計劃是一種為了實現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的有條理的行動方案。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

問政山東專項整改工作計劃 戶政專項整改問題工作計劃篇一

一、工作目標(biāo)

以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，深入貫徹黨的十六屆六中全會精神、^v^在中紀(jì)委七次全會上的重要講話精神以及自治區(qū)第九次黨代會精神，切實解決我院干部作風(fēng)和行政效能建設(shè)方面存在的突出問題，努力實現(xiàn)全院工作作風(fēng)和干部隊伍工作作風(fēng)明顯改進，服務(wù)能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。

二、工作步驟

全院集中開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動從2月下旬開始到2月底結(jié)束，整個活動分為四個階段進行。

1.思想發(fā)動。

召開全院教職工動員大會，對學(xué)院轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強行政效能建設(shè)進行動員部署。主要領(lǐng)導(dǎo)親自作動員講話，聯(lián)系實際講清轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強行政效能建設(shè)的目的意義，講清干部隊伍在作風(fēng)建設(shè)上存在的問題及原因，講清轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強行政效能建設(shè)的努力方向和措施。

組織全體干部認真學(xué)習(xí)^v^、^v^、^v^關(guān)于作風(fēng)建設(shè)方面的重要論述，學(xué)習(xí)^v^在中紀(jì)委七次全會上的重要講話精神，學(xué)習(xí)自治區(qū)第九次黨代會和全區(qū)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)電視電話會議精神，認真學(xué)習(xí)市委、市人民政府有關(guān)文件精神，充分認識轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)的重大意義，明確指導(dǎo)思想、基本原則、重點任務(wù)、方法步驟和工作要求，把思想和行動統(tǒng)一到市委、市人民政府的重大部署上來，統(tǒng)一到學(xué)院黨委和行政的部署上來。

2.組織開展大討論。

以黨支部為單位，聯(lián)系本部門的工作實際和干部隊伍的思想作風(fēng)實際，組織開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)大討論活動，具體時間由學(xué)院效能辦統(tǒng)一安排。

討論的重點內(nèi)容為：討論干部隊伍在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問題；討論本部門工作的出發(fā)點是便于自己管理還是便于群眾辦事；討論干部隊伍的發(fā)展意識、大局意識、責(zé)任意識、法制意識、誠信意識、服務(wù)意識強不強；討論本部門是否存在“三亂”行為、政令不暢、辦事拖拉、推諉扯皮、以權(quán)謀私等問題。

1.深入查找存在問題。

在作風(fēng)建設(shè)方面，重點查找：(1)宗旨意識不強，群眾觀念淡薄，官僚主義嚴(yán)重，脫離群眾，漠視群眾，門難進、臉難看、事難辦的問題；(2)責(zé)任心和執(zhí)行力不強，不思進取，得過且過，辦事拖拉，推諉扯皮，工作效率不高的問題；(3)缺乏干事激情，精神狀態(tài)不佳，改革創(chuàng)新意識不強，因循守舊，不學(xué)習(xí)，不鉆研，學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)太盛的問題；(4)部門利益至上，本位主義嚴(yán)重，陽奉陰違，我行我素，濫用職權(quán)，吃拿卡要，不講誠信的問題；(5)脫離實際，急功近利，不察實情、不講實話、不辦實事、不求實效，弄虛作假，形式主義嚴(yán)重的問題；(6)為政不廉，以權(quán)謀私，鋪張浪費，講排場、比闊氣，拜金主義、享樂主義嚴(yán)重的問題。

在機關(guān)行政效能建設(shè)方面，重點查找：(1)影響學(xué)院改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，尤其是師生反映強烈的.突出問題；(2)履行職能缺位、錯位、越位的問題；(3)解決問題審批偏多、環(huán)節(jié)過繁、效率偏低的問題；(4)行政不作為、亂作為，以權(quán)謀私的問題。

通過深入基層走訪、召開座談會、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求服務(wù)對象以及人大代表、政協(xié)委員和社會各界的意見和建議，歡迎他們對學(xué)院干部作風(fēng)、行政效能等方面的問題提出意見和建議。組織干部根據(jù)工作職能和崗位職責(zé)，采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提、互相幫等形式，認真查擺自身在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題。

