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教務人員的職責與工作內(nèi)容（優(yōu)質23篇）篇一
十二、對售后服務進行回訪與跟蹤，回訪率要達到80％以上。
一、完成當月所制定的任務；
七、對所管轄區(qū)域的終端及銷售人員必須保證每周一次的培訓和電話或當面溝通；
八、負責與所管轄終端進行帳務往來,必須保證各終端及時對帳,返點及時到位；
九、負責對所管轄代終端促銷員的提成進行初次核算并及時交負責人審核；
首問負責制。
為了樹立良好的公司形象和信譽，堅持二線為一線服務，全員為客戶服務的宗旨，快捷、高效地處理好公司的各項事務，公司實行首問負責制。所謂首問負責制，是指公司所有辦事人員，誰先接到商戶、客戶、其他業(yè)務人員或導購員的電話誰就是第一責任人，無條件地將對方請求辦理的有關事宜、咨詢、投訴等認真負責地徹底辦好，不得以任何借口、托詞、推諉給別人或拖踏不辦。
一、凡是公司的事情都應看作是自己份內(nèi)的事情，不應有部門、崗位等界限之分，不能把商戶、客戶、業(yè)務人員等的請求、咨詢、投訴推諉出去或拖踏下來。
二、首問人即是第一責任人，在接聽到電話（或接待來訪人）時，了解了客戶要辦的事宜之后，如不是自己的業(yè)務范圍，應找直接經(jīng)辦人來處理或詢問清楚經(jīng)辦人應該怎么處理，給對方一個滿意的答復，而不能讓對方再打第二次電話。
三、如果首問人推諉、拖踏或者不辦、或者沒有跟蹤抓好落實，將視情節(jié)輕重給予批評、警告處分或經(jīng)濟處罰。
四、如果首問人告之了經(jīng)辦人，經(jīng)辦人沒有及時落實，經(jīng)辦人要受到通報批評、警告處分或經(jīng)濟處罰。
五、全員服務銷售一線，誰耽誤銷售誰就是罪人，任何情況下先穩(wěn)定消費者和客戶，保住銷售是公司全體人員的第一宗旨。（1）在合理的情況下，因某人失職造成業(yè)務流失，對該成員處以通報或警告；（2）售后人員在能夠安裝的情況下因有難度而未安裝造成顧客退貨的，一經(jīng)查實對該人員處以通報或警告，情節(jié)嚴重的處以罰款。
一、負責公司貨品材料的保管，要做到賬賬相符、賬實相符，堅持原則，大公無私。
二、依據(jù)出貨單填寫的貨品型號、名稱、顏色、數(shù)量日期及時安排發(fā)放貨品，杜絕任何無單（或無其它手續(xù)）出貨現(xiàn)象。（出庫單中產(chǎn)品名稱“t”表示通貨、“a”表示奧普、“l(fā)”表示樂思隆）
三、根據(jù)進貨單驗收貨物入庫，清點核對要認真細致，確保準確無誤。
四、對于贈品、附件材料要視為正品貨物一樣保管，杜絕任何私自流出現(xiàn)象。
五、每月配合進行一次盤庫、核對賬目，做到賬平貨清。六、庫存貨品要堆碼整齊，倉庫衛(wèi)生要保持干凈整潔。七、對商場及經(jīng)銷終端的退貨要及時開具紅字貨單，登記入賬。八、嚴格落實管庫制度，做好防火、防盜、防丟失工作，倉庫內(nèi)禁止吸煙，動用明火，對電線路要經(jīng)常檢查，防止短路引起火災。
九、負責公司售后產(chǎn)品維修，嚴格遵守公司售后制度、遵循安排、維修時間必須明確，不得拖延，不得以任何借口拖沓不辦，配件款及時報交。
導購員崗位職責一、完成店面月銷售任務；
十二、不遲到、不早退、不串崗，嚴格遵守商場及公司規(guī)章制度；
教務人員的職責與工作內(nèi)容（優(yōu)質23篇）篇二
崗位職責：
2、日常考勤及月度薪資績效核算；
3、各類單據(jù)整理、費用支出提報；
4、現(xiàn)金、票據(jù)等保管及登記，協(xié)助會計辦理相關財務工作；
5、公司交辦的其他事項。
任職要求：
1、大專或大專以上學歷；
2、具有人事出納相關工作經(jīng)驗三年以上；
1、銀行賬戶管理：配合公司業(yè)務辦理銀行賬號開戶及銷戶業(yè)務，與銀行保持良好關系；
4、了解熟悉銀行各類結算業(yè)務，如開具銀承、保函、外匯結算，及時支持業(yè)務開展；
5、定期輸出各類資金管理報表；
6、辦理領導交辦的其他業(yè)務。
教務人員的職責與工作內(nèi)容（優(yōu)質23篇）篇三
權春靜：
1、負責教務處全面工作的協(xié)調，以及辦公室的公共衛(wèi)生的監(jiān)督。
2、轉學生考試，分班工作。
3、制定每學期“青藍工程”方案，優(yōu)秀教師觀摩課和新教師展示課安排。
4、周五家長開放日作業(yè)展示，以及作業(yè)檢查的有關工作。（教務處人員全部參與）。
5、每周領導聽課統(tǒng)計上報校辦。
6、參與學校的招生工作。
7、完成學校布置的各種臨時性工作。
8、征訂期末、期中、月考試卷，教學用書、課本、以及各種復習資料。
9、本部門的計劃、總結、小學部的課程安排。（李桃琴協(xié)助）。
10、每學期的考務安排.呂曉燕：
1、教師的考勤、簽到、查課考核評比公示。
2、每次考試前提前打印好學生成績冊座次表，座次表提前發(fā)給班主任。
3、考試以后及時計算出兩率一分，公示各種數(shù)據(jù)對比。
4、周五家長開放日作業(yè)展示，以及作業(yè)檢查的有關工作。
5、落實檢查各教研組教研例會召開情況。（李桃琴協(xié)助）。
6、學生作業(yè)、課本各種資料的領取與分發(fā)。（李桃琴協(xié)助）。
7、管理文印工作，負責每周周清試卷、月考試卷、復習測評試卷的打印、復印工作。確保各項教育教學工作順利進行。
8、負責每天每節(jié)課堂檢查與匯總，以及開設特色課的檢查工作，并及時告知主任、學部校長。（李桃琴1.2樓檢查）。
9、收集整理辦公室資料、分類存檔。
10、參與學校的招生工作。
11、完成學校布置的各種臨時性工作。張利瑩：
1、學生學籍管理，新生一年級和轉學生的學籍辦理。
2、小學部各種榮譽的登記。
3、每月教師請假統(tǒng)計和公示。
4、幫助呂曉燕計算每次考試的各種數(shù)據(jù)，學生成績冊座次表的制作和分發(fā)。
5、校報征稿和宣傳工作。
6、關注教育局局域網(wǎng)，做好有關文件的下載上報有關領導。
7、參與學校的招生工作。
8、完成學校布置的各種臨時性工作。
洛陽華洋學校小學部。
2016-9-3。
教務人員的職責與工作內(nèi)容（優(yōu)質23篇）篇四
作者：教務處來源：太谷縣職業(yè)中學校發(fā)表時間：2013/12/1623:36:13訪問次數(shù)：2626教務主任兼教研室主任：（負責教務處全面工作）。
一、制定教務處工作計劃和月工作安排，定期組織檢查教學質量，每學期末總結學校教學工作，并向有關領導匯報。
二、定期組織召開教務會議，進行工作安排和總結。
三、負責學籍管理工作，新生入學注冊、分班、轉學、退學、休學、復學、畢業(yè)等手續(xù)。
四、負責學籍管理系統(tǒng)中學生信息注冊、助學金、免學費等信息的填報、維護工作。
五、安排期中、期末考試及高考對口升學考試相關事宜。
六、配合各系進行學校專業(yè)建設規(guī)劃并進行監(jiān)督檢查落實情況同時做好中等職業(yè)學校專業(yè)管理系統(tǒng)信息的更新上報工作。
七、進行相關網(wǎng)站信息的瀏覽并及時完成上級的相關工作。教務處副主任1：（負責教務處內(nèi)務及考務工作）。
一、承辦新生入學編班等工作。
二、負責學生學籍檔案建檔及檢查工作。
三、協(xié)調各系做好教師配課排課工作量統(tǒng)計工作。
四、做好各類考試的有關試場、監(jiān)考人員、時間的安排和閱卷工作。
五、協(xié)助教研室進行教師六技能大練兵工作。
六、負責教務處有關事宜的通知及會議記錄工作。教研室副主任2：（負責學校教研工作）。
一、負責學校課堂教學改革的相關工作。
二、負責師資隊伍建設相關工作（教師培訓、繼續(xù)教育、教師技能大練兵、師徒結對等）。
三、負責教研組相關活動工作及教師教學業(yè)務（學案、作業(yè)、教學日志、聽課筆記）的相關檢查工作。
四、負責成功報專版的撰稿工作。
五、組織好期中、期末考試的命題、閱卷、總結分析工作。
六、組織教師開展小課題研究及論文、教學案例的收集整理上報評選等工作。教務處干事1：
一、學期初各類表格的發(fā)放及收集，期末收回各類成績冊、試卷分析、論文、總結并合理分類，裝訂入檔。
二、做好問卷調查、考核的統(tǒng)計匯總工作。
三、負責各類考試試卷的分類整理，各班成績統(tǒng)計匯總。
四、做好每月星級文明班級考核中教務處部分的考核上報工作及班日志的檢查統(tǒng)計工作。
五、負責教務處檔案管理工作，對教學資料檔案及時整理入檔，以備檢查驗收。
六、負責教職工的簽到、簽退工作。做好教職工出勤統(tǒng)計及通報工作。
七、服從分配，及時處理好教務處、教研室其它臨時工作。教務處干事2：
一、做好教務處與系之間的溝通與聯(lián)系工作。
二、協(xié)助教務主任做好學籍管理工作。
三、協(xié)助教務主任做好畢業(yè)學生畢業(yè)辦證相關工作。
四、協(xié)助教務副主任做好考務相關工作。
五、協(xié)助教務主任做好助學金的相關工作。
六、做好各專業(yè)技能比賽的安排及有關資料的收集整理工作。
七、服從分配，及時處理好教務處的其它臨時工作。教務處干事3：
一、做好教務處與系之間的溝通與聯(lián)系工作。
二、協(xié)助教研室副主任做好有關教研活動工作。
三、協(xié)助教研室副主任做好有關教師培訓工作。
四、協(xié)助教研室副主任做好教師繼續(xù)教育相關工作。
五、協(xié)助教務副主任做好考務相關工作。
六、做好有關教學活動的整理上報工作。
七、服從分配，及時處理好教務處的其它臨時工作。
教務人員的職責與工作內(nèi)容（優(yōu)質23篇）篇五
1.對學校不同班級學生數(shù)要清楚，做好不同年齡段的預防接種工作。
2.接種前做好疫苗和器材準備工作，接種后有登記。
3.配合校醫(yī)在不同季節(jié)進行不同疾病的防病知識宣傳。
4.對學校保健工作做到年初有計劃，年終有總結。
教務人員的職責與工作內(nèi)容（優(yōu)質23篇）篇六
教務處主任在校長室領導下，協(xié)助校長室全面貫徹黨的教育方針，組織全校教學工作，領導和團結教務處全體工作人員做好工作。其主要職責是：
1、協(xié)助校長室制定并實施學校教育、教學工作計劃，檢查并總結學校教育、教學工作，審查教研組工作計劃，制訂教學工作常規(guī)，建立正常的教學秩序。
2、經(jīng)常了解各科教師貫徹執(zhí)行課程標準、教學計劃和教學工作常規(guī)的情況。通過聽課、檢查學生作業(yè)、召開師生座談會等方式，切實掌握學生的學習情況，聽取師生反映，及時發(fā)現(xiàn)教學中傾向性問題，采取有效措施，改進教學工作，減輕學生過重的課業(yè)負擔，提高教學質量。
3、定期召開教研組長、備課組長會議，指導教研組、備課組加強組風建設。組織教師學習教育理論，開展教學研究，搞好教改工作，落實傳、幫、帶措施，總結交流教學經(jīng)驗。
4、協(xié)助德育處對學生進行思想政治教育，教書育人，督促教師在各學科教學中，貫徹實施《中學德育大綱》和《中學生守則》。
5、大力推動教學改革，按《學校三年發(fā)展規(guī)劃》開設各類課程，加強特長課的開設，加強第二課堂和社會實踐教育活動的開展。
6、組織開展學校體育衛(wèi)生工作，認真落實“兩課、兩操、兩活動”。組織開展群眾性的文娛、體育活動，建立正常的衛(wèi)生評比制度，做好衛(wèi)生保健工作。
7、組織教師開展教育科學研究和教育教學改革活動，并進行具體指導，幫助教師總結經(jīng)驗，撰寫科研論文，加強與兄弟學校的聯(lián)系和交流。
8、認真抓好各教育科研課題研究的落實工作。
9、組織教務人員做好學生的學籍管理、招生、編班、考勤、成績考核、休學、復學、轉學、畢業(yè)等工作，建立相應的管理制度，建立并健全學籍檔案。
10、編制全校各班、各任課教師的課程表，編制教研活動安排表，及時安排調課、代課，確保學校的正常教學秩序。
11、管理好圖書館、實驗室、文印室，并按照學校教學工作的需要，有計劃的添置必要的圖書、儀器和各類教學用具。
12、教務處副主任積極協(xié)助教務處主任開展各項工作。
教務人員的職責與工作內(nèi)容（優(yōu)質23篇）篇七
1、在教務處工作人員正常上班時間外的任何時間須在崗值班，不得擅自離崗。必須在學校規(guī)定下班時間15分鐘前到崗，在學校規(guī)定上班時間15分鐘后方可離崗。在正常工作時間內(nèi)不能到各辦公室串崗。
2、保持走廊干凈、整潔。每天至少在下班后或上班前清掃一次。每次必須用濕拖把拖地；
3、保持兩位處長辦公室地面及辦公用具的清潔。每天在處領導下班前至少清掃一次；
6、保持走廊欄桿、天花板和樓梯干凈，無蜘蛛網(wǎng)。及時倒空走廊上垃圾桶。
7、值班時，不允許非工作人員或非辦事人員進入大樓內(nèi)（含值班室）；
8、保證整棟大樓安全，注意防火、防盜。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)安全隱患，須立即消除，或立即報告教務處負責人。
教務人員的職責與工作內(nèi)容（優(yōu)質23篇）篇八
1、辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務。嚴格按照國家有關現(xiàn)金管理和銀行結算制度的規(guī)定，根據(jù)審核簽章的收付款憑證，進行復核，辦理款項收付。
(1)收入款項除在開具的收款收據(jù)或交款單上簽章外，還應由交款人簽章。付出款項，應嚴格遵守《醫(yī)院財務開支審批制度》，并由會計主要人員在付款原始憑證上審核簽章后方可付款。收付款后，在原始憑證上加蓋“收訖”、“付訖”戳記，再交會計人員填制記賬憑證。
(2)庫存現(xiàn)金不得超出銀行核定限額(庫存限額暫定為6000元，分放在財務科、總值班兩個保險柜，每個保險柜不能超過3000元)，超出部分要及時送存銀行，不得以“白條”、存折抵充庫存現(xiàn)金，更不得任意挪用現(xiàn)金。
(3)正確簽發(fā)、使用和妥善保管銀行各種結算票據(jù)，嚴格遵守銀行結算辦法。及時掌握銀行存款余額，不準簽發(fā)空頭支票，不得將銀行賬戶出租、出借給任何單位或個人辦理結算，不得將公款以私人的名義或用存折方式存入銀行(信用社)。
(4)不得將空內(nèi)支票交由其他單位或個人簽發(fā)。如因特殊情況須簽發(fā)不填寫金額的轉賬支票時，必須在支票t寫明收款單位名稱、款項用途、簽發(fā)日期，規(guī)定限額和報銷期限，并由領用支票人在專設登記簿上簽章。逾期未用的`空內(nèi)支票，應及時收回注銷。對于填寫錯誤的支票，必須加蓋“作廢”戳記，與存根一起保存。支票遺失時，要及時向銀行辦理掛失手續(xù)。
2、登記現(xiàn)金日記賬，庫存現(xiàn)金余額要及時與會計現(xiàn)金的賬面余額核對，不相符時，找出原因。出納不得兼管收人、費用、債權、債務賬簿的登記、稽核和會計檔案管理工作。
3、保管各種庫存現(xiàn)金和各種有價證券。對于現(xiàn)金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺，如有短缺要負賠償責任升溢現(xiàn)金按規(guī)定入賬，不得以溢補損。
要保守保險柜密碼的秘密，保管好鑰匙，不得任意轉交他人。
4、保管好有關印章、空內(nèi)收據(jù)和空內(nèi)支票。
5、出納員所管的印章必須妥善保管，嚴格按照規(guī)定使用。
6、做好領導交辦的其他工作。
教務人員的職責與工作內(nèi)容（優(yōu)質23篇）篇九
1、負責教學資料、教學用品的訂購與配發(fā)工作。
2、按教學計劃編制課程總表、作息時間，填制校歷及教研活動安排表。
3、認真實施教學教研計劃，督促完成教學教研任務，協(xié)助其他部門處理與教學相關的事情。
4、組織和安排各學段、學期的學生考試以及成績統(tǒng)計和不及格學生的補考工作。
5、配合主管教學的校長、主任進行教學常規(guī)檢查,填報好有關檢查登記表格。
6、認真管理好學籍，做好新生的編生、報到注冊工作;處理好學生的休學、轉學、復學等異動情況;負責頒發(fā)學生的畢業(yè)證書，建立學生成績檔案和學籍檔案。
7、做好老師的考勤登記和負責各科任教老師的調課與補課安排,管理好任課教師的業(yè)務檔案。
