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最新護理工作個人總結200字(9篇)

時間:2025-05-29 作者:儲xy
簡介:百分文庫小編為你整理了這篇《最新護理工作個人總結200字(9篇)》及擴展資料,但愿對你工作學習有幫助,當然你在百分文庫還可以找到更多《最新護理工作個人總結200字(9篇)》。

工作學習中一定要善始善終,只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析,從中找出經驗和教訓,引出規律性認識,以指導今后工作和實踐活動。總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢?這里給大家分享一些最新的總結書范文,方便大家學習。

護理工作個人總結篇一

1、推行專業化、科學化管理;

3、重點培養專業人才,充實護理骨干團隊;

4、鼓勵護理人員書寫和發表護理論文,為以后建立科研性醫院打下扎實的基礎。

二、本月護理部在走動式管理過程中發現的問題有:

①八月份以來,病人量較七月有所下降,護理工作量也有所減少,護士扎堆兒的現象多次出現。

②在進行靜脈輸液操作檢查中,護理人員都能嚴格三查七對,在無菌觀念仍有待加強。

③在進行優質護理服務走訪中發現,護理人員在進行術前、術后宣教時不能詳細地向病人講解,存在講解不到位,病人不理解的現象。

④護理人員在上班期間多次出現玩手機的現象。

三、月中旬,護理部到病房進行護理工作滿意度調查,調查的結果反映:病人對護士的服務態度表示較滿意,由于天氣炎熱病人對空調制冷效果不滿意,病房內衛生間打掃不徹底,小飛蟲較多。

四、8月x日下午,護理部和客服部一齊召開工休座談會,調查的結果

反映:病人對護理人員及醫生工作很滿意,主要問題存在于:院內的衛生打掃不徹底;醫保報銷比例的問題。以上問題由客服部主任李冷處理。

五、本月護理部多次到病人床旁調查優質護理服務是否到位,24日,優質護理服務調查小組深入到病房進行調查,并采納醫務人員意見,評選出四位優質護理服務之星,分別是:骨一科:賈紅麗,骨二科:李艷敏,骨三科:李玉杰,骨四科:趙霞。

六、月底,護理部和護士長王紅艷、李秋霞一齊進行了護理質量大檢查,重點檢查術前、術后病人的健康宣教,急救物品是否貼合要求,護理文書。檢查中發現:①各臨床科室術前、術后病人的健康宣教做的還能夠,但是還需進一步講解具體和及時,個性是新入院的病人,職責護士應及時進行入院宣教。

②各科室搶救車內物品未按目錄上基數配備,口頭醫囑登記本與藥品補錄登記不及時,資料不相符。

③護士在測量生命體征時不測脈搏,導致體溫單上體溫升高時,脈搏下降。

④換液體后,輸液卡填寫不及時,未填寫巡視記錄。骨三科在護士長田艷娟的監管下,輸液巡視觀察記錄按規范書寫,特提出表揚。

七、本月,護理部到icu進行了護理業務查房,由護士張盼盼針對大面積撕脫傷的病歷制定了詳細的護理計劃和措施。

八、本月,骨一科高齡病人較多,護理人員在護士長的監管下能用心關注病人,主動填寫難免壓瘡上報表,及時上報護理部,特提出表揚。

九、月底,護理部組織召開全院護理人員業務學習,由骨二科張海飛主任為大家講解《骨盆骨折患者急救處理及護理要點》,大家受益匪淺。

護理工作個人總結篇二

20__年來,護理部在院領導的關心與支持下,在護理同仁的共同努力下,根據醫院制定的工作重點,結合護理部的工作計劃和目標,積極開展各項工作,現將工作總結如下,其經驗及不足之處會指導我們今后的工作思路,帶領全體護理人員為提高護理工作而努力奮斗。