2.深刻剖析原因。召開專題討論會，對查擺出來的問題進行分析討論。討論要從事業(yè)心與責(zé)任感、工作作風(fēng)、管理體制機制、工作方式方法等方面深入剖析原因，抓住問題實質(zhì)，找準(zhǔn)思想根源，不能就事論事。開展反面典型教育，使工作人員深刻認識到問題的嚴(yán)重性和危害性。對缺乏事業(yè)心與責(zé)任感、工作作風(fēng)不正等問題，要勇于開展批評和自我批評；對管理體制機制障礙等方面的問題，要勇于提出改革的建議。

(三)集中整改階段(2007年4―11月)。主要任務(wù)是針對查找出來的突出問題，采取有力措施，集中力量整改。要重點抓好以下十一個方面的整改工作。

1.實行公開承諾。對集中整治的重點問題，逐個進行深入研究，并根據(jù)工作職能和個人崗位職責(zé)，就規(guī)章制度的建立完善、整改的責(zé)任時限等整改措施作出公開承諾，接受師生監(jiān)督。各部門的承諾要在媒體上公布，各個崗位的承諾要在學(xué)院內(nèi)部公布。此項工作由綜合組負責(zé)，在2007年6月中旬前完成。

2.開展主題實踐活動。要堅持邊學(xué)邊改，邊查邊改，即行即改，把轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強行政效能建設(shè)落實到具體行動上。要組織干部深入系(部)、班級、學(xué)生，通過開展一系列形式多樣、內(nèi)容豐富、主題鮮明的實踐活動，使師生員工充分感受到轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，加強機關(guān)行政效能建設(shè)帶來的新變化。此項工作由干部作風(fēng)組負責(zé)，在2007年11月中旬前完成。

3.深化行政審批制度改革。簡化解決處理問題的程序，減少審批事項，實行院系兩級管理，明確權(quán)利與義務(wù)。此項工作由督察組負責(zé)，在2007年6月底前完成。

4.理順職能明確責(zé)任。理順部門之間的職能關(guān)系。對學(xué)院各部門的工作職能進行一次全面調(diào)查梳理，對交叉重復(fù)和職責(zé)不清的進行專項集中清理。通過清理，進一步明確各部門職能、權(quán)限和責(zé)任，理順部門之間的職責(zé)關(guān)系，盡量做到一件事情由一個部門負責(zé)，確需多個部門負責(zé)的事情，明確主辦部門和協(xié)辦部門，分清權(quán)限和責(zé)任，從體制上杜絕部門之間有利就爭、無利就推等推諉扯皮現(xiàn)象。按行政職能責(zé)任，制定依規(guī)行事的標(biāo)準(zhǔn)細項，嚴(yán)格劃定事務(wù)責(zé)任到人的定人、定崗、定責(zé)的量化標(biāo)準(zhǔn)。此項工作由監(jiān)督組和督察組負責(zé)，在2007年7月底完成。

5.規(guī)范機關(guān)行政行為。全面建立依法行政規(guī)范化、依規(guī)辦事標(biāo)準(zhǔn)化的各項制度，并認真抓好落實。此項工作由綜合組和干部作風(fēng)組負責(zé)，于2007年8月底前完成。

問政山東專項整改工作計劃 戶政專項整改問題工作計劃篇二

繼續(xù)深入開展嚴(yán)打?qū)ｍ椂窢帲瑖?yán)厲打擊各類刑事犯罪活動，圓滿完成了各項工作任務(wù)，維護了一方穩(wěn)定和平安。

一年來，我所受理刑事案件50件，破現(xiàn)行案33

件，破隱積案10件，打擊處理13人(其中逮捕6人、直訴4人、勞教3人)，治安拘留3人，解決糾紛40起。

我們的具體做法是：

一、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、從嚴(yán)管理教育、全面加強隊伍建設(shè)

1、強化教育訓(xùn)練，努力提高隊伍素質(zhì)。今年伊始，我所民警在所領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，全面貫徹實施“五條禁令”和“大練兵”活動，使隊伍思想、業(yè)務(wù)、身體等方面有了較大的改觀，我們還以人為本、科學(xué)考核、團結(jié)協(xié)作，建立健全大練兵的長效機制，充分調(diào)動民警的工作積極性和主觀能動性，還狠抓宗旨愛民、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)、反腐倡廉、愛崗敬業(yè)、警風(fēng)警紀(jì)五項教育。