8、負責學生各學科競賽及師生的獲獎登記與教學教研方面的頒獎工作。
教務人員的職責與工作內(nèi)容（優(yōu)質23篇）篇十
教務主任在校長(副校長)的直接領導下，負責學校教育、教學和教務方面的日常組織管理工作，其主要職責是：
一、協(xié)助校長貫徹執(zhí)行黨的教育方針，按教育教學規(guī)律辦事。制定學校教學工作計劃與學期教學工作大事安排，科學合理地統(tǒng)籌配備教學力量。
二、組織好學校的教學工作，按教育規(guī)律抓好教學，保證全校有良好的教學秩序和教師良好的教風，學生良好的學風。
三、經(jīng)常了解學生的作業(yè)狀況、努力探索教育教學方法，開發(fā)學生智力，培養(yǎng)學生能力、人格，不斷提高教學質量。
四、領導教研組長的工作，制訂教研組長崗位職責，定期召開教研組長會議，審查、批準各教研組長的計劃，并通過聽課、檢查教案、作業(yè)等，及時了解教師教學情況，及時了解學生對教師的意見和要求，并及時提出改進意見，幫助教師總結教學經(jīng)驗。
五、分管實驗室、文印等方面的工作，配備好實驗員和管理人員，定期檢查管理情況，抓好儀器、電化設備、教具等教學設備的添置，管理和使用以及勞技課場地的安排工作等。
六、定期召開教務會議，研究布置工作，嚴密、合理地安排調課、代課等工作，不斷積累教學資料，加強教學信息交流，不斷完善教學管理方面的各項制度。
七、組織好教師的文化、業(yè)務進修，注意培養(yǎng)教學骨干和新生力量。建立教師業(yè)務檔案，指導教務員管好業(yè)務檔案、義務教育檔案、督導評估檔案，協(xié)助校長做好教師考核工作。
八、指導教務員科學合理地安排好課程表，安排組織好全校的活動課。
九、負責抓好學校大型的考試安排工作，負責教材、教輔資料選用審定工作。
十、完成校長或業(yè)務副校長安排的其他工作。
職責一：
一、教務主管在校監(jiān)的領導下全面負責安排組織本校區(qū)的日常教育工作。
二、要學習精通教學管理業(yè)務，熟悉現(xiàn)行版本的各年級教材，按照教學計劃和每位學生的需求落實教學。
四、認真聽取和搜集學管師、授課教師反映的情況，分析總結教學中出現(xiàn)的各種問題，指導學管師、教師做好學生的管理和教學工作。
五、在日常排課過程中必須準確及時，提前通知教師和學生雙方，如遇變化，做好調課，再行落實，不得出現(xiàn)教學事故。
六、協(xié)助校監(jiān)做好對專職教師和學管師轉正、晉級、評優(yōu)等方面的考核材料整理，并提出意見。
七、協(xié)助校監(jiān)定期或不定期召開教師、學管師等方面的各種業(yè)務會議，總結促進教學工作。
八、收集整理有關教學方面的各種資料，分類歸檔，并向校監(jiān)提出合理化建議。
九、做好內(nèi)部學員的再開發(fā)。
十、檢查教師執(zhí)行教學的實際情況，定期檢查教案、說課、教研筆記，考核教師的教學工作
十一、組織開展教育教研活動、課題研究等，評審教學教研論文。
十二、組織教師進行業(yè)務培訓，如示范課、培優(yōu)課的教學活動
十三、開展師徒結對幫帶活動，有計劃培訓新青年教師，提高教學水平，建立一支敬崗愛業(yè)、教學技術過硬的師資隊伍。
十四、組織教師貫徹教學大綱和考試大綱，明確各學科各年級的教學任務，明確教學進度、要求、規(guī)范，并檢查落實。
十五、組織教師針對在籍學生開展好“5·1工程”及做好期中期末復習和試題，考務、試卷分析、教學質量的評估的工作。
職責二：教務主管工作職責
為了把教務工作進一步納入有序、規(guī)范和科學化的管理，提高其務實性高效性、協(xié)調性、綜合性職能，教務辦主管有如下主要工作職責：
一、在培訓上中心負責人的直接領導下，主持教務辦公室的全面工作。負責中心日常教務及與各職能部門的配合、協(xié)調工作。
二、自覺遵章守紀，以身作責。顧全大局、注重細節(jié)、講究方法，勤儉節(jié)約，講求效率，秉公處理。負責日常員工的考勤檢查。
三、為培訓中心領導把握宏觀及發(fā)展全局、教學管理等重大問題的調研、決策，當好參謀和助手。另一方面，在處理日常事務時須務實、細致、具體。要有全盤觀念，負責指導各教務計劃的具體實施，充分發(fā)揮主動體和創(chuàng)造性。
四、負責組織中心全體教師進行政治、時事學習，以及行政會議的通知和召開。
五、根據(jù)中心領導安排，負責起草各類工作計劃?、工作安排、工作總結?，并負責起草教職員工的崗位職責。
六、負責組織輔導員工作會、寢室長例會、負責通知全體老師和每周工作例會及月度、季度、年度會，并安排相關的會務工作。
七、負責對中心的教、寢室、機房內(nèi)外的設備物資管理、清潔衛(wèi)生包干責任制的組建和檢查，衛(wèi)生工具的配置、寢室長、樓長人選各單核定；組織老師進行日常規(guī)范和突擊查寢工作，進行防火防盜，排除安全隱患。
八、負責組織對校園突發(fā)事件的調查、取證、協(xié)調、訴訟、醫(yī)治等項處置工作，并及時上報中心領導或相關執(zhí)法部門。
九、經(jīng)常科學地及時了解教職工和學生中的思想動態(tài)和存在問題，進行正面疏導和教育，化解各種矛盾。與教學辦主任一起負責對學生進行獎懲，提交對嚴重違紀學生進行紀律處分意見，報中心領導審定。
十、積極、細致、認真的配合前臺報名招生工作，合理規(guī)劃安排新生的接送、住宿，保證報名、報到進班工作順利，通暢有效地運行。
十一、充分了解教學工作的情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，并督促協(xié)助解決問題和處理日常教學，報名工作中發(fā)生的問題，協(xié)調好師生關系、員工關系、上下關系。
十二、對學校的校紀、校規(guī)、校務進行落實、整改和執(zhí)行。
職責三：教務主管工作職責
教務主管是分管校長領導教學工作的主要助手。教務主管在分管校長領導下，協(xié)助分管校長全面貫徹黨的教育方針，組織全校教學工作。
一、制定、組織和實施學校教育教學工作計劃，制定和完善各項教學常規(guī)，建立正常的教學秩序，以保證教學計劃的順利實施。
二、協(xié)助分管校長全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，按照教育教學計劃，課程標準和教材的要求，妥善安排學校的教育教學工作，做好教育教學管理工作，努力提高教育教學質量。
三、根據(jù)工作需要和師資隊伍情況，提出新學期教師安排初步意見，經(jīng)分管校長同意，報校長辦公會批準后執(zhí)行。
四、選配班主任、教研組長，安排教師任課，審查教研組（或年級組）教育教學計劃和教師的學科教學計劃，并對執(zhí)行情況進行檢查和指導，有計劃、有目的地參與教研組（或年級組）和備課組開展的教研活動，并指導教育教學研究工作。定期召開學校教育教學工作會議和教研組長、年級組長會議，共同研討各科教學情況。
五、分析全校教育教學質量狀況。每學期至少集中分析全校教育教學現(xiàn)狀和趨勢兩次，針對共同存在的問題與年級組長和教研組長一起研究改進的措施和辦法。
六、經(jīng)常深入教學第一線，了解、掌握教師備課和課堂教學的實情。并做到有目的、有計劃地聽課，平均每學期聽課不少于15節(jié)，研究課堂教學中的薄弱環(huán)節(jié)，總結教學經(jīng)驗。
七、組織教師學習現(xiàn)代教育教學理論、學習并熟悉國家教育部制訂的各科《新課改標準》，根據(jù)上級有關教學要求，在教學質量管理過程中，檢查各年級、各學科的教學目標完成情況，進行及時的指導與調控。
八、定期召開年級組長、教研組長會議，研究教育教學工作，通過師生座談會、個別談話、檢查備課筆記、檢查學生作業(yè)等方式，了解各學科的量和質，監(jiān)控學生課業(yè)負擔，聽取師生對改進教學工作的意見和建議。
九、定期組織教師舉辦公開課、觀摩課和示范課，積極組織參加上級教研部門開展的各項活動，開展改進課堂教學的研究，總結交流教學經(jīng)驗，培養(yǎng)教學骨干和學科帶頭人，充分發(fā)揮教學新秀、骨干教師的示范作用，對青年教師要及時給予具體指導，使他們早日脫穎而出，成為教育教學的中堅力量。
十、管理學生學籍，負責組織招生、新生入學的編班、教材（教輔）的征訂、學生的轉學、插班，以及畢業(yè)生的建檔報名等工作，做好學生的考勤、考績、獎懲和學籍管理工作。 十一、做好教學質量檢測組織工作，組織開展教學檢查，安排好各項考試，及時統(tǒng)計、分析成績，抓好學生的學風和考風建設。
十二、負責做好教務行政工作，安排好因公、因病、因事教師的代課，統(tǒng)計教師出勤情況，管理教師業(yè)務檔案，合理科學地安排作息時間表、課程表，確保學科課程與活動課程的落實，組織安排好全校的學科活動、指導體育（兩操）、藝術、第二課堂、衛(wèi)生等工作，促進學生身心健康發(fā)展。
十三、管理學校實驗室、圖書館（室）等工作，定期檢查分管各室教師的工作情況，抓好圖書、儀器、電化教具等教學設備的添置、管理和使用。
十四、抓好新課改的實施和校本教研制度的建立，擬定實施方案，抓好各項工作的落實。
十五、主持處務工作會議，總結交流教務處部門工作，解決存在問題，安排教務處人員值班。
1?、在醫(yī)院院長領導和學院教學部門的指導下，協(xié)助院長全面負責醫(yī)院的臨床教學工作。
2?、牽頭組建醫(yī)院教學委員會，發(fā)揮科教科（或醫(yī)教科、教學辦公室）、護理部和各臨床專業(yè)教研室負責人的作用，積極開展工作。
3?、按照學院相關文件，審閱醫(yī)院臨床教學管理的規(guī)章制度，并督促檢查。
4?、審定醫(yī)院臨床教學質量管理方案、標準和改進措施。
5?、參與審議學院臨床教學工作遠期規(guī)劃、年度計劃及重要的教學改革實施計劃，并安排布置以貫徹落實。
6?、組織領導醫(yī)院臨床教學工作的全面質量檢查、監(jiān)督、評價和改進。
7?、經(jīng)常深入教研室和教室、病房，了解臨床理論教學和實踐教學情況，不斷提高教學質量。
8?、負責組織醫(yī)院臨床教師的任職資格評審、業(yè)務技術學習和考核，安排布置教學會議和學術講座。
9?、負責醫(yī)院與學院教學管理部門的聯(lián)絡，及時領會上級教學工作精神，加強醫(yī)院與兄弟教學、實習醫(yī)院的聯(lián)系，取長補短、共同發(fā)展。
10?、協(xié)助院長做好其它教學工作。
1?、在醫(yī)院院長、教學副院長的領導和學院臨床教學部、教務處的`指導下組織實施臨床教學工作。
2?、根據(jù)學院教學遠期規(guī)劃和年度計劃，組織制定醫(yī)院落實方案和細則，并組織實施和督促檢查。
3?、負責臨床理論教學、臨床見習、畢業(yè)實習的管理工作。
4?、經(jīng)常（如每兩周一次）深入教研室和課堂，定期或不定期組織醫(yī)院教學委員會成員進行檢查性聽課，了解教學情況，并上報臨床教學部。定期組織學生座談會，征求教與學兩方面的意見，不斷改進臨床教學工作。
5?、協(xié)助教務處和臨床教學部組織學生參加國家和自治區(qū)統(tǒng)考科目的教務工作，負責組織臨床期末考試的安排、巡視、閱卷，并將總結上報臨床教學部。
6?、與學院教學管理部門及兄弟教學醫(yī)院保持密切聯(lián)系，及時了解教學信息。
7?、為各教研室創(chuàng)造條件，鼓勵使用現(xiàn)代化的教學手段（電子教案，?cai?課件等）。組織臨床教師開展醫(yī)學教育研究，負責課題的立項、申報、鑒定、評獎、經(jīng)費使用等工作的聯(lián)系和管理，以及教學成果的推薦上報。
8?、負責學院臨床教學部教學任務的組織實施，任課教師的審定，青年教師和轉專業(yè)后首次上課教師的試講，理論、實踐課程教案的檢查，學期末對教師的評估及記錄歸檔。
9?、組織開展醫(yī)院教學質量評估，推動教學質量和管理水平的提高，促進醫(yī)療、科研等工作的發(fā)展。
10?、負責醫(yī)院和學院臨床教學部交辦的其它臨床教學工作。
1?、在科教科科長的領導下專門負責教務工作，一般由?2~3?人組成。
2?、根據(jù)教學規(guī)劃和計劃，制定分期實施細則。
3?、負責本醫(yī)院承擔的臨床理論教學的安排，教學任務書的落實，試講、教案、集體備課、檢查性聽課、調課、補課等。
4?、負責本醫(yī)院承擔的理論課程考試的組織、監(jiān)考、考場記錄、閱卷的安排，并總結上報。
5?、負責臨床見習、畢業(yè)實習的輪轉和管理工作，經(jīng)常深入科室、病房了解檢查實習情況，協(xié)調解決相關問題。
6?、組織內(nèi)、外、婦、兒科的畢業(yè)實習臨床技能考試（出科考試）和其它學科的實習考核。
7?、安排醫(yī)院教學工作會、學術講座、教學研究成果鑒定會、教學例會、學生座談會，并負責會議的材料準備和記錄工作。完成教學文件的收發(fā)、保管和建檔立卷工作。
8?、負責學期末對臨床理論和實踐教師的教學評估（學生評教、專家評教），并作記錄入教師個人檔案。
9?、負責畢業(yè)實習生的迎送、食宿、業(yè)余生活等安排，協(xié)助學院有關部門做好畢業(yè)實習生的思想政治、黨員發(fā)展和畢業(yè)手續(xù)辦理工作。
10?、處理教學日常事務及科長交辦的其它工作。
1?、在醫(yī)院的領導和科教科的指導下全面負責臨床教學工作。
2?、認真貫徹和落實科教科（教學辦公室）下達的各項教學工作任務，并將所要求上報的有關內(nèi)容及時上報科教科（教學辦公室）。
3?、每學期開課前一個月安排好講課及帶實習的教師，將講課及帶實習內(nèi)容分解落實到每一位帶教教師，并根據(jù)課表編排出講課及帶實習的內(nèi)容表。
4?、畢業(yè)實習學生進入實習后，安排好實習期間的一切教學活動。
5?、每學期檢查所有講授大課教師的講課內(nèi)容，審核其內(nèi)容是否經(jīng)過集體備課，是否符合大綱的要求。
6?、教研室主任和本學科專家指導小組統(tǒng)一和規(guī)范實習課帶教教師的實踐技能操作方法，檢查同一內(nèi)容的帶教教師的教案是否規(guī)范、統(tǒng)一。
7?、組織好青年教師的培養(yǎng)性講課，指導他們編寫教案，規(guī)范操作手法，對首次上講臺的教師（任何職稱、任何職務均無例外），進行科內(nèi)試講，并填寫試講登記表。
8?、每學期至少聽本學科每位理論授課教師?1?次大課，青年教師的培養(yǎng)性講課全部要聽。
9?、督促和檢查教研室教學秘書（教輔人員）的工作。
10?、積極組織科內(nèi)教師開展新業(yè)務和新技術的學習，積極開展教學研究。
11?、在教學中創(chuàng)造條件使用現(xiàn)代化教學手段（使用電化教學、制作多媒體課件等）。
1?、在醫(yī)院教研室主任的領導下協(xié)助教研室主任開展工作。
2?、完成本學期開課年級開課前的一切準備工作。
3?、負責協(xié)調科教科（醫(yī)教科或教學辦公室，下同）和教研室、教研室和學生間的教學聯(lián)系，及與其它相關部門的聯(lián)系。
4?、認真填寫科教科下達的一切教學材料。并將每學期講課及帶實習教師名單和講課內(nèi)容表上報科教科。
5?、負責各項教學制度的督促執(zhí)行，協(xié)助教研室主任組織集體備課、試講等教學工作，并將每次活動內(nèi)容做好記錄。
6?、協(xié)助教研室主任認真組織協(xié)調課程結束后進行的考試或考查，?對考試課程的成績做出分析，并將成績、分析結果（一式四份）存檔及上報科教科、臨床教學部、教務處。?認真組織畢業(yè)實習的出科考試，將每次出科考試成績（一式三份）存檔及上報科教科、臨床教學部。
7?、安排畢業(yè)實習期間講座內(nèi)容，并對講授教師進行督促和檢查，講座內(nèi)容表（一式三份）上報科教科及臨床教學部，準確記載每年帶教教師的教學工作。
8?、協(xié)助科教科做好對每位帶教教師的教學評估工作，并將結果上報科教科。
9?、管理教研室內(nèi)用于教學的各種儀器設備。
10?、教研室內(nèi)一切教學文件及各種教學活動記錄的歸檔保存。
11?、配合科教科安排全院性的檢查性聽課及觀摩教學等教學工作。
12?、協(xié)調本教研室承擔臨床見習相應科室的一切教學活動。
13?、學年教學結束后完成教學工作總結。
