèn)識到這一點，培訓(xùn)才能真正有效。

2.豐富培訓(xùn)內(nèi)容及形式。大型國企人員眾多，關(guān)系著國計民生，其人力資源管理亦是必要且繁雜的工作，需要建立科學(xué)的體系，管理培訓(xùn)必須具有針對性，人力資源關(guān)系著企業(yè)的血脈——員工，其內(nèi)容及形式設(shè)計極為重要。培訓(xùn)內(nèi)容不能僅僅局限于理論教學(xué)，更重要的是管理人員在面對各種管理問題時的應(yīng)對解決辦法，以及如何發(fā)揮員工積極性，實現(xiàn)有效管理的技能與技巧。管理理論知識固然重要，但更重要的是參與實踐，同時，也要多借鑒其他企業(yè)先進(jìn)的管理經(jīng)驗，尤其是外國的先進(jìn)管理方法機(jī)制，當(dāng)然，要保持企業(yè)的文化傳承和特色不受破壞。

3.建立有效的評估體系。管理培訓(xùn)是培養(yǎng)企業(yè)的后續(xù)接班人，是進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)的軟實力的重要途徑。正是由于人員素質(zhì)的.確較為抽象，因此培訓(xùn)卻必須要制定一套具象的檢驗機(jī)制以檢測培訓(xùn)結(jié)果，這既是企業(yè)投入人力物所得到成果的展示，也是員工推銷自身能力，獲得更好的發(fā)展前景的契機(jī)。同時，也是對參加培訓(xùn)的員工的交代。培訓(xùn)評估機(jī)制需要對員工的人力資源管理能力進(jìn)行評估，不僅包括理論考核，當(dāng)然也需要實踐演練，只有有效的評估機(jī)制的建立，培訓(xùn)才可能真正發(fā)揮其效用，對員工的管理能力提升有所助益，防止形式主義，防止公有資源的浪費。

綜上所述，文章對企業(yè)人力資源管理培訓(xùn)存在問題做出分析總結(jié)，并提出解決措施，尤其是對大型國企的管理培訓(xùn)進(jìn)行剖析，深刻分析培訓(xùn)的必要性，并就如何提升培訓(xùn)效果進(jìn)行探索，期望以文章的探索能夠真正促進(jìn)國有企業(yè)的人力資源管理發(fā)展，培養(yǎng)一批有實力、有經(jīng)驗的人力資源管理者。筆者作為國企的人力資源管理者，深知其中厲害，也因此更加重視培訓(xùn)。

水資源管理的環(huán)境保護(hù)措施（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十七

1完善林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。

中國正處于社會轉(zhuǎn)型階段，為了中國經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，林業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)需要進(jìn)行有效的調(diào)整，在這個階段，相關(guān)部門一定要從實際出發(fā)，分析市場的供求狀況，充分發(fā)揮林業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，尋找商機(jī)，進(jìn)行林業(yè)發(fā)展的整體規(guī)劃。中國的領(lǐng)土面積寬闊，但是東西南北的地理條件差別較大。因此，要想有效調(diào)整林業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，則必須了解各地的地理特征，把林業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)和發(fā)展與各地的條件優(yōu)勢結(jié)合起來，滿足市場需求，增強(qiáng)市場的競爭力。把經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和生態(tài)的文明統(tǒng)一起來，緩解人與自然的矛盾。

2加強(qiáng)林業(yè)生態(tài)環(huán)境建設(shè)與保護(hù)。

林業(yè)的保護(hù)需要建立一個完整的生態(tài)保護(hù)系統(tǒng)，要對此生態(tài)系統(tǒng)進(jìn)行經(jīng)營管理則必須要處理好人與自然的關(guān)系，人們要遵循自然規(guī)律進(jìn)行資源的開發(fā)利用，做到人與自然的和諧發(fā)展。傳統(tǒng)的.生態(tài)系統(tǒng)的管理都是進(jìn)行問題的單獨治理，比如水資源的保護(hù)、土壤的保護(hù)和利用、植被的還原等等，把環(huán)境的保護(hù)項目分離開來，沒有做到生態(tài)保護(hù)的統(tǒng)一管理，這在很大程度上束縛了林業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。為了避免資源的浪費，促進(jìn)資源再利用和再生，林業(yè)的發(fā)展建設(shè)必須立足于自然的發(fā)展規(guī)律。以此為指導(dǎo)思想，筆者提出了以下幾個治理措施。

1）撫育間伐。樹木生長到一定的年齡和范疇，在保證生態(tài)平衡的前提下就需要進(jìn)行撫育間伐，這樣才能更好調(diào)整林木的分布、改善生長空間，促進(jìn)林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。所以在林業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的建設(shè)中撫育間伐的措施是必不可少的。

2）更新方式。從中國現(xiàn)存的政策可知，中國只承認(rèn)衛(wèi)生伐、撫育間伐和更新采伐。因此，這就更加凸顯了林木的自然更新作用，然而森林的自我更新速度較慢，需要依靠人力進(jìn)行人工的天然更新。