1、護理人員情況

本院現有護理人員40人,從事護理崗位29人;非護理崗位11人。學歷結構:本科3人;大專19人;中專18人。職稱結構:主管護師20人;護師8人;護士12人。

2、落實護理核心制度,打造護理服務品牌

嚴格執行規章制度是提高護理質量,確保安全醫療的根本保證。護理部與各病區護士長在工作中及時修訂及完善各項規章制度,明確各級護理人員職責,完善了15項護理技術操作流程及操作評分表。制定了臨床常見疾病護理常規,并組織各科室護理人員積極學習《基礎護理服務工作規范》,《常用臨床護理技術服務規范》,《分級護理指導原則》,在學習中深刻領會,認真貫徹,將"制度"和"標準"落實到具體實際工作中。

3、以病人為中心,提倡人性化服務,加強護患溝通。

為了適應醫療服務需求,營造高層次的服務理念和人文關懷,積極響應"優質護理服務示范工程"樹立良好的社會形象,推動醫院持續穩定發展,我院堅持以病人為中心,在尊重、理解、關懷病人的基礎上,為病人提供溫馨、周到的人性化服務,不斷改善服務措施。

(一)組織學習,轉變護理觀念

護理部組織護理人員認真學習關于實施優質護理工作的相關文件,通過學習和動員使護理人員深化了"以病人為中心"的服務理念,轉變被動為主動的服務觀點,結合"三好一滿意"活動,充分調動護士工作積極性,為全面推進優質護理服務打造基礎。

(二)優化服務流程,營造溫馨氛圍

門診部有預檢,導醫護理人員熱情接待,指引就醫患者,主動護送無人陪伴或行動不方便患者入病房,同時配備了輪椅、雨具等一系列便民措施。病區當班護士熱情接待病人,并把病人運送至床邊,主動向病人或家屬介紹病區環境,規章制度,相關檢查及主管醫師,了解病人入院后的心理狀態和需求,交待特殊用藥,飲食種類及各種檢查注意事項,及時發放特殊檢查溫馨提示卡等。

(三)用心護理,豐富服務內涵

規范護理人員著裝,要求文明用語,讓護理人員以端莊、和藹、親切大方的形象飽滿的精神投入工作中。加強基礎護理,時刻保持病房整潔劃一,多與患者交流溝通,開展健康教育、康復指導,提供心理護理,不忘每個節日給住院患者送上小禮物并表達美好祝愿。護士們真誠的微笑,親切的言語,關切的眼神拉近了與患者的距離,增加了理解和包容,本年度無一起護理投訴事件。

四、重視業務學習,采取多渠道提高護士整體素質

(一)制定護士教育制度,定培訓計劃,尤其是加大了對新護士及低年資護士的規范化培訓力度。

(二)加強護士在職教育。護理部組織全院護理人員業務學習12次,操作培訓12次。由各病區護士長輪流授課,并以多媒體形式展現,以講解形式交流,每月各科室組織學習及操作考核,參學率為100%,全年組織理論考試2次,合格率為100%。針對我院以老年患者居多,增加了老年人日常生活介護的培訓和演練的新項目,將服務理念和人文關懷融入到護理技術操作中。

(三)培養護理人員組織參與性。"5.12"國際護士節,弘揚南丁格爾精神,護理部精心舉辦了護理知識競賽活動,參與率達到了80%。護理人員各盡所長,競相拼搏,即強化了護理知識,又增強了集體榮譽感,更好的為醫院建設貢獻力量。

(四)對新分配的護士進行崗前培訓,由經驗豐富的老師帶教,直到合格為止并組織低年資,新護士參加區衛生局組織的"三基"培訓,加強培訓力度,形成一種比、學、趕、幫的氛圍,培養護理人員有一套過硬的業務技術,使病人放心,促醫院振興。

(五)外出學習及護士長管理培訓。今年往上級醫院進修1名,主管護師12人參加一類學分的培訓,護士長4名參與區衛生局組織管理培訓8次,1位護士長參加了為期2周的市紅十字會老年介護培訓。通過進修及培訓,提高了自身素質,樹立創新意識及管理能力,把所學的知識更好的運用到平時的工作中去。

