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綜合部經(jīng)理工作職責(zé)篇一

協(xié)助部門經(jīng)理建立健全后勤保障制度，搞好食堂、客房、員工宿舍等服務(wù)工作。

協(xié)助部門經(jīng)理嚴格控制行政后勤管理運行費用的預(yù)算和支出，做好行政后勤物資和勞保福利的供應(yīng)及管理工作。

管理維護公司的各類非生產(chǎn)設(shè)施，保障設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)。

負責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作。

負責(zé)公司行政區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)施、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、廠容廠貌的檢查監(jiān)督管理，協(xié)助部門經(jīng)理處理行政應(yīng)急事件。

協(xié)助部門經(jīng)理與公司其他部門及涉外事務(wù)的接待、溝通和協(xié)調(diào)工作，參與各種例行檢查調(diào)查。

協(xié)助部門經(jīng)理完成其它工作。

協(xié)助部門經(jīng)理進行各種會議的籌備、預(yù)演和服務(wù)工作。

對會議紀要、行政文稿、涉外文書、往來信函（文件）等進行起草或初步審核，及時會簽發(fā)文。

協(xié)助部門經(jīng)理傳達并貫徹執(zhí)行（或監(jiān)督執(zhí)行）總經(jīng)理辦公會議的決定以及上級部門、領(lǐng)導(dǎo)的'各種指示。

負責(zé)公司董事會文件的保管和各類文件檔案的規(guī)范管理。

負責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)管理、信息的發(fā)布管理等。

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

綜合部經(jīng)理工作職責(zé)篇二

職責(zé)描述:

1.協(xié)助集團辦公室負責(zé)人做好對集團各部門、各子公司的綜合協(xié)調(diào)和服務(wù)保障工作;指導(dǎo)集團各部門、各子公司的`綜合管理工作。

2.負責(zé)統(tǒng)籌辦公室制度體系建設(shè),督促辦公室序列完善各項制度和實施細則,并予以監(jiān)督落實執(zhí)行。

3.負責(zé)行政辦公類歸口預(yù)算管理工作,制定歸口管理預(yù)算相關(guān)標(biāo)準,統(tǒng)籌歸口管理預(yù)算審核并監(jiān)督落實執(zhí)行。

4.負責(zé)統(tǒng)籌集團辦公室各辦公平臺建設(shè)的調(diào)研、規(guī)劃、實施工作。

5.協(xié)同人力部門制定辦公室序列人員考核標(biāo)準,組織辦公室序列人員進行考核評價。

6.負責(zé)統(tǒng)籌安排辦公室的綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高綜合崗業(yè)務(wù)能力。

7.負責(zé)完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1.碩士研究生及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、財政、管理等相關(guān)專業(yè)。

2.3年以上大型金融企業(yè)或國家機關(guān)、事業(yè)單位辦公室工作經(jīng)驗。

3.較好的組織策劃能力、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力和公文寫作能力。

4.具備行政工作的信息化建設(shè)工作經(jīng)驗。

5.高度的工作熱情和主動性,能夠承受較大的工作壓力。

綜合部經(jīng)理工作職責(zé)篇三

1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃，組織編制公司年度綜合財務(wù)計劃和控制標(biāo)準，報請總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)審批；

2、主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析，保證財務(wù)信息對外披露的正常進行，報請總經(jīng)理、集團公司財務(wù)總監(jiān)審批后施行；

3、有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時的調(diào)整；

4、根據(jù)集團公司的財務(wù)管理制度，建立、健全本公司財務(wù)管理體系；

5、對本部門的'日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進行總體控制；

6、負責(zé)組織公司各項財務(wù)計劃，預(yù)算執(zhí)行情況的統(tǒng)計、分析、上報；

7、組織制定、實施財務(wù)管理制度；

8、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作；

9、比較精確地監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和、運作公司資金并對其進行有效的風(fēng)險控制；

10、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制；

11、與地方財政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系；

12、向公司總經(jīng)理及集團公司財務(wù)總監(jiān)匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成

綜合部經(jīng)理工作職責(zé)篇四

要求a

綜合部經(jīng)理職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)為公司管理層提供工作支持，跟蹤并落實董事會和總經(jīng)理辦公會議決議；

