為了進一步規范晚自習期間的學生秩序，營造干凈整潔的學習環境和安靜舒適的宿舍休息環境、明確值班教師職責，特制訂本制度：

一、晚自習帶班教師職責：

1、周日帶班教師4:30之前到校，巡查校園內及教學樓內情況

2、晚飯后巡視校園，督促除打水及上廁所外在校園內閑逛的學生回教室

3、下午5:45之前巡查各班紀律及衛生情況，督促班長到級部簽到、學生在班內安靜自習、值日生打掃教室及走廊衛生，擺放桌凳，特別臟亂的班級做好記錄，明天報級部處理。

4、晚自習第一節課前檢查遲到情況，對遲到學生嚴肅批評教育。

5、上晚自習后，巡查記錄各班上課教師、課上紀律等情況，核對各班人數是否與級部簽到相符，有不相符情況及時與班主任聯系。

6、晚自習課間巡查樓內外學生秩序情況，對于課間違紀學生進行批評教育，并做好記錄報級部處理。

7、晚自習第三節自習期間不定時巡視，查看有無教師空堂及自習紀律情況。晚9點后巡查記錄各樓層值班教師及紀律情況。

二、宿舍值班教師職責：

1、協助宿舍管理人員督促學生按時作息、維持宿舍內學生紀律秩序。

2、對于宿舍內不按時作息、熄燈后說話、大聲喊叫等違紀現象進行批評教育，對于不服從管理、公然和管理人員及老師對抗者做好記錄，明天報各級部進行處理。

3、對于宿舍內發生的嚴重問題，值班教師及時與學校領導取得聯系。

學生宿舍是學生生活和學習的重要場所，加強學生宿舍的安全管理工作，對確保學生生命財產安全至關重要。

一、完善消防設施，確保生命安全。學校對學生宿舍定期或不定期進行消防大檢查。完善了學生宿舍的消防設施，安裝了應急燈和各類安全標志牌，對宿舍樓內的所有滅火器、消防栓進行普查和試水維護保養，規范配置滅火器材。同時，對各消防通道進行清理保持暢通，設有警示牌提示，安全門的鑰匙掛在指定位置，并有明顯標志。另外，安全門門鎖至少每周開啟一次，確保每次能順利打開。近期,學校還改造了安全通道門，將其改為“一鍵通”模式，以保證突發情況時人員能夠安全疏散。

二、強化安全教育，培養安全意識和技能。通過廣播、專欄等多種形式，結合典型案例，對師生開展防火、防盜、防人身傷害意識的'宣傳教育。制定了學生宿舍《滅火應急疏散預案》和《學生宿舍突發時間處理流程》等多項應急預案，每年舉辦消防知識講座和演習，通過專業消防人員的講授和指導，使管理服務人員和學生，尤其是樓長、學生黨員和學生干部掌握使用滅火器械的方法和必要的消防技能，使每位學生做到三知、四懂、四會，即：知防火知識、知滅火知識、知防火制度；懂火災危害、懂預防火災的措施、懂撲救初起火災、懂逃生辦法；會報警、會使用滅火器材、會撲救初起火災、會疏散逃生。

三、強化責任，層層分解落實到人。學校全面推行學生宿舍安全管理責任制，堅持“誰主管，誰負責”的原則，將安全責任層層分解，落實到人，學生宿舍中心與各樓管-理-員均簽訂了《管-理-員安全責任狀》，各級領導對職權范圍內的安全也要承擔相應責任。同時，學校還制定了相關獎懲制度，對責任心強，防范工作到位的員工給予表彰和獎勵，對出現問題者將嚴肅查處，逐步形成以制度管安全、保安全的良好氛圍。

四、嚴格值班制度，加強宿舍管理。學校嚴格執行值班制度，要求宿舍管-理-員值班期間必須在規定的位置值班，對外來人員嚴格盤查、驗證、登記。對早出、晚歸學生及出入樓的大件物品嚴格實行證件登記制度。嚴禁住宿人員將寢室鑰匙借與他人或私自調換門鎖。管理好通往樓頂的門及窗戶，嚴禁維修人員以外的閑雜人員上到樓頂。晚上學生宿舍關門后，管-理-員必須檢查公共部分水電及其它維修情況，并做好記錄。在學生宿舍內部開展值班員認人比賽，增強對學生的了解，提高工作效率。同時，建立樓長日報制度，每天由樓長對學生宿舍進行巡查并將情況報告學生宿舍管理中心。部分學生宿舍實行出入證制度，杜絕外來人員的進出，保證學生人身財產安全。

五、加強檢查，消除隱患。學生宿舍實行安全檢查制度，做到全面檢查與重點檢查相結合，定期檢查與日常防范相結合，加強夜間巡邏，發現安全隱患及時整改。加強用電安全整頓，對學生宿舍中的線路進行全面檢查，對部分舊學生宿舍沒有按住宿學生數配備固定插座的情況，立項改造，逐步解決。要求宿舍管-理-員每天在火災多發的三個時段，對無人房間進行不少于5次安全用電檢查，禁止學生在宿舍內使用蠟燭等明火及擁有功率在200w以上的違章電器，嚴禁在宿舍內存放易燃、易爆、易腐蝕、劇毒等危險物品。

宿舍管-理-員對宿舍周圍多方位檢查，實行24小時不間斷監控，加強了夜間巡邏、樓內及周邊的安全管理。

16、此規定自頒布之日起正施實施。

1 目的

2??適用范圍

適用于集團公司員工宿舍、職員宿舍。

3??定義

員工宿舍：指助理工程師級（含）以下的人員入住的宿舍。

職員宿舍：指主管、工程師（含）級以上，經理（不含）級以下的人員入住的單間宿舍。

4??職責

4.1? 宿舍管-理-員：員工入住、離職安排、日常維護管理、宿舍物品的請購及監督執行相關管理制度。

4.2? 宿舍保安：負責宿舍消防安全，衛生監督，協助宿舍管-理-員處理相關事項。

4.3? 清潔工：負責宿舍公共區域清潔衛生。

4.4? 員工宿舍室長：負責安排監督本宿舍衛生，協助宿舍管-理-員處理相關工作。

4.4? 行政主管/文員：宿舍固定資產管理、不定時巡查及宿舍人員名單整理。

4.5? 財務中心：入住公司宿舍人員相關費用結算。

5 ?工作內容

5.1 ?人員入住標準

5.1.1? 主管、會計、工程師（含）級以上，經理（不含）級以下的人員享受公司單房，標準為1人每間。

5.1.2? 助理工程師（含）、副主管、專員、高級文員等標準為2-4人每間。

5.1.3? 儲干、組長、技工、技術員標準為4-6人每間。

5.1.4? 員工標準為8-10人每間。

5.2? 員工入住、探訪、離職管理

5.2.1? 入住

a? 入住條件：被正式錄取為公司員工且辦理好相關入職手續。

b? 床位安排：由人力資源中心相關人員填寫《入住申請單》，交由宿舍管-理-員參照總裁批準的《入住標準及配置表》（附件1）統一安排。

5.2.2 ?探訪/借宿?

a? 探訪：上班期間謝絕探訪，特殊情況探訪人需向宿舍管-理-員（保安）說明探訪事由，或是留下紙條、口訊等由宿舍管理（保安）下班后轉達被探訪人，下班時間或節假日探訪須到保安處出示相關有效證件并登記后，由保安通知被訪人員帶探訪人進入。

b? 借宿：本公司員工的直系親屬（父母、配偶、子女）需在公司宿舍留宿的，在經得被訪人宿舍人員同意的情況下，由被訪人員填寫《借宿申請單》由人力資源中心相關負責人批準，再到宿舍管-理-員處登記并出示相關的有效證件，需入住的客人要遵守深圳治安管理條例及本公司規定，客人需保管好自己攜帶財產及注意人身安全，本公司不予承擔任何責任。

c? 宿舍管-理-員（保安）認真準確填寫《外來人員探訪登記表》，以備核查。

5.2.3? 離職

a? 外宿人員：離職時可直接到人力資源中心行政文員處辦理退房手續。

5.3.1? 員工宿舍：

a? 周一至周五正常上班期間熄燈時間為23：00；

b? 放假、節假日熄燈時間為24：00；

c? 若因加班等特殊情況則以下班后1小時為界。

d? 宿舍管-理-員或保安不定時的巡查。

5.3.2? 職員宿舍：按照自己的實際作習時間而定，此不作管控。

5.4? 衛生、安全評比

5.4.1? 適用范圍：集團公司員工宿舍（職員宿舍不參與評比）。

5.4.2? 參與評比人員：人力資源中心行政主管（文員）、保安隊長、各部門輪流選派一名員工代表共同參與。

5.4.3? 檢查方式：采取逐棟逐層逐個房間進行具體的仔細檢查。

5.4.4? 宿舍室長選定：每間宿舍由宿舍管-理-員組織宿舍全體人員共同推選出一名室長，任職資格為入職三個月以上，表現良好的人員，并將名單報宿舍管-理-員備案，若室長因變動或離職由宿舍管-理-員組織該宿舍成員再評選取出一名室長，室長每月給予補助20元。

5.4.4? 評比事項?

a? 室長負責按《宿舍值日表》排好本宿舍的.值日安排，按照《宿舍評比檢查明細表》上的項目對宿舍進行清理、打掃。隨時保持地面干凈、床位整齊、房間無異味。

b ?每周由人力資源中心組織一次衛生、安全評比活動，每月總結一次，選取最終的平均得分為最終評比分數，評出優秀宿舍及最差宿舍各三名，對評比出的優秀宿舍分別給予宿舍每成員20元、15元、10元的獎勵；評比出的最差宿舍分別給予宿舍每成員20元、15元、10元的罰款。所有獎勵都在當月工資中發放或扣除。

5.4.5? 宿舍公共區域衛生由清潔工負責按時打掃，每個宿舍所對應的公共區域由該宿舍進行保潔，也納入評比范圍。

5.5? 設施維護

5.5.1? 宿舍管-理-員或保安隨時對門、窗、燈、風扇、熱水器、煤氣瓶等公共設施進行檢查，必要時安排檢測，有異常及時申請維修。

5.5.2? 員工自覺維護公共設施，參與監督，若發現有設施損壞就及時向宿舍管-理-員或保安反映。

5.5.3? 維修時若發現是人為損壞，則追究損壞人員的責任并由損壞人員承擔維修費用，若查不出責任人則由宿舍所有人員共同承擔。公共設施自然損壞維修費用由公司承擔。

5.6? 外宿申請程序

5.6.1? 已住宿員工或新進人員如需自行租房外宿，至部門文員處填寫《外宿申請單》，經部門主管簽名審核,人力資源中心相關負責人核準后即生效，搬離宿舍時須填寫《物品放行條》經宿舍管-理-員確認，并待宿舍員工下班后才能搬離宿舍。

5.6.2? 批準外宿人員,公司不扣住宿費。

5.6.3? 外宿人員在外宿期間應遵紀守法，不得聚眾賭博、打架、偷盜等，若因此而觸犯法律，法規者，一概與公司無關，由員工自行處理。外宿期間，員工應注意安全，外宿地至工廠及外宿地發生意外，公司不負任何責任。

5.6.4? 外宿人員外宿或休息期，若公司有工作需要召回時必須積極配合，不得借故推諉或阻撓；若因通訊聯絡不到，其本人工作由該部門主管自行安排處理。

5.7? 相關管理規定

5.7.1? 未經公司許可嚴禁留宿外人。

5.7.2? 未經宿舍管-理-員同意員工不得隨意調房、調床位。

5.7.3? 嚴禁留宿異性。

5.7.4? 上班時間嚴禁員工搬離行李離開宿舍。

5.7.5? 禁止在墻壁上亂寫、亂畫、亂張貼、保持門窗干凈。

5.7.6? 嚴禁隨地吐痰、拋雜物、棄煙蒂。

5.7.7? 嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。

5.7.8? 不得在宿舍內酗酒、吵架、打鬧及吸毒、賭博、看黃色書籍等違法行為。

5.7.9? 晚上22：00以后男女員工不得相互串門及在走廊里逗留。

5.7.10? 在宿舍內不得大聲喧嘩、放收錄機、電視機及從事一切影響他人休息的活動。

5.7.11? 禁止私自安裝電器、插座、拉接電源線及使用電爐、電熱絲、電熱器、電熨斗等大功率電器。

5.7.12? 嚴禁宿舍放長流水、開長明燈或開燈睡覺。

5.7.13? 注意宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，及時排除事故隱患。

5.8? 宿舍特殊事件處理

5.8.1? 遇臺風、火警、盜竊、斗毆等突發情況請及時報警并及時報告當班保安或宿舍管-理-員,并協助管理人員處理。

5.8.2? 在宿舍附近遇有可疑人員徘徊或不良分子生事時，應及時上報值班保安或宿舍管-理-員。

5.8.3? 牢記以下電話：火警119,匪警110,急救電話120。

5.8.4? 遇公安人員辦案,任何人員應主動積極配合,不得借故推諉或阻撓.。

5.9? 中高層人員的宿舍管理依照《中高層宿舍管理規定》執行。

5.10? 獎懲事項依照《獎懲管理流程》執行。

負責學生會的全面工作，主持召開學生會全委會及各部門會議，研究貫徹學校有關部門布置的各項任務。圍繞學校的中心工作，主持制訂學生會的工作計劃，指導、督促、檢查學生會各部開展工作。同校團委保持緊密聯系，及時向校黨委匯報學生會工作情況，代表校學生會向上級學聯匯報工作。

副主席職責：

團委副書記職責：

召集，主持團內各種會議，制定學校校團的工作制度，檢查團的各項工作，團員青年思想的動態，知道個團支部的工作，聽取各部門的意見，協調各部門的工作，并負責向校團委，學校黨組織和上級團委匯報工作，代表學校團組織參加上級團委組織的活動。

組織部職責：

校團委組織由工作能力強、學習較好、品行端正、思想政治素質較高的學生擔任。為了更有效地做好我校共青團工作，提高團委工作效率，保證工作的連續性，其部門職責為：

(1)起草本部門的工作計劃與工作總結。

(2)定期向分管副主席匯報工作情況，并做好記錄。

(3)負責了解各班團支部的情況，負責全校團的活動、組織生活的'安排及組織實施。

(4)幫助團支部開展活動，加強對團支部的指導和監督。

(5)做好非團員青年的組織發展工作

(6)負責團員的評優獎勵。

(7)定期對團干部進行培訓，并加強對團干部的考核。

(8)負責團費收繳工作及協助配合秘書處做好團員檔案的管理工作。

(9)向黨組織推薦優秀團員。

宣傳部職責：

宣傳應對本部成員進行合理分工，組織各成員了解和學習宣傳的技巧，力求宣傳的形式創新、注目。

(1)起草本部門的工作計劃與工作總結。

(2)定期向分管副主席匯報工作情況，并作好記錄。

(3)配合各部開展活動，把宣傳工作完成于其他各部開展工作之前。

(4)對重大事項，節日做好宣傳報道，并利用報刊、?？⒑诎鍒蟮刃问郊皶r間向同學們宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳上級有關精神和指示。