2、規(guī)范管理，營造隊伍建設(shè)長效機制。我所結(jié)合貫徹《公安機關(guān)執(zhí)法質(zhì)量考核評議規(guī)定》的要求，進一步完善規(guī)章制度和操作規(guī)程，適應(yīng)公安工作要求。今年5月，按照縣局內(nèi)務(wù)統(tǒng)一規(guī)范化管理的要求，我所花大量的財力、物力讓所內(nèi)的內(nèi)務(wù)煥然一新，還強化了內(nèi)務(wù)管理，將內(nèi)務(wù)管理作為長效機制來抓，跟民警們的思想素質(zhì)考核掛鉤，使基礎(chǔ)工作進一步規(guī)范。目前，工作熱情高、學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃、責(zé)任意識強，已成為隊伍狀況的主流。

3、認真接待群眾的來信來訪工作，及時發(fā)現(xiàn)和處理隊伍內(nèi)部存在的突出問題，有針對性的采取措施加以解決。

“青年文明號”開拓了新思路。

5、加強民警公仆意識，努力搞好窗口工作，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以“人民滿意”為宗旨，對待群眾求助積極主動，熱心解決;對待群眾報案責(zé)任心強、快結(jié)快處，杜絕“門難進、面難看、話難聽、事難辦”和“冷、硬、橫、推”等現(xiàn)象，進一步落實便民利民措施。

二、深入開展嚴(yán)打整治斗爭、適時組織專項行動，確保了轄區(qū)治安平穩(wěn)

“五一”節(jié)前的專項行動，這兩次行動為確保我轄區(qū)春節(jié)、長假的治安穩(wěn)定奠定了堅實的基礎(chǔ);(2)在“反盜、打搶”專項行動中，建立特情人員，根據(jù)特情人員提供的線索破獲了諸多有影響的各類案件。使轄區(qū)治安秩序明顯好轉(zhuǎn)，發(fā)案呈下降趨勢。

2、案件偵破查處戰(zhàn)果顯著。今年共立刑事案件50起，破案33起，現(xiàn)行案件的破案率達66%。比去年同期提高了7%，在積極偵破現(xiàn)行案的同時，對隱積案件積極攻堅，對轄區(qū)外的報警和協(xié)查案件不推不拖，對隱案和在押犯罪嫌疑人深挖細查。今年來共破刑事案件33起;查處治安案件4起，解決糾紛40起。

問政山東專項整改工作計劃 戶政專項整改問題工作計劃篇三

在市教育局機關(guān)干部中形成正確的執(zhí)政理念和良好的精神風(fēng)貌是加強機關(guān)行政效能建設(shè)的基礎(chǔ)和前提。

要通過強化執(zhí)政為民理念，使機關(guān)干部和工作人員切實做到“五個不讓”，即不讓布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的事項在我這里積壓，不讓各種差錯在我這里發(fā)生，不讓來辦事的學(xué)校師生和家長在我這里受到冷落，不讓市教育局的形象在我這里受到影響。促使機關(guān)干部和工作人員干部處處以大局為重，以群眾利益為重，使執(zhí)政為民成為全體機關(guān)干部的自覺行動。

要深入查找本單位、本科室在工作作風(fēng)方面存在的突出問題，分析原因，制訂措施，認真整改。要通過干部工作作風(fēng)的明顯改進，促進機關(guān)服務(wù)態(tài)度的明顯改善，辦事效率的明顯提高，多幫忙、少干預(yù)，多設(shè)路標(biāo)、少設(shè)路障，多講怎么辦、少講或不講不能辦，在局機關(guān)形成求真務(wù)實的良好精神風(fēng)貌。

（二）建立健全三項制度，用制度管人管事

要以三項制度建設(shè)為突破口，建立和完善行政效能制度體系，逐步形成用制度管人、靠制度管事的長效機制。

一是建立完善首問負責(zé)制。機關(guān)工作人員要認真履行職責(zé)，對前來辦事的人員，要熱情接待，周到服務(wù)。對不屬于本部門職責(zé)范圍的事項，也要為當(dāng)事人提供熱情周到的指引服務(wù)。要實行掛牌上崗，以便群眾監(jiān)督。

二是嚴(yán)格實行限時辦結(jié)制。各科室特別是有行政許可職能的科室要進一步理順內(nèi)部職能關(guān)系，優(yōu)化工作流程，科學(xué)設(shè)置程序，規(guī)定辦結(jié)時間，杜絕久拖不辦、辦而不結(jié)的現(xiàn)象。凡沒有正當(dāng)理由超出法定或本部門承諾時限的，要依規(guī)依紀(jì)追究有關(guān)責(zé)任人的行政不作為責(zé)任。具備條件的行政管理事項要實行超時默認制，行政機關(guān)超過規(guī)定期限未做出決定的，一律視為同意。