5、重視護理質量管理,護理安全工作長抓不懈

(一)質量管理是醫院永恒不變的主題,定期進行檢查考核,是提高護理質量的保證。為了提高護理質量,護理部在總結以往工作經驗的基礎上,重新制定了切實可行的質控標準和考核細則,充分發揮三級網絡監控,每季度予以質量講評,提出整改措施。針對老年病房的特殊性,護理部聯合護士長及護工中心相關負責人每月重點查壓瘡、跌倒、導管、衛生等工作,對存在問題及時與護工中心溝通,提出整改措施,加強基礎護理,雙方共同努力確保醫療安全。

(二)在護理操作環節,嚴格執行護理操作規范,為了時刻提醒護士的工作責任心,在各病區治療室張貼了"今天你查對了嗎?"提示標語。

(三)在環節質量上,根據區衛生系統上半年護理質控要求重新完善了護理書寫標準冊,注重護理病歷書寫的及時性與規范性。

(四)加強院內感染管理,做好消毒隔離及醫療廢物處置工作。發熱門診、換藥室、輸液室、供應室等嚴格把關,消毒隔離工作符合規范,無差錯事故發生。

全年各科室基礎護理合格率≥90%,急救物品都能處于應急備用狀態,完好率100%,一人一針一管一用執行率100%,常規器械消毒滅菌合格率100%,醫療廢物處置正確率100%,全年無差錯事故發生。

6、積極配合醫院做好其他工作

(一)積極配合本中心做好全國社區中醫藥創建工作。做好健康教育處方的發放及統計,社區居民的宣傳工作。

(二)積極配合慢病創建工作。預檢護士做好就醫患者信息登記,健康教育及首診測壓工作。

7、認識不足,不斷完善

1、加強護理人員培訓工作,提高管理水平和服務能力。

2、護理質量檢查工作持續改進,加強落實力度。

3、護士溝通交流能力有待提高。

4、缺乏護理創新,還需積極開發新業務,新技術。

護理工作任重而道遠,在今后的工作中我們將堅持以用為本,以崗位需求為導向,不斷適應臨床護理工作的發展,增強科學性、針對性和實用性,保障醫療安全的同時為患者提供全面、專業、人性化的護理服務。

護理工作個人總結篇三

積極響應醫院“打造醫院文化,樹立團隊精神”的號召,科室堅持每月組織醫護人員認真學習醫療法律法規、醫院各項規章制度、接受愛崗敬業等各種醫德醫風教育,并有討論記錄。堅持以病人為中心,以質量為核心的護理服務理念,適應衛生改革、社會發展的新形勢,積極參加一切政治活動,以服務人民奉獻社會為宗旨,以病人滿意為標準,全心全意為人民服務。積極參加各項社會公益活動,為人民多辦實事。組織“科技、文化、衛生”三下鄉活動,為漢壽老百姓義診、送醫送藥、體檢、捐款等,并有多人多次無償獻血。愛心奉獻社會,為科室增光添彩。

二、以病人為中心,爭創一流優質服務

在日常工作中,護理人員時刻牢記“以病人為中心”的服務宗旨,設身處地為病人著想,做到凡事都來換位思考“假如我是病人”。積極推行年初規劃的“一對一全程服務”,接待好每一個手術病人,做好每一項工作,關心每一個病人,當病人入手術室時,護士在手術室門口熱情迎接,自我介紹,做好各項安撫工作,加強與病人溝通,減少病人對陌生環境的恐懼,增強對手術治療的信心。護士長經常詢問同事的工作技術,態度及病人的要求,對病人提出的意見和建議都能予以重視,及時解決。

三、規范整體護理,爭創一流管理

有好的管理是優質服務的基礎和前提,為了使管理更加規范化和專業化,我們堅持做到周周有計劃、月月有小結。建立健全服務目標,自覺接受病入及社會的監督。深入開展整體護理,積極發揮責任護士的主觀能動性,特別加強術中關愛、術后指導、護理措施的落實、對手術室護士的滿意度調查等工作,從而大大增強了護士的工作責任心。我科為了使整體護理做得更加完善,多次組織全體護士學習有關整體護理的相關知識及人性化護理、循證護理、舒適護理等新理論。嚴格執行查對制度及護理操作規程,無差錯事故發生。嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實、管理和監測。狠抓了護理人員的無菌技術操作,注射做到一人一針一管一巾一帶。嚴格了一次性醫療用品的管理,一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后,消毒、毀形、焚燒,半年手術切口感染率0.5%。