(5)收集學校各方面信息，及時、準確地匯報反映學校動態，抓準學校各時間段的不同特點，以學習園地、生活天地、國內外重要時事為主題，開展黑板報評比工作。

(6)為各部門作好通知、海報工作。(注：各部門應主動給宣傳部提出宣傳的具體要求及提供足夠的時間讓宣傳部準備，為了減輕宣傳部的工作量，各部門應主動完成自己力所能及的宣傳工作。)

(7)負責學生聯合會活動的宣傳及其他有關活動的宣傳工作，全方位宣傳學生聯合會工作的開展情況，樹立校學生聯合會整體形象。

(8)廣播站做好學校的喉舌，反映同學的需求，富有創意地開展工作。

(9)負責組織培訓校播音員，校主持人，并加強管理。

(10)加強與班團委，學生會其他部門的聯系。

女生部的職責

女生部應負責組織和開展對我校女同學有實際意義的各項活動，充分發揮我校女同學的特長。具體職責如下：

(1) 起草本部門的工作計劃與工作總結。

(2) 定期向分管副主席匯報工作情況，并做好記

(3)組建校禮儀隊，搞好學校內外大型活動的會前迎賓及活動中有關的服務工作。

(4)積極開展女同學座談會及系列講座和與女同學自身聯系緊密的各種活動。

(5) 結合女同學的特點，設計并開展適合女同學需要的各種宣傳、教育、文體及社會活動，增強女同學的“自尊”、“自愛”、“自強”、“自立”意識，以幫助其全面發展。

(6)關心女同學的學習和生活，及時反映她們的意見和要求，為女同學解決生活中的實際困難。

注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索管理人員工作計劃。

8、負責宿舍娛樂設施（如電視機）的管理

9、定期組織舍長對員工宿舍衛生進行檢查評比

12、完成上級交辦的.其他工作。

為加強對本公司員工宿舍的安全管理，確保公司財產及員工人身財產安全，給員工創造一個安靜、整潔、衛生的生活環境，特制訂如下：

2、全面負責員工宿舍的日常管理工作；

4、離職人員退宿時，要嚴格檢查攜帶物品，確保公司財物不流失；

8、負責員工宿舍樓的鑰匙管理工作；

9、負責員工宿舍樓的倉庫管理工作；

11、負責宿舍樓區域內所有設施、設備的維修保養及處理有關工程維修的工作；

12、保證員工宿舍生活用水、電的供應，發現跑、漏電情況要及時處理；

16、學會使用消防設備，如緊急情況，應及時打開通道大門，組織住宿人員有序疏散；

18、及時完成上級領導安排的其他任務。

為了提高服務質量，改進服務態度，給同學們創造良好的住宿環境，特制定宿舍管-理-員崗位職責。

一、嚴格執行《婁底五中宿舍管理制度》，宿管員應樹立良好的形象，以身作則，遵紀守法熟悉所轄宿舍樓內的學生的基本情況，主動、熱情、關心學生，積極完成各項任務。服從政教科、高中部及學校有關職能部門的領導、管理。

二、認真落實《宿舍衛生、內務、紀律考核制度》每天8：00開始至9：30必須對各寢室內務、衛生、紀律及違規情況進行檢查登記，填寫好評分表(一式兩份)，落實好考核、公布、獎勵、處罰制度。每周一對上周各寢室評出“優秀寢室”等級別,每月評出“文明寢室”，均上報政教科或高中部。

每天對宿舍做到“四清查一登記”，即：上午上課時查(同時考核)、下午上課時查、上晚自習時查、晚上學生就寢時查；對沒有上課的學生和不按時就寢的學生做好登記。堅決杜絕本樓棟外任何人在樓內就寢和學生私下調換寢室的現象發生,同時督促學生做好寢室內的衛生以及整理好內務。

三、嚴格作息時間，按時開、鎖宿舍大門。在學生下課前五分鐘開門，在學生上課鈴響后鎖門。學生在寢室活動或就寢期間，宿舍管-理-員堅持在宿舍樓門口值班，其余時間可暫時離開，但政教科檢查時要到位。

四 嚴禁非住讀生進入或借宿、禁止住讀生外宿。嚴格請假制度(見宿舍管理制度第三章)，對未按時歸寢學生查明原因，必要時第一時間通知家長、班主任老師、學生科。對外來人員到宿舍探視，必須問明事由，作好登記。禁止不明身份的人探視或帶走學生。

五、做好消防安全、防盜工作,禁止學生私拉亂接電線，經常查處學生是否違規使用電器。注意經常檢查門窗、走道攔墻、電路等涉及安全隱患的地方，發現問題及時報告,并做好應急處理。

六、教育學生愛護公物。對損壞公物的要配合政教科作好賠償處理。如因為管理不到位出現人為損壞，又不能提供損壞人(或宿舍)名單的，管-理-員承擔維修費用。負責樓內門窗、床柜、水電設施等公物管理工作.

七、公共區的衛生要求：負責樓棟學生寢室外及樓棟前后責任區的衛生工作.樓梯、走廊每天一拖一掃，欄桿等一周一擦洗，公共衛生間每天一清洗(男生宿舍)，其它位置每天至少打掃一次、并保持干凈。

八、要關心愛護學生。對身體不適的學生要特別關注，(見宿舍管理制度第四章：緊急病情的處理)。認真做好宿舍樓內學生矛盾的排查、排解及思想政治工作，嚴防打架斗毆事件的發生，發現苗頭及時報告。

九、負責學生住宿費的收繳，以“管理育人，服務育人，環境育人”為宗旨，提出建設性意見，為上級領導的決策提供資料。

十、完成好政教科、高中部交辦的各種其它工作

第一款6分以上“合格寢室”、6分以下為(不含6分)“不合格寢室”。每周上報高中部并張榜公布。當月周匯總成績評定前20%獲“文明寢室”稱號，并通報表揚,在班級考核中加分,其中寢室長按兩人計算:三次為“優秀寢室”，一次為“良好寢室”通報表揚，并在班級考核中加分(為前者的一半)

第二款以學期為階段，凡“不合格寢室”達三次者，取消其評定三好學生、優秀學生干部資格，并通報批評。

第三款以學期為階段，獲“不合格寢室”，第一次發出整改通知并公布，第二次張榜警告，張榜警告時把寢室長的名單一并公布，第三次停課整頓并作出書面檢討。

第四款對于嚴重違反《學生宿舍衛生、內務管理制度》者通報批評或停課檢討或直至處分。其余嚴重違規違紀行為按學生宿舍管理制度及校風校紀建設條例處罰。即刻與本人聯系，根據情況決定立即或第二天報告學生科或高中部、班主任、家長。遲歸學生到宿舍后，及時主動向宿管員報告。

學生上課后(含晚自習)，宿管員查房并記錄，發現異常情況立即處理或報告。

第十六條學校因故未上晚自習或下午未上課，學生按作息時間在宿舍內晚自習，如在教室自習需向宿管員請假，絕對禁止外出，如發生意外，自行承擔。

第三章請假制度

第十六條學生在學校住宿期間，原則上不準請假到學校宿舍以外的地方住宿，因特殊情況確需在外住宿的，本人應填寫好外宿請假條，由班主任簽署意見，宿管員備案，并告之相關親屬。嚴防外來人員以親屬名義帶走學生。

外宿請假條應寫明：請假事由、外宿時間、返校時間等內容。按時返校并銷假。因事不能按時返?；蛐枰蛹俚?，須在假期結束前，經家長或班主任或親屬電話告知宿管員，宿管員視情況給予延假或不延假。不予延假的，須按時返校。

第十七條學校放假后，如學校未組織統一補課，請關好門窗,鑰匙交宿舍管-理-員,并按規定辦理宿舍交接手續(宿管員驗收簽字)，離?；丶?。

第四章緊急病情的處理

第十八條住宿學生在宿舍內發生急性病癥的，由本人或其他寄宿生馬上向宿舍管-理-員報告。需送醫院治療的，由管-理-員通知學生家長、班主任，并帶生病學生到醫院治療。需要緊急救治的學生，則由宿舍管-理-員直接撥打120急救電話通知救護車到場進行救護，并馬上通知學生家長。

就醫后，所花醫藥費用及交通費用，由送治的管-理-員憑單據通過生病學生向家長收回。

第五章附則

第十九條對嚴重違規違紀學生依校風校紀建設條例處罰并通報家長，對打架斗毆、夜不歸寢或兩次不按時歸寢、翻爬窗戶、圍墻、嚴重違反宿舍管理制度、內務衛生制度、不服從宿管員管理等一律取消住宿資格直至退學或開除學籍。對一般違紀批評教育，或在宿舍區公開檢討或通報批評并通報家長。

第二十條高中部將不定期組織檢查(含晚自習)，對發現的'問題，及時整改。

第二十一條班主任要及時了解住宿學生的住宿表現，并做好學生的思想教育工作。宿舍情況和住宿生的表現情況納入班級考核。

1、每日在16：00及次日0：00分兩個時段對宿舍樓衛生進行全面保潔。

2、負責按時開放職工浴室，嚴格禁止店外人員進入。規定的洗浴時間后必須按時關閉。

3、負責維護夜間員工宿舍秩序，禁止非酒店工作人員進入或留宿。

4、每晚12點準時檢查各宿舍人員情況，對登記在冊而沒有及時返店的人員進行登記，按時熄燈并關閉電視信號。

5、夜間要求對全宿舍樓進行全面巡查，巡查次數不少于3—4次，發現問題及時處理。確保無安全隱患。

6、晚12：30分準時鎖好宿舍大門，注意防火、防盜；

7、對違反酒店宿舍管理制度的個人和行為進行制止，對勸阻無效的可報告酒店保安部或酒店夜間值班經理妥善處理，將處理情況做詳細記錄，次日負責上報管理部門，依據《宿舍管理規定》進行處罰。

8、嚴格執行酒店的各項規章制度，準時上下班，上班時不得擅離工作崗位，不做與本崗無關的事情。

9、負責保管所有住宿員工的檔案，熟悉住宿員工的基本情況，發現問題及時應對，重大問題應及時與值班經理聯系。

10、完成客房部經理交辦的其他任務

1、做好安全防范工作，防火災、地震、觸電等其他事故發生，發現隱患及時報告并處理。

（1）撥打119報警并報告有關領導。

海淀公安分局保衛處電話：82883428

清河派出所電話：62948550

（2）立即切斷電源

（3）立即指揮救助等，把損失減到最小。

二、當宿舍發生暴-力襲擊時，迅速撥打110報警電話，保護學生?安全，保護國家財產。對暴-力行為進行制止，等待公安人員的到來，并協助其工作。

三、當宿舍發生失竊情況時，迅速報警。

四、當學生發生疾病時，迅速通知家長或急救。

五、檢查應急燈、安全出口指示燈和消防器材是否完好無缺，發現問題及時報修。

六、隨時檢查疏散通道是否暢通，通道內有無堆放雜物。

七、非住宿生和外事人員一律不得進入宿舍樓，家長接送學生只能在宿舍樓外等候。住宿生平時有事回家，須向老師申請，電話通知家長，同意后填寫假條，方可離校。

八、全面細致關心學生，發現問題向有關領導匯報解決，要不斷提高工作藝術，改進工作方法，注意與家長和班主任?聯系共同教育學生。

九、高標準的認真負責檢查，如實記錄每個學生的紀律，包括早起床、熄燈、內務、衛生、愛護公物等，并進行評分，每月交一次評分表。

十、定期清洗床上用品（被罩、褥單、枕巾等）。

十一、負責門窗、床、柜等設施的檢查維護工作。

十二、負責熄燈紀律檢查，保證學生有足夠睡眠。

1、管理人員必須經常檢查學生宿舍的房屋、門、窗等建筑物是否安全，必須經常檢查宿舍內的設施如水、電及床位等是否安全，發現問題及時向學校有關部門匯報并作好記載，若不及時反應一經出現問題，管理人員有不可推卸的責任。

2、熄燈鈴響前，管理人員必須清點學生人數，對未歸、晚歸學生及學生寢室情況如實登記，特別對未歸學生情況要及時報告班主任或政教處，若對未歸學生管理人員清點沒有落實且學生外出出了事故，管理人員應負責任。

3、寢室內的偶然事件（如學生生病、學生間的糾紛等）主要由管理人員負責妥善解決，并做好記載，重大事件和無法解決的問題；移交相關部門解決，管理人員若對學生的突發事件不聞不問的，造成了事故管理人員有不可推卸的責任。

4、管理人員必須對外來人員嚴加盤查，學生家長、非住宿學生及其他校外人員不得隨意進入宿舍樓。男性家長不得進出女生宿舍樓，任何時候嚴禁男女生串入異性宿舍，須建立校外人員來訪登記簿，對上述人員做好來訪登記。

5、管理人員應教育和制止學生擅自移動床位和私拉亂接電源，并教育學生提高消防安全意識，若因管理人疏忽，造成損失，學校得追究管理人員的責任。

6、寢室管-理-員要嚴禁易、易爆、有毒氣體進入宿舍。嚴禁學生攜帶管制刀具、鐵棍、大功率電器。一經發現，立即收繳。

一、執行公寓管理辦公室工作計劃和要求，制定本小區的工作計劃，完成各項工作任務。

二、指導宿舍區內的門衛崗和公寓管-理-員的工作，負責本區內門衛崗、宿舍管-理-員的指導、考核，確保崗位職責和規章制度的落實。

三、負責宿舍區學生中的糾紛、違規違紀事件的調查處理，教育督促學生執行公寓管理制度。

四、協調后勤部門和公寓樓的維修等相關工作。

五、負責本轄區公寓文化建設的策劃和文明宿舍的創建及評選活動。

六、組織指導本轄區內自管會區委會工作。定時召開寢室長工作會議。

七、負責本轄區學生動態信息的反饋和處理，包括夜不歸宿、衛生檢查信息的統計、使用大功率電器的檢查、學生在宿舍區的思想動態情況的收集等等。

八、協助總務做好本轄區學生水電費的分解工作。

九、做好學生公寓各項活動和檢查的獎懲工作。

加強學生宿舍安全管理，事關學生生命和財產安全，事關學校正常的教學和生活秩序，務必高度重視。

學生宿舍是學生學習、生活的重要場所，人員密集，易發重大安全事故。學校要充分認識其安全管理工作的重要性和必要性，切不可思想麻痹，要增強責任感和緊迫感，將學生宿舍作為校園安全管理和事故防范重點區域，采取切實措施，全力做好學生宿舍日常安全管理工作。