一是深化行政審批制度改革。各科室特別是有行政許可職能的科室要進一步清理現(xiàn)有審批項目，要規(guī)范審批程序，簡化審批手續(xù)，盡量縮短審批時間。

二是推進依法行政，切實規(guī)范機關(guān)行政行為。要重點是落實行政執(zhí)法責(zé)任制，規(guī)范機關(guān)行政行為，自覺接受監(jiān)督部門和新聞媒體的監(jiān)督，認真查處群眾反映的問題和投訴的案件，積極推行政務(wù)公開。按照依法公開、真實準(zhǔn)確、注重實效、方便群眾、有利監(jiān)督的原則，進一步擴大政務(wù)公開范圍，規(guī)范公開內(nèi)容，豐富公開形式，努力把行政行為置于社會公眾監(jiān)督之下，實行陽光操作。

三是創(chuàng)新服務(wù)方式，切實在提高行政效率。要進一步增強效率意識，繼續(xù)改進和創(chuàng)新服務(wù)方式，努力實現(xiàn)辦事提速提效、服務(wù)創(chuàng)質(zhì)創(chuàng)優(yōu)。

四是實施績效考核，切實推進工作落實。重點解決三個方面的問題:第一，要明確績效考核的具體內(nèi)容，設(shè)計既科學(xué)合理又簡便易行的評估指標(biāo)體系和評估標(biāo)準(zhǔn)。第二，要堅持以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，突出量化考核的作用，形成正確的政績導(dǎo)向。第三，把業(yè)績考核結(jié)果與行政問責(zé)以及公務(wù)員的選拔任用、升降去留、獎勵懲戒等有機結(jié)合起來，切實解決“干與不干和干好干壞一個樣”的問題。

五是加強機關(guān)信用、誠信建設(shè)，樹立局機關(guān)新形象。不講信用、誠信的人是不受歡迎的人，不講信用、誠信的機關(guān)必定是群眾不滿意的機關(guān)。市教育局機關(guān)、二層機構(gòu)的一位同志都要做講誠信的表率，信守承諾，做到言出必行、行必見效，在市教育局機關(guān)培育、弘揚“誠信為本、操守為重”的良好行政風(fēng)尚，樹立誠信行政的良好形象。

（四）面向師生，服務(wù)師生，轉(zhuǎn)變作風(fēng)

一要增強公仆意識。要牢固樹立人民利益至上的思想，始終牢記宗旨，時刻牢記自己是人民公仆。要把解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為出發(fā)點，從為基層和群眾辦好每一件具體的事做起，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。

二要增強大局意識。要服務(wù)于黨委政府的中心工作、服務(wù)教育改革和發(fā)展大局。要自覺按照各自分工做好本科室和本單位的工作，又要自覺加強對重大問題的協(xié)調(diào)協(xié)同，相互理解、相互支持、積極配合、形成合力，做到心往一處想，勁往一處使。

三要增強服務(wù)意識。要樹立管理就是服務(wù)的理念，始終把服務(wù)放在首位，用人民賦予的權(quán)力服務(wù)人民，服務(wù)教育，服務(wù)師生，自覺把工作精力集中到辦好事實事、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)上來。

四要增強務(wù)實意識。要大力弘揚清簡務(wù)本、行必責(zé)實的工作作風(fēng)，堅持重實際、說實話、務(wù)實事、求實效，腳踏實地地工作。要大興調(diào)查研究之風(fēng)，科學(xué)決策，克服工作的隨意性。要始終堅持勤政廉政、克己奉公，牢記^v^倡導(dǎo)的“奮發(fā)學(xué)習(xí)、學(xué)以致用，心系群眾、服務(wù)人民，真抓實干、務(wù)求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結(jié)共事，秉公用權(quán)、廉潔從政，生活正派、情趣健康”八個方面良好風(fēng)氣的諄諄告誡，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，永葆機關(guān)干部的蓬勃朝氣和浩然正氣，把機關(guān)建成廉潔勤政、務(wù)實高效的出色團隊。

（五）要加強學(xué)習(xí)，努力提高機關(guān)干部綜合素質(zhì)