四、提高護士素質、培養一流人才

社會不斷前進和發展,我們深刻體會到全面提高護理人員綜合素質是科室發展的重要環節。努力培養一支文化素質高、職業道德好、專業技術精的隊伍。首先我們通過不間斷的學習,提高護理專業理論水平,做到每月進行業務學習,每季進行操作考核和“三基”理論考試,不僅如此,護理人員為了使自己的文化層次再上一臺階,在百忙之中積極報名參加各種自學、成人考試,從中使大家的思維方式、文明禮貌、風度氣質等方面在潛移默化中都得到明顯提高,在醫院組織的“七·一”匯演、“5·12”才藝表演和電腦打字比賽等活動中均取得優異成績。朱清平護師被評為“縣優秀護士”。我們相信,只有不斷提高全體護士的文化素質、職業道德、專業技術,才能更好地服務于社會,為社會做貢獻。

五、工作業績

我們完成了多臺大小手術,搶救多個危重病人,配合心胸外科實施了肺葉切除術,開展了腹腔鏡下卵巢腫瘤切除術、turp等新技術以及脊椎骨折rf內固定等高難度手術。共接待了五批眼科專家到我科做白內障人工晶體植入術,均得到了他們的一致好評。隨著護理條件,護理水平和服務質量的提高,我科取得了“雙贏”的佳績??剖医洕杖朊星懊o理質量管理多次獲得全院第一。

成績尤如金秋累累的碩果,雖然美滿,但都已悄悄落下,在品味成功的同時,我們也應該清醒地看到存在的不足:在管理意識上還要大膽創新,持之以恒;在人性化護理方面,手術病人的訪視和健康教育還流于形式;在規章制度執行方面,仍有少數同志意識淡漠;在論文撰寫、護理科研方面幾近空白;尤其在服務態度、病人滿意度上還明顯不足。病人的需要是我們服務的范圍,病人的滿意是我們服務的標準,病人的感動是我們追求的目標,優質服務是永無止境的。我們將不斷總結經驗、刻苦學習,使服務更情感化和人性化,為醫院的服務水平登上新臺階而不懈努力。

護理工作個人總結篇四

一、認真落實各項規章制度

確保平安醫療的根本保證。嚴格執行規章制度是提高護理質量。明確了各類崗位責任制和護理工作制度,1護理部重申了各級護理人員職責。如責任護士、巡回護士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現象。

2堅持了查對制度:

一年來未發生大的護理過失,堅持填寫輸液卡。

堅持填寫了各種信息數據登記本,認真落實骨科護理慣例及顯微外科護理慣例。配備五種操作處置盤。

預防了并發癥的發生。堅持床頭交接班制度及晨間護理。

二、提高護士長管理水平

并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施,堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核。并監測實施效果,要求護士長把每月工作做一小結,以利于總結經驗,開展工作。

內容為:安排本周工作重點,堅持了護士長例會制度:按等級醫院要求每周召開護士長例會一次??偨Y上周工作中存在優缺點,并提出相應的整改措施,向各護士長反饋護理質控檢查情況,并學習護士長管理相關資料。

并及時反饋,每月對護理質量進行檢查。不時提高護士長的管理水平。

吸取兄弟單位先進經驗,組織護士長外出學習、觀賞。擴大知識面:月底派三病區護士長參與了國際護理新進展學習班,學習結束后,向全體護士進行了匯報。

三、加強護理人員醫德醫風建設

日常工作中落實護士文明用語50句。1繼續落實護士行為規范。 2分別于月份、月份組織全體護士參與溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。

對住院病人發放滿意度調查表,3繼續開展健康教育。定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上,并對滿意度調查中存在問題提出了整改措施,評選出了最佳護士。