2、負責(zé)制定并保證公司內(nèi)部管理制度的完整實施和平穩(wěn)運行；

3、負責(zé)制定公司中長期規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃；

4、負責(zé)公司形象推廣、公關(guān)活動；

5、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；

6、負責(zé)后勤保障及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1、大學(xué)及以上學(xué)歷，有較高的文字功底；4-5年以上人事、辦公室、行政事務(wù)工作經(jīng)驗；

2、有較強的.大局意識、綜合協(xié)調(diào)能力、組織能力和執(zhí)行能力；

3、工作穩(wěn)健大方、能夠承受較強的工作壓力，身體健康；

4、遵紀守法，無不良記錄。

要求b

崗位要求：

1、28-45歲，房地產(chǎn)、工程管理、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備良好的職業(yè)操守；

2、熟知房地產(chǎn)及旅游、別墅項目開發(fā)流程和計劃管理方法，熟知行政人事管理流程，熟知項目可行性研究；

3、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年以上房地產(chǎn)公司行政人事經(jīng)理經(jīng)驗，能同時兼具項目報建經(jīng)驗和新土地購買經(jīng)驗者最佳；

4、具備較高的綜合素質(zhì)，具備很強的溝通協(xié)調(diào)能力，具備較好的全局觀和戰(zhàn)略思維能力；

5、在安吉、杭州有一定社會資源者優(yōu)先考慮，英語口語較好者優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)牽頭制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督執(zhí)行；

2、組織公司各部門制定和完善公司各項管理標(biāo)準和流程，并監(jiān)督執(zhí)行；

3、負責(zé)公司人事管理工作，包括崗位編制、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等；

4、負責(zé)公司各項行政及辦公室管理、固定資產(chǎn)管理、檔案管理、后勤、車輛管理等工作；

5、負責(zé)公司各部門之間良好溝通和協(xié)作；

6、負責(zé)公司人才隊伍建設(shè)。

要求c

崗位職責(zé)：

（1）負責(zé)分公司相關(guān)制度和文稿的起草、制訂、監(jiān)督與落實；

（2）負責(zé)分公司相關(guān)會議的組織籌備、來賓接待及其他行政事務(wù)與后勤保障工作；

（3）負責(zé)分公司辦公場所的安全保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生清潔、節(jié)能降耗管理工作；

（4）負責(zé)配合總部做好分公司人員編制與架構(gòu)、人工成本預(yù)算等人力資源規(guī)劃工作；

（5）負責(zé)統(tǒng)籌與實施分公司主管及以下人員的招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系等人力資源相關(guān)工作；

（6）負責(zé)綜合部團隊日常管理及員工培養(yǎng)工作。

任職資格：

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上行政或人力資源工作經(jīng)驗，且有團隊管理經(jīng)驗，有中級人力資源管理師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；

（2）具備一定的創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

（3）具備有較強團隊綜合管理能力；

（4）熟悉兒童職業(yè)體驗或公園行政及人力資源管理相關(guān)工作流程者優(yōu)先。

綜合部經(jīng)理工作職責(zé)篇五

職責(zé)描述:

1、負責(zé)完善公司行政管理體系,制定行政管理發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案。能身體力行的組織和帶領(lǐng)團隊作實施;

2、負責(zé)公司的各類外聯(lián)關(guān)系的'開發(fā)和維護,負責(zé)各類接待的策劃、組織和實施;

3、負責(zé)公司行政管理各項規(guī)章制度的更新修訂、督促執(zhí)行、考核評估;

4、負責(zé)公司后勤支持和組織保障工作,含會議和活動管理、資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境、差旅管理、公章證照、合同檔案等。

任職要求:

1、5年以上集團化公司或創(chuàng)業(yè)公司行政管理經(jīng)驗;

2、擅長行政/綜管的體系化管理、團隊建設(shè)和管理;

3、具備豐富的行政管理、外聯(lián)接待、外地分支機構(gòu)管理實操經(jīng)驗

綜合部經(jīng)理工作職責(zé)篇六

1、根據(jù)公司的實際情況和發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)公司的人力資源管理和行政管理；