每一個機關(guān)、二層機構(gòu)干部工作人員都要把學(xué)習(xí)作為立身之本、終身追求，自覺加強學(xué)習(xí)，不斷提高局思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。要自學(xué)加強理論學(xué)習(xí)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，不斷提升政治理論水平，打牢立黨為公、執(zhí)政為民的思想基礎(chǔ)。同時，要不斷增強機關(guān)干部履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)、服務(wù)發(fā)展的本領(lǐng)、依法行政的本領(lǐng)、做好群眾工作的本領(lǐng)。

我們要按照上級的統(tǒng)一部署和要求，堅持“標(biāo)本兼治、綜合治理”的方針，結(jié)合實際，精心組織，狠抓落實，使這項活動取得實效。

一要加強領(lǐng)導(dǎo)。市委、市政府成立了轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組和專門工作組，局機關(guān)也要成立機構(gòu)，建立工作責(zé)任制，分解工作目標(biāo)，明確工作職責(zé)，加強對轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)行政效能建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，帶動市教育局轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動的深入開展。

二要開門評議，認真整改。這次活動的全過程要堅持走群眾路線，緊緊抓住群眾關(guān)心、反映的突出問題，通過采取下訪征詢、發(fā)放問卷表、設(shè)立意見箱、開通熱線電話、召開座談會等多種方式，廣泛征求群眾和服務(wù)對象的意見，自覺接受來自各方面尤其是各級人大代表、政協(xié)委員以及^v^、社會各界和新聞媒體的監(jiān)督、評議，拿出過硬的整改措施，切實加以改進，讓基層和群眾感受到市教育局機關(guān)、二層機構(gòu)通過行政效能建設(shè)帶來的新變化、新氣象。

三要嚴(yán)格要求，加強督促檢查。要加強對機關(guān)行政效能建設(shè)進展情況的檢查落實，要著重加強對落實首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等督促檢查。對不認真貫徹落實“三項制度”等規(guī)定的，要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

四要統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)推進。要把開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)行政效能建設(shè)與完成今年的教育工作目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來，把機關(guān)行政效能建設(shè)融入各項工作之中，確保機關(guān)行政效能建設(shè)和其他業(yè)務(wù)工作“兩不誤、雙促進”。要通過開展這項活動，使市教育局機關(guān)的精神面貌更好，行政效率更高，執(zhí)行力更強，確保全年教育工作目標(biāo)任務(wù)的全面完成得更好。

五要認真考核，總結(jié)經(jīng)驗。我們要結(jié)合教育工作的特點，認真研究制定開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動的考核辦法，要把考核落實到具體科室、具體崗位和個人。對開展轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)行政效能活動先進科室和先進個人予以表彰，對后進單位予以通報批評。認真總結(jié)工作成效，加強理性思考，以更高的要求和標(biāo)準(zhǔn)推動此項工作的深入開始。

同志們，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)行政效能建設(shè)，是一項系統(tǒng)工程，既是做好當(dāng)前工作的迫切需要，也是一項長期而艱巨的任務(wù)，需要局機關(guān)、二層機構(gòu)全體干部和工作人員積極參與，共同努力。我們要按照全區(qū)、全市關(guān)于轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)行政效能建設(shè)的各項要求，堅持求真務(wù)實，強化責(zé)任，從自身做起，從現(xiàn)在做起，在市教育局機關(guān)、二層機構(gòu)營造“人人講效能、處處抓效能、事事高效能”的良好環(huán)境氛圍，腳踏實地，扎實工作，不斷改進工作作風(fēng)，努力提高行政效能，為進一步樹立教育機關(guān)、二層機構(gòu)的良好形象，為**教育事業(yè)的快速發(fā)展作出新的更大貢獻！

問政山東專項整改工作計劃 戶政專項整改問題工作計劃篇四

一、機關(guān)效能建設(shè)重在思想觀念的更新

思想解放、觀念更新，是重要的投資軟環(huán)境。在解放思想、更新觀念的過程中，要特別注重克服影響軟環(huán)境建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展的三個主要思想障礙。一是滿足于現(xiàn)狀，圍步自封，缺乏緊迫感和危機感。二是部門的本位主義，這是當(dāng)前加快我區(qū)發(fā)展步伐的最主要障礙。要防止和克服地方保護主義和部門保護主義，加大招商引資的力度，做好筑巢引鳳工作，樹立”你發(fā)財，我發(fā)展”的觀念，做到”放水養(yǎng)魚”而不是”殺雞取蛋”。三是影響開放、束縛發(fā)展的土政策。這些土政策以一時一地的蠅頭小利妨礙自己的長遠利益。因此，要進一步對各種收費進行全面清理，尤其對收費部門應(yīng)加強行為規(guī)范，堅決消除政出多門，各行其是的現(xiàn)象，為經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造寬松的環(huán)境。