要建立健全學生宿舍安全管理責任制。校長是學生宿舍安全管理第一責任人，除此之外，要明確學生宿舍安全管理的校級分管領導責任人、中層干部責任人和各個環節、部位的具體責任人，并在宿舍區內張貼公示。要逐級簽訂安全管理責任書，明確學生宿舍管理職責分工和各工作崗位的管理目標、工作要求。要制定并落實安全管理問責辦法，對不履行職責、管理不力而造成安全隱患者，要進行問責。對因失職而造成安全事故者，要堅決實行責任追究。

學生宿舍安全報警裝置、應急照明設施、疏散指示圖、疏散指示標志、消防栓、滅火器等質量要合格、數量要足夠、安裝要規范、布局要合理、功能要完好，維護要專人。

學生宿舍需要安裝防盜網和鐵門的，必須經過消防部門驗收，不得違反消防安全規定設置全封閉式門窗和護欄，存在問題的應立即整改。除日常生活必需的少量物品外，宿舍內不宜存放堆積其他物資。宿舍走廊、樓梯和天臺不得堆放雜物，宿舍出口和陽臺逃生門（窗）不得鎖閉，確保學生行走和疏散暢通無阻。

要加強學生宿舍值班制度與安全檢查制度建設。要有嚴格的學生宿舍24?小時值班制度，明確規定值班人員工作職責和具體要求。值班人員應包括學校領導班子成員、中層干部、校醫、生管教師（宿舍管-理-員）和保安人員等。

要認真落實學生宿舍日常安全例檢制度，明確規定檢查范圍、時間和責任人，并要求及時匯總和通報檢查結果。要嚴格實行安全隱患和事故報告制度，明確報告的`要求和途徑，信息傳遞渠道要暢通。

學生宿舍應有明確的用電、用水、用火規定等以及學生宿舍出入管理和門衛制度。嚴格門衛管理，校外人員不得進入學生宿舍，學生家長要在值班室登記后并在自己孩子帶領下方可進入學生宿舍。

要有一支由校級分管領導、中層干部、生管教師、保安人員、校醫等組成的宿舍管理隊伍，人員要配齊，素質要相當，待遇要落實，職責要強化。要加強生管教師的培訓與考核，強化其日常安全管理、安全教育和生活指導職責，充分發揮他們在做好安全防范措施的落實、及時發現隱患、化解矛盾糾紛、處理突發事件等方面的重要作用。保安人員要經過消防業務培訓。

學生宿舍用電、用水、用火管理工作要切實到位。學生宿舍床鋪、熱水器、空調、飲水機等設備要嚴格按照相關規范要求安裝，并實行專人監管和維護，防止違規布線、電線老化和線路超負荷使用。學生宿舍內除必需的空調、電風扇和飲水電器取電插座外，不再安裝其他插座，不允許私接電源和擅自使用其他電器。學生在宿舍內不得使用蠟燭、打火機、火柴，不得燃點蚊香、燃放煙花爆竹，不得吸煙和飲酒。嚴禁學生將管制刀具和其他違禁物品帶入宿舍。要落實班主任日常巡視參與宿舍管理制度，充分發揮學生安全骨干自我監督管理的作用。同時，也不要忽視學生校外租房的安全管理。

重視抓好學生宿舍安全隱患排查和整治。要嚴格執行安全檢查制度，堅持經常性地、定期或不定期地對學生宿舍進行安全檢查。要注意抓好學生宿舍安全設備設施日常檢查和維護，重點檢查宿舍樓道和消防通道是否暢通。日常檢查貴在認真，切勿放過細小的隱患征兆。要規范學生宿舍安全隱患的排查登記，建立“樓、層、室”單獨的安全臺賬，實行臺賬管理；對安全隱患要立即采取整改和應急處置措施，堅決及時消除各種安全隱患。屬于重大安全隱患的，還必須立即報告上級主管部門。

要本著“教育在先，預防在前”的原則，堅持不懈地抓好學生安全教育與安全演練工作。運用新生入學教育、安全知識講座等多種形式，定期開展安全宣傳教育；要在學生宿舍區設置安全櫥窗或專欄，在宿舍樓梯、走道顯著位置張貼安全警示標語，提高學生安全意識。特別要重視加強寄宿學生消防安全、飲食安全、治安防范、心理健康教育和自護自救技能訓練，讓每個學生都會報警，能熟練使用手提式滅火器和消防栓等消防器材，掌握撲滅一般性初起火災和逃生自救本領。每學期都要組織宿舍安全疏散演練，訓練學生的應急疏散和逃生技能，并確保學生宿舍管理人員能夠有效組織學生疏散。

建全學生宿舍人員疏散預案和發生傳染病、急癥、地震、火災等的應急處置預案。預案的制定要認真，預設措施須周全，應急機制要有效。一旦出現險情、疫情或急癥、受傷等情況，能及時按規定逐級報告，并能有效調動預設的人力?、物力資源以?應對。同時應注意通知學生家長、聯系衛生防疫部門或醫院，按照專業人員指導進行處置。

舍務教師主要負責住宿學生良好生活習慣的養成教育。良好的生活習慣主要包括按時起居，整理內務，認真值日，文明禮貌，維護公共衛生，愛護公共設施設備等。

一、舍務教師負責全校宿舍日常管理工作，向學生科負責。

二、按照各崗位管理職責，督促、檢查、指導和評價所屬工作人員工作。定時召開舍務會議，包括工作人員會議和生活部會議，總結工作，提出要求。

四、檢查和評價各寢室、各住宿學生的情況，對出現的曠寢晚歸、吸煙喝酒、損壞公物等違紀行為進行及時的處理并上報學生科。

五、抓好宿舍的內務衛生工作，要求學生做到一全二齊三凈，即白單鋪全，被褥疊放和物品擺放整齊，地面、窗戶、墻面潔凈。

六、負責宿舍設施設備的維護和管理，包括備品的登記、發放、回收和賠償處理等。教育學生正確使用設施設備，自覺維護設施設備安全，維護公共衛生秩序。

七、注意防火、防盜，經常巡視樓內外。教育學生不吸煙、不點蠟燭、不用煤油爐、不使用禁用電器等，貴重物品和錢財不要放在寢室內，以免丟失。出現校外鬧校或其他重大事件時，要及時報告或直接報警110。

八、負責住宿學生的編寢、編卡工作，掌管好寢室備用鑰匙。

九、認真做好宿舍值周工作，負責文明寢室的評比工作。

十、指導學生會舍務部工作，保持和班主任的工作聯系。做好工作記錄。

一、崗位職責

在總務處的領導下，做好學生公寓的各項管理、服務工作及安全保衛工作。

1、熱愛本職工作，按時上崗。堅持原則，嚴格執行學生公寓管理規章制度，保持高度的警惕性和責任感，負責管理區域內的`安全防范工作和過道、樓梯及周邊環境衛生工作。

2、了解公寓學生的基本情況，熟悉學生管理工作老師及聯系方式。

3、實行全天24小時值班制，節假日照常上班。按規定時間準時值班并做好當班記錄，并在值班情況欄上簽名。

4、禁止閑人進入值班室，禁止做與值班無關的事。嚴禁任意叫人頂班，嚴禁隨意離崗。

5、執行學校半封閉管理規章制度，按時開關學生公寓大門，關閉時原則上禁止人員出入。發現公物丟失或損壞的作好記錄，并及時報告總務處，同時將內務衛生檢查情況公布在黑板上。每晚按規定關閉公寓樓大門并巡視樓內，督促學生按時休息。

6、執行來訪登記制度，對來訪人員應查看其有效證件，詢問來訪目的，辦理登記手續后方可進入學生公寓樓。嚴禁異性人員進入宿舍內，認真檢查進出人員攜帶的物品，對可疑人員要盤問，午休及晚上21：30后不接待來訪，禁止學生留宿外來人員，禁止推銷及收廢品人員進入公寓樓。

7、檢查和督促學生佩戴校牌出入學生公寓樓，制止學生在學習、休息時間進行阻礙他人學習和休息的活動，制止學生的不文明行為，制止學生酗酒、打架斗毆、搓麻將、打麻將牌、賭博等，敢于同壞人壞事作斗爭，若遇突發事件，及時報告學校領導。

8、負責宿舍內的衛生管理與寶潔，維護學生公寓區內的秩序，規范物品的堆放，制止亂停亂放。

9、保持值班室內清潔、衛生、整齊，搞好值班室周圍的環境衛生。禁止任何人在公寓樓內外墻體張貼廣告、標語等，發現后要及時清理掉。

10、監督學生愛護宿舍公共設施，發現問題及時報告總務處。制止學生隨意移動或搬走宿舍公共設施。

11、及時反映學生住宿方面存在的問題，樹立服務意識。

12、嚴格管理，熱情服務，注重情感教育。

13、完成領導臨時交辦的其他工作任務。

二、考核辦法

1、宿舍管-理-員是老師，應為人師表，服裝整潔、語言文明，不得穿背心、拖鞋在校園內走動，違者一次扣5分。

2、管-理-員實行24小時值班，不得脫崗，值日領導查崗，違者一次扣10分。

3、、除學生家長外，校外人員不得進入宿舍樓（男家長不得上女生樓），違者一次扣5分；晚間嚴禁容留校外人員或非住宿生，違者一次扣10分；嚴禁男女生互串宿舍，發現一次扣5分。

4、負責按照規定的作息時間開、鎖宿舍大門，不得延誤或提前，違者按影響程度一次扣5分。

5、負責對住宿生的歸寢、宿舍衛生等進行日常檢查，并詳細登記；例行就寢巡查，維持就寢紀律，及時督促、提醒學生上課、打掃衛生。不檢查或對違紀不管一次扣10分，管理不力一次扣5分；學生打架不制止或制止不力一次扣10分。

6、負責宿舍各樓層（包括磁磚、樓梯、樓梯扶手）、洗手間（大小便池每一周用潔廁凈徹底清洗一次）衛生的打掃和保潔，宿舍門前綠化區的除草和澆水，要求及時到位，發現不合格一處或不及時扣10分。

8、負責對宿舍的亂接、亂釘、亂貼、亂擺、亂放、亂倒、亂使用熱水器燒水等違紀行為及時發現和制止，并上報總務處，不及時制止或知情不報一次扣10分。

9、負責檢查門窗、管道、關水龍頭，發現問題及時采取措施并報修，因延誤造成損失一次扣5分。

10、宿舍管-理-員須將各類檢查整理歸檔，把各班住宿生違紀情況量化后報總務處，以便與班級量化考核掛鉤。

11、禁止攜帶違禁物品，如管制刀具等，督查發現一次扣10分；出現重大安全事故，不享受獎勵性工資，給予辭退并追究責任。

12、對于學校領導發現的問題，提出整改的，不及時整改，一次扣10分。

13、獎勵性工資按每人每月100元標準，根據平時檢查量化得分計算出每人的獎勵性工資。

14、總務處每周對學生宿舍督查一次，按考核辦法，認定結果。

雙廟中心學校總務處

1、明確目標，讓文明宿舍標準要求成為全體寄宿生的努力方向；學期開始的好習慣至關重要。

每一條河流都有自己的方向，我認為寄宿生的生活也應有一個明確的目標。如果沒有目標，寄宿生在宿舍生活中就沒有努力的方向，就會三天兩天的出問題，有時甚至會出大的問題，有了明確的目標，寄宿生在宿舍就會知道什么能做，什么事情不能做，什么事情要做的較好，什么事情要做的出色。一開始不養成好習慣，以后的壞習慣很難改掉。于是，在開學的第一個月我幾乎會及時親自到位督促宿舍管理。每天早晚堅持親自檢查，努力配合宿舍管-理-員的工作。就這樣良好的宿舍衛生習慣在我的督促下逐日養成。

2、宿舍衛生管理、內務管理要求宣傳到位，倡導“宿舍是我家”“ 我為人人，人人為我?！?/p>

兩年不到的班主任工作經歷中發現，對學生的一些具體細節要求單單憑班會課講一下是遠遠不夠的，還要利用其他一些可以利用的時間去宣傳滲透，例如可以利用晚上查宿舍的時間去講，在熄燈之前也可以跟他們說哪些地方做的好，哪些地方還存在問題，具體的哪些事情落實到那些人頭上等等；要求每位寄宿生以宿舍為家，宿舍內部一定要團結，晚自修后回宿舍后，決不把垃圾隨地扔，以方便第二天的值日生，做到“ 我為人人，人人為我”；每周早上還利用一定的時間去抽查，提醒值日生該注意哪些問題；利用周末大掃除的機會，對符合要求的床位進行拍照，不符合要求的也進行拍照，利用下一節班會課展示，進而做到及時整改。

3、落實室長負責制，讓室長管理和班主任管理相結合，對宿舍室長進行培訓，實行室長責任制，充分發揮室長的作用。室長一般都是班級干部。要求室長嚴格控制晚就寢紀律，還利用班會課進行投票，評出本班內部最差宿舍，把先進宿舍評比與期末考試?獎勵相掛鉤。

4、充分發揮班級干部的帶頭作用。對班級干部提出嚴格要求，在各方面起模范帶頭作用，以點帶面，帶動整個宿舍各方面的提高；如此能給學生提供自我教育，自我管理的重要機會，通過班級干部的自我管理和監督，達到學生自我管理和教育的目標。

5、積極與宿舍區生活管-理-員老師溝通，及時了解本班宿舍存在的問題，并積極配合宿舍管-理-員老師及時解決問題。進而加強宿舍管理。宿舍區生活管-理-員老師不定期到宿舍檢查，能幫助杜絕夜不歸宿和遲到現象；同時通過深入到同學中，和同學談心，及時發現宿舍內部問題，解決問題，了解學生的思想動向，防患于未然。

6、積極配合學校的衛生檢查，制定規章制度，嚴格執行，采取表揚與批評的方式，促進宿舍整體水平的提高。根據學校領導、學校宿舍區生活管-理-員每周對學生宿舍進行不定期抽查，嚴格檢查的結果，對表現差的宿舍進行曝光，并與評優相結合。同時，利用班會課對優秀宿舍則及時進行通報表揚。

