做任何工作都應改有個計劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。通過制定計劃，我們可以將時間、有限的資源分配給不同的任務，并設定合理的限制。這樣，我們就能夠提高工作效率。以下我給大家整理了一些優質的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。

急診醫學科室工作計劃篇一

（一）在科主任領導下，在上級醫師的指導下負責本科事實上范圍的醫療、預防、教學、科研工作。

（二）按時查房，具體幫助和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。

（三）掌握病員的病情變化，病員發生病危、死亡，醫療事故或其它重要問題時應及時處理，并向科主任匯報。

（四）參加值班、門診、會診、出診工作。

（五）主持病房的臨床病例討論及會診、檢查、修改、下級醫師書寫的醫療文件，決定病員出（轉）院、出（轉）科、審簽出（轉）院病歷。

（六）認真執行各項規章制度，診療常規和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療和護理質量，嚴防差錯事故。

（七）組織本組醫師學習與運用國內外先進醫療技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。

（八）擔任臨床教學、指導進修，實習醫師工作。

（九）完成領交辦的臨時醫療任務。

急診醫學科室工作計劃篇二

第一章 總則

為了確保康復醫學科工作質量和正常秩序，強化科室管理，健全內部安全生產管理條例監督約束機制，在職工中牢固樹立“以病人為中心，以醫療質量為核心”的服務宗旨，以經濟杠桿為手段，從嚴治科，充分調動全可職工的積極性和創造性，全心全意為人民的健康服務。依據衛生部《醫院工作制度和醫院工作人員職責》，結合醫院、科室實際，制定本制度。

第二章 獎則

獎勵方式：以精神獎勵為主，適當給予獎金或獎品。成績特別突出者，由科室積極向醫院推薦，爭取更高獎勵，作為晉職、晉升考核聘用依據。獎勵時間：隨時獎勵和年終獎勵相結合。

獎勵范圍：在工作中能顧全大局，能正確對待各種復雜事件，并能及時采取應變措施使事件得到妥善處理的。積極參與各項社會公益事業，在扶貧、助殘等各項醫療衛生活動中表現突出的；在改善服務或管理方面獻計獻策且被采納，效果突出的。積極研究、推廣新技術、新項目，為科室創造良好效益的。個人得到新聞媒體正面報道表揚者。堅持優質服務，尊重服務對象，樂于助人，甘于奉獻，深受群眾贊揚的；或由于醫德醫風好，技術精良，收到病人的表揚信、感謝信、錦旗、牌匾等，或拒收紅包的個人。

第三章 醫德醫風罰則

1、不能與同事密切配合完成應共同完成的工作任務者；或詆毀他人、抬高自己者；或給集體、同事不搭臺、不補臺，甚至拆臺者；或挑撥離間，影響團結和工作者。給科室或他人造成不良影響或后果者，視情節輕重，且上報醫院，不得有評優、晉升資格。

2、工作人員服務態度差，發生冷、硬、頂、推、拖者，并視情節輕重予以通報批評。

3、患者在診療過程中對醫療服務不滿意，醫護人員沒有給予很好解決而使病人向領導或有關部門投訴的，并視情節輕重予以通報批評。

4、科室社會滿意度在85%以下的，扣發100元。滿意度在75%以下的扣發300元。

5、收受患者及其家屬的“紅包”、物品，除責令如數退還外，按收受紅包金額或物品價值的3倍處罰，并進行通報批評。如對饋贈錢物當時難以謝絕的，須立即上交科室，由科室負責人與當事人一道適時退回；對無法謝絕的錢物要及時報告并上交院部，由院部處理。

6、向病人或其親屬暗示，索要錢物，除如數退還外，按索要錢、物(折款)5倍罰款，并進行通報批評；發生兩次及其以上者，除罰款外，上報醫院給予黨紀、政紀處分。

7、不服從工作安排或調動，或者未經請假或請假未批準而擅自離開工作崗位（含無故超假不歸、先休后請假），均視為曠工。

急診醫學科室工作計劃篇三

一、首先繼續加強人才培養：醫院要想發展，人才是關鍵，同樣科室要想發展，要有自己的核心競爭力，人才培養是關鍵。醫院人員條件允許，增加招聘人員在重癥醫學科輪轉甚至讓新人在重癥醫學科發展，擬派人到省內外三甲醫院icu進修學習。我科成立一年多以來，雖然在搶救急危重癥病人方面及防范醫療糾紛方面作出了一定的貢獻，但仍是一個年輕的科室，有許多知識需要學習積累，許多知識需要反復學習掌握，醫師護士需要磨合。臨床醫師業務學習每周至少一次，并加強院感知識學習，盡可能減少院感發生。