二、有利于改進機關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量

機關(guān)工作人員在履行公務(wù)中，往往是代表政府機關(guān)去執(zhí)行公務(wù)的。人民群眾和投資商對具體辦事人員的工作扯皮拖拉、態(tài)度粗暴或以權(quán)謀私行為只能敢怒不敢言。

三、有利于營造優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境，提高辦事效率

目前，我們的軟環(huán)境建設(shè)中確實存在辦事效率低，不講勤政，不講效能的問題。這其中的原因是多方面的，至關(guān)重要的條就是機關(guān)效能建設(shè)沒有落實到位，管理不嚴(yán)，措施不力。只有加強機關(guān)效能建設(shè)，改進工作，完善管理，促進行政機關(guān)及其工作人員講和辦事效率，提高行政效能，才能達到營造優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境的目的。

四、有利于改善投資環(huán)境，加速經(jīng)濟發(fā)展

大量事實證明，如果我們不從根本上解決各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍中存在思想作風(fēng)不適應(yīng)，工作作風(fēng)不適應(yīng)和生活作風(fēng)不適應(yīng)等制約經(jīng)濟發(fā)展的突出問題，不僅會引起人民群眾的不滿，影響政局穩(wěn)定和社會安定，而且會阻礙改革開放政策的`落實，妨礙經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康的發(fā)展。加大機關(guān)效能建設(shè)的力度，必將有力促進各級各部門緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的重大經(jīng)濟決策和經(jīng)濟部署，結(jié)合各自的工作職能和實際情況，集中力量進行標(biāo)本兼治，綜合治理，全面加強干部隊伍建設(shè)，從而有效地消除制約經(jīng)濟發(fā)展和不利社會穩(wěn)定、安全的因素，加速經(jīng)濟發(fā)展的步伐。

因此，機關(guān)效能建設(shè)不僅不能放松，而且要加大力度和全面深化，為加快我區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍。

問政山東專項整改工作計劃 戶政專項整改問題工作計劃篇五

一是組織領(lǐng)導(dǎo)認識到位。局黨委高度重視優(yōu)化發(fā)展環(huán)境和行政效能建設(shè)工作，召開會議進行專題研究，成立了局機關(guān)優(yōu)化濟發(fā)展環(huán)境和行政效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長楊東亮同志擔(dān)任組長，黨委書記尹朝暉同志擔(dān)任副組長，其他班子和科室負責(zé)人為成員，并明確由紀(jì)委書記主抓，負責(zé)做好全局優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和行政效能建設(shè)工作的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。同時，將優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作列為崗位工作目標(biāo)管理考核的重要內(nèi)容，落實到機關(guān)各科室和下屬各單位，要求全系統(tǒng)不折不扣地落實有關(guān)要求。而且，局黨政“一把手”對優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和效能建設(shè)工作做到經(jīng)常調(diào)度，提出嚴(yán)格要求，確保各項工作部署得到貫徹落實。

二是宣傳教育廣泛深入。今年以來，組織全體干部職工認真學(xué)習(xí)了《湖南省優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境十條禁止性規(guī)定》、《關(guān)于規(guī)范機關(guān)工作人員行為優(yōu)化**旅游發(fā)展環(huán)境的“八個嚴(yán)禁”》等規(guī)定和省、市“發(fā)展環(huán)境優(yōu)化年”活動的具體部署，要求全局上下在具體的行政審批、行政執(zhí)法及管理工作中認真貫徹落實。同時，在局相關(guān)會議上多次就優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和行政效能建設(shè)工作提出具體要求，做到警示提醒經(jīng)常化，增強了全體干部職工的優(yōu)化環(huán)境和行政效能意識。