總之根據學校有關學生宿舍衛生的要求和學生宿舍的安排，我班采取了以上幾點做法，在室長學生干部、，宿舍區管-理-員老師、全體寄宿生與我的共同努力取得了一定成績，上月底我班5個宿舍全部被評為文明宿舍，這份成績我班全體師生為之感到驕傲。 在今后的'工作中，作為班主任我必將繼續努力將工作切實深入到學生宿舍，逐漸學會宿舍管理科學化。進而把自己的工作做得更好。

本學期以來，我學習了眾多的寄宿生管理模式后，結合自身學校的情況，制定了“安全、有序、優質”的管理目標。培養學生嚴格遵守紀律和日常行為規范的思想作風和獨立生活的自理能力；團結互助，相互關心的道德風尚；文明、衛生、整潔、美觀的生活習慣和衛生習慣。確保學生的身體健康，提高素質教育質量。

一、學校領導親自抓，經常督導檢查工作，宿舍管-理-員具體負責，與班主任后勤人員，值日行政領導，教師，有必要時學生家長也緊密配合，全員參與，共同管理好學生，尤其是各宿舍長及時反饋信息，共同參與管理。

二、安全責任工作重于泰山，不可絲毫放松。為防止學生晚上外出不歸，我校制定并執行校外住宿生外出佩戴“通行證”，杜絕校內住宿生晚上外出，較好地保證了學生的安全；另外，學校規定禁止任何男生進入女生宿舍樓，宿管教師也盡職盡責，使我校女生宿舍樓的管理工作更上一個臺階。

三、學生能自覺遵守離校請假制度。晚間就寢時各宿舍舍長負責檢查，校對就寢情況，若有不在宿舍就寢及時報告給宿管生及時進行了教育的處罰。

四、培養學生的生活自理能力。教師多加指導，發動學生互相幫助，折疊衣被，整理床鋪，打發衛生，生活用品的擺放要求整齊美觀。

五、管-理-員的工作職責都很分明。每天早上按時催促學生起床，值日生在上操前做好室內衛生及樓道衛生房間的，內務擺設；早餐時，宿舍大門口有管理教師值班阻止學生不得將飯菜端進宿舍樓，避免剛剛打掃好的衛生被弄臟；中午飯后再次打掃一次衛生；晚自習后，及時為學生開燈，管理教師維護學生洗刷紀律；到了就寢時間，準時關燈；學生時刻都在管理教師的有效管理和考評之中，宿舍的安全和文明有了管理上的可靠保證。

六、制定《宿舍管理制度》，張貼在每個房間，便于學生天天多到，從而更好對照執行。被子折疊，刷牙用具的擺放，學生提水壺，污水桶及衛生工具的擺放都有了規范的要求，保證了宿舍幾務整理干凈、美觀。

認真總結經驗，多在電腦、電視及報紙上學習寄宿生管理多樣化模式，消除安全隱患和管理的漏洞，消除衛生死角。爭取在今后的寄宿生管理規范化、制度化，以及在宿舍管理的考評方面多向其他兄弟學校學習，使我校寄宿生管理工作更上一層樓。

1?、樹立管理育人、服務育人意識，?關心學生，愛護學生，文明管理，熱情服務。

2?、按照有利于學生學習和便于管理的原則，科學安排和調整住校生寢室和床位。

3?、?學生在校期間每天都要對學生寢室的內務衛生進行詳細檢查一次（上、下午不定），認真記錄，按時公布、匯總檢查成績。并針對檢查中發現的問題，及時提出整改意見。

4?、嚴格輪流值班。?在學生返回宿舍期間，要認真檢查學生紀律，以保證宿舍樓的良好秩序。對違紀學生及時進行批評教育。

5?、對違反《住校生管理細則》的人和事及時進行阻止和處理。

6?、指導宿舍外雇工做好宿舍門衛工作，搞好宿舍公共衛生區衛生。監督外雇工嚴格按規定時間開、關宿舍大門，做到門開人在。

7?、宿舍管-理-員作為消防安全責任人，要經常對學生宿舍區域進行巡查，發現學生消防安全等方面隱患，及時上報學校進行整改。

8?、周末、大休、開學、學期結束和畢業生離校等特殊時段，要加大檢查力度，嚴防違紀違規現象和問題。

9?、每天上午九點前，將前一天行政值班檢查中所記錄的“衛生最差宿舍”和“秩序最差宿舍”，公布在各宿舍樓大門口的公布欄內。

10?、及時檢查、登記和統計宿舍維修項目，并上報總務處；對學生報修項目要進行現場核查，凡人為損壞、丟失的宿舍物品、設施，按宿舍管理規定理賠。

11?、積極參加學校行政值班。

12?、認真完成領導交辦的其他工作。

一、崗位職責

在總務處的領導下，做好學生公寓的`各項管理、服務工作及安全保衛工作。

1、熱愛本職工作，按時上崗。堅持原則，嚴格執行學生公寓管理規章制度，保持高度的警惕性和責任感，負責管理區域內的安全防范工作和過道、樓梯及周邊環境衛生工作。

2、了解公寓學生的基本情況，熟悉學生管理工作老師及聯系方式。

3、實行全天24小時值班制，節假日照常上班。按規定時間準時值班并做好當班記錄，并在值班情況欄上簽名。

4、禁止閑人進入值班室，禁止做與值班無關的事。嚴禁任意叫人頂班，嚴禁隨意離崗。

5、執行學校半封閉管理規章制度，按時開關學生公寓大門，關閉時原則上禁止人員出入。發現公物丟失或損壞的作好記錄，并及時報告總務處，同時將內務衛生檢查情況公布在黑板上。每晚按規定關閉公寓樓大門并巡視樓內，督促學生按時休息。

6、執行來訪登記制度，對來訪人員應查看其有效證件，詢問來訪目的，辦理登記手續后方可進入學生公寓樓。嚴禁異性人員進入宿舍內，認真檢查進出人員攜帶的物品，對可疑人員要盤問，午休及晚上21：30后不接待來訪，禁止學生留宿外來人員，禁止推銷及收廢品人員進入公寓樓。

7、檢查和督促學生佩戴校牌出入學生公寓樓，制止學生在學習、休息時間進行阻礙他人學習和休息的活動，制止學生的不文明行為，制止學生酗酒、打架斗毆、搓麻將、打麻將牌、賭博等，敢于同壞人壞事作斗爭，若遇突發事件，及時報告學校領導。

8、負責宿舍內的衛生管理與寶潔，維護學生公寓區內的秩序，規范物品的堆放，制止亂停亂放。

9、保持值班室內清潔、衛生、整齊，搞好值班室周圍的環境衛生。禁止任何人在公寓樓內外墻體張貼廣告、標語等，發現后要及時清理掉。

10、監督學生愛護宿舍公共設施，發現問題及時報告總務處。制止學生隨意移動或搬走宿舍公共設施。

11、及時反映學生住宿方面存在的問題，樹立服務意識。

12、嚴格管理，熱情服務，注重情感教育。

13、完成領導臨時交辦的其他工作任務。

二、考核辦法

1、宿舍管-理-員是老師，應為人師表，服裝整潔、語言文明，不得穿背心、拖鞋在校園內走動，違者一次扣5分。

2、管-理-員實行24小時值班，不得脫崗，值日領導查崗，違者一次扣10分。

3、、除學生家長外，校外人員不得進入宿舍樓（男家長不得上女生樓），違者一次扣5分；晚間嚴禁容留校外人員或非住宿生，違者一次扣10分；嚴禁男女生互串宿舍，發現一次扣5分。

4、負責按照規定的作息時間開、鎖宿舍大門，不得延誤或提前，違者按影響程度一次扣5分。

5、負責對住宿生的歸寢、宿舍衛生等進行日常檢查，并詳細登記；例行就寢巡查，維持就寢紀律，及時督促、提醒學生上課、 打掃衛生。不檢查或對違紀不管一次扣10分，管理不力一次扣5分；學生打架不制止或制止不力一次扣10分。

6、負責宿舍各樓層（包括磁磚、樓梯、樓梯扶手）、洗手間（大小便池每一周用潔廁凈徹底清洗一次）衛生的打掃和保潔，宿舍門前綠化區的除草和澆水，要求及時到位，發現不合格一處或不及時扣10分。

8、負責對宿舍的亂接、亂釘、亂貼、亂擺、亂放、亂倒、亂使用熱水器燒水等違紀行為及時發現和制止，并上報總務處，不及時制止或知情不報一次扣10分。

9、負責檢查門窗、管道、關水龍頭，發現問題及時采取措施并報修，因延誤造成損失一次扣5分。

10、宿舍管-理-員須將各類檢查整理歸檔，把各班住宿生違紀情況量化后報總務處，以便與班級量化考核掛鉤。

11、禁止攜帶違禁物品，如管制刀具等，督查發現一次扣10分；出現重大安全事故，不享受獎勵性工資，給予辭退并追究責任。

12、對于學校領導發現的問題，提出整改的，不及時整改，一次扣10分。

13、獎勵性工資按每人每月100元標準，根據平時檢查量化得分計算出每人的獎勵性工資。

14、總務處每周對學生宿舍督查一次，按考核辦法，認定結果。

十一、認真完成學生辦管理科交辦的其他工作。

一、貫徹執行學校所規定的各項寢室管理制度；

二、堅守崗位，催促學生起床（包括午休），協助檢查午休、就寢紀律，工作時間不得擅離崗位。

三、負責寢室家具與設備（門、窗、玻璃、水、電、鎖等）的檢查報修工作。如：發現路燈不亮、破損及管道漏水等設施損壞，及時報總務部門。屬于人為損壞（或丟失）的家具與設備要堅持賠償制度，學生畢業離校時做好驗收工作。

四、加強安全保衛工作，教育學生愛護公物，保管好個人財物，離開寢室關窗、鎖門，加強防范意識。如發現有偷竊行為或可疑人員，及時報告保安或學校有關部門。

五、嚴禁小商小販進樓叫賣，發現可疑情況及時報告保安或有關部門。發生案件，保護好現場，配合有關部門做好破案工作。

六、保證樓道暢通，自行車一律停放在車棚，不進樓。

七、每天打掃樓道、樓梯、及寢室大門口，做到公共場所、門窗、墻壁無塵土，無亂貼廣告，保證樓道地面無廢紙、痰跡、雜物。衛生工具擺放整齊。

八、督促學生嚴格執行學校寢室管理條例，遵守作息時間，熄燈之前要點名，發現未到的要及時報告。對妨礙他人休息的違紀學生，要勸阻、批評教育。

九、加強水、電管理，檢查學生用水電情況，發現違章者要報告總務部門按有關規定予以處理。

十、嚴格執行學生寢室鎖門制度，對鎖門后回寢室的學生要出示證件和登記。寢室鎖門時段謝絕來訪。不鎖門時間應在門廳值班，遇來訪者，查清來訪目的，做好來訪登記。禁止男生進入女生寢室；女生進入男生寢室。

十一、堅持原則，講究方法，說話和氣，待人熱情，嚴禁與學生吵架，以老師長輩的愛心教育和管理，關心學生，全心全意為學生服務，撿到學生遺失的物品應交教導處。

十二、參加與寢室相關的各項評比活動。

為了加強學校管理，確保我校住校學生的生命財產安全，特擬定《帶河小學宿舍管-理-員崗位職責》，學生宿舍管-理-員主要工作職責：對住宿學生的教育、管理；保障學生人身、個人物品的安全；維護宿舍區內學校財產、設施的安全；宿舍區域衛生的打掃、保潔；學生用水用電等各項服務工作。具體容如下：

一、宿舍管-理-員應為人師表，服裝整潔、語言文明，不得穿背心、拖鞋在校園內走動。

二、實行?24?小時值班，不得脫崗。

三、除學生家長外，校外人員不得進入宿舍樓（男家長不得上女生樓），晚間嚴禁容留校外人員或非住宿生，嚴禁男女生互串宿舍。

四、負責按照宿管的規定的作息時間開、鎖宿舍大門，不得延誤或提前。

五、負責對住宿生的歸寢、宿舍衛生等進行日常檢查，并詳細登記；例行就寢巡查，維持就寢紀律，及時督促、提醒學生上課、打掃衛生。及時解決學生矛盾，制止學生罵人、打架等發生，否則承擔相應責任。

六、負責督促學生關鎖門窗，留意各種可疑現象，保障學生的財物安全。凡出現學生現金、物品被盜，要及時組織開展調查活動，查明失劫原因。

七、抓好清潔衛生。檢查宿舍樓、廁所的衛生的打掃，督促學生做好清潔衛生工作。

八、負責對宿舍的亂接、亂釘、亂貼、亂擺、亂放、亂倒、偷電等違紀行為及時發現和制止，并向班主任或學校領導匯報。

九、負責檢查門窗、管道、關水龍頭，發現問題及時采取措施并報修。

十、宿舍管-理-員須將檢查情況及時公布，將各類檢查表上交存檔，學校將對管-理-員工作定期檢查和抽查，宿舍管-理-員接受學校的管理和考核。

宿舍管-理-員工作職責

1、全面貫徹執行學校的各項規章制度，服從學校有關部門的領導。

2、熟悉本職工作，對學生要關心和愛護，要深入宿舍，了解學生情況，力所能及幫助有困難的學生，發現生病學生要及時告知班主任老師或撥打急救中心電話，以便及時進行救治。

3、做好安全工作，要教育學生養成良好的生活習慣，熄燈后不要點蠟燭、蚊香，不私拉電線，防止火災發生，白天在上課時間要鎖門，夜間要關好房門，防止錢、物失盜。

4、抓好用電、用水管理，每天按時送電和停電，特別是在熄燈后要及時檢查電源、水源的開關情況，對突發斷電、斷水情況要及時上報維修組。

5、對學生不良行為要及時制止，宿舍內不準打架、打牌，發現打架斗毆事件要及時制止，并上報政教處。

6、每天及時了解學生住宿情況，對夜不歸宿者要登記，并及時通知班主任。

7、遵守作息制度，堅守工作崗位，不擅自離崗。

8、實行夜間值勤制度，堅持夜間不停止巡邏。

學生宿舍是生活、休息的場所，也是學校精神文明建設和素質教育的窗口。為了使學生宿舍的管理工作走向規范化、制度化的軌道，特制訂如下規定：

第一章?宿舍調配管理

第一條?學生宿舍物業管理歸屬于學?？倓仗帲菍W生宿舍管理與服務的直接部門。

第二條?學生住宿由總務處統一安排調配，學生不準擅自進住及調整宿舍。未經同意，擅自進住及調房的同學，將按有關規定處理。

第三條?新生入學時，由辦公室和總務處統一安排住宿，在辦理住宿時，每人交一寸相片一張，并填寫住宿表格，由總務處建立學生住宿檔案。

第四條?學生宿舍需調整，由總務處同意安排，原宿舍配套物品一律不準搬動，總務處將派管理人員驗收原宿舍的家具、門窗及其他設備，如有丟失或人為損壞，將按有關規定進行處理。宿舍調整后要重新核實并填寫住宿表格。