征求病人意見,4每月科室定期召開工休座談會一次。對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

合格者給予上崗。5對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、??浦R、護理技術操作考核。

1對在職人員進行三基培訓。

2與醫務科合作。講授骨科、內、外科知識,以提高專業知識。 3各科室每周晨間提問1-2次。

5病區護士考核:靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核:心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術室護士考核:靜脈輸液、無菌操作。

6加強了危重病人的護理。

五、加強了院內感染管理

1嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

2每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養。每月進行二次空氣培養,確保了無菌切口無一例感染的好成績。

3科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒。每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,并記錄,每兩月對紫外線強度進行監測。

4一次性用品使用后各病區、手術室、急診室均能及時毀形。集中處置,并定期檢查督促,對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

5各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液(_00消毒靈)拖地每

日二次。并用消毒液擦拭)

6手術室嚴格執行了院染管理要求。

7供應室建立了消毒物品監測記錄本。

六、護理人員較出色的完成護理工作

1堅持了以病人為中心。為病人提供優質服務的宗旨,深入開展了以病人為中心的健康教育,通過發放健康教育手冊,以及通過護士的言傳身教,讓病人熟悉掌握疾病防治,康復及相關的醫療,護理及自我保健等知識。

2 月份在三病區開展整體護理模式病房。還深入病房與病人談心。

3全年共收治了住院病人2357個。手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務,包括護送病人去拍片,做b超、心電圖,陪病人辦入院手續,送病人到手術室,三個病區固定了責任護士、巡回護士,使病員得到周到服務。

護理工作個人總結篇五

作為一名剛剛參加工作的實習生,雖然有兩年的專業知識學習,但是實踐的東西接觸的少,對許多現場問題不了解。面對這種情況,依靠自己認真的學習,促成自身知識結構的完善和知識體系的健全,讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況,少走彎路。在接觸到新的陌生的領域時,缺少經驗,對于銷售知識方面需要一個重新洗牌的過程,自己在同事的幫助下,逐漸融入到嶄新的工作生活中。回顧自己這兩個多月在公司的實習經歷,心中有很多體會。通過實習讓我成長了很多,也學到了很多,在學校時,學的東西都是理論知識,紙上談兵,現在通過實踐操作提高了解決問題的能力。回頭看,突然覺得現在的生活,很充實,有目標。

剛開始進入辦公室工作學習的時侯,應該說是學習的成分更大一些,對于工作上的很多事我都沒有接觸過,總是手忙腳亂的完成,并且很多都還是要重新返工才能算真正完成。所以我時常會感到沮喪,會覺得沒有信心,常常錯誤百岀,但自始至終,秦老師一直是全心全意的教我,鼓勵我,給了我很多幫助,指岀我工作中的錯誤同時還耐心的教會我解決問題的方法,還會傳授她的工作經驗和技巧給我,讓我學到了很多東西,能獨立完成部門的工作,學到了許多課本上學不到的知識。

一、思想政治表現、品德修養及職業道德方面

三個月以來,本人認真遵守勞動紀律,按時出勤,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成,認真學習銷售方面技巧;愛崗敬業,具有強烈的責任感和事業心。積極主動學習專業知識,工作態度端正,認真負責地對待每一項工作。

二、工作能力和具體業務方面

例會上分享的那樣,列清單,將重要的事情放在首位,把所有事情的主次順序排好,這樣就不會亂,還可以幫助自己不遺漏的把各項工作做成、做好,從而拿到更好的成果。

我本著“把工作做的更好”的目標,工作上發揚開拓創新精神,扎扎實實干好本職工作,圓滿地完成了各項任務。

三、存在的不足

總結三個月以來的工作,雖然取得了一定的成績,自身也有了很大的進步,但是還存在著以下不足。

一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距。一方面,由于個人能力素質不夠高,制作部門銷售報表存在一定的差錯;另一方面,就是有的時候工作量多,時間比較緊,工作效率不高。

