報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告，報告幫助人們了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議。下面我給大家整理了一些優秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

請示報告制度篇一

請示報告制度篇二

xx市教育局：

我校在進一步深化教育教學改革全面推進素質教育打造品牌學校的進程中，信息化建設的相對滯后，成為我校進一步發展的瓶頸。

為了提升我校的辦學品位，實現教育教學的現代化，在地區內形成品牌效應和示范作用，校領導從學校發展的戰略出發，科學制定了分步實施校園網的建設規劃。根據雙高普九的要求，我校現急需組建兩個學生用微機室和兩個教師用備課室及課件室，為了確保微機室和備課室與因特網的有效鏈接，充分發揮其網上功能，還需組建中央機房。

經有關施工單位和我校領導的預算論證，四室的基礎設置（不含計算機）及機房的設備投入核定總價為85，000.00元，因學校資金緊張，無力承擔，特請教育局給予撥款，以便此項工作得以落實。

××市實驗小學

×年×月×日

請示報告制度篇三

(一)嚴守組織紀律，堅持下級服從上級，個人服從組織的原則。全體工作人員要嚴格履行崗位職責，不失職，不越權，重大問題及時請示報告。

(二)重要工作事項分管領導要及時向局長請示報告；各科室(單位)重要工作事項及時向分管領導請示報告。

(三)機關各科室和直屬單位請示報告工作時，如果分管領導外出，應向受委托的其他領導請示報告；若一項工作涉及兩位領導，要先向分管領導請示報告，再向有關領導報告，并說明分管領導的意見。

(四)局領導參加上級組織召開的會議，要及時向局長匯報會議精神。科長參加上級召開的會議，要及時向分管領導匯報會議精神。

二、請假制度

(一)局長請假，按、市政府有關規定辦理。

(二)局領導公出，應向局長報告。因事請假，由局長批準。局領導臨時安排活動，應通知局辦公室。

(三)各科室(單位)人員本省內公出，由分管領導批準，省外公出必須由局長批準。工作人員公出，由科長(主任)批準。工作時間科室集體離開機關辦理公務時，應將去向告訴辦公室，無特殊情況不能全部離崗。

(四)各科室(單位)負責人因事請假，由分管局長批準。工作人員因事請假，由科長(主任)批準。

(五)休假由科室作出計劃，經分管局長同意后，報局長批準，然后由辦公室統一安排。

請示報告制度篇四

一、副主任和正、副調研員對所分管的工作的重要情況和重大問題，要及時向主任匯報；遇有重大問題或不宜自己做主處理的`事項，要及時提出意見，請示主任審定；主任認為不便由自己確定的，可以和有關同志商定或召開有關會議決定。

二、各科科長要向主任和分管主任、正副調研員分別先后及時報告本科工作開展情況、工作進展情況及主要活動情況。科內需要請示的事項經分管辦領導同意后，再報主任或上會研究，一般不越級請示工作。

三、各科副科長及對他人員對所分管工作要定期向科長匯報，遇有重要問題或不宜自己作主處理的事項，要及時提出意見，由科長審定，科長認為不便由自己審定的，可召集本科室會議集體研究或請示分管辦領導審定。

四、主任外出期間，由主任委托臨時主持工作的辦領導負責日常事務，待主任回機關后，及時匯報主持工作期間的情況。各科科長外出期間，由科長委托副科長或主任科員負責日常事務。待科長回機關后，及時向科長匯報主持工作期間的情況。

五、副主任、正、副調研員出差辦事，要事先請示主任批準，出差時，要將到達地點、聯系方式等告知綜合科。各科科長出差辦事，要事先經分管辦領導同意并請示主任批準。出差回機關后，主動向分管辦領導匯報出差辦理的主要事項，重要事項要寫出文字匯報材料。科室副職和其他干部出差辦事都要參照上述辦法逐級向科長和分管副職請示匯報，報告重要情況。

六、一般情況下不準越級向上級領導請示問題，不準一事多頭請示，安排布置工作也要逐級進行。遇特殊情況需越級請示或安排工作，事后要向有關領導說明情況。領導調查研究、了解情況、聽取意見，下級向上級領導提建議、意見和交流思想不受越級限制。

七、辦內各科遇有上級單位直接交辦的重要事項（含會議通知），要認真領會精神、做好記錄，及時請示分管辦領導或主任。

八、國家、省農開辦領導來我市視察指導工作或兄弟省、市來我市考察等，與之聯系的科室要事先向分管辦領導或主任匯報，并與綜合科溝通有關情況，協調安排好接待工作。

請示報告制度篇五

根據《市房地產局作風效能建設問責暫行辦法》，為嚴明組織紀律，確保局系統工作有序高效運轉，現就進一步規范單位(機關科室)主要負責人出差、外出等請假報告制度通知如下：

一、各單位、局機關各科室、各臨時機構的主要負責同志要嚴格執行外出報備制度，離開安慶赴外地的應妥善安排好工作，事先向分管領導、主要領導報告，批準后履行請假手續，填寫《安慶市房地產管理局系統主要負責同志外出請假審批表》，報局辦公室備案。