第二章?家具設備管理

第五條?宿舍的家具、門窗和其他設備，先由各寢室按要求填寫，后經總務處和本宿舍人員雙方簽名。本宿舍的家具、設備等使用和管理由本宿舍人員負責。如屬自然損壞，學校負責維修或更換；如有丟失，照價賠償；如屬人為損壞，除了照價賠償外，還將給予紀律處分。

第六條?宿舍的家具、門窗等有關設備不準擅自拆卸，違者應在限期內把原物修復，否則將按破壞公物論處。

第七條?宿舍內的家具、門窗等有關設備因使用、管理不善造成損壞，當事人沒有主動承認錯誤，宿舍成員又互相包庇，在查不清違紀人員的情況下，家具、門窗等設備維修的費用將由宿舍全體人員共同承擔其經濟賠償，并給予同樣的紀律處分。

第八條?學生需要搬運宿舍里的家具設備，必須向總務處請示，并辦理有關手續。畢業生辦理離校手續時，如有家具、門窗及有關設備屬人為破壞或丟失的要照價賠償，并限期繳清。

第三章?紀律、安全管理

第九條?學生宿舍樓設有學生宿舍管理值班室，配備宿舍管理人員，負責宿舍正常的安全、紀律衛生等管理工作。

第十條?非本校的學生、外來人員一律不得進入學生宿舍樓。教師和學校工作人員不是工作檢查，也不得隨意出入學生宿舍。

第十一條?未經管理人員許可，男女學生不準進入對方宿舍。

第十二條?學生宿舍嚴禁留宿外人（包括本校其他宿舍的同學和家長）。

第十三條?學生必須嚴格遵守宿舍的作息時間，學生必須在上課、晚自習預備前?10?分鐘離開宿舍。宿舍大門的'上鎖時間是：星期一至星期五上午?8?：?10?；下午?14?：?20?；傍晚?18?：?50?；晚上?21?：?00?關門。凡超過關門時間回宿舍的，一律要在值班老師處登記，并按遲歸處理。爬墻、爬鐵門或夜不歸宿者，將按有關規定進行處分。

第十四條?午休時間（中午?12?：?00?—?14?：?10?），晚上就寢時間（?20?：?30?熄燈以后）。不準在宿舍區內打撲克、下棋、開錄音機、彈琴、敲打鐵桶、臉盆、餐具、口盅等，違者沒收其用具并給予紀律處分。

第十五條?在宿舍區內，嚴禁存放有毒、易燃物品及燃放鞭炮、焰火等，嚴禁在宿舍內進行各種營銷活動。

第十六條?嚴禁在宿舍內（包括教師）搓麻將、賭博、酗酒，不準喧嘩起哄、往樓下砸東西。

第十七條?不準在宿舍區內打排球、籃球、足球等，違者沒收其器具，造成財務損壞的照價賠償，并給予紀律處分。

第十八條?新生宿舍安排后，宿舍鑰匙由總務處統一配置，并由寢室長辦理鑰匙領用手續。本宿舍鑰匙不準轉借他人，鑰匙丟失必須向管理人員匯報并繳納相應的鑰匙配備費用，不準擅自配置鑰匙。凡發現非本宿舍人員持有本宿舍鑰匙時，將追究鑰匙流失人員的責任。

第十九條?學生必須配合宿舍管理人員做好宿舍安全防范工作，將宿舍存在的安全隱患及時向管理人員匯報。自己的貴重物品和現金要妥善保管，不要隨處丟放。離開宿舍時，要關好門窗，鎖好門，避免東西被盜。

第四章?水電管理

第二十條?自覺遵守安全用電的有關規定，禁止違規用電，杜絕私自拉接電線行為，凡宿舍的線路有破口接線或線路移動的跡象，將按違規處理。

第二十一條?不準在宿舍內使用電爐、電熱杯、熱力棒、吹風機、排插等大功率電器，不準在宿舍里煮飯、煮菜。違者沒收用具，并按學校有關規定處理。

第二十二條?節約用水、用電，杜絕浪費，人走燈熄。凡開長流水或破壞供水、供電設施者，除賠償損失外，還將按有關規定進行嚴肅處理。

第二十三條?宿舍里的水電設備（包括燈泡、燈管）損壞，必須及時向總務處報修，不準擅自維修和處理。

第五章?衛生管理

第二十四條?學生宿舍區的公共衛生（包括樓梯、走道）由負責清潔區班級打掃，宿舍內（含門、窗）的衛生由各宿舍負責。宿舍的垃圾由各宿舍輪流派人倒進指定垃圾桶內。嚴禁把垃圾倒放在樓梯口、走廊?,?放置指定地點。

第二十五條?嚴禁往窗外丟垃圾、丟雜物、倒水、倒剩飯菜等，學生不準在宿舍樓內內吃飯和吃零食。

第二十六條?為了保持宿舍的整潔美觀，禁止在宿舍區內張貼各類廣告，不準在宿舍門口和宿舍內亂貼明星像畫，不準亂涂墻壁，保持墻面干凈。

第二十七條?不準在浴室、廁所亂丟雜物。因亂丟雜物造成排污管道堵塞的情況，疏通費用由有關責任人或有關宿舍全體人員共同承擔。

第六章?其他方面

第二十八條?因特殊情況要求在校外住宿的學生，必須與學校簽訂安全責任狀。

第二十九條?每間宿舍選舉寢室長一名，負責本宿舍的紀律、安全、衛生、物品擺放及輪值制度等管理工作。

第三十條?凡違反學生宿舍管理制度的學生，必須配合學校有關執勤人員和宿舍管理人員做好違紀登記工作，凡弄虛作假或干擾、阻礙工作人員履行職責者，將按有關規定嚴肅處理。

第三十一條?本規定從發文之日起執行，以往的有關規定凡與本規定相抵觸的，以本規定為準。

20xx年就快結束，回首年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近?？梢哉f，年是公司推進行業改革、拓展市場、持續發展的關鍵年?，F就本年度重要工作情況作工作總結如下：

一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務!

(一)在年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

(二)年工程維修主要有：在衛生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多!

二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。

(一)年上半年，公司已制定了完善的規程及考勤制度年下半年，行政部組織召開了年的

工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。

(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。

(三)做好固定資產管理工作要求負責宿舍固定資產管理，

對固定資產的監督、管理、維修和使用維護。

(四)加強組織領導，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針，公司消防安全工作在上級領導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。

三、主要經驗和收獲

在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能更好適應工作崗位。

(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持好的工作狀態。

(三)只有堅持原則落實制度，認真統計盤點，才能履行好用品的申購與領用。

(四)只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。

(五)要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。

四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。

(一)開展常規檢查。把安全教育工作作為重點檢查內容之一。冬季公司對電線和宿舍區進行防火安全檢查。

(三)總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。

五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結工作成績與問題，及時采取對策!

六、存在的不足

總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現在以下幾個方面：

1、對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現出工作上的大膽創新不夠。

2、本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利于同事之間的團結，要從思想上加以教育或處罰，為企業創造良好的工作環境和形象。

2012年就快結束，回首年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近?？梢哉f，年是公司推進行業改革、拓展市場、持續發展的關鍵年?，F就本年度重要工作情況作工作總結如下：

一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務!

(一)在年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱小學作文網?http:// 資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面作文網http:// ，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。

(二)年工程維修主要有：在衛生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多!

二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。

(一)年上半年，公司已制定了完善的規程及考勤制度年下半年，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。

(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，

(三)做好固定資產管理工作要求負責宿舍固定資產管理，

對固定資產的監督、管理、維修和使用維護。

(四)加強組織領導，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針，公司消防安全工作在上級領導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。

三、主要經驗和收獲

在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能更好適應工作崗位。

(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持好的工作狀態。

(三)只有堅持原則落實制度，認真統計盤點，才能履行好用品的申購與領用。

(四)只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。

(五)要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。

四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。

(一)開展常規檢查。把安全教育工作作為重點檢查內容之一。冬季公司對電線和宿舍區進行防火安全檢查。

(三)總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。

在總務處的領導下，做好學生公寓的各項管理、服務工作及安全保衛工作。

1、熱愛本職工作，按時上崗。堅持原則，嚴格執行學生公寓管理規章制度，保持高度的警惕性和責任感，負責管理區域內的安全防范工作和過道、樓梯及周邊環境衛生工作。

2、了解公寓學生的基本情況，熟悉學生管理工作老師及聯系方式。

3、實行全天24小時值班制，節假日照常上班。按規定時間準時值班并做好當班記錄，并在值班情況欄上簽名。

4、禁止閑人進入值班室，禁止做與值班無關的事。嚴禁任意叫人頂班，嚴禁隨意離崗。

5、執行學校半封閉管理規章制度，按時開關學生公寓大門，關閉時原則上禁止人員出入。發現公物丟失或損壞的作好記錄，并及時報告總務處，同時將內務衛生檢查情況公布在黑板上。每晚按規定關閉公寓樓大門并巡視樓內，督促學生按時休息。

6、執行來訪登記制度，對來訪人員應查看其有效證件，詢問來訪目的，辦理登記手續后方可進入學生公寓樓。嚴禁異性人員進入宿舍內，認真檢查進出人員攜帶的物品，對可疑人員要盤問，午休及晚上21：30后不接待來訪，禁止學生留宿外來人員，禁止推銷及收廢品人員進入公寓樓。

7、檢查和督促學生佩戴校牌出入學生公寓樓，制止學生在學習、休息時間進行阻礙他人學習和休息的活動，制止學生的`不文明行為，制止學生酗酒、打架斗毆、搓麻將、打麻將牌、賭博等，敢于同壞人壞事作斗爭，若遇突發事件，及時報告學校領導。

8、負責宿舍內的衛生管理與寶潔，維護學生公寓區內的秩序，規范物品的堆放，制止亂停亂放。

9、保持值班室內清潔、衛生、整齊，搞好值班室周圍的環境衛生。禁止任何人在公寓樓內外墻體張貼廣告、標語等，發現后要及時清理掉。

10、監督學生愛護宿舍公共設施，發現問題及時報告總務處。制止學生隨意移動或搬走宿舍公共設施。

11、及時反映學生住宿方面存在的問題，樹立服務意識。

12、嚴格管理，熱情服務，注重情感教育。

13、完成領導臨時交辦的其他工作任務。

二、考核辦法

1、宿舍管-理-員是老師，應為人師表，服裝整潔、語言文明，不得穿背心、拖鞋在校園內走動，違者一次扣5分。

2、管-理-員實行24小時值班，不得脫崗，值日領導查崗，違者一次扣10分。

3、、除學生家長外，校外人員不得進入宿舍樓（男家長不得上女生樓），違者一次扣5分；晚間嚴禁容留校外人員或非住宿生，違者一次扣10分；嚴禁男女生互串宿舍，發現一次扣5分。

4、負責按照規定的作息時間開、鎖宿舍大門，不得延誤或提前，違者按影響程度一次扣5分。

5、負責對住宿生的歸寢、宿舍衛生等進行日常檢查，并詳細登記；例行就寢巡查，維持就寢紀律，及時督促、提醒學生上課、打掃衛生。不檢查或對違紀不管一次扣10分，管理不力一次扣5分；學生打架不制止或制止不力一次扣10分。

6、負責宿舍各樓層（包括磁磚、樓梯、樓梯扶手）、洗手間（大小便池每一周用潔廁凈徹底清洗一次）衛生的打掃和保潔，宿舍門前綠化區的除草和澆水，要求及時到位，發現不合格一處或不及時扣10分。

8、負責對宿舍的亂接、亂釘、亂貼、亂擺、亂放、亂倒、亂使用熱水器燒水等違紀行為及時發現和制止，并上報總務處，不及時制止或知情不報一次扣10分。

9、負責檢查門窗、管道、關水龍頭，發現問題及時采取措施并報修，因延誤造成損失一次扣5分。

10、宿舍管-理-員須將各類檢查整理歸檔，把各班住宿生違紀情況量化后報總務處，以便與班級量化考核掛鉤。

11、禁止攜帶違禁物品，如管制刀具等，督查發現一次扣10分；出現重大安全事故，不享受獎勵性工資，給予辭退并追究責任。

12、對于學校領導發現的問題，提出整改的，不及時整改，一次扣10分。

13、獎勵性工資按每人每月100元標準，根據平時檢查量化得分計算出每人的獎勵性工資。

14、總務處每周對學生宿舍督查一次，按考核辦法，認定結果。

一、根據學校工作計劃，制訂學年宿舍管理工作計劃，交政教主任審批后組織實施，并定期向政教主任匯報工作。

二、每學年開學前，協同總務處檢查宿舍有關設備，并認真做好各項準備工作，迎接學生入宿。

三、學生入宿時，協助總務處做好收費工作，安排好住宿生的寢室床位。

四、協助政教處對住宿生進行"學會生活"和《住宿生守則》等教育，嚴格執行宿舍紀律，堅持晚上的考勤制度。

五、組織宿生參加清潔勞動，經常檢查寢室衛生、內務。

六、組織宿生開展文明寢室活動，定期召開室長會議，注意發揮學生主人翁精神，培養學生自我管理能力。

七、搞好宿舍安全工作，堅持鎖門制度。

八、根據學校作息時間，按時督查學生起床、就寢。

九、每天對過道、衛生間等進行清掃，負責公共環境保潔工作。

十、認真填寫寢室管理日志，如實記錄起床、就寢、課間進出宿舍、違紀、好人好事及來訪人員等。

十一、經常與班級聯系，及時通報住宿生思想動態，學期結束前，要將宿生主要表現情況匯總給有關班級，以便更全面更好評定學生操行評語、等級以及評選三好學生。

十二、認真處理偶發事件，重要情況要及時向學校領導報告。

十三、?協助學?？倓仗?，做好宿舍物品登記,定期清點,管好用好宿舍物品。

自從3月24日被安排到一號宿舍樓當宿舍管-理-員以來，我已經在那工作有50天了。經過這段時間的工作，我認識到了學生管理的難處，體會到了做宿舍管-理-員的滋味。雖說是，“工作分工不同”，但自從我來到宿舍管-理-員的崗位上后，我就偶爾聽到了些議論，說什么“大學生剛剛來就去看宿舍了……”，“學校以后就改革了，讓后勤人員管理宿舍……”等等。的確，這樣的工作是誰也不愿意去做的，何況我們學校本來就沒有先例，讓老師去看宿舍。工作總得有人去做，既然是領導安排了，那么我就得把安排的工作做好吧。