教務人員的職責與工作內(nèi)容（優(yōu)質23篇）篇十一
一、主持教務處全面工作。
二、負責教務處各科室的定編、定崗、定員工作；建立良好的教學秩序，保證學院教學工作的正常運行。
三、負責制定專業(yè)建設、課程建設、實踐性教學、現(xiàn)代化教學手段建設等教學改革與發(fā)展的規(guī)劃與年度計劃，并組織實施。
四、負責國家級、省級骨干教師培訓基地項目。
五、負責教師業(yè)務培訓、教師工作量審核、教師教學工作質量考核等，協(xié)同有關部門做好師資隊伍建設工作。
六、負責學院教學工作計劃。負責對教學運行過程的督導管理，確保教學穩(wěn)定與安全。
七、主持學院教育教學改革項目及思想政治教育項目系列日常工作；組織落實各級各類教學工程項目建設工作。
八、負責制定教材建設規(guī)劃并督促落實。
九、負責審核各教學單位教學儀器設備和資料的購置計劃。
十、負責組織教學工作委員會開展工作。
十一、完成領導交辦的其他工作。
一、協(xié)助處長開展工作，分管教研科、現(xiàn)代教育技術中心工作。
二、負責學院各類專業(yè)人才培養(yǎng)方案的擬定、修訂、審核、調整等工作。
三、負責組織專業(yè)建設。根據(jù)學院發(fā)展規(guī)劃，有計劃地做好新專業(yè)、試點專業(yè)、特色專業(yè)、重點專業(yè)、名牌專業(yè)等各級各類專業(yè)的申報與建設工作。
四、負責組織課程建設。主持學院課程標準和學習指南的編制、修訂等工作；組織實施各級各類精品課程的計劃、審核、推薦申報等工作。
五、負責組織編制學院教研工作年度計劃和長期規(guī)劃；根據(jù)上級精神，擬定和完善學院有關教研工作的文件和規(guī)章制度。
六、負責組織各級各類教改項目及思想政治教育項目的申報、立項、檢查、驗收及其成果獎勵的申報、評定等工作。
七、負責學院高等職業(yè)教育研究室、教學工作委員會的日常事務工作。
八、負責院內(nèi)外各級各類師資業(yè)務培訓計劃的擬定及落實工作。
九、負責配合學院相關部門落實師資隊伍建設及管理工作。
十、負責校園網(wǎng)絡建設及多媒體設備的維護工作。
十一、完成領導交辦的其它工作。
一、協(xié)助處長開展工作，分管教務科、教材科工作。
二、負責學院教學運行及教學資源協(xié)調工作。
三、負責教學質量監(jiān)控及信息反饋，教務管理信息化建設與實施工作。
四、負責院內(nèi)外各級各類考試工作的籌備、組織、實施；負責學生成績檔案管理工作。
五、負責教學運行管理文件的擬定、執(zhí)行。
六、負責協(xié)助教學單位做好實訓基地、實訓室建設，教學設備投資審核及統(tǒng)計管理工作。
七、院內(nèi)各專業(yè)技能比賽的組織管理及院內(nèi)外獲獎成果匯編。
八、負責草擬校歷，《教學簡報》的編制、審核工作。
九、負責組織落實教材建設與管理工作。
十、負責學院普通話水平測試工作。
十一、負責學院教學工作委員會日常事務。
十二、完成領導交辦的其他工作。
教研科
教研科科長崗位職責
一、在教務處處長及分管副處長的領導下，負責教研科日常工作。
二、負責初審、上報和組織落實專業(yè)建設和課程建設規(guī)劃。
三、負責初審各專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制定原則和各專業(yè)人才培養(yǎng)方案。
四、負責指導各教學單位進行人才培養(yǎng)模式、教學模式、課程建設等方面的教學研究與改革探索。
五、負責初審專業(yè)調整材料，提出專業(yè)調整方案。
六、負責各級各類教改項目及思想政治教育項目的申報、立項、檢查、驗收及其成果獎勵的申報、評定等工作。
七、負責學院高等職業(yè)教育研究室、教學工作委員會、學術技術委員會的日常事務工作。
八、指導本部門做好院內(nèi)外各級各類師資業(yè)務培訓計劃的擬定及落實工作。
九、負責初審、上報并組織落實各級各類教師業(yè)務培訓計劃。
十、做好領導交辦的其他工作。
專業(yè)建設崗位職責
一、負責起草學院各專業(yè)（含專業(yè)方向）建設規(guī)劃，組織各系（院）制定專業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
二、負責協(xié)助各系（院）建立各“專業(yè)（專業(yè)群）建設指導委員會”、“重點專業(yè)和專業(yè)群”并保存相關材料；協(xié)助各系（院）做好專業(yè)教學資源庫的建設工作。
三、負責辦理專業(yè)建設方面項目的評審、申報和推薦工作，落實在建的國家級、省級專業(yè)建設項目日常管理工作，督促、檢查各建設專業(yè)的項目進展情況。
四、負責協(xié)助各系（院）做好人才培養(yǎng)模式、教學模式、課程體系與教學內(nèi)容改革、教學方法手段與評價的探索、創(chuàng)新和推廣工作。
五、負責草擬專業(yè)人才培養(yǎng)方案編制的原則意見；組織各系（院）編制、修訂人才培養(yǎng)方案初稿；負責專業(yè)人才培養(yǎng)方案的文字、數(shù)據(jù)審核和驗證及排版、印刷工作。
六、負責初審人才培養(yǎng)方案的調整計劃；根據(jù)學院專業(yè)（方向）建設中長期規(guī)劃及各教學單位的要求，承辦新增專業(yè)（方向）的論證和評選工作。
七、負責對學院年度擬招生專業(yè)和下一年度實際招生專業(yè)的相關信息進行匯總，并在高等職業(yè)教育專業(yè)設置平臺上進行數(shù)據(jù)填報。
八、負責院內(nèi)轉系、轉專業(yè)暫行意見的擬定，負責每年度新生轉系、轉專業(yè)的材料初審、手續(xù)辦理和數(shù)據(jù)整理并移交相關部門。
九、擔任學院人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)平臺填報教務處信息員，負責對教務處負責的平臺數(shù)據(jù)表的匯總、核對和上報。
十、做好領導交辦的其他工作。
課程建設崗位職責
一、負責草擬學院課程建設規(guī)劃；協(xié)助各教學單位落實好學院課程建設總體規(guī)劃。
二、負責對院內(nèi)外各級各類“優(yōu)秀課程”的申報材料進行初審、組織論證、推薦和申報等；負責對為“優(yōu)秀課程”提供技術支持的相關軟硬件（包括服務器）進行維護和更新等工作。
三、負責省普通高等學校思想政治理論課優(yōu)秀課程的遴選、推薦、經(jīng)費管理、中期檢查、結題驗收等工作。
四、負責組織各教學單位編寫課程標準、課程學習指南初稿，課程標準和課程學習指南的文字和數(shù)據(jù)，負責全稿的整體排版和印刷工作。
五、負責院內(nèi)外各級各類教育教學改革項目（教改項目）和思想政治教育研究項目的評審、申報、研究及管理工作，督促檢查各教學單位教研活動開展情況。
六、負責各級教學成果獎的評選和表彰工作。
七、負責組織開展學院的教研活動，協(xié)助學院高等職業(yè)教育研究室和河南高等職業(yè)教育研究會開展日常工作。
八、做好領導交辦的其他工作。
師資業(yè)務管理崗位職責??
一、師資工作
（一）負責國家級、省級骨干教師培訓工作。
（二）負責專業(yè)教師崗前培訓、業(yè)務培訓和頂崗實踐工作。
（三）負責教研室?guī)熧Y配置及兼職教師工作。
（四）負責教學導師工作。
（五）負責廳級學術技術帶頭人及教學名師、優(yōu)秀教學團隊、骨干教師資助計劃資助對象的評審、推薦及上報工作。
（六）負責每學年整理并歸檔教師業(yè)務檔案工作。
（七）負責為申報職稱的教師審核近五年的教學工作量，制作教師課時量統(tǒng)計表并整理歸檔。
（八）負責教師節(jié)表彰慰問工作。
（九）負責本部門各級各類資格考試的申報及資格證書的發(fā)放工作。
二、其他工作
（一）擔任教務處公文系統(tǒng)信息員。負責接收新文件、新郵件并及時反饋給部門領導；負責本部門的信息發(fā)布，并對已發(fā)布的信息進行備案存檔。
（二）負責本部門計劃生育工作。
做好領導交辦的其他工作。
教務科
教務科科長崗位職責
一、在教務處處長及分管副處長的領導下，主持教務科工作。
二、負責草擬教務科學期、學年工作計劃并組織實施，撰寫學期學年工作總結。
三、負責科內(nèi)人員的工作分配，全面掌握與督促檢查教務科各崗位完成工作的進度與質量，協(xié)調各崗位的工作。
四、負責布置和檢查各項教學工作及有關考試組織工作。
五、負責教學督導組的協(xié)調工作。
六、負責實踐教學及教學質量監(jiān)控工作，及時反饋教學信息。
七、負責處理教學運行過程中的突發(fā)事件。
八、負責協(xié)調組織有關教學工作會議、教學活動。
九、負責擬定和修訂教學管理規(guī)定及文件，并組織實施。
十、做好領導交辦的其他工作。
教學運行管理崗位職責
一、日常教學管理工作
（一）根據(jù)開課計劃，審查每學期開課情況；根據(jù)各專業(yè)人才培養(yǎng)方案，組織各教學單位落實教學任務和任課教師。
（二）組織各教學單位落實教學進程安排，指導教學單位將開課計劃、教學任務信息錄入教務網(wǎng)絡管理系統(tǒng)。
（三）負責理論課程表的編排、調整及各類選修課程的組織、選修及編排工作。
（四）負責正常教學時間的教室調度安排。
（五）負責日常調(代)課工作，匯總每學期調課情況。
（六）負責外聘教師課時的審核工作。
（七）負責草擬校歷。
二、教務管理系統(tǒng)維護工作
（一）負責教務網(wǎng)絡管理系統(tǒng)的管理、維護與升級。
（二）負責管理教務網(wǎng)絡管理系統(tǒng)服務器，維護教務數(shù)據(jù)安全。
（三）負責教務管理軟件使用人員的培訓工作。
（四）負責教務網(wǎng)絡管理系統(tǒng)中學生選課預選、正選的數(shù)據(jù)處理工作。
（五）做好領導交辦的其他工作。
實踐教學管理崗位職責
一、負責草擬和督促落實學院實踐教學管理制度和規(guī)劃。
二、負責協(xié)助各教學單位組織實施實踐教學計劃。
三、負責各實訓中心教學儀器設備采購申報材料的收集和初審。
四、負責組織落實學院實踐教學檢查工作。包括期初、期中、期末等常規(guī)及實訓室專項檢查，頂崗實習、校內(nèi)實踐及畢業(yè)論文（設計）等實踐教學環(huán)節(jié)的監(jiān)控、檢查等相關管理工作。
五、負責實踐教學環(huán)節(jié)的成績管理工作。
六、負責做好院內(nèi)各類技能競賽的組織管理及院內(nèi)外獲獎統(tǒng)計表彰相關工作。
七、負責協(xié)助各教學單位做好國家級、省級實訓基地項目的申報工作及校內(nèi)實訓基地的建設工作，做好院內(nèi)各級實訓基地的評估驗收工作。
八、負責教務處資產(chǎn)設備的登記管理工作。
九、負責實踐教學各類資料的收集、整理、歸檔工作。
十、擔任教務處黨務工作信息員，協(xié)助領導做好教務處黨建工作及領導交辦的其他工作。
考務管理崗位職責
一、負責草擬考試與成績管理的各種規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行。
二、負責落實大學英語四、六級及全國高等學校英語應用能力（a、b級）考試報名、報考數(shù)據(jù)處理及上報、考試、成績接收等工作。
三、負責落實院內(nèi)期末考試、補考、畢業(yè)生畢業(yè)考試及大補考等考試工作，并將考試中出現(xiàn)問題及時上報處理。
四、負責學院單獨招生考試、省人事考試中心下派各類考試的考務工作。
五、負責辦理學生免修、緩考手續(xù)。
六、負責各項考試中違紀作弊考生的信息上報工作。
七、負責英語考試廣播室及其相關設備的管理工作。
八、做好領導交辦的其他工作。
成績管理崗位職責
一、組織各教學單位錄入課程考核成績，負責學生成績的認定和審核管理工作，接收并處理各教學單位更改課程成績的申請。
二、負責專升本學生成績、畢業(yè)生畢業(yè)資格及其它各項成績審核，升留級學生名單統(tǒng)計、上報工作。
三、負責協(xié)同其他部門完成新生名單錄入教務管理系統(tǒng)。
四、負責辦理學生休學、復學、留級、退學等信息變更及統(tǒng)計，并存檔。
五、負責收集試卷分析表、學生紙質成績單及考試信息匯總上報等工作。
六、做好領導交辦的其他工作。
文印保密崗位職責
一、負責督促考試課程的出卷工作，印刷、分裝試卷，并做好試卷保密工作。?
二、負責教務處辦公資料的印制工作。
三、負責文印設備的日常保養(yǎng)，保持文印設備的完好，做好文印室的保密、保潔、安全工作。
四、負責文印紙張的領取及保管。
五、負責辦理教務處辦公行政事務。
六、做好領導交辦的其他工作。
教學質量管-理-員崗位職責
一、負責草擬或修改教學管理規(guī)章制度并監(jiān)督各項制度的貫徹執(zhí)行。
二、負責落實學院教學檢查工作，提出改進意見或建議。
三、負責辦理學院教學事故的認定及后續(xù)工作。
四、負責學院教學信息員隊伍建設及管理，組織教學信息員開展教學信息的收集、統(tǒng)計及反饋等工作，組織實施學生評教工作。
五、負責監(jiān)督檢查各教學單位教學督導工作情況，協(xié)調學院教學督導組的日常工作
六、負責統(tǒng)計學院所有任課教師的教學質量綜合評教結果，承辦對優(yōu)質課教師發(fā)文表彰工作。
七、負責學院《教學簡報》編發(fā)工作。
八、負責收集并整理各教學單位期初教學工作計劃及期末教學工作總結，收集并檢查學期任課教師授課計劃制定情況。
九、負責教學質量管理與監(jiān)控各種文件的管理及歸檔工作，組織對各教學單位教學資料歸檔檢查工作。
十、做好領導交辦的其他工作。
教材科
科長崗位職責
一、在教務處處長及分管副處長的領導下，主持教材科工作。
二、負責草擬和實施學院教材建設規(guī)章和規(guī)劃及教材科工作計劃、工作總結。
三、負責組織實施國家級和省級規(guī)劃教材的編寫、修訂工作，協(xié)助出版社組織校內(nèi)正式出版教材的立項、確定選題及編審工作。
四、負責配合有關單位制定本院優(yōu)秀教材評選標準并組織評選，推薦和申報國家級和省級優(yōu)秀教材的評選工作，組織校內(nèi)教材管理的自評，并接受主管部門組織的教材管理工作評估。
五、負責組織各教學單位申報訂購教材，核對并制定各書商訂購教材清單。
六、負責組織教材入庫、發(fā)放、結算等工作。
七、負責組織、協(xié)調-教材招標相關工作。
八、負責組織學生進行“學生教材滿意度”調查。
九、負責組織教師、學生普通話水平測試相關工作。
十、做好領導交辦的其他工作。
教材發(fā)放保管員崗位職責
一、負責教材的驗收入庫、分類管理、盤點退書工作。
二、負責學生教材及作業(yè)本（紙）等的發(fā)放、調換工作。
三、負責教師用書的發(fā)放、統(tǒng)計、結算工作。
四、負責教材供應商的對帳單、到書率、殘書率等數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。
五、負責教材庫日常管理、衛(wèi)生清潔和“四防”安全工作。
六、負責教材的零售工作。
七、負責教職工教材成果出版發(fā)行情況的匯總工作。
八、負責普通話水平測試的組織安排、系統(tǒng)管理等工作。
九、負責精品教材展示活動，出版社贈送樣書發(fā)放工作。
十、負責本科室新聞、簡訊的采寫及發(fā)表工作。
十一、做好領導交辦的其他工作。
教材計劃與經(jīng)費結算員崗位職責??
一、負責匯總各教學單位教材征訂信息工作。
二、負責落實自編教材入庫時間，根據(jù)自編教材的實際用量通知結賬工作。
三、負責制作﹑落實學生教材領取名單，根據(jù)名單發(fā)放教材工作。
四、負責核算各專業(yè)班教材費數(shù)據(jù)結算工作。
五、負責休、轉、退等特殊學生領取教材登記與結算工作。
六、負責匯總畢業(yè)生在校期間教材使用明細單工作。
七、負責匯總畢業(yè)生教材費結算單工作。
八、負責匯總與更正畢業(yè)生銀行卡號信息，落實畢業(yè)生退費到賬信息工作。
九、負責學生教材滿意度調查工作。
十、負責普通話考試成績復審錄音抽取工作。
十一、做好領導交辦的其他工作。
現(xiàn)代教育技術中心
主任崗位職責?