二、局系統工作人員要嚴格執行請假報備制度，因病、因事需請假的，應按照管理權限事先向上級領導報告，批準后履行請假手續，填寫《安慶市房地產管理局系統工作人員請假審批表》，報本單位、本部門辦公室備案。

三、局系統工作人員要嚴格執行工作日外出登記制度，凡工

作日期間外勤工作的，應在本單位(機關科室)公共白板或登記簿上注明外出事由、時間。

凡不遵守上述制度，造成不良影響的，將視情根據《市房地產局作風效能建設問責暫行辦法》予以處理。

請示報告制度篇六

為加強局機關請(銷)假管理，根據上級有關規定，結合本局實際，制定本辦法：

一、請假手續辦理：

因事因病請假，應辦理請假手續并做好工作的安排和交接。未請假或未經批準而擅自離崗不上班的，一律按曠工處理。曠工1天以內的，進行嚴肅批評教育；曠工2天的，扣除相應工資；曠工超過10天的，除按區崗位目標責任制考核規定扣除獎金外，視情節輕重和影響程度給予必要的行政處理。

二、正常請假審批：

提出請假必須填寫局辦公室統一印制的請假申請表。一般工作人員請假2天及以下的由科長審核(科長本人請假1天的`)報分管領導批準；請假3天及以上的由科長及分管領導審核(科長請假2天及以上的，報局長批準。經批準后，申請表應交局辦公室備案。特殊情況不能事先請假的，必須通過一定方式向局辦公室及有關領導報告，事后及時補辦手續。

三、延長假期續批。

有特殊原因需延長假期的，應按請假審批程序辦理續假手續；因故不能辦理的應向領導先行告知，獲準后方可續假，并在回單位后及時補辦手續，未按上述要求辦理的以曠工論處。

四、假期人員管理。

科長、副局長請假出省的，必須向局長報告去向；局長請假出省的必須向區兩辦及區主要領導報告去向。廠家上述人員請假期間應告知通訊地址和聯系電話。

五、法定假期說明。

對有資歷享受年休假、探親假而未享受的，給予相應的獎勵。產假、哺乳假、婚喪假按省市有關規定辦理，獎金按局考勤制度和區黨政機關崗位目標責任制考核規定執行。假期內遇國家法定休息日、節假日的，不作請假天數計算。

請示報告制度篇七

布爾津縣食品安全協調工作領導小組：

按照職責分工我局負責生產加工環節的食品安〔〕全監督工作，局質量與計量檢測所根據自治區質量技術監督局和地區質量技術監督局及縣人民政府的安排對食品生產加工環節的產品進行日常檢驗、定期檢驗、委托檢驗和監督檢驗。為進一步做好全縣食品安全工作，保證人民身心健康，更好做到從源頭抓質量。

《中華人民共和國食品安全法》規定：第五條"縣級以上地方人民政府統一負責、領導、組織、協調本行政區域的食品安全監督管理工作，建立健全食品安全全程監督管理的工作機制；統一領導、指揮食品安全突發事件應對工作；完善、落實食品安全監督管理責任制，對食品安全監督管理部門進行評議、考核。"

第六十條"縣級以上質量監督、工商行政管理、食品藥品監督管理部門應當對食品進行定期或者不定期的抽樣檢驗。進行抽樣檢驗，應當購買抽取的。樣品，不收取檢驗費和其他任何費用。

縣級以上質量監督、工商行政管理、食品藥品監督管理部門在執法工作中需要對食品進行檢驗的，應當委托符合本法規定的食品檢驗機構進行，并支付相關費用。對檢驗結論有異議的，可以依法進行復檢。"根據規定食品檢驗涉及以下費用：

1、購買樣品費：1.5萬元

2、食品檢驗費：17.3萬元

按照布爾津縣食品生產加工企業的數量和產品的種類數量，現申請20xx年下半年檢驗經費共計18.8萬元。

妥否，請批示！

xx

xx年xx月xx日

請示報告制度篇八

xx教育局：

我于xx年從xx學校畢業后分配在xx區從事教育工作，在xx小學工作四年后，于xx年7月調至xx小學工作至今。因本人工作的xx小學與家較遠、丈夫不在市區工作等原因，導致小孩年幼無法照顧等實際困難，特向領導提出請示，將本人調到離家較近的xx路第一小學工作。

xx年12月，我與在x縣上班的愛人結婚。xx年我們按揭在xx巷購置了房屋。我的'父母在xx市居住，愛人的父母在xx縣居住，均因年事已高，不能來xx區與我們一起居住，不能給我們提供任何幫助。我們的兒子今年4歲，現在市保幼院讀書，我們工作繁忙，根本無法親自接送。因為丈夫從事公安工作，無暇顧及家庭，教養兒子，以及家務勞動，都由我獨自承擔。因我們家至xx小學較遠，長期以來，我一直在學校與家庭間奔波，疲倦之極，實在難以支撐。

為解決家庭實際困難，免除后顧之憂，更好的投身工作，我希望就近調入大公路第一小學工作。請領導批準。

此致

敬禮！

請示人：xx

日期：xx年xx月xx日