事實上，我們的工作很簡單，無非就是給學生們開門，關門，還有給他們的宿舍衛生情況打分，當然，還得處理突發事件。按照領導的安排，我們重點是要保證學生的午休時間。所以，每天中午都得在樓上轉，知道學生們睡著。其他時間，也就是學生在教室學習的時間，我們就是把大門一關，在值班室待著，所以有很多的時間自己支配，我就是看看書，偶爾出去踢踢球。很平淡的生活，我認為不用總結，但領導還是得讓交工作的總結，可能是最近經常發現我們在上班期間去玩吧！也可能是，高考就要來了，在增加一下緊張的氣憤，讓我們再在工作上嚴厲些！可是那些學生很多都放棄了學習，就是想度過這不到一個月的時間了，我們就是拿他們沒辦法了。比如，學校嚴禁他們用方便袋帶飯回宿舍，他們可不聽，他們就是要帶回來，想在宿舍吃的悠閑。我們就在門口站著，兩個老師，一邊一個，象兩只看門狗。每當學生拿回飯來，我們就制止，讓他到餐廳吃完了再回宿舍。但是，人家那把你放在眼里啊，有的直接就往里沖，我們就嚴厲禁止，有時候弄得大家都臉紅脖子粗的，何必呢！有的，人家聰明啊，就把飯裝在書包里，這樣，你的眼睛又不能透視，再說了，你也不能翻人家書包?。∵€有的更經典，直接就從窗戶那遞進來了，我們總不能來個“分身術”吧，所以工作是很難做??！

至于，保證午休時間嘛，還基本能做到，雖然，他們每天都有點拖拉很久才睡覺。畢竟，高三了嘛，還是比較累的。不過，有的學生還是利用睡覺時間看自己喜歡的小說，漫畫等等。只要他們不說話，我們就阿彌陀佛了，也就學會了“視而不見”。

歲月不待人，逝者如斯夫!"2011——2012學年已過去，新的學年又要來臨。在當宿管委員已有一年了，雖然時間較短，做工作不多，但回顧過去，明確成績，找出不足，對今后工作還是大有好處。下面我就自我總結一下情況，談點粗淺認識和體會。

一、提高宿管員的工作水平

要提高工作水平，就要善于學習，學習我校宿舍管理的規章制度。我經歷了三個階段：一是初步學習。熟悉地閱讀學校所發的一些規章和制度，但這僅是初步的，"師傅領進門，修行在個人"，要掌握這些內容，還有進一步學習的必要。二是深入學習。熟悉掌握政策規定是做好宿管員工作的保證。三是結合實踐學習。我一踏入工作崗位，就按上級對宿管員的要求去做，注意自身形象。對工作認真負責，熱心為學生服務，引導教育，又大膽管理，履行宿管員工作職責，有了較快的進步，水平也有了提高。這是我學習和實踐的結果。

二、增強工作能力

宿管委員無大事，做好工作，按規定辦，就能把事情辦好。這里重要的是能力。增強工作的能力。這體現宿管委員要完成日常工作任務。我對寢室里的同學是既服務又管理，即引導說服又批評教育，光管理不進行思想教育行不通，光教育不管理管不好。我在工作中堅持大膽管理又耐心說服教育，把二者緊密結合。具體做到"四勤"："嘴勤、手勤、腦勤、腿勤"。"嘴勤"，對學生的問題盡力幫助解決，該提醒的及時提醒。自己管理自己;對個別大聲喧嘩不文明行為，發現一個批評一個，決不姑息遷就。這樣批評了差的，就表揚了好的。"手勤"，工作計劃本不漏事項，交-班清楚表揚好人好事，批評不良現象。"腦勤"，經常想一想近期的工作，加強計劃性;想一想該做事，已做了什么，還需做什么，心里清楚，不忘事，不落事，使交辦的事和該做的事落到實處。"腿勤"，做為一種鍛煉，上、下午、晚上查房三次，有時早晨也堅持查，發現問題，及時想辦法解決。防止意外事情的發生。

三、做到“人到心到”

是堅持以"責任"之心工作。人的能力有大小，但一般來說只要有事業心責任感，就能把工作做好。做宿管委員工作也是這樣。要把工作當事業干，盡到自己的責任，做到"四心"即"細心、耐心、苦心、盡心"，把工作做好。細心即是細心做工作，防止粗疏的作風。有苦心就是不怕苦累，不怕流汗，多做工作，做好工作。值班時間較長，要不怕辛勞;在冬季的早晨6時左右起床，要不怕寒冷。盡心，就是盡心盡力工作，耐得住寂寞，不圖名利，盡職盡責。當日事當日畢，盡可能不給下班留下不該留的事。臨時出現的事，及時處理，處理不了的報有關班干部解決。

在學校領導的支持下，我做了一些工作，取得了一定的.成績，但我知道自己工作時間短，情況還不夠熟悉，經驗還不豐富，作風還不夠細致。在今后的工作中，要發揚成績，克服不足，不斷進取，扎實工作，爭取在新的一年里能夠取得更大的進步，更大的突破。

時間?過得真快，茫茫碌碌中以近年末，轉眼間我接管食堂已經三個月了，

第一、作為一個集體食堂，要嚴格落實全臺食品?衛生安全?是關系到每一位職工身體健康的大事。首先，每位食堂工作人員每年都要進行上崗前的體檢，對體檢不合格者不於上崗。其次，不定期對工作人員進行思想?教育、貫徹落實食品衛生法的要求等。通過學習?，提高工作人員在工作中的服務質量和意識。切實做好我臺食堂的食品衛生、餐具的“一洗、二沖、三消毒”工作，工做臺做到隨用隨清，每周對廚房一次大清掃。如發現工作中有不到位之處立即指出，勒令改正及時到位。全體工作人員能夠認真做好本職工作，明確職責、各司其職、服從分配、隨叫隨到，保證了職工的工作正常運轉。

如衛生情況?：由于前段時期連續性接待了幾次大型會儀，使大家身心疲憊，沒能夠及時、徹底地將衛生打掃干凈，物品的擺放也不整齊，使領導?對食堂產生了臟、亂、差的不好印象。為了及時調整好工作人員的心態改變當前狀況，我親自到廚房帶頭和他們一起將天花?板、墻壁、灶臺、蒸箱、地面、以及庫房等，統統進行了一次大清掃。這次清理行之有效，廚房有了明顯改觀，良好的工作環境?改變了領導的印象，保持下去是關鍵。 九月是忙碌的一個月，接待了中心主任一行來學習交流?、中心來和全職工大會餐等，大小用餐共計十余次。及時、準確、順利地完成了用餐接待工作，給各級領導留下了良好的印象。同時確保了職工的正常就餐。 金秋十月是收獲得季節，也是秋菜上市的時節。為了使食堂的成本降低，購買了大量的冬儲菜，如：蘿卜、大白菜、土豆、大蔥等，并腌制了大白菜和各種咸菜。使職工在冬季也能吃到品種多樣的食物。同時，在領導的支持下我們用了一周時間修建了一口冬儲窖，有利地確保了冬儲菜的存放。

第三、把住食品進貨也非常重要。四十多人用餐需要經常外出采購各種食品，如：肉、菜、蛋、禽、主、副食等。由我親自去采購的嚴把沒有“檢疫證”、“食品衛生許可證”的食品一律不采購，存放時間長的、變質變味的統統拒之門外，嚴防食物重毒事件的發生，切實保證每位職工的身體健康。在此期間在我食堂用餐的人員及職工無發生任何腸道疾病和食物中毒事故。 另外，我也嚴格財務?紀律?，每次采購時總是所要收拒、及時上帳，保證了經費的專款專用、不亂花亂支，五天一結帳、十天一報銷，抱著節約?的原則做到物美價廉。 由于本人水?平有限，對食堂管理還不夠精通，有許多工作做的不足。如：第一個月就虧損了505.8***x，第二個月又虧損了76.2***x。這也證實了我在食堂管理方面上的欠缺，我會在接下來的工作中加大力度對自身的管理及素質學習等。同時，對食品的采購、物品的損耗加以控制，確保職工吃到價廉放心的食品。 總之，食堂工作正在日漸步入正?；?、正規化，食堂工作人員也正在加大努力逐步形成一個愛?崗、敬業、務實、奉獻與合作?的團隊，共同為事業的發展而默默奉獻。

第一條 為加強學校住宿學生的管理，保證教育教學工作的正常進行，培養學生良好的生活、衛生習慣，提供安全、整潔、舒適的住宿環境，促進德、智、體、美、勞全面發展，建設安全、規范、溫馨、特色的佛山一中學生宿舍，依據《佛山一中學生教育管理手冊》制定本制度。

第二條??本制度適用于全體住宿學生和宿舍管理人員。

第二章安全管理篇

第五條?對夜間遲歸住宿生，經門衛確認后，作違紀扣分處理。

第六條?非住宿生進入學生宿舍需辦理會客登記手續，出示身份證或學生證等，離開時辦理離舍手續。

第十條?學生宿舍內發現失竊，學生要協助值班老師保護現場，并立即上報處理；發生打架等事件，值班老師要盡量縮小事態，并及時上報處理。

第十三條?住宿生應樹立節約用電、節約用水、安全用電的意識，養成隨手關燈、隨手關水龍頭的良好習慣，注意保護水、電基本設施。

第十四條?不得食用過期，變質的食物，不得向無證攤販購買食品，嚴防食物中毒；

第十五條?不得隨便與動物近距離接觸，以免被其咬傷；

第三章內務、衛生、紀律要求篇

第十六條?遵守學校宿舍的各項規章制度，自覺服從宿舍管理人員的管理，嚴格遵守宿舍作息時間。

第二十三條?除持有病假休息條外，上課時間不準滯留在宿舍內。

第四章緊急病情處理篇

第五章請假須知篇

第二十九條?除持有病假休息條外，上課時間不準滯留在宿舍內；

第六章獎懲制度篇

1、? 每月衛生內務紀律，表現優秀的宿舍，加1-5分；

2、? 給宿舍廣播站或宿舍月報投稿并被采用的，加1-3分；

3、? 給宿舍部提出寶貴意見或合理化建議并被采用的，加2分；

4、? 受到管理老師表揚的學生、室長或宿舍部成員，加2分；

第三十四條?對于違反宿舍管理制度者，后果不嚴重的、且認錯態度較好的宿生，以批評教育為主，輔以談心；對于違反宿舍管理制度，后果較嚴重的，故意多次違反宿舍管理規定的，或拒不改正、認錯態度較差的宿生，給予通報批評、通報家長、停宿或退宿（不退住宿費）的處理；對于嚴重違反宿舍管理規定，后果和影響都很嚴重的，報學校德育處處理。

（一）、一般違紀：

1、晚寢時間不按時關燈，扣1-2分；

2、內務整理、衛生打掃不符合要求，每項扣1-3分；

3、在宿舍亂貼亂畫，涂污墻壁等，扣１－3分

4、帶飯菜回宿舍吃，扣2分；?

5、不按時返回或離開宿舍，每次扣2分；

6、；在宿舍打撲克、打球，扣2－8分；

7、在宿舍亂接電源或違反安全規定，扣2－8分；

8、午休或晚休鈴聲響后，講話、洗衣服、沖涼等做與休息無關的事情，扣2－8分；

9、未經批準，夜晚在其他宿舍留宿，扣2－8分，并進行宿舍部通報批評；

10、不服從管理強行出入宿舍，扣2－8分；

11、在宿舍區域高聲喧嘩或追逐打鬧，扣2-8分；

12、攜帶電腦等貴重物品或違禁物品進入宿舍，扣2-8分；

13、沒有列舉到的其他一般違紀行為，參照以上扣分標準進行扣分。

（二）嚴重違紀：

1、翻越圍墻進出宿舍；

2、不辦理請假手續（以宿舍部收到的請假條為準）回家住宿；

3、不辦理請假手續（以宿舍部收到的請假條為準），在學校和家以外的其他地方住宿；

4、偷拿他人財物；

5、在宿舍抽煙喝酒；

6、在宿舍打架斗毆；

7、在宿舍區域起哄鬧-事；

8、故意破壞宿舍設備設施及公用物品；

9、沒有列舉到的其他嚴重違紀行為

10、以上嚴重違紀視情節給予宿舍通報、停宿、退宿處理，學校警告、記過處分、留校察看處分。

第三十五條違紀處理：

1、? 當月累計扣分達1-5分者，由生活老師批評教育；

2、? 當月累計扣分達6-10分者，寫檢討書，由班主任進行教育，并通知家長；

5、? 當月累計扣分15分以上者，由班主任通知家長來校配合德育處一起教育，并對違紀學生進行通報批評。宿舍部將根據學生的認錯態度及表現做出相關處理（停、退宿）

6、? 學期累計扣分達30分（含）以上者，由德育處通知家長來校教育，并視情節給予違紀學生警告以上處分（警告、嚴重警告、記過、留校察看），宿舍部將根據學生的認錯態度及表現做出相關處理（停、退宿）

第七章附則

第三十六條 寢室情況和宿生的表現情況將作為各班評選文明標兵班和三好學生的重要依據之一。

第三十七條 本制度由佛山一中宿舍部和德育處共同負責解釋。

一、工作人員工作職責

舍務教師工作職責

舍務教師主要負責住宿學生良好生活習慣的`養成教育。良好的生活習慣主要包括按時起居，整理內務，認真值日，文明禮貌，維護公共衛生，愛護公共設施設備等。

一、舍務教師負責全校宿舍日常管理工作，向學生科負責。

二、按照各崗位管理職責，督促、檢查、指導和評價所屬工作人員工作。定時召開舍務會議，包括工作人員會議和生活部會議，總結工作，提出要求。

四、檢查和評價各寢室、各住宿學生的情況，對出現的曠寢晚歸、吸煙喝酒、損壞公物等違紀行為進行及時的處理并上報學生科。

五、抓好宿舍的內務衛生工作，要求學生做到一全二齊三凈，即白單鋪全，被褥疊放和物品擺放整齊，地面、窗戶、墻面潔凈。

六、負責宿舍設施設備的維護和管理，包括備品的登記、發放、回收和賠償處理等。教育學生正確使用設施設備，自覺維護設施設備安全，維護公共衛生秩序。

七、注意防火、防盜，經常巡視樓內外。教育學生不吸煙、不點蠟燭、不用煤油爐、不使用禁用電器等，貴重物品和錢財不要放在寢室內，以免丟失。出現校外鬧校或其他重大事件時，要及時報告或直接報警110。