三是內(nèi)部管理日趨規(guī)范。為加強機關(guān)管理，進一步完善了機關(guān)考勤、學(xué)習(xí)、會議、值班、財務(wù)管理、車輛管理、安全生產(chǎn)、公務(wù)接待等內(nèi)部管理制度，逐步健全了崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等多項機關(guān)效能建設(shè)制度，堅持用制度管人、管事，促使機關(guān)管理逐步規(guī)范。同時，采取定期檢查和不定期抽查相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合的辦法，對機關(guān)人員工作紀(jì)律、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度和效能建設(shè)制度執(zhí)行情況進行督促檢查，突出職責(zé)履行，并將考核結(jié)果列作干部職工年終考評的內(nèi)容。而且，設(shè)立了優(yōu)化濟發(fā)展環(huán)境和行政效能投訴辦公室，面向社會公布了舉報電話（5662242），受理群眾投訴，暢通信訪渠道，提高監(jiān)督效果。

五是建設(shè)監(jiān)管逐步加強。景區(qū)管理和資源保護，這是****風(fēng)景名勝區(qū)的一項重要工作。對此，我們嚴(yán)格按照《湖南省****風(fēng)景名勝區(qū)保護條例》的規(guī)定，加強了對風(fēng)景區(qū)的保護管理。特別是對景區(qū)內(nèi)建設(shè)項目的監(jiān)督管理，我們堅持項目申報制度，嚴(yán)格審批把關(guān)，并出臺了建筑材料、施工機械進入景區(qū)審批制度，加大日常巡查制度，嚴(yán)格責(zé)任追究，有效遏制了景區(qū)內(nèi)違法違規(guī)建設(shè)現(xiàn)象。景區(qū)內(nèi)的重大建設(shè)項目，在國家、省、市相關(guān)部門審批后，加強對建設(shè)工程施工的監(jiān)督管理，確保嚴(yán)格按規(guī)劃實施；對于景區(qū)村民建房問題（核心景區(qū)以外），則實行現(xiàn)場考察，加大選址監(jiān)管和定點安置，實行部門聯(lián)合辦公，規(guī)范審批，對符合建房條件的村民則及時予以辦理手續(xù)。

六是重點工程服務(wù)主動。對于全區(qū)的重點工程建設(shè)項目，我局積極予以支持，切實做好相關(guān)服務(wù)工作。主要體現(xiàn)在重點工程建設(shè)的征占用林地工作的審批中，我們一方面嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)，確保資源保護工作的實施，做到提前審批把關(guān)。同時，對于符合要求的重點項目的征占用林地審批工作，由于審批權(quán)限在省、市林業(yè)部門，我局工作人員則是主動協(xié)調(diào)與服務(wù)，積極協(xié)助各服務(wù)對象做好申報資料準(zhǔn)備，并及時跟蹤服務(wù)，依法辦理相關(guān)手續(xù)，確保了重點項目的順利實施。()而且，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)紀(jì)律，嚴(yán)禁執(zhí)法人員到企業(yè)、重點項目進行檢查考核，沒有發(fā)生任何“三亂”行為。

七是執(zhí)法工作監(jiān)督嚴(yán)格。自然保護區(qū)管理局承擔(dān)三大職能，而行政執(zhí)法主要為林業(yè)執(zhí)法和景區(qū)建設(shè)項目管理。根據(jù)職能需要，由綜合執(zhí)法大隊具體負責(zé)林業(yè)和景區(qū)內(nèi)建設(shè)管理執(zhí)法工作。對此，我局注重加強對全系統(tǒng)的執(zhí)法人員的法制教育培訓(xùn)，邀請市林業(yè)局和區(qū)^v^領(lǐng)導(dǎo)專門講授行政執(zhí)法相關(guān)知識，使執(zhí)法隊伍的整體素質(zhì)得到進一步提升。同時，對于具體的執(zhí)法案件，實行辦案人員、局法規(guī)科、行政負責(zé)人三級審核機制，從辦案程序、法律依據(jù)、處理結(jié)果等多方面進行嚴(yán)格審核把關(guān)，提高了整體辦案質(zhì)量。并實行案件回訪制度，聽到被處理對象的意見。今年以來，共辦理行政執(zhí)法案件5件，案件合格率在98%以上，滿意率100%，得到了市林業(yè)局法制科的一致好評。

總的來看，我局在優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和機關(guān)行政效能建設(shè)方面做了一定的工作，也取得了一些成績，但與區(qū)委、區(qū)政府和上級部門的要求及人民群眾的期望相比，還有一定差距。我們決心在今后的工作中，努力提高隊伍素質(zhì)，不斷改進工作作風(fēng)，規(guī)范行政審批，為加強機關(guān)管理、提高行政效能、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作出積極努力。