二、開展新技術：在開科一年多來，我科雖已逐步開展了呼吸機輔助通氣支持治療、氣管插管技術、中心靜脈置管技術、cvp監測、靜脈腸外營養、鎮靜鎮痛技術，血液透析中心在我科發展1年，解決了我市的終末期腎病患者長途奔波治療，讓血透中心更好的發展滿足患者的就診需求，并開展了中毒性肝炎的血液灌流治療，爭取在2015年開展新的技術，如有創血壓監測、腦室壓力監測、重癥胰腺炎的透析+灌流治療、床旁血液凈化治療中毒及膿毒血癥治療，為危重病人搶救增加。

三、繼續加強科室管理：醫院是我家、科室是我家，一個科室就是一個團體，只有協作良好，才能發揮最大的潛能。醫護配合默契才能更好的為病人服務。整治工作散漫、推諉病人等不良風氣，吸取經驗教訓，加強醫患溝通、醫護溝通，杜絕醫療事故或醫療差錯的發生。

四、積極參加各種考試、比賽以及其他活動動，爭取為科室及醫院添彩。鼓勵大家人人都參加醫院的各種活動，爭當醫院的先進。

五、鼓勵大家多總結工作經驗，在醫學雜志上發表論文，爭取每年在省內外醫學期刊上發表1篇以上文章。訂閱與專業有關的醫學雜志，開拓我們的視野，更新我們的知識。鼓勵大家積極參加學習提升學歷，參加省內相關專業的學習交流，向上級醫院老師及兄弟醫院同仁學習新知識、新技術，了解新的專業動態。

六、加強與兄弟科室以及與病人家屬的溝通：由于我科是一個年輕的科室，它的成長需要兄弟科室的幫助。由于我院icu病人的管理是一個雙向管理，故與專科醫師的溝通很重要，對病人的治療方案合理應用很重要。由于我科病人都是急危重癥病人，隨時都有生命危險，故與家人的溝通非常重要，是減少醫療糾紛、排除隱患的一個非常重要的方法。

重癥醫學科 2014年12月30日

急診醫學科室工作計劃篇四

1、在科主任領導下，在上級醫師指導下分管病床、擔任值班、出診、搶救等床前工作，新畢業的醫師實行3年24小時住院醫生負責制。

2、按時完成檢診、查房、醫療文件的書寫和治療工作，對危重病應加強監護，積極搶救，并及時向上級醫生匯報。

3、隨同上級醫生查房，做好查房前準備，并記錄上級醫師的指示。經上級醫生同意，做好出（轉）院工作。

4、認真執行各項規章制度，診療常規和技術操作常規，親自操作或在上級醫師的指導下進行各種檢查和治療，嚴防差錯事故。

5、經常巡視病房，按時、準確記錄病情，并做好交接班工作。

6、認真學習，運用國內外先進醫學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，并進行經驗總結。

7、參加臨床教學，根據情況指導進修，實習醫生工作，修改其書寫的文件。

8、隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作。

9、完成領導交辦的臨時醫療任務。

急診醫學科室工作計劃篇五

1、制定并出臺我市“十三五”《科學素質綱要》實施方案。根據《^v^辦公廳關于印發全民科學素質行動計劃綱要實施方案（2016-2020年）的通知》和市政府領導的批示精神，結合xx實際和發展，編制起草了《xx市全民科學素質行動計劃綱要（2016-2020年）實施意見》，經廣泛征求各成員單位和各轄市區意見并召開專家座談會和調研學習兄弟城市的基礎上，于2016年10月由市政府辦公室印發，意見明確了“十三五”時期，通過實施四大行動和六大工程，到2020年，科技教育、傳播與普及取得長足發展，建成適應更高水平創新型城市建設需求的現代公民科學素質組織實施體系、基礎設施體系、條件保障體系和監測評估體系，公民具備科學素質的比例達x以上，全民科學素質工作繼續走在全省前列的目標要求。

部和公務員、社區居民五大人群科學素質行動、科學教育與培訓基礎工程、科普資源開發與共享工程、大眾傳媒科技傳播能力工程、科普基礎設施工程、隊伍建設與監測評估工作五大基礎工程和全民科學素質教育基地行動等11大類100項行動計劃構成，每個大類均明確了主要任務和具體量化的任務。在行動計劃中突出了生態低碳、食尖安全、防震減災、安全健康和關注民生等重點，倡導大聯合、大協作的行動舉措。為了便于考核落實，對每項行動計劃都列出了行動內容和具體任務、牽頭部門和參與部門等。