一、負責現(xiàn)代教育技術中心全面工作。
二、制定學院信息化建設總體規(guī)劃和現(xiàn)代教育技術發(fā)展總體規(guī)劃，并組織實施。
三、負責學院校園網(wǎng)建設的規(guī)劃、方案論證、系統(tǒng)設計、施工協(xié)調和組織驗收等工作；負責校園網(wǎng)的日常運行和管理工作。
四、負責校園網(wǎng)絡的運行、維護、管理，做好安全防范工作，監(jiān)督網(wǎng)絡日常運行規(guī)程的執(zhí)行，定期檢查各項記錄。
五、負責學院網(wǎng)站的建設、管理和維護工作，從技術上提供可靠的保證。
六、負責學院多媒體教室、精品課程錄播教室設備的正常運行，保障教學活動的進行。
七、負責精品課、優(yōu)質課和參賽作品的攝制、編輯、制作等工作。
八、負責學院大型活動的音響、照相、攝像等工作。
九、負責制定本中心的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，組織實施并定期檢查各項工作計劃的執(zhí)行情況，做好工作總結，提出改進工作的措施和意見。
十、負責中心各業(yè)務人員的隊伍素質建設；有計劃地安排人員開展業(yè)務培訓，不斷提高業(yè)務水平。
十一、完成領導交辦的其他工作。
副主任崗位職責?
一、協(xié)助主任工作。
二、負責檢查多媒體教學設備、精品課程錄播教室設備的使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見。
三、負責多媒體教學設備、精品課程錄播教室設備的安全檢查情況。提出和制定有關多媒體設備安全工作的建議和計劃。
四、負責認真聽取教師對多媒體教學設備、精品課程錄播教室設備的使用情況和意見，及時提出、實施整改措施。
五、負責檢查多媒體教學設備、精品課程錄播教室設備的使用記錄、維修記錄以及學生安全檢查記錄，并根據(jù)上述記錄調整和完善工作方向和內(nèi)容。
六、負責電教樓多媒體設備的日常運行工作。
七、負責現(xiàn)代教育技術中心攝、錄、編等工作。
八、配合各教學部門做好精品課、優(yōu)質課和參賽作品的攝制、編輯、制作等工作。
九、做好學院大型活動的音響、照相、攝像等工作。
十、負責草擬學院信息化建設總體規(guī)劃和現(xiàn)代教育技術發(fā)展總體規(guī)劃，并組織實施。
十一、完成領導交辦的其他工作。
網(wǎng)絡運行管理崗位職責
一、草擬校園網(wǎng)的管理制度、發(fā)展規(guī)劃及實施方案，并組織落實。
二、負責校園網(wǎng)絡運行、維護與用戶管理。
三、負責學院各業(yè)務系統(tǒng)與網(wǎng)絡系統(tǒng)的集成，學院ip地址的具體分配和實施，負責學院各單位網(wǎng)絡建設計劃的指導和審批。
四、負責學院教職員工上網(wǎng)備案、上網(wǎng)行為管理，做好賬號分配、密碼管理工作，給上網(wǎng)者提供必要的網(wǎng)絡法規(guī)教育、上網(wǎng)指導和幫助。
五、負責每周一次檢查所管理區(qū)域內(nèi)的網(wǎng)絡設備運行情況，排除安全隱患，并對每次的網(wǎng)絡調整和排查做出相應的記錄。
六、定期檢查和更新網(wǎng)絡防火墻，及時關注網(wǎng)絡病毒動態(tài)并更新防火墻，每天及時關注學院教學和辦公用計算機的上網(wǎng)流量情況，對學院的帶寬資源的情況進行控制。
七、負責管理學院的核心路由，及時更新學院雙線接入的'ip地址列表，合理分配學院有限的聯(lián)通公網(wǎng)地址。
八、負責定期抽查網(wǎng)絡覆蓋區(qū)域內(nèi)，各部門網(wǎng)絡節(jié)點的網(wǎng)絡狀況，同時解決用戶存在的網(wǎng)絡問題，并做好維護日志記錄工作。
九、負責各部門網(wǎng)絡管-理-員的管理和培養(yǎng)，重大的網(wǎng)絡災害預警與及時處理。
十、負責為后期數(shù)字化校園發(fā)展，提供硬件環(huán)境和支持。
十一、完成領導交辦的其他工作。
信息服務崗位職責
一、負責學院門戶網(wǎng)站的建設與維護，并定期對網(wǎng)站進行更新。
二、負責學院部分二級網(wǎng)站及專題網(wǎng)站的建設、更新與維護。
三、協(xié)助學院各部門建設二級網(wǎng)站及專題網(wǎng)站，為各部門提供技術支持及網(wǎng)站托管服務。
四、負責維護網(wǎng)絡中心機房各系統(tǒng)的信息安全與備份，各系統(tǒng)文件做到定時備份，確保信息安全。
五、負責學院網(wǎng)站備案、域名管理，學院各二級網(wǎng)站域名和ip地址的管理與分配。
六、擬定學院數(shù)字化校園平臺規(guī)劃及后期建設，組織實施校內(nèi)各類信息資源及網(wǎng)絡應用系統(tǒng)的規(guī)劃建設、管理和維護。
七、負責監(jiān)控學院各信息管理系統(tǒng)的運行，發(fā)現(xiàn)問題，及時與相關部門溝通解決。
八、負責學院各單位網(wǎng)絡應用建設計劃的指導和審批，學院各類應用系統(tǒng)的培訓與應用推廣。
九、負責本崗位相關設備資源的管理與維護。
十、完成領導交辦的其他工作。
多媒體管理崗位職責
一、負責學院教學樓多媒體教學設備的維護維修工作，及時處理設備出現(xiàn)的各種突發(fā)故障，以保證設備的完好率。
二、負責學院教學樓內(nèi)教學用多媒體設備或臨時借用多媒體設備的登記和控制柜鑰匙收發(fā)。
三、負責學院教學樓多媒體教學設備的安全檢查，并登記檢查情況。組織學生打掃多媒體教學設備衛(wèi)生。
四、負責多媒體教學用計算機系統(tǒng)維護，及時安裝更新教學應用軟件，建立多媒體計算機應用軟件庫。
五、負責多媒體教學設備使用記錄、維修記錄、檢查記錄檔案的建立和保存。?
六、負責檢查多媒體教學設備使用情況，對違規(guī)操作多媒體教學設備的教師給予指正。
七、負責健全多媒體教學設備使用規(guī)程和使用方法的相關制度，解答教師使用中提出的疑難問題，對新進教師組織培訓。
八、根據(jù)課程安排和調課通知管理設備使用。
九、負責精品課程錄播教室的管理與維護，指導教師正確使用精品課程錄播系統(tǒng)，確保精品課程的錄播質量。
十、完成領導交辦的其他工作。
教育技術崗位職責
一、跟蹤現(xiàn)代教育技術發(fā)展趨勢，組織相關技術的研究與應用。
二、擬定學校教育技術發(fā)展規(guī)劃及實施方案。
三、負責學院大型活動和會議的音響、照相、攝像等工作。
四、負責現(xiàn)代教育技術中心日常攝像、照相、編輯等工作。
五、配合學院各教學部門的精品課、優(yōu)質課和參賽作品的攝制、編輯、制作等工作。
六、負責本崗位各類資源的管理和維護。
七、負責相關機器設備的日常維護及保養(yǎng)工作。
八、負責現(xiàn)代教育技術的應用培訓。
九、完成領導交辦的其他工作。
為加強教學管理隊伍建設，促進教學管理工作的規(guī)范化，不斷提高管理水平和服務質量，根據(jù)《教育部關于高等高專學校、高等職業(yè)學校和成人高等學校教學管理要點》（教高〔2000?〕2?號）精神，結合我院實際情況，特制定教學管理人員崗位職責。
本職責中的教學管理人員，主要是指擔任學院教學管理工作的教務處全體工作人員、實習實訓中心人員、各系(?部)?主任、教研室主任、實驗室主任、教學秘書及學院其他有關教學管理人員。
全體教學管理人員應自覺履行自己的崗位職責。相關職能部門應及時了解和掌握教學管理人員履行崗位職責情況，作為對教學管理人員考核的重要依據(jù)。
任職資格。教務處處長必須具有副教授職稱或碩士研究生學歷，系（部）主任及教研室主任原則上應具有副教授、講師職稱或研究生學歷；其他教學管理人員一般應具有專科學歷。教學管理人員一般應具備高校教師資格。
教學管理人員應具備以下基本條件：
（一）具有較強的崗位責任意識、服務意識和質量意識。
（二）熟悉教學規(guī)律，了解教學各環(huán)節(jié)的工作，善于發(fā)現(xiàn)教學過程中存在的問題。
（三）具備較強的從事調查研究和分析、處理問題的能力。
（四）熟悉計算機操作，熟練運用計算機輔助完成自己的崗位工作。
（五）具有撰寫調查報告、研究論文和工作總結的基本功。
（六）有較強的組織管理、協(xié)調能力。
教務處處長、副處長是在主管院長的領導下，主持教務處工作的負責人。
教務處處長崗位職責：
（一）負責教務處全面工作。
（二）起草文件。負責上級文件的處理、落實、檢查工作；起草教務處有關教學方面的規(guī)章制度等文件。
（三）工作安排。制訂教務處工作計劃，做好總結，完成報送工作；制定每周工作計劃；向領導請示匯報部門工作，完成上級教育部門及學院領導交辦的其他工作。
（四）專業(yè)建設與評估。負責制定學院專業(yè)發(fā)展計劃；組織各系（部）做好新增專業(yè)（含方向）的設置、論證及申報工作。做好專業(yè)和課程建設的評估工作。
（五）負責組織召開教務會議或專題工作研討會。
（六）負責學院教學工作委員會和學院語言文字工作辦公室的日常工作。
（七）負責學院人才培養(yǎng)工作評建辦公室業(yè)務指導工作。
（八）負責教務處工作人員管理、考勤、考核工作。
教務處副處長（一）崗位職責：
（一）教學工作。根據(jù)專業(yè)教學計劃指導編制學期教學任務書、選修課授課計劃、課程表，組織教學工作檢查；加強與各教學單位的聯(lián)系和通報有關教學信息，統(tǒng)計教學工作動態(tài)數(shù)據(jù)上報。
（二）教學運行管理。組織各教學部門制（修）訂各專業(yè)教學計劃、教學、實踐大綱，審核并組織實施；負責審批新課程開設申報計劃，審定各教學單位的教學實踐環(huán)節(jié)計劃；負責課程的調度；協(xié)調實習工作安排與檢查工作，組織師生參加院外各種教學競技比賽活動；負責全院教學工作量的審批。
（三）教學質量管理。建立和完善教學質量保障體系；組織人員深入課堂聽課，開展教學經(jīng)驗交流活動，組織全院性研究課活動，組織青年教師開展教學競賽活動。
（四）起草文件。負責組織各教學部門制定各專業(yè)教學計劃、各門課程教學大綱，并組織實施；起草教務處有關教學工作的文件；指導建立、收集和整理教學管理檔案。
（五）教學改革。做好全院教學改革調查工作，負責制定教學改革計劃，開展教學改革經(jīng)驗交流活動及做好總結工作。
（六）其他工作。完成學院領導及教務處處長交辦的其他工作。
教務處副處長（二）崗位職責：
（一）教務管理。負責校歷、作息時間表制訂；做好教室的安排、調度工作。負責本處所屬場、室及物品的安全工作。
（二）起草文件。負責有關文件的處理、落實、檢查工作；起草有關教務工作的規(guī)章制度。
（三）教學檔案管理。指導各教學單位建立、健全教學工作檔案及教師教學業(yè)務檔案。協(xié)助人事處落實教師進修培訓工作。
（四）教材管理。負責教材的征訂、印刷和供應工作；組織全院教材及教學參考書的撰寫和教材使用的審定工作。
（五）學籍及成績管理。負責指導學籍管理與學生畢-業(yè)-證-辦-理工作；負責指導學院和各教學單位的考務工作。督促各系（部）建立試題庫、試卷庫；統(tǒng)計分析學期考試情況，匯總學生考試信息。
（六）其他工作。指導網(wǎng)上發(fā)布有關教務處信息；完成學院領導交辦及教務處處長交辦的其他工作。
教務處干事崗位職責:
（一）教務干事（一）崗位職責。
1.?教學調度
（3?）完成領導安排的臨時性工作。
2.?教學檢查和評估
（1?）做好教學檢查準備工作，不定期檢查教師出勤情況；
（3?）負責教學檢查評估有關數(shù)據(jù)的匯總與統(tǒng)計，做好學生評教的統(tǒng)計工作；
（5?）收集、匯總和初審教師教學獎勵申報材料。
3.?教學檔案管理
（1?）負責做好教務處教學大事記錄工作與教學檔案歸檔與保管；
（2?）協(xié)助領導做好教學文件的建設工作；
（3?）按照規(guī)定，辦理超期保管期限的文書檔案、資料的銷毀工作；收集、匯總和管理教師工作量登記卡和教師業(yè)務檔案。
（一）教務干事（二）崗位職責。
1.?教材管理
（1?）負責組織各系（部）制定教材使用計劃和教材訂購工作；
（3?）?建立規(guī)范的教材庫存帳目，定期清點庫存；
（4?）?做好學生教材的結算工作，并向學生公開公布結算賬目；
（5?）負責全院教材檔案信息的收集、整理、歸檔工作；
（6?）負責教材庫防火防潮防盜等安全保衛(wèi)工作。
（7?）負責全院教材建設的內(nèi)外勤聯(lián)系工作。
2.?教務管理
（1?）負責教務處通知的印發(fā)、抄寫、公布和存檔工作；
（2?）負責教務處的各種來電、來訪、咨詢工作；
（3?）負責做好每月的教務工作小結；
（4?）負責收集教務管理信息，做好教務網(wǎng)絡信息的制作、更新與發(fā)布工作；
（5?）負責教務處物品、設備管理和添置工作；
（6?）完成領導安排的臨時性工作。
（三）教務干事（三）崗位職責。
1.?考試組織與安排
（4?）負責協(xié)調?考試及補考有關的工作。
2.?成績管理
（1?）負責全院成績管理系統(tǒng)的管理、維護和成績錄入工作；
2.?教務工作
（3?）協(xié)助完成學院教學工作委員會、語言文字工作辦公室日常工作。
（4?）完成領導交給的其他工作。
（四）教務干事（四）崗位職責。
1.?學籍管理
（1?）負責新生學籍建檔、立卡等工作，并按要求進行電子注冊；
（4?）負責學籍卡的登記管理和有關信息的補充及存檔工作；
（8?）做好與學籍管理有關的資料收集、整理和歸檔等工作。
2.?教務管理
（1?）?負責做好每月學生變動統(tǒng)計工作；
（2?）做好教務處、室清潔衛(wèi)生工作；
（3?）負責高等職業(yè)院校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)庫（教務處部分）填報、更新工作；
（4?）完成領導交辦的臨時性任務。
3.?學分制系統(tǒng)管理
（1?）負責學院學分制系統(tǒng)操作、管理和維護工作；
（2?）協(xié)助學分制系統(tǒng)上學生成績的管理。
實習實訓中心為管理全院教學實驗、實訓、實習等實踐性教學工作的教學管理機構，并在學院的授權范圍內(nèi)行使相應的行政管理職能。實習實訓中心主任、副主任是在主管院長領導下管理學院實習實訓工作的負責人。
實習實訓中心?主任崗位?職責：
（一）主持實習實訓中心全面工作。
（二）負責指導系（部）開展實習實訓工作。
（三）負責指導系（部）開展校外實習實訓基地建設與管理工作。
（四）負責組織制定有關實踐教學的管理規(guī)章制度、教學文件，并督促執(zhí)行；指導完成有關業(yè)務報表的統(tǒng)計、編制、上報和下發(fā)。
（五）負責指導系（部）技能訓練的組織管理與考核工作、職業(yè)技能資格證考試組織工作、職業(yè)技能鑒定站（工作站）的建立與管理工作等。
（六）負責全國計算機等級考試組織工作、普通話水平等級測試報名、教師資格證辦理工作。
（七）負責體育、音樂、美術教學設備設施的規(guī)劃、購置與管理工作。
（八）負責教學設施、教學儀器設備租借審批。
（九）負責實習實訓中心人員的考勤、考核、學習和培訓等工作。
（十）完成主管院長交給的其他工作任務。
實習實訓中心副?主任?崗位職責：
（一）負責校內(nèi)實訓基地（實驗室）規(guī)劃、建設與管理工作。
（二）負責教學儀器設備設施規(guī)劃、購置、入帳、統(tǒng)計、管理工作。
（三）負責圖書館圖書的購置和信息化建設。
（四）負責大學生英語等級考試、大學生計算機聯(lián)合考試、物流專業(yè)資格證等考試組織工作及其它有關考證考試組織工作。
（五）負責?實習實訓中心?的衛(wèi)生、消防、安全工作。
（六）完成學院領導、中心主任交辦的其他工作。
教學督導員是在科研督導處領導下負責學院課堂教學質量檢查、監(jiān)控與督導的工作人員。
教學督導員的崗位職責是：
（一）負責全院課堂教學、實驗、實訓教學等聽課檢查、指導工作。
（二）?調閱授課教師教學資料，如授課教案、教學資料、授課計劃等，提出指導性意見。
（三）專職督導員每周聽課時間不少于4?課時；兼職教學督導員每周聽課時間不少于2?課時。
（四）向教學管理部門反饋課堂教學信息、教學質量、事故問題，對新教師、新課程的教學工作提出建議。
（五）協(xié)助教學檢查工作，并做好記錄，形成檢查總結材料。
（六）按時參加督導室工作例會及師生座談會，收集和反饋師生對學風、教風、校風等方面的意見。
（七）進行專項調查和研究，為學院深化教學改革，提高教學質量提供決策依據(jù)。
（八）參與任課教師課堂教學質量和相關教學的評估工作。
（九）參與教學督導室、督導組組織的教學督導信息整理、分析、總結，參與教學督導簡報編輯出版。
系（部）主任、副主任是在主管院長領導和院屬管理部門具體業(yè)務指導下主持系（部）日常教學管理和行政管理工作的負責人。
系（部）主任崗位職責:
（一）全面?負責組織實施本系（部）教學、科研的管理工作。
（二）?根據(jù)學院專業(yè)建設總體規(guī)劃，擬定本系（部）專業(yè)設置與調整方案，指導做好人才培養(yǎng)工作的自評工作。
（三）?負責審定（修訂）本系（部）各專業(yè)教學計劃、課程教學大綱和其他教學文件。
（四）?負責審定本系（部）所屬課程教材的選用、編寫意見。
（五）本系（部）各班級教學進程的編制、負責本系（部）教學環(huán)節(jié)的檢查工作。負責本系（部）教師教學質量考核。
（五）?嚴把本系（部）教師命題、閱卷、評分的質量關，負責本系（部）所屬課程的考務工作。
（六）負責審定本系（部）實驗室、實習實訓基地的建設方案，審定本系（部）日常教學儀器設備購置計劃，負責建立本系（部）校外專業(yè)實踐教學基地，參與相關教學設備的采購、安裝調試及驗收工作。
（七）負責組織本系（部）教學科研的申報工作，負責督促本系（部）教學科研工作的實施。
（八）負責審定本系（部）教師教學工作量上報材料。
（九）協(xié)助人事處做好本系（部）任教師的業(yè)務指導、年度教師進修、培訓和考核工作，
（十）完成學院領導和院屬管理部門臨時安排的其他工作。
系（部）副主任崗位職責:
（一）協(xié)助主任?組織實施本系（部）教學、科研工作。
（二）負責學生管理工作；擬定本系（部）教風、學風建設、師資隊伍建設、師德教育工作計劃；負責教師的日常管理、考核工作。
（三）負責組織本系（部）的新生報到、校外實訓實習和畢業(yè)生離校工作，協(xié)助招生就業(yè)處做好本系（部）的招生就業(yè)工作。
（四）協(xié)助財務室做好學費的收繳和助學金、獎學金評定、上報工作。
（五）負責本系（部）所屬場、館、室和資產(chǎn)的管理和安全工作。
（六）完成學院領導和上級組織安排的其他工作。
教研室主任是系（部）二級教學管理負責人,?在學院領導下,?協(xié)助系（部）領導做好本教研室的教學、科研管理工作。
教研室主任崗位職責：
（一）積極參與系（部）的專業(yè)建設和課程建設工作。
（二）根據(jù)系（部）安排，分配本室授課任務，組織本室授課計劃的擬定并負責審核。
（三）檢查本室教師的備課、授課、作業(yè)批改、輔導答疑等教學環(huán)節(jié)和教學質量情況。
（四）檢查本室實驗、實訓、實習的落實完成情況。
（五）組織本室考試命題、流水閱卷，并負責試卷的審核。
（六）負責本室的教材建設工作，提出本室所用教材的選用意見。
（七）審核本室教師的調（代）課。
（八）參與教學計劃的制訂、修訂，組織編寫教學大綱。
（九）負責本室課程教學內(nèi)容的改革、整合、刪減、更新。
（十）負責安排本室新教師的指導教師，組織擬定新教師指導計劃并檢查落實情況；負責提供本室?guī)熧Y培訓及進修計劃。
（十一）負責制定本室學期工作計劃，組織安排教研活動，完成教研室工作總結；負責本室教師的思想政治、精神文明建設等工作。
（十二）負責本室教學資料的收集整理（包括實習計劃、安排、優(yōu)秀實習報告、總結、學生作品、課程設計、畢業(yè)設計等）。
（十三）在換屆時辦理交接手續(xù)（包括教研活動記錄、各種資料）。
（十四）完成領導交給的其他臨時工作。
系（部）教學秘書是系（部）主任組織、管理本系（部）教學工作的助手和參謀，是所在系（部）與教務處溝通的主要聯(lián)系人。
教學秘書崗位職責：
（一）協(xié)助系（部）主任根據(jù)教學計劃制訂、匯總各專業(yè)的學期開課計劃，制訂教學進程、組織落實教學任務，及時報送教務處。
（二）協(xié)助系（部）主任組織本部門教師開展教學研究、教學法研究及示范教學、經(jīng)驗交流等活動，為本部門教學改革提供調查研究資料。
（三）協(xié)助系（部）主任做好實驗、實習實訓、畢業(yè)設計(?論文)?等實踐教學環(huán)節(jié)的工作以及各種報告、總結的收集、整理、歸檔工作。
（四）協(xié)助系（部）主任組織教學檢查、召開學生和教師座談會、整理聽課記錄表以及撰寫教學檢查總結報告等工作，定期向教務處匯報檢查情況。
（五）負責本系（部）所屬課程的考務工作。
（六）負責學生補（緩）考成績的錄入工作，負責本系（部）所屬課程成績的復核和檢查，負責收齊學生成績登記表及考試成績分析表。
（七）負責向教師發(fā)放課程表、考試安排通知單、教師日志等教學用表，受理教師調（代）課。
（八）隨時了解、掌握教學工作情況，及時向系（部）主任報告教學工作中存在的問題并提出改進工作的建議。
（九）負責教學管理文件、制度和教學基本數(shù)據(jù)的收集、整理、上報和歸檔工作，保證教學基本數(shù)據(jù)的準確。
（十）負責教師教學工作量的復核、整理及上報工作。
（十一）保證教務管理系統(tǒng)系（部）端口的正常運行和數(shù)據(jù)安全。
（十二）接受本部門領導和教務處的業(yè)務指導，完成系（部）主任和教務處布置的其他工作。
實驗室主任是在實習實訓中心指導下管理基礎課教學實驗室的負責人。
實驗室主任崗位職責：
（一）組織編制本實驗室的建設規(guī)劃、工作計劃、儀器設備及低值易耗品年度購置計劃，并組織實施和檢查執(zhí)行情況。
（二）根據(jù)學院下達的教學、科研等任務，制訂具體工作安排，保證教學實驗和科學研究順利進行。
（三）負責實驗室的科學管理，貫徹執(zhí)行有關規(guī)章制度，研究提高實驗室的投資效益。
（四）領導本室人員的工作，制定崗位責任制，負責監(jiān)督、檢查崗位責任制的落實情況，定期檢查、總結實驗室工作；負責對本實驗室專職工作人員的培訓和考核工作，不斷提高他們的工作能力和業(yè)務水平。
（五）負責建立健全本實驗室的固定資產(chǎn)明細帳，定期檢查，做到帳、卡、物相符。
（六）負責建立設備維修記錄卡和修理帳目，督促、檢查儀器設備的保養(yǎng)和維修狀況。
（七）嚴格執(zhí)儀器設備的領用、借用及賠償制度。
（八）負責制定本實驗室的安全、衛(wèi)生責任制，定期檢查安全、衛(wèi)生狀況。
（九）領導搞好本室精神文明建設，認真做好工作人員和學生的思想政治教育工作。
（十）完成領導和主管部門布置的有關工作。
教學管理人員的崗位工作要求是：
（一）認真聽取師生對教學工作的意見和建議，及時反映和處理教學中出現(xiàn)的問題，并做好記錄，不隨意推諉和拖延。
（二）?認真貫徹執(zhí)行學院和本部門的各項教學管理制度，秉公辦事，嚴禁以權謀私、徇私舞弊，嚴格成績管理、畢業(yè)管理。
（三）保證提交或呈報的總結、報告、報表、數(shù)據(jù)等資料的真實性、準確性和及時性。
（四）教學管理人員應積極參與教學管理研究與教育理論研究，不斷提高工作水平。
（五）按時上班，不擅自離開工作崗位。?
（六）教學管理人員應嚴格執(zhí)行教學管理制度，對于工作嚴重不負責任或出現(xiàn)重大失誤的教學管理人員，按《貴港職業(yè)學院教學事故、差錯認定及處理暫行辦法》中的有關規(guī)定處理。
本職責自頒布之日起執(zhí)行。
本職責由教務處負責解釋。
教務人員的職責與工作內(nèi)容（優(yōu)質23篇）篇十二
1.來訪接待。
2.正確和及時地處理各種電話、傳達信息和通知。
3.收發(fā)公司信件、傳真、報紙、雜志，辦公用品和物料的購買等。
4.票據(jù)的開具、保管和整理。
5.維持整個校區(qū)學生的紀律和一些教務的基礎工作。
6.協(xié)助上級完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作。
教務人員的職責與工作內(nèi)容（優(yōu)質23篇）篇十三
前言：“一個人事業(yè)上的成功，只有15%是由于他的專業(yè)技術，另外的85%要依耐人際關系、處世技巧。軟與硬是相對而言的。專業(yè)的技術是硬本領，善于處理人際關系的交際本領則是軟本領。”因此，要成為一位優(yōu)秀的招商人員，需具備以下基本素質：
一、職業(yè)素養(yǎng)。
1、熱愛公司的企業(yè)文化。
熱愛公司的企業(yè)文化，認可公司的規(guī)章制度，才能快樂地在公司良好的氛圍中工作。積極推廣公司的文化，能成為公司的一員而感到自豪。
2、敬業(yè)精神。
要想在工作成績上做的非常出色，最基本的是對你的工作有興趣，熱愛你的工作，才能在工作上發(fā)奮圖強。需具備一定的敬業(yè)精神，不得以始終追求自身利益為目的，多為公司奉獻出自己最大的力量，從而做出最大的貢獻。在工作上難免會遇到困難和挫折，身為招商人員必須要客服困難，擁有吃苦耐勞，務實創(chuàng)新，敢為人先的精神。
3、良好的心理素質。
擁有良好的心理素質，是成為優(yōu)秀招商人員的基本條件，面對工作的壓力，要用良好的心態(tài)對待；遇到工作有出色的成績，不能驕傲，隨時想著怎么做的更好；工作上的錯誤，虛心接受別人的批評，及時改正錯誤，吸取教訓警示自己。
4、基本禮儀。
員工的禮儀代表著公司的良好的形象，職場上的基本禮儀包括：穿著、打扮、服務、言行舉止等等。注意穿著的禮儀，給客戶留下好的印象；服務周到，讓客戶感受更多的關懷；語言表達清晰，舉止要大方得體。
5、責任心強。
在工作中對工作負責，就是對自己最大的負責。責任心決定了你的態(tài)度，態(tài)度決定了事情的結果。當你對工作負責了，就能把工作高效完成。工作上除了需要具備責任心以外，在適當?shù)那闆r下還要勇于擔當責任，這樣才能事半功倍，使自己在事業(yè)上更上一層。
6、意志力。
擁有堅強的意志力才能在招商行業(yè)生存，在招商過程中，難免會遇到客戶刁難，工作上遇到很多障礙，所以我們必須要有毅力，學會堅持，失敗了，不斷地努力，需找更好的辦法，最終會成功的。
7、職業(yè)規(guī)劃。
每個職場成功的人，都有屬于自己的職業(yè)規(guī)劃。在職場的過程中，每個從業(yè)者都在尋找適當自己的發(fā)展道路。擁有了職業(yè)規(guī)劃，就有了事業(yè)的方向和目標。從而努力去地完成，為自己的事業(yè)而奮斗。
二、綜合知識。
1、法律知識。
現(xiàn)今的社會是經(jīng)濟快速發(fā)展的社會，也是一個法治的社會。商業(yè)交易的頻繁，必定需要法律的約束。懂得法律避免公司受到大的損失，從而維護公司的利益的同時對自身工作的一種保障。客戶合同的審核需要謹慎再謹慎，細節(jié)可以決定成敗，因此，法律意識的增強，是作為優(yōu)秀招商人員必不可少的知識。
2、工程基建。
招商啟動后，我們必須熟悉工程圖紙位置、規(guī)劃面積、基本測量單位、基礎建筑設施等等。當招商人員與客戶簽訂合同前，必須親領客戶看現(xiàn)場，因此我們必須熟悉圖紙內(nèi)容，做到講解清晰明了。裝修的注意事項、基礎建設、面積規(guī)劃、建筑材質、電工設備等等，作為招商人員需要隨時監(jiān)督的，從而在安全的保障下，順利地開業(yè)。
3、商業(yè)知識從事招商工作，必須要有專業(yè)的知識作為后盾，先對零售知識的了解、購物中心知識深入研究、購物中心的規(guī)劃特點、商業(yè)業(yè)態(tài)、運營模式、企劃知識、品牌的認知等招商知識，對以上的知識必須熟練運用和鍛煉。
4、經(jīng)濟知識。
商業(yè)招商是一種投資行為，而招商人員就是客戶的投資顧問。所以要懂得基礎的經(jīng)濟知識，怎樣投資收益最大化。了解市場經(jīng)濟的動態(tài)需求，商業(yè)動態(tài)會隨著市場經(jīng)濟的變化而變化，因此學會更多的經(jīng)濟知識，使自己更全面地認知商業(yè)發(fā)展趨勢和客戶需求。
5、品牌知識。
作為招商人員，初期招商，必須先深入了解品牌的知識，在招商籌備期，我們招商團隊已建立了品牌資源庫，對品牌是否適合進入購物中心進行詳細的分析，對于品牌組合起到重大的作用。通過深入學習，了解品牌市場動態(tài)，是成功招商的必備工具。
三、綜合能力。
1、學習能力。
招商職場上是個具有挑戰(zhàn)性和競爭力的工作。學習能力強，象征著適應能力較強，可以第一時間理解領導的想法和對知識學習熟練應用。面對新的商業(yè)知識，有科學的學習方法，對日常工作有快速的提高。學習后需要總結，好的方面可以借鑒，不好的地方可以更改。
2、溝通能力。
有效的溝通包括同事的溝通、領導的溝通、客戶的溝通等。擁有良好的溝通在工作上提高效率，正確地履行領導的意向。有效的信息傳達給客戶，避免招商工作上的誤會。良好的溝通可以促進工作的成功率，從而達到很好的效果。
3、社交能力。
社交可以理解為在不同的場所面對不同的人，采用適當?shù)纳缃环绞健Ｉ缃坏哪芰O大影響了你的業(yè)務能力。根據(jù)不同的社交場所，穿著、言行、舉止、內(nèi)容有所不同，面對什么人有不同的效果。所以，社交能力是一個綜合能力的體現(xiàn)。
4、應變能力。
無論在招商工作中，還是在日常生活上，我們都需要有一定的應變能力。工作上隨時是變化的，因此你要辨別核心重點，靈活的應變，從而面對工作迎刃有余。面對客戶的需求，要把握立場，在不影響全局的情況下，可以適當?shù)淖鞒稣{整。應變能力是需要智慧的，應變的好壞，會起到不同的效果。
5、執(zhí)行力。
領導分派的任務，必須要有執(zhí)行力，執(zhí)行力強的招商人員，才是優(yōu)秀的招商人員。團隊的競爭往往是員工執(zhí)行力的競爭，執(zhí)行力強的團隊，工作效率是非常高的。執(zhí)行力決定了工作的態(tài)度，態(tài)度決定一切，因此擁有好的執(zhí)行力，才能按時優(yōu)質地完成領導分派的任務。
6、團隊的協(xié)作能力。
團隊的力量是強大的，就算個人能力很強，沒有團隊的很好配合，也是很難出色地完成任務的。通過團隊的協(xié)作，各人員發(fā)揮自己的優(yōu)勢，合理的分工，不但提高了工作效率，也提高了整個團隊的凝聚了。
7、談判能力。
招商談判本來就是一種博弈，根據(jù)不同的立場，往往在利益面前是相對的，如何在不損害雙方利益的情況下，達到共贏。在我司的立場，堅持自己的原則，讓自己的論詞更有說服力，從而順利把客戶招進我司購物中心。
8、語言運用能力。
人與人的溝通需要通過語言來表達自己的意愿。如果溝通是一種藝術，那么語言運用能力就是一種藝術品，讓人舒暢而欣賞。良好的表達能力，不但讓客戶清晰地抓取商業(yè)信息，而且對你留下很好的印象，從而達成招商成功的效果。
9、市場分析能力。
商業(yè)是變化無常的，所以我們招商人員要通過市場的調研，分析市場的趨勢，消費者的需求。商業(yè)知識要不斷的更新，商業(yè)的模式不斷的變化，因此我們要跟上市場的步伐，并作出相應的調整。商業(yè)中心的定位就是招商人員對市場分析的很好的體現(xiàn)，商業(yè)中心的定位影響工作的方向，所以我們要準確而及時地把握最新市場動態(tài)。
10、前景的預測能力。
商業(yè)中心的開發(fā)，作為招商人員要對商業(yè)前景進行科學的預測，對城市的未來幾年的發(fā)展做出正確的判斷。商業(yè)中心的定位走向，業(yè)態(tài)規(guī)劃，消費者的消費水平做出合理的判斷。我們要用發(fā)展的眼光看問題。對未來幾年的商業(yè)發(fā)展作出思考和分析，從而吸引更多的商業(yè)投資者。
1、遵守公司的各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德；
2、熟練地掌握商業(yè)的有關專業(yè)知識；
3、了解并領悟公司的經(jīng)營理念和服務理念，指導、規(guī)范自己的工作；
4、負責協(xié)助領導組織、開展招商工作；
5、了解招商政策，做好市場調研、客戶數(shù)據(jù)分析及時反映市場動態(tài)信息；
6、負責開發(fā)客戶、評定客戶品級及客戶的資料搜集與建檔；
8、負責與客戶洽談合作條件，洽談記錄整理在談客戶跟進進度的建檔工作；
9、負責客戶定期拜訪、回訪客戶,并及時反映客戶存在的問題；
10、負責協(xié)助經(jīng)理招商餐飲部的整體招商工作計劃和部署；
11、拓寬自己的知識面，通過學習不繼提高招商能力；
12、協(xié)助經(jīng)理擬定年度銷售計劃及回款目標，呈給相關負責報批及實施；
13、協(xié)助經(jīng)理參與重大招商的談判與合同簽訂；
14、協(xié)助完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行；
16、負責跟進簽約客戶進場、出圖、裝修、開業(yè)等相關事宜的審批、申報及驗收；
17、完成領導交辦的其它工作。
教務人員的職責與工作內(nèi)容（優(yōu)質23篇）篇十四
辦公室職責：
3、負責起草有關報告、文件和綜合性材料、制定內(nèi)部各項管理制度；
5、配合有關部門做好招商引資的宣傳工作；
6、負責招商網(wǎng)站維護與更新；
7、完成局領導交辦的其他工作。招商協(xié)作部職責：
1、負責全縣的招商引資和經(jīng)濟協(xié)作及重點項目的商務洽談、運作協(xié)調、跟蹤服務工作；