3）封禁保護(hù)。新樹木在種植后要進(jìn)行全面的保護(hù)，因為對于幼木來說，其生命力較脆弱，需要進(jìn)行封禁管理。同時，要加強(qiáng)防護(hù)林周邊居民的環(huán)境保護(hù)意識，加大幼林保護(hù)的宣傳力度，讓群眾意識到“保護(hù)森林，人人有責(zé)”。

除此之外，必要的防護(hù)措施是不可少的，相關(guān)部門可以派遣森林警察或者雇傭若干群眾組成護(hù)林專隊，保障森林不被亂砍濫伐、居民不縱火燒山，牧民不亂放牧，全面防護(hù)森林。同時相關(guān)部門可以出臺森林保護(hù)條列和政策，規(guī)定林地的砍伐期間，在不影響幼林的生長的前提下，對外開放，對居民的伐木、放牧等行為進(jìn)行統(tǒng)一管理。

2探討和完善補(bǔ)償制度。

歷史實踐證明，中國林業(yè)的發(fā)展離不開林業(yè)補(bǔ)償，而當(dāng)前中國林業(yè)補(bǔ)償仍然存在許多問題有待解決，離完善機(jī)制的建立還有很長的一段要走，具體表現(xiàn)在以下幾個方面。第一是林業(yè)補(bǔ)償所需資金大，而當(dāng)前處于發(fā)展中國家的中國，由于社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需資金所占比例過大，難以在資金上給予林業(yè)補(bǔ)償以充分的保障；第二是林業(yè)補(bǔ)償在補(bǔ)償依據(jù)、補(bǔ)償來源、補(bǔ)償數(shù)量等核心問題上仍未被社會所承認(rèn)，這直接制約林業(yè)補(bǔ)償制度的實施。

科技在不斷進(jìn)步，世界各國都在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)實力的較量，在中國經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的同時，政府也意識到了環(huán)境保護(hù)的重要性，意識到了林業(yè)的發(fā)展對中國經(jīng)濟(jì)未來發(fā)展的重要影響作用。如果，想讓我們的子孫后代還能看見青山綠水，那么森林的保護(hù)就變得刻不容緩。因此，國家應(yīng)該號召人民群眾關(guān)愛一草一木，各政府部門針對中國林業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀提出相關(guān)解決方案，并且對林業(yè)經(jīng)濟(jì)的未來發(fā)展做出規(guī)劃，為中國經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

水資源管理的環(huán)境保護(hù)措施（優(yōu)質(zhì)18篇）篇十八

禁止夜間施工，應(yīng)對工人和司機(jī)進(jìn)行環(huán)保教育，不得喧嘩，禁止按喇叭，散料裝卸車時應(yīng)輕裝慢放，減少散料沖出車廂發(fā)出的聲響。

施工照明燈的懸掛高度和方向要考慮不影響居民夜間休息。

嚴(yán)格按有關(guān)文件要求布置施工臨時設(shè)施，并保證施工結(jié)束后及時撤場，盡快恢復(fù)原狀。

施工場地周圍出安民告示，并爭取酒店的支持，求得附近居民的理解和配合。

在工程開工前完成工地排水和廢水處理設(shè)施的建設(shè)，設(shè)置足夠的污水沉淀池;在施工過程中做到現(xiàn)場無積水、排水不外溢，不堵塞、水質(zhì)達(dá)標(biāo)。

施工現(xiàn)場設(shè)置專用油漆料庫，庫房地面做防滲處理，儲存、使用、保管設(shè)專人負(fù)責(zé)，防止油料跑、冒、滴、漏污染土壤、水體。

對易產(chǎn)粉塵、揚(yáng)塵的作業(yè)面和裝卸、運輸過程，應(yīng)制定具體的操作規(guī)程和灑水降塵制度。

嚴(yán)禁在施工現(xiàn)場焚燒任何廢棄物和產(chǎn)生有害有毒氣體、煙塵、臭氣的物資，熔融瀝青等有毒物質(zhì)要使用封閉和帶煙氣處理裝置的設(shè)備。

所有車輛及設(shè)備的廢氣排放必須全乎環(huán)保要求，若檢測不合格，需嚴(yán)格整改直至合格。

對施工中產(chǎn)生的渣土應(yīng)及時清運，選擇有資質(zhì)的運輸單位并建立登記制度，防止中途傾倒事件發(fā)生并做到運輸途中不散落。

選擇對外部環(huán)境影響小的出土口，運輸路線和運輸時間。

車輛出場沖洗車輪和車廂，嚴(yán)禁攜土污染城市道路。

剩余料具包裝及時回收、清退，對可再利用的廢棄物盡量回收利用，各類垃圾要及時清掃，清運，不得隨意傾倒。

施工現(xiàn)場內(nèi)無廢棄砂漿和混凝土，運輸?shù)缆泛筒僮髅媛涞亓霞皶r清運。

日常生活的垃圾應(yīng)分類收集，便于環(huán)衛(wèi)部門及時清運處理。教育施工人員養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地亂丟垃圾、雜物，保持工作和生活環(huán)境的整潔。