3、扎實推進我市科普信息化工作。根據省科協科普信息化會議精神，今年4月，在轄市區主席聯席會議上專門部署了科普信息化工作。對有關地區提出了明確的要求，其中，揚中市的全部城鎮社區今年科普大屏要全部安裝到位，丹陽市要爭創全國科普示范市，也要求其重點推進，分批布點安裝。6月初，市科協帶領丹陽市科協專程赴淮安學習考察科普信息化工作。截止到12月底，我市共新增安裝科普大屏36塊，其中揚中25塊、句容5塊、丹陽2塊，xx4塊，加上市科協已在全市四個轄區重點社區安裝的17個科普大屏，我市目前已有科普大屏53塊。

4、典型培樹有新成效。2016年，揚中市被命名為2016-2020年全國科普示范市（縣、區），有3個轄市區被命名為2016-2020年江蘇省科普示范縣（市、區）；有1名個人被中國科協、中組部等九部委表彰為《全民科學素質行動計劃綱要》“十二五”實施工作先進個人，市科協等7個單位和7名個人分別被省科協、省委組織部等九部門授予江蘇省《全民科學素質行動計劃綱要》“十二五”實施工作先進集體和先進個人；有5個社區被省科協命名為江蘇省科普示范社區，有x個社區、x個村分別被命名為xx市科普示范社區、村。市科協推薦的句容興文科技有限公司被省科協命名為2016年江蘇省科普產品研發基地，并獲x萬元獎補資金支持。今年向省科協推薦了一批省級科普教育基地，我市又命名了10家xx市全民科學素質教育基地。

5、科普惠農和益民項目有序開展。今年9月，會同市財政局下發了《關于推薦2016年度xx市“科普惠農興村計劃”先進單位和帶頭人的通知》和《關于組織申報2016年度xx市“社區科普益民計劃”項目的通知》。經基層申報推薦、專家評審、社會公示等程序，3個農技協、8個基地、5名帶頭人、4個科普示范社區、5個社區科普益民服務站、6名社區科普志愿者被表彰，并獲獎補資金。根據中國科協、財政部和省科協、省財政廳關于組織開展2016年國家和省級“科普惠農興村計劃”、“社區科普益民計劃”申報推薦工作的通知精神，我們會同市財政局及時組織各轄市、區開展申報和推薦工作。依據省文件要求的推薦原則，本著申報材料與實際業績相結合的工作規則，經組織專家評審小組對基層申報、推薦的單位和個人進行評審，共向中國科協、省科協推薦了4個集體和3名農村科普帶頭人，其中2個集體和1名個人被中國科協、財政部表彰。2個集體和2名個人受省表彰。

6、科普基層組織有了新進展。11月16日，xx市農村專業技術協會第一次會員代表大會在xx召開,省科協副主席馮少東出席并講話。至此，xx市級和涉農市(區)均成立了農技協組織，受到省科協和馮少東副主席的充分肯定。

二、述責述廉方面

能認真學習黨的十八屆六中全會、省第十三次黨代會和市第七次黨代會精神，認真落實“一崗雙責”要求，自覺按照“兩個責任”的現任清單的內容, 認真抓好職責范圍內的黨風廉政建設，強化黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，分管范圍內沒有發生任何違法違規事件。本人能認真執行中央八項規定、省市委十項規定精神和黨風廉政建設的各項規定，本人沒有違反規定收送現金、有價證券、支付憑證和干股的行為；沒有違反規定在企事業單位兼職、兼職取酬或經商辦企業、投資入股等行為；認真執行嚴肅換屆紀律的要求，沒有“跑官要官”、拉票賄選行為，以及借選拔任用干部之機為自己或他人謀取私利；沒有利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益；沒有違反公務宴請活動有關規定，沒有接受可以影響公正執行公務的宴請，沒有違反規定在工作日午間飲酒；沒有利用職權和職務上的影響干預和插手各種市場經濟活動，謀取利益；沒有違反因公出國（境）管理規定的情況；沒有違反規定在住房問題上以權謀私，超標準建房、違規購買經濟適用房等情況；沒有大操大辦婚喪喜慶事宜或借機斂財；也沒有其他違反領導干部廉潔自律規定的情況。個人有關事項已如實向組織報告。