4、負責協(xié)調創(chuàng)新投資環(huán)境、監(jiān)督招商引資有關政策的落實；
5、提出全縣大型招商活動的方案、承辦招商引資代表團的出訪和組團工作；
6、承辦國內(nèi)外投資考察團來訪的聯(lián)絡、協(xié)調和接待工作；
7、承辦縣政府、招商局交辦的對外聯(lián)絡和信息互通工作；
8、完成局領導交辦的其他工作。項目信息部職責：
1、負責招商引資項目的收集、整理、編制、推介及招商引資項目庫建設工作；
4、負責招商引資和經(jīng)濟協(xié)作信息網(wǎng)的建議和管理，指導和協(xié)調網(wǎng)上招商工作；
5、組織專業(yè)人員編制招商引資手冊，為投資客商提供市場調研、項目推介和跟蹤服務；
6、負責招商引資政策、國家產(chǎn)業(yè)政策咨詢和招商項目產(chǎn)業(yè)布局的策劃、設計工作。
教務人員的職責與工作內(nèi)容（優(yōu)質23篇）篇十五
一、負責指導和考核班主任工作，經(jīng)常與班主任分析思想動態(tài)，研究改進學員思想工作的方法，根據(jù)需要總結推廣班主任工作經(jīng)驗。
二、深入教學第一線,通過聽課、檢查教師備課筆記和學員作業(yè)，召開師生座談會等方式，了解教學情況，會同教務處主任協(xié)助分管校長定期進行教學分析。
三、負責按學校計劃，搞好招生、編班工作。
四、每學期初根據(jù)班級情況，協(xié)助校長搞好任課教師的工作安排；負責指導教務干事編制各班和各任課教師的課表和作息時間表。
五、負責指導教務干事建立健全教師、學生檔案，管理學生的學籍、考勤、成績考核、獎懲、休學、結業(yè)、畢業(yè)等教學事務工作。
六、指導教務干事管理教師的業(yè)務檔案。
七、負責教務處各種資料的匯集、整理、儲存與使用,填好各種報表。
八、貫徹思想、管理、業(yè)務工作一起抓的精神,做好教師思想工作。
九、領導實驗室工作。
十、負責組織本部門職員的政治、業(yè)務學習。十。
一、完成領導分配的其他工作。
教務人員的職責與工作內(nèi)容（優(yōu)質23篇）篇十六
1.主持全處日常工作。保障各項教學工作正常運轉，對各崗位工作提出指導性意見。
2.了解全院教學情況，深入教學第一線聽取意見，對全院的教學基本建設、教學改革、教學管理教學評估作出整體規(guī)劃，提出指導性意見，加強督促與檢查。
3.定期召開處務會，研究教學管理工作。
4．抓好教務處教學管理隊伍素質的建設。
5．協(xié)調-教學基本條件建設，抓好學風教風建設。
6．負責組織專業(yè)建設、實驗室建設、課程建設、教材建設、實踐教學管理、教材管理、教學研究與改革、教育教學評估、教學質量監(jiān)控。
7．組織編制人才培養(yǎng)方案、教學大綱，負責檢查和實施。
8．制定教學管理規(guī)章制度。
9．完成院領導交辦的其他任務。
二、教務處干事工作職責
1.負責教務處對外、對內(nèi)接待與聯(lián)系；協(xié)助處領導做好處內(nèi)各崗位協(xié)調工作。
2．接收并處理有關文件、信函以及資料的立卷歸檔工作。
3．草擬有關通知、報告、總結等，負責審核以教務處名義發(fā)出的文件和其他文字材料。
4．負責教務處召開的有關會議的通知和記錄工作，檢查、督促會議精神的落實情況。
5．負責本處印章的保管、使用，出具對外聯(lián)系工作的證明、公函等。
6．負責處內(nèi)辦公用品的領取、管理與發(fā)放。
7.負責技能競賽的組織工作
8.負責院級優(yōu)秀教學工作單位等各類教學評優(yōu)工作。
9.完成處領導交辦的其他工作。
三、教學運行崗位工作職責
1．負責落實每學期教學任務，做好排課、調課及教室的調度工作。
2．負責編制校歷。
3.了解常規(guī)教學情況,及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，上報并督促有關部門迅速解決。
4.負責全校公共選修課的排課及運行管理。
5．負責教學秩序巡查工作。
6．了解各系教學工作的實際情況，總結教學工作的經(jīng)驗和特色，發(fā)現(xiàn)教學工作中存在的'問題，尋求解決問題的辦法。
7．組織學生評教、評管、教師評學、評管。
8．負責組織教學檢查工作。
9．收集教研資料，掌握教改動態(tài)，向領導提供教改信息。
10.負責教學工作量的核對。
11.完成處領導交辦的其他工作。
四、學籍管理崗位工作職責
1．負責辦理全日制學生畢業(yè)證、肄業(yè)證、結業(yè)證等證件的辦理發(fā)放工作。
2．負責全院學生學籍管理工作，及時辦理留、降、休、轉、退學等有關手續(xù)，匯總每學年度學生異動情況，準確掌握學生人數(shù)。
3．負責上報學籍管理方面的報表。
4．負責畢業(yè)生資格審查，辦理畢業(yè)生離校前的有關手續(xù)。
5．負責全院全日制學生的電子注冊工作。
6．負責做好“專升本”工作。
7．完成處領導交辦的其他任務。
五、考試、成績管理崗位工作職責
1．負責全院學生成績的管理。
2．負責期末考試及學生補考課程考試。包括：收集試題、安排考試、考場布置、考試情況的統(tǒng)計等具體工作。
3.負責組織、安排學生英語應用能力考試。
4．負責全院學生緩考申請的審批工作。
5．負責安排考風考紀的檢查及舞弊學生的處理。
6．負責組織全院課程考試成績的分析、復查及評卷檢查工作。
7．負責建立、完善試卷庫、試題庫的工作，包括收集試題、試題立卷、試題入微機等工作。
8．完成處領導交辦的其他任務。
六、教材管理崗位工作職責
1.負責按時制訂教材訂購計劃，掌握教材到貨情況，及時處理教材供應和使用中出現(xiàn)的問題。
2.負責全院的教材驗收、發(fā)放工作；做好自編教材的印刷發(fā)放工作。
3.負責教材的各類統(tǒng)計報表。
4.掌握庫存情況，做到不重復購買教材，杜絕錯購教材，盡量減少積壓。
5.按手續(xù)辦理教材出入庫，及時登帳、報帳。保持庫房整潔、衛(wèi)生、干燥、通風，保證教材完好。
6．掌握教材信息，建立教材檔案。
7．及時辦理教材款結算，協(xié)助財務部門做好學生教材費的收取、結算工作。
8．完成處領導交辦的其他任務。
1、領導、組織學校內(nèi)教學安全管理工作，實行行政領導負責制。
3、建立與本崗安全管理工作相適應的機構，配備安全管理人員，落實責任。?
4、建立健全課堂教學安全管理規(guī)章制度，制定安全事故預防措施和事故搶險預案。
5、負責與教師簽訂教學安全責任書，將安全責任落實到有關人員，并考核其執(zhí)行情況。
6、定期開展課堂常規(guī)檢查，排查隱患，落實整改措施，并對本崗無力解決的問題如實上報學校行政研究處理。
10、學生在日常教學及學校組織的各項活動中，應遵守學校的紀律和有關規(guī)定，聽從指導，服從管理。自覺維護校園的安全與衛(wèi)生。在公共場所要遵守社會公德，增強安全防范意識，提高自我保護能力。? 11、要把安全教育及管理工作納入崗位任期的責任目標，作為考核崗位工作的重要內(nèi)容，實行“一票否決制”。
教務人員的職責與工作內(nèi)容（優(yōu)質23篇）篇十七
1、目標規(guī)劃和科學決策“凡事預則立，不預則廢”，可見計劃、決策是工作成敗的關鍵。
2、制定規(guī)范和組織協(xié)調建立合理而有效的組織機構，制定各種全局性的管理制度，協(xié)調好內(nèi)部各種人員的關系，保證目標規(guī)劃的實現(xiàn)，是管理者的。又一項重要工作。
3、選才用人和放權任何一個管理者的思想、意圖都需要下屬去貫徹執(zhí)行，管理者不一定處處比自己的下屬高明。而管理者的工作要想收到事半功倍的效果，必須善于選才用人。古今中外大凡有遠見者都很注重舉賢、用賢和育賢。
教務人員的職責與工作內(nèi)容（優(yōu)質23篇）篇十八
1、嚴格按照國家稅法規(guī)定對公司財務進行賬務處理及納稅申報。
2、每月10日前編制地稅（城建稅、教育費附加、個人所得稅、印花稅、工會經(jīng)費等）、國稅納稅申報表，負責在規(guī)定時間內(nèi)按時繳納各種地方稅費及納稅申報，遇節(jié)假日順延。
3、負責日常開具各種增值稅發(fā)票、普通發(fā)票、個體業(yè)發(fā)票及其他與稅務相關的票據(jù)。
4、負責及時購買國稅普票、增值稅發(fā)票及個體業(yè)發(fā)票。
5、負責空白發(fā)票、未認證進項發(fā)票及已開出銷項發(fā)票的登記管理，經(jīng)常開發(fā)票客戶的要按客戶立賬頁進行管理，每月只開兩次以內(nèi)的客戶集中管理，要對發(fā)票開出的合理性、真實性負責。
6、負責繼發(fā)xx日常對稅業(yè)務憑證的財務軟件錄入及xx對稅業(yè)務憑證的手工編制、賬簿登記。
7、負責繼發(fā)xx的銀行對賬單核對。做到財務賬與銀行對賬單賬單相符。
教務人員的職責與工作內(nèi)容（優(yōu)質23篇）篇十九
（1）認真學習和貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)及各級政府有關工程建設的法律、法規(guī)、技術規(guī)范和標準，遵守公司規(guī)章制度，恪守“守法、誠信、公正、科學”的執(zhí)業(yè)準則和監(jiān)理工程師職業(yè)道德，作為項目監(jiān)理工作的負責人，領導監(jiān)理人員完成項目監(jiān)理任務。
（2）行使監(jiān)理合同約定的權力，履行合同約定的義務，建立項目監(jiān)理組織機構工作制度、人員分工，授權監(jiān)理人員并督促其完成相應的工作。
（3）主持編制項目監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實施細則、監(jiān)理月報、年報、監(jiān)理總結、監(jiān)理回訪報告，填報工程監(jiān)理日志。
（4）主持設計圖紙審查、施工組織設計審查、項目概預算審查，必要時編制項目建設總體網(wǎng)絡進度計劃和建設資金運用計劃。
（5）審核簽署工程開工、停工、復工等重要命令和變更決定，協(xié)調參建各方的關系，解決各種糾紛，審查分包單位資質。
（6）組織參加各種事故的調查，分析原因，分清責任，提出處理意見，及時上報各級政府和項目法人。
（7）處理工程建設各方的索賠事項，審核簽署工程計量和款項支付憑證。
（8）管理監(jiān)理人員，督促安全生產(chǎn)；對監(jiān)理人員進行月度、年度考勤和考核，依據(jù)公司技術經(jīng)濟責任制度進行年度結算與分配。
（9）管理項目財務支出，負責完成項目監(jiān)理費的收費任務。
（10）組織工程初步驗收，參加竣工驗收，審核簽署竣工資料，管理公司為項目配備的生產(chǎn)儀器設備、資料等。
監(jiān)理項目實行總監(jiān)負責制，總監(jiān)理工程師是監(jiān)理公司派往現(xiàn)場監(jiān)理機構的全權負責人，承擔項目監(jiān)理的最終責任。總監(jiān)對外向建設方（業(yè)主）負責，對內(nèi)向公司負責。主要職責如下：
1、對建設工程委托監(jiān)理合同的實施負全面責任。
2、負責管理項目監(jiān)理部的日常工作，并定期向公司報告工作。3、確定項目監(jiān)理部人員的分工。
4、檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作，根據(jù)工程項目的進展情況可進行人員的調配，對不稱職的人員進行調換。
5、主持編寫工程項目監(jiān)理規(guī)劃和審批監(jiān)理實施細則。
6、主持編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理工作階段報告、專題報告和項目監(jiān)理工作總結，主持編寫工程質量評估報告。
7、組織整理工程項目的監(jiān)理資料。
8、主持監(jiān)理工作會議，簽發(fā)項目監(jiān)理部重要文件和指令。9、審定承包單位的開工報告、施工組織設計(施工方案)和進度計劃。10、審核簽認分部工程和單位工程的質量驗收記錄。
11、審查承包單位竣工申請，組織監(jiān)理人員進行竣工預驗收，參與工程項目的竣工驗收，簽署分部工程驗收記錄。
12、主持審查和處理工程變更。
13、審批承包單位的重要申請和簽署工程費用支付憑證。14、參與工程質量事故的調查。
15、調解建設單位與承包單位的合同爭議，處理索賠，審批工程延期。
1、對總監(jiān)理工程師負責，負責并主持工程駐地的一切監(jiān)理業(yè)務，并對所有監(jiān)理人員的工作進行管理、檢查和協(xié)調。
2、參與制定監(jiān)理工程方針和基本工作流程，參與制定工程項目建設監(jiān)理規(guī)劃，并全面組織實施。
3、協(xié)助總監(jiān)理工程師在項目施工準備階段，根據(jù)工程現(xiàn)場和現(xiàn)行法律、法規(guī)、工程規(guī)范等的許可范圍內(nèi)提出決策意見。
4、參與合同談判，協(xié)助建設單位確定合同條款，全面熟悉合同文件，及時解決合同執(zhí)行過程中的一般性問題。
5、審理一般工程變更，事故處理、合同爭議、工程延期、費用索賠、實施方案、意外風險、單價調整等的原因，并提出處理意見。
6、常駐現(xiàn)場，審查承包人的施工進度計劃、施工組織設計和施工方案，及時發(fā)現(xiàn)和提出問題并進行處理。
7、簽發(fā)分項工程的開工令、停工令、復工令、中間交工證書，審核簽認中期支付證書和最終支付證書。
8、對工程項目的進度、質量實施全面監(jiān)控，對施工中出現(xiàn)的問題應按合同要求和技術規(guī)范的規(guī)定提出處理意見，向承包人簽發(fā)工作指示。
9、經(jīng)總監(jiān)工程師授權委托，按規(guī)定時間向建設單位提交工程監(jiān)理報告和專題報告，并向總監(jiān)報告監(jiān)理情況。
10、主持工地會議，研究和解決施工中的各種問題。11、辦理總監(jiān)交辦的其他事項。
323安全監(jiān)理工程師職責。
1、負責本專業(yè)現(xiàn)場安全文明施工監(jiān)督檢查工作。
2、審查施工組織設計中有關現(xiàn)場安全文明施工的內(nèi)容，督促承建商建立和完善安全文明施工生產(chǎn)制度、安全技術措施及安全技術操作規(guī)程、特種作業(yè)持證上崗等執(zhí)行情況。
3、協(xié)助業(yè)主辦理安全監(jiān)督手續(xù)。
4、檢查承建商的安全措施落實情況，針對施工中的不安全因素與安全中的薄弱環(huán)節(jié)進行研究并提出措施，并督促承建商整改，審查特殊機械和特殊工種的操作人員的資格證、上崗證。
5、定期巡視檢查施工現(xiàn)場，定期檢查承建商的安全管理內(nèi)業(yè)資料，并將檢查的結果記錄在月報中，發(fā)現(xiàn)安全隱患應及時制止，并擬發(fā)《安全隱患通知單》，情況記錄在監(jiān)理日記中，定期上報現(xiàn)場安全文明施工情況。
6、每周監(jiān)理例會上總結上周安全監(jiān)理情況和安全文明施工存在的問題及安全隱患和整改時限；對施工現(xiàn)場存在安全問題整改不及時或不合格，向承建商發(fā)整改通知單。
1、認真學習和貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)和各級政府頒發(fā)的現(xiàn)行法律、法規(guī)、技術規(guī)范及標準，遵守本公司的規(guī)章制度，恪守“守法、誠信、公正、科學”的執(zhí)業(yè)準則和監(jiān)理工程師的職業(yè)道德，在項目總監(jiān)理工程師的領導下，按照監(jiān)理合同的約定和總監(jiān)理工程師的授權，對工程項目實施監(jiān)理。
2、認真執(zhí)行監(jiān)理工程師崗位職責規(guī)定。了解工程項目總體情況，熟悉專業(yè)設計文件的圖紙，深入了解業(yè)主對建筑造型和功能要求，領會貫徹建設意圖。
3、參加設計交底和圖紙會審，認真研究土建專業(yè)與其他專業(yè)相協(xié)調的問題，合理解決土建專業(yè)要求與施工難易、工期長短的關系。
4、參與審查施工單位的施工組織設計（施工技術方案）；就涉及本專業(yè)的問題，提供監(jiān)理工程師的咨詢意見；關注施工總平面管理對于施工工藝流程的影響，關注一層地坪、抹灰和室外工程滯后可能造成內(nèi)外墻面污損的問題。
5、施工過程中，對于建筑立面的修改要求，對于裝飾的改變和門窗增減的要求，應持慎重的態(tài)度。不要破壞原設計的建筑格調，更不得影響防火疏散功能。
6、土建專業(yè)監(jiān)理工程師必須經(jīng)常監(jiān)督和巡查本專業(yè)各工序的施工，嚴格執(zhí)行相應的施工及驗收規(guī)范。發(fā)現(xiàn)不合格工程立即下發(fā)返工通知。