八、負責住宿學生的編寢、編卡工作，掌管好寢室備用鑰匙。

九、認真做好宿舍值周工作，負責文明寢室的評比工作。

十、指導學生會舍務部工作，保持和班主任的工作聯系。做好工作記錄。

雙鴨山市師范學校

雙鴨山市田家炳中學

2015年3月

清掃員工作職責

清掃員主要負責宿舍內公共部位的衛生清掃和維護。做到：地面、潔具、窗臺、樓梯等全天清潔；墻面、棚面、無灰塵、無涂抹、無劃痕；窗戶明亮，空氣新鮮無異味，潔具、窗戶等設施設備無損傷；關好窗戶、關好水門。

二、維護樓外和院內衛生，保持衛生清潔，沒有紙屑、雜物等，積雪時注意及時清理出過道，特別是臺階的清理，保證學生出入的安全。

三、經常巡視和維護各部位衛生，保持全天潔凈，檢查走廊窗戶、電燈、衛生間水門等無人時是否關好。

四、負責公共區域內的設施設備的維護，教育學生正確使用，自覺愛護。

五、教育學生按要求用塑料袋盛裝垃圾，并按指定時間和位置存放。

六、發生跑水、堵塞等事故時，要及時處理，不能處理的要向舍務教師報告。

七、做好工作記錄，經常向舍務教師匯報工作，主動接受監督。

雙鴨山市師范學校

雙鴨山市田家炳中學

2015年3月

門衛工作職責

門衛主要負責人員出入的檢查，確保宿舍內人身和財產安全。做到；無外來人員、非住宿學生和異性學生擅自進入，上課期間禁止學生回寢，按時開門、鎖門，準時打鈴。

一、按時開門、鎖門，打鈴、熄燈。

二、嚴禁外來人員、非住宿人員和異性學生進入，確實有事，須在收發室登記、辦事。

三、禁止學生在上課期間回寢，確實需要回寢必須有學生科批條。

四、檢查出入宿舍的大宗物品或可疑物品，沒有學生科批條不能出入。

五、堅守崗位，時刻注視樓內外的情況，發現情況特別是安全隱患，要及時向舍務教師報告并處理。

六、做好工作記錄，經常向舍務教師匯報工作，主動接受監督，完成交給的其他工作任務。

雙鴨山市師范學校

雙鴨山市田家炳中學

2015年3月

二、基本制度

住宿須知

為進一步培養學生良好的生活習慣，加強對學生的生活管理，創造良好的育人環境，促進寢室的規范化、標準化建設，提升宿舍管理水平，制定如下規定：

一、宿舍內外必須保持整潔，要求做到：

1、各寢要建立值日生制度，每天清掃一次，每周大掃除一次。

2、學生起床后必須整理好自己的床鋪，疊好被子，統一安放，床單要拉平，床上的物品要整齊。被褥要經常洗滌，保持清潔。

5、各種物品要保持清潔，擺放整齊美觀，肥皂盒、熱水瓶、毛巾、牙刷、杯子、書、鞋子等，按線狀排列。

4、不準向窗外倒水或亂拋果殼、紙屑。

5、人人重視公共場所的清潔衛生，走廊、樓梯等做到不堆積垃圾、無紙屑、無果殼、無痰跡。廁所、盥洗室保持整潔，水槽里不倒雜物。

6、不準在宿舍里就餐。（病員除外）

二、嚴格遵守作息制度，上課及自習不得回宿舍。特殊情況需要回寢，必須有學生科批條。

三、節約用水，水龍頭用后立即關好；室內一切設備不得擅自拆裝或隨意搬到室外；開窗時要掛好窗鉤，假日、節日最后離開宿舍時必須關好門窗、電燈，門要上鎖；愛護公共財產，損壞公物照價賠償。

四、學生必須按舍務教師安排的寢室與鋪位就寢，未經學校舍務教師同意，不得自行調換寢室與鋪位。

五、學生一律不得留客住宿，有特殊情況必須經宿舍管理教師的同意，不得擅自在宿舍內接待客人。

六、學生攜帶大件物品出校，須憑宿舍管理人員簽發的出門條。

七、學生貴重物品（含錢、包）要妥善保管，不得存放在寢室內，防止失竊。

八、宿舍內不得燒煤油爐，點煤油燈，不準私接電源和使用電器，以防失火。

九、男女同學不得隨意進入對方宿舍。住宿生一般不能請宿假。如遇特殊情況需回家，憑家長請假單事先向班主任老師和學生科請假，并報舍務老師備案。各寢室長在每晚就寢前點名，將缺席名單交舍務老師，節假日應按學校規定準時回校歸宿。

十、住宿同學要互相愛護，互相幫助，決不允許老生欺負新生。新生也要尊重老生，互相學習，共同進步。

十一、學生宿舍是校園文化建設的重要部分，布置要美觀大方，體現思想性、知識性和藝術性的和-諧統一。

學生在宿舍出現違紀的要進行批評教育，情節嚴重的根據有關規定給予紀律處分。

雙鴨山市師范學校

2002年8月

宿舍大型突發事件處理預案

一、報警、報告。發生火災、斗歐、鬧校、重傷、死亡及其他大型突發事件立即報119、110或112，同時報告學校領導。

二、組織學生疏散。以大走廊衛生間為界，小號寢室學生從主樓梯下走小走廊安全門疏散；大號寢室學生從側樓梯下走大走廊安全門疏散。

三、組織救護、搶救。聯系112救護車把受傷人員送往醫院，小型火災使用滅火器等先行進行搶救，大型火災按要求積極配合消防部門滅火。

四、控制事態發展。穩定當事人情緒，恢復住宿秩序，配合公安、醫療部門開展事件處理工作。

五、應急處理機構。

總指揮：王新武

副總指揮：康波、宋喜富

指揮：舍務教師

協助：保干、保安、副管-理-員

雙鴨山市師范學校

雙鴨山市田家炳中學

2015年12月

宿舍安全防火制度

一、宿舍安全防火工作由舍務教師負全責，具體地按照誰使用誰負責的原則，門衛、清掃員以及其他工作人員分別負責所屬責任區，寢室長負責本寢室。

二、舍務教師要經常巡視各部位，督促防火安全工作，各部位要經常自查，做到對隱患的早發現、早處理。

三、宿舍內嚴禁使用電褥子、電熱杯、電爐子等電器，嚴禁私接亂拉電源。嚴禁在宿舍內吸煙、點蠟、點煤油爐等，嚴禁在宿舍內存放各種易燃易爆物品。寢室要人走關燈，其他部位也要按要求及時關燈。

四、要愛護防火設備，學會使用防火設備，一樓兩側安全門通道要時刻保持暢通。發現火災，要及時滅火，組織學生疏散，及時報告和報警，火警119。

五、對違反防火制度的，要給予紀律處分并承擔經濟賠嘗責任。

雙鴨山市師范學校

雙鴨山市田家炳中學

2015年3月

宿舍備品設施管理辦法

為了進一步加強宿舍備品管理，充分發揮備品應有的作用，適應學校發展的要求，決定制定本辦法。

一、責任

宿舍備品設施管理采取三級管理辦法，即：學生科負責全校宿舍的管理，向學校負責；舍務教師負責本宿舍樓的管理，向學生科負責；工作人員和學生負責本責任區和本寢室的管理，向舍務教師負責。

1、公共區域設施備品管理由門衛和清掃員負責。包括正廳、走廊、樓梯間和衛生間。正廳由門衛負責，其他由清掃員負責。包括門窗、地面、墻壁、天棚、燈照、暖氣、清掃用具等。

2、水房和配電室由門衛負責，包括門窗、地面、墻壁、天棚、燈照、電水爐、配電箱等。

3、寢室設施備品管理由住寢學生負責。包括門窗、地面、墻壁、天棚、燈照、暖氣、床、柜、桌、窗簾、電話、掃除用具等。

4、辦公室、門衛、庫房、洗衣房等設施備品管理誰使用誰負責。包括門窗、地面、墻壁、天棚、燈照、暖氣、床、柜、桌、窗簾、電話、掃除用具等。

5、接待室負責接待學校客人入住，由專人負責。包括門窗、地面、墻壁、天棚、燈照、暖氣、行李4套、暖瓶1個、洗臉盆4個、單人床4個、柜、桌、窗簾、電話、掃除用具等。

6、宿舍應急工具由專人負責。包括鉗子、扳子、鏍絲刀、橡膠手套、下水疏通器、水靴。

二、檢查

1、備品設施的使用情況的要定期檢查，檢查分為宿舍樓自查、學生科和學校抽查。

2、宿舍樓自查每月進行一次，由舍務教師負責。學生科和學校抽查每學期兩次，由學生科或學校負責。

3、檢查要有記錄和處理意見。

三、處理

對于設施備品損壞或丟失負有責任的，要視責任大小給予批評教育，嚴重的要給予紀律處分。同時，根據有關規定，會同總務科核準價值進行賠嘗和罰款，財務科收繳賠款和罰款。

雙鴨山市師范學校

雙鴨山市田家炳中學

2015年3月

三、考核與檢查

宿舍工作人員考核制度

為進一步調動宿舍工作人員積極性，科學評價宿舍工作人員的工作，制定本制度。

一、考核內容

1、工作態度：是否熱愛自己的工作崗位，積極認真地富有創意地工作，熱愛學生，尊重學生，關心他們的成長和進步，勤勤懇懇，任勞任怨，樂于奉獻。

2、履行職責：是否能夠履行宿舍工作人員工作職責，工作講原則，講大局，一絲不茍。

3、工作效果：是否完成了對學生的教育任務，是否得到了學生、家長和主管部門的認可。

二、考核方式

1、檢查工作記錄 2、抽查上崗情況 3、了解學生 4、考查工作實績

三、考核人

對全體宿舍工作人員的考核工作統一由學生科主持，在對清掃員和門衛工作進行考核時，同時聽取舍務教師對清掃員和門衛工作的評價。

四、考核結果

考核結果分為合格、基本合格和不合格三種。

1、合格：能夠履行宿舍工作人員工作職責，積極工作，全心投入。

2、基本合格；基本上能夠履行宿舍工作人員工作職責，沒有出現大的工作失職。

3、不合格：不能履行宿舍工作人員工作職責，出現大的工作失職，包括不遵守勞動紀律，累計曠工達半天；出現工作失誤，經二次教育仍不思悔改；出現較大工作失誤釀成較重后果；拒不執行學校規章制度和要求；污辱毆打學生；私自占有、丟失或損壞公物備品情節嚴重；嚴重違反校規校紀或違法的。

五、獎勵和處理

1、對工作合格的，效益工資建議評為一等；

2、對基本合格的，效益工資建議評為二等；

3、對不合格的，除進行批評教育或給予相應處分外，建議調離工作崗位，觸犯法律的移交公安部門處理。

雙鴨山市師范學校

雙鴨山市田家炳中學

2015年3月

宿舍工作人員效益工資評定辦法

為了更好地調動宿舍工作人員的工作積極性，出色地完成宿舍管理工作，決定制定本辦法。

一、效益工資等級的設立

1.舍務教師：一等50元，二等20元；

2.清掃員：一等40元，二等20元；

3.門衛：一等40元，二等20元。

二、效益工資等級評定標準

1.舍務教師

一等：能夠準時交接-班，遵守勞動紀律，正常履行舍務教師工作職責，工作效果好。

二等：基本履行舍務教師工作職責，遵守勞動紀律，工作效果一般。

2.清掃員

一等：能夠準時上班，遵守勞動紀律，正常履行清掃員工作職責，工作效果好。

二等：基本履行清掃員工作職責，遵守勞動紀律，工作效果一般。

3.門衛

一等：能夠準時交接-班，遵守勞動紀律，正常履行門衛工作職責，工作效果好。

二等：基本履行門衛工作職責，遵守勞動紀律，工作效果一般。

三、評定

宿舍工作人員的效益工資評定由學生科具體操作進行。學生科依據平時考核成績和學生問卷成績兩項內容評定宿舍工作人員月工作情況，提出評定意見，報送主管校長批準。

雙鴨山市師范學校

雙鴨山市田家輛中學

2015年3月

宿舍值周檢查扣分標準

一、衛生方面：

1、地面有果皮、紙屑等垃圾扣1分；

2、垃圾未倒，往走廊堆垃圾、倒臟水，每項扣1.5分；

3、窗臺上只允許擺放暖瓶、電話，有其它物品扣0.5分；

4、窗臺、門、玻璃不干凈各扣0.5分；

5、三單不全，每單扣0.5分；

6、床單未鋪平，被單疊放不整齊，每鋪扣0.2分；

7、室內不允許拉繩、掛衣物，違者每項扣0.2分；

8、床鋪不許有其它雜物，有雜物的扣0.2；

9、不疊被者扣1分。

二、紀律方面：

1、晚歸寢每次扣3分，曠寢扣5分；

2、在寢吸煙、喝酒扣3分；

3、在寢打架、罵人各扣3分；

4、不能按時就寢，大聲喧嘩以及其它影響別人休息的，扣3分；

5、不按時出寢每人次扣1分。

6、曠寢、酗酒、賭博、打架、欺負新生、故意損壞公物、拒不服從管理人員管理等視為嚴重違紀行為，視情節輕重，除按有關規定罰款、賠嘗和扣分外，同時報請學生科給予警告和警告以上紀律處分，直至開除寢籍、學籍，勒令退學。

自從3月24日被安排到一號宿舍樓當宿舍管-理-員以來，我已經在那工作有50天了。經過這段時間的工作，我認識到了學生管理的難處，體會到了做宿舍管-理-員的滋味。雖說是，“工作分工不同”，但自從我來到宿舍管-理-員的崗位上后，我就偶爾聽到了些議論，說什么“大學生剛剛來就去看宿舍了……”，“學校以后就改革了，讓后勤人員管理宿舍……”等等。的確，這樣的工作是誰也不愿意去做的，何況我們學校本來就沒有先例，讓老師去看宿舍。工作總得有人去做，既然是領導安排了，那么我就得把安排的工作做好吧。