二是有時工作敏感性還不是很強,對領導交辦的事不夠敏感,有時工作沒有提前完成,上報情況不夠及時。

四、20_年下半年工作計劃

一是加強工作統籌,根據公司領導的年度工作要求,對下半年工作進行具體謀劃,明確內容、時限和需要達到的目標,加強部門與部門之間的協同配合,把各項工作有機地結合起,理清工作思路,提高辦事效率,增強工作實效。

二是加強工作培養。始終保持良好的精神狀態,發揚吃苦耐

勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、積極進取的工作作風。

在實習過程中,發現自己另一個問題——工作方式顯得比較稚嫩青澀,甚至還帶有點“慢條斯理”,不夠魄力和自信。悄悄觀察了一下身邊人的工作方式,各有特色,很多同事工作方式、處理事情的方法、態度都是我學習的榜樣,實習是我步入社會的第一課,它教會了我怎樣待人接物,如何處理各種事情。

另外不得不提的是公司的企業文化,真的是讓我感觸頗深,從開始學習到現在,我領悟的僅僅是一點點皮毛,但每次想起來就覺得能給我力量,非常贊同張總說的:一個文化精神健全的公司會生生不息。每次去感受公司文化時,都會帶給我不一樣的感覺,也許,這就是我們所說的溫故而知新吧!所以,我會繼續好好學習我們公司博大精深的企業文化。

雖然在短短的兩個多月里學習的只能是一些初步的方法,但這些對于我是非常重要的,我會繼續努力,在老師知道的基礎上加上自己的總結,這次實習還告訴我,在社會這個大學堂里我還是個小學生,還有很長的路要走。要抱著謙虛謹慎的態度,無論大小認真踏實的完成每一件事,走好每一步。

護理工作個人總結篇六

在思想上加強學習提高理論和業務素養。始終堅持把政治理論和業務知識學習作為提高政治信念、思想素質、工作能力的重要途徑,利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內外形勢,學習黨的基本知識和有關政治思想文件、書籍。在學習過程中,注意理論聯系實際的方法,不斷提高自身的認識能力和思想政治素,一直堅信人應該堅守自己的信念和操守,在這個物欲橫流的社會,保持內心的純凈,言者易,行者難,要耐得住寂寞,有所為,有所不為。

信息高速發展,知識不斷更新,只有不斷地學習才跟上時代的進步,今年我克服了倒班工作,照料家庭的繁忙,利用業余時間完成了護理中級職稱考試,通過了計算機職稱考試,本科在讀,參加了急診心肺復蘇學習班、急救包扎學習班,并參加了護士禮儀學習班。

對工作熱愛,心不累則身不累,像螞蟻一樣工作,像蝴蝶一樣生活,對于自己的工作要高要求嚴標準。我院的住院病人以老年長期臥床,生活不能自理為主,日常工作中我具有強烈的責任感和愛心,人們對新生命的誕生固然充滿了喜悅,在經歷了一生辛苦勞作,暮年時卻又回歸了嬰兒時期,老人的今天也許就是自己的明天,善待老人,視同親人,多一聲問候,多一點微笑,用自己的愛心陪伴老人走完生命的最后旅程。同時協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作,認真做好醫療文書的書寫工作,醫療文書的書寫需要認真負責,態度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規范,認真書寫一般護理記錄,危重護理記錄及搶救記錄,遵守規章制度,牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。

嚴以律己,寬以待人,不埋怨,不指責,當意見有沖突時,先想想自己的過失,有則改之,無則加勉,空余時間讀好書,做好事,工作中分工不分家,為調節醫護患關系,構建和諧社會做出努力。

護士是一個神圣的職位,作為一名護士,我時刻都知道肩上的重擔,在新的一年中,我將盡最大努力去做好自己的事,爭取做一名優秀的護理人員!