7、砌體工程施工中，盡可能不用或少用普通粘土磚，砌磚前磚應澆水濕潤，磚的砌筑，需要上下錯縫，內(nèi)外搭砌，砂漿飽滿，橫平豎直，灰縫均勻，拉結牢固；轉角處和交接處同時砌筑，確需留槎時，應留斜槎，外保溫砌筑必須拉結牢固。
8、砌塊工程砌筑前，設計排列圖，砌塊錯縫搭砌，搭砌長度滿足規(guī)范規(guī)定，砌筑用砂漿或細石混凝土，按規(guī)定制作試塊，進行試驗，按試驗報告確定配比施工。砂漿（細石混凝土）強度等級或配比變更時，必須重做試驗，砌筑前，應清除砌塊表面的污物和粘土，超過3厘米的垂直縫，應用等級不低于c20的細石混凝土灌實。
9、屋面工程施工中，鋪設保溫層時基層應干燥、平整，清掃干凈，卷材搭接寬度滿足規(guī)范要求，卷材、保溫材料按規(guī)定進行取樣試驗。保護層在防水層.鋪好一定面積并檢查合格后立即鋪設。屋面施工前，密切關注天氣動向，合理確定施工日期。
10、抹灰工程施工前清除基體表面的灰塵、污垢和油漬，灑水濕潤，結合漿要求粘結牢固，砂漿配合比和稠度直接影響抹灰質量，必須經(jīng)檢查后方可使用。抹灰前，以與抹灰層相同的砂漿做標志，墻面、柱面和門洞口的陽角，按規(guī)定做護角。檢查抹灰有無“空鼓”，使用“靠尺”檢查抹灰平整度，并做記錄。
11、刷漿工程施工前檢查涂料的成份、顏色、品種、制造時間和使用說明。刷漿前清除基層表面的灰塵、污垢、濺沫、并刮膩子，現(xiàn)場配制的刷漿涂料，必須摻用膠粘劑，水溶性涂料，必須在第一遍漿干燥后再刷第二遍。
12、督促承包單位竣工交付前對成品進行保護。
13、負責處理本專業(yè)工程質量事故。復雜的較難處理的事故應及時向項目總監(jiān)理工程師匯報。
1、認真學習和貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)和各級政府頒發(fā)的現(xiàn)行法律、法規(guī)、技術規(guī)范及標準，遵守本公司的規(guī)章制度，恪守“守法、誠信、公正、科學”的執(zhí)業(yè)準則和監(jiān)理工程師的職業(yè)道德，在項目總監(jiān)理工程師的領導下，按照監(jiān)理合同的約定和總監(jiān)理工程師的授權，對工程項目實施監(jiān)理。
2、認真執(zhí)行監(jiān)理工程師崗位職責(通則)的規(guī)定。對本專業(yè)范圍內(nèi)盡職盡責，誠實可信的向業(yè)主和被監(jiān)理單位提出符合國家建設法規(guī)、技術規(guī)范的合理化建議，以達到質量、工期、進度、優(yōu)化的目標。
3、認真執(zhí)行《建設工程監(jiān)理規(guī)范》中監(jiān)理工程師崗位職責的規(guī)定。4、接受任務后，到現(xiàn)場踏勘，了解工程地質、場地情況，審查圖紙，參加設計交底和圖紙會審。
5、組織編制本專業(yè)的監(jiān)理實施細則和相關監(jiān)理技術控制文件。6、配合測量專業(yè)監(jiān)理工程師檢查驗收施工單位對管道及設備的標高。7、認真執(zhí)行國家和行業(yè)規(guī)定，對工程進行旁站、檢查、驗收，按照規(guī)定進行平行檢驗及簽署相關質保資料。
8、審定試壓方案，參與試壓并做記錄，參與管道功能性試驗以及竣工驗收。9、定期向總監(jiān)匯報施工進度、質量等，重要問題及時向總監(jiān)請示。10、協(xié)助項目總監(jiān)協(xié)調參建各方的關系．公正地處理業(yè)主與施工單位、設備供應單位之間涉及本專業(yè)的爭議和索賠。
11、參與施工圖紙會審和設計交底，在仔細審查施工圖的供暖與通風上提出有關總平面和豎向布置的監(jiān)理工程師意見。
12、按分部、分項工程質量評定標準及有關規(guī)范要求對管線定位進行現(xiàn)場抽查。
1、認真學習和貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)和各級政府頒發(fā)的現(xiàn)行法律、法規(guī)、技術規(guī)范及標準，遵守本公司的規(guī)章制度，恪守“守法、誠信、公正、科學”的執(zhí)業(yè)準則和監(jiān)理工程師的職業(yè)道德，在項目總監(jiān)理工程師的領導下，按照監(jiān)理合同的規(guī)定和總監(jiān)理工程師的授權，對工程項目實施監(jiān)理。
2、認真執(zhí)行監(jiān)理工程師崗位職責的規(guī)定。了解工程項目總體情況，熟悉電氣專業(yè)的設計文件和圖紙，掌握電源電壓等級、回路數(shù)、進線方向、進線方式、電力總負荷等基本情況。
3、在讀圖的基礎上，對變配電系統(tǒng)的功能作出評價。
4、參加設計交底和圖紙會審，在交底會審及其后續(xù)工作中，關注電氣的可靠性和是否需要優(yōu)化，關注與結構、采暖通風、給排水等專業(yè)管線的協(xié)調，避免管線.沖突。除進線電纜和母線外，其它導線能避讓的盡量避讓。
5、參與審查承包單位的施工組織設計，對涉及本專業(yè)問題提出監(jiān)理咨詢意見。
6、檢查各配電設備、電纜、電線選用是否合理，是否滿足有關規(guī)范要求。7、電氣設備安裝敷設位置是否與其他專業(yè)設備及建筑物有矛盾。
8、注意所選用的變電器是否為供電部門所認可。電話、有線電視的引入方向是否得到有關部門的確認。
9、檢查接地系統(tǒng)是否按圖紙及有關規(guī)范進行施工。
10、檢查電線管的規(guī)格、型號、材質是否符合圖紙及有關規(guī)范規(guī)定。如對所用材料有懷疑，可以到省市產(chǎn)品技術監(jiān)督部門進行抽樣檢查。
11、進行施工時的各穿線管、開關、插座及配電箱的位置、大小是否符合設計圖紙及有關施工要求。如電線管為鋼管還應檢查其是否進行了內(nèi)防腐。
12、電氣設備訂貨考察生產(chǎn)廠家資質、生產(chǎn)能力、業(yè)績、各種資料、文件是否齊全。嚴格審查電氣、電信設備、材料規(guī)格、型號、數(shù)量及配置是否與圖紙相符，元件是否有假冒偽劣及淘汰產(chǎn)品，如不能確定可直接找生產(chǎn)廠家或質檢部門確認。
13、配電柜（箱）、控制柜（箱）及電纜、電線安裝完后檢查其絕緣是否滿足有關規(guī)范要求。變壓器、各種配電柜（箱）、控制柜（箱）、各種電機應嚴格按有關規(guī)范要求進行檢查、試驗及調試，滿足要求才準許投入使用。
14、導線、導線接頭、熔斷器及用電設備做防火檢查，抽查用電插座接線是否正確。
15、督促承包單位在竣工交付前對成品進行妥善保護。
16、負責處理本專業(yè)工程質量事故，復雜的較難處理的質量事故應及時向項.目監(jiān)理工程師匯報。
1、認真學習和貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)和各級政府頒發(fā)的現(xiàn)行法律、法規(guī)、技術規(guī)范及標準，遵守本公司的規(guī)章制度，恪守“守法、誠信、公正、科學”的執(zhí)業(yè)準則和監(jiān)理工程師的職業(yè)道德，在項目總監(jiān)理工程師的領導下，按照監(jiān)理合同的規(guī)定和總監(jiān)理工程師的授權，對工程項目實施監(jiān)理。
2、認真執(zhí)行監(jiān)理工程師崗位職責（通過）的規(guī)定。熟悉本專業(yè)設計文件和圖紙，掌握建筑總面積、單位面積熱（冷）負荷指標，制熱類型、與水、電系統(tǒng)銜接等基礎資料，并對本專業(yè)各系統(tǒng)功能作出判斷。
3、參加設計交底圖紙會審，研究本專業(yè)各系統(tǒng)自身的可靠性，衡量可否優(yōu)化，關注與結構、水、電等專業(yè)的位置和各種管線的交叉重疊，避免管線沖突。
4、參與審查承包單位施工組織設計，對涉及本專業(yè)問題提出專業(yè)意見。5、安裝施工前，要審驗進場材料、設備是否符合設計要求，檢查生產(chǎn)許可證、出廠合格證和試驗報告及市場準入證。
6、管道及設備在安裝前，必須清除內(nèi)部污垢和雜物，水系統(tǒng)在使用前，應用水沖洗，直到將污物沖凈為止。
7、彎制鋼管中、熱彎、冷彎、焊接彎頭、沖壓彎頭的彎曲半徑不同，應進行抽樣測試，查驗是否滿足規(guī)范要求。
8、對采暖系統(tǒng)要注意管道的坡度、散熱器與管道連接，散熱器托架的位置及個數(shù)，散熱器及管道的防腐、刷漆、保溫，同時應對散熱器及系統(tǒng)做水壓試驗。
9、供熱管道注意管道保溫、防腐、安裝位置及安裝高度，進行水壓試驗。10、會同結構專業(yè)檢查地溝尺寸、坡度。
11、各類設備在試運行前，應檢查所做試驗記錄。如吹污、氣密性、水壓、真空度等試驗記錄。
12、督促承包單位在竣工交付前，對成品保護。
13、負責處理本專業(yè)工程質量事故，復雜的較難處理的質量事故，應及時向項目總監(jiān)理工程師匯報。
1、認真學習和貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)和各級政府頒發(fā)的現(xiàn)行法律、法規(guī)、技術規(guī)范及標準。遵守本公司的規(guī)章制度，恪守“守法、誠信、公正、科學”的執(zhí)業(yè)準則和監(jiān)理工程師的職業(yè)道德，在項目總監(jiān)理工程師的領導下，按照監(jiān)理合同的約定和總監(jiān)理工程師授權，對工程項目實施監(jiān)理。
2、認真執(zhí)行監(jiān)理工程崗位職責的規(guī)定。施工招標階段，根據(jù)業(yè)主的意愿和項目總監(jiān)理工程師的安排，參與編制招標文件，編制有關造價的要約條款。
3、參與審查投標書，參與評標和決標，就各投標單位報價的合理性提出評價見解，供決標時參考。
4、協(xié)助業(yè)主與承包商談判簽訂施工承包合同，審查合同條款合法性和嚴密性。
5、參加審查承包商選擇的分包商。主要審查分包商的資質及分包合同的合法性，必要時提請項目總監(jiān)理工程師對分包商行使否決權。
6、掌握業(yè)主與承包商簽訂的施工合同的內(nèi)容，督促檢查合同的履行。7、參與審查施工單位編制的施工組織設計，重點審查施工進度安排的均衡性、作業(yè)的效率，各種建設因素的相互配合。
8、根據(jù)施工合同價，合理地確定工程項目投資控制目標。
9、根據(jù)投資目標值和施工進度計劃，對投資進行分解，編制資金使用的時.間計劃，并繪制投資控制曲線。
10、按合同規(guī)定，審定向施工單位支付預付備料款的憑證，提供總監(jiān)簽署。造價監(jiān)理工程師負責編制預付備料款扣回計劃。
11、工程進度款按月進行結算，要求施工單位按合同約定時間，向監(jiān)理站提交本月已完工程月報。專業(yè)監(jiān)理工程師根據(jù)合同文件、施工圖、質量標準對已完工程量進行計量審核，造價監(jiān)理工程師根據(jù)計量結果進行計價，扣除按比例的滯留金，業(yè)主供應的材料、設備款和到達起扣點后的應扣預付備料款，核定本月應付金額。這一金額達到合同約定支付數(shù)額，由總監(jiān)理工程師簽署付款憑證。如未達到合同約定支付數(shù)額，則留待下一月累計支付。
12、定期地將實際經(jīng)濟支出與分解的目標值進行對比，如有差異則分析原因，針對原因采取對應措施，并修改投資控制曲線。
13、參與索賠處理。由索賠方提出索賠申請，并出具相應資料和有關證據(jù)，經(jīng)專業(yè)監(jiān)理工程師計量審核，造價監(jiān)理工程師計價，提出處理意見報總監(jiān)理工程師。
14、建立和動態(tài)管理按專業(yè)、施工單位和時間段劃分的建筑、安裝工程、設備的造價臺帳，及時向總監(jiān)理工程師提供工程投資使用情況報告。
見證員在專業(yè)監(jiān)理工程師領導下從事直接的工程檢查、計量、檢測、試驗、旁站和跟蹤工作。具體職責是：
1、在監(jiān)理工程師的指導下開展現(xiàn)場監(jiān)理工作。
2、檢查承包單位投入工程項目的人力、材料、主要設備及其使用、運行情況，并做好檢查記錄。
3、復核或從施工現(xiàn)場直接獲取工程計量的有關數(shù)據(jù)并簽署原始憑證。4、按施工圖紙及有關標準，對承包單位的工藝過程或施工工序進行檢查和記錄，對加工制作及工序施工質量檢查結果進行記錄。
5、擔任旁站工作，發(fā)現(xiàn)問題及時指出并向本專業(yè)監(jiān)理工程師報告。6、做好旁站監(jiān)理日記和有關的監(jiān)理記錄。
甘肅三力建設監(jiān)理有限責任公司成立于2002年5月，注冊資金100萬元，具有建設部核定的房屋建筑、市政公用工程暫定乙級監(jiān)理資質。
公司成立后，非常重視人才培養(yǎng)引進，目前擁有多年從事工程設計、施工項目管理、具有豐富實際工作經(jīng)驗的專業(yè)技術人員60余人，其中具有高級職稱3人，中級職稱30人，國家注冊監(jiān)理工程師19人，國家注冊造價工程師7人，注冊會計師1人，參加監(jiān)理業(yè)務培訓取得《全國監(jiān)理工程師培訓證書》的監(jiān)理員20人，參加見證取樣培訓合格取得見證員證書的監(jiān)理人員6人，形成了專業(yè)齊全，搭配合理，精干高效的監(jiān)理隊伍。
公司重視監(jiān)理人員職業(yè)道德培養(yǎng)，堅持“守法、誠信、公正、科學”的職業(yè)準則和“嚴格監(jiān)理、熱情服務、恪盡職守、公正合理、講求信譽”的企業(yè)精神；重視監(jiān)理工作的制度化、規(guī)范化、程序化、標準化、科學化管理，應用計算機進行監(jiān)理工作管理；堅持全方位、全過程、全天候駐現(xiàn)場旁站監(jiān)理，做到施工不中斷，現(xiàn)場不離人，及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
公司成立以來，通過全體員工的共同努力，承蒙社會各界的厚愛，使我公司逐步由小變大，由弱變強，憑著良好的服務和社會信譽，先后完成了六十多項工程施工階段的監(jiān)理工作，完成監(jiān)理項目總建筑面積約68萬平方米，累計投資7.5億元。由于我公司始終堅持無論項目大小都遵循“精心組織、規(guī)范監(jiān)理、做好預控、強化過程控制、爭創(chuàng)顧客滿意工程”的指導思想，實現(xiàn)了重合同、守信譽，合同履約率達100%；嚴格監(jiān)理、誠信服務、顧客滿意率100%的管理目標。
公司成立以來無任何違紀、違約行為，監(jiān)理企業(yè)資質年檢均合格，由于我公司嚴格監(jiān)理、監(jiān)邦結合、熱情服務，使工程建設保證質量、保證進度，盡可能節(jié)省投資，受到業(yè)主好評，2002年以來所監(jiān)工程竣工驗收合格率達100%，優(yōu)良率達70%以上，取得了良好的社會信譽和經(jīng)濟效益。
（1）認真學習和貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)和各級政府頒發(fā)的現(xiàn)行法律、法規(guī)、技術規(guī)范及標準，遵守本公司的規(guī)章制度，恪守“守法、誠信、公正、科學”的執(zhí)業(yè)準則和監(jiān)理工程師的職業(yè)道德，在項目總監(jiān)理工程師的領導下，按照監(jiān)理合同的約定和總監(jiān)理工程師的授權，對工程項目實施監(jiān)理。
（2）監(jiān)理員對給其授權的監(jiān)理工程師（或總監(jiān)）負責，并按照監(jiān)理工程師的指示，開展監(jiān)理工作，不得隨意越權。
（3）監(jiān)理員應了解監(jiān)理合同和施工合同的內(nèi)容，熟悉設計圖紙，領會設計意圖，掌握從事工作現(xiàn)行的施工及驗收規(guī)范和質量標準，并在監(jiān)理過程中嚴格執(zhí)行。
（4）監(jiān)理員必須對自己負責的分項分部工程實施跟蹤質量控制，關鍵部位要實施旁站監(jiān)理。
（5）監(jiān)理員必須按監(jiān)理工程師的要求，對諸如鋼筋等材料外觀目測、混凝土成品外觀和幾何尺寸、驗模驗筋、見證取樣、取樣頻度、試驗報告、氣溫觀測、混凝土溫度（含入模溫度）、管材壁厚、管材內(nèi)外防腐、管線計量、防雷接地、施工設備狀態(tài)、作業(yè)人員到位率、工程實體與圖紙的對照、是否存在工程質量或人身安全隱患等實際問題以及其它日常質量控制工作，實地履行監(jiān)理義務，發(fā)現(xiàn)異常情況，應立即報告監(jiān)理工程師。
（6）掌握工程實際進展情況，為簽證和中期付款的計量提供書面或口頭依據(jù)。與承包商共同完成實地計量工作，涉及投資進度問題匯報總監(jiān)處理。（7）收集、整理、編目和保存本專業(yè)信息（資料），為施工過程中查閱和使用信息提供方便，完成打字、文印、收發(fā)等事務性工作。（8）完成專業(yè)監(jiān)理工程師交辦其它工作。.