2、主持定制和完善公司的`各項管理制度；

3、編制年度的工作規(guī)劃并督導(dǎo)實施；

4、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建設(shè)，并致力于提高公司的綜合管理水平；

5、定制公司員工薪酬、福利、員工各項統(tǒng)籌事務(wù)；

6、起草公司行政文件、通知、人事文件，并上報總經(jīng)理批準；

7、監(jiān)督公司內(nèi)外文件收發(fā)管理工作，建立詳細檔案；

8、統(tǒng)一公司各項公文的行文格式，并嚴格按標(biāo)準執(zhí)行。

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、五年以上人事行政管理崗位工作經(jīng)驗；

3、熟悉人力資源六大模塊及國家各項勞動人事法規(guī)政策；

4、工作堅持原則、嚴謹、主動、熱情、責(zé)任心強，具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力及解決問題的能力。

1、薪資構(gòu)成：底薪+年終獎金+五險一金+各種福利；

2、每月一次慶祝活動、集體活動；

3、公司提供下午茶福利；

4、入職提供專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)。

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗

綜合部經(jīng)理工作職責(zé)篇七

綜合管理部是公司的綜合管理工作機構(gòu),是公司行政工作運營當(dāng)中承上啟下、

溝通內(nèi)外的樞紐。主要負責(zé)綜合協(xié)調(diào)、管理服務(wù)、人事管理等工作。

一、負責(zé)處理各類文件，保證公文運轉(zhuǎn)的準確、及時、安全。

二、負責(zé)收集、整理、綜合有關(guān)信息，供領(lǐng)導(dǎo)參閱。

三、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)理順各部門之間的關(guān)系，明確各自職權(quán)，健全規(guī)章制度。

四、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織各類會議，負責(zé)相關(guān)單位的來客接待工作。

五、負責(zé)協(xié)調(diào)公司多個部門參與的工作，保證其協(xié)調(diào)一致。

六、編制公司內(nèi)部辦公用品的年度、月度供應(yīng)計劃，做到節(jié)省行政開支，配合財務(wù)部門統(tǒng)一登記記錄，防止流失。

七、負責(zé)辦公用品的發(fā)放、管理工作，嚴格執(zhí)行對辦公用品領(lǐng)用的登記制度。

八、負責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度。

九、負責(zé)公司員工考勤、請銷假的`登記、匯總和上報等工作，安排公司各類值班。

十、及時了解公司員工的思想動態(tài)，并及時向領(lǐng)導(dǎo)反映，關(guān)心員工的工作和生活

情況，為員工排憂解難。

綜合部經(jīng)理工作職責(zé)篇八

崗位職責(zé):

1、根據(jù)集團公司整體規(guī)劃及架構(gòu)要求,完成子公司人力資源體系搭建及人力資源規(guī)劃建設(shè);

2、負責(zé)子公司人員招聘配置、績效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)開發(fā)等模塊工作;

3、負責(zé)子公司文化建設(shè),在集團企業(yè)文化框架下制定企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃、企業(yè)文化實施方案、企業(yè)文化相關(guān)制度的建立和優(yōu)化;

4、負責(zé)子公司制度及管理規(guī)范體系建設(shè);

5、負責(zé)子公司行政會務(wù)、協(xié)作外聯(lián)、資產(chǎn)、后勤等行政管理工作;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、28-35歲之間,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、熟悉人力資源多模塊工作,精通至少兩模塊;

3、具有知名企業(yè)、集團公司履歷經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、具有較強的`協(xié)作能力、溝通能力、解決問題的能力,有較高的職業(yè)化素養(yǎng)。

綜合部經(jīng)理工作職責(zé)篇九

在公司總經(jīng)理和分管總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持本部門的日常工作。

組織、策劃、安排公司各種會議，協(xié)助、會同相關(guān)部門搞好各種文體比賽和慶典活動。

傳達并貫徹執(zhí)行（或監(jiān)督執(zhí)行）總經(jīng)理辦公會議的決定以及上級部門、領(lǐng)導(dǎo)的各種指示。

負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)、兄弟單位和其它客人的接待管理工作，對洽商的問題和意見及時解決或上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