護理工作個人總結篇七

一、在政治、業務方面,始終堅持認真學習,努力增強自身綜合素質。一年來,始終把學習放在重要位置,努力在提高自身綜合素質上下功夫。一方面認真,廉潔自律,牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨,踏踏實實履行工作職責。另一方面,努力學習護理管理和專業知識,不斷更新知識結構,拓寬知識層面,增強自身的崗位勝任能力,帶領護士團隊較好的完成了各項工作任務。

二、在護理質量控制方面,今年修訂了新的護理質量標準,并組織培訓、實施。通過每月進行護理質控檢查及不定期抽查,及時發現問題,落實整改措施,持續改進護理質量,20__年病人對護理工作滿意度及護士滿意度均較去年有所提升。今年是完成新院區整體搬遷的第一年,護理工作也和醫院一起成長發展壯大。面對新病區的開設及護理人力不足的現狀,合理調配護理人員,確保了新病區的開設及其他工作的順利開展。

三、隨著醫院規模的擴大和醫療業務技術的發展更新,護理工作面臨機遇和挑戰。年內繼續加強各級護士的院內培訓,并選派護理骨干外出進修學習,提高護理隊伍的整體素質。同時,利用業余時間查閱文獻,把新知識及先進理念通過院內網、護理簡報等推介給各科室學習。在護理管理方面,應用pdca、cqi等質量管理工具不斷改進護理工作質量,同時繼續推動護理單元開展qcc活動,增強各級護士的質量意識,進一步優化護理質量。

四、掌握全院護理工作動態,有的放矢做好管理工作。平時經常深入病房,加強臨床護理工作的督查指導,及時發現護理風險隱患,排除糾紛苗頭,并負責做好對所有護理不良事件整改效果的追蹤檢查,促使護理安全管理常抓不懈,警鐘長鳴,年內各類護理不良事件明顯下降。今年在全院各護理單元開展了星級護理服務創建活動,通過評優表彰活動激發大家的工作積極性,努力為病人提供優質、高效、安全、全程的護理服務。

五、在完成本職工作的同時,積極開展護理科研、教育工作。今年負責舉辦了國家級護理繼教項目及嘉興繼教項目各1項。同時1項市科技局立項課題正在實施中,發表論文1篇。作為市科普講師團成員,我還深入社區開展健康教育講座,今年共在社區進行健康教育講座3次,為居民傳播健康知識,受到群眾歡迎。

20__年雖然作了一些工作,但在護理管理創新、護理人力資源管理等方面還有待進一步加強。20__年護理工作面臨更大的壓力和挑戰。我將一如既往,以持之以恒的努力和滿腔熱忱的工作態度,腳踏實地開展工作,努力創造醫院護理工作新局面。

護理工作個人總結篇八

醫院護理個人工作總結范文精選系列,如果你喜歡可以下載全文。

沒有來到工作崗位就不知道工作的苦于累,從學生成為一個護理人員,我明白了工作其實不是簡單的去做就行,這其中還有我們的責任還有我們的任務,醫院是救死扶傷的地方,經過了工作的洗禮,我接受了我們醫院的文化,以服務為主,最在乎工作的辛苦操勞,只在乎努力做好,這就是我們的工作,每天都要堅持,每天都是如此。

當我走出校門的時候我就像,終于不用在學習了,可是我發現我想的太淺顯了,沒有返現其中的道理沒有找到其中的原因,來到了工作中,只是從學校出來,走到了新的學習領域而已,尤其是擔任了護理之后我清楚的認真到了護理工作,不能不學習,有太多的東西我還要學習,有太多的事情需要我去解決,如果在原地踏步,只會寒了病人以及家屬的心,他們的期待讓我不敢有絲毫的停留,只有努力提升自己讓我有能力去幫助他們這才讓我能夠安心,讓我可以有機會做好工作。

以前在生活中只知道在醫院工作比較好,卻沒有想到在醫院工作的重要性,每一個醫護人員都有責任,都有任務,每天都有病人等待在我們身旁,用期盼的眼神看著我們希冀我們能夠給他們更多的機會能夠讓他們有更多的可能從而有機會得到蛻變,這就是我們的責任,但是想要改變做好想要做到就需要更多的努力和加油,需要更多的堅持和奮斗,時間不等人,雖然工作經常疲憊不堪,但是工作需要我們,不能有任何的松懈,想要做好工作這才是我們的任務,每天如此,這就是我們護理的任務。