事實上，我們的工作很簡單，無非就是給學生們開門，關門，還有給他們的宿舍衛生情況打分，當然，還得處理突發事件。按照領導的安排，我們重點是要保證學生的午休時間。所以，每天中午都得在樓上轉，知道學生們睡著。其他時間，也就是學生在教室學習的時間，我們就是把大門一關，在值班室待著，所以有很多的時間自己支配，我就是看看書，偶爾出去踢踢球。很平淡的生活，我認為不用總結，但領導還是得讓交工作的總結，可能是最近經常發現我們在上班期間去玩吧！也可能是，高考就要來了，在增加一下緊張的氣憤，讓我們再在工作上嚴厲些！可是那些學生很多都放棄了學習，就是想度過這不到一個月的時間了，我們就是拿他們沒辦法了。比如，學校嚴禁他們用方便袋帶飯回宿舍，他們可不聽，他們就是要帶回來，想在宿舍吃的悠閑。我們就在門口站著，兩個老師，一邊一個，象兩只看門狗。每當學生拿回飯來，我們就制止，讓他到餐廳吃完了再回宿舍。但是，人家那把你放在眼里啊，有的直接就往里沖，我們就嚴厲禁止，有時候弄得大家都臉紅脖子粗的，何必呢！有的，人家聰明啊，就把飯裝在書包里，這樣，你的眼睛又不能透視，再說了，你也不能翻人家書包??！還有的更經典，直接就從窗戶那遞進來了，我們總不能來個“分身術”吧，所以工作是很難做?。?/p>

至于，保證午休時間嘛，還基本能做到，雖然，他們每天都有點拖拉很久才睡覺。畢竟，高三了嘛，還是比較累的。不過，有的學生還是利用睡覺時間看自己喜歡的小說，漫畫等等。只要他們不說話，我們就阿彌陀佛了，也就學會了“視而不見”。

歲月不待人，逝者如斯夫!"新的學年又要來臨。在當宿管委員已有一年了，雖然時間較短，做工作不多，但回顧過去，明確成績，找出不足，對今后工作還是大有好處。下面我就自我總結一下情況，談點粗淺認識和體會。

一、提高宿管員的工作水平

要提高工作水平，就要善于學習，學習我校宿舍管理的規章制度。我經歷了三個階段：一是初步學習。熟悉地閱讀學校所發的一些規章和制度，但這僅是初步的，"師傅領進門，修行在個人"，要掌握這些內容，還有進一步學習的必要。二是深入學習。熟悉掌握政策規定是做好宿管員工作的`保證。三是結合實踐學習。我一踏入工作崗位，就按上級對宿管員的要求去做，注意自身形象。對工作認真負責，熱心為學生服務，引導教育，又大膽管理，履行宿管員工作職責，有了較快的進步，水平也有了提高。這是我學習和實踐的結果。

二、增強工作能力

宿管委員無大事，做好工作，按規定辦，就能把事情辦好。這里重要的是能力。增強工作的能力。這體現宿管委員要完成日常工作任務。我對寢室里的同學是既服務又管理，即引導說服又批評教育，光管理不進行思想教育行不通，光教育不管理管不好。我在工作中堅持大膽管理又耐心說服教育，把二者緊密結合。具體做到"四勤"："嘴勤、手勤、腦勤、腿勤"。"嘴勤"，對學生的問題盡力幫助解決，該提醒的及時提醒。自己管理自己;對個別大聲喧嘩不文明行為，發現一個批評一個，決不姑息遷就。這樣批評了差的，就表揚了好的。"手勤"，工作計劃本不漏事項，交-班清楚表揚好人好事，批評不良現象。"腦勤"，經常想一想近期的工作，加強計劃性;想一想該做事，已做了什么，還需做什么，心里清楚，不忘事，不落事，使交辦的事和該做的事落到實處。"腿勤"，做為一種鍛煉，上、下午、晚上查房三次，有時早晨也堅持查，發現問題，及時想辦法解決。防止意外事情的發生。

三、做到“人到心到”

是堅持以"責任"之心工作。人的能力有大小，但一般來說只要有事業心責任感，就能把工作做好。做宿管委員工作也是這樣。要把工作當事業干，盡到自己的責任，做到"四心"即"細心、耐心、苦心、盡心"，把工作做好。細心即是細心做工作，防止粗疏的作風。有苦心就是不怕苦累，不怕流汗，多做工作，做好工作。值班時間較長，要不怕辛勞;在冬季的早晨6時左右起床，要不怕寒冷。盡心，就是盡心盡力工作，耐得住寂寞，不圖名利，盡職盡責。當日事當日畢，盡可能不給下班留下不該留的事。臨時出現的事，及時處理，處理不了的報有關班干部解決。

在學校領導的支持下，我做了一些工作，取得了一定的成績，但我知道自己工作時間短，情況還不夠熟悉，經驗還不豐富，作風還不夠細致。在今后的工作中，要發揚成績，克服不足，不斷進取，扎實工作，爭取在新的一年里能夠取得更大的進步，更大的突破。

一、根據學校工作計劃，制訂學年宿舍管理工作計劃，交政教主任審批后組織實施，并定期向政教主任匯報工作。

二、每學年開學前，協同總務處檢查宿舍有關設備，并認真做好各項準備工作，迎接學生入宿。

三、學生入宿時，協助總務處做好收費工作，安排好住宿生的寢室床位。

四、協助政教處對住宿生進行"學會生活"和《住宿生守則》等教育，嚴格執行宿舍紀律，堅持晚上的考勤制度。

五、組織宿生參加清潔勞動，經常檢查寢室衛生、內務。

六、組織宿生開展文明寢室活動，定期召開室長會議，注意發揮學生主人翁精神，培養學生自我管理能力。

七、搞好宿舍安全工作，堅持鎖門制度。

八、根據學校作息時間，按時督查學生起床、就寢。

九、每天對過道、衛生間等進行清掃，負責公共環境保潔工作。

十、認真填寫寢室管理日志，如實記錄起床、就寢、課間進出宿舍、違紀、好人好事及來訪人員等。

十一、經常與班級聯系，及時通報住宿生思想動態，學期結束前，要將宿生主要表現情況匯總給有關班級，以便更全面更好評定學生操行評語、等級以及評選三好學生。

十二、認真處理偶發事件，重要情況要及時向學校領導報告。

十三、?協助學校總務處，做好宿舍物品登記,定期清點,管好用好宿舍物品。

一、為了調動寢室管-理-員的工作積極性，搞好寢室管理工作，經學校行政會研究決定，設立寢室管-理-員績效獎金，每人每月叁佰元整。由政治處制訂《寢室管-理-員工作績效考評細則》，每月對寢室管-理-員的工作進行全面考評后發放。

二、崗位工作考評

1?、早上按學校作息時間提前10?分鐘打開寢室電源。起床鈴響后，立即吹哨子催促學生起床出操；出操時要關閉電源，未關者每次扣10?元。（主班負責開關燈）

2?、早操時間到操場清查出操人數，（由主班負責）對沒請假缺操學生要及時登記，并于當天上報政治處扣班主任考評分并通知相關班主任，未按要求做者每次扣10?元。

3?、負責安排各寢室值日生打掃衛生，并督促學生整理好內務，做到“五個整齊劃一”（按公寓內務整理要求）。檢查不合格者，管-理-員第一節課時間到教室去叫值日生返工并進行情況登記，未按要求做者，每次扣10元。（主班、副班一起負責）

4?、上午檢查寢室走廊和衛生間及公寓樓門前空地衛生，如若不合要求，督促學生返工；檢查公寓里有關設施是否損壞并進行力所能及的維修工作，若損壞情況嚴重，及時報請總務處派人維修，否則每次扣10?元。每周大掃除或學校通知大掃除，管-理-員兩人都要到場搞衛生，不得缺席，如缺席一次，每人次扣30?元。大掃除后學校檢查若不合格，視情況每人扣5-10?元。

5?、三餐用膳時間，主班必須在各自管理的公寓大門前監督學生，阻止其端飯進寢室，如違者登記上報扣分；未按要求做者每次扣10?元。

6?、下午上課鈴響后，主班檢查是否有學生沒起床，并檢查寢室關鎖情況，查看水龍頭及其有關設施是否有損壞。如有情況及時上報政治處，沒去檢查者每次扣10?元。

7?、晚自習時間由主班檢查寢室是否有學生，寢室門是否關鎖及衛生間水龍頭等有關設施是否損壞，有情況及時上報，沒去檢查者每次扣10?元。

8?、下晚自習后按學校、年級組要求提前1?分鐘開通電源。認真清點各寢室就寢人數，發現沒請假又不在寢室睡的學生要及時通知值夜行政人員并聯系相關班主任、保衛科。按學校作息時間熄燈，熄燈后督促學生按時就寢，檢查、制止、登記違紀情況。值夜老師離開后，管-理-員還要到各層寢室去維持就寢紀律，并且第二天早操時間將違紀情況向相關班主任、年級組報告。如果未按要求做，每次扣10?元。（主班負責，副班協助；若未按要求做，則兩人都扣）

9?、每棟樓共2?名管-理-員，一個主班，一個副班，當天事務由主班負責，副班協助主班，主班在學校食堂吃飯，值班當天24?小時在寢室，副班上午完成了寢室事務后，8:30?可以回家，晚上9:30?前必須到校，其余時間必須在校。有事需向政治處請假，否則視為缺崗；缺崗一個時間段扣20?元，缺崗一天扣50?元，并扣當天工資。周五、周六晚就寢，每棟兩個寢室管-理-員要會同年級組值夜老師檢查清點各寢室就寢學生人數（寄宿學生回家，須向班主任請假，并開具《請假條》），如有異常情況要及時通知年級組、班主任。每周周日、周一晚，每棟兩個寢室管-理-員分別在家住一晚，其余時間必須在校住宿，如因放假調休，作相應調整。

10?、政治處將對寢室公共場所衛生和學生內務整理進行不定期檢查。時間在睡進8:30?后，每周至少兩次，當天每棟主班都要參加，每缺一次，扣元。（檢查打分表另行制定）

政治處將對每次衛生大掃除效果進行檢查評比。時間在，寢室管-理-員分批（每次兩人）輪流參加檢查，每缺一次，扣元。（檢查打分表另行制定）

11?、服從學校安排的一些臨時性工作，不服從安排或安排的工作未完成者每次扣20?元。

12?、維持公寓正常秩序，制止學生違紀違法行為，如學生有違紀違法現象，管-理-員在場不加以制止并登記上報者每次扣10?元。

13?、每天公布一次學生寢室檢查情況，如未公布在黑板上，每次扣10?元。（主班負責）

14?、每月評一次文明寢室，評“文明寢室”要有詳細記錄，如沒有記錄或沒有評的，每次每人扣10?元（主副班都扣）。

三、勞動紀律

1?、管-理-員不準在工作時間、不準在寢室里打撲克、賭博等，否則，每人次扣50?元。

2?、管-理-員不準做出有害青少年身心健康的行為，如在寢室酗酒、看黃色影片等，違者每人次扣50?元。

3?、管-理-員之間不準打架吵口，有事需向學校匯報解決，更不準對學校領導無理取鬧，否則，發生一次扣50元，第二次扣100?元，第三次交學校行政會處理。

4?、有事需請假，不向上級請假擅自離崗者，第一天扣50?元，第二天扣100?元，第三天扣150?元，并按曠工扣當天工資，交學校處理。

5?、管-理-員不準在工作時間做與工作無關的事情（如撿廢品等），否則一次扣20?元。

6?、管-理-員要撿廢品必須統一到垃圾坑處撿，不準到寢室門前或其它水泥路上撿，否則一次扣30?元。

7?、以上條款如有違反，300?元獎金扣完為止。

8?、如因寢室管-理-員工作失誤，造成嚴重后果，報請學校處理。

9?、本考評細則最終解釋權在學校。

一、學生宿舍是學生住宿的場所，凡學校同意住宿的學生，必須遵守學校學生宿舍的管理制度。

二、學生出入宿舍必須正確佩戴學校統一發放的學生證，嚴禁使用他人的證件，嚴禁外人隨意出入宿舍樓，發現非正?，F象，應該及時報告德育處老師或宿舍管-理-員。

三、嚴格遵守宿舍作息時間，按時起床，按時晨練，按時回宿舍午休和晚休，按時就寢。

四、學校設立宿舍管理委員會。學生會設立宿管部，負責協助宿舍管-理-員對宿舍樓內的管理、評比等方面的.事務，和把同學的意見收集，并向主管老師匯報；每個宿舍設舍長一名，負責本宿舍內的事務。

五、上課和晚自習期間不準進入宿舍樓，如有特殊情況需經班主任或級組長、校醫批準，憑條進入宿舍。

六、住宿生因特殊情況不在學校住宿，必須嚴格按照《塘廈中學住宿生請假制度》履行請假手續。

七、住宿生必須按德育處規定的房間、床位住宿，不得擅自制裁換或串寢，不得擅自更換門鎖和亂配鑰匙。

八、學生宿舍要保持肅靜，不許大聲喧嘩、起哄打鬧、吸煙、喝酒、賭博或做其它有礙大家學習和休息的活動。宿舍成員要發揚民-主作風，發揚集體主義精神，團結合作，創設民-主和-諧溫馨的生活氛圍。

九、寢室內要保持空氣清閑，物品按規定擺放，每周每天要按規定進行清掃，生活指導教師和學生會干部定期予以檢查評比（參照《塘廈中學學生宿舍評比制度》執行）。

十、增強公德意識，在宿舍樓內嚴禁亂扔亂倒垃圾、雜物和臟水等，嚴禁在寢室內就餐，嚴禁向窗外、門外亂扔垃圾、雜物，亂倒臟水等。

十一、嚴禁在寢室內亂貼、亂畫、亂釘、亂接線掛衣物等。

十二、嚴禁私接電線，嚴禁私自用電，嚴禁在宿舍樓內使用明火，嚴禁私自-焚燒廢紙及雜物，嚴禁在寢室內存放易燃易爆危險品。

十三、要節約用水、用電，注意安全，離開宿舍要關閉燈管、關閉風扇，鎖好門、關好窗，妥善保管自己的財物（貴重物品和現金隨身帶）。

十四、嚴禁把體育運動器材帶進宿舍樓內；嚴禁把足球、籃球、排球等帶進宿舍樓內；嚴禁在宿舍樓內的走廊、天臺等處打球、踢球；嚴禁在寢室內喂養各種動物。

十五、要愛護宿舍內的公共設施，不得破壞、丟失或挪作它用。

十六、嚴禁攀爬、跳躍宿舍樓欄桿、圍墻、窗臺、天臺，嚴禁做一切危險的活動。

十七、外來人員一律在宿舍值班室登記，不經允許不準進入寢室。

十八、住宿生要積極配合和接受學?；蛏霞売嘘P部門的檢查，講文明，懂禮貌。

十九、學生宿舍管理實行量化考核，考核結果與評優、評先掛鉤，量化內容、標準、要求按照《東莞市塘廈中學宿舍管理量化考核實施細則》執行。

二十、住宿生應該尊重和服從德育處老師、宿舍管-理-員和學生會干部的統一管理，共同維護學校宿舍的管理秩序。