負責(zé)公司行政區(qū)域內(nèi)的消防管理、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、廠容廠貌、后勤保障及各類辦公生活設(shè)施的維護管理，處理行政應(yīng)急事件。

負責(zé)公司資產(chǎn)管理，辦公用品用具、勞保福利及后勤物資的購置管理，車輛調(diào)度及維護管理，辦公費用和管理費用的.監(jiān)督控制等。

協(xié)調(diào)各部門、各單位之間的工作關(guān)系，組織或參與各種例行檢查調(diào)查。

做好領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

綜合部經(jīng)理工作職責(zé)篇十

1.全面負責(zé)日常銷售工作。

2.全面負責(zé)店面管理工作。

3.全面負責(zé)導(dǎo)購員的管理工作。

4.負責(zé)和相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。

5.做好日常各種銷售相關(guān)報表的統(tǒng)計工作。

6.做好貨款回籠的督促核實工作。

7.制訂促銷計劃并具體實施。

8.負責(zé)導(dǎo)購員的`考核工作，審核導(dǎo)購員的工資和獎金。

9.做好有質(zhì)量問題產(chǎn)品的退換貨等售后服務(wù)工作。

10.做好導(dǎo)購員培訓(xùn)及人才儲備工作。

11.及時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合部經(jīng)理工作職責(zé)篇十一

1）根據(jù)制定的部門年度目標(biāo)制定本區(qū)域年季度銷售目標(biāo)以及季、月度銷售計劃和收款計劃；

2）根據(jù)制定的.區(qū)域年度銷售目標(biāo)制定相應(yīng)的實施方案；

3）負責(zé)本區(qū)域內(nèi)進行商務(wù)洽談，簽訂合同/協(xié)議；

4）根據(jù)銷售合同/協(xié)議的內(nèi)容及執(zhí)行情況，及時回收貨款；

5）制定本區(qū)域年度和月度費用預(yù)算；

6）預(yù)估產(chǎn)品的市場需求并制訂計劃；

7）編寫本區(qū)域的月度、季度及年度銷售報告；

8）編寫本區(qū)域月度、季度及年度收款情況報告；

9）編寫月度銷售費用執(zhí)行報告；

10）編寫本區(qū)域的月度、季度、年度銷售情況差異分析報告；

11）維護現(xiàn)有市場業(yè)務(wù)；

12）開拓新市場業(yè)務(wù)

13）收集并反饋用戶意見及市場信息，并反饋給相應(yīng)部門

14）提出本市場區(qū)域的營銷策略

15）配合有關(guān)部門做好客戶服務(wù)工作；

16）撰寫本市場區(qū)域工作總結(jié)與計劃17）管理本市場區(qū)的費用

18）完成上級交辦的其他任務(wù)

綜合部經(jīng)理工作職責(zé)篇十二

協(xié)助上級建立與完善公司的財務(wù)管理體系，安排財務(wù)部門日常工作。

1、參與制定公司的財務(wù)制度，編制公司全年預(yù)算；

2、協(xié)助籌集公司日常經(jīng)營所需資金，保證公司經(jīng)營的資金供給；

3、負責(zé)對成本和財務(wù)指標(biāo)進行分析，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供基礎(chǔ)報告；

4、協(xié)助下屬單位定期進行經(jīng)濟活動分析，指導(dǎo)各下屬公司財務(wù)部門的業(yè)務(wù)；

5、編制公司年度決算報告和說明書；

6、指導(dǎo)資產(chǎn)管理，防止資產(chǎn)流失；

7、指導(dǎo)預(yù)算監(jiān)督和財務(wù)指標(biāo)考核，主持公司的會計核算工作；

8、參與編制年度預(yù)算資金計劃部分，并監(jiān)督計劃執(zhí)行，保證資金合理使用；

9、審核各項付款計劃，監(jiān)督計劃執(zhí)行；

10、按照公司管理規(guī)定，制定、修改資金使用、審批管理制度；

11、審核公司內(nèi)部單位的資金使用，提出資金流向分析報告；

12、負責(zé)公司單位往來的管理，及時核對和督促單位往來的結(jié)算；

13、審核銀行對帳調(diào)節(jié)表，現(xiàn)金盤點審核；

14、監(jiān)督工資基金計劃，審核工資、獎金發(fā)放；

15、每周編制下周的資金預(yù)測滾動情況表，每月、季度末編制下月、季度資金預(yù)測滾動情況表，編制月、季度生產(chǎn)資金使用分析表、融資分析表；

16、協(xié)調(diào)財務(wù)部與公司其他部門的關(guān)系；

17、對外協(xié)調(diào)與財政、審計、稅務(wù)、銀行及會計師事務(wù)所等社會中介機構(gòu)的業(yè)務(wù)和聯(lián)絡(luò)工作。

