無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

行政財務(wù)崗位職責與工作內(nèi)容 行政財務(wù)工作職責和內(nèi)容篇一

1、負責公司日常的會計核算業(yè)務(wù),定期編制財務(wù)報表和統(tǒng)計報表,提供決策支持的財務(wù)數(shù)據(jù);

2、負責公司稅收核算、申報及發(fā)票管理;

3、負責對公司成本費用開支、合同執(zhí)行及其他財會政策的'執(zhí)行情況進行監(jiān)督。

4、負責公司人事、行政管理有關(guān)工作;

5、負責公司建章立制、日?？己斯芾淼裙ぷ?

6、負責公司員工招聘、入離職等工作;

7、負責員工培訓(xùn)、檔案、工資福利、合同、社保、考勤和日常接待、公文上傳下達、會議組織等工作。

1、學歷、專業(yè)及資質(zhì)要求:?？萍耙陨蠈W歷,財務(wù)會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。

2、工作年限:3年以上財務(wù)、會計和人事行政從業(yè)經(jīng)歷。

3、能力要求:熟悉會計準則和會計核算流程、稅收政策;熟練操作用友財務(wù)核算軟件;熟練辦公軟件操作,熟悉勞動人事、行政法律法規(guī),能完成公司各種制度的建立和考核管理;溝通協(xié)調(diào)能力強,有很好的公文寫作能力,有獨立處理勞資糾紛、突發(fā)事件的能力,有善于開拓創(chuàng)新能力。

行政財務(wù)崗位職責與工作內(nèi)容 行政財務(wù)工作職責和內(nèi)容篇二

1、審核分公司員工費用報銷單后提交總部財務(wù)處理。

2、處理分公司日常簡易帳務(wù)及銀行對帳。

3、負責存貨盤點及出具盤點報告。

4、負責分公司租金、物管費、水電費、固話網(wǎng)絡(luò)費、停車場費、汽油費繳交及報帳。

5、負責辦公用品采購及辦公設(shè)備維修。

6、負責分公司考勤及招聘工作。

7、負責辦理分公司人員入職、離職手續(xù)。

8、總部安排的其他工作。

1、財務(wù)、行政或文秘等相關(guān)專業(yè)大專學歷;

2、有過一年左右的行政人事經(jīng)驗,有財務(wù)基礎(chǔ)經(jīng)驗尤佳。

3、做事細心,具有較強服務(wù)意識及責任感。

4、具有較強溝通能力及抗壓能力,融洽員工關(guān)系,建立和諧團隊氛圍和工作環(huán)境。

5、為人正直,具備良好職業(yè)道德。

行政財務(wù)崗位職責與工作內(nèi)容 行政財務(wù)工作職責和內(nèi)容篇三

1、負責審核出納現(xiàn)金及銀行存款余額是否賬實相符；

2、負責現(xiàn)金收支單據(jù)的審查；

3、負責定期審核的記賬憑證進行會計憑證處理，經(jīng)審核無誤后，將其做為正式會計憑證登賬；

4、負責公司費用憑證、固定資產(chǎn)憑證、往來憑證的審核；

5、負責月末計提稅金及附加；

6、負責公司往來債務(wù)賬目的定期檢查，包括與公司內(nèi)部往來賬務(wù)的檢查核對，按時與往來應(yīng)付、應(yīng)收會計核對明細賬目，發(fā)現(xiàn)呆賬及賬實不符情況，及時上報財務(wù)經(jīng)理處理；

7、負責編制和登記各類明細賬、總賬并定期結(jié)賬；

8、負責編制、合并會計報表以及編制報表明細表及報表附注；

9、負責編制各類統(tǒng)計報表；

10、負責整理會計資料；

11、組織對會計資料及有關(guān)經(jīng)濟資料的.整理、裝訂；

12、完成財務(wù)經(jīng)理安排的其它工作。

13、負責協(xié)助人事經(jīng)理制定和優(yōu)化人力資源管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；

14、負責公司行政內(nèi)務(wù)事宜辦理；

15、負責公司員工活動的組織、召集；

16、負責每月員工考勤工時及薪資的審核工作；

17、負責每周人員異動情況數(shù)據(jù)匯總并上報；

18、負責每月人事報表的統(tǒng)計匯總并報上層領(lǐng)導(dǎo)；

19、負責員工關(guān)系及員工動態(tài)了解；

20、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。

行政財務(wù)崗位職責與工作內(nèi)容 行政財務(wù)工作職責和內(nèi)容篇四

1、負責對外發(fā)布招聘信息，人員簡歷篩選面試，并有效控制員工流失率。

2、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的.框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標。

3、建立并完善人力資源管理體系。設(shè)計并優(yōu)化人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè)）。

4、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。

5、負責公司各行政活動的組織與協(xié)調(diào)，記錄、整理會議紀要并根據(jù)需要撰寫郵件、公文等。

6、推動公司企業(yè)文化建設(shè)和宣傳工作。