教務人員的職責與工作內(nèi)容（優(yōu)質23篇）篇二十
1．在校長室領導下，認真貫徹執(zhí)行學校教學工作計劃，推進教學改革，探索民辦學校提高教學質量的措施和方法，擬訂好教務處工作計劃，做好學期工作總結。全面負責教務處工作。
2．在分管教學副校長領導下，合理安排教學人員分工，擬訂好課時計劃，編排好課表。
3．在校長室領導下，協(xié)助學校做好在職教師的培訓工作。和督導室一起抓好教學督查工作。聽課每學期不少于20節(jié)。
4．在分管教學副校長指導下，抓好課堂教學和教研組長工作，抓好期中、期末考試和考后質量分析工作，抓好畢業(yè)班工作，抓好教科研和教學督查工作。主抓高中部教學。
5．抓好學籍管理工作，編班、借讀、轉學及休學等工作。
6．抓好教務處日常工作。指導教務員編排課表、作息時間表等。指導教務員作好調課、代課工作，確保正常的教學秩序。
7．抓好教師業(yè)務檔案工作及教學檔案工作。
8．抓好教務處人員自身隊伍建設，團結全體人員服務教學、服務師生。9．做好學校布置的其他工作。
1．在校長室領導下，協(xié)助教務處主任共同抓好教學常規(guī)管理工作及教務處日常事務性工作。
2．分管課務安排，指導教務員編排課表、作息時間表及調課等。3．主抓藝術教學、計算機、實驗室工作，聽課每學期少于20節(jié)。4．協(xié)抓高中教學。
5．做好學校布置的其他工作。
1．在校長室領導下，協(xié)助教務處主任共同抓好教學常規(guī)管理工作及教務處日常事務性工作。協(xié)助教務處主任擬訂好教務處工作計劃，做好學期工作總結。
2．主抓初中教學，聽課每學期少于20節(jié)。3．具體負責圖書館工作。
5．抓好教師的進修和培訓工作，并作好信息反饋檢查工作。6．抓好學籍管理，抓好教務處資料、檔案整理工作。7．負責教務處有關文字性工作。8．做好學校布置的其他工作。
四、教務員崗職責（王桂軍）1．處理教務處日常工作。
2．負責學籍管理，經(jīng)辦學生轉學、借讀、休學等有關工作，做好學籍檔案（學生名冊、學生登記表、借讀、轉學、休學證明材料等）的整理、保管工作。并統(tǒng)計好每月學生變動情況。
3．做好期中、期末考試及其它考試、競賽成績登分，教學質量分析和學期、學年成績統(tǒng)計工作，上報工作。
4．負責畢業(yè)班的報名及相關表格的填報工作，畢業(yè)班升學考試成績統(tǒng)計分析工作，畢業(yè)班錄取情況統(tǒng)計工作等。
5．新生入學情況表冊收集整理，成績分析，分班等工作。6．做好信息員工作，及時關注有關信息。7．做好教務處考勤工作及每月財務報賬工作。8．做好學校布置的其他工作。
1．負責編排全校各種課表、作息時間表等。
2．負責調課、代課工作。每月教師工作量調整匯總及時上報校長室及財務報賬工作。
3．具體負責教務工作：期中、期末及其它考試、競賽的試題、監(jiān)考、閱卷、安全保密工作及試卷的保管工作。
4．做好和市、區(qū)教研室聯(lián)系工作及有關教學資料的征訂工作。
5．負責教師業(yè)務檔案（教研組計劃、教研活動表、教學進度表、公開課教案、教研組活動記錄表等）的收集、整理歸檔工作。
6．關注教研信息、發(fā)放有關通知、做好教師外出培訓、各類公開課的安排工作。
7．處理教務處日常事務。8．做好學校布置的其他工作。
五、現(xiàn)代教育技術崗職責（桂家祥）1．全面負責現(xiàn)代技術管理工作。
2．維護好a樓、藝術樓多媒體教室的設備,每日到年級組辦公室查看設備報修單，非硬件損壞故障在報修后二個工作日內(nèi)排除故障。
3．做好年級組計算機的軟硬件維護工作。
4．做好校內(nèi)計算機網(wǎng)絡；廣播設備及線路；電視設備及線路的維護工作，保證線路正常運行。
5．利用廣播及電視為教學服務（眼保鍵操、宣傳、聽力、考試信號播放等）6．按照教務處的安排，及時調整好學校作息時間的鈴聲信號。
7．維護和用好多功能廳和田徑場的音響設備。為學校的各種會議和活動準。
2備好音響、投影等音視頻設備。確保活動和會議的順利進行。
8．做好體育館課間操用擴音系統(tǒng)的設備維護工作。
9．做好本崗位所涉及設備的登記、管理工作（與各班班主任、各辦公室簽訂設備使用責任書）；協(xié)助總務做好本崗位維修所需配件及耗材的購買工作。
10．完成學校交給的其它工作。
六、現(xiàn)代教育技術崗職責（馬驍）。
1．維護好學校b、c樓多媒體教室的設備,每日到年級組辦公室查看設備報修單，非硬件損壞故障在報修后二個工作日內(nèi)排除故障。
2．做好行政樓辦公用計算機（含電子屏用計算機）的軟硬件維護工作。3．做好校內(nèi)計算機網(wǎng)絡；廣播設備及線路；電視設備及線路的維護工作，保證線路正常運行。
4．利用廣播及電視為教學服務（眼保鍵操、宣傳、聽力、考試信號播放等）5．按照教務處的安排，及時調整好學校作息時間的鈴聲信號。
6．維護和用好多功能廳和田徑場的音響設備。為學校的各種會議和活動準備好音響、投影等音視頻設備。確保活動和會議的順利進行。
7．做好體育館課間操用擴音系統(tǒng)的設備維護工作。8．協(xié)助教務員做好學分軟件管理工作。9．完成學校交給的其它工作。
10．建立實驗小組，按組定位定儀器，上好學生實驗課11．做好損耗儀器的處理工作。
八、體育器材管理員崗職責（王曉勤）。
1.樹立為教學、為學生服務的指導思想，努力做好崗位工作。
3.認真保管好器材，所有器材要登記造冊，添置器材要認真驗收，做到帳物相符，損壞要備案報審，對故意損壞者要按原價賠償，并做好賠償?shù)怯浌ぷ鳎谀①r款上繳總務處。
4.做好體育器材室的安全保衛(wèi)及清潔衛(wèi)生工作。發(fā)現(xiàn)體育器材損壞，應立即停止使用。無教師指導，不出借容易發(fā)生事故的投擲器材，確保體育活動的安全。
5.根據(jù)學校需要，對短缺的器材及時向分管領導提出補充報告和意見，保證教學、訓練正常進行。
6.器材要擺放有序，保持器材室的整潔，器材用完后要即使歸位。
九、圖書管理教師崗職責（許玲）。
1.每學期教材征訂、結算。教材拆包、核對。2.開學初師生教材集中發(fā)放，學期中教師平時領用。3.教材清退、教材打號、蓋章、登記，教材庫整理。4.報刊雜志征訂、登記、發(fā)送，報紙雜志更新、借閱。5.舊報紙整理。標示種類、年度、月份，分類存放。6.雜志裝訂、貼標簽。
7.對初、高三畢業(yè)生捐贈教材、圖書進行整理。8.裝訂試卷，各種活動場地接待、清理。
9.閱覽室管理。在學生開放時間，對學生進行管理，維持室內(nèi)安靜。10．雜志合訂本按郵發(fā)代號排架，方便查找。
11．圖書、雜志催還。定期查雜志借閱登記本，對超期讀者及時催還。12．教材保留本管理、使用。13．為師生辦理南師大借書證。
14．畢業(yè)生欠書欠款結算及南師大借書證清證。15．破損圖書修補、裝訂。
16．對丟失圖書進行登記、統(tǒng)計、必要的重購。17．接收師生及社會捐贈圖書。18．接受臨時性工作安排。19．桌面衛(wèi)生，書架整潔。
南師大附屬實驗學校2009年9月。
教務人員的職責與工作內(nèi)容（優(yōu)質23篇）篇二十一
店面銷售人員崗位職責與工作要求須按公司考勤制度執(zhí)行。1、所有人員都必須按時上下班，不得遲到或早退，無故曠職，如有特殊情況必2、所有人員必須同心協(xié)力做好整體工作，努力塑造公司形象，上班時不得干私活，吃零食，大聲吵鬧、儀表端莊，言行舉止，文明禮貌。
3、以極高的熱情對待每一位客戶，只要有客戶進店，不準坐著與客戶講話，必須走到客戶身邊，微笑服務，詢問客戶有何需求，然后依據(jù)客戶的心理價位，耐心地向客戶介紹相關產(chǎn)品的性能特點，并遞茶倒水，請坐。生意成交后，幫助客戶包裝，即便不成交者也要熱情送客，無論如何要從語言、態(tài)度等諸方面給每一位客戶留下一個良好的印象，不論什么情況絕不容許與客戶爭吵，如有發(fā)生累計達三次者予以解聘。人人使用規(guī)范的文明禮貌語言，如“您好、請坐、有什么需求，歡迎光臨、請慢走”等等。
6、有維修客戶到門市詢問要熱情接待，并由專人將其送到技術科，交具體負責人后方可離開，業(yè)務成功后有一次按10%凈利潤結算給店面。
7、所有營銷人員，既要熟記產(chǎn)品銷售價和保底價，又要熟悉各類商品的性能、特點、優(yōu)勢，以便向客戶介紹。
8、客戶進店購買不論何種物品，決不允許回答“沒有”，即使公司沒有，要設法從其它公司通融解決，如確實濱海各公司沒有的，在征得客戶同意的前提下，承諾時間，抓緊組織供給，保證客戶滿意，9、任何時候保證店面整潔（地面、墻上商品衛(wèi)生等）、分類清晰，美觀，大方，給人一種清爽的感覺。
10、思維要活，應變能力要強，既要圍繞客戶的思維，又要根據(jù)店面商品情況轉變客戶的思維，要變客戶依店員思維轉。
11、整齊地穿好著裝(工作服)，語言表達既要溫柔又要清晰、明白，讓客戶聽得懂，有親切感。
13、如有特殊情況或商品短缺、被盜要及時向辦公室或總經(jīng)理回報。
14、每天保持地面、墻上、門面、商品衛(wèi)生，店面廣告語經(jīng)常保持更新（建議每周更換一次），如遇節(jié)假日可調整。
15、協(xié)助店長做好盤底工作，若店長指定具體店員開單，需認真，真實規(guī)范。16、做好店面促銷工作，及時更新價格標牌。
教務人員的職責與工作內(nèi)容（優(yōu)質23篇）篇二十二
教務處管理工作復雜多變，各成員之間要相融相和，做到既分工又合作，力求把工作做到科學、規(guī)范、快捷、高效。任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)的做好教學管理工作，團結一心，扎扎實實提高教學質量。
教務主任：
1、認真執(zhí)行國家教學計劃，學校工作計劃，擬定教務處工作計劃，落實常規(guī)教學，建立并保持正常的教學秩序。
2、協(xié)助學校領導加強對教學工作的管理，組織教研組長，備課組長和教學人員會議，組織和發(fā)動教師進行教學改革和實驗，努力提高教學質量。
3、組織各項考務工作，端正考風，提高考務質量。
4、組織教學檢查，了解優(yōu)劣情況，充分調動教學積極性。
5、領導和組織科技活動、考查科目、實驗室，圖書館、閱覽室等工作。
6、管理學生的學籍、招生、編班、考勤、成績考核。升留級、休學、退學、轉學、畢業(yè)生等工作，建立和健全學籍檔案。
7、協(xié)助學校做好對教師的考勤、考績、晉升、評比、進修、職聘等工作。
副主任：
1、服從學校領導安排，做好教務工作。
2、按學校要求編制學校總課表，編制課外（早晚）下班輔導表，學校考試監(jiān)考表，高三階段性課表，高考、會考考前指導課表，制定作息時間表。
3、負責教師因病因事等請假的調課和臨時代課教師的安排。
4、負責各年級的考務工作，期中、期末各科考試的命題、監(jiān)考閱卷等人員安排。
5、負責物、化、生實驗教學的管理，信息技術、通用技術、競賽培訓、科技活動及課外業(yè)余活動的開展等事務。
6、協(xié)助教務主任做好教師考績、考勤、考查等具體工作。
7、協(xié)助教務主任進行教學調查、反映教學意見，參與并組織有關教學活動。
8、負責圖書館、閱覽室的建立與管理工作。
教務員1。
1、服從學校領導安排，做好教務工作。
2、負責教務處教學計劃和教學總結的撰寫，收集、審查各備課組和任課教師的教學計劃；建立有關教學檔案，并作好統(tǒng)計、匯報工作。
3、管理、發(fā)放教學和辦公用品，教學資料，做好教學設備、設施的管理工作，建好賬目，損失、去向要有記載。
4、做好教務方面資料收集和整理工作，出示有關通知、公告文字繕。
寫及文件傳送等工作。
5、做好開學初的各項準備工作，負責教務處辦公室日常事務工作。
6、做好教學常規(guī)檢查和教研工作，負責教學報表的收集與匯總。
7、協(xié)助檢查登記教師出勤，學生課堂學習（含早晚自習）正常與否等情況。
8、協(xié)助圖書館、閱覽室的建立與管理工作。
教務員2。
1、服從學校領導安排，做好教務工作。
2、負責全校學生的學籍管理、學生檔案的建立和管理，登記處理轉學、休學、退學、復讀、降級等異動學生有關學籍事宜。對全校學生人數(shù)、各班人數(shù)隨時檢查和及時反饋，做到準確無誤。
3、負責高考、會考、統(tǒng)考的報名和考務工作。
4、做好各項考試的考場編排，成績處理等工作，寫出比較性的分析總結材料u。
5、做好學生編班、高考電子檔案工作。
6、負責教師工作量核查及各項補助的造表工作。
7、協(xié)助教學常規(guī)檢查，登記教師出勤、學生課堂（含早晚自習）學習正常與否等情況。
8、協(xié)助圖書館、閱覽室的建立與管理工作。
教務人員的職責與工作內(nèi)容（優(yōu)質23篇）篇二十三
2.從銷售和客戶需求的角度,對產(chǎn)品、研發(fā)、銷售策略提供建議;。
3.制定季度和全年銷售任務和目標;。
4.銷售人員管理及目標分配。完成年度銷售目標。
任職要求:。
2、具備銷售人員管理、市場開發(fā)等經(jīng)驗,曾擔任外貿(mào)公司銷售經(jīng)理級以上職務優(yōu)先;。
3、工作積極,富有開拓精神,能夠接受出差;。
4、帶有一定客戶資源優(yōu)先;。
5、熟悉國內(nèi)漁業(yè)、石油、石化、汽車?機械,礦產(chǎn)等行業(yè)企業(yè)勞動防護用品管理部門,或者國外市場和渠道。
6.每年組織計劃安排國際和國內(nèi)重要的安防用品展及展會籌備和策劃布展工作,并將參展信息告知客戶,安排預約面見客戶計劃。
6、公司提供極具競爭性的工作平臺;。
7、辦公點上海或江蘇啟東均可。