匆匆的過去了一年時間,必備的身體也得到了休息的機會,這一年我沒有值班,但是還有更多的姐妹堅守在崗位上,醫院每天都必須要有人為病人看病,都必須給病人更多的機會,所以之后犧牲自己的時間成全他人,這就是護理工作,這就是我們的工作,一直如此,今后也是如此,想要改變就必須要做好自己,做好工作,從今以后從此以往都要堅持如一,始終不忘自己的工作,始終不忘自己的任務。

展望未來,迎接挑戰,在接下來的一年了,我不會好高騖遠,也不會期盼更高的山峰,但是我會做好現在,做好當下,用一點點努力完成每日的任務,用自己的努力成就未來的`希望,不會苛求工作的辛苦,而是會一直堅持做下去,既然成為了護理人員,就會盡職到底,就會努力到底,不會放棄,不會懈怠,過去如此,進來亦如此,不管時間的變遷,還是歲月的流逝,我都會做那個默默無聞的護理人員,幫助病人,做好自己的護理工作。

護理工作個人總結篇九

落實“創二甲”的各項準備工作,我科按照“創二甲”評審標準,就相關各項工作進行分解安排,要求各位在完成日常工作的前提下,確保質量地按照日程安排完成各項工作。護士長定期對各位護理人員的準備狀況進行檢查和考核,并對存在的問題作相應的指導。

1、對各級護理人員進行三基培訓,每月組織兩次業務學習,護理業務查房三次。

2、每周晨間提問2次,資料為基礎理論知識和專科知識。

3、組織全科護士學習了《護理緊急風險預案》并進行了考核。

4、組織全科護士學習醫院護理核心制度并進行了考核。

5、每個護士都能熟練掌握心肺腦復蘇急救技術。

7、各級護理人員用心參加護理部組織的理論考試及技術操作考核,不斷提高護理人員業務素質。

實行了“首迎負責制”,規范接待新入院病人服務流程,推行服務過程中的規范用語,為病人帶給各種生活上的便利,廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見,對存在的問題查找原因,提出整改措施,不斷提高服務質量。半年來無病人投訴。

1、每周二晨會進行安全意識教育,查找工作中的不安全因素,提出整改措施,消除差錯事故隱患,認真落實各項護理規章制度及操作流程,發揮科內質控員作用,定期和不定期檢查各項護理制度的執行狀況。

2、堅持了查對制度:

(1)要求醫囑班班查對,每周護士長參加總核對1次,并有記錄。

(2)護理操作時要求三查七對。

(3)堅持填寫輸液卡,半年來無醫療事故發生。

3、堅持床頭交接班制度及晨間護理,預防了并發癥的發生。

護理文書即法律文書,是判定醫療糾紛的客觀依據,書寫過程中要認真斟酌,能客觀、真實、準確、及時、完整的反映病人的病情變化,不斷強化護理文書正規書寫的重要好處,使每個護士能端正書寫態度,同時加強監督檢查力度,對危重病人每班檢查上一班記錄有無漏,質控小組定期檢查,護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質量檢查,發現問題及時糾正,每月進行護理文書質量分析,對存在問題提出整改措施,并繼續監控。

病房每日定時通風,持續病室安靜、整潔、空氣新鮮,對意識障礙病人帶給安全有效的防護措施,落實崗位職責制,按分級護理標準護理病人,落實健康教育,加強基礎護理及重危病人的個案護理,滿足病人及家屬的合理需要,基礎護理合格率100%,無護理并發癥。

急救物品進行“四定”管理,每周專管人員進行全面檢查一次,護士長每半月檢查,隨時抽查,保證了急救物品始終處于應急狀態。

組織學習醫療廢物分類及醫療廢物處理流程,并進行了專項考核,院感小組兼職監控護士能認真履行自身職責,使院感監控指標到達質量標準。

靜脈輸液xx人。皮內注射xx人。皮下注射xx人。輸血xxx人。

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