18、完成上級交辦的其他工作。

向上關(guān)系：受主管高管領(lǐng)導(dǎo)，對主管高管負責(zé)。

平行關(guān)系：與總部各部門、各分公司保持業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作。向下關(guān)系：對本部門人員給予工作指導(dǎo)，安排協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)人員工作。

具有獨立分析判斷能力、協(xié)調(diào)能力和超前意識、勇于探索和吸收外部經(jīng)驗的能力。

具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、崗位合格證書、從事專業(yè)工作五年以上。

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略；

2、負責(zé)公司資金運作管理、日常財務(wù)管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等；

3、負責(zé)項目成本核算與控制；

4、負責(zé)公司財務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度財務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況；

5、按時向總經(jīng)理提供財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析，并確保這些報告可靠、準確；

6、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險的要求，如：改進應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費用、現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)程序等。

7、組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度、季度財務(wù)計劃；

8、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動，并及時向總經(jīng)理報告；

9、監(jiān)控公司重大投資項目，以確保未經(jīng)批準的項目不實施，批準的'項目在預(yù)算范圍內(nèi)進行并在控制之中；

10、全面負責(zé)財務(wù)部的日常管理工作；

11、負責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告、月/季/年度財務(wù)報告；

12、負責(zé)公司全面的獎金調(diào)配，成本核算、會計核算和分析工作；

13、負責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作；

14、管理與銀行、稅務(wù)、工商及其他機構(gòu)的關(guān)系，并及時辦理公司與其之間的業(yè)務(wù)往來；

15、完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。第2篇：經(jīng)營部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書

綜合部經(jīng)理工作職責(zé)篇十三

1、負責(zé)不斷完善生產(chǎn)管理制度，貫徹執(zhí)行公司有關(guān)生產(chǎn)的方針政策；

2、負責(zé)組織制定生產(chǎn)計劃，安排生產(chǎn)實施進度、合理調(diào)配搞好均衡生產(chǎn)；

3、負責(zé)組織車間進行產(chǎn)品的.生產(chǎn)制造，不斷提高加工質(zhì)量；

4、負責(zé)提高操作人員質(zhì)量意識、協(xié)同品質(zhì)部監(jiān)督車間標(biāo)準工藝執(zhí)行情況，推進工藝的有效落實執(zhí)行；

5、負責(zé)安排和監(jiān)督生產(chǎn)環(huán)境的控制、監(jiān)督文明生產(chǎn)的執(zhí)行情況；

6、負責(zé)處理并反饋生產(chǎn)人員及其他部門有關(guān)生產(chǎn)的意見和投訴；

7、負責(zé)本部門人員協(xié)調(diào)和工作安排及工資的初審；

8、負責(zé)組織主持生產(chǎn)例會、交流會、不斷提高生產(chǎn)人員的職業(yè)素養(yǎng)；

9、負責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)。

綜合部經(jīng)理工作職責(zé)篇十四

崗位職責(zé):

1、根據(jù)集團公司的`管理制度流程,協(xié)助管理處負責(zé)人組織eac管理處體系文件建設(shè)、優(yōu)化。

2、根據(jù)品質(zhì)管理要求編制公司年度、月度品質(zhì)檢查計劃,組織品質(zhì)管理小組檢查,并將檢查結(jié)果反饋相關(guān)部門,

總結(jié)品質(zhì)檢查執(zhí)行情況。

3、負責(zé)部門員工計劃管理、培訓(xùn)、績效考核。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2、三年以上物業(yè)行業(yè)人力行政管理工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理模式;

3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,認真負責(zé),具有良好的合作精神。